Si të gjeni ndonjë punë. Si të gjeni një punë të mirë Komploti është i fortë. Burime interesante për të gjetur një punë

Ku dhe si të kërkoni punë si duhet? Si të filloni shpejt një punë Punë e mirë pa arsim dhe përvojë? Si të gjeni një punë që ju pëlqen?

Ne do t'ju tregojmë se çfarë hapash duhet të ndërmerrni për të zgjidhur çështjen e punësimit në një kohë të shkurtër.

Edhe një kohë e vështirë e krizës ekonomike nuk është arsye për të hequr dorë. Dhe në kohë të vështira është mjaft e mundur të gjesh një punë, thjesht duhet të dish se ku dhe si të shikosh.

Ky artikull do të jetë i dobishëm si për njerëzit që kanë pak përvojë pune prapa tyre, ashtu edhe për specialistë me përvojë në fushën e tyre. Të gjithë do të gjejnë shumë këshilla të dobishme dhe efektive për të gjetur një punë të ëndrrave të tyre.

Pra, le të fillojmë!

1. Si të gjeni një punë të mirë dhe ku të filloni të kërkoni fare

Sipas Ministrisë së Punës, një rritje e papunësisë u regjistrua gjatë muajit të kaluar (janar 2016) në shumicën e njësive përbërëse të Federatës. Ministria e Zhvillimit Ekonomik parashikon një rritje të numrit të të papunëve me 400-450 mijë njerëz këtë vit.

Ky numër mund t'i shtohet me siguri 3.9 milion njerëzve që tashmë janë regjistruar si qytetarë të papunë.

Megjithatë, sondazhet shërbimet e personelit Ata gjithashtu frymëzojnë njëfarë optimizmi: një e katërta e të gjitha kompanive planifikojnë të rrisin stafin e tyre këtë vit, edhe pse ata do të punësojnë vetëm punonjësit më energjikë dhe kompetentë. Si të gjeni një punë në një situatë të ngjashme? Ku të kërkoni punë në Moskë, Shën Petersburg dhe qytete të tjera?

Ku e filloni kërkimin tuaj fare?

Gjëja e parë që duhet të mësoni për veten tuaj: ju duhet të kërkoni një punë vetë - askush nuk do ta bëjë atë për ju. Ndërsa nuk duhet të mbështeteni shumë në ndihmën e miqve dhe familjes, t'u thuash atyre se po kërkoni punë është përparësia juaj e parë. Gjithashtu, mos e mbivlerësoni ndihmën e agjencive të punësimit: ato janë sigurisht të dobishme, por ato kanë interesat e tyre dhe jo secila prej tyre i përmbush funksionet e tyre 100%.

Paraprakisht, vendosni për veten disa pyetje të rëndësishme:

• Çfarë lloj pune dëshironi të gjeni?
• Çfarë orari do t'ju përshtatet?
• Çfarë rroge prisni?
• A do të jeni në gjendje të punoni jashtë shtëpisë dhe cila do të jetë koha e pranueshme e udhëtimit ditor për ju?
• A do të ndryshojë puna cilësia e jetës tuaj për mirë?

Pasi të keni përcaktuar përparësitë, mund të filloni të ndërmerrni veprime specifike. Nëse e dini saktësisht se çfarë dëshironi, ka më pak të ngjarë të merrni një punë që dëshironi të lini në javën e parë.

Dhe gjithashtu vlen të identifikohen menjëherë zonat jompromis - vende të tilla ku, së pari, ata nuk ju presin, dhe së dyti, edhe nëse presin, ata do të ofrojnë pagën minimale.

Nja dy vjet më parë, rrugët më jofitimprurëse të karrierës ishin: shkenca, shërbimet komunale, kulturë, sport, siguri. Sot, sipas ekspertëve, recesioni kërcënon bankat dhe turizmin. Kjo do të rrisë ndjeshëm papunësinë e grave.

Një rënie e huave hipotekare parashikohet të shkurtojë ndërtimin, duke shtyrë papunësinë më të lartë te meshkujt.

Pjesa mashkullore e popullsisë gjithashtu nuk ka asgjë për të "kapur" në industrinë e automobilave (në disa fabrika ka mbetur vetëm 1 ndërrim, dhe pagat kanë rënë me 20%). Stafi në fushën e shitjes së automjeteve do të zvogëlohet, megjithatë, pritet një rritje e vendeve të lira në biznesin e riparimit të automjeteve.

Stagnimi në sektorin e hotelierisë do të dëbojë mijëra kamerierë dhe kuzhinierë në rrugë. Papunësia do të rritet mes artistëve të kozmetikës, stilistëve, estetistëve, punonjësve të hoteleve. Në mesin e punonjësve të zyrave, një reduktim i avokatëve dhe ekonomistëve pritet për shkak të mbiprodhimit gjatë 2-3 viteve të fundit.

Të gjitha fushat e tjera janë relativisht premtuese.

2. Ku të gjeni shpejt një punë ose një punë me kohë të pjesshme

Ka mënyra të shpejta për të gjetur punë për studentët dhe njerëzit pa përvojë. Ne kemi mbledhur në këtë seksion këshilla praktike, e cila do të ndihmojë në gjetjen e një pune përkohësisht për ata që kanë nevojë për fitime të shpejta, por nuk kanë aftësi profesionale.

Për një student pa përvojë

Ka mijëra oferta në internet për të diplomuarit dhe studentët e universitetit. Ju nuk duhet të jeni shumë të lumtur për numrin e ofertave: jo të gjitha vendet e lira premtojnë të ardhura vërtet të qëndrueshme. Studentëve u ofrohen zakonisht aktivitete me pagesë të ulët dhe punë intensive:

• promovues;
• Korier;
• kamerier;
• Menaxher i shitjeve;
• animator;
• roje sigurie (roje).

Disa lloje të punës përfshijnë ekskluzivisht punësim sezonal, i cili i përshtatet studentëve gjatë pushimeve verore. Me ardhjen e rrjetit botëror, kërkimet për punë janë bërë shumë më të lehta dhe më efikase. Tani është bërë më e lehtë për një student pa përvojë pune të gjejë një vend të lirë. Ne kemi shkruar tashmë, ky artikull diskuton gjithashtu mundësitë për të fituar para përmes internetit për të rinjtë.

Pak njerëz vazhdojnë të përdorin botime të shtypura (megjithëse është shumë herët për të zbritur gazetat dhe revistat kushtuar vendeve të lira): thjesht shkoni te burimi dhe njiheni me ofertat që tashmë janë renditur në kategori dhe seksione. Ju madje mund të hartoni një rezyme të detajuar dhe ta postoni në portalet e kërkimit të punës, mbase vetë punëdhënësit do të zgjedhin kandidaturën tuaj.

Pa arsim

Puna pa arsim sugjeron për të njëjtat vende të lira si në rastin e një pune studentore me kohë të pjesshme - korierë, roje sigurie, kamerierë, ngarkues, punëtorë në salla tregtare supermarkete. Mos llogarisni në bujarinë e veçantë të punëdhënësve dhe mos nxitoni t'i përgjigjeni ofertës së parë që vjen.

Për të filluar, studioni të gjitha vendet e lira që ju pëlqyen, bëni një listë të ofertave që ju interesojnë, duke i renditur ato sipas rendit të tërheqjes personale.

Peshoni të gjitha të mirat dhe të këqijat dhe mos kini frikë t'i thoni "jo" punëdhënësit nëse vendi i lirë për ndonjë arsye pushon t'ju interesojë (larg shtëpisë, ndërrimet e natës dhe nuanca të tjera). Mos kini frikë nëse ju ofrohet para-trajnim. Në këtë mënyrë do të fitoni përvojë dhe aftësi që mund të jenë të dobishme në të ardhmen.

Edhe duke marrë një punë si praktikant, ju mund të jeni këmbëngulës dhe shpejt të merrni një vend më të mirë në të njëjtën kompani. Ne kemi botuar tashmë një artikull mbi punën me kohë të pjesshme në faqen tonë të internetit, ju rekomandojmë që të njiheni me të.

Në krizë

Situata e vështirë ekonomike po bën rregullime në jetën tonë. Më lart, ne tashmë kemi dhënë statistika për papunësinë dhe uljet në zona të caktuara. Për momentin, ekziston një shkelje e qartë e bilancit të ofertës dhe kërkesës në Moskë, Shën Petersburg, Novosibirsk dhe qytete të tjera të Federatës Ruse.

Si të gjeni një punë në një krizë? Ekziston vetëm një mundësi - të jeni aktiv në kërkimin e vendeve të lira: të postoni CV tuaj jo në një faqe në internet të Headhanter, por të paktën në 3-5 portale. Buxhetet e punëdhënësve për gjetjen e punonjësve janë gjithashtu të kufizuara, dhe kërkimi përmes agjencive të rekrutimit paguhet kryesisht për punëdhënësit.

Qasja e duhur për të gjetur një punë është gjysma apo edhe shumica e suksesit tuaj.

Nuk është aq e rëndësishme nëse keni përvojë dhe njohuri, nëse keni mbaruar një universitet apo vetëm 9 klasë të shkollës, faktori kryesor: vetëbesimi, vetëdija, dëshira për tu zhvilluar dhe përmirësuar. Këshillat tona do t'ju ndihmojnë gjithashtu të gjeni një punë të mirë - lexojini me kujdes dhe sigurohuni t'i përdorni ato në praktikë.

Këshillë 1. Jini këmbëngulës dhe metodikë - doni të KARRKONI ose GJENI një punë?

Këmbëngulja, metodika, qasja e sistemeve dhe trajnimi teorik janë faktorët kryesorë të suksesit. Vendosni se çfarë doni vërtet - kërko punë ose Gjej ajo?

"Unë jam duke kërkuar punë" është një mburojë e mirë psikologjike kundër pretendimeve nga anëtarët e familjes dhe të afërmit. Mos harroni se ju duhet të kërkoni një punë vetëm për ta gjetur atë, për të përmirësuar cilësinë e jetës dhe për të ndryshuar gjendjen tuaj financiare.

E rëndësishme: kërkimi i punës është gjithashtu një lloj pune! Ju duhet t'i qaseni kësaj po aq seriozisht dhe me përgjegjësi sa çdo punë tjetër. Pasi të keni hartuar CV -në tuaj, mos harroni ta përditësoni dhe ta postoni në faqe të shumta. Dërgojeni atë të gjithë punëdhënësve që janë të paktën teorikisht interesantë për ju. Nuk ka rëndësi nëse dukeni të bezdisshëm - kompanitë priren të vlerësojnë punonjësit këmbëngulës dhe energjikë.

Shembull ilustrues

Një i njohuri ynë i quajtur Victor ka kërkuar punë për rreth një vit e gjysmë, por nuk ka gjetur punë deri më tani.

Kërkimi i vendeve të lira është bërë një lloj rituali i përditshëm. Ai rishikonte rregullisht faqet e kërkimit të punës, regjistronte numrat e telefonit dhe të dhënat e kompanisë, dhe shpesh thërriste punëdhënës të mundshëm. Ndonjëherë kam shkuar edhe në intervista.

