Funkcinės ligoninės vaistininko pareigos. Vaistininko darbo aprašymas gatavų vaistų vaistinėje. Vaistininko, gaminančio vaisto formas, pareigybės aprašymas

Vaistininkas

——————————— (organizacijos pavadinimas) PATVIRTINTA OFICIALIOSIOS INSTRUKCIJOS —————————— (pareigos pavadinimas) 00.00.0000 N 000 ——— —————- (parašas ) (inicialai, pavardė) Vaistininkas 00.00.0000

1.1. Vaistininkas priklauso profesinei kategorijai.

1.2. Į vaistininko pareigas priimamas asmuo, turintis vidurinį profesinį išsilavinimą pagal specialybę „Farmacija“ ir specialybės „Farmacija“ specialisto pažymėjimą, nepateikdamas darbo stažo reikalavimų.<1>.

<1>Asmuo, turintis vidurinį profesinį išsilavinimą (aukštesnį lygį) pagal specialybę „Farmacija“ ir specialybės „Farmacija“ specialisto pažymėjimą, priimamas į vyresniojo vaistininko pareigas nereikalaujant jokio darbo stažo.

1.3. Vaistininkas turėtų žinoti:

- ekonomikos pagrindai;

- Medicinos organizacijos (įstaigos) vidaus darbo reglamentas;

- darbo apsaugos taisyklės ir priešgaisrinė sauga;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Vaistininkas savo veikloje vadovaujasi:

- Chartija (reglamentas) _______________________________________________; (medicinos pavadinimas (farmacijos organizacija (įstaiga))

- šį pareigybės aprašymą;

- ____________________________________________________________________. (kiti veiksmai ir dokumentai, tiesiogiai susiję su vaistininko darbo funkcija) 1.5. Vaistininkas tiesiogiai atsiskaito ____________________________ (vardas _______________________. Galvos padėtis)

1.6. Kai nėra vaistininko (atostogos, liga ir pan.), Jo pareigas atlieka nustatyta tvarka paskirtas darbuotojas, kuris įgyja atitinkamas teises ir yra atsakingas už paskirtų pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą. jam dėl pakeitimo.

1.7. Vaistininkas priklauso trečiam kvalifikacijos lygis profesinės kvalifikacijos grupė „Slaugos ir farmacijos personalas“ (Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2007 m. birželio 6 d. įsakymas N 526)<2>.

<2>Biudžetinės įstaigos darbuotojo pareigybės aprašymui.

1.8. ___________________________________________________________________.

2.1. Vaistų gamyba.

2.2. Konsultacinės pagalbos teikimas pakuotojams.

3. Darbo pareigos

Vaistininkas atlieka šias pareigas:

3.1. Priima receptus ir reikalavimus medicinos organizacijos, vaistų ir medicinos produktų išdavimas.

3.2. Gamina vaistus, tikrina jų kokybę, naudodamas paprasčiausius vaistinės vidaus kontrolės metodus.

3.3. Dalyvauja priimant prekes, jas išdalinant į laikymo vietas, suteikia vaistų ir medicinos produktų laikymo sąlygas pagal jų fizines ir chemines savybes bei galiojančias laikymo taisykles.

3.5. Vykdo gyventojų sanitarinį, švietimo ir informacinį darbą apie vaistus ir medicinos produktus, jų naudojimą ir laikymą namuose.

3.6. Suteikia pirmąją pagalbą avarijos atveju.

3.7. _________________________________________________________________. (kitos pareigos)

4. Teisės

Vaistininkas turi teisę:

4.1. Dalyvauti svarstant medicinos (farmacijos) organizacijos (įstaigos) vadovybės sprendimų projektus.

4.2. Sutikę su tiesioginiu vadovu, įtraukite kitus darbuotojus į jam pavestų užduočių sprendimą.

4.3. Prašyti ir gauti iš kitų darbuotojų struktūriniai vienetai reikiamą informaciją, dokumentus.

4.4. Dalyvaukite diskusijose, susijusiose su vykdomaisiais failais darbo pareigas.

4.5. Reikalauti, kad medicinos (farmacijos) organizacijos (įstaigos) vadovybė padėtų atlikti oficialias pareigas.

4.6. _________________________________________________________________. (kitos teisės)

5. Atsakomybė

5.1. Vaistininkas yra patrauktas baudžiamojon atsakomybėn:

- už netinkamą tarnybinių pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, vykdymą arba nevykdymą, - galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka Rusijos Federacija;

- už medicinos (farmacijos) organizacijos (įstaigos) chartijos (nuostatų) pažeidimą;

- už nusikaltimus ir nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - taip, kaip nustatyta galiojančiuose Rusijos Federacijos administraciniuose, baudžiamuosiuose ir civiliniuose teisės aktuose;

- už žalos padarymą medicinos (farmacijos) organizacijai (įstaigai) - taip, kaip nustatyta galiojančiuose Rusijos Federacijos darbo teisės aktuose.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Baigiamosios nuostatos

6.1. Šis pareigybės aprašymas buvo parengtas remiantis pareigybės „Vaistininkas“ kvalifikacinėmis charakteristikomis (Vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybių vieninga kvalifikacinė informacinė knyga. Skyrius „Sveikatos priežiūros sektoriaus darbuotojų pareigybių kvalifikacijos charakteristikos“, patvirtintas įsakymu Nr. Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerija 2010 07 23 N 541n), ____________________________________. (informacija apie kitus aktus ir dokumentus) 6.2. Darbuotojo supažindinimas su šiuo pareigybės aprašymu atliekamas įdarbinant (prieš pasirašant darbo sutartį). Darbuotojo supažindinimo su šiuo pareigybės aprašymu faktą patvirtina ____________________________________________________________ (parašę pažinties lape, kuris yra neatskiriama šios instrukcijos ________________________________________________________________________________ dalis (susipažinimo su darbo aprašymu žurnale ___________________________________________________________________________); kopijoje darbo aprašymą saugo _________________________________________________________________________. Iš darbdavio; kitu būdu)

6.3. ___________________________________________________________________.

Komentarai:

DARBO INSTRUKCIJOS PAVYZDYS
FARMACISTAS (PROVISOR) FARMACIJA DARBO
KLIENTŲ APTARNAVIMAS
I.

Instrukcijos

Bendrosios nuostatos
1. Į vaistinės vaistininko (vaistininko) pareigas skiriamas asmuo, turintis vidurinį (aukštąjį) farmacijos išsilavinimą ir specialisto pažymėjimą.
2. Vaistinės direktorius paskirtas į pareigas ir atleistas iš darbo darbo teisės aktų nustatyta tvarka.
3. savo darbe vadovaujasi pramonės standartais; kiti oficialūs dokumentai apie atlikto darbo dalį; aukštesnių pareigūnų įsakymai ir įsakymai; vidaus darbo reglamentas; priešgaisrinė sauga ir darbo apsauga; reglamentai, įsakymai, įsakymai ir kiti reglamentuojantys ir norminius dokumentus apie prekybos įmonės darbą ir grynųjų pinigų operacijų atlikimą; priėmimo, išdavimo, apskaitos ir saugojimo taisyklės Pinigai; kasos aparatų ir kompiuterių naudojimo taisyklės.
4. Departamento vaistininkas (vaistininkas) turi laisvai mokėti visus metodus, kaip dirbti su įvairiais įmonėje naudojamais kasos aparatais.
II. Darbuotojo funkcijos
1. Pagrindinė vaistininko (vaistininko) užduotis - laiku, profesionaliai ir kokybiškai aptarnauti klientus.
III. Darbo pareigos
1. Išduoda paruoštus vaistus ir kitus medicinos produktus be recepto.
2. Atlieka operacijas, kad atspindėtų (c) KKM visas pinigines sumas, gautas iš pirkėjų pagal atitinkamo tipo kasos aparatų naudojimo instrukciją.
3. Kiekvienam klientui nustato bendrą pirkinio sumą pagal kasos aparato rodiklį arba paskaičiavimo prietaiso pagalba ir informuoja klientą.
4. Gauna pinigus iš pirkėjo už įsigytas prekes pagal pirkėjo nurodytą arba kainų etiketėse nurodytą sumą, laikydamiesi šios tvarkos:
a) aiškiai įvardija gautų pinigų sumą ir iš pirkėjo gautus pinigus supranta pirkėjui atskirai nuo bet kokių (kitų) pinigų;
b) muša kasos aparato čekį;
c) įvardija pirkėjui priklausančio pakeitimo sumą, perima iš pirkėjo gautus pinigus į kasą ir kartu su čekiu perveda pirkėjui (popierines sąskaitas ir nedidelius pakeitimus kasininkas išrašo tuo pačiu metu) .
5. Pasibaigus pamainai (jei reikia ir kitais atvejais), jis išima kasos aparatą.
6. Perduoda pagal nustatyta tvarka grynaisiais pinigais vyresniajai kasininkei.
7. Atsargiai elgiasi su pinigais (neteršia jų ir negamina jokių užrašų ant popierinių sąskaitų).
8. Išduoda pinigus už pirkėjų grąžintus čekius tik tuo atveju, jei ant grąžinto vaistinės direktoriaus ar vaistinės direktoriaus pavaduotojo čekio yra parašas.
9. Pinigai grąžinami tik už čekį, išduotą duotoje kasoje.
10. Užtikrina nenutrūkstamą kasos aparato veikimą, yra darbo laikas savo darbovietėje.
11. Teikia klientams aiškias ir mandagias paslaugas, sukuria jiems patogias sąlygas, stebi, ar nėra prekybos taisyklių pažeidimų, imasi priemonių, kad nebūtų eilių.
12. Užtikrina pinigų saugumą kasoje, kasoje ir kitas materialines vertybes.
13. Paaiškina klientams vaistų vartojimo ir laikymo namuose būdą. Konsultuoja savo skyriaus klientus dėl parduodamų medicinos produktų savybių.
14. Užtikrina vaistų laikymą, atsižvelgiant į jų fizines ir chemines savybes.
15. Ruošia vaistus atostogoms ir atsako už jų registravimo teisingumą.
16. Vizualiai patikrina vaistų autentiškumą ir kokybę.
17. Dalyvauja inventoriaus inventorizacijoje pagal skyriaus vadovybės nurodymus.
18. Vaistininkas turi sugebėti suteikti skubią medicinos pagalbą.
19. Laikosi saugos taisyklių.
20. Vykdo sanitarinio režimo reikalavimus savo darbo vietoje.
21. Savarankiškai sprendžia gamybos klausimus, nustatytus jo pareigybės aprašyme.
22. Laiku atliekama medicininė apžiūra nustatyta tvarka.
23. Sistemingai tobulina savo kvalifikaciją studijuodamas specialią literatūrą.
24. Griežtai laikosi vidaus darbo taisyklių, priešgaisrinės saugos ir darbo apsaugos taisyklių.
IV. Teisės
Vaistininkas (vaistininkas) turi teisę:
1. Visais sunkiais atvejais gauti skyriaus vedėjo (vaistinės direktoriaus) konsultacijas klausimais, susijusiais su vaistų ir medicinos reikmenų pardavimu.
2. Naudokite suplanuotas pertraukas, kad išlaikytumėte aukštą darbo našumą visą darbo dieną.
3. Pateikite vaistinės vadovybei pasiūlymus, kaip pagerinti organizavimą ir darbo sąlygas.
4. Sistemingai tobulinti savo profesinių žinių lygį.
5. Gaukite nemokamus kombinezonus pagal nustatytas normas.
V. Santykiai
1. Tiesiogiai atsiskaito skyriaus vedėjui.
2. Darbo nebuvimo laikotarpiu jį pakeičia vaistinės vaistininkas.
3. Pakeičia optikos skyriaus pardavėją ir kiosko pardavėją nebuvimo metu.
Vi.

Atsakomybė
Vaistininkas (vaistininkas) yra asmeniškai atsakingas už:
1. Už kokybišką ir profesionalų klientų aptarnavimą.
2. Praradimas, žala, pinigų ir kitų materialinių vertybių trūkumas pagal su juo sudarytą susitarimą dėl visiškos atsakomybės.
3. Dėl jūsų darbo vietos sanitarinės būklės.
4. Už vidaus priešgaisrinės saugos ir darbo saugos taisyklių laikymąsi.
5. Už aiškų ir laiku įvykdytą šioje instrukcijoje nustatytų pareigų vykdymą.

