Specialisering ökar arbetets produktivitet. Social arbetsfördelning och utbyte. Huvudnivåerna för den sociala arbetsfördelningen

⚡ Arbetsfördelning ⚡ representerar segregeringen olika typer arbetskraftsaktivitet... Början av denna process var den naturliga arbetsdelningen efter kön och ålder, som utvecklades i hushållet. Utanför denna ekonomi började den sociala arbetsfördelningen växa. Det moderna systemet inkluderar följande typer av sådan arbetsfördelning:

Individuell specialisering är koncentrationen av mänsklig aktivitet på något särskilt yrke, behärska ett visst yrke, specialitet.
Arbetsfördelning i företaget (separation i arbetskollektiv olika typer av arbete, operationer).
Isolering av kreativ aktivitet i branschens skala, produktionstyp (till exempel elkraft, oljeproduktion, bilar etc.).
Indelningen av nationell produktion i stora klaner (industri, Lantbruk och så vidare.).
Den territoriella arbetsfördelningen inom landet (med specialisering av produktion av vissa produkter i olika ekonomiska regioner).
Internationell arbetsfördelning (specialisering av produktion i enskilda länder för vissa typer av produkter som dessa länder utbyter).

Den kontinuerliga utvecklingen av arbetsfördelningen beror objektivt på teknikens framsteg och mänskliga faktorn produktionen, liksom förutsättningarna för att förbättra ett komplext arbetskraftssamarbete. Dessa förhållanden manifesterade sig redan i övergången från enkelt samarbete mellan hantverkare i ett kapitalistiskt företag till tillverkning - enandet av arbetskraft för arbetare som separat utför många små operationer.

Naturligtvis ökade efterföljande övergång från tillverkning baserad på manuellt arbete till industriproduktion kraftigt effektiviteten i arbetsfördelningen.

Så specialiseringen av kreativ aktivitet är det viktigaste sättet att öka arbetets produktivitet (öka produktionen av människor). Detta beror på att:

för det första, specialiseringen av arbetare multiplicerar skicklighet, förutsätter förvärv av bättre kunskap och färdigheter
för det andra, det ger en besparing av arbetstid, eftersom genom att koncentrera ansträngningar, slutar en person att flytta från ett yrke till ett annat
för det tredje, specialisering ger en impuls till uppfinningen och tillämpningen av maskinteknik, vilket gör produktionen massiv och mycket effektiv

Förberedelser inom gymnasie- och högre utbildning är av stor betydelse. läroanstalter specialister inom olika vetenskapliga, tekniska och ekonomisk aktivitet.

Modernt tillstånd utbildningsstandarder högre yrkesutbildning, som antogs i vårt land år 2000, tillhandahåller studier av studenter:

allmänna humanitära och socioekonomiska discipliner (rysk historia, kulturstudier, statsvetenskap, filosofi, ekonomi, etc.)
allmänna matematiska och naturvetenskapliga discipliner
allmänna professionella discipliner
specialisering

Således får alla studenter en bred yrkesutbildning kombinerat med en smal specialisering, vilket ökar kvaliteten på utbildande yrkesverksamma och deras relevans för praktiska aktiviteter.

Arbetsfördelning

Arbetsfördelning- en historiskt etablerad process för isolering, modifiering, konsolidering av vissa typer av arbetskraftsaktivitet, som sker i sociala differentieringsformer och genomförandet av olika typer av arbetskraftsaktiviteter.

Skilja på:

Allmän arbetsfördelning efter grenar av social produktion;

Privat arbetsfördelning inom branscher;

En enda arbetsfördelning inom organisationer enligt tekniska, kvalificerade och funktionella egenskaper.

Det är anledningen till ökningen av den totala arbetsproduktiviteten hos en organiserad grupp specialister (synergistisk effekt) på grund av:

Utveckla färdigheter och automatisering av enkla repetitiva operationer
Minska tiden som går åt att växla mellan olika operationer

Begreppet arbetsfördelning beskrivs ganska fullständigt av Adam Smith i de tre första kapitlen i hans fem-volymavhandling "A Study on the Nature and Causes of the Wealth of Nations."

