Sėkmingų vadovų gyvenimo aprašymų pavyzdžiai. Sužinokite daugiau apie gyvenimo aprašymo rašymą vadovaujančioms pareigoms užimti

Norint sėkmingai vykdyti veiklą vadovaujančiose pareigose, žmogus turi turėti visą sąrašą savybių – pasitikėjimo, atsakingumo, užsispyrimo, gebėjimo greitai pasirinkti, skaičiuoti pelningą įmonės rezultatą, sumaniai tvarkyti verslo dokumentus, protingai deleguoti pareigas. . Visas šias asmenines savybes lyderiui gali suteikti iš prigimties. Jei pageidaujama, charakterio stipriąsias puses jis gali savarankiškai ugdyti savyje, patobulinti ir patobulinti savo tikslingais veiksmais. Koks yra šių savybių rinkinys? Tai ir dar daugiau aptariama toliau.

Vadovo savybių rinkinio formavimas, siekiant užtikrinti efektyvią pavaldinių veiklą

Nors asmeninių lyderio savybių visuma tiesiogiai priklauso nuo vadovo veiklos ypatybių, psichologai ir teoretikai vadybos srityje išskiria savybių rinkinius, kurie turėtų būti būdingi bet kokias vadovaujančias pareigas užimančiam žmogui.

Taigi, psichologinių testų rezultatai rodo, kad oficialaus viršininko ir neoficialaus vadovo derinys viename asmenyje padidina darbuotojų efektyvumą 20-30%. Reiškinio esmė – padvigubinti lyderio įtakos grupei stiprumą, panaudojant ne tik oficialiai suteiktą galią, bet ir asmenines lyderio savybes, įtikinimo ir siūlymo galimybes įkvėpti darbuotojus. Tie patys psichologiniai testai patvirtino, kad oficialus vadovo autoritetas pateisina tik 60% darbo grupės galimybių, o psichologinis ar neoficialus autoritetas leidžia pasiekti 85-90% darbuotojų grąžos.

Kad būtų sukurta efektyvi darbuotojų veiklos valdymo sistema, vadovas turi žinoti asmeninę orientaciją. Vadovo orientacija grindžiama nuostatomis, kurios asmeninio bendravimo procese gauna didžiausią pranašumą. Tai lygybė, potencialas ir kūrybiškumas. Vieno ar dviejų iš minėtų nuostatų vyravimas komunikacijos procese gali tapti efektyvaus grupės valdymo pagrindu ir padės išlaikyti darną komandoje.

Kiekvieno iš trijų nustatymų nepaisymas yra neveiksmingo valdymo stiliaus rodiklis.

Reikalavimai lyderiams

Daug pastarojo dešimtmečio tyrimų buvo skirta bandymams nustatyti tobulą lyderio asmeninių savybių rinkinį. Jie apėmė idealios lyderio asmenybės konstruktą, lyderystės ir subjektyvių savybių formavimą, būtinų įgūdžių sąrašą ir pan. Daugybė tyrimų tikrai patvirtino, kad efektyvus įmonės darbas priklausė nuo vadovo intelekto, jo patikimumo, atsakingumo, aktyvumo, socialinės padėties ir kitų dalykų. Tačiau šios savybės neatmetė neigiamų savybių pasireiškimo, ypač stresinėse situacijose. Be to, yra įrodymų, kad lyderiams, turintiems aukščiau pateiktą teigiamų savybių sąrašą, nepasisekė. Taip pat turi įtakos kiekybinio pastangų paskirstymo kiekvienai asmeninei savybei veiksnys, taip pat jų pasireiškimo bendraujant su pavaldiniais gylis.

Žmogus negali tapti geru lyderiu tik turėdamas tam tikras charakterio savybes. Esminę reikšmę turi žmogaus vadybinės veiklos stilius, jo elgesys su darbuotojais.

Mokslininkai sutaria, kad lyderis negali apsieiti be šių savybių:

  • Entuziazmas, energija, pagrįstas polinkis rizikuoti ir kovoti, stipri motyvacija laimėti;
  • pastovumas;
  • Gebėjimas tinkamai organizuoti komandą, asmeninis požiūris į pavaldinius, racionalus pareigų delegavimas, veiksmų koordinavimas;
  • Aukštas intelektas, kompetencija, gebėjimas teisingai įvertinti savo galimybes, išvystyta vaizduotė, intuicija, įžvalga;
  • Gebėjimas bendrauti, ilgalaikis bendravimas;

Pirminių asmeninių lyderio savybių nustatymas ir jų ugdymas

Pirmaujančių Rusijos įmonių vadovų apklausa parodė, kokias charakterio savybes, jų požiūriu, turi turėti žmonės, norintys tapti lyderiais:

Apklausti darbuotojai taip pat įvardijo kitus bruožus, kuriuos turėtų turėti jų vadovas:

  • Strateginio mąstymo buvimas.
  • Pasitikėjimas savimi.
  • Gebėjimas suburti grupę.
  • Gebėjimas teikti pirmenybę.
  • Komunikabilumas.

Aišku, sutariama dėl trijų punktų iš penkių. Tačiau bendruomeniškumas iš pirmos vietos nukrito į penktą, o pasitikėjimas savimi – iš ketvirtos į antrąją. Darbuotojai pirmaujančią vietą užima strateginiam mąstymui – talentui spręsti problemas ir siekti tikslų su mažiausiai išteklių sąnaudomis. Būtent ši asmeninė vadovo savybė, anot pavaldinių, gali paskatinti įmonę į klestėjimą.

Profesionalaus vadovo įgūdžiai

Apibendrinant tai, kas išdėstyta pirmiau, galime išskirti šiuos įgūdžius, būdingus kompetentingam vadovui:

  • Psichologinė pusiausvyra. Gebėjimas neprarasti savitvardos sudėtingose ​​situacijose, reikalaujančiose griežtos ir greitos reakcijos. Pavaldiniai turi matyti, kad vadovas, nepaisant susidariusios situacijos, neprarado savitvardos.
  • Siekis pergalės. Patyręs vadovas turi motyvuoti darbuotojus, demonstruoti neišsenkamą entuziazmą. Karjeros pažanga neįmanoma be noro pakilti ir užimti naujas aukštas pareigas.
  • Praktinis intelektas- talentą logiškai mąstyti, skaičiuoti žingsnius ateityje, matyti savo veiksmų pasekmes.
  • Socialinis intelektas. Tai turi daug bendro su empatija – gebėjimu atsidurti kito vietoje ir visapusiškai pasidalyti jo jausmais. Sumanus vadovas šį įrankį efektyviausiai naudoja skirstydamas pareigas – žino, koks konkretus darbas tam ar tam žmogui turi būti skiriamas, ir bus tikras, kad jis bus atliktas gerai.
  • Adekvati savigarba lyderis slypi gebėjime išanalizuoti visą informacijos apie save kiekį, kritiškai ir teisingai suvokti, o vėliau koreguoti savo elgesį. Be to, tinkama savigarba leidžia teisingai įvertinti savo galimybes ir nepersidirbti.

Charakterio stiprybių tobulinimas

Veiksmingiausias vadovavimo įgūdžių šlifavimas – nuolatinė praktika, įveikiant sunkumus, pakilimus ir nuosmukius. Tik taip galima tobulinti savo jėgas, užauginti savimi ir savo veiksmais pasitikintį žmogų.

