Sulla procedura per l'iscrizione dei cittadini al fine di trovare un lavoro idoneo, l'iscrizione dei cittadini disoccupati e i requisiti per la selezione di un lavoro idoneo. Quali sono i requisiti per la selezione di un lavoro adatto? Massima lontananza del lavoro dal luogo di residenza

GOVERNO DELLA FEDERAZIONE RUSSA

RISOLUZIONE

Sulla procedura per la registrazione dei cittadini al fine di trovare un lavoro adeguato, registrazione cittadini disoccupati e requisiti per la selezione di un lavoro adatto

Documento con modifiche apportate:
(Portale Internet ufficiale di informazioni legali www.pravo.gov.ru, 13/03/2015, N 0001201503130029);
(Portale Internet ufficiale di informazioni legali www.pravo.gov.ru, 08/10/2015, N 0001201508100037);
(Portale Internet ufficiale di informazioni legali www.pravo.gov.ru, 05.04.2019, N 0001201904050010).
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In conformità con l'articolo 3 della legge della Federazione Russa "Sull'occupazione della popolazione nella Federazione Russa", il governo Federazione Russa

decide:

1. Approvare l'allegato:

Regole per la registrazione dei cittadini al fine di trovare un lavoro adeguato;

Regole di registrazione per i cittadini disoccupati;

requisiti per la selezione di un lavoro adeguato.

2. Il Ministero del Lavoro e protezione sociale Della Federazione Russa di fornire spiegazioni sull'applicazione della presente risoluzione.

primo ministro
Federazione Russa
D. Medvedev

Regole per la registrazione dei cittadini al fine di trovare un lavoro adeguato

APPROVATO DA
decreto governativo
Federazione Russa
del 7 settembre 2012 N 891

1. Il presente Regolamento disciplina la procedura di registrazione dei cittadini che hanno presentato domanda di istituzioni statali servizi per l'impiego per l'assistenza nella ricerca di un'occupazione adeguata (di seguito “cittadini”).

2. I cittadini, indipendentemente dal loro luogo di residenza nella Federazione Russa, nonché il loro soggiorno nel territorio della Federazione Russa, sono soggetti alla registrazione per trovare un lavoro adeguato.

Al momento della registrazione, le istituzioni statali del servizio per l'impiego effettuano la registrazione dei cittadini al fine di trovare un lavoro adeguato (di seguito - contabilità di registrazione), mantenendo i registri di registrazione dei cittadini registrati al fine di trovare un lavoro adeguato (di seguito - cittadini registrati) e cancellando la registrazione cittadini registrati...

3. La registrazione viene effettuata dalle istituzioni statali del servizio per l'impiego su presentazione da parte dei cittadini dei seguenti documenti:

a) un passaporto di un cittadino della Federazione Russa o un documento che lo sostituisce;

b) per i cittadini appartenenti alla categoria delle persone disabili - un programma riabilitativo individuale per una persona disabile, rilasciato in ordine stabilito e contenente una conclusione sulla natura e sulle condizioni di lavoro raccomandate (di seguito - un programma di riabilitazione individuale).

4. All'atto dell'iscrizione i cittadini possono presentare, tra l'altro, i seguenti documenti:

un) storico lavorativo o un documento che lo sostituisce, e contratti di lavoro e contratti di servizio;

b) documenti sull'istruzione, documenti sull'istruzione e sulle qualifiche, documenti sulle qualifiche, documenti sulla formazione, documenti su titoli accademici e titoli accademici;
Decreto del governo della Federazione Russa del 6 marzo 2015 N 201.

c) certificato di retribuzione media degli ultimi 3 mesi presso l'ultimo luogo di lavoro (servizio);
Risoluzione del governo della Federazione Russa del 26 marzo 2019 N 318.

d) documenti che confermano la cessazione del lavoro o di altre attività da parte dei cittadini secondo le modalità prescritte dalla legislazione della Federazione Russa;

e) documenti attestanti la classificazione dei cittadini come aventi difficoltà a trovare un lavoro adeguato, prevista dall'articolo 5 della Legge della Federazione Russa "Sull'occupazione della popolazione nella Federazione Russa".

5. La registrazione viene effettuata inserendo il servizio statale per l'impiego nel registro dei destinatari servizi pubblici nel campo del lavoro - individui informazioni contenute nei documenti presentati dai cittadini, nonché la data del ricorso del cittadino all'istituzione specificata, che è la data di registrazione.

6. Al momento della registrazione, i cittadini vengono informati per iscritto (contro la firma) di essere registrati al fine di trovare un lavoro adeguato in un'istituzione statale del servizio per l'impiego.

7. Cittadini abili, ad eccezione dei cittadini previsti dal comma 8 del presente Regolamento, che si sono rivolti ai servizi per l'impiego del luogo di residenza, che non hanno lavoro e guadagno, che cercano lavoro e sono pronti per avviarlo, all'atto dell'iscrizione, le agenzie statali dei servizi per l'impiego fissano la data delle visite per la selezione di un lavoro idoneo entro un termine non superiore a 11 giorni dalla data di presentazione dei seguenti documenti:

(Clausola e successive modifiche, entrata in vigore il 21 marzo 2015 con decreto del governo della Federazione Russa del 6 marzo 2015 N 201.

(Comma e successive modifiche, entrato in vigore il 13 aprile 2019 con decreto del governo della Federazione Russa del 26 marzo 2019 N 318.

e) per i cittadini appartenenti alla categoria dei disabili - un programma riabilitativo individuale.

8. Cittadini abili che cercano un lavoro per la prima volta (che non hanno lavorato prima), che non esercitano una professione (specialità), che si sono rivolti al servizio per l'impiego del luogo di residenza, che sono pronti per iniziare il lavoro o la formazione professionale in direzione del servizio per l'impiego, all'atto dell'iscrizione alle istituzioni statali i servizi per l'impiego della popolazione fissano la data della visita per la selezione di un lavoro idoneo entro un termine non superiore a 11 giorni dalla data di presentazione del i seguenti documenti:

un passaporto;

b) documento didattico;

9. Le informazioni sulla data stabilita delle visite dei cittadini registrati alle istituzioni statali del servizio per l'impiego per la selezione di un lavoro idoneo devono essere inserite nel registro dei destinatari dei servizi pubblici nel campo dell'occupazione della popolazione - individui. Ai cittadini registrati viene notificata per iscritto (contro la firma) la data della visita presso l'istituzione specificata per la selezione di un lavoro idoneo.

10. Quando il registro dei destinatari dei servizi statali nel campo dell'occupazione della popolazione - datori di lavoro, inserisce informazioni sui posti di lavoro vacanti e posti vacanti idonei per i cittadini registrati, questi cittadini sono invitati oralmente (telefono) o per iscritto (posta, e-mail) a visitare le istituzioni specificate entro 3 giorni per selezionare un lavoro adatto.

11. Quando i cittadini registrati visitano le istituzioni statali del servizio per l'impiego per la selezione di un lavoro idoneo, tali istituzioni statali effettuano la registrazione, previa presentazione dei documenti previsti al paragrafo 3 del presente Regolamento.

12. Quando i cittadini registrati visitano le istituzioni statali del servizio per l'impiego per la selezione di un lavoro idoneo, le informazioni contenute nei documenti previsti al comma 4 del presente Regolamento, e la data della loro presentazione, sono iscritte nel registro dei destinatari del servizi pubblici nel campo del lavoro - individui.

13. La registrazione dei cittadini registrati viene effettuata nel registro dei destinatari dei servizi statali nel campo dell'occupazione della popolazione - individui inserendo la data della visita dei cittadini delle istituzioni statali del servizio per l'impiego e le informazioni sulle offerte di lavoro adeguato .

14. La cancellazione dei cittadini registrati viene effettuata dalle istituzioni statali del servizio per l'impiego nei seguenti casi:

a) impiego;

b) lunga (oltre 1 mese dalla data dell'ultima visita presso un ente statale del servizio per l'impiego per la selezione di un lavoro idoneo) mancata comparizione presso un ente statale del servizio per l'impiego;

c) condanna al lavoro correzionale, nonché alla pena detentiva;

d) rifiuto di mediare un'istituzione statale del servizio per l'impiego (su richiesta scritta personale di un cittadino);

e) morte di un cittadino.

15. Le informazioni sulla data e il motivo della cancellazione dei cittadini registrati devono essere inserite nel registro dei destinatari dei servizi pubblici nel campo dell'occupazione della popolazione - individui.

Regole di registrazione per i cittadini disoccupati

APPROVATO DA
decreto governativo
Federazione Russa
del 7 settembre 2012 N 891

1. Il presente Regolamento disciplina la procedura di iscrizione dei cittadini disoccupati.

2. Al momento della registrazione dei cittadini disoccupati, le istituzioni statali del servizio per l'impiego registrano, mantengono e cancellano la registrazione.

3. La registrazione è subordinata ai cittadini registrati al fine di cercare un lavoro adeguato in conformità con le Regole per la registrazione dei cittadini al fine di trovare un lavoro adeguato, approvato dalla Risoluzione del governo della Federazione Russa del 7 settembre 2012 N 891 (di seguito - cittadini registrati), nei confronti dei quali le istituzioni statali del servizio per l'impiego della popolazione nel modo prescritto, sono state prese decisioni per riconoscerli come disoccupati.

4. La registrazione dei cittadini disoccupati viene effettuata dalle istituzioni statali del servizio per l'impiego su presentazione dei seguenti documenti da parte di detti cittadini:

a) passaporto o documento sostitutivo;

b) libretto di lavoro o documento sostitutivo;

c) documenti sulla formazione, documenti sulla formazione e sui titoli di studio, documenti sui titoli di studio, documenti sulla formazione, documenti sui titoli accademici e sui titoli accademici;
(Clausola e successive modifiche, entrata in vigore il 21 marzo 2015 con decreto del governo della Federazione Russa del 6 marzo 2015 N 201.

d) certificato di retribuzione media degli ultimi 3 mesi presso l'ultimo luogo di lavoro (servizio);
(Comma e successive modifiche, entrato in vigore il 13 aprile 2019 con decreto del governo della Federazione Russa del 26 marzo 2019 N 318.

e) per i cittadini appartenenti alla categoria dei disabili - un programma riabilitativo individuale per una persona disabile, rilasciato secondo la procedura stabilita e contenente una conclusione sulla natura e le condizioni di lavoro raccomandate (di seguito - un programma riabilitativo individuale).

