Hur man hittar något jobb. Hur man hittar ett bra jobb Konspirationen är stark. Intressanta resurser för att hitta ett jobb

Var och hur ska man söka jobb korrekt? Hur man snabbt får ett jobb Bra jobbat utan utbildning och erfarenhet? Hur hittar du ett jobb du gillar?

Vi kommer att berätta vilka steg du behöver vidta för att lösa anställningsfrågan på kort tid.

Även en svår ekonomisk kris är ingen anledning att ge upp. Och i svåra tider är det fullt möjligt att hitta ett jobb, du behöver bara veta var och hur du ska leta.

Denna artikel kommer att vara användbar både för personer som har lite arbetslivserfarenhet bakom sig och för erfarna specialister inom sitt område. Alla kommer att hitta många användbara och effektiva tips för att hitta ett drömjobb.

Så, låt oss börja!

1. Hur hittar man ett bra jobb och var ska man börja titta alls

Enligt arbetsministeriet registrerades en ökning av arbetslösheten under den senaste månaden (januari 2016) i de flesta beståndsdelar i förbundet. Ministeriet för ekonomisk utveckling förutspår en ökning av antalet arbetslösa med 400-450 tusen människor i år.

Detta antal kan säkert läggas till de 3,9 miljoner människor som redan är registrerade som arbetslösa medborgare.

Men undersökningar personaltjänster inspirera till viss optimism: en fjärdedel av alla företag planerar att öka sin personal i år, även om de bara kommer att anställa de mest energiska och kompetenta medarbetarna. Hur hittar jag ett jobb i en liknande situation? Var ska man söka arbete i Moskva, Sankt Petersburg och andra städer?

Var börjar du din sökning?

Det första du måste lära dig själv: du måste leta efter ett jobb på egen hand - ingen kommer att göra det åt dig. Även om du inte bör förlita dig för mycket på hjälp av vänner och familj, är det din första prioritet att berätta att du letar efter ett jobb. Överskatta inte heller arbetsförmedlingarnas hjälp: de är verkligen användbara, men de har sina egna intressen och inte alla uppfyller sina funktioner 100%.

Bestäm själv några viktiga frågor i förväg:

• Vilken typ av jobb vill du hitta?
• Vilket schema skulle passa dig?
• Vilken lön förväntar du dig?
• Kommer du att kunna arbeta hemifrån och vad blir den acceptabla dagliga restiden för dig?
• Kommer arbetet att förändra din livskvalitet till det bättre?

Efter att ha definierat prioriteringarna kan du börja vidta specifika åtgärder. Om du vet exakt vad du vill är det mindre troligt att du får ett jobb som du vill lämna under den första veckan.

Och det är också värt att omedelbart identifiera icke -lovande områden - sådana platser där de för det första inte förväntar sig dig, och för det andra, även om de väntar, kommer de att erbjuda minimilön.

För ett par år sedan var de mest lovande karriärvägarna: vetenskap, kommunala tjänster, kultur, sport, säkerhet. Idag, enligt experter, hotar lågkonjunkturen bank och turism. Detta kommer att öka kvinnors arbetslöshet avsevärt.

En minskning av bostadslån beräknas minska byggandet, vilket driver högre arbetslöshet bland män.

Den manliga delen av befolkningen har inte heller något att "fånga" inom bilindustrin (på vissa fabriker är det bara 1 skift kvar och lönerna har sjunkit med 20%). Personalen inom bilförsäljning kommer att minska, men en viss ökning av lediga platser inom bilreparationsverksamheten förväntas.

Stagnation i cateringbranschen kommer att utvisa tusentals servitörer och kockar på gatan. Arbetslösheten kommer att öka bland makeupartister, stylister, kosmetologer, hotellarbetare. Bland kontorsarbetare förväntas en minskning av advokater och ekonomer på grund av överproduktion under de senaste 2-3 åren.

Alla andra områden är relativt lovande.

2. Var kan man snabbt hitta ett jobb eller ett deltidsjobb

Det finns snabba sätt att hitta arbete för studenter och personer utan erfarenhet. Vi har samlat i detta avsnitt praktiskt råd, som hjälper till att tillfälligt hitta ett jobb för dem som behöver snabba inkomster, men inte har yrkeskompetens.

För en student utan erfarenhet

Det finns tusentals erbjudanden på Internet för akademiker och universitetsstudenter. Du bör inte vara alltför glad över antalet erbjudanden: inte alla lediga platser lovar riktigt stabil inkomst. Studenter erbjuds vanligtvis lågavlönade och arbetskrävande aktiviteter:

• promotor;
• Kurir;
• servitör;
• Försäljningschef;
• animatör;
• säkerhetsvakt (väktare).

Vissa typer av arbete innebär uteslutande säsongsanställning, vilket passar studenter under sommarlovet. Med tillkomsten av det globala nätverket har jobbsökningar blivit mycket enklare och effektivare. Nu har det blivit lättare för en student utan arbetslivserfarenhet att hitta en ledig plats. Vi har redan skrivit, den här artikeln diskuterar också alternativ för att tjäna pengar via Internet för unga människor.

Få människor fortsätter att använda tryckta publikationer (även om det är för tidigt att rabattera tidningar och tidningar för lediga platser): gå bara till resursen och bekanta dig med de erbjudanden som redan har sorterats i kategorier och sektioner. Du kan till och med upprätta ett detaljerat CV och lägga upp det på jobbsökningsportaler, kanske kanske arbetsgivarna själva väljer din kandidatur.

Utan utbildning

Arbete utan utbildning föreslår ungefär samma lediga platser som för en deltidsjobb för studenter - kurirer, ordningsvakter, servitörer, lastare, arbetare i handelshallar stormarknader. Räkna inte med arbetsgivarnas speciella generositet och skynda dig inte att svara på det första erbjudandet som kommer fram.

För att komma igång, studera alla lediga platser som du gillade, gör en lista över de erbjudanden du är intresserad av, rangordna dem i den personliga attraktiviteten.

Väg alla fördelar och nackdelar och var inte rädd för att säga "nej" till arbetsgivaren om vakansen av någon anledning upphör att intressera dig (långt hemifrån, nattskift och andra nyanser). Var inte rädd om du erbjuds förutbildning. På så sätt får du erfarenhet och färdigheter som kan vara användbara i framtiden.

Även om du får ett jobb som praktikant kan du vara uthållig och snabbt få en bättre plats i samma företag. Vi har redan publicerat en artikel om deltidsarbete på vår webbplats, vi rekommenderar att du gör dig bekant med den.

In i krisen

Den svåra ekonomiska situationen gör justeringar i våra liv. Ovan har vi redan tillhandahållit statistik över arbetslöshet och minskningar inom vissa områden. För närvarande finns det en tydlig kränkning av balans mellan utbud och efterfrågan i Moskva, Sankt Petersburg, Novosibirsk och andra städer i Ryska federationen.

Hur hittar man ett jobb i en kris? Det finns bara ett alternativ - att vara aktiv i att söka efter lediga platser: att lägga upp ditt CV inte på en Headhanter -webbplats utan minst på 3-5 portaler. Arbetsgivarnas budgetar för att hitta anställda är också begränsade, och sökning via rekryteringsbyråer betalas mestadels för arbetsgivare.

Det rätta sättet att hitta ett jobb är hälften eller till och med större delen av framgången.

Det är inte så viktigt om du har erfarenhet och kunskap, om du tog examen från ett universitet eller bara 9 skolor, huvudfaktorn: självförtroende, medvetenhet, önskan att utvecklas och förbättras. Våra tips hjälper dig också att hitta ett bra jobb - läs dem noggrant och använd dem i praktiken.

Tips 1. Var uthållig och metodisk - vill du SÖKA eller HITTA ett jobb?

Uthållighet, metodiskhet, systemmetod och teoretisk utbildning är de ledande framgångsfaktorerna. Bestäm vad du verkligen vill - Sök arbete eller hitta henne?

”Jag söker jobb” är en bra psykologisk sköld mot anspråk från familjemedlemmar och släktingar. Glöm inte att du bara behöver söka jobb för att hitta det, förbättra livskvaliteten och ändra din ekonomiska status.

Viktigt: jobbsökning är också ett slags arbete! Du bör förhålla dig till detta på ett så seriöst och ansvarsfullt sätt som med något annat arbete. När du har skapat ditt CV, glöm inte att uppdatera det och publicera det på flera webbplatser. Skicka den till alla arbetsgivare som åtminstone är teoretiskt intressanta för dig. Det spelar ingen roll om du verkar irriterande - företag tenderar att värdera ihärdiga och energiska medarbetare.

Illustrativt exempel

En bekant till oss som heter Victor har sökt arbete i ungefär ett och ett halvt år, men har inte hittat jobb förrän nu.

