Kuidas kirjeldada oma oskusi ja võimeid CV -s. Erialased oskused CV -s - näide erinevate ametite täitmisest. Mis need on ja mida tuleks tööle saamiseks märkida. Näiteid erinevate ametite oskustest ja võimetest

Elulookirjeldust kirjutades kogeb peaaegu igaüks raskusi jaotisega "Kutseoskused". Kuid see on kirjutamisel väga oluline osa, palju olulisem kui plokk "Isiklikud omadused", personalijuht peaks kohe aru saama, et taotleja sobib sobivale ametikohale.

Millised on need oskused, kuidas neid konkreetse eriala jaoks kõige paremini esitada ja mida ei tohiks mingil juhul kirjutada - loe artiklit.

Mis on jätkamisoskused?

Kutseoskused on selle tulemusena omandatud teadmised ja oskused töötegevus ja vajalik, et taotleja saaks töötada taotletud ametikohal.

Sageli näete CV -s omadusi, mis on ainult nominaalselt professionaalsed. Hea huumorimeel ei jäta muljet värbajale, kes palkab firmale uue juristi. Seda oskust võib pidada professionaalseks, võib -olla sündmuste korraldaja jaoks.

Kirjutamise põhireeglid

Oma professionaalsete oskuste tõhusaks esitamiseks müügikirjas kasutage järgmisi reegleid:

  • Kirjutage lühidalt. Loetlege 6–9 põhioskust. Kui annate liiga palju teavet, on CV jätkamine keeruline. Kui liiga vähe, siis tekib professionaalsuses kahtlusi.
  • Oskused peavad vastama konkreetse töö nõuetele. Teie positsioneerimine peaks personalijuhile kohe selgeks tegema, kas ta loeb tegevjuhi või juhi CV -d.
  • Kirjutage esitatavalt. Teave tuleks esitada ilusti, jõuliselt ja arusaadavalt. Mida rohkem fakte ja numbreid, seda parem. "Laialdase müügikogemuse" asemel - "viis aastat juhtis 10 -liikmelist müügiosakonda".
  • Video: kuidas kirjutada hea CV?

Jätkuvate kirjutamisoskuste tüübid ja loend

Mugavuse huvides jagati kõik oskused rühmadesse. Kaaluge neid enne uuringusse asumist. täielik nimekiri oskused:

  1. Kommunikatiivne. See hõlmab oskusi, mis on vajalikud potentsiaalsete klientidega läbirääkimiste pidamiseks, kolleegide, partnerite ja ülemustega suhtlemiseks. Võimalus huvitada inimest oma ettepanekuga, veenda lepingut sõlmima ja muid diplomaatilisi oskusi.
  2. Organiseerimisoskus. Oskus planeerida enda ja kellegi teise aega, jaotada enda ja teiste jõud, viia läbi suuri keerukaid projekte.
  3. Juhtimisoskus. Võimalus juhtida inimesi, et teie juhiseid täielikult rakendada. Ärge liialdage külma ja sitkusega. See võib personalijuhi eemale peletada.
  4. Analüüsioskus- üks olulisemaid. On vaja genereerida uusi ideid ja samal ajal osata strateegiliselt mõelda.
  5. Rakendusoskused esitatakse sõltuvalt konkreetse vaba töökoha vajadustest.

Nüüd vaatame neid rühmi lähemalt ja koostame nendes sisalduvate oskuste loendid.

Kommunikatsiooni omadused

Loetelu põhilistest suhtlemisoskustest ja -võimetest, mida saab CV -s näidata:

  • konfliktide ja vaidluste kiire lahendamine;
  • hoidmine avalikud üritused(sh etendused hinnast);
  • äriläbirääkimiste pidamine partnerite ja potentsiaalsete klientidega;
  • kuulata ja veenda inimesi.

Kõiki punkte pole vaja CV -sse lisada. Kasutage ainult neid, mis on tõesed.

Oluline on mõista oskuste ja oskuste erinevust. Oskus on võime sooritada toiming, mis põhineb õpitud kogemustel. Oskust nimetatakse automatismi viidud oskuseks.

Organiseerimisoskus

Korraldajate võimete loend:

  • aja planeerimine;
  • suurte vastutustundlike projektide juhtimine;
  • suure hulga erineva keerukusega ülesannete jaotamine ja lahendamine;
  • suure hulga teabe töötlemine;
  • strateegiline mõtlemine ja töö planeerimine.

Eriline organiseerimisoskus on eelarvestamine. Oluline suurte organisatsioonide jaoks, kellel on suur partner- ja kliendibaas. Väiksemates ettevõtetes on sellise oskusega töötajal ka eelis.

Juhtimine ja rakenduslikud oskused

Juhtimisvõime seisneb võimes juhtida töötajate meeskonda, motiveerida neid produktiivseks tegevuseks.
Rakendusoskusi tuleks õpetada sama asjakohaselt kui teisi. Kirjutage ainult nendest, mis on konkreetse positsiooni jaoks olulised. Kõik, mis on "paigast ära", tuleb välja jätta.

Rakendatud oskuste loend:

  • äriline kirjavahetus;
  • äri- ja personali tootmine;
  • valdus võõrkeeled;
  • töötada juriidiliste dokumentidega;
  • "Pimetrükk" vene keeles, võõrkeeled.

Lisaks märkige arvutioskused, programmid ja oskuste tase. On võimatu lubada, et hakkate kiiresti toime tulema mõne võõra programmiga. Tööandja vajab konkreetseid tööoskusi. Näita neile nende parimat külge ja siis hakkad teda huvitama.

Jätkamisoskuste kirjelduste näited

Oskuste loendi koostamisel peate meeles pidama, et see peab olema kooskõlas konkreetse töö nõuetega. Näiteks ei pea line -manager olema täpne. Samal ajal on see sekretäri ametikohale kandideerija jaoks märgatav eelis. Mõelge oskuste asjakohasusele oma erialal.
Läheme otse erinevate vabade ametikohtade oskuste kirjelduse juurde.

Müügiassistendi kutseoskused

Müügiassistent on populaarne amet, kuid mitte kõigile. Kuumad ja konfliktsed inimesed ei püsi sellel kaua. Flegmaatilised ja sanguine inimesed saavutavad kõrgeid tulemusi.

