Cu privire la aprobarea regulamentului privind inspecția juridică a muncii a sindicatului. Supravegherea Publică a Sindicatului Protecţia Muncii Inspector Tehnic de Muncă
Aplicație
la rezoluţia Comitetului Central al Sindicatului
POZIŢIE
privind inspecția tehnică a muncii
Sindicatul Muncitorilor din întreaga Rusie agentii guvernamentaleși serviciile publice ale Federației Ruse
I. Dispoziţii generale
1.1. Inspectoratul Tehnic al Muncii al Sindicatului Panorus al Lucrătorilor din Instituțiile de Stat și Serviciile Publice din Federația Rusă (denumit în continuare Inspecția Tehnică a Muncii a Sindicatului) este organism autorizat Un sindicat creat pentru a exercita controlul sindical asupra conformității de către angajatori și reprezentanții acestora cu legislația privind protecția muncii, asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor industriale și bolilor profesionale, respectarea termenilor contractelor colective, acordurile în organizații în care membrii All-Russian Munca sindicală și (sau) studiază angajații instituțiilor de stat și ai serviciilor publice ale Federației Ruse (denumite în continuare membri ai Sindicatului).
1.2. Inspectoratul Tehnic de Muncă al Sindicatului în activitățile sale este ghidat de Constituție Federația Rusă, Codul Muncii al Federației Ruse, Legea federală „Cu privire la sindicate, drepturile și garanțiile lor de activitate”, alte legi federale și de reglementare acte juridice A Federației Ruse cu privire la protecția muncii, precum și a Cartei Sindicatului Panorus al Lucrătorilor din instituțiile de stat și din serviciile publice ale Federației Ruse (denumită în continuare Carta Sindicatului) și acționează pe baza acestor Regulamente. .
Principiile de bază ale funcționării inspecției tehnice a muncii a Sindicatului sunt legalitatea, obiectivitatea și independența în aprecierea stării condițiilor, protecția muncii, asigurând în același timp protecția drepturilor membrilor Sindicatului la protecția muncii.
1.3. Inspectoratul Tehnic de Muncă al Sindicatului exercită controlul public asupra respectării de către angajator a legislației privind protecția muncii în strânsă legătură cu inspectorii tehnici de muncă independenți ai Sindicatului, autorizați (mandatari) pentru protecția muncii ai comitetelor sindicale.
1.4. Inspectoratul Tehnic Sindical al Muncii interacționează cu autoritățile federale autorități executive și legislative, autorități judiciare și de drept, organe teritoriale servicii federaleși agenții, administrațiile locale, precum și angajatorii (asociațiile patronale).
II. Sarcinile Inspectoratului Tehnic de Muncă al Sindicatului
2. Principalele sarcini ale inspecției tehnice a muncii a Sindicatului sunt:
2.1. Protecția drepturilor membrilor de sindicat la condiții de muncă sănătoase și sigure, păstrarea vieții și a sănătății.
2.2. Implementarea controlului sindical asupra angajatorului pentru a respecta legislația muncii și alte acte normative care conțin cerințe de stat de protecție a muncii.
2.3. Apărarea drepturilor și garanții sociale privind condițiile de muncă sănătoase și sigure, menținerea vieții și a sănătății membrilor Sindicatului în elaborarea proiectelor de legi federale și a altor acte legislative de reglementare ale Federației Ruse, legi și alte acte juridice de reglementare ale entităților constitutive ale Federației Ruse, acte de reglementare ale organelor administrației publice locale, precum și în elaborarea și adoptarea contractelor și acordurilor colective, a altor reglementări locale.
2.4. Pregătirea contestațiilor către autoritățile statului și organele locale de autoguvernare cu propuneri pentru eliminarea deficiențelor angajatorilor, reprezentanților acestora și altor funcționari care au încălcat normele legislației privind protecția muncii.
2.5. Furnizarea membrilor de sindicat cu informații și asistență metodologică privind implementarea și protecția drepturilor lor la protecția muncii.
III. Principalele atribuții ale Inspectoratului Tehnic de Muncă al Sindicatului
3.1. Inspectorii tehnici (tehnici-șefi) de muncă ai Sindicatului au următoarele atribuții:
3.1.1. să asigure protecția drepturilor membrilor Sindicatului și ale organizațiilor sindicale de acțiunile ilegale (inacțiunea) ale angajatorilor, ale reprezentanților acestora și ale altor funcționari care încalcă drepturile și interesele membrilor Sindicatului;
3.1.2. exercită controlul sindical asupra respectării de către angajatori și reprezentanții acestora a regulilor și normelor de protecție a muncii, a legislației muncii și a altor acte legislative de reglementare care conțin standarde de protecție a muncii și cerințe de siguranță, a legislației privind sindicatele, a respectării acestora cu termenii contractelor colective și acorduri în organizațiile în care lucrează membrii Sindicatul;
3.1.3. să participe la elaborarea și formarea programelor federale, regionale și sectoriale privind protecția muncii, măsuri speciale pentru protectie sociala lucrători accidentați la locul de muncă;
3.1.4. interacționează cu autoritățile de urmărire penală, cu alte organe de supraveghere și control de stat în timpul inspecțiilor comune, precum și cu alte aspecte în cadrul acordurilor relevante;
3.1.5. să participe la lucrările comisiilor de investigare a accidentelor de muncă, să analizeze circumstanțele și cauzele accidentelor de muncă, caracterul complet și oportunitatea anchetei accidentelor, să ia măsuri pentru eliminarea încălcărilor ordinii și calendarului investigației, restabilirea încălcarea drepturilor de muncă și sociale ale membrilor Sindicatului;
3.1.6. informarea organelor guvernamentale de stat și locale competente despre faptele de încălcare a legislației privind protecția muncii, obligatoriu asigurări sociale din accidente de muncă și boli profesionale;
3.1.7. să analizeze activitățile și să sintetizeze experiența organizațiilor primare ale Sindicatului, a inspectorilor tehnici de muncă independenți ai Sindicatului și a comitetelor sindicale autorizate pentru protecția muncii în organizarea și monitorizarea stării de protecție a muncii în instituții (organizații), prevenirea accidentelor la munca, precum și bolile profesionale;
3.1.8. să supună spre examinare organului sindical ales competent propuneri privind respectarea legislației privind protecția muncii, asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale, menținerea sănătății lucrătorilor, îmbunătățirea sistemului de control sindical;
3.1.9. investighează, cu participarea activiștilor sindicali și a reprezentanților angajatorului, cazurile de refuz al salariaților de a presta munca atunci când apare o amenințare la adresa vieții și sănătății acestora;
3.1.10. monitorizează implementarea normelor și regulilor sanitare de către angajatori și reprezentanții acestora, respectarea condițiilor de muncă cu cerințele de protecție a muncii, asigurarea lucrătorilor cu salopete, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție (EIP);
3.1.11. elaborarea de recomandări, manuale metodologice, consiliere privind aplicarea legislației privind protecția muncii, asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale;
3.1.12. organizează și participă la formarea și dezvoltarea profesională a activiștilor sindicali, inclusiv prin organizații acreditate, pe probleme de protecție a muncii;
3.1.13. participa la diseminarea cunoștințelor privind protecția muncii și respectarea legislației privind protecția muncii, asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale, procedura de investigare și evidență a accidentelor de muncă;
3.1.14. acordă asistență metodologică și practică conducătorilor organizațiilor sindicale, ai comitetelor sindicale de protecție a muncii autorizate, inspectorilor tehnici de muncă independenți ai Sindicatului, reprezentanților Sindicatului în comisiile (comisiile) mixte pentru protecția muncii, pentru efectuarea de anchete la instituții; (organizații) privind condițiile și securitatea muncii, măsuri de dezvoltare la secțiunea contractului colectiv și a contractului de protecție a muncii;
3.1.15. ia în considerare cererile, plângerile și alte contestații ale membrilor Sindicatului și organizațiilor sindicale cu privire la problemele de protecție a muncii, ia măsurile necesare pentru eliminarea încălcărilor regulilor și normelor de protecție a muncii.