Edhe nëse ai ishte mjaft i kënaqur me pagën dhe faktorë të tjerë, ai prapë gjeti një pikë mbi të cilën kjo pune nuk i shkonte për shtat.

Një shef femër, një zyrë në një zonë jo-prestigjioze, pa freskuese në vendin e punës. Me fjalë të tjera, Victor thjesht nuk donte të merrte një punë, por donte ta kërkonte atë dhe të krijonte një pamje të aktivitetit.

Me këtë qasje, shanset për të përmirësuar jetën tuaj janë sigurisht minimale.

Këshilla 2. Çfarë është më mirë të zgjidhni - një punë me pagesë të lartë ose një punë sipas dëshirës tuaj?

Ideale, natyrisht, është të kesh një punë me pagë të lartë që të pëlqen. Por në praktikë, një vend shumë fitimprurës nuk është gjithmonë sipas dëshirës tuaj.

Pyetja e parashtruar në titullin e këtij paragrafi vendoset nga secili individ në baza individuale.

Psikologët këmbëngulin se është më mirë të bëni atë që ju pëlqen, edhe nëse ky biznes nuk sjell të ardhura të larta menjëherë.

• Ne fillim, çdo punë përfshin zhvillimin e aftësive profesionale. Ndoshta për momentin paga nuk është shumë e lartë, por pasi të keni përmirësuar kualifikimet dhe nivelin tuaj, gjithmonë mund të mbështeteni në një rritje të të ardhurave.
• Së dyti, të shkosh në punë që nuk të pëlqen, si të shkosh në punë të vështira, të përjetosh emocione negative, është e pashëndetshme.

Sistemi imunitar varet drejtpërdrejt nga gjendja jonë psiko-emocionale: është vërtetuar se njerëzit që janë të angazhuar në një biznes të padashur dhe e perceptojnë punën si një "e keqe e domosdoshme" kanë më shumë gjasa të zhvillojnë sëmundje infektive dhe kronike.

Në punë, një person kalon një pjesë të rëndësishme të jetës së tij. Dëshironi të jeni në depresion të vazhdueshëm, të ankoheni për jetën, të flini dobët dhe të numëroni minutat deri në fund të ditës së punës? Jemi të sigurt që jo.

Pra, bëni një zgjedhje në favor të vendit të lirë që ju përshtatet personalisht, dhe jo burrit tuaj (gruaja, vjehrra, babi, nëna).

Këshillë 3. Përdorni sa më shumë opsione të ndryshme të kërkimit të punës

Diversifikoni kërkimin tuaj sa më shumë që të jetë e mundur. Sa më shumë mënyra për të gjetur një punë që përdorni, aq më të larta janë shanset tuaja për sukses. Në pjesën tjetër të artikullit, ne do t'i hedhim një vështrim më të afërt në to, do të përshkruajmë përparësitë (dhe disavantazhet e mundshme) të secilit prej tyre.

Ekzistojnë rregulla të caktuara për të shkruar një rezyme që duhet të ndiqen nëse doni të bëni përshtypje punëdhënësit si një person i përgatitur, i qëllimshëm dhe serioz. CV është e para, në të cilën punëdhënësi bazohet në përfundimet e tij, duke marrë parasysh një kandidat specifik për aplikantin.

CV -ja duhet të jetë:

• Koncize dhe që përmban vetëm informacione relevante dhe të rëndësishme. Punëdhënësi zakonisht nuk ka kohë për të lexuar esetë tuaja të hollësishme dhe të detajuara, kështu që informacioni duhet të vendoset sa më shkurt, efektivisht dhe saktë të jetë e mundur. Nuk ia vlen të përshkruani tuajat rruga e jetes në rubrikën "për veten time", duke filluar me kopshtin e fëmijëve. Ai duhet të përmbajë informacion që është i dobishëm për punëdhënësin, duke theksuar meritat tuaja profesionale ose duke dëshmuar për aftësinë për të punuar në një ekip.
• Shkruar pa gabime dhe mospërputhje logjike. Edhe nëse jeni punësuar si punonjës i fabrikës, ju duhet të tregoni veten si një person kompetent dhe përgjegjës: për fat të mirë, nuk është e vështirë të kontrolloni tekstin për gabime në ditët e sotme. Aftësia për të paraqitur informacionin në mënyrë logjike dhe të strukturuar është një cilësi që vlerësohet në çdo pozicion.
• Projektuar në mënyrë kompetente. Secilës kolonë në këtë dokument i është caktuar një vend i caktuar. Nëse shkruani për cilësitë profesionale dhe personale në një seksion ose nëse pranoni neglizhencë në hartimin e CV -së tuaj, specialistët e burimeve njerëzore nuk ka gjasa t'ju bombardojnë me ftesa për një intervistë.

CV -ja duhet të tregojë: informacione personale dhe kontakti, dëshira për puna e ardhshme, përvoja, aftësitë profesionale, arsimi, çmimet dhe diplomat e një natyre profesionale.

Mashtruesit janë kompani që ose duan që ju të punoni falas ose shpresojnë të merrni paratë tuaja. Mashtrimi në internet është veçanërisht i zakonshëm. Nuk është e lehtë të dallosh punëdhënësit e ndershëm nga mashtruesit: mashtruesit dinë të ndërtojnë besim dhe të bëjnë përshtypje.

Rregulli më i sigurt

Nëse dikush dëshiron që ju të transferoni një shumë të caktuar parash në një llogari (parapagim, kontroll besnikërie, pagesë mjete mësimore ose materiale), ka shumë të ngjarë të rriteni.

Këshillë 7. Lutja për punë është ndihmësi juaj shtesë

Një lutje-apel drejtuar Shën Ortodoksit Spyridon i Trimyphunts i ndihmon besimtarët të gjejnë një punë të mirë.

Ky shenjtor dhe mrekullibërës, i cili jetoi në fillim të erës sonë, i ndihmon ata në nevojë të fitojnë besim, pavarësi dhe të gjejnë punën e jetës së tyre.

Ata i luten Shën Spiridonit gjatë telasheve të jetës, vështirësive financiare, në mungesë të punës.

4. Mënyra efektive për të gjetur një punë - TOP -7 opsione të njohura

Këtu janë disa mënyra efektive për të gjetur një punë. Me ndihmën e tyre, ju mund të mbuloni numrin maksimal të vendeve të lira dhe ofertave.

1) Kontaktet personale: të afërmit, miqtë, rrjetet sociale

Statistikat tregojnë se në kompanitë e vogla 40% e punonjësve marrin një punë përmes njohjes përmes miqve, të afërmve ose përmes rrjete sociale... Thjesht duke vendosur një mesazh për kërkimin e punës në statusin tuaj në Facebook ose VKontakte, ju do të rrisni ndjeshëm shanset për të gjetur një punë përmes njohjeve të ngushta ose të largëta.

Njoftoni rrethinën tuaj se po kërkoni një pozicion të lirë dhe fjala e gojës do të bëhet asistentët tuaj në këtë çështje.

2) Komunitetet profesionale

Komunitetet profesionale janë një fenomen i ri dhe i mirënjohur për njerëzimin. Ky është emri i një grupi njerëzish që janë të angazhuar në një fushë të caktuar të veprimtarisë dhe shkëmbejnë rregullisht përvoja, kontakte me njëri -tjetrin, së bashku zhvillojnë më së shumti metoda efektive zgjidhjen e problemeve profesionale.

Shpesh, përfaqësuesit e komuniteteve të tilla gjithashtu shkëmbejnë informacione për vendet e lira, vendet e lira dhe informacione të tjera të dobishme për një person që kërkon punë.

3) Gazeta të klasifikuara falas

Botimet e shtypura tashmë janë disi të vjetruara, por ende të vlefshme për të gjetur një punë. Kategoria kryesore e njerëzve që përdorin gazeta të klasifikuara falas janë njerëz të moshuar, konservatorë dhe mosbesues. teknologjitë moderne... Disa kompani që publikojnë listat e vendeve të punës në gazeta i kopjojnë ato në faqet e internetit.

4) faqet e internetit të kërkimit të punës

Metoda më e rëndësishme sot. Ka dhjetëra faqe në internet që përditësojnë listat e qindra vendeve të lira në të gjitha fushat e mundshme të punës. Përdorimi kompetent i portaleve në internet do t'ju lejojë të gjeni një punë shpejt dhe pa pagesë.

Faqet më të njohura të punës:

• Job.ruështë një portal i njohur për punëkërkuesit dhe punëkërkuesit. Ndërfaqja shumë e thjeshtë e faqes do t'ju lejojë të prisni me lehtësi dhe thjesht që punëdhënësit t'ju thërrasin. Regjistrimi dhe shkrimi i një rezyme në sit do të zgjasë jo më shumë se 20 minuta.
• Gjuetar koke(hh.ru) - kjo faqe e përshtatshme, funksionale dhe e rëndësishme punon në çdo qytet, ka qindra mijëra vende të lira në listë (në varësi, natyrisht, nga popullsia) dhe disa miliona CV nga aplikantët nga e gjithë Rusia;
• Me të vërtetë(ru.indeed.com) është një portal po aq i popullarizuar i krijuar për një audiencë aplikantësh të të gjitha moshave dhe specialiteteve. Lehtësia e tij është se ai mbledh të dhëna për një vend të lirë pune nga portale të ndryshme të internetit. Zhvilluesit gjithashtu kanë bërë një aplikacion të përshtatshëm celular.
• Avito(avito.ru) - Faqja ruse e klasifikimeve falas, e cila, ndër të tjera, ka seksione për kërkimin e punës në qytetin e vendbanimit tuaj: "vende të lira" dhe "oferta shërbimi";
• Punë në Yandex(rabota.yandex.ru). Shërbim special i kërkimit të punës nga Yandex - motori më i popullarizuar i kërkimit në internetin rus.
• Rabota.ru- profil faqe e njohur.

Këto janë vetëm faqet më të njohura, ka shumë prej tyre në rrjet. Vlen gjithashtu t'i kushtohet vëmendje portaleve të qytetit tuaj lokal. Shumë shpesh ata gjithashtu publikojnë reklama të punëdhënësve vendas.

Bettershtë më mirë të shikosh vendet e lira nga e hëna, duke ndjekur ofertat e reja çdo mëngjes. "Disavantazhet" e mundshme të kësaj metode përfshijnë një numër të madh aplikantësh për propozim.

5) Monitorimi i vendeve të lira në faqet e internetit të kompanive dhe shpërndarja e synuar e rezymeve

Nëse jeni specialist në ndonjë profesion ose ëndërroni të punoni në një kompani të caktuar, bëni kërkimin tuaj më të synuar: mund të monitoroni vendet e lira të punës në burimet e kompanive për të cilat jeni të interesuar dhe t'u dërgoni atyre një rezyme tuaj në departamentet e burimeve njerëzore.

Shtë një metodë plotësisht e besueshme dhe produktive për të gjetur një punë, veçanërisht nëse keni diçka për të interesuar punëdhënësin. Konkurrenca midis punëdhënësve në treg është shumë e lartë: ata gjithashtu përpiqen të mos humbasin punonjës të vlefshëm.

