Curriculum avvocato: professionalità, mentalità analitica e persino pensiero creativo. Esempio di curriculum per avvocato (esempio). Come scrivere un buon curriculum per avvocato Esempio di curriculum per un avvocato

Cari amici! Scritto da Denis Povaga. Ho deciso di preparare un post per chi cerca lavoro offline. Anche se consiglio - e costruisco una carriera su questo. Ma ci sono lettori che scelgono una professione nella loro specialità e cercano un curriculum per ottenere un lavoro.

Spesso sono stato assunto e ho lasciato un lavoro dopo l'altro. Ed ero sempre perplesso su come presentarmi con competenza in modo che mi scegliessero. Penso che tu sia in una situazione simile...

A poco a poco, ho iniziato a capire che non sarei stato in grado di guadagnare molti soldi in nessun lavoro. E un bel giorno, si dedicò completamente al business di Internet. Lavoro da casa per me stesso, pubblicando articoli su questo blog.

Per prima cosa, conosciamoci. Mi chiamo Denis Povaga. E tu sei sul mio sito blog

E sotto c'è lista completa e il campione riprende. E puoi scaricarne qualsiasi, e non resta che inserire il tuo Nome Cognome, compilare i campi richiesti e inviarlo al datore di lavoro. Ma prima, ti consiglio di guardare un videoclip a fumetti su come comportarti in un'intervista:

12 modi per ottenere il lavoro giusto

Naturalmente, questo è un video scherzo di YouTube.

E di seguito puoi scaricare real riprendere per un lavoro.

Per comodità, analizzerò ogni professione. E darò una raccomandazione su come farlo. E prendi già le informazioni di cui hai bisogno)) E se hai domande, chiedi nei commenti qui sotto. Spero che la recensione ti aiuti!

Così. Noi iniziamo.

Perché hai bisogno di un curriculum quando fai domanda per un lavoro?

Non ovunque, il datore di lavoro offre tale opportunità per effettuare una selezione sulla base di un curriculum. Ma le aziende che si rispettino scelgono questo metodo. E in primo luogo, un colloquio preliminare è tra coloro che hanno compilato i moduli. Questo può essere un appello diretto all'azienda, oppure puoi inviare un questionario via e-mail. In alcuni casi, il curriculum segue il modello dell'azienda. Cioè, ci sono quelle domande che interessano al datore di lavoro e su quanto in modo competente compili il questionario, più è probabile che lavorerai con loro. In teoria, il 70% del successo può dipendere da un curriculum ben compilato.

Immagina che un'azienda stia cercando un contabile, ma c'è troppa concorrenza per una posizione. Ci sono così tanti candidati che più di 100 persone fanno domanda ogni giorno. Ma il datore di lavoro non ha bisogno di tutto, ma solo del contabile che affronterà al meglio i compiti. I migliori vengono scelti. E per aiutare, nella scelta - e il tuo curriculum serve.

Come comporre e scrivere il curriculum giusto?

E qui è più interessante. Se ti viene data l'opportunità di compilarlo via e-mail, non temere che non rimanga non letto. Un'altra cosa, quando lo invii, puoi anche chiamare l'azienda e chiarire o informare che sono tale e così, così e così, e ti ho inviato il mio profilo per la professione scelta.

Cioè, da un lato una chiamata può elevarti al di sopra degli altri questa volta. E il secondo - inviato via e-mail e inoltre confermato che esisti))

Si scopre che puoi distinguerti tra gli altri candidati.

Non aver paura di dire di più nel questionario se ci sono campi aggiuntivi. Ma riguardo allo stipendio, dove chiedono quello desiderato, non puoi scriverne uno grande. Scegli una media. Lascia che questo importo non ti sembri così grande, ma le possibilità di essere scelto stanno aumentando. Dopotutto, la prima cosa che fai è sistemarti e, lungo la strada, ti vengono forniti uno stipendio e prestazioni sociali. pacchetto. Certo, se ce n'è uno

Per quanto riguarda l'istruzione. Scrivi quelli che esistono realmente. Ma poi di nuovo, puoi mentire sul fatto che esiste una seconda istruzione superiore incompiuta su questo o quell'altro argomento. E più corsi aggiuntivi: indica quelli che possono distinguerti negli occhi della testa.

