Liaudies teatro vadovo pareigos. Kultūros namų klubo formavimo vedėjo pareigybės aprašymas. Įrašo komentarai
Vieningas vadovų, specialistų ir kitų darbuotojų pareigybių kvalifikacinis žinynas (CEN), 2019 m
Skyrius "Kultūros, meno ir kinematografijos darbuotojų pareigybių kvalifikacinės charakteristikos"
Skyrius patvirtintas 2011 m. kovo 30 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 251n
Mėgėjų teatro režisierius (studija)
Darbo pareigos. Prižiūri mėgėjų teatro (studijos) kolektyvą. Rengia kolektyvo repertuaro planą, stato spektaklius, kartu su kolektyvu veda užsiėmimus aktorinių įgūdžių mokymui. Užtikrina kolektyvo užsiėmimų reguliarumą, kasmet atnaujina savo repertuarą. Dalyvauja planuojant kolektyvo koncertinę ir gastrolių veiklą. Dalyvauja rengiant masinius kultūros organizavimo renginius. Pateikiama metinė naujų kūrinių išleidimo norma. Dalyvauja rengiant naujų pastatymų išlaidų sąmatas.
Turi žinoti:įstatymus ir kitus teisės aktus teisės aktų Rusijos Federacija dėl kultūros ir laisvalaikio organizacijų veiklos; kultūros ir laisvalaikio organizavimo struktūra; masinio gyventojų laisvalaikio organizavimo formos ir būdai; mokslo ir technikos pasiekimai kultūros ir meno srityje; valdymo pagrindai; valdymo psichologija; ekonomikos ir vadybos kultūros ir laisvalaikio sferoje pagrindai; vidaus ir pasaulio teatro meno istorija; teatro gamybos organizavimas; režisūros, vaidybos teorija ir praktika; scenografijos pagrindai; repertuaro formavimas; kultūrinio darbo su gyventojais formos ir metodai; ugdomojo darbo organizavimas komandose meninė kūryba; darbo įstatymų pagrindai; vidaus darbo reglamentai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.
Kvalifikaciniai reikalavimai.
Mėgėjų teatro režisierius (studija) aukščiausia kategorija- aukštesnis profesinis išsilavinimas(kultūra ir menas) ir darbo patirtis scenos meno organizacijose ne mažiau kaip 10 metų arba aukštasis profesinis išsilavinimas (kultūra ir menas) bei I kategorijos mėgėjų teatro (studijos) režisieriaus darbo patirtis ne mažiau kaip 5 metai.
Mėgėjų teatro (studijos) vadovas I kategorija - aukštasis profesinis išsilavinimas (kultūra ir menas) ir ne mažesnė kaip 5 metų darbo scenos meno organizacijose patirtis arba aukštasis profesinis išsilavinimas (kultūros ir meno) bei mėgėjų teatro vadovo darbo patirtis. (studijos) II kategorija ne mažiau 3 metų.
Mėgėjų teatro (studijos) vadovas II kategorija - aukštasis profesinis išsilavinimas (kultūra ir menas) nereikalaujant darbo patirties arba vidurinio profesinio išsilavinimo (kultūros ir meno) bei mėgėjiško teatro (studijos) vadovo darbo stažo ne mažiau 1 m. .
Mėgėjų teatro (studijos) vadovas - aukštasis profesinis išsilavinimas (kultūra ir menas) nereikalaujant darbo patirties arba vidurinio profesinio išsilavinimo (kultūros ir meno) išsilavinimo ir ne trumpesnis kaip 3 metų darbo stažas.