6) Agjencitë e rekrutimit

Agjencitë e rekrutimit punojnë përmes rekrutuesve: ju u lini atyre rezymenë tuaj, ata po kërkojnë një punëdhënës. Kini kujdes - jo të gjitha agjencitë e rekrutimit janë "të pastra në dorë" - mes tyre shpesh hasni në mashtrues ose thjesht firma që nuk e kryejnë punën e tyre në nivelin e duhur.

7) Uebfaqe vetjake

Një metodë tjetër moderne dhe relevante e kërkimit të punës. Vërtetë, faqja juaj do të ndihmojë nëse keni diçka për t'i ofruar punëdhënësit - kualifikimet tuaja të larta, të konfirmuara nga shembuj të punës së kryer (portofol), aftësitë tuaja për aktivitete të caktuara.

Të kesh faqen tënde të internetit është veçanërisht e dobishme në gjetjen e punës në distancë për një stilist, shkrimtar kopjues, specialist marketingu dhe reklamimi.

Tabela krahasuese e efektivitetit të metodave të ndryshme të kërkimit të punës:

5. Si të merrni një punë - 7 zona të njohura të punësimit

Shumë njerëz duan punë prestigjioze. Në këtë pjesë, ne kemi rishikuar fushat më të njohura të punësimit elitar.

Te policia

Kuadrot e rinj do të jenë gjithmonë në kërkesë nga agjencitë e zbatimit të ligjit: puna është e vështirë, e rrezikshme, por, natyrisht, e nevojshme. Pothuajse nuk ka vonesa në pagën e punonjësve të policisë, përveç kësaj, vetë oficerët kanë një listë mbresëlënëse të përfitimeve dhe privilegjeve të përcaktuara me ligj. Por jo të gjithë punësohen për të shërbyer në polici.

Pothuajse një parakushtështë shërbimi ushtarak, shëndeti i patëmetë, forma e mirë fizike. Stabiliteti emocional është i rëndësishëm, i cili kontrollohet në fazën fillestare të përzgjedhjes së kandidatëve përmes testimit.

Të rinjtë e çdo gjinie 18-35 vjeç çohen në radhët e policisë. Kërkesat arsimore të kandidatëve varen nga pozicioni për të cilin ata po aplikojnë. Edukimi i profilit, natyrisht, nuk do të jetë i tepërt nëse keni mendime për rritjen e karrierës.

Në FSB

Në teori, punonjësit e FSB mund të bëhen qytetarë të Federatës Ruse të cilët, në cilësitë e tyre profesionale, fizike, personale, si dhe në moshë dhe arsim, mund të kryejnë detyrat e punës... Përveç listës së dokumenteve të kërkuara, kandidatëve u kërkohet të kalojnë:

1. Testimi i stresit psikofizik.
2. Teste për përdorimin e drogës dhe substancave psikoaktive.
3. Kontroll i aftësisë fizike.
4. Leje mjekësore.

Për më tepër, të gjithë punonjësit e ardhshëm të Shërbimit të Sigurisë duhet të kalojnë regjistrimin e pranimit në Sekretet Shtetërore.

Në Gazprom

Gazprom është kompania më fitimprurëse dhe më e qëndrueshme në vend, një lojtar me ndikim jo vetëm në Rusi, por edhe në botë. tregun ekonomik... Marrja e një pune në Gazprom është një ëndërr e shumë bashkatdhetarëve tanë. Besohet se është e pamundur të marrësh një punë në këtë kompani pa lidhje personale, por ky është vetëm një stereotip.

Ju mund të filloni kërkimin tuaj të punës në Gazprom nga faqet e internetit të këtyre kompanive, të cilat publikojnë rregullisht listat e vendeve të punës. Nëse, përveç kësaj, ju jeni një specialist i mirë drejtimi i profilit, i diplomuar i certifikuar i një universiteti prestigjioz, është mjaft e mundur që dyert e kompanisë të jenë të hapura me mikpritje para jush.

Në bankë

Kjo zonë ka qenë gjithmonë me interes për njerëzit që ëndërrojnë për një karrierë, fitime të qëndrueshme dhe fitime të larta. Ekspertët parashikojnë një rënie në këtë drejtim në vitet e ardhshme: ka shumë të ngjarë, punëtorët e zakonshëm - menaxherët e linjës, arkëtarët, dhe kështu me radhë - do të pushohen nga puna.

Nuk ka kërkesa të rrepta arsimore për konsulentët dhe nëpunësit (punonjësit e zyrave të para). Si rregull, studentët e universiteteve ekonomike dhe juridike, njerëz me përvojë menaxheriale vijnë në banka.

Ka shumë pozicione fillestare në banka që njerëzit mund t'i marrin pa përvojë. Në 1-2 vjet, shumë të rinj arrijnë të rriten në aspektin e karrierës vertikalisht ose horizontalisht. Vërtetë, punonjësit pa përvojë nuk mund të mbështeten në paga shumë të larta. Sidoqoftë, një vit ose dy mund të tolerohen për hir të një karriere të ardhshme.

Në bazë rrotulluese

Në bazë rrotulluese, punojnë ndërtues, shoferë, shoferë të buldozerëve, shoferë të traktorëve dhe përfaqësues të specialiteteve të tjera, aftësitë e të cilëve kërkohen në kushtet e vështira të Veriut të Largët dhe Arktikut.

Thelbi i metodës së rrotullimit është i thjeshtë: ekipi shkon në punë për 1-3 muaj dhe kryen detyrat e tij në punë - duke jetuar në banesa të përkohshme në vendet e ndërtimit, minierat ose përpunimin e mineraleve.

Në teori, çdo person i specialitetit të kërkuar i cili është gati të punojë në kushte të vështira mund të punësohet si punëtor turni.

Paralajmërim

Njerëzit që kërkojnë të gjejnë një punë mbi baza rrotulluese mund të hasin në një "mashtrim" - firmat që mbledhin nga "punonjësit e ardhshëm" gjoja "tarifat e hyrjes" për regjistrim.

Për të shmangur këtë, punoni vetëm me kompanitë që kanë zyra përfaqësimi.

Jashtë vendit

Për të marrë një punë jashtë vendit (ne nuk po flasim për Kinën dhe Mongolinë, por për Evropën, SHBA, Kanadanë, Australinë), duhet të kërkoni një punë qoftë përmes agjenci rekrutimi, ose në faqe të huaja.

Mundësia për të punuar jashtë vendit është e lartë midis përfaqësuesve të specialiteteve teknike të kërkuara - programues, inxhinierë, stilistë, specialistë të IT. Opsionet e mira u ofrohen financuesve dhe menaxherëve të lartë.

Natyrisht, pa e ditur gjuhën, marrja e një pune normale në një vend tjetër është pothuajse e pamundur. Konkurrenca në tregun e punës në Evropën Perëndimore është shumë e lartë. Përveç punëkërkuesve vendas, emigrantë nga pjesa lindore e Evropës, Turqisë dhe vendeve aziatike kërkojnë të gjejnë punë atje.

Ju mund të merrni një punë në Federatën Ruse në kompani ndërkombëtare dhe pastaj kërkoni mundësi për t'u transferuar në një zyrë jashtë shtetit. Nëse bëni çdo përpjekje dhe përpjekje, do të jetë një detyrë mjaft e realizueshme për një person ambicioz dhe me qëllim.

Për shërbimin shtetëror

Larg nga opsioni më i keq i punësimit (veçanërisht gjatë një krize). Pothuajse gjithmonë ekziston një konkurs për vendet e lira të nëpunësve civilë: zgjidhet kandidati më i mirë i mundshëm.

Procesi i bashkimit me shërbimin është një proces hap pas hapi-së pari, të gjitha dokumentet dhe të dhënat tuaja rishikohen, pastaj një test ballë për ballë ose me shkrim merret për trajnim special.

Përvoja e punës në një specialitet (për shembull, në një bankë, nëse merrni një punë në pjesën financiare) do të jetë një ndihmë e madhe. Ju mund të mësoni për vendet e lira në shërbimin e aparatit shtetëror në faqet e internetit të autoriteteve të qytetit ose rajonit.

6. Si të gjeni punë në distancë në internet

Puna në internet është një mundësi e shkëlqyeshme për ata që nuk duan të punojnë sipas një orari dhe "për një xhaxhai". Sot në internet mund të gjeni punë në të gjitha specialitetet humanitare dhe teknike. Kërkohen gjuhëtarë, filologë, mësues, stilistë, juristë, punonjësit e mjekësisë, programuesit. Ne kemi folur tashmë në detaje në një nga artikujt e mëparshëm.

Për të krijuar të ardhura, ju duhet vetëm qasje e vazhdueshme në Rrjet, një llogari bankare ose një portofol elektronik. Plus dëshira për të mësuar dhe zhvilluar. Gjej punë në distancë në World Wide Web, ju mund të vizitoni faqe të veçanta si FL.ru dhe Workzilla.

Biznesi në internet - një drejtim relativisht i ri, i cili po bëhet gjithnjë e më i rëndësishëm. Në internet, ju mund të hapni biznesin tuaj (dyqan online, portal ligjor, shkollë), ose thjesht mund të bëni atë që ju pëlqen nga distanca.

Nëse jeni gazetar ose filolog, shkruani tekste për të mbushur burimet në internet me përmbajtje. Nëse jeni mësues universiteti, përgatitni aplikantët përmes Skype ose ndihmoni tezat... Çdo talent mund të gjejë një aplikim: aftësitë tuaja mund të konvertohen në vlerë monetare.

Puna në internet ka shumë përparësi:

1. Mund të punoni pa arsim special. Ju mund të fitoni njohuri të specializuara këtu, për shembull, duke studiuar artikuj të veçantë, e-kurse trajnimi dhe video në Youtube.
2. Të ardhurat nuk janë të kufizuara në pagë. Ju vendosni shiritin tuaj.
3. Aftësia për të menaxhuar kohën tuaj. Duke punuar në distancë, ju vetë raciononi ditën tuaj të punës, zgjidhni një fundjavë dhe kontrolloni kohëzgjatjen e pushimeve tuaja.
4. Shumë mundësi për rritje personale. Duke qenë shefi i vetes, mund të realizoni projektet më të guximshme dhe më të rrezikshme.

Sigurisht, ju duhet të rriteni në një nivel të qëndrueshëm të ardhurash - jo të gjitha menjëherë. Dhe me përvojë, ju patjetër do të kuptoni se si të veproni në mënyrë më efektive dhe me kompetencë. Mund të filloni menjëherë duke hapur faqen tuaj të internetit dhe duke e promovuar atë. Ne ju kemi thënë tashmë se si të krijoni uebfaqen tuaj.

Me investimin fillestar në marketing dhe optimizim në një vit, ju mund ta ktheni projektin tuaj në një biznes fitimprurës që sjell të ardhura të qëndrueshme.