Scrivi onestamente, ma dove c'è un'opportunità per abbellire, non aver paura di scrivere di più. Poiché la selezione principale andrà sul questionario. Cioè, l'ispettore potrebbe non vederti bella di persona, ma quanto è bello scrivere un curriculum e il successo dipenderà.

Pertanto, nel dettaglio, punto per punto, compilare i campi. Di seguito sono riportati degli esempi, nonché modelli già pronti per diverse professioni.

nota che prima del curriculum principale, puoi inviare un accompagnamento. Soprattutto se lo fai via e-mail. C'è un'opzione per scrivere un curriculum in forma fisica. Cioè stampare. E quando fai domanda per un lavoro, non esitare a raccontare di più su di te, fornendo tutto in un paio di fogli. In una riunione personale, se affronti correttamente il problema, non solo può piacerti, ma dopo il colloquio, lasciare sulla scrivania del manager, un curriculum personale, con le informazioni di contatto. 90% - che sceglieranno te!

L'importante è prenderlo sul serio.

Lettera di presentazione per curriculum: cos'è e perché è necessaria?

E questa cosa aiuterà a fornire un curriculum di base. Dopotutto, non sarebbe corretto inviare immediatamente il tuo profilo all'e-mail. Molto più efficiente, scrivi lettera di trasmissione, in cui in un paio di righe scrivi chi sei e come hai risposto al posto vacante (da dove vieni, da dove hai imparato).

Solo informazioni, tipo - io sono tale e così, e ho appreso della tua vacanza da un annuncio sul giornale "Job" o dal sito "Avito". Dopotutto, un'azienda può fornire diverse fonti di pubblicità e, così facendo, dici loro da dove hai imparato la professione e li aiuti a identificare i canali di lavoro.

Questo è uno dei vantaggi curriculum di copertina. E, soprattutto, il ruolo della lettera è quello di presentare al lettore dall'altra parte il tuo curriculum principale.

In generale, la compilazione è obbligatoria se invii un campione via e-mail e non necessariamente se fornisci un curriculum di persona. Solo durante una riunione personale o per telefono: puoi spiegare verbalmente chi sei, a quale posto vacante sei interessato e da dove l'hai appreso da ...

Un esempio di curriculum di copertina:

Ciao.

Mi chiamo Ivanova Anna. Non esitare ad allegare il tuo CV per la posizione di Ragioniere. Ho appreso della professione da un annuncio dal sito " Avito". pronto a fornire qualsiasi Informazioni aggiuntive necessario perché la mia candidatura sia presa in considerazione.

Auguri,
Ivanova Anna, tel. 8-977-777-77-77

Grazie in anticipo!

p.s. Allego il mio curriculum come file separato.

Modello di curriculum universale (per qualsiasi professione) + esempio

Se hai bisogno di un modulo standard, scaricalo gratuitamente. Si compone di 2 pagine. Il primo foglio contiene le informazioni necessarie su di te e il secondo sono abilità aggiuntive. Modello comodo e semplice. Niente in più. E può essere attribuito a qualsiasi professione. Tuttavia, se viene scelta una determinata specialità, vedere i modelli di seguito. Forse scegli l'opzione migliore.

Per quanto riguarda il download. Questo è il formato pdf in formato elettronico. In questo formato scrivo tutti i miei . Si apre su tutti i dispositivi. Ma non puoi modificare il testo al suo interno. Pertanto, è solo per la stampa, quindi compilalo accuratamente con una penna. Adatto se hai bisogno di stampare e compilare velocemente sul posto.

