Те не са агенти на социалния контрол. Социалният контрол като елемент на социалното управление. Социалните норми като регулатор на поведението

Министерство на образованието и науката на Руската федерация

Федерална агенция по образование

Пензенски държавен университет

Катедра „Социология и управление на персонала“

Курсова работа по темата

„Същност и форми социален контрол»

Социология на дисциплината

Попълнено: ученическа група 08bx3

Цирулева Олга

Проверено от: KSN, доцент на катедрата

QiUP Козина Е.С.

Обществото е саморегулираща се сложна социална система. Най -важната роля в социалното регулиране на обществения живот играе социалната култура и най -вече социалните ценности, норми, социални институции и организации. В същото време в социалната структура на обществото има и играе важна роля специално структурно образувание - институтът на социалния контрол. Той действа като част от обща системасоциална регулация и е предназначена да осигури нормалното подредено функциониране и развитие на обществото чрез различни средства, както и да предотврати и коригира такива социални отклонения, които могат да дезорганизират Публичен животи социалния ред.

Социалният контрол играе важна роля в живота на обществото, тъй като нито едно общество не може успешно да функционира и да се развива без система за социален контрол. Така Е. Фром пише, че едно общество може да функционира ефективно само когато членовете му постигнат такъв тип поведение, при което искат да действат по начина, по който трябва да действат като членове на дадено общество.

Много социолози са изучавали социалния контрол. Срок "Социален контрол"беше въведен в научния речник от известния френски социолог, един от основателите на социалната психология, Габриел Тард, който предложи да го счита за един от критични факторисоциализация. По -късно в трудовете на редица учени, като Е. Рос, Р. Парк, А. Лапиер, се развива теорията за социалния контрол.

Считам темата на тази курсова работа актуална, тъй като обществото е динамична система и с развитието на тази система се формират и развиват различни традиции, норми, ценности. Системата за социален контрол също непрекъснато се развива, става все по -гъвкава и ефективна, така че все още има много материали за изследване и изучаване на тази тема. Освен това човек се интересува от спокоен и проспериращ живот, от социален ред, от успешното развитие и функциониране на обществото. Всичко това се осигурява от институцията на социалния контрол и колкото повече се развива и усъвършенства, толкова по -организирано и проспериращо ще бъде обществото. Следователно е необходимо да се изследва по -задълбочено системата на социален контрол, да се намерят различни начини за разрешаване на социалните конфликти и подобряване на сегашната социална култура.

Целта на курсовата работа- да се определи ролята на социалния контрол в обществото, да се разкрие зависимостта на ориентацията и съдържанието на социалния контрол от икономическите, политическите, идеологическите и други характеристики на дадена социална система, исторически определени от нивото на нейното развитие. Освен това трябва да направим изводи за влиянието на социалния контрол върху развитието на личността на човека и обществото като цяло.

Поставената цел определи следното задачи :

Помислете за същността на социалния контрол, неговото определяне като най -важното средство за осигуряване на процеса на асимилация от всеки човек различни елементикултурата, която се е развила в дадено общество;

· Запознайте се с различните функции на социалния контрол, които той изпълнява в обществото;

· Изследвайте формите на социален контрол, тяхната взаимовръзка и ефективността на влиянието върху обществото, въз основа на произведенията на А. И. Кравченко, В. Ф. Анурин, В. В. Латишева, П. Бергер и много други.

Поради това, обектна тази курсова работа е директно институцията за социален контрол и предмет- тясната му връзка с обществото, формите, в които се осъществява, както и ефективността на влиянието на социалния контрол върху обществото.

Глава 1. Концепцията за социален контрол: неговата същност и елементи

1.1 Понятието социален контрол, неговите функции

Концепцията за социален контрол е въведена от Т. Тарде, основател на социалната психология, който я разбира като съвкупност от начини, по които престъпникът се води до нормално поведение. Впоследствие значението на този термин се разшири значително. Това до голяма степен се дължи на проучванията на американските социолози Е. Рос и Р. Парк, които разбират под социален контрол целенасочено въздействие върху индивида, за да приведат човешкото поведение в съответствие със социалните норми.

Според Т. Парсънс социалният контрол е процес, чрез който чрез налагане на санкции се противодейства на девиантното, т.е. се запазва девиантното поведение и социалната стабилност.

Така, социален контрол -това е начин за саморегулиране на социалната система (обществото като цяло, социална група и т.н.), който чрез нормативна регулация осигурява целенасочено въздействие на хората и други структурни елементи на тази система, подреденото им взаимодействие в интересите за укрепване на реда и стабилността.

Когато анализирате съдържанието на това общо определение, е важно да имате предвид няколко основни момента:

Социален контрол - съставна частпо -обща и разнообразна система на социална регулация на човешкото поведение и социалния живот. Неговата специфичност се състои в това, че тук такава регулация е подредена, нормативна и по -скоро категорична и се осигурява от социални санкции или заплахата от тяхното прилагане;

· Проблемът за социалния контрол е определено напречно сечение на основния социологически въпрос за взаимоотношенията и взаимодействието на индивида, социалната група и обществото като цяло. Социалният контрол се осъществява чрез социализацията на индивида, т.е. вътрешен контрол, а чрез взаимодействието на индивида с първичната социална група, нейната култура, т.е. групов контрол и чрез взаимодействието на индивид, социална група с обществото като цяло, т.е. социален контрол чрез принуда;

· Невъзможно е да си представим социалния контрол едностранно - като сляпо и автоматично подчиняване на индивида на изискванията на социалните норми, когато индивидът действа само като обект, а обществото като субект. Трябва да се види, че в този случай социалното взаимодействие се осъществява, освен това, постоянно и активно, при което не само личността е засегната от социалния контрол, но и социалният контрол претърпява обратно влияние от личността, което дори може да доведе до промяна в характера му;

· Характерът, съдържанието и насоката на социалния контрол се определят от характера, естеството, типа на дадената социална система. Съвсем очевидно е, че социалният контрол в тоталитарното общество и в демократичното общество ще бъде коренно различен. По същия начин социалният контрол в прости, примитивни, архаични общества е напълно различен (например неформален) в сравнение със социалния контрол в сложните съвременни индустриални общества (сложна и развита система на формализиран контрол).

Основната цел на социалния контрол е да поддържа ред и стабилност в обществото, както и да осигури социално възпроизвеждане (приемственост) в посоката, съответстваща на стратегията за развитие, избрана от конкретно общество. Благодарение на механизмите на социализация, предписване, възнаграждение, подбор и контрол, социалната система поддържа равновесие.

Можете да посочите следното отличителни чертисоциален контрол:

1) подреденост, категоричност и формализация: социалните норми често се прилагат към индивида, без да се вземат предвид неговите лични характеристики; с други думи, човек трябва да приеме норма само защото е член на дадено общество;

2) връзка със санкции - наказания за нарушаване на норми и награди за тяхното спазване;

3) колективно прилагане на социален контрол: социалното действие често е реакция на конкретно човешко поведение и следователно може да бъде както отрицателни, така и положителни стимули при избора на цели и средства за тяхното постигане.

Описвайки анатомията и механизма на системата за социален контрол, известният руски социолог и юрист А. М. Яковлев идентифицира следните компоненти и връзката между тях:

· Индивидуални действия, проявяващи се в хода на активно взаимодействие на индивида със социалната среда;

· Социалната скала на оценките, извлечена от системата от ценности, идеали, жизнени интереси и стремежи на една социална група или цялото общество, от която зависи реакцията на социалната среда на отделно действие;

· Категоризиране на отделните действия, т.е. отнасяйки го към определена категория социално одобрени или цензурирани действия, което е резултат от функционирането на социалната скала на оценките;

· Характерът на общественото самосъзнание, включително естеството на обществената самооценка и оценка от социалната група на ситуацията, в която тя действа, от която зависи категоризирането на индивидуалните действия;

· Характерът и съдържанието на социалните действия, които изпълняват функцията на положителни или отрицателни санкции и са в пряка зависимост от състоянието на общественото съзнание;

· Индивидуална рейтингова скала, получена от системата от ценности, идеали, жизнени интереси и стремежи на индивида и определяща реакцията на индивида на социални действия.

Механизмът на социалния контрол играе решаваща роля за укрепване на институциите на обществото. Образно казано, този механизъм е „централната нервна система“ на социалната институция. Социалната институция и социалният контрол се състоят от едни и същи елементи, тоест идентични правила и норми на поведение, които подсилват и стандартизират поведението на хората, което го прави предвидим. П. Бергер смята, че „социалният контрол е едно от най -общоприетите понятия в социологията. Те определят най -разнообразните средства, които всяко общество използва, за да ограничи своите непокорни членове. Никое общество не може без социален контрол. Дори малка група хора, които случайно са се събрали, ще трябва да разработят свои собствени механизми за контрол, за да не се разпаднат в най -кратки срокове. "

Социалният контрол по отношение на обществото има две основни функции:

· Защитна функция. Тази функция понякога пречи на социалния контрол да бъде поддръжник на прогреса, но списъкът с неговите функции просто не включва обновяването на обществото - това е задача на други публични институции. И така, социалният контрол защитава морала, закона, ценностите, изисква зачитане на традициите, противопоставя се на новото, което не е правилно тествано.

· Стабилизираща функция. Социалният контрол действа като основа на стабилността в обществото. Неговото отсъствие или отслабване води до аномия, объркване, объркване и социални раздори.

1.2 Елементи на социален контрол

1.2.1 Социалните норми като регулатор на поведението

Всеки човек разбира, че никой не може успешно да изгради отношенията си с други хора и социални организации без взаимна корелация на действията с правилата, одобрени от обществото. Тези правила, които са еталон по отношение на нашите действия, се наричат социални норми.