3.2. Inspectorul tehnic (sef tehnic) de munca al Sindicatului, pe baza anchetelor, inspectiilor si a altor materiale efectuate in lucrarea de protejare a drepturilor membrilor Sindicatului la protectia muncii, intocmeste un Raport de lucru. a organizaţiei regionale (interregionale) a Sindicatului pentru protecţia muncii pt perioadă de raportare conform formularului 19-TI și a unei note explicative la acesta, care se transmit aparatului Comitetului Central al Sindicatului până la data de 15 februarie următoare anului de raportare.
IV. Drepturile și obligațiile inspectorilor tehnici (tehnici-șefi) de muncă ai Sindicatului
Drepturi
4.1. Să viziteze liber (la prezentarea unui certificat de forma stabilită) orice angajatori (organizații, indiferent de formele lor organizatorice și juridice și formele de proprietate, precum și angajatorii - indivizii), pentru care membrii Sindicatului lucrează pentru a exercita controlul public asupra respectării de către angajatori a legislației privind protecția muncii.
4.2. Participați la investigarea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale.
4.3. Primiți informații de la manageri, funcționari și specialiști ai întreprinderilor cu privire la starea condițiilor, protecția muncii, precum și la toate accidentele de muncă.
4.4. Să solicite de la angajatori (reprezentanții acestora) și să primească de la aceștia documente, explicații, informații necesare îndeplinirii funcțiilor de control.
4.5. Participați în calitate de experți independenți la lucrările comisiilor de testare și punere în funcțiune a mijloacelor de producție și Vehicul.
4.6. Participa la elaborarea proiectului de lege de reglementareacţionează asupra protecţiei muncii, precum şi le convine în modul prescris.
4.7. Interacționează cu fondurile mass media să sesizeze membrii Sindicatului, angajații cu privire la activitatea inspectoratului tehnic de muncă al Sindicatului de apărare a drepturilor la protecția muncii, având ca scop creșterea motivației apartenenței sindicale.
4.8. Participarea la întâlniri, seminarii privind protecția muncii, inclusiv în cadrul cooperării internaționale.
Responsabilitati
4.9. Atunci când exercitați controlul sindical asupra respectării legislației privind protecția muncii, respectați legislația Federației Ruse, drepturile și interesele legitime ale angajatorilor și ale reprezentanților acestora.
4.10. Își exercită în mod conștient atribuțiile, contribuie la protecția socială, a muncii și altele drepturi civileși interesele profesionale ale membrilor Sindicatului, organizațiilor sindicale, să fie obiective, să întărească autoritatea Sindicatului.
4.11. Luați în considerare confidențialitatea sursei oricărei plângeri cu privire la acțiunile angajatorului (reprezentantului său), dacă verificarea este efectuată în legătură cu contestația sa și solicitantul se opune comunicării către angajator (reprezentantul său) a datelor privind sursa plângerea.
4.12. Tine evidenta activitatilor sale si raporteaza la organizatia Sindicatului in care este angajat;
4.13. Să formalizeze rezultatele activităților lor și ale activităților organizației interregionale (regionale) a Sindicatului pentru protecția muncii în scris, sub forma următoarelor documente completate conform formularelor stabilite:
19-TI - Raport privind activitatea organizației interregionale (regionale) a Sindicatului privind protecția muncii (Anexa 1).
La raportul privind activitatea organizației regionale (interregionale) a Sindicatului privind protecția muncii în obligatoriu se atașează o notă explicativă;
1-TI - reprezentare privind eliminarea încălcărilor identificate ale legislației privind protecția muncii (Anexa 2);
2-TI - cerința de a aduce în justiție funcționarii vinovați de încălcarea legislației privind protecția muncii (Anexa 3);
3-TI - o cerință de suspendare a muncii în cazuri de amenințare pentru viața și sănătatea angajaților (Anexa 4).
4.14. Acordarea de asistență membrilor Sindicatului în redactarea cererilor către autoritățile judiciare pentru apărarea drepturilor și intereselor condițiilor de muncă sănătoase și sigure, în anchetarea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale, pentru a le reprezenta interesele în fața instanțelor de judecată.
4.15. La exercitarea controlului public asupra respectării legislației privind protecția muncii în instituții (organizații), să poarte și să prezinte angajatorului (reprezentantului acestuia) o adeverință a inspectorului tehnic (tehnic) de muncă al Sindicatului.
4.16. Inspectorul tehnic (șef tehnic) de muncă al Sindicatului, vinovat de încălcarea legislației muncii și a altor acte normative care conțin norme de drept al muncii, răspunde în cazurile și în modul stabilite de legislația Federației Ruse, prezentul Regulament.