E la seconda opzione, esempio già riempito. Può essere modificato in un editor di testo word. Utilizzare questa opzione per la modifica rapida. E a proposito, dopo puoi salvare la versione corretta in formato pdf, quindi inviare questa versione per posta al datore di lavoro.

Vuoto - (in formato pdf)

Quando inizi una carriera come avvocato, il tuo curriculum dovrebbe concentrarsi sull'istruzione. Indica in ordine cronologico l'istituto scolastico in cui ti sei laureato ed elenca anche i corsi, i corsi di formazione, i seminari a cui hai frequentato. Questo ti caratterizzerà come uno specialista alla ricerca di uno sviluppo continuo. Mostra quello che hai da offrire questa fase al datore di lavoro, elencando le tue conoscenze e competenze, ad esempio: conoscenza del diritto, svolgimento di lavori contrattuali e di negoziazione, potresti essere forte nella redazione di reclami e azioni legali, concentrarti sulle conoscenze acquisite. Se hai già svolto uno stage, allora nel tuo curriculum indica il luogo del suo passaggio, il tuo responsabilità funzionali che hai eseguito e che esperienza hai potuto acquisire.

È anche molto importante elencare il tuo qualità personali, che ti caratterizzerebbe come un degno candidato per una posizione di avvocato. Indica nel tuo curriculum che è insito in te essere deciso, responsabile, aperto alla comunicazione, formuli chiaramente e chiaramente i tuoi pensieri.

Vedi anche altri esempi di curriculum:

Scarica un esempio di curriculum di un avvocato senza esperienza lavorativa:

Revutskaya Alena Dmitrievna
(Alena D. Revutskaya)

Bersaglio: Ricevuta posizione vacante assistente legale.

Formazione scolastica:

Settembre 1995 – maggio 2001, Istituto di diritto di San Pietroburgo, Facoltà di Giurisprudenza, specialità “Avvocato per le autorità e protezione dei diritti umani”, master (dipartimento a tempo pieno).

Istruzione aggiuntiva:

Luglio - Dicembre 1999 - Corsi in inglese, UT "Translate", San Pietroburgo.
Maggio 2001 - Seminario "Come negoziare?", Development Center, San Pietroburgo.

Esperienza:

Assistente legale

Maggio 2001 - Giugno 2002 Passaggio di un anno di stage presso LLC Advokat LTD, San Pietroburgo.
Responsabilità funzionali:
- ricerca di determinate informazioni richieste dal principale specialista;
- selezione degli atti normativi;
- dimestichezza con nuovi regolamenti e atti in ambito legislativo;
- scrittura semplice documenti legali e sottoponendoli a verifica e firma;
- Contabilità degli atti legali.

Abilità professionali:

- Utente PC sicuro (MS Office, Internet);
- conoscenza del diritto Federazione Russa;
- abilità comunicazione d'affari;
— conoscenza della lingua: russo — fluente; Inglese - medio (parlato, scritto).

Qualità personali:

Onestà, diligenza, alta responsabilità.
Attenzione, scrupolosità, disciplina.

Informazioni aggiuntive:

Stato sentimentale: single.
Bambini: no.
Possibilità di viaggi di lavoro: si.
Patente di guida: si.
Auto propria: si.

Ci auguriamo che il nostro modello di curriculum per assistente paralegale ti abbia aiutato a creare il tuo curriculum per il lavoro. Torna alla sezione..

Il curriculum di un avvocato comprende diversi blocchi tematici.

Per prima cosa, compila tutti i campi della sezione "Dati personali" (nome completo, data di nascita, città di residenza, ecc.). Il prossimo passo sarà una descrizione della tua esperienza lavorativa: i datori di lavoro studiano il blocco di curriculum corrispondente con il massimo interesse. Includere date di inizio e fine, titolo di lavoro, informazioni di base sull'azienda datrice di lavoro e un elenco di responsabilità e risultati chiave.