Социални норми- това са предписания, инструкции и желания с различна степен на тежест, принуждаващи индивидите да действат както е обичайно да се прави в дадено общество, в конкретна ситуация. Социалните норми действат като регулатори на поведението на хората. Те установяват граници, условия, форми на действие, определят естеството на отношенията, определят приемливи цели и начини за тяхното постигане. Усвояването на социалните норми на обществото, развитието на индивидуално отношение към тях се случват в процеса на социализация.

Нормите се налагат на участниците социално взаимодействиезадължения, взаимна отговорност. Те засягат както отделните хора, така и обществото. На тяхна основа се формира цялата система от обществени отношения. В същото време нормите са и очаквания: от индивид, изпълняващ определена роля, обществото очаква предвидимо поведение. Индивидът също така приема, че обществото ще оправдае доверието му и ще изпълни задълженията си.

Социалните норми са продукт на духовната дейност на обществото. Те са в постоянно развитие. По този начин много съвременни правила на поведение са коренно различни от тези, които са били обичайни преди сто години. Социалните норми изпълняват важна функция - поддържат и съхраняват социалните ценности, това, което е признато в обществото като най -важното, значимо, неоспоримо, заслужаващо внимание: човешкият живот и лично достойнство, отношението към възрастните и децата, колективните символи (палто на оръжие, химн, знаме) и държавните закони, човешки качества (лоялност, честност, дисциплина, упорита работа), религия. Ценностите са в основата на нормите.

Социалните норми в обобщен вид отразяват волята на обществото. За разлика от стойностите, които се препоръчват за избор (което предопределя разликите в ценностните ориентации на много индивиди), нормите са с по -строг и обвързващ характер.

Има няколко вида социални норми:

1) обичаи и традиции, които са обичайни модели на поведение;

2) морални норми, основани на колективна власт и обикновено с рационална основа;

3) правни норми, залегнали в законите и разпоредбите, издадени от държавата. Те по -ясно от всички други разновидности на социалните норми регулират правата и задълженията на членовете на обществото и предписват наказания за нарушения. Съответствие правни разпоредбиосигурени от силата на държавата;

4) политически норми, които се отнасят до връзката между личността и властта. Между социалните групи и между държавите са отразени в международните правни актовеконвенции и др .;

5) религиозни норми, които се подкрепят преди всичко от вярата на последователите на религията в наказание за грехове. Религиозните норми се разграничават въз основа на тяхната сфера на функциониране; в действителност тези норми съчетават елементи, характерни за правните и моралните норми, както и традициите и обичаите;

6) естетически норми, които подсилват представите за красивото и грозното.

Социалните норми се определят от разнообразието на социалния живот, всяка посока човешка дейнострегулирани от тях. Различните видове социални норми могат да бъдат класифицирани според следващи критерии:

· По мащаба на разпространение - универсален, национален, социално -групов, организационен;

· По функция - ориентиране, регулиране, контрол, насърчаване, забрана и наказване;

· По степента на нарастваща тежест - навици, обичаи, маниери, традиции, закони, табута. Нарушаването на обичаите или традициите в съвременното общество не се счита за престъпление и не се осъжда строго. Човек носи строга отговорност за нарушаване на законите. По този начин социалните норми са много важни функции:

· Регулира общия ход на социализация;

· Интегриране на индивиди в групи и групи в обществото;

· Контролирайте девиантното поведение;

· Служат като модели, стандарти за поведение.

Отклонението от нормите се наказва със санкции.

1.2.2 Санкциите като елемент на социалния контрол

За да реагира своевременно на действията на хората, изразявайки отношението си към тях, обществото създаде система от социални санкции.

Санкциите са реакциите на обществото към действията на индивида. Появата на система от социални санкции, подобно на нормите, не беше случайна. Ако нормите са създадени с цел защита на ценностите на обществото, тогава санкциите имат за цел да защитят и укрепят системата от социални норми. Ако нормата не е подкрепена със санкция, тя престава да бъде валидна. По този начин трите елемента - ценности, норми и санкции - образуват единна верига на социален контрол. В тази верига на санкциите се възлага ролята на инструмент, чрез който индивидът първо се запознава с нормата и след това осъзнава ценностите. Например, учителят възхвалява ученика за добре усвоен урок, като го възнаграждава за добросъвестно изучаване. Похвалата действа като стимул за утвърждаване на такова поведение в съзнанието на детето като нормално. С течение на времето той осъзнава стойността на знанието и, придобивайки го, вече няма да се нуждае от външен контрол. Този пример показва как последователното прилагане на цялата верига на социален контрол трансформира външния контрол в самоконтрол. Санкциите са от различни видове. Сред тях има положителни и отрицателни, официални и неформални.

· Положителните санкции са одобрение, похвала, признание, насърчаване, слава, чест, че другите възнаграждават онези, които действат в рамките на обществено приетите норми. Насърчават се не само изключителните действия на хората, но и съвестното отношение към професионалните задължения, много години безупречна работа и инициатива, в резултат на което организацията е спечелила, помагайки на тези, които се нуждаят от нея. Всеки вид дейност има свои собствени награди.

· Отрицателни санкции - осъждане или наказване на действията на обществото по отношение на онези индивиди, които нарушават приетите в обществото норми. Отрицателните санкции включват порицание, недоволство от другите, осъждане, порицание, критика, глоби, както и по -тежки действия - задържане, лишаване от свобода или конфискация на имущество. Заплахата от отрицателни санкции е по -силна от очакването на награда. В същото време обществото се стреми да гарантира, че отрицателните санкции не толкова наказват, колкото предотвратяват нарушения на нормите, да бъдат проактивни, да не закъсняват.

Официалните санкции идват от официални организации- правителства или администрации на институции, които в действията си се ръководят от официално приети документи, инструкции, закони и постановления.

· Неформалните санкции идват от тези хора, които ни заобикалят: познати, приятели, родители, колеги по работа, съученици, минувачи. Официални и неофициални санкции могат да бъдат и:

· Материал - подарък или глоба, бонус или конфискация на имущество;

· Морален - награждаване с грамота или почетно звание, недружелюбен отзив или жестока шега, порицание.

За да бъдат санкциите ефективни и да затвърдят социалните норми, те трябва да отговарят на редица изисквания:

Санкциите трябва да бъдат своевременно.Тяхната ефективност се намалява значително, ако човек бъде насърчен и още повече наказан след значително време. В този случай действието и санкцията по него се откъсват едно от друго;

Санкциите трябва да бъдат пропорционално на действието,разумен. Незаслуженото насърчение поражда зависими чувства, а наказанието разрушава вярата в справедливостта и предизвиква недоволство в обществото;

Санкциите, както и нормите, трябва да бъдат задължително за всички.Изключенията от правилата пораждат морал „двойни стандарти“, който се отразява негативно на цялата нормативна система.

Така нормите и санкциите се обединяват в едно цяло. Ако дадена норма няма придружаваща санкция, тя престава да действа и да регулира реалното поведение. Тя може да се превърне в лозунг, призив, призив, но престава да бъде елемент на социален контрол.

1.3 Самоконтрол

В зависимост от метода на налагане на санкции - колективен или индивидуален - социалният контрол може да бъде външен и вътрешен. Вътрешният контрол се нарича още самоконтрол: индивидът независимо регулира поведението си, хармонизирайки го с общоприетите норми. В процеса на социализация нормите се усвояват толкова здраво, че хората, нарушавайки ги, се чувстват неудобно или виновни. Противно на нормите за подходящо поведение, човек например ревнува от по -успешен съперник. В такива случаи те говорят за угризения на съвестта. Съвестта е проява на вътрешен контрол.

Общоприетите норми, бидейки рационални предписания, остават в сферата, под която е сферата на подсъзнанието, състояща се от елементарни импулси. Самоконтролът означава ограничаване на природните елементи, той се основава на волеви усилия.

Самосъзнанието е изключително важна социална и психологическа характеристика на човек. Източникът, от който се черпи представата за човек за себе си, са хората около него и тези, които са значими за него. По реакцията на действията си, според техните оценки, индивидът преценява какъв е самият той. Съдържанието на самосъзнание се влияе от представата на човек за това как другите го мислят. Социално поведениечовек до голяма степен се състои от неговата реакция към мненията на хората около него и това мнение сериозно влияе върху формирането на индивидуалното самосъзнание.

Около 70% от социалния контрол се осъществява чрез самоконтрол. Колкото по-висок самоконтрол е развит сред членовете на едно общество, толкова по-малко това общество трябва да прибягва до външен контрол. И обратно, колкото по-малко самоконтрол е развит у хората, толкова по-често институциите на социалния контрол, по-специално армията, съдилищата и държавата, трябва да влязат в действие. Колкото по-слаб е самоконтролът, толкова по-строг трябва да бъде външният контрол.

Самоконтролът е едно от най-важните условия за самореализация на една личност и нейното успешно взаимодействие с други хора. Обществото оценява човек, но индивидът също оценява обществото, държавата и себе си. Възприемайки оценките, отправени към него от околните хора, групи и общество, човек ги приема не механично, а избирателно, преосмисляйки ги чрез определен личен опит, навици, социални норми, които е научил по -рано. Съответно отношението на човек към оценките на други хора се оказва чисто индивидуално, било то положително, или отрицателно, или неутрално.

.4 Концепцията за социален контрол от П. Бергер

Според концепцията на Питър Бергер, всеки човек е в центъра на разминаващи се концентрични кръгове, представляващи различни типове, видове и форми на социален контрол. Всеки следващ кръг е нова система за управление. [Приложение 1]

Външният, най -голям кръг е политическа и правна системапредставена от мощен държавен апарат. Всички са безсилни пред него. В допълнение към нашата воля, държавата облага данъци, призовава за военна служба, ни кара да се подчиняваме на нейните безкрайни закони и разпоредби, правила и разпоредби и ако е необходимо, да ни затвори и да отнеме живота ни. Индивидът е в центъра на кръга като в точката на максимално налягане.

