Hur man skriver ett bartender -CV som effektivt presenterar dig för den framtida arbetsgivaren. En berättelse om dig själv i ett CV en färdig text för en barista Ansvar och prestationer i ett CV av en bartender servitör

Bartendern ska inte bara kunna blanda vodka med juice. Hans verk är en hel konst. Först och främst måste en professionell barchef förstå särdragen hos alkoholhaltiga och alkoholfria drycker, kunna förbereda olika cocktails, välja lämpliga vackra rätter och kunna beställa. När du skriver ett CV för en bartenders tjänst måste du ta hänsyn till ett antal viktiga nyanser. Läs informationen, förbered ett frågeformulär baserat på de rekommendationer som tas emot, så ökar du dina chanser märkbart.

När du skriver ett CV bör du lägga vikt på din Professionella Färdigheter krävs i det aktuella området. Det kommer att vara användbart:

• känna till sammansättningen och proportionerna av cocktails som presenteras i menyn på arbetsplatsen och inte bara;
• ha ett bra minne;
• förstå funktionerna i servering;
• kunna vackert lägga beställningar;
• snabbt betjäna kunder även vid maximal belastning.

Det är inte nödvändigt att ha någon specialiserad utbildning specifikt för bartenderposten - i denna fråga avgör erfarenhet allt. Men om du i framtiden räknar med karriär, slutföra åtminstone grundkurser på närmaste skola.

Bartendern måste vara tuff och i god fysisk form, för särdragen i hans arbete tvingar honom att vara i rörelse hela tiden, ofta på natten.

När du skapar frågeformuläret, se till att lista ovanstående personliga egenskaper och glöm inte att bifoga ett foto, eftersom du kommer att arbeta med människor, vara en representant för institutionen och ett trevligt utseende kommer att vara ett ytterligare plus.

En servitör är en anställd i ett företag Catering serverar besökare på restauranger, kaféer. I servitörernas arbetsuppgifter som restauranganställd ingår betjäna gäster, säkerställa besökarnas komfort och plats, med hänsyn till deras krav.

En sida, nästan alla kan arbeta som servitöräven utan arbetslivserfarenhet. I det här fallet finns ett exempel på ett CV utan arbetserfarenhet på vår webbplats. Å andra sidan krävs det i vissa fall servitörer inte bara med arbetslivserfarenhet, men också med specialundervisning. För att utbilda sig som servitör finns det högskolor och specialskolor för att utbilda servitörer. Hur som helst, för att bli en framgångsrik servitör är hårt arbete och goda kommunikationskunskaper viktiga, serveringsegenskaper och standarder för kommunikation med kunder kan skilja sig åt olika företag och du kan lära dig dem när du arbetar.

Servitrisen återupptar provet

Fullständiga namn

Stad: Moskva, t. 011-111-22-33 e-mai: [e -postskyddad]

Servitör / servitör bartender / natt servitör

KORT INFO

Servitör med erfarenhet av restauranger med italienska, japanska, europeiska rätter, snygg, snygg, energisk och hårt arbetande.
Födelsedatum: 29/02/1990
Förväntad ersättningsnivå: 15 000 rubel.
Arbetsschema: heltid

ARBETSERFARENHET

Restaurang "Cloud": från juli 2011 till idag
Position: servitör
Ansvar:

Dukning i enlighet med fastställda standarder.
Kontroll över renhet, skick och fullständighet av apparater, tallrikar och dukar och servetter. Byte av dukar och servetter när de blir smutsiga.
Håller rummet rent.
Kunskap om menyn och studier av förändringar i menyn, kunskap om de viktigaste och säsongsbetonade rätterna och dryckerna som erbjuds gästerna.
Rådgöra restauranggäster om mat och dryck. Hjälp att göra en beställning. Rådgivning om tillagningstid.
Ta emot beställningar från en restaurangklient.
Servering av mat och dryck i enlighet med fastställda serviceregler.
Vidta åtgärder för att lösa problem som kunden stöter på inom ramen för sin kompetens.
Fördelning av order på platsen för deras utförande mellan bartendern och kocken.
Kontroll av tidens beredning och presentation av rätter före servering.
Serverar beställda rätter till gästerna.
Skicka fakturor till gästerna.
Ta emot och kontrollera betalning av fakturor.
Utövar ledarskap över assisterande servitören.
Registrering av dagliga rapporter, register i slutet av arbetsdagen.
Halldekoration och dukning för olika evenemang.
Deltagande i den månatliga inventeringen av rätter.