I doveri di un avvocato possono essere descritti, ad esempio, nei seguenti termini.
- Ha rappresentato gli interessi della società nei tribunali arbitrali, tribunali di giurisdizione generale e tribunali mondiali in materia civile e amministrativa. Durante la sua attività ha gestito più di 100 casi - nell'80% la decisione è stata presa a favore dell'azienda.
- Attività di sinistro svolte: preparate e inviate al tribunale più di 20 dichiarazioni di sinistro al mese. Più del 60% di tutti i conflitti sono stati risolti in via extragiudiziale.
- Effettuato il coordinamento e l'esame dei contratti: locazione, appalto, acquisto e vendita, assicurazione e altri (più di 20 contratti al mese).
- Locale coordinato regolamenti: ordini, istruzioni (più di 10 al mese).
- Condotto seminari di consulenza e webinar per i dipendenti dei vari dipartimenti dell'azienda sul tema "Un documento compilato con noncuranza oggi - rischio e responsabilità domani" (una volta al mese).

Se hai molti anni di esperienza nella pratica legale, non dovresti descriverla completamente nel tuo curriculum. Basta parlare di 3-4 precedenti posti di lavoro (in blocchi separati) o dell'esperienza degli ultimi 10 anni.

Il blocco "Competenze chiave" è necessario per elencare le tue competenze chiave e quindi sottolineare ancora una volta la tua professionalità. Per un avvocato, i più importanti sono:
- esperienza nella rappresentanza di interessi presso il tribunale arbitrale e il tribunale di giurisdizione generale;
- capacità di redigere con competenza atti processuali;
- conoscenza del diritto economico, contrattuale, societario, del lavoro;
- competenze pratiche a supporto delle transazioni;
- conoscenza dell'arbitrato e della procedura civile;
- esperienza nella predisposizione di atti costitutivi;
- esperienza con i programmi "Consultant plus", "1C";
- la capacità di utilizzare i servizi "Guardia Elettronica", "Carte dei casi arbitrali" e "Il mio arbitro".

Nella sezione "Risultati", descrivi i tuoi successi professionali in modo accurato e nel modo più specifico possibile. Per chiarezza, usa i numeri, ad esempio: "Nel 2015 ho rappresentato gli interessi della società 10 volte nel tribunale arbitrale - tutte e 10 le decisioni dei tribunali sono state prese a favore della società".

Separatamente, è necessario dire sul campo "Informazioni aggiuntive". Qui puoi specificare le informazioni importanti per la posizione desiderata, ma non incluse nelle sezioni precedenti. Una buona soluzione è fare un esempio di come le qualità personali ti aiutino nel tuo lavoro: "Sono socievole e sempre concentrato sui risultati, quindi rappresento gli interessi dell'azienda nel modo più efficiente possibile nelle trattative e nelle varie istanze". Per un avvocato, qualità come responsabilità, attenzione, resistenza allo stress, pensiero analitico, diligenza, determinazione, perseveranza sono importanti. Includi nel tuo curriculum quelli che hai.

Sommario

70 000 R

Esperienza

Esperienza lavorativa totale - 13 anni e 8 mesi

Società di produzione "Antares", Mosca, a tempo pieno.

6 anni 10 mesi (09.2012—oggi)
- Rappresentato gli interessi della società nei tribunali arbitrali, tribunali di giurisdizione generale e tribunali mondiali in materia civile e amministrativa. Durante la sua attività ha gestito più di 100 casi - nell'80% la decisione è stata presa a favore dell'azienda.
- Attività di sinistro svolte: preparate e inviate al tribunale più di 20 dichiarazioni di sinistro al mese. Oltre il 60% di tutti i conflitti è stato risolto in via extragiudiziale.
- Coordinamento ed esame prodotti dei contratti: locazione, appalto, vendita, assicurazione e altri (più di 20 contratti al mese).
- Regolamenti locali coordinati: ordini, ordini (più di 10 al mese).
- Condotto seminari di consulenza e webinar per i dipendenti dei vari dipartimenti dell'azienda sul tema "Un documento compilato con noncuranza oggi - rischio e responsabilità domani" (una volta al mese).