Fördela social arbetsfördelning- fördelning i samhället sociala funktioner mellan människor - och den internationella arbetsfördelningen.

Social arbetsfördelning- Det här är arbetsfördelningen främst i produktivt och ledararbete. (F. Engels "Anti-Dühringe" op., V. 20, s. 293)

Arbetsfördelningen ledde till modern värld till närvaron av en enorm variation olika yrken och industrier. Tidigare (i antiken) tvingades människor nästan helt förse sig med allt de behövde, det var extremt ineffektivt, vilket ledde till ett primitivt liv och tröst. Nästan alla utvecklingar, vetenskapliga och tekniska framsteg kan förklaras av att arbetsdelningen kontinuerligt införs. Genom utbyte av arbetsresultat, det vill säga handel, blir arbetsfördelningen möjlig i samhället.

Ur affärsteknik är arbetsfördelning en funktionell sönderdelning av affärsprocesser. Det är ofta möjligt att särskilja en sådan del av funktionerna i en separat form, som sedan blir möjlig att anförtro åt automatisering eller en maskin. Således fortsätter arbetsfördelningen i dag och har en nära relation, till exempel med automatiseringsprocesser. Inom intellektuellt arbete är dess uppdelning också möjlig och mycket användbar.

Arbetsfördelningen är den första länken i hela arbetsorganisationssystemet. Arbetsfördelningen är separationen av olika typer av arbete och uppdelningen arbetsprocess i delar, som var och en utförs av en viss grupp arbetare, förenade med gemensamma funktionella, yrkesmässiga eller kvalifikationer.

Till exempel är den huvudsakliga arbetsmetoden för redovisning arbetsfördelningen hos specialister. Vi fördelar arbetstagarnas arbete efter områden bokföring under ledning av ledande experter och revisorer, vilket gör att de kan uppnå maximal effektivitet i sitt arbete. Således kombinerar vi dynamiskt utvecklingen inom redovisningsautomatisering och erfarenhet av administration av redovisningstjänster.

se även

Wikimedia Foundation. 2010.

Politisk ekonomi
Masaryk, Tomas Garrigue

Se vad "arbetsdelning" finns i andra ordböcker:

ARBETSFÖRDELNING- Termen "R. T. " används i samhällen. vetenskaper i en annan mening. Samhällen. R. t. Betecknar differentiering och samexistens i samhället som en helhet av olika sociala funktioner, typer av aktiviteter som utförs per definition. grupper av människor ... ... Filosofisk encyklopedi

Arbetsfördelning- (arbetsfördelning) Den systematiska (men inte nödvändigtvis förplanerade eller påtvingade) fördelningen av funktioner, uppgifter eller aktiviteter. Republiken Platon (Platon) nämner den funktionella arbetsfördelningen: filosofer definierar lagar, ... ... Statsvetenskap. Ordbok.

ARBETSFÖRDELNING Modern encyklopedi

ARBETSFÖRDELNING- differentiering, specialisering av arbetskraftsaktivitet, dess samexistens. Social arbetsfördelning, differentiering i samhället av olika sociala funktioner som utförs av vissa grupper av människor, och fördelningen i samband med detta ... ... Big Encyclopedic Dictionary

Arbetsfördelning- ARBETSDELNING, differentiering, specialisering av arbetskraftsaktivitet, samexistens av dess olika typer. Social arbetsfördelning, differentiering i samhället av olika sociala funktioner som utförs av vissa grupper av människor och fördelning av ... Illustrerad encyklopedisk ordbok

ARBETSFÖRDELNING- (arbetsfördelning) Systemet enligt vilket specialisering sker i produktionsprocessen. Det har två fördelar: för det första är arbetare specialiserade på de typer av arbete där de har en jämförande fördel (jämförande ... ... Ekonomisk ordbok

Arbetsfördelning- (arbetsdelning) Specialisering av arbetare i produktionsprocessen (eller någon annan ekonomisk aktivitet). Adam Smith (1723-1790), i sitt arbete The Wealth of Nations, beskrev arbetsfördelningen som en av de största bidragen till att öka ... ... Verksamhetsordlista

