Motyvacinis laiškas renginio vedėjui. Sudarome gyvenimo aprašymą: Renginių vedėjas. Parodos vedėja

Renginio vedėjas

Numatomas pajamų lygis

Asmeniniai duomenys

Gyvenamoji vieta: Maskva (artimiausia metro stotis)
Gimimo data: gegužės 2 d., 19 ... (... metų)
Šeimos statusas: Vedęs, vaikų neturi

Išsilavinimas

10.19..m. - Rusijos valstybinis socialinis universitetas, Maskva
Fakultetas: Socialinio darbo vadyba
Specialybė: Socialinio darbo vadovas
Studijų forma: Neakivaizdinė forma

09.19..m. - Rostovo statybos koledžas, Rostovas prie Dono
Fakultetas: Statybos buhalteris
Specialybė: buhalteris
Studijų forma: Dieninė / Nuolatinė

01.20 .. m. - Treniruotės " Atviras pasaulis“, Asheville
Kurso pavadinimas: „Aplinkos vadyba“

darbo patirtis

03.20 .. - 10.20 .. UAB "XXX", Maskva
Įmonės veiklos sritis: „iki raktų“ parodų ir mugių organizavimas ir vedimas, taip pat įvairaus formato renginiai nuo pramoginių, rinkodaros iki verslo, edukacinių.
Pareigos: Specialiųjų projektų ir viešųjų ryšių skyriaus vadovaujanti renginių specialistė (visa darbo diena)
Pareigos:

    „Iki rakto“ organizavimas ir vedimas: BTL akcijos, labdaros renginiai, meistriškumo kursai, festivaliai, koncertai, vaikų ir suaugusiųjų konkursai, interaktyvūs žaidimai, madų šou, įmonių renginiai ir vakarėliai, spaudos konferencijos, konferencijos, forumai, apskritieji stalai, iškilmingi atidarymai;

    Projektų koncepcijos kūrimas;

    Komercinių pasiūlymų rašymas;

    Renginių scenarijų rašymas;

    Projekto biudžeto sudarymas;

    Renginių rinkodaros skatinimas;

    Partnerių, rangovų, pranešėjų paieška (pelių renginiams); derybos, bendravimas su įvairių visuomenės struktūrų – federalinės ir regioninės valdžios – atstovais, visuomenines organizacijas, mokslo ir švietimo įstaigos, verslo struktūros;

    Aktyvūs pardavimai;

    Rėmimo paketų ir medžiagų kūrimas, rėmėjų paieška projektams, rėmimo paketų pardavimas;

    Projektų viešųjų ryšių kampanijų kūrimas ir įgyvendinimas, pranešimų spaudai, reklaminių straipsnių rašymas, reklaminės medžiagos, reklaminių produktų kūrimas, kalbėjimas spaudos konferencijose, televizijos ir radijo transliacijos, sąveika ir bendradarbiavimas su žiniasklaida;

    Darbą vedėju koncertuose, festivaliuose, spaudos konferencijose, furšetuose;

    Projektų ir projektuose dalyvaujančių darbuotojų valdymas;

    Ataskaitų rengimas ir pristatymas.

Pasiekimai:

    Sėkmingas rėmėjų pritraukimas pilotiniams projektams;

    Kurti ir sėkmingai įgyvendinti „iki raktų“ projektus, tokius kaip:

    I Tarptautinis bitininkų forumas, skirtas Jaroslavlio miesto 1000-osioms metinėms;

    II Tarptautinis bitininkų forumas, kuriame – 300 dalyvių konferencija, 100 dalyvių paroda-mugė; kultūrinė ir pramoginė programa;

    Jaunųjų šiuolaikinių dainų atlikėjų festivalis „Dabarties dainos“, skirtas Aleksandro dienų šventei (Nižnij Novgorodo srities Vyriausybės užsakymu);

    Pučiamųjų orkestrų festivalis „Duoti muziką laimei“;

    Tradicinės mados festivalis „Močiutės skrynia“;

    Mobilių tentų konstrukcijų pristatymas „Mobilių konstrukcijų vaidmuo krizėje verslo plėtrai“;

    Kazokų kultūros paroda-mugė „Ačiū Dievui, mes kazokai!“;

    Tradicinių amatų paroda-mugė „Amatų valgiai“;

    Laisvų darbo vietų jaunimui paroda;

    Interaktyvūs žaidimai vaikams ir suaugusiems „Nevskio kardas“;

    BTL-akcijos: „Automobilių durų dienos“, „Nekilnojamas turtas – visi klausimai“, „Ikonų dirbtuvių pristatymas“; „Kulinarijos dirbtuvės“;

    Šventės ir vakarai organizacijoms: Naujieji metai įmonių renginiai, džiazo vakarėliai; vyno degustacijos vakarai, kuriuose dalyvauja ekspertas kavistas;

    Įmonės vidiniai renginiai ir šventės.

Išvykimo priežastis:

01.20..m. - 12.20..m. - UAB "XXX", Maskva
Įmonės veiklos sritis Rekomendacijų įstatymų leidžiamosios ir vykdomosios valdžios institucijoms rengimas; ekspertų įtraukimas į regionų įstatymų projektų rengimą; mokslinė ir švietėjiška bei socialinė ir švietėjiška veikla; seminarų, kongresų, konferencijų, mokymų vedimas.
Pareigos: pelių projektų koordinatorius (visu etatu)

Pareigos:

    Dokumentų srautas projektams;

    Projektų ir renginių koordinavimas;

    Mokslinių ir visuomeninių kongresų, apskritųjų stalų, seminarų, konferencijų organizavimas;

    Verslo kelionių organizavimas;

    Verslo korespondencija su Rusijos ir užsienio kolegomis.