Agenzia immobiliare "AVS-Realty", Mosca, tempo pieno.

5 anni 8 mesi (09.2006—04.2012)
- si occupava di supporto e registrazione di operazioni immobiliari;
- consigliato agenti immobiliari e clienti dell'agenzia su Faccende legali;
- condotto l'analisi dei titoli di proprietà, la verifica dei diritti di proprietà del proprietario, la valutazione del rischio.

Risultati:
- Durante il lavoro, ho identificato più di 50 oggetti con segni di schemi fraudolenti e ho impedito transazioni con essi.

Un avvocato è una guida di un'azienda nel mondo della legislazione e del diritto, e quindi uno specialista che deve sapere tutto e di tutto. Non è solo un consulente, ma anche un esecutore diretto delle istruzioni del datore di lavoro relative alla documentazione delle principali questioni legali nell'attività dell'azienda, un esperto del lavoro contrattuale dell'organizzazione. Un datore di lavoro esperto rilegge meticolosamente il curriculum di un avvocato, perché è questo specialista che dovrebbe diventare un modello di scrupolosità, attenzione e rigore nel rispetto della legge.

Come scrivere un curriculum per una posizione di avvocato

Un avvocato è uno specialista che è chiamato a portare tutte le azioni della società nel rigoroso rispetto delle regole stabilite dalla legge. Ecco perché il curriculum di un avvocato dovrebbe essere, senza esagerare, "esemplare" in termini di design. Sebbene non ci siano moduli formali e linee guida per la compilazione di un curriculum, ci sono regole non scritte per una presentazione scritta di successo che sono state sviluppate nella pratica. Si basano sui principi della compilazione dei documenti aziendali, nonché su alcuni aspetti psicologici della percezione da parte dei datori di lavoro delle informazioni sui candidati.

La parte del leone delle informazioni personali e pari qualità professionali un datore di lavoro esperto leggerà il curriculum "tra le righe" del candidato per la posizione.

Struttura di un buon CV

Un curriculum classico (sviluppato dalla pratica di utilizzare un documento nel campo del reclutamento di personale, popolare e di successo) è composto da 5–7 sezioni.

Dati personali del richiedente - nome completo, luogo di residenza, età, stato civile, informazioni di contatto.
Lo scopo previsto del documento è un'indicazione del nome specifico o della gamma di posizioni desiderate (ad esempio, "Lo scopo del curriculum è candidarsi per una posizione come avvocato").
Blocco informativo "Informazioni sull'istruzione", incluso un elenco delle principali istituzioni completate formazione professionale e le modalità per ottenere un'istruzione aggiuntiva (corsi, scuole, corsi di formazione, seminari, masterclass).
Sezione "Esperienza lavorativa" - una descrizione dell'attività professionale del richiedente sotto forma di elenco di lavori iconici con indicazione di quelli svolti doveri ufficiali, risultati di lavoro.
Sezione "Competenze professionali" - una descrizione da parte del richiedente delle proprie conoscenze e abilità nel campo della specialità ricercata.
Informazioni sulle qualità personali - tratti caratteriali che contribuiscono all'esecuzione di successo e di alta qualità dei compiti nella posizione desiderata.
Informazioni aggiuntive - informazioni sulle abilità, abilità, hobby che sono indirettamente correlati alle funzioni della posizione ricercata.
Raccomandazioni - caratteristiche della personalità e livello professionale richiedente, fornito da precedenti datori di lavoro (come documento allegato separatamente). Invece di raccomandazioni, puoi fornire le informazioni di contatto dei precedenti datori di lavoro per un contatto diretto, se necessario.