7. Si të kërkoni punë në Moskë

Gjetja e një pune në Moskë sigurisht që nuk është e lehtë, veçanërisht gjatë rënies ekonomike. Mund të mbështeteni në vendet vakante zyrtare vetëm nëse keni një regjistrim në Moskë. Punësimi joformal është një opsion i zakonshëm por i rrezikshëm. Nëse nuk ka kontrata e punës, ju jeni në kontroll të plotë të punëdhënësit.

Lëvizja dhe gjetja e një vendi në kryeqytet është një sfidë për njerëzit energjikë dhe ambiciozë. Nëse keni aftësinë, njohuritë, aftësitë dhe një arsim të përshtatshëm, mund të gjeni shumë mundësi për vetë-realizim në kryeqytet.

Bëhuni gati paraprakisht për një ndryshim në ritmin e jetës, çmime të ndryshme dhe një nivel tjetër pagash. Nëse planifikoni të jetoni në një apartament me qira, llogaritni nivelin e të ardhurave paraprakisht për të mbuluar qiranë dhe për të ngrënë mirë.

Në fund të artikullit, shikoni një video të shkurtër edukative për gjetjen e një pune:

8. Përfundim

Pra, tani ju dini shumë më tepër se si të gjeni një punë. Shpresojmë që rekomandimet tona do t'ju ndihmojnë të gjeni një mënyrë për të fituar para që ju përshtaten plotësisht në aspektin e parave dhe vetë-realizimit. Ne dëshirojmë që ju të gjeni një hobi me pagesë të lartë, atëherë nuk keni pse të punoni në kuptimin standard.

Merrni seriozisht punësimin tuaj, sepse, sipas statistikave, një person kalon më shumë se gjysmën e jetës së tij në punë.

Ju urojmë çdo sukses.

Nëse ky material ju shtyri të dilni me disa ide ose mendime, mos ngurroni t'i ndani me lexuesit tanë, si ato.Lini komente nën artikull, kjo është shumë e rëndësishme për ne. Ju falenderoj paraprakisht! Si të krijoni të ardhura pasive dhe të prishni garën e minjve - 7 mënyra të sigurta për të gjetur lirinë financiare dhe për të jetuar jetën e ëndrrave tuaja!

Përshëndetje miq.

E keni parasysh temën e gjetjes së një pune të mirë? Edhe nëse tani nuk po mendoni se si të gjeni një punë dhe pse ta kërkoni atë, nëse tashmë keni një pozicion, atëherë këshillat e mia nuk do të jenë të tepërta.

Tema e kërkimit të punës mbetet e rëndësishme gjithmonë dhe pothuajse për të gjithë. Asnjëherë nuk e dini me çfarë rrethanash do të duhet të përballet një person nesër: paga mund të pushojë së qeni e kënaqur, menaxhimi mund të ndryshojë, mund të fillojë procesi i riorganizimit ose likuidimit të kompanisë.

Ju duhet të keni një sasi të caktuar njohurish për kërkimin e punës në çdo rast. Do të ndihmojë, së pari, të mos bini në dëshpërim, së dyti, të koordinoni saktë veprimet, dhe së treti, të shmangni problemet tipike për këdo që kapet në befasi nga papunësia. Kjo do të thotë, i papërgatitur për kërkimin.

Gabimet kryesore të punëkërkuesve

Para se të zbuloj të gjitha mënyrat sesi të gjeni shpejt një punë të mirë, unë propozoj të sillem analizë e shkurtër gabimet më të zakonshme që bëjnë kandidatët për këtë pozicion. Gabimet janë aq të dukshme dhe të mëdha, por, megjithatë, punëkërkuesit nuk i vënë re ato as në sjelljen e tyre gjatë intervistës, as në qëndrimin e tyre ndaj problemit të gjetjes së një pune. Si rezultat, ata marrin një refuzim, stres, pakënaqësi kundër punëdhënësit të dështuar dhe të gjithë botës, izolim në vetvete, mosgatishmëri për të vepruar, depresion.

Për të gjetur një punë, duhet të punoni për veten, duke njohur sinqerisht dhe objektivisht gabimet tuaja. Midis tyre:

• mbivlerësimi ose nënvlerësimi i vetes dhe aftësive tuaja (nëse jeni drejtor i talentuar, kjo nuk është një arsye për të marrë një punë si shef i departamentit të shitjeve - ky nuk është vendi juaj për të gjithë talentin tuaj, gjithashtu nuk duhet të pranoni një punë si një pastruese nga dëshpërimi nëse keni mbaruar Fakultetin Ekonomik me nderime);
• një rezyme e shkruar pa kujdes - e pakompletuar, e pastrukturuar, vetë -prezantim me gabime gabimi nuk ka gjasa të interesojë punëdhënësin;
• pamundësia për të gjetur kontakte me punëdhënësin;
• pamja e pakëndshme;
• veshjet e zgjedhura në mënyrë jo të duhur;
• vija e gabuar e sjelljes gjatë intervistës;
• injoranca banale se ku të kërkoni punë.

Disa fjalë për pikën e fundit: është e habitshme kur njerëzit zemërohen që nuk mund të gjejnë një punë normale, dhe ata vetë nuk shkuan në një sit të specializuar ose blenë një gazetë me reklama. Pyetjes: "Ku po kërkoni?", Ata përgjigjen në mënyrë të paqartë, afërsisht kështu: "Këtu dhe atje", "I pyeta miqtë e mi", "Lexova njoftimet në shtylla".

Çfarë mund të them për këtë? Miqtë mund t'ju rekomandojnë nëse kanë një vend të lirë pune në mendje dhe nuk duhet të kërkoni informacion në postimet dhe tabelat e mesazheve - asnjë kompani e vetme me reputacion nuk poston reklama atje.

Një listë e sinqertë për veten tuaj

Para se të filloni të studioni reklama, vlerësoni në mënyrë shumë kritike të gjitha aftësitë, aftësitë dhe përvojën tuaj, bëni një listë në të cilën përshkruani sinqerisht:

• avantazhet dhe disavantazhet e veta;
• njohuri dhe aftësi;
• profesionet për të cilat jeni të interesuar, në të cilat është e mundur të realizohen këto aftësi.

Tani, gruponi të gjitha reklamat që meritojnë vëmendje nga këndvështrimi juaj sipas kritereve:

• niveli i pagës;
• përfitim (disponueshmëria e një pakete sociale, etj.);
• vend i përshtatshëm i zyrës (në lidhje me vendbanimin tuaj);
• numri i kërkesave dhe përgjegjësive;
• punët me interes më të madh për ju.

Fakti që vetë-prezantimi nuk duhet të jetë shumë voluminoz dhe shumë i pabesueshëm, por duhet të shkruhet dhe strukturohet me kompetencë, e thashë tashmë në njërën prej tyre.

Por ka ende disa nuanca të paraqitjes së një rezyme që nuk janë të njohura për të gjithë, ose jo të gjithë e konsiderojnë të nevojshme t'i përmbahen atyre.

1. Mos dërgoni një rezyme "të nxehtë" - domethënë, menjëherë pas shkrimit. Lëreni të veprojë për dy ditë dhe më pas lexojeni. Jam i sigurt që do të gjeni diçka për të korrigjuar dhe rishkruar atje.
2. Mos i ekzagjeroni shumë arritjet tuaja në punët e mëparshme. Mashtrimi është gjithmonë i dukshëm. Epo, ose do të hapet sapo të filloni të punoni.
3. Punëdhënësit preferojnë një rezyme me një fotografi, ata i besojnë atij më shumë, ose diçkaje.
4. Vetë -prezantimi duhet të jetë lakonik dhe jo shumë voluminoz - i përshtatshëm në një fletë A4.

Ku të kërkoni punë?

Ka disa opsione, dhe unë do t'ju këshilloja të zgjidhni dy ose tre prej tyre.

Si kërkimi i një pune nga njohja, ashtu edhe kërkimi në faqe, dhe kërkimi për reklama në gazeta japin një zgjedhje të vendeve të lira me interes dhe një rezultat pozitiv.

1. Burime të veçanta të internetit.
2. Media e shtypur.
3. Rekrutimi i agjencive.
4. Rrethi i miqve dhe të njohurve.
5. Kontakt i drejtpërdrejtë me kompaninë.
6. Qendër punësimi.

Secila metodë ka të mirat dhe të këqijat e saj, por secila ia vlen të provohet. Nëse nuk keni fat në njërën, atëherë në tjetrën sigurisht që do të ketë një vend të lirë pune të përshtatshëm për ju.

Nga rruga, mos kërkoni "diçka", "ndonjë" punë - synoni vetëm atë që kuptoni, e cila është interesante për ju dhe nuk do të jetë barrë. Dhe mos hezitoni të shprehni dëshirat tuaja, përndryshe punëdhënësi i ardhshëm do t’ju ​​vlerësojë si një punonjës joprogativ që as nuk e di se çfarë dëshiron, ose që nuk i intereson si dhe ku të punojë. Dhe nuk do të funksionojë në favorin tuaj.

Faqet e kërkimit të punës

Në faqet e burimeve, mund të gjeni punë në çdo specialitet - nga zejtari deri tek menaxheri ekzekutiv. Secila nga vendet e lira ka një përshkrim të hollësishëm, kërkesat për punëkërkuesit janë të përcaktuara qartë pikë për pikë, disa punëdhënës japin informacion në lidhje me pagën.

Për më tepër, kjo është një mënyrë popullore e kërkimit të punës pasive - aplikantit i duhet vetëm të regjistrohet dhe të dërgojë një rezyme në të gjitha kompanitë me interes për të. Nëse nuk keni përvojë në përpilimin e një vetë-prezantimi, administratorët e faqes do t'ju ndihmojnë duke siguruar një model të rinisë.

• HeadHunter;
• SuperJob;
• Zarplata;
• Avito.

Përparësitë e kësaj mënyre të kërkimit të punës:

• një numër i madh i vendeve të lira;
• mundësia e një zgjedhjeje të gjerë gjeografike;
• duke kursyer kohë.

Disavantazhet:

• pamundësia për të krijuar një përshtypje për kompaninë punësuese;
• rreziku i përplasjes me mashtruesit.

Media e shtypur

Në mënyrë tipike, gazetat shtypin punë për një qytet ose rajon. Por edhe në mesin e tyre mund të gjeni pozicionin për të cilin jeni të interesuar. Ka veçanërisht shumë oferta për punë me prestigj të ulët, të pakualifikuar dhe me pagë të ulët në reklamat e gazetave.

Ju gjithashtu mund të gjeni oferta për kontabilistët dhe avokatët. Dhe pothuajse kurrë nuk njofton plotësimin e vendeve të lira për menaxherët.

Përfitimet e reklamave në gazeta:

• disponueshmëria;
• një mundësi e shkëlqyeshme për një mënyrë shtesë për të gjetur një punë.

Disavantazhet:

• humbje e shpejtë e rëndësisë së reklamave;
• nevoja për të blerë vazhdimisht çështje e freskët gazeta;
• mbizotërimi i propozimeve për specialitetet e punës.

Kjo metodë është e mirë për një kërkim kompleks të punës, si dhe për ata që planifikojnë të gjejnë një punë pa arsim.