Sökandet efter lediga platser har blivit en slags daglig ritual. Han granskade regelbundet arbetssökplatser, prenumererade telefonnummer och företagsdata och kallade ofta potentiella arbetsgivare. Ibland gick jag till och med på intervjuer.

Även om han var ganska nöjd med lönen och andra faktorer, hittade han fortfarande en punkt där detta jobb passade honom inte.

En kvinnlig chef, ett kontor i ett prestigelöst område, ingen svalare på arbetsplatsen. Med andra ord ville Victor helt enkelt inte få ett jobb, utan ville leta efter det och skapa ett utseende av aktivitet.

Med detta tillvägagångssätt är chansen att förbättra ditt liv verkligen minimal.

Råd 2. Vad är bättre att välja - ett höglönat jobb eller ett jobb som du gillar?

Idealiskt är naturligtvis att ha ett högt betalande jobb som du tycker om. Men i praktiken är en mycket lönsam plats inte alltid till din smak.

Frågan som tas upp i rubriken i denna paragraf avgörs av varje individ individuellt.

Psykologer insisterar på att det är bättre att göra vad du vill, även om detta företag inte ger höga inkomster direkt.

• I början, varje jobb innebär utveckling av yrkeskunskaper. Kanske är lönen för närvarande inte för hög, men efter att ha förbättrat dina kvalifikationer och nivå kan du alltid räkna med en inkomstökning.
• För det andra, att gå till arbete som du inte gillar, som att gå på hårt arbete, uppleva negativa känslor, är ohälsosamt.

Immunsystemet beror direkt på vårt psyko-emotionella tillstånd: det har bevisats att människor som bedriver ett oälskat företag och uppfattar arbete som ett "nödvändigt ont" är mer benägna att utveckla infektiösa och kroniska sjukdomar.

På jobbet tillbringar en person en betydande del av sitt liv. Vill du vara i ständig depression, klaga på livet, sova dåligt och räkna minuter till slutet av arbetsdagen? Det är vi säkert inte.

Så gör ett val till förmån för den vakans som passar dig personligen, och inte din man (fru, svärmor, pappa, mamma).

Tips 3. Använd så många olika jobbsökningsalternativ som möjligt

Diversifiera din sökning så mycket som möjligt. Ju fler sätt du hittar ett jobb du använder, desto större är dina chanser att lyckas. I nästa avsnitt i artikeln kommer vi att titta närmare på dem, beskriva fördelarna (och eventuella nackdelarna) med var och en av dem.

Det finns vissa regler för CV -skrivning som bör följas om du vill imponera på arbetsgivaren som en förberedd, målmedveten och seriös person. CV är det första, som arbetsgivaren bygger på i sina slutsatser, med tanke på en specifik kandidat för den sökande.

Cv: n ska vara:

• Kortfattat och innehåller endast relevant och viktig information. Arbetsgivaren har vanligtvis inte tid att läsa dina detaljerade och detaljerade uppsatser, så informationen bör placeras så kortfattat, effektivt och korrekt som möjligt. Inte värt att beskriva din livsväg i spalten "om mig själv", med början på dagis. Den bör innehålla information som är användbar för arbetsgivaren, betona din yrkesmässiga merit eller vittna om förmågan att arbeta i ett team.
• Skrivet utan fel och logiska inkonsekvenser.Även om du anställs som en vändare på en fabrik måste du visa dig själv som en kompetent och ansvarsfull person: lyckligtvis är det inte svårt att kontrollera texten för fel nuförtiden. Möjligheten att presentera information på ett logiskt och strukturerat sätt är en egenskap som uppskattas i alla positioner.
• Kompetent utformad. Varje kolumn i detta dokument tilldelas en specifik plats. Om du skriver om professionella och personliga egenskaper i ett avsnitt, eller om du erkänner vårdslöshet i utformningen av ditt CV, är det osannolikt att HR -specialister bombarderar dig med inbjudningar till en intervju.

I CV: n måste anges: personlig och kontaktinformation, önskemål om framtida arbete, erfarenhet, yrkeskunskaper, utbildning, utmärkelser och diplom av professionell karaktär.

Bedragare är företag som antingen vill att du ska arbeta gratis eller hoppas få dina pengar. Bedrägerier på nätet är särskilt vanligt. Att skilja ärliga arbetsgivare från bedragare är inte lätt: bedragare vet hur man bygger förtroende och imponerar.

Den säkraste regeln

Om någon vill att du ska överföra en viss summa pengar till ett konto (handpenning, lojalitetscheck, betalning undervisningshjälpmedel eller material), är det troligt att du föds upp.

Tips 7. Bön för arbete är din extra hjälpare

En bön vädjan till den ortodoxa Saint Spyridon of Trimyphunts hjälper troende att hitta ett bra jobb.

Denna helgon- och mirakelarbetare, som levde i början av vår era, hjälper de behövande att få förtroende, självständighet och hitta sitt livs arbete.

De ber till Saint Spyridon under livets problem, ekonomiska svårigheter, i avsaknad av arbete.

4. Effektiva sätt att hitta ett jobb - TOP -7 populära alternativ

Här är några effektiva sätt att hitta ett jobb. Med hjälp av dem kan du täcka det maximala antalet lediga platser och erbjudanden.

1) Personliga kontakter: släktingar, vänner, sociala nätverk

Statistik visar att i små företag får 40% av de anställda ett jobb genom bekantskap genom vänner, släktingar eller genom sociala nätverk... Helt enkelt genom att placera ett meddelande om din jobbsökning i din status på Facebook eller VKontakte, ökar du avsevärt chansen att hitta ett jobb genom nära eller avlägsna bekanta.

Meddela din omgivning att du letar efter en ledig tjänst och mun till mun kommer att bli dina assistenter i denna fråga.

2) Professionella gemenskaper

Professionella gemenskaper är både ett nytt och välkänt fenomen för mänskligheten. Detta är namnet på en grupp människor som är engagerade i ett visst verksamhetsområde och regelbundet utbyter erfarenheter, kontakter med varandra, utvecklar gemensamt mest effektiva metoder lösa professionella problem.

Ofta utbyter representanter för sådana samhällen också information om lediga platser, lediga platser och annan information som är användbar för en person som söker jobb.

3) Tidningar gratis annonser

Tryckta utgåvor är redan ett något föråldrat, men fortfarande giltigt sätt att hitta ett jobb. Huvudkategorin för människor som använder gratisannonser är äldre, konservativa och misstroende. modern teknik... Vissa företag som publicerar jobbannonser i tidningar kopierar dem på webbplatser.

4) jobbsökwebbplatser

Den mest relevanta metoden idag. Det finns dussintals webbplatser på Internet som dagligen uppdaterar listor över hundratals lediga platser inom alla möjliga arbetsområden. Med kompetent användning av onlineportaler kan du snabbt och kostnadsfritt hitta ett jobb.

Mest populära jobbplatser:

• Job.ruär en populär portal för arbetssökande och arbetsgivare. Det mycket enkla gränssnittet på webbplatsen gör att du enkelt och enkelt kan vänta på att arbetsgivare ska ringa dig. Registrering och att skriva ett CV på webbplatsen tar inte mer än 20 minuter.
• Head-hunter(hh.ru) - den här praktiska, funktionella och relevanta webbplatsen fungerar i varje stad, har hundratusentals lediga platser i listan (beroende naturligtvis på befolkningen) och flera miljoner CV från sökande från hela Ryssland;
• Verkligen(ru.indeed.com) är en lika populär portal utformad för en publik av sökande i alla åldrar och specialiteter. Dess bekvämlighet är att den samlar in data om en given vakans från olika internetportaler. Utvecklarna har också gjort en bekväm mobilapplikation.
• Avito(avito.ru) - Hel -rysk webbplats med gratisannonser, som bland annat har sektioner för jobbsökning i din bostadsstad: "lediga platser" och "tjänsteerbjudanden";
• Yandex jobb(rabota.yandex.ru). Specialsökningstjänst från Yandex - den mest populära sökmotorn på det ryska internet.
• Rabota.ru- profil välkänd webbplats.

Det här är bara de mest populära sajterna, det finns många av dem på nätet. Det är också värt att uppmärksamma dina lokala stadsportaler. Mycket ofta publicerar de även annonser från lokala arbetsgivare.

Det är bättre att se lediga platser från måndag, spåra nya erbjudanden varje morgon. De möjliga "nackdelarna" med denna metod inkluderar ett stort antal sökande per förslag.

5) Övervakning av lediga platser på företagens webbplatser och riktad distribution av CV

Om du är specialist på något yrke eller drömmer om att arbeta i ett visst företag, gör din sökning mer riktad: du kan övervaka lediga platser på resurserna hos de företag du är intresserad av och skicka dem ditt eget CV till HR -avdelningar.