Arbetsfördelning- separation arbetsfunktioner mellan medlemmar i arbetskollektivet (länk, brigad) i enlighet med uppdelningen produktionsprocess in i de ingående processerna och operationerna. [Adamchuk V. V., Romashov O. V., Sorokina M. E. Ekonomi och sociologi ... ... Encyklopedi av termer, definitioner och förklaringar av byggmaterial

arbetsfördelning- Avgränsning av människors verksamhet i processen för gemensamt arbete. [GOST 19605 74] Ämnen organisation av arbete, produktion ... Teknisk översättarguide

ARBETSFÖRDELNING- Engelsk. arbetsfördelning; tysk Arbeitsteilung. 1. Ett funktionellt integrerat system för produktionsroller och specialiseringar inom samhället. 2. Enligt E. Durkheim, en nödvändig förutsättning för material och Intellektuell utveckling samhälle; en källa… … Encyclopedia of Sociology

Böcker

Rättvisa i den nationella ekonomin. Avdelningen för arbete, G. Schmoller. Läsarna bjuds in till en bok av den berömde tyska ekonomen och historikern Gustav Schmoller, ägnad åt att studera problemen med den nationella ekonomin. I bokens första del försöker författaren ...

Varför ökar arbetsdelningen och specialiseringen arbetskraftens produktivitet? och fick det bästa svaret

Svar från Nikolay Golubtsov [guru]
Ju enklare arbetet är, desto lättare är det att lära, desto lättare är det att styra, desto lättare är det att öka hastigheten på arbetet.

Svar från Ѐilgrim[guru]
Så säger INTE.

Svar från Nikolay Mavrin[guru]
Mål ges.

Svar från Iimur Ivanov[guru]
Det beror på vad. Det beror på hur detta arbete tillhandahålls och organiseras i ett komplex. Om det finns tillräckligt med smala specialister för att genomföra varje cykel i produktionsprocessen, så hjälper det naturligtvis. Om du till exempel har ett privat företag där endast en vaktmästare som sveper verandan och en annan person som mycket skickligt kan utföra endast en produktionsoperation är anställd, och 50 krävs, så naturligtvis inte ... bidrar inte.

Svar från N_esta[nybörjare]
"" Specialisering i produktionsprocessen. En uppsättning jobb kan vanligtvis slutföras billigare med ett stort antal personer som var och en utför ett litet antal specialiserade uppgifter än en person som försöker slutföra hela jobbet. Tanken att specialisering sänker kostnaderna och därmed konsumenten betalar priset är inbäddad i principen om komparativ fördel. Arbetsfördelningen är grundprincipen bakom löpande band i massproduktionssystem. ""

Svar från NEJ[guru]
En medfödd egenskap hos allt levande och människan, inklusive önskan att minska kostnaderna för sin aktivitet för att uppnå något mål. När man upprepar liknande villkor för att uppnå liknande eller identiska mål innebär det att man väljer hur man uppnår ett mål att välja det minst kostsamma sättet. Och arbetskraftens produktivitet är mängden kostnader (oavsett vad - kalorier. Tid) för att uppnå ett mål - en produkt.

Svar från Andrey Kuznetsov[expert]
Det är mer bekvämt, lättare och mer förståeligt för en person att arbeta på detta sätt.

Produktion är en social (social) process. Produktionens sociala natur innebär att alla dess deltagare arbetar tillsammans, i nära interaktion och beroende av varandra. Detta kan ses från hur människor har det fullt upp varje dag. vissa typer av arbete, med lämpliga yrken och specialiteter. Företagen skiljer sig också i omfattning och typ av verksamhet. Dessutom konsumeras varje tillverkares produkter i regel av en annan ekonomisk enhet. Till exempel går malm som bryts av gruvarbetare till metallurger som smälter metall, varifrån maskinbyggare i sin tur tillverkar tornkranar som behövs för byggare etc. När denna kedja av produktionsberoende beroende konsekvent fortsätter visar det sig att vi kommer att inkludera praktiskt taget alla produktionsresultat som är kända för oss, eftersom konsumenterna är både företag och deras anställda. Idag kan du inte hitta en person, såvida du naturligtvis inte tar hänsyn till avvikande fall som skulle vara helt isolerade från den sociala produktionsprocessen. Det finns inga företag som enbart skulle arbeta för att tillgodose sina egna behov och sina anställdas behov.