Peamised kutseoskused:

  • võime ostjat huvitada;
  • töötada vastuväidetega;
  • konfliktide juhtimine;
  • teadmised segmendi tootevalikust ja toote omadustest;
  • kliendi vajaduste väljaselgitamine, abi valimisel.

Raamatupidaja kutseoskused

Raamatupidajal on kasulik omada CV -s järgmisi oskusi:

  • täpsus,
  • täpsus,
  • organisatsioon,
  • töökus.

Näiteid oskustest, mida tasub loetleda:

  • suurte andmemahtude töötlemine;
  • esmase dokumentatsiooni koostamine;
  • TC, tsiviilkoodeksi ja Vene Föderatsiooni maksuseadustiku tundmine;
  • maksu- ja raamatupidamisdokumentide pidamine.

Näide juhile

Nii kirjeldab juht oma CV -s oma oskusi:

  • sõidukogemus (10 aastat);
  • Peterburi ja Leningradi oblasti teadmised;
  • ettevaatlik sõit;
  • viisakas suhtlemine reisijatega, viisakus;
  • B- ja C -kategooria õigused, probleemivaba kogemus - 9 aastat.

Juristi kutseoskused CV -s - näide

Advokaat märgib järgmised omadused:

  • kogemus programmidega "1C" ja "Consultant Plus";
  • töö-, lepingu-, majandusõiguse tundmine;
  • kogemus teenustega „Vahekohtuasjade kaardifail” ja „Minu vahekohtunik”;
  • õigusliku, menetlusdokumentatsiooni pädev ja täpne koostamine.

Juhi (lavastaja) kutseoskused

CV -s on märgitud juhtpositsioon:

  • 200 inimese personalijuhtimise kogemus (värbamine, vallandamine, koolitus);
  • loomine nullist edukas töö müügiosakond;
  • turu -uuringud (klientide soovide jälgimine, ettevõtte konkurentsivõime analüüs);
  • müügiplaani prognoosimine ja elluviimine.

Näide sekretäri oskustest

Siin on oskused, mida selle ametikoha CV -sse lisada:

  • Kontoriseadmete omamine;
  • Wordi tundmine, Exceli programmid;
  • Põhiteadmised kontoritööst;
  • Inglise keele oskus (kõrgtasemel).

Juhataja jaoks

Juhi vaba ametikoha jaoks on palju erinevaid ametikohti, mille tõttu on vajalikud oskused väga erinevad. Müügijuht vajab täiesti erinevaid omadusi kui koolitusjuht. Kuid kõigil sellistel ametikohtadel on endiselt ühiseid oskusi.

Näide kutseoskustest CV -s:

  • Arvuti oskused;
  • Konfliktide juhtimine;
  • Vastuväidete väljatöötamine;
  • Töötage suurte andmemahtudega;
  • Müügikogemus;
  • Kontoriseadmete omamine;
  • Läbirääkimised.

Majandusteadlase kutseoskused

Majandusteadlasel peab olema kõrgharidus ja kalduvus analüütilisele mõtlemisele. Kokkuvõte näitab järgmisi punkte:

  • arvuti, MS Office'i programmide ja eritarkvara omamine;
  • aruannete õigeaegne säilitamine ja esitamine;
  • eraisikute ja juriidiliste isikute pangakontode pidamine;
  • korduvate maksete planeerimine ja arvestus;
  • organisatsiooni tulemusnäitajate arvestamine;
  • lepingute sõlmimine ja säilitamine

Näide insenerile

Insenerid lisavad oma CV -le järgmised omadused:

  • arvutioskus, AutoCAD ja Compass programmid;
  • korrapärase kvaliteedikontrolli ja tehtud töö mahu rakendamine;
  • valdus regulatiivsed dokumendid, seadused, aktid;
  • projekti dokumentatsiooni kontrollimine;
  • suhtlemine tarnijate, alltöövõtjatega;
  • pakkumisdokumentide töötlemine.

Näide õpetajale

Õpetaja töö nõuab spetsialistilt täielikku pühendumist, seetõttu on sel juhul isikuomadused sama olulised kui professionaalsed. CV koostamisel märkige:

  • mitmeaastane juhendamise kogemus;
  • paindlikkus, oskus leida õpilasele lähenemine;
  • täiustatud õppetehnoloogiate kasutamine;
  • lai väljavaade;
  • initsiatiiv, entusiasm.

Pangandusoskused

Pangatöötaja suhtleb sageli klientide ja partneritega palju. Ta vajab järgmisi oskusi ja võimeid:

  • ajaplaneerimise oskus;
  • müügitöö kogemus;
  • tõhus suhtlemine - võime mõista inimest ja kiiresti tema probleem lahendada;
  • vastuväidete väljatöötamine, vastastikmõju punktide otsimine;
  • kolleegide, klientide, partnerite motiveerimine ja veenmine;
  • võime töötada paljude uute andmetega.

Kommunikatsiooniga seotud ametite jaoks

Sellise ameti kõige silmatorkavam näide oleks müügiassistent. Sobivad kutseoskused:

  • paindlikkus, oskus leida lähenemine igale kliendile;
  • otsemüügi kogemus;
  • stressitaluvus;
  • viisakas suhtlemine ilma oma arvamust peale surumata;
  • oskus emotsioone välja lülitada ja samal ajal oma tööd teha;
  • oskus probleeme lahendada ilma kõrgemaid töötajaid kaasamata.

Tehnilistele spetsialistidele: programmeerijad, süsteemiadministraatorid

Tehniliste töötajate oskused on väga individuaalsed. Näiteks süsteemiadministraator vastutab organisatsiooni kõigi arvutiseadmete tervise eest. Selleks vajab ta järgmisi võimeid:

  • võimalike riskide regulaarne jälgimine;
  • arvutiseadmete regulaarne diagnostika;
  • tehnilise inglise keele oskus;
  • võime töötada suurte infovoogudega.

