Kartica prodavača na tržištu. O kartici prodavatelja koji trguje na malo i veleprodajno tržište Astrahanske regije Propisi o kartici prodavatelja koji trguju na malo i veleprodajno tržište Astrahanske regije

Članak 304. Kršenje zabrana na tržištu vrijednosnih papira, odredbi o transakcijama u kojima postoji sukob interesa, drugih odredbi na tržištu vrijednosnih papira (1) Kršenje ograničenja prodaje ili kupnje vrijednosnih papira utvrđenih za sudionike na tržištu vrijednosnih papira podrazumijeva

Osobna iskaznica zaposlenika u obrascu T-2 jedinstveni je oblik primarnog računovodstva za podatke o trenutnom i otpuštenom osoblju poduzeća. To je dokument koji se sastoji od jedanaest odjeljaka, od kojih se prvi, drugi, treći i deveti (ako osoba ima odgovarajuća prava) popunjavaju prilikom zapošljavanja. Ostatak odjeljaka popunjava se tijekom rada zaposlenika ručno ili ispisivanjem na temelju dokumenata dostavljenih tijekom zaposlenja i generiranih tijekom rada zaposlenika. Uzorak popunjavanja kartice T-2, stranice 1, 2, 3, 4 naći ćete u nastavku.

Zašto vam je potrebna osobna iskaznica zaposlenika obrasca T-2

Zakon predviđa dva slučaja kada je potrebna osobna iskaznica:

• da biste se upoznali sa zapisima u radna knjižica;
• na račun obveznika vojne službe.

Od 19. listopada 2019. godine stupila je na snagu Uredba Vlade br. 1302 od 9. listopada 2019. godine kojom se ukida uporaba osobne kartice u obrascu broj T-2 za potrebe vojne registracije. Izmjenama je predviđeno da će Ministarstvo obrane zauzvrat odobriti popis računovodstvenih dokumenata. Zasad nema promjena, a poslodavci imaju pravo koristiti osobne kartice, kako je predviđeno, odobrene. 11.07.2017. Kako ne biste prekršili zakon, pratite vijesti.

Danas, kada je većina procesa automatizirana i izvedena u u elektroničkom formatu, ovaj dokument, čini nam se, nije potreban i rudiment je Uprava za kadrove preusmjeravanje resursa za njegovo popunjavanje i skladištenje. I mora se čuvati stalno dok osoba radi, i još 75 godina nakon otkaza.

Zaposlenik najmanje tri puta potpisuje karticu:

• za točnost podataka prilikom prijave za posao;
• pri upoznavanju s radnom knjižicom u radnoj knjižici;
• po otkazu.

Nakon toga, ako se zaposlenik premjesti na druga radna mjesta i izvršene su odgovarajuće izmjene u njegovoj radnoj knjižici, osoba se svaki put potpisuje na kartici pored duplikata unosa o tim podacima. Analizirajmo uzorak popunjavanja osobne iskaznice zaposlenika (obrazac T-2) 2020. godine.

Osobna iskaznica zaposlenika - obrazac T -2: popunjavanje uzorka

Točka 1. Ispunite zaglavlje

Uzorak popunjavanja kartice T-2 počinje takozvanim naslovom ili osnovnim pojedinostima o organizaciji.

Upisujemo naziv organizacije i osmoznamenkasti OKPO kôd.

U tablicu unosimo podatke u kojima označavamo datum popunjavanja, Broj osoblja zaposlenik, njegov TIN (ako postoji) i SNILS, vrsta i priroda posla (kao u ugovoru o radu), spol.

U ćeliju "Abeceda" stavlja se prvo slovo prezimena zaposlenika.

U ćeliju "Priroda posla" upisuje se stalno ili privremeno (ako je ugovor o radu na određeno vrijeme).

Stavka 2. Opći podaci

Unosimo detalje ugovor o radu.

Zapisujemo prezime, ime, patronimiku zaposlenika i njegove druge osobne podatke, uključujući kodove za OKATO i OKIN. Uzorak popunjavanja ili kako popuniti osobnu karticu zaposlenika T-2 za ovaj odjeljak, pogledajte sliku.

Kod OKATO je administrativni i teritorijalni klasifikator; Moskva ima svoje kodove, Sankt Peterburg ima svoje, a Čeljabinsk svoje. Kôd možete pronaći na Internetu.

