Įmonės pagal nuosavybės formas. Įmonių rūšys. Standartinė įmonės schema numato

Pagrindinisklasifikavimo ženklaiįmonės yra:

pramonės ir dalyko specializacija;

gamybos struktūra;

įmonės dydžio.

Pagrindiniais laikomi sektorių produktų skirtumai.

Pagal šią klasifikacijąįmonės skirstomos į:

pramonės, žemės ūkio, transporto, ryšių, statybos įmonės.

IndustrijaTradiciškai skirstomi į dvi dideles pramonės grupes: kasybos ir perdirbimo pramonė.

Savo ruožtu perdirbimo pramonė skirstoma į lengvosios, maisto, sunkiosios pramonės ir kt.

Pagal struktūrą įmonės skirstomos į:

labai specializuotas;

daugiadisciplinis (universalus);

kombinuotas (mišrus).

Labai specializuotos įmonės gamina ribotą asortimentą produktų, skirtų masinei arba didelio masto gamybai.

KAMdaugiadisciplininisįtrauktiįmonės, gaminančios platų asortimentą įvairios paskirties produkcijos (pramonėje ir žemės ūkyje).

Kombinuotasįmonių yra labiau paplitę chemijos, tekstilės pramonėje ir žemės ūkyje. Esmė ta, kad vienos rūšies žaliava arba gatavas produktas toje pačioje įmonėje lygiagrečiai arba nuosekliai transformuojamas į kitą, o vėliau į kitą rūšį.

Autoriusįmonės dydisyra skirstomi įtrys grupės:

mažas (iki 50 dirbančiųjų), vidutinis (nuo 50 iki 500 (rečiau iki 300)) ir didelis (dirba daugiau nei 500).

Priskiriant įmonę vienai iš grupių, galima naudoti šiuos dalykusrodikliai: darbuotojų skaičius, pagamintos produkcijos savikaina, ilgalaikio turto savikaina.

Pagal veiklos sritįsuskirstytas į gamybinės ir negamybos sferos įmonės.

Pagal nuosavybęįmonės skirstomos į valstybinės, savivaldybės, privačios, kooperatyvinės ir kt.

Pagal verslumo mastąįmonės gali būti suskirstytos į:

individualios įmonės ir kolektyvinės įmonės.

Pagal darbo laiką per metus yra skirstomos į ištisus metus veikiančias įmones, sezonines įmones.

Pagal gamybos automatizavimo laipsnį- automatizuotas, iš dalies automatizuotas, mechanizuotas, iš dalies mechanizuotas, mašininis-rankinis ir rankinis.

Pagal veiklos pobūdįįmonės yra:

nekomercinis – nesusijęs su produkcijos pardavimu siekiant praturtėjimo (labdaringa veikla);

komercinės – pajamas gaunančios įmonės.

4. Įmonių organizacinių ir teisinių formų rūšys.

Remiantis Rusijos Federacijos civiliniu kodeksu, Rusijoje gali būti kuriamos šios komercinių įmonių organizacinės formos: verslo bendrijos ir bendrijos, gamybiniai kooperatyvai, valstybės ir savivaldybių vienetinės įmonės. Verslo bendrijos ir įmonės:

visavertė partnerystė;

komanditinė ūkinė bendrija (komanditinė ūkinė bendrija);

ribotos atsakomybės bendrovė,

papildomos atsakomybės įmonė;

akcinė bendrovė (atviroji ir uždaroji).

Pilna partnerystė. Jos dalyviai pagal tarp jų sudarytą sutartį verčiasi verslu ir už savo prievoles atsako jiems priklausančiu turtu, t.y. visiškos partnerystės dalyviams taikoma neribota atsakomybė. Visateisės bendrijos dalyvis, kuris nėra jos steigėjas, už prievoles, atsiradusias iki jam įstojus į bendriją, atsako lygiai su kitais dalyviais. Iš bendrijos išstojęs dalyvis atsako už bendrijos prievoles, atsiradusias iki jos išstojimo momento, lygiais pagrindais su likusiais dalyviais per dvejus metus nuo bendrijos veiklos ataskaitos patvirtinimo dienos. metų, kuriais išėjo iš bendrijos. Tikėjimo partnerystė. Tai bendrija, kurioje kartu su dalyviais, kurie bendrijos vardu vykdo verslinę veiklą ir savo turtu atsako už bendrijos aplinkybes, yra prisidedantys dalyviai (komandų pardavėjai), kuriems tenka nuostolių rizika neviršijant savo įnašus ir nedalyvauja bendrijai įgyvendinant verslumo veiklą. Ribotos atsakomybės bendrovė. Tai vieno ar kelių asmenų įkurta įmonė, kurios įstatinis kapitalas yra padalintas į steigimo dokumentuose nustatyto dydžio akcijas. Ribotos atsakomybės bendrovės nariai prisiima nuostolių, susijusių su bendrovės veikla, riziką savo įnašų dydžiu. Papildomos atsakomybės įmonė. Tokios visuomenės ypatumas yra tas, kad jos dalyviai prisiima subsidiarią atsakomybę už visuomenės įsipareigojimus visiems vienodai savo įnašų verte. Visos kitos Rusijos Federacijos civilinio kodekso nuostatos dėl ribotos atsakomybės bendrovės gali būti taikomos papildomos atsakomybės bendrovei. Akcinė bendrovė. Ji pripažįstama įmone, kurios įstatinis kapitalas padalintas į tam tikrą skaičių akcijų. Bendrovės nariai neatsako už savo prievoles ir prisiima nuostolių, susijusių su bendrovės veikla, riziką savo akcijų vertės ribose. Akcinė bendrovė, kurios nariai gali laisvai parduoti savo akcijas be kitų akcininkų sutikimo, pripažįstama atvira akcine bendrove. Tokia bendrija turi teisę įstatymų nustatytomis sąlygomis vykdyti atvirą savo išleistų akcijų pasirašymą ir laisvą jų pardavimą. Uždarąja akcine bendrove pripažįstama akcinė bendrovė, kurios akcijos paskirstomos tik jos steigėjams ar kitam iš anksto nustatytam asmenų ratui. Tokia bendrovė neturi teisės vykdyti atviro jos išleistų akcijų pasirašymo. Gamybos kooperatyvai. Tai savanoriškas piliečių susivienijimas narystės pagrindu bendrai gamybinei ar kitai ūkinei veiklai, pagrįsta jų asmeniniu darbu ar kitokiu dalyvavimu ir jos narių (dalyvių) turto konsolidavimu. Gamybos kooperatyvo nariai yra subsidiariai atsakingi už savo įsipareigojimus. Kooperatyvo pelnas paskirstomas jo nariams pagal jų dalyvavimą darbe. Ta pačia tvarka paskirstomas ir turtas, likęs likvidavus kooperatyvą ir patenkinus jo kreditorių reikalavimus.