Следващия кръг на социален контролвключва морал, обичаи и нрави. Всеки следва морала на човек - от цялото общество до родители, роднини, приятели. Властите могат да ви затворят за нарушаване на закона, родители и роднини използват неформални санкции: осъждане, порицание и приятели, а не прощаване на предателство или подлост, могат да се разделят с нас. Всички в рамките на своята компетентност използват инструментите за социален контрол. Неморалността се наказва с уволнение от работа, ексцентричността - със загуба на шансове за намиране на ново място, лоши маниери - с това, че не са поканени на гости. Липсата на работа и самотата са може би не по -малко наказание в сравнение с престоя в затвора, казва П. Бергер.

В допълнение към големите кръгове на принуда, в които индивидът е заедно с останалата част от обществото, съществуват малки кръгове за контрол, най -важният от които е кръг на контрол от професионалната система... По време на работа човек е скован от маса ограничения, инструкции, професионални отговорности, бизнес задълженията, които имат контролно влияние, понякога са много трудни. Бизнесменът се контролира от лицензиращи организации, работникът - от професионални асоциации и синдикати, подчинен - от мениджъри, които от своя страна се контролират от висши органи. Също толкова важни са различните методи за неформален контрол от страна на колеги и служители.

Петер Бергер пише за това по следния начин: „... За яснота читателят може да си представи лекар, който поставя на лечение пациент, който е неблагоприятен за клиниката; предприемач, който рекламира евтини погребения ... държавен служител, който продължава да харчи по-малко пари, отколкото е предвидено в бюджета; работник на конвейер, който от гледна точка на колегите му е неприемлив, надхвърля производствените норми и т. н. В тези случаи икономическите санкции се прилагат най -често и ефективно: на лекар се отказва практика, предприемач може да бъде изключен от професионална организация ... бъде санкция за публичен бойкот, презрение, подигравки. Всяка професионална роля в обществото, дори и най -незначителната, изисква специфичен кодекс на поведение ... Придържането към този кодекс обикновено е толкова необходимо за професионалната кариера, колкото техническа компетентност и подходящо образование. "

Следващият кръг на контрол включва неформални изискваниякъм индивида, защото всеки човек, освен професионален, участва и в други социални отношения. Тези взаимоотношения имат свои собствени системи за контрол, много от които са по -формални, други са дори по -твърди от професионалните. Например правилата за прием и членство в много клубове и братства са също толкова строги, колкото и правилата за подбор на ръководители в IBM. Така независима система на социален контрол е представена от социална среда.Тя включва хора далечни и близки, непознати и познати на индивида. Околната среда поставя своите изисквания към човек, които представляват широк спектър от явления. Те могат да включват обличане и говорене, естетически вкусове, политически и религиозни вярвания и дори маниери на маса. По този начин кръгът от неформални изисквания описва областта на възможните действия на индивида в определени ситуации.

Последният и най -близък кръг към индивида, който също образува система за контрол, е групата от хора, в която се осъществява личният живот на индивида, т.е. кръга на семейството му и лични приятели... Социалният или по -точно нормативният натиск върху индивида тук не отслабва - напротив, има всички основания да се смята, че той дори се увеличава в определен смисъл. Не е изненадващо, защото именно в този кръг индивидът установява най -важните социални връзки за себе си. Неодобрението, загубата на престиж, подигравките или презрението в кръга на роднини и приятели имат много по -голяма психологическа тежест за човек, отколкото подобни санкции, идващи от непознати или непознати. На работа шефът може да уволни подчинен, като го лиши от поминъка си. Но психологическите последици от това официално икономическо действие ще бъдат наистина пагубни, казва П. Бергер, ако съпругата и децата му преминават през това уволнение. За разлика от другите системи за контрол, натискът от близките може да възникне точно когато индивидът е напълно неподготвен за това. На работа, в транспорт, в на обществени местачовекът обикновено е нащрек и потенциално готов да се изправи срещу всяка заплаха.

Вътрешността на последния кръг, неговата ядро,грим интимна връзка съпруг и съпруга... В най -интимните отношения човек търси подкрепа за себе си. Да залагате тези връзки означава да рискувате да загубите себе си. „Не е чудно, че често хората, които са шефове на работа, моментално отстъпват място на съпругите си вкъщи и се свиват, когато веждите на приятелите им се покачват с недоволство.“

Човек, който се оглежда около себе си и последователно изброява всички, на които трябва да се подчинява, да се подчинява или да се моли поради местоположението си в центъра на концентрични кръгове на социален контрол - от федералната данъчна служба до собствената си съпруга - в крайна сметка стига до извода, че обществото с цялата си маса го потиска.

Глава 2. Форми и прилагане на социалния контрол

2.1 Форми на социален контрол

Социологическата наука познава 4 основни форми на социален контрол:

· Външен контрол;

· Вътрешен контрол;

· Контрол чрез идентификация с референтната група;

· Контрол чрез създаване на възможности за постигане на социално значими цели чрез средства, които са най-подходящи за даден човек и одобрени от обществото (т.нар. „Много възможности“).

1) Първата форма на контрол е външен социален контрол- Това е съвкупност от социални механизми, които регулират дейността на индивида. Външният контрол може да бъде официален и неформален. Официалният контрол се основава на инструкции, предписания, норми и разпоредби, докато неформалният контрол се основава на реакциите на околната среда.

Тази форма е най -известна и разбрана, но в съвременни условияизглежда неефективно, тъй като включва постоянно наблюдение на действията на отделен човек или социална общност, следователно е необходима цяла армия от контрольори, която също трябва да бъде наблюдавана от някой. Така в мащабите на обществото се изгражда класическа „пирамида на контрольори“, характерна за тоталитарната държава.

2) Втората форма на контрол е вътрешен социален контролТова е самоконтрол, осъществяван от човек, насочен към хармонизиране на собственото му поведение с нормите. Регулирането в този случай се извършва не в рамките на взаимодействие, а в резултат на чувство за вина или срам, които възникват при нарушаване на научените норми. Тази форма предполага интериоризация на норми и ценности. Тоест контролерът вече не е нещо външно за индивида. Такъв контрол е по -ефективен в съвременните условия, той прехвърля отговорността от външен контролер на самия актьор. За да функционира успешно тази форма на контрол, обществото трябва да има изградена система от норми и ценности.

Третата и четвъртата форма на контрол са по-малко известни и изискват използването на по-фини социално-психологически механизми.

3) Третата форма е контрол чрез идентификация с референтна група- позволява да се покаже на актьора възможни и желани за обществото модели на поведение, привидно без да ограничава свободата на избор на актьора;

4) Четвъртата форма - така наречените „много възможности“ - подсказва, че като показва на актьора различни възможни вариантипостигайки целта, обществото по този начин ще се защити от избора на актьора на онези форми, които са нежелателни за обществото.

Касянов В.В. разглежда малко по -различна класификация. Неговият социален контрол се осъществява в следните форми:

· Принуда, така наречената елементарна форма. Много примитивни или традиционни общества успешно контролират поведението на индивидите чрез морални норми и следователно чрез неформален групов контрол на първичната група; в такива общества не се изискват официални закони или наказания. Но в големи, сложни човешки популации, където се преплитат много културни комплекси, официалният контрол, законите и наказателните системи непрекъснато се развиват и стават задължителни. Ако човек може да се загуби в тълпата, неформалният контрол става неефективен и има нужда от официален контрол.

Така при наличието на голям брой популации започва да се прилага т. Нар. Контрол на вторичната група - закони, различни регулатори на насилие, формализирани процедури. Когато индивидът не желае да спазва тези разпоредби, групата или обществото ще прибегнат до принуда, за да го принудят да постъпва така, както правят всички останали. В съвременните общества съществуват добре дефинирани правила или системи за прилагане, които представляват набор от изпълними санкции, прилагани в съответствие с различни видове отклонения от нормата;

· Влияние на общественото мнение... Хората в обществото също се контролират от общественото мнение или чрез социализация по такъв начин, че те изпълняват своите роли несъзнателно, естествено, поради обичаите, навиците и предпочитанията, възприети в това общество. Така социализацията, оформяща нашите навици, желания и обичаи, е един от основните фактори за социален контрол и установяване на ред в обществото. Той облекчава трудностите при вземането на решения, като предлага как да се обличаме, как да се държим, как да действаме в определена житейска ситуация. В същото време всяко решение, което е взето и научено не в съответствие с общественото мнение, ни се струва неподходящо, непознато и опасно. Именно по този начин се осъществява значителна част от вътрешния контрол на личността върху поведението му;

· Регулиране в социалните институции и организации... Социалният контрол се осигурява от различни институции и организации. Сред тях са организации, специално създадени да изпълняват контролна функция, и такива, за които социалният контрол не е основната функция (например училище, семейство, медии, администрация на институции).

· Групов натиск... Човек не може да участва в обществения живот само въз основа на вътрешен контрол. Поведението му се влияе и от участието му в социалния живот, което се изразява във факта, че индивидът е член на много първични групи (семейство, производствен екип, клас, ученическа група и др.). Всяка от първичните групи има установена система от обичаи, нрави и институционални норми, които са специфични както за тази група, така и за обществото като цяло.

По този начин възможността за упражняване на групов социален контрол се дължи на включването на всеки индивид в първичната социална група. Необходимо условие за такова включване е фактът, че индивидът трябва да споделя определен минимум културни норми, приети от тази група, които представляват официален или неформален кодекс на поведение. Всяко отклонение от този ред веднага води до осъждане на поведението на групата. В зависимост от важността на нарушената норма е възможен широк спектър от осъждане и санкции от групата - от прости забележки до експулсиране от тази основна група.