Seminaridel ja koolitustel juhtivatele õpetajatele

Nende spetsialistide jaoks on olulised järgmised isikuomadused:

  • Oskus inspireerida, motiveerida;
  • Energia, algatusvõime;
  • Paindlikkus ja kannatlikkus;
  • Oskus koondada õpilaste rühma tähelepanu;
  • Organiseerimisoskus.

Samuti saate lisada pädevat kõnet, selget liigendust, kontakti loomise võimet.

Sagedased vead

CV -d kirjutades teevad taotlejad samu vigu, mis rikuvad kogu mulje ja viskavad kandidaadi paljud ametikohad tagasi. Siin nad on:

  1. Liiga palju või vastupidi, liiga vähe oskusi. Suur hulk paneb värbaja arvama, et mõned neist võimetest ei vasta tõele. Kui märkite liiga vähe, saate arvamuse, et kandidaat ei tule ametikohaga toime.
  2. Sobimatud oskused. Võimalus programmeerida C ++ keeles tundub fitnessitreeneri ametikohale kandideerides naeruväärne.
  3. Isikuomaduste, iseloomuomaduste märkimine kutseoskuste asemel. Selliste psühholoogiliste omaduste jaoks on eraldi jaotis.
  4. Oluliste ja teisejärguliste oskuste märkimine korrast ära või esmajärjekorras teisejärguliste oskuste märkimine. Kirjutage alati kõigepealt peamised omadused.
  5. Oskuste abstraktne kirjeldus. Kirjeldage iga kutseoskust konkreetselt, näiteks - „Kogemus suunajuhina - 4 aastat”. Kasutage tugevaid sõnu: "tean", "oman kogemust", "oma" jne.
  6. Templite, malli fraaside kasutamine.


Võtame kokku

Rakendades neid CV kirjutamise näpunäiteid ja vältides suuri lõkse, saate kvaliteetse CV. See eristab teid konkurentidest ja suurendab teie võimalusi saada tööd.

Hea külastaja, tere tulemast ajaveebi saidile. Nagu teate, on CV kirjutamine vastutustundlik ülesanne, mida tuleb võtta äärmiselt tõsiselt. Peate end esitama oma parimast küljest ja kõige soodsamas valguses. Ja nii tekib küsimus: milliseid oskusi peaksite oma CV -sse lisama?

Peaksite mõistma, et kuigi isikuomadused ja töökogemus konkreetsel ametikohal on väga olulised, ei ütle need teile, kui hea te konkreetsel ametil olete. Selleks peate märkima, millised oskused teil tegelikult on. Ärge proovige potentsiaalset tööandjat petta - aja jooksul hakkab see teie vastu mängima. Sellest lähtuvalt on teil oluline teada, millised on CV põhioskused, millest peate kõigepealt kirjutama ja millest teatud hetkeni vaikida.

Kust alustada?

Kõigepealt peate mõistma, millised on kutseoskused. Ütleme kohe: ainuõiget malli, mis sobiks igale inimesele, pole olemas. Siiski on mõned punktid, mida tuleks rõhutada. Niisiis, peaksite oma potentsiaalsele tööandjale ütlema, kui hästi te seda teete:

  • on oskused ärisuhtlus;
  • oska oma tööpäeva planeerida, organiseerida tööprotsess teha õigeid otsuseid;
  • oskavad pöörata tähelepanu töötavatele pisiasjadele ja detailidele;
  • analüüsida ja kõrvaldada edukalt erinevaid tööprobleeme ja nüansse;
  • teab, kuidas olla vajadusel paindlik ja paindlik;
  • saate ja soovite oma asju juhtida;
  • loomult ärijuht.

Need on üldised näited võtmeoskustest, mida CV -s mainida. Milline neist määrata ja milline vaikida - valik on teie. Lisaks näitavad paljud juhid, kes otsivad ise inimest teatud ametikohale, mida nad kandidaadilt täpselt ootavad.

Jätkuvate kirjutamisoskuste tüübid ja loend

Milliseid oskusi saate oma CV -sse lisada? Enne nende täieliku loetelu kaalumist peaksite lühidalt tutvuma nende rühmadega.

  1. Kommunikatiivne. Sellised ärioskused viitavad võimalusele pidada läbirääkimisi potentsiaalsete partneritega, suhelda kolleegide, ülemuste, klientidega. Võimalus inimest huvitada, veenda teda teie ettevõttega lepingut sõlmima - üldiselt peaksid teil ideaaljuhul olema teadmised diplomaatiast.
  2. Organiseerimisoskus. Tõestage, et teate, kuidas ise planeerida tööaeg, jagada oma jõud ja ressursid, juhtida vastutustundlikke ja olulisi projekte.
  3. Juhtimine. Nende omaduste hulka kuulub võime inimesi juhtida, neid juhtida, saavutada teie juhiste vaieldamatu täitmine. Kuid ilma "fanatismita", vastasel juhul võite oma juhtimisomaduste esitamisel peata personaliametniku liigse karmuse ja jahedusega.
  4. Analüütiline on üks CV jätkamise võtmeoskusi. Peate olema tõeline ideede genereerija ja näitama ka strateegilise mõtlemise elemente.
  5. Rakendatud. Sellised kutseoskused ja teadmised CV -s on välja toodud sõltuvalt konkreetse eriala eripärast.

Nüüd uurime kõiki ülaltoodud rühmi üksikasjalikumalt ja koostame ka kõige üksikasjalikumad oskuste ja võimete loendid, mida igaüks neist sisaldab.

Kommunikatsiooni omadused

Allpool on toodud näide kommunikatsioonioskuste kirjeldusest CV -s. Kuid olge ettevaatlik: peate esitama ainult teabe, mis vastab tegelikkusele.

Niisiis, milliseid kommunikatiivseid omadusi saate CV -d kirjutades näidata? See:

  • võime kiiresti lahendada konfliktsituatsioone ja vaidlusi;
  • äriläbirääkimiste oskus partneritega;
  • võime pidada ärivaidlusi või arutelusid potentsiaalsete klientidega;
  • avalike ürituste läbiviimise kogemus;
  • oskus inimest kuulata ja veenda.

Märge. CV kirjutamisel on oluline osata eristada oskuste ja võimete erinevust. Oskus on inimese kogemus konkreetse toimingu tegemisel. Oskus on sama oskus, kuid "poleeritud", viidud automatismi.

