Kuo skiriasi direktorius ir generalinis direktorius. Kas yra LLC vyriausiasis generalinis direktorius arba steigėjas Kuo skiriasi steigėjas ir direktorius

„Ar LLC gali veikti be generalinio direktoriaus? – klausimas, kuris dažnai randamas internete, daugelyje verslo forumų ir bendruomenių. Ne visada aišku, kuo tokia veikla kupina, ar galima dirbti be vadovo ir ką šiuo klausimu sako teisės aktai.

LLC darbas be direktoriaus gali apsunkinti įmonės darbą, nes būtent šis asmuo pagal įstatymą turi teisę veikti organizacijos vardu, neišduodamas įgaliojimo. Priešingu atveju pateikite ataskaitas Federalinei mokesčių tarnybai, sudarykite naują sutartį su klientais ar partneriais, samdykite darbuotoją arba atleiskite jį - visa tai sukelia problemų.

Teorines minėtas manipuliacijas gali atlikti ir LLC darbuotojai, tačiau tik turėdami įmonės direktoriaus asmeniškai išduotą įgaliojimą. Dokumente aiškiai nurodyta, kokius veiksmus asmuo turi teisę atlikti ir kiek laiko galios popierius.

Verta paminėti, kad asmuo, kuris pirmą kartą paskirtas generaliniu direktoriumi, yra rodomas Vieningame valstybės juridinių asmenų registre iki jo išrinkimo. naujas vadovas. Taip yra dėl to, kad valstybiniame registre turi būti informacija apie LLC direktorių.

Tai, kas išdėstyta aukščiau, reiškia, kad įmonei pageidautina kuo greičiau išrinkti naują vadovą. Jeigu steigėjai ilgą laiką negali apsispręsti dėl kandidato, šiam laikotarpiui gali būti paskirtas laikinai einantis pareigas. Tuo pačiu metu nereikia pranešti Federalinei mokesčių tarnybai ar koreguoti Vieningo valstybinio juridinių asmenų registro. Bent jau Rusijos teisės aktuose tokios pozicijos nėra.

Galvos dizaino ypatybės

Norint suprasti, ar LLC gali egzistuoti be direktoriaus, verta suprasti pareigūno skyrimo principus. Taigi įmonės vadovas turi dvigubą statusą. Viena vertus, jis yra LLC darbuotojas, kita vertus, jis yra jos vykdomasis organas, kuris tik vykdo savo valdymo įsipareigojimus. Eidamas direktoriaus pareigas, jis priima sprendimus valdymo ir verslo klausimais. Jis, kaip darbuotojas, turi veikti neperžengdamas susitarimo ribų ir laikytis įmonėje galiojančių taisyklių.

Paskyrimo procesas vyksta pagal įprastą algoritmą. LLC nusprendžia į pareigas paskirti naują direktorių. Jį gali priimti valdyba arba visuotinis steigėjų susirinkimas. Pastaruoju atveju surašomas protokolas, kuriame fiksuojamas dalyvių priimtas sprendimas.

Jei organizacija turi tik vieną savininką, generalinis direktorius turi būti paskirtas vieno akcininko sprendimu. Prieš sudarant sutartį su nauju vadovu, rekomenduojama pasitikrinti, kaip gerai organizuota paskyrimo procedūra. Svarbu, kad sprendimas būtų priimtas atsižvelgiant į teisės aktų rekomendacijas ir tinkamai įvykdytas.

Norėdami įsitikinti, kad sprendimas yra teisingas, turite remtis LLC įstatais ir patikrinti, kuris organas turi teisę sudaryti vykdomąjį organą direktoriaus pavidalu. Be to, verta patikrinti susirinkimo surinkimo tvarkos laikymosi aiškumą ir sprendimo teisingumą (iš tikrųjų kvorumą). Čia verta pasidomėti, kas turėtų priimti sprendimą dėl direktoriaus paskyrimo ir pasirašyti dokumentą.

Jeigu į pareigas pretenduoja asmuo, kurio nėra tarp įmonės darbuotojų, būtina pasitikrinti, ar pretendentas nėra įtrauktas į diskvalifikuotų dalyvių registrą. Norėdami išspręsti šią problemą, parengiamas prašymas popieriuje arba elektronine forma, po kurio jis siunčiamas Federalinei mokesčių tarnybai. Jei prašymas ruošiamas m elektroniniu formatu, jį galima pervesti per oficialius Rusijos Federacijos mokesčių tarnybos šaltinius arba savivaldybės paslaugų portalą.

Popierinė versija gali būti pateikta bet kuriai Federalinei mokesčių tarnybai keliais būdais – padedant įmonės atstovui arba paštu. Prašymų apdorojimo principai yra detalizuoti 2012 m. kovo 6 d. Federalinės mokesčių tarnybos įsakyme. Už dominančių duomenų perdavimą turite sumokėti vienos minimalios algos dydžio įmoką. Paaiškėjus, kad darbuotojas anksčiau buvo diskvalifikuotas, jam uždrausta eiti vadovaujamas pareigas 6-36 mėn. Jeigu pareigas eina nušalintas darbuotojas, galima baudžiamoji atsakomybė, darbo sutartis su tokiu darbuotoju turi būti nutraukta.

Darbo sutarties ypatumai

Dar vieną svarbus punktasį klausimą, ar galima įregistruoti UAB be direktoriaus, dėl registracijos subtilybių darbo sutartis. Pastarasis turi keletą funkcijų, būtent:

• Jis gali būti išduodamas tam tikram laikui, kuris nurodytas įmonės steigimo dokumentuose, nurodytuose federalinio įstatymo normose arba šalių susitarimu. Ilgiausias laikotarpis yra penkeri metai.
• Gali būti sąlyga, kuri reiškia bandomąjį laikotarpį iki 6 mėnesių. Bandomojo laikotarpio sąlyga dažnai nustatoma tik tuo atveju, kai direktorius skiriamas, o ne renkamas konkurso būdu.
• Gali būti įtraukta keletas papildomų nutraukimo sąlygų.

Be to, sutartyje privaloma numatyti atsakomybės už duomenų konfidencialumą sąlygas. Įsakymas skirti LLC direktorių išduodamas viena forma T-1.

Federalinės mokesčių tarnybos pranešimo ypatybės

Pakeitus įmonės vadovą, būtina per 3 dienas apie tai pranešti Federalinei mokesčių tarnybai, nes būtent direktorius turi teisę veikti LLC vardu, o informacija apie jį yra Vieningas valstybinis juridinių asmenų registras. Todėl nauji duomenys turi būti įvedami suspaustu laikotarpiu. Pranešimas išduodamas paraiškos forma, kurią gali pasirašyti naujasis LLC direktorius. Jei Federalinė mokesčių tarnyba nebus informuota apie pakeitimus, vadovui gali būti skirta bauda ir atšaukti visi naujojo direktoriaus atlikti sandoriai.

Rezultatai

Atšaukus senąjį generalinį direktorių, į jo vietą turi būti paskirtas naujas asmuo. Tuo pačiu metu įstatymas nenumato laikotarpio, per kurį LLC gali egzistuoti be vadovo. Taip, to nereikia, nes neįmanoma vykdyti verslo be direktoriaus ar laikinai einančio direktoriaus pareigas. Įgaliojimų perdavimas kitiems darbuotojams yra laikina priemonė, kuri negali būti naudojama visam laikui.

Mūsų teisininkai žino Atsakymas į jūsų klausimą

Jei nori žinoti tada paklausti nemokamai!

arba telefonu:

Ar LLC gali veikti be generalinio direktoriaus?

Dėl LLC steigėjų ir vadovų atsakomybės

Jį skiria steigėjų susirinkimas. Teisės aktai suteikia galimybę steigėjams sudaryti bendrovės valdybą, direktorių valdybą.

Tačiau šių įstaigų kūrimas nėra privalomas reikalavimas.

Juos kurti ar nekurti yra LLC steigėjų teisė. Bendrovės privalomas organas yra Revizijos komisija. Komisijos sudėtį tvirtina visuotinis susirinkimasįkūrėjai.