PROFESSIONELLA FÄRDIGHETER

En medicinsk bok med ett register över möjligheten att arbeta inom service- och handelssektorn.
Intyg om avslutad utbildning för servitörer.
Trevligt utseende.
Erfarenhet och kunskap om fiskskärningsteknik.
Flit, noggrannhet, sällskaplighet, förmåga att skapa en atmosfär av gästfrihet.
Avancerad datoranvändare, datorprogram Microsoft Word, Excel, jag har erfarenhet av 1C Public catering och R-Keeper-programmet.

UTBILDNING

Grundutbildning: specialiserad sekundärutbildning
Smolensk State College of Services
Studieår: från 2007 till 2009
Diplom i specialiteten "Servitör-bartender"

YTTERLIGARE INFORMATION

Relationsstatus singel
Barn: nej
Främmande språk: engelska (sekundär)
Affärsresor: nej
Möjlighet att flytta till en annan stad: nej

Trevligt utseende, sällskapligt, ansvarsfullt, snyggt, lär sig snabbt, utan dåliga vanor.

Trots det faktum att frågan om att följa ditt CV med ett fotografi eller inte bör hanteras med största försiktighet (för mer information, se artikeln om ett fotografi behövs i CV), men för en servitörs vakans, ser det snygga ut sökanden är avgörande. För en servitör eller servitris är det därför mer än motiverat att lägga till ditt foto i ditt CV. Om du inte har ett lämpligt foto eller är osäker på vilket foto du ska välja kan det vara bra att läsa några tips om hur du kan förbättra ditt CV -foto.

Ibland kan det vara svårt att komma ihåg eller formulera befintlig arbetslivserfarenhet och dina yrkeskunskaper. Avsnittet: personliga prestationer för ett CV kan hjälpa dig med detta. Om du letar efter kanske du kommer att vara användbar för dem som valts ut av oss servitörens personliga egenskaper.

Personliga egenskaper för en servitörs -CV

• Fint snyggt utseende.
• Inga dåliga vanor.
• Stress tolerans.
• Disciplin.
• Sällskaplighet.
• Konfliktfritt.
• Noggrannhet och punktlighet.
• Professionell läskunnighet.
• Aktivitet.
• Lätt att lära.
• Anständighet.
• Ärlighet.
• Uppmärksam attityd till gästerna.
• Möjligheten att skapa en atmosfär av gästfrihet i institutionen.
• Goodwill.
• Kunskap om grunderna i talkultur.
• Samarbetsförmåga.
• Kärlek till ditt yrke.
• Stor lust att jobba.

Barmans yrke är en hel konst, du måste vara väl insatt i alkoholhaltiga drycker, känna sammansättningen av olika cocktails, välja rätt rätter, kunna vackert presentera en beställning. När du skriver ett CV för tjänsten som bartender, använd klart prov... Fokusera på dina yrkeskunskaper som krävs inom detta område, till exempel kunskap om ingredienserna och proportioner av cocktails, ett bra minne, kunskap om servering, förmågan att skapa en show, betjäna omedelbart en klient.

Utbildning krävs inte, men för att förvärva en bartenders grundläggande färdigheter utan erfarenhet måste du gå åtminstone några kurser. Dessutom måste bartendern vara i god fysisk form, vara hård, eftersom arbetet kräver ständig rörelse och ofta på natten. Var noga med att ange dina personliga egenskaper i ditt CV, lägg till ett foto, för snyggt utseende och professionalism är nyckeln till framgång i bartenderns arbete.