Hai bisogno di una foto?

L'opportunità della posizione della foto nel curriculum è una domanda che non ha una risposta chiara anche tra gli specialisti del recruiting:

molto dipende dalla funzionalità della posizione desiderata: se si tratta di rappresentare l'azienda presso clienti, controparti, agenzie governative, l'aspetto del richiedente è importante e una foto ben scelta diventerà sicuramente un vantaggio;
al contrario, l'assenza di una foto, a condizione che il contenuto del curriculum sia molto attraente per il datore di lavoro, lo incoraggerà a programmare un incontro personale (intervista);
una foto di scarsa qualità e non coerente con le regole base dell'autopresentazione è molto peggio dell'assenza di una foto nel curriculum del tutto.

Per un avvocato - uno specialista che comunicherà con le controparti in merito alla conclusione, modifica, risoluzione dei contratti, comparizione in tribunale e altri istituzioni pubbliche per conto della società Faccende legali- l'applicazione fotografica è desiderabile.

I principi della foto "corretta" nel curriculum di un avvocato non sono troppo diversi da regole simili che si applicano ad altri professionisti.

La foto deve essere di alta qualità: è meglio affidarne la produzione a un professionista.
La foto deve essere di una persona.
Non è necessario selezionare una foto aziendale enfatizzata (come per i documenti), i datori di lavoro sono più disposti a una postura libera, un leggero sorriso del richiedente raffigurato nella foto.
Prima di fotografare per un curriculum, devi pensare alla tua immagine e all'ambiente circostante nei minimi dettagli. Si consiglia di raccogliere i capelli in una pettinatura ordinata in stile business, truccarsi leggermente di giorno, indossare un tailleur o un abito vicino a quello con stile.

Regole chiave per la progettazione del testo del curriculum

Un curriculum ben scritto è un must per un avvocato. Dopotutto, questo specialista è un esperto nel campo della documentazione.

I principi generali per scrivere un curriculum sono i seguenti:

l'assenza di qualsiasi tipo di errori e refusi nel testo (deve essere sottratto più volte prima dell'invio);
formattazione uniforme: intestazioni, rientri, stile e dimensioni del carattere identici, interlinea;
concisione - inclusione nel riepilogo solo delle informazioni più importanti. La lunghezza totale del documento non deve superare le 2 pagine.

La principale qualità di un avvocato professionista è la capacità di evidenziare informazioni importanti e "eliminare" le informazioni secondarie.

Lettera di trasmissione

Un avvocato nel suo curriculum deve dimostrare il più alto livello di conoscenza nel campo della gestione dei documenti aziendali. Pertanto, sta a lui scrivere una lettera di presentazione per un curriculum è molto auspicabile.

Accompagnare un curriculum con una lettera separata è una tendenza occidentale che sta gradualmente entrando nelle tradizioni nazionali di reclutamento del personale. Alcune delle sue somiglianze vengono compilate anche quando si invia un curriculum via e-mail (documento allegato).

Una lettera di presentazione di solito è composta dai seguenti elementi:

il nome e l'indirizzo della società - il potenziale datore di lavoro;
Nome completo e indirizzo di ritorno del richiedente;
un saluto in stile business (ad esempio "Ciao, caro Ivan Ivanovich!");
un messaggio sull'invio di un curriculum indicando il nome di una posizione specifica;
un'indicazione della fonte della propria consapevolezza della disponibilità di un posto vacante;
breve descrizione della loro punti di forza come candidato per una posizione;
una richiesta di invio di informazioni sulla decisione presa dal datore di lavoro sul curriculum.

Caratteristiche della redazione di un curriculum di avvocato + campioni

Un avvocato aziendale (avvocato in house) è uno specialista responsabile delle questioni legali in una società di qualsiasi forma di proprietà, qualsiasi forma organizzativa e giuridica. Di norma, si tratta di un cosiddetto avvocato d'affari con specializzazione nell'area della produzione o dei servizi in cui opera l'azienda (edilizia, commercio, prestazione di servizi alla persona).