Komisija prižiūri finansinė veikla LLC, savo turto saugą. LLC steigėjų atsakomybė pagal 1998 m. vasario 8 d. įstatymą Nr. 14-FZ

Steigėjo atsakomybė už LLC veiklą 2018 m

Tiek Rusijos Federacijos pilietis, tiek nerezidentas turi teisę steigti LLC.

LLC steigimo apribojimai taikomi kariškiams, pavaduotojams ir kt pareigūnai valstybės valdžia. Atsakomybė viduje įstatinis kapitalas Sąlygos, kuriomis LLC steigėjas atsako už organizacijos įsipareigojimus, aprašytos 1998 m. vasario 8 d. įstatyme N 14-FZ, taip pat Rusijos Federacijos civiliniame kodekse.

Taigi šio kodekso 1 straipsnis numato, kad organizacijos likvidavimo ar bankroto atveju LLC akcininkas atsako tik šios organizacijos turtu ir turtu. Tai yra, įmonės finansinio žlugimo atveju, kai įmonės skolos kreditoriams ir sandorio šalims viršija faktinę įstatinio kapitalo ir viso turto (tiek kilnojamojo, tiek nekilnojamojo) vertę, tokios įmonės savininkas turi įstatymo nustatyta teisė nepadengti skolos skirtumo asmeninėmis lėšomis ar turtu.

Rizikos prarasti banko turtą, nekilnojamąjį turtą, automobilį ir kitą akcininko asmeninį turtą praktiškai nėra. Šią teisės normą patvirtina Rusijos Federacijos civilinis kodeksas.

LLC generalinio direktoriaus atsakomybė: kaip apsisaugoti

Kad būtų išvengta piktnaudžiavimo darbo kodeksas nustato, kad generalinio direktoriaus pareigas einantis asmuo turi atsakyti už žalą, padarytą organizacijai dėl klaidingų veiksmų.

LLC generalinio direktoriaus atsakomybė apima ne tik tiesioginius nuostolius, patirtus dėl jo kaltės, bet ir negautą pelną dėl jo neveikimo. Pirmuoju atveju tai reiškia faktinę materialinę žalą: prarasto turto išlaidų atlyginimą; asmens išlaidų, kurias pažeisdamas vadovas kaltas, atkūrimo išlaidų atlyginimas.

Antroje – prarastos pajamos, kurias įmonė būtų galėjusi uždirbti, jei direktorius būtų laiku ir pakankamai ėmęsis visų įmanomų veiksmų.

Kas yra atsakingas direktorius ar steigėjas

Pranešėjai buvo Minsko ekonomikos teismo, taip pat Reorganizavimo ir bankroto departamento atstovai.

Pagrindinė bankroto administratorių ir praktikuojančių advokatų klausimų teisėjams tema buvo subsidiariosios atsakomybės teisės aktų normų taikymas. Gerontonews.com nuotr. Gerai žinoma, kad ir prieš 5, ir prieš 10 metų bankrutuojančios įmonės įkūrėjo direktoriaus patraukimas atsakomybėn buvo veikiau išimtis nei taisyklė.

Ar LLC direktorius (samdytas) yra atsakingas už įmonės veiklą jos likvidavimo metu, jei jis buvo atleistas likvidavimo išvakarėse (išbrauktas iš Vieningo valstybinio juridinių asmenų registro)?

nėra jos pareigūnai.

Drausminė atsakomybė gali būti taikoma tik galiojančiam darbuotojui darbo santykiai su organizacija. Todėl šiuo atveju jis netaikytinas. Pagal str.

Federalinio įstatymo „Dėl ribotos atsakomybės bendrovių“ 44 str., bendrovės direktorių valdybos (stebėtojų tarybos) nariai (gali būti renkami iš steigėjų), vienintelis bendrovės vykdomasis organas (direktorius) yra atsakingi bendrovei. už nuostolius, padarytus įmonei savo kaltais veiksmais (neveikimu), jeigu kitų atsakomybės pagrindų ir dydžio nenustato federaliniai įstatymai.

LLC direktoriaus ir steigėjų atsakomybė

Oficialiai steigėjas yra vadinamasis vadovas, tai yra, jo rankose iš tikrųjų yra pagrindiniai įmonės ir personalo valdymo svertai (ar jis pasinaudojo šia teise, yra jo reikalas).

Todėl tam tikros atsakomybės rūšys gali būti taikomos ir LLC steigėjui.

Viskas priklauso nuo to, kokią funkciją jis atliko įmonėje ir ar jo veiksmai / neveikimas buvo teisėti ir nukreipti į organizacijos gerovę.

Direktoriaus atsakomybė Jei steigėjų atveju atsakomybė apsiribojo tik investuota dalimi, tai su vadovu toks skaičius netiks.

Dalyvio atsakomybė už LLP skolas

Į organizacijos valdymo struktūrą gali būti įtrauktos direktoriaus ir generalinio direktoriaus pareigos. Ar tai gali reikšti reikšmingus atitinkamas pareigas einančių darbuotojų pareigų skirtumus?

Faktai apie generalinio direktoriaus pareigas

frazė "CEO" Rusijoje jis naudojamas įvardijant vienintelį komercinės įmonės valdymo organą - pavyzdžiui, JSC ar LLC. Generalinis direktorius nebūtinai yra organizacijos savininkas. Jis gali būti tik darbuotojas ir iš esmės nedalyvauja įmonės akciniame kapitale.

Užsienyje priebalsių terminai (tokie kaip, pavyzdžiui, generalinis direktorius) atitinka aukščiausią vykdomąją poziciją, kaip taisyklė, ne komercinės organizacijos. Angliškai kalbančiose šalyse asmuo, kuris vienas vadovauja komercinės organizacijos valdymo organui, vadinamas vyriausiuoju vykdomuoju pareigūnu arba CEO. Šis terminas – CEO – plačiai vartojamas, nors ir neoficialiai, bet ir Rusijoje.

Kai kuriais atvejais frazę „generalinis direktorius“ galima pakeisti kitais terminais – pavyzdžiui, „prezidentas“. Tuo pačiu antrasis vadovaujančių pareigų pavadinimas dažniausiai vartojamas įmonių grupės kontekste. Tuo tarpu terminas „generalinis direktorius“ paprastai vartojamas kalbant apie atskirų įmonių vienintelį valdymo organą.

Faktai apie „Direktoriaus“ pareigas

Terminas "direktorius" kai kuriais atvejais jis gali būti sinonimas su aukščiau paminėtu. Taigi, pavyzdžiui, federalinio įstatymo „Dėl akcines bendroves» Egzistuoja taisyklė, pagal kurią vienasmeniu įmonės valdymo organu gali būti kalbama ir pirmąja, ir antrąja kadencija. Tačiau Rusijos įmonės valdymo praktikoje dažniausiai vartojamas terminas „direktorius“:

• siekiant paskirti pareigas, atsakingas už bet kurios funkcinės verslo srities plėtrą (pavyzdžiui, „rinkodaros direktorius“, „komercijos direktorius“);
• siekiant paskirti aukščiausias vadovaujančias pareigas ne pelno organizacijos(pvz., „mokyklos direktorius“, „muziejaus direktorius“).

Kalbant apie funkcinių pareigybių skyrimą pelno nesiekiančiose struktūrose, šiuo atveju dažniausiai vartojama frazė „direktoriaus pavaduotojas“.

Pavyzdžiui, „mokyklos direktoriaus pavaduotojas ugdomajam darbui“. Nors, žinoma, komercinėse struktūrose „pavaduotojai“ yra gana dažna pozicija.

Įdomus faktas yra tai, kad kai kurios įmonės sudaro vadinamąsias direktorių valdybas. Tačiau patys direktoriai, nesvarbu, ar jie yra generaliniai (generaliniai direktoriai), ar funkciniai vadovai, gali neturėti nieko bendra su tokiais valdymo organais.

Į direktorių tarybą dažnai patenka žmonės, kurie įmonėje visai nedirba. Nagrinėjamo termino sinonimas yra „stebėtojų taryba“.

Ar LLC gali veikti be direktoriaus?

Ji gali sudaryti papildomas struktūras, tokias kaip, pavyzdžiui, komitetai.