Patvirtinu

Vaistininko pareigybės aprašymas

Šis pareigybės aprašymas buvo parengtas ir patvirtintas laikantis nuostatų Darbo kodeksas Rusijos Federacija, Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymas ir Socialinis vystymasis 2010 m. Liepos 23 d. RF N 541n „Dėl Jungtinių Tautų patvirtinimo kvalifikacijos vadovas vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybės, skyrius „Sveikatos priežiūros srities darbuotojų pareigybių kvalifikacinės charakteristikos“ ir kiti darbo santykius reglamentuojantys nuostatai.

1. Bendrosios nuostatos

1.1. Vaistininkas priskiriamas profesionalui ir atsiskaito tiesiogiai.

1.2. Asmuo, turintis vidurinį profesinį išsilavinimą pagal specialybę „Farmacija“ ir specialybės „Farmacija“ specialisto pažymėjimą, skiriamas į vaistininko pareigas nereikalaujant jokio darbo stažo.

1.3. Į vaistininko pareigas skiriamas ir iš jų atleidžiamas įstaigos vadovo įsakymu.

1.4. Vaistininkas turėtų žinoti:

- Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai farmacijos klausimais;

- farmacijos verslo pagrindai;

- ekonomikos pagrindai;

- vaistų gamybos technologija, jų laikymo ir išdavimo taisyklės;

- vaistų ir medicinos prietaisų asortimentą;

- pirmosios medicinos pagalbos teikimo taisyklės;

- farmacijos informacijos metodai ir priemonės;

- medicinos etika ir deontologija;

- psichologija profesionalus bendravimas;

- darbo teisės aktų pagrindai;

- vidaus darbo reglamentas;

- higienos ir asmeninės higienos taisyklės;

- darbo apsaugos, saugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.

2. Darbo pareigos

Vaistininkas turi šias pareigas:

2.1. Medicinos organizacijų receptų ir reikalavimų, vaistų ir medicinos produktų išdavimo įgyvendinimas.

2.2. Vaistų gamyba, jų kokybės tikrinimas naudojant paprasčiausius vaistinės vidaus kontrolės metodus.

2.3. Dalyvavimas priimant prekes, jų paskirstymas į laikymo vietas, vaistų ir medicinos produktų laikymo sąlygų sudarymas pagal jų fizines ir chemines savybes bei galiojančias laikymo taisykles.

2.4. Konsultuoja pakuotojus dėl vaistų pakuočių.

2.5. Vykdyti gyventojų sanitarinį-švietimo ir informacinį darbą apie vaistus ir medicinos produktus, jų naudojimą ir laikymą namuose.

2.6. Pirmosios pagalbos teikimas avarijos atveju.

3. Teisės

Vaistininkas turi teisę:

3.1. Dėl visų socialinių garantijų, numatytų Rusijos Federacijos įstatymuose.

3.2. Nemokamai platinti specialius drabužius, specialią avalynę ir kitas asmenines apsaugos priemones.

3.3. Gauti informaciją, reikalingą funkcinėms pareigoms atlikti dėl organizacijos veiklos, iš visų padalinių tiesiogiai arba per tiesioginį vadovą.

3.4. Reikalauti, kad organizacijos vadovybė padėtų jas įgyvendinti profesines pareigas ir naudojimąsi teisėmis.

3.5. Susipažinti su vadovybės įsakymų, susijusių su jos veikla, projektais.

Darbo instrukcijos

Dalyvauti susitikimuose, kuriuose sprendžiami su jos darbu susiję klausimai.

3.7. Reikalauti sudaryti sąlygas profesinėms pareigoms atlikti, įskaitant jų teikimą reikiamą įrangą, inventorius, sanitarines ir higienos taisykles ir taisykles atitinkanti darbo vieta ir kt.

3.8. Pagerinkite savo profesinę kvalifikaciją.

4. Atsakomybė

4.1. Už nevykdymą, netinkamą šioje instrukcijoje numatytų pareigų vykdymą - neviršijant Rusijos Federacijos darbo teisės aktų nustatytų ribų.

4.2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų.

4.3. Už materialinės žalos padarymą darbdaviui - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

Pareigybės aprašymas parengtas pagal.

Žmogiškųjų išteklių vadybininkas

Sutiko:

Aš perskaičiau instrukcijas:

Namai / Darbo instrukcijos

Vaistininko pareigybės aprašymas

Atsisiųskite darbo aprašymą
vaistininkas (.doc, 90KB)

I. Bendrosios nuostatos

1. Vaistininkas priklauso profesinei kategorijai.
2. Vaistininkas skiriamas asmeniui, kurio vidurkis
3. Į vaistininko pareigas skiriamas ir iš jų atleidžiamas įstaigos vadovo įsakymu.
4. Vaistininkas turėtų žinoti:

1. 4.1. Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai farmacijos klausimais.
2. 4.2. Farmacijos mokslo pagrindai.
3. 4.3. Ekonomikos pagrindai ir farmacijos paslaugų organizavimo principai.
4. 4.4. Vaistų gamybos technologija vaistinėje, jų laikymo ir išdavimo taisyklės.
5. 4.5. Vaistų ir medicinos prietaisų nomenklatūra.
4.6.

Pirmosios medicinos pagalbos teikimo taisyklės.

6. 4.7. Darbo teisės aktai.
7. 4.8. Vidaus darbo taisyklės.
8. 4.9. Darbo apsaugos, saugos, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos taisyklės ir taisyklės.

II. Darbo pareigos

Vaistininkas:

1. Vykdo narkotikų tiekimo organizavimo priemones gyventojams (vaistų ir medicinos produktų paklausos formavimas, jų poreikio nustatymas, vaistų paraiškos-užsakymo surašymas).
2. Dalyvauja priimant prekes, jas išdalinant į laikymo vietas, suteikia vaistų ir medicinos produktų laikymo sąlygas pagal jų fizines ir chemines savybes bei galiojančias laikymo taisykles.
3. Gamina vaistus atsižvelgdama į technologinio proceso ypatumus vaistinių, farmacijos įmonių sąlygomis.
4. Atlieka vaistų kokybės kontrolę gamybos, transportavimo, laikymo ir pardavimo etapuose.
5. Atlieka vaistinėje pagamintus ir gatavus vaistus bei medicinos produktus.
6. Įvairių vaistų receptų / reikalavimų / (paskirtų dozių atitikimas paciento amžiui, sudedamųjų dalių suderinamumo) teisingumo nustatymas, įsk.

   nuodingas ir stiprus, atsižvelgiant į esamus jų išleidimo reikalavimus.

7. Teikia konsultacinę pagalbą pakuotojams dėl vaistų pakuočių.
8. Atlieka A ir B sąrašų vaistų vienkartinių ir paros dozių kontrolę, apskaičiuoja bendrą vaisto ir atskirų jo sudedamųjų dalių masę ir tūrį pagal svorį, tūrį ir lašus. Vaistų galiojimo laiko stebėjimas.
9. Užtikrina farmacijos tvarkos ir sanitarijos bei higienos režimo laikymąsi darbo vietoje.
10. Atitinka darbuotojų sveikatos, saugos reikalavimus, priešgaisrinė sauga ir pramoninė sanitarija.
11. Rengia dokumentus apie farmacijos veiklą, racionalų naudojimą gamybos įranga, prietaisai, aparatai, smulkiosios mechanizacijos priemonės, elektroniniai skaičiavimai ir kompiuterinės technologijos.
12. Atitinka profesinio bendravimo moralines ir teisines normas.
13. Vykdo racionalų darbo organizavimą.
14. Vykdo gyventojų sanitarinį, švietimo ir informacinį darbą apie vaistus ir medicinos produktus, jų naudojimą ir laikymą namuose.
15. Suteikia pirmąją pagalbą avarijos atveju.

III. Teisės

Vaistininkas turi teisę:

1. Galimybė gauti informaciją, reikalingą kokybiškai atlikti vidutinio farmacijos personalo funkcines pareigas.
2. Tobulinti vidutinio farmacijos personalo darbo organizavimo sistemą, remiantis pažangia patirtimi, naujų technologijų diegimu.
3. Pateikite vadovybei pasiūlymus, kaip pagerinti narkotikų priežiūros prieinamumą ir kokybę gyventojams.
4. Dalyvaukite susitikimuose, konferencijose, farmacijos asociacijų skyriuose.
5. Tobulinti kvalifikaciją, gauti kvalifikacijos kategorijos atestavimą.

IV. Atsakomybė

Vaistininkas yra atsakingas už:

1. Už netinkamą tarnybinių pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, vykdymą ar nevykdymą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos darbo teisės aktų nustatytų ribų.
2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų.
3. Už materialinės žalos padarymą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

Vieninga vadovų, specialistų ir kitų darbuotojų pareigybių kvalifikacijos informacinė knyga (CEN), 2017 m
Skyrius „Sveikatos priežiūros darbuotojų kvalifikacija“
Skyrius buvo patvirtintas 2010 m. Liepos 23 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 541n

Vaistininkas

Darbo pareigos. Priima medicinos organizacijų receptus ir reikalavimus, išduoda vaistus ir medicinos produktus. Gamina vaistus, tikrina jų kokybę, naudodamas paprasčiausius vaistinės vidaus kontrolės metodus. Dalyvauja priimant prekes, jas išdalinant į laikymo vietas, suteikia vaistų ir medicinos produktų laikymo sąlygas pagal jų fizines ir chemines savybes bei galiojančias laikymo taisykles. Teikia konsultacinę pagalbą pakuotojams dėl vaistų pakuočių.

Vykdo gyventojų sanitarinį, švietimo ir informacinį darbą apie vaistus ir medicinos produktus, jų naudojimą ir laikymą namuose. Suteikia pirmąją pagalbą avarijos atveju.

Turi žinoti:įstatymai ir kiti Rusijos Federacijos norminiai teisės aktai farmacijos klausimais; farmacijos verslo pagrindai; ekonomikos pagrindai; vaistų gamybos technologija, jų laikymo ir išdavimo taisyklės; vaistų ir medicinos prietaisų nomenklatūra; pirmosios medicinos pagalbos teikimo taisyklės; farmacijos informacijos metodai ir priemonės; medicinos etika ir deontologija; profesinio bendravimo psichologija; darbo teisės aktų pagrindai; vidaus darbo reglamentas; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.

Kvalifikacijos reikalavimai. Vidurinis profesinis išsilavinimas pagal specialybę „Farmacija“ ir specialybės „Farmacija“ specialisto pažymėjimas be jokių reikalavimų darbo stažui.

Vyresnysis vaistininkas - vidurinis profesinis išsilavinimas (aukštasis lygis) pagal specialybę „Farmacija“ ir specialybės „Farmacija“ specialisto pažymėjimas be jokių reikalavimų darbo stažui.

Darbo aprašymas yra neatskiriama bet kurios įmonės darbo eigos dalis. Tai leidžia reguliuoti darbo santykiai ir aiškiai apibrėžti darbuotojų teises ir pareigas, pareigas.

Vaistininko pareigybės aprašymas leidžia objektyviai įvertinti personalo veiklą, jų sąžiningumą ir įgyvendinimo išsamumą darbo funkcijas... Tai įpareigoja darbdavį nepažeisti darbo įstatymų, pavyzdžiui, neįmanoma vaistinės darbuotojui priskirti kitų funkcijų, kurių nenumato dokumentas.

Tačiau rengiant ir skaitant instrukcijas labai svarbu laikytis formalumų. Jei ginčas bus nagrinėjamas teisme ir darbuotojas įrodys, kad nebuvo susipažinęs su pareigybės aprašymu, tada sprendimas bus priimtas jo naudai. Mokestinio ginčo baigtis taip pat gali priklausyti nuo dokumento kokybės. Pavyzdžiui, jei laisvai samdomi vaistininkai buvo įtraukti į vaistinę, tai valstybinės vaistinės vaistininko pareigybės aprašymas neturėtų dubliuoti susijusio specialisto funkcijų. Jei pareigos nesutampa, darbdavys turės galimybę pagrįsti išlaidas.

Vaistininko darbo vieta

Farmacijos išsilavinimą turintis specialistas gali dirbti ne tik vaistinėje ar vaistinėje. Šio profilio specialistai yra paklausūs medicinos sandėliuose, laboratorijose ir tyrimų institutuose.

Instrukcijų formavimo ir rengimo procedūra

Vaistininko pareigybės aprašymas gali būti paskelbtas įmonėje kaip atskiras vietinis dokumentas arba kaip priedas darbo sutartis... Rengdamas dokumentą, darbdavys turi atsižvelgti į GOST R 6.30-2003 reikalavimus.