Darbo pareigos. Organizuoja klubo formavimosi darbą (mėgėjų draugija, studija, meno mėgėjų kolektyvas, hobių klubas). Atlieka dalyvių verbavimą į klubo formavimą. Rengia klubo steigimo nuostatus pagal įstatuose numatytus kultūros ir laisvalaikio klubo tipo organizacijos veiklos tikslus. Rengia ilgalaikius ir einamuosius klubo kūrimo veiklos planus, veda lankomumo ir darbo apskaitą bei kitą dokumentaciją pagal kultūros ir laisvalaikio organizavimo nuostatus ir vidaus taisykles. Pagal kultūros ir laisvalaikio organizacijos darbo grafiką organizuoja tam tikram klubui (mėgėjų asociacijai, studijai, mėgėjų meno kolektyvui, interesų klubui) būdingų formų ir tipų užsiėmimus, parenka reikalingą repertuarą, natas ir literatūrinę medžiagą. klubo formavimosi veikla. Vykdo kūrybinę ataskaitinę veiklą apie klubo susikūrimo rezultatus, būtent: koncertus, konkursus, parodas, konkursus, parodomuosius užsiėmimus ir atviros pamokos, meistriškumo kursai ir kt. Suteikia klubo (mėgėjų asociacijos, studijos, meno mėgėjų kolektyvo, pomėgių klubo) dalyvavimą bendros programos ir kultūros ir laisvalaikio organizacijos veiksmai. Rengia klubo (mėgėjų asociacijos, studijos, meno mėgėjų kolektyvo, interesų klubo) narius savo kūrybinių laimėjimų pristatymui savivaldybių, regioniniuose, visos Rusijos ir tarptautiniuose festivaliuose, parodose, konkursuose, pasirodymuose, turnyruose ir šou. Suteikia reikiamą būrio narių skaičių (mėgėjų asociacija, studija, meno mėgėjų kolektyvas, hobių klubas). Rengia pasiūlymus dėl klubo kūrimo veiklos išlaidų ir pajamų sąmatos. Suteikia klubo formavimosi meninį lygį ir kūrybinius rezultatus.
Turi žinoti: Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai, susiję su kultūros ir laisvalaikio organizacijų veikla; kultūros ir laisvalaikio organizavimo struktūra; masinio gyventojų laisvalaikio organizavimo formos ir būdai; mokslo, technikos pasiekimai kultūros ir meno srityje; valdymo pagrindai; atitinkamos rūšies meninės ar techninės kūrybos teorija ir praktika; psichologijos ir pedagogikos pagrindai, darbo teisės aktai; klubo darbo metodika; vidaus darbo reglamentai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.
Kvalifikaciniai reikalavimai.
I kategorijos klubo formavimo vadovas - aukštasis profesinis išsilavinimas (kultūros ir meno, pedagoginis, techninis) ir darbo stažas II kategorijos klubo formavimo vadovo pareigose ne mažiau kaip 3 metai.
Klubo formavimo II kategorijos vadovas - aukštasis profesinis išsilavinimas (kultūrinis ir menas, pedagoginis, techninis), nepateikdamas reikalavimų darbo stažui arba viduriniam profesiniam išsilavinimui (kultūros ir meno, pedagoginis, techninis) ir darbo stažo, kaip vadovas. klubo kūrimas mažiausiai 2 metus.
Klubo formavimo vadovas - vidurinis profesinis išsilavinimas (kultūrinis ir meninis, pedagoginis, techninis) be reikalavimų darbo stažui pateikimo.
Įrašo komentarai
Aukščiau nurodytos pareigybės „Klubo formavimosi (mėgėjų asociacijos, studijos, mėgėjų meno kolektyvo, hobių klubo) vadovas“ kvalifikacijos yra skirtos reglamentavimo klausimams spręsti. darbo santykiai ir efektyvios personalo valdymo sistemos užtikrinimas įvairiose organizacijose. Remiantis šiomis charakteristikomis, sudaromas klubo formavimo vadovo pareigybės aprašymas, kuriame nurodytos darbuotojo teisės ir pareigos, taip pat konkretus jo sąrašas. Darbo pareigos atsižvelgiant į įmonės (įstaigos) organizavimo ir valdymo ypatumus.
Rengiant pareigybių aprašymus vadovams ir specialistams, būtina atsižvelgti į bendrąsias šio žinyno leidimo nuostatas ir įvadą su Bendrosios nuostatosį pirmąjį darbų katalogo leidimą.