Taip pat galite atlikti šiuos pratimus, kad pagerintumėte lyderio savybes ir įgūdžius:

  • Iškelkite sau ambicingus tikslus. Vadovavimo įgūdžių ugdymui naudingiau atlikti 80% sunkiausių užduočių, nei atlikti 150% paprastą, nežadančią jokių perspektyvų.
  • Raskite bendrą kalbą su komanda. Pabendravus su pavaldiniais, perteikus jiems įmonės tikslą ir darbo grupės vaidmenį jį siekiant, dažnai išauga finansinis ūkio subjekto veiklos rezultatas.
  • Bendras profesinis tobulėjimas bus naudingas tiek vadovui, tiek jo pavaldiniams.
  • Paprastas pokalbis su klientu taip pat gali būti geras lyderystės pratimas. Paklausę paprasto žmogaus apie jo gyvenimo tikslus, galite pasisemti idėjų, kaip plėtoti savo verslą.

Asmeninės lyderio savybės charakterizavimui

Vadovo charakteristika yra dokumentas, kuriame yra teigiamų asmens savybių sąrašas, taip pat jo profesinių nuopelnų sąrašas.

Charakteristikos gali prireikti valstybės institucijoms, taip pat trečiųjų šalių organizacijoms sprendžiant dėl ​​perkėlimo į kitus filialus ir aukštesnes pareigas.

Dokumentas surašomas laisva forma. Charakteristika apima vadovo asmens duomenis, jo darbo veiklos specifiką ir profesinių laimėjimų sąrašą. Dokumente taip pat trumpai aprašomos lyderio charakterio savybės ir elgesys.

Asmeninių lyderio savybių pavyzdžiai:


Asmeninės lyderio savybės gyvenimo aprašyme

Asmeniui, norinčiam įsidarbinti vadovu, kompetentingo, adekvataus, glausto, bet kuo informatyvesnio gyvenimo aprašymo kūrimas turėtų būti svarbiausia užduotis.

Būtina tuo pačiu neperdėti savo įgūdžių, bet ir nebūti kukliam, sužavėti darbdavį ir tuomet įrodyti save iš gerosios pusės vadybinėje veikloje.

CV turėtų būti reguliariai koreguojamas, nes tobulėja kvalifikacija. Nepamirškite atnaujinti informacijos.

Santraukoje turėtų būti pateikti išsamūs ir informatyvūs punktai, susiję su profesinėmis žiniomis ir įgūdžiais, stiprybėmis, įgūdžiais ir teigiamomis savybėmis.

Asmeninės savybės, kurios turėtų būti pateiktos vadovo gyvenimo aprašyme, yra šios:

  • Profesionalūs įgūdžiai. Turėtumėte išvardyti viską, kas svarbu jūsų užimamoms pareigoms. Sąrašo viršuje turėtų būti įgūdžiai, tiesiogiai susiję su sėkmingu įsidarbinimu. Kiti teigiami, bet ne pirminiai darbui charakterio bruožai – vieta sąrašo pabaigoje.
  • Gebėjimas susidoroti su neigiamomis emocijomis ir stresinėmis situacijomis.
  • Atkaklumas ir kruopštumas – padeda susidoroti su užsibrėžtomis užduotimis, sukuria pedantiško ir skrupulingo vadovo reputaciją.
  • Gebėjimas sutarti su pavaldiniais.
  • Noras tobulinti savo profesinius įgūdžius.
  • Talentas lyderystei.

Taigi vadovas turi turėti gana įspūdingą asmeninių savybių sąrašą, leidžiantį efektyviai valdyti pavaldinius ir susidoroti su kitomis jam pavestomis profesinėmis užduotimis.

Šiandieninė darbo rinka džiugina kvalifikuotu personalu ir parengtais specialistais, pasiruošusiais dirbti visuomenės labui. Ugdymo procesas potencialiems darbuotojams suteikia visas galimybes, kad laikui bėgant ir sukaupus darbo patirtį jie taptų tikrais savo amato meistrais ir savo profesinėje srityje pasijustų kaip žuvis vandenyje. Tačiau pasitaiko, kad naujo darbo ieško net aukštos kvalifikacijos personalo padaliniai – buvę stambių firmų vadovai, turintys prestižinę darbo patirtį. Ir tada jie turi parengti direktoriaus ar regiono aukščiausiojo vadovo gyvenimo aprašymą naujam potencialiam darbdaviui.

Vadovo pareigų gyvenimo aprašymo ypatumai

CV užimti vadovaujančias pareigas reikalauja ypatingo požiūrio į jo turinį. Čia nepavyks išsiversti su pora bendrų frazių apie savo asmenines savybes ir norą dirbti bei tobulėti. Bet kurios gerbiamos įmonės direktoriaus pareigos skiriamos verčiausiam pretendentui iš daugybės kandidatų. Potencialus parduotuvės vadovas joje save apibūdina kaip perspektyvų ir patyrusį profesionalą pardavimų ir įmonės parduodamų prekių rinkodaros proceso kūrimo srityje. Čia akcentuojamas visas gero vadovo savybių spektras, gebantis organizuoti darbą taip, kad dėl atliktų darbų parduodamų prekių kiekis išaugo pusantro iki dviejų, ar net daugiau kartų. Būsimas gamyklos vadovas, pretenduojantis užimti vadovaujančias pareigas, savo gyvenimo aprašyme daugiausia apibūdins savo patirtį gaminant produktus ir kuriant kokybiško produkto kūrimo procesą. Tačiau kad ir kokia būtų veiklos kryptis, vadovas turi mokėti sau kelti kompetentingus tikslus, juos pasiekti ir mokėti save pateikti taip, kad darbdavys juo patikėtų ir norėtų priimti į savo kolektyvą.

Kaip prisistatyti gyvenimo aprašyme

Dirbant režisieriumi kyla nemažai sunkumų, su kuriais tenka susidurti kasdien. Ne kiekvienas darbuotojas sugeba profesionaliai užaugti iki vadovo lygio. Norėdami užimti šias pareigas, turite tikrai mokėti dirbti direktoriaus darbą, turėdami daug specifinių būtinų savybių. Pirmoji iš jų – lyderio savybės, be jų žmogus negali realizuoti savęs kaip viršininko ir paskatinti žmones kokybiškai atlikti savo darbo procesą. Tačiau lyderystė nėra vienintelė svarbi gero vadovo savybė. Jis turi būti pakankamai išsilavinęs ir turėti daug žinių bei praktikos, kad galėtų užtikrintai pradėti vykdyti savo pareigas. Štai kodėl gyvenimo aprašyme svarbu teisingai pristatyti save, išdėstyti ne tik standartinį ankstesnių darbų sąrašą, bet ir po kiekvienu iš jų įdėti išnašą apie tai, ką jam pavyko pasiekti šiose vadovaujančiose pareigose kaip mentoriui. konkretus projektas.

Vadovo pareigoms užimti gyvenimo aprašymo pavyzdys

Norėdami suprasti, kaip tinkamai sukurti savęs pristatymą darbdaviui, turite išstudijuoti galimų generalinio direktoriaus gyvenimo aprašymų pavyzdžius iš žmonių, kurie taip pat ieško darbo ir bando patraukti dėmesį, sudarydami tinkamas rekomendacijas apie savo įgūdžius ir gebėjimus. Išsirinkite iš jų ką nors naujo, naudingo, svarbaus, kad nepraleistumėte pagrindinių atramos taškų. Vėlgi, verta prisiminti, kad gyvenimo aprašymas vadovaujančioms pareigoms užimti turėtų būti platesnis ir gilesnis nei įprastas standartinis kandidato prašymas, paliktas bet kurioje paieškos darbo biržoje.