Pakeitimų atlikimo tvarka

Galimų dozavimo formų vaistinės vaistininko pareigybės aprašymo pakeitimo ar papildymo tvarka teisės aktų lygmeniu nenumatyta, todėl tvarką nustato darbdavys. Tačiau Rostrudas paaiškino šį klausimą 2007 m. Prieš keičiant instrukcijas, rekomenduojama apie tai pranešti darbuotojui ir tik gavus jo sutikimą atlikti atitinkamus pakeitimus. Jei instrukcija yra darbo sutarties papildymas, tuomet reikia nedelsiant pakeisti 2 dokumentus.

Praktiškai darbdavys parengia pakeitimus, paskelbdamas pareigybės aprašymą naujas leidimas su privalomu darbuotojo susipažinimu.

Dokumento struktūros pavyzdys

Antraštiniame vaistininko pareigybės aprašymo lape turi būti nurodytas preparato pavadinimas, vieta ir data, patvirtinimo antspaudas.

Bendrosios nuostatos

Šioje pastraipoje, atsižvelgiant į įmonės specifiką, aprašoma pagrindinė specialisto funkcija. Pavyzdžiui, pirminio vaistininko pareigybės aprašyme turėtų atsispindėti tai, kad specialistas pirmiausia turi išduoti vaistus.

Jame taip pat aprašoma įsakymą pasirašiusio specialisto, vaistinės vadovo ar įmonės generalinio direktoriaus įdarbinimo ir atleidimo tvarka.

Darbo pareigos

Į vaistininko pareigas gali būti įtrauktas ne tik vaistų ir medicinos produktų išdavimas, bet ir gyventojų paklausos ir poreikių nustatymas tam tikrų rūšių produktams. Vaistininkas gali sekti užsakymus, siunčiamus į pagrindinį biurą ar vaistų didmenininką.

Darbuotojas privalo tvarkyti prekių išdėstymą pagal jų fizines ir chemines savybes bei laikymo taisykles.

Specialistas gali dalyvauti priimant prekes, tikrindamas ne tik kiekį, bet ir jų kokybę, tai yra, ar laikomasi reikiamų sertifikatų. Jis turi sekti saugojimo tvarką ir sąlygas.

Funkciniu požiūriu vaistininko pareigybės aprašyme gali būti nurodyta atsakomybė už vaistų gamybą, kai kalbama apie vaistinę su savo produkcija.

Specialisto pareigos gali apimti konsultacinį personalą dėl vaistų pakuotės, sanitarinės ir higienos tvarkos laikymosi.

Taip pat vaistininkas privalo laikytis pramoninės sanitarijos ir darbuotojų sveikatos reikalavimų, dalyvauti inventorizuojant materialinį turtą ir laikytis grynųjų pinigų drausmės taisyklių. Vaistininkas turi būti periodiškai pakartotinai sertifikuojamas.

Specialistas turi sugebėti įsisavinti vaistų kokybės kontrolės metodus vaistinėje. Darbuotojas privalo konsultuoti klientus dėl vaistų sudėties ir jų vartojimo taisyklių bei žinoti vaistų kainas.

Paprastai darbdavys kelia reikalavimus aukščiausio lygio specialistams, kad jie laikytųsi nurodytų taisyklių įmonės kodas, tai yra laikomasi bendravimo su klientais standartų.

Teisės

Vaistininko pareigybės aprašyme turėtų būti numatyta specialisto teisė teikti pasiūlymus aukščiausiajai vadovybei dėl pažangių technologijų diegimo gamybos procese, dėl darbo apsaugos ir sanitarinių standartų. Specialistas turi teisę nuolat tobulinti savo kvalifikaciją.

Turi žinoti

Farmacijos srities specialistai turėtų gerai išmanyti medicinos srities teisės aktus ir farmacijos pagrindus, turėti informacijos apie darbuotojų sveikatos ir saugos standartus, grynųjų pinigų drausmės ir ekonomikos teorijos pagrindus bei priešgaisrinę saugą. Labai gerai žinoti vaistų ir medicinos reikmenų nomenklatūrą. Be to, specialistas turėtų žinoti apie cheminę vaistų sudėtį, kontraindikacijas konkrečiai pacientų kategorijai, taikymo būdus. Vaistininkas turi suprasti vaistų analogus, kad patenkintų kliento poreikius, kai neįmanoma sumokėti už brangesnį vaistą.

Darbuotojas turi žinoti, kaip ir kokiomis sąlygomis saugomi vaistai.

Darbdavys turi teisę pateikti specialius žinių reikalavimus, pavyzdžiui, jei vaistinė turi savo vaistų gamybą, vaistininkas turi žinoti vaistų paruošimo technologiją.

Atsakomybė

Vaistinės punkto vaistininko pareigybės aprašyme taip pat turėtų būti numatyta specialisto atsakomybė, žinoma, kad ji neturėtų būti didesnė, nei nurodyta galiojančiuose teisės aktuose.

Kvalifikacijos reikalavimai

Vaistininkas turi turėti vidurinį profesinį išsilavinimą. Paprastai tokio lygio specialistams darbo patirties reikalavimai nėra keliami. Darbuotojas turi turėti galiojantį pažymėjimą ir sugebėti suteikti pirmąją pagalbą. Darbdavys gali pateikti papildomų reikalavimų, pavyzdžiui, dėl grynųjų pinigų drausmės žinių. Atsižvelgiant į vaistinės specifiką, gali būti keliami reikalavimai dietos pagrindų išmanymui.

Vaistininkas yra jaunesnysis įvairių vaistinių preparatų rengimo, tyrimų ir rinkodaros specialistas. Pagrindinis darbo vieta vaistininkas - vaistinės, vaistinių sandėliai, farmacijos įmonės, kontrolės ir analitinės institucijos, tyrimų institutai, farmacijos gamyklos ir gamyba.

Vaistininkas turi sisteminių žinių farmacijos vaistų technologijų, farmacinės chemijos, farmacijos organizavimo ir ekonomikos, farmakologijos ir farmakoterapijos srityse.

Vaistininko profesija yra viena seniausių žmonijai žinomų profesijų. Pirmą kartą vaistininko profesija šiuolaikine prasme minima dokumentuose, datuojamuose XIII a. Nepaisant to, primityvus žmogus dėl savo priklausomybės nuo išorinių pasaulio veiksnių skausmui ir kančioms malšinti naudojo įvairias augalinės kilmės medžiagas. Pirmieji vaistai buvo žinomi dar gerokai prieš rašant. Sukaupta patirtis ir žinios buvo perduodamos iš kartos į kartą žodžiu. Viduramžiais farmacijos verslui didžiausią įtaką padarė magija, alchemija, astrologija.

Pagrindinės vaistininko pareigos

Pagrindinės vaistininko pareigos skiriasi priklausomai nuo specialisto darbo vietos. Taigi pagrindinės vaistininko, dirbančio vaistinėje, pareigos apims:

• Pirkėjų konsultavimas dėl vaistų farmakologinių savybių ir vaistų išdavimas;
• Prekių laikymas ir demonstravimas;
• Vykdyti priemones, skirtas organizuoti gyventojų aprūpinimą vaistais (skatinti vaistų ir medicinos produktų paklausą, nustatyti gyventojų poreikį vaistams);
• Į vaistinę tiekiamų vaistų kokybės kontrolė.

Jei vaistininko darbo vieta yra mokslinių tyrimų institutas arba laboratorija, vaistininko pareigos bus tokios:

• Naujų vaistų kūrimas ir jau žinomų vaistų tobulinimas;
• Vaistų paruošimas;
• Darbas su vaistų paruošimo technologija.

Pažymėtina, kad vaistininkas nėra atsakingas už vaistų parinkimą pacientams. Vaistininkas, dirbantis su klientais, turi teisę pagal gydytojo receptą patarti pirkėjams apie vaistų savybes, kontraindikacijas ir galimą šalutinį poveikį. Vaistininkas taip pat gali pasirinkti paskirtų vaistų analogus, kurie bus tik rekomendacinio pobūdžio.

Vaistininko asmeninės savybės

Vaistininkas yra medicinos, farmacijos ir prekybos periferijos specialistas.

Pagrindines savybes ir gebėjimus, kuriuos turi turėti specialistas, lemia vaistininko darbo vietos specifika. Vaistininko profesija reikalauja ne tik aukšto lygio specialių žinių ir įgūdžių, bet ir aukštų žmogaus moralinių savybių.

Vaistininko profesija reiškia, kad asmuo turi šias asmenines savybes ir sugebėjimus:

• Atidumas, kruopštumas, tikslumas;
• Atsparumas, tolerancija;
• Susikaupimas, didelis atsakomybės lygis, savitvarda;
• Ilgalaikė ir vaizduotės atmintis;
• Taktilinė ir variklio atmintis;
• Analitiniai įgūdžiai;
• Puikus kvapo ir skonio pojūtis;

Šios savybės laikomos nepriimtinomis vaistininko profesijai:

• Atsargumas, neatsargumas;
• Grubumas, dirglumas;
• Abejingumas žmonėms.

Vaistininkas ir vaistininkas - koks skirtumas?

Daugelis žmonių klaidingai mano, kad vaistininkas ir vaistininkas yra dvi panašios sąvokos. Skirtumas tarp šių dviejų profesijų slypi specialistų kvalifikacijoje. Taigi vaistininkas yra aukštos kvalifikacijos specialistas, kuris suteikia jam teisę vykdyti nepriklausomą farmacijos veiklą, taip pat valdyti vaistinę. Vaistininkas turi turėti aukštąjį farmacijos išsilavinimą, o vaistininkas - vidurinį specializuotą išsilavinimą.

Vaistininko profesijos įgijimas ir specialistų kvalifikacija

Jaunesniųjų specialistų mokymai pagal vaistininko specialybę vykdomi medicinos mokyklose ir farmacijos kolegijose.

• Antroji kategorija priskiriama vaistininkams, turintiems vidurinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip penkerių metų darbo patirtį.
• Pirmoji kategorija priskiriama vaistininkams, turintiems vidurinį specializuotą išsilavinimą ir ne mažesnę kaip septynerių metų darbo patirtį.
• Aukščiausia kategorija paskirti vaistininkams, turintiems ne mažesnę kaip 10 metų patirtį šioje srityje.

Radote klaidą tekste? Pasirinkite jį ir paspauskite Ctrl + Enter.

Pirmasis vibratorius buvo išrastas XIX a. Jis dirbo garų variklis ir buvo skirtas moterų isterijai gydyti.

Jei jūsų kepenys nustojo veikti, mirtis įvyks per 24 valandas.

Reguliariai lankantis soliariume, tikimybė susirgti odos vėžiu padidėja 60%.

Remiantis tyrimais, moterys, kurios per savaitę išgeria kelias taures alaus ar vyno, turi didesnę riziką susirgti krūties vėžiu.

Antidepresantas klomipraminas sukelia orgazmą 5% pacientų.

Žmonės, įpratę reguliariai valgyti pusryčius, yra daug rečiau nutukę.

Šypsena tik du kartus per dieną gali sumažinti kraujospūdį ir sumažinti širdies priepuolių bei insulto riziką.

Darbas, kurio žmogus nemėgsta, yra daug kenksmingesnis jo psichikai, nei jo nebuvimas.

Yra labai įdomių medicininių sindromų, pavyzdžiui, priverstinis daiktų rijimas. Vieno šia manija sergančio paciento skrandyje rasta 2500 svetimkūnių.

Asmuo, vartojantis antidepresantus, daugeliu atvejų vėl bus prislėgtas. Jei žmogus pats susidorojo su depresija, jis turi visas galimybes amžinai pamiršti šią būseną.

Žmogaus kaulai yra keturis kartus stipresni už betoną.

Kai įsimylėjėliai bučiuojasi, kiekvienas iš jų netenka 6,4 kalorijos per minutę, tačiau keičiasi beveik 300 skirtingų rūšių bakterijų.

74 metų Australijos gyventojas Jamesas Harrisonas davė kraujo apie 1000 kartų. Jis turi retą kraujo grupę, kurios antikūnai padeda išgyventi sunkia anemija sergantiems naujagimiams. Taigi australas išgelbėjo apie du milijonus vaikų.

Dantų ėduonis yra labiausiai paplitusi infekcinė liga pasaulyje, su kuria net gripas negali konkuruoti.

Norint pasakyti net trumpiausią ir paprasti žodžiai, mes naudojame 72 raumenis.