Organiseerimisoskus

Näide oskustest ja võimetest töö korraldamiseks CV -s:

  • aja juhtimise oskus;
  • oskus juhtida keerukaid projekte;
  • võime lahendada arvukalt erineva keerukusega probleeme;
  • praktilised oskused suure hulga teabega töötamisel;
  • oskus strateegiliselt mõelda ja tööd planeerida.

Teine näide konkreetsetest organisatsioonilistest oskustest, mida võib CV -s esile tõsta, on eelarvestamine. See on eriti oluline suurte ettevõtete jaoks, kellel on palju kliente ja partnereid. Kuigi väikeettevõtete jaoks on see töötajate oskus kahtlemata samuti väga oluline.

Juhtimine ja rakenduslikud oskused

Juhi põhioskused on oskus juhtida suurt tööjõudu ja motiveerida neid olema aktiivsed ja produktiivsed.

Nüüd räägime natuke rakenduslikest oskustest. Need, nagu kõik eelmised, tuleb esitada otstarbekalt. See tähendab, et te ei pea kõike järjest kirjutama - kirjeldage ainult neid võimeid, mis on olulised selle ametikoha jaoks, kuhu kandideerite.

Niisiis, vaatame CV -s näiteid rakendatud või täiendavatest oskustest. Need sisaldavad:

  • töökogemus kirjavahetuses;
  • äri ja personali tootmise oskus;
  • Võõrkeelte oskus;
  • oskus töötada juriidiliste, seadusandlike dokumentidega;
  • vene või võõrkeelse "pime" kirjutamise oskus.

Lisaks peaksite oma CV -sse lisama oma arvutioskused. Märkige programmid, millega töötasite samas asendis. Kui see töö on teie esimene töökogemus, kirjutage, millised programmid teile tuttavad on.

Kuid ärge kirjutage "ma tean", "ma saan", "ma saan sellega hakkama". Tööandja ootab sinult oskusi, mitte tühje lubadusi. Andke talle seda, mida ta tahab, ja teie kandidatuur huvitab teda kindlasti.

Näiteid erinevate ametite oskustest ja võimetest

Allpool on näited arvutioskustest ja teadmistest CV -s, samuti muud oskused, mis on olulised erinevate ärivaldkondade töötajate jaoks. Neilt saate teada, mida saab näidata ja mis on eelistatav vaikida.

Näide 1: pearaamatupidaja

Näide raamatupidaja kutseoskustest, mida saab märkida CV -sse:

  • võime töötada mitmega juriidilised isikud samaaegselt;
  • raamatupidamisaruannete koostamise kogemus;
  • oskus arvestust pidada;
  • hoidmine rahalised tehingud;
  • teadmised õigusaktidest, eriti maksudest ja raamatupidamisest, samuti tööjõust.

Teine näide raamatupidaja CV erioskustest on taastumise kogemus raamatupidamine... Kaotatud finantsteave on väga tõsine rikkumine ja te peate suutma selle keerulise olukorra lahendada.

Näide # 2: juht

Näited müügijuhi jätkamise võtmeoskustest:

  • madalamate töötajate juhtimine;
  • kogemus uute klientide või partnerite ligimeelitamisel;
  • võimalus suurendada müügi protsenti;
  • võime pidada äriläbirääkimisi võimalike koostööpartneritega;
  • teadmised müügi analüütilisest aspektist ja oskus neid rakendada;
  • oskus korraldada osakonna tööd, mille eest ta vastutab.

Erialased oskused müügijuhi CV -ks muidugi sellega ei piirdu. Kuid need on peamised punktid, mida potentsiaalne ülemus peaks kaalumiseks esitama.

Näide # 3: müüja

CV -s müüja oskusi saab esitada järgmisel kujul:

  • oskus oma aega jaotada;
  • oskus pädevalt suhelda;
  • täiuslik diktsioon;
  • loominguline lähenemine müügiprotsessile;
  • oskused klienditeeninduses.

Veel üks näide kutseoskustest CV -s: veenmisoskus, oskus tegutseda suure hulga teabega, meeldiva hääle omamine (kummalisel kombel on see oluline ka müügiassistendi jaoks).

Näide # 4: IT -osakonna juhataja

IT -töötaja CV erioskused võivad välja näha sellised (kirjeldus äriomadused):

  • personalijuhtimise kogemus;
  • oskus ettevõtet edendada ja arendada;
  • analüüs ja aktiivne osalemine valikuprotsessis operatsioonisüsteemid edasiseks tööks;
  • oskused kontoriseadmete normaalse töö tagamiseks.

Näide tehnilistest oskustest, mida saab kirjeldada CV -s:

  • oskus pakkuda infoturbe kogu kontor;
  • kontroll tehniline abi muud ettevõtte töötajad;
  • ettevõtte serverisse salvestatud konfidentsiaalsete andmete usaldusväärne kaitse;
  • varukoopiate loomine jne.

CV -s oleva potentsiaalse IT -töötaja arvutioskus on väga oluline. Peate andma teavet selle kohta, millist operatsioonisüsteemi te kasutate: Windows, Linux jne. Tööandja peab teadma, kas tal on tegemist spetsialistiga, kes tõesti suudab personali juhtida, või tavalise töötajaga, kes ei sobi juhtpositsioon.

Näide # 5: pangatöötaja

Konkreetsed oskused, mida saab kirjeldada pangaametniku CV -s, on väga sarnased nendega, mida vaatasime müügijuhi jaoks. Kuid sel juhul on omand vähemalt vaieldamatu eelis, inglise keel vestlustasandil. Peaaegu kõik pangad teevad täna koostööd välispartneritega, nii et kui suudate inglise keeles „ühendada kaks sõna”, on teie karjäärikasv tagatud.

Niisiis, mida saab potentsiaalse pangatöötaja CV -s näidata:

  • oskus aega planeerida;
  • oskus inimestega viisakalt suhelda;
  • kalduvus veenda isegi kõige raskemaid kliente;
  • oskus leida igale kliendile lähenemine ja otsida koos temaga kompromisse;
  • oskus vestluspartnerit kuulata ja kuulata.