Gyvenimo aprašymo kūrimo blokai

Geras, tikrai kokybiškas gyvenimo aprašymas turi būti aiškiai struktūrizuotas ir gerai parašytas. Niekam neįdomu skaityti „paklodę“ iš pareiškėjo monologo apie save, savo mylimąją. Būtent todėl kiekviename gerai parašytame direktoriaus gyvenimo aprašyme yra aiškiai apibrėžti struktūriniai blokai, padedantys potencialiam darbdaviui iš jo greitai išgauti duomenis apie būsimą įmonės vadovą. Konkrečiai ir glaustai, be nereikalingo vandens, akcentuojant tikrai esmines savo, kaip savo srities profesionalo, savybes, reikia palankiai apibūdinti savo įgūdžius ir gebėjimus ir išdėstyti juos struktūriniu turiniu.

Informacija apie patirtį

Direktoriaus gyvenimo aprašymą, kaip ir bet kurį kitą darbo ieškantį žmogų, būtina pradėti nuo pirminės informacijos apie savo duomenis. Profilio antraštėje turite nurodyti pavardę ir vardą. Toliau nurodoma pareigybė, o taip pat, jei pageidaujama, nurodoma suma, už kurią potencialus direktorius reikalauja, atskiriant kableliu. Taigi, galima iš karto atmesti tuos pasiūlymus, kuriuos galėtų gauti darbdaviai, kurių atlyginimo lygis mažesnis nei jis norėtų gauti. Tada pateikiama informacija apie darbo pobūdį (visas, nebaigtas ar ištrintas), informacija apie amžių ir kontaktai, kuriais galite palaikyti ryšį su šiuo asmeniu.

Po standartinės duomenų apie save santraukos autorius pereina prie bloko apie darbo patirtį. Tai bene reikšmingiausias ir svarbiausias aspektas, į kurį atkreipia dėmesį darbdaviai ieškodami savo organizacijai tinkamo darbuotojo. Būtent darbo stažas su savo trukme ir intensyvia darbine veikla lemia pirminį darbdavio požiūrį į savo potencialų darbuotoją. Ypatingas dėmesys skiriamas toms paraiškoms, kuriose pretendentas anksčiau užėmė aukštas pareigas didelėse padoriose firmose: buvęs drabužių parduotuvės direktorius ar didelės didmeninės prekybos megamarketo padalinio vadovas – tokie postai įmonėse sulaukia deramo dėmesio ir nelieka nepastebėti. . Čia reikia ne tik išvardyti visas vietas, kuriose buvo vykdomas vadovavimas, bet ir nurodyti pareigų, kurios buvo įtrauktos į pretendento eiti naujas vadovaujamas pareigas pareigybių aprašymus, sąrašą. Nesvarbu, ar tai būtų gamyklos direktorius, ar didmeninės ir mažmeninės prekybos tinklo regioninis vadovas, kiekvienas toks kandidatas turi nurodyti savo pasiekimus, kuriuos gavo dėl savo sunkaus darbo. Kad CV būtų sėkmingas, tai yra privalomas elementas bloke su informacija apie patirtį.

Profesiniai pasiekimai ankstesnėse darbovietėse

Netgi sėkmingiausias pretendento pristatymas apie savo patyrusius ir praktinius įgūdžius, taip pat daugiapakopį išsilavinimą neturės įtakos darbdaviui, kuris savo įmonėje ieško naujo vadovo, jei jis gyvenimo aprašyme nenurodo verslo procesų prioritetų schemos, kurios buvo specialiai sukurtos ankstesnėje pozicijoje. Darbo rinkoje paklausus bus tik tas direktorius, kuris sugebėjo įtvirtinti ekonominį procesą ankstesnėje įmonėje, įdiegti sėkmingų naujovių jos veikloje, taip pat prisidėti prie visos įmonės pelno didinimo. Štai kodėl didelis dėmesys skiriamas pretendento profesinių pasiekimų ankstesnėje darbo veikloje tyrimui.

Išsilavinimas

Kitas svarbus gyvenimo aprašymo struktūros blokas yra išsilavinimas. Vargu ar didelių įmonių direktoriai taps kandidatais, baigusiais devynias bendrojo lavinimo klases ir po to ištarnavus metus kariuomenėje. Aukštasis išsilavinimas yra laukiamas, kandidatai, turintys edukologijos magistro laipsnį, išsiskiria iš kitų kandidatų fono. Dar patrauklesnis yra gyvenimo aprašymas, kuriame nurodomas ne vienas, o keli universitetai iš karto, kuriuos baigė pretendentas.

Papildomi mokymai

Pažymėtina, kad bėgant metams mokslas tobulėja, tobulėja ugdymo procesas, o mokslinių duomenų šaltiniai pasipildo naujais tyrimų rezultatais. Todėl žmogus, baigęs universitetą prieš vieną ar du dešimtmečius ir per tą laiką nepamaitinęs savo žinių jokiomis papildomomis specializuotomis pamokomis ir užsiėmimais, jau laikomas nepakankamai kvalifikuotu ir informaciniai apsišvietęs, nes naujovės ir progresyvus visų veiklos sričių judėjimas. nesudaro galimybės važiuoti ciklais vienoje vietoje. Direktoriaus gyvenimo aprašymą reikėtų, galima sakyti, „papuošti“ papildomų mokymų, seminarų, praktinių užsiėmimų, konferencijų ekonomikos valdymo ar verslumo vadybos klausimais sąrašu. Tuomet potencialus darbdavys pamatys savo būsimo darbuotojo norą tobulėti, judėti į priekį, žengti koja kojon su laiku. Tai, žinoma, pretendentui į vadovo pareigas – tik pliusas.

Profesionalūs įgūdžiai

Direktorius yra įmonės veidas. Asmuo, kuris pasirenkamas šiam vaidmeniui, turi būti visapusiškai ugdomas. Todėl gyvenimo aprašyme ypatingas dėmesys skiriamas jo gebėjimams: darbo kompiuteriu įgūdžiams, visokioms programoms, leidžiančioms mikliai ir greitai susidoroti su jam pavestomis užduotimis, taip pat gebėjimui daryti įtaką pavaldiniams ir įrodyti savo lyderystę ne tik. žodžiu, bet ir darbu.

Kalbos įgūdžiai

Kad ir kokias pareigas užimtų, kad ir kokią vietą žmogus užimtų savo įmonės darbuotojų hierarchijoje, poliglotams kelias atviras visur. Kalbų mokėjimas visada yra labai laukiamas, nes tai yra daugelio šiuolaikinių procesų raktas rimtose įmonėse, dirbančiose su užsienio tiekėjais, pirkėjais, investuotojais, potencialiais klientais. Ką jau kalbėti apie režisierių – jam kur kas greičiau bus garantuotos pareigos, jei jo gyvenimo aprašyme bus puikiai mokantis anglų, vokiečių, prancūzų ar kitų kalbų. Tai leis jam, kaip vadovui, ne tik lengvai sudaryti svarbius įmonei sandorius, bet ir greitai bei lengvai susidoroti su šiuolaikinėmis technologijomis ir jų anglų kalbos programomis be jokios pašalinės pagalbos (vertėjo pagalbos). ).