Rekrutimi i agjencive

Këtu mund të mbështeteni në zgjedhjen e një vendi të lirë pune të përshtatshëm me një pagë të lartë. Por ju mund të kontaktoni agjencinë vetëm nëse jeni njëqind për qind të sigurt në konkurrencën tuaj.

A jeni vërtet një specialist shumë i kualifikuar me një përvojë të caktuar pune dhe do të jeni në gjendje të interesoni një punëdhënës të mundshëm më shumë se aplikantët e tjerë? Atëherë ky është shansi juaj.

Përparësitë:

• një mundësi reale për të gjetur një punë të mirë me pagë të lartë;
• ndihma e punonjësve të agjencisë për të shkruar një rezyme.

Disavantazhet:

• për shërbimet e ofruara nga agjencia, aplikanti duhet të paguajë;
• një kërkesë nga një aplikant i një niveli shumë të lartë profesional.

Kërkimi i punës përmes të njohurve

Shtë efektive vetëm nëse një nga miqtë tuaj ka mundësinë të thotë një fjalë të mirë për ju para eprorëve të tyre. Epo, ose nëse ai vetë është shefi.

Përparësitë:

• njohja në distancë me punëdhënësin, mundësia për të zbuluar kërkesat dhe natyrën e tij edhe para intervistës;
• rekomandimet;
• krijimin e kushteve për rritje profesionale.

Disavantazhet:

• shfaqja e varësisë nga shoku që ju rekomandoi;
• paragjykimi nga ana e ekipit.

Kërkim i drejtpërdrejtë i punës

Ju nuk mund të imagjinoni një skemë më të thjeshtë - telefononi ose shkoni në kompani, pyesni për vendet e lira të punës dhe ofroni shërbimet tuaja. Por vetëm një zonjë pastruese mund të pranohet në këtë mënyrë, dhe kjo nuk është gjithmonë rasti.

Organizatat me reputacion rekrutojnë punonjës në mënyra të tjera (përmes agjencive, për shembull) dhe një person që ofron kaq lehtë shërbimet e tij duhet të jetë plotësisht i sigurt në aftësitë e tij dhe të interesojë punëdhënësin në takimin e parë.

Përparësitë:

• komunikim personal me punëdhënësin;

Disavantazhet:

• mungesa e vendeve të lira të punës;
• rreziku i shkaktimit të mosbesimit tek menaxheri.

Kërkimi i punës përmes qendrës së punësimit

Jo vetëm zyrtarisht të papunë, por edhe të punësuar dhe punonjës me kohë të pjesshme mund të njihen me katalogët e punës në qytetin ose rajonin e tyre përmes qendrës së punësimit. Një gjë tjetër është se ndërsa ka punë, ju nuk do të joshni asnjë prej nesh në qendrën e punësimit me një rrotull. Dhe pas humbjes së një pune, ata ngurrojnë të regjistrohen në zyrën qendrore.

Ky fakt mund të justifikohet me faktin se burokracia është e natyrshme në qendrat e punësimit në familje, dhe nuk ka gjasa që ju të ofroni një punë të ëndërruar këtu.

Por CP ka një avantazh të padiskutueshëm - këtu mund të aplikoni për një subvencion për vetëpunësim, dhe. Dhe nuk keni më nevojë të diskutoni se si të gjeni një punë të mirë pa përvojë pune, ju vetë merrni statusin e një punëdhënësi dhe paraqisni kërkesat tuaja për punëkërkuesit.

Përparësitë:

• mundësia e marrjes së përfitimeve të papunësisë.

Disavantazhet:

• grumbullimi i një pakete dokumentesh;
• vizita periodike në qendrën qendrore në ditën dhe orën e caktuar;
• mungesa e ofertave të përshtatshme.

Si të gjeni një punë për një specialist fillestar

Qasja në kërkimin e "specialistëve të rinj, mundësisht me përvojë pune" më befason dhe më alarmon pak. Dhe ju, miq? Si mund të kërkoni përvojë nga një i ri që sapo është diplomuar? Nuk kuptoj. Sidoqoftë, reklamat nga punëdhënësit plotësojnë vetëm një kërkesë të tillë. Përvoja është e nevojshme - dhe kjo është ajo.

Por nëse nuk është atje, duhet të kërkoni ato kompani ku kjo kërkesë nuk është thelbësore:

• kontaktoni shërbimin e rekrutimit për kompanitë e mëdha - ndërmarrjet në zhvillim intensiv punësojnë specialistë të rinj pa përvojë në mënyrë që të "edukojnë" punonjësin sipas nevojave të kompanisë dhe sipas rregullave të tyre;
• merrni një punë me Periudha provuese, paga nuk do të jetë shumë e ulët, por në rastin tuaj, gjëja kryesore është përvoja;
• punoni për një kohë në një fushë të lidhur që nuk kërkon diplomë - sigurojini vetes përvojën e kërkuar dhe pas një kohe merrni vendin e lirë të dëshiruar.

Tani shumë të diplomuar në universitet po zgjidhin problemin se si të gjejnë një punë për një specialist fillestar, dhe pothuajse askush nuk përdor, në kontrast me përvojën e punëtorëve të moshuar, entuziazmin dhe energjinë e natyrshme tek të rinjtë.

Si të gjeni një punë për një grua

Gratë janë më pak të kërkuara në tregun e punës sesa burrat. Dhe as përvoja dhe as arsimi nuk kanë rëndësi - nëse një burrë dhe një grua aplikojnë për të njëjtën pozitë, atëherë punëdhënësi ka shumë të ngjarë t'i japë përparësi një burri.

Pabarazia gjinore jeton dhe do të jetojë për një kohë të gjatë, dhe një grua, ndërkohë, nuk ka kohë të presë për mëshirë nga një punëdhënës, ajo duhet të sigurojë familjen e saj. Nga rruga, grave të reja shpesh u mohohet punësimi për shkak të nevojës së tyre natyrore për të krijuar një familje dhe për të pasur fëmijë. Dhe nëse pyesni ndonjërën prej tyre se si të gjeni një punë për një grua me një fëmijë, mund të dëgjoni shumë histori të trishtueshme. Punëdhënësit nuk janë aspak të kënaqur me pushimin e shpeshtë të sëmurë, ardhjet e detyruara të punonjësve për shkak të tekave ose ftohjeve të fëmijëve, dhe faktit që ata pushojnë herët për të shkuar në kopsht.

Por nëse, edhe si nënë e shumë fëmijëve, e vendosni veten si një specialist shumë të kualifikuar, një bashkëbisedues kompetent, një person biznesi të përmbajtur emocionalisht, atëherë mund të mbështeteni në marrjen e vendit të lirë të dëshiruar.

Për të lënë një përshtypje të favorshme tek punëdhënësi, përmirësoni veten, mos e humbni veten midis pelenave dhe bluzave:

• merrni pjesë në kurse freskuese;
• ndiqni lajmet në fushën tuaj të veprimtarisë;
• mos hiqni dorë nga punët me kohë të pjesshme në specialitetin tuaj, edhe në pushimin e lehonisë;
• poziciono veten si specialist kompetent;
• dërgoni CV tuaj tek të gjithë punëdhënësit për të cilët jeni të interesuar;
• kërkoni opsionet e punës në internet.

Dhe - më e rëndësishmja - përcaktoni shkallën e gatishmërisë për të shkuar në punë pas pushimit të lehonisë. A ka dikush për ta lënë fëmijën, a është larg për të shkuar në punë, a do të të mungojë fëmija dhe do të shpërqendrohesh nga thirrjet në shtëpi gjatë gjithë kohës?

Si të gjeni një punë për një pensionist

Me nivelin e ulët të përfitimeve të daljes në pension, shumë nga të moshuarit, në vend që të gëzojnë një pushim të merituar, detyrohen të kërkojnë një punë të përshtatshme në mënyrë të barabartë me të rinjtë.

Por si të gjeni një punë për një pensionist, nëse punëdhënësit nuk duan që punonjësit e moshuar t'i punësojnë ata? Arsyet më të zakonshme për refuzimet janë pleqëria dhe një tufë e mundshme sëmundjesh, dëshpërimi i një punonjësi të moshuar, puna në mënyrën e vjetër dhe vështirësitë me perceptimin e risive dhe informacionit të ri.

Për t'u garantuar një punë, një aplikant i moshës së pensionit duhet të marrë parasysh opsionet:

• punë e thjeshtë (roje, portier);
• kthimi në organizatën ku kanë punuar më parë, me kohë të pjesshme;
• mësimdhënie nëse jeni mësues.

Nëse jeni duke kërkuar një punë nga e para, mos u bëni dinak, duke fshehur moshën tuaj të vërtetë dhe arsyen për të kërkuar një punë - ka njerëz mirëkuptues dhe besnikë midis punëdhënësve. Këtu do të doja të vëreja gjithashtu se shumë njerëz të moshës që kanë zotëruar kompjuterin munden.

Si të gjeni një punë për një student

Do të ketë të bëjë me punën me kohë të plotë, dhe jo me punën me kohë të pjesshme me një "hot dog" me prospektet. Nga viti i tretë, shumica e studentëve po kërkojnë një mundësi pune që mund të kombinohet me studimet e tyre. Dhe nëse kjo arrin, atëherë deri në fund të universitetit, përveç diplomës, ju merrni edhe përvojën që punëdhënësit duan të kërkojnë nga të rinjtë.

Si të gjeni një punë për një student , nëse ata punësohen me një ngurrim të madh? Mos nxitoni në zyrë nëse ka një mundësi për të provuar veten si. Dhe pagat e profesionistëve falas mund të tejkalojnë normën e njësisë së stafit.

Filloni karrierën tuaj si punonjës me kohë të pjesshme dhe fitoni besim dhe respekt, si dhe përparim në karrierë.

Punë nga shtëpia

Ekziston një numër i madh i ofertave të ngjashme në rrjet. Ata ftojnë tekstin për të shkruar, dhe stilolapsa për të mbledhur, dhe marramendës. Shumë njerëz besojnë në të. Unë ju këshilloj me përgjegjësi të plotë: mos e besoni. Miliona nuk paguajnë për punë të pakualifikuar, mbase ata as nuk do të paguajnë fare.

Por ka edhe mashtrues në mesin e të ashtuquajturve punëdhënës me vende pune shumë solide: menaxher, menaxher, ndihmës menaxher.

Si të gjeni një punë në shtëpi pa mashtrime është një nga pyetjet urgjente të punëkërkuesve të dëshpëruar.

Analizoni ofertën, gjeni kurthet në të: agjenti kërkon një pagesë paraprake për shërbimin nga aplikuesi, ose materiale të shpenzueshme, ose lëshon një kontratë me përmbajtje të diskutueshme për nënshkrim, ose fsheh informacionin për punëdhënësin.

Shikoni sjelljen e agjentit nga afër dhe mbani mend se nuk jeni ju që duhet të paguani, por ju.

Dhe gjithashtu mund ta bëni punën me ndihmën e një garantuesi ndërmjetës i cili mund të garantojë pagesën nëse e përfundoni punën tuaj sipas të gjitha kërkesave të klientit dhe në kohë. Një shembull i mrekullueshëm i një garantuesi të tillë është.