Suur tähtsus on kalduvusel kiiresti omaks võtta uut teavet pangandussektori üldise toimimise ja uuenduste kohta. Loomulikult saab seda omadust aja jooksul endas arendada, kuid ka seda tuleb hoida sobival tasemel, kuna uuendusi panganduse valdkonnas arendatakse tänapäeval peaaegu iga päev.

Näide # 6: administraator

Näide administraatori kutseoskustest, mida CV -sse lisada, on kontseptsioonilt sarnane juhtide omaga. Tööandjad esitavad selle kategooria töötajatele eriti kõrged nõuded.

Millised oskused peaksid administraatoril olema?

  • kriitiline mõtlemine;
  • oskus jagada ülesandeid alluvate vahel;
  • kalduvus tööaega tõhusalt jaotada;
  • töötajate motivatsioonioskused;
  • võime pidada läbirääkimisi ja viia need edukalt lõpule.

Mis tahes CV kirjutamisel peate suutma selgelt eristada kutseoskusi ja isikuomadusi. Kuigi need on üksteisega tihedalt seotud, ei ütle isiksuseomadused potentsiaalsele tööandjale, kui hea tööstusharu te olete. Seetõttu tõmmake endale piir ja otsustage täpselt, millist teavet enda kohta peaksite esitama selle ettevõtte juhile, kus soovite tööd saada.

Kuhu oma CV saata? Kui soovite leida tööd Interneti kaudu, saate oma andmed saidile postitada HeadHunter... Täpsema näite huvipakkuva töö jätkamise oskuste kohta leiate ka hh. Siin on kogu teave, mida peate pädevamate tööotsijatega jagama. Kui leiate kõik vastused oma küsimustele ja kirjutate oma CV õigesti, on teil võimalus see kohe sellel ressursil avaldada ja oodata, kuni teie kandidatuur potentsiaalset tööandjat huvitab.

Paljude tööandjate CV -s on peamine asi erialased oskused. Esmapilgul võib küsimustiku tavaline veerg kaalud teie kasuks kallutada või vastupidi selle võimaluse igaveseks maha kriipsutada.

Sellised hästi valitud kutseoskused CV-s on näide sellest, et saate aru, kus te töötate ja milliseid toiminguid teilt oodatakse. Need on ka visuaalne vastus küsimustele: "miks peaks tööandja teid spetsiaalselt vestlusele kutsuma" ja "miks soovitud palgas märgitud hind ei ole liiga kõrge, vaid üsna õiglane."

Suured vead

Statistika näitab, et tööandjad sulgevad enam kui 85% CV -st, isegi neid lõpuni lugemata. Mis on põhjus? Olles analüüsinud üle 1500 küsimustiku, oleme valmis sellele küsimusele vastama.

Põhjus 1. Igav.

Paljud taotlejad märgivad vastavasse lahtrisse mitte oma kutseoskused, vaid paar tavalist fraasi, mis kirjeldavad nende tulevikku funktsionaalsed kohustused autojuhina, juristina jne. Ebamäärane sõnastus ei huvita tööandjat teie isiku vastu, vaid pigem vastupidi, veenab teda, et teile ei anta selget mõttevormi ja olete harjunud keskmiste otsustega maha jääma .

Lahendus: kirjutage selgelt, lühidalt ja andke ühemõtteline vastus, et tööandjal oleks võimalikult vähe küsimusi. Võtame näiteks raamatupidaja.

  • Õige valik on kutseoskused: 1C programmi valdamine, kontode analüüsi läbiviimise alused, kogemus (rohkem kui 2 aastat) varude arvestamisel ja nende maksumuse arvutamisel.
  • Vale variant - erialased saavutused: 2 aastat pidas ta raamatupidaja ametit ettevõttes "N", töötas programmiga 1C, koostas aruandeid, tegi kogu töö paberitega ja töötas kaubaga.

Põhjus 2. Mitte see, mida vajate

Mitte kõik taotlejad ei saa aru, mis on peidetud selle salapärase fraasi "kutseoskused" all. Soovides tööandjale meeldida, märgivad enamik neist kõike, milleks nad võimelised on, ja lõpuks on meil olemas: teadmised prantsuse ja jaapani köögist juhi elulookirjelduses, täiuslik tulirelvade omamine tulevase kasvataja küsimustikus. lasteaed, lõpetatud muusikakool koos autojuhi ja muude pärlitega.

Lahendus.: Isegi kui olete eriti andekas, huvitavad tööandjat ainult teie CV -s olevad ametialased saavutused, mille näited vastavad selgelt teie ametikohale. Mõelge juhi näitele:

  • Õige variant: 3,5 aastat kogemust autojuhina, 3 aastat õnnetuseta sõidukogemust.
  • Vale variant: räägin mitut võõrkeelt, oskan kududa.

Põhjus 3. Vale

Teadmata, mida oma küsimustikule märkida, kopeerivad taotlejad mõtlematult näiteid CV -s näidatud kutseomadustest, mis on avaldatud Internetis. Selle tulemusena saame kõik samad probleemid, mida juba eespool kirjeldati (keegi ei öelnud, et proovides ei saa olla vigu). Samuti lisatakse neile kirjaliku vastuolu tegelikuga.

Lahendus: küsimustiku koostamisel võib CV -s olla kutseoskuste ja -võimete näide teiste inimeste omadustest ja saavutustest. Kuid ärge kopeerige neid mõtlematult. Kõik täpsustatud kutseoskused ja saavutused "läbivad iseennast". Iga kord küsige endalt küsimusi: "kas mul on tõesti juristi oskusi", "kas need omadused sobivad juhina kui peamised."

Põhjus 4. Terminoloogia ülekoormatus

Soovides näidata oma erakordseid võimeid värbaja ees, valavad taotlejad keerulist terminoloogiat isegi siis, kui see on sobimatu. Selle tulemusel muutub juhi lihtne ja arusaadav fraas "ametialased saavutused - õnnetuseta reisi kogemus 5 aastaks" või mõni muu näide, mis kirjeldab CV -s erioskusi, jaburuseks. Tööandja ei raiska aega sellega tegelemiseks, mis tähendab, et teil on kõik võimalused vaba koht kaotada ilma seda isegi saamata.