Palyginimas

Esminio skirtumo tarp generalinio direktoriaus ir direktoriaus reikia ieškoti ne teisiniu, o praktinio atitinkamų terminų vartojimo aspektu, siekiant įvardyti tam tikras pareigas įmonėje. Svarbi ir organizacijos veiklos apimtis – verslo ar nekomercinė veikla.

Šiuo būdu:

• pagrindinė figūra rusų kalbos valdymo struktūroje komercines bendroves- paprastai "generalinis direktorius" (arba neoficialiai generalinis direktorius), ne pelno organizacijos - "direktorius";
• komercinių firmų funkciniai vadovai – dažniausiai „direktoriai“ (rinkodaros, žmogiškųjų išteklių ir kt.)

  ir kt.), ne pelno organizacijose – pavaduotojai.

Įmonių valdybos struktūroje tų žmonių, kurie užima bet kurią iš aukščiau nurodytų pareigų, gali iš viso nebūti.

stalo

Atsižvelgdami į tai, kuo skiriasi generalinis direktorius ir direktorius, mes atspindėsime pagrindinius kriterijus, kuriuos nustatėme lentelėje.

Generalinio direktoriaus atsakomybė

Generalinį direktorių (direktorių, prezidentą) bendrovės įstatuose nustatytam terminui renka visuotinis bendrovės dalyvių susirinkimas.

Įmonė be direktoriaus: ar tai įmanoma ir būtina?

Generalinis direktorius (direktorius, prezidentas) gali būti renkamas ir ne iš savo narių. Generaliniam direktoriui, kaip darbuotojui, taikomi visi atitinkami darbo ir migracijos teisės aktų reikalavimai. Akivaizdu, kad generalinio direktoriaus veikla yra susijusi su padidinta rizika, nes jis savarankiškai priima sprendimus, taip pat ir dėl Steigėjų turto valdymo.

Atsakomybė LLC

Be to, prievolė apima ir kitas Santykių sritis. Steigėjas yra Bendrovės steigimo sutartį pasirašęs ir visus reikiamus dokumentus pateikęs asmuo (asmenys).

Po registracijos fakto jie automatiškai tampa lygiaverčiais jos dalyviais.

gebėjimas tvarkyti organizacijos reikalus; turėti prieigą prie Bendrovės apskaitos knygelių ir dokumentacijos, gauti bet kokią informaciją apie jos veiklą; dalyvauti skirstant pelną; gali išeiti iš LLC savo iniciatyva; turėti teisę parduoti ar kitaip perleisti savo įstatinio kapitalo dalį; gali pretenduoti į dalį organizacijos turto po jos likvidavimo; kitos Chartijoje ir Rusijos Federacijos teisės aktuose nustatytos teisės.

Laiku įnešti savo dalį į įstatinį kapitalą.

Už ką atsakingas Rusijos įmonės vadovas?

Tęsdami pokalbį apie direktoriaus civilinę atsakomybę, pereikime prie tokio pagrindo, kaip įmonės nemokumas (bankrotas) dėl asmenų, turinčių teisę išduoti privalomąjį raštą, kaltės. juridinis asmuo nurodymus ar kitaip turi galimybę nulemti jo veiksmus.

Pagal 2002 m. spalio 26 d. Federalinio įstatymo N 127-FZ „Dėl nemokumo (bankroto)“ (toliau – Įstatymas Nr. 127-FZ) 2 straipsnį šis asmuo turi arba turėjo mažiau nei dvejus metus iki arbitražo teismo pareiškimų dėl skolininko bankroto pripažinimo teisės duoti skolininkų organizacijai privalomus nurodymus priėmimas.

Kokia yra LLC direktoriaus ir steigėjo atsakomybė ir baudos už darbo užmokesčio ir skolų nemokėjimą

Jis formuoja juridinio asmens veiklos kryptis, personalo politiką, taip pat sprendžia daugelį kitų su LLC veikla susijusių klausimų, atstovaudamas jos interesams. Direktorius gali būti iš steigėjų, taip pat paskirtas iš išorės. Šiuo klausimu būtina apibūdinti Rusijos Federacijos darbo kodekso, Rusijos Federacijos civilinio kodekso, Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso, Administracinių nusižengimų kodekso, Rusijos Federacijos mokesčių kodekso nuostatas.

Be to, į 1998 m. 14-FZ straipsnius. Kaip vykdomoji institucija veikdamas vienašališkai, UAB direktorius yra atsakingas rangovams, partneriams, valstybei už neteisėtas manipuliacijas.

Kas yra atsakingas direktorius ar steigėjas

Tai, tiesą sakant, patogu OOO.

Juk paaiškėja, kad juridinio asmens dalyvis rizikuoja tik savo įstatinio kapitalo dalimi, kuri, kaip taisyklė, yra ne didesnė kaip 10 000 rublių.

Taip pat dalyvis rizikuoja Bendrovės turtu, tačiau kiek turto yra įmonių balanse? Paprastai jis yra gana mažas, ypač jei įmonė dirba ne visiškai legaliais metodais.

Štai kodėl LLC yra viena populiariausių organizacinių ir teisinių formų. Tačiau yra keletas šios nuostatos išimčių.

LLC direktorius įmonei vadovauti samdo steigėjai, kurių likimas (atsakomybės atžvilgiu) nepavydėtinas.

Tokiu atveju jam tenka visa teisinė atsakomybė – tiek materialinė, tiek baudžiamoji, tiek administracinė.

Vadovo kaltė turi būti įrodyta teisme. Be to, įmonės steigėjai gali paduoti direktorių į teismą. Iš karto galime pasakyti, kad atsakomybės požiūriu LLC steigėjus gina įstatymas.

Kokios yra LLC steigėjų teisės ir pareigos?

Tai reiškia, kad steigėjas gali perleisti savo dalį tretiesiems asmenims (jei organizacijos įstatai nenustato kitaip), ją perleisti priklausomai nuo išorinių aplinkybių, taip pat reikalauti, kad Bendrovė išpirktų jo dalį; Gaukite savo dalį išėjimo ar jo žlugimo atveju; Paskirti ir atšaukti Bendrovės vadovybę pagal jos įstatus. Išeiti bet kuriuo metu įvykdžius įsipareigojimus ir privalomą išėjimo procedūrą. Tai, taip sakant, yra dalyvio įstatyminės teisės.

Vadovaujantis str.

Nemokumo ir bankroto įstatymo 9 str., skolininko vadovas privalo pateikti skolininkui pareiškimą arbitražo teismui, jeigu skolininkas turi nemokumo požymių ir (ar) turto nepakankamumo požymių; skolininko turto areštas labai apsunkins arba padarys neįmanomą ekonominė veikla skolininkas ir kt.

Ar gali organizacija funkcionuoti be lyderio?

Pagal galiojančius teisės aktus (Akcinių bendrovių įstatymo 40 str.) vienas iš bendrovės valdymo organų yra vienasmenis vykdomasis organas (direktorius, generalinis direktorius, prezidentas ir kt.).
Vadovaudamasi 1 str. 1 dalies „l“ punktu. Įstatymo 5 str valstybinė registracija juridiniai asmenys, vieningoje valstybinis registras turi būti pateikta informacija apie „asmens, turinčio teisę veikti juridinio asmens vardu be įgaliojimo, pavardę, vardą, tėvavardį ir pareigas, taip pat tokio asmens paso duomenis ar kitų asmens tapatybę patvirtinančių dokumentų duomenis pagal 2014 m. įstatymas Rusijos Federacija, Ir identifikavimo numerį mokesčių mokėtojas, jei toks yra.
Taigi, remiantis galiojančiais teisės aktais, Vieningame valstybiniame juridinių asmenų registre yra pakankamai ir išsamios informacijos apie vykdomąją organą (kitų valdymo organų UAB įstatymas nenumato).

Tačiau vykdomoji institucija turi teisę dalį savo vykdomosios institucijos įgaliojimų perduoti kitam asmeniui (įgaliojimo pagrindu).