V. Formarea și sprijinirea organizatorică a activităților inspectoratului tehnic de muncă al Sindicatului
5.1. Conducerea generală a activităților inspectoratului tehnic de muncă al Sindicatului se realizează de către Comitetul Central al Sindicatului, conducerea actuală este efectuată de către Președintele Sindicatului în limitele autorității sale.
5.2. Conducerea activităților inspectoratului tehnic de muncă al Sindicatului care operează pe teritoriul entității constitutive a Federației Ruse este efectuată de organele alese relevante ale organizației regionale (interregionale) a Sindicatului.
5.3. Inspectoratul Tehnic de Muncă al Sindicatului este format din Inspectoratul Tehnic de Muncă al Sindicatului, condus de Inspectorul Tehnic de Muncă al Sindicatului, șeful Direcției de protecție și sănătate a muncii din aparatul sindical și Inspecția Tehnică a Muncii. al Sindicatului organelor de conducere alese respective ale organizaţiilor regionale (interregionale) ale Sindicatului.
5.4. Inspectorii tehnici (tehnici-șefi) de muncă ai Sindicatului sunt membrii personalului personalul organizatiilor Sindicatului.
5.5. Inspector tehnic (șef tehnic). organizarea muncii Sindicatul se subordonează direct președintelui organizației Sindicatului, pune în aplicare hotărârile luate de organele Sindicatului, organele de organizare a Sindicatului și inspectorul tehnic șef de muncă al Sindicatului în limitele a competenţei sale.
5.6. În funcția de inspector tehnic șef de muncă al Sindicatului este numită o persoană cu studii superioare tehnice.
5.7. Inspectorul șef tehnic (tehnic) de muncă al Sindicatului îndeplinește funcțiile de:
Conducerea organizatorică și metodologică directă a activităților inspectoratului tehnic de muncă al Sindicatului, informând despre activitățile acestuia;
Coordonarea activității inspectorilor tehnici de muncă ai Sindicatului, asistență în realizarea sarcinilor care le revin;
Elaborarea de propuneri privind organizarea de inspecții de conformitate cu legislația muncii, inclusiv inspecții comune cu organisme guvernamentale control (supraveghere), să ia măsuri pentru eliminarea încălcărilor relevate ale drepturilor membrilor Sindicatului, organizațiilor sindicale;
Monitorizarea respectării legislației în vigoare a deciziilor luate de inspectorii tehnici de muncă ai Sindicatului;
Organizarea și participarea la inspecții efectuate la propunerea organelor de conducere ale Sindicatului în ceea ce privește controlul asupra activităților organizațiilor regionale (interregionale), teritoriale ale Sindicatului privind protecția muncii;
Transmiterea către Comitetul Central al Sindicatului, precum și către FNPR, a informațiilor anuale cu privire la activitățile inspectoratului tehnic de muncă al Sindicatului și formularea de propuneri pentru îmbunătățirea activității acestuia;
Întocmirea de propuneri pentru desfășurarea cel puțin o dată la 3 ani de formare, organizate în conformitate cu planul de lucru al Comitetului Central al Sindicatului;
Studiul și analiza datelor statistice ale organizațiilor regionale (interregionale) ale Sindicatului în diverse domenii ale protecției muncii;
Generalizarea practicii muncii inspectorilor tehnici de muncă ai Sindicatului privind implementarea controlului sindical asupra respectării legislației privind protecția muncii;
Elaborarea planurilor de lucru ale inspectoratului tehnic de muncă, ținând cont de propunerile Comitetului permanent al Comitetului Central al Sindicatului pentru protecția muncii.
5.8 Inspectorul tehnic (sef tehnic) de muncă al Sindicatului este numit și eliberat din funcție de către președintele organizației regionale (interregionale) a Sindicatului. Inspectorul Tehnic de Munca Sef al Sindicatului este numit si eliberat din functie de catre Presedintele Sindicatului.
5.9. Președintele organizației regionale (interregionale) a Sindicatului trebuie să informeze, în termen de o săptămână, Comitetului Central al Sindicatului și inspectorului tehnic șef de muncă al Sindicatului despre numirea și eliberarea din funcție a inspectorilor tehnici (tehnici-șefi) de muncă. a Sindicatului.
5.10. Comitetul Central al Sindicatului, organizațiile interregionale (regionale) ale Sindicatului stabilesc în mod independent personalul inspectorilor tehnici de muncă ai Sindicatului.
5.11. Plângerile cu privire la deciziile luate de inspectorii tehnici (tehnici-șefi) de muncă ai Sindicatului sunt luate în considerare de către alesul unic și (sau) colegial respectiv. organ executiv organizarea Sindicatului, iar, dacă este cazul, de către organul executiv superior colegial ales al organizației Sindicatului în modul stabilit în organizarea Sindicatului.
5.12. Neînțelegerile asupra deciziilor luate de Inspectorul Tehnic de Muncă al Sindicatului sunt luate în considerare de către Președintele Uniunii.
Anexa nr. 1 la Regulament
Formularul 1-TI
Inspectia Tehnica Muncii
(Moscova, 119119, Leninsky prospect, 42, tel.: 938-81-64; 938-79-77)
Depunerea nr. ____ din data de ___________ 200_
privind eliminarea încălcărilor relevate ale legislaţiei privind protecţia muncii, mediu şi
asigurari sociale obligatorii din
accidente de muncă și boli profesionale
La care ______
Numele complet
Copie către: Președinte comitetul sindical Organizatia
______________________________________________________________
Numele complet
În conformitate cu articolul 20 din Legea federală „Cu privire la sindicate, drepturile și garanțiile lor de activitate”, articolul 370 Codul Muncii Al Federației Ruse, articolul 68 din Legea federală „Cu privire la protecția mediului”, articolul 26 din Legea federală „Cu privire la asigurarea socială obligatorie împotriva accidentelor industriale și a bolilor profesionale” PROPUN eliminarea următoarelor încălcări:
Vă rog să informați inspectorul tehnic (șef tehnic) de muncă al Sindicatului despre rezultatele luării în considerare a Depunerii și măsurile luate până la _____________ 200_. Inspector tehnic (șef tehnic). Munca Sindicatului conform __________________________ _______________ semnătură republică, teritoriu, regiune, oraș ______________________________________________________________________________
prenume, nume, patronim, număr de telefon al biroului Comunicare primită de _________________________________________________________ prenume, nume, patronimic, funcție ___________________ _____________________
data semnăturii, ora
Anexa nr. 2 la Regulament
privind Inspectoratul Tehnic al Muncii al Sindicatului
Formularul 2-TI
Inspectia Tehnica Muncii
Sindicatul întreg rusesc al lucrătorilor instituțiilor de stat
și serviciile publice ale Federației Ruse
(Moscova, 119119, Leninsky prospect, 42, tel.: 938-81-64; 938-79-77)
Cerința Nr ___ din data de ____________ 200_.
