CV de abogado: profesionalismo, mente analítica e incluso pensamiento creativo. Ejemplo de currículum vitae de un abogado (ejemplo). Cómo redactar un buen currículum vitae de abogado Muestra de currículum vitae de trabajo abogado

¡Queridos amigos! Por Denis Povaga. Decidí preparar una publicación para quienes buscan trabajo sin conexión. Aunque aconsejo y construyo una carrera sobre esto. Pero hay lectores que eligen una profesión según su especialidad y buscan un currículum para conseguir un trabajo.

A menudo conseguí un trabajo y lo dejé. Y siempre me sorprendió cómo presentarme de manera competente para elegirme. Creo que tu situación es similar ...

Poco a poco, comencé a comprender que no podía ganar mucho dinero en ningún trabajo. Y un buen día, se dedicó por completo al negocio de Internet. Trabajo desde casa para mí mismo, publicando artículos en este blog.

Vamos a conocernos primero. Mi nombre es Denis Povaga. Y estás en mi sitio de blogs

Y abajo hay Lista llena y reanudar los ejemplos. Y puede descargar cualquiera, y lo único que queda es ingresar su Nombre, Apellido, completar los campos requeridos y enviarlo al empleador. Pero primero, recomiendo ver un videoclip de cómic sobre cómo comportarse correctamente en una entrevista:

12 formas de conseguir un trabajo ¿no?

Por supuesto, este es un video cómico de YouTube.

Y a continuación puedes descargar real reanudar para el trabajo.

Por conveniencia, analizaré cada profesión. Y daré una recomendación sobre cómo es posible. Y ya llevas la información que más se necesita)) Y si tienes dudas, pregunta en los comentarios a continuación. ¡Espero que la revisión te ayude!

Entonces. Empezamos.

¿Por qué necesita un currículum al solicitar un trabajo?

No en todas partes, el empleador brinda la oportunidad de seleccionar un currículum. Pero las empresas que se precian eligen este método. Y primero, la entrevista preliminar es entre quienes completaron los formularios. Puede ser una apelación directa a la empresa o puede enviar un cuestionario por correo electrónico. En algunos casos, el currículum sigue una plantilla de empresa. Es decir, existen aquellas preguntas que le interesan al empleador, y por la competencia con la que llene el cuestionario, es más probable que trabaje con ellas. En teoría, el 70% del éxito puede depender de un currículum completo.

Imagine que una empresa está buscando un contador, pero hay demasiada competencia por el lugar. Hay tantos solicitantes que más de 100 personas solicitan por día. Pero el empleador no necesita todo, sino solo el contador que esté en mejores condiciones para hacer frente a las tareas. Se eligen los mejores. Y su currículum sirve para ayudarlo a elegir.

¿Cómo redactar y redactar el currículum correcto?

Y aquí es más interesante. Si tiene la oportunidad de completarlo por correo electrónico, no tenga miedo de que no quede sin leer. Otra cosa es que cuando lo envíes, además puedes llamar a la empresa y aclarar o informar que soy tal y cual, y te envío mi cuestionario sobre la profesión elegida.

Es decir, por un lado llama, ¿puedes elevarte más alto que los demás? esta vez. Y segundo, lo enviaron por correo electrónico y, además, confirmaron que existes))

Resulta que puedes destacar entre otros candidatos.

No tenga miedo de contar más en el cuestionario si hay campos adicionales. Pero sobre el salario, donde piden el deseado, no se puede escribir uno grande. Elija medio. Deje que esta cantidad no le parezca tan grande, pero las posibilidades de que lo elijan son cada vez mayores. Después de todo, lo primero que debe hacer es conseguir un trabajo, y ya en el camino, se proporcionan tanto el salario como los servicios sociales. bolsa de plastico. Por supuesto, si hay uno))

Con respecto a la educación... Escriba los que están realmente disponibles. Pero nuevamente, puede mentir sobre el hecho de que hay una segunda educación superior sin terminar sobre tal o cual tema. Y más cursos adicionales: indique aquellos que pueden distinguirlo a los ojos del líder.

Escriba honestamente, pero donde haya una oportunidad de embellecer, no tenga miedo de escribir más. Dado que la selección principal seguirá el cuestionario. Es decir, es posible que el examinador no lo vea hermoso en persona, pero lo hermoso que escriba su currículum y el éxito dependerán.