Atkreipkite dėmesį, kad tie patys ir panašūs pareigybių pavadinimai gali būti pateikiami skirtinguose TSA numeriuose. Panašius pavadinimus galite rasti darbų kataloge (abėcėlės tvarka).
Klubo formavimo vadovas
(mėgėjų asociacija, studija,
meno mėgėjų kolektyvas,
hobių klubas)
1.2. Dėl pozicijos:
- lyderį priima asmuo, turintis vidurinį profesinį išsilavinimą (kultūrinis ir meninis, pedagoginis, techninis), nepateikdamas reikalavimų darbo stažui;
- II kategorijos vadovą priima (perkelia) asmuo, turintis aukštąjį profesinį išsilavinimą (kultūros ir meno, pedagoginis, techninis), nepateikdamas reikalavimų darbo stažui ar viduriniam profesiniam išsilavinimui (kultūrinis ir meninis, pedagoginis, techninis) ir klubo formavimo vadovo darbo patirtis ne mažesnė kaip 2 metai;
- I kategorijos vadovu priimamas (perkeliamas) asmuo, turintis aukštąjį profesinį išsilavinimą (kultūros ir meno, pedagoginis, techninis) ir ne mažesnį kaip 3 metų stažą į II kategorijos klubo formavimo vadovo pareigas. .
1.3. Vadovas turi žinoti:
- klubinio darbo metodus;
1.6. Vadovo nesant (atostogos, ligos ir pan.), jo pareigas atlieka darbuotojas, paskirtas m nustatyta tvarka, kuris įgyja atitinkamas teises ir atsako už nevykdymą arba netinkamas atlikimas jam priskirtas pareigas, susijusias su pakeitimu.
1.7. Vadovas yra profesionalas kvalifikacinė grupė„Kultūros, meno ir kinematografijos įstaigų vadovų pareigybės“ (Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2007 m. rugpjūčio 31 d. įsakymas N 570).
Už biudžetinės įstaigos darbuotojo pareigybės aprašymą.
2. Funkcijos
3. Darbo pareigos
Vadovas atlieka šias pareigas:
3.6. Vykdo kūrybinę ataskaitinę veiklą apie veiklos rezultatus: koncertai, konkursai, parodos, konkursai, parodomieji užsiėmimai ir atviros pamokos, meistriškumo kursai ir kt.
3.8. Parengia dalyvius pristatyti savo kūrybinius pasiekimus savivaldybių, regioniniuose, visos Rusijos ir tarptautiniuose festivaliuose, parodose, konkursuose, paraduose, turnyruose ir šou.
3.9. Suteikia reikiamą dalyvių skaičių.
4. Teisės
Vadovas turi teisę:
4.1. Dalyvauti svarstant įstaigos (organizacijos) vadovybės sprendimų projektus.
5. Atsakomybė
Įstaigos vadovas, vardas ir pavardė
Darbo aprašymas vadovas kūrybinė komanda(teisingas pareigybės pavadinimas – klubo formavimo / mėgėjų asociacijos / studijos / mėgėjų meno kolektyvo / hobių klubo vadovas)
1. Bendrosios nuostatos
(klubo formavimo / mėgėjų asociacijos / studijos / mėgėjų meno grupės / interesų klubo vadovo pareigos pavadinimas)
1.2. Dėl pozicijos:
- darbuotoją priima asmuo, turintis vidurinį profesinį išsilavinimą (kultūrinis ir meninis, pedagoginis, techninis), nepateikdamas reikalavimų darbo stažui;
- II kategorijos darbuotoją priima (perkelia) asmuo, turintis aukštąjį profesinį išsilavinimą (kultūrinis ir meninis, pedagoginis, techninis), nepateikdamas reikalavimų darbo stažui ar viduriniam profesiniam išsilavinimui (kultūrinis ir meninis, pedagoginis, techninis) ir klubo formavimo vadovo darbo patirtis ne mažesnė kaip 2 metai;
- I kategorijos darbuotoją į II kategorijos klubo formavimo vadovo pareigas priima (perkelia) asmuo, turintis aukštąjį profesinį išsilavinimą (kultūrinis ir meninis, pedagoginis, techninis) ir darbo patirtį. metų.