Papildoma informacija

Norėdami teisingai užpildyti direktoriaus gyvenimo aprašymą, turite pagalvoti apie papildomos informacijos apie pareiškėją bloko teisingumą ir reikšmę. Daugelis žmonių ima ir antspauduoja penkis garsius žodžius apie bendravimą, punktualumą, atsakingumą, atsparumą stresui ir aktyvų darbingumą. Tačiau su režisieriaus gyvenimo aprašymu ši parinktis neveiks. Kompetentingas būsimo lyderio pristatymas apie save turėtų būti užbaigtas atsižvelgiant į jo specifines galimybes, ką jis gali ir ko sieks eidamas naujas pareigas ir eidamas naujas pareigas. Parodyti savo kryptingumą, atskleisti funkcinius gebėjimus, rekomenduoti orientuotis į rezultatą – štai kuo derėtų užbaigti taisyklingą, gerai parašytą režisieriaus gyvenimo aprašymą.

Šiuolaikinės darbo rinkos realybėse gana sunku susirasti darbą, o ypač vadovaujančią poziciją. Tačiau dėl to savo srities specialistai nėra mažiau paklausūs. Be to, dėl tokių sąlygų tokių specialistų paklausa gerokai padidėja, ir tai nepaisant to, kad paklausa dabar mažesnė nei pasiūla. Dėl to kiekvienas pretendentas į vadovo pareigas turės praeiti sunkią konkurencinę atranką.

Norint dalyvauti šioje atrankoje, reikalingas gyvenimo aprašymas. O norint jį išlaikyti, būtina, kuri detaliai atspindėtų pretendento patirtį ir įgūdžius, teigiamas savybes parodytų palankiausioje šviesoje, o neigiamas kompetentingai paslėptų. Be to, reikalavimai vadovo gyvenimo aprašymui yra eilės tvarka didesni, todėl teisingai jį sudaryti yra pagrindinė užduotis.

Dažniausia norinčiųjų tapti direktoriumi ar viršininku klaida – paskubomis siunčiami surašyti gyvenimo aprašymai visoms jiems žinomoms įmonėms, kuriose yra atitinkama laisva vieta. Tai daroma pagal principą „anksčiau ar vėliau kažkur tau tikrai pasiseks“. Tiesą sakant, tai visiškai neteisingas požiūris ir tik lėtina darbo paieškas. Didžiąją laiko dalį geriausia skirti gyvenimo aprašymo kokybei – tada bus garantuotai užimta laisva vieta.

Pirmiausia turite nuspręsti, kaip bebūtų keista, kalba, kuria bus parašytas gyvenimo aprašymas. Geriausias pasiūlymas – turėti CV dviem egzemplioriais: rusų ir anglų kalbomis. Taip yra dėl to, kad mūsų laikais anglų kalba yra praktiškai būtina įvairių tipų lyderiams. Tačiau neturėtumėte siųsti įmonei dviejų variantų vienu metu: per didelis savo žinių demonstravimas kartais gali atsisukti prieš pareiškėją. Turėtumėte tiesiog užsiminti apie gyvenimo aprašymą anglų kalba, nurodydami jo poreikį pokalbio telefonu metu.

Taip pat verta paminėti, kad nėra prasmės tiesiog versti rusų kalba parašyto gyvenimo aprašymo, nes svarbu mokėti pareiškėjo kalbą. Todėl, nesant anglų kalbos žinių, galite ir turėtumėte apsiriboti gyvenimo aprašymu rusų kalba.

Tęsti planą

Dabar reikia susiplanuoti savo CV, kad ateityje būtų lengviau jį rašyti. Taigi, trumpas santraukos planas:

  • Pilnas vardas ir gimimo data;
  • Kontaktiniai duomenys;
  • informacija apie švietimą;
  • informacija apie darbo patirtį;
  • Papildoma informacija;
  • dar kartą kontaktiniai duomenys (pagal situaciją);
  • Karjeros tikslas;
  • apie atlyginimą (pagal situaciją);
  • išvykimo data.

Daugiau informacijos apie kiekvieną elementą žemiau.

Pilnas vardas ir gimimo data

Galbūt pagrindinė santraukos esmė. Atpažinimui reikalingas vardas, pavardė, o gimimo data – norint išlaikyti amžių. Daugelis įmonių vadovaujančioms pareigoms taiko amžiaus ribą, todėl gimimo datos nurodymas pačioje gyvenimo aprašymo pradžioje yra labai svarbus, nes taip sutaupysite laiko tiek darbdaviui (apsispręsti užtenka vieno žvilgsnio), tiek kandidatui atitinkamai ( kuo anksčiau jam bus pranešta, kad jis netinkamas, tuo greičiau jis galės tęsti darbo paieškas).

Mieli draugai! Parašė Denisas Povaga. Nusprendžiau parengti įrašą ieškantiems darbo neprisijungusiems. Nors patariu – ir dėl to kurk karjerą. Tačiau yra skaitytojų, kurie renkasi profesiją pagal specialybę ir ieško gyvenimo aprašymo, kad galėtų įsidarbinti.

Dažnai buvau priimtas į darbą ir išeidavau iš darbo į kitą. Ir aš visada galvodavau, kaip kompetentingai prisistatyti, kad jie mane pasirinktų. Manau, kad jūs esate panašioje situacijoje...

Pamažu ėmiau suprasti, kad jokiame darbe daug pinigų neuždirbsiu. Ir vieną gražią dieną jis visiškai atsidavė interneto verslui. Dirbu iš namų sau, skelbiu straipsnius šiame tinklaraštyje.

Pirma, susipažinkime. Mano vardas Denisas Povaga. Ir jūs esate mano tinklaraščio svetainėje

Toliau pateikiamas visas sąrašas ir santraukų pavyzdžiai. O parsisiųsti galite bet kokį, o belieka įvesti savo Vardą Pavardę, užpildyti reikiamus laukus ir išsiųsti darbdaviui. Tačiau pirmiausia rekomenduoju pažiūrėti komišką vaizdo klipą, kaip elgtis interviu:

12 būdų gauti tinkamą darbą

Žinoma, tai pokšto vaizdo įrašas iš „YouTube“.

Ir žemiau galite atsisiųsti realų gyvenimo aprašymas dėl darbo.

Patogumui panagrinėsiu kiekvieną profesiją. Ir aš pateiksiu rekomendaciją, kaip tai padaryti. Ir jūs jau gaunate reikiamą informaciją)) Ir jei turite klausimų, paklauskite toliau pateiktose pastabose. Tikimės, kad apžvalga jums padės!

Taigi. Mes pradedame.

Kodėl kreipiantis dėl darbo reikalingas CV?

Ne visur darbdavys suteikia tokią galimybę pasirinkti pagal CV. Tačiau save gerbiančios įmonės renkasi šį būdą. Ir pirma, preliminarus pokalbis yra tarp tų, kurie užpildė formas. Tai gali būti tiesioginis kreipimasis į įmonę arba galite atsiųsti klausimyną el. Kai kuriais atvejais gyvenimo aprašymas atitinka įmonės šabloną. Tai yra, yra tie klausimai, kurie domina darbdavį, ir kaip kompetentingai užpildysite anketą, tuo didesnė tikimybė, kad su jais dirbsite. Teoriškai 70% sėkmės gali priklausyti nuo gerai užpildyto gyvenimo aprašymo.