Det är en helt pålitlig och produktiv metod för att hitta ett jobb, särskilt om du har något att intressera arbetsgivaren med. Konkurrensen mellan arbetsgivare på marknaden är mycket hög: även de försöker att inte förlora värdefulla anställda.

6) Rekryteringsbyråer

Rekryteringsbyråer arbetar genom rekryterare: du lämnar dem ditt CV, de söker en arbetsgivare. Var försiktig - inte alla rekryteringsbyråer är "rena till hands" - bland dem finns det ofta bedragare eller helt enkelt företag som inte utför sitt arbete på rätt nivå.

7) Egen webbplats

En annan modern och relevant metod för att söka jobb. Det är sant att din egen webbplats hjälper om du har något att erbjuda arbetsgivaren - dina höga kvalifikationer, bekräftade av exempel på utfört arbete (portfölj), dina förmågor för vissa aktiviteter.

Att ha en egen webbplats är särskilt användbart för att hitta distansarbete för en designer, copywriter, marknadsförings- och reklamspecialist.

Jämförande tabell över effektiviteten hos olika metoder för jobbsökning:

5. Hur får man jobb - 7 populära sysselsättningsområden

Många vill ha prestigefyllda jobb. I det här avsnittet har vi granskat de mest populära områdena inom elitanställning.

Till polisen

Nya kadrer kommer alltid att efterfrågas av brottsbekämpande myndigheter: arbetet är hårt, farligt, men naturligtvis nödvändigt. Det finns nästan inga förseningar i lönen för poliser, dessutom har poliserna själva en imponerande lista över förmåner och privilegier som föreskrivs i lag. Men inte alla anlitas för att tjänstgöra i polisen.

Nästan en förutsättningär militärtjänst, oklanderlig hälsa, god fysisk form. Emotionell stabilitet är viktig, vilket kontrolleras i det inledande skedet av valet av kandidater genom testning.

Unga människor av alla kön 18-35 år gamla förs till polisens led. Kandidaternas utbildningskrav beror på vilken tjänst de söker. Profilutbildning kommer naturligtvis inte att vara överflödig om du har tankar om karriärtillväxt.

I FSB

I teorin kan FSB -anställda bli medborgare i Ryska federationen som i sina yrkesmässiga, fysiska, personliga egenskaper, liksom i ålder och utbildning, är kapabla arbetsuppgifter... Förutom listan över erforderliga dokument måste kandidater gå igenom:

1. Psykofysiska stresstester.
2. Tester för användning av droger och psykoaktiva ämnen.
3. Kontroll av fysisk kondition.
4. Medicinsk godkännande.

Dessutom måste alla framtida anställda i säkerhetstjänsten klara registreringen av inresa till statshemligheterna.

I Gazprom

Gazprom är det mest lönsamma och stabila företaget i landet, en inflytelserik aktör inte bara i Ryssland, utan också i världen. ekonomisk marknad... Att få ett jobb på Gazprom är drömmen för många av våra landsmän. Man tror att det är omöjligt att få ett jobb i detta företag utan personliga kontakter, men det här är bara en stereotyp.

Du kan starta din jobbsökning i Gazprom från webbplatserna för dessa företag, som regelbundet publicerar jobbannonser. Om du dessutom är en bra specialist profilriktning, en certifierad examen från ett prestigefylld universitet, är det mycket möjligt att företagets dörrar öppnar gästfrihet inför dig.

Till banken

Detta område har alltid varit av intresse för människor som drömmer om en karriär, stabila intäkter och höga vinster. Experter förutspår en viss nedgång i denna riktning under de kommande åren: troligtvis kommer vanliga arbetare - linjechefer, kassörer och så vidare - att sägas upp.

Det finns inga strikta utbildningskrav för konsulter och kontorister (Front-office-arbetare). Som regel kommer studenter vid ekonomi och juridiska universitet, personer med chefserfarenhet till banker.

Det finns många utgångspositioner i banker som människor kan inta utan erfarenhet. På 1-2 år lyckas många unga växa när det gäller karriärer vertikalt eller horisontellt. Det är sant att anställda utan erfarenhet inte kan räkna med mycket höga löner. Ett eller två år kan dock tolereras för en framtida karriär.

På rotationsbasis

På rotationsbasis arbetar byggare, förare, bulldozerförare, traktorförare och representanter för andra specialiteter, vars färdigheter krävs under de hårda förhållandena i Norra Fjärran och Arktis.

Kärnan i rotationsmetoden är enkel: teamet går till arbetet i 1-3 månader och utför sina uppgifter på jobbet - bor i tillfälliga bostäder på byggarbetsplatser, gruvdrift eller bearbetning av mineraler.

I teorin kan alla personer inom den specialitet som krävs som är redo att arbeta under hårda förhållanden anställas som skiftarbetare.

Varning

Människor som söker jobb på rotationsbasis kan stöta på en "bluff" - företag som samlar in från "framtida anställda" förmodligen "entréavgifter" för registrering.

För att undvika detta, arbeta endast med företag som har representationskontor.

Utomlands

För att få ett jobb utomlands (vi pratar inte om Kina och Mongoliet, utan om Europa, USA, Kanada, Australien) måste du söka jobb antingen genom rekryteringsbyrå eller på utländska webbplatser.

Chansen att arbeta utomlands är stor bland representanterna för de efterfrågade tekniska specialiteterna - programmerare, ingenjörer, designers, IT -specialister. Anständiga alternativ erbjuds till finansiärer och högsta chefer.

Naturligtvis, utan att kunna språket, är det nästan omöjligt att få ett normalt jobb i ett annat land. Konkurrensen på arbetsmarknaden i Västeuropa är mycket hög. Förutom lokala arbetssökande söker invandrare från den östra delen av Europa, Turkiet och asiatiska länder att hitta arbete där.

Du kan få ett jobb i Ryska federationen i internationellt företag och leta efter möjligheter att överföra till ett utomeuropeiskt kontor. Om du gör alla ansträngningar och ansträngningar kommer det att vara en ganska genomförbar uppgift för en ambitiös och målmedveten person.

För statstjänsten

Långt ifrån det sämsta anställningsalternativet (särskilt under en kris). Det finns nästan alltid en tävling om tjänstemännens lediga tjänster: den bästa möjliga kandidaten väljs.

Processen att gå med i tjänsten är en steg-för-steg-process-först granskas alla dina dokument och data, sedan görs ett ansikte mot ansikte eller skriftligt test för specialträning.

Arbetslivserfarenhet inom en specialitet (till exempel i en bank, om du får jobb i den ekonomiska delen) kommer att vara till stor hjälp. Du kan ta reda på om lediga platser i tjänsten av statsapparaten på webbplatserna för myndigheterna i staden eller regionen.

6. Hur man hittar distansarbete på Internet

Att arbeta på Internet är ett bra alternativ för dem som inte vill arbeta enligt ett schema och "för en farbror". Idag kan du på Internet hitta arbete inom alla humanitära och tekniska specialiteter. Språkforskare, filologer, lärare, designers, advokater är efterfrågade, medicinska arbetare, programmerare. Vi har redan talat om i detalj i en av de tidigare artiklarna.

För att generera inkomst behöver du bara konstant tillgång till nätverket, ett bankkonto eller en elektronisk plånbok. Plus viljan att lära och utvecklas. Hitta distansarbete på World Wide Web kan du besöka speciella webbplatser som FL.ru och Workzilla.

Internetaffärer - en relativt ny riktning, som blir mer och mer relevant. På Internet kan du öppna ditt eget företag (webbutik, juridisk portal, skola), eller så kan du bara göra det du vill på distans.

Om du är journalist eller filolog, skriv texter för att fylla online -resurser med innehåll. Om du är universitetslärare, förbered sökande via Skype eller hjälp med teser... Alla talanger kan hitta en applikation: dina färdigheter kan omvandlas till monetärt värde.

Att arbeta på Internet har många fördelar:

1. Du kan arbeta utan specialutbildning. Du kan få specialkunskaper här, till exempel genom att studera artiklar, träna e-kurser och videor på Youtube.
2. Inkomsten är inte begränsad till lön. Du sätter din egen bar.
3. Möjligheten att hantera din tid. När du arbetar på distans ransonerar du själv din arbetsdag, väljer en helg och kontrollerar din semester.
4. Många möjligheter till personlig tillväxt. Som din egen chef kan du utföra de mest vågade och riskfyllda projekten.

Naturligtvis måste du växa till en stabil inkomstnivå - inte allt på en gång. Och med erfarenhet kommer du definitivt att förstå hur man agerar mer effektivt och kompetent. Du kan börja direkt med att öppna din egen webbplats och marknadsföra den. Vi har redan berättat hur du skapar din egen webbplats.