5. Registrazione di cittadini disoccupati per la prima volta in cerca di lavoro(precedentemente non funzionante), senza professione (specialità), è svolto dalle istituzioni statali del servizio per l'impiego previa presentazione dei seguenti documenti da parte dei cittadini indicati:

un passaporto;

b) documento didattico;

c) per i cittadini appartenenti alla categoria dei disabili - un programma riabilitativo individuale.

6. Le istituzioni statali del servizio per l'impiego hanno il diritto di inviare richieste, anche a modulo elettronico usando sistema unificato interazione elettronica interdipartimentale e dei sistemi regionali di interazione elettronica interdipartimentale ad essa collegati, al fine di confermare l'attendibilità delle informazioni e l'autenticità dei documenti presentati dai cittadini iscritti per il riconoscimento come disoccupati, alle autorità statali, agli enti locali, alle istituzioni e agli organismi.

7. La registrazione dei cittadini disoccupati viene effettuata inserendo informazioni sul riconoscimento di questi cittadini come disoccupati nel registro dei destinatari dei servizi statali nel campo dell'occupazione della popolazione - individui.

La procedura per la tenuta dei registri dei destinatari dei servizi statali nel campo dell'occupazione della popolazione (individui e datori di lavoro), compresa la procedura, i termini e il modulo per la presentazione delle informazioni in essi contenuti, è stabilita dal Ministero del lavoro e della protezione sociale della Russia Federazione.

8. Al momento della registrazione dei cittadini disoccupati, le istituzioni statali del servizio per l'impiego notificano loro per iscritto (contro la firma) di essere riconosciuti come disoccupati e di registrarsi.

9. La registrazione dei cittadini disoccupati non viene effettuata se, in relazione ai cittadini registrati, le istituzioni statali del servizio per l'impiego secondo la procedura stabilita, hanno preso decisioni di rifiutare di riconoscerli come disoccupati nei seguenti casi:

a) rifiuto di un cittadino da 2 opzioni di lavoro idoneo, anche di natura temporanea, entro 10 giorni dalla data di iscrizione al fine di trovare un lavoro idoneo;

b) due rifiuti di un cittadino che cerca un lavoro per la prima volta (che non ha lavorato prima) e non ha una professione (specialità), dal ricevere una formazione professionale o dal lavoro retribuito offerto, compreso il lavoro di un natura;

c) mancata comparizione di un cittadino senza giustificato motivo entro 10 giorni dalla data di iscrizione al fine di trovare un lavoro idoneo presso un ente statale del servizio per l'impiego per la selezione di un lavoro idoneo;

d) mancata comparizione di un cittadino entro il termine stabilito dalle istituzioni statali del servizio per l'impiego per deliberare sul riconoscimento della sua condizione di disoccupato;

e) presentazione da parte del cittadino di documenti contenenti informazioni volutamente false circa la mancanza di lavoro e di guadagno, nonché altri dati inesatti per riconoscerlo come disoccupato.

10. Le informazioni sulla data della decisione di rifiutare di riconoscere i cittadini registrati come disoccupati devono essere iscritte nel registro dei destinatari dei servizi statali nel campo dell'occupazione della popolazione - individui.

11. Le istituzioni statali del servizio per l'impiego notificano ai cittadini registrati per iscritto (contro la firma) o sotto forma di posta il rifiuto di riconoscerli come disoccupati e li registrano entro 24 ore dalla data di tale decisione.

12. Su presentazione da parte dei cittadini iscritti che non si sono presentati entro 10 giorni dalla data di iscrizione ai servizi statali per l'impiego per la scelta di un lavoro idoneo, documenti attestanti l'esistenza di validi motivi di mancata comparizione, tali istituzioni decidono di riconoscere tali cittadini come disoccupati ed effettuano la dichiarazione della loro iscrizione.

L'elenco dei documenti che confermano l'esistenza di validi motivi per la mancata comparizione è approvato dal Ministero del lavoro e della protezione sociale della Federazione Russa.

13. Le istituzioni statali del servizio per l'impiego stabiliscono i termini per i cittadini disoccupati di visitare (non più di 2 volte al mese) per selezionare un lavoro adatto per loro.

14. I cittadini disoccupati che non si sono presentati entro l'orario di visita stabilito dalle istituzioni statali del servizio per l'impiego per la selezione di un lavoro idoneo possono presentare documenti attestanti la sussistenza di validi motivi di mancata comparizione.

15. La tenuta dei registri anagrafici dei cittadini disoccupati, ad eccezione dei cittadini disoccupati previsti dal comma 16 del presente Regolamento, viene effettuata quando tali cittadini si recano presso gli uffici statali per l'impiego per la scelta di un lavoro idoneo, previa presentazione dei seguenti documenti :

a) passaporto o documento sostitutivo;

b) libretto di lavoro o documento sostitutivo;

c) per i cittadini appartenenti alla categoria dei disabili - un programma riabilitativo individuale.

16. La tenuta dei registri di registrazione dei cittadini disoccupati che cercano lavoro per la prima volta (che non hanno lavorato prima), che non hanno una professione (specialità), viene effettuata quando questi cittadini visitano i servizi statali per l'impiego per selezionare un lavoro adatto , purché presentino i seguenti documenti:

un passaporto;

b) documento didattico;

c) per i cittadini appartenenti alla categoria dei disabili - un programma riabilitativo individuale.

17. La registrazione dei cittadini disoccupati viene effettuata nel registro dei destinatari dei servizi statali nel campo dell'occupazione della popolazione - individui inserendo la data delle visite dei cittadini delle istituzioni statali del servizio per l'impiego e le informazioni sulle offerte di lavoro adeguato.

18. Ai cittadini disoccupati viene comunicata per iscritto (contro la firma) la data della prossima visita presso l'ente statale del servizio per l'impiego per la selezione di un lavoro idoneo.

19. Quando i cittadini disoccupati si rivolgono ai servizi statali per l'impiego per selezionare un lavoro adeguato, le informazioni contenute nei documenti, comprese quelle relative a precedenti occupazioni, che confermano la loro classificazione come cittadini che hanno difficoltà a trovare un lavoro adeguato, & nbsp documenti sull'istruzione e (o ) le qualifiche, sui titoli accademici e (o) titoli accademici, sulla formazione e in altri documenti & nbsp, nonché la data della loro presentazione sono iscritte nel registro dei destinatari dei servizi pubblici nel campo dell'occupazione della popolazione - persone fisiche .
Decreto del governo della Federazione Russa del 6 marzo 2015 N 201.

20. La cancellazione dei cittadini disoccupati viene effettuata dalle istituzioni statali del servizio per l'impiego nei seguenti casi:

a) riconoscimento di un cittadino come lavoratore dipendente per i motivi previsti dall'articolo 2 della legge della Federazione Russa "Sull'occupazione della popolazione nella Federazione Russa";

b) & nbsp seguendo una formazione professionale o ricevendo ulteriori formazione professionale& nbsp in direzione delle istituzioni statali del servizio per l'impiego con il pagamento di una borsa di studio;
(Clausola e successive modifiche, entrata in vigore il 21 marzo 2015 con decreto del governo della Federazione Russa del 6 marzo 2015 N 201.

c) mancata comparizione di lunga durata (oltre 1 mese dalla data dell'ultima visita presso l'ente statale del servizio per l'impiego per l'iscrizione e la selezione di un lavoro idoneo) presso l'ente statale del servizio per l'impiego senza giustificato motivo;

d) trasferimento, trasferimento in altra zona;

e) tentativo di ottenere o ricevere in modo fraudolento l'indennità di disoccupazione;

f) condanna al lavoro correzionale, nonché alla pena detentiva;

g) la nomina di una pensione di cui al paragrafo 2 dell'articolo 32 della Legge della Federazione Russa "Sull'occupazione della popolazione nella Federazione Russa", o & nbsp la nomina di una pensione assicurativa per la vecchiaia, compresa la prima e nbsp, ovvero la nomina di una pensione di vecchiaia o di una pensione per anni di servizio nell'ambito della previdenza statale;
(Comma e successive modifiche, entrato in vigore il 18 agosto 2015 con decreto del governo della Federazione Russa del 4 agosto 2015 N 790.

h) rifiuto di mediare da un'istituzione statale del servizio per l'impiego (su richiesta scritta personale di un cittadino disoccupato);

i) morte di un cittadino disoccupato.

21. Le informazioni sulla data e il motivo della rimozione dei cittadini disoccupati dal registro di registrazione devono essere inserite nel registro dei destinatari dei servizi statali nel campo dell'occupazione della popolazione - individui.

22. Le istituzioni statali del servizio per l'impiego informano i cittadini disoccupati per iscritto tramite posta della loro cancellazione entro 3 giorni dalla data di cancellazione.

Requisiti per la selezione di un lavoro adatto

APPROVATO DA
decreto governativo
Federazione Russa
del 7 settembre 2012 N 891

1. Il presente documento definisce i requisiti per la selezione dei cittadini iscritti per la ricerca di un lavoro idoneo (di seguito - cittadini iscritti) e dei cittadini disoccupati di lavoro idoneo.

2. La selezione di un posto di lavoro idoneo per cittadini iscritti e cittadini disoccupati viene effettuata sulla base delle informazioni sui posti vacanti e sulle posizioni vacanti contenute nel registro dei destinatari dei servizi pubblici nel campo del lavoro - datori di lavoro.

3. La selezione di un lavoro idoneo viene effettuata tenendo conto della professione (specialità), posizione, tipo di attività, & nbsp livello di istruzione e qualifiche & nbsp, esperienza e capacità lavorative, l'importo della retribuzione media calcolata nell'ultimo 3 mesi nell'ultimo luogo di lavoro (servizio) di un cittadino, una conclusione sulla natura e le condizioni di lavoro raccomandate, l'accessibilità ai trasporti del luogo di lavoro, nonché i requisiti del datore di lavoro per la candidatura di un dipendente, contenute nelle informazioni sui posti vacanti posti di lavoro e posti vacanti.
(Clausola modificata con decreto del governo della Federazione russa del 6 marzo 2015 N 201 con decreto del governo della Federazione russa del 26 marzo 2019 N 318.