OKIN kôd je klasifikator podataka o populaciji. Sadrži 293 odjeljka, od kojih svaki sadrži odgovarajući kôd.

Osobna kartica zaposlenika može sadržavati stupanj poznavanja stranog jezika:

• čita i prevodi rječnikom;
• čita i može objasniti;
• slobodno posjeduje.

Ako osoba ima dvije više obrazovanje ili je zaposlenik dodatno dobio poslijediplomski studij stručno obrazovanje, kartica T-2 ima dodatne stupce.

U točki 7 označavamo zanimanje koje je zaposlenik stekao kao rezultat školovanja u obrazovna ustanova... Ako postoje dvije ili više profesija, označavamo onu za koju je zaposlenik zaposlen.

Radni staž upisujemo na dan popunjavanja osobne kartice, odnosno u vrijeme prijema. Informacije preuzimamo iz radne knjižice.

Ukupni staž je razdoblje zaposlenja koje daje pravo na starosnu mirovinu.

Neprekidno radno iskustvo razdoblje je radne aktivnosti koje se uzima u obzir pri izračunu naknada, uključujući privremenu invalidnost.

Staž koji daje pravo na bonus za staž je vrijeme provedeno u određenim organizacijama i institucijama i na određenim pozicijama, na primjer:

• u aparatu Vijeća obrane Ruske Federacije;
• u Upravi predsjednika Ruske Federacije;
• u Sudskom odjelu pri Vrhovnom sudu itd. ( cijeli popis vidi Odjeljak II Uredbe odobrene Nalogom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja od 27. prosinca 2007. br. 808).

Kartica T-2 ne sadrži odjeljak o stažu osiguranja, pa naš primjer popunjavanja osobne iskaznice zaposlenika T-2 sadrži samo opće radno iskustvo čiji se podaci nalaze u radnoj knjižici zaposlenika. Primjer popunjavanja osobne iskaznice zaposlenika T-2 u odjeljku radnog iskustva:

Dok radite u organizaciji, iskustvo zaposlenika se povećava, stoga, kako ne biste prekrižili ili ne koristili razne lektore, podatke o iskustvu prvo unesite olovkom, a zatim, kad je zaposlenik otpušten, upišite ga olovkom .

U stavku 9. navodimo njegov bračni status i bračno stanje: oženjen ili neoženjen (ako je slobodan, bolje je naznačiti olovkom, oženiti se - ući olovkom, ako je oženjen, pisati olovkom, ako je razveden - navesti dokument na temelju kojeg je brak raskinut).

Navodimo kôd za status OKIN u braku:

• nikad nije bio u braku;
• brak je registriran;
• brak nije registriran;
• udovac ili udovica;
• službeno razveden;
• razišli (kad neslužbeno).

Muževi, žene i djeca uklopili su se u obitelj.

U načelu možete navesti roditelje i braću i sestre, ali to je po vašem nahođenju (supružnici, usput, nisu bliski rođaci, ovaj je odnos inherentan, a ne krv).

Datum registracije u mjestu stanovanja vidi se u pečatu u putovnici.

Za komunikaciju je potreban telefonski broj: na primjer, zaposlenik nije došao na posao, možete nazvati i saznati što mu se dogodilo. Preporučljivo je uzeti drugi telefonski broj od zaposlenika za komunikaciju.

Klauzula 3. Podaci o vojnoj registraciji

Možda najteži odjeljak u ovom dokumentu dovršen je na temelju:

• potvrde građanina koji se obvezno poziva na služenje vojnog roka (ročnici);
• ili vojnu iskaznicu (na lageru).

Za pričuvnike, primjer popunjavanja podataka o vojnoj registraciji u osobnu iskaznicu izgrađen je prema sljedećem načelu.

Prva stavka za pričuvne časnike nije popunjena.

Za vojno zvanje vidi stavak 5. vojne iskaznice pričuvnog časnika.

Treća stavka popunjava se bez smanjenja, na primjer, sastav (profil) - zapovjedništvo ili vojnici.

U četvrti odlomak o oznaci koda VUS -a (specijalnost vojne registracije) unosi se potpuna digitalna oznaka, zapisana na vojnoj iskaznici, na primjer 021102 ili 113195A.