Med den första investeringen i marknadsföring och optimering på ett år kan du göra ditt projekt till en lönsam verksamhet som ger en stabil inkomst.

7. Hur man söker jobb i Moskva

Att hitta ett jobb i Moskva är verkligen inte lätt, särskilt under den ekonomiska nedgången. Du kan bara räkna med lediga platser om du har en Moskva -registrering. Informell anställning är ett vanligt men riskabelt alternativ. Om det inte finns något anställningsavtal, du har full kontroll över arbetsgivaren.

Att flytta och hitta en plats i huvudstaden är en utmaning för energiska och ambitiösa människor. Om du har förmåga, kunskap, färdigheter och en lämplig utbildning kan du hitta många alternativ för självförverkligande i huvudstaden.

Var beredd i förväg på en förändring i livets rytm, olika priser och en annan lönenivå. Om du planerar att bo i en hyrd lägenhet, beräkna inkomstnivån i förväg för att täcka hyran och äta gott.

I slutet av artikeln, titta på en kort utbildningsvideo om att hitta ett jobb:

8. Slutsats

Så nu vet du mycket mer om hur du hittar ett jobb. Vi hoppas att våra rekommendationer hjälper dig att hitta ett sätt att tjäna pengar som helt passar dig när det gäller pengar och självförverkligande. Vi önskar att du hittar en högbetalande hobby, då behöver du inte arbeta i standard bemärkelse.

Ta din anställning på allvar, för enligt statistiken spenderar en person mer än hälften av sitt liv på jobbet.

Vi önskar dig all framgång.

Om detta material fick dig att komma med några idéer eller tankar, dela dem gärna med våra läsare, gilla dem.Lämna kommentarer under artikeln, detta är mycket viktigt för oss. Tack på förhand! Hur man skapar passiv inkomst och bryter råttloppet - 7 säkra sätt att hitta ekonomisk frihet och leva dina drömmars liv!

Hej kompisar.

Har du något emot ämnet att hitta ett bra jobb? Även om du nu inte tänker på hur du hittar ett jobb, och varför leta efter det, om du redan har någon position, så kommer mitt råd inte att vara överflödigt.

Ämnet jobbsökning är alltid relevant och för nästan alla. Du vet aldrig vilka omständigheter en person måste möta imorgon: lönen kan upphöra att vara nöjda, ledningen kan förändras, processen för omorganisation eller likvidation av företaget kan börja.

Du måste i alla fall ha en viss kunskap om jobbsökning. Det kommer för det första att hjälpa till att inte falla i förtvivlan, för det andra att korrekt samordna åtgärder, och för det tredje, att undvika problem som är typiska för alla som blir ovetande av arbetslöshet. Det vill säga oförberedd för sökningen.

De viktigaste misstagen för arbetssökande

Innan jag avslöjar alla sätt att snabbt hitta ett bra jobb, föreslår jag att göra kort analys de vanligaste misstagen som kandidater till tjänsten gör. Misstagen är så uppenbara och grova, men ändå märker de sökande dem varken i sitt beteende vid intervjun eller i sin inställning till problemet att hitta ett jobb. Som ett resultat får de en vägran, stress, ilska mot den misslyckade arbetsgivaren och hela världen, isolering i sig själva, ovilja att agera, depression.

För att hitta ett jobb måste du arbeta med dig själv, ärligt och objektivt erkänna dina egna misstag. Bland dem:

• överskatta eller underskatta dig själv och dina förmågor (om du är en begåvad regissör är detta inte en anledning att få ett jobb som chef för försäljningsavdelningen - det här är inte din plats för alla dina talanger, du ska inte heller acceptera ett jobb som en städkvinna av förtvivlan om du tog examen från ekonomiska fakulteten med hedersbetygelser);
• ett slarvigt skrivet CV - ofullständig, ostrukturerad, självpresentation med stavfel är osannolikt att intressera arbetsgivaren;
• oförmåga att hitta kontakt med arbetsgivaren;
• orörligt utseende;
• felaktigt utvald garderob;
• fel uppförande under intervjun;
• banal okunskap om var man ska söka arbete.

Några ord på den sista punkten: det är förvånande när människor är upprörda över att de inte kan hitta ett normalt jobb, och de själva gick inte till en specialiserad webbplats eller köpte en tidning med annonser. På frågan: "Var letar du efter?", De svarar vagt, ungefär så här: "Här och där", "frågade jag mina vänner", "Jag läste meddelandena på pelarna."

Vad kan jag säga om detta? Vänner kan rekommendera dig om de har en lämplig ledig plats i åtanke, och du ska inte leta efter information om inlägg och anslagstavlor - inte ett enda välrenommerat företag publicerar annonser där.

En ärlig lista för dig själv

Innan du börjar studera annonser, utvärdera mycket kritiskt alla dina förmågor, färdigheter och erfarenheter, gör en lista där du ärligt beskriver:

• egna fördelar och nackdelar;
• kunskap och färdigheter;
• yrken du är intresserad av, där det är möjligt att förverkliga dessa färdigheter.

Gruppera nu alla annonser som är värda att uppmärksammas ur din synvinkel enligt kriterierna:

• lönenivå;
• förmån (tillgänglighet av ett socialt paket, etc.);
• bekvämt läge för kontoret (i förhållande till din bostad);
• antal krav och ansvar;
• jobb av mest intresse för dig.

Det faktum att självpresentation inte ska vara för omfattande och för osannolikt, utan vara kompetent skriven och strukturerad, sa jag redan i en av.

Men det finns fortfarande några nyanser av att skicka in ett CV som inte är kända för alla, eller inte alla anser att det är nödvändigt att följa dem.

1. Skicka inte ett "hett" CV - det vill säga omedelbart efter att du skrivit. Låt den stå i två dagar och läs den sedan. Jag är säker på att du hittar något att korrigera och skriva om där.
2. Överdriv inte dina prestationer i tidigare jobb för mycket. Bedrägeri är alltid synligt. Tja, annars öppnas det så fort du börjar arbeta.
3. Arbetsgivare föredrar ett CV med ett foto, de litar mer på honom eller något.
4. Självpresentation ska vara lakonisk och inte för omfattande - passa på ett A4 -ark.

Var ska man söka jobb?

Det finns flera alternativ, och jag skulle råda dig att välja två eller tre av dem.

Både sökandet efter ett jobb av bekant, och sökningen på webbplatser och sökningen efter tidningsannonser ger ett urval av lediga platser och ett positivt resultat.

1. Särskilda Internetresurser.
2. Skriv ut massmedia.
3. Rekryteringsbyråer.
4. Vänner och bekanta.
5. Direktkontakt med företaget.
6. Sysselsättningscentrum.

Varje metod har sina fördelar och nackdelar, men var och en är värd ett försök. Om du har otur i den ena, så i den andra kommer det säkert att finnas en lämplig ledig plats för dig.

Förresten, leta inte efter "något", "något" jobb - sikta bara på det du förstår, vilket är intressant för dig och inte kommer att vara en börda. Och tveka inte att uttrycka dina önskemål, annars framtida arbetsgivare kommer att uppskatta dig som en lovande medarbetare som inte ens vet vad han vill, eller som inte bryr sig om hur och var man ska arbeta. Och det kommer inte att fungera till din fördel.

Jobbsökwebbplatser

På resurssidorna kan du hitta jobb inom vilken specialitet som helst - från hantlangare till verkställande chef. Var och en av de lediga platserna har en detaljerad beskrivning, kraven för sökande är tydligt specificerade punkt för punkt, vissa arbetsgivare ger information om lönen.

Dessutom är detta ett populärt sätt för passiv jobbsökning - sökanden behöver bara registrera sig och skicka ett CV till alla företag av intresse för honom. Om du inte har någon erfarenhet av att sammanställa en självpresentation hjälper webbplatsadministratörerna genom att tillhandahålla en CV-mall.

• Head-hunter;
• SuperJob;
• Zarplata;
• Avito.

Fördelarna med detta sätt att söka jobb:

• ett stort antal lediga platser;
• möjligheten till ett brett geografiskt val;
• sparar tid.

Nackdelar:

• oförmåga att skapa sig ett intryck av det anställande företaget;
• risken att stöta på bedragare.

Skriv ut massmedia

Vanligtvis skriver tidningar ut jobb för en stad eller region. Men även bland dem kan du hitta den position du är intresserad av. Det finns särskilt många erbjudanden om lågprestige, okvalificerade och lågavlönade jobb i tidningsannonser.

Du kan också hitta erbjudanden för revisorer och advokater. Och tillkännager nästan aldrig tillsättningen av lediga platser för chefer.