Pasak Urologijos ir intervencinės radiologijos tyrimų instituto. ĮJUNGTA. Lopatkinas, didžiausias prostatito dažnis pasireiškia 25-30 metų vyrams. Kaip.

Vaistininkas

Vaistininkas yra jaunesnysis medicinos specialistas, kuri užsiima vaistų tyrimais, paruošimu ir pardavimu. Pagrindinė vaistininko darbo vieta yra farmacijos įmonės, vaistinių sandėliai, vaistinės, tyrimų institutai, kontrolės ir analizės institucijos, taip pat farmacijos pramonė ir gamyklos. Vaistininkai turi sisteminių žinių šiose srityse:

• Farmakoterapija.
• Farmakologija.
• Farmacijos chemija.
• Vaistų farmacijos technologija.

Trumpas profesijos „Vaistininkas“ aprašymas

Vaistininko profesija yra viena seniausių profesijų. Pirmieji vaistininkų paminėjimai aptinkami aštuntame mūsų eros amžiuje. Jei mes kalbame apie primityvius žmones, jie kančioms ir skausmui malšinti naudojo įvairias augalinės kilmės medžiagas. Pirmieji vaistai buvo žinomi dar prieš rašant. Mūsų protėviai sukauptas žinias ir patirtį perduodavo žodžiu iš kartos į kartą.

Šiuo metu vaistininko profesiją gali įgyti kiekvienas, turintis šiuos sugebėjimus ir asmenines savybes:

• Variklio ir lytėjimo atmintis.
• Susivaldymas, susikaupimas ir didelis atsakomybės lygis.
• Analitiniai įgūdžiai.
• Vaizdinė ir ilgalaikė atmintis.
• Subtilus skonis ir kvapas.
• Atsakingumas ir tolerancija.
• Kompozicija, atidumas ir tikslumas.

Šios savybės vaistininkui yra nepriimtinos:

• Abejingumas žmonėms.
• Dirglumas ir grubumas.
• Atsargumas ir aplaidumas.

Pagrindinius sugebėjimus ir savybes, kurias turi turėti specialistas, daugiausia lemia vaistininko darbo vietos ypatybės. Ši profesija reikalauja ne tik aukšto lygio specialių įgūdžių ir žinių, bet ir aukštų moralinių principų.

Pagrindinės vaistininko pareigos

Remiantis apžvalgomis, vaistininko pareigos priklauso nuo darbo vietos. Taigi pagrindinės vaistinėje dirbančio vaistininko pareigos yra šios:

• Prekių demonstravimas ir laikymas.
• Vaistų išdavimas.
• Lankytojų konsultavimas apie vaistų farmakologines savybes.
• Į vaistinę tiekiamų vaistų kokybės kontrolė.
• Imtis priemonių aprūpinti gyventojus vaistais.

Farmacininkų, dirbančių laboratorijose ar tyrimų institutuose, pareigos apima:

• Vaistų paruošimas.
• Naujų vaistų kūrimas.
• Jau žinomų vaistų tobulinimas.
• Darbas su vaistų paruošimo technologijomis.

Pažymėtina, kad vaistininkas neprivalo savo klientams parinkti vaistų. Šis specialistas, dirbantis su klientais, gali tik patarti lankytojams apie gydytojo paskirtų vaistų farmakologines savybes, galimą šalutinį poveikį ir kontraindikacijas. Be to, vaistininkas turi teisę pasirinkti išrašytų vaistų analogus ar sinonimus, tačiau tai bus tik rekomendacinio pobūdžio.

Farmacininko kvalifikacija

• 2 kategorija priskiriama farmakologijos specialistams, turintiems vidurinį specializuotą išsilavinimą ir ne mažesnę kaip 5 metų darbo patirtį.
• 1 kategorija priskiriama vaistininkams, turintiems vidurinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip 7 metų darbo patirtį.
• Aukščiausia kategorija priskiriama farmakologijos specialistams, turintiems daugiau nei 10 metų patirtį.

Užsiregistruokite susitikimui su gydytoju

Naudojant svetainės medžiagą, privaloma aktyvi nuoroda.

Mūsų svetainėje pateikta informacija neturėtų būti naudojama savidiagnozei ir gydymui ir negali pakeisti gydytojo konsultacijos. Įspėjame apie kontraindikacijų buvimą. Būtina konsultuotis su specialistu.

Vaistininko pareigybės aprašymas yra dokumentas, atspindintis vaistininko teises, pareigas, funkcijas ir bendrąsias nuostatas. Instrukcijos struktūrą ir jos kūrimo tvarką aprašysime straipsnyje.

Vaistininko pareigybės aprašymo struktūra

Darbo aprašymas paprastai susideda iš šių skyrių:

• Bendrosios nuostatos;
• funkcijos ir užduotys;
• darbo pareigos;
• teises;
• atsakomybė;
• tvarkaraštį.

Nuoroda! Įstatymų leidėjas nenurodo pareigybės aprašymo turiniui keliamų reikalavimų, todėl darbdavys gali susikurti savo dokumento struktūrą.

Žemiau mes išsamiau apsvarstysime pareigybės aprašymo skyrius.

Vaistininko pareigos, pareigos ir atsakomybė

Skyriuje „Funkcijos“ nurodomos pagrindinės vaistininko darbo sritys. Paprastai jie apima:

• vaistų ir kitų produktų išrašymas be recepto ir receptas;
• vaistų tvarkymo taisyklių ir jų laikymo tvarkos laikymasis;
• dirbti su kasos aparatu.

Instrukcijos skyriuje „Darbo pareigos“ pateikiamas farmacininkui priskirtų pareigų sąrašas. Paprastai tai apima:

• nereceptinio produktų išdavimo įgyvendinimas;
• būtinų grynųjų pinigų operacijų atlikimas;
• grynųjų pinigų ataskaitų pristatymas pasibaigus pamainai;
• vaistinės poreikio vaistams ir kitoms prekėms įsigyti formavimas;
• kokybės kontrolė visuose prekių pirkimo etapuose;
• stebėti produktų galiojimo laiką;
• susijusių darbų, susijusių su narkotikų pardavimu, atlikimas (pavyzdžiui, pakuotė, išdėstymas ir pan.);
• dokumentacijos priežiūra (pavyzdžiui, žurnalai parduodamų produktų apskaitai ir kt.);
• užtikrinti, kad būtų laikomasi higienos režimo ir vaistų išdėstymo lentynose tvarkos;
• išlaikyti tvarką išvaizda ir dėvėti specialius drabužius;
• priešgaisrinės saugos standartų ir vidaus taisyklių laikymasis;
• dalyvavimas audite ir kt.

Vaistininko pareigos vaistinėje gali būti specifinis dėl tam tikrų prekių grupių (pavyzdžiui, narkotinių medžiagų, kurių įsigijimui reikalingi specialūs receptai ir pan.). Be to, vaistininkas gali gaminti vaistus (jei vaistinė užsiima tokia veikla). Patartina viską išsiaiškinti pareigose prieštaringų taškų kad darbuotojas žinotų, kaip elgtis konkrečiu atveju.

Pareigybės aprašymo skiltyje „Darbuotojo atsakomybė“ išvardijamos atsakomybės rūšys, kurios darbuotojui taikomos pažeidus teisės normas ar vietinių aktų nuostatas. Paprastai kalbame apie administracines, baudžiamąsias, materialines ir drausmines. Jei darbdavys nenori instrukcijose išsiaiškinti atsakomybės klausimų, galite apsiriboti bendromis frazėmis, pvz., „Už prastą kokybę ir ne laiku atliktas pareigas, nustatytas jam pareigybės aprašyme, darbuotojas atsako neviršydamas nustatytų ribų. pagal galiojančius Rusijos Federacijos darbo įstatymus “.

Bendrosios vaistininko veiklos, teisių ir darbo grafiko nuostatos

Darbo aprašo skyriuje „Bendrosios nuostatos“ yra šie punktai:

• vaistininko darbo vietos pareigybės ir struktūrinio padalinio pavadinimas pagal įmonėje patvirtintą personalo stalas;
• skyrimo ir atleidimo iš pareigų tvarka;
• pareigybės užpildymo procedūra, kai nėra vaistininko;
• norminių ir vietinių aktų sąrašas, kurio nuostatomis vaistininkas turėtų vadovautis savo veikloje;
• pareigybės kvalifikacijos reikalavimus.

Instrukcijos skyriuje „Darbuotojo teisės“ pateikiamas vaistininko teisių sąrašas, kuris jam suteikiamas tinkamai atlikti savo pareigas. Tai apima:

• kvalifikacijos kėlimo kursų išlaikymas darbdavio sąskaita;
• gauti informacinės medžiagos apie parduodamus produktus;
• pranešti vadovui apie visus darbo metu nustatytus trūkumus;
• teikti pasiūlymus savo veiklai gerinti;
• atsisakymas priimti prastos kokybės produktas ir kt.

Nuoroda: įstatymų leidėjas numatė vaistininko pareigą kartą per kelerius metus kelti savo kvalifikaciją. Už kursų apmokėjimą atsako darbdavys. Priešingu atveju darbuotojui neturi būti leidžiama darbo veikla, nes neatitinka teisės aktų leidėjo nustatytų kvalifikacinių reikalavimų.

Instrukcijos skyriuje „Darbo grafikas“ nurodomos vaistininko darbo laiko ypatybės. Pavyzdžiui, mes kalbame apie pamainas, naktinį darbą, pamainų grafikus ir kt.

Pareigybių aprašymų rengimo ir tvirtinimo tvarka

Pareigybės aprašymą paprastai rengia personalo skyriaus darbuotojas arba darbuotojas, atsakingas už darbuotojų saugą organizacijoje. Dokumento tekstas turi būti suderintas su tiesioginiu vaistininko vadovu; jis turi teisę koreguoti. Peržiūrėjus visas projekto pastabas, pareigybės aprašymas pateikiamas tvirtinti organizacijos vadovui.

Nuoroda: darbuotojas turi būti susipažinęs su instrukcijų tekstu iškart įsidarbinęs. Skaitymo rezultatas bus parašas pažinčių lape, kuris yra dokumento priedas.

Visi instrukcijų pakeitimai atliekami tik gavus vaistininko pranešimą. Tuo pat metu įstatymų leidėjas nenumato specialios pranešimo tvarkos. Išimtis daroma keičiant darbuotojo darbo funkciją. Tokiu atveju vaistininkui apie būsimus koregavimus pranešama mažiausiai prieš 2 mėnesius.

Taigi vaistininko pareigybės aprašymas yra vadovas, leidžiantis jam žinoti savo pareigas, teises ir pareigas. Todėl kol darbdavys nesusipažinęs su instrukcijos tekstu, jis negali reikalauti iš jo tinkamai atlikti jam pavestas funkcijas.

Vaistininko profesija

Atsiradus daugybei vaistinių, vaistininko (kaip ir vaistininko) profesija tapo gana plačiai paplitusi, tačiau tik nedaugelis žino apie jos ypatybes. Daug ką supaprastinant galime pasakyti, kad vaistininkai dirba vaistinėse ir parduoda vaistus.

Išsiaiškinkime, ką daro vaistininkas. Šis specialistas turėtų ne tik parduoti vaistus - jis turėtų žinoti viską apie juos: jų cheminę sudėtį, vartojimo būdus, kontraindikacijas ir kt. Galų gale, bet kokia jo klaida gali sukelti labai pražūtingų rezultatų.

Žinoma, vaistinių lankytojai dažnai užduoda įvairius klausimus, ypač kai jie tingi eiti pas gydytoją arba neturi laiko. Pvz., Jei nėra šio vaisto ar jo kaina yra didelė, pasiūlykite jo analogą. Todėl vaistininko profesija yra labai rimta ir reikalauja daug žinių.

Darbo vietos

Farmacininkų pareigybės yra šiose institucijose:

• viešose ir privačiose vaistinėse;
• vaistų sandėliuose;
• laboratorijose ir tyrimų institutuose;
• farmacijos įmonėse.

Vaistininko pareigos

Priklausomai nuo organizacijos, vaistininko pareigos gali skirtis, tačiau išryškinsime pagrindines:

• vaistų ir medicinos produktų užsakymas ir pardavimas;
• prekių demonstravimas ir tvarkos palaikymas vaistinėje;
• klientų konsultavimas;
• paslaugų standartų laikymasis;
• vaistų galiojimo laiko kontrolė.

Farmacijos įmonėse vaistininkai gali spręsti komercines problemas - reklamuoti produktus rinkoje.