1.3. Darbuotojas turi žinoti:
- Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai, susiję su kultūros ir laisvalaikio organizacijų veikla;
- masinio gyventojų laisvalaikio organizavimo formos ir būdai;
- mokslo, technikos pasiekimai kultūros ir meno srityje;
- atitinkamo tipo meninės ar techninės kūrybos teorija ir praktika;
- psichologijos ir pedagogikos pagrindus;
- klubinio darbo metodus;
- darbo įstatymų pagrindai;
- Vidaus darbo reglamentai;
- darbo apsaugos ir saugos priemonių, pramonės sanitarijos ir priešgaisrinės apsaugos taisyklės ir normos;
- savivaldybės teisės aktai, reglamentuojantys įstaigos veiklą1;
1.4. Darbuotojas savo veikloje vadovaujasi:
- Struktūrinio padalinio nuostatai
(klubo steigimo / mėgėjų asociacijos pavadinimas ir kt.)
- įstaigos vadovo ir tiesioginio vadovo nurodymai;
(darbo pavadinimas) (darbo pavadinimas)
- kiti tiesiogiai reglamentuojantys teisės aktai ir dokumentai darbo funkcija darbuotojas.
1.5. Darbuotojas atsiskaito tiesiogiai ___________________________________________.
(tiesioginio vadovo pareigų pavadinimas)
Darbuotojas pavaldus šiems darbuotojams: __________________ 2
1.6. Darbuotojo nesant (atostogų, ligos ir pan.) jo pareigas atlieka nustatyta tvarka paskirtas darbuotojas, kuris įgyja atitinkamas teises ir atsako už jam pavestų pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą. susijęs su pakeitimu.
1.7. Darbuotojas priklauso profesinės kvalifikacijos grupei „Kultūros, meno ir kinematografijos įstaigų vadovaujančio personalo pareigybės“ (Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas 2001-01-01, Nr. 000).
2.1. Darbo organizavimas __________________________________________.
2.2. Veiklos meninio lygio ir kūrybinių rezultatų užtikrinimas.
3. Darbo pareigos
Darbuotojas atlieka šias pareigas:
3.1. Organizuoja darbą ________________________________________________________
3.2. Dalyvius įdarbina ___________________________________________.
3.3. Rengia reglamentą __________________________ m
pagal įstaigos veiklą.
3.4. Rengia ilgalaikius ir einamuosius veiklos planus ______________________________________.
3.5. Veda lankomumo _______________________ ir darbo žurnalą,
taip pat kitą dokumentaciją pagal teisės aktus ir įstaigos vietos aktus.
3.6. Organizuoja užsiėmimus ____________________________________________________ formomis ir tipais pagal įstaigos tvarkaraštį,
parenka repertuarą, reikiamas natas, literatūrinę ir mokymo medžiagą.
3.7. Vykdo kūrybinę ataskaitinę veiklą apie veiklos rezultatus: koncertai, konkursai, parodos, konkursai, parodomieji užsiėmimai ir atviros pamokos, meistriškumo kursai ir kt.
3.8. Suteikia dalyvavimą __________________________________________________
bendrose organizacijos programose ir akcijose.
3.9. Parengia dalyvius pristatyti savo kūrybinius pasiekimus savivaldybių, regioniniuose, visos Rusijos ir tarptautiniuose festivaliuose, parodose, konkursuose, paraduose, turnyruose ir šou.
3.10. Suteikia reikiamą dalyvių skaičių _______________.
3.11. Rengia pasiūlymus dėl veiklos išlaidų ir pajamų sąmatų ____________________________________________________________________.
3.12. Suteikia meninio lygio ir kūrybinius veiklos rezultatus __________________________________________________________.
