Från 1 november, löneökning. Höjning av lönerna för statligt anställda. Hur mycket får anställda i den offentliga sektorn. Budgetanställda enligt majdekreten

99 personer får 15 000 rubel vardera, totalt 1 485 000 rubel.

1 person (Rysslands finansminister) 1 730 000 rubel vardera, totalt 1 730 000 rubel.

SUMMA = 3185000

DELAD MED 100, GENNEMSNITT 31 850 RUB

Obs: Ingen ljuger om medellönen !!!
Och det finns till och med några som får 1 730 000 rubel om dagen. Sedan 40 000 rubel. riktig figur!

NYA LÖFTE: Ökning av offentlig lön 2019 - 2020

Hur lönerna kommer att öka under 2019

Lönen för statsanställda kommer att indexeras från och med 1 oktober 2019 med 4,3%, sa chefen för arbetsministeriet Maxim Topilin.

”Ingen avbröt kraven på förhållandet mellan löner för statsanställda från” maj ”-dekreten - läkare, lärare, sociala och forskare- till genomsnittet för ekonomin i regionen. Och vi övervakar strikt bevarandet av förhållandet. Samtidigt, 2019, kommer regionerna från den federala budgeten att få ytterligare 100 miljarder rubel för att behålla denna balans. När medellönen i regionen växer, så kommer de regionala myndigheterna att behöva höja lönerna för dessa kategorier av arbetare, "- citeras av" Rossiyskaya Gazeta "som säger Topilin.

Budgetanställda kommer att ha löner indexerade från 1 oktober 2019

Rysslands premiärminister Dmitrij Medvedev undertecknade ett regeringsdekret om indexering av den offentliga sektorns löner från den 1 oktober 2019 kl. 4,3% .

Ökningen kommer att påverka anställda vid federal regering, budget- och autonoma institutioner.

Lönerna för federala arbetare kommer att indexeras statliga organ, liksom civil personal vid militära enheter, institutioner och underavdelningar av federala verkställande organ, i vilka lagen föreskriver militär och motsvarande tjänst, vars ersättning utförs i enlighet med dekretet från Ryska federationens regering av den 5 augusti 2008 nr 583 "Om införandet av nya system för ersättning för anställda vid federala budget-, autonoma och statliga institutioner och federala statliga organ samt civil personal vid militära enheter, institutioner och underavdelningar av federala verkställande organ, där lagen föreskriver militär och likvärdig tjänst, vars ersättning utförs på grundval av Unified löneskalan för anställda vid federala myndigheter ”.

Hur mycket löner kommer att växa efter minimilöneökningen

Höjningen av minimilönen (minimilönen) till 11 280 rubel från 1 januari 2019 kommer att höja lönerna för lågt betalda kategorier av arbetstagare, vilket i synnerhet inkluderar personer som arbetar i budgetstrukturer. Det vill säga alla de människor som får betalt exakt på minimilönen. Det här är till exempel barnbarn, sjuksköterskor, väktare, personal i matsalen och så vidare.

Obs: En saga för de lättlurade: de höjer lönen, men minskar bidrag och bonusar, skada, för inga pengar kvar. Det kommer att ha tur om slutlönen förblir inte mindre än den var.

till menyn

Vad presidenten lovar

Ryska federationens president planerar att öka lön i förhållande till offentliga anställda. Enligt dekretet från Ryska federationens president V.V. Putin daterad 05/07/2012 nr 597 "Om åtgärder för genomförande av staten socialpolitik"2018 ska lönerna höjas med en och en halv gång.

Vid samma period var det också planerat att höja lönerna för kulturarbetare, mästare i industriell utbildning av yrkesskolor och tekniska högskolor. Och inkomsterna för läkare, forskare och lärare vid högre läroanstalter år 2018 bör överstiga genomsnittslönen i regionen med minst 1,5 gånger.

Lönen för vårdpersonal och sjukvårdspersonal samt socialarbetare för presidentvalet (som kommer att hållas 2018) bör vara lika med det regionala genomsnittet. Men medicinsk personal med högre utbildning kan räkna med löner dubbelt så höga som genomsnittet för regionen.

För att höja lönerna för perioden 2014 till 2018 har Ryska federationens regering utvecklats föreskrifter, som kommer att reglera dessa åtgärder. För att uppnå de fastställda uppgifterna kommer reformer att genomföras för att öka arbetskraftens produktivitet och effektivitet. Budgetutgifterna kommer att bli mer kontrollerbara och chefer måste lämna rapporter om sina inkomster och tillgångar.