4. Ai cittadini registrati che, al momento della registrazione, non hanno presentato documenti attestanti il loro livello di istruzione e qualifiche, esperienza e capacità lavorative, vengono rilasciate offerte di lavoro retribuito, anche di natura temporanea che non richiedono una formazione preliminare che soddisfi i requisiti di la legislazione sul lavoro della Federazione Russa e altri atti normativi contenenti norme diritto del lavoro, tenendo conto dell'accessibilità ai trasporti del luogo di lavoro, nonché dei requisiti del datore di lavoro per la candidatura di un dipendente, contenuti nelle informazioni sui posti di lavoro vacanti e sui posti vacanti.
(Clausola come modificata, entrata in vigore il 21 marzo 2015 dal governo della Federazione Russa del 6 marzo 2015 N 201.

5. Nella scelta del lavoro idoneo, l'accessibilità ai trasporti del luogo di lavoro è determinata tenendo conto della distanza massima del lavoro idoneo dal luogo di residenza dei cittadini iscritti e dei cittadini disoccupati.

6. Per i cittadini iscritti all'albo iscritti entro 12 mesi dal licenziamento per qualsiasi motivo si considera idoneo il lavoro, anche di natura temporanea, che corrisponda all'idoneità professionale del lavoratore, tenuto conto del livello delle sue qualifiche, il condizioni dell'ultimo luogo di lavoro (servizio), escluso pagato lavori pubblici, nonché lo stato di salute dei cittadini e l'accessibilità ai trasporti del luogo di lavoro.
(Clausola modificata dal decreto del governo della Federazione russa del 6 marzo 2015 N 201; modificata il 13 aprile 2019 dal decreto del governo della Federazione russa del 26 marzo 2019 N 318.

7. Per i cittadini iscritti che cercano lavoro per la prima volta (che non hanno lavorato in precedenza), che esercitano una professione (specialità), che si sono iscritti entro 12 mesi dalla laurea presso gli enti che svolgono attività educative& nbsp, il lavoro è considerato idoneo, compreso il lavoro di natura temporanea, che corrisponde alla professione (specialità), tenendo conto del livello di & nbsp qualifiche & nbsp, dello stato di salute dei cittadini e dell'accessibilità ai trasporti del posto di lavoro.
(Clausola come modificata, entrata in vigore il 21 marzo 2015 dal governo della Federazione Russa del 6 marzo 2015 N 201.

8. Ai cittadini registrati che cercano un lavoro per la prima volta, che non hanno lavorato in precedenza e allo stesso tempo non hanno una professione (specialità), vengono rilasciate non più di 2 offerte di formazione professionale o indicazioni per lavoro retribuito, compreso il lavoro temporaneo che richiede o non richiede (tenendo conto dell'età e di altre caratteristiche dei cittadini) una formazione preliminare che soddisfi i requisiti della legislazione sul lavoro della Federazione Russa e altri atti normativi contenenti norme sul diritto del lavoro.
(Clausola come modificata, entrata in vigore il 21 marzo 2015 dal governo della Federazione Russa del 6 marzo 2015 N 201.

9. Lavoro retribuito, compreso il lavoro temporaneo e i lavori pubblici, che richiedono o meno (tenendo conto dell'età e di altre caratteristiche dei cittadini) una formazione preliminare, che soddisfi i requisiti della legislazione sul lavoro della Federazione Russa e altri atti normativi contenenti lavoro legge, è considerato adatto a cittadini registrati e cittadini disoccupati:

a) licenziato più di una volta nell'anno precedente l'inizio della disoccupazione, per violazione disciplina del lavoro o altre azioni colpose previste dalla legislazione della Federazione Russa;

b) coloro che hanno cessato le singole attività imprenditoriali e di altro tipo, che hanno lasciato i membri dell'economia contadina (fattoria) secondo le modalità stabilite dalla legislazione della Federazione Russa;

c) cercando di rinnovare attività lavorativa dopo una lunga pausa (più di 1 anno);

d) inviati dalle istituzioni statali del servizio per l'impiego per formazione ed espulsi per atti colpevoli;

e) coloro che hanno rifiutato di migliorare (ripristinare) le proprie qualifiche nella professione esistente (specialità), ricevere una professione correlata o seguire una formazione professionale o ricevere un'istruzione professionale aggiuntiva dopo la fine del periodo stabilito per il pagamento delle indennità di disoccupazione;
(Clausola come modificata dal Governo della Federazione Russa del 6 marzo 2015 N 201; come modificata il 13 aprile 2019 dal Governo della Federazione Russa del 26 marzo 2019 N 318.

f) iscritti negli enti statali del servizio per l'impiego da più di 12 mesi;
(Comma e successive modifiche, entrato in vigore il 13 aprile 2019 con decreto del governo della Federazione Russa del 26 marzo 2019 N 318.

g) non hanno lavorato per più di 3 anni;

h) che si sono rivolti al servizio statale per l'impiego dopo la cessazione del lavoro stagionale.

10. Quando si seleziona un lavoro adatto per cittadini registrati e cittadini disoccupati:

a) offrire due volte la stessa opzione di lavoro e per i cittadini che cercano un lavoro per la prima volta, che non hanno lavorato in precedenza e non esercitano una professione (specialità), offrono due volte la stessa opzione per la formazione professionale o l'istruzione professionale aggiuntiva ;
(Clausola e successive modifiche, entrata in vigore il 21 marzo 2015 con decreto del governo della Federazione Russa del 6 marzo 2015 N 201.

b) rinvio ai luoghi di lavoro senza tener conto dello sviluppo della rete di trasporto pubblico, garantendo l'accessibilità dei trasporti del luogo di lavoro;

c) un'offerta di lavoro, che è associata a un cambiamento nel luogo di residenza dei cittadini senza il loro consenso;

d) un'offerta di lavoro, le cui condizioni di lavoro non sono conformi alle norme e ai regolamenti per la tutela del lavoro;

e) offerta di lavoro, la cui retribuzione è inferiore alla retribuzione media calcolata negli ultimi 3 mesi presso l'ultimo luogo di lavoro (servizio) dei cittadini. Per i cittadini il cui reddito mensile medio ha superato il minimo di sussistenza della popolazione abile calcolata nell'entità costituente della Federazione Russa secondo la procedura stabilita, il lavoro non può essere considerato idoneo se i guadagni proposti sono inferiori al minimo di sussistenza calcolato nel entità costituente della Federazione Russa secondo la procedura stabilita.
(Comma e successive modifiche, entrato in vigore il 13 aprile 2019 con decreto del governo della Federazione Russa del 26 marzo 2019 N 318.

11. Cittadini registrati e cittadini disoccupati con diverse professioni (specialità), la selezione di un lavoro idoneo viene effettuata tenendo conto delle professioni esistenti (specialità), & nbsp livello di qualifiche & nbsp, esperienza e capacità lavorative.
(Clausola come modificata, entrata in vigore il 21 marzo 2015 dal governo della Federazione Russa del 6 marzo 2015 N 201.

12. Quando viene offerto un lavoro adeguato, i cittadini registrati e i cittadini disoccupati ricevono referenze lavorative. Le candidature dei cittadini, se accettano un lavoro adeguato, vengono concordate con i datori di lavoro.

Ai cittadini registrati e ai cittadini disoccupati vengono rilasciate non più di 2 indicazioni di lavoro contemporaneamente.

13. In mancanza di lavoro idoneo, ai cittadini iscritti e disoccupati, con il loro consenso, possono essere offerti:

a) rinvio a lavorare in una professione affine (specialità);

b) rinvio a partecipare a lavori pubblici retribuiti;

c) partecipazione a fiere del lavoro e lavori di formazione;

d) orientamento professionale per la scelta di un settore di attività (professione), occupazione e formazione professionale;

e) rinvio al lavoro interinale di cittadini disoccupati con difficoltà a trovare un lavoro, cittadini disoccupati di età compresa tra 18 e 20 anni, con istruzione professionale secondaria & nbsp, in cerca di lavoro per la prima volta.
(Clausola e successive modifiche, entrata in vigore il 21 marzo 2015 con decreto del governo della Federazione Russa del 6 marzo 2015 N 201.

14. Ai minori registrati di età compresa tra 14 e 18 anni può essere offerto un lavoro temporaneo al di fuori degli studi.

15. I candidati per cittadini registrati e cittadini disoccupati in caso di consenso a lavorare in una professione correlata (specialità) o partecipazione a lavori pubblici retribuiti e lavoro temporaneo sono concordati con i datori di lavoro.

Revisione del documento tenendo conto
modifiche e integrazioni preparate
CJSC "Codice"

Articolo 4. Lavoro adatto e inadatto

1. È considerato lavoro idoneo tale lavoro, compreso il lavoro di natura temporanea, che corrisponde all'idoneità professionale del dipendente, tenuto conto del livello della sua formazione professionale, delle condizioni dell'ultimo luogo di lavoro (ad eccezione dei lavori pubblici retribuiti), stato di salute, accessibilità ai trasporti del luogo di lavoro.

Informazioni sulle modifiche: la legge federale n. 122-FZ del 22 agosto 2004 ha modificato il paragrafo 2 dell'articolo 4 di questa legge, che entrerà in vigore il 1 gennaio 2005.

2. La distanza massima di lavoro idoneo dal luogo di residenza del disoccupato è determinata dal servizio per l'impiego, tenendo conto dello sviluppo della rete di trasporto pubblico nell'area.

Informazioni sulle modifiche: la legge federale n. 367-FZ del 27 dicembre 2009 ha modificato il paragrafo 3 dell'articolo 4 di questa legge, che entrerà in vigore il 1 gennaio 2010.