Valstybės ir savivaldybių vienetinės įmonės. Vieninga įmonė yra komercinė organizacija, kuriai nėra suteikta nuosavybės teisė į savininkui priskirtą turtą. Vieningos įmonės turtas yra nedalomas ir negali būti skirstomas įnašais (akcijomis, pajamomis). Įskaitant tarp įmonės darbuotojų. Vienetinių įmonių pavidalu gali būti kuriamos tik valstybės ir savivaldybių įmonės. Vieningos įmonės skirstomos į dvi kategorijas:

ūkio valdymo teise pagrįstos vienetinės įmonės;

operatyvaus valdymo teise pagrįstos unitarinės įmonės.

Teisė į ūkio valdymą- tai įmonės teisė valdyti, naudoti savininko turtą ir juo disponuoti įstatymų ar kitų teisės aktų nustatytose ribose. Operatyvaus valdymo teisė- tai įmonės teisė pagal savo veiklos tikslus, savininko uždavinius ir turto paskirtį valdyti, naudoti jai priskirtą savininko turtą ir juo disponuoti įstatymų nustatytose ribose. . Ūkio valdymo teisė yra platesnė už operatyvaus valdymo teisę, t.y. ūkinio valdymo teisės pagrindu veikianti įmonė turi didesnį valdymo savarankiškumą. Įmonės gali kurti įvairias asociacijas.

Įmonės gali būti klasifikuojamos pagal daugelį kriterijų (1.1 lentelė).

1.1 lentelė.

Bendroji įmonių klasifikacija

Valstybės įmonė – tai įmonė, kurios turtas priklauso valstybei. Jis gali būti sukurtas iš biudžeto asignavimų, kitų valstybės valdomų įmonių įnašų ar kitų šaltinių. Atskirkite valstybines įmones, kurios yra respublikinės nuosavybės teise, ir komunalines įmones.

Pirmosios nuosavybės valdymą vykdo Baltarusijos Respublikos ūkio ministerija. Komunalinės paslaugos yra administracinių – teritorinių vienetų nuosavybė.

Valstybinės įmonės turi šiuos pranašumus prieš privačias įmones: dideles finansines galimybes plėsti ir tobulinti gamybą biudžeto sąskaita; aukštas kredito reitingas, dėl kurio lengviau gauti paskolas; aukštos kvalifikacijos specialistų pasitelkimas įvairiose valdymo srityse, ką gali sau leisti tik stambus savininkas.

Pastebėti valstybės valdomų įmonių pranašumai leidžia joms efektyviai veikti išsivysčiusios rinkos ekonomikos šalyse ir sėkmingai konkuruoti su privačiomis įmonėmis.

Privati ​​įmonė yra fiziniam asmeniui ar jo šeimos nariams, taip pat nevalstybiniam juridiniam asmeniui nuosavybės teise priklausanti įmonė. Atskirkite individualias ir šeimos privačias įmones. Skirtingai nei individualios įmonės, šeimos verslas remiasi visų šeimos narių bendru turtu. Nevalstybinė privati ​​įmonė taip pat gali vienu metu priklausyti keliems asmenims bendrosios arba kolektyvinės nuosavybės pagrindu. Tokios įmonės yra verslo subjektai, verslo bendrijos ir gamybos kooperatyvai.

Rinkos ekonomika, pagrįsta nuosavybės formų įvairove, suponuoja įvairių organizacinių ir teisinių formų įmonių funkcionavimą.

Įmonės organizacinę ir teisinę formą lemia daug ypatybių:

a) statutinio fondo formavimo tvarka;

b) atsakomybės už įmonės ir kitų įsipareigojimų laipsnį.

Pagal Civilinį kodeksą Baltarusijos Respublikoje gali būti kuriamos šios komercinių įmonių organizacinės ir teisinės formos: ūkinės bendrijos ir įmonės, gamybiniai kooperatyvai, vienetinės įmonės.

Ūkinės bendrijos – tai verslo veiklos forma, kai įmonės turtas formuojamas iš kelių piliečių ir (ar) juridinių asmenų įnašų, kurie jų susitarimo pagrindu sujungiami bendrai veiklai. Iš kitų formų ūkinių bendrijų išskirtinis bruožas yra tas, kad vienas ar keli dalyviai už bendrijos prievoles neribota solidarioji turtinė atsakomybė.

Atsižvelgiant į atskirų dalyvių atsakomybės laipsnį, išskiriamos tikrosios ir komanditinės ūkinės bendrijos.

Pilnutinės ūkinės bendrijos dalyviai pagal tarp jų sudarytą sutartį verčiasi ūkine veikla ir už savo prievoles atsako jiems priklausančiu turtu, t.y. visiškos partnerystės dalyviams taikoma neribota atsakomybė.

Visateisės bendrijos dalyvis, kuris nėra jos steigėjas, už prievoles, atsiradusias iki įstojant į bendriją, atsako lygiai su kitais dalyviais.

Iš bendrijos išstojęs dalyvis atsako už bendrijos prievoles, atsiradusias iki jos išstojimo momento, lygiais pagrindais su likusiais dalyviais per dvejus metus nuo bendrijos veiklos ataskaitos patvirtinimo dienos. metų, kuriais išėjo iš bendrijos.

Komanditinė ūkinė ūkinė bendrija – tai ūkinė bendrija, kurioje kartu su dalyviais, kurie bendrijos vardu vykdo verslinę veiklą ir savo turtu atsako už bendrijos prievoles, yra įnašus įnešantys dalyviai (komanditinės ūkinės bendrijos nariai), kuriems ribose prisiima nuostolių rizika. savo įnašų ir nedalyvauja bendrijos verslinėje veikloje.

Verslo įmonė – juridinis asmuo, įsteigtas juridinių asmenų ir (ar) piliečių susitarimu, sujungus savo turtą ūkinei veiklai vykdyti. Šios organizacinės ir teisinės formos išskirtinis bruožas – ribota visų jos dalyvių (akcininkų) atsakomybė už bendrovės prievoles.