Fördelar med tidningsannonser:

• tillgänglighet;
• ett bra alternativ för ett ytterligare sätt att hitta ett jobb.

Nackdelar:

• snabb förlust av relevans för annonser;
• behovet av att ständigt köpa ny fråga tidningar;
• övervägande av förslag för arbetande specialiteter.

Denna metod är bra för ett komplext arbetssökande, liksom för dem som planerar att hitta ett jobb utan utbildning.

Rekryteringsbyråer

Här kan du räkna med valet av en lämplig vakans med hög lön. Men du kan bara kontakta byrån om du är hundra procent säker på din konkurrenskraft.

Är du verkligen en högkvalificerad specialist med viss arbetserfarenhet och kommer att kunna intressera en potentiell arbetsgivare mer än andra sökande? Då är detta din chans.

Fördelar:

• ett verkligt tillfälle att hitta ett bra höglönat jobb;
• hjälp av byråanställda med att skriva ett CV.

Nackdelar:

• för de tjänster som byrån tillhandahåller måste sökanden betala;
• ett krav från en sökande på en mycket hög yrkesnivå.

Jobbsökning genom bekanta

Det är endast effektivt om en av dina vänner har möjlighet att uttrycka ett gott ord för dig inför sina överordnade. Tja, eller om han själv är chef.

Fördelar:

• distansbekantskap med arbetsgivaren, möjligheten att ta reda på hans krav och karaktär redan innan intervjun;
• rekommendationer;
• skapa förutsättningar för professionell tillväxt.

Nackdelar:

• beroendet av den vän som rekommenderade dig;
• partiskhet från teamets sida.

Direkt jobbsökning

Du kan inte föreställa dig ett enklare system - ring eller gå till företaget, fråga om lediga platser och erbjud dina tjänster. Men bara en städerskan kan accepteras på detta sätt, och så är det inte alltid.

Ansedda organisationer rekryterar anställda på andra sätt (till exempel genom byråer) och en person som så lätt erbjuder sina tjänster måste vara helt säker på sin förmåga och intressera arbetsgivaren vid det första mötet.

Fördelar:

• personlig kommunikation med arbetsgivaren;

Nackdelar:

• brist på lediga platser;
• risken att orsaka misstro hos chefen.

Jobbsökning via arbetsförmedlingen

Inte bara officiellt arbetslösa, utan även anställda och deltidsarbetare etc. kan bekanta sig med jobbkataloger i sin stad eller region genom arbetsförmedlingen. En annan sak är att medan det finns arbete kommer du inte att locka någon av oss till arbetscentralen med en rulle. Och även efter förlusten av ett jobb är de ovilliga att registrera sig på centralkontoret.

Detta kan motiveras med att byråkrati är inneboende i inhemska arbetsförmedlingar, och det är osannolikt att du erbjuds ett drömjobb här.

Men CP har en obestridlig fördel - här kan du ansöka om bidrag för egenföretagare, och. Och du behöver inte längre pussla om hur du hittar ett bra jobb utan arbetslivserfarenhet, du får själv status som arbetsgivare och lägger fram dina krav till arbetssökande.

Fördelar:

• möjligheten att få arbetslöshetsersättning.

Nackdelar:

• insamling av ett paket med dokument;
• regelbundna besök på centralcentralen på bestämd dag och tid;
• brist på lämpliga erbjudanden.

Hur man hittar ett jobb för en nybörjare

Tillvägagångssättet för sökandet efter "unga specialister, gärna med arbetslivserfarenhet" överraskar och oroar mig lite. Och ni, vänner? Hur kan du kräva erfarenhet från en ung person som just tog examen? Jag förstår inte. Annonser från arbetsgivare uppfyller dock bara ett sådant krav. Erfarenhet behövs - och det är det.

Men om det inte finns där måste du leta efter de företag där detta krav inte är viktigt:

• kontakta rekryteringstjänsten för stora företag - intensivt utvecklande företag anlitar unga specialister utan erfarenhet för att "utbilda" medarbetaren efter företagets behov och enligt deras egna regler;
• få jobb med prövotid, lönen kommer inte att vara särskilt låg, men i ditt fall är det viktigaste erfarenheten;
• arbeta ett tag inom ett närliggande område som inte kräver ett diplom - ge dig själv den erforderliga erfarenheten och få efter ett tag den önskade vakansen.

Nu löser många universitetsexaminer problemet med hur man hittar ett jobb för en nybörjare, och nästan ingen använder, till skillnad från äldre arbetares erfarenhet, entusiasmen och energin i unga människor.

Hur man hittar ett jobb för en kvinna

Kvinnor är mindre efterfrågade på arbetsmarknaden än män. Och varken erfarenhet eller utbildning spelar roll - om en man och en kvinna söker samma tjänst, kommer arbetsgivaren troligen att ge företräde åt en man.

Ojämlikhet mellan könen lever och kommer att leva länge, och en kvinna har inte tid att vänta på nåd från en arbetsgivare, hon behöver försörja sin familj. Förresten nekas unga kvinnor ofta anställning på grund av deras naturliga behov av att bilda familj och skaffa barn. Och om du frågar någon av dem hur man hittar ett jobb för en kvinna med ett barn kan du höra många sorgliga historier. Arbetsgivare är inte alls nöjda med den frekventa sjukfrånvaron, tvingade sena ankomster av anställda på grund av barns infall eller förkylning och det faktum att de tar ledigt tidigt för att komma till dagis.

Men om du, även som en mor till många barn, etablerar dig som en högkvalificerad specialist, en kompetent samtalspartner, en känslomässigt återhållsam affärsperson, då kan du mycket väl förvänta dig att få den önskade vakansen.

För att göra ett gott intryck på arbetsgivaren, förbättra dig själv, förlora dig inte bland blöjorna och underkläderna:

• delta i uppfriskningskurser;
• följ nyheterna inom ditt verksamhetsområde;
• ge inte upp deltidsjobb inom din specialitet, inte ens på mammaledighet;
• positionera dig själv som en kompetent specialist;
• skicka ditt CV till alla arbetsgivare du är intresserad av;
• leta efter arbetsalternativ på Internet.

Och - viktigast av allt - bestämma graden av beredskap att gå till jobbet efter mammaledigheten. Finns det någon att lämna barnet med, är det långt för att komma till jobbet, kommer du att sakna din bebis och bli distraherad av samtal hela tiden hem?

Hur man hittar ett jobb för en pensionär

Med den låga pensionsförmånen tvingas många av de äldre, i stället för att njuta av en välförtjänt vila, söka efter ett lämpligt jobb på samma sätt som de unga.

Men hur hittar man ett jobb för en pensionär, om arbetsgivare inte vill att äldre arbetare ska anställa dem? De vanligaste orsakerna till avslag är ålderdom och en möjlig bukett sjukdomar, en äldre anställds hopplöshet, arbete på gammaldags sätt och svårigheter med uppfattningen av innovationer och ny information.

För att garantera ett jobb bör en sökande i pensionsålder överväga alternativ:

• enkelt arbete (väktare, concierge);
• återvänder till organisationen där de arbetade tidigare, deltid;
• handledning om du är lärare.

Om du letar efter ett jobb från grunden, var inte listig, dölj din verkliga ålder och anledningen till att du söker jobb - det finns förståelse och lojala människor bland arbetsgivare. Här vill jag också notera att många människor i åldern som behärskar datorn kan.

Hur man hittar ett jobb för en student

Det kommer att handla om fullvärdigt arbete, och inte om deltidsarbete "korv" med prospekt. Från ungefär tredje året letar de flesta studenter efter ett jobbalternativ som kan kombineras med sina studier. Och om detta lyckas, så vid slutet av universitetet, förutom ett diplom, får du också den erfarenhet som arbetsgivare är så förtjusta i att kräva av unga människor.

Hur man hittar ett jobb för en student , om de anställs med stor ovilja? Skynda inte till kontoret om det finns en möjlighet att bevisa dig själv som. Och lönerna för fria proffs kan överstiga personalenhetens takt.

Börja din karriär som deltidsanställd och tjäna förtroende och respekt, samt karriärutveckling.

Arbeta hemifrån

Det finns ett stort antal liknande erbjudanden på nätverket. De uppmanar dig att skriva text, samla kulspetspennor och svindlande. Många tror på honom. Jag råder dig med fullt ansvar: tro det inte. Miljoner betalar inte för okvalificerad arbetskraft, kanske kommer de inte ens att betala alls.

Men det finns också bedragare bland de så kallade arbetsgivarna med mycket fasta vakanser: chef, chef, biträdande chef.

Hur man hittar ett jobb hemma utan bedrägerier är en av de angelägna frågorna hos desperata arbetssökande.