Vedi il testo del paragrafo nell'edizione precedente

3. Lavoro retribuito, compreso il lavoro di natura temporanea e i lavori pubblici, che richiedono o meno (tenendo conto dell'età e di altre caratteristiche dei cittadini) una formazione preliminare, che soddisfi i requisiti della legislazione sul lavoro e altri atti normativi contenenti norme sul diritto del lavoro ( di seguito normativa del lavoro), ritenuto idoneo per i cittadini:

cercare un lavoro per la prima volta (che non ha lavorato prima) e allo stesso tempo non avere una professione (specialità); licenziato più di una volta nell'anno precedente l'inizio della disoccupazione, per violazione della disciplina del lavoro o altre azioni colpose previste dalla legislazione della Federazione Russa; individuo terminato attività imprenditoriale che ha lasciato i membri dell'economia contadina (fattoria) nell'ordine stabilito dalla legislazione della Federazione Russa; coloro che intendono riprendere l'attività lavorativa dopo una lunga (oltre un anno) interruzione, nonché quelli inviati dal servizio per l'impiego per la formazione ed espulsi per reati;

coloro che hanno rifiutato di migliorare (ripristinare) le proprie qualifiche nella professione esistente (specialità), di ottenere una professione correlata o di sottoporsi a riqualificazione dopo la fine del primo periodo di erogazione dell'indennità di disoccupazione;

iscritto al servizio per l'impiego da più di 18 mesi, oltre a non lavorare da più di tre anni;

che si sono rivolti al servizio per l'impiego dopo la cessazione del lavoro stagionale.

Informazioni sulle modifiche: la legge federale n. 175-FZ del 17 luglio 1999, ha modificato il paragrafo 4 dell'articolo 4 di questa legge, che entrerà in vigore dal giorno in cui il governo della Federazione Russa stabilisce l'entità del minimo di sussistenza in conformità con la legge federale "Sul minimo di sussistenza nella Federazione Russa"

Vedi il testo del paragrafo nell'edizione precedente

è associato a un cambio di residenza senza il consenso del cittadino;

le condizioni di lavoro non sono conformi alle norme e ai regolamenti per la protezione del lavoro;

le retribuzioni proposte sono inferiori alla retribuzione media del cittadino calcolata per gli ultimi tre mesi nell'ultimo luogo di lavoro. Questa disposizione non si applica ai cittadini il cui reddito mensile medio ha superato il minimo di sussistenza della popolazione abile (di seguito denominato minimo di sussistenza) calcolato nell'entità costituente della Federazione Russa secondo la procedura stabilita. In questo caso, il lavoro non può essere considerato idoneo se i guadagni proposti sono inferiori al minimo di sussistenza calcolato nell'entità costituente della Federazione Russa secondo la procedura stabilita.

GARANTE: Vedi commenti sull'articolo 4 di questa legge

Informazioni sulle modifiche: la legge federale n. 122-FZ del 22 agosto 2004 ha modificato l'articolo 5 di questa legge, che entrerà in vigore il 1 gennaio 2005.

Vedi il testo dell'articolo nell'edizione precedente

Risoluzione del governo della Federazione Russa del 7 settembre 2012 N 891 "Sulla procedura per la registrazione dei cittadini al fine di trovare un lavoro adatto, registrazione dei cittadini disoccupati e requisiti per la selezione di un lavoro adatto"

Requisiti

alla selezione di un lavoro adatto

1. Il presente documento definisce i requisiti per la selezione dei cittadini,

registrati al fine di trovare un lavoro idoneo (di seguito -

cittadini registrati), e cittadini disoccupati di lavoro idoneo.

2. Selezione del lavoro adatto per i cittadini registrati e

i cittadini disoccupati sono effettuati sulla base di informazioni sulla libera

lavori e posti vacanti nel registro

destinatari di servizi pubblici in materia di occupazione -

datori di lavoro.

3. La selezione di un lavoro idoneo viene effettuata tenendo conto della professione

(specialità), posizione, tipo di attività, livello professionale

formazione e qualifiche, esperienza e capacità lavorative, dimensione media

guadagni calcolati per gli ultimi 3 mesi nell'ultimo luogo di lavoro

l'accessibilità ai trasporti del luogo di lavoro, nonché i requisiti del datore di lavoro

alla candidatura di un dipendente, contenuta nell'informativa sui lavoratori liberi

posti e posti vacanti.

4. Cittadini registrati che non si sono presentati alla messa in scena

registrazione dei documenti che confermano il professionista

qualifiche, livello di formazione professionale, esperienza e capacità lavorative,

occupazione della popolazione - offerta pagata dai datori di lavoro

lavoro, compreso il lavoro di natura temporanea che non richiede preliminari

formazione che soddisfa i requisiti della legislazione del lavoro del russo

Federazione e altri atti normativi contenenti norme sul lavoro

diritti, tenendo conto dell'accessibilità ai trasporti del luogo di lavoro, nonché

i requisiti del datore di lavoro per la candidatura del dipendente contenuti nelle informazioni

sui posti vacanti e sui posti vacanti.

5. Nella scelta di un lavoro adeguato, l'accessibilità ai trasporti del lavoratore

il luogo è determinato tenendo conto della distanza massima di un'opera idonea da

luogo di residenza dei cittadini registrati e dei cittadini disoccupati.

6. Per i cittadini registrati che si sono registrati

entro 12 mesi dalla cessazione del rapporto di lavoro per qualsiasi motivo idoneo

si considera lavoro, anche di natura temporanea, che

corrisponde all'idoneità professionale del lavoratore, tenuto conto del livello

formazione professionale, le condizioni dell'ultimo posto di lavoro (per

ad eccezione dei lavori pubblici retribuiti), lo stato di salute dei cittadini

e l'accessibilità ai trasporti del luogo di lavoro.

7. Per i cittadini registrati che cercano lavoro per la prima volta (non precedentemente

occupati), aventi una professione (specialità), che hanno intrapreso

immatricolazione entro 12 mesi dalla laurea dal

istituti di istruzione professionale, il lavoro è considerato idoneo in

compreso il lavoro temporaneo corrispondente alla professione

(specialità), tenendo conto del livello di formazione professionale, dichiarare

salute dei cittadini e accessibilità ai trasporti del luogo di lavoro.

8. I cittadini registrati che cercano lavoro per la prima volta non lo hanno fatto in precedenza

chi ha lavorato e allo stesso tempo non ha una professione (specialità) non viene rilasciato

più di 2 offerte di formazione professionale o indicazioni per

lavoro retribuito, compreso il lavoro temporaneo che richiede o

non richiedendo (tenendo conto dell'età e di altre caratteristiche dei cittadini)

formazione preliminare che soddisfi i requisiti del lavoro

legislazione della Federazione Russa e altri atti normativi,

9. Lavoro retribuito, compreso il lavoro interinale e

lavori pubblici, che richiedono o non richiedono (tenendo conto dell'età e

altre caratteristiche dei cittadini) formazione preliminare, che soddisfa

i requisiti della legislazione sul lavoro della Federazione Russa e altri

sono considerati atti normativi contenenti norme di diritto del lavoro

adatto a cittadini registrati e disoccupati:

a) licenziato più di una volta nell'anno precedente

l'inizio della disoccupazione, per violazione della disciplina del lavoro o altri autori

azioni previste dalla legislazione della Federazione Russa;

b) che hanno cessato l'attività imprenditoriale individuale e altri

attività dei membri dell'economia contadina (fattoria) in

la procedura stabilita dalla legislazione della Federazione Russa;

c) cercare di riprendere il lavoro dopo un lungo

(più di 1 anno) pausa;

d) inviati dalle istituzioni statali del servizio per l'impiego

la popolazione per l'addestramento e gli espulsi per azioni colpevoli;

e) coloro che si sono rifiutati di migliorare (ripristinare) le proprie qualifiche in base alla propria esistenza

professione (specialità), ottenere una professione correlata o passare

riqualificazione dopo la fine del primo periodo di indennità

disoccupazione;

f) registrato presso agenzie statali per l'impiego

popolazione oltre i 18 mesi;

g) non hanno lavorato per più di 3 anni;

h) che si è rivolto alle istituzioni statali del servizio per l'impiego

popolazione dopo la fine del lavoro stagionale.

10. Quando si reclutano cittadini registrati e cittadini disoccupati

non sono ammessi lavori idonei:

a) offrire la stessa opzione di lavoro due volte, e per

cittadini che cercano lavoro per la prima volta, non hanno lavorato in precedenza e non hanno

professioni (specialità), offrendo la stessa opzione

allenarsi due volte;

b) rinvio a posti di lavoro senza tener conto dello sviluppo della rete

trasporto pubblico, fornendo accessibilità ai trasporti

posto di lavoro;

c) offerta di lavoro, associata al cambio di residenza

cittadini senza il loro consenso;

d) un'offerta di lavoro le cui condizioni di lavoro non corrispondono

norme e regolamenti per la tutela del lavoro;

e) un'offerta di lavoro, la cui retribuzione è inferiore alla retribuzione media,

calcolato per gli ultimi 3 mesi presso l'ultimo luogo di lavoro dei cittadini.

Per i cittadini il cui reddito mensile medio ha superato

salario dignitoso della popolazione in età lavorativa, calcolato nella materia

La Federazione Russa nel modo prescritto, adatto

il minimo calcolato nell'entità costituente della Federazione Russa nello stabilito

11. Cittadini registrati e cittadini disoccupati che hanno

diverse professioni (specialità), selezione di un lavoro adatto

effettuato tenendo conto delle professioni disponibili (specialità), livello

formazione, esperienza e capacità lavorative.

12. Quando si offre un lavoro adeguato ai cittadini registrati e

i cittadini disoccupati ricevono referenze lavorative. Candidati cittadini

in caso di loro consenso ad un lavoro idoneo, sono concordati con

datori di lavoro.

I cittadini registrati e i cittadini disoccupati non vengono rilasciati

13. In mancanza di lavoro idoneo, cittadini registrati e

ai cittadini disoccupati, con il loro consenso, possono essere offerti:

a) rinvio a lavorare in una professione affine (specialità);

b) rinvio a partecipare a lavori pubblici retribuiti;

c) partecipazione a fiere del lavoro e lavori di formazione;

d) orientamento professionale per la scelta del campo di attività

(professione), occupazione e formazione professionale;

e) rinvio per lavoro interinale di cittadini disoccupati,

in difficoltà nel trovare lavoro, cittadini disoccupati di età compresa tra

dai 18 ai 20 anni tra i laureati istituzioni educative iniziale e

formazione professionale secondaria in cerca di lavoro per la prima volta.