Reikalavimai vaistininkui

Pagrindinius reikalavimus vaistininkui galima apibendrinti taip:

• farmacijos išsilavinimas;
• darbo patirtis (įskaitant „pirmąjį stalą“);
• galiojančio sertifikato buvimas;
• gebėjimas dirbti kompiuteriu ir kasos aparatu;
• draugiškumas ir draugiškumas.

Vaistininkas atnaujina pavyzdį

Kaip tapti vaistininku

Norėdami tapti vaistininku, turite įgyti specializuotą išsilavinimą (vidurinį ar aukštesnį) ir tada įsidarbinti pagal savo specialybę. Vaistinės paprastai siūlo mažai galimybių įdomiai karjerai, kaip visur tenka „stovėti už prekystalio“. Daug daugiau galimybių mokslinių tyrimų ir gamybos įstaigose, tačiau šių įstaigų yra mažiau nei vaistinių. Norint padidinti gero įsidarbinimo galimybes, geriau baigti farmacijos universitetą - jų Rusijoje yra daug.

Pavyzdžiui, Maskvoje farmacijos pramonės specialistus rengia Naujųjų farmacijos žinių koledžas. Nuotraukoje galite pamatyti mokinių kasdienį gyvenimą:

Vaistininko atlyginimas

Kiek vaistininkai gauna, priklauso nuo jų veiklos specifikos (vaistininkas, platintojas, tyrėjas), regiono, patirties ir kitų veiksnių. Paprastai pajamos svyruoja nuo 15 iki 100 tūkstančių rublių per mėnesį.

Vidutinis vaistininko atlyginimas yra maždaug 42 000 rublių per mėnesį.

Kur gauti mokymus

Vienas iš daugelio rinkoje esančių variantų: Tarpregioninė statybos akademija ir pramonės kompleksas ir jos kursą „Farmacija“.

apie darbo paiešką ar profesijos pasirinkimą? Ar dirbate ir turite sunkią situaciją?

Prom-Nadzor.ru

Ar tu čia

Vaistininko pareigybės aprašymas

organizacijos, įmonės pavadinimas]

[pareigos, parašas, visas vadovo vardas ar kita

pareigūnas, įgaliotas patvirtinti

[diena mėnuo metai]

Vaistininko pareigybės aprašymas

[organizacijos, institucijos pavadinimas]

Šis pareigybės aprašymas buvo parengtas ir patvirtintas vadovaujantis Rusijos Federacijos darbo kodekso nuostatomis, Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2010 m. Liepos 23 d. Įsakymu N 541n „Dėl vieningos kvalifikacijos žinyno patvirtinimo“. vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybių, skyrių „Darbuotojų sveikatos priežiūros srities kvalifikacinės charakteristikos“ ir kitus norminius teisės aktus, reglamentuojančius darbo santykius.

1. Bendrosios nuostatos

1.1. Vaistininkas priskiriamas profesionalui ir yra tiesiogiai pavaldus [vadovo pareigų pavadinimas].

1.2. Asmuo, turintis vidurinį profesinį išsilavinimą pagal specialybę „Farmacija“ ir specialybės „Farmacija“ specialisto pažymėjimą, skiriamas į vaistininko pareigas nereikalaujant jokio darbo stažo.

1.3. Į vaistininko pareigas skiriamas ir iš jų atleidžiamas įstaigos vadovo įsakymu.

1.4. Vaistininkas turėtų žinoti:

Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai farmacijos klausimais;

Farmacijos mokslo pagrindai;

Vaistų gamybos technologija, jų laikymo ir išdavimo taisyklės;

Vaistų ir medicinos prietaisų nomenklatūra;

Pirmosios medicinos pagalbos teikimo taisyklės;

Farmacijos informacijos metodai ir priemonės;

Medicinos etika ir deontologija;

Profesinio bendravimo psichologija;

Darbo teisės pagrindai;

Vidaus darbo taisyklės;

Higienos ir asmeninės higienos taisyklės;

Darbo apsaugos, saugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.

2. Darbo pareigos

Vaistininkas turi šias pareigas:

2.1. Medicinos organizacijų receptų ir reikalavimų, vaistų ir medicinos produktų išdavimo įgyvendinimas.

2.2. Vaistų gamyba, jų kokybės tikrinimas naudojant paprasčiausius vaistinės vidaus kontrolės metodus.

2.3. Dalyvavimas priimant prekes, jų paskirstymas į laikymo vietas, vaistų ir medicinos produktų laikymo sąlygų sudarymas pagal jų fizines ir chemines savybes bei galiojančias laikymo taisykles.

2.4. Konsultuoja pakuotojus dėl vaistų pakuočių.

2.5. Vykdyti gyventojų sanitarinį-švietimo ir informacinį darbą apie vaistus ir medicinos produktus, jų naudojimą ir laikymą namuose.

2.6. Pirmosios pagalbos teikimas avarijos atveju.

2.7. [Kitos darbo pareigos].

3. Teisės

Vaistininkas turi teisę:

3.1. Dėl visų socialinių garantijų, numatytų Rusijos Federacijos įstatymuose.

3.2. Nemokamai platinti specialius drabužius, specialią avalynę ir kitas asmenines apsaugos priemones.

3.3. Gauti informaciją, reikalingą funkcinėms pareigoms atlikti dėl organizacijos veiklos, iš visų padalinių tiesiogiai arba per tiesioginį vadovą.

3.4. Reikalauti, kad organizacijos vadovybė padėtų atlikti savo profesines pareigas ir naudotis teisėmis.

3.5. Susipažinti su vadovybės įsakymų, susijusių su jos veikla, projektais.

3.6. Dalyvauti susitikimuose, kuriuose sprendžiami su jos darbu susiję klausimai.

3.7. Reikalauti sudaryti sąlygas profesinėms pareigoms atlikti, įskaitant aprūpinimą reikiama įranga, įrankiais, darbo vietą, atitinkančią sanitarines ir higienos taisykles ir kitus reikalavimus.

3.8. Pagerinkite savo profesinę kvalifikaciją.

3.9. [Kitos teisės, numatytos Rusijos Federacijos darbo teisės aktuose].

4. Atsakomybė

Vaistininkas yra atsakingas už:

4.1. Už nevykdymą, netinkamą šioje instrukcijoje numatytų pareigų vykdymą - neviršijant Rusijos Federacijos darbo teisės aktų nustatytų ribų.

4.2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų.

4.3. Už materialinės žalos padarymą darbdaviui - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

Pareigybės aprašymas sudaromas pagal [dokumento pavadinimas, numeris ir data].

Farmacijos įmonės darbuotojų pareigybių aprašymų rengimas

Praktinė patirtis rodo, kad bet kuri įmonė kaip visuma ir kiekvienas jos darbuotojas gali sėkmingai veikti tik tuomet, jei yra aiškus jų veiklos reguliavimas, įtvirtintas atitinkamuose organizaciniuose ir administraciniuose dokumentuose: darbuotojų pareigybių aprašymuose.
Todėl bet kurioje, net mažiausioje vaistinėje ar vaistinėje patartina turėti visų darbuotojų pareigybių aprašymus, kuriuose turėtų būti apibrėžtos kiekvieno darbuotojo teisės ir pareigos.

Pareigų aprašymai yra organizaciniai dokumentai. Būtent šie dokumentai organizuoja vaistinės darbą, apibrėžia užduotį ir funkcijas, apibūdina darbuotojų sąveikos tvarką ir kiekvieno iš jų veiklą. Be to, organizaciniai dokumentai yra būtini išsamiam objektyviam vaistinės darbuotojų įvertinimui ir dažnai naudojami sprendžiant darbo ginčus.

Ne visos vaistinės savo darbe naudoja pareigybių aprašymus, o tos, kurios dažnai to nepadaro. Pavyzdžiui, kai kuriais atvejais pareigybių aprašymai rengiami tik daliai vaistinės darbuotojų, o tai žymiai sumažina jų praktinę vertę. Dažnai rengiant pareigybės aprašymus atsižvelgiama ne į visus specialisto darbo apimties ir pobūdžio reikalavimus. Tai veda prie to, kad kai kurios darbuotojui priskirtos funkcijos nėra atliekamos arba ne visiškai.

Kita vertus, organizaciniai dokumentai turi būti surašyti pagal 1997 m. Liepos 31 d. Rusijos Federacijos „Gosstandart“ rezoliuciją N 273 „Vieninga organizacinių ir administracinių dokumentų sistema. Reikalavimai dokumentų tvarkymui“ (USORD) (su pakeitimais, padarytais 2004 m. 2000 m. Sausio 21 d.), Tie. turi vieningą teksto formą ir struktūrą. Daugelis specialistų, kurdami organizacinius dokumentus, daugiausia dėmesio skiria esminiai daliai, sudarydami išsamiausią tekstą, kuris tikrai yra svarbus, nes tai yra pagrindinė dokumento dalis. Tačiau turime nepamiršti, kad geras tekstas dokumentu tampa tik suteikus jam teisinę galią, t.y. dokumentas turi būti tinkamos formos, o visi būtini duomenys turi būti teisingai įvesti į dokumentą.

Pareigybių aprašymai turėtų užtikrinti racionalų profesinės atsakomybės paskirstymą visiems įmonės darbuotojams, aiškiai ir nedviprasmiškai apibrėžti teises ir pareigas, kurios priklauso kiekvienam atlikėjui tam tikroje darbo srityje, atsižvelgiant į jo žinias, vyraujančias darbo sąlygas. ir vaistinės poreikius.

Prieš pradedant nedelsiant parengti pareigybių aprašymus kiekvienoje vaistinėje, turėtų būti atliktas tam tikras parengiamasis darbas. Šiame etape turėtų būti išsamiai išnagrinėti visi norminiai dokumentai, reglamentuojantys pareigūnų veiklos tvarką, visa darbo apimtis turėtų būti suskirstyta į sudedamąsias dalis, kad vėliau kiekvieną iš jų būtų galima priskirti konkrečiam atlikėjui. Toliau turėtų būti apibrėžtas visų darbuotojų vaidmenų ir pareigų sąrašas. Tuo pačiu metu darbo funkcijų sudėtis ir apimtis turėtų užtikrinti tolygų ir pilną visų atlikėjų darbo krūvį darbo dienos metu, neįtraukti dubliavimosi ir „niekieno eismo juostų“ darbe.

Įdarbinant naujus darbuotojus, pasikeitus organizacinėms ir techninėms sąlygoms, vaistinės darbuotojų darbo apimčiai ir turiniui, funkciniai pareigybių aprašymai turėtų būti kuriami iš naujo.

Pareigybės aprašymo struktūra ir turinys

Darbo aprašymas gali apimti šiuos skyrius:
I. Bendrosios nuostatos;
II. Darbuotojo funkcijos;
III. Darbo pareigos;
IV. Teisės;
V. Santykiai (ryšiai pagal pareigas);
Vi. Darbuotojo atsakomybė už gautą darbo sritį.

Pareigybės aprašymo „bendrosios nuostatos“ nustato darbuotojo apimtį, šiame skyriuje suformuluota pagrindinė šiam darbuotojui pavesta užduotis, kvalifikacijos reikalavimai, jo tiesioginis pavaldumas, numatyta pareigų (kas skiriamas ir atleidžiamas iš darbo) pildymo tvarka. Tame pačiame pareigybės aprašymo skyriuje turėtų būti pateikti visi norminiai dokumentai, kuriais atlikėjas turėtų vadovautis savo darbe (užsakymai, nurodymai, rekomendacijos).

„Darbuotojo funkcijos“ - skyrius, kuriame apibrėžiama konkreti darbuotojui priskirta darbo sritis ir sąrašas darbo rūšių, sudarančių pagrindines specialisto veiklos sritis.

Skyriuje „Darbo pareigos“ turėtų būti apibrėžti veiksmai, užtikrinantys kokybišką darbuotojų funkcijų vykdymą (griežtas darbo grafiko laikymasis ir darbo drausmė, kokybiškas ir savalaikis to ar kito tipo darbo atlikimas, sistemingas jų kvalifikacijos kėlimas ir kt.).

Pareigybės aprašymo skiltyje „Teisės“ atsispindi teisės, kurias darbuotojas suteikia savo funkcijoms ir pareigoms atlikti. Jie turėtų kilti iš pagrindinių pareigūno užduočių ir pareigų ir atspindėti darbo nepriklausomumo laipsnį.