Vladimir Putin höjde lönerna för offentliga anställda och tjänstemän med 4% 2018

Rysslands president Vladimir Putin undertecknade dekret nr 594 av den 12-12-2017 om höjning av lönerna för diplomatiska arbetare, tjänstemän och anställda inom rättssektorn. Från och med den 1 januari kommer ”månadslönerna för diplomatiska arbetare vid RF: s utrikesministerium, diplomatiska beskickningar och konsulära institutioner inom RF att öka med 4%, territoriella organ- representationer från Rysslands utrikesministerium på Ryska federationens territorium i enlighet med de diplomatiska led som tilldelats dem; månadslöner för statliga tjänstemän i den federala regeringen; storleken på månadslönerna för de offentliga statstjänstemännen i enlighet med dem som tilldelats dem snygga led rättvisa ”, enligt dokumentet på portalen för juridisk information.

till menyn

Finansdepartementet kommer att ta hänsyn till indexeringen av offentliga löner i 2018 års budget

President Vladimir Putin har föreslagit en indexering av löner för offentliga anställda, som inte ingår i de kategorier som anges i majdekreten. Enligt arbetsministeriets beräkningar är det 5,8 miljoner människor.

Finansdepartementet har redan beräknat det belopp som krävs för att indexera offentliga anställda, de kommer att ingå i 2018 års budget. Och i enlighet med presidentens instruktioner kommer motsvarande belopp att beaktas när budgeten för nästa år utarbetas. "

Indexets storlek beror på olika faktorer. Det finns fortfarande inget slutligt beslut om hur mycket som ska indexeras, när regeringen beslutar om specifika parametrar, för nu har presidenten sagt att det är nödvändigt att ta hänsyn till både inflation och budgetens tillstånd. Vi måste ta hänsyn till dessa två huvudfaktorer, som presidenten noterade, avgöra vilken typ av indexering på regeringsnivå och sedan beräkna allt.

till menyn

Etapper av löneökningar för offentligt anställda

Det planeras att genomföra en konsekvent löneökning för anställda inom budgetområdet i två steg. Den första täcker perioden 2012 till 2014 och den andra från 2015 till 2018.

Vid första anblicken kan det tyckas att allt detta förfarandeär alltför sträckt, det är trots allt 6 år gammalt. Men dessa så att säga "oroliga" åtgärder kan förklaras av projektets omfattning, eftersom programmet omfattar så mycket som en femtedel av arbetarna. I början av 2012 räknades det 14,4 miljoner statligt anställda, inklusive vårdpersonal - 3,93 miljoner människor, utbildningsarbetare - 5,23 miljoner människor.

För perioden 2014 till 2015 kommer cirka 200 miljarder rubel att anslås från budgeten för att höja lönerna för offentliga anställda och mer än 900 miljarder rubel från de ryska federationens beståndsdelar.

Som du vet genomförs indexering av löner årligen. Beslut om löneökningar fattas av olika verkställande myndigheter. Denna faktor beror direkt på nivån på den statliga institutionen.

Således, om en medborgare arbetar i en federal struktur, är beslutet i denna fråga (om löneökningar och tidpunkten för denna uppgift) underkastad Ryska federationens regering. Om den anställde arbetar i en kommunal struktur, regleras ovanstående villkor av de lokala myndigheterna.

Det är värt att notera att förutom planerad indexering kommer vissa kategorier av offentliga arbetare att kunna räkna med löneökningar. Detta gäller lärare vid högre utbildningsinstitutioner och skolor, arbetare förskoleinstitutioner liksom medborgare som arbetar i konstskolor och idrottsskolor.

Alla dessa åtgärder motiveras av syftet att öka prestige för arbete i den offentliga sektorn. En höjning av lönerna bör motivera medborgarna att förbättra arbetskvaliteten, samt hjälpa till att locka till sig ung kvalificerad personal.

Lönens storlek kommer att växa årligen, men kraven på offentliga anställda kommer att öka avsevärt. Det förväntas nämligen en kvantitativ och kvalitativ förbättring av de tjänster de tillhandahåller.

Det planeras också att få ytterligare medel genom omorganisation av budgetorganisationer, vars verksamhet erkänns som ineffektiv.

Lagstiftningen fastställde förhållandet mellan chefens och andra anställdas lönenivå, vilket gör det möjligt att övervaka om ledningens lön höjs alltför högt.

Biträdande chef för FSGS ( Federal Service statlig statistik) K. Laikam tillkännagav följande uppgifter, bekymmer löner för offentligt anställda 2013:

1. Genomsnittslönen för forskare är 37 tusen rubel.
2. Medelönen för arbetare i kulturinstitutioner är 19 tusen rubel per månad.
3. genomsnittslön socialarbetareär lika med 14 tusen rubel.
4. Medellönen för läkare med högre utbildning är 39,5 tusen rubel.
5. Genomsnittslönen för sjuksköterskor är 22,7 tusen rubel per månad.
6. Genomsnittslönen för medicinsk personal är bara 13,2 tusen rubel.
7. Medellönen för lärare och socialarbetare är cirka 30 tusen rubel. Under den angivna perioden ökade den med 10%.

till menyn

OFFICIELLA SLOGANER

Golodets: År 2018 kommer läkarnas lön att vara 200% av riksgenomsnittet

Från och med 2018 kommer läkarnas lön att vara 200 procent av genomsnittet i Ryssland, säger vice premiärminister Olga Golodets. Enligt henne ingår pengarna i budgeten. "Det här är en strikt ståndpunkt som ingen kan revidera, och som vi kommer att hålla fast vid utan förbehåll," sa hon.