Por lo tanto, en detalle, punto por punto, complete los campos. A continuación se muestran ejemplos, así como plantillas listas para usar para diferentes profesiones.

tenga en cuenta que antes del currículum principal, puede enviar un... Además, si lo hace por correo electrónico. Existe la opción de hacer un currículum en forma física. Es decir, imprímalo. Y a la hora de postular a un trabajo, no dudes en contar más sobre ti, aportando todo en un par de hojas. En una reunión personal, si aborda la pregunta correctamente, es posible que no solo le guste, sino que después de la entrevista, deje su currículum personal en el escritorio del gerente con la información de contacto. 90% - ¡que te elegirán!

Lo principal es tomarse la compilación en serio.

Una carta de presentación para un currículum: ¿qué es y por qué la necesita?

Y esto ayudará a proporcionar un currículum básico. No sería correcto enviar su perfil por correo electrónico de inmediato. Mucho más eficiente, escribe carta de envio, en el que en un par de líneas escribe quién eres y cómo respondiste a la vacante (de dónde vienes, de dónde aprendiste).

Solo información, amable. Soy tal y cual, y me enteré de su vacante en un anuncio en el periódico "Trabajo" o en el sitio "Avito". Después de todo, una empresa puede ofrecer varias fuentes de publicidad y, al hacerlo, informando de dónde aprendió sobre la profesión, ayuda a determinar sus canales de trabajo.

Este es uno de los pros currículum adjunto... Y lo más importante, el papel de la escritura es presentar al lector del otro lado su currículum principal.

Por lo general, es obligatorio redactar en el caso de que envíes una muestra por correo electrónico, y no necesariamente si entregas tu currículum en persona. Con solo reunirse en persona o por teléfono, puede explicar verbalmente quién es, en qué vacante está interesado y de dónde se enteró ...

Ejemplo de un currículum adjunto:

Hola.

Mi nombre es Anna Ivanova. Permítame adjuntar su currículum a la vacante - "Contador". Aprendí sobre la profesión publicitando en el sitio " Avito". Estoy listo para proporcionar cualquier Información adicional requerido para la consideración de mi candidatura.

Los mejores deseos,
Ivanova Anna, tel. 8-977-777-77-77

¡Gracias de antemano!

PD. Adjunto mi currículum en un archivo separado

Muestra de curriculum vitae universal (para cualquier profesión) + ejemplo

En caso de que necesite un formulario estándar, descárguelo gratis. Consta de 2 páginas. La primera hoja contiene la información necesaria sobre usted y, en la segunda, las habilidades adicionales. Plantilla cómoda y sencilla. Nada extra. Y puede atribuirse a cualquier profesión. Pero aún así, si se elige una determinada especialidad, mire las plantillas a continuación. Quizás elija la mejor opción.

En cuanto a la descarga. Eso es formato pdf en en formato electrónico... Escribo todo el mío en este formato. Se abre en todos los dispositivos. Pero no podrá editar el texto que contiene. Por lo tanto, es solo para imprimir, y luego lo rellena con un bolígrafo. Adecuado si necesita imprimir y rellenar rápidamente en el acto.

Y la segunda opción, un ejemplo ya completado. Se puede editar con el editor de texto Word. Utilice esta opción para editar rápidamente. Y, por cierto, después de eso, puede guardar la versión correcta en formato pdf y luego enviar esta versión por correo al empleador.

Vacío - (pdf)

Al comenzar una carrera como abogado, debe centrarse en la educación en su currículum. Enumere en orden cronológico la institución educativa de la que se graduó y también enumere los cursos, capacitaciones y seminarios a los que asistió. Esto lo caracterizará como un especialista que se esfuerza por lograr un desarrollo continuo. Muestre lo que puede ofrecer al empleador en esta etapa enumerando sus conocimientos y habilidades, por ejemplo: conocimiento de la legislación, realización de trabajos contractuales y de negociación, tal vez sea fuerte en la redacción de reclamos y reclamos, concéntrese en el conocimiento adquirido. Si ya ha completado una pasantía, entonces en su currículum indique el lugar de finalización, su responsabilidades funcionales que realizó y qué experiencia pudo adquirir.