privind urmărirea penală a persoanelor vinovate de încălcarea normelor
legislatia privind protectia muncii, mediu si obligatorie
asigurări sociale împotriva accidentelor industriale
si boli profesionale
La care_________________________________________________________ ______________________________________________________________
funcția, prenumele, numele, patronimul șefului organului de supraveghere și control de stat
Numele, numele, patronimul șefului organizației
În conformitate cu articolul 20 din Legea federală „Cu privire la sindicatele, drepturile și garanțiile lor de activitate”, articolul 370 din Codul muncii al Federației Ruse, articolul 68 din Legea federală a Federației Ruse „Cu privire la protecția mediului”, articolul 26 din Legea federală „Cu privire la asigurarea socială obligatorie împotriva cazurilor de accidente de muncă și boli profesionale” Fac o cerere de implicare a ________________________________________________________________________________
(disciplinar, administrativ, penal)
Responsabilitate
(funcția, numele complet al persoanei (persoanelor) care a comis încălcarea)
pe_____________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________
asigurari de munca, mediu si accidente industriale
și boli profesionale)
O decizia vă rugăm să informați inspectorul tehnic (șef tehnic) de muncă până la ______________________________
(zi lună an)
Anexă: Depunerea din „__” _____________ 20___. Nu. ________ Inspector tehnic (șef tehnic) de muncă _________________________________________
Semnătură
________________________________________________________________________________________
Numele complet
Anexa nr. 3 la Regulament
privind Inspectoratul Tehnic al Muncii al Sindicatului
Formularul 3-TI
Inspectia Tehnica Muncii
Sindicatul întreg rusesc al lucrătorilor instituțiilor de stat
și serviciile publice ale Federației Ruse
(Moscova, 119119, Leninsky prospect, 42, tel.: 938-81-64; 938-79-77)
CERINȚA Nr. _____ din ________________ 200__
privind suspendarea muncii în cazurile de amenințare imediată pentru viața și sănătatea angajaților
La care____________________________________________________________________________
Numele complet
_____________________________________________________________ _____________________________________________________________
funcția, numele organizației
Copie: către președintele comitetului sindical organizații _________________________________________________________
Numele complet
În conformitate cu articolul 20 din Legea federală „Cu privire la sindicate, drepturile și garanțiile lor de activitate”, articolul 370 din Codul Muncii al Federației Ruse. Cerere de suspendare ________________________________________________________________________________
(numele lucrărilor, echipament de productie, mașini,
____________________________________________________________________________________________________
utilaje sau locuri de producție, locuri de muncă etc.)
_____________________________________________________________________________________________________
(declarație privind încălcările cerințelor de reglementare pentru protecția muncii,
______________________________________________________________________________________________________
Reprezentând o amenințare imediată pentru viața și sănătatea angajaților,
_______________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________
privind protecția muncii)
Inspector tehnic (sef tehnic) de munca pentru _____________________ ____________ ___________________ semnătură prenume, acţionând Solicitarea a fost primită până la „___” _______ 200__. la „___” ore, „___” minute ______________________________________________________________ semnătură prenume, nume, patronimic
Poziţie
DESCRIEREA POSTULUI
INSPECTOR TEHNIC DE MUNCĂ
INSPECTOR TEHNIC DE MUNCĂ
I. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Un inspector tehnic de muncă aparține categoriei specialiștilor, este angajat și eliberat din muncă prin ordin al șefului organizației la propunerea ________________________________________________.
Materiale metodologice probleme similare;
Statutul organizației;
Reglementări de muncă;
Ordinele și ordinele șefului organizației (manager direct);
1.4. Inspectorul tehnic de muncă trebuie să știe:
Organizarea muncii pentru protecția muncii;
Norme de securitate la executarea lucrărilor de construcție și montaj, reparații și construcție, excavare, încărcare și descărcare, operațiuni de depozitare, la lucrul cu substanțe chimice, radioactive;
Cele mai bune practici în protecția muncii;
Metode și forme de propagandă și informare privind protecția muncii;
Fundamente ale economiei, organizarea producției și managementului muncii;
Fundamentele dreptului muncii.
1.5. În lipsa unui inspector tehnic de muncă, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite în modul prescris de către un adjunct desemnat, care poartă întreaga responsabilitate pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt încredințate.
II. FUNCȚII
Următoarele funcții sunt atribuite inspectorului tehnic de muncă:
2.1. Implementarea controlului public asupra respectării legislației muncii în organizație.
2.2. Implementarea controlului public asupra desfășurării la timp a instrucțiunilor și instruirii lucrătorilor.
2.3. Implementarea controlului public asupra respectării Regulamentului privind investigarea și înregistrarea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale, plata la timp a despăgubirilor pentru prejudiciul cauzat vieții și sănătății unui salariat asociat cu executarea de către acesta. responsabilitatile locului de munca.
2.4. Luarea în considerare a cererilor și contestațiilor membrilor sindicatului pe probleme de protecție a muncii.
2.5. Acordarea de asistență organizațiilor sindicale primare și inspectorilor de siguranță publică.
2.6. Informarea membrilor de sindicat, angajatorilor și întreprinzătorilor individuali cu privire la rezultatele inspecțiilor.
III. RESPONSABILITĂȚI OFICIAL
Pentru îndeplinirea funcțiilor care îi sunt atribuite, un inspector tehnic de muncă este obligat:
3.1. Exercita controlul public asupra respectarii de catre angajator, proprietar sau organul de conducere autorizat al acestuia a legislatiei muncii in organizatiile in care a fost infiintata o organizatie sindicala primara in conformitate cu procedura stabilita si de catre intreprinzatorii individuali pentru care lucreaza membrii de sindicat.