Under andra halvåret 2017 är det planerat att höja lönerna för statligt anställda. Detta uppgavs av chefen för Ryska federationens kontokammare Tatyana Golikova vid "Business Breakfast" i "RG"

till menyn

Löneförhöjning för statsanställda 2019 - 2020

Höjning av lönerna för lärare 2019 - 2020

Observera dock att lärarnas lönenivå inte är enhetlig. Således tjänar lärare vid högre utbildningsinstitutioner cirka 35,8 tusen rubel i månaden, skollärare får en lön på cirka 27,5 tusen rubel, lärare som arbetar inom fältet tilläggsutbildning har en lön på cirka 19,8 tusen rubel, lärare på dagis tjänar cirka 21,8 tusen rubel och yrkesutbildningsförmän cirka 23,6 tusen rubel.

Under andra halvåret 2014 publicerade Rosstat data om att medellönen för lärare under första halvåret i år var 33 924 rubel. Och jämfört med 2013 ökade det med 4886 rubel.

Det är känt att i kommunala läroanstalter lärare får lägsta lönen i jämförelse med lärare i federala och regionala skolor. För jämförelse:
En lärare i en regional skola tjänar 44 880 rubel i månaden, i en federal skola - 54 855 rubel och i en kommunal skola endast 31 462 rubel.

Indikatorerna är inte desamma per region. Till exempel kan lärare från Fjärran Östern skryta med de högsta lönerna. De får 51 855 rubel varje månad. Den lägsta lönen betalas ut till lärare Norra Kaukasus, endast 20 938 rubel. Men ändå överstiger lönenivån den genomsnittliga inkomsten i regionen. I Fjärran Östern är denna skillnad 12 386 rubel, i södra federala distriktet, 4 588 rubel, och i Ural, 5 735 rubel.

Det säger lärarna själva höjningen av deras löner beror främst på ökningen av studiebelastningen, och inte bara från ökningen av finansiering och löneökningar för offentligt anställda.

Det bör noteras att jämfört med 2011 ökade genomsnittslönen för lärare med 76%, vilket uppgår till mer än 12 tusen rubel.

Tydligare ser det ut så här:

I början av 2011 var lärarlönerna lika med 15,9 tusen rubel, vilket var 70% av genomsnittslönen i Ryssland. År 2013 var lönen för lärare i allmän utbildning redan mer än 28 tusen rubel och var redan lika med 95% av medellönen i Ryssland.

Lönen för arbetskraftslärare i Moskva har ökat märkbart. För närvarande är det cirka 69 tusen rubel. Medan 2011 var deras lön lika med 42,7 tusen rubel. Bara 2013 ökade lönen för lärare i allmän utbildning med mer än 20%.

I Sankt Petersburg är lönen för denna kategori arbetare cirka 37,6 tusen rubel. Men läkare tvingas nöja sig med belopp på cirka 23 tusen rubel.

till menyn

Höjning av lönerna för tjänstemän för federala budgetanställda 2019 - 2020

År 2014 föreskriver den federala budgeten subventioner på 20 miljarder rubel för att höja lönenivån för statligt anställda, vars syfte är att höja lönerna för offentligt anställda. Enligt uttalandet från chefen för ministerrådet planeras beloppet för budgetutlåning att ökas med 100 miljarder rubel.

Dessutom är det planerat att höja lönerna för tjänstemän till 2018. Finansdepartementet publicerade utkastet "Grundläggande riktlinjer för budgetpolitiken", enligt vilket lönerna för tjänstemän kommer att höjas med minst 2 gånger (beloppet på 460 miljarder rubel har budgeterats för detta).

Enligt uppgifter från Rosstat, i slutet av mars 2014 på avdelningarnas centralkontor 39 200 federala tjänstemän räknades, vars genomsnittslön är minst 75 tusen rubel. I det angivna ögonblicket i regionala avdelningar av federala avdelningar det fanns 505 200 tjänstemän med ett genomsnitt lön mer än 26 000 rubel.

För perioden 2015 till 2017 planeras en gradvis höjning av lönerna för sådana kategorier av anställda som senatorer, domare, ministrar, revisorer, allmänna åklagare och suppleanter. För detta beslutade ministeriet att anslå 81,5 miljarder rubel. För att vara mer exakt, 2015 - 12,7 miljarder rubel, 2016 - 21,3 miljarder rubel och 2017 - 47,5 miljarder rubel. Alltså varje månad högsta tjänstemän kommer att få en extra betalning på 40,7 tusen rubel. Det enda undantaget är guvernörer, eftersom de inte får lön från den federala budgeten.

till menyn

Dekret av Ryska federationens president den 7 maj 2012 nr 597 "Om åtgärder för genomförande av statens socialpolitik"
öppna stäng

För att ytterligare förbättra den statliga socialpolitiken beslutar jag:

1. Till Ryska federationens regering:

a) tillhandahålla:

öka 2018 med reallönens storlek med 1,4-1,5 gånger; med genomsnittslönen 2012 Undervisande personal läroanstalter allmän utbildning upp till genomsnittslönen i respektive region; år 2013 att genomsnittslönen för lärare vid förskoleutbildningsinstitutioner ökas till genomsnittslönen inom allmän utbildning i motsvarande region; med 2018 den genomsnittliga lönen för lärare och mästare inom industriell utbildning av läroanstalter i primär och sekundär yrkesutbildning, anställda på kulturinstitutioner upp till genomsnittslönen i respektive region; höja medellönen för läkare, lärare vid utbildningsinstitutioner för högre yrkesutbildning och forskningspersonal till 2018 till 200 procent av medellönen i motsvarande region; öka antalet högutbildade arbetare till 2020 så att det är minst en tredjedel av antalet kvalificerade arbetare; skapandet av upp till 14,2 tusen specialjobb för personer med funktionsnedsättning årligen under perioden 2013 till 2015;

b) förbereda och skicka senast den 1 september 2012 i Statsduman Ryska federationens församling utarbetar utkast till federal lag om införande av ändringar av Ryska federationens lagstiftning om utveckling, godkännande och tillämpning av professionella standarder;

d) utveckla senast 2015 och godkänna minst 800 professionella standarder;

e) för att utveckla enhetliga bedömningsprinciper yrkesutbildning arbetande personal:

förbereda och förelägga statsdumaen i Ryska federationens förbundsförsamling senast den 1 augusti 2014 ett utkast till federal lag om ändringar av Ryska federationens lagstiftning om förfarandet för ackreditering av organisationer som utför aktiviteter för att öka professionell nivå arbetande personal; skapa i upprättad ordning fram till den 1 december 2015, grundcentret för yrkesutbildning, omskolning och fortbildning av arbetare;

f) För att bevara de mänskliga resurserna, öka prestiges och attraktionskraften för yrken inom den offentliga sektorn för ekonomin, anta senast den 1 december 2012 ett program för gradvis förbättring av lönesystemet för arbetstagare inom den offentliga sektorn för ekonomin, vilket ökar ersättningen på grund av uppnåendet av specifika indikatorer på kvaliteten och kvantiteten på de tjänster som tillhandahålls och tillhandahåller:

höja med 2018 års genomsnittslön för socialarbetare, inklusive socialarbetare medicinska organisationer, yngre medicinsk personal (personal som tillhandahåller villkor för tillhandahållande av medicinska tjänster), vårdpersonal (läkemedels) personal (personal som tillhandahåller villkor för tillhandahållande av medicinska tjänster) - upp till 100 procent av genomsnittslönen i relevant region, anställda i medicinska organisationer med högre medicinsk (farmaceutisk) eller annan högre utbildning, som tillhandahåller medicinska tjänster (tillhandahållande av medicinska tjänster), - upp till 200 procent av genomsnittslönen i den relevanta regionen; fastställa grundlöner för proffs kvalifikationsgrupper; en höjning av lönerna för arbetare inom ekonomins budgetsektor med den möjliga attraktionen för dessa ändamål av minst en tredjedel av de medel som erhålls genom omorganisation av ineffektiva organisationer;

g) skapa en transparent mekanism för ersättning till cheferna för organisationer som finansieras genom budgetanslag från den federala budgeten, fastställa förhållandet mellan genomsnittslönen för chefer och anställda i dessa organisationer och tillhandahålla information från cheferna för dessa organisationer om inkomst, egendom och egendomsförpliktelser;

h) för att utöka medarbetarnas deltagande i ledningen av organisationer:

senast den 1 december 2012 utarbeta förslag för att införa ändringar i Ryska federationens lagstiftning om inrättandet av produktionsråd i organisationer samt definitionen av deras befogenheter; att utveckla en uppsättning åtgärder för utveckling av självstyrande institutioner och antagande av yrkesetiska regler;

i) senast den 1 mars 2013 lämna förslag om användning av mekanismen för normativ finansiering per capita inom vissa sektorer inom ekonomisektorn;

j) tillsammans med offentliga organisationer fram till 1 april 2013 för att säkerställa bildandet av ett oberoende system för bedömning av kvaliteten på arbetet i organisationer som tillhandahåller sociala tjänster, inklusive definition av kriterier för effektiviteten i sådana organisationer och införandet av offentliga betyg av deras verksamhet.

k) från och med 2013 tillhandahålla åtgärder som syftar till att öka stödet till socialt inriktade ideella organisationer;

m) ta fram ett förslag till strategi senast den 1 oktober 2012 långsiktig utveckling pensionssystemet, tillhandahåller i det en mekanism för att öka mängden pensioner till medborgare som har uttryckt sin avsikt att fortsätta arbeta efter att ha nått pensionsåldern och som har beslutat att skjuta upp utnämningen av pension, samt definiera åtgärder för att garantera säkerheten av pensionssparande och säkerställa avkastning på investeringen;

m) för att ytterligare bevara och utveckla rysk kultur:

att senast 2015 i små städer skapa minst fem kulturella utvecklingscentrum; att årligen inkludera minst 10 procent av böckerna i National Electronic Library i National Electronic Library; ge stöd för skapandet av allmänheten elektroniska bibliotek, webbplatser för museer och teatrar i informations- och telekommunikationsnätverket på Internet, samt publicering i gratis fri tillgång till Internet för filmer och uppträdanden av framstående regissörer för bio och teater; att säkerställa en höjning av budgetanslagen för den federala budgeten till den 1 oktober 2012 för utbetalning av stipendier för kultur- och konstnärliga arbetare, kreativa ungdomar samt för att tillhandahålla bidrag till stöd kreativa projekt av nationell betydelse inom kultur och konst; se till att den 1 mars 2013 skapas en mobil fond för ledande ryska museer för utställning av konstverk på museer och gallerier i små och medelstora städer, samt skapa 27 virtuella museer senast 2018;

att fördubbla antalet utställningsprojekt utförs i de ryska federationens beståndsdelar; att öka 2015 till 4 tusen antalet statliga stipendier för framstående kultur- och konstarbetare och unga begåvade författare; öka antalet barn som är involverade i kreativa aktiviteter till 8 procent av alla barn till 2018 för att identifiera och stödja unga talanger.

2. Ryska federationens regering, tillsammans med de verkställande myndigheterna i Ryska federationens konstituerande enheter:

a) senast den 1 augusti 2012 säkerställa utvecklingen av lagstiftningsakter som möjliggör genomförande av åtgärder för att gradvis höja kulturarbetarnas löner;

b) att senast den 1 november 2012 utveckla en uppsättning åtgärder för att utöka utbytet av utställningar mellan museer i Ryska federationen, om museernas arbete på kvällen och natten och se till att de genomförs.

c) att senast den 1 november 2012 utveckla en uppsättning åtgärder som syftar till att effektivisera genomförandet av åtgärder för att främja sysselsättning för personer med funktionsnedsättning, för att säkerställa tillgången till yrkesutbildning, inklusive att förbättra metoder för yrkesvägledning för barn med funktionsnedsättningar och personer med funktionsnedsättning, förbereda specialiserade yrkesutbildningsprogram för funktionshindrade, med beaktande av särdragen i deras psykofysiska utveckling och individuella förmågor, samt enskilda program rehabilitering av funktionshindrade, för att skapa förutsättningar för att öka sysselsättningen för funktionshindrade, inklusive på utrustade (utrustade) arbetsplatser för dem.

3. Ryska federationens regering, de verkställande myndigheterna i Ryska federationens konstituerande enheter, när de bildar förbundsbudgeten och budgetarna för Ryska federationens konstituerande enheter för 2013 och för planeringsperioden 2014 och 2015, ska föreskriva budgetanslag för genomförandet av de åtgärder som föreskrivs i detta dekret.

4. Detta dekret träder i kraft samma dag som det offentliggörs.

Ryska federationens president V. Putin

stäng dokument

till menyn

Löner för vissa kategorier av arbetare inom det sociala området och vetenskap enligt ROSstat

Federal State Statistics Service

Anm .: Officiell statistik: Arbetsmarknad, sysselsättning och löner

I Ryssland fortsätter befolkningens reallön och inkomster att sjunka fyra år i rad

40% av ryssarna kan inte överleva krisen utan förluster

De saknar resurser för att anpassa sig till krisen, enligt en undersökning 2017 av 3000 personer av analytiker från INSAP RANEPA. De är fortfarande i riskzonen, säger en anställd på ett laboratorium. social utveckling INSAP RANEPA Dmitry Loginov: om situationen i ekonomin inte förbättras kommer deras välfärd att fortsätta att försämras, fattigdom - att expandera. Det här är först och främst äldre, invånare i byar och småstäder, människor utan högre utbildning, arbetare med olika kvalifikationer, vanliga arbetare inom handel och konsumenttjänster, liksom arbetslösa. En källa...

Riktiga disponibla kontantinkomster för Rysslands befolkning i januari 2018 minskade med 7% årligen

Detta, med hänsyn till engångsbetalningen till pensionärer på 5 tusen rubel, som gjordes i januari 2017, följer av materialet från Federal State Statistics Service (Rosstat).

En engångsbetalning till pension på 5 tusen rubel i januari 2017 lade 0,4 procentenheter till dynamiken i inkomsterna i befolkningen i Ryska federationen under det senaste året.

Under det senaste året sjönk siffran med 1,7%, efter att ha sjunkit med 5,8% 2016. Sålunda har ryssarnas verkliga inkomster minskat för fjärde året i rad - 2015 minskade de med 3,2%och ett år tidigare - med 0,7%.

Sjuksköterskor på dagis, personal, advokater, revisorer som arbetar på budgetinstitutioner och alla andra "offentliga anställda" som inte omfattas av presidentdekreten i maj kommer att få sina löner höjda med fyra procent nästa år. Detta meddelade arbets- och socialminister Maxim Topilin.

