Režisieriaus gyvenimo aprašymo šablonas. Direktoriaus (vadovo) CV pavyzdys - paruošti užpildyti šablonai Atsisiųskite direktoriaus CV pavyzdį

Atkreipiame jūsų dėmesį į užpildytą filialo direktoriaus, pardavimų vadovo CV pavyzdį (šablonas), kurį galite naudoti kaip pavyzdį rengdami savo CV

Filialo vadovo, pardavimų skyriaus vadovo gyvenimo aprašymo pavyzdys

Pilnas vardas: Ivaninas Fiodoras Dmitrijevičius

Gimimo data (amžius): 1967-06-13, 46 metai

miestas: Livny

Aukštasis išsilavinimas

darbo patirtis: daugiau nei 10 metų

Pageidaujamas darbo grafikas: pilnu etatu

darbo patirtis

Filialo direktorius, Pardavimų skyriaus vadovas (OOO Romashka)

  1. - Antikrizinis įmonės valdymas su užsienio investicijų(> 100 vaistinių)
  2. - efektyvaus įmonės darbo organizavimas;
  3. - atskaitingų struktūrinių padalinių darbo organizavimas ir koordinavimas;
  4. - ataskaitų rengimas ir pateikimas investuotojams jų nustatytais terminais;
  5. - verslo derybų ir susitikimų vedimas;
  6. - personalas (atranka, mentorystė, motyvavimas), susirinkimų ir susirinkimų vedimas;
  7. - planuotų pelningumo rezultatų pasiekimas;
  8. - stebėjimas KPI rodikliaiįmonės veikla;
  9. - biudžeto sudarymas ir išlaidų kontrolė;
  10. - organizavimas komercinė veikla;
  11. - rinkodaros sutarčių su šalies ir užsienio gamintojais kūrimas ir pasirašymas;
  12. - pardavimo sutarčių su vaistų, kosmetikos, medicinos produktų, medicinos įrangos platintojais kūrimas ir pasirašymas;
  13. - pardavimų, ribinių pajamų, apyvartos analizė ir valdymas;
  14. - produktų pardavimo plano įgyvendinimo kontrolę;
  15. - pirkimų planavimas ir kontrolė;
  16. - kainų schemos keitimas;
  17. - naujų vaistinių atidarymas ir jame dalyvaujančių skyrių darbo koordinavimas;
  18. - Bendravimas su reguliavimo organizacijomis.

Pasiekimai:

  • - EBITDA maržos augimas
  • - iš sąstingio padėties tinklą pakėlė į pelningą lygį
  • – sumažino nuostolingų vaistinių skaičių
  • - atidarytos 7 naujos vaistinės
  • - įvesta darbų ir paslaugų pirkimo konkurso tvarka, įmonės išteklių sąnaudų stebėjimo sistema, dėl kurios buvo sutaupyta 20 proc.
  • - optimizuoti prekių likučiai (sumažinti nelikvidūs produktai, kurių suma viršija 4 mln. UAH),
  • - sukūrė kategorijų valdymo skyrių
  • - sukūrė ir įdiegė efektyvią kainodaros schemą tinkle
  • - 30% sumažintos transporto išlaidos
  • - sumažintos patalpų nuomos išlaidos (sutaupymas > 100 tūkst. UAH per metus)
  • - užtikrino planuotų pelno apimčių pasiekimą
  • - sukūrė ir pasirašė daugiau nei 70 naujų rinkodaros sutarčių ir daugiau nei 50 naujų tiekimo sutarčių palankiomis komercinėmis sąlygomis
  • - Verslo pajamos padidėjo 25 proc.

Išsilavinimas

Lvovo nacionalinis medicinos universitetas. Danila Galitsky (Lvovas) Farmacijos fakultetas, vaistininkas-organizatorius, magistras

Profesionalūs įgūdžiai

Žmonių valdymo patirtis

Organizaciniai įgūdžiai, įskaitant komandos formavimą

Gebėjimas planuoti ir numatyti

Derybos, pirkimo-pardavimo sutarčių, rinkodaros sutarčių sudarymas

Asortimento ir kainų politikos sudarymas

Pardavimų ir logistikos valdymas

Gebėjimas priimti adekvačiai valdymo sprendimai ir efektyviai veikti ekonominės krizės sąlygomis

Papildomas išsilavinimas

Mokymo kursai „Pagrindai verslumo veikla„(Livny) 2014 m.

„Verslo veiklos pagrindų“ krypties mokymo kurso baigimo pažymėjimo gavimas.

