El instructor es metodólogo de una escuela deportiva. Instructor-metodólogo senior de organizaciones de cultura física y deportivas. Comentarios sobre la publicación

Libro de referencia unificado de calificación de cargos de gerentes, especialistas y otros empleados (CEN), 2019
Apartado "Características de calificación de los puestos de los empleados en el ámbito de la cultura física y el deporte"
La sección fue aprobada por la Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia del 15.08.2011 N 916n

Instructor-metodólogo senior de cultura física y organizaciones deportivas

Responsabilidades laborales. Realiza la gestión organizativa y metodológica de las actividades de los instructores de las organizaciones de cultura física y deportivas, organiza y realiza su formación y reciclaje. Organiza actividades deportivas y recreativas y deportivas. Realiza el reclutamiento en una sección, un grupo de orientación deportiva y recreativa de personas que quieran dedicarse a la cultura física y al deporte y no tengan contraindicaciones médicas. Realiza consejería para estudiantes. Realiza control sobre la composición cuantitativa y cualitativa de secciones (grupos). Organiza y realiza eventos deportivos masivos y de cultura física y recreación, capacita a deportistas y jueces de las categorías de calificación "Juez deportivo joven" y "Juez deportivo de tercera categoría". Participa en la organización de eventos para fortalecer y desarrollar la base material y técnica para la educación física y el deporte. Analiza los resultados de la actividad de una organización de cultura física y deportiva y participa en la planificación de su trabajo. Realiza seminarios para instructores. Realiza la promoción de la cultura física y el deporte, un estilo de vida saludable. Estudia, resume e implementa la experiencia avanzada de la cultura física y la salud y el trabajo masivo deportivo. Supervisa el cumplimiento de las normas de protección laboral. Participa en la organización y realización de eventos destinados a prevenir y combatir el dopaje en el deporte. Presenta propuestas para recompensar a los trabajadores destacados, así como para imponer sanciones disciplinarias a los infractores de la disciplina industrial. Supervisa el cumplimiento de las normas de protección laboral y seguridad contra incendios.

Debe saber: La Constitución de la Federación de Rusia; leyes y otros actos jurídicos normativos que regulan las actividades en el ámbito de la cultura física y el deporte; fundamentos teóricos del trabajo en salud y fitness; metodología para la organización y realización de eventos deportivos y de cultura física; metodología de enseñanza de la natación; el procedimiento para garantizar la seguridad durante las clases; el procedimiento para realizar el control médico, los métodos para proporcionar primeros auxilios; reglas para el funcionamiento de instalaciones deportivas, equipos y equipos deportivos; fundamentos de la pedagogía y la psicología; procedimientos de control de dopaje y reglas antidopaje; experiencia avanzada en cultura física y deportes y deportes de masas; el procedimiento para la elaboración del informe establecido; documentos normativos que regulan el trabajo con documentos oficiales; fundamentos de la legislación laboral; lo básico para trabajar en una computadora personal; normas de protección laboral y seguridad contra incendios.

Requisitos de calificación. Educación profesional superior en el campo de la cultura física y el deporte, experiencia laboral en cultura física y organizaciones deportivas durante al menos 3 años o educación secundaria profesional en el campo de la cultura física y el deporte, experiencia laboral en cultura física y organizaciones deportivas durante al menos 5 años.

LO APRUEBO:

[Título profesional]

_______________________________

_______________________________

[Nombre de la compañía]

_______________________________

_______________________/[NOMBRE COMPLETO.]/

"______" _______________ 20___

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

Instructor-Metodista

1. Disposiciones generales

1.1. Esta descripción de funciones define y regula las facultades, responsabilidades funcionales y laborales, derechos y responsabilidades del instructor-metodólogo [Nombre de la organización en el caso genitivo] (en adelante, la institución educativa).

1.2. El instructor-metodólogo es designado para el cargo y destituido del cargo de acuerdo con el procedimiento que establece la legislación laboral vigente por orden del titular de la Institución Educativa.

1.3. El instructor-metodólogo pertenece a la categoría de especialistas y está subordinado a [los nombres de las posiciones de los subordinados en el caso dativo].