Ефективността и навременността на прилагането на социалния контрол не винаги са еднакви във всички първични колективи. Груповият натиск върху индивид, който нарушава нормите, зависи от много фактори и най -вече от статуса на индивида. За лица с висок и нисък статус в групата, абсолютно различни начинигрупов натиск. Лице с висок статус в първичната група или лидерът на групата има за една от основните си отговорности промяната на старите и създаването на нови културни модели, нови начини на взаимодействие. За това лидерът получава кредит на доверие и той самият може да се отклони от груповите норми в една или друга степен. Освен това, за да не загуби статута си на лидер, той не трябва да бъде напълно идентичен с членовете на групата. Въпреки това, когато се отклонява от груповите норми, всеки лидер има линия, през която не може да премине. Отвъд тази линия той започва да изпитва ефектите на груповия социален контрол от останалата част от групата и неговото лидерско влияние приключва.

Степента и видът на груповото налягане също зависи от характеристиките на основната позиция. Ако например сплотеността на една група е висока, лоялността на групата към културните модели на тази група също става висока и естествено степента на контрол на социалните групи се увеличава. Груповият натиск от лоялни членове на групата (т.е. членовете на групата, ангажирани с груповите ценности) е по -силен от членовете на разединена група. Например група, която прекарва само свободното си време заедно и поради това е фрагментирана, има много по -трудно време да упражнява вътрешногрупов социален контрол, отколкото група, която извършва редовни съвместни дейности, например в бригада или семейство.

Първите три форми са идентифицирани от Р. Парк, четвъртата е описана от американския социолог С. Аск.

Този списък не включва толкова важен елемент като наличието на общи ценности, усвоени от индивидите в процеса на социализация. Въпросът е, че принудителният социален контрол не винаги намалява отклоненията. Естествено, има много индивидуални причини, поради които хората нарушават социалните норми. Нарушаването на правилата обаче може да се превърне в практика, която е мълчаливо одобрена или просто толерирана от обществото. Това обикновено се случва, когато правилата са твърде строги (или хората смятат, че са твърде строги). Поради тази причина строгите полицейски мерки срещу определени видове престъпления рядко дават положителни резултати, въпреки че съобразяването с девиантно поведение също е неприемливо.

Въз основа на това могат да се направят два извода:

1) социалният контрол може да бъде ефективен само ако се придържа към „златната среда“ между свободата на избор и отговорността за този избор;

2) тази характеристика показва, че социалният контрол действа главно не поради принуда, а поради наличието на общи ценности и стабилност на обществото и социалните групи.

В допълнение към горните форми на социален контрол има и общи подробноконтрол.

Понякога контролът се отъждествява с управлението. Съдържанието на контрол и управление са много сходни, но те трябва да бъдат разграничени. Майката или бащата контролират поведението на детето домашна работа... Родителите не управляват, а точно контролират процеса, тъй като целите и задачите са поставени не от тях, а от учителя. Родителите следят само напредъка на заданието.

По този начин контролът е по -тясно понятие от управлението.

Разликата между управление и контрол е, че първото се изразява чрез стил на лидерство, а второто чрез методи. Методите за контрол могат да бъдат често срещании подробно.Например мениджърът дава на подчинен задача и не контролира хода на нейното изпълнение - той прибягва до общ контрол . Ако мениджърът се намесва във всяко действие на подчинените си, коригира, оттегля и т.н., той използва подробен контрол.

Подробният контрол се нарича още надзор. Надзорът се осъществява не само на микро, но и на макро ниво на обществото. Държавата става негов субект и тя се превръща в неосновна социална институция . Надзорът нараства до размера мащабна социална система,обхваща цялата страна. Подобна система включва: детективски бюра, детективски агенции, полицейски участъци, информаторска служба, затворническа охрана, съдилища, цензура.

Тъй като контролът е част от управлението като неразделна част от него, но много важна част, можем да заключим, че в зависимост от вида на контрола, самото управление ще се промени. Частта, ако е достатъчно важна, определя характера на цялото. Ето как методите за контрол влияят върху стила на управление, който от своя страна има два типа - стил авторитарени стил демократичен.

2.2 Агенти и инструменти за социален контрол

Социалният контрол е най -ефективният начин, по който мощните институции на обществото организират жизнените дейности на обикновените граждани. Инструментите, или в случая методите на социален контрол, са много разнообразни, те зависят от ситуацията, целите и характера на конкретната група, по отношение на която се използват. Обхватът на тяхното приложение е огромен: от изясняване на отношенията между конкретни хора до психологически натиск, физическо насилие, икономическа принуда на човек от цялото общество. Не е необходимо механизмите за контрол да са насочени към осъждане на нежелана личност или насърчаване на другите към нелоялност към нея. "Неодобрение" най -често се изразява не по отношение на самия индивид, а във връзка с неговите действия, изявления, взаимодействия с други лица.

Външен контрол – това е съвкупност от институции и механизми, които гарантират спазване на общоприетите норми на поведение и закони. Тя се подразделя на формална, т.е. институционални и неформални, т.е. вътрешногрупови.

Официален контролвъз основа на одобрението или осъждането на официалните власти и администрация.

Неформален контролвъз основа на одобрението или осъждането на общественото мнение, което се изразява чрез традиции, обичаи или медии, както и от група роднини, приятели, колеги, познати. Те се наричат агенти на неформален контрол.Ако разглеждаме семейството като социална институция, тогава трябва да говорим за него като най -важната институция за социален контрол.

В компактните първични групи, изключително ефективни и в същото време много фини механизми за контрол, като убеждаване, подигравки, клюки и презрение, постоянно действат, за да ограничат реалните и потенциалните отклонения. Присмехът и клюките са мощни инструменти за социален контрол във всички видове основни рубрики. За разлика от официалните методи за контрол, като например порицание или понижение, неформалните методи са достъпни за почти всички. И присмехът, и клюките могат да бъдат манипулирани от всеки интелигентен човек, който има достъп до техните канали за предаване.

Официалният контрол исторически възниква по -късно от неформалния - по време на възникването на сложни общества и държави, по -специално древните източни империи. В съвременното общество обаче значението на официалния контрол се е увеличило значително. В сложно общество , особено в страна с многомилионно население е много по-трудно да се поддържа ред и стабилност. В края на краищата неформалният контрол върху даден индивид от такова общество е ограничен до малка група хора. В голяма група той е неефективен. Затова понякога се нарича местен... Напротив, официалният контрол е всеобхватен, той действа в цялата страна. Той глобален,и винаги се извършва от специални хора - агенти на официалния контрол.Това са професионалисти, тоест лица, специално обучени и платени за изпълнение на контролни функции. Те са носители социални статусии роли. Те включват съдии, полицейски служители, психиатри, социални работниции т.н. Ако в традиционното общество социалният контрол се основава на неписани правила, в съвременните общества той се основава на писмени норми; инструкции, постановления, разпоредби, закони. Социалният контрол получи институционална подкрепа .

Официалният контрол, както вече казахме, се осъществява от такива институции на съвременното общество като съдилища, образование, армия, производство, медии, политически партии и правителство. Училището се контролира от класове, правителството се контролира от данъчната и социалната система, държавата се контролира от полицията, тайните служби, държавното радио, телевизията и пресата.

Методи за контрол , в зависимост от приложимите санкции, се подразделят на:

· Трудно;

· Меки;

· Прави линии;

· Непряк. [Приложение 2]

Заключение

Ролята и значението на социалния контрол се състои преди всичко в това, че той има сериозен принос за осигуряване на възпроизвеждането на социалните отношения и социална структураи по този начин играе много важна роля в стабилизирането и интегрирането на социалната система и укрепването обществен ред... Социалният контрол има за цел да го превърне в навик за стандарти на поведение в определени ситуации, които не се оспорват от социалната група или от цялото общество. Базирайки дейността си върху общото признание на културата на дадено общество или група, върху насаждането на неговите ценности и норми сред членовете му чрез образование, социалният контрол е създаден, за да гарантира, че човешкото поведение е в съответствие с тези ценности, норми и роли. Но ролята на социалния контрол в предотвратяването и потискането на социалните отклонения, преди всичко на девиантното поведение на хората и техните групи, е особено голяма, непосредствена и очевидна.

След като разгледахме социалния контрол като социална институция, след като проучихме неговата същност и форми, можем да направим следните изводи:

· Механизмите на социален контрол играят съществена роля за укрепване на всички институции на обществото;

· По отношение на обществото социалният контрол има две основни функции: защитна и стабилизираща.

· Основната цел на социалния контрол е да поддържа ред и стабилност в обществото, както и да осигури социално възпроизвеждане в посоката, съответстваща на стратегията за развитие, избрана от конкретно общество;

· Благодарение на механизмите на социализация, предписване, възнаграждение, подбор и контрол, социалната система поддържа равновесие.

Терминологичен речник

Отклонение или девиантно поведение(от лат. отклонение- избягване) – социални действия, отклоняващи се от общоприетите норми, действия на хора или тяхната група, водещи до нарушаване на тези норми и предизвикващи необходимостта от подходящ отговор от социалната група или обществото като цяло. V широк смисълотклонението включва всякакви отклонения в поведението от социалните норми - както положителни (героизъм, специално усърдие), така и отрицателни (престъпления, нарушения на обществения ред, морални норми). В по -тесен смисъл (именно този смисъл е засегнат в това срочна писмена работа) се разбира само като отрицателно отклонение от установените норми, както правни, така и морални.

Интериоризация- (от фр. i тетериоризация- преход отвън навътре, от лат. интериор- вътрешен) - формирането на вътрешни структури на човешката психика чрез усвояване на външното социални дейности, присвояване на житейски опит, формиране на психични функции и развитие като цяло. Всяко сложно действие, преди да стане собственост на ума, трябва да се осъществи навън. Благодарение на интериоризацията, можем да говорим със себе си и всъщност да мислим, без да безпокоим другите.