Įsivaizduokite, kad įmonė ieško buhalterio, tačiau konkurencija į pareigas yra per didelė. Pareiškėjų tiek daug, kad kasdien kreipiasi daugiau nei 100 žmonių. Bet darbdaviui reikia ne visko, o tik buhalterio, kuris geriausiai susidoros su užduotimis. Išrenkami geriausi. Ir padėti, pasirenkant - ir jūsų gyvenimo aprašymas pasitarnauja.

Kaip sudaryti ir parašyti tinkamą gyvenimo aprašymą?

O čia įdomiau. Jei jums bus suteikta galimybė užpildyti el. paštu, nebijokite, kad jis neliks neskaitytas. Kitas dalykas, kai atsiųsite, galite papildomai paskambinti į įmonę ir patikslinti arba informuoti, kad aš toks ir toks, toks ir toks, ir atsiuntė jums savo anketą pasirinktai profesijai.

Tai yra, viena vertus skambutis gali pakelti jus aukščiau kitųšį kartą. Ir antrasis - išsiųstas el. paštu ir papildomai patvirtintas, kad egzistuoja))

Pasirodo, galite išsiskirti tarp kitų kandidatų.

Nebijokite anketoje pasakyti daugiau, jei yra papildomų laukelių. Bet apie atlyginimą, kur prašo norimo, didelio neparašysi. Pasirinkite vidurkį. Tegul ši suma jums neatrodo tokia didelė, tačiau tikimybė, kad būsite išrinkta, didėja. Juk pirmiausia atsiskaitai, o pakeliui tau suteikia atlyginimą ir socialines pašalpas. paketą. Žinoma, jei toks yra

Kalbant apie išsilavinimą. Parašykite tuos, kurie iš tikrųjų egzistuoja. Bet vėlgi galima meluoti, kad yra nebaigtas antrasis aukštasis mokslas tokia ir tokia tema. Ir plius papildomi kursai - nurodykite tuos, kurie gali jus išskirti iš galvos.

Rašykite sąžiningai, bet kur yra galimybė pagražinti – nebijokite rašyti daugiau. Kadangi pagrindinė atranka pateks į anketą. Tai yra, inspektorius gali nematyti tavęs gražios asmeniškai, bet kaip gražiai parašysi CV, priklausys sėkmė.

Todėl išsamiai, taškas po taško, užpildykite laukus. Žemiau pateikiami pavyzdžiai, taip pat paruošti įvairių profesijų šablonai.

Prisimink tai prieš pagrindinį gyvenimo aprašymą galite atsiųsti lydintįjį. Ypač jei tai darote el. Yra galimybė rašyti gyvenimo aprašymą fizine forma. Tai yra spausdinti. O kreipdamiesi dėl darbo, nedvejodami papasakokite apie save plačiau, viską pateikdami poroje lapelių. Asmeniniame susitikime, teisingai prižiūrėjus klausimą, gali ne tik patikti, bet po pokalbio ant vadovo stalo palikti asmeninį gyvenimo aprašymą su kontaktine informacija. 90% – kad jie pasirinks tave!

Svarbiausia į tai žiūrėti rimtai.

Motyvacinis laiškas gyvenimo aprašymui – kas tai yra ir kam jo reikia?

Ir šis dalykas padės pateikti pagrindinį gyvenimo aprašymą. Juk nebūtų teisinga iš karto siųsti savo anketą į el. Daug efektyviau yra parašyti motyvacinį laišką, kuriame poroje eilučių parašykite, kas esate ir kaip reagavote į laisvą vietą (iš kur atėjote, iš kur išmokote).

Tiesiog informacija, kaip - aš toks ir toks, o apie jūsų laisvą vietą sužinojau iš skelbimo laikraštyje „Darbas“ arba iš svetainės „Avito“. Juk įmonė gali teikti kelis reklamos šaltinius, o tai darydami pasakysite, iš kur sužinojote apie profesiją, ir padedate nustatyti darbo kanalus.

Tai vienas iš viršelio gyvenimo aprašymo privalumų. Ir svarbiausia, laiško vaidmuo yra supažindinti kitoje pusėje esantį skaitytoją su jūsų pagrindiniu gyvenimo aprašymu.

Apskritai, tai privaloma sudaryti, jei pavyzdį siunčiate el. paštu, o nebūtinai, jei CV pateikiate asmeniškai. Tiesiog asmeninio susitikimo metu ar telefonu - galite žodžiu paaiškinti, kas esate, kokia laisva darbo vieta jus domina ir iš kur apie tai sužinojote ...

Viršelio gyvenimo aprašymo pavyzdys:

Sveiki.

Mano vardas Ivanova Anna. Pridėkite savo CV buhalterio pareigoms užimti. Sužinojau apie profesiją iš svetainės skelbimo " Avito“. Esu pasirengęs suteikti bet kokią papildomą informaciją, reikalingą mano kandidatūros svarstymui.

Geriausi linkėjimai,
Ivanova Anna, tel. 8-977-777-77-77

Ačiū iš anksto!

p.s. Savo gyvenimo aprašymą pridedu kaip atskirą failą.

Universalus gyvenimo aprašymo šablonas (bet kuriai profesijai) + pavyzdys

Jei jums reikia standartinės formos, atsisiųskite ją nemokamai. Jį sudaro 2 puslapiai. Pirmas lapas – reikiama informacija apie tave, o antrasis – papildomi įgūdžiai. Patogus ir paprastas šablonas. Nieko papildomo. Ir tai galima priskirti bet kuriai profesijai. Bet vis tiek, jei pasirinkta tam tikra specialybė, žiūrėkite žemiau esančius šablonus. Galbūt pasirinksite geriausią variantą.

Kalbant apie atsisiuntimą. Tai yra pdf formatas elektronine forma. Šiuo formatu rašau visus savo . Atsidaro visuose įrenginiuose. Bet jūs negalite redaguoti jame esančio teksto. Todėl jis skirtas tik spausdinimui, o tada atsargiai užpildykite rašikliu. Tinka, jei reikia greitai atsispausdinti ir užpildyti vietoje.

Ir antrasis variantas, jau užpildytas pavyzdys. Jį galima redaguoti Word teksto rengyklėje. Naudokite šią parinktį greitam redagavimui. Ir, beje, po to galite išsaugoti teisingą versiją pdf formatu, o tada išsiųsti šią versiją paštu darbdaviui.

Tuščia – (pdf formatu)

Užbaigta – (doc formatu)

Pavyzdžiai darbui pagal profesijas .doc (word) formatu

Taigi ateiname į skyrių, kuriame visi gyvenimo aprašymai yra suskirstyti pagal profesijas. Taip pat pateiksiu keletą rekomendacijų kiekvienai specialybei. Kaip panaudoti žinias ir įgūdžius internete dirbdamas ne darbdaviui, o sau.

Apie viską tvarkingai!

buhalterio gyvenimo aprašymo pavyzdys


(doc formatu | 2 puslapiai)

– Pradėsiu nuo to, kad jei nori tokio darbo, vadinasi, esi jo specialistas. Daug efektyviau ir ilgainiui pelningiau pradėti rašyti buhalterinius dienoraščius. O po to, kai žmonės pradeda lankytis tinklaraštyje, išdėliokite reklaminius banerius – arba jų, arba partnerių paslaugas. Pavyzdžiui, deklaracijų pildymas.