Pasiekimai:

    Socialinio forumo energijos vartojimo efektyvumo klausimais organizavimas;

    Konferencijų „Tvaraus Rusijos vystymosi link“ organizavimas

Išvykimo priežastis:

Papildoma informacija

Anglų:Šnekamoji kalba
Darbo kompiuteriu įgūdžiai: MS office (Word, Excel, Power Point, Outlook), socialiniai tinklai
Kompiuterio įgūdžiai: Pažengęs vartotojas

Kaip atrodo renginių vadovo gyvenimo aprašymo pavyzdys

Renginio vedėjo gyvenimo aprašymo pavyzdys

Tinkamas įvykių tvarkyklės gyvenimo aprašymo šablonas

Plotnikovas Sergejus

Karjeros tikslas: Renginio vedėjas
Pageidaujamas pajamų lygis: 40 tūkstančių rublių

Gimimo data: 1988-11-04
Apgyvendinimas: Sankt Peterburgas, metro stotis "Gorkovskaya"
Pasiruošę verslo kelionėms.

Kontaktinė informacija:
Telefonas: +7 (9xx) xxx-xx-xx
El. paštas: [apsaugotas el. paštas] xxx.ru

Pagrindinės žinios ir įgūdžiai:

  • Masinių renginių kūrimas ir įgyvendinimas;
  • Didelė bendravimo su rangovais patirtis;
  • Veiklos biudžeto sudarymo įgūdžiai;
  • Kūrybiškumas, aktyvi gyvenimo pozicija, organizaciniai įgūdžiai.

Darbo patirtis:

2013 02 - dabar Renginio vedėjas

Prekybos centras „Orange“ (www.orangemoll.com), Sankt Peterburgas

Įmonės veiklos sritis: prekybos ir pramogų kompleksas

  • Masinių renginių kūrimas ir įgyvendinimas (iki 100 žmonių);
  • Viešų paskaitų, meistriškumo kursų, pasirodymų organizavimas;
  • Šventinės programos kūrimas ir įgyvendinimas;
  • Biudžeto sudarymas;
  • Darbas su rangovais;
  • Interneto svetainės ir paskyros socialiniuose tinkluose tvarkymas, pranešimų ir pranešimų apie renginius ruošimas.

Pasiekimai: pirmaisiais veiklos metais prekybos centro lankomumas išaugo dvigubai.

11.2009–01.2013 Renginių vedėjo asistentas

LLC "Oblaka" (www.oblaka.com), Sankt Peterburgas

Įmonės veiklos sritis: renginių agentūra

  • Klientų paieška ir pritraukimas, konsultavimas, geriausių variantų parinkimas;
  • Dalyvavimas kuriant veiklą, reikalingos informacijos paieška;
  • Reikalingų medžiagų parinkimas, prireikus rangovų įtraukimas;
  • Renginių grafikų sudarymas ir derinimas.

Pasiekimai: bazės padidėjimas nuolatinių klientų 30 proc.

Išsilavinimas:

2012 Mokymo centras „Maximum“, Sankt Peterburgas

Kursas „Renginių vadyba: renginių organizavimas ir vedimas“, sertifikatas

2010 Sankt Peterburgo valstybinis universitetas, Sankt Peterburgas

Specialybė: „Sociologija“ Aukštasis išsilavinimas, diplomas

Papildoma informacija:

Užsienio kalbos: Anglų- Vidutinis, prancūzų kalbos - pradinis.

PC žinios: pasitikintis MS Office vartotoju.

Vairuotojo pažymėjimas: B kategorija, vairavimo stažas 5 metai. Asmeninis automobilis.

Renginių organizatorius tam tikra prasme yra žmogus-orkestras.

Jis turi mokėti organizuoti „iki raktų“ renginius: nuo idėjos kūrimo popieriuje iki dalyvių paieškos.

Pareiškėjo anketa yra specialisto vizitinė kortelė. Jei anketa sugeba patraukti darbdavio dėmesį, tai toks kandidatas gali nesunkiai pritraukti klientų. Tokiu atveju nereikia būti pernelyg kūrybingam – toks požiūris gali turėti priešingą efektą ir išgąsdinti darbdavį.

Pirmas dalykas, kurį turėtų pamatyti būsimasis vadovas ar personalo specialistas nuotrauka, norima padėtis ir lygis darbo užmokesčio ... Kitas žingsnis – aiškiai ir glaustai apibūdinti pareiškėjo patirtį. Toliau seka skyriai „išsilavinimas“ ir „įgūdžiai“, kuriuose kandidatas įrodo savo kompetenciją. Anketos pabaigoje yra blokas „Apie mane“, kuriame įrašoma papildoma ir patikslinanti informacija.

Visos gyvenimo aprašymo dalys turi būti užpildytos kuo trumpiau ir informatyviau.

Neapibūdinkite savo pasiekimų ilgomis frazėmis – toks informacijos pateikimas laikomas neprofesionaliu. Renginio vedėjo gyvenimo aprašymo pavyzdys tarnauja geras pavyzdys kaip tinkamai tvarkyti duomenis.

darbo patirtis

Rusijos universitetuose Renginių vedėjo profesijos nemokoma, todėl kandidato patirtis yra lemiamas dalykas priimant į darbą. Šiame bloke Reikėtų nurodyti 3–5 pagrindines pareigas kuris turėjo būti atliktas ankstesnėje vietoje. Plačiau apie įgyvendintus projektus kandidatas galės pasakoti pokalbio metu.