• A (sposoban za služenje vojnog roka);
• G (privremeno nesposoban za vojnu službu).

Ako u vojnoj iskaznici nema unosa o kategoriji valjanosti, stavljamo kategoriju A.

Iz vojne iskaznice prepisujemo naziv vojnog komesarijata.

Sedmi odlomak mora se popuniti ako:

• postoji nalog za mobilizaciju (umetnite na posljednjoj stranici naslovnice) ili pečat o izdavanju i povlačenju naloga za mobilizaciju;
• zaposlenik je evidentiran iza organizacije za razdoblje mobilizacije i za vrijeme rata.

Osma točka popunjava se na temelju potvrde iz vojnog upisništva o brisanju iz matične knjige.

Ovako izgleda uzorak popunjavanja osobne iskaznice zaposlenika T-2 za vojni upis za ročnike:

Prva, treća, četvrta i sedma stavka se ne popunjavaju.

U drugom stavku potrebno je napisati da je zaposlenik obvezan vojni rok.

U petom odlomku navedeni su podaci iz pripisanog:

• A (sposoban za služenje vojnog roka);
• B (sposoban za vojnu službu s manjim ograničenjima);
• B (ograničeno sposobno za služenje vojnog roka);
• G (privremeno nesposoban za vojnu službu);
• D (nije prikladno za vojnu službu).

U svim ostalim aspektima, punjenje se nastavlja kao kod radnika koji su na zalihama.

Nakon što je ispunio ovaj odjeljak, zaposlenik kadrovska služba i novi zaposlenik znak: prvi - za unos podataka u osobnu karticu zaposlenika, drugi - za točnost dostavljenih podataka.

Klauzula 4. Zapošljavanje i transferi

Ovaj odjeljak popunjava se na temelju ugovora o radu i naloga za prijem.

Sve riječi i brojevi moraju biti preuzeti iz dokumenata o zapošljavanju.

U šestom stupcu zaposlenik se mora potpisati.

Općenito, potrebno je da se zaposlenik potpisuje svaki put kad se premjesti na drugo radno mjesto, premjesti na drugo radno mjesto itd., Odnosno svaki put kada se u radnu knjižicu upiše novi upis.

Pretpostavimo da će se naš zaposlenik unaprijediti. U ovom slučaju, primjer kako popuniti osobnu karticu zaposlenika i njezin treći odjeljak je sljedeći.

Rok za prijavu je tjedan dana.

Informacije o privremeni transferi a promjene plaća se ne unose.

Odredba 5. Ovjera

Ako je izvršena certifikacija, odluka se bilježi ovdje atestacijska komisija te pojedinosti naloga, u kojem je odluka certifikacijskog povjerenstva odobrena odlukom poslodavca.

Naš je radnik tek dobio posao, pa mu je ovo polje još uvijek čisto.

Klauzula 6. Daljnje obrazovanje, osposobljavanje i nagrade

Ovi se odjeljci popunjavaju na isti način kao u odjeljku "Atestiranje": ako poslodavac nekoga pošalje nekamo (radi poboljšanja kvalifikacije, na prekvalifikaciju) ili proglasi zahvalnost, sve se to mora unijeti u odgovarajuće odjeljke T-2 kartica.

Ako poslodavac ništa ne organizira i nikoga ne šalje, rubrike ostaju prazne.

Ako zaposlenik sam, da tako kažemo, proaktivno nauči nešto novo i donese svjedodžbu ili diplomu, moraju se unijeti podaci o završenoj obuci.

Klauzula 7. Blagdani

Ovdje se unose podaci o svim godišnjim odmorima:

• godišnji;
• obrazovni;
• bez uštede plaće;
• dodatno se plaća itd.

Izgleda ovako:

Ovdje se unose i podaci o zamjeni dijela godišnjeg odmora novčanom naknadom.

Ako zaposlenik dugo radi u poduzeću i povremeno odlazi na godišnji odmor, prije ili kasnije stupci u ovom odjeljku će prestati. U tom slučaju potrebno je napraviti dodatni list u kojem se tablica s presjecima duplicira. List se mora zalijepiti u karticu T-2.