Samtrafik och ömsesidiga beroende av människor i social produktion ha deras ekonomisk grund social arbetsfördelning.

Social arbetsfördelning- Detta är isoleringen av olika typer av ekonomisk aktivitet och deras stabila anknytning till individer och deras grupper i form av specialisering.

Den sociala arbetsfördelningen skiljer dock inte människor som specialiserade producenter, utan förenar dem också. Ju djupare specialisering av arbete desto starkare är beroende av specialiserade producenter. Denna ”osynliga” sida av arbetsfördelningen kallas arbete eller produktionssamarbete. v Arbetssamarbete(från lat. cooperatio - samarbete) är en form av organisation av arbete och produktion vid ett separat företag, som är baserat på specialisering av arbetare. v Industriellt samarbete- Detta är en form av långsiktiga och stabila band mellan ekonomiskt oberoende företag (företag) som deltar i gemensam tillverkning av vissa produkter baserat på specialisering av deras produktion. Således är den sociala arbetsfördelningen en form, mekanism eller metod för samarbete mellan människor i det ekonomiska livet.

Teoretiskt betingas fenomenet social arbetsfördelning objektivt igen av de begränsade resurserna. Detta innebär att inte en enda ekonomisk enhet kan leva normalt av självförsörjning, helt enkelt inte kan skapa allt som är nödvändigt för sig själv. Av sunt förnuft är alla därför specialiserade på separat form aktiviteter där han känner sig bekväm i förhållande till befintlig kunskap, kvalifikationer, färdigheter.

Människor har länge lärt sig att isolering, att göra produkter endast för egen konsumtion är en irrationell och olönsam affär. En person som tar sig an alla affärer kan vara en bra prövning, men hennes arbete kommer att förbli oproduktivt.

Arbetsfördelningen har sitt ursprung i det primitiva samhället. Det var då naturligtvis naturligt, eftersom det huvudsakligen tog hänsyn till kön, ålder och fysiologiska egenskaper hos människor. Till exempel var kvinnor engagerade i hushållssysslor och barn, medan män ägnade sig åt att skaffa mat och bygga bostäder. En persons ålder och fysiska tillstånd, röst, hörsel, intuition, mod och andra naturliga data var också av stor betydelse vid arbetsfördelningen.

Med tiden blir arbetsfördelningen mer och mer stabil. Mänsklighetens historia ger anledning att skilja mellan tre stora separationsstadier socialt arbete, eller tre stora sociala arbetsfördelningar:

1) separation av pastoraliststammar från jordbruksstammar (hände för 10-12 tusen år sedan);

2) separationen av hantverk från jordbruket (ägde rum för 7-8 tusen år sedan);

3) val av lager av handlare som experter på utbytesverksamhet (hände för cirka 4,5 tusen år sedan).

Efter att ha börjat för länge sedan från två grenar (jordbruk och boskapsuppfödning) har utvecklingen av den sociala arbetsfördelningen i dag lett till bildandet av hundratals olika, relativt oberoende typer av ekonomisk verksamhet. Vad våra avlägsna förfäder producerade kan räknas på fingrarna. Idag tillverkas tiotals miljoner olika typer av produkter och tjänster i världen, det finns tusentals yrken och typer av arbete. Även om något vid första anblicken verkar vara en bagatell (till exempel gem eller tändstickor), är det faktiskt resultatet av många specialiserade tillverkares samarbetsarbete.