Analysera erbjudandet, hitta fallgroparna i det: agenten kräver en förskottsbetalning för tjänsten från den sökande, eller förbrukningsbara material, eller slipper ett kontrakt med tvivelaktigt innehåll för undertecknande, eller döljer information om arbetsgivaren.

Se agenten beteende mycket noga, och kom ihåg att det inte är du som ska betala, utan du.

Och du kan också utföra arbetet med hjälp av en mellanhandsgarant som kan garantera betalning om du slutför ditt arbete enligt kundens alla krav och i tid. Ett slående exempel på en sådan garant är.

Slutsats och slutsatser

Har du någonsin undrat varför det är så svårt att hitta ett jobb för människor som inte stör sig på någonting alls. Jag pratar inte ens om att förbättra yrkeskunskaperna och utöka möjligheterna, det finns en sådan kategori - soffsökande. Jag skickade ut mitt CV och låg i soffan och väntade på svar.

Det är möjligt att den inte väntar.

För att hjälpa dig själv att hitta ett bra jobb måste du följa några regler:

• ständigt bygga upp sin professionella potential (studie utländska språk, masterrelaterade specialiteter);
• använda alla jobbsökningsalternativ - från annonser på webbplatser till samtal till företagsrepresentanter;
• förbered dig noga för intervjun, tänk inte bara på varje svar på möjliga frågor, utan också på ditt utseende.

I slutet av artikeln kommer jag att säga en bekant fras till banalitet: vatten rinner inte under en liggande sten. För att hitta ett jobb måste du anstränga dig, när du pratar med en potentiell arbetsgivare är det viktigt att inte bara se säker ut, utan att vara det. Och var inte rädd, jag tar ansvar för min framtid.

Jag önskar att du lyckas med detta.

Respektfullt din - Sergey Ivanisov.

Ju fler sätt du hittar ett jobb, desto snabbare hittar du bra erbjudande..

Bekantskap

Intressant arbete inom ditt område kan hittas genom kollegor. Detta är en pålitlig sökmetod om du ständigt utvecklar ditt nätverk av kontakter och bekanta: det är lättare för chefer att anställa en person med en rekommendation än att starta en komplex och lång sökprocess över hela CV -basen.

Ömsesidiga tjänster stärker bandet mellan människor. Innan du undrar över hur du träffar rätt personer, försök hitta dem du själv kan vara användbar för. Behåll kommunikation, påminn dig själv: gå till professionella evenemang, kommunicera i chattar och på sociala mediasidor. Och tveka inte att be om hjälp: nya kontakter och anslutningar fungerar så fort du bestämmer dig för att använda dem.

Om du fick ett erbjudande på det här sättet, fråga dina kollegor om företaget. Ta reda på hur arbetet är uppbyggt, vilka projekt som för närvarande genomförs av teamet, om anställda kommunicerar utanför kontoret och vilken kommunikationsstil som används. Med detta bagage kommer du till intervjun förberedd och säker.

Fördelar: lära dig mycket om teamet innan du börjar arbeta, utvärdera förutsättningarna i förväg.

Minus: mänskliga faktorn. Kriterierna för ett bra jobb enligt kollegors uppfattning kan skilja sig från dina, och en fördom kan uppstå på en ny plats.

Rekryteringsbyrå

Rekryteringsbyråer söker inte arbete för sökande: arbetsgivaren vänder sig till dem och betalar för valet av en anställd. Allt en kandidat kan göra är att skicka sitt CV till byrån och hoppas att de får ett samtal någon gång.

Därför är det bättre att vara försiktig med förslag för val av arbete för pengar, noggrant kontrollera recensioner, dokument och läsa kontraktet: ibland bedrägerier är engagerade i betalt "jobbval". Men det finns undantag.

Till exempel finns det byråer för urval av inhemsk personal: för att komma in i deras bas av exekutörer måste du betala pengar och gå igenom en check. Bemanningsföretagen är också nöjda med nya meritförteckningar: de tillhandahåller tillfällig personal för företag - de erbjuder en ersättning för en anställds semester, ett dekret eller för genomförandet av kortsiktiga projekt. Som regel är detta tillfälliga anställningar (enligt lag kan det inte vara längre än 9 månader) och kontraktet ingås med byrån.

Karriärkonsulter och företag som tillhandahåller konsulttjänster lovar att hitta ett jobb. Rådgivning kan vara till hjälp, men du ska inte lita på garanterad anställning.

Utforska byråmarknaden i din stad, läs recensioner. Var uppmärksam på hur många år dessa företag har varit i drift. Kontakta inte ett företag som det finns lite information om och inga live recensioner.

Fördelar: du behöver inte söka själv.

Minus: det finns bedrägliga företag, sökanden kan inte påverka sökningen.

Annonser på sociala medier

Lediga platser i sociala nätverk publiceras både av de officiella sidorna för anställningsföretag och av de anställda själva, och reposts sprider snabbt information över webben. För att få reda på lediga tjänster i tid är det användbart att prenumerera på personliga sidor för cheferna för de företag där du vill arbeta.

Om någon skriver att han lämnar en intressant tjänst för dig kan du artigt önska framgång på din nya plats i personlig korrespondens och be om kontakter från någon från personalavdelningen. Om du själv skriver om inlägg nya jobb- skapa en profil så att en potentiell chef kan skriva till dig.

Fördelar: reposts når snabbt rätt personer, direktkontakt med arbetsgivaren.

Minus: information "drunknar" i flödet, en ledig plats kan snabbt stängas, och annonsen är fortfarande "vid liv".

Jobbsökwebbplatser

Stora webbplatser har många lediga platser i olika städer och branscher: även om det är kris i den nödvändiga branschen nu kan du alltid hitta alternativa alternativ. Som regel modereras lediga platser för att undvika diskriminering, och tjänsten utvecklas och förbättras ständigt för att locka nya användare. Stora arbetsgivare listar vanligtvis alla lediga platser på en webbplats.

Vissa företag anger inte sina direktkontakter, så du kan bara kontakta dem via formen av arbetssökplatsen. Dessutom kan webbplatsen kräva obligatorisk registrering för ett svar: utan att skapa ett CV är det osannolikt att det kommer att vara möjligt att locka arbetsgivarens uppmärksamhet.

Fördelar: många lediga platser, många sökanpassningsverktyg, pålitliga företag, många stora arbetsgivare.

Minus: du måste registrera dig, det kanske inte finns några direktkontakter, så du får vänta på arbetsgivarens svar.

Professionella gemenskaper

Temasidor för sociala medier och dedikerade webbplatser är bra om du letar efter en plats i ett visst område. Eller bara övervaka marknaden för att byta jobb en dag. Lediga platser publiceras på webbplatser och professionella diskussioner kan uppstå i samhällen: du kan räkna med användbara råd från kollegor om jobbsökning eller aktuella frågor.

Leta efter yrkesgrupper på Facebook och Vkontakte, kommunicera i tematiska chattar i budbärare: där kan du träffa kända experter eller tjäna ditt eget rykte och sedan få ett intressant erbjudande.

Fördelar: smalt sökfält, direkta kontakter från arbetsgivare, råd från kollegor.

Minus: vissa yrkesgrupper är stängda, ibland finns det bara en direktkontakt med chefen och det finns ingen information om företaget.

Arbetsförmedling

Alla företag måste enligt lag rapportera lediga platser till befolkningens sysselsättningscentrum. Och de som har lämnats utan arbete kan registrera sig på arbetsutbytet och få ett litet bidrag om de uppfyller alla villkor: de söker arbete, registrerar sig regelbundet på utbytet och går på intervjuer.

I arbetscentralens gemensamma hall bör det finnas en dator med en databas med lediga platser. Sökanden ser själv igenom erbjudandena och väljer lämpliga. Det finns vanligtvis många applikationer på börsen för arbetande specialiteter och för specialister med högre utbildning svårare att hitta ett bra alternativ. Du får inte missa dagarna för märket eller vara sena - de kommer att tas bort från registret.

Fördelar: allt är officiellt, du kan ansöka om arbetslöshetsersättning, det finns det gratis utbildning enkla specialiteter.

Minus: ojämnt urval av lediga platser, närvaro för rapporten strikt på bestämd dag och tid.

Hur man söker jobb på HeadHunter

HeadHunter -webbplatsen är en stor databas med lediga platser och CV. Varje dag finns mer än 400 tusen lediga platser på webbplatsen, och arbetsgivare skickar mer än 900 tusen inbjudningar per vecka.