Organizacijos ir vaistininko kursai (Lvovo nacionalinis medicinos universitetas pavadintas Danylo Halytsky vardu) 2013 m.

specialisto vardą patvirtinančio pažymėjimo gavimas

Marketingo valdymas vaistinių tinklas(Kijevas) 2008 m

Žmogiškųjų išteklių valdymas (Kijevas) 2007 Susisiekite su šiuo kandidatu, laiško temoje nurodant pareigas, į kurias jis gali pretenduoti jūsų įmonėje


Pateiktą projektų vadovo pareigų CV pavyzdį galite naudoti rengdami savo gyvenimo aprašymą

Vasiljevas Viačeslavas Charitonovičius

Tikslas: direktoriaus pavaduotojo, skyriaus vedėjo, direktoriaus pareigoms gauti

Išsilavinimas: aukštesnė.

Šeimos statusas: nevedęs, turi pilnametę dukrą

Adresas: Sankt Peterburgas, šv. Lenina 176, apt. 56

Nuo 1982 iki 1984 metų tarnyba SSRS ginkluotosiose pajėgose.

Mobilusis telefonas: +796599233 33-75

El. paštas: [apsaugotas el. paštas]

Darbo patirtis:

1985 -1991 m - PO "Electron"

Pareigos: Radijo mechanikas 4 kategorija.

1991-1992 - Mkapa "Vostokinvestmore"

Pareigos: prekybos agentas

1992-1993 m - OOO "Universal Russia" LTD.

Pareigos: direktoriaus pavaduotojas

  • organizacinis darbas:
  • personalo paieška ir atranka,
  • skyriaus valdymas ir jo veiklos koordinavimas,
  • tikslų darbuotojams
  • bendravimas su rangovais, projekto ataskaitų kūrimas,
  • visų probleminių situacijų darbe sprendimas.

Pavaldinių skaičius: 16 darbuotojų.

Pasiekimai: pajamų padidėjimas iki 70% optimizuojant darbą su rangovais, sumažinant išlaidas.

1993-1998 m - PKF "Keplingas"

Pareigos: direktorius

  • sutarčių sudarymas ir derybos dėl naftos produktų tiekimo;
  • operatyvinė analizė ekonominė veiklaįmonių.
  • Rinkos analizė;

Pavaldinių skaičius: 60 darbuotojų.

Pasiekimai: per darbo šiose pareigose laikotarpį įmonės apyvarta išaugo 160 proc.

1998-2000 m - PE „OilPromService“

Pareigos: direktorius

  • Rinkos analizė;
  • pagrindimas ir zkladennya įverčiai;
  • partnerių įtraukimas

Pavaldinių skaičius: 35 darbuotojai

Pasiekimai: bendroji apyvarta pasiekė 600 000 USD ekvivalentą. per mėnesį.

2000–2010 m - AE „Roskhimresurs“

Pareigos: direktorius

  • projekto planavimas, formavimas kalendorinis planas, įgyvendinimo laikas ir tikslai;
  • Bendravimas su užsakovu visais projekto aspektais;
  • organizacinis darbas:
  • personalo paieška ir atranka,
  • personalo valdymas ir jo veiklos koordinavimas,
  • užduočių nustatymas darbuotojams, bendravimas su rangovais,
  • visų probleminių situacijų sprendimas darbe, ataskaitų apie projektą kūrimas (prezentacija, dokumentika)

Pasiekimai: mokslo ir technikos pasiekimai, jų patentų gavimas.

2010–2011 m - Dikon LLC

Pareigos: generalinio direktoriaus pavaduotojas

  • derėtis ir sudaryti sutartis dėl darbų ir medžiagų bei produkcijos pardavimo;
  • Rinkos analizė.

Užsienio kalbos rusų – gimtoji; lenkų kalba – laisvai;

Įgūdžiai: Pažengęs vartotojas: MS Office (Word, Excel, Access, Outlook, Power Point), interneto įgūdžiai (MS Explorer, Mozilla Firefox, Safari, Opera) ir el. paštu (Outlook Express), draugauju su technologijomis. Vairuotojo pažymėjimas – visų kategorijų (B, C, D, E). Leidimas šaudyti.

Asmeninės savybės: Komunikabilumas, kūrybiškumas, atsparumas stresui, atsakingumas, punktualumas. Su gerai išvystytu humoro jausmu.

Bendraudamas suprantu iš pirmo karto ir taško.

Greitai ir su apetitu suvokiu reikiamą informaciją.