    Organizacija:

    Padėtis:

    Marketingo asistentas

    Pareigos:

    - Konkurencinė analizė
    - „iki rakto“ projektų įgyvendinimas
    - Prezentacijų kūrimas
    - Darbo su dizaineriais derinimas
    - Kūrybinių koncepcijų įgyvendinimas (protų audros)
    - Techninių specifikacijų rengimas, darbas su subrangovais ir valst. struktūros

    Ką daryti, jei neturite darbo patirties

    Įgūdžiai, kurių reikia renginių planuotojui, naudojami beveik kiekvienoje vadovo profesijoje.

    Tai yra įgūdžiai, kurie turėtų būti išvardyti, jei neturite atitinkamos patirties:

    • Projektų valdymas;
    • Logistikos ir tiekimo grandinės valdymas;
    • Pirkimai, bendravimas su subrangovais;
    • Sutarčių rengimas;
    • Susitikimų, konferencijų vedimas ir organizavimas;
    • Bet kokie vadybiniai ir organizaciniai įgūdžiai.

    Norėdami patvirtinti kompetenciją, renginio organizatoriaus gyvenimo aprašyme galite pateikti pristatymų rengimo mokymo laikotarpiu pavyzdžių, taip pat apibūdinti savo aktyvią gyvenimo poziciją.

    Išsilavinimas

    Specializuoto „aukštosios mokyklos“ išsilavinimo renginių organizavimo srityje nėra. Artimiausia sritis – reklama ir PR.

    Beveik visi renginių vadovai yra savamoksliai.

    Kandidatas turi suprasti, kad patirtis šiuo atveju yra daug svarbesnė. "Putos".

    Yra daugybė kvalifikacijos kėlimo kursų, kuriuose mokoma šios profesijos subtilybių. Ir tokių sertifikatų buvimas bus neabejotinas pliusas samdant.

    • Fakultetas:

      Ekonomika ir vadyba

      Specialybė:

      Paslaugos ir turizmas

      Pabaigos metai:

    Žinios užsienio kalbos labai svarbu kreipiantis į didelę įmonę. Kalbos mokėjimo lygis turėtų būti šnekamojo lygio, nes teks bendrauti su užsienio svečiais, organizuoti pervežimus ir koordinuoti susijusių tarnybų darbą.

    Renginių organizatoriaus gyvenimo aprašymas

    Renginių vedėjo kompetencija apima „iki rakto“ renginio organizavimą: nuo patalpos suradimo iki dalyvių pakvietimo.

    Be organizacinių įgūdžių, žmogus turi turėti specialių techninių žinių, mokėti sudaryti sutartis, dirbti su rangovais ir aiškiai formuluoti savo mintis.

    Darbdaviui visų pirma reikia daugiafunkcinio, organizuoto ir bendraujančio kandidato. Būtent šiuos įgūdžius reikėtų nurodyti renginio vedėjos gyvenimo aprašyme.

    Bendrųjų (perdavimo) įgūdžių pavyzdys:
    Daugiafunkcinis darbas Organizacija
    Atsakomybė Komandinis darbas

    Ką parašyti apie save savo gyvenimo aprašyme

    Skyrius "apie save" egzistuoja renginių vedėjos CV apie renginių organizavimą siekiant nurodyti įgūdžius, kurie nebuvo įtraukti į jokį kitą anketos punktą.

    Čia nurodyta viskas, ko reikia būsimoms pareigoms atlikti ar kvalifikacijai patvirtinti. Šiame bloke galite nurodyti asmeninius pasiekimus, nuorodas į klientų atsiliepimus, rekomendacinius laiškus, taip pat pomėgius.

    • Moku teisingai planuoti savo laiką, dirbu multitasking režimu, visas užduotis visada atlieku laiku. Savarankiškai ruošė ir skaitė pranešimus, organizavo dalykinius susitikimus. Turi patirties organizuojant verslo mokymus ir seminarus įmonės klientams. Dalyvavo organizuojant vaikų ir šeimos šventes.

    Kaip užpildyti kontaktų skiltį

    Internetas renginių vedėjui yra pagrindinė darbo platforma. Ten specialistas randa idėjų renginiams, savo klientams, subrangovams, taip pat socialiniuose tinkluose išryškina praeities įvykius.

    Kreipiantis dėl darbo tiks pateikti nedidelį perdavimo laiškas, plačiau aprašant didelių projektų įgyvendinimo patirtį bei dėkingų klientų atsiliepimus.

    Kad klaidų rizika būtų kuo mažesnė, kuriant renginio vedėjo gyvenimo aprašymą, visada po ranka turėtų būti pavyzdinis, kaip jį užpildyti. Turėtumėte atkreipti ypatingą dėmesį į rašybą - tokios klaidos gali būti vienas iš veiksnių, lemiančių darbdavio atmetimo prašymą.

Jei pastaruosius porą metų aktyviai neieškojote darbo, tuomet jūsų žinios apie gyvenimo aprašymo formą, dizainą ir turinį nebėra aktualios. Pasinaudokite šiame straipsnyje pateiktomis gairėmis, norėdami parašyti šiuolaikišką gyvenimo aprašymą šioms pramogų ir rinkodaros pareigoms: renginių vadovas, renginių vadovas, rinkodaros renginių organizatorius, rinkodaros koordinatorius, parodos organizatorius.