14. Cittadini minorenni registrati di 14 anni

di età inferiore ai 18 anni, il lavoro temporaneo può essere offerto gratuitamente da

tempo di studiare.

15. Le candidature di cittadini iscritti e disoccupati in

se accettano di lavorare in una professione correlata (specialità) o

partecipazione a servizi sociali retribuiti e lavoro temporaneo

concordato con i datori di lavoro.

Orlova, insegnante classi primarie, si è rivolta al servizio per l'impiego con la richiesta di inviarla a riqualificare la professione di ragioniere.

Quali cittadini e in quali casi il servizio per l'impiego invia per la riqualificazione?

In conformità con la legge federale "Sull'occupazione della popolazione nella Federazione russa", lo stato garantisce ai cittadini disoccupati:

- Il diritto alla scelta del luogo di lavoro tramite l'intermediazione del servizio per l'impiego o mediante ricorso diretto al datore di lavoro;

- Il diritto alla libera consultazione, informazione e servizi relativi all'orientamento professionale;

- Il diritto al sostegno psicologico;

- Il diritto alla formazione professionale, alla riqualificazione e all'alta formazione in direzione del servizio per l'impiego;

- Il diritto all'attività professionale al di fuori del territorio della Federazione Russa.

I cittadini disoccupati sono tenuti a:

- cercare attivamente lavoro (inclusa la visita periodica all'aula informativa tra le reimmatricolazioni obbligatorie (assegnate almeno 2 volte al mese).

- rispettare i termini e le condizioni di reiscrizione come disoccupato;

- recarsi presso il datore di lavoro sul rinvio al lavoro rilasciato entro 3 giorni lavorativi dal ricevimento del rinvio (in tal caso, il primo giorno di tale periodo è il giorno lavorativo successivo al giorno di rilascio del rinvio al lavoro);

- informare il centro per l'impiego sulla tua occupazione (INCLUSI INDIPENDENTI, TEMPORANEI, STAGIONALI, SECONDO UN CONTRATTO LEGALE CIVILE, ecc.), sulla registrazione di un singolo imprenditore, sull'essere uno dei fondatori di organizzazioni e su altre forme di lavoro, la nomina di una pensione, ecc. .d.

RICORDARE:

La contemporanea ricezione di indennità di disoccupazione e redditi da lavoro o da altre attività generatrici di reddito, anche temporanee (ad eccezione dei salari percepiti dalla partecipazione a lavori pubblici senza essere cancellati come disoccupati), è fraudolenta e perseguibile penalmente!

I cittadini disoccupati che non si sono presentati alla reiscrizione come disoccupati entro i termini fissati dal centro per l'impiego possono presentare documenti giustificativi (ad esempio: certificato di inabilità al lavoro; convocazione a commissione medica in caso di arruolamento per il servizio militare, addestramento militare , coinvolgimento in eventi, relativi alla preparazione per il servizio militare; documenti che confermano la morte di parenti stretti (certificato di morte e documenti che confermano la parentela); documenti che confermano la partenza dal luogo di residenza permanente in relazione alla formazione in organizzazioni che svolgono attività educative, parte- forme di studio a tempo e part-time e così via.

Lavorare a quali condizioni, hanno il diritto di offrire, dopo la riduzione del centro

documenti previsti dalla legge).

La comparizione del cittadino al fine di evitare la violazione dei termini di reimmatricolazione deve avvenire entro e non oltre il giorno lavorativo successivo alla scadenza del periodo per il quale viene presentato il documento giustificativo

Il pagamento dell'indennità di disoccupazione può essere sospeso fino a 3 mesi. nei casi:

rifiuto durante il periodo di disoccupazione di 2 opzioni di lavoro adeguato;
rifiuto, dopo un periodo di 3 mesi di disoccupazione, di partecipare a lavori pubblici retribuiti o di essere inviati in formazione dal servizio per l'impiego di cittadini che cercano un lavoro per la prima volta (che non hanno lavorato in precedenza) e allo stesso tempo tempo non hanno qualifiche, cercando di riprendere il lavoro dopo una lunga (più di un anno) interruzione;
la comparsa di un disoccupato per la reiscrizione in stato di ebbrezza causato dall'uso di alcol, droghe o altre sostanze inebrianti;
licenziamento dall'ultimo luogo di lavoro (servizio) per violazione della disciplina del lavoro e altre azioni colpevoli previste dalla legislazione della Federazione Russa, nonché detrazioni di un cittadino inviato per la formazione dal servizio per l'impiego dal luogo di studio per colpevole Azioni;
violazione da parte del disoccupato senza giustificato motivo delle condizioni e dei termini della sua reiscrizione come disoccupato (la sospensione del pagamento dell'indennità di disoccupazione avviene dal giorno successivo a quello dell'ultima comparsa del disoccupato per la reiscrizione);
cessazione non autorizzata da parte di un cittadino della formazione in direzione del servizio per l'impiego.

Il periodo per il quale è sospeso il pagamento dell'indennità di disoccupazione è computato ai fini del periodo totale di erogazione dell'indennità di disoccupazione.

L'importo dell'indennità di disoccupazione può essere ridotto del 25% per un massimo di 1 mese nei seguenti casi:

MANCATA COMPARIZIONE per trattative di lavoro con il datore di lavoro senza giustificato motivo entro 3 giorni lavorativi dalla data di segnalazione da parte del centro per l'impiego;
RIFIUTO senza una buona ragione di presentarsi al servizio per l'impiego per ottenere un rinvio di lavoro (formazione).

L'indennità di disoccupazione non viene corrisposta nei periodi:

congedo di maternità;
partenza dei disoccupati dal luogo di residenza permanente in relazione alla formazione in organizzazioni educative professionali, organizzazioni educative istruzione superiore e organizzazioni di formazione professionale aggiuntiva in forma part-time o part-time
coscrizione dei disoccupati all'addestramento militare, coinvolgimento in attività legate alla preparazione al servizio militare, con l'esercizio delle funzioni statali.

I periodi indicati non contano ai fini della durata complessiva dell'indennità di disoccupazione e la prorogano.

Il pagamento dell'indennità di disoccupazione cessa con la contestuale cancellazione dall'iscrizione come disoccupato nei seguenti casi:

riconoscimento di un cittadino come lavoratore dipendente per i motivi previsti dall'articolo 2 del diritto del lavoro;
in corso di formazione professionale o ricevere una formazione professionale integrativa in direzione del servizio per l'impiego con il pagamento di una borsa di studio;
lunga (più di un mese) mancata presentazione un disoccupato al servizio per l'impiego senza giustificato motivo;
trasferimento o trasferimento disoccupato in un'altra località;
tentativi fraudolenti di ottenere o ricevere sussidi di disoccupazione;
convinzione di una persona ricevere l'indennità di disoccupazione , al lavoro correzionale, nonché alla punizione sotto forma di reclusione;
la nomina della pensione, previsto dalla clausola 2 dell'articolo 32 del diritto del lavoro, o la nomina di una pensione di assicurazione di vecchiaia (anche anticipata), o la nomina di una pensione di vecchiaia o una pensione di anzianità nell'ambito della pensione statale;
rifiuto di mediare servizi per l'impiego(mediante domanda scritta personale di un cittadino);
morte del disoccupato.

Cos'è un LAVORO ADATTO?

È considerato lavoro idoneo tale lavoro, anche di natura temporanea, che corrisponde all'idoneità professionale del lavoratore, tenuto conto del livello delle sue qualifiche, delle condizioni dell'ultimo luogo di lavoro (ad eccezione del lavoro pubblico retribuito lavori), stato di salute, accessibilità ai trasporti del luogo di lavoro.
Il lavoro retribuito, compreso il lavoro temporaneo e i lavori pubblici, che richiedono o meno (tenendo conto dell'età e di altre caratteristiche dei cittadini) una formazione preliminare, che soddisfa i requisiti della legislazione sul lavoro e di altri atti normativi contenenti diritto del lavoro, è considerato adatto per i cittadini:
cercano un lavoro per la prima volta (che non hanno lavorato in precedenza) e allo stesso tempo non hanno qualifiche;
licenziato più di 1 volta nell'anno precedente l'inizio della disoccupazione, per violazione della disciplina del lavoro o altri atti colposi;
coloro che hanno cessato la loro attività imprenditoriale individuale, che hanno lasciato i membri dell'economia contadina (fattoria) secondo le modalità stabilite dalla legislazione della Federazione Russa;
coloro che cercano di riprendere l'attività lavorativa dopo una lunga pausa (più di 1 anno);
diretto dal centro per l'impiego per la formazione ed espulso per atti colpevoli;
coloro che hanno rifiutato di seguire una formazione professionale o di ricevere una formazione professionale aggiuntiva dopo la fine del 1° periodo di pagamento dell'indennità di disoccupazione;
iscritto al centro per l'impiego da più di 18 mesi;
non hanno lavorato per più di 3 anni;

le retribuzioni proposte sono inferiori alla retribuzione media del cittadino calcolata negli ultimi 3 mesi nell'ultimo luogo di lavoro.

Questa disposizione non si applica ai cittadini il cui reddito mensile medio ha superato il minimo di sussistenza della popolazione in età lavorativa nella Repubblica di Crimea. In questo caso, il lavoro non può essere considerato idoneo se il reddito proposto è inferiore al livello di sussistenza.

ATTENZIONE: Cittadini con diverse professioni (specialità), la selezione di un lavoro adatto viene effettuata per ciascuno di essi!

RICORDARE: Allo stesso tempo, i cittadini vengono rilasciati non più di 2 direzioni lavorare !

Articolo 4. Lavoro idoneo e non idoneo

(vedi testo precedente)

2. La distanza massima di lavoro idoneo dal luogo di residenza del disoccupato è determinata dal servizio per l'impiego, tenendo conto dello sviluppo della rete di trasporto pubblico nell'area.