Yra šios verslo įmonių rūšys: ribotos atsakomybės, papildomos atsakomybės, akcinės. Ribotos atsakomybės bendrovę gali steigti vienas ar keli asmenys, kurių įstatinis kapitalas yra padalintas į steigimo dokumentuose nustatyto dydžio akcijas.

Ribotos atsakomybės bendrovės nariai prisiima nuostolių, susijusių su bendrovės veikla, riziką savo įnašų dydžiu.

Įmonės su papildoma atsakomybe ypatybė yra ta, kad jos dalyviai prisiima subsidiarią atsakomybę už įmonės prievoles tuo pačiu kartotiniu už visus savo įnašų verte.

Akcinė bendrovė yra įmonė, kurios įstatinis kapitalas yra padalintas į tam tikrą skaičių akcijų. Bendrovės nariai neatsako už savo prievoles ir prisiima nuostolių, susijusių su bendrovės veikla, riziką savo akcijų vertės ribose.

Akcinė bendrovė, kurios nariai gali laisvai parduoti savo akcijas be kitų akcininkų sutikimo, pripažįstama atvira akcine bendrove. Tokia bendrija turi teisę įstatymų nustatytomis sąlygomis vykdyti atvirą savo išleistų akcijų pasirašymą ir laisvą jų pardavimą.

Uždarąja akcine bendrove pripažįstama akcinė bendrovė, kurios akcijos paskirstomos tik jos steigėjams ar kitam iš anksto nustatytam asmenų ratui. Tokia bendrovė neturi teisės vykdyti atviro jos išleistų akcijų pasirašymo.

Akcinių bendrovių veikimo ypatumai yra šie:

jie naudojasi efektyviu finansinių išteklių sutelkimo būdu; rizikos išsklaidymas, nes kiekvienas akcininkas rizikuoja prarasti tik tuos pinigus, kuriuos išleido akcijoms pirkti; akcininkų dalyvavimas įmonės valdyme; akcininkų teisė gauti pajamas (dividendus); papildomų galimybių paskatinti darbuotojus.

Gamybos kooperatyvai yra savanoriškas piliečių susivienijimas narystės pagrindu bendrai gamybinei ar kitai ūkinei veiklai, pagrįsta jų asmeniniu darbu ar kitokiu dalyvavimu ir jos narių (dalyvių) turto dalių suvienijimu. Gamybos kooperatyvo nariai yra subsidiariai atsakingi už savo įsipareigojimus.

Kooperatyvo pelnas paskirstomas jo nariams pagal jų dalyvavimą darbe. Ta pačia tvarka paskirstomas ir turtas, likęs likvidavus kooperatyvą ir patenkinus jo kreditorių reikalavimus. Iš ūkinių bendrijų gamybinių kooperatyvų išskirtinis bruožas yra tas, kad juose neleidžiama dalyvauti juridiniams asmenims. Priešingu atveju kooperatinių įmonių veikimo mechanizmas yra toks pat kaip ir ūkinių bendrijų.

Vieninga įmonė yra komercinė organizacija, kuriai nėra suteikta nuosavybės teisė į įmonei priskirtą turtą. Vienetinės įmonės turtas nedalomas ir negali būti paskirstomas pagal įnašus (akcijas, pajus), taip pat ir tarp įmonės darbuotojų.

Vienetinių įmonių pavidalu gali būti kuriamos valstybinės (respublikinės ar komunalinės) arba privačios įmonės.

Vieningos įmonės turtas yra valstybės arba privati ​​nuosavybė.

Vieningos įmonės skirstomos į dvi kategorijas:

ūkio valdymo teise pagrįstos vienetinės įmonės; operatyvaus valdymo teise pagrįstos unitarinės įmonės.

Ūkio valdymo teisė – tai įmonės teisė įstatymų ar kitų teisės aktų nustatytose ribose valdyti, naudoti savininko turtą ir juo disponuoti. Operatyvaus valdymo teisė – tai įmonės teisė pagal savo veiklos tikslus, savininko uždavinius ir turto paskirtį valdyti, naudoti jai priskirtą savininko turtą ir juo disponuoti neperžengiant įstatymų nustatytų ribų. Vieninga įmonė, pagrįsta veiklos valdymo teise, vadinama valstybės įmone. Baltarusijos Respublikos Vyriausybės sprendimu sukurta Baltarusijos Respublika prisiima subsidiarią atsakomybę už valstybės įmonės prievoles, kai nepakanka turto.

Ūkio valdymo teisė yra platesnė už operatyvaus valdymo teisę, t.y. ūkinio valdymo teisės pagrindu veikianti įmonė turi didesnį valdymo savarankiškumą.

Užsienio investuotojai turi teisę kurti komercines organizacijas Baltarusijos Respublikos teritorijoje bet kokia organizacine ir teisine forma.

Įmonės, kurių įstatinis kapitalas sudaro ne mažiau kaip 20 000 JAV dolerių ekvivalentą užsienio investicijoms ir kurių pagrindinis veiklos tikslas yra pelnas (pajamos), vadinamos komercinėmis organizacijomis su užsienio investicijomis. Tokios įmonės gali būti steigiamos verslo subjektų arba privačių užsienio vienetų įmonių pavidalu.

Visos komercinės organizacijos, turinčios užsienio investicijų, skirstomos į komercines jungtines arba komercines užsienio organizacijas.

Komercinė jungtinė organizacija yra įmonė, kurios įstatinį kapitalą sudaro dalis užsienio investuotojo ir dalis fizinių ir (ar) Baltarusijos Respublikos juridinių asmenų.

Užsienio komercinė organizacija – tai įmonė, kurios įstatiniame kapitale užsienio investicijos sudaro 100 proc.

Komercinių organizacijų, turinčių užsienio investicijų, veiklą Baltarusijos Respublikos teritorijose reglamentuoja Baltarusijos Respublikos investicijų kodeksas.

Pagal šį kodeksą užsienio investuotojams suteikiama nemažai lengvatų ir garantijų. Visų pirma, mokesčių ir muitų lengvatos, garantijos dėl užsienio investuotojui priklausančio pelno perkėlimo į užsienį, palankus teisinis režimas investicinei veiklai ir kt.