También es muy importante enumerar sus cualidades personales que lo caracterizaría como un digno candidato para el puesto de abogado. Indica en tu currículum que es inherente a ti ser resolutivo, responsable, abierto a la comunicación, articulas clara y claramente tus pensamientos.

Vea también otros ejemplos de currículum:

Descargue un currículum vitae de muestra de un abogado sin experiencia laboral:

Revutskaya Alena Dmitrievna
(Alena D. Revutskaya)

Objetivo: Recepción puesto vacante asistente legal.

Educación:

Septiembre de 1995 - Mayo de 2001, Instituto de Derecho de San Petersburgo, Facultad de Jurisprudencia, especialidad “Abogado para el poder y la protección de los derechos humanos”, Maestría (departamento de tiempo completo).

Educación adicional:

Julio - Diciembre de 1999 - Cursos de lengua inglesa, Centro de aprendizaje "Traducir", San Petersburgo.
Mayo de 2001 - Seminario "¿Cómo negociar?", Centro de Desarrollo, San Petersburgo.

Experiencia laboral:

Asistente legal

Mayo de 2001 - Junio ​​de 2002 Aprobación de una práctica de un año en LLC "Advocate LTD", San Petersburgo.
Responsabilidades funcionales:
- buscar cierta información requerida por el especialista líder;
- selección de regulaciones;
- conocimiento de los nuevos decretos y actos en el ámbito legislativo;
- escritura simple documentos legales y enviarlos para verificación y firma;
- registro de documentos legales.

Habilidades profesionales:

- usuario de PC seguro (MS Office, Internet);
- conocimiento de la legislación Federación Rusa;
- habilidades comunicacion de negocios;
- dominio del idioma: ruso - fluido; Inglés - intermedio (hablado, escrito).

Cualidades personales:

Honestidad, trabajo duro, gran responsabilidad.
Mindfulness, escrupulosidad, disciplina.

Información adicional:

Estado civil Soltero.
Niños: no.
Posibilidad de viajes de negocios: sí.
Licencia de conducir: sí.
Coche propio: sí.

Esperamos que nuestro currículum de muestra para el puesto de asistente legal lo haya ayudado a crear su currículum para el trabajo. Volver a la sección ..

El currículum de un abogado incluye varios bloques temáticos.

Primero, complete todos los campos de la sección "Información personal" (nombre, fecha de nacimiento, ciudad de residencia, etc.). El siguiente paso será una descripción de su experiencia laboral: los empleadores estudian el bloque correspondiente del currículum con el mayor interés. Incluya fechas de inicio y finalización, cargo, información de antecedentes del empleador y enumere las responsabilidades y logros clave.

Los deberes de un abogado pueden describirse, por ejemplo, en tales formulaciones.
- Representó los intereses de la empresa en tribunales de arbitraje, tribunales de jurisdicción general y tribunales de magistrados en casos civiles y administrativos. Durante su actividad ha realizado más de 100 casos, en el 80% la decisión se tomó a favor de la empresa.
- Trabajo de reclamación realizado: elaborado y enviado al juzgado más de 20 escritos de reclamación por mes. Más del 60% de todos los conflictos se resolvieron extrajudicialmente.
- Realicé la coordinación y fiscalización de contratos: arrendamiento, contrato, compraventa, seguros y otros (más de 20 contratos por mes).
- Local coordinado regulaciones: pedidos, pedidos (más de 10 por mes).
- Realicé seminarios de consultoría y webinars para empleados de varias divisiones de la empresa sobre el tema "Un documento cumplimentado descuidadamente hoy - riesgo y responsabilidad mañana" (una vez al mes).

Si tiene muchos años de experiencia en la práctica legal, entonces no debe describirlo completamente en su currículum. Basta con informar sobre 3-4 trabajos anteriores (en bloques separados) o sobre la experiencia laboral durante los últimos 10 años.