3.2. Să ia măsuri pentru prevenirea încălcărilor legislației muncii, să identifice încălcările și să ia măsuri pentru eliminarea acestora, să analizeze și să sintetizeze informații despre încălcări, să acorde asistență practică inspectorilor publici de securitate a muncii în implementarea sarcinilor care le sunt atribuite.
3.3. Efectuați în organizații și la antreprenori individuali inspecții periodice privind conformitatea cu legislația muncii, regulile și instrucțiunile privind protecția muncii, starea tehnică a clădirilor și structurilor, echipamentele de producție, mașinile și mecanismele, starea condițiilor de muncă și a mediului, monitorizează implementarea măsurilor de îmbunătățire a condițiilor de muncă și a muncii protectia prevazuta de contracte colective, acorduri.
3.4. Să exercite controlul public asupra plății la timp a despăgubirilor pentru prejudiciul cauzat vieții și sănătății unui angajat asociat cu îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, să exercite controlul asupra furnizării la timp a lucrătorilor cu salopeta, încălțămintea și alte echipamente individuale de protecție necesare, asigurând îngrijirea corespunzătoare a acestora (reparații, spălare, curățătorie chimică, desprăfuire etc.), asigurând săpun, agenți de spălare și neutralizare.
3.5. Exercitarea controlului public asupra desfășurării în timp util a instrucțiunilor și instruirii lucrătorilor în metode de lucru sigure, starea instalațiilor sanitare, organizarea unui regim de băut, respectarea legislației la locul de muncă cu condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase, acordarea de compensații pentru condițiile de muncă, certificarea la timp și de înaltă calitate a locurilor de muncitori.
3.6. Participă la o anchetă specială a accidentelor de muncă și bolilor profesionale, la întocmirea concluziilor privind angajarea efectivă în condițiile prevăzute în Listele de industrii, locuri de muncă, profesii, funcții și indicatori care dau dreptul la pensie pentru muncă cu muncă specială; conditii.
3.7. Să exercite controlul public asupra respectării Regulamentului privind investigarea și evidența accidentelor de muncă și a bolilor profesionale, analizează condițiile și cauzele accidentelor de muncă și solicită luarea măsurilor necesare pentru prevenirea acesteia.
3.8. Luați în considerare cererile și contestațiile membrilor sindicatului cu privire la problemele de protecție a muncii, interacționați cu supravegherea statului și controlul conformității cu legislația muncii.
3.9. Acordarea de asistență organizațiilor sindicale primare și inspectorilor publici de securitate a muncii în implementarea controlului public asupra respectării legislației muncii.
3.10. Informați membrii de sindicat, angajatorii și întreprinzătorii individuali despre rezultatele inspecțiilor, investigațiilor privind accidentele industriale, bolile profesionale și alte activități efectuate.
Inspectorul tehnic de muncă are dreptul:
4.1. Să se familiarizeze cu proiectele de hotărâri ale conducerii organizației privind activitățile acesteia.
4.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității aferente responsabilităților prevăzute în prezenta instrucțiune spre luarea în considerare a conducerii.
4.3. Primește de la șefii diviziilor structurale, specialiști informațiile și documentele necesare îndeplinirii acestora responsabilitatile locului de munca.
4.4. Să implice specialiști din toate direcțiile structurale ale organizației pentru a rezolva responsabilitățile care îi sunt atribuite (dacă acest lucru este prevăzut de prevederile privind diviziile structurale, dacă nu - cu permisiunea șefului organizației).
4.5. Solicitați conducerii organizației să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.
V. RELAȚIA (RELAȚIA PE POZIȚIE)
5.1. Inspectorul tehnic de muncă este supus
5.2. Inspectorul tehnic de muncă interacționează asupra problemelor din competența sa cu angajații următoarelor direcții structurale ale organizației:
devine:
cadouri:
devine:
cadouri:
Vi. EVALUAREA PERFORMANȚEI ȘI RESPONSABILITATEA
6.1. Munca unui inspector tehnic de muncă este evaluată de supervizorul imediat (alt funcționar).
6.2. Inspectorul tehnic de muncă este responsabil pentru:
6.2.1. Pentru neperformanță ( performanță necorespunzătoare) îndatoririle lor oficiale prevăzute de prezenta Descrierea postului, în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii a Republicii Belarus.
6.2.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Republicii Belarus.
6.2.3. Pentru producerea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, penală și civilă a Republicii Belarus.
Denumirea funcției
şef de structura
subdiviziuni
Decriptarea semnăturii semnăturii
Am citit instructiunile
Decriptarea semnăturii semnăturii
_______________________
La 100 de ani de la înființarea inspectoratelor sindicale de muncă
Anul 2018 marchează 100 de ani de la înființarea inspectoratelor de muncă ale sindicatelor din Rusia. Istoria inspecțiilor de muncă datează din secolul al XIX-lea, până în 1917 a existat o inspecție în fabrică, iar la 18 mai 1918 a fost adoptat un decret prin care se înființează o inspecție a muncii în competența Comisariatului Poporului de Muncă, Inspectori și Inspectori, care sunt aleși de consiliile sindicatelor. Sarcina principală a inspecției a fost de a proteja munca și sănătatea lucrătorilor și de a monitoriza condițiile de muncă la locurile de muncă.
Ulterior, acest decret a devenit baza primului Cod al Muncii al RSFSR. În 1933, statul a transferat în totalitate funcțiile de control și supraveghere în sfera muncii sindicatelor.
Numărul competențelor inspectorilor sindicali este în continuă creștere. În august 1966, Consiliul Central Sindical al Sindicatelor a aprobat Regulamentul privind Inspectorul Tehnic de Muncă, care împuternicește inspectorii cu dreptul de a suspenda munca în cazul încălcării protecției muncii, în urma căreia se poate produce un prejudiciu. la sănătatea lucrătorilor.
Din 1976, gradele inspectorilor sindicali au crescut și își schimbă structura. Inspectorii publici de muncă au fost redenumiti și subdivizați în inspectori independenți tehnici și inspectori juridici independenți care exercită controlul public asupra respectării legislației muncii și normelor de protecție a muncii.
ROSPROFZHEL nu numai că și-a reținut inspectorii tehnici și juridici de muncă cu normă întreagă, dar și-a format două sisteme structurate de organe de control la nivel sindical - Inspectoratul Legal de Muncă și Inspectoratul Tehnic de Muncă, și-au reglementat clar activitățile cu documente intrasindicale, completate. ei cu experienta si experți cunoscători, a consolidat rolul de supraveghere publică prin includerea comisarilor SSM, inspectorilor publici de siguranță a traficului, inspectorilor independenți juridici și tehnici de muncă.