1.4. El instructor-metodólogo reporta directamente al [nombre del cargo del supervisor inmediato en el caso dativo] de la Institución Educativa.

1.5. Persona que tiene una formación profesional superior en el campo de la educación física y el deporte sin presentar requisitos de experiencia laboral o educación profesional superior en la dirección de la formación "Educación y Pedagogía" y formación profesional adicional en el campo de la educación física y el deporte sin presentar requisitos de experiencia laboral es designado para el puesto de instructor-metodólogo ...

1.6. El instructor-metodólogo es responsable de:

  • ejecución efectiva del trabajo que se le encomienda;
  • cumplimiento de los requisitos de disciplina operativa, laboral y tecnológica;
  • la seguridad de los documentos (información) bajo su custodia (que le llegó a conocer) que contengan (constituyan) el secreto comercial de la Institución Educativa.

1.7. El facilitador debe saber:

  • direcciones prioritarias de desarrollo del sistema educativo de la Federación de Rusia;
  • leyes y otros actos jurídicos normativos que regulan las actividades educativas, físicas y deportivas, recreativas;
  • La Convención sobre los Derechos del Niño;
  • principios de didáctica;
  • fundamentos de la pedagogía y la psicología del desarrollo;
  • tecnologías de enseñanza general y privada;
  • métodos de dominio y principios de apoyo metodológico de una asignatura académica o dirección de actividad;
  • el sistema de organización del proceso educativo en una institución de educación deportiva;
  • una metodología para identificar, generalizar y difundir formas y métodos efectivos de trabajo pedagógico en el campo de la educación física y el deporte;
  • principios de organización y contenido del trabajo de las asociaciones metodológicas de especialistas en el campo de la cultura física y el deporte;
  • los conceptos básicos para trabajar con editores;
  • principios de sistematización de materiales metodológicos e informativos;
  • requisitos básicos de ayudas didácticas audiovisuales e interactivas, la organización de su alquiler;
  • mantenimiento del fondo de ayudas didácticas;
  • conceptos básicos para trabajar con editores de texto, hojas de cálculo, correo electrónico y navegadores, equipos multimedia;
  • fundamentos de la legislación laboral;
  • normativa laboral interna de una institución educativa;
  • normas de protección laboral y seguridad contra incendios.

1.8. El instructor-metodólogo en sus actividades se guía por:

  • actos locales y documentos organizativos y administrativos de la Institución Educativa;
  • normativa laboral interna;
  • normas de protección y seguridad laboral, saneamiento y protección contra incendios;
  • instrucciones, órdenes, decisiones e instrucciones del supervisor inmediato;
  • esta descripción del trabajo.

1.9. Durante la ausencia temporal del instructor-metodólogo, sus funciones se asignan a [nombre del cargo del adjunto].

2. Responsabilidades laborales

El instructor-metodólogo está obligado a realizar las siguientes funciones laborales:

2.1. Organiza el apoyo metodológico y la coordinación del trabajo de las instituciones educativas (departamentos de las instituciones educativas) de orientación deportiva en la selección de niños en grupos para la cultura física y actividades deportivas, su orientación deportiva.

2.2. Organiza y coordina el proceso educativo-formativo y educativo, determina su contenido, asegura el trabajo en la realización de sesiones educativo-formativas.

2.3. Organiza el trabajo para mejorar las calificaciones de los formadores-profesores, realiza lecciones abiertas.

2.4. Ejerce el control sobre la contratación de los grupos de formación (secciones), el contenido y los resultados de los procesos educativos, formativos y educativos, sobre la composición cuantitativa y cualitativa de las secciones (grupos).

2.5. Mantiene registros estadísticos de los resultados del trabajo de una institución educativa (departamento de una institución educativa) con orientación deportiva en las etapas de entrenamiento deportivo, así como la contabilidad a largo plazo, análisis y generalización de los resultados, contenido y experiencia laboral. de entrenadores-profesores de una institución educativa (departamento de una institución educativa) con orientación deportiva.