Skyriuje „Santykiai (ryšiai pagal pareigas)“ išvardijamas asmenų ratas, su kuriais specialistas užmezga tarnybinius santykius ir keičiasi informacija. Tame pačiame pareigybės aprašymo skyriuje turėtų būti aiškiai apibrėžta pakeitimo tvarka: ką šis darbuotojas pakeičia nesant kito darbuotojo ir kas jį pakeičia.

Skyriuje „Atsakomybė“ turėtų būti nurodytos svarbiausios funkcijos, už kurių nesėkmę šiam pareigūnui tenka tiesioginė drausminė, materialinė ir kita atsakomybė.

Pareigybės aprašymo tekstą, kuris yra vietinis organizacijos veiksmas, įprasta „suskaidyti“ į taškus, kad būtų lengviau suvokti. Pareigybių aprašymus paprastai turi patvirtinti pirmasis organizacijos vadovas. Klausimai, susiję su pareigybių aprašymų tekstų derinimu su tam tikrais pareigūnais, sprendžiami individualiai kiekvienoje vaistinėje, atsižvelgiant į jos struktūrą, personalą ir nusistovėjusias tradicijas. Daugelyje organizacijų pareigybių aprašymai derinami su teisininkais.

Pareigų aprašymai farmacijos įmonės darbuotojams perduodami gavus susipažinimo vizą, įskaitant: asmeninį darbuotojo parašą, jo dekodavimą ir susipažinimo datą. Jei darbuotojas atsisako patvirtinti pareigybės aprašymą, atsisakymo patvirtinti aktas surašomas dalyvaujant mažiausiai dviem nesuinteresuotiems liudytojams.

Norint pakeisti ir papildyti pareigybių aprašymus, išduodamas atitinkamas organizacijos vadovo įsakymas, kuris prieš gavimą perduodamas vaistinės įmonės darbuotojams. Poreikis išleisti tokį įsakymą atsiranda, kai reikia perskirstyti funkcijas ir tarnybines pareigas, reorganizuojant, mažinant darbuotojų skaičių ir pan. Be to, darbo aprašymai turi būti pakeisti ir patvirtinti šiais atvejais:

Reorganizuojant vaistinių įmonę;
- pakeitus vaistinės įmonės ar jos struktūrinio padalinio pavadinimą;
- keičiant pareigybių pavadinimus;
- atleidus buvusį darbuotoją ir pakeitus jį kitu.

Apytiksliai vaistinės įmonės personalo pareigybių aprašymai

Pareigų aprašymų kūrimą vaistinėse reglamentuoja šie dokumentai, kuriuos galima rasti „ConsultantPlus“ teisinės informacijos sistemoje:

1. SSRS Sveikatos apsaugos ministerijos 12.12.76 įsakymas N 1255 "Dėl farmacijos darbuotojų pareigybių nomenklatūros patvirtinimo ir nuostatų dėl atskirų institucijų ir darbuotojų pareigų vaistinėse".

2. SSRS Sveikatos apsaugos ministerijos 20.04.81 įsakymas N 420 „Dėl standartinių standartų ir tipiško vaistinių ir vaistinių kioskų personalo“.

4. SSRS Sveikatos apsaugos ministerijos 2009-04-01 įsakymas N 95 "Dėl medicinos ir farmacijos darbuotojų neeilinio sertifikavimo ir pakartotinio tarifavimo".

5. Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijos 1952 02 16 įsakymas Nr. 33 „Dėl Reglamento dėl gydytojų, vaistininkų ir kitų specialistų atestavimo patvirtinimo. Aukštasis išsilavinimas Rusijos Federacijos sveikatos priežiūros sistemoje “(su pakeitimais, padarytais 1999 m. rugsėjo 28 d.).

6. 2006-06-06 Rusijos Federacijos darbo ministerijos nutarimas Nr. 32 „Dėl atlyginimų ir tarifų kategorijų patvirtinimo - kvalifikacines savybes(reikalavimai) visos pramonės šakos darbuotojų pareigoms “.

7. 1997 m. Liepos 16 d. Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijos įsakymas N 214 „Dėl vaistinėse pagamintų vaistų kokybės kontrolės“.

8. Rusijos Federacijos darbo ministerijos 27.08.97 N 43 rezoliucija „Dėl darbo užmokesčio laipsnių, tarifų ir kvalifikacijos charakteristikų derinimo sveikatos priežiūros darbuotojų pareigybėms Rusijos Federacijoje“ (su pakeitimais, padarytais 98.12.12).

9. Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijos 1999-01-19 įsakymas N 18 „Dėl slaugos ir farmacijos personalo specialybių atitikimo specialistų pareigoms sąrašo įvedimo“.

10. 1999 m. Rugpjūčio 27 d. Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijos įsakymas N 337 „Dėl specialybių nomenklatūros Rusijos Federacijos sveikatos priežiūros įstaigose“.

11. 1999 m. Spalio 15 d. Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijos įsakymas Nr. 377 „Dėl sveikatos priežiūros darbuotojų darbo apmokėjimo reglamento patvirtinimo“.

Remdamiesi šiais dokumentais, vaistinės darbuotojams siūlome pavyzdinius pareigybių aprašymus.

Apytikslis vaistinės vadovo pareigybės aprašymas

I. Bendrosios nuostatos

1. Vaistinės vadovo pareigas eina aukštąjį farmacijos išsilavinimą turintis asmuo.
2. Skyrimas į vaistinės vadovo pareigas įforminamas aukštesnės organizacijos vadovo įsakymu pagal pavaldumą. Teisės aktuose numatytais atvejais aukštesnioji organizacija, paskirta į vaistinės vadovą, sudaro susitarimą dėl visiškos finansinės atsakomybės už jam patikėtas vertybes.
3. Ligonių priėmimas naujai paskirtam vaistinės vadovui atliekamas galiojančių teisės aktų nustatyta tvarka. Aukštesnės organizacijos atstovas dalyvauja priimant - pristatant bylas, tuo tarpu surašomas priėmimo aktas.
4. Savo darbe vaistinės vadovas vadovaujasi sveikatos priežiūros, darbo teisės aktų pagrindais, dokumentais, apibrėžiančiais farmacijos institucijų veiklos kryptis, kriterijais ir rodikliais, apibūdinančiais pagalbos gyventojams būklę, teoriniais ir organizaciniais farmacijos verslo pagrindai, planinių, ekonominių ir finansinė veiklaįstaigos, patronuojančios organizacijos įsakymai ir įsakymai, šios instrukcijos nuostatos.
5. Vaistinės vadovas yra finansiškai atsakingas asmuo.

II. Darbuotojo funkcijos

1. Vadovauja vaistinės veiklai, vadovaudamasis vieno žmogaus vadovais, ir yra atsakingas už visą prekybinę - finansinę, administracinę - ūkinę vaistinės veiklą ir darbo organizavimą, susijusį su gyventojų aprūpinimu ir medicinos paslaugomis. prevencijos institucijos.
2. Pagal nustatytą tvarką sudaro sutartis ir atstovauja vaistinei valstybinėse, visuomeninėse ir kitose įstaigose, įstaigose, įmonėse ir organizacijose.

III. Darbo pareigos

1. Aprūpina gyventojus vaistais ir organizuoja prie vaistinės prijungtų sveikatos priežiūros įstaigų, vaistų ir kitų medicinos produktų tiekimą.
2. Organizuoja vaistinės darbą dėl receptų gavimo, paruošimo, kokybės kontrolės ir vaistų išdavimo.
3. Užtikrina savalaikį vaistų, medicinos produktų ir inventoriaus tiekimą į vaistinių punktus, prie vaistinės esančius vaistinių kioskus, vykdydamas tiesioginį jų darbo valdymą ir kontrolę.
4. Užtikrina, kad būtų galima įsigyti visą vaistų ir kitų medicinos prietaisų asortimentą pagal patvirtintą prekių atsargų standartą, kad būtų laikomasi vaistų pardavimo ir išdavimo taisyklių nemokamai ir lengvatinėmis sąlygomis tam tikroms gyventojų kategorijoms. galiojančias taisykles.
5. Sistemingai ir laiku informuoja medicinos ir profilaktinių įstaigų vadovą ir gydytojus apie vaistus, apie visus netinkamo vaistų skyrimo atvejus ir kitas klaidas, padarytas skiriant receptus.
6. Stebi, kaip laikomasi sanitarinio režimo, priešgaisrinės saugos.
7. Suteikia tinkamas sąlygas prekių - materialinių ir piniginių vertybių saugumui, taip pat vaistų ir kitų medicinos produktų laikymui, griežtai laikantis jų savybių ir galiojančios Valstybinės farmakopėjos reikalavimų, įsakymų ir kitų taisyklių.
8. Dalyvauja rengiant medicinos prekių, įrangos, inventoriaus pirkimo sąmatas.
9. Pagal patvirtintus planus ir techninę dokumentaciją prižiūri darbų, susijusių su ilgalaikio turto statyba, rekonstrukcija ir kapitaliniu remontu, vykdymą.
10. Atlieka racionalaus įrangos ir inventoriaus naudojimo, jos būklės ir savalaikio remonto kontrolę.
11. Rengia ir tvirtina darbuotojų pareigybių aprašymus.
12. Užtikrina finansinių ir verslo sandorių vykdymą finansinis planas ir sąmatas bei teisingą apskaitą ir ataskaitų teikimą.
13. Kontroliuoja visos vaistinės dokumentų kokybę.
14. Suteikia vaistinės darbuotojams galimybę susipažinti su užsakymais, instrukcijomis, taisyklėmis ir kitais su vaistine susijusiais dokumentais.
15. Užtikrina prekybos taisyklių laikymosi kontrolę dalyje, susijusioje su vaistinėmis, atsako už kainodaros teisingumą.
16. Dalyvauja rengiant vaistinių darbuotojų darbo ir atostogų grafikus, savo parašu patvirtina darbo laiko apskaitos žiniaraščius darbo užmokestis ir kitus dokumentus.
17. Sistemingai veda gamybinius susitikimus su vaistinės darbuotojais.
18. Suteikia darbuotojų ligų prevencijos, darbo apsaugos ir saugos priemonių sąlygas.
19. Sistemingai tobulina profesinę kvalifikaciją skaitydamas literatūrą, lankydamas seminarus, parodas ir kt.
20. Atsakingas už organizaciją apskaita vaistinėje.
21. Atsakingas už įstaigos darbo kokybę.

Vaistinės vadovas turi teisę:
1. Atlikti personalo atranką ir įdarbinimą, imtis priemonių farmacijos darbuotojų kvalifikacijai kelti.
2. Tinkamais atvejais laiku sudarykite sutartis dėl visiškos atsakomybės su vaistinės, vaistinės punktų, vaistinės kioskų darbuotojais.
3. Įvesti į vaistinės darbą naujas progresyvias vaistų tiekimo formas gyventojams ir mokslinį darbo organizavimą.
4. Skatinti vaistinės darbuotojus ir skirti nuobaudas.
5. Tobulinkite savo kvalifikaciją kvalifikacijos kėlimo kursuose.
6. Priimkite sprendimus pagal savo kompetenciją.
7. Gaukite nemokamus kombinezonus pagal nustatytas normas.

V. Santykiai

1. Vaistinės vadovo įsakymai yra privalomi visiems vaistinės darbuotojams. Vadovas išduoda įsakymus ir nurodymus darbuotojams pagal jų kompetencijos ir kvalifikacijos lygį ir stebi jų vykdymą.
2. Pravažiavimo laikotarpiu jį pakeičia vaistinės vedėjo pavaduotojas.
3. Nesant vaistinės vedėjo pavaduotojo, atlikti jo pareigas.

Vi. Atsakomybė

1. Vaistinės vadovas yra atsakingas už neaiškiai ar laiku įvykdytas pareigas, numatytas šioje instrukcijoje ir vaistinės vidaus tvarkos taisyklėse, finansinė atsakomybė, pagal galiojančius teisės aktus ir su juo sudarytą sutartį, už patikėtas materialines vertybes.

Apytikslis vaistininko pareigybės aprašymas

I. Bendrosios nuostatos

1. Į vaistininko pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį farmacijos išsilavinimą.
2. Pagrindinė vaistininko užduotis-paruošti vaistus pagal dažniausiai pasitaikančius receptus, koncentruotus tirpalus ir pusgaminius, papildyti vaistus asistento kambariui ir individualiai paruoštų vaistų kokybės kontrolę.

4. Jis savo darbe vadovaujasi metodine, reguliavimo ir kita medžiaga apie verslo metodus, farmacijos tarnybos ekonominį valdymą, vaistų rinkodarą, naujas jų gamybos technologijas, potvarkius, įsakymus, aukštesniųjų institucijų įsakymus, šią instrukciją.