Самоконтрол -независимо регулиране от човек на неговото поведение, неговите мотиви и импулси, неразделна част от системата от морални отношения на обществото, която включва и двете различни формиконтрол на обществото върху поведението на отделните му членове и личен контрол на всеки над себе си. Механизмът за самоконтрол обхваща убеждения, чувства, навици, самооценка на човека за неговите действия, мотиви, морални качества, постепенно развиващи се в процеса на социална жизнена дейност на човека (съвестта е една от формите на такава самооценка) ; самообразование.

Самосъзнание -отделяне на човек от себе си от обективния свят, осъзнаване и оценка на отношението му към света, себе си като личност, неговите действия, действия, мисли и чувства, желания и интереси.

Социален контрол- механизъм за саморегулиране на обществото и социалните групи, осигуряващ тяхното целенасочено въздействие върху поведението на хората с цел укрепване на реда и стабилността. Социалният контрол е предназначен да гарантира дадените социални ценности, норми и роли поведението на човек или социална група. Той основава дейността си върху общото признаване на културата на дадено общество, група и насаждане на нейните ценности и норми сред членовете му чрез насърчаване на модели на поведение.

Употребявани книги

1. Berger P. L. Покана за социология: хуманистична перспектива. - М.: Aspect Press, 1996.- 168 стр.

2. Косянов В.В. Социология: отговори на изпита. - Ростов н / Д.: Феникс, 2003.- 320 с.

3. Кравченко А.И., Анурин В.Ф. Социология: Учебник за университети. - СПб.: Петър, 2003.- 432 с.

4. Латышева В.В. Основи на социологията: Ученик за студенти. - М.: Дроп, 2004.- 240стр.

5. Речник на етиката // под редакцията на И. С. Кон. - М.: Политиздат, 1981.- 430 с.

6. Тадевосян Е.В. Речник речник по социология и политология. - М.: Знание, 1996. - 273стр.

7. Тадевосян Е.В. Социология. Урок... - М.: Знание, 1998.- 272 с.

8.http: //www..html

9.http: //www.5ka.ru/72/50730/1.html

10. https://otherreferats./sociology/00001928_0.html

11. https://ru.wikipedia.org/wiki

Приложение 1

Система за социален контрол според П. Бергер

Приложение 2

Комбинация от официални методи за контрол

Външен контрол - това е съвкупност от институции и механизми, които гарантират спазване на общоприетите норми на поведение и закони. Тя се подразделя на формална, т.е. институционални и неформални, т.е. вътрешногрупови.

Официален контрол въз основа на одобрението или осъждането на официалните власти и администрация.

Неформален контрол въз основа на одобрението или осъждането на общественото мнение, което се изразява чрез традиции, обичаи или медии, както и от група роднини, приятели, колеги, познати. Те се наричат агенти на неформален контрол. Ако разглеждаме семейството като социална институция, тогава трябва да говорим за него като най -важната институция за социален контрол.

Официалният контрол исторически възниква по -късно от неформалния - по време на възникването на сложни общества и държави, по -специално древните източни империи. В съвременното общество обаче значението на официалния контрол се е увеличило значително. В сложно общество , особено в страна с многомилионно население е много по-трудно да се поддържа ред и стабилност. В края на краищата неформалният контрол върху даден индивид от такова общество е ограничен до малка група хора. В голяма група той е неефективен. Затова понякога се нарича местен... Напротив, официалният контрол е всеобхватен, той действа в цялата страна. Той глобален, и винаги се извършва от специални хора - агенти на официалния контрол. Това са професионалисти, тоест лица, специално обучени и платени за изпълнение на контролни функции. Те са носители на социални статуси и роли. Те включват съдии, полицейски служители, психиатри, социални работници и пр. Ако в традиционното общество социалният контрол се основава на неписани правила, то в съвременните общества писмените норми са неговата основа; инструкции, постановления, разпоредби, закони. Социалният контрол получи институционална подкрепа .

Официалният контрол, както вече казахме, се осъществява от такива институции на съвременното общество като съдилища, образование, армия, производство, медии, политически партии и правителство. Училището се контролира по оценки, правителството се контролира от системата на данъчно облагане и социално подпомагане на населението, държавата се контролира от полицията, тайните служби, държавното радио, телевизията и пресата.

Методи за контрол , в зависимост от приложимите санкции, се подразделят на:

· Трудно;

· Меки;

· Прави линии;

· Непряк.

Заключение

Ролята и значението на социалния контрол се състои главно в това, че той има значителен принос за осигуряване на възпроизвеждането на социалните отношения и социалната структура и по този начин играе много важна роля в стабилизирането и интегрирането на социалната система и консолидирането на социалната поръчка. Социалният контрол има за цел да го превърне в навик за стандарти на поведение в определени ситуации, които не се оспорват от социалната група или от цялото общество. Базирайки дейността си върху общото признание на културата на дадено общество или група, върху насаждането на неговите ценности и норми сред членовете му чрез образование, социалният контрол е създаден, за да гарантира, че човешкото поведение е в съответствие с тези ценности, норми и роли. Но ролята на социалния контрол в предотвратяването и потискането на социалните отклонения, преди всичко на девиантното поведение на хората и техните групи, е особено голяма, непосредствена и очевидна.

· Механизмите на социален контрол играят съществена роля за укрепване на всички институции на обществото;

· По отношение на обществото социалният контрол има две основни функции: защитна и стабилизираща.

Самоконтрол -независимо регулиране от човек на неговото поведение, неговите мотиви и импулси, неразделна част от системата от морални отношения на обществото, която включва както различни форми на контрол на обществото върху поведението на отделните му членове, така и личен контрол на всеки над себе си . Механизмът за самоконтрол обхваща убеждения, чувства, навици, самооценка на човека за неговите действия, мотиви, морални качества, постепенно развиващи се в процеса на социална жизнена дейност на човека (съвестта е една от формите на такава самооценка) ; самообразование.

Библиография

1. Бергер П. Л. Покана към социологията: хуманистична перспектива. - М.: Aspect Press, 1996.- 168 стр.

2. Косянов В.В. Социология: отговори на изпита. - Ростов н / Д.: Феникс, 2003.- 320 с.

3. Кравченко А.И., Анурин В.Ф. Социология: Учебник за университети. - СПб.: Петър, 2003.- 432 с.

4. Латышева В.В. Основи на социологията: Ученик за студенти. - М.: Дроп, 2004.- 240стр.

5. Речник на етиката // под редакцията на И. С. Кон. - М.: Политиздат, 1981.- 430.

6. Тадевосян Е.В. Речник справочник по социология и политология. - М.: Знание, 1996. - 273стр.

7. Тадевосян Е.В. Социология. Урок. - М.: Знание, 1998.- 272 с.

8.http: //www.bestreferat.ru/referat-2503.html

9.http: //www.5ka.ru/72/50730/1.html

10. http://otherreferats.allbest.ru/sociology/00001928_0.html

11. https://ru.wikipedia.org/wiki

Кузнецова Е.М.

Социалният контрол като елемент на социалния контрол се осъществява в процеса на субектно-обектни отношения между субекти и обекти на социален контрол. Управленското влияние е съществена характеристика на социалния контрол. В същото време неговите субекти преследват своите субективни интереси, а обектите се адаптират към обективните условия на социалната среда, формирана в процеса на социален контрол. Анализът на социалния контрол включва изучаване на съществени характеристики, придобити в процеса на взаимодействие от участниците в социалните отношения.

Субектите на социален контрол, като институционализирани общности, изолирани от обществото, имат свои собствени нужди.

Обикновено при разглеждане на предмета на социален контрол не се взема предвид фактът, че не всички субекти преследват собствените си интереси. С други думи, част (и то голяма) от субектите реализират не свои, а чужди интереси. За да се избегне описаната неточност, изглежда подходящо да се разграничат два типа субекти на социален контрол:

основни субекти на социалния контрол - реализиране на собствените им интереси в процеса на социален контрол;

агенти за социален контрол - реализиране в процеса на социален контрол интересите на основните субекти на социалния контрол.

Агент на социалния контрол се разбира като независим субект на социален контрол, който изпълнява функциите на субект на социален контрол по отношение на неговите обекти въз основа на правомощия, делегирани от основния субект на социален контрол. Осъзнавайки интересите на основния субект на социалния контрол, агентът действа в рамките на делегираните му правомощия, действайки по отношение на него като междинен обект на социален контрол.

О. Шпенглер, характеризиращ разпределението на властта в масово общество, отбелязва: „Всичко се решава от малък брой хора с изключителна интелигентност, чиито имена може би дори не принадлежат към най -известните, и огромна маса от втори -родни политици, ретори и трибуни, депутати и журналисти, представители на провинциалните хоризонти само подкрепят илюзията за самоопределение на хората в долните слоеве на обществото. "

Тези потребности се дължат на спецификата на функционирането (жизнената дейност) на субектите на социален контрол, във връзка с което те се поддават на няколко варианта за класификация.

И. Според критерия за упражняване на правото на собственостима три основни типа качествено различни субекти на социален контрол. Всички те играят ролята на собственици на обезщетенията, предоставяни от социалната организация:

1. Социални елити - управляващи общности, които задоволяват индивидуалните нужди на своите членове в процеса на социално управление. В рамките на отношенията субект-обект те упражняват правото да притежават ресурсите на обществото и плодовете на социалната организация. Социалните институции действат вместо тях като механизъм за осигуряване на задоволяване на индивидуалните нужди.

Социалните елити представляват най -високото ниво на социално управление и следователно не подлежат на социален контрол. Удовлетворяването на индивидуалните нужди на членовете на социалните елити (преди всичко необходимостта от самореализация) води до тяхната индивидуализация и изолация от обществото. Социалният контрол е предназначен да гарантира легитимността на тази сегрегация.