2.6. Junto con el servicio médico, controla la correcta organización del control médico sobre estudiantes y alumnos.

2.7. Organiza y desarrolla la documentación necesaria para la competición.

2.8. Brinda asesoría y asistencia práctica a docentes de instituciones educativas en las áreas de actividad relevantes.

2.9. Participa en la organización de formación avanzada y reciclaje de profesores en las áreas de cultura física y entrenamiento deportivo.

2.10. Organiza trabajos sobre el soporte científico y metodológico de los contenidos de la educación.

2.11. Participa en el desarrollo de planes a largo plazo para la publicación de ayudas didácticas, materiales didácticos.

2.12. Participa en las actividades de los consejos pedagógicos y otros de una institución educativa, así como en las actividades de las asociaciones metodológicas y otras formas de trabajo metodológico.

2.13. Brinda protección a la vida y la salud de los estudiantes, alumnos durante los procesos formativos y educativos.

2.14. Actúa como enlace con los padres o las personas que los reemplazan.

2.15. Cumple con las normas de protección laboral y seguridad contra incendios.

De ser necesario, el instructor-metodólogo podrá participar en el desempeño de sus funciones oficiales horas extraordinarias, en la forma prescrita por las disposiciones de la legislación laboral federal.

3. Derechos

El instructor-metodólogo tiene derecho a:

3.1. Para todas las garantías sociales previstas por la legislación de la Federación de Rusia, que incluyen:

  • por horas de trabajo reducidas;
  • para la formación profesional adicional en el campo de la actividad pedagógica al menos una vez cada tres años;
  • para las principales vacaciones anuales retribuidas prolongadas, cuya duración determina el Gobierno de la Federación de Rusia;
  • por unas largas vacaciones por un período de hasta un año al menos cada diez años de trabajo pedagógico continuo;
  • por el nombramiento anticipado de una pensión laboral de vejez;
  • para proporcionar locales residenciales fuera de turno bajo un contrato de arrendamiento social (si el empleado está registrado como que necesita un local residencial);
  • para la provisión de locales residenciales para parque de viviendas especializadas;
  • para proporcionar una compensación por los costos de vivienda, calefacción e iluminación [para quienes viven y trabajan en asentamientos rurales, asentamientos de trabajadores (asentamientos de tipo urbano)];
  • para pagar los costos adicionales de rehabilitación médica, social y profesional en casos de daños a la salud debido a un accidente laboral y una enfermedad profesional.

3.2. Conocer los proyectos de decisiones de gestión referentes a sus actividades.

3.3. En temas de su competencia, presentar propuestas para mejorar las actividades de la organización y mejorar los métodos de trabajo, así como opciones para eliminar las deficiencias en las actividades de la organización, para consideración de la dirección.

3.4. Solicitar personalmente o por cuenta de la dirección a las unidades estructurales y especialistas la información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones oficiales.

3.5. Involucrar a especialistas de todas las divisiones estructurales (individuales) en la resolución de las tareas que se le asignen (si esto está previsto por las disposiciones sobre divisiones estructurales, si no, con el permiso de la dirección).

3.6. Exigir la creación de condiciones para el desempeño de deberes profesionales, incluida la provisión del equipo, las herramientas necesarias, un lugar de trabajo que cumpla con las normas y regulaciones sanitarias e higiénicas.

3.7. Otros derechos previstos por la legislación laboral de la Federación de Rusia.

4. Evaluación de la responsabilidad y el desempeño

4.1. El instructor-metodólogo tiene la responsabilidad administrativa, disciplinaria y material (y en algunos casos estipulada por la legislación de la Federación de Rusia - y penal) por:

4.1.1. Incumplimiento o cumplimiento indebido de las instrucciones oficiales del supervisor inmediato.

4.1.2. Incumplimiento o indebido desempeño de sus funciones laborales y las tareas que le sean asignadas.

4.1.3. Abuso de los poderes oficiales otorgados, así como su uso para fines personales.

4.1.4. Información inexacta sobre el estado de la obra que se le encomienda.

4.1.5. No tomar medidas para reprimir las violaciones identificadas de las normas de seguridad, seguridad contra incendios y otras reglas que representan una amenaza para las actividades de la empresa y sus empleados.