Taigi 1 str. Rusijos Federacijos civilinio kodekso 185 straipsnyje nustatyta, kad „Įgaliojimas yra vieno asmens rašytinis įgaliojimas kitam asmeniui atstovauti prieš trečiuosius asmenis“, o šio straipsnio 5 dalyje nustatyta, kad „Įgaliojimas juridinis asmuo išduodamas pasirašytas jo vadovo ar kito įgalioto asmens steigimo dokumentai, su šios organizacijos antspaudu.

Įgaliojimas juridinio asmens vardu remiantis valstybės ar savivaldybės nuosavybė, gauti ar išduoti pinigus ir kitas turtines vertybes, taip pat turi būti pasirašytas šios organizacijos vyriausiojo (vyresniojo) buhalterio.

Atsižvelgiant į tai, kad vykdomasis direktorius galėtų įgyvendinti jam suteiktus įgaliojimus atlikti sutarčių sudarymo veiksmus, jam gali būti išduotas atitinkamas įgaliojimas (reikalavimas patvirtinti šį įgaliojimą notaro nėra privalomas, išskyrus sandorius, kuriems reikalingas notaro patvirtintas įgaliojimas)

Informacijai: Atkreipiu dėmesį į tokį esminį faktą, kad vykdantysis direktorius šiuo atveju yra samdomas darbuotojas, kuris pagal galiojančius teisės aktus nesusijęs su valdymo organais, nors ir atlieka dalį šio organo funkcijų. Atlikdami atitinkamus bendrovės įstatų pakeitimus be nesėkmės turėtų būti pakeista bendrovės valdymo organų struktūra.

LLC, turinčios vieną ar daugiau steigėjų, generalinio direktoriaus skyrimo procedūra yra labai panaši.

Ar gali organizacija egzistuoti be direktoriaus?

Pagrindinis skirtumas yra tai, kokiu dokumentu pagrindu vyksta personalo pasikeitimai. Jei organizacijos steigėjas yra vienas, tada jis priima vienintelį sprendimą. Jeigu yra keli steigėjai, surašomas visuotinio susirinkimo protokolas.

Žingsnis po žingsnio instrukcija

Taigi, organizacija nusprendė pakeisti generalinį direktorių. Kad ši procedūra būtų teisėta, būtina griežtai laikytis Rusijos įstatymų ir organizacijos chartijos. Procedūra bus tokia:

1. Pirma, kandidatas į generalinio direktoriaus pareigas turi pareikšti savo norą užimti šias pareigas. Tai turi būti padaryta raštu. Be to, dokumentas surašomas ne dabartinio generalinio direktoriaus, o visuotinio steigėjų susirinkimo pirmininko (vieno steigėjo atveju – jo vardu).
2. Jeigu, nagrinėjant prašymą, steigėjai visuotiniame susirinkime nusprendžia, kad potencialaus direktoriaus kandidatūra jiems tinka, tuomet keliamas klausimas dėl esamo generalinio direktoriaus atšaukimo iš pareigų. Be to, jis gali būti ne tik atleistas, bet ir perkeltas į kitas pareigas. Tame pačiame susirinkime sprendžiamas klausimas dėl naujo asmens priėmimo į generalinio direktoriaus pareigas. Visi personalo pakeitimai turi būti užfiksuoti protokole ir tinkamai pasirašyti.
3. Naujasis direktorius gauna daugybę įgaliojimų. Taigi sprendimus dėl įmonės veiklos jis gali priimti neturėdamas įgaliojimo. Todėl duomenis apie naująjį vadovą būtina įvesti į Vieningą valstybinį juridinių asmenų registrą, taip informuojant mokesčių tarnybą. Naujai paskirtas direktorius gali išspręsti šią problemą pateikdamas prašymą ir kitus dokumentus Federalinei mokesčių tarnybai.
4. Per 5 dienas direktorius gaus Vieningo valstybinio juridinių asmenų registro išrašą su visais pakeitimais.

Beje, žmogus gali pradėti generalinio direktoriaus veiklą dar prieš tai, kai visa informacija apie jį perduodama mokesčių tarnybai.

Reikalingų dokumentų sąrašas

Norint priimti asmenį į generalinio direktoriaus pareigas, reikia parengti daugybę privalomų dokumentų, būtent:

Turi būti surašytas pareigybės aprašymas, su kuriuo būtina supažindinti pareigas užėmusį asmenį. Jame būtinai nustatomos generalinio direktoriaus pareigas einančio asmens teisės, pareigos ir įgaliojimai.

Personalo niuansai

generalinis direktorius - svarbiausias asmuoįmonių. Todėl būtina jį įdarbinti griežtai laikantis Rusijos teisės aktų. Pavyzdžiui, kai kurios LLC naudoja Standartinė formaįsakymas dėl generalinio direktoriaus įdarbinimo. Bet tai nėra visiškai tiesa, nes dokumente būtinai turi būti nurodyta, kad samdymo pagrindas yra visuotinio susirinkimo arba vienintelio steigėjo sprendimas. Įsakyme taip pat turi būti nurodyta įdarbinimo data, protokolo duomenys (jo numeris ir surašymo data).

Įdarbinimui reikalingų dokumentų sąrašas gali skirtis. Bet būtinai turi būti pasas, darbo knyga, išsilavinimo dokumentai. Be to, steigėjai gali prašyti kursų baigimo pažymėjimų, rekomendacijų iš kitų darbo vietų, žinių patvirtinimo užsienio kalbos, programinė įranga ar kažkas kita.

Kiek laiko samdomas generalinis direktorius?

Jei laikysitės taisyklių darbo teisė, iš karto galime pasakyti, kad su naujuoju generaliniu direktoriumi galima sudaryti sutartį tam tikram sutartam arba neterminuotam laikui. Konkretus sprendimas priimamas vadovaujantis:

• valdybos sprendimas;
• LLC chartija.

Taip pat būtina nepamiršti apie įvairiose pramonės šakose egzistuojančius federalinius įstatymus, kurie nustato maksimalias generalinio direktoriaus pareigas. Pavyzdžiui, žemės ūkio sektoriuje jis negali viršyti 5 metų.

Nustatydami konkretų terminą, įmonės steigėjai turi vadovautis keliais kriterijais:

• neturėtų būti per ilgas (dažniausiai nustatomas apie 2–3 metus);
• turėtų leisti generaliniam direktoriui visapusiškai atlikti jam pavestas užduotis.

Ką dar reikia padaryti?

Kai žmogus priimamas į darbą, apie direktoriaus pasikeitimą reikia pranešti bankui. Jei ten atsidarys atsiskaitomoji sąskaita, tuomet taip pat turėsite pateikti įstaigai įsakymo įdarbinti originalus, steigėjų susirinkimo sprendimą. Taip pat reikalingi naujojo generalinio direktoriaus parašų pavyzdžiai.

Kai kurios galios gali būti nenurodytos darbo sutartis ir pareigybės aprašymas. Norint išplėsti naujo darbuotojo veiksmų spektrą šiuo atveju, reikės surašyti įgaliojimą ir jį patvirtinti pas notarą.

Mūsų teisininkai žino Atsakymas į jūsų klausimą

Jei nori žinoti kaip išspręsti savo problemą, tada paklausti apie tai mūsų advokatas, budintis internete. Tai greita, patogu ir nemokamai!

Bet kuri įmonė, nepaisant jos nuosavybės formos, ar tai individualus verslininkas, ar UAB, yra atsakinga prieš vartotojus, darbuotojus, taip pat įsipareigojimus įstatymui.

Priklausomai nuo įmonės tipo, atsakomybė yra skirtinga, todėl individualiam verslininkui ir ribotos atsakomybės bendrovės vadovui negali būti taikoma ta pati bauda.

LLC steigėjų atsakomybė

Pirma, steigėjo baudos bus mažesnės nei generalinio direktoriaus. Akcininko atsakomybė bus tiesiogiai proporcinga jo daliai organizacijoje. Priklausomai nuo investuoto kapitalo (jo vertė gali būti minimali ir atitikti norimą procentą), atsakomybės laipsnis taip pat svyruoja.