2. Административен апарат - служители на социални институции, изпълняващи делегирани им функции в процеса на социално управление. В рамките на отношенията субект-обект те упражняват правото си да се разпореждат с публични ресурси от името на социалните институции. Удовлетворяването на техните индивидуални нужди се осъществява от социалните елити в замяна на изпълнението на делегираните им функции на социално управление.

В същото време като обект на социален контрол от социалните елити и субект на социален контрол по отношение на обществото, административният апарат действа като агент на социалния контрол. Удовлетворяването на индивидуалните нужди на административния персонал води до тяхната деиндивидуализация и асимилация с вътрешната среда на социалните институции. Социалният контрол е най -важната функция на административния апарат.

3. Социални институции - формални структурни формации, предназначени да гарантират легитимното съществуване на социални елити. В същото време, като отделни формации, те имат свои собствени ресурси, нужди и интереси. В рамките на отношенията субект-обект социалните институции упражняват правото да използват публични ресурси от името на обществото.

Социалните институции играят ролята на безличен носител на социалната справедливост. Нуждите на социалните институции обаче се формират както от нуждите на собственото им съществуване, така и от нуждите на социалните елити и административния апарат. Формално социалният контрол над обществото се осъществява от името на социалните институции.

II. По критерия на сферата на дейностот социалните институции, които ги представляват, могат да се разграничат два типа субекти на социален контрол:

1. Икономически субекти на социалния контрол представени от стопански субекти, работещи в сферата на икономическите отношения. Икономическата сфера на тяхната дейност определя специфичните особености на социалния контрол в рамките на отношенията субект-обект. Така например, задачите на социалния контрол тук се свеждат до формиране на благоприятен имидж на компанията, стимулиране на потребителската активност и популяризиране на стоки чрез реклама и пропаганда.

Нуждите на икономическите субекти на социалния контрол също се изразяват главно с финансови показатели. Социалният статус на тези субекти се определя от техните икономически възможности.

Важна характеристика на икономическите субекти на социалния контрол е липсата на етнически етап от тяхното формиране. В своето развитие тези субекти или веднага преминават от междуличностна организация към безлична социална организацияикономически тип (фирма, предприятие, компания), или са създадени с прякото участие на социалните елити.

Друга особеност е, че икономическият елит не крие от обществото своята роля в социалната организация на вътрешната среда на своята институция. Правото на собственост на икономическия елит е защитено от закона, което гарантира легитимността на изключителното му положение. Следователно, в хода на социалния контрол, членовете на икономическите елити поставят една от най -важните задачи за идентифициране на образа на социална институция със собствен имидж в очите на обществото.

Всички икономически субекти на социалния контрол могат да бъдат разделени на два подвида според критерия на механизма за институционализация:

А.Предприемачески субектипредставляват преходна форма между междуличностна общност и социална институция. Особеността на тази форма е, че предприемаческите субекти придобиват свойствата на социалните институции веднага щом заемат монополно положение в една от сферите на икономическата дейност. Най -често обаче те са в силно конкурентна среда и не се проявяват като независими социални институции. Когато упражняват социален контрол, тяхната дейност обикновено се регулира от общообвързващи норми, които не предполагат наличието на някакви социални предимства.

Б. Корпоративни образувания представляват продукт на социална организация. В повечето случаи те възникват в резултат на прехвърлянето на корпоративния елит на правата за осигуряване на жизнените нужди на обществото при монополно използване. Особеността на този подвид на икономическите субекти на социален контрол е, че те са вид дейност на социалния елит на най -високо ниво на управление. В процеса на социален контрол корпоративните образувания са в състояние самостоятелно да оформят заобикалящата ги среда и да поддържат монополно положение в обществото.

2. Административни субекти социалният контрол е представен от административни органи, които осъществяват своята дейност в областта на социалното управление на териториална основа. Сферата на административното управление определя специфичните особености на социалния контрол в рамките на отношенията субект-обект. Задачите на социалния контрол тук се свеждат до формиране на благоприятен образ на властите, облекчаване на социалното напрежение в обществото и осигуряване на неприкосновеността на социалните отношения.

Нуждите на административните органи са изразени в статистически показатели и като правило не отразяват реалните нужди на елитите зад тях. Социалният статус на тези субекти се определя от техните административни правомощия.

За разлика от икономическите субекти на социалния контрол, социалните елити на тези субекти се формират въз основа на етнически елити, дошли на власт, легитимирани и институционализирани. Административните елити най -често са наследствени общности и запазват етническите връзки в хода на междуличностното взаимодействие.

Приоритетът на етническите връзки принуждава социалните елити да скрият от обществото реалните процеси, протичащи в областта на институционалното управление. Следователно, в хода на социалния контрол на обществото, една от най -важните задачи е да се формира в него убеждение в демократичния характер и социалната справедливост на съществуващите обществени отношения.

Всички административни субекти на социалния контрол в щатите от федерален тип могат да бъдат разделени на три подвида:

А. Федерални субектипредставени от административните органи на федералното ниво на социално управление и техните местни подразделения. Федералните субекти имат пълна власт, както по отношение на обществото, така и по отношение на икономическите субекти, както и по отношение на административните органи на по -ниски нива.

Това обстоятелство определя характера на социалния контрол в рамките на отношенията субект-обект. Задачите на социалния контрол тук се свеждат до поддържане на социалната стабилност, осигуряване на легитимността на социалната система като цяло и контрола на обществото.

Б. Регионални образуванияпредставени от административните органи на регионалното ниво на социално управление. Регионалните субекти имат правомощия, свързани с решаването на проблеми от регионално значение в рамките на правомощията, делегирани им от федералните субекти.

Характерът на социалния контрол в рамките на отношенията субект-обект се определя тук от стремежите на регионалния елит да гарантира тяхната легитимност в очите на федерален центърчрез подкрепа на общността в тази област. Задачите на социалния контрол на ниво регионални субекти се свеждат до разширяване на техния контрол върху всички сфери на обществения живот в региона, гарантиране на легитимността на съществуването на регионални елити и разширяване на тяхното влияние върху всички сфери на социалните отношения.

В. Общински образуванияпредставени от административните органи на местното ниво на социално управление. Формално общинските образувания не са част от системата на държавните органи, те са форма на самоорганизация на териториалните общности и имат правомощия само при решаване на въпроси от местно значение. Всъщност обаче тяхната дейност (ресурси, възможности, правомощия) се определя и контролира от регионалните субекти на социалното управление, а те самите са самостоятелни социални институции, независими от обществото (в интервала между изборите).

Характерът на социалния контрол в рамките на отношенията субект-обект се определя от нуждите на функционирането на социалните институции и необходимостта от легитимиране на елита в очите на местната общност. Задачите на социалния контрол на ниво общински субекти се свеждат до тяхната пропаганда на техните дейности по поддържането на живота на териториите и до мобилизиране на обществените усилия за решаване на проблеми от местно значение.

Всеки от тези подтипове субекти предполага наличието на съответни социални елити начело на социалните институции, притежаващи висока степен на легитимност и независимост при управлението на социалните ресурси. Всички те са изолирани от обществото по свой собствен начин (постоянно или в интервала между изборите), имат свои специфични източници на ресурси, отделна инфраструктура и правомощия.

Съществуват и псевдонезависими субекти на социален контрол (политически, културни, религиозни и т.н.), действащи в сферата на идеологическото влияние върху обществото. Подобни субекти демонстрират формална независимост на обществото, но по своята същност те са един вид административни агенти на социалния контрол. Те също не притежават собствени ресурси, нито независимост при вземане на кадрови решения и изпълняване на напълно определена социална функция. Тази функция се състои в замяна на етническото съдържание на съответната дейност със социално съдържание и в предотвратяване на преразпределението на властта от съперничещите етнически елити.

Освен това трябва да се подчертае глобални субекти на социален контрол като независим тип субекти на социален контрол от административен тип, характеризиращ се със специална специфика на социалното управление, присъща само на тях. Глобалните участници изпълняват две основни функции на социален контрол:

1. действат като проводници на интересите на глобалните елити, които са им делегирали част от правомощията на държавното ниво на социално управление;

2. действат като носители на своите интереси (елитни, административни и институционални), ограничени от съществуващите социални правомощия.

Предимствата на тези субекти на социален контрол се крият в уникалността на функциите на глобалното управление, които те изпълняват (ООН, МВФ, МОК и др.), Което прави тяхната дейност обективно търсена на всички нива на управление. Недостатъкът на тези субекти е тяхната ресурсна, организационна и статутна зависимост от елитите на страната от най -високо ниво на управление, които им делегират социалните правомощия на глобалното управление.

Институционалните и индивидуални потребности не само на субектите, но и на обектите на социалния контрол са отправна точка в изследването на потребностите, които определят процеса на социален контрол. Въпреки факта, че параметрите за задоволяване на нуждите на обекти на социален контрол се определят от неговите субекти, неговата същност, цели и ориентация зависят от крайния интерес на обектите на социален контрол към социалното управление.

Обекти на социален контрол са членове на обществото и социалните институции, върху които се прилагат мерки за социален контрол. Това въздействие е предназначено да гарантира доброволното приемане на социалните ценности от обектите на контрол и спазването на установените правила за поведение.

Основните видове обекти на социален контрол са, както следва:

Общество е универсален обект на социално управление, който участва в социалните отношения с всякакъв вид субекти на социален контрол (социални институции), които имат монопол или способност да присвояват публични ресурси и да регулират определени сфери на обществото.

Административен апарат действа като обект на социален контрол само в отношенията с елита на социална институция. В отношенията с други обекти на социален контрол административният апарат действа като субект (агент) на социалния контрол, контролиран изключително от съответния социален елит.