El bloque de Habilidades clave es necesario para que enumere sus competencias básicas y, por lo tanto, vuelva a enfatizar su profesionalismo. Para un abogado, lo siguiente es especialmente importante:
- experiencia en la representación de intereses en un tribunal de arbitraje y un tribunal de jurisdicción general;
- capacidad para redactar de manera competente documentos procesales y legales;
- conocimiento del derecho económico, contractual, societario y laboral;
- habilidades prácticas en apoyo a las transacciones;
- conocimiento de arbitraje y procedimiento civil;
- experiencia en la preparación de documentos constitutivos;
- experiencia con los programas "Consultant Plus", "1C";
- la habilidad de utilizar los servicios "Electronic Guard", "Card File of Arbitration Cases" y "My Arbitrator".

En la sección Logros, describa su éxito profesional de la manera más precisa y concreta posible. Para mayor claridad, utilice los números, por ejemplo: "En 2015, representé los intereses de la empresa en un tribunal de arbitraje 10 veces; las 10 decisiones judiciales se tomaron a favor de la empresa".

Por separado, es necesario decir sobre el campo "Información adicional". Aquí puede especificar información que es importante para el puesto deseado, pero que no se incluye en las secciones anteriores. Una buena decisión es dar un ejemplo de cómo las cualidades personales te ayudan en tu trabajo: “Es sociable y siempre enfocado en los resultados, por eso represento los intereses de la empresa de la manera más efectiva en las negociaciones y en diversas instancias”. Para un abogado, cualidades como la responsabilidad, la atención, la resistencia al estrés, el pensamiento analítico, la diligencia, la dedicación y la perseverancia son importantes. Incluya en su currículum los que tenga.

Resumen

70,000R

experiencia laboral

Experiencia laboral total: 13 años y 8 meses

Compañía de producción "Antares", Moscú, a tiempo completo.

6 años 10 meses (09.2012 - presente)
- Representó los intereses de la empresa en tribunales de arbitraje, tribunales de jurisdicción general y tribunales de magistrados en casos civiles y administrativos. Durante su actividad, ha realizado más de 100 casos, en el 80% de los casos la decisión se tomó a favor de la empresa.
- Trabajo de reclamaciones realizado: preparado y enviado al juzgado más de 20 reclamaciones por mes. Más del 60% de todos los conflictos se resolvieron extrajudicialmente.
- Realicé la coordinación y fiscalización de contratos: arrendamiento, contrato, compraventa, seguros y otros (más de 20 contratos por mes).
- Normatividad local coordinada: pedidos, pedidos (más de 10 por mes).
- Realización de seminarios de consultoría y webinars para empleados de diversas divisiones de la empresa sobre el tema "Un documento cumplimentado descuidadamente hoy - riesgo y responsabilidad mañana" (una vez al mes).

Agencia inmobiliaria "AVS-Realty", Moscú, a tiempo completo.

5 años 8 meses (09.2006-04.2012)
- participó en el apoyo y registro de transacciones inmobiliarias;
- asesoró a agentes inmobiliarios y clientes de agencias sobre asuntos legales;
- llevó a cabo un análisis de los documentos de propiedad, verificación de los derechos de propiedad del propietario, evaluación de riesgos.

Logros:
- Durante mi trabajo, identifiqué más de 50 objetos con signos de esquemas fraudulentos y evité transacciones con ellos.

Un abogado es la guía de la empresa en el mundo de la legislación y el derecho, lo que significa que es un especialista que debe saberlo todo y sobre todo. No solo es consultor, sino también ejecutor directo de las órdenes del empleador relacionadas con la documentación de las principales cuestiones legales en las actividades de la empresa, experto en el trabajo contractual de la organización. Un empresario experimentado lee minuciosamente el currículum de un abogado, porque es este especialista quien debe convertirse en un ejemplo de escrupulosidad, atención y rigor en el cumplimiento de la ley.

Principios para redactar un currículum vitae para el puesto de abogado.

Un abogado es un especialista que está llamado a ejercitar todas las acciones de la empresa en estricto apego a las normas establecidas por la ley. Por eso, el currículum de un abogado debe ser, sin exagerar, "ejemplar" en términos de diseño. Si bien no existen formularios formalizados o pautas para escribir un currículum, existen reglas no escritas para una presentación escrita exitosa. Se basan en los principios de la redacción de documentos comerciales, así como en algunos aspectos psicológicos de la percepción de la información sobre los solicitantes de empleo por parte de los empleadores.