4.1.6. No hacer cumplir la disciplina laboral.

4.2. La evaluación del trabajo del instructor-metodólogo se lleva a cabo:

4.2.1. Supervisor inmediato: regularmente, en el proceso del desempeño diario del empleado de sus funciones laborales.

4.2.2. La comisión de certificación de la empresa: periódicamente, pero al menos una vez cada dos años, según los resultados documentados del trabajo para el período de evaluación.

4.3. El principal criterio para evaluar la labor del instructor-metodólogo es la calidad, exhaustividad y puntualidad del cumplimiento de las tareas previstas en esta instrucción.

5. Condiciones laborales

5.1. La modalidad de trabajo del instructor-metodólogo se determina de acuerdo con la normativa laboral interna establecida en la Institución Educativa.

6. Autoridad para firmar

6.1. Para asegurar sus actividades, el instructor-metodólogo tiene derecho a firmar documentos organizativos y administrativos sobre los temas atribuidos a su competencia por esta descripción de funciones.

Familiarizado con las instrucciones ______ / ____________ / "__" _______ 20__

EKSD 2018... Edición de 9 de abril de 2018 (incluidas las modificaciones que entraron en vigor el 01.07.2018)
Para buscar estándares profesionales aprobados del Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia, utilice libro de referencia de estándares profesionales

Instructor-Metodista (incluido un senior)

Responsabilidades laborales. Organiza el apoyo metodológico y la coordinación del trabajo de las instituciones educativas (departamentos de las instituciones educativas) de orientación deportiva en la selección de niños en grupos para la cultura física y actividades deportivas, su orientación deportiva. Organiza y coordina el proceso educativo-formativo y educativo, determina su contenido, asegura el trabajo en la realización de sesiones educativo-formativas. Organiza el trabajo para mejorar las calificaciones de los formadores-profesores, realiza lecciones abiertas. Ejerce el control sobre la contratación de los grupos de formación (secciones), el contenido y los resultados de los procesos educativos, formativos y educativos, sobre la composición cuantitativa y cualitativa de las secciones (grupos). Mantiene registros estadísticos de los resultados del trabajo de una institución educativa (departamento de una institución educativa) con orientación deportiva en las etapas de entrenamiento deportivo, así como la contabilidad a largo plazo, análisis y generalización de los resultados, contenido y experiencia laboral. de entrenadores-profesores de una institución educativa (departamento de una institución educativa) con orientación deportiva. Junto con el servicio médico, controla la correcta organización del control médico sobre estudiantes, alumnos. Organiza y desarrolla la documentación necesaria para la competición. Brinda asesoría y asistencia práctica a docentes de instituciones educativas en las áreas de actividad relevantes. Participa en la organización de formación avanzada y reciclaje de profesores en las áreas de cultura física y entrenamiento deportivo. Organiza trabajos sobre el soporte científico y metodológico de los contenidos de la educación. Participa en el desarrollo de planes a largo plazo para la publicación de ayudas didácticas, materiales didácticos. Participa en las actividades de los consejos pedagógicos y otros de una institución educativa, así como en las actividades de las asociaciones metodológicas y otras formas de trabajo metodológico. Brinda protección a la vida y la salud de los estudiantes, alumnos durante los procesos formativos y educativos. Actúa como enlace con los padres o las personas que los reemplazan. Cumple con las normas de protección laboral y seguridad contra incendios. Al desempeñar las funciones de un instructor-metodólogo senior, además de cumplir con las funciones de instructor-metodólogo, coordina el trabajo de los instructores-metodólogos de una institución educativa de orientación deportiva, realiza seminarios para capacitadores-docentes e instructores-metodólogos, supervisa el artistas subordinados a él o un área de trabajo independiente, el trabajo de asociaciones metodológicas de especialistas en el campo de la educación física y el deporte.