Pagrindiniai komercinių jungtinių organizacijų kūrimo principai yra šie:

skirtingų valstybių asmenims ar įmonėms priklausančio kapitalo telkimas; bendras įmonės valdymas paskirstant valdymo funkcijas tarp partnerių; rizikos pasidalijimas; bendras dalyvavimas pelne.

Įmonės turtas, pagaminta produkcija ir pelnas yra bendroji partnerių nuosavybė ir paskirstomi jiems pagal jų įmokas į statutinį fondą.

Komercinės jungtinės organizacijos veikia tiek sąnaudų apskaitos principais, tiek savo veikloje atsižvelgia į kitus bendrų įmonių numatytus principus. Tai abipusės naudos ir interesų pusiausvyros, piniginio savarankiškumo principai.

Kuriant bendras įmones Baltarusijos Respublikos teritorijoje, siekiama į šalies ūkį pritraukti modernias technologijas ir įrangą, didinti produkcijos konkurencingumą ir plėtoti šalies eksporto potencialą.

Komercinė organizacija, turinti užsienio investicijų, gali būti sukurta ją įsteigus arba užsienio investuotojui įsigyjant kitos įmonės dalį (akcijas) arba visą ar dalį įmonės, kaip turto komplekso, įsigijimo.

Steigimo dokumentuose skelbiama įstatinio fondo formavimo tvarka priklauso nuo komercinės organizacijos su užsienio investicijomis organizacinės ir teisinės formos. Taigi LLC, ODO, CJSC ar privačiai užsienio vienetinei įmonei ji turi būti suformuota ne mažiau kaip 50 procentų per pirmuosius metus nuo šios organizacijos valstybinės registracijos dienos, kiekvienam iš steigėjų suteikiant ne mažiau kaip 50 procentų savo akcijų ir pilnai – nepasibaigus dvejiems metams nuo įregistravimo dienos. OJSC įstatinis fondas turi būti sudarytas visas prieš valstybinę tokios organizacijos registraciją.

Komercinės organizacijos, turinčios užsienio investicijų, steigėjai (dalyviai) turi teisę pinigine ir (ar) nepinigine forma mokėti įnašus į šios organizacijos statutinį fondą.

Įvairių įmonių organizacinių ir teisinių formų privalumai ir trūkumai pateikti 1.2 lentelėje.

1.2 lentelė

Lyginamosios organizacinės ir teisinės charakteristikos

Įmonių formos

Lentelės tęsinys. 1.2

Retai laikomos mažos organizacijos, turinčios vieną paprastą tikslą ir kurių vadovų nedomina niekas, išskyrus savo ramybę ir gerovę. Kurso vadybos dalykas – sudėtingų organizacijų valdymas. Organizacijos, kurios paprastai vadinamos kompleksinėmis, paprastai turi šias specifines savybes:

Organizacijų tipai

Organizacijos atsirado gana seniai ir, vystantis žmonijai, jos nuolat augo, kompleksavo, įgavo vis didesnę reikšmę žmonių gyvenime. Jeigu bandoma suformuluoti tai, kas dažniausiai suprantama kaip organizacija, tai pirmiausiai kyla mintis: sąvoka „organizacija“ siejama su bendra žmonių grupės veikla, kuri siekia kažkokių bendrų tikslų. Todėl paprasčiausia formule organizacija yra žmonių grupė, dirbanti kartu siekdama bendrų tikslų. Norint sėkmingai pasiekti šiuos tikslus, turi būti koordinuojama grupės žmonių veikla. Todėl į organizaciją galima žiūrėti kaip į grupę žmonių, kurių veikla sąmoningai koordinuojama siekiant bendro tikslo ar tikslų.

Tačiau yra svarbių esminių skirtumų, dėl kurių galima išskirti du reikšmingus organizacijų tipus (3.1 pav.):

Tarptautinės įmonės- įmonės, kurių kapitalas priklauso kelių šalių verslininkams, vadinamos tarptautinėmis. Tarptautinės įmonės susidaro sujungus skirtingų šalių besijungiančių firmų turtą ir išleidžiant naujai suformuotos įmonės akcijas. Kitos mišraus kapitalo įmonių steigimo formos yra: keitimasis akcijomis tarp firmų, kurios išlaiko teisinį savarankiškumą; steigti jungtines bendroves, kurių įstatinis kapitalas priklauso steigėjams pariteto principu arba yra paskirstomas tam tikromis proporcijomis, nustatytomis registracijos šalies teisės aktuose; užsienio bendrovės vykdomas nacionalinės įmonės akcijų įsigijimas, nesuteikiantis jai teisės kontroliuoti.

Šiuolaikinėmis sąlygomis didžiausios pramonės įmonės daugiausia dėmesio skiria bendrų gamybinių įmonių, taip pat mokslinio ir techninio bendradarbiavimo įmonių kūrimui, įskaitant bendrą patentų ir licencijų naudojimą, taip pat bendradarbiavimo ir gamybos specializacijos susitarimų įgyvendinimą. . Ypač daug bendros įmonės naujose ir sparčiai augančiose pramonės šakose, reikalaujančiose didžiulių vienkartinių investicijų, - naftos perdirbimo, naftos chemijos, chemijos pramonėje, plastikų, sintetinės gumos, aliuminio gamyboje, atominėje energetikoje. Bendros įmonės taip pat kuriamos kaip laikinos asociacijos, kurios vykdo dideles sutartis dėl uostų, užtvankų, vamzdynų, drėkinimo ir transporto įrenginių, elektrinių, geležinkelių ir kt.

Sudėtingos organizacijos, kaip taisyklė, turi ne vieną tikslą, o aibę tarpusavyje susijusių tikslų, kurių įgyvendinimą užtikrina įvairių organizacijos dalių sąveika.

Raktas, būdingas bet kuriai tikrai veikiančiai organizacijai, tikslas yra savas. Jei organizacija prarado savęs dauginimosi tikslą arba buvo sąmoningai nuslopinta, ji gali nustoti egzistuoti. Organizacija, kuri neturi vidinės orientacijos į išlikimą, gali išlikti tik veikiama pakankamai galingų išorinių jėgų. Tačiau šiuo atveju daugintis reikės daug daugiau pastangų.