Se även andra CV -exempel:

Ladda ner bartender -CV:

Popov Andrey Pavlovich
(Andrey Popov)

Mål: Byte av bartenderposition.

Utbildning:

September 2001 - juni 2003 Yrkesmässigt och tekniskt lyceum nr 4, specialitet - ”kock -konditor”.

Arbetserfarenhet:

Servitör

Juli 2007 - april 2009 NK Prestige Kiev.
Funktionellt ansvar:
- ta emot beställningar;
- ta ut och servera mat och dryck till kunderna;
- beräkning av klienten;
- underhåll av renlighet i hallen.

Bartender

Oktober 2009 - maj 2012 Forest Club, Kiev.
Funktionellt ansvar:
- ta emot kundorder;
- att göra cocktails;
- beredning av beställningar på en kaffemaskin;
- arbeta med en kassaapparat;
- påfyllning av sortimentet i baren.

Bartender

Maj 2012 - mars 2014 Restaurang "Milan" Kiev.
Funktionellt ansvar:
- att göra cocktails;
- beredning av kaffeprodukter;
- Genomföra beräkningen av kunder;
- registrering av ansökningar om leverans av varor;
- att föra register över lager och sortiment.

Professionella Färdigheter:

- Kunskap om principerna för avveckling och kontanttjänster;
- Innehav av jongleringsteknik;
- Möjlighet att snabbt och effektivt betjäna en kund;
- Språk: ryska och Ukrainska språk fri; grundläggande engelska.

Personliga kvaliteter:

- sällskaplighet,
- bra minne,
- aktiv livsstil,
- bra fysisk form,
- trevligt utseende,
- önskan att utvecklas,
- ett ansvar,
- uppmärksamhet,
- lättlärd.

Ytterligare information:

Civilstånd: Inte gift.
Barn: nej.
Tillgänglighet medicinsk bok: det finns.
Möjlighet till affärsresor: ja.

Vi hoppas att vårt exempel på bartender -CV hjälpte dig att skapa ditt CV för ett jobb. Tillbaka till avsnittet ..

Många tror att vem som helst kan bli servitör utan specialutbildning och arbetslivserfarenhet. Detta är delvis sant. Men en servitörs arbete döljer många fallgropar, där arbetare lämnar denna tjänstesektor. Det finns specialskolor och högskolor som utbildar servitörer. Men inte alla lär dem hur man skriver ett CV korrekt och kompetent för att locka den önskade arbetsgivarens uppmärksamhet. För att komma ett steg närmare att förverkliga dina drömmar, använd prov -CV för nya och erfarna servitörer.

Allmänna regler för att skriva ett CV

För närvarande har olika arbetssökplatser sina egna fastställda regler för att fylla i ett CV med steg för steg instruktioner och korta kommentarer. Huvudavsnitten, som vanligtvis består av en servitörs -CV, är kända för alla arbetssökande, men att lära sig om vad som är bättre att ange i dokumentet, och vad som är bättre att vara tyst om, är användbart för både unga specialister och proffs.

CV -struktur

En servitörs CV består av flera huvudblock:

• position - det är nödvändigt att ange en specifik position - "servitör", inte "specialist", "chef", etc.
• lönenivån du ansöker om - belopp som 25 555 rubel. bättre att inte använda;
• ålder;
• arbetslivserfarenhet - den sista arbetsplatsen måste beskrivas först, sedan start- och slutdatum arbetskraftsverksamhet i kronologisk ordning. Arbetserfarenhet som inte är relaterad till vakansen "Servitör", till exempel en danslärare, är det bättre att inte inkludera;
• utbildning - du måste skriva: sekundär eller högre, namn läroanstalt, start och slut på studier och specialisering. Annan utbildning än ledig plats, som zoolog eller matematiklärare, bör inte listas;
• kurser, utbildningar - deras genomförande och tillgängligheten av certifikat kommer att vara din fördel. Vi anger även små eller kortvariga utbildningar och kurser;
• färdigheter och förmågor - främmande språk, yrkeskunskaper, ytterligare information;
• personliga kvaliteter.