Debe saber: direcciones prioritarias de desarrollo del sistema educativo de la Federación de Rusia, leyes y otros actos jurídicos normativos que regulan la educación, la cultura física y los deportes, las actividades recreativas, la Convención sobre los Derechos del Niño, los principios de la didáctica, los fundamentos de la pedagogía y la psicología del desarrollo, tecnologías de enseñanza general y privada, métodos de dominio y principios de metodología que proporcionan un tema o una dirección de actividad, un sistema de organización del proceso educativo en una institución educativa de orientación deportiva, una metodología para identificar, generalizar y difundir formas y métodos efectivos de trabajo pedagógico en el campo de la cultura física y el deporte, principios de organización y contenido del trabajo de las asociaciones metodológicas de especialistas en el campo de la cultura física y el deporte, los fundamentos del trabajo con los editores, los principios de sistematización de los materiales metodológicos e informativos, los requisitos básicos para ayudas didácticas audiovisuales e interactivas, organización de su alquiler, mantenimiento de fondos guías de estudio, conceptos básicos para trabajar con editores de texto, hojas de cálculo, correo electrónico y navegadores, equipos multimedia, los fundamentos de la legislación laboral, las reglas de la normativa laboral interna de una institución educativa, las normas de protección laboral y seguridad contra incendios.

Requisitos de calificación. Educación profesional superior en el campo de la educación física y el deporte sin presentar requisitos de experiencia laboral o educación profesional superior en la dirección de la formación "Educación y Pedagogía" y educación profesional adicional en el campo de la educación física y el deporte sin presentar requisitos de experiencia laboral.

Para un instructor-metodólogo senior: educación profesional superior en el campo de la educación física y el deporte y experiencia laboral como metodólogo, instructor-metodólogo durante al menos 2 años.

Vacantes para el puesto de Instructor-Metodista (incluido senior) de acuerdo con la base de datos de vacantes de toda Rusia

1. ¿Se cuenta el puesto de instructor-metodólogo en una escuela deportiva dentro de la antigüedad privilegiada?

1.1. ¡Hola Natalia! No, lamentablemente, el puesto de instructor-metodólogo no se menciona en el inciso 2 del apartado "Nombres de puestos" del Relación de puestos e instituciones, labor en la que se contabiliza en la duración del servicio, dando derecho a la designación anticipada de una pensión de jubilación ..., aprobada. Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de 29 de octubre de 2002 No. 781 (es en el párrafo 2 que se enumeran los puestos, trabajo en el que se cuenta en la duración del servicio en relación con las instituciones de educación adicional, incluidas las escuelas deportivas) . Por tanto, trabajar en este puesto no da derecho a la asignación anticipada de una pensión.
Respetuosamente suyo, A.D. Ruslin.

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2. Instructor-metodólogo senior de una escuela deportiva - ¿Le conviene su experiencia docente?

2.1. No, no hay experiencia docente para este puesto. Necesita tomar cualquier hora de carga en el aula.

3. ¿Cuántas horas a la semana debe tener un instructor de escuela deportiva?

3.1. ¡Hola Irina!

De acuerdo con la cláusula 2.1 Duración del tiempo de trabajo (normas de horas de trabajo pedagógico por salario) de los trabajadores pedagógicos aprobados por la Orden del Ministerio de Educación y Ciencia de Rusia No. 1601 del 22 de diciembre de 2014, instructores-metodólogos de organizaciones que llevan Nuestras actividades educativas tienen un tiempo de trabajo de 36 horas semanales. ...

¡Buena suerte!

4. Por favor, dígame si existe la opción de encontrar un trabajo en una escuela de deportes como instructor-metodólogo (en base a un instituto superior de ingeniería civil) y al mismo tiempo recibir educación profesional adicional en el campo de los deportes físicos.

4.1. ¡Buenas tardes, querido visitante!

NO, desafortunadamente, primero debe obtener una educación
¡Todo lo mejor, le deseo mucha suerte en la resolución de su pregunta!

5. ¡Buenas tardes! Soy pensionista y tengo 61 años. Trabajé en el Ministerio de Deportes y jubilado, trabajo como instructor-metodólogo en una escuela deportiva. Tengo un contrato indefinido. ¿Me pueden despedir?