Darbuotojas turi teisę:
4.1. Dalyvauti svarstant įstaigos vadovo sprendimų projektus, taip pat jos patariamųjų organų rekomendacijas.
4.2. Pasirašykite ir patvirtinkite _____________________________________________.
4.3. Inicijuoti ir vesti organizacinius susirinkimus.
4.4. Prašyti ir gauti iš struktūriniai padaliniai institucijos reikalingą informaciją, dokumentus.
4.5. Atlikti kokybės patikrinimus ir laiku vykdyti užsakymus.
4.6. Reikalauti nutraukti (sustabdyti) darbus (esant pažeidimams, nesilaikymui). nustatytų reikalavimų ir kt.), nustatytų normų, taisyklių, nurodymų laikymasis; duoti nurodymus ištaisyti trūkumus ir pašalinti pažeidimus.
4.7. Dalyvauti svarstant klausimus, susijusius su jo atliekamomis pareigomis.
4.8. Reikalauti, kad įstaigos (organizacijos) vadovybė padėtų jam vykdyti pareigas ir teises.
5.1. Vadovas yra atsakingas:
- už netinkamą savo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, atlikimą ar nevykdymą - galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatyta tvarka;
- už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatyta tvarka;
- už žalos padarymą įstaigai (organizacijai) - galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatyta tvarka.
6. Baigiamosios nuostatos
6.1. Šis pareigybės aprašymas buvo parengtas remiantis pareigybės „Klubų formavimo (mėgėjų asociacijos, studijos, mėgėjų meno kolektyvo, interesų klubo) vadovas“ (Vieninga vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybių kvalifikacinė žinynas) kvalifikacinėmis charakteristikomis. Kvalifikacinės savybės kultūros, meno ir kinematografijos darbuotojų pareigybės“, patvirtintas Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2001-01-01 įsakymu, N 251n), ___________________________________________________, apytikslės formos darbo sutartis su valstybės (savivaldybės) įstaigos darbuotoju, patvirtintas. Rusijos Federacijos Vyriausybės 2001-01-01 įsakymu. „Dėl Valstybės (savivaldybių) įstaigų darbo apmokėjimo sistemos laipsniško tobulinimo 2012 - 2018 metų programos patvirtinimo“, kitų aktų ir dokumentų detalizavimas.
6.2. Su šiuo pareigybės aprašymu darbuotojas supažindinamas priimant į darbą (prieš pasirašant darbo sutartį). Darbuotojo supažindinimo su šiuo pareigybės aprašymu faktą patvirtina:
rašant susipažinimo lape, kuris yra neatskiriama šios instrukcijos dalis (susipažinimo su pareigybių aprašymais žurnale) / darbdavio saugomoje pareigybės aprašymo kopijoje; Kitas būdas.
1 Savivaldybės institucijoms
2 Apytikslis būrelių vadovams pavaldžių darbuotojų sąrašas pateiktas Rusijos kultūros ministerijos 2001-01-01 įsakymo priedo II skyriaus „Normatyvinė dalis“ 1 lentelėje. Nr. 000 "Dėl darbo kultūros ir laisvalaikio įstaigose bei kitose kultūros ir laisvalaikio pobūdžio organizacijose standartinių pramonės darbo normų patvirtinimo"
3 Žr., pavyzdžiui, patvirtintos Darbo sutarties su valstybės (savivaldybės) įstaigos darbuotoju pavyzdinės formos II skyrių. Rusijos Federacijos Vyriausybės įsakymu -r
4 Žr., pavyzdžiui, patvirtintos Darbo sutarties su valstybės (savivaldybės) įstaigos darbuotoju pavyzdinės formos II skyrių. Rusijos Federacijos Vyriausybės įsakymu -r
Šis darbo aprašymas buvo išverstas automatiškai. Atkreipkite dėmesį, kad automatinis vertimas neužtikrina 100% tikslumo, todėl tekste gali būti smulkių vertimo klaidų.