Organizacijos ištekliai

Daugumos organizacijų tikslai apima tam tikrų išteklių transformavimą, kad būtų pasiekti rezultatai. Organizacijos naudojami ištekliai gali būti klasifikuojami įvairiais būdais. Pavyzdžiui, organizacijų naudojamų išteklių sudėtyje galima išskirti: žmones (žmogiškuosius išteklius), kapitalą, materialinius išteklius, technologijas, informaciją. Žemiau atskirai panagrinėsime įvairių išteklių vaidmenį organizacijos veikloje.

Priklausomybė nuo išorinės aplinkos

Sudėtingos organizacijos paprastai yra glaudžiai susijusios su savo aplinka. Organizacijos priklauso nuo juos supančio pasaulio, nes iš jo gauna išteklių, nes čia yra jų produktų ar paslaugų vartotojai, nes su šiuo pasauliu jas sieja tūkstančiai formalių ir neformalių ryšių ir santykių.

Išorinę organizacijų aplinką įprasta suprasti kaip tą supančio pasaulio dalį, su kuria organizacija aktyviai bendrauja. Kaip išorinės aplinkos dalį įprasta išskirti skirtingos kokybės komponentus: ekonomines sąlygas, vartotojus, profesines sąjungas, vyriausybės aktus, teisės aktus, konkuruojančias organizacijas, visuomenės vertybių sistemą, visuomenės požiūrį, technologijas ir technologijas ir kt. komponentai. Visi šie veiksniai nuolat keičiasi.

Labai svarbu, kad nors organizacija yra labai priklausoma, ši aplinka dažniausiai yra už tiesioginės vadovų įtakos ribų. Kasmet šiuolaikinių organizacijų vadovybė turi atsižvelgti į vis daugiau aplinkos veiksnių.

Horizontalus darbo pasidalijimas ir bendradarbiavimas

Jei bent du žmonės dirba kartu, siekdami bendro tikslo, jie labiau pasiskirstys darbus tarpusavyje ir derins savo veiklą. Visų darbų padalijimas į dalis paprastai vadinamas horizontalus darbo pasidalijimas... Padalijus didelį darbo kiekį į daugybę smulkių, specializuotų užduočių ir sujungus daugelio darbuotojų pastangas, organizacija gali pagaminti daug daugiau produkcijos nei tuo atveju, jei kiekvienas asmuo dirbtų savarankiškai.

Sudėtingose ​​organizacijose horizontalus darbo pasidalijimas ir bendradarbiavimas pasireiškia vienetų, atliekančių konkrečias funkcijas ir pasiekiančių konkrečius konkrečius tikslus, formavimu. Kad organizacija siektų bendrų tikslų ir sukurtų holistinį, naudingą rezultatą darbo pasidalijimo sąlygomis, darbo pasidalijimą visada turi lydėti jo bendradarbiavimas, tai yra būtina užtikrinti individualaus darbo koordinavimą. ir darbuotojų sąveika.

Klasikinis požiūris į horizontalų gamybos įmonės darbo pasidalijimą apima padalinių, vykdančių gamybinę, rinkodaros ir finansinę veiklą, atskyrimą. Jie atspindi pagrindines veiklas, kurias būtina sėkmingai atlikti, kad įmonė pasiektų savo tikslus.

Padaliniai, kaip ir pati organizacija, kurios dalis jie yra, yra žmonių grupės, kurių veiklą organizacija sąmoningai nukreipia ir koordinuoja, siekdama bendrų pastarosios tikslų. Taigi didelės kompleksinės organizacijos susideda iš kelių, specialiai sukurtų konkretiems tikslams pasiekti, tarpusavyje susijusių organizacijų ir daugybės neformalių grupių, kurios atsiranda spontaniškai. Visi padaliniai ir neformalios organizacijos, egzistuojančios sudėtingoje organizacijoje, formuojasi ir siekia savo tikslų, kurie didesniu ar mažesniu mastu gali prieštarauti bendriesiems kompleksinės organizacijos tikslams. Tai viena iš svarbiausių organizacijų valdymo proceso sudėtingumo ir dviprasmiškumo priežasčių.

Poreikis valdyti organizaciją

Horizontalus darbo pasidalijimas

Horizontalus darbo pasidalijimas lemia tai, kad kiekvienas darbuotojas virsta daliniu darbuotoju. Kitaip tariant, jis negamina gatavo produkto, o tik atlieka kai kurias operacijas, būtinas galutiniam produktui gauti. Kad galutinis produktas būtų gautas, visų dalinių darbuotojų veiksmai, kaip minėta aukščiau, turi būti koordinuojami, tai yra, reikalingas valdymas.

Ten, kur nėra susiskaldymo ir bendradarbiavimo, nereikia ir valdymo. Kuo didesnė ir sudėtingesnė organizacija, tuo svarbesnis vaidmuo ir sudėtingesnis valdymo procesas. Todėl jei mažose organizacijose valdymo funkcijų vykdymas gali būti derinamas su kitomis veiklos rūšimis, tai didelėse organizacijose valdymas yra atskira veiklos rūšis.

Vertikalus darbo pasidalijimas

Kadangi darbas organizacijoje yra suskirstytas į sudedamąsias dalis, atliekamas bendromis daugelio žmonių pastangomis ir jį reikia valdyti, kažkas turi atlikti šį valdymą. Jei organizacijoje yra pakankamai darbuotojų ir grupių, kurių veikla turėtų būti koordinuojama, koordinatorių bus daug. O tai reiškia, kad koordinatorių aplinkoje taip pat atsiranda darbo pasidalijimas ir jų veikla taip pat turės būti derinama. Taigi organizacijoje atsiranda žmonių, kurių užduotis yra koordinuoti daugybę koordinatorių-vadybininkų. Akivaizdu, kad darbas, kurį atliks vadovai, koordinuodami pačius atlikėjus, ryškiai skirsis nuo jų viršininkų darbo.

Šiuo būdu, organizacijoje yra dvi vidinės darbo pasidalijimo formos... Pirmasis yra darbo pasidalijimas į komponentus, kurie sudaro visos veiklos dalis, tai yra horizontalus darbo pasidalijimas. Antrasis, vadinamas vertikaliuoju darbo pasidalijimu, atskiria veiksmų koordinavimo darbą nuo pačių veiksmų ir išryškina tokio koordinavimo lygius.