Përfundim dhe përfundime

A keni menduar ndonjëherë pse është kaq e vështirë të gjesh një punë për njerëzit që nuk e shqetësojnë veten me asgjë fare. Unë as nuk po flas për përmirësimin e aftësive profesionale dhe zgjerimin e mundësive, ekziston një kategori e tillë - aplikantët e divanit. I dërgova CV -në time dhe u shtriva në divan, duke pritur për një përgjigje.

Shtë e mundur që nuk do të presë.

Për të ndihmuar veten në gjetjen e një pune të mirë, duhet të ndiqni disa rregulla:

• ndërtojnë vazhdimisht potencialin e tyre profesional (studim gjuhë të huaja, specialitete të lidhura me masterin);
• përdorni të gjitha opsionet e kërkimit të punës - nga reklamat në faqet e internetit deri tek thirrjet tek përfaqësuesit e kompanisë;
• përgatituni me kujdes për intervistën, duke menduar jo vetëm për secilën përgjigje të pyetjeve të mundshme, por edhe pamjen tuaj.

Në fund të artikullit, unë do të them një frazë të njohur deri në banalitet: uji nuk rrjedh nën një gur të shtrirë. Për të gjetur një punë, duhet të bëni një përpjekje, kur flisni me një punëdhënës të mundshëm, është e rëndësishme jo vetëm të dukeni të sigurt, por edhe të jeni të tillë. Dhe mos kini frikë, unë marr përgjegjësinë për të ardhmen time.

Ju uroj që të keni sukses në këtë.

Me respekt tuajin - Sergey Ivanisov.

Sa më shumë mënyra për të gjetur një punë, aq më shpejt do të gjeni ofertë e mirë..

Njohje

Puna interesante në fushën tuaj mund të gjendet përmes kolegëve. Kjo është një metodë e besueshme kërkimi nëse jeni duke zhvilluar vazhdimisht rrjetin tuaj të kontakteve dhe njohjeve: është më e lehtë për menaxherët të punësojnë një person me një rekomandim sesa të fillojnë një proces kërkimi kompleks dhe të gjatë në të gjithë bazën e rinisë.

Shërbimet reciproke forcojnë lidhjen mes njerëzve. Para se të pyesni veten se si të takoni njerëzit e duhur, përpiquni të gjeni ata për të cilët ju vetë mund të jeni të dobishëm. Mbani komunikimin, kujtoni veten: shkoni në ngjarje profesionale, komunikoni në biseda dhe në faqet e mediave sociale. Dhe mos hezitoni të kërkoni ndihmë: kontaktet dhe lidhjet e reja do të funksionojnë në momentin kur vendosni t'i përdorni ato.

Nëse keni marrë një ofertë në këtë mënyrë, pyesni kolegët tuaj për kompaninë. Zbuloni se si është strukturuar puna, cilat projekte janë duke u kryer aktualisht nga ekipi, nëse punonjësit komunikojnë jashtë zyrës dhe çfarë stili komunikimi është miratuar. Me këtë bagazh, do të vini në intervistë të përgatitur dhe të sigurt.

Pro: mësoni shumë për ekipin para fillimit të punës, vlerësoni kushtet paraprakisht.

Minuset: faktori njerëzor. Kriteret për një punë të mirë sipas mendimit të kolegëve mund të ndryshojnë nga tuajat dhe një paragjykim mund të lindë në një vend të ri.

Agjenci rekrutimi

Agjencitë e rekrutimit nuk po kërkojnë punë për aplikantët: punëdhënësi u drejtohet atyre dhe paguan për zgjedhjen e një punonjësi. E tëra që një kandidat mund të bëjë është të dërgojë CV -në e tyre në agjenci dhe të shpresojë se do të marrë një telefonatë një ditë.

Prandaj, është më mirë të jeni të kujdesshëm ndaj propozimeve për zgjedhjen e punës me para, të kontrolloni me kujdes rishikimet, dokumentet dhe të lexoni kontratën: ndonjëherë mashtruesit janë të angazhuar në "përzgjedhjen e punës" të paguar. Por ka përjashtime.

Për shembull, ka agjenci për zgjedhjen e personelit vendas: për të hyrë në bazën e tyre të ekzekutuesve, duhet të paguani para dhe të kaloni një kontroll. Agjencitë jashtë stafit janë gjithashtu të kënaqura me rezyme të reja: ato ofrojnë staf të përkohshëm për kompanitë - ato ofrojnë një zëvendësim për pushimet e një punonjësi, pushimin e lehonisë ose për zbatimin e projekteve afatshkurtra. Si rregull, ky është punësim i përkohshëm (me ligj nuk mund të zgjasë më shumë se 9 muaj), dhe kontrata lidhet me agjencinë.

Konsulentët e karrierës dhe kompanitë që ofrojnë shërbime këshilluese premtojnë të gjejnë një punë. Këshillimi mund të jetë i dobishëm, por nuk duhet të mbështeteni në punësimin e garantuar.

Eksploroni tregun e agjencive në qytetin tuaj, lexoni komente. Kushtojini vëmendje sa vitesh kanë funksionuar këto kompani. Mos kontaktoni një kompani për të cilën ka pak informacion dhe nuk ka komente të drejtpërdrejta.

Pro: nuk ka nevojë të kërkoni për veten tuaj.

Minuset: ka kompani mashtruese, aplikanti nuk mund të ndikojë në kërkimin.

Reklamat e mediave sociale

Punët në rrjetet sociale publikohen si nga faqet zyrtare të kompanive punësuese ashtu edhe nga vetë punonjësit, dhe ripostimet shpërndajnë shpejt informacion në të gjithë Uebin. Për të mësuar në lidhje me vendet e lira në kohë, është e dobishme të regjistroheni në faqet personale të menaxherëve të kompanive në të cilat dëshironi të punoni.

Nëse dikush shkruan se ai po lë një pozicion interesant për ju, ju mund të dëshironi me mirësjellje sukses në vendin tuaj të ri në korrespondencën personale dhe të kërkoni kontaktet e dikujt nga departamenti i personelit. Nëse postoni për kërkimin vetë Punë e re- krijoni një profil në mënyrë që një shef i mundshëm t'ju shkruajë.

Pro: ripostimet arrijnë shpejt tek njerëzit e duhur, kontakt direkt me punëdhënësin.

Minuset: informacioni "mbytet" në burim, vendet e lira mund të mbyllen shpejt, dhe reklama është ende "e gjallë".

Faqet e kërkimit të punës

Në vende të mëdha ka shumë vende të lira pune në qytete dhe industri të ndryshme: edhe nëse tani ka një krizë në industrinë e dëshiruar, gjithmonë mund të gjeni opsione alternative. Si rregull, vendet e lira zbuten për të shmangur diskriminimin, dhe shërbimi po zhvillohet dhe përmirësohet vazhdimisht për të tërhequr përdorues të rinj. Punëdhënësit e mëdhenj zakonisht rendisin të gjitha vendet e lira në një vend.

Disa kompani nuk tregojnë kontaktet e tyre të drejtpërdrejta, kështu që ju mund t'i kontaktoni vetëm përmes formularit të faqes së kërkimit të punës. Gjithashtu, siti mund të kërkojë regjistrim të detyrueshëm për një përgjigje: pa krijuar një rezyme, nuk ka gjasa që të jetë e mundur të tërheqë vëmendjen e punëdhënësit.

Pro: shumë vende të lira pune, shumë mjete të personalizimit të kërkimit, kompani të besueshme, shumë punëdhënës të mëdhenj.

Minuset: ju duhet të regjistroheni, mund të mos ketë kontakte të drejtpërdrejta, kështu që do të duhet të prisni përgjigjen e punëdhënësit.

Bashkësitë profesionale

Faqet e mediave sociale me temë dhe faqet e dedikuara janë të shkëlqyera nëse kërkoni një vend në një zonë të caktuar. Ose thjesht monitoroni tregun për të ndryshuar punë një ditë. Vendet e lira të punës publikohen në uebfaqe dhe diskutimet profesionale mund të lindin në komunitete: mund të mbështeteni në këshilla të dobishme nga kolegët për kërkimin e punës ose çështjet aktuale.

Kërkoni për grupet profesionale në Facebook dhe Vkontakte, komunikoni në biseda tematike në lajmëtarë: atje mund të takoni ekspertë të famshëm ose të fitoni reputacionin tuaj, dhe pastaj të merrni një ofertë interesante.

Pro: fushë e ngushtë e kërkimit, kontakte të drejtpërdrejta të punëdhënësve, këshilla nga kolegët.

Minuset: disa komunitete profesionale janë të mbyllura, ndonjëherë ka vetëm një kontakt të drejtpërdrejtë të menaxherit dhe nuk ka informacion në lidhje me kompaninë.

Shkëmbimi i punës

Të gjitha kompanitë janë të detyruara me ligj të raportojnë vendet vakante në qendrat e punësimit të popullsisë. Dhe ata që kanë mbetur pa punë mund të regjistrohen në shkëmbimin e punës dhe të marrin një pagesë të vogël nëse plotësojnë të gjitha kushtet: ata kërkojnë punë, regjistrohen rregullisht në bursë dhe shkojnë për intervista.

Në sallën e përbashkët të qendrës së punësimit, duhet të ketë një kompjuter me një bazë të dhënash të vendeve të lira të punës. Aplikanti shikon vetë ofertat dhe zgjedh ato të përshtatshme. Zakonisht ka shumë aplikime në shkëmbim për specialitetet e punës dhe për specialistët me arsimi i lartëështë më e vështirë të gjesh një opsion të mirë. Ju nuk mund të humbisni ditët e shënimit ose të jeni vonë - ato do të hiqen nga regjistri.

Pro: gjithçka është zyrtare, mund të aplikoni për përfitime papunësie, ka arsim falas specialitete të thjeshta.

Minuset: përzgjedhja e pabarabartë e vendeve të lira, pjesëmarrja në raport në mënyrë rigoroze në ditën dhe orën e caktuar.

Si të kërkoni një punë në HeadHunter

Faqja e internetit e HeadHunter është një bazë e të dhënave e madhe e vendeve të lira dhe të rinisë. Çdo ditë më shumë se 400 mijë vende të lira pune janë në dispozicion në sit, dhe punëdhënësit dërgojnë më shumë se 900 mijë ftesa në javë.

Filtrat ju ndihmojnë të gjeni ofertën e duhur dhe t'i përgjigjeni asaj. Sa më saktë të jenë konfiguruar, aq më shumë oferta të përshtatshme do të jenë në rezultatet e kërkimit. Ekzistojnë tre filtra kryesorë:

1. Qyteti

Ju mund të zgjidhni vetëm qytetin, qytetin dhe rajonin tuaj, ose të specifikoni pika të tjera ku dëshironi të shkoni në punë. Ka një shenjë "Gati për të lëvizur" në CV -në tuaj: do t'i tregojë punëdhënësit se jeni gati të lëvizni.