  1. Paruošimas
  2. Paieškos tikslas
  3. Darbo aprašymas
  4. Pareigos
  5. Pasiekimų pavyzdžiai
  6. Pagrindiniai įgūdžiai
  7. Profesionali kokybė
  8. Skilties „Apie mane“ pavyzdžiai
  9. CV pavyzdys „Renginių tvarkyklė“

1. Paruošimas

Prieš pradėdami kurti savo gyvenimo aprašymą, perskaitykite straipsnį ". Šiame leidinyje susipažinsite su byla, kuri padės surinkti visą informaciją, kurios reikia norint parašyti pardavimo CV. Priminsiu, kad jis sukurtas konkrečiam paieškos tikslui, atitinka laisvų darbo vietų reikalavimus panašioms pareigoms ir turi tam tikrą raktinių žodžių rinkinį.

2. Paieškos tikslas

Jūsų paieškos tikslo formuluotė turėtų būti jūsų gyvenimo aprašymo pradžioje. Jei norite pretenduoti į laisvą darbo vietą, kurios pareigybės pavadinimas skiriasi nuo dabartinių pareigų, pakeiskite ją į nurodytą laisvoje darbo vietoje.

Pareigų sąrašas, tam galite naudoti šiame straipsnyje pateiktus pavyzdžius:

  • Pradinio lygio pareigos (0): praktikantas renginių skyriuje, koordinatorius, renginių vedėjo asistentas, renginių vedėjo asistentas, renginių organizavimo specialistas.
  • Pirmo lygio (1) pareigos: renginių vedėjas, renginių rinkodaros specialistas, renginių vadovas, projektų vadovas.
  • Antrojo lygio (2) pareigos: projektų vadovas, renginių vadovas (Renginių direktorius).

3. Darbo profilis

– Tai idealaus kandidato standartas, kuriame pateikiamas reikalavimų, keliamų kandidato žinioms, įgūdžiams, kvalifikacijai, būtinų sėkmingai atlikti tarnybines pareigas, sąrašas. Darbo aprašymas – trumpas darbo aprašymo variantas, kuriame pateikiamas privalomų reikalavimų sąrašas pirminei kandidatų atrankai pagal CV.

Užduotys:
Įvairių renginių organizavimas ir vedimas: biudžeto planavimas ir derinimas, aikštelių nuoma, įrangos ir reklaminės medžiagos užsakymas, logistikos, renginio partnerių koordinavimas, efektyvumo analizė.
Pareigos:
Projektų duomenų bazės tvarkymas, ataskaitų teikimas
Dalyvavimas renginių koncepcijų kūrime
Dalyvavimas kuriant įmonės projektus
Vadovavimas klientui visuose renginio organizavimo etapuose
Renginio idėjos plėtojimas
Prezentacijų klientams ruošimas ir apsauga
Sąmatų sudarymas
Darbas su rangovais, naujų rangovų paieška
Visų rangovų darbų koordinavimas
Mokėjimų rangovams kontrolė
Organizacinių ir techninių klausimų sprendimas

4. Pareigos

Žemiau pateikiami skirtingų lygių pareigų pareigų sąrašai. Tai yra raktiniai žodžiai / frazės, kurias naudoja personalo vadovai, norėdami pasirinkti kandidatus savo gyvenimo aprašymui. Iš toliau pateikto sąrašo pasirinkite tuos, kurie atitinka jūsų patirtį, ir priskirkite juos savo darbo vietai.

Renginio stažuotojas:

  • Pagalba rengiant ir organizuojant renginius (konferencijas, seminarus, išvykas ir kt.).
  • Renginių administracinė pagalba.
  • Bendravimas su renginių agentūromis.
  • Organizacinis ir techninis renginių aptarnavimas.
  • Dokumentų srautas – darbų sutarčių vykdymas, finansinių dokumentų uždarymas ir kt.
  • Ataskaitų apie atliktus darbus surašymas.
  • Komunikacijos apie renginius organizavimas.

Rinkodaros renginių vadovo padėjėjas:

  • Dalyvavimas renkant informaciją planuojamam veiklos biudžetui formuoti.
  • Informacijos apie veiklos biudžetą įvedimas į Duomenų bazes.
  • Dalyvavimas organizuojant ir vykdant rinkodaros renginius (seminarus, internetinius seminarus, parodas ir kt.).
  • Dokumentų tvarkymas rangovams, teikiantiems paslaugas renginių vedimui (parodų organizatoriams, kūrėjams ir kt.).
  • Derybos dėl sutarčių, dokumentų apmokėjimui ruošimas, apmokėjimo kontrolė, uždarymo dokumentų gavimas.
  • Rinkodaros medžiagos spausdinimo organizavimas.
  • Rinkodaros medžiagos ir pavyzdžių saugojimo organizavimas.
  • Anketų rinkimo pagal renginių rezultatus organizavimas.
  • Savarankiškai organizuojami webinarai, nedideli seminarai Bendrovės biure.

eve nt vadovo padėjėjas:

  • Dalyvavimas organizuojant specialius renginius visuose projekto etapuose.
  • Projektinės dokumentacijos rengimas ir priežiūra kartu su vadovu (sutartys, paraiškos, sąskaitos, uždarymo dokumentai).
  • Dalyvavimas rengiant trumpus ir pasiūlymus klientams.
  • Ataskaitų teikimas ir rezultatų analizė.
  • Efektyvus bendravimas su klientais įgyvendinant vykdomus projektus.
  • Derybų, pristatymų vedimas.
  • Rangovų stebėjimas (paieška, sutarties sąlygų derinimas, kokybės analizė).
  • Informacijos apie projektą rinkimas ir konsolidavimas.