Tačiau nereikėtų manyti, kad ribotos atsakomybės bendrovės steigėjas gali išsisukti. Oficialiai steigėjas yra vadinamasis vadovas, tai yra, jo rankose iš tikrųjų yra pagrindiniai įmonės ir personalo valdymo svertai (ar jis pasinaudojo šia teise, yra jo reikalas). Todėl tam tikros atsakomybės rūšys gali būti taikomos ir LLC steigėjui. Viskas priklauso nuo to, kokią funkciją jis atliko įmonėje ir ar jo veiksmai / neveikimas buvo teisėti ir nukreipti į organizacijos gerovę.

Direktoriaus atsakomybė

Be to, netinkamo valdymo atveju finansinės ataskaitos arba, neduok Dieve, mokesčių nemokėjimas - bausmė bus ne mažiau griežta.

Kaip rodo praktika, dažniausiai atsakingi vadovai yra du atvejai. Pirmoji – pažeidimai, lėmę įmonės bankrotą arba jos nuostolingumą. Antra - vadybinė veikla tai prieštarauja teisės normoms. Pažeidimas, kurį galima išreikšti viena fraze – piktnaudžiavimas valdžia itin populiarėja.

Tai pasakytina apie neracionalų įmonės turto naudojimą asmeniniais tikslais, neteisėtą įmonės lėšų naudojimą, taip pat pažeidimus darbo apsaugos srityje.

Kokios nuobaudos gali būti taikomos LLC direktoriui? Atsižvelgiant į nusižengimo sunkumą, atsakomybė gali būti išreikšta:

1. Baudos (tam tikras bazinių vienetų skaičius, suma darbo užmokesčio vadovas tam tikram laikotarpiui);
2. Pataisomieji-privalomi darbai tam tikram laikui ir teisės verstis atėmimas vadovaujančias pareigas;
3. Suėmimas Civilinio kodekso nustatytam laikui;
4. Laisvės slopinimas, atimant teisę užimti vadovaujančias pareigas ar vykdyti veiklą tam tikroje srityje.

Atsakomybės rūšys, kurios gali būti taikomos tiek direktoriams, tiek LLC steigėjams:

Medžiaga. Tai visiškai priklauso LLC direktoriui. Ką tai reiškia? Jei dėl generalinio direktoriaus veiksmų ar neveikimo įmonei buvo padaryta materialinė žala, vienas iš LLC dalyvių turi visišką teisę pareikšti vadovui ieškinį, kuriame jis turi teisę reikalauti atlyginti žalą ar galimą naudą. .

Administracinis. Tokią atsakomybę gali prisiimti ir įmonių vadovai, ir pati LLC. Čia yra nedidelis skirtumas: jei administracinė atsakomybė tenka tik LLC direktoriui, įmonės nariams ta pati atsakomybė negali būti taikoma. Priešingu atveju atsakingi bus ir vadovai, ir dalyviai. Kokiais atvejais atsiranda administracinė atsakomybė?

Yra daug variantų:

• reikšmingi pažeidimai mokesčių srityje (slėpimas arba nemokėjimas);
• darbo užmokesčio nemokėjimas darbuotojams;
• skolų grąžinimo ignoravimas;
• fiktyvus bankrotas arba tyčinis įmonės atvedimas į tokią padėtį.

Norint nustatyti piktybinį pažeidėją, būtina orientuotis galiojančiuose teisės aktuose, ypač pažodžiui žinoti Civilinį, Administracinį ir Baudžiamąjį kodeksus. Būtina atidžiai išstudijuoti organizacijos įstatus, taip pat pareigybių aprašymai vadovai, steigėjai ir kt aktoriai organizacijose.

Ir tik gerai suvokus situaciją, reikėtų priimti sprendimus. Pasitaiko gana kurioziškų atvejų, kai, pavyzdžiui, įmonės direktorius priima sprendimą dėl organizacijos veiklos, o dokumentus pasirašo kitas asmuo. Tokiu atveju LLC direktorius gali būti atleistas nuo atsakomybės ir atitinkamos bausmės.

Renkantis teisinę formą (IP arba LLC), pagrindinis argumentas įmonės registravimo naudai dažnai yra ribota juridinio asmens atsakomybė. Tuo Rusija skiriasi nuo kitų šalių, kuriose įmonė kuriama dėl partnerystės, o ne dėl to, kad būtų išvengta finansinės rizikos. Yra sukurta apie 70% Rusijos komercinių organizacijų vienintelis steigėjas, jis, daugeliu atvejų, pats valdo verslą.

Daugelis firmų realiai neveikia, net neuždirba direktoriui atlyginimo ir pelningumu nesiskiria nuo laisvalaikiu paslaugas teikiančio laisvai samdomo darbuotojo. samdomas darbas laikas. Tačiau juridiniai asmenys Rusijoje registruojami taip pat dažnai, kaip ir individualūs verslininkai.

Jei norite išsamiai sužinoti, kuo organizacija skiriasi nuo individualus verslininkas, patariame perskaityti straipsnį "", o čia pabandysime paneigti mitą, kad įmonės registravimas yra tikras būdas išvengti verslo nuostolių.

Juridinio asmens atsakomybė

Pirmiausia išsiaiškinkime, iš kur kyla pasitikėjimas vadovauti. verslumo veikla Ar tai finansiškai saugu kaip LLC? Rusijos Federacijos civilinio kodekso 56 straipsnis teigia, kad steigėjas (dalyvis) neatsako už organizacijos prievoles, o organizacija neatsako už savo skolas. Štai kodėl kyla klausimas: „Kokia atsakomybė tenka LLC steigėjui? dauguma atsako – tik įstatinio kapitalo dalies ribose.

Išties, jei įmonė yra moki ir laiku atsiperka valstybei, darbuotojams ir partneriams, tuomet neįmanoma pritraukti savininko apmokėti įmonės sąskaitas. Sukurta organizacija civilinėje apyvartoje veikia kaip nepriklausomas asmuo, pati atsako už savo įsipareigojimus. Dėl to susidaro klaidingas įspūdis apie visišką LLC savininko atsakomybės prieš kreditorius ir biudžetą nebuvimą.

Tačiau įmonės ribota atsakomybė galioja tik tol, kol egzistuoja pats juridinis asmuo. Bet jei LLC paskelbiama bankrutavusia, dalyviams gali būti taikoma papildoma arba papildoma atsakomybė. Tiesa, būtina įrodyti, kad būtent dėl ​​dalyvių veiksmų įvyko įmonės finansinė katastrofa, tačiau juk pinigus norintys grąžinti kreditoriai dės visas pastangas, kad tai padarytų.

1998 m. vasario 8 d. įstatymo Nr. 14-FZ 3 straipsnis: „Įmonei tapus nemokiam (bankrotui) dėl jos dalyvių kaltės, minėti asmenys gali būti subsidiariai atsakingi už jos prievoles nepakankamas įmonės turtas“.

Subsidiarioji atsakomybė neribojama įstatinio kapitalo dydžiu, o lygi skolos kreditoriams dydžiui. Tai yra, jei bankrutuojanti įmonė yra skolinga milijoną, tada jis bus visiškai išieškotas iš LLC steigėjo, nepaisant to, kad jis į įstatinį kapitalą įnešė tik 10 000 rublių.

Taigi koncepcija ribotos atsakomybėsįstatinio kapitalo ribose yra aktualus tik organizacijai. O dalyviui gali būti taikoma neribota subsidiari atsakomybė, o tai finansiškai sulygina jį su individualiu verslininku.

Vadovas ir įkūrėjas viename asmenyje

LLC steigėjo ir direktoriaus subsidiari atsakomybė už juridinio asmens prievoles turi savo ypatybes. Esant situacijai, kai organizacijai vadovauja samdomas generalinis direktorius, dalis finansinės rizikos pereina jam. Vadovaujantis AB įstatymo 44 straipsniu, vadovas atsako įmonei už nuostolius, atsiradusius dėl savo kaltės veiklos ar neveikimo.

Atsakomybė už skolas atsiranda, jeigu yra tokie kaltės veikos ar neveikimo požymiai:

• sudaryti sandorį, pažeidžiantį jo vadovaujamos įmonės interesus, pagrįstą asmeniniu interesu;
• slepiant informaciją apie sandorio detales arba negavus dalyvių sutikimo, kai toks poreikis yra;
• nesiėmus priemonių gauti sandoriui reikšmingos informacijos (pavyzdžiui, informacija apie rangovą nepatikrinta ar nepatikslinta, jei to reikalauja darbų pobūdis);
• sprendimų dėl sandorio priėmimas neatsižvelgdamas į jam žinomą informaciją;
• įmonės dokumentų klastojimo, praradimo, vagystės ir kt.