Contrariamente alla credenza popolare, un avvocato non può sapere "tutto di tutto" - questo è fisicamente impossibile. Un buon avvocato è uno specialista ristretto. Ecco perché il curriculum dovrebbe concentrarsi sulla tua specializzazione.

Doveri di un avvocato

Le funzioni di uno specialista che lavora in un'azienda sono diverse.

Consulenza al management e ai dipendenti su questioni legali, se necessario - con la preparazione di pareri motivati scritti.
Reclamo lavoro - deposito di ricorsi per inadempimento di obblighi verso controparti, clienti, rappresentanti degli interessi dell'azienda in giudizio.
Lavoro contrattuale - verifica e approvazione di tutti i contratti conclusi dall'organizzazione, redazione di protocolli di disaccordo.
Rappresentare gli interessi della società in organi di governo su tutte le questioni legali (registrazione di un cambiamento nella composizione dei fondatori, modifiche allo statuto, ottenimento di licenze, acquisizione o alienazione di diritti di proprietà su immobili, registrazione di pegno).

A seconda del campo di attività e delle dimensioni dell'azienda, il lavoro legale può essere svolto sia da un singolo dipendente che da un insieme Dipartimento legale. In quest'ultimo, il lavoro tra avvocati, di regola, è distribuito secondo le aree funzionali elencate. Esiste anche una posizione come assistente legale (o tirocinante), le cui funzioni sono:

documentario e supporto tecnico lavoro del dipartimento (avvocato);
esecuzione di ordini in tutti i settori di attività.

Informazioni sull'istruzione nel CV dell'avvocato

Un avvocato è uno specialista con un'istruzione specializzata. Allo stesso tempo, i requisiti per il livello di questa istruzione sono generalmente elevati:

una piccola azienda privata può benissimo accettare un avvocato con un'istruzione secondaria specializzata;
la maggior parte delle organizzazioni di medie e grandi dimensioni stabilisce requisiti per l'istruzione superiore;
le grandi organizzazioni serie a volte stabiliscono condizioni aggiuntive, ad esempio la presenza di un titolo accademico o il educazione pubblica candidato.

Informazioni su compilate dal richiedente istituzioni educative sono elencati nel riepilogo in ordine cronologico con l'indicazione di ciascuno:

il nome dell'istituto di istruzione;
periodo di studio o anno di laurea;
specialità acquisita.

Nell'elenco dei completati istituzioni educative La scuola superiore non dovrebbe essere elencata.

Per un avvocato di qualsiasi specializzazione, è estremamente importante istruzione aggiuntiva- corsi a profilo ristretto, corsi di formazione, seminari, conferenze.

Tutto questo dovrebbe essere menzionato nella sezione sull'istruzione. Tuttavia, non si dovrebbero elencare assolutamente tutti i modi implementati per ottenere conoscenze aggiuntive, è meglio concentrarsi sui più recenti (per un periodo fino a 5 anni) e pertinenti.

Esperienza lavorativa, risultati

Avere molte esperienze lavorative in una posizione simile nella carriera del candidato è un grande vantaggio. Tuttavia, il risultato della revisione della sintesi dipende non meno dal metodo scelto per presentare le informazioni.

Non è consigliabile che un avvocato rivendichi un ampio profilo delle proprie conoscenze e abilità: questo sembrerà poco plausibile. L'accento dovrebbe essere posto su un solo ramo del diritto o campo di attività, quello più vicino alle funzioni della posizione desiderata.
Le responsabilità per i lavori precedenti non dovrebbero essere riscritte sconsideratamente descrizione del lavoro- è meglio dare maggiori dettagli, adattare le funzioni a quelle richieste per la posizione ricercata.
Iniziare a elencare le fasi dell'attività lavorativa dovrebbe provenire dall'ultimo posto di lavoro.
Non è necessario elencare tutti i luoghi di lavoro se sono più di cinque. Concentriamoci sui più elementari di loro.