Vadybos, kaip sudėtinės sudėtingos organizacijos veiklos elemento, buvimas nepriklauso nuo organizacijos pobūdžio. Bendra valdymo proceso struktūra ir pobūdis bus vienodas labdaros draugijai ir kriminalinei policijai, bažnyčiai ir kariuomenei, valstybinei socialistinei įmonei ir privačiai įmonei. Tačiau mūsų dėmesio centre pirmiausia bus ypatingo tipo organizacijos. Firma turi omenyje bet kokį organizacinį ir ekonominį vienetą, veikiantį rinkos aplinkoje ir išsikėlusį sau komercinius tikslus, tai yra su gavimu susijusius tikslus. Nors šis ypatybių rinkinys neatspindi visos įmonės, kaip konkretaus organizacijos atvejo, savybių, mūsų tikslams to pakaks.

Organizacija, kaip erdvės ir laiko gamybos veiksnių struktūra, leidžia gauti aukščiausius kokybinius ir kiekybinius rezultatus per trumpiausią įmanomą laiką ir mažiausiomis sąnaudomis.

Įvairioms organizacijoms būdinga įvairių tipų valdymo struktūras.

Organizacija kaip socialinė-ekonominė sistema

Organizacija yra atviros socialinės ir ekonominės sistemos.

• atskirų sistemos parametrų kintamumas (nestacionarumas) ir jos elgsenos stochastiškumas;
• sistemos elgsenos unikalumas ir nenuspėjamumas konkrečiomis sąlygomis ir kartu jos galutinių galimybių buvimas, nulemtas turimų išteklių;
• gebėjimas atsispirti tendencijoms, griaunančioms sistemą;
• gebėjimas prisitaikyti prie besikeičiančių sąlygų;
• gebėjimas keisti savo struktūrą ir formuoti elgesio variantus;
• gebėjimas ir noras išsikelti tikslus, tai yra, formuoti tikslus sistemoje.

„Sistemos“ sąvoka parodyta fig. 3.5.

• funkcinės organizacijos sritys;
• gamybos proceso elementai;
• valdikliai.

Funkcinės zonos veikia kaip valdymo objektai organizacijose ir nustato jų valdymo struktūrą (3.6 pav.).

Tipiškos funkcinės sritys yra pardavimas (rinkodara), gamyba, finansai, personalas, MTEP (inovacijos) (3.1 lentelė).

Organizacijų veiklos apribojimai ir sąlygos

Apribojimai – išorinė organizacijų aplinka (tiesioginio poveikio aplinka, netiesioginio poveikio aplinka).

Sąlygos – organizacijos vidinė aplinka (vidiniai kintamieji) (3.7 pav.).

Bendrosios išorinės aplinkos charakteristikos:

• aplinkos veiksnių tarpusavio ryšys;
• išorinės aplinkos sudėtingumas;
• išorinės aplinkos mobilumas (kintamumas);
• išorinės aplinkos neapibrėžtumas.

Vidiniai kintamieji– Tai situaciniai veiksniai organizacijos viduje, kurie daugiausia yra kontroliuojami ir reguliuojami. Yra įvairių variantų, kaip nustatyti pagrindinių organizacijos vidinių kintamųjų sudėtį.

Valdymo rinkos sąlygomis praktikai itin svarbus kvalifikuotas įmonių valdymas, aiškus ir išsamus jų klasifikavimas.

Įmonių įvairovė gali būti kvalifikuojama pagal šiuos kriterijus (1.3 pav.).

1. Komercinės įmonės vykdyti savo veiklą siekdami pelno ir jo sąskaita vystytis.

Ne pelno įmonės- biudžeto lėšų sąskaita. Tai labdaros, švietimo, medicinos, mokslo ir kitos negamybinės viešojo vartojimo įmonės.

2. Privatus yra įmonės, pagrįstos atskirų piliečių, turinčių teisę samdyti darbą, nuosavybe. Ši rūšis taip pat apima individualias ir šeimos įmones. Jie yra pagrįsti vieno asmens ar tos pačios šeimos narių nuosavybės teise, tik jų asmeniniu darbu.

Kolektyvinis- tai tokios įmonės, kurios yra pagrįstos jo darbo kolektyvo nuosavybe, taip pat kooperatyvas, kita statutinė bendrija, organizacija.

Valstybės valdomos įmonės Ukrainoje skiriamos valstybinės ir komunalinių paslaugų įmonės. Jų nuosavybė atitinkamai laikoma nacionalinių arba administracinių-teritorinių vienetų nuosavybe.

Mišrios įmonės- tai įmonės, įkurtos sujungus skirtingų savininkų (juridinių asmenų ir piliečių) turtą.

3. Nacionalinės įmonės– kapitalas priklauso jų valstybės verslininkams.

Užsienio įmonės- kapitalas yra visa arba didžioji dalis užsienio verslininkų nuosavybė, kuri suteikia jiems reikiamą kontrolę.

Bendros įmonės- kapitalas priklauso dviejų ar daugiau valstybių verslininkams, jų registracija vykdoma vieno iš tokios įmonės steigėjų šalyje, kuri nustato jos būstinės vietą.

4.Individuali įmonė yra vieno asmens ar šeimos nuosavybė, ji už savo prievoles atsako visu turtu. Tokia įmonė gali būti registruota kaip savarankiška įmonė arba kaip kitos įmonės filialas.

Tokių įmonių pranašumai:

Kūrimo paprastumas ir greitis;

Pilna kontrolė;

Buhalterinės apskaitos paprastumas;

Nutraukimo paprastumas.

Trūkumai:

Neribota atsakomybė;

Prisirišimas prie priežasties;

Kapitalo sunkumas.

Verslo įmonės yra verslininkų asociacijos. Verslo įmonės skirstomos į

1. Partnerystės (partnerystės)

2. Akcinės bendrovės.

Partnerystės gali veikti tokia forma:

- pilna visuomenė- įmonė, kurios visi nariai vykdo jungtinę ūkinę veiklą ir solidariai atsako už įmonės prievoles visu savo turtu.

-ribotos atsakomybės bendrovė laikomas turinčiu įstatinį fondą, padalintą į dalis, kurių dydį nustato steigimo dokumentai, šios bendrovės dalyviai atsako savo įnašų ribose.

- vadovauti visuomenei- draugija, kurioje kartu su visa atsakomybe atsakingais nariais yra nariai, kurių atsakomybė apsiriboja asmeniniu įnašu į įmonės turtą.

- papildomos atsakomybės įmonės- tai įmonės, kurių įstatinis kapitalas padalijamas dalyviams ir kurių atsakomybė bendrovei padidėja penkis kartus iki įnašo į įstatinį kapitalą.