Parodos vadovas:

  • Specializuotų renginių (parodų, seminarų, konferencijų / vaizdo konferencijų, apskritųjų stalų) organizavimas ir vedimas.
  • Projekto sąmatų (pajamų ir išlaidų planų) formavimas.
  • Marketingo plano kūrimas ir priežiūra.
  • Aktyvi klientų paieška, šalti skambučiai įmonės klientams, ekspozicinio ploto pardavimas.
  • Potencialių klientų duomenų bazės plėtimas ir atnaujinimas.
  • Ryšių su nuolatiniais klientais palaikymas.
  • Derybos su potencialiais parodos dalyviais.
  • Naujienlaiškių siuntimas, klientų konsultavimas ir informacijos teikimas.
  • Bendrųjų ir individualūs pasiūlymai pritraukti dalyvauti renginyje.
  • Dalyvavimas kuriant, rengiant reklaminę medžiagą ir projektų pristatymus potencialiems partneriams/klientams.
  • Maketų derinimas, maketų koregavimas.
  • Savaitinių pažangos ataskaitų rengimas.

Renginys-vadybininkas:

  • Projektų valdymas: pasiūlymų rengimas, sąmatų sudarymas, scenarijų planų ir techninių scenarijų rašymas, užduočių nustatymas ir rangovų paieška, vykdymo stebėjimas.
  • Kūrybinių idėjų ir koncepcijų kūrimas, nuo konkretaus renginio užpildymo iki visiško naujo produkto sukūrimo.
  • Koordinavimo užduočių vykdymas renginiuose
  • Webinarų, renginių (seminarų, konferencijų, verslo vakarienių, verslo pusryčių) organizavimas.
  • Vietų parinkimas, maitinimas renginiui, logistika, popierizmas.
  • Logistikos ir renginio dalyvių buvimo kūrimas ir organizavimas.
  • Bendravimas su renginio dalyviais: duomenų bazės tvarkymas, naujienlaiškis.
  • Darbas su rangovais.
  • Renginių sąmatų ruošimas, tvirtinimas su verslo klientais.
  • Renginio eigos koordinavimas.
  • Ataskaitų apie renginių organizavimo rezultatus formavimas.
  • Darbas su finansiniais dokumentais, sutarčių vedimas, sąskaitų apmokėjimas, uždarymo dokumentų rinkimas.

Renginių vadovas / Pelių renginiai:

  • Klientų ir jų projektų palaikymas rengiant ir vykdant įmonių renginiai.
  • Renginio logistikos administravimas ir kontrolė, operatyvus renginio ir projekto komandos valdymas.
  • Projektinių planų ir techninio renginio scenarijaus rengimas ir kontrolė.
  • Dokumentų srauto ir finansinių sąlygų projekto viduje kontrolė, uždarymas.

Projekto vadovas:

  • Konkurso pasiūlymų rengimas ir gynimas.
  • Esamų klientų plėtra.
  • Dabartinių projektų įgyvendinimas: darbo grupės koordinavimas, užduočių nustatymas, kokybės kontrolė.
  • Specialiųjų projektų rengimas ir valdymas bei jų įgyvendinimas.
  • Bendravimas su klientu pasiūlymų rengimo ir paties projektų įgyvendinimo stadijoje.
  • Renginio koncepcijos derinimas.
  • Projekto biudžeto sudarymas.
  • Veiklos koordinavimas.
  • Renginių laikas ir derinimas su rangovais.
  • Dokumentų tvarkymas projekto viduje (finansinė ir sutartinė dokumentacija).
  • Laikinojo personalo atranka projektui, instruktažas, kokybės kontrolė.
  • Projektų ataskaitų ir statistikos rengimas.
  • Tiekėjų duomenų bazės priežiūra.

5. Pasiekimų pavyzdžiai

Pagrindiniai traukos taškai gyvenimo aprašyme yra pasiekimai. Pateikite konkrečių pavyzdžių, ką veikėte dabartiniame / ankstesniame darbe. Norėdami sukurti savo rezultatus, naudokite toliau pateiktus pavyzdžius. Jie turėtų atspindėti pagrindinius jūsų darbo KPI, atsižvelgiant į pareigų, į kurias šiuo metu pretenduojate, tikslus. Tai gali būti rezultatai tiek skaičiais, tiek be jų.

KPI rezultatų pavyzdžiai yra skaičiai:

  • Suvaidino pagrindinį vaidmenį kuriant lojalumo programą. Pirmaisiais metais pritraukta 10 naujų klientų (2015 m.).
  • Per pirmus 3 darbo mėnesius 20% padidino A kategorijos klientų skaičių.
  • Padidėjęs klientų bazę 40 proc.
  • Per 4 mėnesius planą įvykdė 150%.
  • Analizuojama tikslinė auditorija ir paruoštas reklamos kampanija už „Kliento vardą“. Dalyvių skaičius išaugo 30 proc.
  • Per 6 mėnesius klientų bazė padidinta 20%, naudojant papildomus pardavimo kanalus.
  • Pasirašė naujas sutartis su pagrindiniais rinkos žaidėjais. Per 4 mėnesius planą įvykdė 150%.
  • Pasiekiau aukštą klientų pasitenkinimo savo darbu lygį. Sulaukė 100% teigiamų atsiliepimų.
  • Suorganizavo per 500 komandiruočių per metus.
  • Komandai organizavo treniruočių stovyklas 10 šalių.
  • 30% padidino įmonės pajamas pritraukus VIP klientus.
  • Pasirašė išskirtines sutartis su 10 pagrindinių užsienio partnerių.
  • 40% padidino klientų ratą, pritraukdami naujų partnerių ir pristatydami rinkai naują paslaugą.
  • Sukurtos ir įdiegtos akcijos klientams ne sezono metu, kurios padidino pajamas 35% (2017 m. palyginti su 2016 m.).
  • 30% padidino nuolatinių klientų skaičių gerinant teikiamų paslaugų kokybę.
  • Sumažinus klientų atsitraukimą 35 %, suteikus individualias paslaugų teikimo sąlygas.