Quando compili un curriculum, non dovresti dimenticare i tuoi risultati lavorativi. Tra questi, si raccomanda di indicare non solo gli incentivi ufficiali per gli ex datori di lavoro (lettere, titoli, ringraziamenti, bonus una tantum), ma anche indicatori di lavoro specifici, ad esempio:

un'indicazione di una causa giudiziaria di alto profilo vinta;
riduzione degli indicatori lavoro di successo con crediti inesigibili;
un'indicazione del buon esito di complesse azioni legali (mutuo, mutuo, cambio di fondatori, aumento del capitale autorizzato).

Competenze e capacità professionali

L'enumerazione delle capacità professionali e delle conoscenze di un avvocato dovrebbe essere ridotta a una o più specializzazioni. Quindi, se viene presentato un curriculum per la posizione di un avvocato impegnato in un contenzioso, dovrebbe prevalere quanto segue:

conoscenze in materia di diritto processuale;
abilità nel calcolo dei debiti, l'importo delle multe e delle sanzioni;
la capacità di redigere un reclamo con competenza giuridica;
abilità nella preparazione dei documenti per il deposito in tribunale;
la capacità di formulare un reclamo;
la capacità di rappresentare gli interessi della società in giudizio - agire come attore, convenuto, recuperatore, debitore, terzo;
capacità di interazione con gli ufficiali giudiziari, predisposizione di istanze, assistenza negli atti processuali (arresto, vendita dell'immobile del debitore, ecc.).

Se la posizione prevede lavoro a contratto, il curriculum dovrebbe essere dominato da:

conoscenze in materia di legislazione civile ed economica;
competenze nella redazione di contratti, protocolli di disaccordo, accordi aggiuntivi.

Se hai bisogno di un avvocato responsabile della conformità al diritto societario, le sue competenze sono leggermente diverse:

conoscenze nel campo della legislazione in materia persone giuridiche la forma organizzativa e giuridica adeguata (LLC, ALC, CJSC, LLC, società di persone, cooperative, imprese);
capacità di gestione dei documenti aziendali;
competenze di procura;
capacità di rappresentare gli interessi della società nei notai, ufficio delle imposte, banche, agenzie statistiche e altre organizzazioni.

Un avvocato, che fornisce consulenza al team e alla direzione nell'ambito di una specifica area di produzione e servizi, nel suo curriculum dovrebbe concentrarsi su una profonda conoscenza della legislazione che disciplina questa particolare area.

Informazioni sulle qualità personali

Tra le qualità personali di un avvocato ideale, i datori di lavoro accolgono con favore:

Mente analitica;
responsabilità;
organizzazione;
obbligo;
puntualità;
tolleranza allo stress;
socialità;
intenzionalità;
attenzione;
diligenza;
creatività.

La creatività è, stranamente, una qualità positiva e altamente attesa della personalità di un avvocato. Dopotutto, il lavoro legale non è solo arido nel rispetto della legge, ma spesso anche nella ricerca di nuove soluzioni. L'applicazione non standard delle norme di legge è la più alta acrobazia in giurisprudenza.

Se non c'è alcuna esperienza o il richiedente è lo studente di ieri

Quando cerca un primo lavoro, un avvocato senza esperienza professionale dovrebbe concentrarsi sui seguenti punti:

il livello e la qualità della propria istruzione (se è superiore, ricevuta in un'università statale della capitale, è molto buona);
tirocinio in un'organizzazione di profilo simile;
qualità personali: facile assimilazione delle informazioni, apprendimento rapido, attenzione, determinazione;
disponibilità a lavorare come stagista.

Generalmente, attività lavorativa gli avvocati iniziano come stagisti o paralegali - questo punto dovrebbe riflettersi anche nel curriculum