La mayor parte de la información personal e incluso cualidades profesionales un empleador experimentado leerá el currículum entre líneas del solicitante para el puesto.

La estructura de un buen CV

El currículum clásico (desarrollado por la práctica de utilizar el documento en el campo del reclutamiento de personal, popular y exitoso) consta de 5-7 secciones.

1. Datos personales del solicitante: nombre completo, lugar de residencia, edad, estado civil, información de contacto.
2. El propósito del documento es indicar un título específico o un rango de puestos deseados (por ejemplo, "El propósito del currículum es buscar el puesto de abogado").
3. Bloque de información "Información sobre educación", incluida la lista de instituciones graduadas de las principales educación vocacional y formas de obtener educación adicional (cursos, escuelas, capacitaciones, seminarios, clases magistrales).
4. Sección "Experiencia laboral": una descripción de la actividad profesional del solicitante en el formato de lista de trabajos emblemáticos con una indicación del desempeño responsabilidades laborales, logros laborales.
5. Sección "Habilidades profesionales": descripción que hace el solicitante de sus propios conocimientos y habilidades en el campo de la especialidad del solicitante.
6. Información sobre cualidades personales: rasgos de carácter que contribuyen al desempeño exitoso y de alta calidad de los deberes para el puesto deseado.
7. Información adicional: información sobre habilidades, habilidades, pasatiempos que están indirectamente relacionados con las funciones del trabajo buscado.
8. Recomendaciones: características de personalidad y nivel profesional el solicitante, proporcionado por los empleadores anteriores (como documento adjunto por separado). En lugar de recomendaciones, puede proporcionar información de contacto de ex empleadores para contacto directo si es necesario.

Necesito una foto

La conveniencia de la posición de la fotografía para el currículum es una pregunta que no tiene una respuesta inequívoca incluso entre los especialistas en reclutamiento de personal:

• mucho depende de la funcionalidad del puesto deseado: si se trata de representar a la empresa frente a clientes, contratistas, agencias gubernamentales, la apariencia del solicitante es importante y una fotografía bien elegida sin duda se convertirá en una ventaja;
• por el contrario, la ausencia de foto, siempre que el contenido del currículum sea altamente atractivo para el empleador, lo inducirá a programar un encuentro personal (entrevista);
• Una foto de baja calidad que no se corresponde con las reglas básicas de la autopresentación es mucho peor que la ausencia de una foto en el currículum.

Para un abogado: un especialista que se comunicará con las contrapartes sobre la celebración, enmienda, terminación de contratos, comparecerá ante el tribunal y otros. agencias gubernamentales en nombre de la empresa sobre cuestiones legales: es conveniente adjuntar una foto.

Los principios de una foto "correcta" en el currículum de un abogado no son muy diferentes de las reglas similares para otros profesionales.

1. La foto debe ser de alta calidad; es mejor confiar su producción a un profesional.
2. La imagen debe ser de una sola persona.
3. No es necesario seleccionar una foto de negocios enfáticamente (en cuanto a documentos), los empleadores se sienten más cómodos con una postura libre, una leve sonrisa del solicitante de empleo que se muestra en la imagen.
4. Antes de tomar una foto para un currículum, debe pensar en su imagen y entorno hasta el más mínimo detalle. Se recomienda recoger su cabello con un peinado elegante y de estilo profesional, maquillarse ligeramente durante el día, usar un traje de negocios o un traje cercano a eso.

Reglas clave para formatear el texto del currículum

Un currículum vitae redactado de manera competente y prolija es un requisito obligatorio para un abogado. Después de todo, este especialista es un experto en el campo de la documentación.

Los principios generales del diseño de currículum son los siguientes:

• la ausencia de errores y errores tipográficos en el texto (es imprescindible leerlo varias veces antes de enviarlo);
• formato coherente: los mismos títulos, sangrías, estilo y tamaño de fuente, interlineado;
• concisión: incluye solo la información más importante en el currículum. El volumen total del documento no debe exceder las 2 páginas.

La principal cualidad de un abogado profesional es la capacidad de resaltar información importante y "eliminar" la información secundaria.

Carta de envio

Un abogado en su currículum debe demostrar el más alto nivel de conocimiento en el campo de la gestión de documentos comerciales. Por lo tanto, es para él que es muy deseable redactar una carta de presentación para el currículum.