5.1. ¡Buen día! Estimada Natalia, el empleador puede despedirla, de acuerdo con los puntos detallados en su contrato de trabajo, por acuerdo de las partes.

5.2. ¡Hola! Puede ser despedido a petición suya o por iniciativa del empleador de conformidad con el artículo 81 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia.

5.3. Buen día, simplemente no pueden despedirlos, si no escribe una carta de renuncia usted mismo, estudie los artículos 81 y 83 del Código del Trabajo en qué casos pueden despedir trabajadores.

6. Trabajé como profesora en un orfanato durante 19 años, durante 6 años he estado trabajando como instructora - metodóloga en una escuela deportiva. ¿Soy elegible para la jubilación anticipada como profesor?

6.1. Sí, el puesto de instructor-metodólogo en una escuela deportiva está incluido en la lista de puestos de personal docente, por lo que el trabajo en este puesto (a tiempo completo) debe contarse en especial. Experiencia laboral para nombramiento anticipado de una pensión de seguro.
Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia de 26/08/2010 N 761 n (modificada el 31/05/2011) "Sobre la aprobación del libro de referencia de calificación unificada de los puestos de gerentes, especialistas y empleados, el apartado "Características de calificación de los puestos de los trabajadores de la educación", artículo 30 de la Ley Federal "Sobre seguros de pensiones".

7. De 1992 a 1996 trabajó en una escuela deportiva como instructora-metodóloga y combinó el trabajo como formadora-docente durante 12 horas. Entrada en el libro de trabajo del formador-profesor. ¿Este período de trabajo se incluirá en la experiencia laboral preferencial?

7.1. Hola Sí, estos años de trabajo serán incluidos en la experiencia docente preferencial, gracias por contactar con nuestro sitio, mucha suerte y todo lo mejor.

8. Trabajo en una escuela deportiva como instructor-metodólogo con una carga de trabajo semanal de 40 horas. ¿Puedo tomar horas de coaching a tiempo parcial en esta escuela deportiva y en qué cantidad?

8.1. ¡Buen día! El trabajo a tiempo parcial no implica una tasa superior a 0,5. Para conocer el número de horas que un formador ha trabajado a tiempo completo, consulte el Reglamento sobre remuneración.

9. ¿Están incluidos en la lista de cargos los cargos de instructor-metodólogo de una escuela deportiva, instructor deportivo, instructor de educación física, trabajo en el que se incluirían en la denominada experiencia docente preferencial?

9.1. ¡Buen día! no, no incluido.


10. Tengo 1 puesto de instructor-metodólogo y 0,5 de entrenador de natación en una escuela deportiva de la reserva olímpica. Puedo trabajar en la misma organización en actividades extrapresupuestarias.

10.1. puedes trabajar.

11. Trabajo como instructora-metodóloga en la escuela deportiva de la reserva olímpica. ¿Cuántas horas de alineación interna puedo liderar como entrenador?

11.1. regulado por un contrato de trabajo

12. Trabajo como instructora-metodóloga en una escuela deportiva infantil y juvenil. Me dijeron que mi puesto no se relaciona con la enseñanza y, por lo tanto, no recibiré ciertas asignaciones y no puedo usar los beneficios para el calor y la luz. Me gustaría saber si el puesto de instructor-metodólogo pertenece al listado de profesiones pedagógicas, donde se puede conocer el número del decreto donde se aprueban las profesiones pedagógicas.

12.1. De acuerdo con la sección "Características de calificación de los cargos de los trabajadores de la educación" del Libro de referencia de calificación unificada de los cargos de gerentes, especialistas y empleados, los cargos de los trabajadores pedagógicos incluyen: maestro, maestro (excepto los maestros referidos al personal docente de las universidades) , profesor-organizador, profesor social, profesor-defectólogo, profesor-terapeuta del habla (logopeda), psicólogo educativo, educador (incluido el senior), tutor (excepto tutores empleados en educación superior y profesional adicional), profesor-bibliotecario (el el título del puesto se usa en instituciones educativas que implementan programas educativos de educación primaria general, básica general, secundaria (completa) general), consejero principal, maestro de educación adicional (incluido senior), director de música, acompañante, jefe de educación física, instructor de educación física, metodólogo (incluido senior), instructor-metodólogo (incluido senior), instructor laboral, docente-organizador de los fundamentos de la seguridad de la vida, capacitador-docente (incluido un senior), maestro de formación industrial
(Libro de referencia de calificaciones de los puestos de gerentes, especialistas y otros empleados, cuarta edición, complementado (aprobado por la resolución del Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia del 21 de agosto de 1998 N 37) (con enmiendas y adiciones)