Tokiose situacijose dalyvis turi teisę pareikšti vadovui ieškinį dėl padarytos žalos atlyginimo. Jeigu direktorius įrodo, kad darbo procese jį ribojo savininko įsakymai ar reikalavimai, dėl ko verslas tapo nuostolingas, atsakomybė nuo jo nuimama.

Bet ką daryti, jei savininkas yra įmonės vadovas? Tokiu atveju nepavyks kreiptis į nesąžiningą samdomą vadovą. įpareigoja vienintelį vykdomąjį organą imtis visų priemonių joms grąžinti, net jei savininkas yra vienintelis, ir iš pirmo žvilgsnio savo veiksmais nepažeidžia niekieno interesų.

Orientacinė šia prasme yra Žydų autonominės srities arbitražo teismo 2014 m. liepos 22 d. nutartis byloje Nr. A16-1209/2013, kuria iš direktoriaus steigėjo buvo išieškota 4,5 mln. Turėdamas daug metų šilumos ir vandens tiekimu užsiimančią įmonę, konkurse dėl teisės nuomoti komunalinės infrastruktūros objektus, deklaravo nauja įmonė tuo pačiu pavadinimu. Dėl to buvęs juridinis asmuo liko be galimybių teikti paslaugas, todėl negrąžino anksčiau gautos paskolos sumos. Teismas pripažino, kad nemokumas atsirado dėl savininko veiksmų ir įpareigojo paskolą grąžinti iš asmeninių lėšų.

Mokesčių skolos

Rusijos federalinė mokesčių tarnyba didžiuojasi dideliu mokesčių surinkimu į iždą. Dabar nekalbėsime apie mokesčių administratorių darbo metodų teisėtumą, tiesiog pripažinsime, kad su jais nereikia juokauti. Būtent su privačiais kreditoriais galite susitarti dėl dalies skolos nurašymo ar restruktūrizavimo įmokų, o su biudžetu skolos suma, viršijanti 300 000 rublių, bus kritinė.

Steigėjo atsakomybė už juridinio asmens skolas valstybei taip pat yra išdėstyta įstatyme.

Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 49 straipsnis: „Jei likviduojamos organizacijos lėšų nepakanka visiškai įvykdyti prievolę sumokėti mokesčius ir rinkliavas, netesybas ir baudas, likusią skolą turi grąžinti nurodytos organizacijos dalyviai. organizacija“.

Jei mokesčių skolos suma viršija 300 000 rublių, o terminas yra ilgesnis nei 3 mėnesiai, organizacijai gresia pavojus. Būtina imtis visų priemonių skolai grąžinti arba LLC paskelbti bankrotą, antraip tai įvyks mokesčių inspekcija, bet jau su reikalavimu kaltais pripažinti vadovą ir/ar steigėjus.

Bandymai atimti iš organizacijos turtą, kad nesumokėtų mokestinės nepriemokos, taip pat nieko gero neprives. Pavyzdžiui, byloje Nr. A07-7955/2009 Baškirijos Respublikos arbitražo teismas patraukė steigėjus prie subsidiariosios atsakomybės tokiomis aplinkybėmis.

Įmonė, turėdama 675 tūkstančių rublių mokestinę skolą, visą savo turtą perdavė kitai tų pačių asmenų sukurtai organizacijai. Dalyviai tikėjo, kad nesant lėšų sumokėti mokesčius ir įmonei paskelbus bankrotą, juridinio asmens prievolės pasibaigia. Tačiau mokesčių inspekcija, pareiškusi ieškinį, įrodė įmonės savininkų kaltę dėl įsiskolinimo susidarymo ir skolą išieškojo iš jų asmeninių lėšų.

Žinoma, pritraukti LLC steigėją už jo įmonės skolas yra sunkiau ir ilgiau nei individualų verslininką, nes bankroto procedūra yra gana ilga. Tačiau nuo 2015 m. mokesčių inspektoriai turi kitą rinkimo įrankį – kaip dalį baudžiamosios bylos iškėlimo pagal Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 199 straipsnį.

Taigi, Rusijos Federacijos Aukščiausiojo Teismo 2015-01-27 nutartimi Nr.81-KG14-19 teismas pripažino įmonės vadovą ir vienintelį savininką atsakingais už PVM nemokėjimą stambiu mastu ir patvirtino 2015 m. atsigavimas nuo individualus nesumokėtos mokesčių sumos dydžio žalą valstybei. Šis sprendimas, tiesą sakant, tapo teisminiu precedentu, po kurio visos tokios bylos nagrinėjamos lengviau ir greičiau. Steigėjas, be pareigos sumokėti skolą, dar gauna ir teistumą.

Atsakomybės tvarka

Nuo kurio momento prasideda steigėjo atsakomybė už LLC veiklą? Kaip minėjome aukščiau, tai įmanoma tik juridinio asmens bankroto procese. Jei organizacija tiesiog nustoja egzistuoti, sąžiningai sumokėjusi visus kreditorius, tada savininkui pretenzijų negali būti.

2002 m. spalio 26 d. įstatymas Nr.127-FZ „Dėl nemokumo (bankroto)“, kurio nuostatos galioja ir 2020 m., gina biudžeto ir kitų kreditorių interesus. Jame detalizuojama bankroto ir įmonės vadovų bei savininkų, taip pat skolininką kontroliuojančių asmenų patraukimo atsakomybėn tvarka.

Pastarasis reiškia asmenis, kurie, nors formaliai ir nebuvo savininkai, turėjo galimybę pavesti įmonės vadovui ar nariams elgtis tam tikru būdu. Pavyzdžiui, viena įspūdingiausių sumų patraukimo prie subsidiariosios atsakomybės atveju (6,4 mlrd. rublių) buvo išieškota iš kontroliuojančio skolininko asmens, kuris nebuvo įmonės dalis ir formaliai jai nevaldė (17-ojo arbitražo nutarimas). Apeliacinės instancijos teismas byloje Nr. A60-1260/2009).

Vadovas turi kreiptis dėl juridinio asmens pripažinimo skolininku, tačiau to nepadarius darbuotojai, sandorio šalys, mokesčių administratoriai turi teisę pradėti bankroto bylą. Tuo pačiu metu ieškinį pateikusi šalis paskiria pasirinktą arbitražo vadovą, o tai ypač svarbu pritraukiant savininką prie LLC įsipareigojimų.

Be to, siekdamas padidinti bankrutuojančio asmens turtą, ieškovas turi teisę ginčyti per metus iki pareiškimo dėl skolininko bankroto paskelbimo priėmimo sudarytus sandorius. Jeigu sandoris sudaromas žemesnėmis nei rinkos kainomis, ginčo terminas pratęsiamas iki trejų metų.

Nagrinėjant bankroto bylą, į teismą įtraukiamas direktorius, įmonės savininkas, naudos gavėjas. Teismui pripažinus ryšį tarp šių asmenų veiksmų ir nemokumo, tai ieškovo reikalavimų dydžio netesybos skiriama asmeniniam turtui.

Kokias išvadas galima padaryti iš viso to:

1. Dalyvio atsakomybė neapsiriboja įstatinio kapitalo dalies dydžiu, bet gali būti neribota ir grąžinama asmeninės nuosavybės sąskaita. LLC steigimas vien siekiant išvengti finansinės rizikos nėra prasmingas.
2. Jei verslui vadovauja samdomas vadovas, numatykite vidinę ataskaitų teikimo tvarką, kuri leistų susidaryti pilną vaizdą apie verslo būklę.
3. Apskaitos ataskaitos turi būti griežtai kontroliuojamos, dokumentų praradimas ar iškraipymas yra ypatingas rizikos veiksnys, rodantis tyčinį bankrotą.
4. Kreditoriai turi teisę reikalauti išieškoti skolas iš paties savininko, jeigu juridinis asmuo yra bankroto procese ir negali vykdyti savo įsipareigojimų.
5. Įmonės savininką apmokėti verslo skolas yra sunkiau nei individualų verslininką, tačiau nuo 2009 metų tokių atvejų skaičius siekia tūkstančius.
6. Kreditoriai turi įrodyti ryšį tarp įmonės finansinio nemokumo ir dalyvio veiksmų/neveikimo, tačiau kai kuriose situacijose galioja jo kaltės prezumpcija, t.y. įrodymas nereikalingas.
7. Turto paėmimas iš įmonės bankroto išvakarėse yra didelė baudžiamosios atsakomybės rizika.
8. Geriau bankroto procedūrą inicijuoti patiems, tačiau tai daryti reikėtų tik pasitelkus aukštos kvalifikacijos teisininkus, turinčius teigiamos patirties tokiais atvejais.