II. Funkcijos

1. Prižiūri vaistininkų, užsiimančių vaistų paruošimu pagal individualius gydytojų receptus, darbą.
2. Atlieka individualiai paruoštų vaistų kokybės kontrolę.
3. Pasveria vaistininkui nuodingas ir narkotines medžiagas.
4. Papildo vaistų atsargas asistento kambariui.
5. Padeda departamento gautas prekes į saugojimo vietas.
6. Stebi skyriaus defektus.
7. Saugo įrašus, kaip vaistininkai, pakuotojai, užsiimantys atskirų vaistų ruošimu, įvykdo vaistinėje nustatytas apkrovos normas.

III. Darbo pareigos

1. Priima, apmokestina ir surašo receptus vykdyti pagal nustatytas taisykles, kartu užtikrindamas vaistininkų, užsiimančių atskirų vaistų ruošimu, darbo krūvio vienodumą ir išsamumą.
2. Kilus abejonių dėl recepto teisingumo, jis kreipiasi į jį išrašiusį gydytoją, patikslina iškilusius klausimus ir tada priima receptą vykdyti. Neteisingai išrašyti receptai, pagal kuriuos negalima paruošti vaisto, užgesinami antspaudu „Receptas negalioja“ ir registruojamas neteisingai išrašytų receptų registre.
3. Sistemingai kontroliuoja, kaip vaistininkai laikosi vaistų ruošimo technologinių taisyklių. Jei reikia, pataria vaistininkams dėl konkretaus vaisto paruošimo specifikos.
4. Vykdo pagal nustatytas taisykles individualiai paruoštų vaistų kontrolę.
5. Laiku, laikydamasi nustatytų taisyklių, žurnale užpildo vaistininkų parengtų atskirų vaistų analizės rezultatus.
6. Jei aptinkamos klaidos, kurių neįmanoma ištaisyti, netinkamai paruoštas vaistas atsiimamas, registruojamas neteisingai paruoštų vaistų registre ir apie tai pranešama rangovui ir skyriaus vedėjui.
7. Sveria nuodingas ir narkotines medžiagas, dalyvaujant vaistininkui, stebi jų neatidėliotiną naudojimą atitinkamiems vaistams paruošti.
8. Tolygiai paskirsto darbą ir kontroliuoja, kaip teisingai supakuoja ir registruoja vaistų pakuotojai. Konsultuoja juos dėl surenkamųjų vaistų pakavimo ir registravimo ypatumų, taip pat paruoštų vaistinėje paruošimo tvarka.
9. Dalyvauja priimant skyriaus gautas prekes, išdalija jas į sandėliavimo zonas, griežtai laikantis vaistų ir kitų inventoriaus daiktų laikymo taisyklių.
10. Patikrina visus receptus, ar kainos taikomos teisingai pagal dabartinį mažmeninį kainoraštį.
11. Pagal nustatytas taisykles išduoda vaistinėje paruoštus vaistus, kartu paaiškindamas pacientui vaistų vartojimo ir laikymo namuose būdą.
12. „Daily“ apskaičiuoja pakeitimui priimtų receptų skaičių ir bendrą pagal juos išduotų individualiai paruoštų vaistų kainą.
13. Pasibaigus pamainai, ji parenka receptus, pagal kuriuos buvo ruošiami ir išduodami vaistai, kuriuose yra narkotinių, nuodingų medžiagų ir etilo alkoholio, taip pat receptus, pagal kuriuos vaistai buvo išduodami nemokamai arba lengvatinėmis sąlygomis.
14. Užtikrina teisingą vaistinėse paruoštų vaistų laikymą. Pasibaigus nustatytam laikymo terminui, jis atšaukia vaistus, kurių pacientai nereikalauja, ir užregistruoja konfiskavimą vaistų, paimtų pasibaigus laikymo laikotarpiui, registre.
15. Jei reikia, nusiųskite vaistinėje paruoštus vaistus analizei į analitinę laboratoriją.
16. Atitinka sanitarinio režimo reikalavimus savo darbo vietoje.
17. Griežtai laikosi vidaus darbo taisyklių ir saugos priemonių.
18. Sistemingai tobulina savo kvalifikaciją studijuodamas specialią literatūrą.

Vaistininkas turi teisę:
1. Pateikite pasiūlymą uždrausti iš vaistinės išduoti netinkamus vaistus.
2. Pateikite instrukcijas vaistininkams, fasuotojams, susijusiems su gamybos veikla.
3. Dalyvaukite rengiant paraišką departamento inventoriui gauti.
4. Reikalauti gydytojų teisingas dizainas receptus.
5. Reikalauti iš slaugytojos-skalbėjos laiku pasirūpinti, kad jos darbo vieta ir supakuotojų darbo vietos būtų aprūpintos pakankamu kiekiu švarių indų.
6. Pateikite vaistinės vadovybei pasiūlymus dėl vaistų, skirtų gyventojams, organizavimo ir darbo sąlygų gerinimo.
7. Periodiškai kelti kvalifikaciją kvalifikacijos kėlimo kursuose.
8. Gaukite nemokamus kombinezonus pagal nustatytas normas.

V. Santykiai

1. Paruoštus produktus pateikia kontroliuoti vaistininkui - analitikui. Priima fasuotus ir supakuotus produktus iš pakuočių.
2. Tinkamu laiku pateikia recepto gamybos skyriaus vadovui pažymą apie per mėnesį atliktų laboratorinių pakavimo darbų apimtį, apie antkainius ar papildomus įvertinimus, atsiradusius jų įgyvendinimo metu.
3. Darbui reikalingos pagalbinės medžiagos (kvitų knyga, neteisingai išrašytų receptų registras ir kt.) Gaunamos iš receptų gamybos skyriaus vedėjo.
4. Esant gamybinei būtinybei, receptų ir gamybos skyriaus vedėjo įsakymu pakeičia vaistininką - analitiką, kuris kontroliuoja individualiai paruoštų vaistų kokybę (vaistininkas, užsiimantis atskirų vaistų ruošimu ir kt.).

6. Prižiūri fasuotojų darbą.
7. Darbo nebuvimo laikotarpiu jį pakeičia receptinių vaistų skyriaus vadovas.

Vi. Atsakomybė

Vaistininkas yra asmeniškai atsakingas už:
1. Už nustatytų receptų priėmimo ir individualiai paruoštų vaistų išdavimo taisyklių laikymąsi.
2. Dėl vaistų, koncentratų, pusgaminių, paruoštų vaistinėje paruošimo tvarka, kokybės.
3. Už tai, kad ėmėsi priemonių, kad būtų išvengta klaidų ruošiant vaistus, ir išduodant netinkamai paruoštus vaistus.
4. Už teisingą ir laiku prižiūrimą nustatytų apskaitos dokumentų.
5. Už vaistų laikymo taisyklių laikymąsi.
6. Dėl jūsų darbo vietos sanitarinės būklės.
7. Už neaiškų ir nesavalaikį šios instrukcijos nustatytų pareigų vykdymą.

Apytikslis vaistinės vaistininko pareigybės aprašymas

I. Bendrosios nuostatos

1. Asmuo, įgijęs vidurinį farmacijos išsilavinimą, skiriamas į vaistininko pareigas vaistinėje.
2. Pagrindinė vaistininko užduotis-laiku ir kokybiškai paruošti vaistus pagal individualius gydytojų receptus.
3. Paskirtas į pareigas ir vaistinės vadovas gali būti atleistas iš darbo darbo teisės aktų nustatyta tvarka.
4. Savo darbe vadovaujasi Valstybinė farmakopėja, kiti oficialūs dokumentai apie atlikto darbo skyrių, aukštesnių pareigūnų įsakymai ir įsakymai, vidaus darbo taisyklės, priešgaisrinė sauga ir darbo apsauga, ši instrukcija.

II. Funkcijos

1. Ruošia vaistus pagal individualius gydytojų receptus.
2. Prižiūri pavaldžio pakuotojo darbą.
3. Naujai tarpininkaujančiam darbuotojui pateikia neužpildytus receptus.
4. Įrašo keitimo receptus.

III. Darbo pareigos

1. Per receptą nurodytą laikotarpį ruošia vaistus pagal individualius gydytojų receptus, griežtai laikydamasi technologinių vaistų ruošimo ir registravimo taisyklių.
2. Tikrina vaistų autentiškumą ir kokybę, naudodamas paprasčiausius vaistinės vidaus kontrolės metodus.
3. Pagal nustatytas taisykles užpildo visų paruoštų dozavimo formų kontrolinius kuponus.
4. Išduoda paruoštus vaistus ir kitus medicinos produktus be recepto.
5. Dalyvauja priimant prekes, jas išdalinant į sandėliavimo vietas.
6. Vaistininkas nuodingas ir narkotines medžiagas iš skyriaus vedėjo, jo pavaduotojo ar vaistininko gauna tik pasvertu pavidalu ir nedelsdamas jas naudoja vaistams ruošti.
7. Visi pagalbiniai atskirų vaistų paruošimo darbai (miltelių dozavimas, žvakių išvyniojimas ir kt.) Yra patikėti pakuotojui, kartu pateikiant jam visus būtinus paaiškinimus apie vaistų pakavimo ir registravimo ypatumus.
8. Atsižvelgia į pamainos metu atliktą darbą specialiame žurnale, kurio pagrindu, pamainos pabaigoje, surašo pažymą apie pakeitimui paruoštų dozavimo formų skaičių.
9. Efektyviai išnaudoja savo darbo laiką. Neleidžia pertraukti darbo dėl to, kad jo darbo vieta buvo laiku aprūpinta visais reikalingais vaistais. Norėdami tai padaryti, prieš pradėdamas darbą ar išvakarėse jis aptinka štangas vaistininkui papildyti vaistais.
10. Pasibaigus pamainai, visus nepanaudotus receptus perduokite naujam dalyviui. Apsaugo nuo nepilnai paruošto vaisto perdavimo atvejų.
11. Efektyviai naudoja įrangą ir laikosi saugos taisyklių.
12. Atitinka sanitarinio režimo reikalavimus savo darbo vietoje.
13. Dalyvauja inventoriaus inventorizacijoje pagal skyriaus vadovybės nurodymus.
14. Savarankiškai sprendžia gamybos klausimus, nustatytus jo pareigybės aprašyme.
15. Sistemingai tobulina savo kvalifikaciją studijuodamas specialią literatūrą.
16. Griežtai laikosi vidaus darbo taisyklių, priešgaisrinės saugos ir darbo apsaugos taisyklių.

Vaistininkas turi teisę:
1. Visais sunkiais atvejais gauti vaistininko konsultacijas klausimais, susijusiais su vaistų paruošimu.
2. Pakuotojų, slaugytojų - plovėjų reikalavimas laiku aprūpinti savo darbo vietą švarių indų ir pagalbinių medžiagų atsargomis.
3. Pasinaudokite suplanuotomis pertraukomis, kad išlaikytumėte aukštą našumą visą darbo dieną.
4. Pateikite vaistinės vadovybei pasiūlymus, kaip pagerinti organizavimą ir darbo sąlygas.
5. Periodiškai kelti kvalifikaciją kvalifikacijos kėlimo kursuose.
6. Gaukite nemokamus kombinezonus pagal nustatytas normas.

V. Santykiai

1. Vaistai, reikalingi vaistams ruošti, pagal poreikį gaunami iš receptų gamybos skyriaus vedėjo (jo pavaduotojo).
2. Milteliai, tabletės, žvakučių masė perkeliama išpilstymui ir registracijai į supakuotoją. Jam nesant, jis savarankiškai atlieka visus pagalbinius vaistų ruošimo darbus.
3. Pasibaigus pamainai, jis išsiunčia vaistininkui pažymą apie atliktą darbą.
4. Darbo nebuvimo laikotarpiu jį pakeičia vaistinės vaistininkas.
5. Tiesiogiai pavaldus receptinių vaistų skyriaus vedėjui.

Vi. Atsakomybė

Vaistininkas yra asmeniškai atsakingas už:
1. Už laiku ir kokybiškai paruoštus vaistus pagal individualius gydytojų receptus.
2. Dėl jūsų darbo vietos sanitarinės būklės.
3. Už vidaus darbo taisyklių priešgaisrinės saugos ir darbo saugos taisyklių laikymąsi.