Darbo aprašymo įžanga
0.1. Dokumentas įsigalioja nuo jo patvirtinimo momento.
0.2. Dokumento kūrėjas: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Dėl dokumento buvo susitarta: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Šis dokumentas periodiškai tikrinamas ne rečiau kaip kas 3 metus.
1. Bendrosios nuostatos
1.1. Pareigos „Komandos lyderis“ priklauso kategorijai „Profesionalai“.
1.2. Tinkamumo reikalavimai – pilnas arba pagrindinis Aukštasis išsilavinimas atitinkama studijų kryptis (specialistas arba bakalauras); specialistui - nereikalaujama darbo patirties; bakalauro kvalifikacinis laipsnis – pažangus mokymas ir panašaus pobūdžio profesijos darbo patirtis ne mažesnė kaip 3 metai.
1.3. Žino ir taiko veikloje:
- galiojančius teisės aktus kultūros ir meno srityje;
- galiojantys kultūros, švietimo ir laisvalaikio veiklos, liaudies meno norminiai aktai;
- atitinkamos meno rūšies teorija;
- repertuaro formavimo principai;
- mokymo ir auklėjamojo darbo formos ir metodai;
- darbo apsaugos, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės apsaugos taisyklės ir normos;
- vidaus darbo reglamentai.
1.4. Komandos vadovas skiriamas ir atleidžiamas organizacijos (įmonės/įstaigos) įsakymu.
1.5. Komandos vadovas atsiskaito tiesiogiai _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.6. Komandos vadovas vadovauja _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ darbui.
1.7. Kolektyvo vadovą, jo nesant, pavaduoja nustatyta tvarka paskirtas asmuo, kuris įgyja atitinkamas teises ir atsako už tinkamą jam pavestų pareigų atlikimą.
2. Darbo, užduočių ir pareigų aprašymas
2.1. Vadovauja kolektyvo, asociacijos, studijos, klubo, choro, ansamblio, orkestro darbui, priklausomai nuo meno ir tautodailės rūšių.
2.2. Dalyvauja rengiant ilgalaikius ir einamuosius darbo planus, vykdant organizacinę ir kūrybinę veiklą.
2.3. Veda grupines ir individualias pamokas su dalyviais vaidybos, kalbos technikos, meninio žodžio, vokalo lavinimo ir kt.
2.4. Moko groti muzikos instrumentais, veda orkestro pamokas su mokomosiomis partijomis.
2.5. Veda vaizduojamosios, dekoratyvinės ir taikomosios dailės istorijos, tapybos technikų ir technologijų, dailės ir dekoravimo meno užsiėmimus.
2.6. Veda mokymus, pasirodymus su koncertais ir spektakliais, parodos.
2.7. Dalyvauja darbe metodinis kabinetas masiniams renginiams, teminiams vakarams, teatralizuotoms šventėms organizuoti ir pravesti ir kt.
2.8. Seka repeticijų, pasirodymų, atliekamų edukacinių darbų eigą.
2.9. Žino, supranta ir taiko galiojančius su savo veikla susijusius norminius dokumentus.
2.10. Žino ir vykdo darbo ir aplinkos apsaugos norminių aktų reikalavimus, laikosi saugaus darbų atlikimo normų, metodų ir technikų.
3. Teisės
3.1. Komandos vadovas turi teisę imtis veiksmų, kad būtų užkirstas kelias pažeidimams ar neatitikimams ir juos pašalinti.
3.2. Kolektyvo vadovas turi teisę gauti visas įstatymų nustatytas socialines garantijas.
3.3. Rinktinės vadovas turi teisę reikalauti pagalbos atliekant tarnybines pareigas ir įgyvendinant teises.
3.4. Kolektyvo vadovas turi teisę reikalauti sudaryti organizacines ir technines sąlygas, būtinas tarnybinėms pareigoms atlikti ir suteikti reikalinga įranga ir inventorius.