När du fyller i ett CV är det mycket viktigt att vara lakonisk, ge korrekt information, undvika stavfel och avstå från humor och ironi. Du kommer redan att visa din stora humor på arbetsplatsen för att vinna över gäster och team. En arbetsgivare behöver det inte när han läser ett CV.

Du kan komplettera ditt CV med ett uppdaterat fotografi (helst i affärsstil). Olika experter är dock överens om att en person själv bestämmer om han ska lägga upp ett foto eller inte, eftersom vissa arbetsgivare anser att det är oetiskt: servitörens upplevelse är mycket viktigare för dem, och inte hans utseende. Inte bara på jobbet, utan vid intervjun måste du se snygg och städad ut.

Ett leende på fotot är ytterligare en anledning att bjuda in dig till en intervju.

Arbetserfarenhet, nyckelfärdigheter och förmågor hos en servitör

I avsnittet i meritförteckningen "Arbetserfarenhet" är det nödvändigt att så specifikt som möjligt beskriva det ansvar som du utfört i tidigare jobb. Samtidigt rekommenderas att använda verbformer som "träffade och sittande gäster ...", "städade borden i hennes zon ...", etc.

I avsnittet "Färdigheter och förmågor" bör du ange dem som återspeglar din professionalism och är viktiga. Till exempel:

• kunskap om olika typer av produkter;
• erfarenhet av olika typer av menyer (till exempel medicinsk eller kost);
• förstå tidsramen för matlagning;
• erfarenhet av barutrustning;
• erfarenhet av att betjäna VIP -gäster;
• förmåga att arbeta med R-keeper;
• förmågan att arbeta om hallen är tungt belastad etc.

Kunskap utländska språk kommer att vara en fördel i storstäder med utvecklad turism. Om du letar efter ett jobb som servitör i lantligt café, denna skicklighet kan helt enkelt vara onödig.

För yrket som servitör är inte bara arbetslivserfarenhet, nyckelfärdigheter och förmågor, utan också ett trevligt snyggt utseende viktigt.

Behöver jag nämna prestationer som inte är direkt relaterade till vakansen

Ytterligare information kan peka på alla positiva saker som kan tippa vågen till din fördel. Det här är vad Prestationsavsnittet är till för. Till exempel: fick ett restaurangcertifikat som årets anställd; lyckades påskynda dukningen med 20 minuter (15%) på grund av processen jag utvecklade för snabb dukning för banketter.

Lite om personliga egenskaper

Ibland är det svårt att komma ihåg vilka karaktärsdrag du har och vilka av dem som kan tilltala en arbetsgivare som letar efter servitörer. Vi hoppas att du hittar användbara exempel på personliga egenskaper som det skulle vara trevligt att ha för anställda i denna profil. Naturligtvis, för att inte överbelasta CV: t, bör alla inte anges, oavsett hur en god man och du var ingen arbetare. Det räcker med att ange 5–7 av de mest grundläggande.

För att göra meritförteckningen läsbar räcker det med att ange 5-7 grundläggande personliga egenskaper

Fler exempel på personliga egenskaper som ska ingå i servitörens CV:

• trevligt snyggt utseende;
• brist på dåliga vanor;
• konfliktfri;
• yrkeskompetens;
• aktivitet;
• lätt inlärning;
• anständighet;
• ärlighet;
• uppmärksam attityd till gästerna;
• förmågan att skapa en atmosfär av gästfrihet i institutionen;
• välvilja;
• kunskap om grunderna i talkultur;
• samarbetsförmåga;
• kärlek till sitt yrke;
• stor lust att arbeta.

Vad kan stänga av en arbetsgivare på ditt CV

Även om du är en utmärkt servitör kan onödig, onödig information som ingår i CV: n främja en potentiell arbetsgivare från din kandidatur.