(come modificato dalla legge federale del 22 agosto 2004 N 122-FZ)

(vedi testo precedente

(come modificato dalle leggi federali del 17.07.1999 N 175-FZ, del 10.01.2003

(vedi testo precedente

(come modificato dalle leggi federali del 01.10.2003, del 27.12.2009 N 367-FZ, del 07.02.2013)

Che tipo di lavoro è considerato idoneo (Servizio per l'Impiego)

testo precedente)

(come modificato dal Federal No. 185-FZ del 02.07.2013)

(vedi testo precedente)

che si sono rivolti al servizio per l'impiego dopo la cessazione del lavoro stagionale.

è associato a un cambio di residenza senza il consenso del cittadino;

le condizioni di lavoro non sono conformi alle norme e ai regolamenti per la protezione del lavoro;

(come modificato dalla legge federale del 17.07.1999 N 175-FZ)

All'inizio, riempie di contenuto concreto l'impostazione costituzionale generale sulla libertà di scelta del tipo di occupazione e professione, fissando i criteri per l'assunzione, rispetto ai quali occorre tener conto delle caratteristiche e delle esigenze individuali del lavoratore.

In terzo luogo, traduce l'astratta opportunità di lavorare nel campo di attività prescelto e nella professione prescelta nel diritto concreto del disoccupato di assistere nell'ottenimento di un lavoro di una certa qualità e di supporto materiale per il periodo di ricerca di tale lavoro.

I criteri presi in considerazione nella determinazione dell'idoneità lavorativa sono stabiliti anche dalla Convenzione ILO n. 168 "Sulla promozione dell'occupazione e la tutela contro la disoccupazione", adottata il 21 giugno 1988.

Ai sensi dell'art. 4 del diritto del lavoro il lavoro è considerato idoneo di natura permanente o temporanea, corrispondente all'idoneità professionale del lavoratore, alle condizioni del suo ultimo luogo di lavoro, allo stato di salute; situato all'interno dell'accessibilità dei trasporti del luogo di lavoro, non associato a un cambio di residenza senza il consenso del cittadino; con condizioni di lavoro conformi alle norme e ai regolamenti in materia di tutela del lavoro, con retribuzione non inferiore alla retribuzione media di un dipendente, calcolata per gli ultimi tre mesi nell'ultimo luogo di lavoro. Oltre ai cittadini il cui reddito mensile medio supera il minimo di sussistenza della popolazione in età lavorativa, calcolato nell'entità costituente della Federazione Russa secondo la procedura stabilita. In questo caso, i guadagni proposti non dovrebbero essere inferiori al minimo di sussistenza calcolato nell'oggetto della Federazione Russa secondo la procedura stabilita.

Una delle caratteristiche principali di un lavoro adeguato, come si può vedere dal contenuto della data norma, è la sua conformità all'idoneità professionale del dipendente, alla sua professione (specialità), alle qualifiche. Pertanto, quando si sceglie un lavoro adeguato che un disoccupato può richiedere e che un servizio per l'impiego può offrirgli, prima di tutto si presta attenzione alla professionalità e alle qualifiche del dipendente.

In assenza di lavoro, corrispondente all'idoneità professionale del disoccupato, ha diritto durante tutto il periodo iniziale di disoccupazione di attendere un corrispondente posto vacante, facendo valere il diritto all'indennità di disoccupazione.

Allo stesso tempo, un disoccupato può accettare di ricevere un lavoro di natura e funzioni dissimili rispetto al precedente lavoro, o lavori con qualifiche inferiori, nonché di partecipare a lavori pubblici, riqualificazione o formazione avanzata.

La Legge, stabilendo talune garanzie di assistenza nella ricerca di un lavoro adeguato da parte del servizio per l'impiego, mira anche a ricercare attivamente i disoccupati stessi soddisfacimento del proprio lavoro, sull'interesse materiale e morale del dipendente alla rapida acquisizione di un nuovo lavoro e sulla costruttiva collaborazione con il servizio per l'impiego.

Per alcune categorie di cittadini, il diritto del lavoro prevede che qualsiasi lavoro retribuito, compreso il lavoro interinale e i lavori pubblici, che richieda o meno (tenendo conto dell'età o di altre caratteristiche dei cittadini) una formazione preliminare, che soddisfi i requisiti della legislazione del lavoro, può essere un lavoro adatto.

Informazione al pubblico

Questi cittadini includono:

cittadini che cercano lavoro per la prima volta (che non hanno lavorato in precedenza) e allo stesso tempo non hanno una professione (specialità);
licenziato più di una volta nell'anno precedente l'inizio della disoccupazione, per violazione della disciplina del lavoro o altre azioni colpose previste dalla legislazione della Federazione Russa;
cessato l'attività imprenditoriale individuale secondo le modalità prescritte dalla legislazione della Federazione Russa;
coloro che intendono riprendere l'attività lavorativa dopo una lunga (oltre un anno) interruzione, nonché quelli inviati dal servizio per l'impiego per la formazione ed espulsi per reati;
coloro che hanno rifiutato di migliorare (ripristinare) le proprie qualifiche nella professione esistente (specialità), ottenere una professione correlata o seguire una riqualificazione dopo la fine del primo periodo di pagamento delle indennità di disoccupazione;
iscritti al servizio per l'impiego da più di 18 mesi, nonché coloro che non hanno lavorato per più di tre anni;
che si sono rivolti al servizio per l'impiego dopo la cessazione del lavoro stagionale (clausola 3 dell'articolo 4 della Legge).

La selezione del lavoro per tali cittadini richiede il loro adattamento lavorativo preliminare e pertanto qualsiasi lavoro retribuito che soddisfi i requisiti della legislazione sul lavoro e di altri atti normativi contenenti norme del diritto del lavoro è riconosciuto come adatto a loro.

Allo stesso tempo, si dovrebbe prestare attenzione al fatto che i cittadini che sono stati licenziati più di una volta nell'anno precedente l'inizio della disoccupazione per violazione della disciplina del lavoro e altre azioni colpevoli, nonché coloro che hanno interrotto la loro attività imprenditoriale individuale, non perdere le proprie capacità professionali. Conservano la loro precedente formazione professionale. I motivi per cui sono divenuti disoccupati non incidono in alcun modo sul livello della loro formazione professionale; pertanto, sembra che a tali cittadini debba essere riconosciuto come idoneo un lavoro corrispondente alla loro idoneità professionale, tenuto conto del livello di formazione professionale.

Coloro che intendono riprendere l'attività lavorativa dopo un'interruzione lunga (oltre un anno) sono iscritti al servizio per l'impiego da più di 18 mesi, e non hanno lavorato per più di tre anni, ovvero per coloro che hanno perso la motivazione e le competenze per il lavoro, è consigliabile, prima di tutto, offrire di ripristinare (migliorare) le proprie qualifiche o ottenere una specializzazione correlata, e solo in caso di rifiuto - offrire un lavoro che non richiede addestramento. In altre parole, qualsiasi lavoro, compreso il lavoro non qualificato, dovrebbe essere considerato un lavoro adatto a questa categoria di cittadini, a condizione che gli sia stato offerto di ripristinare (migliorare) le proprie qualifiche, per ottenere una specializzazione correlata, ma hanno rifiutato.

Un criterio importante per un lavoro adeguato è il rispetto dello stato di salute del potenziale dipendente. Quando si sceglie un lavoro adatto, si tiene conto dello stato di salute, dell'età del cittadino, delle sue caratteristiche fisiche, della presenza di una malattia cronica e della predisposizione a determinati tipi di malattie. Affinché lo stato di salute di un cittadino sia preso in considerazione dal servizio per l'impiego nella scelta di un lavoro adeguato, sono necessari documenti medici appropriati. Tuttavia, la presentazione di tali documenti non è richiesta ai sensi dell'Employment Act. Le uniche eccezioni sono le persone riconosciute come disabili. Devono rappresentare programma individuale riabilitazione di una persona disabile, contenente un parere sulla natura e le condizioni di lavoro raccomandate (comma 2 dell'articolo 3 del diritto del lavoro). Pertanto, i cittadini che non appartengono alla categoria dei disabili, ma che hanno limitazioni al lavoro per motivi di salute, che non hanno presentato i relativi documenti, non possono pretendere che il loro stato di salute sia preso in considerazione nell'offrire loro un lavoro adeguato.

Un altro criterio importante per un lavoro adeguato è tenere conto delle condizioni dell'ultimo lavoro. Di norma, ciò include principalmente le condizioni di protezione e retribuzione del lavoro. Ai sensi del comma 4 dell'art. 4 del Testo Unico del Lavoro, il lavoro non può essere considerato idoneo se la retribuzione proposta è inferiore alla retribuzione media calcolata negli ultimi tre mesi presso l'ultimo luogo di lavoro del cittadino. Questa disposizione non si applica ai cittadini il cui reddito mensile medio ha superato il minimo di sussistenza della popolazione abile, calcolato nell'oggetto della Federazione Russa secondo la procedura stabilita. In questo caso, il lavoro non può essere considerato idoneo se i guadagni proposti sono inferiori al minimo di sussistenza calcolato nell'entità costituente della Federazione Russa secondo la procedura stabilita. In altre parole, un lavoro non può essere considerato idoneo se i guadagni offerti per esso sono inferiori al minimo di sussistenza della popolazione in età lavorativa calcolata nella materia della Federazione Russa secondo la procedura stabilita.

Secondo la legge sul lavoro il lavoro non è considerato idoneo se le condizioni di lavoro non sono conformi alle norme e ai regolamenti per la protezione del lavoro. La descrizione delle caratteristiche delle condizioni di lavoro è di particolare importanza quando si lavora in condizioni difficili, dannose e/o pericolose. Il potenziale dipendente deve sapere in anticipo se il datore di lavoro sta adempiendo ai compiti a lui assegnati per garantire condizioni di sicurezza e protezione del lavoro, il cui elenco è contenuto nell'art. 212 del Codice del lavoro della Federazione Russa. Altre condizioni di lavoro (lavoro in condizioni difficili, dannose e (o) pericolose, disponibilità di compensi e benefici per il lavoro in tali condizioni), che Codice del Lavoro Le RF sono classificate come essenziali (Articolo 57 del Codice del lavoro della RF), non vengono prese in considerazione nella determinazione di un lavoro idoneo. Al riguardo, il rifiuto di un disoccupato di lavorare durante condizioni dannose lavoro, se tale lavoro non è controindicato per lui per motivi di salute, o dal lavoro con viaggi di lavoro frequenti e lunghi, lavoro su più turni, ecc.