"Förslaget till federal budget föreskriver indexering av deras löner med 4 procent från 1 januari nästa år. I framtiden, 2019-2020, kommer indexeringen också att vara med 4 procent", sade ministern. Kom tillbaka, låt oss se hur minimilönelinjen kommer att fungera. " Faktum är att från och med 1 januari 2018, minsta storlek löner (minimilöner) - med 21,7 procent, upp till 9489 rubel. Det innebär att personer som arbetar 40 timmar i veckan på heltid inte kan få betalt mindre än detta belopp. Om ett år kommer minimilönen att stiga igen. Hur mycket är ännu inte känt, eftersom från och med den 1 januari 2019 bör minimilönen vara lika med existensminimum och vad det kommer att vara om ett år vet ingen nu. Vi kan bara säga det i för närvarande levnadslönen i Ryssland är 10,3 tusen rubel. Och det är osannolikt att detta belopp kommer att minska på ett år.

När det gäller de statligt anställda som ingick i majdekreten måste alla skyldigheter att höja lönerna uppfyllas, lovade Topilin. Dessutom innehåller den federala budgeten också pengar för detta - regionerna kommer att få 80 miljarder rubel, vilket är dubbelt så mycket som i år. Enligt presidentdekret 2018 bör lönen för många kategorier av statsanställda vara en multipel av genomsnittet i regionen. Till exempel bör lönerna för läkare, universitetsprofessorer och forskningsarbetare vara dubbelt så höga som genomsnittet för regionen. Det betyder att om medellönen i regionen är 35 000 rubel i månaden, bör läkare och forskare tjäna i genomsnitt 70 tusen rubel.

Indexering av löner för statligt anställda som inte ingick i presidentdekreten i maj kommer att äga rum den 1 januari 2018, nästa höjning är möjlig den 1 oktober 2019. Detta meddelade chefen för arbetsministeriet Maxim Topilin vid ett möte i Förenade Rysslands fraktion i statsduman.

"Det är också tänkt att indexera ospecificerade statsanställda från 1 januari 2018 med 4%. Och sedan 2019 och 2020 med 4%, medan - från 1 oktober", sa han.

Tidigare rapporterades att från och med den 1 januari 2018 är det planerat att indexera löner för statligt anställda till en nivå på 4%. Enligt arbetsministeriet kommer denna indexering att påverka cirka 4 miljoner anställda inom offentlig sektor.

Lönen för läkare från och med den 1 januari 2018 blir 200 procent av riksgenomsnittet. Detta sensationella löfte gjordes av vice premiärminister Olga Golodets, med hänvisning till majdekret från president Vladimir Putin.

Av hennes tal blev det klart att pengarna för att höja lönerna till läkare ingick i budgeten. "Detta är en strikt ståndpunkt som ingen kan revidera och som vi utan tvekan kommer att följa", lovade vice premiärministern och noterade att läkare måste få en anständig lön för att fungera effektivt.

Har du upptäckt ett stavfel eller misstag? Markera texten och tryck på Ctrl + Enter för att berätta om den.

Ryssarnas ekonomiska situation förvärras av både yttre påtryckningar i form av sanktioner och den interna instabila situationen i ekonomin, eftersom många sociala. betalningar, liksom inkomstbeloppet, började inte motsvara den köpkraft som minimilönen fastställde. Och det är redan känt att minimilönen från den 1 april 2018 kommer att höjas med inte mindre än 85% av en annan viktig indikator, nämligen försörjningsminimum.

Därför i genomsnitt i alla regioner Minimilönen bör ligga inom 9 och ett halvt tusen rubel. Även om vi tar specifika regioner, kommer denna storlek att skilja sig och dessutom avsevärt. Ta till exempel Moskva, där minimilönen är 18 tusen, och i en stad som Perm är minimilönen bara 7 tusen 700 udda rubel. Och allt detta är resultatet av regeringens politik, som har gett den lokala myndigheten att fastställa premier från sina egna budgetar.

Och här finns det rättvisa frågor om att Moskvas budget bildas till stor del inte på grund av snabbheten eller effektiviteten i Moskvas tjänstemäns arbete, utan på grund av att denna megalopolis är huvudstaden. Det vore ett rätt beslut att sätta alla regioner på lika villkor genom att tillämpa statlig reglering genom budgetutjämning.

April löneökning

Det faktum att det kommer att bli en höjning av lönerna i april 2018 blev känt redan i december 2017, då de befogenheter som rapporteras om de rekordlåga inflationstakten i den nya ryska historien. Och de sa också att det kommer att bli en ökning, för det första, från januari med en faktor på 1,04 (varken mer - eller mindre, men med löjliga 4%) för alla anställda som inte har blivit befordrade på en gång, och för det andra, att minimilönen från april kommer att öka.

Även om minister Minister Topilin tidigare talade om att höja lönerna för statsanställda och dessutom 1-2 gånger och anförtro de lokala myndigheterna att uppfylla detta villkor. Men detta initiativ drunknade i de upprörda kommentarerna från det lokala byråkratiska broderskapet, som, utan att vara rädd för hårda uttryck, började tala i andan av premiärministerns uttalande, säger de, det finns inga pengar och håller sig flytande, d.v.s. det finns inget sätt att höja lönerna heller.