Apytikslis vaistinės slaugytojos darbo aprašymas

I. Bendrosios nuostatos

1. Į slaugytojos pareigas skiriamas asmuo, kuris buvo apmokytas individualiai.
2. Pagrindinis slaugytojų uždavinys - užtikrinti būtiną sanitarinį režimą vaistinės patalpose, aprūpinti jos darbuotojus švarių indų atsargomis.
3. Paskirtas į pareigas ir vaistinės vadovas gali būti atleistas iš darbo darbo teisės aktų nustatyta tvarka.
4. Savo darbe vadovaujasi vidaus darbo taisyklių, priešgaisrinės saugos ir darbo apsaugos taisyklėmis, patalpų valymo taisyklėmis, inventoriumi, švarių indų plovimo, sterilizavimo ir laikymo taisyklėmis, aukštesnių pareigūnų įsakymais ir įsakymais.

II. Funkcijos

1. Teikia sanitarinę ir higieninę vaistinės patalpų priežiūrą.
2. Ruošia naudojimui ir aprūpina darbo vietas receptų gamybos skyriaus specialistams švariais indais ir pagalbinėmis medžiagomis, reikalingomis vaistams ruošti.
3. Priėmimo metu atlieka pagalbinius darbus (išlaisvinimą iš pakavimo medžiagos, krovinio daiktų skaičiavimą ir kt.), Inventoriaus inventorizaciją skyriuje.

III. Darbo pareigos

1. Dalyvauja palangėse, grindyse visuose vaistinės kambariuose, jei reikia, bet ne rečiau kaip kartą per pamainą.
2. Kasdien, pamainos pradžioje, prieš įeidamas į padėjėjo kambarį jis nusiprausia šiltu vandeniu ir sudrėkina guminį kilimėlį dezinfekavimo tirpalu.
3. Plauna ir sterilizuoja receptinius indus pagal nustatytas taisykles.
4. Laikosi švarių indų laikymo taisyklių.
5. Laiku išimami indai, pagalbiniai daiktai (skiediniai, grandikliai ir kt.), Naudojami gaminant vaistus. Neleidžia prarasti specialistų darbo laiko padėjėjų kambaryje dėl to, kad jų darbo vietos laiku nesuteikiamos pakankamai švarių indų ir pagalbinių medžiagų.
6. Pagal poreikį, bet bent kartą per pamainą, ištuštinamos šiukšliadėžės šalia vaistininkų, fasuotojų, vaistinių receptų gamybos skyriaus darbo vietų.
7. Laikosi darbo su džiovinimo krosnelėmis, dujinėmis viryklėmis, distiliuoto vandens kolektoriais, darbe naudojamos mechanizacijos įrangos taisyklių.
8. Atlieka pagalbinius darbus inventoriaus daiktų priėmimo ir inventorizacijos laikotarpiu pagal skyriaus vadovybės nurodymus.
9. Atitinka sanitarinio režimo reikalavimus savo darbo vietoje.
10. Reikalingais atvejais veikia kaip kurjeris.
11. Griežtai laikosi vidaus darbo taisyklių.

Farmacijos slaugytoja turi teisę:
1. Visais sunkiais atvejais iš vaistininko gauti patarimų, kaip paruošti naudoti receptinius indus, pagalbines medžiagas.
2. Gaukite nemokamus kombinezonus pagal nustatytas normas.
3. Reikalauti vaistinės vadovybės sudaryti reikiamas sąlygas darbo vietoje, užtikrinant kokybišką jų funkcijų ir pareigų vykdymą.

V. Santykiai

1. Tiesiogiai pavaldus vaistinės vedėjo pavaduotojui.
2. Pagalbinės medžiagos ir plovikliai, būtini jų darbo vietai ir specialistų darbo vietoms užtikrinti, yra gaunami iš vaistinės vedėjo pavaduotojo.
3. Nebuvimo laikotarpiu jį pakeičia vaistinės fasuotojas.

V. Atsakomybė

Slaugytoja asmeniškai atsakinga už:
1. Už vaistinės patalpų švarą.
2. Už nepertraukiamą švarių indų, pagalbinių daiktų, skirtų vaistinių preparatų ruošimu užsiimančių vaistininkų, darbo vietų tiekimą.
3. Dėl jūsų darbo vietos sanitarinės būklės.
4. Už neaiškų ar ne laiku įvykdytą šioje instrukcijoje numatytų pareigų vykdymą.

Apibendrindami pažymime, kad kiekviena vaistinių bendrovė rengia savo darbuotojų pareigybių aprašymus, atsižvelgdama į specifines organizacijos ir jos struktūrinių padalinių ypatybes, kurios leidžia užtikrinti optimalų darbo organizavimą, racionalų personalo išdėstymą ir naudojimą, didina kiekvieno atsakomybę. vaistinės darbuotojas už jo darbo kokybę ir rezultatus.

Vaistininkas turėtų žinoti: -vaistų gamybos vaistinėje technologiją, jų laikymo ir išdavimo taisykles; -vidaus darbo grafiko taisykles; - ekonomikos pagrindai ir farmacijos paslaugų organizavimo principai; - Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai farmacijos klausimais; - farmacijos verslo pagrindai; -vaistų ir medicinos produktų nomenklatūra; -pirmosios medicinos pagalbos teikimo taisyklės; - darbo teisės aktai; - darbo apsaugos, saugos inžinerijos, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos taisyklės ir normos. 2. Atsakomybė Vaistininkas privalo: 2.1 Atlikti vaistų kokybės kontrolę gamybos, transportavimo, laikymo ir pardavimo etapuose. 2.2. Išduoti vaistinėje pagamintus, gatavus vaistus ir medicinos produktus.

Vaistininko pareigybės aprašymas

Vaistininkas turėtų sugebėti: - pritaikyti įgytas žinias praktikoje; - greitai ir efektyviai aptarnauti vaistinės lankytojus; - dirbti elektroninėje kasoje; - priimti prekes ir išdalinti jas į laikymo vietas; - surūšiuoti vaistus pagal farmakologines grupes; - atlikti inventorizaciją skyriuje; - sudaryti vaistų ir medicinos prietaisų laikymo sąlygas; - konsultuoti vartotojus dėl vaistų ir kitų prekių. 2. FARMATIKO PAREIGOS Vaistininkas privalo: 2.1.
Atlikti be recepto gatavų vaistų, sanitarinių ir higienos reikmenų, pacientų priežiūros, vaistinių augalų ir kitų medicinos produktų išdavimą 2.2. Elgesys grynųjų pinigų operacijos gavęs lėšų iš gyventojų už parduotas prekes, veda lėšų judėjimo apskaitą 2.3.

Darbo pamainos pabaigoje sudarykite grynųjų pinigų ataskaitas 2.4.

Farmacijos ekonomikos farmacijos veiklos organizavimas

Vaistininkas turėtų sugebėti: - pritaikyti įgytas žinias praktikoje; - greitai ir efektyviai aptarnauti vaistinės lankytojus; - darbas elektroninėje kasoje; - priimti prekes ir platinti jas į sandėliavimo vietas; - surūšiuoti vaistus pagal farmakologines grupes; - atlikti inventorizaciją skyriuje; - sudaryti sąlygas vaistams ir medicinos produktams laikyti; - konsultuoti vartotojus dėl vaistų ir kitų prekių. 2. PAREIGOS Vaistininkas privalo: 2.1. Atlikti be recepto gatavų vaistų, sanitarinių ir higienos reikmenų, pacientų priežiūros, vaistinių augalų ir kitų medicinos produktų išdavimą.
2.2. Atlikite grynųjų pinigų operacijas, kad gautumėte lėšų iš gyventojų už parduotas prekes, registruokite pinigų srautus. 2.3. Darbo pamainos pabaigoje sudarykite grynųjų pinigų ataskaitas. 2.4.

Instrukcijos

• Dalyvauja priimant prekes, jas išdalinant į laikymo vietas, suteikia vaistų ir medicinos produktų laikymo sąlygas pagal jų fizines ir chemines savybes bei galiojančias laikymo taisykles.
• Gamina vaistus atsižvelgdama į technologinio proceso ypatumus vaistinių, farmacijos įmonių sąlygomis.
• Atlieka vaistų kokybės kontrolę gamybos, transportavimo, laikymo ir pardavimo etapuose.
• Atlieka vaistinėje pagamintus ir gatavus vaistus bei medicinos produktus.
• Įvairių vaistų receptų / reikalavimų / (paskirtų dozių atitikimas paciento amžiui, sudedamųjų dalių suderinamumo) teisingumo nustatymas, įsk.

Vaistininko, gaminančio vaisto formas, pareigybės aprašymas 1.3.

Darbo instrukcijos

Vaistininkas turėtų žinoti: - farmacijos verslo pagrindus; - organizavimo principai ir ekonominė veikla farmacijos paslauga; - farmacijos norminiai dokumentai; - vaistų ir medicinos prietaisų asortimentą; - vaistų farmakologinės savybės, vartojimo indikacijos; - vaistų laikymo ir išdavimo vaistinėje taisyklės; - reglamentas mažmeninė ir Rusijos Federacijos įstatymas „Dėl vartotojų teisių apsaugos“; - kompiuterio išmanymas vartotojo lygiu; - Etika Verslo komunikacijos; - rinkos ekonomikos pagrindai; - prekybos pagrindai; - vietinis reglamentas organizacijos; - darbo apsaugos, saugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės; - sanitarinio ir higieninio režimo vaistinėse reikalavimai ir kiti vaistinių darbuotojų veiklą reglamentuojantys norminiai dokumentai; - pirmosios pagalbos teikimo taisyklės. 1.8.
Vaistininko pareigų aprašymas Vaistininkas yra tiesiogiai pavaldus ir savo veikloje vadovaujasi teisiniais ir norminiais dokumentais, susijusiais su atliktu darbu, vaistinės įstatu ir šiuo pareigybės aprašymu. 1.6. Nesant vaistininko (komandiruotė, atostogos, liga ir pan.), Jo pareigas atlieka įstaigos vadovo įsakymu paskirtas asmuo.
2. Pareigos Vaistininkas: 2.1. Vykdo narkotikų tiekimo organizavimo priemones gyventojams (vaistų ir medicinos produktų paklausos formavimas, jų poreikio nustatymas, vaistų paraiškos-užsakymo surašymas). 2.2.
Tobulinti kvalifikaciją, gauti kvalifikacijos kategorijos atestavimą. IV. Atsakomybė Vaistininkas yra atsakingas už: 1.

Dėmesio

Už netinkamą savo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, vykdymą ar nevykdymą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos darbo teisės aktų nustatytų ribų. 2. Farmacijos farmacijos organizavimo ekonomika Gamina vaistus, atsižvelgdama į technologinio proceso specifiką vaistinių, farmacijos įmonių sąlygomis.

Svarbu

Atlieka vaistų kokybės kontrolę gamybos, transportavimo, laikymo ir pardavimo etapuose. 2.5. Atlieka vaistinėje pagamintus ir paruoštus vaistinius preparatus bei medicinos produktus.

Vaistininko pareigos vaistinėje

Informacija

Dalyvauja priimant prekes, jas išdalinant į laikymo vietas, suteikia vaistų ir medicinos produktų laikymo sąlygas pagal jų fizines ir chemines savybes bei galiojančias laikymo taisykles. »» 201_ 1. BENDROSIOS FARMACISTO INSTRUKCIJOS NUOSTATOS 1.1.

Vaistininko, gaminančio vaisto formas, pareigybės aprašymas

Teikia konsultacinę pagalbą pakuotojams dėl vaistų pakuočių. Vykdo gyventojų sanitarinį, švietimo ir informacinį darbą apie vaistus ir medicinos produktus, jų naudojimą ir laikymą namuose. Suteikia pirmąją pagalbą avarijos atveju. 3. Vaistininko teisės. Vaistininkas turi teisę: 1. teikti vadovybei pasiūlymus dėl vaistų tiekimo ir farmacijos gerinimo gamybos procesas, įsk.
apie jų darbo organizavimą ir sąlygas; 2. prašyti, gauti ir naudoti informacinę medžiagą ir norminius dokumentus, būtinus jų pareigoms atlikti; 3. dalyvauti mokslinėse ir praktinėse konferencijose ir susitikimuose, kuriuose svarstomi su jos darbu susiję klausimai; 4.

Nustato įvairių vaistų receptų / reikalavimų rengimo teisingumą (paskirtų dozių atitikimą paciento amžiui, ingredientų suderinamumą), įsk. nuodingas ir stiprus, atsižvelgiant į esamus jų išleidimo reikalavimus. 2.7. Teikia konsultacinę pagalbą farmacijos produktų pakuotėms.