U praksi postoje situacije kada se datum otpuštanja zaposlenika s godišnjeg odmora ne podudara s datumom navedenim u nalogu (zbog bolesti ili opoziva s godišnjeg odmora). U tom slučaju morate pažljivo precrtati netočan unos (ali to učinite tako da stari unos bude čitljiv!) I dodati novi, ispravan. Na marginama T-2 potrebno je napisati "Vjeruj ispravljeno", navesti pojedinosti dokumenta u vezi s kojim je došlo do vremenskog pomaka, potpis, prijepis i radno mjesto stručnjaka za ljudske resurse koji je zabilježio promjene.

Klauzula 8. Socijalna davanja i dodatne informacije

Ovi se odjeljci popunjavaju na temelju dokumenata koji potvrđuju prava zaposlenika na odgovarajuće beneficije, s vezom do propisi kojim se ove beneficije utvrđuju.

Ne bojte se: ako je osoba korisnik, on će sam donijeti Potrebni dokumenti, u kojem je sve napisano, a ako ne pripada ovoj kategoriji, ne morate ispunjavati ove odjeljke.

Klauzula 9. Otpuštanje zaposlenika

Ovdje se unose podaci iz naloga za otkaz ugovora o radu u tekstu koji je naveden u nalogu za otkaz.

I na kraju, specijalist za kadrove i već bivši zaposlenik potpisuju za T-2. Evo primjera popunjavanja kartice T-2 nakon otkaza.

Skladištenje T-2 kartica

Osobne kartice pohranjuju se u posebne mape s nomenklaturom, odvojeno od osobnih dosjea i naloga za zapošljavanje (iako bi bilo logičnije držati ih zajedno).

Kartice trebaju biti pohranjene na način da ih nitko drugi ne može dobiti i pročitati (osiguravajući sigurnost osobnih podataka zaposlenika).

Operativno i otpušteno osoblje T-2 drže se odvojeno jedno od drugog.

Nema drugih zahtjeva za spremanje kartica.

MINISTARSTVO GOSPODARSKOG RAZVOJA ASTRAKANSKE REGIJE

RJEŠENJE

O kartici prodavatelja koji trguje na malo i veleprodajno u regiji Astrakhan

(Istekao:

Rezolucija Ministarstva ekonomskog razvoja Astrahanske regije od 30. srpnja 2007. N15-p NGR: RU30000200700558)

(Izmjene i dopune:

Rezolucija Ministarstva ekonomskog razvoja Astrahanske regije od 06.03.2007. N 04-p NGR: RU30000200700118)

Sukladno uredbi Vlade Astrahanske regije od 08.11.2006. N 387-P "O mjerama za racionalizaciju trgovine na tržištima Astrahanske regije", radi poboljšanja kontrole nad zakonitošću provedbe trgovačke aktivnosti na maloprodajnim i veleprodajnim tržištima u regiji te za provođenje eksperimenta o održavanju sustava računovodstva svakog trgovca na tržištima pomoću osobnih kartica prodavatelja

ODLUČUJEM:

1. Odobriti i njegov obrazac (u privitku).

2. Odjelu za trgovinu Ministarstva gospodarskog razvoja Astrahanske regije (Kucheruk L.F.):

Osigurati koordinaciju rada na održavanju sustava računovodstva za one koji trguju na malo i veleprodaji putem kartice prodavatelja.

Od 20.12.2006. Provesti eksperiment održavanja sustava računovodstva za svakog trgovca na tržištu koristeći osobne kartice prodavatelja na temelju tržišta OOO PKF Astrbytservice, Tatar-Bazar.

3. Ukinuto - uredba Ministarstva ekonomskog razvoja Astrahanske regije od 06.03.2007. N 04 -p (NGR: RU30000200700118).

4. Odjel za regulatornu podršku i organizacijski rad Ministarstva gospodarskog razvoja Astrahanske regije (Orlova MF) trebao bi poslati ovu rezoluciju za službeno objavljivanje.

5. Rezolucija stupa na snagu od dana potpisivanja.

Zamjenik premijera

Astrahanska regija - ministar

ekonomski razvoj regije

V.R. Shcherbakov

Propisi o kartici prodavatelja koji trguje na malo i veleprodajno u regiji Astrahan

ODOBRENO OD

dekretom

ministarstva

ekonomski razvoj

Astrahanska regija

od 18. 12. 2006. N 08p

Propisi o kartici prodavatelja koji trguje na malo i veleprodajno u regiji Astrahan

1. Ova uredba razvijena je u skladu s uredbom Vlade Astrahanske regije od 08.11.2006. N 387-P "O mjerama za racionalizaciju trgovine na tržištima Astrahanske regije".