Елитни общности се характеризират с формален (социални елити) или неформален (етнически елит) статус и влияние в обществото. Всички тези общности съществуват като етнически общности в или извън социалните институции. Следователно неформално заинтересованите социални елити действат като субект на своя социален контрол. Официалният социален контрол от страна на социалните институции също се използва, но извън волевото решение на висшия елит, той е неефективен.

Социални институции действат като обект на социален контрол само във взаимоотношения с административния апарат на социална институция от най -високо ниво на социално управление, чиито функционални отговорности включват определяне на параметрите на институционалните формации от по -ниските нива.

Икономически институции действат като обект на социален контрол само в отношения с административния апарат на органите за социално управление, ако говорим за предприемачески формации, и само в отношения със социални елити, ако говорим за корпоративни образувания... Те се отличават от другите формално институционализирани обекти на социален контрол (политически, религиозни и други) с наличието на независими възможности за ресурси.

Политическите, културните, националните, религиозните и други подобни формации не се считат за обект на социален контрол по следните причини:

- как социални формациите са създадени в процеса на изпълнение на обществения ред на държавния елит и като такива представляват своеобразен административен апарат (агент на социалния контрол), специализиран за облекчаване на социалното напрежение в обществото.

- като етнически формации, те се самоорганизират на основата на обществото и в това качество са етнически общности, чиято дейност е насочена към замяна на официалния социален контрол с неформален етнически контрол, но това е съвсем различен процес.

Глобални формации са обект на социален контрол само в отношенията със социалните елити, които са им делегирали функциите на глобално управление. В отношенията със социалните институции те действат като наднационален субект на социален контрол (например Европейският съд по правата на човека).

V отделни случаиможе да се наблюдава ситуация, когато например корпоративен субект десоциализира длъжностно лице, като дава подкуп, намесва се в отношенията между него и съответния социален елит. Това обаче е по -скоро изключение, тъй като, първо, социалният контрол се осъществява чрез наказателно преследване на извършителя, и второ, такива въпроси се решават много по -ефективно на ниво социални елити, но не и функционални изпълнители.

Обектите на социалния контрол могат да бъдат в социални отношения с няколко субекта едновременно. Те съставляват основната част от средата на социалните институции и значителна част от тяхната вътрешна среда. В същото време участието на обществото и неговите институции в социалните отношения като обекти на социално управление определя възможността (и необходимостта) от упражняване на социален контрол върху тях.

Различните видове обекти на социален контрол имат различни социални качества. Това дава възможност да се прилагат различни класификационни схеми към тях в зависимост от спецификата на отношенията им с субектите на социален контрол.

I. По местоположение спрямо обекта на социален контролмогат да се разграничат два вида обекти:

1. Вътрешни обекти на социален контрол - са вътре в социалните институции, изпълняват определени функции на социално управление, но не притежават социални ресурси. Необходимостта от техния социален контрол се дължи на необходимостта от повишаване на ефективността при изпълнение на управленските функции, делегирани на тези обекти.

2. Външни обекти на социален контрол - са извън социалните институции и действат като източник на социални ресурси, които осигуряват тяхното съществуване и развитие. Необходимостта от социалния им контрол се дължи на необходимостта да се осигури законното изтегляне на публични ресурси за функционирането на социалните институции.

II. По статуса на отношенията с субекта на социален контролмогат да се разграничат три вида обекти:

1. Обекти, контролирани от социалните елити са представени от обекти на социален контрол, чиято дейност се формира под прякото влияние на социалните елити. Социалният контрол върху поведението на тези обекти се определя от индивидуалните нужди на членовете на социалните елити, в съответствие с които обектите на контрол се разглеждат, както следва:

а) елитите на по -ниските нива на административно управление като носители на потребности и интереси, олицетворяващи отделни социални институции, чиито контролирани дейности засягат интересите на субекта на социален контрол;

б) административният апарат като агент на социалния контрол, осигуряващ дейността на социалните институции, от ефективността и лоялността на които зависи социалната позиция на субекта на социален контрол;

в) икономически елити като носители на индивидуални интереси и нужди със собствен ресурс, организационни и информационни възможности, чиито интереси трябва да бъдат взети предвид в процеса на социален контрол;

г) етническите елити като носители на етническа организация, които имат значителна тежест и влияние в обществото, но нямат достатъчно ресурсни и организационни възможности; обхватът на тяхната дейност може да представлява потенциална опасност за субекта на социален контрол;

д) обществото като източник на социални ресурси и първична основа за самоорганизацията на алтернативни социални формации, възникващи в процеса на реализиране на индивидуалните интереси, представляващи потенциална заплаха за стабилността на съществуващите обществени отношения.

2. Обекти, контролирани от административния апарат са представени от обекти, социалният контрол върху които се осъществява в процеса на изпълнение на неговия административен апарат функционални отговорности... Социалният контрол върху тези обекти се дължи на съдържанието на онези функции на социалното управление, които са делегирани на административния апарат от социалните елити и в съответствие с които обектите на социалния контрол се разглеждат, както следва:

а) социални институции от по -ниски нива на управление като обекти на социален контрол, осъществяващи изолирани дейности, резултатите от които могат потенциално да дискредитират административния апарат в очите на социалния елит или да нарушат индивидуалните интереси на представители на административната апарат;

б) обществото - като съвкупност от обекти на социален контрол, чието поведение е външен показател за ефективността на административния апарат, влияещ върху оценката на неговата дейност от социалния елит от най -високо ниво на управление.

3. Обекти, контролирани от социални институции са представени от обекти на социален контрол, които влизат в социални отношения с субекти на безлично ниво. Социалният контрол върху тези обекти се осъществява въз основа на формализирани правни норми, които определят правилата на тяхното поведение, в съответствие с които те се разглеждат, както следва:

а) икономически обекти- като обекти на социален контрол, чиято дейност се регулира от общообвързващи норми на действащото законодателство;

б) обществото- като съвкупност от обекти на социален контрол, чието поведение се определя от социалните нужди и се регулира от общообвързващи норми на действащото законодателство.

III. Според критерия на методите за социален контролвъзможна е друга класификация на нейните обекти въз основа на разликите в използваните методи:

1. Обекти, контролирани от убеждението - това са обекти, които са особено податливи на влиянието на социалните илюзии или обекти, които имат възможност за алтернативно поведение.

Ролята на първата играе обществото, което, като се отчуждава от механизмите за задоволяване на индивидуалните нужди и не притежава цялата пълнота на информацията, е принудено да приеме социални модели на поведение спрямо вярата. Втората роля играят например членовете на административния апарат, от които се изисква стриктно спазване на корпоративната етика.

2. Принудителни обекти - това са обекти, които са пряко зависими от субекта на социален контрол или по отношение на които субектът на социален контрол има възможност за пряка принуда.

Ролята на първите е например обществото, по отношение на което се прилага цялата сила на апарата на социалната принуда (съдилища, пенитенциарни институции и т.н.), както и членове на социални елити, чиято дейност представлява заплаха към стабилността на съществуващите обществени отношения.

3. Обекти, контролирани чрез методи за непряка експозиция - това са обекти, които не могат да бъдат контролирани с помощта на методи за пряко въздействие или обекти, прякото въздействие върху които е свързано с твърде значителни разходи за субекти на социален контрол.

Първите са например икономическите елити с висока степен на независимост, гарантирана от законодателството. Втората роля се играе например от етническите елити, чието влияние върху обществото и желанието за власт правят твърде рисковано използването на методи за пряко влияние.

Горната класификация илюстрира специалната собственост на всички обекти на социален контрол, които не са способни на пряко влияние върху субекта на социалния контрол в съответствие с основния принцип на социалната организация: векторът на социалното управление винаги се насочва от най -високите нива на социална организация до най -ниските. Обектът на социален контрол не може да смени мястото си с субекта, без да губи своята обективност в рамките на специфични обществени отношения. Той е способен само на реактивно (обратно) въздействие върху него, следователно, за да характеризира дейността на обекта на социален контрол в процеса на социално управление, понятието „социална адаптация“ е по -приложимо.

Така можем да говорим за съществуването на специално (екзогенно) качество, присъщо на обектите на социалния контрол в процеса на техните социални отношения с субектите на социалния контрол. Неговото присъствие ни позволява да говорим за възможността за социално-философска класификация и научен анализ на обекти на социален контрол.

Това качество не се определя от волята или вътрешното предразположение на обекта на социален контрол, както обикновено се смята в съвременните социални дисциплини. Тя се формира отвън чрез управляващото (социализиращо) влияние от страна на субекта на социалния контрол, стремейки се да задоволи неговите субективни нужди.

Публикувано от:Кузнецова Е.М. Социалният контрол като елемент на социалното управление / Научна организация на управленските дейности: Известия на Всеруския. научно-практически conf. - Омск: Издателство на ФГОУ ВПО ОМГАУ, 2006. - С. 30-40. -ISBN номер 5– 89764 – 224 -9

За да видите книгата в PDF формат, имате нужда от Adobe Acrobat Reader, чиято нова версия може да бъде изтеглена безплатно от уебсайта на Adobe.

СОЦИАЛЕН КОНТРОЛ

Функции и съдържание на социалния контрол.

Концепцията за социален контрол на П. Бергер.

Агенти и инструменти за социален контрол.

Общ и подробен контрол.

Функции и съдържание на социалния контрол

Социален контроле механизъм за поддържане на обществения ред чрез използване на власт и включва социални норми, санкции, власт.

Социалният контрол се осъществява чрез социализация, групов натиск, принуда.

Социални норми- предписания, изисквания, желания и очаквания за съответното (публично одобрено) поведение.

Норми, които възникват и съществуват само в малки групи (група приятели, семейство, работен екип, спортен екип).