Lahendus: kirjeldage oma CV-s oma omadusi ja saavutusi lihtsate, teemaväliste sõnadega, mis on inimesele arusaadavad.

Liialdamise tagajärjed

Ärge kunagi valetage oma CV -s professionaalsete omaduste kohta. Tagajärgede näide võib olla mitte ainult järgnev vallandamine oma positsioonilt, aga ka teiste tööandjate keeldumist teiega äri ajada.

Veelgi enam, kogenud värbaja saab vestluse ajal tõe teada, kasutades projektiivseid võtteid. struktureeritud intervjuu või taotledes eelmiselt töökohalt suunamisi.

Nõutavate ametikohtade jaoks vajalikud kutseomadused

Kõike eelnevat kokku võttes kaaluge populaarsete ametite CV -s näiteid professionaalsete omaduste kohta.

Video: kuidas õigesti CV -d kirjutada, põhispetsialistid personalispetsialistilt.

Näited professionaalsete saavutuste kohta, mis on märgitud müügijuhi CV -s:

  • Personaalarvutite kasutamise tase (koos selle vaba töökoha jaoks vajalike programmide loendiga);
  • Müügi tehnika ja psühholoogia valdamine (märkige tase ja sellel põhinev);
  • Teadmised müügiobjektist (saate näidata praktilisi kogemusi sarnase toote müüjana);
  • Veenmisoskus (tase ja see, mis neid toetab).
  • Praktiline kogemus sarnasel ametikohal (näiteks sarnase toote müüjana või klientidele helistamisel).

Taksojuhi CV -s näidatud kutseoskuste loend:

  • Õnnetuseta sõidukogemus;
  • Teatud kategooria õiguste kättesaadavus;
  • Auto tööpõhimõtte tundmine (praktilised näited on lubatud);
  • Teadmised linna ja piirkonna teedest (ainult navigaatoriga - suurepärane);
  • Sarnasel positsioonil olevate lastega suhtlemise kogemus;
  • Registreerimisoskus ja reisidokumentidega töötamine.

Müügikonsultandi CV -s olevate kutseoskuste näited:

  • Kogemus klientidega suhtlemisel või saavutused koolituste, kursuste jms läbimisel.
  • Edukad müügioskused (konkreetsed tulemused)
  • Teadmised müügiobjektist (võite märkida kogemusi sarnase toote müüjana);
  • Kassaaparaadi oskus;
  • Teadmised (mida toetab: praktika või teooria) toote pädeva väljapaneku, selle müügiks ettevalmistamise jms kohta.

Ligikaudsed professionaalsed saavutused raamatupidaja CV jaoks:

  • Praktiline töökogemus raamatupidajana;
  • Kassaraamatuga töötamise, arvestuse pidamise oskused (raamatupidamine, ladu jne);
  • Inventuuri läbiviimise oskus;
  • Aruannete koostamise ja asjaomastele ametiasutustele esitamise oskus;
  • Kogemus dirigeerimisel majanduslik hinnang ettevõtte tegevust.
  • Nõutavate programmide (1C, MS Office jne) valdamise tase.

Loetelu omadustest, mis on advokaadi CV -s asendamatud:

  • Praktiline töökogemus juristina;
  • Õigusaktide ja koodeksite tundmine;
  • Ettevõtte huvide esindamise oskus igal juhul, juriidiline tugi tema tegevus;
  • Läbirääkimiste ja kohtuvaidluste praktika;
  • Praktiline kogemus ettevõtte tegevuse õigusliku toetamise alal.

Näited kutseoskustest, mis on loetletud õpetaja CV -s.

CV on loodud selleks, et näidata potentsiaalsele tööandjale, kui palju te sobite ettevõttele, kuhu kandideerite. Selle eesmärk on näidata teile oma parimat külge. Mis võib teile parimat näidata? Loomulikult on see spetsialiseeritud koolitus, töökogemus, kuid sageli on tööks vaja ka teatud spetsiifilisi kutseoskusi, mille puudumisel ei arvesta tööandja teie kandidatuuri.

Artiklis näete, millised kutseoskused on olemas ja mille jaoks need sobivad erinevad ametid ja uurige, mida näidete abil CV -sse kutseoskusi kirjutada.

Miks kirjutada kutseoskusi?

Mis tahes kutseoskus on teie kogemus sellel profiilil. Kõigepealt peate tööandjat huvitama ja haarama ning pikk töökohtade loetelu ei ütle talle, mida saate teha. Kui teil pole töökogemust, saate sisestada oskused, mis teil on tänu praktika läbimisele, erinevatele koolitustele jne.

Iga ametikoha jaoks on vajalike oskuste loend, mis näitab, milliseid õigesti suurendate oma võimalusi tööle saada. Kuid peate rääkima ainult tõtt, et tööandja saaks eelnevalt aru, kui valmis te olete tööks ja kas saate vajadusel kiiresti õppida.

Puudub üldine nimekiri oskustest, mis sobiks iga erialaga. Aga kui te ei suuda oma oskusi täpselt määratleda, võite välja tuua mõned võtmeoskused, mis näitavad teid töötajana hästi.

  1. Hea arvutioskus;
  2. Teadmised (saate loetleda, milliseid ja märkida oma oskuste taset);
  3. Oskus oma tööaega planeerida;
  4. Juhtimisoskused;
  5. Võimalus teha kiireid otsuseid;
  6. Tähelepanu detailidele;
  7. Võimalus kiiresti analüüsida;

Sellest loetelust aga ei piisa. Tööandja soovib teada, kas asute kohe tööle? Kas saate aru, mida kavatsete teha? Nii et teie oskusi vaadates saab selgeks, milline töötaja te olete. Seetõttu on igal kutsealal oma erioskused, mille omamine on kohustuslik. Nende oskuste ideaalne arv on 6-8.