Turiu analitinį mąstymą ir suvokimą.

Gerai išvystytas skonio ir takto jausmas. Man patinka gyvas bendravimas su maloniais žmonėmis, kurie turi daug ko išmokti.

Pomėgiai ir pomėgiai- augintiniai, grožinė literatūra.

Slidinėjimas, medžioklė, žvejyba. Projektų ir technologijų plėtra. Turiu savų kūrimų, patentų, jų registravimo patirties.

Žmogiškųjų išteklių direktoriaus (direktoriaus pavaduotojo) gyvenimo aprašymo pavyzdys

Petrovas Vladimiras Vasiljevičius

Adresas: Sankt Peterburgas, šv. Lenina, g. 70 m., g. dešimt
Telefonas: 8 900 0-65-32
El. paštas: [apsaugotas el. paštas]
Gimimo data: 16.03.1971
Šeimos statusas: vedęs, du vaikai

Tikslas:Žmogiškųjų išteklių direktoriaus pareigų gavimas.

Išsilavinimo lygis: aukštasis (specialistas)
1986-1991 Sankt Peterburgo humanitarinis institutas.
Fakultetas: vadyba, personalo vadyba.

1995-1996 Mokymo centras "Vadybos tarnyba".
Vadyba, personalo valdymas.

darbo patirtis:
2001 m - šiuo metu užsakomųjų paslaugų įmonė „Metro Group“(1500 žmonių).

Darbo pareigos:

  • * Strateginis planavimas,
  • * bendravimas su klientais
  • * organizacinės struktūros optimizavimas,
  • * premijų politikos kūrimas
  • * žmogiškųjų išteklių valdymo darbo organizavimas,

1996–2001 m Parduotuvių tinklas "Azbuka Vkusa"(1000 žmonių).
Pareigos: personalo direktorius.
Darbo pareigos:

  • * sistemos kūrimas ir diegimas darbuotojų motyvacija,
  • * personalo planavimas,
  • * objektų priežiūra, dokumentacija
  • * darbuotojų vertinimo sistemų kūrimas,
  • * vidurinės ir aukštesnės grandies vadovų atranka

1992–1995: International Service Check LLC(500 žmonių).
Pareigos: Personalo skyriaus vadovas
Darbo pareigos:

  • * ugdymo proceso organizavimas,
  • * įdarbinimas,
  • * Personalo dokumentų srautas,
  • * atestacija

Profesinė patirtis:

  • * Personalo poreikių planavimas, strateginis planavimas,.
  • * Premijų sistemos, personalo motyvavimo sistemos sukūrimas,
  • * Formavimas personalo rezervas, personalo atestavimas.
  • * Valdymas Firmos kultūra
  • * Įmonės mokymo centro valdymas.

Papildoma informacija:

Pasiruošęs dirbti individualiai ir komandoje. Atsparus stresui, bendraujantis. Darbus atlieku iki nustatyto laiko (moku tiksliai skaičiuoti užduoties atlikimo terminus).

Man patinka sportas, filosofija ir psichologija

Kalbėjo angliškai ir prancūziškai. Turi patirties kelionių į užsienį

Iš paties vadovo pareigų pavadinimo tampa aišku, kad šio asmens pareigos apima bet kokių procesų, skyriaus ar visos įmonės valdymą. pagrindinė užduotis valdymas sumažinamas iki pagrindinių įmonės veiklos rodiklių gerinimo. Sudarydami gyvenimo aprašymą atitinkamoms pareigoms, turite parodyti maksimalią atsakomybę, dėmesingumą, mandagumą ir greitą sąmojį, nes. šiame lygyje atrankos kriterijai yra daug aukštesni nei įprastuose darbuose.

Pirmieji pagrindiniai reikalavimai lyderiui:

1. Baigti Aukštasis išsilavinimas susikertančios su organizacijos apimtimi.

2. Patirtis panašiose pareigose.

Pateikdami paraišką išvardykite aukščiau paminėtus punktus. Jei turite pavaldinių valdymo kursų baigimo pažymėjimus, į paraišką įtraukite jų pavardes – taip padidinsite sėkmės tikimybę.

Tarp svarbių asmeninių lyderio savybių reikėtų pažymėti:

  • draugiškumas;
  • charizma;
  • atkaklumas;
  • gerumas
  • vidutinio sunkumo;
  • mandagumas;
  • dėmesingumas ir kt.

Pradėkite ruoštis pokalbiui anksti. Jos metu turėsite padaryti darbdaviui geriausią įspūdį.