3.5. Kolektyvo vadovas turi teisę susipažinti su su jo veikla susijusių dokumentų projektais.
3.6. Kolektyvo vadovas turi teisę reikalauti ir gauti iš vadovybės dokumentus, medžiagą ir informaciją, reikalingus jo darbo pareigoms ir įsakymams atlikti.
3.7. Kolektyvo vadovas turi teisę kelti savo profesinę kvalifikaciją.
3.8. Kolektyvo vadovas turi teisę pranešti apie visus jo veiklos metu nustatytus pažeidimus ir neatitikimus bei teikti pasiūlymus dėl jų pašalinimo.
3.9. Kolektyvo vadovas turi teisę susipažinti su dokumentais, apibrėžiančiais teises ir pareigas einamoms pareigoms, tarnybinių pareigų atlikimo kokybės vertinimo kriterijais.
4. Atsakomybė
4.1. Už šiame pareigybės aprašyme pavestų pareigų nevykdymą ar nesavalaikį įvykdymą ir (ar) suteiktų teisių nepanaudojimą atsako kolektyvo vadovas.
4.2. Už vidaus darbo taisyklių, darbo apsaugos, saugos, gamybinės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos nesilaikymą atsako komandos vadovas.
4.3. Komandos vadovas yra atsakingas už informacijos apie organizaciją (įmonę/įstaigą), susijusios su komercinėmis paslaptimis, atskleidimą.
4.4. Už vidinių reikalavimų nevykdymą ar netinkamą įvykdymą atsako komandos vadovas norminiai dokumentai organizacijos (įmonės / įstaigos) ir vadovybės teisiniai įsakymai.
4.5. Rinktinės vadovas atsako už pažeidimus, padarytus vykdant savo veiklą, neperžengdamas galiojančių administracinių, baudžiamųjų ir civilinių teisės aktų nustatytų ribų.
4.6. Už materialinės žalos padarymą organizacijai (įmonei / įstaigai) atsako komandos vadovas, neperžengdamas galiojančių administracinių, baudžiamųjų ir civilinių teisės aktų nustatytų ribų.
4.7. Už neteisėtą suteiktų tarnybinių įgaliojimų panaudojimą, taip pat jų panaudojimą asmeniniais tikslais atsako komandos vadovas.
Choreografo pareigybės aprašymas[įmonės pavadinimas]
Šis pareigybės aprašymas parengtas ir patvirtintas vadovaujantis Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymo nuostatomis ir Socialinis vystymasis RF 2011 m. rugpjūčio 15 d. N 916n „Dėl Jungtinių Valstijų patvirtinimo kvalifikacijos vadovas vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybės, skyrių „Darbuotojų pareigybių kvalifikacinės charakteristikos fizinė kultūra ir sporto“ bei kiti darbo santykius reglamentuojantys teisės aktai.
1. Bendrosios nuostatos
1.1. Choreografas priklauso specialistų kategorijai ir yra tiesiogiai pavaldus [režisieriaus pareigų pavadinimas].
1.2. Choreografas skiriamas ir atleidžiamas [pareigos] įsakymu.
1.3. Choreografo pareigos – asmuo, turintis aukštąjį profesinį išsilavinimą mokymo krypties „Choreografinis menas“ ir papildomą profesinį išsilavinimą kūno kultūros ir sporto srityje, nepateikęs reikalavimų darbo stažui ar vidurinį profesinį išsilavinimą mokymo kryptimi. „Choreografinis menas“ ir papildomas profesinis išsilavinimas kūno kultūros ir sporto srityje, darbo choreografinėse grupėse patirtis ne mažesnė kaip 3 metai.