Labas vakaras!
Šių dviejų įstaigų kompetencija yra skirtinga, direktoriaus, pagal 3 str. 40 FZ "On LLC"

3. Vienintelis bendrovės vykdomasis organas:

1) veikia bendrovės vardu neturėdamas įgaliojimo, įskaitant atstovavimą jos interesams ir sandorių sudarymą;
2) išduoda atstovavimo teisės bendrovės vardu įgaliojimus, įskaitant įgaliojimus su pavadavimo teise;
3) leidžia įsakymus dėl įmonės darbuotojų priėmimo į pareigas, jų perkėlimo ir atleidimo, taiko skatinimo priemones ir skiria drausmines nuobaudas;
4) vykdo kitus įgaliojimus, kurie šiame federaliniame įstatyme ar bendrovės įstatuose nėra priskirti visuotinio bendrovės dalyvių susirinkimo, bendrovės direktorių valdybos (stebėtojų tarybos) ir kolegialaus bendrovės vykdomojo organo kompetencijai. įmonė.

Steigiamasis susirinkimas (Jūsų atveju Steigėjas, jei jis toks) 2 str. 33 2. Bendrovės visuotinio dalyvių susirinkimo kompetencija apima:

1) pagrindinių bendrovės veiklos krypčių nustatymas, taip pat sprendimo dėl dalyvavimo asociacijose ir kitose komercinių organizacijų asociacijose priėmimas;
2) bendrovės įstatų tvirtinimas, jų keitimas arba bendrovės įstatų patvirtinimas naujas leidimas, priimdamas sprendimą, kad įmonė toliau veiks pagal pavyzdinius įstatus, arba nebeveiks pavyzdinių įstatų, keičiant bendrovės įstatinio kapitalo dydį, įmonės pavadinimą, įmonės vieta;

4) bendrovės vykdomųjų organų sudarymas ir jų įgaliojimų nutraukimas prieš terminą, taip pat sprendimo dėl vienamenio bendrovės vykdomojo organo įgaliojimų perdavimo vadovui priėmimas, tokio vadovo tvirtinimas ir valdymo organo sudarymo sąlygos. susitarimas su juo, jeigu bendrovės įstatuose šių klausimų sprendimas nėra priskirtas bendrovės valdybos (stebėtojų tarybos) kompetencijai;

5) bendrovės revizijos komisijos (auditoriaus) išrinkimas ir išankstinis įgaliojimų nutraukimas;
6) metinių ataskaitų ir metinių balansų tvirtinimas;
7) sprendimo dėl bendrovės grynojo pelno paskirstymo tarp bendrovės dalyvių priėmimas;
8) įmonės vidaus veiklą reglamentuojančių dokumentų (įmonės vidaus dokumentų) tvirtinimas (priėmimas);
9) sprendimo dėl bendrovės obligacijų ir kitų emisijos lygio vertybinių popierių platinimo priėmimas;
10) audito paskyrimas, auditoriaus patvirtinimas ir apmokėjimo už jo paslaugas dydžio nustatymas;
11) sprendimo dėl bendrovės reorganizavimo ar likvidavimo priėmimas;
12) likvidacinės komisijos paskyrimas ir likvidavimo balansų tvirtinimas;
13) kitų šiame federaliniame įstatyme arba bendrovės įstatuose numatytų klausimų sprendimas.

Vadovaujantis 4 punktu, direktorių skiria steigėjų susirinkimas.
Jūs turite nuspręsti, kuris iš jų yra „vyriausiasis“.
Pagarbiai.

Teisiniu požiūriu atsakomybė suprantama kaip prievartos priemonių taikymas valstybės įgaliotų įstaigų už nusikaltimo padarymą. Atsakomybė gali būti įvairi: viskas priklauso nuo padarytos kaltės veikos pavojingumo laipsnio, žalos dydžio ir pan. Atsakomybės rūšių skirtumai lėmė tai, kad bausmę už kaltės veikos padarymą reglamentuoja skirtingi kodifikuoti įstatymai, atsižvelgiant į nusikaltimo pavojingumo visuomenei laipsnį, padarymo sritis. Šiame straipsnyje mes apsvarstysime LLC direktoriaus ir steigėjo atsakomybę už darbo užmokesčio nemokėjimą, už mokesčių nemokėjimą, už skolas, už mokesčių deklaracijų nepateikimą.

LLC generalinio direktoriaus bendrieji atsakomybės principai

LLC yra viena iš juridinio asmens (toliau – LE) organizacinių ir teisinių formų. Jį gali sukurti keli arba vienas steigėjas, generalinis direktorius skiriamas visuotiniame susirinkime, yra vykdomoji grandis LLC. Jis formuoja juridinio asmens veiklos kryptis, personalo politiką, taip pat sprendžia daugelį kitų su LLC veikla susijusių klausimų, atstovaudamas jos interesams. Direktorius gali būti iš steigėjų, taip pat paskirtas iš išorės.

Šiuo klausimu būtina apibūdinti Rusijos Federacijos darbo kodekso, Rusijos Federacijos civilinio kodekso, Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso, Administracinių nusižengimų kodekso, Rusijos Federacijos mokesčių kodekso nuostatas. Be to, į 1998 m. 14-FZ straipsnius. LLC direktorius, kaip vykdomoji institucija, veikianti vieninteliu pagrindu, yra atsakinga rangovams, partneriams ir valstybei už neteisėtas manipuliacijas. Ji gali būti atsakinga už:

• medžiaga;
• nusikaltėlis;
• administracinis.

LLC direktoriaus atsakomybė

Atsižvelgiama į Rusijos Federacijos darbo kodekso 277 straipsnį. Jame nustatyta, kad direktorius yra visiškai finansiškai atsakingas. Neigiama situacija susidaro dėl žalos, padarytos dėl jo kalto pobūdžio veiksmų, atsiradusių dėl neteisingų sprendimų valdymo srityje, netinkamas vykdymasįsipareigojimų. Minime str. 233 to paties įstatymo, pagal kurį darbo sutarties dalyvė atsako kitai šaliai už žalos jai padarymą. Ką reiškia žala? Tai tikras juridinio asmens turto švaistymas ar jo pablogėjimas, trečiųjų asmenų turto išjungimas į įmonės balansą, jeigu jis už tai atsakingas. Be to, žala reiškia nepagrįstas išlaidas ar nepagrįstą turto pirkimą. Juridinio asmens direktorius yra atsakingas vadovui:

• už direktoriaus asmeniškai padarytą žalą (tikrą, nukreiptą);
• už žalą, kurią įmonė patyrė dėl žalos atlyginimo kitiems asmenims.

Įstatymų leidėjas numatė situacijas, kai direktorius gali prisiimti ne tik minėtą atsakomybę, bet ir įmonės nuostolingumą. Norėdami apibrėžti „nuostolių“ sąvoką, atsigręžkime į Rusijos Federacijos civilinio kodekso straipsnius, ypač į Rusijos Federacijos civilinio kodekso 15 straipsnį. Nuostoliai – tai išlaidos, kurias nukentėjusysis padarė ar padarys, kad atkurtų pažeistą teisę dėl netekto turto, įskaitant negautos naudos.

Atsakomybė netaikoma, jei žala atsirado dėl aplinkybių, susijusių su nenusakoma jėga, ekstremaliomis situacijomis, kitais įstatymų nuostatų nustatytais atvejais.