Låt oss kort överväga vilken information som är bättre att inte ta upp i servitörens CV:

• personlig personlig information - registrerings- och uppehållsadress, passdata, etc.
• all annan information som inte är relaterad till vakansen. Till exempel att göra stripplast (det är bättre att skriva helt enkelt - dansa), kärlek till resor med en lista över länder där du har varit, etc. Samtidigt tror vissa experter att data om hobbyer också är olämpligt i CV .

För att ditt CV inte ska hamna i en sådan korg, följ noga reglerna för dess förberedelse.

Funktioner i yrket för olika områden

Det är svårt att tro det, men historien om "servitören" yrket är cirka 6 tusen år gammal! De första källorna som anger yrkets ålder hänvisar till det forntida Egypten. När de studerade pyramiderna upptäckte forskare fresker på vilka människor i speciella kläder serverar olika rätter till faraos bord - dessa var de första servitörerna. I vårt land dök servitörer upp först i mitten av 1800 -talet.

mrbanket

http://mrbanket.livejournal.com/1974.html

Servitörernas arbetsområden kan vara olika: en servitör på en restaurang, en servitör-bartender, etc. Varje område har sina egna egenskaper som bör beaktas när du fyller i ett CV.

Funktioner av en servitör-bartender

Uppgifterna för ett geni hos en bardisk är mycket bredare än för en servitör på en restaurang. Han måste jobba en för två.

En servitör-bartenders huvuduppgifter:

• kunskap om sortimentet av alkohol, mineralvatten och juicer. Bartendern servitör bör komma ihåg listan över alkoholhaltiga och alkoholfria drycker som säljs i anläggningen. Därför rekommenderas det att studera inte bara priset, utan också kvaliteten, smaken på drycken och reglerna för lagring;
• varuvetenskap. I grund och botten säljer bartendern drycker som anläggningens produkter. Därför måste du veta deras kostnadspris, inte bara hällt i behållare med olika volymer, utan också kostnadspriset vid utloppet för drycker blandade från olika komponenter (alkoholhaltiga och alkoholfria). Och du bör också studera proportionerna och kompatibiliteten för olika drycker. Om du inte har någon erfarenhet av detta kan du ta examen från bartenderkurser;
• verktyg och utrustning för att arbeta i baren. Bartendern servitören gör inte cocktails för hand, utan använder olika utrustningar och verktyg (till exempel en shaker, mixer, steiner, rimmer, mudler, klämma, handpressare, mätredskap, olika sorter stångknivar etc.). Därför måste han kunna använda dessa enheter korrekt och för sitt avsedda ändamål;
• dokumentation, redovisning, inventering. Bartenderns jobb är relaterat till produkten, så han måste signera fakturor. Han måste ha certifikat för alla nödvändiga produkter, samt se till att utrustningen är effektiv och föra register över trasiga rätter.

Dessutom måste bartender servitören betjäna kunderna vid kontaktdisken och hålla baren ren och ren. Alla dessa färdigheter och arbetslivserfarenhet bör listas på ditt CV.

En servitör-bartenders funktioner inkluderar inte bara att blanda cocktails, utan också att sälja drycker, arbeta med en kassa

Prover, exempel

På Internet kan du hitta många exempel och exempel på att fylla i ett servitörs -CV, vars fyllning beror på din arbetserfarenhet och kraven och preferenser för institutionen som söker en anställd.

Fotogalleri: exempel på framgångsrika servitörer återupptas

Exempel # 1: CV av en erfaren servitör
Exempel # 2: ett lakoniskt CV för en servitör Exempel # 3: ett förlängt CV för en servitör

Reglerna för att upprätta ett CV för en bartender är nästan desamma som för att skriva ett CV för en servitör. Skillnaderna är bara för att lyfta fram de specifika färdigheter som krävs för tjänsten.