Šiuo pagrindu sukurtas labai pelningas internetinis verslas. O jei nežinai, paklausk manęs ir atsisiųskite mano knygą nemokamai!

Advokato ar ekonomisto gyvenimo aprašymo pavyzdys


(doc formatu | 2 puslapiai)

- Paieškos sistemose pasirinkite tuos raktinius žodžius, kurie yra susiję su jūsų tema. O per pagrindinį darbą arba vakare, skirdami 1-2 valandas, parašykite 1 naudingą straipsnį per dieną. Per 3–6 mėnesius jūsų tinklaraštis atneš daugiau nei jūsų pagrindinis darbas.! Geriau parduoti save ir savo žinias kitiems žmonėms internetu, nei daryti tai neprisijungus. Patikėkite, jei suprasite teisinių paslaugų ir ekonomikos temą, greitai pasieksite sėkmės!

Režisieriaus gyvenimo aprašymo pavyzdys


(doc formatu | 2 puslapiai)

- Mokykite kitus asmeninio augimo ir karjeros sėkmės klausimais. Kaip valdyti personalą, vadovauti ir pan. Rašykite apie savo žinias savo tinklaraštyje 1–2 straipsnius per vieną, tris dienas. Laikas praeis, o tinklaraštis atneš daugiau, nei uždirbi kaip režisierius, dirbdamas kažkam!

Supakuokite žinias ir parduokite.

Pagrindinis gyvenimo aprašymo šablonas


(doc formatu | 2 puslapiai)

— Tas pats, kas vadovaujančioje pozicijoje, skaitykite aukščiau pateiktas rekomendacijas. Pradėkite rašyti dienoraščius nemokamoje „WordPress“ svetainėje. Ši tinklaraščio valdymo sistema, kurioje tvarkomas mano tinklaraštis. Pirma, tai lengva, o antra, tai pelninga! Be to, galite pasirinkti temą, kuri jums patinka. Nesvarbu, ar tai tavo hobis. Kas tai?

pardavimų vadybininko gyvenimo aprašymo pavyzdys


(doc formatu | 2 puslapiai)

— Dieve, jei turi pardavimo įgūdžių)). Pats laikas jas pritaikyti internetinei prekybai. Pradėkite rašyti tinklaraštį ir kurkite savo produktus juos parduodami. Ką daryti, jei neturite savo? Viskas paprasčiau nei atrodo – rekomenduokite filialus. Jei esate tikrai puikus vadovas, tada jums pasiseks.

Ženkite pirmą žingsnį šiandien!

sekretorės gyvenimo aprašymo šablonas


(doc formatu | 2 puslapiai)

– O, jei mėgsti dirbti su popieriais ir krapštytis su dokumentais... Pats laikas visas žinias ir įgūdžius atskleisti tinklaraštyje. Tai yra, iš tikrųjų jūs taip pat dirbsite kompiuteriu, tik sau. Pradėkite asmeninį tinklaraštį ir tiesiog skelbkite straipsnius pagal raktinius žodžius iš paieškos sistemų. Kurkite straipsnius tik žmonėms, o ne robotams! Ir viskas susitvarkys. O jei ne, paklausk manęs... Juk aš pats rašau dienoraštį))

banko darbuotojo gyvenimo aprašymo pavyzdys


(doc formatu | 2 puslapiai)

– Viena vertus, šauni profesija – būti banko darbuotoju. Tačiau iš tikrųjų viskas atrodo tiesiog gražu. Vienaip ar kitaip, turėsi viršininką, o teks anksti keltis, eiti į darbą. Ką tu, neatkalbinėju – gera laisva vieta. Ypač kai žmonės gauna paskolas ir papildomas paslaugas. Tikriausiai tai puiku – Apgauti tuos pačius žmones ir už tai gauti atlyginimą?

Ar ne lengviau sukurti tinklaraštį bankų tema ir duoti žmonėms patarimų, kaip neapsigauti, kaip atsikratyti paskolų, kaip sumokėti būsto paskolą. Tai yra tikrai padėti žmonėms bankininkystės reikaluose, tik per tinklaraštį. Galite derinti ir teksto, ir vaizdo formatą. Patikėkite, tai yra pelninga ir perspektyvi kryptis.

Administratoriaus gyvenimo aprašymo pavyzdys


(doc formatu | 2 puslapiai)

— Administratorius, mano nuomone, turi laiko atsiduoti kūrybiškesniam užsiėmimui. Taip, dar kartą apie svetainę)). Juk patikėkite – įdomiau, ir pelningiau. Galite pasirinkti bet kurią temą. O pagal publikacijas pažodžiui 3-5 straipsniai per savaitę. Po 3 mėnesių galite pamiršti administratoriaus darbą ir tapti direktoriumi sau!

kasininko gyvenimo aprašymo pavyzdys


(doc formatu | 2 puslapiai)

– Ar mokate laikyti grynuosius ir skaičiuoti pinigus? Tada galite tapti tinklaraštininku finansine tema ir tiesiog rašyti straipsnius pagal užklausas iš paieškos. Nepatinka ši tema? Pasirinkite bet kurį, kuriam guli siela. Skaitykite šį tinklaraštį, aš daug rašau apie tai, kaip gauti darbą iš namų…

Pardavimų konsultanto gyvenimo aprašymo pavyzdys


(doc formatu | 2 puslapiai)

- Priklausomai nuo to, ką parduodate, galite pateikti produktų apžvalgas internetu. Pavyzdžiui, paskutinį kartą 2016 m. ir įgaus pagreitį 2017 m. – produktų apžvalgos ir apžvalgos. Galite juos padaryti vaizdo arba teksto formatu. Ir be šio vieno ir kito produkto palyginimo. O pelnas bus iš reklamos. Pradėkite rašyti tinklaraštį šiandien!

dizainerio gyvenimo aprašymo pavyzdys


(doc formatu | 2 puslapiai)

- Dizaineris? Ar turite ir grafinių programų? Taip, jūs neturite kainos. Internete nėra pakankamai specialistų, kurie kompetentingai išmokytų visas dizaino paslaptis. Naudoti tokią programą kaip „Photoshop“ ir gebėti manipuliuoti vaizdais... ir piešti – viskas puiku, patikėkite manimi! Galite ne tik tapti šios temos lyderiu, bet ir rekomenduoti kursus kitiems bei užsidirbti. Visa tai daroma per jūsų asmeninį tinklaraštį.

pc operatoriaus gyvenimo aprašymo pavyzdys


(doc formatu | 2 puslapiai)

– Prisimenu, kaip laikiau laikraštį ir rinkausi laisvas PC operatoriaus vietas. Skambino skirtingais numeriais ieškant geresnių pasiūlymų. Bet žinote, prisipažįstu – tai nėra rimta profesija. Geriau savo žinias paskelbkite tinklaraštyje apie tai, kaip greitai įvesti tekstus, arba kaip dirbti Word, Excel ir pan. Išduosiu paslaptį, kad Word ir Excel kursai yra labai populiarūs. Atspėk, ką galite paimti už juos pinigų ir užsidirbti pinigų?))

padavėjo gyvenimo aprašymo pavyzdys


(doc formatu | 2 puslapiai)