2. Lloji i punësimit

Nëse jeni të interesuar vetëm për të punuar me orë fleksibël - filtroni ofertat e tjera. Drejtuesit që kërkojnë një punonjës me kohë të plotë tregojnë këtë parametër.

3. Paga

Kontrolloni nivelin e pagës për qytetin tuaj dhe pozicionin tuaj në "". Shfletoni vendet e lira me kërkesën tuaj: do të zbuloni pagën mesatare të tregut për specialistët e nivelit tuaj. Nëse jeni duke kërkuar një ofertë me një pagë më të lartë, filtroni vendet e lira me këtë parametër.

Kur CV -ja juaj është në sit, vetë sistemi fillon të ofrojë opsione. Në pjesën "CV -të e mia" ka një buton "Vende të lira pune të përshtatshme": këto janë propozime të zgjedhura duke përdorur sistemin e renditjes dhe kërkimin e zgjuar. Sa më i mirë dhe më i saktë informacioni në rezyme, aq më shumë vende të lira të punës jepen.

HeadHunter ju lejon të shikoni vendet e lira pa u regjistruar në sit. Por, për t'iu përgjigjur menjëherë një oferte të mirë, është më mirë të krijoni një rezyme paraprakisht. Ju mund t'ia besoni këtë detyrë specialistëve: "" shërbimi ndihmon në mbledhjen dhe formalizimin me kompetencë të informacionit në lidhje me përvojën dhe arsimin tuaj. Dhe këshilla jonë do t'ju ndihmojë të hartoni një rezyme vetë: si të përgatitni atë të duhurin, si të dukeni, i cili do t'ju ndihmojë të gjeni një punë më të shpejtë.

Gjetja e një pune kur tashmë keni një punë mund të jetë mjaft e vështirë, por është një nga gjërat më të mira që mund të bëni për karrierën tuaj. Shumë njerëz kërkojnë punë vetëm kur duhet ta bëjnë, dhe kjo i bën ata të kërkojnë një pozicion të ri shumë shpejt. Kur jeni duke kërkuar një punë të re, ndërsa në atë të vjetër, jeni "të sigurt" dhe kjo ju lejon të zgjidhni ofertën më të mirë. Në këtë artikull, ne do t'ju tregojmë se si të kërkoni një punë kur tashmë keni një punë dhe do t'ju tregojmë disa nga aspektet më të vështira se si të arrini qëllimet tuaja, si të filloni kërkimin tuaj të punës në mënyrë efikase, si të aplikoni, merrni intervista dhe pranoni oferta të reja.pa prishur marrëdhënien me punëdhënësin aktual.

Hapa

Pjesa 1

1. Mos i thoni shefit ose kolegëve tuaj që jeni duke kërkuar punë. Në shumicën e rasteve, është mirë ta mbani këtë sekret nga punëdhënësi juaj aktual. Edhe pse nuk ka asgjë të keqe me të, punëdhënësi juaj aktual mund ta marrë atë personalisht ose të shprehë shqetësimin se nuk jeni më të fokusuar në punën tuaj.

   • Tregimi i punëdhënësit tuaj aktual se jeni duke kërkuar një punë të re mund të prishë marrëdhënien tuaj dhe të pengojë mundësi të reja ose promovime brenda kompanisë. Nëse kërkimi për një punë të re është i pasuksesshëm, ai mund të bëjë vetëm dëm.
   • Gjithashtu, jini shumë të kujdesshëm kur u thoni kolegëve tuaj se po kërkoni një punë të re, edhe nëse mendoni se atyre mund t'u besohet. Nëse për kolegët, shanset janë rritur që shefi juaj të dëgjojë për këtë. Nëse përfundoni duke u larguar, shefi juaj duhet ta dëgjojë atë nga ju, jo nga thashethemet në zyrë.

2. Mos e përfshini udhëheqësin tuaj aktual në listën tuaj të rezymeve të njerëzve që mund t'ju rekomandojnë. Shumë punonjës bëjnë këtë gabim. Kjo mund të kthehet kundër kur një punëdhënës potencial thërret shefin tuaj aktual, i cili nuk e ka idenë se aktualisht jeni duke kërkuar punë.

   • Vendosja e një shefi në këtë listë pa i thënë atij për këtë është shumë joprofesionale dhe mund të prishë marrëdhënien tuaj me të. Ata gjithashtu mund t'ju bëjnë negativ, gjë që ju bën më pak të ngjarë të merrni një punë të re.
   • Në vend të kësaj, listoni punëdhënësit dhe kolegët e mëparshëm, mundësisht ata me të cilët keni pasur një marrëdhënie të mirë.

3. Kini kujdes me informacionin që postoni në faqet e rrjeteve sociale. Ndërsa faqet e internetit profesionale si LinkedIn mund të jenë një mjet i shkëlqyeshëm për promovim profesional, komunikimi i biznesit dhe duke ndarë njohuritë, duhet të keni kujdes se çfarë informacioni postoni në profilin tuaj.

   • Kur përdorni këto faqe, mos reklamoni faktin që jeni në kërkim aktiv të një pune të re, ose të paktën mos e bëni profilin tuaj jo publik.
   • Mos e ngarkoni CV -në tuaj në vendet e punës, pasi dikush në kompaninë tuaj mund ta shohë me lehtësi dhe të lajmërojë shefin tuaj.

4. Kërkoni punë në kohën tuaj. Kur kërkoni punë, është shumë e rëndësishme të ndani kohën në mënyrë korrekte. Ju duhet të kërkoni punë në kohën tuaj të lirë; mos e përdorni kompjuterin tuaj të punës për kërkimin e punës dhe e-mailin e punës për të dërguar rezyme.

   • Nëse kërkoni në Koha e punes, për këtë ata madje mund të pushohen nga puna. Prandaj, është shumë e rëndësishme të jesh profesionist dhe të mbash një marrëdhënie të mirë me punëdhënësin.
   • Kërkoni punë në mbrëmje dhe fundjavë. Mund të jetë shumë rraskapitëse të punosh me kohë të plotë dhe kërkoni mundësi të reja, por koha dhe përpjekja do të paguhen sapo të merrni një punë të re dhe mund ta lini punën tuaj aktuale në një mënyrë miqësore.
   • Mbani në mend se edhe nëse punëdhënësi juaj aktual zbulon se jeni duke kërkuar punë, mund të mos keni probleme nëse nuk i keni përdorur burimet e kompanisë.

5. Mos përfshini email të punës ose numra telefoni në CV tuaj. Mos e bëni këtë, pasi shumica e kompanive monitorojnë sistemet e punonjësve dhe aktivitetin e tyre në Internet.

   • Nëse keni nevojë të flisni me një punëdhënës të mundshëm gjatë ditës tuaj të punës, provoni ta bëni atë në drekë dhe nga telefoni juaj personal. Mundohuni të dilni nga zyra, kjo do të zvogëlojë gjasat që dikush të dëgjojë bisedën tuaj telefonike.
   • Përdorni email personal për të kontaktuar me punëdhënësit e mundshëm dhe përpiquni të mos e kontrolloni atë gjatë ditës. Kontrolloni atë një herë në ditë kur të ktheheni në shtëpi nga puna. Nëse keni nevojë t'i përgjigjeni një emaili sa më shpejt të jetë e mundur, provoni ta bëni atë gjatë pushimit të drekës nga pajisja juaj personale.

6. Shmangni caktimin e një interviste gjatë orarit të punës. Nëse është e mundur, shmangni caktimin e një interviste gjatë gjithë ditës tuaj të punës. Mundohuni ta organizoni atë para ose pas punës, gjatë fundjavave ose gjatë pushimit të drekës (nëse koha e lejon). Kjo është qasja më profesionale dhe punëdhënësi juaj i mundshëm duhet t'ju respektojë për këtë, edhe nëse nuk është aq i përshtatshëm për ta.

   • Nëse nuk mund ta bëni këtë, merrni pak kohë nga puna për të marrë pjesë në një intervistë. Mos thuaj që je i sëmurë, thuaji shefit tënd se të duhet pak kohë për t'u marrë me "çështjet personale".
   • Nëse po planifikoni një intervistë pas punës ose gjatë pushimit të drekës, kushtojini vëmendje rrobave tuaja. Nëse zakonisht visheni joformalisht për punë, por shfaqeni papritur me një kostum, shefi dhe kolegët tuaj do të marrin me mend se diçka po ndodh. Mundohuni të shkoni në shtëpi për të ndryshuar para intervistës tuaj, ose merrni rrobat me vete.

7. Pranoni një ofertë të re pune më parë duke hequr dorë nga puna juaj aktuale. Nëse gjeni një vend të përshtatshëm dhe merrni një ofertë pune, sigurohuni që ta pranoni ofertën, rekomandimet tuaja janë kontrolluar dhe se mund të filloni. më parë si e lini punën tuaj aktuale. Gjëja e fundit që dëshironi është se rezulton se nuk jeni punësuar kur e keni lënë tashmë punën tuaj të vjetër.

   • Qëndroni profesionistë duke njoftuar menaxherin tuaj aktual në mënyrë të përshtatshme dhe duke dorëzuar përgjegjësitë tuaja. Kjo do t'ju ndihmojë të shmangni pakënaqësinë e kolegëve dhe shefave tuaj.
   • Gjithashtu do të sigurojë punëdhënësin tuaj të ri se ai ka zgjedhur një person me reputacion me një nivel të lartë profesionalizmi.

   Pjesa 2

   Kërkoni një punë të re në mënyrë inteligjente dhe efikase

   1. Bëni një plan të shkurtër dhe afatgjatë të karrierës. Gjetja e një pune të re është një hap i madh, kështu që është shumë e rëndësishme të organizohesh dhe të kesh një plan. Bëjini vetes një pyetje në lidhje me rolin tuaj aktual, jini të sinqertë me veten. Pasi të kuptoni se çfarë mungon në pozicionin tuaj aktual, mund të kuptoni se çfarë dëshironi nga pozicioni juaj i ri.

      • Mundohuni të identifikoni pikat tuaja të forta dhe anët e dobëta dhe aftësitë tuaja. Pyesni veten nëse jeni të lumtur në pozicionin tuaj aktual dhe nëse kjo ju lejon të arrini potencialin tuaj të plotë.
      • Duke iu përgjigjur këtyre pyetjeve, ju mund të kuptoni më mirë veten, dhe kjo do t'ju japë një ide më të qartë të drejtimit në të cilin dëshironi të ndërtoni karrierën tuaj.
      • Pasi të keni vendosur për drejtimin, mund t'i bëni vetes një plan 6-mujor dhe një plan për 2-5 vjet. Hartimi plane të detajuara Rritja e karrierës do t'ju ndihmojë të qëndroni të fokusuar në qëllimin tuaj dhe të mos bëheni të vetëkënaqur.

   2. Vendosni për vendet vakante për të cilat dëshironi të aplikoni. Pasi të keni një plan dhe të dini se në cilin drejtim dëshironi të vazhdoni karrierën tuaj, hapi tjetër është të përcaktoni llojin e punës për të cilën dëshironi të aplikoni.