Näiteid erinevate ametite oskustest

Juhataja:

  1. Teadmised arvutiprogrammid(märkige nende oskuste tase);
  2. Oskus pidada läbirääkimisi;
  3. Turu tundmine spetsiifika järgi;
  4. Edukas müügikogemus (märkige, mitu aastat olete hulgimüügiga tegelenud);
  5. Oskus pädevalt suhelda ja veenda;
  6. Võimalus töödelda suurt hulka teavet;
  7. Oskus leida kliendile lähenemine;

Advokaat:

  1. Õigusaktide tundmine;
  2. Oskus pidada läbirääkimisi;
  3. Kohtuistungite kogemus (kogemus ettevõttega);
  4. Keelte valdamine (märkida oskuste arv ja tase);
  5. Võimalus töötada kliendiga;
  6. Juriidiliste dokumentide tundmine;
  7. Võimalus esitada nõudeid ja nõudeid;

Müügimees— konsultant:

  1. Võimalus kiiresti ära tunda kliendi soov;
  2. Nõustamine mis tahes toote või teenuse osas;
  3. Kaupade registreerimine veebipoes (märkige oma arvutioskused);
  4. Kaupade vastuvõtt ja väljapanek;
  5. Oskus töötada kaebuste ja vastuväidetega;
  6. Võimalus töötada stressirohketes olukordades;
  7. Aruandluse haldamine;

Juhendaja:

  1. Personalijuhtimise kogemus (märkige alluvate arv, keda juhtisite oma eelmisel töökohal)
  2. Keelteoskus (märkige, millisel tasemel)
  3. Tootmise juhtimine;
  4. Läbirääkimiste kogemus;
  5. Võime veenda;
  6. Planeerimise ja prognoosimise oskus;
  7. Konflikti lahendamine;

Raamatupidaja:

  1. Kogemus raamatupidamises ja maksuarvestus(märkige mitu aastat, milline väli);
  2. Õigusaktide tundmine;
  3. Finantsaruannete koostamine (IFRS, RAS);
  4. Ettevõtetele laenu saamise oskus;
  5. Arvutiteadmised;
  6. Tekkimisoskus palgad, haiguslehe, puhkuse jms vormistamine;
  7. Tähelepanu detailidele;

Õpetaja:

  1. Suhtlemisoskused;
  2. Tolerantsus ja paindlikkus;
  3. Initsiatiivikus ja energia;
  4. Analüüsivõime;
  5. Organiseerimisoskus;
  6. Arvuti- ja tehnoloogiaoskus;
  7. Lai väljavaade, eruditsioon, eruditsioon;

Psühholoog:

  1. Suhtlemisoskused;
  2. Koolituste läbiviimise kogemus;
  3. Oskus mõista inimest, kuulata ja rahuneda;
  4. Sotsiaaluuringud ja isiksuse diagnostika;
  5. Oskus leida inimestega ühist keelt, otsida lähenemisviise kõigis;
  6. Nende tulemuste testimine ja analüüs;
  7. Oskus koostada kliendist psühholoogiline portree;

Oskuste kirjeldust ja teie oma ei tohiks segi ajada.

Professionaalsed jätkamisoskused on dokumendi lahutamatu osa, enamasti eraldi moodustatud plokk. Nende sõnul määrab tööandja ettevõtte töötaja rollis taotleja võimalused. Peate neid hoolikalt valima, et meelitada ligi värbaja, kellega edasine vestlus toimub.

Mis on - professionaalsed jätkamisoskused

Kutseomadused on kombinatsioon isikuomadustest ja oskustest, mille spetsialist omandas. Need aitavad tulevikus areneda, organisatsioonile kasuks tulla.

Üsna sageli ilmneb CV -st omadused, mis on ainult tingimuslikult professionaalsed. Näiteks arenenud huumorimeel. Kui värbaja otsib inimest juristi vabale ametikohale, ei hinda ta seda kvaliteeti kõrgelt. Kuid juhtiva ettevõtteürituse puhul võib teda pidada professionaalseks.

Enne kutseoskuste määratlusse süvenemist soovitame kõigile taotlejatele või neile, kes alles otsivad uut. paljutõotav töö, tutvuge Interneti -kursusega: « Uus töö: strateegia, ettevalmistus, otsing. " Kolme päeva pärast õpetatakse sind ennast parimal võimalikul viisil esindama.

Milliseid kutseoskusi CV -s märkida

Jätkamise kirjutamise 3 põhireeglit

Kirjelduseks erialased teadmised ja müügi jätkamise oskused, järgige lihtsalt kolme põhimõtet:

  • Lühidus... Kui kirjutate vähe teavet, tekivad kahtlused. Liiga palju lõikeid on raske jätkata. Parem on valida keskmine oskuste arv - 6-9;
  • Nõuetele vastavus konkreetne vaba koht. On vaja positsioneerida end vastavalt "tegevjuht-juhi" tasemele, et CV-d vaadates saaks värbaja kohe aru, kellega tegemist on;
  • Esitatavus... CV -s olev teave peaks kõlama tugev ja ilus. See tuleks kirjutada konkreetselt. Näiteks müügikogemus (5 aastat hulgimüügi osakond). Kui teil on personalijuhtimise kogemus, peate dokumendis märkima, kui palju inimesi meeskonnas oli.

Üldised oskused

Tööandja hindab kindlasti oskust kirjalikult ja suuliselt vastaspooltega kontakti luua, teenindussektori saavutusi, tööprotsessi korraldust, kõnekogemust ja muid võimeid. Kuid mis tahes valdkonnas hinnatakse töötajaid, kellel on kõrge tulemuste motivatsioon, algatusvõime, energia probleemide lahendamisel, pädev kõne, kiirus otsuste tegemisel, vastutus. See aitab

Sihtkohad asukohas karjääri kasv teile annab nõu "Karjäärivektori" spetsialisti konsultatsioon. Eksperdid juhendavad ja toetavad teie tegevust uuele tasemele jõudmiseks.

Tööotsijad märgivad sageli, et kandidaadil peavad olema:

  • Tehnilised oskused;
  • Juhiomadused;
  • Turundusvõime;
  • Protsesside korraldamise ja juhtimise kogemus.

Kaasaegne tööturg nõuab uusi teadmisi kaasaegsed tehnoloogiad... Soovitud Interneti-kutse saamiseks on seda sageli vaja

Erioskused

Spetsialistidel on erilised oskused. Nimekiri on üldistatud ja ei sobi igale erialale.