1.4. Choreografas turėtų žinoti:
Rusijos Federacijos Konstitucija;
Įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai, reglamentuojantys veiklą kūno kultūros ir sporto srityje;
Muzikos teorija ir istorija, scenografija, kostiumai;
Šiuolaikinės sporto treniruočių formos ir metodai bei edukacinių ir treniruočių vedimas;
Pedagogikos, psichologijos, anatomijos, fiziologijos pagrindai;
Medicininės kontrolės atlikimo tvarka ir pirmosios pagalbos būdai;
Atitinkamos sporto šakos sportininkų rengimo geriausia praktika;
nustatytos ataskaitos surašymo tvarka;
Darbą reglamentuojantys normatyviniai dokumentai su oficialia dokumentacija;
Darbo asmeniniu kompiuteriu pagrindai;
Darbo teisės pagrindai;
Vidaus darbo reglamentai;
sanitarinės ir asmeninės higienos taisyklės;
Darbo apsaugos, saugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės ir normos.
2. Darbo pareigos
Choreografas turi šias pareigas:
2.1. Šokių mokymų įgyvendinimas, inscenizavimas ir šokių kūrimas dalyvaujant šokių kolektyvams.
2.2. Naujų ir anksčiau statytų spektaklių, koncertinių programų pastatymo, konkursų rengimo ir rengimo darbų atlikimas.
2.3. Choreografinių pasirodymų, įskaitant individualius ir kolektyvinius, įgyvendinimas pagal sporto varžybų rengimo taisykles.
2.4. Veda kolektyvines ir individualias pamokas, repeticijas su choreografiniais spektakliais užsiimančiais paaugliais ir jaunimu.
2.5. Savarankiškas paprastų ansamblio numerių ir choreografinių scenų atlikimo paruošimas, užtikrinant jų meninę kokybę.
2.6. Dalyvavimas rengiant treniruočių programas ir sportininkų rengimo planus.
2.7. Išanalizuoti sportininkų rengimą ir teikti pasiūlymus dėl jų koregavimo.
2.8. Repertuaro formavimo, kultūrinės ir edukacinės veiklos darbų vykdymas.
2.9. Įskaitos tvarkymas pagal nustatytą formą.
2.10. Muzikinių ir choreografinių gebėjimų ugdymo įgyvendinimas ir emocinė sfera, paauglių ir jaunimo kūrybinė veikla.
2.11. Dalyvaujančiųjų estetinio skonio formavimas, naudojimas įvairių formų muzikinės ir choreografinės veiklos organizavimas.
2.12. Darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklių laikymosi užtikrinimas.
2.13. [Kitos darbo pareigos].
3. Teisės
Choreografas turi teisę:
3.1. Už visas socialines garantijas, numatytas Rusijos Federacijos teisės aktuose.
3.2. Gaukite tai, ką turite padaryti funkcines pareigas informaciją apie organizacijos veiklą iš visų padalinių tiesiogiai arba per tiesioginį vadovą.
3.3. Teikti siūlymus vadovybei tobulinti savo ir organizacijos darbą.
3.4. Susipažinti su vadovybės įsakymų projektais dėl jos veiklos.
3.5. Pasirašyti ir vizuoti dokumentus pagal savo kompetenciją.
3.6. Dalyvauti susitikimuose, kuriuose svarstomi su jo darbu susiję klausimai.
3.7. Reikalauti, kad vadovybė sudarytų normalias sąlygas tarnybinėms pareigoms atlikti.
3.8. Tobulinkite savo profesinę kvalifikaciją.
3.9. [Kitos numatytos teisės Darbo teisės aktai Rusijos Federacija].
4. Atsakomybė
Choreografas yra atsakingas už:
4.1. Už šioje instrukcijoje numatytų pareigų nevykdymą, netinkamą vykdymą - neviršijant Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatytų ribų.
4.2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.
4.3. Už materialinės žalos padarymą darbdaviui - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.
Pareigybės aprašymas rengiamas vadovaujantis [dokumento pavadinimas, numeris ir data].
Žmogiškųjų išteklių vadybininkas
[inicialai, pavardė]
[parašas]
[diena mėnuo Metai]
Sutarta:
[pozicija]
[inicialai, pavardė]
[parašas]
[diena mėnuo Metai]
Aš perskaičiau instrukcijas:
[inicialai, pavardė]
[parašas]
[diena mėnuo Metai]