Nella determinazione di un lavoro idoneo si utilizza anche il criterio della distanza massima del lavoro offerto dal luogo di residenza del disoccupato, che è di vitale interesse per il potenziale lavoratore. L'articolo 4 della legge sul lavoro prevede che un cambiamento di residenza permanente è possibile solo con il consenso del disoccupato. Inoltre, il nuovo luogo di lavoro deve rientrare nell'accessibilità dei trasporti. Ai sensi della legge sul lavoro, la distanza massima di lavoro idoneo dal luogo di residenza del disoccupato è fissata dai servizi per l'impiego, tenuto conto dello sviluppo della rete di trasporto pubblico nell'area, tenuto conto della regolamenti su questo tema dei governi locali.

La legge sul lavoro non obbliga gli organismi del servizio per l'impiego a tenere conto delle specificità personali del disoccupato, compreso lo stato civile, quando si seleziona un lavoro adeguato, tuttavia, in pratica, gli organismi del servizio per l'impiego tengono conto dei desideri dei cittadini disoccupati, e anche, in una certa misura, tenere conto della corrispondenza dell'incarico proposto alle caratteristiche dello stato personale e, prima ancora, allo stato civile dei cittadini.

Home / Diritto del lavoro / Articolo 4 - Lavoro idoneo e non idoneo

Articolo 4 della Legge sull'occupazione della popolazione della Federazione Russa

1. È considerato lavoro idoneo tale lavoro, compreso il lavoro di natura temporanea, che corrisponde all'idoneità professionale del dipendente, tenuto conto del livello delle sue qualifiche, delle condizioni dell'ultimo luogo di lavoro (ad eccezione del lavoro pubblico retribuito lavori), stato di salute, accessibilità ai trasporti del luogo di lavoro.

Che cos'è un lavoro "adatto" al Jobcenter?

La distanza massima di lavoro idoneo dal luogo di residenza del disoccupato è determinata dal servizio per l'impiego, tenendo conto dello sviluppo della rete di trasporto pubblico nell'area.

cercano un lavoro per la prima volta (che non hanno lavorato in precedenza) e allo stesso tempo non hanno qualifiche; licenziato più di una volta nell'anno precedente l'inizio della disoccupazione, per violazione della disciplina del lavoro o altre azioni colpose previste dalla legislazione della Federazione Russa; coloro che hanno cessato la loro attività imprenditoriale individuale, che hanno lasciato i membri dell'economia contadina (fattoria) secondo le modalità stabilite dalla legislazione della Federazione Russa; coloro che intendono riprendere l'attività lavorativa dopo una lunga (oltre un anno) interruzione, nonché quelli inviati dal servizio per l'impiego per la formazione ed espulsi per reati;

coloro che rifiutano di seguire una formazione professionale o di ricevere una formazione professionale aggiuntiva dopo la fine del primo periodo di erogazione dell'indennità di disoccupazione;

iscritto al servizio per l'impiego da più di 18 mesi, oltre a non lavorare da più di tre anni;

che si sono rivolti al servizio per l'impiego dopo la cessazione del lavoro stagionale.

è associato a un cambio di residenza senza il consenso del cittadino;

le condizioni di lavoro non sono conformi alle norme e ai regolamenti per la protezione del lavoro;

La sezione 4 della legge sul lavoro definisce il lavoro idoneo e non idoneo. Ai sensi dell'articolo 4, il lavoro idoneo deve corrispondere all'idoneità professionale del lavoratore, allo stato di salute, all'accessibilità ai trasporti del luogo di lavoro e alle condizioni dell'ultimo luogo di lavoro. In base all'articolo 4, il lavoro è considerato inidoneo se comporta un cambiamento di residenza senza il consenso del cittadino, le condizioni di lavoro non soddisfano gli standard e la retribuzione è inferiore alla media rispetto alla retribuzione all'ultimo posto di lavoro.

Al comma 1 dell'art. 4 della legge RF "On Employment in the Russian Federation" dà il concetto di un lavoro adeguato. È considerato lavoro idoneo tale lavoro, anche di natura temporanea, che corrisponde all'idoneità professionale del lavoratore, tenuto conto del livello della sua formazione professionale, delle condizioni dell'ultimo luogo di lavoro (ad eccezione del lavoro pubblico retribuito lavori), stato di salute e accessibilità ai trasporti. Ai sensi del comma 4 dell'art. 4 della Legge della Federazione Russa "Sull'occupazione della popolazione nella Federazione Russa" un lavoro non può essere considerato idoneo se:

1) è associato a un cambio di residenza senza il consenso del cittadino;

2) le condizioni di lavoro non sono conformi alle norme e alle regole per la protezione del lavoro;

3) le retribuzioni proposte sono inferiori alla retribuzione media di un cittadino, calcolata per gli ultimi tre mesi nell'ultimo luogo di lavoro, salvo i casi in cui la retribuzione media mensile di un cittadino superi il minimo di sussistenza della popolazione in età lavorativa in la corrispondente entità costituente della Federazione Russa.

Quanto precede consente di individuare le seguenti circostanze, la cui prova consente di riconoscere come idoneo il lavoro offerto al cittadino.

In primo luogo, tale circostanza è la fornitura a un cittadino di un lavoro che corrisponde all'idoneità professionale del cittadino, tenuto conto del livello della sua formazione professionale.

In secondo luogo, il lavoro offerto deve soddisfare le condizioni dell'ultimo lavoro. A questo proposito, quando si offre un lavoro adeguato, la professione, la posizione, la specialità nell'ultimo luogo di lavoro, l'importo del salario ricevuto in un importo non superiore al livello di sussistenza nel territorio della corrispondente entità costituente della Federazione Russa dovrebbe essere preso in considerazione.

In terzo luogo, la circostanza che caratterizza il concetto giuridico di lavoro adeguato è la corrispondenza dello stato di salute di un cittadino alle condizioni proposte per l'occupazione futura.

In quarto luogo, una circostanza inclusa nel concetto giuridico di lavoro adeguato è l'ACCESSIBILITÀ al trasporto del lavoro offerto al cittadino. Posto di lavoro che viene offerto ad un cittadino come lavoro idoneo deve trovarsi nella stessa località.

In quinto luogo, la circostanza che caratterizza il concetto giuridico di "lavoro idoneo" è la conformità delle condizioni di lavoro per il lavoro offerto al cittadino con le attuali esigenze di tutela del lavoro.

La prova delle circostanze di cui sopra ci permette di concludere che il lavoro offerto al cittadino è adatto a lui. In caso di controversia tra un cittadino e un'agenzia di servizi per l'impiego in merito a un lavoro offerto a un cittadino, l'obbligo di provare le circostanze elencate spetta ai rappresentanti dell'agenzia di servizi per l'impiego competente.

È stata fatta un'eccezione alle regole considerate per il riconoscimento del lavoro come idoneo. Secondo

con il punto 3 dell'art. 4 della legge della Federazione Russa "Sull'occupazione nella Federazione Russa" lavoro retribuito,

compreso il lavoro di natura temporanea e il lavoro di comunità, che richieda o non richieda (con

tenendo conto dell'età e di altre caratteristiche dei cittadini) formazione preliminare che soddisfa

i requisiti della normativa vigente è adatto per i seguenti cittadini:

1) coloro che cercano lavoro per la prima volta (che non hanno lavorato in precedenza), che non hanno una professione (specialità),

licenziati più di una volta nell'anno precedente l'inizio della disoccupazione, per

violazione della disciplina del lavoro e altre azioni colpose previste

la legislazione della Federazione Russa impegnata nell'attività imprenditoriale,

cercando di riprendere il lavoro dopo un lungo (più di un anno)

pausa, nonché quelli inviati dal servizio per l'impiego per la formazione e coloro che sono stati espulsi per

azioni colpevoli;

2) coloro che si sono rifiutati di migliorare (ripristinare) le proprie qualifiche nella professione esistente (specialità); acquisire una professione correlata o riqualificarsi dopo la fine del periodo iniziale (12 mesi) di disoccupazione;

3) che sono iscritti al servizio per l'impiego da più di 18 mesi, nonché non lavorano da più di tre anni;

4) che si sono rivolti al servizio per l'impiego dopo la cessazione del lavoro stagionale.

Tuttavia, il lavoro offerto ai cittadini iscritti deve essere conforme ai requisiti della vigente normativa sul lavoro, nonché al loro stato di salute. Il lavoro da lui offerto non può essere riconosciuto idoneo se controindicato per motivi di salute. Il lavoro offerto ai cittadini iscritti all'elenco per il suo riconoscimento come idoneo deve rispettare requisiti stabiliti accessibilità ai trasporti.

Lavoro adatto

Tuttavia, nel fornire ai cittadini elencati un lavoro adeguato, le loro capacità professionali, nonché le condizioni dell'ultimo luogo di lavoro, non vengono prese in considerazione. Ovviamente, si pone la questione della conformità delle restrizioni elencate ai diritti dei cittadini con i requisiti dell'art. 19, 55 della Costituzione della Federazione Russa, la cui decisione spetta alla giurisdizione della Corte Costituzionale della Federazione Russa.

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Lavoro adatto

Viene stabilita quale può essere la distanza massima di un lavoro idoneo dal luogo di residenza agenzia esecutiva singoli soggetti della Federazione Russa. La distanza massima possibile, prima di tutto, dipende dallo specifico insediamento, perché si tiene conto del livello di sviluppo della sua infrastruttura di trasporto, del numero di abitanti e di altri fattori che influiscono sull'accessibilità dei trasporti. Può essere installato Amministrazione Comunale l'insediamento in cui è valida la registrazione del cittadino.