În secolul XXI, inspectoratele sindicale de muncă au dezvoltat noi forme de muncă. Pe site-ul web DORPROFZHEL de pe calea ferată din Moscova. Lucrări la secțiunea „Întrebări și răspunsuri” se afișează informații despre activitatea inspectorilor tehnici și juridici de muncă. Când, în legătură cu criza economică din anii 2009-2010, numărul încălcărilor comise de angajatori a crescut brusc, Plenul Comitetului Central al Sindicatului a hotărât asupra necesității unui sistem de măsuri care să activeze activitățile tuturor sindicatelor. structuri în anumite domenii tematice. Primul din 2012 a fost declarat „Anul alfabetizării juridice a membrilor de sindicat”, în 2013 s-a desfășurat o activitate intenționată sub motto-ul: „2013 este Anul muncii sănătoase și sigure”. 2018 a fost declarat în ROSPROFZHEL: „Anul îmbunătățirii muncii și vieții industriale”.
Astăzi, în structura DORPROFZHEL pe calea ferată din Moscova. sunt 16 inspectori tehnici și juridici de muncă cu normă întreagă ai Sindicatului. Ei efectuează anual peste 1400 de inspecții, identifică peste 3 mii de încălcări ale legii și fac aproximativ 600 de observații cu privire la eliminarea acestora. Inspectorii tehnici de muncă emit în fiecare an peste 60 de cereri de suspendare a muncii în cazuri de amenințare imediată pentru viața și sănătatea lucrătorilor, inspectorii legali dau anual peste 1200 consultanță juridicăîn diverse ramuri de drept.
Inspectorii de muncă ai Sindicatului supraveghează problemele de control public asupra respectării legislației, care se desfășoară până în 1989 - avocați pentru protecția muncii, 546 - inspectori publici pentru siguranța circulației, precum și 78 inspectori de muncă independenți.
Analiza rezultatelor activității inspectoratelor de muncă ale Sindicatului în zona de responsabilitate a DORPROFZHEL pe calea ferată din Moscova. ne permite să concluzionăm că aceștia fac față sarcinilor care le sunt atribuite prin Carta ROSPROFZHEL, Direcțiile principale de activitate ale Sindicatului, aprobată prin Congresul al 32-lea al ROSPROFZHEL, precum și rezoluțiile sale „Asigurarea condițiilor de muncă sigure și a ecologiei este o garantarea vieții și sănătății lucrătorilor”, „Sindicatul - pentru siguranța circulației trenurilor”, „Drepturile angajaților – sub protecția ROSPROFZHEL”.
În legătură cu aniversarea a 100 de ani de la înființarea inspectoratelor de muncă ale sindicatelor din Rusia DORPROFZHEL pe calea ferată din Moscova. a luat decizia de a recompensa toți inspectorii sindicatului de acolo, care s-au pensionat, cu o primă în numerar, precum și de a acorda premii actualilor inspectori de muncă și reprezentanților angajatorului, care interacționează efectiv cu inspectoratul.
La ședința prezidiului, președintele Dorprofzhel Nikolai Sinitsyn le-a oferit veteranilor insigne „A 100-a aniversare a Inspectoratului Muncii din Rusia” și premii în bani. Printre premiați au fost premiați veterani ai organizației rutiere Sementsova Lidia Ivanovna - inspector șef de muncă juridic Dorprofzhel, Lyulyaev Vladimir Mikhailovici - inspector șef tehnic de muncă Dorprofzhel, Naumova Svetlana Arkadyevna - inspector juridic de muncă al regiunii Moscova-Smolensk, Aleksandr Kurchaev - Oleg tehnic inspector al regiunii Moscova-Kursk, Kuzan Vasily Lukich - inspector juridic al regiunii Bryansk, Efimov Vasily Ivanovich - inspector legal de muncă al regiunii Moscova-Kursk etc. Fiecare dintre ele este o istorie personală a muncii asociată cu istoria regiunii și sute de membri de sindicat ale căror interese le apăra.
Natalia Agapova -
inspector juridic principal al muncii
Dorprofzhel pe Moskovskaya drum
Inspectoratul Tehnic de Muncă a Sindicatului sărbătorește în 2018 100 de ani.
Un pic de istorie
La 10 iulie 1918, Comisariatul Poporului de Muncă al RSFSR a aprobat „Ordinul Inspecției Muncii” care reglementează activitățile inspecției, ale cărei funcții au fost transferate în scurt timp către sindicate. În același an, a fost înființat un organism de supraveghere a siguranței. Această supraveghere în întreprinderi a fost încredințată unor persoane fizice, care în curând au devenit cunoscuți ca inspectori tehnici.
Prin hotărârea Consiliului Central Sindical al Sindicatelor (Consiliul Central al Sindicatelor) din 26 august 1966 a fost aprobat Regulamentul privind Inspectorul Tehnic de Muncă. Pentru prima dată, acest document a dat dreptul inspectorilor tehnici de a interzice lucrul pe anumite locuri de producție, mașini-unelte și mașini, în cazul în care se constată deficiențe care ar putea aduce prejudicii sănătății lucrătorilor. Pe baza depunerii inspectorului tehnic de muncă, nu numai diviziile mari ale întreprinderii, de exemplu, un întreg magazin, ar putea fi închise, dar și activitatea întregii întreprinderi ar putea fi oprită.
Din 1976, inspectorii tehnici de muncă au primit dreptul de a aplica în mod independent măsuri administrative (amenzi). oficiali... Din 1992, sindicatelor, reprezentate de inspectoratul tehnic de muncă, li se atribuie dreptul de a supraveghea și controla respectarea legislației privind protecția muncii.
Abia în 1994, Inspectoratul de Stat al Muncii a fost separat de sindicate, cărora le-a fost transferată partea de stat a competențelor în domeniul protecției muncii. Sindicatele au continuat să opereze propriul sistem de control al protecției muncii.
Sistemul de protectie a muncii al sindicatelor in conditii moderne
Munca sigură este una dintre componentele principale ale muncii decente, a cărei realizare este recunoscută ca o sarcină strategică pentru sindicatele ruse.