- kooperatinės įmonės- savanoriški piliečių susivienijimai bendrai ūkinei ar kitai veiklai vykdyti. Jų išskirtinis bruožas – kiekvieno asmeninis dalyvavimas veikloje, naudojimasis nuosavu ar nuomojamu turtu. Ukrainoje yra dviejų tipų kooperatyvai – gamybos ir vartotojų.

- nuomos įmonės. Nuoma – tai sutartinis laikinas turto, reikalingo nuomininkui verslui vykdyti, valdymas ir naudojimas. Nuomos objektai gali būti valstybinių įmonių ar jų struktūrinių padalinių vientisieji turto kompleksai, taip pat atskiri turto vienetai.

Akcinė bendrovė– Tai labiausiai išvystyta verslo įmonių forma. Pagrindinis tokių įmonių atributas yra akcija – vertybinis popierius be fiksuoto apyvartos termino, kuris parodo pajinį dalyvavimą įmonės įstatiniame kapitale, patvirtina narystę ir teisę dalyvauti įmonės valdyme, suteikia dalyviui teisę gauti dalį pelno dividendais ir dalyvauti dalijant turtą jį pašalinant.

Akcinės bendrovės yra dviejų tipų:

atviro tipo kurių akcijos platinamos atviro pasirašymo ir pirkimo-pardavimo biržose būdu;

uždaro tipo, kurios akcijos gali būti paskirstytos tik tarp jos steigėjų.

Akcinė valdymo forma turi didelių privalumų:

finansinis – sukuria mechanizmą greitam didelio masto investicijų ir reguliarių pajamų sutelkimui dividendų pavidalu;

ekonominis – akcinis kapitalas prisideda prie lanksčios ekonominių ryšių sistemos sukūrimo, tarpininkaujant kryžminei arba visiškai akcijų nuosavybei;

socialinė – korporacija yra svarbi bet kokio dydžio įmonės turto nutautinimo forma.

5. Įmonių klasifikavimas pagal funkcinį ir sektorinį pagrindą paprastai yra aiškus jau pačiame jų tipų pavadinime, tik nedaugelis reikalauja paaiškinimų.

Lizingo įmonės- tarptautinės nuomos įmonės-gamintojai, kurios už atitinkamą mokestį nuomoja plataus vartojimo prekes, kompiuterius, įvairią technologinę įrangą, transporto priemones ir kt.

Faktoringo įmonės Pirkėjų už tam tikrą mokestį mokėjimo dokumentus išduoda nesuėjus mokėjimo terminui arba jam pavėlavus.

6.Vadovauja įmonėms turi technologinį ir teritorinį vientisumą. Jų išskirtinis bruožas yra tas, kad jie kontroliuoja kitas įmones, kurias galima suskirstyti į:

Dukterinės įmonės- teisiškai nepriklausomi subjektai, kurie vykdo komercinę veiklą ir sudaro balansą. Patronuojanti įmonė paprastai turi kontrolinį akcijų paketą ir griežtai kontroliuoja dukterinę įmonę.

Asocijuota įmonė (asociacija) yra nepriklausoma, jos tiesiogiai nekontroliuoja įmonė, kuriai priklauso jos akcijos.

Filialas neturi teisinės ir ekonominės nepriklausomybės, neturi savo įstatų ir balanso, veikia patronuojančios įmonės vardu ir jos vardu.

7. Mažos įmonės- tai ūkio subjektai, turintys darbuotojų skaičių:

pramonėje ir statyboje - iki 200 žmonių;

kitose gamybos sferos šakose - iki 50 žmonių;

mokslo ir mokslo srityse - iki 100 žmonių;

negamybinės sferos šakose - iki 25 atvejų;

mažmeninėje prekyboje – iki 15 žmonių.

Įmonės turi teisę savanoriškai derinti savo veiklą apskritai arba atskirose srityse, jeigu tai neprieštarauja antimonopoliniams įstatymams. Pasaulinė praktika suteikia įvairiausių verslo asociacijų.

asociacija- paprasta įmonių sutartinio susivienijimo forma, siekiant koordinuoti ūkinę veiklą. Asociacija neturi teisės kištis į savo narių veiklą.

Korporacija- sutartinis įmonių susivienijimas jų mokslinių, techninių ir komercinių interesų integravimo pagrindu, deleguojant individualius kiekvieno dalyvio veiklos centralizuoto reguliavimo įgaliojimus.

konsorciumas- laikinoms statutinėms pramoninio ir bankinio kapitalo asociacijoms bendram tikslui pasiekti. Struktūra gali būti tiek valstybinės, tiek privačios įmonės, o tikslai gali būti valstybiniai. (tarpas)

Susirūpinimas- įstatinių įmonių asociacijų, kurioms būdinga nuosavybės ir kontrolės vienovė, forma. Sujungimas vykdomas diversifikacijos pagrindu, kai koncernas vienija skirtingų ūkio sektorių įmones. sukūrus koncerną ūkio subjektai praranda savarankiškumą ir dažniausiai yra pavaldūs finansinėms struktūroms.

Karteliai- sutartinė tos pačios pramonės įmonių asociacija bendrai komercinei veiklai vykdyti.

Sindikatai- kartelinio susitarimo, numatančio dalyvių produkcijos pardavimą per įsteigtą jungtinę pardavimo įstaigą, egzistavimo organizacinė forma.

Ši forma būdinga pramonės šakoms, kuriose masinė vienarūšių produktų gamyba.

Pasitiki- monopolinės įmonių asociacijos, kurios anksčiau priklausė skirtingiems verslininkams viename ekonominiame komplekse. Tuo pačiu metu įmonės visiškai praranda teisinį ir ekonominį savarankiškumą, nes visos veiklos sritys yra integruotos.

Valdos- specifinė organizacinė kapitalo telkimo forma. Vienai įmonei, dažniausiai finansų įmonei, priklauso kitų įmonių, kurios yra kitų asociacijų narės, kontrolinis akcijų paketas. Dėl to holdingo centro įmonė kontroliuoja kitų įmonių, kurios išlaiko savo teisinį ir ekonominį savarankiškumą, veiklą.

Finansinės grupės- teisiškai ir ekonomiškai nepriklausomų skirtingų šalies ūkio sektorių įmonių suvienijimas. Skirtingai nei koncernui, finansinėms grupėms vadovauja vienas ar keli bankai, valdantys įmonių kapitalą ir koordinuojantys visas jų veiklos sritis.