      • Duke pasur një kuptim themelor të rrugës tuaj të karrierës do t'ju ndihmojë të thjeshtoni procesin tuaj të kërkimit të punës. Shikoni vendet e punës, listat e vendeve të punës në uebfaqe të veçanta dhe listat e punëve të kompanisë në LinkedIn dhe kërkoni pozicionin ose industrinë në të cilën dëshironi të punoni.
      • Ju mund të shikoni pozicione të ngjashme në organizata të tjera dhe t'i krahasoni ato me pozicionin tuaj aktual. Përndryshe, ju mund të shikoni pozicione të nivelit më të lartë ose në një fushë të ndryshme dhe të shihni se çfarë aftësish keni tashmë dhe nëse ka aftësi që ju mungojnë.
      • Mos u shqetësoni nëse aftësitë ose përvoja juaj nuk përputhen saktësisht me përshkrimin e punës - në këtë pikë, ju thjesht po përpiqeni të merrni një ide për tregun e punës dhe pozicionet që mund t'ju interesojnë.

   3. Përditësoni CV -në tuaj për të përfshirë punën tuaj aktuale. Nëse nuk e keni bërë ende, përditësoni CV -në tuaj dhe përfshini punën tuaj aktuale. Shkruani çdo aftësi të re që keni mësuar në punën tuaj aktuale, lidhini ato me qëllimet tuaja dhe atë që dëshironi në pozicionin tuaj të ri.

      • Për shembull, nëse jeni duke kërkuar një ndryshim në karrierë, përgatitni një rezyme funksionale që përfshin aftësitë tuaja profesionale. Nëse jeni duke kërkuar të njëjtin pozicion si i juaji, ia vlen të shkruani një rezyme duke paraqitur përvojën tuaj përkatëse të punës në mënyrë kronologjike.
      • Vlen të bëhet zakoni i azhurnimit të CV -së tuaj çdo tre muaj. Në këtë mënyrë, ju vazhdimisht rishikoni përgjegjësitë tuaja dhe punoni drejt qëllimeve tuaja. Edhe nëse nuk jeni duke kërkuar në mënyrë aktive punë për momentin, nuk e dini kur do të shfaqet një mundësi e re tërheqëse.

   4. Shkruani një shembull letre motivuese. Përveç CV -së tuaj, do t'ju duhet të përfshini letër transmetuese për secilën prej aplikimeve tuaja të punës. Një letër motivuese është një shans për ju që të tërhiqni vëmendjen ndaj informacioneve të rëndësishme në CV -në tuaj dhe të jepni detaje shtesë. Gjithashtu ju lejon të përshkruani pse doni të punoni për këtë kompani të veçantë dhe cilat aftësi dhe përvojë personale janë të përshtatshme për këtë punë të veçantë.

      • Para fillimit të procesit të kërkimit të punës, vlen të shkruhet një letër motivuese, e cila më pas mund të përshtatet për vende të lira pune specifike. Modeli ekzistues do t'ju ndihmojë të kurseni kohë më vonë.
      • Veryshtë shumë e rëndësishme të përshtatni letrën tuaj motivuese me pozicionin specifik të punës për të cilin po aplikoni. Letrat e përgjithshme të mbulimit janë të mërzitshme për lexuesin dhe nuk ju lejojnë të dilni nga turma. Një letër motivimi e mirë, e përshtatur do t'i tregojë punëdhënësit potencial pse doni të punoni e tyre kompani dhe si mund të kontribuoni si ekip.

Kërkimi i punës është një lloj konkursi, ku ne përpiqemi të bëhemi më të mirët dhe të marrim më shumë se të tjerët. Gjetja e një pune të mirë është një sukses, gjetja e një pune të keqe është e përkohshme dhe vetëm për të mos vdekur nga uria. Çfarë është e mirë dhe çfarë është e keqe? Unë nuk do t'i përgjigjem këtyre pyetjeve për ju, por do të përpiqem t'ju them se si të gjeni idealin tuaj.

Për të kuptuar se si të gjeni një punë të mirë, duhet të kuptoni çfarë është e mirë për ju tani... Importantshtë e rëndësishme që puna t'ju përshtatet dhe të marrë parasysh tiparet tuaja të personalitetit, nevojat tuaja aktuale dhe gjendjen shpirtërore. Për ta kuptuar këtë, duhet të kuptoni se çfarë është në radhë të parë për ju tani. Çfarë është më e rëndësishme dhe çfarë mund të dhurohet?

Paratë

Një kriter i rëndësishëm, por jo udhëheqës. Për të fituar shumë, duhet të jeni produktiv dhe mjaft shpesh duhet të sakrifikoni shumë - kohën e lirë, nervat, shëndetin, dhe ndonjëherë edhe komoditetin tuaj. Por bërja e parave mesatare është e lehtë.

Para se të kërkoni një punë, këshillohet të nënvizoni 3 nivele fitimesh:

• Minimumi. Nën këtë nivel, ju kurrë nuk do të shkoni në punë askund.
• Optimale. Ky është niveli i rehatisë dhe lirisë suaj. Shumica e njerëzve gjejnë punë në këtë nivel të ardhurash.
• Sfido veten. Mos e rrudhni shifrën e të ardhurave, por përcaktoni nivelin tuaj të krenarisë në veten tuaj ("Unë e bëra këtë!" Nëse keni nevojë për një sfidë ndaj vetes, bëjeni veten një aventurë.

Unë do të përsëris veten, paraja nuk është një kriter kryesor. Ka pothuajse gjithmonë kritere të përzgjedhjes së punës që janë shumë më domethënëse.

Karriera

Nevoja nuk është shumë e shpeshtë, sepse në parim, nuk ka shumë karrieristë. Ata janë të rrallë si tigrat Ussuri. Këtu pyetja nuk është më për paratë, por për pozicionet, nivelin e kompanisë, fuqitë, një kartë biznesi, një takim mes njerëzve të rëndësishëm ...

Mundohuni të përshkruani veten në 2-3 vjet. Bëjeni këtë përshkrim një histori - çfarë bëni, çfarë zyre keni, me kë komunikoni, si arrini në punë, çfarë shefi keni, çfarë kolegësh, a ka ndonjë vartës, etj. Përshkruani gjithçka.

Pas kësaj, shikoni nëse ky përshkrim përmban fjalë për statusin dhe prestigjin e punës ose kompanisë tuaj. Nëse jo, atëherë karriera nuk është e rëndësishme për ju tani. Nëse është kështu, do të kuptoni se çfarë dëshironi.

Rritja profesionale

Një nevojë mjaft e shpeshtë. Gjithçka lidhet me faktin se njerëzit duan të jenë specialistë të mirë dhe nuk duan të paguhen. Pika e dytë kritike është se specialistët e këqij paguhen pak, ata punësohen dobët dhe pushohen mirë. Kjo është arsyeja pse rritja profesionale është kaq e rëndësishme. Sidomos në fillim të karrierës sime.

Sidoqoftë, vështirësitë lindin kur tashmë po e bëni mirë punën tuaj. Ku të rritet atëherë? A ka ndonjë sfidë interesante në këtë planet për ju? Me shumë mundësi ka, por si i gjeni? Ku mund të gjeni një punë të mirë që do t'ju japë detyra interesante, të përgjegjshme dhe sfiduese?

Për të gjetur detyra interesante dhe komplekse, nuk mjafton të shikosh vendet vakante. Ju gjithashtu duhet të studioni kompanitë, të shihni se çfarë po bëjnë, shpesh të shkoni në intervista ashtu, të komunikoni me kolegët në dyqan, të jeni në konferenca të specializuara dhe të komunikoni atje. Sipas mendimit tim, detyra është e vështirë vetëm sepse informacioni i nevojshëm është i vështirë për t'u gjetur, dhe jo të gjithë njerëzit janë aq të shoqërueshëm sa të komunikojnë me të gjithë kudo. Por nëse doni të gjeni shpejt një punë të mirë, duhet të komunikoni kudo dhe me të gjithë.

Stabiliteti dhe kushtet e punës

Nevoja më e zakonshme e të gjitha sa më sipër. Sipas kushteve të mira të punës, pushimit të paguar dhe pushimit nga sëmundja, një shef adekuat, një ekip të mirë, një vendndodhje të përshtatshme, një pagë të bardhë, pagesa të qëndrueshme ... Kur përshkruani këto parametra, jini specifikë.

Sidoqoftë, duhet të mbahet mend se punëdhënësi kërkon të kursejë para për këta njerëz. Bëni kushte normale të punës dhe paga të ulëta. Kjo funksionon sepse sapo një person të futet në kushtet e serrës dhe një ekip të mirë, largimi është tashmë një turp. Unë personalisht i përjetova këto ndjenja vetë dhe punova një vit shtesë në një punë që më duhej ta lija. Teknikat e mbajtjes së stafit funksionojnë shkëlqyeshëm.

Me pak fjalë, ju duhet të paguani për stabilitetin. Shkruani kërkesat tuaja për punën në të ardhmen dhe mendoni se çfarë jeni të gatshëm të paguani për stabilitetin? Pagat e ulëta, jeta e përditshme e mërzitshme, pa promovime - a do të pajtoheni me të gjitha këto për një të ardhme të qëndrueshme?

Si të gjeni idealin e punës tuaj (metoda)

Unë di dhe mund të jap një këshillë të zbatueshme se si të gjeni një punë të mirë. Kjo nuk është as këshillë, por një ushtrim "punë në ëndërr".

Mundohuni të përshkruani punën tuaj të ëndrrave. Bëjeni këtë përshkrim një histori. Mund të bëhet në formën e një përshkrimi të ditës së punës. Tani zgjoheni dhe dita juaj ideale e punës ka filluar. Si ju duket?

Përshkruani gjithçka. Në zyrën që punoni ose në shtëpi, si arrini në punë, në cilin vend, qytet dhe kompani punoni. Ju mund të hiqni dorë plotësisht nga emrat dhe vendet e sakta. Çfarë bën juaja vendi i punes(tavolinë, kabinë, makinë ...)? Përshkruani ekipin tuaj dhe veten në të. Na tregoni për shefin tuaj dhe marrëdhënien tuaj me të. A keni vartës? Si darkoni, kush darkon me ju?

Përshkruani në detaje atë që po bëni. Çfarë projektesh, cili është roli juaj, niveli i përgjegjësisë.

Përshkruani gjithçka që ju vjen në mendje. Këtu nuk ka gjëra të vogla.

Çfarë të bëni me përshkrimin që rezulton?

Përshkrimi i punës ideale duhet të jetë si ai. Kjo është gjëja kryesore. Nëse ju pëlqen, kërkoni një punë që është e përshtatshme për ju. Kur kërkoni punë, kontrolloni vazhdimisht idealin tuaj (si një busull) dhe ndërmerrni veprime.

Qëllimi është më i rëndësishëm se veprimi.

Nëse e kuptoni qartë se ku po shkoni, shanset tuaja për të arritur atje janë shumë të larta. Nëse qëllimi nuk është i qartë, atëherë shpejtësia e lëvizjes nuk është e rëndësishme. Prandaj, filloni me gjënë kryesore.