Direktoriaus pareigos yra svarbiausios bet kurioje įmonėje. Geras direktorius – kompetentingas ir atsakingas žmogus, išmanantis organizacijos veiklos specifiką ir gebantis įsitvirtinti efektyvus darbas kiekviena jo nuoroda. Režisieriaus gyvenimo aprašymą surašyti nesunku tik tuomet, jei jau turi panašaus darbo patirties, įgūdžių suvaldyti didelį skaičių žmonių, o jei jų neturi, tuomet teks sunkiai dirbti, ieškant visų savo privalumų.

Pagrindinis kandidato į direktoriaus pareigas profesionalumo rodiklis yra aukštasis išsilavinimas, susijęs su įmonės veiklos sritimi, taip pat darbo patirtis vadovaujančias pareigas, visa tai detaliai aprašykite, nurodydami darbo laikotarpį (mėnuo, metai), pilną organizacijos pavadinimą, tarnybinės pareigos. Jei turite personalo valdymo kursų baigimo pažymėjimus, būtinai įtraukite juos į savo gyvenimo aprašymą, tai patrauks darbdavio dėmesį.

Na, o pagrindinis dalykas, kurį turėtų turėti kiekvienas režisierius, yra charizma, būti maloniam, draugiškam, mandagiam, teisingam, dėmesingam, atkakliam ir panašiai - visa tai turi būti nurodyta stulpelyje „asmeninės savybės“. Visa kita priklauso nuo sugebėjimo padaryti įspūdį pokalbio metu, tačiau norėdami tai padaryti, į CV rašymą žiūrėkite visiškai rimtai.

Taip pat žiūrėkite kitus gyvenimo aprašymų pavyzdžius:

Atsisiųskite direktoriaus gyvenimo aprašymo pavyzdį:

Toropas Andrejus Nikolajevičius
(Andrey Torop)

Tikslas: Pakeičiamas įmonės direktoriaus pareigas.

Išsilavinimas:

1994 m. rugsėjis – 1999 m. birželis Kijevo nacionalinis universitetas. Ševčenka, mechanikos inžinerijos fakultetas, specialybė - "inžinierius mechanikas", specialisto diplomas (dieninis skyrius).

Papildomas išsilavinimas:

2010 m. rugpjūčio mėn. Mokymai „Personalo valdymo metodai gamyboje“.
2011 m. sausio mėn. mokymai "Efektyvios lyderystės psichologija".
2012 m. sausio mėn. - 2012 m. gegužės mėn. Kursai, skirti studijuoti programą 1C: Įmonė

Darbo patirtis:

Inžinierius mechanikas, vyriausiasis inžinierius

1999 m. liepa - 2005 m. lapkritis LLC Arttechnobud, Sumai.
Funkcinės pareigos:
— įmonės įrangos veikimo užtikrinimas;
- atlikti modernizavimo darbus;
— įrangos veikimo stebėjimo užtikrinimas;
— techninės dokumentacijos rengimas;
- atliktų darbų apskaitos organizavimas.

Vyriausiasis inžinierius, įmonės vadovas

2005 m. lapkritis – dabar, CJSC Fotopribor, Kijevas
Funkcinės pareigos:
— nepertraukiamo įrangos veikimo organizavimas;
— gamybos modernizavimo projektų rengimas;
— planuojamo remonto kontrolė;
— techninės dokumentacijos tikrinimas ir rengimas;
- ataskaitų teikimas;
- derybos su tiekėjais ir klientais;
— įmonės finansinės ir ekonominės būklės kontrolė;
- Darbas su reguliavimo institucijomis.

Profesionalūs įgūdžiai:

- Pasitikintis PC vartotoju, darbui reikalingų programų išmanymas;
– Žinios verslo etiketas;
- Patirtis dirbant su dideliu informacijos kiekiu;
- Derybų patirtis;
- Patirtis valdant žmones, gebėjimas telkti komandą;
- Patirtis Strateginis planavimas;
— Kalbų mokėjimas: rusų ir ukrainiečių kalbos Laisvas; Angliškai – verslas.

Asmeninės savybės:

Organizuotumas, pasitikėjimas savimi, bendravimo įgūdžiai, atkaklumas, loginis mąstymas, gebėjimas dirbti komandoje, atsakingumas, tikslingumas, atsparumas stresui, naujovių noras, analitiniai įgūdžiai, orientacija į rezultatą, lyderio savybės, aktyvi gyvenimo pozicija.