2. Uredba uređuje postupak vođenja računovodstvenog sustava za zakupce trgovačkih mjesta i prodavače robe na veleprodajnom i maloprodajnom tržištu regije.

3. Registracija zakupaca trgovačkih mjesta i prodavača robe provodi se radi:

Pojednostavljivanje rada tržišta;

Osiguranje zaštite potrošača;

Poboljšanje kontrole nad zakonitošću trgovanja na tržištima;

Povećanje naplate poreza;

Osiguravanje poštivanja režima putovnica i pojednostavljenje migracijske registracije.

4. Pojmovi korišteni u ovoj odredbi:

Računovodstveni sustav za zakupce trgovačkih mjesta i prodavatelje robe - sustav za registraciju podataka o zakupcima i prodavačima na temelju dostavljenih dokumenata;

Kartica prodavatelja - dokument koji sadrži osnovne podatke o prodavatelju i zakupcu trgovačkog mjesta, izdat prodavatelju, koji je vizualno sredstvo praćenja zakonitosti trgovine koju je on obavljao;

Zakupac maloprodajnog prostora je pravna osoba ili individualni poduzetnik seljačko (poljoprivredno) gospodarstvo registrirano na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije ili pojedinac koji vodi osobno (pomoćno) gospodarstvo, kao i članovi hortikulturnih, povrtlarskih i prigradskih neprofitnih udruga koje su dobile trgovačko mjesto prema ugovoru o zakupu s upravom tržišta;

Prodavatelj - pravna osoba ili individualni poduzetnik registriran u skladu s postupkom utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije, seljačko (farmsko) poljoprivredno gospodarstvo ili pojedinac koji vodi osobnu (pomoćnu) farmu, članovi hortikulture, vrtlarstva i ljetnikovca koji nisu profitnim udrugama, kao i onima koji su u njih uključeni pojedinci obavljanje djelatnosti prodaje robe, obavljanje poslova, pružanje usluga potrošačima.

5. Račun prodavača provodi se na temelju njihovog opremanja pojedinačnim karticama prodavača u skladu s dostavljenim dokumentima.

6. Da bi primio karticu prodavatelja, zakupac trgovačkog mjesta dostavlja upravi tržišta izvornike i kopije sljedećih dokumenata:

Zahtjev za trgovačku karticu;

Certifikat državna registracija pravna osoba ili potvrdu o državnoj registraciji poduzetnika koji djeluje bez osnivanja pravne osobe;

Potvrda o registraciji u porezno tijelo, s izuzetkom pojedinaca koji prodaju poljoprivredne proizvode uzgojene na osobnim pomoćnim parcelama;

(Stavak izmijenjen i dopunjen uredbom Ministarstva ekonomskog razvoja Astrahanske regije od 06.03.2007. N 04-p NGR: RU30000200700118)

Dopuštenje za privlačenje stranih osoba radna snaga na teritoriju Ruske Federacije;

Dopuštenje za obavljanje radnih aktivnosti stranog državljanina na teritoriju Ruske Federacije;

Ugovor o zakupu s naznakom broja mjesta trgovanja, zaključen s upravom tržišta (pri davanju mjesta trgovanja na period duži od 1 mjeseca);

Talon ( blagajnički ček, primitak strogog izvješća) do mjesta trgovine s naznakom njegova broja;

Prodavačeva medicinska knjiga;

Za prodavatelja kojeg je zakupac trgovačkog mjesta ovlastio da u njegovo ime prodaje robu - dokument (ugovor o radu ili drugi ugovor o građanskom pravu);

Podaci o vlasniku robe.