CV -s on järgmised kutseoskused:

  • (konkreetne keel ja tase);
  • Programmeerimiskeelte oskus;
  • Ärisuhtlusoskus (kirjalik ja suuline);
  • Teabe leidmise tõhusus;
  • Planeerimine;
  • Ostukogemus;
  • Müügi analüüs;
  • Läbirääkimiste kogemus;
  • Vastuväidetega töötamise kogemus;
  • Ettevaatlikkus aruannete koostamisel;
  • Valmisolek töötada meeskonnas;
  • Sõltumatus otsuste tegemisel;
  • Oskus kasutada veenmismeetodeid;
  • Kogemus programmidega (1C, Word, Excel);
  • Võimalus käsitseda kontoriseadmeid;
  • Telefonimüügi kogemus ("külmad", "kuumad" kõned);
  • Statistiliste andmete kogumine ja ettevalmistamine;
  • Otsemüügi kogemus;
  • Töötage kaubanduslike pakkumistega;
  • Müügikogemus;
  • Töötajate motivatsioon ja koolitus.

Iga amet nõuab teatud võimeid. On hädavajalik, et need märgitakse CV vastavasse jaotisesse. Loetletud oskuste hulgast leiate need, mis sobivad konkreetsele erialale.

Oma professionaalsete võimete kindlakstegemiseks sooritage test "Karjäärinõustamine"


Optimaalne oskuste arv CV-s on 6-9

Näiteid oskuste kirjeldustest

Oluline on mõista, et CV -s olevate kutseoskuste loetelu tuleb kooskõlastada konkreetse ametikoha nõuetega. Näiteks puhtus pole peaaegu kohustuslik. professionaalne kvaliteet tippjuht. Kuid sekretäri jaoks on see käegakatsutav teene. Seetõttu peaksite CV -d kirjutades kaaluma, kui asjakohane oskus teie elukutse jaoks on.

Kõige edukamate CV -de standardeid ja näiteid näete Vladimir Jakubi raamatus. Sertifitseeritud spetsialist ja õpetaja, Venemaa üks parimaid peajahti, jagab oma kogemusi ja näiteid oma raamatus „Võitnud CV. 1: 0 teie kasuks! " Osta raamat, müü ennast ja tee edukat karjääri!

Näide müügiassistendi kutseoskuste kirjeldamisest

Müügiassistendi amet meelitab paljusid. Kuid mitte kõik ei jää sellesse rolli kauaks. Kuumade ja konfliktsete inimeste jaoks pole amet sobiv. Sanguine ja flegmaatilised inimesed saavutavad selles tavaliselt suurepäraseid tulemusi.

Müügiassistendi CV põhioskused:

  • Võimalus huvitada ostjaid;
  • Oskus töötada vastuväidetega, konfliktide ennetamine;
  • Teadmised konkreetse poe toodetest (riided, varustus);
  • Individuaalne lähenemine ostjale, tema vajaduste kindlaksmääramine ja abi valimisel.

Näide raamatupidaja kutseoskuste kirjeldusest

Mõelge, milliseid omadusi vajab raamatupidaja CV jätkamiseks:

  • Täpsus;
  • Organisatsioon;
  • Hoolsus;
  • Täpsus.

Oskused, mis tuleb dokumendis märkida:

  • Esmaste dokumentide registreerimine;
  • Töö suure hulga teabega;
  • Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku, TC ja maksuseadustiku tundmine;
  • Raamatupidamise ja maksuarvestuse reeglite tundmine ja kogemus.

Näide autojuhi kutseoskuste kirjeldusest

Jätkamise peamised oskused võivad olla järgmised:

  • Juhtimiskogemus (15 aastat);
  • Moskva ja Moskva piirkonna tundmine;
  • Korralik sõidustiil;
  • Viisakas suhtlemine klientidega;
  • C -kategooria juhiluba, õnnetuseta sõidukogemus - 7 aastat.

Näide juristi kutseoskuste kirjeldusest

Erialased oskused ja võimed advokaadi CV -s:

  • Teadmised programmidest "Konsultant pluss" ja;
  • Lepingu-, töö- ja äriõiguse tundmine;
  • Teenuste "Minu vahekohtunik", "Vahekohtuasjade kaardifail" kasutamise kogemus;
  • Menetlus- ja juriidilise dokumentatsiooni pädev koostamine.

Näide juhi (direktori) kutseoskuste kirjeldusest

Juhtpositsiooni jätkamiseks vajalikud oskused:

  • Tõhusa kommertsteenuse (turundus, müük) loomine nullist
  • Personalijuhtimise kogemus kuni 1000 inimesele (motiveerimine, koolitus, valik ja vallandamine);
  • Turu -uuringud (organisatsiooni konkurentsivõime ja klientide soovide analüüs);
  • Müügiplaani prognoos ja elluviimine.

Näide sekretäri kutseoskuste kirjeldusest

Sekretäri olulised oskused:

  • Inglise keele oskus (tase);
  • Kontoritöö põhitõdede tundmine;
  • MS Office'i programmide kasutamise kogemus;
  • Kontoritehnika omamine.

Jätkake online kirjutamist

Kümned ja sajad kandidaadid arvestavad ühe kohaga, seega on oluline silma paista. Selles etapis on võimatu endale isikliku võluga tähelepanu juhtida. Seetõttu peaksite professionaalsete oskuste kirjutamiseks väljaspool kasti ja õigesti kasutama veebipõhise CV kirjutamiseks originaalteenuseid:

  • Zerply... See sotsiaalvõrgustik oli arendajate ja disainerite seas kõrgelt hinnatud, kuna seal on võimalik portfoolio avaldada;
  • CV tegija... Teenus sobib standardse, kuid stiilselt tehtud CV loomiseks. See pakub kuut tasuta klassikalises stiilis malli.
  • Igaühe jaoks on olulised tema enda oskused, millega tuleb arvestada. Pärast oma CV kirjutamist peaksite end ette kujutama juhi rollis, kes vajab teie ametikohale töötajat. Muutusi tuleks teha seni, kuni olete tulemusega rahul. Te ei pea koostama väga pikka nimekirja, muidu jäetakse teie CV kõrvale.

Sarnased väljaanded