Американският социолог Елтън Мейо през 1927-1932 г. който провежда експериментите в Хоторн открива нормите-изисквания за начинаещи:

не бъдете официални със собствените си;

не казвайте на началниците си какво може да навреди на членовете на групата;

не общувайте с шефовете си по -често, отколкото със „своите“;

не правете повече продукти от вашите другари.

Норми, които възникват и съществуват само в големи групи или в обществото като цяло: традиции, обичаи, обичаи, закони, етикет, поведение.

Нека подредим нормите по реда на „увеличаване“ на мярката за наказание (неодобрение, лишаване от свобода, смъртно наказание): обичаи, нрави, етикет, традиции, групови навици, обичаи, закони, табута.

Санкциине се назовават само наказания, но и стимули, които допринасят за спазването на социалните норми.

Социални санкции- разклонена система от възнаграждения за изпълнение на нормите, тоест за конформизъм(за съгласие с тях) и наказания (за отклонение от тях), т.е. отклонение.

Конформизъмпредставлява външенсъгласие с общоприетите, защото вътрешночовек може да поддържа несъгласие с нормите, но да не казва на никого за това.

Има четири вида санкции: положителени отрицателен; официалени неформален.

Те дават четири вида комбинации:

Официални положителни санкции (F +)- публично одобрение от официални организации (правителство, институция, творчески съюз): правителствени награди, държавни награди и стипендии, присъдени титли, академични степени и титли, изграждане на паметник, връчване на почетни грамоти, прием на високи постове и почетни функции ( избор за председател на борда, президент на университета).

Неформални положителни санкции (H +)- обществено одобрение, което не идва от официални организации: приятелски похвали, комплименти, мълчаливо признание, доброжелателно настроение, аплодисменти, слава, чест, комплименти, признаване на лидерски или експертни качества, усмивка.

Официални отрицателни санкции (F-)- наказания, предвидени от законовите закони, правителствени постановления, административни инструкции, заповеди, заповеди: лишаване от граждански права, лишаване от свобода, арест, уволнение, глоба, лишаване, конфискация на имущество, понижение, понижение, сваляне от трона, смъртно наказание, отлъчване църкви.

4. Неофициални отрицателни санкции (N-)- наказания, които не са предвидени от официалните власти: порицание, забележка, подигравки, подигравки, жестока шега, нелицеприятно прозвище, презрение, отказ да подадете ръка или да поддържате връзка, разпространение на слухове, клевета, недружелюбен преглед, жалба, писане на брошура или фейлетон, излагащ статия.

Ако прилагането на санкции е извършено от самия човек, насочено е към него и се извършва вътре, тогава това е - самоконтрол(вътрешен контрол). Самоконтролът означава ограничаване на природните елементи, той се основава на волеви усилия. Около 70% от социалния контрол се осъществява чрез самоконтрол.

Съвест- проявата на вътрешен контрол.

Инфантилизъм- това е импулсивно поведение, неспособност да властва над своите желания и капризи (характерно за децата). Напротив, поведението в съответствие с рационалните норми, задължения, волеви усилия е признак на зряла възраст.

Колкото повече самоконтрол е развит сред членовете на едно общество, толкова по-малко това общество трябва да прибягва до външен контрол. И обратно, колкото по-малко хора имат самоконтрол, толкова по-често институциите за социален контрол, по-специално армията, съдилищата и държавата, трябва да влязат в действие. Колкото по-слаб е самоконтролът, толкова по-строг трябва да бъде външният контрол. Строгият външен контрол, дребните грижи потискат развитието на самосъзнание и изразяване на волята на човек, заглушавайки вътрешните му волеви усилия. Така възниква порочен кръг, в който са попаднали повече от едно общество през световната история.

Докато повечето групови навици се наказват леко от обществото, някои са високо ценени и строго санкционирани за нарушаването им.

В експериментите в Хоторн новодошъл, който е нарушил правилата за поведение, е изправен пред тежко наказание: бойкот, залепване на обиден етикет („изскачащ“, „примамка патица“, „предател“) може да създаде непоносима ситуация и да го принуди да подаде оставка . Дори физическо насилие би могло да бъде приложено към тях.

Този вид навици се наричат неформални групови норми.Те са родени в малки, не големи социални групи. Механизмът, който следи за спазването на такива норми, се нарича групов натиск.

Агенти и инструменти за социален контрол. Социалният контрол е система от методи и стратегии, чрез които обществото насочва поведението на индивидите.

Външният контрол е съвкупност от институции и механизми, които гарантират спазване на общоприетите норми на поведение и закони. Тя се подразделя на формална, т.е. институционални и неформални, т.е. вътрешногрупови.

Официалният контрол се основава на одобрението или осъждането на официалните власти и администрацията.

Неформалният контрол се основава на одобрение или осъждане от общественото мнение, което се изразява чрез традиции, обичаи или медии, както и от група роднини, приятели, колеги, познати. Те се наричат неофициални агенти за контрол. Ако разглеждаме семейството като социална институция, тогава трябва да говорим за него като най -важната институция за социален контрол.

Официалният контрол исторически възниква по -късно от неформалния - по време на възникването на сложни общества и държави, по -специално древните източни империи. В съвременното общество обаче значението на официалния контрол се е увеличило значително. В сложно общество, особено в страна с многомилионно население, е много по-трудно да се поддържа ред и стабилност. В края на краищата неформалният контрол върху даден индивид от такова общество е ограничен до малка група хора. В голяма група той е неефективен. Затова понякога се нарича локален. Напротив, официалният контрол е всеобхватен, той действа в цялата страна. Той е глобален и винаги се упражнява от специални хора - агенти на официален контрол. Това са професионалисти, тоест лица, специално обучени и платени за изпълнение на контролни функции. Те са носители на социални статуси и роли. Те включват съдии, полицейски служители, психиатри, социални работници и пр. Ако в традиционното общество социалният контрол се основава на неписани правила, то в съвременните общества писмените норми са неговата основа; инструкции, постановления, разпоредби, закони. Социалният контрол придоби институционална подкрепа.

Методите за контрол, в зависимост от приложимите санкции, се делят на:

· Трудно;

· Меки;

· Прави линии;

· Непряк.

Институтът като обществена организация.

Социалните институции (от лат. Institutum - създаване, установяване) са исторически установени стабилни форми на организиране на съвместна дейност на хората. Терминът "социална институция" се използва в голямо разнообразие от значения. Те говорят за институцията на семейството, институцията на образование, здравеопазване, институцията на държавата и пр. Първото, най -често използвано значение на термина „социална институция“ е свързано с характеристиките на всякакъв вид подреждане, формализиране и стандартизиране на обществените отношения и отношения. А самият процес на подреждане, формализиране и стандартизация се нарича институционализация.

Процесът на институционализация включва редица точки:

1) Едно от необходимите условия за възникването на социалните институции е съответната социална потребност. Институциите са призовани да организират съвместни дейности на хората с цел задоволяване на определени социални нужди. Така институцията на семейството задоволява необходимостта от възпроизвеждане на човешкия род и възпитание на деца, осъзнава отношенията между половете, поколенията и т.н. висше образованиеосигурява обучение работна сила, дава възможност на човек да развие своите способности, за да ги реализира в последващи дейности и да осигури съществуването си и т.н. Появата на определени социални потребности, както и условията за тяхното задоволяване са първите необходими моменти на институционализация.

2) Социалната институция се формира въз основа на социални връзки, взаимодействие и отношения на конкретни индивиди, индивиди, социални групи и други общности. Но той, подобно на други социални системи, не може да се сведе до сумата от тези индивиди и техните взаимодействия. Социалните институции имат надиндивидуален характер, имат собствено системно качество. Следователно социалната институция е независима публична единица, която има своя собствена логика на развитие. От тази гледна точка социалните институции могат да се разглеждат като организирани социални системи, характеризиращи се със стабилност на структурата, интегриране на техните елементи и известна променливост на техните функции.

Какви са тези системи? Какви са основните им елементи? На първо място, това е система от ценности, норми, идеали, както и модели на дейност и поведение на хората и други елементи от социокултурния процес. Тази система гарантира подобно поведение на хората, координира и насочва техните определени стремежи, установява начини за задоволяване на техните нужди, разрешава конфликтите, възникващи в процеса на ежедневието, осигурява състояние на баланс и стабилност в рамките на определена социална общност и обществото като цяло. Само по себе си наличието на тези социокултурни елементи все още не гарантира функционирането на социална институция. За да работи, е необходимо те да станат собственост на вътрешния свят на индивида, да бъдат интернализирани от тях в процеса на социализация и въплътени под формата на социални роли и статуси. Интернализирането от индивиди на всички социокултурни елементи, формирането на тяхна основа на система от индивидуални потребности, ценностни ориентации и очаквания е вторият по важност елемент на институционализацията.

3) Третият най -важен елемент от институционализацията е организационният дизайн на социалната институция. Външно социалната институция е съвкупност от лица, институции, снабдени с определени материални ресурси и изпълняващи определена социална функция. По този начин институтът за висше образование се състои от определен набор от хора: учители, обслужващ персонал, служители, които работят в рамките на институции като университети, министерство или Държавен комитет за висше образование и т.н., които имат определени материални ценности (Сгради, финанси и др.) Радугин А.А., Радугин К.А. Социология: Курс от лекции. М., 2000.S. - 117.

И така, всяка социална институция се характеризира с наличието на цел на своята дейност, специфични функции, които осигуряват постигането на такава цел, набор от социални позиции и роли, характерни за тази институция. Въз основа на гореизложеното може да се даде следното определение на социална институция. Социалните институции са организирани сдружения на хора, изпълняващи определени обществено значими функции, осигуряващи съвместно постигане на цели въз основа на социалните роли на членовете, зададени от социалните ценности, норми и модели на поведение.