Zakupci trgovačkog mjesta - pojedinci koji prodaju poljoprivredne proizvode uzgojene na osobnim podružnicama, predstavljaju:

(Stavak izmijenjen i dopunjen uredbom Ministarstva ekonomskog razvoja Astrahanske regije od 06.03.2007. N 04-p NGR: RU30000200700118)

Dokument o osobnosti (putovnica) prodavatelja;

(Stavak izmijenjen i dopunjen uredbom Ministarstva ekonomskog razvoja Astrahanske regije od 06.03.2007. N 04-p NGR: RU30000200700118)

Dokument koji potvrđuje pravo vlasništva (korištenje zemljišne čestice);

(Stavak izmijenjen i dopunjen uredbom Ministarstva ekonomskog razvoja Astrahanske regije od 06.03.2007. N 04-p NGR: RU30000200700118)

Ugovor o zakupu trgovačkog mjesta, zaključen s upravom tržišta (ako se daje mjesto za trgovanje na period duži od 1 mjeseca);

(Stavak izmijenjen i dopunjen uredbom Ministarstva ekonomskog razvoja Astrahanske regije od 06.03.2007. N 04-p NGR: RU30000200700118)

Kupon (potvrda o blagajni, prijem strogog izvješća) na mjestu trgovine.

(Stavak izmijenjen i dopunjen uredbom Ministarstva ekonomskog razvoja Astrahanske regije od 06.03.2007. N 04-p NGR: RU30000200700118)

Nakon ispunjenja zahtjeva za izdavanje kartice prodavatelja, izvornici dokumenata vraćaju se zakupcu trgovačkog mjesta.

7. Kartica prodavatelja izdaje se svakom prodavatelju i vrijedi u svim maloprodajnim objektima najmoprimca na jednom tržištu naznačenom na njoj.

8. Kartica prodavatelja vraća se u slučaju:

a) uklanjanje stanara prodajnog mjesta prodavatelja s posla;

b) prijevremeni raskid ugovora sa zakupcem trgovačkog mjesta.

9. Kartica prodavatelja ispisana je na posebnom sigurnom obrascu s crtičnim kodom koji se primjenjuje tijekom procesa ispisa i izdaje se prodavačima besplatno.

(Odredba 9. dopunjena uredbom Ministarstva ekonomskog razvoja Astrahanske regije od 06.03.2007. N 04-p NGR: RU30000200700118)

10. Ukinuto - uredba Ministarstva gospodarskog razvoja Astrahanske regije od 06.03.2007. N 04 -p (NGR: RU30000200700118).

11. Kartu prodavatelja izdaje uprava tržišta najkasnije 3 (tri) radna dana od datuma podnošenja potrebnog skupa dokumenata. Prodavatelj, u slučaju neblagovremene registracije prodavateljeve kartice, ima pravo trgovanja bez kartice, podložno prijavi i potrebnom paketu dokumenata.

(Klauzula 11 dopunjena uredbom Ministarstva ekonomskog razvoja Astrahanske regije od 06.03.2007. N 04-p NGR: RU30000200700118)

12. Podaci sadržani u kartici prodavatelja upisuju se u registar prodavača, koji formira i održava uprava tržišta. Registar prodavača uključuje podatke koje je podnositelj zahtjeva dostavio prilikom sklapanja ugovora o zakupu trgovačkog mjesta ili bez njega, a predviđeno je stavkom 6. ovih Pravilnika.

ODOBRENO OD

Uredba Ministarstva

ekonomski razvoj

Astrahanska regija

od 18. 12. 2006. N 08p

Kartica prodavatelja koji trguje na malo i veleprodajno u regiji Astrahan

(izmijenjeno i dopunjenom uredbom Ministarstva ekonomskog razvoja Astrahanske regije od 06.03.2007. N 04-p NGR: RU30000200700118)

1. Naziv i vrsta tržišta ________________________________________

2. Prezime, ime i patronimija prodavatelja _________________________________

_________________________________________________________________

3. Dokument o osobnosti _______________________________

serija _______, broj _______________________ datum izdavanja ____________

izdano ____________________________________________________________

4. Državljanstvo ________________________________________________

5. Pojedinosti ugovora o radu ili ugovora o građanskom pravu s osobom koja je uključena kao prodavač, potvrđujući njegovo pravo na obavljanje trgovačkih aktivnosti ______________________________________

vrijeme ugovora _____________________________________________

6. Položaj trgovačkog mjesta u skladu s rasporedom trgovačkih mjesta na tržištu ______________________________________

7. Podaci o osobi kojoj je trgovačko mjesto dano na temelju ugovora o davanju trgovačkog mjesta _________________________________________

_________________________________________________________________

__________________ __________________________

(potpis) (puno ime voditelja tržišta)