Huvudnivåerna för den sociala arbetsfördelningen:

arbetsfördelning i företag. Detta är specialisering av verkstäder, avdelningar, sektioner, arbetare;

arbetsfördelning mellan företag. Detta är företagens specialisering inom tillverkning av vissa produkter, verk, tjänster (till exempel en plaggfabrik, mejeri, transport eller Byggföretag etc);

arbetsfördelning mellan branscher. Detta är fördelningen av enskilda industrier: gruvdrift (kol, gas, etc.), efterbehandling (metallurgi, oljeraffinering, textil, etc.), jordbruk, handel och andra.

arbetsfördelning mellan regionerna i landet. Detta är specialiseringen av vissa territorier i en viss produktion (till exempel är Vinnytsia -regionen i Ukraina känd som en sockerregion, Oblasten - som en kolregion, Krim och Karpaterna - som utvägsområden).

arbetsfördelning mellan länder, eller internationell arbetsfördelning. Detta är specialiseringen av hela länder i en viss produktion (till exempel är Japan en världsberömd tillverkare av elektronik och personbilar; Schweiz - klockor, ostar och choklad; Brasilien - kaffe).

I modern industriell produktion märkbar tre huvudtyper av specialisering:

om ämnet, eller livsmedelsbutik (tillverkning av bilar, skor, mediciner etc.);

detaljerad (tillverkning av lager, gummi, lim, etc.);

operativ, eller teknologisk (installation av motorer eller fönster, målning, mjölförpackning etc.).

Att fördjupa specialiseringen av arbetskraft känner inga gränser.

De viktigaste faktorerna i utvecklingen av den sociala arbetsfördelningen:

- människors individuella förmågor. Varje individ söker arbete efter sin egen styrka och förmåga. Organisationer, deras specialister personaltjänster... Ju mer ansvarsfullt jobbet, desto mer noggrant valet av utföraren. Så, en av de viktiga faktorerna vid valet av en anställd är att ta hänsyn till hans psykologiska typ, eller särdragen i hans temperament, eftersom människor i denna bemärkelse naturligt är indelade i flegmatiska, melankoliska, sanguine och koleriska;

- naturliga och klimatförhållanden. Förekomsten av vissa mineraltillgångar, klimatförhållanden, geografiskt läge, etc. - detta är viktig faktor, som bestämde specialiseringsriktningen för enskilda territorier och hela länder;

- traditioner (från lat. traditio - överföring). Behärskning i en viss typ av aktivitet överförs från generation till generation. Keramik, flätvävning, broderade skjortor och så vidare har blivit sådana ursprungliga traditioner, till exempel i Ukraina. Det finns också familjefagliga traditioner när familjedynastier bildas;

- en upplevelse. När man väljer yrke och arbetsplats styrs människor ofta av vissa företag som ligger nära bostadsorten, eller tillgänglig information, råd.

Social arbetsfördelning levererar till människor och samhälle stor ekonomisk nytta, nämligen:

bidrar till en mer rationell användning av produktionsresurser. Människor som är upptagna med sitt eget företag går snabbare och lättare i behärskning, deras arbete blir av bättre kvalitet. I specialiserad produktion används utrustningen mer fullständigt, inte tid, vilket är fallet när en typ av arbete ersätts med en annan. I den territoriella arbetsfördelningen används olika sorters lokala särdrag mer effektivt;

öppnar upp stora möjligheter för mekanisering och automatisering av produktionen. Detta beror på att specialisering förenklar den tekniska verksamheten så mycket som möjligt. Det finns knappast en universell maskin idag som till exempel skulle kunna göra en trädstam till ett datorbord. När denna produktionsprocess delas upp i separata specialiserade operationer blir användningen av lämpliga mekanismer och till och med automatiska maskiner fullt möjlig.

bidrar till en betydande ökning av arbetets produktivitet. Låt oss överväga kärnan i detta koncept mer detaljerat.

Arbetsproduktiviteten- huvudindikatorn effektiv organisation produktion. Det bestäms av mängden produkter som produceras per arbetstidenhet eller tiden per produktionsenhet: ju fler produkter, eller vad som är mer troligt att få en produkt, desto mer produktiv är arbetskraft. Tack vare tillväxten i arbetskraftens produktivitet skapas möjligheter att spara arbetskraftsresurser för överföring till andra industrier, minska kostnaderna för produktion av varor och öka befolkningens välbefinnande. De viktigaste faktorerna för att öka arbetets produktivitet är dess specialisering, teknisk utrustning, kvalifikationer och intresse från tillverkaren.