Fotogalleri: exempel på kompetent bartender -CV

Exempel # 1: CV för en servitör-bartender med ett minimum av information
Exempel nr 2: CV för en servitör-bartender från en elitanläggning Exempel nr 3: CV för en servitör-bartender med liten arbetserfarenhet

Hur man inte fyller i ett CV: analys av fel

Servitörens CV fylls i så att arbetsgivaren kan förstå vad som ingick i ditt arbetsuppgifter vid tidigare jobb.

Du kan inte skriva i ett CV med formulärfraser, till exempel "Jag utförde mina arbetsuppgifter i enlighet med företagets regler." Den här frasen avslöjar inte exakt vad du gjorde, eftersom reglerna och instruktionerna kan skilja sig åt för olika institutioner. Beskriv därför tydligt ditt ansvar på varje arbetsplats.

I avsnittet "Om mig" behöver du inte skriva "Söker jobb. Arbetserfarenhet över ett år ”, eftersom arbetsgivaren redan ser längden på din arbetslivserfarenhet. Och det faktum att du fyllde i det här CVet bekräftar din avsikt att hitta ett jobb.

Dessutom ska du under inga omständigheter berätta för honom att "det är önskvärt att skriva i Viber eller e-post." Arbetsgivaren själv kommer att välja ett bekvämt kommunikationssätt för honom, eftersom han anställer dig, inte du. Och det är han som dikterar de förhållanden som passar honom. Dessutom, om din arbetserfarenhet är drygt ett år och du inte är sökande till någon hög tjänst (till exempel tjänsten som VD eller CFO för en restaurangkedja).

Du kan inte skriva i ett CV med mallfraser och diktera dina villkor till arbetsgivaren

Ansvar för en servitörs -CV, nämnt som ett exempel av superjob.ru

Det är värt att lyssna på yttrandet från specialisterna i den ledande jobbsökningsportalen och använda följande formulering i ditt CV:

• träffade och sittande gäster i enlighet med deras önskemål om landningszonen, vilket fick dem att känna sig bekväma. Daglig service för gäster - upp till 300 personer;
• serverade bord både för individuella sittplatser och för banketter / mottagningar för upp till 100 personer. Utvecklade en process för snabb dukning för banketter, vilket gjorde det möjligt att påskynda dukningen med 15-20%, det vill säga att serveringstiden reducerades med 30 minuter;
• informerade gästerna om mat och dryck, berättade om matlagningsmetoder och hjälpte till att välja. När det var nödvändigt att byta ut produkter i skålen kommunicerade hon mellan hallen och köket. Kunderna var nöjda, vilket framgår av många tack i önskeboken (mer än 50 positiva recensioner per månad);
• kontrollerade presentationen av rätter före servering, liksom i enlighet med gästens behov;
• genomförde uppgörelser med kunder på kort tid;
• när hallen var mycket upptagen gav hon hjälp i andra områden, vilket reducerade väntetiden för gästen till 5 minuter;
• städade 20 bord efter att kunderna lämnat i enlighet med instruktionerna;
• två gånger i månaden genomförde en inventering av porslin och bestick, som bedömdes av ledningen med hjälp av bonussystem etableringar (eller monetär belöning);
• serverat gäster vid 12 utomhusevenemang, där antalet gäster var 20-30 personer per servitör.

Använd bra formulering för att skriva ett servitörs -CV, så kommer det definitivt att "skjuta"

Konceptet " Överföringsbrev"Har nyligen kommit in i vardagen i samband med utvecklingen av internetteknik. Vanligtvis är dessa korta bokstäver som följer med huvuddokumentet och innehåller Ytterligare information för mottagaren.

https://spb.hh.ru/article/301100

I ett personligt brev för en servitörs CV kan du presentera dig själv på din bästa sida på ett mer avslappnat sätt. Informationen i den ska inte skilja sig från uppgifterna som presenteras i servitörens CV.