Veiklos rezultatai nėra kiekybiškai įvertinami kiekvienoje pozicijoje. Tokiu atveju rezultatus turėsite pateikti kokybiškai. Gali būti: sėkmingų projektų, teigiami atsiliepimai, apdovanojimai, diplomai, kilimas karjeros laiptais.

KPI pasiekimų be skaičių pavyzdžiai:

  • Sukurta marketingo strategija paslaugos „Vardas“ reklamavimas, suformuotas biudžetas ir rinkodaros veiklos planas.
  • Dalyvavo plėtojant festivalio „Pavadinimas“ idėją. Kūrybinė festivalio idėja titulinio konkurso pagrindiniu prizu. (2017).
  • Gavo apdovanojimą už svarų indėlį kuriant naują komunikacijos strategiją „Title“ (2016).
  • Įgyvendinti projektai reprezentuoti įmonę „X“ ir gerinti įmonės įvaizdį Rusijos rinkoje (2016 m.).
  • Po sėkmingų derybų buvo sudaryti susitarimai: sąrašas
  • Sukurta ir „nuo nulio“ įdiegta sistema „Klientų aptarnavimo standartai ir renginių dizaino standartai“.
  • Pasiekti pagrindinių KPI tikslai.
  • Dalyvavo sudarant metinę sutartį su (šalies) rusų bendruomene dėl renginių. Organizavo titulinį renginį.
  • Vyko renginys iš rusų mokyklos Skolkovo "Vardas".
  • Inicijuotas projektas „X“, kurio rėmuose patraukė bendradarbiauti: išvardink įmonių pavadinimus.
  • Dalyvavo organizuojant Čempionų lygos finalą.

Apdovanojimai:

  • Gavo apdovanojimą nominacijoje " Geriausias projektas– 2016 m.
  • Gavo „Geriausio renginių vedėjo“ vardą Rusijoje už pardavimų apimtis ir daugiausiai didelis reikalas 2017 metais.
  • Gavo apdovanojimą už programos „Pavadinimas“ sukūrimą. Projektui paremti surengė plataus masto PR kampaniją (2017 m.).
  • Gavo titulą " Geriausias pardavėjas»Už maksimalaus pardavimų augimo 2015 m.
  • „Garbės pažymėjimas už aukštus rezultatus ir nuopelnus įgyvendinant banko plėtros strategiją“.
  • 2017 m. pabaigoje jis pateko į geriausių Rusijos renginių vedėjų penketuką.
  • Gavo „Geriausio renginių vedėjo – 2016“ titulą.
  • Konkurso „Geriausias profesijoje“ nugalėtojas (m.).

6. Pagrindiniai įgūdžiai

  • Renginio vadyba
  • Renginių organizavimas
  • Rinkodaros kampanijų planavimas
  • Rinkodaros komunikacijos
  • Rinkodaros tyrimai
  • Rinkodaros planavimas
  • Prekės ženklo reklama
  • Rinkodaros analizė
  • Derybos
  • Marketingo strategijos kūrimas
  • Komandos valdymas
  • B2B rinkodara
  • Projektų valdymas
  • Komandinis darbas
  • Tekstų rašymas
  • Išleidimo rašymas
  • Įmonės renginių organizavimas
  • Prezentacijų ruošimas
  • Administracija
  • Biudžeto sudarymas
  • PR renginiai
  • Pardavimo įgūdžiai
  • Verslo komunikacijos
  • Kompetentingas rašymas ir kalbėjimas
  • Verslo etiketas
  • Verslo korespondencija
  • Darbas su projektine dokumentacija
  • Parduodamas ekspozicinis plotas
  • Adobe Photoshop
  • Adobe iliustratorius
  • Corel piešimas
  • Prieiga
  • MS Office (Power Point ir Excel)
  • CRM-rinkodara
  • Anglų

7. Profesinės savybės

Sąrašas asmenybės bruožai reikalingas reikiamam vykdymo lygiui darbo ypatumai darbo profilyje. Pasirinkite savybes, kurias turite ir įtraukite į savo gyvenimo aprašymą / motyvacinį laišką.