Filter hjälper dig att hitta rätt erbjudande och svara på det. Ju mer exakt de är konfigurerade, desto mer lämpliga erbjudanden kommer att finnas i sökresultaten. Det finns tre huvudfilter:

1. Stad

Du kan bara välja din stad, stad och region eller ange andra punkter där du vill arbeta. Det finns ett ”Klar att flytta” -märke på ditt CV: det kommer att berätta för arbetsgivaren att du är redo att flytta.

2. Typ av anställning

Om du bara är intresserad av att arbeta med flexibla tider - filtrera bort andra erbjudanden. Chefer som söker en heltidsanställd anger denna parameter.

3. Lön

Kontrollera lönenivån för din stad och din position i "". Bläddra bland de lediga platserna efter din begäran: du får reda på den genomsnittliga marknadslönen för specialister på din nivå. Om du letar efter ett erbjudande med högre lön, filtrera lediga platser efter denna parameter.

När ditt CV finns på webbplatsen börjar systemet själv erbjuda alternativ. I avsnittet "Mina CV" finns en knapp "Lämpliga lediga platser": dessa är förslag som valts med hjälp av rankningssystemet och smart sökning. Ju bättre och mer exakt informationen i meritförteckningen är, desto mer lämpliga lediga platser ger den ut.

Med HeadHunter kan du se lediga platser utan att registrera dig på webbplatsen. Men för att svara på ett bra erbjudande direkt är det bättre att skapa ett CV i förväg. Du kan anförtro denna uppgift åt specialister: "" tjänsten hjälper till att på ett kompetent sätt samla in och formalisera information om din erfarenhet och utbildning. Och våra råd hjälper dig att skapa ett CV själv: hur du förbereder det rätta, hur du ser ut, vilket hjälper dig att hitta ett jobb snabbare.

Att hitta ett jobb när du redan har ett jobb kan vara ganska svårt, men det är en av de bästa sakerna du kan göra för din karriär. Många människor söker bara arbete när de måste göra det, och det gör att de letar efter en ny tjänst mycket snabbt. När du letar efter ett nytt jobb, medan du är i det gamla, är du "säker", och det gör att du kan välja det bästa erbjudandet. I den här artikeln visar vi dig hur du letar efter ett jobb när du redan har ett jobb och leder dig igenom några av de svåraste aspekterna, hur du når dina mål, hur du effektivt startar ditt jobbsökande, hur du ansöker, få intervjuer och acceptera nya erbjudanden. utan att förstöra relationen med den nuvarande arbetsgivaren.

Steg

Del 1

1. Berätta inte för din chef eller dina medarbetare att du letar efter ett jobb. I de flesta fall är det bäst att hålla detta hemligt för din nuvarande arbetsgivare. Även om det inte är något fel med det kan din nuvarande arbetsgivare ta det personligt eller uttrycka oro över att du inte längre är fokuserad på ditt jobb.

   • Att berätta för din nuvarande arbetsgivare att du letar efter ett nytt jobb kan förstöra ditt förhållande och hindra nya möjligheter eller erbjudanden inom företaget. Om sökandet efter ett nytt jobb misslyckas kan det bara skada.
   • Var också mycket försiktig när du berättar för dina kollegor att du letar efter ett nytt jobb, även om du tror att de kan lita på. Om för kollegor ökar chansen att din chef hör av sig. Om du slutar lämna måste din chef höra det från dig, inte från skvaller på kontoret.

2. Ta inte med din nuvarande ledare på din CV -lista över personer som kan rekommendera dig. Många anställda gör detta misstag. Detta kan slå tillbaka när en potentiell arbetsgivare ringer din nuvarande chef, som inte har en aning om att du för närvarande söker jobb.

   • Att sätta en chef på den här listan utan att berätta för honom om det är väldigt oprofessionellt och kan förstöra ditt förhållande till honom. De kan också göra dig negativ, vilket gör att du är mindre benägna att få ett nytt jobb.
   • Lista istället tidigare arbetsgivare och kollegor, helst de som du har haft en bra relation med.

3. Var försiktig med den information du lägger ut på sociala nätverkssajter.Även om professionella webbplatser som LinkedIn kan vara ett bra verktyg för professionell marknadsföring, affärskommunikation och dela kunskap måste du vara försiktig med vilken information du lägger upp på din profil.

   • När du använder dessa webbplatser, annonsera inte det faktum att du aktivt söker ett nytt jobb, eller åtminstone göra din profil icke-offentlig.
   • Ladda inte upp ditt CV till arbetsplatser, eftersom någon i ditt företag enkelt kan se det och varna din chef.

4. Leta efter arbete i din egen tid. När du letar efter ett jobb är det mycket viktigt att fördela tid korrekt. Du ska söka jobb på fritiden; använd inte din arbetsdator för jobbsökning och arbets-e-post för att skicka meritförteckningar.

   • Om du söker i arbetstid, för detta kan de till och med få sparken. Därför är det mycket viktigt att vara professionell och upprätthålla en god relation till arbetsgivaren.
   • Leta efter arbete på kvällarna och helgerna. Det kan vara väldigt ansträngande att jobba heltid och leta efter nya möjligheter, men tiden och ansträngningen kommer att löna sig när du får ett nytt jobb och kan lämna ditt nuvarande jobb på ett vänligt sätt.
   • Tänk på att även om din nuvarande arbetsgivare får reda på att du letar efter ett jobb kan du inte hamna i problem om du inte har använt företagets resurser.

5. Inkludera inte jobb -e -post eller telefonnummer i ditt CV. Gör inte detta, eftersom de flesta företag övervakar anställdas system och deras internetaktivitet.

   • Om du behöver prata med en potentiell arbetsgivare under din arbetsdag, försök göra det vid lunchtid och från din personliga telefon. Försök att komma ut från kontoret, detta minskar sannolikheten för att någon kommer att lyssna på ditt telefonsamtal.
   • Använd personlig e -post för att kontakta potentiella arbetsgivare och försök att inte kontrollera det under dagen. Kontrollera det en gång om dagen när du kommer hem från jobbet. Om du behöver svara på ett e -postmeddelande så snart som möjligt, försök göra det under din lunchpaus från din personliga enhet.

6. Undvik att boka en intervju under arbetstid. Undvik om möjligt att boka en intervju under hela din arbetsdag. Försök att organisera det före eller efter jobbet, på helgerna eller under din lunchpaus (om tiden tillåter). Detta är det mest professionella tillvägagångssättet, och din potentiella arbetsgivare bör respektera dig för det, även om det inte är så bekvämt för honom.

   • Om du inte kan göra det, ta lite ledigt från jobbet för att delta i en intervju. Säg inte att du är sjuk, säg till din chef att du behöver lite tid för att hantera "personliga problem".
   • Om du planerar en intervju efter jobbet eller under din lunchpaus, var uppmärksam på dina kläder. Om du vanligtvis klär dig informellt för jobbet, men plötsligt dyker upp i kostym, kommer din chef och kollegor att gissa att något händer. Försök att gå hem för att byta innan din intervju, eller ta med dig dina kläder.

7. Acceptera ett nytt erbjudande innan att ge upp ditt nuvarande jobb. Om du hittar en lämplig plats och får ett erbjudande, se till att du accepterar erbjudandet, dina rekommendationer kontrolleras och att du kan komma igång. innan om hur du slutar ditt nuvarande jobb. Det sista du vill ha är att det visar sig att du inte är anställd när du redan har lämnat ditt gamla jobb.

   • Håll dig professionell genom att meddela din nuvarande chef på lämpligt sätt och överlämna ditt ansvar. Detta hjälper dig att undvika att dina kollegor och chefer blir arg.
   • Det kommer också att försäkra din nya arbetsgivare om att han har valt en ansedd person med hög professionalism.

   Del 2

   Leta efter ett nytt jobb intelligent och effektivt

   1. Gör en kort och lång sikt karriärplan. Att hitta ett nytt jobb är ett stort steg, så det är väldigt viktigt att vara organiserad och ha en plan. Ställ dig själv en fråga om din nuvarande roll, var ärlig mot dig själv. När du väl förstår vad som saknas i din nuvarande position kan du ta reda på vad du vill ha från din nya position.

      • Försök att identifiera dina styrkor och svaga sidor och dina färdigheter. Fråga dig själv om du är lycklig i din nuvarande position och om det gör att du kan nå din fulla potential.
      • Genom att svara på dessa frågor kan du bättre förstå dig själv, och detta kommer att ge dig en tydligare uppfattning om i vilken riktning du vill bygga din karriär.
      • När du väl har bestämt dig för riktningen kan du göra en 6-månadersplan och en plan för 2-5 år. Utkast detaljerade planer Karriärtillväxt hjälper dig att hålla fokus på ditt mål och inte bli självbelåten.

   2. Bestäm vilka lediga tjänster du vill söka. När du väl har en plan och vet vilken riktning du vill driva din karriär är nästa steg att bestämma vilken typ av jobb du vill söka.