Även om vissa regioner i december tog initiativet, som man säger, under huven. Till exempel beslutade myndigheterna i Tambov att fastställa minimilönen 2018 till mer än 200 rubel högre än den genomsnittliga ryska minimilönenivån, nämligen 2 000 700 rubel.

Lägsta lön: april

Om det kommer att bli en löneökning i april, frågan är i stort sett retorisk, för att du vill det eller inte, men den liberala delen av regeringen, trots alla deras ursäkter i andan av det redan nämnda statsministerns uttalande om att det inte finns pengar , säger de, men du, säger de, håll ut, men det är fortfarande nödvändigt att följa lagen från december 2017, som initierades av V. Putin om att utjämna minimilönen med sådana ekonomisk indikator som levnadslön.

Senare, vid ett möte med arbetare i Tver, upprepade Putin regeringens avsikt att ändra den federala minimilönen, men som han uttryckte det den 1 maj. Det var förmodligen en tunga, och han syftade på datumet den 1 april. Men som vi kan se har det sedan 1 april ännu inte skett en höjning av lönerna för offentligt anställda. Mest troligt kommer det verkligen att bli en ökning från 1 maj.

Omräkning dock Minimilönen görs retroaktivt från den 1 april. Eftersom alla utgifter, med beaktande av förändringen av den federala minimilönen 2018, redan har inkluderats och visas i budgetposterna.

Löner för statsanställda från 1 april 2018

Det faktum att tjänstemännens löner ska öka från den 1 april, vissa kritiker av den nuvarande regeringen bland liberalerna framställs som en traditionell aprilskills skilsmässa mellan medborgare och det ser särskilt cyniskt ut, enligt deras uppfattning, efter rekordmängden av väljare som stödde Putin med röster vid valurnorna. Dessutom betraktar de denna ännu inte uppfyllda höjning som mutor till väljare bland tjänstemän, även om de inte tvivlar på att den (ökningen) kommer att ske från 1 maj.

Kommer april att ingå i den period då de ökade lönerna till offentliga anställda ska betalas, som man säger, vänta och se, särskilt eftersom det inte finns något kvar att vänta.

Under tiden kommer vi att definiera oss själva med ett sådant begrepp som statsanställda och ange att lagstiftaren delar in dem i följande kategorier:

• anställda i statliga myndigheter eller myndigheter;
• personer vars löner kommer från budgeten. Och det här är lärare i skolor och dagis, läkare, socialarbetare. sfärer som inte finns i offentlig tjänst etc.

Totalt, enligt vissa källor, finns det minst 30 miljoner människor i Ryssland, med andra ord, en tredjedel av den totala befolkningen kan arbeta. Och därför är inte bara målgruppen för statligt anställda själva intresserade av att höja lönerna, utan också kommersiella organisationer som tjänar denna befolkningsgrupp. Vissa ekonomer, som Delyagin och Glazyev, rekommenderar dessutom att regeringen höjer lönerna för statligt anställda med flera gånger.

Och för detta finns alla de finansiella möjligheterna, som inte bara kommer att tillåta att inte avveckla inflationen, utan kommer att bidra till ekonomisk tillväxt genom att öka konsumenternas efterfrågan, åtminstone en tredjedel av befolkningen, och med hänsyn till familjemiljön hos statsanställda, då hälften av de ryska invånarna.

Löner för medicinska specialister i april

Avsikterna för landets ledning förblir oförändrade - läkarnas löner från april 2018 bör höjas. Hur som helst, från den 1 maj kommer denna ökning säkert att äga rum och hittills har det inte funnits några uttalanden om att ändra planer för att höja sjuksköterskornas penningbidrag med minst två gånger och läkarnas löner - tre gånger.

Således förblir Putins löften om att förbättra hälsoarbetarnas levnadsstandard fortfarande gällande, bland annat genom att höja minimilönen till minimilönen. Med tanke på omfattningen av löneökningen för läkare kommer det troligtvis att ske i etapper.

Lärarlöner från 1 april

Förutom att det i början av detta år gjordes en indexering på 4 procent av utbetalningar till statligt anställda, så sägs det också från de höga tribunerna, inklusive de valbara, att det skulle bli en höjning av lärarlönerna i April 2018. Men april har redan kommit, och det finns fortfarande inget snack om ökningen, men det finns fortfarande förtroende för att Putin kommer att uppfylla sitt löfte från den 1 maj, inklusive utbildningsarbetare, kommer att få betydande löneökningar och ökningen av dessa betalningar kommer att räknas om från april ...

Vem får löneökning från 1 april?

När det gäller svaret på frågan i rubriken till detta avsnitt är det troligt att alla som har mindre än PM kommer att få en löneökning. Dessutom kommer minimilönen för 2018 att vara lika med mer än 11 ​​160 rubel. Och för genomförandet av löneökningen är det redan planerat att avsätta 20 miljarder rubel för budgetutjämning i regionerna för att höja lönerna för offentligt anställda.

Om det till exempel kommer att bli en höjning av polisens löner i april 2018 är ännu inte klart, även om denna kategori arbetare också gäller för statligt anställda.