  • Veikla
  • Analitinis protas
  • Komunikabilumas
  • Gebėjimas teikti pirmenybę
  • Atsakingas darbas
  • Dėmesingumas
  • Darbštumas
  • Punktualumas
  • Geranoriškumas
  • Kūrybiškumas
  • Susikoncentruokite į rezultatus
  • Dėmesys klientui
  • Streso tolerancija
  • Gebėjimas dirbti daugiafunkcinėje aplinkoje
  • Puikūs organizaciniai įgūdžiai
  • Gebėjimas mąstyti kūrybiškai ir už lango ribų
  • Gebėjimas greitai priimti sprendimus ir spręsti iškilusias problemas
  • Gebėjimas dirbti esant spaudimui
  • Gebėjimas suprasti užduotis, nustatyti prioritetus, stebėti jų įgyvendinimą
  • Gebėjimas greitai išspręsti iškilusias problemas
  • Pasitikėjimas savimi ir aukšta savidisciplina
  • Greitai besimokantis
  • Teigiamas požiūris į darbą daugiafunkcėje aplinkoje, ribotą laiką
  • Gebėjimas dirbti su dideliu informacijos kiekiu per trumpą laiką
  • Gebėjimas aiškiai ir aiškiai perteikti savo mintis ir idėjas
  • Gebėjimas teisingai ir įdomiai pateikti informaciją apie reikšmingus faktus, įvykius tikslinei auditorijai.
  • Gebėjimas vesti aukšto lygio susitikimus ir derybas
  • Gebėjimas derinti kūrybiškumą ir tikslumą, vaizduotę ir technologijas.
  • Gebėjimas vadovauti projektams savarankiškai, neįtraukiant vadovo, organizuoti ir koordinuoti vidinę komandą.
  • Gebėjimas užmegzti ilgalaikius santykius su rangovais
  • Struktūrizuotas požiūris į projektinio darbo organizavimą
  • Gebėjimas koordinuoti darbo su projektais procesą
  • Gebėjimas greitai ir savarankiškai priimti teisingus sprendimus
  • Gebėjimas organizuoti ir vesti bet kokio lygio susitikimus
  • Gebėjimas vienu metu dirbti su keliais įvairaus pobūdžio projektais

8. Skilties „Apie mane“ pavyzdžiai

Skyrius „Apie mane“ yra bendras jūsų profesinio išsilavinimo aprašymas. Tai gali būti trumpa 1–4 sakinių pastraipa arba sąrašas su ženkleliais. Nurodykite tuos savo kvalifikacijos aspektus, kurie yra neatsiejami laisvos darbo vietos komponentai, pavyzdžiui, veiklos sritis, specializacijos sritis, pagrindines kompetencijas, techninius įgūdžius, licencijas, sertifikatus.
Toliau pateikiu skilties „Apie mane“ pildymo pavyzdžius, kad suprastumėte ir įsivaizduotumėte, kaip tai padaryti teisingai.

  • Turiu patirties organizuojant įvairius renginius, įskaitant parodas, forumus, seminarus, sporto renginiai... Didelė patirtis dirbant su menininkais, vietomis, rangovais ir renginių agentūromis. Turiu gerus savarankiško organizavimo ir kelių projektų paralelinio valdymo įgūdžius. Sugebu įtikinti ir sudaryti klientams patraukliausias sąlygas. Galiu vienu metu atlikti kelias užduotis, perjungti užduotis, sekti prioritetus. Noras tobulėti renginių organizavimo srityje, greitas mokymasis.
  • Turiu daugiau nei 3 metų patirtį parodų versle / MICE. Turiu žinių apie didelių renginių organizavimo specifiką, produktų reklamavimo BTL ir demonstracijomis proceso technologijas. Galiu dirbti su daug informacijos turinčiomis duomenų bazėmis.
  • Turiu daugiau nei 3 metų renginių ir BTL veiklos organizavimo patirties (amatai ir meno ir amatų mugės, knygų mugės). Turiu įgūdžių pritraukti parodos dalyvius. Nuosava parodos dalyvių bazė. Galiu dirbti su tinklo ištekliais ir socialinė žiniasklaida, spauda.
  • Patirtis organizuojant įvairius renginius virš 5 metų, įskaitant parodų/konferencijų organizavimą ir vedimą (visas ciklas); koordinuojant visus veiklos įgyvendinimo etapus; derybos, dalykinis susirašinėjimas. Turiu didelę patirtį dirbant su programuotojų įmonėmis. Rangovų išmanymas: aikštelės, foto ir video gamyba, spauda ir suvenyrai, garsas ir šviesa, menininkai ir kt. Turiu įgūdžių surinkti renginio programą, vitriną. Esu pasiruošęs savarankiškai priimti sprendimus, ginti savo poziciją prieš komandą.
  • Turiu patirties bendradarbiaujant su įmonėmis ekspozicinių erdvių projektavimo srityje. Gerai išmanote miesto parodų aikšteles, reklamos ir parodų bei viešųjų ryšių specifiką automobilių rinka(B2B). Pasiruošę dažnoms ir ilgoms verslo kelionėms.
  • 5 metų patirtis renginių agentūroje. Patirtis organizuojant hakatonus, dilerių konferencijas. Marketingo ir PR pagrindų išmanymas. Žinau informacijos analizės ir prekės ženklo pozicionavimo metodus. Galiu vienu metu valdyti kelis projektus. Esant užbaigtų projektų portfeliui.
  • Darbo su klientais (juridiniais asmenimis) patirtis įmonių renginių organizavimo srityje virš 5 metų. Praktinė renginių ir parodų organizavimo patirtis. Geba generuoti kūrybines idėjas vėliau jas įgyvendinant. Nuolat tyrinėju renginių rinką, tiek rusišką, tiek tarptautinę, siekdama ieškoti naujų galimybių, idėjų ir technologijų.