LLC direktoriaus administracinė atsakomybė

Šią atsakomybės rūšį numato Administracinių teisės pažeidimų kodekso nuostatos, specialieji įstatymai. Ji primetama tiek juridiniam asmeniui, tiek tiesiogiai jo galvai.

LLC direktoriaus baudžiamoji atsakomybė

Jis patenka į Rusijos Federacijos baudžiamąjį kodeksą už nusikaltimus ekonominėje srityje, taip pat už kaltus veiksmus, padarytus pažeidžiant piliečių teises ir laisves. Už šiuos nusikaltimus LLC direktoriui įstatymas numato baudą, areštą. Beveik kiekviename straipsnyje numatytas darbas (viešas), areštas. Teisėjas, įvertinęs konkrečias bylos aplinkybes, turi teisę bausmę subendrinti, skirdamas baudą ir areštą. Rusijos Federacijos baudžiamajame kodekse LLC direktoriui numatytos 2 bausmių grupės:

1. Nedidelė bauda ir areštas.
2. Didelės baudos ir ilgas areštas.

Rusijos Federacijos baudžiamajame kodekse už panašius straipsnius galima rasti bausmę su Administracinių nusižengimų kodeksu:

• neteisėtas verslo elgesys (171);
• neteisėtas paskolos gavimas (176);
• neteisėtas prekės ženklo naudojimas (180 str.).

Už šiuos nusikaltimus baudžiama pagal Rusijos Federacijos baudžiamąjį kodeksą, jeigu direktorius neteisėtais veiksmais padarė žalą. Kriterijus: ypač didelis dydis - nuo 1 milijono rublių.

Direktoriaus mokestinė prievolė

Įmonės vadovas nelaikomas kaltų veiksmų dalyviu mokesčių sritis. Jei įmonėje kils problemų dėl mokesčių, neteisėtus veiksmus padarę juridiniai asmenys bus patraukti atsakomybėn.

1 pavyzdys. Direktoriaus atsakomybės atsiradimas

Natalija Ivanova vienerius metus dirba buhaltere įmonėje Kot LLC. Įmonė užsiima restoranų verslas. Įmonėje yra trys steigėjai ir samdomas direktorius. Steigėjai jam neoficialiai skyrė 3 milijonus rublių. Jie, kaip lėšų indėlininkai, paskolos sutarties nesudarė. Įmonė veikia 2 metus, tačiau pelno nėra. Steigėjai pradėjo klausinėti direktoriaus, kodėl jų įmonė nesivysto. Direktorė savo valdymo laikotarpiu nusipirko butą. Jis negali atsiskaityti už pinigus. Tokiu atveju direktorius gali būti patrauktas atsakomybėn pagal Rusijos Federacijos baudžiamąjį kodeksą. Pagalba Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 159 arba 160 straipsniams.

Kas yra LLC įkūrėjas?

Steigėju gali būti pilietis, juridinis asmuo, kuriantis naują įmonę. Steigėjų gali būti keli, o įstatymai nedraudžia kurti naujo objekto ekonominė veikla vienas asmuo. Steigėjo užduotys apima:

• įmonės įstatų sudarymas;
• įstatinio kapitalo sukūrimas;
• juridinio asmens registracija;
• juridinio asmens juridinio adreso radimas;
• juridinių asmenų registravimas mokesčių apskaitai;
• sukurti antspaudą;
• patekti mokesčių dokumentus ant YL;
• banko sąskaitos atidarymas;
• pinigų įnešimas į einamąją sąskaitą;
• pasirinkimas personalas už verslą.

Steigėjo atsakomybė

Esant subsidiariai atsakomybei, kuri numato steigėjo įsipareigojimus papildomai, steigėjas atsako pagal 2002 m. įstatymą 127-FZ. Jo nuostatos numato galimybę apmokėti skolas skolintojams iš asmeninių lėšų. Skolintojai turi teisę pritraukti steigėją į atsakomybė, įskaitant įmonės asmenis, einančius direktoriaus pareigas ir kt. Tai realu LLC bankroto procese šiose situacijose su steigėju:

• jis priėmė sprendimą dėl UAB veiklos, šis sprendimas tapo nuostolingas partneriams, kreditoriams;
• jis priėmė sprendimą, kuris paspartino LLC bankrotą;
• jis neužtikrino tinkamo apskaitos dokumentacijos saugojimo, mokesčių ataskaitų teikimo lygio;
• jis nepateikė pareiškimo Rusijos Federacijos arbitražo teismui dėl juridinio asmens pripažinimo nemokiu.

Jeigu įvyko bent viena iš išvardintų situacijų, tai kreditorius, kitas procesu suinteresuotas asmuo gali reikalauti grąžinti UAB skolinius įsipareigojimus steigėjo (asmens) sukauptų santaupų sąskaita. Pirmasis šio proceso žingsnis – ieškinio pareiškimas, prie kurio pridedami savininko kaltų veiksmų įrodymai.

Pagal str. Remiantis Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 179 straipsniu, steigėjas gali būti patrauktas atsakomybėn pagal Baudžiamąjį kodeksą, jei jo veiksmais buvo siekiama priverstinai užbaigti sandorį arba jo atsisakyti: šie veiksmai vėliau netiesiogiai ar tiesiogiai paveikė žalą organizacijai.

Steigėjas, be to, kiti vyresnieji juridinio asmens pareigūnai pagal visuotinai priimtas Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso normas baudžiami pagal kodeksą, jei steigėjas inicijavo, atliko veiksmus, kuriais siekiama:

• vengimas mokėti juridinių asmenų mokesčius, rinkliavas;
• pažeidimai, susiję su juridinių asmenų vertybinių popierių apyvarta;
• muitinės pažeidimai.

Steigėją galima patraukti atsakomybėn pagal Rusijos Federacijos baudžiamąjį kodeksą kaip dalį ieškinio. Pareiškėjai gali būti kreditoriai, buvę juridinio asmens partneriai. Jeigu byloje dėl nuostolių atlyginimo ieškovas yra įmonė, interesams teisme šioje situacijoje atstovauja vadovas. Šis asmuo turi išlaikyti konkursinį atrankos renginį. Esant situacijai, kai arbitražo teismas pripažįsta juridinio asmens bankrotą, pradeda veikti arbitražo vadovas.

2 pavyzdys. LLC steigėjo atsakomybės atsiradimas

Marina N. sutiko tapti laiduotoja pagal pusbrolio paskolos sutartį. Jis davė jai pasirašyti dokumentų paketą, savo veiksmą argumentuodamas kredito įstaigos, kurioje paėmė paskolą, reikalavimais. Marija N. pasirašė dokumentus. Po kurio laiko ji iš savo brolio sužinojo, kad tapo „Romashka LLC“ įkūrėja, turėdama 100% įstatinio kapitalo. Nesant Marijos N., draugijoje vykdavo susirinkimai, tai veikė. Viename iš šių susirinkimų buvo išrinktas kitas direktorius, o steigėjai pasitraukė iš įmonės. Iš jų liko tik Marija N. Vėlesniu laikotarpiu Marija N. parašų ant dokumentų nedėjo, kyla įtarimas, kad juridinio asmens darbo metu už ją pasirašė kiti asmenys. Maria N turi vieną vykdomąjį raštą dėl negrąžintos paskolos.

Pagal šį vykdomąjį raštą ji panaikina skolą. Neseniai jai buvo pateiktas dar vienas vykdomasis raštas 800 000 rublių, tačiau prieš Romashka LLC. Ką moteris turėtų daryti šioje situacijoje? Kaip patraukti atsakomybėn Romashka LLC įkūrėją (antrą, trečią) ir vyresniuosius pareigūnus? Būtų malonu parašyti pareiškimą policijai, kad konkretūs giminaičiai užsiėmė realiu „Romashka LLC“ valdymu, apgaudinėdami jos pasitikėjimą. Kad Marija N. niekaip negalėjo kontroliuoti visuomenės darbo, ji dirba mokykloje mokytoja. Teismas gali pripažinti Mariją N fiktyviu vadovu, o subsidiarią atsakomybę paskirstyti tarp steigėjo ir įmonėje dirbančių pareigūnų.