Sistemul organelor sindicale care implementează drepturile sindicatelor în domeniul protecției muncii este în mai multe etape. Pe nivel federal a fost creat inspectoratul tehnic de muncă al FNPR, care acționează în baza regulamentului relevant aprobat prin Hotărârea Comitetului Executiv al Consiliului General al FNPR din 13 octombrie 2014 Nr. 5-17.
Potrivit prezentului Regulament, principalele activități ale inspectoratului în domeniul protecției muncii sunt:
- elaborarea propunerilor de includere în secțiunile relevante ale Acordului general și controlul punerii în aplicare a acestuia;
- transmiterea către Consiliul General al FNPR a propunerilor de îmbunătățire a legislației în vigoare;
- participarea, împreună cu sindicatele de ramură și asociațiile sindicale teritoriale, la elaborarea și aprobarea reglementărilor adoptate la nivel federal;
- participarea la dezvoltarea principiilor și direcțiilor de bază politici publiceși stabilirea măsurilor pentru implementarea acestora;
- transmiterea către Comitetul Executiv al Consiliului General al FNPR a propunerilor de îmbunătățire a sistemului de management, supraveghere și control;
- implementarea îndrumărilor metodologice pentru activitățile inspectoratelor tehnice de muncă ale sindicatelor de ramură și ale sindicatelor teritoriale;
- organizarea formării și perfecționării profesionale a inspectorilor tehnici șefi de muncă ai sindicatelor;
- organizarea de examene selective de diverse proiecte tehnice, precum și mijloace de protecție colectivă și individuală împotriva efectelor factorilor nocivi de mediu;
- informarea organelor sindicale cu privire la modificările legislației în acest domeniu;
- promovarea celor mai bune practici.
Unul dintre principiile de bază ale construirii unei inspecții tehnice a muncii a FNPR este independența și independența acțiunilor acesteia în cadrul legislației muncii.
Inspectoratul tehnic de muncă al sindicatelor este format conform principiului sectorial și teritorial și este format din inspectorii tehnici șefi de muncă ai sindicatelor sectoriale, asociațiilor teritoriale și FNPR. Inspectorii tehnici de muncă pot fi persoane fizice, de obicei cu educatie inalta cu experienta munca practicaîn industrie timp de cel puțin trei ani. Inspectoratul tehnic de muncă al comitetelor centrale ale sindicatelor este condus de Comitetul central respectiv al sindicatului. Prin decizia sa, conducerea operațională a inspectorilor tehnici de muncă care lucrează la comitetele republicane, regionale, regionale, rutiere, de bazin și alte comitete sindicale asimilate acestora se realizează de către prezidiile acestor comitete. Inspectorii tehnici de muncă ai consiliilor sindicale sunt avizați (evocați) de către prezidiul (secretariatul) consiliului sindical.
Munca desfășurată de sindicatele din Rusia în domeniul protecției muncii contribuie semnificativ la reducerea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale. Este vorba de îmbunătățirea condițiilor de muncă la locurile de muncă prin contracte și acorduri colective, care se încheie de către angajator la inițiativa sindicatului; acestea sunt proprii și în comun cu Parchetul, Inspectoratul de Stat al Muncii, verificarea respectării legislației privind protecția muncii; apără interesele angajaților în instanțe; acestea sunt conferințe științifice și practice, sondaje de opinie, lucrări în domeniul elaborării regulilor și multe altele.
Sindicatele monitorizează activ conduita evaluare specială condițiile de muncă la locurile de muncă și au contestat deja în mod repetat rezultatele SAUT în instanțe. Sindicatele continuă să caute o modificare a legii federale privind evaluarea specială, bazată pe experiența practică și contribuind la păstrarea beneficiilor pentru lucrătorii care lucrează în zone nocive și conditii periculoase muncă.
În special, de exemplu, în 2015, Federația Sindicatelor din Regiunea Sverdlovsk a trimis propuneri fundamentate de modificare a procedurii de evaluare specială a șoferilor de transport electric urban, care au fost susținute de Ministerul Muncii al Federației Ruse: modificările au fost legalizate. O serie de hotărâri judecătorești în cazurile în care interesele lucrătorilor au fost reprezentate de avocații sindicali, de exemplu, pe Metro Cash & Carry, reprezintă un precedent pentru Rusia; aceste decizii au influențat ulterior poziția Curții Supreme RF în favoarea acordării de garanții și despăgubiri către „demoabili”. Și astăzi, Federația Sindicatelor Independente din Rusia își continuă activitatea cuprinzătoare privind protecția muncii”.
Dacă informațiile s-au dovedit a fi utile, lăsați comentarii, distribuiți linkul către acest articol în nostru retele sociale... Mulțumiri!
Sindicatele și alte organe reprezentative autorizate de salariați, reprezentate de inspectoratele juridice și tehnice de muncă, persoanele autorizate (de încredere) pentru protecția muncii, au dreptul de a monitoriza respectarea de către angajatori a legislației muncii, inclusiv a legislației privind protecția muncii.
Reprezentant sindical (administrator) poate fi un organizator de sindicat, o organizație sindicală, șeful unui sindicat, o asociație (asociație) de sindicate, un organism sindical sau o altă persoană autorizată să reprezinte statutul unui sindicat, o asociație (asociație) a sindicatelor, un regulament privind o organizație sindicală primară sau o decizie a unui organism sindical. Această definiție este consacrată în art. 3 din Legea federală din 12 ianuarie 1996 nr. 10-FZ „Cu privire la sindicate, drepturile și garanțiile lor de activitate”.
Se efectuează controlul asupra protecției muncii de către forțele persoanelor autorizate continuu. Această calitate distinge acest tip de control de toate celelalte forme ale sale. Cu cât mai mulți angajați vor fi implicați în controlul public, cu atât eficiența acestuia va fi mai mare.
Persoanele autorizate pentru protecția muncii acționează pe baza Recomandărilor de organizare a muncii a unei persoane autorizate (de încredere) pentru protecția muncii a unui sindicat sau colectiv de muncă, aprobat prin decretul Ministerului Muncii al Rusiei din 8 aprilie 1994 nr. 30, precum și pe baza prevedere model privind organismul sindical autorizat pentru protecția muncii, aprobat prin decretul relevant al organului de conducere ales al asociației sindicale corespunzătoare din întreaga Rusie sau un document similar.