13. Al director de una escuela de deportes rurales se le ha otorgado una combinación de instructor-metodólogo. ¿Debería pagarse la asignación de la aldea tanto por el puesto de director como por el puesto de instructor-metodólogo? ¿Existe una infracción de que hoy se paga el bono por ambos puestos?

13.1. ---en mi opinión. hay una infracción. para la combinación, el subsidio rural no se paga PERO, - sus relaciones laborales. están regulados por documentos locales (internos). Esta es la Carta. Acuerdo colectivo. Dotación de personal, Reglamento de salarios, Reglamento de bonificaciones, sobre el pago de complementos de incentivos. y otros actos legales.

14. ¿Puede el subdirector de una escuela deportiva trabajar a tiempo parcial como instructor-metodólogos a razón de 0,5?

15. Trabajo como instructor-metodólogo en una escuela deportiva, ¿es posible que mi puesto tenga un horario de trabajo flexible?

15.1. por acuerdo con el empleador y con los términos del acuerdo de participación de la organización

16.El 2 de junio de 2010, el Departamento de Asuntos Internos de Noyabrsk registró el material del control de mi declaración sobre el hecho de la violación de la legislación rusa vigente, a saber: abuso de autoridad por parte del director del MOU DOD SPO "Children's Youth Escuela de deportes "Olímpico" Sergey Dmitrievich Kuznetsov: empleo ilegal en el puesto de entrenador-maestro y atleta-instructor de su hijo Kuznetsov D.S.
El 11 de junio de 2010, se me negó la apertura de una causa penal, contra la cual presenté una denuncia ante la fiscalía. Como resultado, la oficina del fiscal emitió una orden sobre verificación adicional de documentos. Sin embargo, el 11 de octubre de 2010, el Departamento de Asuntos Internos de la ciudad de Noyabrsk volvió a emitir una resolución para negarse a iniciar una causa penal por este delito. No ven la composición para iniciar una causa penal en virtud del artículo 201.
Según el Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia sobre los requisitos arancelarios y de calificación No. 8 del 22/01/1993: “6-7 grados: un atleta: un instructor que ha cumplido los requisitos normativos del programa para una especie de deporte para asignar una categoría deportiva! Los requisitos para el deporte de Kyokushinkai se establecen en su totalidad en la Clasificación Unificada de Deportes de toda Rusia y están en el archivo.
Yo, como instructor-metodólogo desde 2005 en esta escuela, participé directamente en la asignación de calificaciones y títulos deportivos, todos los documentos para la asignación de calificaciones pasaron por mí, preparé órdenes de asignación, por lo tanto, declaro con total responsabilidad que Dmitry Kuznetsov lo hace. ni siquiera tengo un grado juvenil ... Sí, todavía tenía certificados para participar en torneos de la ciudad, pero entonces tenía entre 10 y 11 años. Y para los logros actuales, no corresponden a la asignación de una categoría deportiva, y, por lo tanto, inicialmente no cumplieron con las calificaciones para las categorías de remuneración de un atleta-instructor.
El libro de categorías del atleta en Kuznetsov D.S. no.
En el Decreto núm. 8 del Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia sobre los requisitos arancelarios y de calificación, de fecha 22.01.1993, las funciones de un atleta-instructor están claramente definidas, a saber: “Un atleta-instructor cumple un plan de entrenamiento individual, formación y tareas competitivas. Mantiene un alto nivel de entrenamiento físico general y especial, asegurando el logro de resultados de clase internacional. Lleva un registro del cumplimiento de las tareas previstas por el plan de formación individual ... "