9. Pavyzdinis gyvenimo aprašymas "Renginių vedėjas"


Ieškančio darbo gyvenimo aprašymo pavyzdys: Renginių vadovas

Pageidaujamas atlyginimas: nuo 30 000 rublių. + Apdovanojimai

Asmens duomenys ir profesiniai įgūdžiai

Vardas: Zorinas Sergejus Nikolajevičius
Gimimo data: 1963-11-08
Lytis Vyras
Telefonas pasiteirauti: Pareiškėjo kontaktinis telefonas
El. paštas: [apsaugotas el. paštas]

Išsilavinimas

Aukštasis išsilavinimas
vardas švietimo įstaiga: Pedagoginis institutas
Maskvos miestas
Fakultetas: Organizacinis
Specialybė: Pedagogas-organizatorius
Įėjimo metai: 1980 Baigimo metai 1985
Studijų forma: Vakarinė (ištęstinė)

Kursai / mokymai

Institucijos pavadinimas: Verslo kursai
Maskvos miestas
Kurso pavadinimas: Vadyba ir įmonių vadyba
Kvalifikacija: specialistas
Trukmė: 1 metai
Baigimo metai: 1992 m

darbo patirtis

Gavimo data: 2006 07 07 Pabaigos data 2010 11 01
Organizacijos pavadinimas: Maskva
Įmonės veiklos sritis: Turizmas. Restoranų ir viešbučių verslas

Miestas: LLC Recreation Corporation PASAULIO VEIDRODIS
Pareigos: projektų vadovas
Darbo pareigos: Turizmo ir poilsio organizavimas Rusijoje. Korporatyvinių, sporto ir kultūros bei pramoginių renginių organizavimas ir vedimas. Projektai vaikams ir paaugliams. AXO, biuro darbas, personalas, socialinis, organizacinis ir bendrus klausimus... (prenumeratorių skaičius iki 10 žmonių).

Ieškančio darbo CV pavyzdys: Vadovas, organizatorius Pageidaujamas atlyginimas: nuo 30 000 rub. + Apdovanojimai Asmens duomenys ir profesiniai įgūdžiai

Išvykimo priežastis:

Kalbų mokėjimas Mokėjimo lygis
Anglų kalbos vidurinis
Kompiuterio įgūdžiai: Pasitikintis vartotoju
Programų išmanymas: Word, Excel, Access, 1C, Internet Explorer, Microsoft Office Outlook, Outlook Express
Profesiniai įgūdžiai: Renginių vedėjas. Vadovas organizatorius. Administratorius. Darbo patirtis - 30 metų, patirtis - 10 metų. nuo 2001-02-01 iki 2003-09-02 Vyriausiasis specialistas, LLC "RESONANCE" Ryšių ministerija RF Paslaugų sektorius. Įmonės renginių organizavimas ir vedimas. AXO, generalinis ir org. klausimų (iki 15 žmonių). nuo 2003-11-03 iki 2006-06-17 Atostogų pasaulio veidrodžio korporacijos vyriausiasis specialistas Paslaugų sektorius. Švenčių ir įmonių renginių organizavimas. nuo 2006-07-07 iki 2010-10-01 Projektų vadovas, LLC Recreation Corporation MIRROR OF THE WORLD Paslaugų sektorius. Turizmo ir poilsio organizavimas Rusijoje. Įmonės renginių, švenčių, sporto ir kultūros bei pramoginių renginių organizavimas ir vedimas. Projektai vaikams ir paaugliams. AXO, biuro darbas, personalo, socialiniai, organizaciniai ir bendrieji klausimai. (prenumeratorių skaičius iki 10 žmonių). P / C pasitikintis vartotojas; („Word“, „Excel“, „Access“, 1C, „Internet Explorer“, „Microsoft Office Outlook“, „Outlook Express“). Biuro technikos, biuro darbo, sandėlio ir pirminės apskaitos išmanymas. Derėtis bet kokiu lygiu, sudaryti sutartis. Personalas, AHO. Socialiniai, bendrieji ir organizaciniai klausimai. Įmonių renginių organizavimas ir vedimas; sporto ir kultūros bei pramogų renginiai. Turizmo ir poilsio organizavimas. Viešbučio rezervacija. Ekskursijų, pramogų lauke organizavimas. Organizavimas ir kūrimas nuo individo nulio struktūriniai padaliniai... Projektai vaikams ir paaugliams.

Ieškančio darbo CV pavyzdys: Administratorius, organizatorius Pageidaujamas atlyginimas: nuo 30 000 rub. + Apdovanojimai Asmens duomenys ir profesiniai įgūdžiai

Papildoma informacija: Renginių vedėjas. Vadovas organizatorius. Administratorius. 47 metai, rusas, Moskvich. Darbo patirtis - 30 metų, profesinė patirtis - 10 metų. Aukštasis išsilavinimas (humanitarinis). Vadovas, geri organizaciniai įgūdžiai. Aukštas Firmos kultūra, dalykinio etiketo išmanymas, raštingas kalbėjimas, komunikabilus. Aukšti bendravimo įgūdžiai, vadovaujančios pareigos. Aktyvus, atsakingas, vadovaujantis, drausmingas, atsparus moralei ir stresui. (Darbo nesiūlo; tinklinė rinkodara ir MLM, nekilnojamojo turto draudimas). Pageidaujamas atlyginimas: nuo 30 000 rublių, (už bandomasis laikotarpis), registracija tr./knyg., Darbo kodeksas, + pilnas socialinis. plastikinis maišelis. El. paštas: [apsaugotas el. paštas] Sergejus Nikolajevičius.
Pageidaujamos pareigos: Rinkodara. Reklama. PR / Rinkodara / specialistas
Rinkodara. Reklama. PR / Reklama, PR / specialistas
Kultūra. Art. Dizainas / Kultūra, menas / Sąskaitos valdytojas

Darbo ieškančio asmens gyvenimo aprašymo pavyzdys iš svetainės