Indexering av löner för statligt anställda, som inte omfattas av presidentens "majdekret", kommer att hållas från och med 1 januari 2018. Men vad storleken på ökningen blir är ännu inte klart. Arbetsministeriet föreslår att ökningen inte ska vara mindre än inflationstakten, och de kallar en preliminär siffra: minst 4%. De exakta uppgifterna kommer att visas under hösten, när de federala och regionala budgetarna upprättas.

Presidenten själv erinrade om kategorierna av statsanställda som förblev utanför ramen för presidentdekret. Vid ett av mötena med regeringsmedlemmar diskuterade de hur verkställandet av hans "maj" -förordningar gick till, men samtidigt talade de också om de statsanställda som inte var föremål för dessa dekret. Som det visade sig finns det ganska många av dem: 5,8 miljoner människor, inklusive 1,9 miljoner i federala institutioner och 3,9 miljoner i regionala och kommunala institutioner.

Vi pratar om sociala sektorer - hälsovård, utbildning, kultur. Dessutom omfattar den offentliga sektorn statliga och kommunala institutioner skogsbruk, hydrometeorologisk service, veterinärmedicin, arbetsförmedling. När det gäller en specifik lista över specialister är det främst personal som tillhandahåller arbete budgetinstitutioner: administration, teknik och supporttjänster för byggnader och utrustning rapporteras " Rysk tidning"i arbetsministeriet.

Hur lönerna för hela denna brokiga armé indexerades undersöks nu av ministeriet. I olika regioner agerade myndigheterna olika, beroende på den ekonomiska situationen. "Höjningen av lönerna för arbetstagare som inte faller under dekreten, regionerna genomfördes utifrån möjligheterna till deras konsoliderade budgetar", förtydligade arbetsministeriet. Arbetet med att identifiera alla kategorier av statligt anställda som inte omfattades av dekret att höja lönerna 2018 ".

Indexparametrarna i arbetsministeriet lovar att klargöras senare, efter federal budget för 2018-2020 och regionala budgetar. Enligt arbets- och socialminister Maxim Topilin diskuteras indexering på minst 4%, baserat på inflationsprognosen 2017. "Beslutet togs i princip, indexeringen kommer att vara från den 1 januari 2018, åtminstone till inflationstakten", sade ministern.

Hjälp "RG"

Vilken av de offentliga anställda får högre löner i samband med majdekreten?

• Dagislärare.
• Lärare i allmän utbildning.
• Lärare vid institutioner för tilläggsutbildning.
• Lärare och mästare på gymnasieskolan och grundutbildningen.
• Universitetslärare.
• Läkare.
• Omvårdnad och yngre medicinsk personal.
• Socialarbetare.
• Kulturarbetare.
• Forskare.
• Lärare i utbildnings-, medicinska organisationer och organisationer som tillhandahåller sociala tjänster till föräldralösa barn och barn utan föräldravård.

• Administrativa arbetare: ekonomer, advokater, revisorer, personalansvariga.
• Tekniska och tekniska och hjälparbetare som betjänar byggnader och utrustning: ingenjörer, programmerare, tekniker, elektriker, låssmeder, rörmokare, kontorsstädare.
• Omfattande rehabiliteringsspecialister, socialpsykologer.

Ministerrådet godkände en höjning av lönerna för anställda vid federala institutioner med 4% 2018 Detta rapporterades på portalen för juridisk information.

"För att öka från 1 januari 2018 med 1,04 gånger de officiella lönerna för anställda i federala statliga organ som fyller tjänster som inte är federal stat statsförvaltningen", - sade i resolutionen.

Löneökningen kommer att påverka anställda vid federala myndigheter, civil personal vid militära enheter, institutioner och avdelningar av federala myndigheter, som tillhandahåller militär och motsvarande tjänst.

Ökningen av den offentliga sektorns löner med 4% överstiger den förväntade inflationstakten i slutet av året.

I synnerhet sa Rysslands premiärminister under en telefonkonferens den 30 november att inflationen i slutet av 2017 kommer att vara under 3%. ”I år kommer vi att ha rekordlåg inflation. Med stor sannolikhet kommer det att vara under 3%, säger Medvedev.

Premiärministern tillade också att inflationen under hela utvecklingsperioden i det moderna Ryssland aldrig har sjunkit så lågt. Dessutom sa premiärministern att tillväxten i reallönen för ryssarna kommer att vara 3%. Den nominella tillväxten är 7%.

Han noterade att denna indikator kommer att bedömas i enlighet med prognosen för den genomsnittliga månadsinkomsten från arbetskraftsverksamhet i regionen för hela 2018, vilket betonar att lönerna för varje kategori kommer att spåras varje månad.

Även under sammanträdet övervägdes frågan om lönebetalningar. Enligt Rosstat, från och med den 1 november, är den totala skulden över 3,5 miljarder rubel. Driftsdata visar att antalet medborgares överklaganden i denna fråga inte har minskat. Topilin uppmanade regionerna att noga uppmärksamma denna situation och omedelbart vidta åtgärder för att normalisera den.