Įvairių pramonės šakų įmonės turi savo specifinių savybių, kylančių dėl gamybos pobūdžio, naudojamos įrangos ir technologijų bei personalo kvalifikacijos. Tuo pačiu metu jie visi turi nemažai bendrų bruožų, leidžiančių jas suskirstyti į daugybę sričių: nuosavybės formos, priklausomybė pramonei, gamybos koncentracijos lygis, specializacijos laipsnis, gamybos tipas, mechanizacijos lygis. ir automatika.

Įmonės gali būti klasifikuojamos pagal įvairius kriterijus:

Pagal gaminamos produkcijos ar darbų, paslaugų paskirtį;

pagal technologinio proceso specifiką,

Pagal valdymo struktūros kūrimo organizacinius tipus;

Pagal sunaudotų žaliavų pobūdį ir perdirbimo būdus;

Pagal specializacijos lygį;

Pagal nuosavybės formas;

Pelno ir nuostolių paskirstymo būdu;

Pagal nuosavybės formavimo šaltinius;

Pagal dydį ir kt.

Autorius veiklos tikslai paskirstyti komercinės ir nekomercinės .. Komercinės įmonės (organizacijos ) orientuota į pelno gavimą ir jo paskirstymą, taip pat tarp įmonės kūrimo ar veiklos dalyvių. Komercinės organizacijos gali veikti kaip valstybės ir savivaldybių vienetinės įmonės, privačios unitarinės įmonės, verslo bendrijos, verslo bendrijos, gamybiniai kooperatyvai.

Autorius nuosavybės formosįmonės yra valstybinės ir privačios.

Tikslas, kuriam įgyvendinti įmonė (organizacija) kuriama, labai įtakoja jos organizacinės ir teisinės formos pasirinkimą. Organizacines ir teisines formas, kurios pasirenkamos įmonės veiklai, lemia jos ypatybės ir galiojantys teisės aktai

Autorius valdymo formas veikia ūkinės bendrijos ir bendrijos, gamybiniai kooperatyvai, unitarinės įmonės. Organizacinių ir teisinių formų įvairovė leidžia pasirinkti tinkamiausią įmonės tikslams ir sąlygoms.

Autorius dydisįmonės skirstomos į dideles, vidutines ir mažas. Įmonių priskyrimo vienam iš šių pogrupių požymiai nurodomi teisės aktuose arba norminiuose aktuose.

Baltarusijos Respublikoje mažoms įmonėms priskiriamos įmonės, kurių vidutinis darbuotojų skaičius:

Pramonėje ir transporte - iki 100 žmonių;

Žemės ūkyje ir moksle bei technikoje – iki 50 žmonių;

Statyboje ir didmeninėje prekyboje - iki 50 žmonių;

Mažmeninėje prekyboje ir vartojimo paslaugų srityje gyventojams - iki 30 žmonių;

Kituose negamybinės sferos sektoriuose – iki 50 žmonių.

Mažos įmonės, turinčios nedidelį darbuotojų skaičių, pelną ar pardavimus, paprastai turi pranašumų prieš dideles įmones mokesčių lengvatų ar kitų paskatų, padedančių augti ir stiprinti mažas įmones, forma.

Autorius užsienio kapitalo dalyvavimasįmonės skirstomos į bendras įmones, užsienio ir užsienio.

Pramonės priklausomybė lemia daugybė požymių: poveikio darbo subjektui pobūdis, prekės ekonominė paskirtis, technologinio proceso pobūdis, darbo laikas per metus. Autorius sektorinė savybėįmonės priklauso materialinės (pramonės, statybos, žemės ūkio, ryšių, transporto) ir nematerialinės gamybos (sveikatos apsauga, švietimas, prekyba, mokslas, kultūra ir kt.) sferai.

Savo ruožtu kiekviena pramonės šaka yra suskirstyta į subsektorius. Pavyzdžiui, pramonėje pagal žaliavų pobūdį ar gatavo produkto paskirtį išskiriama anglių pramonė, energetika, metalurgija, mechaninė inžinerija, chemijos, lengvoji ir maisto pramonė, statybinių medžiagų gamyba. Mechaninėje inžinerijoje išskiriamos staklės, automobilių, traktorių, instrumentų gamyba ir kt. Pramonės klasifikacija gali būti apibendrinta ir išsami. Jis naudojamas įmonių struktūrai ir jų veiklos rodikliams statistiškai apibūdinti.

Autorius pavaldumas skiriamos dukterinės įmonės, filialai ir kitos struktūros, turinčios einamąją sąskaitą ir atskirą balansą (arba be jos), turinčios teisę (arba be) juridinį asmenį.

Pagal poveikio darbo temai pobūdį jos skirstomos į kasybos ir gamybos įmones.

Atsižvelgiant į ekonominę produktų paskirtį, tai yra, pagal savo vaidmenį gaminant visuminį produktą, visos įmonės skirstomos į gamybos priemones ir vartojimo prekes gaminančias.

Pagal technologinių ir gamybos procesų prigimtįįmonės skirstomos į dvi grupes: nepertraukiamą ir nepertraukiamą gamybą.

Pagal darbo laiką per metus išskiriamos ištisus metus veikiančios ir sezoninės įmonės.

Pagal gamybos koncentracijos lygįįmonės gali būti didelės, vidutinės ir mažos. Tai priklauso nuo produkcijos dydžio, darbuotojų skaičiaus, ilgalaikio turto kainos ir darbo jėgos tiekimo.

Pagal specializacijos laipsnįįmonės skirstomos į specializuotas (gaminančias vienarūšius ribotos nomenklatūros gaminius), universaliąsias (gaminančias platų produkcijos asortimentą arba atliekančias daug įvairių darbų – įrankių, remonto gamyklas) ir mišrias.

Pagal gamybos tipą Atskirkite įmones su masine, serijine ir individualia gamyba.

Pagal mechanizacijos ir automatizavimo laipsnį yra įmonių, vykdančių automatizuotą, kompleksinę mechanizuotą ir iš dalies mechanizuotą gamybą.

Siekdamos sukurti efektyvias gamybos organizavimo formas, įmonės sutartinių pagrindu gali kurti konsorciumus, koncernus, tarpsektorines valstybines sąjungas, asociacijas ir kitas dideles organizacines struktūras.