Sindicatele asigură alegerea comisarilorîn organizaţie şi în unităţile sale structurale. Comisarii sunt aleși prin vot deschis sau secret la o reuniune (conferință) a organizației sindicale primare sau la intalnire generala angajații unității de organizare și structură pe durata mandatului organului sindical ales. Din numărul total de delegați, ofițer superior de siguranță al organizației, care poate fi membru al unui comitet sindical. Comisarul superior și alți comisari (din diviziile structurale) pot fi aleși în comitetul mixt (comisia) pentru protecția muncii a organizației. Dacă în organizație există mai multe sindicate, fiecare dintre ele are dreptul de a desemna candidați pentru alegerea reprezentanților lor. Ofițerul superior SSM al sindicatului coordonează activitatea tuturor ofițerilor SSM din organizație.
În conformitate cu art. 25-27 din Legea federală „Cu privire la sindicate, drepturile și garanțiile lor de activitate” se aplică comisarului în calitate de angajat care este membru al unui organism sindical și nu este eliberat din locul său principal de muncă sau ales (delegat) la organele sindicale.
Inspectoratul tehnic de muncă sindical, drepturile sale
În conformitate cu art. 370 din Codul Muncii al Federației Ruse pentru a monitoriza respectarea legislației muncii și a altor acte juridice de reglementare care conțin norme de drept al muncii, punerea în aplicare a contractelor colective, acordurilor, sindicatele din întreaga Rusie și asociațiile lor pot crea inspectoratele juridice şi tehnice ale sindicatelor de muncă, care sunt înzestrate cu competențele prevăzute de prevederile aprobate de sindicatele întregi rusești și ale acestora.
asociațiile. Asociațiile (asociațiile) interregionale, precum și teritoriale ale organizațiilor sindicale care își desfășoară activitatea pe teritoriul unei entități constitutive a Federației Ruse pot crea inspecții juridice și tehnice ale sindicatelor, care acționează pe baza dispozițiilor adoptate în conformitate cu regulamentele standard ale asociației corespunzătoare a sindicatelor din întreaga Rusie.
Hotărârea Comitetului Executiv al Consiliului General al Federației Sindicatelor Independente din Rusia (FNPR) din 19 decembrie 2005 nr. 7-6 aprobată noua editie Reglementările privind inspecția tehnică a muncii, care prevăd principalele sarcini ale inspecției tehnice, precum și atribuțiile acesteia.
În conformitate cu regulamentul menționat anterior, inspectoratul tehnic de muncă este un organism reprezentativ autorizat al sindicatelor, este independent și independent în activitățile sale și este ghidat de normele Constituției Federației Ruse, legi și alte acte juridice de reglementare ale Rusiei. Federația Muncii, Protecția Muncii și Mediului, Asigurări Sociale împotriva accidentelor de producție și a bolilor profesionale, Statutele sindicatelor și Regulamentul privind inspecția tehnică a muncii.
Inspectoratul tehnic de muncă își desfășoară activitățile în cooperare cu autoritățile executive federale, care îndeplinesc funcții de dezvoltare a politicii de stat, reglementare legală, control și supraveghere în domeniul stabilit, autoritățile legislative și judiciare, organele de drept, organele teritoriale ale serviciile și agențiile federale, autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse, organismele locale autonome, organismele care îndeplinesc funcții în domeniul asigurărilor sociale obligatorii împotriva accidentelor industriale și bolilor profesionale, precum și cu angajatorii și asociațiile acestora. Lucrează în strânsă legătură cu organizațiile sindicale primare, persoane autorizate (de încredere) pentru protecția muncii ale sindicatelor, comitete (comisii) mixte pentru protecția muncii, sindicate și asociații publice din domeniul protecției muncii și mediului.
Șefii inspecției tehnice a muncii ai asociației întregi ruse a sindicatelor, ai sindicatului integral rus și ai organizațiilor sindicale ale acestora, ai asociației teritoriale a organizațiilor sindicale sunt inspectorii tehnici șefi de muncă ai organului sindical corespunzător. Adjuncții acestora sunt adjuncți la inspectorul tehnic șef de muncă.
Inspectoratele tehnice de muncă, în conformitate cu sarcinile care le sunt atribuite, îndeplinesc următoarele funcții:
- - să participe la elaborarea și formarea programelor federale, regionale și sectoriale privind protecția muncii și a mediului, măsuri speciale pentru protecția socială a lucrătorilor accidentați la locul de muncă;
- - înainta propuneri privind protecția muncii, securitatea industrială și a mediului și asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale în acordurile generale, regionale, sectoriale (intersectoriale), teritoriale și de altă natură;
- - rezumă experiența aplicării legislației federale și regionale în domeniul protecției muncii, mediului, asigurărilor sociale obligatorii împotriva accidentelor și bolilor profesionale și să facă propuneri pentru îmbunătățirea acestora;
- - acordă asistență consultativă organizațiilor sindicale primare în probleme de condiții de muncă și securitate, mediu, sănătatea lucrătorilor, precum și pentru formarea măsurilor pentru secțiunea contractului colectiv și a acordurilor privind protecția muncii;
- - informarea autorităților de stat și locale competente cu privire la faptele de încălcare a legislației privind protecția muncii, mediu și asigurări sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale;
- - participa la diseminarea cunostintelor in domeniul protectiei muncii si mediului, asigurarilor sociale obligatorii impotriva accidentelor de munca si bolilor profesionale;
- - efectuarea unei examinări selective a proiectelor de construcție și reconstrucție a instalațiilor de producție existente, noilor tehnologii, echipamentelor, mașinilor, mecanismelor, vehiculelor, pentru conformitatea acestora cu cerințele de protecție a muncii și de siguranță a mediului, precum și de protecție colectivă și individuală a lucrătorilor pentru un certificat de conformitate sau securitate;
- - Luați în considerare apelurile membrilor sindicatelor privind protecția muncii, mediu și asigurări sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale;
- - împreună cu activiştii pentru protecţia muncii ai sindicatului exercită controlul asupra punerii în aplicare de către angajatori a măsurilor de îmbunătăţire a condiţiilor şi siguranţei muncii prevăzute în contractul şi contractul colectiv de muncă, precum şi asupra certificării locurilor de muncă pentru condiţiile de muncă;
- - acorda asistenta metodologica persoanelor autorizate (de incredere) privind protectia muncii a sindicatelor, indeplineste alte functii.