      • Att ha en grundläggande förståelse för din karriärväg hjälper dig att effektivisera din jobbsökningsprocess. Titta på arbetsplatser, platsannonser på specifika webbplatser och företagsannonser på LinkedIn och leta efter den position eller bransch du vill arbeta i.
      • Du kan titta på liknande positioner i andra organisationer och jämföra dem med din nuvarande position. Alternativt kan du titta på positioner på högre nivå eller inom ett annat område och se vilka färdigheter du redan har och om det finns färdigheter som du saknar.
      • Oroa dig inte om dina färdigheter eller erfarenheter inte stämmer överens med jobbbeskrivningen - just nu försöker du bara få en uppfattning om arbetsmarknaden och de positioner du kan vara intresserad av.

   3. Uppdatera ditt CV för att inkludera ditt nuvarande jobb. Om du inte redan har gjort det, uppdatera ditt CV och inkludera ditt nuvarande jobb. Skriv ner alla nya färdigheter du har lärt dig i ditt nuvarande jobb, koppla dem till dina mål och vad du vill ha i din nya position.

      • Till exempel, om du letar efter en karriärbyte, förbered ett funktionellt CV som innehåller dina yrkeskunskaper. Om du letar efter samma tjänst som din är det värt att skriva ett CV genom att presentera din relevanta arbetserfarenhet i kronologisk ordning.
      • Det är värt att vana att uppdatera ditt CV var tredje månad. På så sätt granskar du ständigt ditt ansvar och arbetar mot dina mål. Även om du inte aktivt söker arbete just nu vet du aldrig när en attraktiv ny möjlighet kommer att dyka upp.

   4. Skriv ett provomslag. Förutom ditt CV måste du inkludera Överföringsbrev till var och en av dina jobbansökningar. Ett personligt brev är en chans för dig att uppmärksamma viktig information om ditt CV och ge ytterligare information. Det låter dig också beskriva varför du vill arbeta för just detta företag och vilka personliga färdigheter och erfarenheter som är rätt för just detta jobb.

      • Innan jobbsökningen påbörjas är det värt att skriva ett personligt brev, som sedan kan skräddarsys för specifika lediga platser. Den befintliga mallen hjälper dig att spara tid senare.
      • Det är mycket viktigt att skräddarsy ditt personliga brev till den specifika jobbposition du söker. Generiska personliga brev är tråkiga för läsaren och låter dig inte sticka ut från mängden. Ett bra skräddarsytt personligt brev visar den potentiella arbetsgivaren varför du vill arbeta för deras företag och hur du kan bidra som ett team.

Jobbsökning är en slags tävling, där vi strävar efter att bli bäst och få mer än andra. Att hitta ett bra jobb är en framgång, att hitta ett dåligt jobb är tillfälligt och bara för att inte dö av hunger. Vad är bra och vad är dåligt? Jag kommer inte att svara på dessa frågor för dig, men jag ska försöka berätta om hur du hittar ditt ideal.

För att förstå hur man hittar ett bra jobb måste du förstå vad är bra för dig nu... Det är viktigt att jobbet passar dig och tar hänsyn till egenskaper hos din karaktär, dina nuvarande behov och sinnestillstånd. För att förstå detta måste du förstå vad som är i första hand för dig nu. Vad är viktigare och vad kan doneras?

Pengar

Ett viktigt kriterium, men inte ett ledande kriterium. För att tjäna mycket måste du vara produktiv och ofta behöver du offra mycket - fritid, nerver, hälsa och ibland även din komfort. Men att tjäna genomsnittliga pengar är enkelt.

Innan du söker jobb är det lämpligt att lyfta fram tre inkomstnivåer:

• Minimum. Under denna nivå kommer du aldrig att gå till jobbet någonstans.
• Optimal. Detta är nivån på din komfort och viss frihet. De flesta hittar arbete på ungefär denna inkomstnivå.
• Utmana dig själv. Rynka inte inkomstsiffran, utan definiera din nivå av stolthet över dig själv (”Jag gjorde det här!” Om du behöver en utmaning för dig själv, gör dig själv till ett äventyr.

Jag kommer att upprepa mig själv, pengar är inte ett viktigt kriterium. Det finns nästan alltid jobbvalskriterier som är mycket mer meningsfulla.

Karriär

Behovet är inte särskilt ofta, eftersom i princip finns det inte många karriärister. De är sällsynta som Ussuri -tigrarna. Här handlar frågan inte längre om pengar, utan om positioner, företagsnivå, befogenheter, ett visitkort, en träff bland viktiga personer ...

Försök att beskriva dig själv om 2-3 år. Gör den här beskrivningen till en berättelse - vad du gör, vilket kontor du har, vem du kommunicerar med, hur du får arbeta, vilken typ av chef du har, vilka kollegor, finns det några underordnade osv. Beskriv allt.

Efter det, se om denna beskrivning innehåller ord om status och prestige för ditt jobb eller företag. Om inte, då karriär det är inte viktigt för dig nu. I så fall förstår du vad du vill.

Profesionell tillväxt

Ganska ofta behov. Allt hänger ihop med att människor vill vara bra specialister och inte vill få betalt. Den andra kritiska punkten är att dåliga specialister får lite betalt, de är dåligt anställda och väl avskedade. Det är därför professionell tillväxt är så viktig. Speciellt i början av min karriär.

Det uppstår dock svårigheter när du redan gör ditt jobb bra. Var ska man då växa? Finns det några intressanta utmaningar på den här planeten för dig? Mest troligt finns det, men hur hittar du dem? Var kan du hitta ett bra jobb som ger dig intressanta, ansvarsfulla och utmanande uppgifter?

För att hitta intressanta och komplexa uppgifter är det inte tillräckligt att titta igenom lediga platser. Du måste också studera företagen, se vad de gör, ofta gå på intervjuer bara så, kommunicera med kollegor i butiken, vara på specialkonferenser och kommunicera där. Enligt min mening är uppgiften svår bara för att den nödvändiga informationen är svår att hitta, och inte alla människor är så sociala att de kommunicerar med alla överallt. Men om du snabbt vill hitta ett bra jobb måste du kommunicera överallt och med alla.

Stabilitet och arbetsförhållanden

Det vanligaste behovet av alla ovanstående. Enligt goda arbetsförhållanden, betald ledighet och sjukfrånvaro, en adekvat chef, ett bra team, ett bekvämt läge, en vit lön, stabila betalningar ... Var specifik när du beskriver dessa parametrar.

Det bör dock komma ihåg att arbetsgivaren försöker spara pengar på dessa människor. Gör normala arbetsvillkor och låga löner. Detta fungerar eftersom så snart en person kommer in i växthusförhållanden och ett bra team är det redan synd att lämna. Jag själv upplevde dessa känslor själv och arbetade ett år extra på ett jobb som jag var tvungen att lämna. Personalhållningstekniker fungerar utmärkt.

Kort sagt, du måste betala för stabilitet. Skriv ner dina krav för framtida arbete och fundera på vad du är villig att betala för stabilitet? Låga löner, tråkig vardag, inga erbjudanden - kommer du att gå med på allt detta för en stabil framtid?

Hur hittar du idealet för ditt arbete (metod)

Jag vet och kan ge ett användbart råd om hur man hittar ett bra jobb. Detta är inte ens råd, utan en "drömjobb" -övning.

Försök att beskriva ditt drömjobb. Gör denna beskrivning till en berättelse. Kan göras i form av en beskrivning av arbetsdagen. Nu vaknar du och din perfekta arbetsdag har börjat. Hur ser det ut för dig?

Beskriv allt. På kontoret som du arbetar eller hemma, hur kommer du till jobbet, vilket land, stad och företag arbetar du i. Du kan helt avstå från namn och exakta platser. Vad gör din arbetsplats(bord, hytt, bil ...)? Beskriv ditt team och dig själv i det. Berätta om din chef och ditt förhållande till honom. Har du underordnade? Hur äter du, vem äter du?

Beskriv i detalj vad du gör. Vilken typ av projekt, vad är din roll, ansvarsnivå.

Beskriv vad du tänker på. Det finns inga bagateller här.

Vad ska jag göra med den resulterande beskrivningen?

Beskrivningen av det perfekta jobbet ska vara som det. Detta är det viktigaste. Om du gillar det, leta efter ett jobb som passar dig. När du letar efter ett jobb, kontrollera ständigt ditt ideal (som en kompass) och vidta åtgärder.

Syftet är viktigare än handling.

Om du tydligt förstår vart du är på väg är chansen att nå dig mycket stor. Om målet inte är klart är rörelsehastigheten inte viktig. Börja därför med det viktigaste.