Papildoma informacija:

Šeiminė padėtis: vedęs.
Ar jūs turite vaikų.
Vairuotojo pažymėjimas: yra.
Galimybė vykti į verslo keliones: taip.
Galimybė persikelti į kitą miestą: yra.

Tikimės, kad mūsų pavyzdinis CV direktoriaus pareigoms užimti padėjo jums sukurti savo gyvenimo aprašymą šiam darbui. Grįžti į skyrių..

Direktoriaus gyvenimo aprašymas yra jūsų vizitinė kortelė, tai pirmiausia pamatys darbdavys prieš susitikdamas su jumis. Tai turėtų padaryti neišdildomą įspūdį ir likti žiūrovo atmintyje. Savo CV pabandykite naudoti verslo rašymo stilių ir CV rašymo standartus, bet jei jūsų darbas yra susijęs su kūrybiškas mąstymas, tada rašyti reikėtų žiūrėti už dėžutės ribų. Stenkitės kiek įmanoma labiau apgalvoti visus savo suformuluotus punktus. Niekada nekopijuokite, keiskite tik savo duomenis, nes pokalbio metu jūsų bus paprašyta parašyti bent 2-5 balus ir bus labai keista, jei negalėsite paaiškinti, ką reiškia nurodytas jūsų gyvenimo aprašymo punktas ar frazė. Po tokio pokalbio kelias į norimas pareigas šioje įmonėje bus uždarytas. Taigi nedarykite klaidų – rašykite CV kompetentingai ir savarankiškai.

Kokie elementai turėtų būti direktoriaus gyvenimo aprašyme (gyvenimo aprašymo standartai)

CV standartai – tai pastraipos, kuriose pagal šabloną yra bet koks CV ir kurios padeda kokybiškai ir žingsnis po žingsnio jį sudaryti. Taigi, šablonas, iš kurio kurti:

  • Asmeninė informacija- CV antraštė arba pradžia yra nuotrauka (aukštos kokybės verslo nuotrauka), pavardė, vardas, antrasis vardas, lytis, amžius, gimimo data, šeimyninė padėtis, vaikų buvimas, noras persikelti ir verslas nurodomos kelionės.
  • Kontaktai – visi galimi būdai susisiekite su jumis: Mobilusis telefonas, namų telefono, El. paštas, skype ir kt. Būtinai nurodykite patogiausią bendravimo būdą.
  • Pageidaujamas pareigas ir atlyginimą- nurodykite pozicijų, į kurias pretenduojate, variantus, bet nesijaudinkite, esate lyderis ir turėtumėte turėti aiškų norimą tikslą. Taip pat užsirašote: profesinę sritį (pardavimas, prekyba ir pan.), pageidaujamą atlyginimą, užimtumą ir darbo grafiką. Pastraipa darbo užmokesčio neleiskite darbdaviui suprasti, ko tikitės, ir tai išgelbės jus nuo nereikalingų skambučių su darbo pasiūlymu su 10 000 rublių atlyginimu.
  • darbo patirtis- pirmiausia nurodomas bendras darbo stažas, o po to, pradedant nuo paskutinės darbo vietos, darbo laikas, organizacijos pavadinimas, teritorinė darbo vieta, įmonės interneto svetainė, įmonės veiklos sritis, pareigos, pareigos , funkcionalumas, pasiekimai.
  • Pagrindiniai įgūdžiai-profesionalus - parašykite tuos įgūdžius, kurie taps raktu, pagrindu norint užimti norimas pareigas. Žemiau rasite dažniausiai pasitaikančius, kurie palengvins gyvenimo aprašymo rašymą.
  • Apie save- šioje pastraipoje parašykite apie savo pomėgius, pomėgius, asmenines savybes (4 dalis jums padės tai padaryti) ir bet kokius Papildoma informacija charakterizuojantys tave.
  • Išsilavinimas- nurodyti išsilavinimo lygį, specializaciją, priėmimo ir studijų baigimo metus. Jei išklausėte papildomus kursus, turite vidurinį specializuotą išsilavinimą, dar nesate baigę ar antrą aukštąjį išsilavinimą, būtinai tai atspindėkite savo gyvenimo aprašyme – tai papildomas pliusas darbdavio taupyklėje.
  • Kalbos įgūdžiai- nurodykite, kokią kalbą mokate ir koks jos mokėjimo lygis. Jei nežinote, geriau praleiskite šią pastraipą, net jei nurodysite, kad mokate kalbas, anksčiau ar vėliau ji išeis.
  • Pilietybė, kelionės į darbą laikas- jei esate pilietis Rusijos Federacija, tada rasyk taip, jei ne, tada nurodyk ar turi leidima dirbti. Kelionės laiką geriau nurodyti, ar jis jums labai svarbus.
  • Rekomendacijos- šioje pastraipoje nurodykite asmenis, kurie gali jus apibūdinti - jūsų tiesioginis vadovas, personalo skyrius, kolegos. Šioje eilėje nurodykite - pavardę, vardą, patronimą, įmonę, kurioje dirbo kartu, pareigas, kontaktinį telefono numerį. Taip pat puikus pasirinkimas būtų pridėti rekomendacinį laišką iš paskutinių ar ankstesnių darbų.