Acompañar un currículum con una carta separada es una tendencia occidental, que está ingresando gradualmente en las tradiciones nacionales de contratación de personal. Algo de su apariencia se elabora al enviar un currículum por correo electrónico (documento adjunto).

Una carta de presentación generalmente consta de los siguientes elementos:

• nombre y dirección de la empresa - empleador potencial;
• Nombre completo y dirección de retorno del solicitante;
• un saludo de estilo empresarial (por ejemplo, "¡Hola, querido Ivan Ivanovich!");
• mensaje sobre el envío de un currículum que indique el nombre de un puesto específico;
• una indicación de la fuente de la propia conciencia de la vacante;
• breve descripción de su fortalezas como candidato para el puesto;
• una solicitud para enviar información sobre la decisión tomada por el empleador en el resumen.

Características de la elaboración de un currículum vitae de un abogado + muestras.

El abogado corporativo (abogado interno) es un especialista a cargo de los asuntos legales en una empresa de cualquier forma de propiedad, de cualquier forma organizativa y legal. Por regla general, se trata de un supuesto abogado comercial especializado en el área de producción o servicios en los que opera la empresa (construcción, comercio, prestación de servicios al consumidor).

Contrariamente a la creencia popular, un abogado no puede saber “todo sobre todo”; esto es físicamente imposible. Un buen abogado es un especialista estrecho. Es por eso que el currículum debe centrarse en su especialización.

Deberes de un abogado

Las funciones de un especialista que trabaja en una empresa son variadas.

1. Asesorar a la gerencia y a los empleados sobre cuestiones legales, si es necesario, con la preparación de opiniones fundamentadas por escrito.
2. Trabajo de reclamos: presentación de reclamos por incumplimiento de obligaciones con contrapartes, clientes, que representan los intereses de la empresa en los tribunales.
3. Trabajo contractual: verificación y aprobación de todos los contratos celebrados por la organización, elaboración de protocolos de desacuerdos.
4. Representar los intereses de una empresa en los organismos gubernamentales en todos los asuntos legales (registro de un cambio en la composición de los fundadores, cambios en el estatuto, obtención de licencias, adquisición o enajenación de derechos de propiedad sobre bienes inmuebles, registro de una prenda).

Dependiendo del campo de actividad y del tamaño de la empresa, el trabajo legal puede ser realizado por un solo empleado o por un Departamento legal... En este último, el trabajo entre abogados suele distribuirse de acuerdo con las áreas funcionales enumeradas. También existe un puesto como asistente legal (o aprendiz), cuyas funciones son:

• documental y apoyo técnico el trabajo del departamento (abogado);
• Ejecución de órdenes en todos los ámbitos de actividad.

Información sobre educación en el CV de un abogado

Un abogado es un especialista con educación especializada. Además, los requisitos para el nivel de esta educación, por regla general, son altos:

• una pequeña empresa privada bien puede aceptar un abogado con una educación secundaria especializada;
• la mayoría de las organizaciones medianas y grandes tienen requisitos de educación superior;
• Las grandes organizaciones serias a veces establecen condiciones adicionales, por ejemplo, sobre la disponibilidad de un título académico o sobre educacion publica candidato.

Información sobre cumplimentada por el solicitante Instituciones educacionales se dan en el resumen en orden cronológico, con una indicación de cada uno:

• el nombre de la institución educativa;
• período de estudio o año de graduación;
• recibió especialidad.

En la lista de completados Instituciones educacionales la escuela secundaria no debe figurar en la lista.

Es sumamente importante para un abogado de cualquier especialidad. educación adicional- Cursos, formaciones, seminarios, conferencias de perfil reducido.

Todo esto debe mencionarse en la sección de educación. Sin embargo, no se deben enumerar absolutamente todos los métodos implementados para obtener conocimientos adicionales; es mejor detenerse en los más recientes (por un período de hasta 5 años) y relevantes.

Experiencia laboral, logros

Tener mucha experiencia en un puesto similar en la carrera de un buscador de empleo es una gran ventaja. Sin embargo, el resultado de revisar un currículum no depende menos del método elegido para presentar la información.