• du måste adressera brevet till en specifik person. Oftast innehåller arbetsbeskrivningen namn, efternamn och förnamn för en hr-specialist. Om inte, kan du i ämnesraden skriva "HR -chef" och ange företagets namn. Det är bättre att börja bokstaven med orden "God eftermiddag, Elizaveta Petrovna ...";
• det är värt att informera om hur du lärde dig om vakansen och hänvisa till denna källa. "... Jag såg din annons för en ledig" servitör "på webbplatsen hh.ru och jag tror att min kandidatur kan intressera dig ...";
• i ditt personliga brev bör du ange vilken tjänst du söker. Här kan du berätta mer detaljerat om din erfarenhet inom detta område och om dina personliga framgångar och prestationer. Om du inte har någon erfarenhet som servitör än kan du prata om dina andra yrkeskunskaper och förmågor, som kanske kan kompensera för bristen på erfarenhet. "Min erfarenhet som servitör-bartender är fem år ...".

Berätta för oss varför du vill arbeta i just det här företaget och i just den positionen. HR -proffs gillar det när en kandidat visar intresse för företagets verksamhet, så det är bättre att ta reda på mer om den framtida arbetsgivaren i förväg och notera ett par fakta om företaget när du skriver ett personligt brev. Till exempel, ”Jag är imponerad av att din restaurang förra året ingick i de tio största i Sankt Petersburg. Jag skulle vilja arbeta i kedjan av dina framgångsrikt utvecklade restauranger ”.

Och även i brevet är det bättre att skriva ditt telefonnummer.

Informationen i personbrevet bör inte skilja sig från uppgifterna i servitörens CV

Exempel på ett personligt brev

God eftermiddag, Elizaveta Petrovna!

I processen med att söka jobb insåg jag att jag var intresserad av att du betraktade mig som en potentiell kandidat för vakansen "Servitör-bartender".

Jag tog examen från Technological and Restaurant College 2017 och tog bartender- och sommelierkurser. Kan arbeta i ett intensivt läge, punktlig, sällskaplig, välvillig.

Min erfarenhet som servitör är 4 år. Jag har erfarenhet av att arbeta som servitör-bartender och servitör vid banketter utanför anläggningen.

Personliga egenskaper: sällskaplighet, vänlig inställning till gäster, stressmotstånd.

Anledning till att söka jobb: nedläggningen av det tidigare jobbet.

Jag skulle vilja bygga en karriär inom en dynamik utveckla affärer kedjan av dina restauranger.

Om du är intresserad skulle jag vara glad att vara användbar och redo att svara på alla dina frågor. Jag bifogar mitt CV för din övervägande.

Vänliga hälsningar,

Ivanova Olga

• När du skickar ditt CV till flera platser, skicka dem inte i bulk, men var noga med att skicka dem i separata brev. När det finns flera adresser i mottagaradressen är detta ett tecken på ointresse för att arbeta för just detta företag;
• det är bättre att hålla en kort redogörelse för utskick: vad, var, till vem skickades och hur mycket lön angavs. Det ser inte särskilt professionellt ut när en arbetsgivare ringer som svar på ett inlämnat CV och du inte kommer ihåg vilken tjänst och vilket företag han skickades;
• För att öka ditt CV: s synlighet och därmed chansen att få önskat jobb är det bättre att fylla i formuläret på olika jobbsökningswebbplatser, eftersom en viss arbetsgivare ofta föredrar en eller två webbplatser när de letar efter en anställd.

När du sammanställer ett CV för en servitör bör du vägledas av de allmänna reglerna för att sammanställa ett CV på stora ryska jobbsökningswebbplatser (hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, etc.). I det här fallet är det nödvändigt att undvika typiska misstag som kan främja arbetsgivaren och i inget fall ge falsk information. Det är bättre att bifoga ett personligt brev till ditt CV för att presentera dig själv för arbetsgivaren från bästa sida.

Det verkar, vilka problem kan det vara med CV -en för en bartender eller en servitör? Ansvaret är helt klart, alla förstår, positionen är "massiv" - så kanske spelar det ingen roll alls hur CV ser ut? Expert "" Elena Khudyakova tror inte det.