Direktoriaus profesiniai įgūdžiai

Režisieriaus profesiniai įgūdžiai – tai tie įgūdžiai, kuriuos galite pasirinkti patys žemiau esančiame sąraše, jie padės greitai parašyti gyvenimo aprašymą ir, svarbiausia, parašyti tai, ką puikiai mokate.

Įgūdžiai:

  • Žinios kompiuterines programas(nurodykite kokius)
  • Derybų patirtis
  • Patirtis organizuojant renginius siekiant populiarinti įmonę ir didinti apyvartą
  • Patirtis personalo atrankoje, mokymuose, adaptavime, motyvuojant
  • Patirtis vadovaujant žmonėms (nurodykite savo pavaldumo žmonių skaičių)
  • Gebėjimas planuoti
  • Gebėjimas kontroliuoti
  • Gebėjimas priimti naujoviškus sprendimus
  • Gebėjimas suburti komandą
  • Galimybė deleguoti įgaliojimus
  • Gebėjimas įtikinti

Asmeninės režisieriaus savybės – tai kriterijai, kuriais galima apibūdinti jus kaip asmenybę, tačiau nepamirškite, kad esate režisierius ir patirtis palieka pėdsaką jūsų asmeninėse savybėse.

Asmeninės režisieriaus savybės

  • tikslingumas
  • Optimizmas
  • Savirealizacijos troškimas
  • Karjeros augimo siekimas
  • Sėkmės siekimas
  • Gebėjimas priimti savarankiškus sprendimus
  • Gebėjimas prisiimti atsakomybę už priimtus sprendimus
  • strateginis mąstymas
  • atkaklumas
  • Siekis naujovių
  • Kūrybiškas mąstymas
  • Streso tolerancija
  • Noras dirbti ir užsidirbti
  • Išradingumas
  • Įmonė
  • Drąsa
  • Iniciatyva
  • reiklumo
  • Punktualumas
  • Aktyvi gyvenimo padėtis
  • Pasiruošę savarankiškai veiklai

Šis sąrašas yra apytikslis, jį galite papildyti ir pataisyti patys.

Teigiami ir neigiami režisieriaus aspektai

Paprastai jie nenurodomi gyvenimo aprašyme, tačiau šis klausimas dažnai kyla pokalbio metu arba pildant darbdavio anketą. Todėl galite įtraukti šį elementą į savo gyvenimo aprašymą arba perskaityti ir pasiruošti šiam klausimui.

Teigiamos pusės:

  • Išvystyta intuicija
  • Gebėjimas rodyti pavyzdį
  • reiklumo
  • Gebėjimas patekti į problemos esmę

Neigiamos pusės:

  • Emocionalumas
  • Sunku save įvertinti
  • reiklumo

Nurodydami teigiamą ir neigiamos pusės, pabandyk ginčytis ir apibūdinti, kodėl ši pusė tau savita ir kaip tai veikia darbą.

Rašydami gyvenimo aprašymą stenkitės būti kiek įmanoma nuoširdesni sau ir darbdaviui. Neįtraukite faktų ar aprašymų, kurie galėtų jus sukompromituoti. Kokybiškas gyvenimo aprašymas – tai jūsų sudarytas gyvenimo aprašymas, parašytas apie jūsų tikrai atliktą darbą, nebijokite pasirodyti įžūliai, jei tikrai atlikote savo pareigas (jei, pavyzdžiui, kreipiatės aukštesnė pozicija nei buvo užimta anksčiau) - nurodykite, pokalbis viską sustatys į savo vietas ir jei melavote, tada toliau ieškosite darydami išvadas, o jei parašėte tiesą apie save, tuomet tikrai gausite savo svajonių darbą . Lengvas ir greitas CV rašymas ir sėkmės pokalbyje.

Panašūs įrašai