1. No se recomienda a un abogado que declare un perfil amplio de sus propios conocimientos y habilidades; esto parecerá inverosímil. Debe hacerse hincapié en una sola rama del derecho o campo de actividad, la más cercana a las funciones del puesto deseado.
2. Las responsabilidades en trabajos anteriores no deben copiarse irreflexivamente de descripción del trabajo- Es mejor dar más detalles, para adaptar las funciones a las requeridas para el puesto que se busca.
3. Debe comenzar a enumerar las etapas de la actividad laboral desde el último lugar de trabajo.
4. No debe enumerar todos los trabajos si hay más de cinco. Debería insistir en el más básico de ellos.

Al escribir un currículum, no debe olvidarse de sus propios logros laborales. Entre ellos, se recomienda indicar no solo los incentivos oficiales de los antiguos empleadores (certificados, títulos otorgados, gratitud, bonificaciones únicas), sino también indicadores laborales específicos, por ejemplo:

• una indicación de un caso judicial exitoso de alto perfil;
• reducción de indicadores trabajo exitoso con deudas incobrables;
• una indicación de la ejecución exitosa de acciones legales complejas (hipoteca, hipoteca, cambio de fundadores, aumento del fondo autorizado).

Habilidades y habilidades profesionales

Un abogado debe reducir la lista de habilidades y conocimientos profesionales a una o varias especializaciones. Por lo tanto, si se envía un currículum vitae para el puesto de abogado involucrado en un litigio, debe prevalecer lo siguiente:

• conocimiento en el campo de la legislación procesal;
• habilidades para calcular deudas, el monto de las multas y sanciones;
• la capacidad de redactar una reclamación de forma legalmente competente;
• habilidades en la preparación de documentos para presentarlos en la corte;
• la capacidad de redactar una declaración de reclamación;
• la capacidad de representar los intereses de la empresa en los tribunales: actuar como demandante, demandado, demandante, deudor, tercero;
• habilidades de interacción con alguaciles, preparación de solicitudes, asistencia en procedimientos judiciales (arresto, venta de la propiedad del deudor, etc.).

Si el puesto implica trabajo contractual, el currículum debe estar dominado por:

• conocimiento en el campo de la legislación civil y mercantil;
• habilidades de redacción de contratos, protocolos de desacuerdos, acuerdos adicionales.

Si se requiere que un abogado esté a cargo del derecho corporativo, sus habilidades son algo diferentes:

• conocimiento de la legislación sobre entidades legales forma organizativa y legal apropiada (LLC, ODO, CJSC, LLC, sociedades, cooperativas, empresas);
• habilidades de gestión de documentos comerciales;
• habilidades para redactar poderes;
• habilidades para representar los intereses de la empresa en la notaría, oficina de impuestos, autoridades bancarias, estadísticas y otras organizaciones.

Un abogado que asesora al equipo y la dirección en el ámbito de un área específica de producción y servicios, en su currículum, debe enfatizar el conocimiento profundo de la legislación que regula esta área en particular.

Informacion personal

Entre las cualidades personales del abogado ideal, los empleadores agradecen:

• Mente analítica;
• una responsabilidad;
• organización;
• obligación;
• puntualidad;
• tolerancia al estrés;
• sociabilidad;
• decisión;
• atención;
• trabajo duro;
• creatividad.

La creatividad es, por extraño que parezca, una cualidad positiva y muy esperada de la personalidad de un abogado. Después de todo, el trabajo legal no es solo una estricta adherencia a la ley, sino a menudo la búsqueda de nuevas soluciones. La aplicación no estándar de las normas de la ley es una acrobacia aérea en la jurisprudencia.

Si no tiene ninguna experiencia o el solicitante es un estudiante de ayer

Al buscar un primer empleo, un abogado no profesional debe centrarse en los siguientes puntos:

• el nivel y la calidad de la propia educación (si es superior, obtenida en una universidad de la capital del estado, es muy buena);
• pasar prácticas en una organización de perfil similar;
• cualidades personales: fácil asimilación de información, aprendizaje rápido, atención, dedicación;
• disposición para trabajar como becario.

Generalmente, actividad laboral Los abogados comienzan con el puesto de pasante o asistente legal; este punto también debe reflejarse en el currículum.