Varje arbetsgivare försöker välja personal som bäst uppfyller sina idéer om den ideala ansvariga medarbetaren. Och ju mer stabilt och stabilt det anställande företaget är, desto fler HR -chefer kommer att "hitta fel" med kandidaterna. Men nästan alla vill få jobb på ett seriöst företag, och inte någonstans?! Det betyder att CV -en ska vara nära idealet. All information i den ska vara tydlig, inte lämna frågor, och yrkeskunskaper bör presenteras tydligt och förståeligt.

Således, för att skapa ett "perfekt CV", måste du ta bort alla brister och lägga till den saknade informationen.

Ursprungligt CV

Expertutlåtande

Låt oss börja med det viktigaste - inlägg som vår kandidat hävdar. Först måste en specialist veta hur man korrekt använder namnet på sitt eget yrke. Ordet barista (kaffespecialist) är av utländskt ursprung och ändras inte i kön och fall. Så på det manliga kommer det att vara så: barista.

Peter listade tre lediga platser på en gång som han är redo att ta. I det här fallet är det ganska acceptabelt, men då bör alla alternativ som anges vara motiverade i avsnittet "Arbetserfarenhet" eller "Professionella färdigheter". Bartenders och baristas positioner anställs ofta av personer utan arbetslivserfarenhet, men ju högre kvalifikationer, desto högre fler möjligheter och högre framtida inkomst. Därför måste alla tillgängliga färdigheter förtydligas i lämpligt avsnitt "arbetserfarenhet". Detsamma gäller vakansen ”seniorskift”. På vilken grund söker en ung man denna tjänst? Har han någon erfarenhet av liknande arbete? Om så är fallet bör arbetsgivaren ta reda på det från CV: n. Lusten att kliva in på nästa steg i karriärstegen måste vara motiverad.

Jag föreslår att inkludera alla dessa punkter om kandidatens verkliga förmågor, färdigheter och kunskaper i avsnittet "professionella färdigheter". Det föreslagna alternativet är naturligtvis bara ett exempel och bör slutföras av kandidaten själv.

Låt oss nu ta itu med kapitlet "Arbetserfarenhet"... Först måste du följa den omvända kronologiska ordningen, som vanligt i CV. När allt kommer omkring är arbetsgivaren främst intresserad av den sista arbetsplatsen, och det är med honom som beskrivningen av arbetslivserfarenhet ska börja. Det är också viktigt att ordna datum och positioner enligt den tredje arbetsplatsen - det är problematiskt för läsaren att ta reda på vad som är vad. Det är också värt att kort beskriva ditt huvudansvar vid varje jobb, vilket skulle bekräfta att personen har en viss kvalifikation och kan kvalificera sig för en högre lön än en nybörjare.

Låt oss sedan vända oss till författarens kapitel. "Professionella Färdigheter": "Hårt arbetande, full av energi för att tjäna bra pengar." Jag är rädd att inget av detta vittnar om professionalism. Dessutom kommer många arbetsgivare i allmänhet inte att vilja bjuda in en arbetssökande till en intervju, som därmed betonar sina prioriteringar. Naturligtvis arbetar vi alla för pengar, men bara de som älskar sitt yrke, inte pengar, kommer att fungera bra. Många HR -chefer styrs av dessa överväganden. I allmänhet bör du inte fokusera på din önskan att få stora pengar. I CV är huvudsaken att visa att du verkligen är en mästare i ditt hantverk, så att arbetsgivaren är övertygad om detta och vill ha en sådan anställd. Detta är trots allt syftet med ett CV!

Och avslutningsvis bör det noteras kapitlet "Om mig själv"... Ofta blir detta avsnitt en stötesten, eftersom sökande helt enkelt skriver en standardlista över en persons positiva egenskaper, eller gör stilistiska misstag, och därmed inte tillför sig fördelar i arbetsgivarens ögon. Men i denna sammanfattning Peter påpekade en framgångsrik uppsättning personliga egenskaper som är användbara för den sökande för sitt yrke. Nu är det viktigaste att demonstrera dem på ett adekvat sätt vid en framtida intervju!

Reviderat CV