– Padavėja, geras darbas studentams. Tai laikas, kai kyla noras atsiduoti profesijai ir kurti karjerą. Tačiau jame nėra perspektyvių krypčių, o ką jau kalbėti apie didelį pelną. O jei po darbo dienos ar savaitgaliais turite porą valandų laisvo laiko, tuomet imkitės rimtesnių reikalų. Jums reikės kompiuterio ir interneto. Paskelbkite savo dienoraštį internete. Ir jūs neliksite nepastebėti. Naudokite tekstus ir nuotraukas. Video jei nori. Kalbėkite apie tai, ką žinote, ir tiesiog suderinkite savo mintis su paieškos užklausomis. Siekdami ne tik pavadinti straipsnius taip, kaip galvojate, bet tiksliai taip, kaip žmonės ieško. Tau pavyks!

auklės gyvenimo aprašymo pavyzdys


(doc formatu | 2 puslapiai)

- O auklėms būti be svetainės yra tiesiog „nuodėmė“)) Galite rasti kelias valandas per dieną. Kalbama ne apie tai, kad dienoraštyje tenka nuolat dirbti išpilus prakaitą. Ne! Svarbiausia pradėti. Ir pirmajame etape, taip, jums reikės daugiau dėmesio skirti savo atžaloms. Bet jūs patys nepastebėsite, kaip susikursite papildomų pajamų per internetą. Pavyzdžiui, tema apie vaikus ar maisto gaminimą... ar koks tavo pomėgis?

Programuotojo gyvenimo aprašymo pavyzdys


(doc formatu | 2 puslapiai)


– Apie programuotoją sunku pasakyti, nes dažniausiai šie žmonės yra protingi, ir arba jau dirbantys savo projektą internete, arba dirbantys su komanda, arba, kraštutiniu atveju, už didelius pinigus geroje kompanijoje. Turiu omenyje 500 000 ar daugiau rublių atlyginimą. Tačiau bet kuriuo atveju teisingiau tapti savo šeimininku ir plėtoti savo projektą infomarketingo srityje. Tiesiog nereikia mokyti programavimo, nes rinkos segmentas šioje temoje yra siauras. Bet paimkite bendresnę temą, kurią suprantate geriau nei kiti... Kodėl gi ne?!

vairuotojo gyvenimo aprašymo šablonas


(doc formatu | 2 puslapiai)


-Ką, sako... Aš dirbu taksi vairuotoju ir man tai patinka)) Bet aš girdėjau apie taksi vairuotoją, kuris per 3 mėnesius sukūrė svetainę su 80 000 tūkstančių rublių pajamomis. Ir tai su vidutiniu vairuotojo atlyginimu jo mieste 12 000. Kaip manote, ar jis vis dar dirba vairuotoju? Jūs taip pat galvojate laisvalaikiu. Arba paklauskite žemiau...

Inžinieriaus gyvenimo aprašymo pavyzdys


(doc formatu | 2 puslapiai)

- Skaitykite apačioje...

statybininko gyvenimo aprašymo pavyzdys


(doc formatu | 2 puslapiai)

– Statybos, tad tai atskiras klausimas. Specialistų tiek daug, kad keliolika centų. Vieni plytelių klojėjai, kiti elektrikai, treti suvirintojai, apdailininkai. Ir kiekvienas yra geresnis už kitus savo srityje. Na, žiūrėk, savo knygoje jis aprašė, kaip kūrė tinklaraštį tėčiui, o ką tik paskelbė straipsnius apie elektrą?)) Šiandien jo projekto lankomumas yra 2400 lankytojų per dieną. Ar vis dar abejojate, kad jūsų žinios kam nors gali būti naudingos? Tada pažiūrėkite į Yandex Wordstat raktinių žodžių statistiką... Ko žmonės ieško jūsų tema. O kiek, pavyzdžiui, per dieną žmonių ieško to ar kito prašymo. Kad atitiktumėte reikalavimus, prieš raktinį žodį naudokite kabutes ir šauktuką. Kaip šitas: «! raktažodis čia » . Be to, gautą parodymų skaičių per mėnesį (viršutinį), padalinkite iš 30 dienų ir sužinokite vidutinį paklausos skaičių per dieną.

Mokytojo gyvenimo aprašymo pavyzdys


(doc formatu | 2 puslapiai)

— O mokytojams norėčiau pasakyti, kad atėjo nauja mokymosi era. Tai yra, jei klasėje vienu metu mokote 20 žmonių, tai internete galite vienu metu surinkti 1000 žmonių ir juos mokyti. Pavyzdžiui, kaip dėstytojas universitete ar mokykloje jūs gaunate atlyginimą, o interneto srityje - mokėjimas iš kiekvieno studento. Tai gali būti 1 tūkstantis rublių už mokymo kursą arba 30 000 rublių. už mokymą. Kiek reikia, kad gautumėte klasę iš 100 norinčiųjų?)) Pradėkite nuo tinklaraščio jau šiandien!

Darželio auklėtojos gyvenimo aprašymo pavyzdys


(doc formatu | 2 puslapiai)

– Galite vykdyti projektą apie vaikus, aš paskelbiu kelis įrašus per savaitę. Naudodamiesi paieškos pasiūlymais – pradėkite pritraukti lankytojų. Po kurio laiko gyvenimo aprašymas nebereikalingas))

Gydytojo gyvenimo aprašymo pavyzdys


(doc formatu | 2 puslapiai)

Apie gydytojus nieko negaliu pasakyti. Juk viskas priklauso nuo žmogaus ir gydytojo specialybės. Vienas dalykas, kai žinai nuo A iki Z apie stuburą, ir gali pradėti projektą stuburo gydymo tema arba kaip atsikratyti nugaros skausmų... O visai kas kita, kai esi chirurgas. Čia, prieš atsisiųsdami CV, galite paklausti toliau pateiktuose komentaruose, o aš pateiksiu rekomendaciją pagal jūsų situaciją.

virėjo gyvenimo aprašymo šablonas


(doc formatu | 2 puslapiai)


— Tiems, kurie nemėgsta gaminti, sunku išlaikyti kulinarinę svetainę. Tačiau šefams, turintiems troškimo ir aistros šiai profesijai, tereikia pradėti skelbti savo receptus. „YouTube“ jau yra daug vaizdo įrašų tinklaraštininkų ir yra daug svetainių šia tema. Tačiau kiekvienas gali išsiskirti iš konkurentų. Priklauso nuo noro ir meilės šiam verslui. Geri virėjai... suskaičiuokite juos ant pirštų). O kad projektas būtų pelningesnis, pabandykite pasirinkti maisto gaminimo nišą. Tai yra, rašykite ne apie visus patiekalus, o tuos, kurie skirti sveikai mitybai ir svorio metimui. Arba ieškokite savęs tinklaraščiuose ir apie visus patiekalus, galite surinkti daug srauto ir gerai išjungti skelbimus ...

(doc formatu | 2 puslapiai)

„Jei atvirai, aš nežinau, kaip ši byla gali būti perkelta į internetą. Jei tik bendriau, parašykite apie prekybą, prekių išdėstymą. Arba paimkite bendresnę temą. Reikia žiūrėti į statistiką ir ja remtis. Juk gali patikti kitokia kryptis ir pagal ją rinkitės temą... Klauskite žemiau, pasakysiu!

vadovo gyvenimo aprašymo šablonas


(doc formatu | 2 puslapiai)

Čia tas pats kaip aukščiau...