Quando si selezionano offerte di lavoro adeguate, viene presa in considerazione l'accessibilità ai trasporti del luogo di lavoro, nonché la sua distanza massima dal lavoro. Secondo raccomandazioni generali, il tempo di viaggio per andare al lavoro non deve essere superiore a 90 minuti. Per i cittadini che, in base ai risultati di una visita medica e sanitaria, sono stati assegnati a un gruppo di disabilità, sono state sviluppate altre norme relative all'accessibilità ai trasporti del luogo di lavoro.

Importante! Le norme possono essere diverse se il datore di lavoro stesso fornisce ai dipendenti un veicolo. In questo caso, la consegna del personale nel luogo desiderato dovrebbe essere prevista in entrambe le direzioni.

90 minuti solo andata dal luogo di residenza per tutti i cittadini (raccomandazione generale);
60 ore per i minori che non hanno compiuto il diciottesimo anno di età, nonché per le donne con figli;
40 minuti per disabili.

In assenza di mezzi pubblici o privati con cui il lavoratore può raggiungere il luogo di lavoro (compresi i taxi a percorso fisso), la distanza massima tra il luogo di residenza del cittadino e il suo luogo di lavoro non può superare i 5 chilometri. Se parliamo dei disoccupati che si iscrivono al centro per l'impiego per cercare posti vacanti, allora per loro la distanza limite dal luogo di soggiorno non può superare 1,5 chilometri.

Un'offerta di lavoro è inappropriata in uno dei seguenti casi:

cambiamento di residenza senza ottenere il permesso dal cittadino stesso (in casi individuali il datore di lavoro può offrire al dipendente uno spazio abitativo per ulteriore occupazione, che deve essere stipulato nel contratto);
le condizioni di lavoro, che includono nuovi posti vacanti, non sono conformi alle norme della legislazione sul lavoro russa (tutte le condizioni di lavoro devono essere indicate anche nel contratto di lavoro);
salario che al dipendente viene offerto un nuovo lavoro è inferiore alla retribuzione mensile media del suo lavoro precedente.

Per quanto riguarda l'ultimo punto, gli stipendi per nuovo lavoro inoltre non può essere inferiore al salario minimo stabilito a livello regionale o per luogo di residenza.

Se un cittadino disoccupato si è presentato alla borsa del lavoro nel luogo di registrazione all Documenti richiesti, quindi in assenza di un posto di lavoro idoneo trascorsi 10 giorni dalla data di immatricolazione, il richiedente riceve lo status di disoccupato. In questo caso, un cittadino può aspettarsi di ricevere l'indennità di disoccupazione per sei mesi prima di ricevere una nuova posizione nell'area in cui è valida la sua iscrizione. Il centro per l'impiego del luogo di residenza può offrire ai lavoratori la riqualificazione. Se una persona non vuole lavorare sui posti vacanti ricevuti e non acquisisce una nuova esperienza professionale, l'indennità di disoccupazione verrà revocata fino alla reiscrizione.

Quali sono i requisiti per la selezione di un lavoro adatto?

È considerato lavoro idoneo tale lavoro, compreso il lavoro di natura temporanea, che corrisponde all'idoneità professionale del dipendente, tenuto conto del livello delle sue qualifiche, delle condizioni dell'ultimo luogo di lavoro (ad eccezione del lavoro pubblico retribuito lavori), stato di salute, accessibilità ai trasporti del posto di lavoro (Articolo 4 della Legge della Federazione Russa del 19.04.1991 N 1032-1 "Sull'occupazione della popolazione nella Federazione Russa", (di seguito - Legge N 1032-1 ).

Il lavoro retribuito, compreso il lavoro temporaneo e i lavori pubblici, che richiedono o meno (tenendo conto dell'età e di altre caratteristiche dei cittadini) una formazione preliminare, che soddisfa i requisiti della legislazione sul lavoro e di altri atti normativi contenenti diritto del lavoro, è considerato adatto per i cittadini:

a) coloro che cercano un lavoro per la prima volta (che non hanno lavorato in precedenza) e allo stesso tempo non sono in possesso di qualifiche; licenziato più di una volta nel corso del primo anno precedente l'inizio della disoccupazione, per violazione della disciplina del lavoro o altri atti colposi previsti dalla legislazione della Federazione Russa; coloro che hanno cessato la loro attività imprenditoriale individuale, che hanno lasciato i membri dell'economia contadina (fattoria) secondo le modalità prescritte dalla legislazione della Federazione Russa; coloro che cercano di riprendere l'attività lavorativa dopo una lunga (oltre 1 anno) interruzione, nonché quelli inviati dal servizio per l'impiego per la formazione ed espulsi per fatti colpevoli;

b) coloro che rifiutano di seguire una formazione professionale o di ricevere una formazione professionale aggiuntiva dopo la fine del primo periodo di erogazione dell'indennità di disoccupazione;

c) che siano iscritti al servizio per l'impiego da più di 18 mesi, nonché che non abbiano lavorato per più di 3 anni;

d) che si sono rivolti al servizio per l'impiego dopo la cessazione del lavoro stagionale.

a) è associato a un cambiamento di residenza senza il consenso del cittadino;

b) le condizioni di lavoro non sono conformi alle norme e ai regolamenti per la tutela del lavoro;

c) la retribuzione proposta sia inferiore alla retribuzione media di un cittadino, calcolata negli ultimi 3 mesi nell'ultimo luogo di lavoro. Questa disposizione non si applica ai cittadini il cui reddito mensile medio ha superato il minimo di sussistenza della popolazione abile (di seguito denominato minimo di sussistenza) calcolato nell'entità costituente della Federazione Russa secondo la procedura stabilita. In questo caso, il lavoro non può essere considerato idoneo se i guadagni proposti sono inferiori al minimo di sussistenza calcolato nell'entità costituente della Federazione Russa secondo la procedura stabilita.

I requisiti per la selezione di un lavoro idoneo (di seguito denominati Requisiti per la selezione di un lavoro idoneo) sono stabiliti dal decreto del governo della Federazione Russa del 09/07/2012 N 891. I requisiti per la selezione di un lavoro idoneo lavoro idoneo stabiliscono che la selezione di un lavoro idoneo sia effettuata tenendo conto della professione (specialità), della posizione, del tipo di attività, del livello di istruzione e qualifiche, dell'esperienza e delle competenze lavorative, dell'importo della retribuzione media calcolata negli ultimi 3 mesi al l'ultimo luogo di lavoro di un cittadino, conclusioni sulla natura e le condizioni di lavoro raccomandate, l'accessibilità ai trasporti del luogo di lavoro, nonché i requisiti del datore di lavoro per la candidatura di un dipendente contenuti nelle informazioni sui lavori gratuiti e sui posti vacanti.

Nella scelta di un lavoro idoneo, l'accessibilità ai trasporti del luogo di lavoro è determinata tenendo conto della distanza massima del lavoro idoneo dal luogo di residenza dei cittadini registrati e dei cittadini disoccupati.

Per i cittadini iscritti all'albo iscritti entro 12 mesi dal licenziamento per qualsiasi motivo si considera idoneo il lavoro, anche di natura temporanea, che corrisponda all'idoneità professionale del lavoratore, tenuto conto del livello delle sue qualifiche, delle condizioni dell'ultimo posto del lavoro (ad eccezione dei lavori pubblici retribuiti), lo stato di salute dei cittadini e l'accessibilità ai trasporti del luogo di lavoro.

Per i cittadini registrati che cercano un lavoro per la prima volta (che non hanno lavorato in precedenza), che esercitano una professione (specialità), che sono registrati entro 12 mesi dalla laurea presso le organizzazioni educative, è considerato idoneo il lavoro, compreso il lavoro temporaneo che corrisponde alla professione (specialità), tenendo conto del livello delle qualifiche, dello stato di salute dei cittadini e dell'accessibilità ai trasporti del luogo di lavoro.

Ai cittadini iscritti che cercano un lavoro per la prima volta, che non hanno lavorato in precedenza e allo stesso tempo non hanno una professione (specialità), vengono rilasciate non più di 2 offerte di formazione professionale o rinvii a lavoro retribuito, anche temporaneo lavoro che richiede o non richiede (tenendo conto dell'età e di altre caratteristiche dei cittadini) una formazione preliminare che soddisfi i requisiti della legislazione sul lavoro della Federazione Russa e altri atti normativi contenenti norme sul diritto del lavoro.

Quando si seleziona un lavoro adatto per cittadini registrati e cittadini disoccupati:

a) offrire due volte la stessa opzione di lavoro e per i cittadini che cercano lavoro per la prima volta, che non hanno lavorato in precedenza e non esercitano una professione (specialità), offrono due volte la stessa opzione per la formazione professionale o l'istruzione professionale aggiuntiva;

b) rinvio ai luoghi di lavoro senza tener conto dello sviluppo della rete di trasporto pubblico, garantendo l'accessibilità dei trasporti del luogo di lavoro;

c) un'offerta di lavoro, che è associata a un cambiamento nel luogo di residenza dei cittadini senza il loro consenso;

d) un'offerta di lavoro, le cui condizioni di lavoro non sono conformi alle norme e ai regolamenti per la tutela del lavoro;

e) offerta di lavoro, la cui retribuzione è inferiore alla retribuzione media calcolata negli ultimi 3 mesi nell'ultimo luogo di lavoro dei cittadini. Per i cittadini il cui reddito mensile medio ha superato il minimo di sussistenza della popolazione abile calcolata nell'entità costituente della Federazione Russa secondo la procedura stabilita, il lavoro non può essere considerato idoneo se i guadagni proposti sono inferiori al minimo di sussistenza calcolato nel entità costituente della Federazione Russa secondo la procedura stabilita.

Cittadini registrati e cittadini disoccupati con diverse professioni (specialità), la selezione di un lavoro idoneo viene effettuata tenendo conto delle professioni esistenti (specialità), del livello delle qualifiche, dell'esperienza e delle capacità lavorative.

Quando viene offerto un lavoro adeguato, i cittadini registrati e i cittadini disoccupati ricevono referenze lavorative. Le candidature dei cittadini, se accettano un lavoro adeguato, vengono concordate con i datori di lavoro. Quando si segnalano persone a potenziali datori di lavoro presso la borsa del lavoro, non devono essere emesse contemporaneamente più di 2 indicazioni per il lavoro.