Klassikern av politisk ekonomi Adam Smith började sin berömda bok "A Study on the Nature and Causes of the Wealth of Nations" (1776) med ett exempel på att organisera produktionen av hårnålar i en vanlig verkstad, med vilken han visade att bara tack vare införandet av specialiseringen av manuellt arbete av tio arbetare, produktionsvolymen ökade 240 gånger (!).

Samtidigt skapar den sociala arbetsfördelningen för samhället och betydande Problem, till exempel:

ensidig utveckling av en persons personlighet. Koncentrerar sig på någon form av arbetskraftsaktivitet och ger den huvuddelen av sitt liv, en person tvingas bli en funktionär (en person-funktion, en delvis arbetare);

monotoni och oattraktivitet i många typer av arbete. Detta gäller först och främst fysiskt arbete, när arbetaren ofta fungerar som en mekanisk utförare av de rörelser som maskinen ställer in. Transporttekniker är särskilt utmanande i sitt arbete. Arbetets monotoni orsakar snabb trötthet hos arbetarna och som en följd av detta ökad sjuklighet och arbetsskador.

fullständigt beroende av tillverkare av varandra, som förutbestämmer behovet av deras tydliga samarbete, inrättandet av ett oavbrutet utbyte av resultat. Genom detta ökar den alltför snäva specialiseringen av företag risken för produktionsstörningar med alla de ekonomiska konsekvenserna som följer.

Ändå är de ekonomiska fördelarna med den sociala arbetsfördelningen mer betydande, och därför är samhället intresserat av att fördjupa den sociala arbetsfördelningen och minimera dess negativa konsekvenser.

Det bör noteras att specialiseringen av produktionen inte bara har absoluta utan också relativa fördelar. v Specialiseringens absoluta fördelar- det är tydliga fördelar med en eller annan producent (arbetare, företag, land) framför andra vad gäller skicklighet, arbetskraftsproduktivitet eller produktionskostnader. v Släkting, eller komparativa fördelar med specialiseringär inte så uppenbara eftersom de innebär möjlighetskostnader. De består i att specialisering i en, rätt vald riktning och rationellt samarbete (utbyte) med andra producenter alltid ger en större ekonomisk effekt.

Låt oss överväga kärnan i de relativa fördelarna med arbetsfördelningen med hjälp av ett konventionellt exempel. Låt oss säga att läkaren Ivanenko också är en utmärkt snickare, han behöver en bokhylla, monterad på väggområdet i ett av rummen. Därför hade han två produktionsalternativ: att göra skåpet själv eller att hyra en snickare mot en avgift. Antag vidare att om Ivanenko hade åtagit sig att göra en garderob med sin egen hand och spenderat 20 timmar på det, då skulle han behöva offra sitt medicinska arbete och sin inkomst av det för den här gången, till exempel 800 hryvnia (villkorad kostnad för en doktors timme (40 hryvnias).) multiplicerat med 20 timmar). Om han använder det andra alternativet - han anställer en snickare, kommer han att göra ett skåp om 20 timmar också. och kommer att kräva 500 UAH för sitt arbete. (snickarens tillfälliga ränta är 25 UAH, multiplicerat med 20 timmar). Som du kan se är det ekonomiskt mer lönsamt för Ivanenkovs läkare att anlita en snickare för att inte förlora sina 300 hryvnyor. ytterligare inkomst (800 - 500).

Varför ökar arbetsdelningen och specialiseringen arbetskraftens produktivitet? och fick det bästa svaret

Svar från Nikolay Golubtsov [guru]
Ju enklare arbetet är, desto lättare är det att lära, desto lättare är det att styra, desto lättare är det att öka hastigheten på arbetet.

Svar från Ѐilgrim[guru]
Så säger INTE.

Svar från Nikolay Mavrin[guru]
Mål ges.

Svar från Andrey Kuznetsov[expert]
Det är mer bekvämt, lättare och mer förståeligt för en person att arbeta på detta sätt.