Vertėjo CV pavyzdys


(doc formatu | 2 puslapiai)

– O šiuolaikiniai vertėjai tai daro – veda dienoraštį ir skelbia formos įrašus – kaip išmokti anglų kalbą per 3 mėnesius, kaip suprasti angliškai ir pan. Tai yra, jie apima raktinius žodžius iš savo nišos ir rašo tinklaraštį. Tinklaraštis pritraukia lankytojus, kurie patenka į prenumeratos sąrašus, ir parduodami informaciniai produktai. Savo projektu jie kuria informacinį verslą. Rekomenduoju!

Atsisiųsti visas gyvenimo aprašymo formas nemokamai. Atnaujinta 2018 m

Na, o galiausiai nusprendžiau visas formas supakuoti į vieną archyvą zip formatu, kad galėtumėte pasirinkti tinkamą šabloną ir pakeisti jį pagal ieškomą laisvą vietą.

Linkiu gero darbo gyvenime, o svarbiausia – turėti didelį atlyginimą.

(zip archyvas | 419 kb.)

Pagarbiai
Denisas Povaga

Peržiūrėkite pavyzdinį gyvenimo aprašymą, į kurį atkreipiame jūsų dėmesį (žr. toliau pateiktą parinktį). Tai gana standartinė ir paprastai gerai parašyta. Tačiau tobulumui ribų nėra ir net geras pasirinkimas gali būti patobulintas.

CV Nr. 1 pavyzdys

Aleksejevas Sergejus Viačeslavovičius

Tikslas

Įsidarbina finansų direktoriumi, direktoriaus pavaduotoju, finansų vadovu

darbo patirtis

2000-1999 m Solnyshko LLC, Rostovas prie Dono.
Generalinio direktoriaus pavaduotojas
. Kainodara, pasiūlos kontrolė
. Biuro darbo organizavimas

1999-1998 m LLC "Doctor-F", Rostovas prie Dono.
Finansų direktorius
. Pinigų srautų valdymas
. AFHD, planavimas

1998-1996 m Tor-M LLP, Rostovas prie Dono.
Komercijos direktorius
. Pristatymų ir pardavimų organizavimas ir vykdymas

Išsilavinimas

1999-2000 m PERSKAITYK juos. Plechanovas, Maskva.
Vadybos mokymo programa Rusijos Federacijos nacionalinės ekonomikos sektoriams
Specialybė: finansų valdymas

1996-1999 m Valstybinis agrarinis universitetas, Rostovas prie Dono.
Fakultetas: Apskaita ir auditas
Specialybė: ekonomistas

1989-1995 m Valstybinė medicina Nacionalinė akademija, Rostovas prie Dono.
Fakultetas: Medicinos
Specialybė: gydytojas

Papildoma informacija

Dirbu asmeniniu kompiuteriu, kalbu angliškai, GAAP pagrindus. Turiu A, B, C kategorijų vairuotojo pažymėjimą.

P.S. Energingas, komunikabilus, atkakliai siekiantis reikiamų rezultatų

Telefonas: 000-00-00

Keletas pastabų apie šį pavyzdinį gyvenimo aprašymą:

  1. Siunčiama į laisvą finansų vadybininko vietą, o ši pareigybė surašant laisvas darbo vietas gyvenimo aprašyme nurodoma paskutinėje vietoje.
  2. Aukštų pareigų sąraše nurodomos gana didelės ambicijos, o galbūt finansų vadovo pareigos vertinamos kaip „einamosios“ arba rezervinės pareigos, kuriose kandidatas neplanuoja dirbti ilgai.
  3. Iš gyvenimo aprašymo pavyzdžio neaišku, kokią profesinę patirtį finansų valdymo srityje turi kandidatas.
  4. Galima daryti prielaidą, kad jis dirbo nedidelėse įmonėse, kuriose, be finansinių reikalų, sprendė ir ūkinius bei organizacinius klausimus.
  5. Kandidatas neturi leidimo gyventi Maskvoje, o tai daugeliui įmonių svarbu pirminės kandidatų atrankos metu. Tai pagrindinis, kai ateina daug gyvenimo aprašymų, šis kriterijus daugeliui yra lemiamas. Tačiau jei kandidatas yra savo srities profesionalas, registracija dažnai neprisimenama.
  6. Iš apibendrinimo matyti, kad kandidatas neturi pagrindinio specializuoto išsilavinimo.

Šis gyvenimo aprašymas gali atrodyti kitaip (žr. toliau pateiktą parinktį).

2 pavyzdys CV

Aleksejevas Sergejus Viačeslavovičius

Finansų vadybininko darbo pasiūlymai

Amžius: 28 metai

Šeimos statusas: vienišas

Telefonas: 000-00-00

Išsilavinimas

1999-2000 m PERSKAITYK juos. Plechanovas
. Vadybos mokymo programa
. Specializacija: finansų valdymas

1996-1999 m GAU
Specialybė: apskaita ir auditas

darbo patirtis

1999 – dabar UAB „Bendrovė „Solnyshko“(70 žmonių)
Pareigos: pavaduotojas vyriausiasis finansininkas

1998-1999 m LLC "Doctor-F"(55 žmonės)
Pareigos: finansų direktorius

1996-1998 m Tor-M LLP(30 žmonių)
Pareigos: komercijos direktorius

Profesinė patirtis

  • Finansinės ir ūkinės veiklos analizė
  • Pinigų srautų valdymas
  • finansų planavimas
  • Biudžeto sudarymas
  • Ataskaitų rengimas
  • Buhalterinės apskaitos skyriaus veiklos kontrolė

PC - pažengęs Windows 98, MS Office, interneto vartotojas

GAAP pagrindų išmanymas. Anglų – šnekamoji kalba

Asmeninės savybės

Analitinis mąstymas, efektyvumas, gebėjimas numatyti, atkaklumas

Atlyginimas už bandomąjį laikotarpį- nuo 700 USD

Naujo gyvenimo aprašymo šablono pranašumai:

  1. Išvardinta viena pozicija, todėl nėra aiškios priežasties manyti, kad kandidatas svarsto apie kitas pareigas.
  2. Skiltyje „Švietimas“ palikta tik informacija apie profesinį mokymą. Agrarinis universitetas konkrečiai nurodomas santrumpa, siekiant nukreipti darbdavio dėmesį į specialybę, o ne į mokymo įstaigos profilį.
  3. Nurodomas darbuotojų skaičius įmonėse. Vadovo pareigos mažoje įmonėje savo reikalaujamos kvalifikacijos lygiu ir užduočių apimtimi dažnai atitinka specialisto pareigas didelėje įmonėje, į šias pareigas pretenduoja Sergejus.
  4. Tikslesnė pareigybės formuluotė paskutinėje darbo vietoje orientuota į profesinę veiklą, leidžia išsisukti nuo direktoriaus pavaduotojo, kaip vadovo, atsakingo už įvairiausius klausimus, pareigų interpretavimo.
  5. Tam skirta rubrika „Profesinė patirtis“ ne tik detaliai atskleidžia, ką teko daryti, bet gali sudominti tuos darbdavius, kurie ieško darbuotojo panašaus spektro pareigoms atlikti.
  6. Nurodytas atlyginimas. Tai didelės įmonės finansų vadovo atlyginimas. Nustatyta juosta yra tikra Sergejui ir atkerta nepatrauklius pasiūlymus.
Panašūs įrašai