Una escuela deportiva está obligada a rescindir el contrato con un atleta-instructor en caso de incumplimiento del plan de estudios por parte de un atleta-instructor y concluirlo con un atleta más prometedor. (Los planes individuales para la preparación de D.S. Kuznetsov son proporcionados por la Escuela de Deportes Infantiles y Juveniles en su totalidad). En ellos se puede ver claramente el incumplimiento de los deberes por parte de D.S. Kuznetsov. año tras año. Abuso de poderes oficiales por S.D. Kuznetsov También veo en el hecho de que en el momento de la adopción de Kuznetsov D.S. como atleta-instructor, hubo muchos atletas prometedores que realmente mostraron altos resultados en kyokushinkai kárate. Estos son el campeón de Europa y los ganadores de premios de Rusia; premiados y premiados del Distrito Federal de los Urales premiados del Distrito Autónomo Yamalo-Nenets. Pero por alguna razón, Dmitry Kuznetsov se convirtió en instructor de atletas.
Además, la resolución sobre la negativa a iniciar un caso penal establece ... “en 2009, S.D. Kuznetsov. fue aceptado por el entrenador por 0.5 apuestas. Al contratar a un entrenador, Kuznetsov necesitaba tener conocimientos teóricos y prácticos en el campo del karate, una licencia para realizar el proceso de entrenamiento, un pasaporte budo y una tarjeta personal IKO Matsushima.
De esto ya se desprende que el investigador no se refirió a los documentos que regulan el campo de la educación. Es decir, en los requisitos reglamentarios del Ministerio de Educación de Rusia No. 8 con fecha del 22/01/1993, el criterio principal para el nivel de calificaciones de un formador-maestro es la presencia de al menos educación vocacional secundaria. Literalmente: mínimo - ¡un diploma de educación secundaria especializada! Lo que se enumeró en la resolución anterior (licencia para el derecho a realizar el proceso de capacitación, pasaporte budo, tarjeta personal de IKO "Matsushima") no son documentos del gobierno, ¡y más aún una razón para contratar a una persona que se graduó ayer de la escuela! ¿Qué es un pasaporte budo? ¿Qué es ICO Matsushima? La respuesta es nada ni nadie, porque los requisitos reglamentarios definen claramente un solo criterio para ser docente: ¡LA EDUCACIÓN! ¿Y de qué tipo de licencia para el derecho a realizar el proceso de formación estamos hablando? ¡La licencia se otorga solo a empresarios o instituciones que realicen cualquier tipo de actividad! ¡Se puede contratar a un formador-profesor con un diploma de educación! La Carta de la Escuela Deportiva Infantil y Juvenil de Olimpiets establece claramente quién tiene derecho a participar en la enseñanza. Solo personas con educación secundaria vocacional o superior. ¿Por qué esto no se aplica al hijo de S.D. Kuznetsov? - poco claro. Sobre qué base Kuznetsov D.S. trabaja por 0,5 veces la tasa de un entrenador-maestro, entrena a 20 niños?
Por lo tanto, resumiendo lo anterior, considero la decisión de la Dirección de Asuntos Internos de Noyabrsk sobre la negativa a iniciar un caso penal por el hecho de la violación de la legislación rusa vigente, por parte del director del MOU DOD SPO "Escuela de deportes juveniles para niños" Olímpico "Sergey Dmitrievich Kuznetsov, así como el empleo ilegal como atleta-instructor de su hijo Kuznetsov D.S., irrazonable.

1.1. El instructor-metodólogo de cultura física y organizaciones deportivas pertenece a la categoría de especialistas.

1.2. Una persona que tenga una educación profesional superior en el campo de la cultura física y el deporte, experiencia laboral en el campo de la actividad profesional en puestos de especialización durante al menos 1 año o educación vocacional secundaria en el campo de la cultura física y el deporte, experiencia laboral en el campo de la dirección de la actividad profesional en los puestos de especialistas durante al menos 3 años.

1.3. El instructor-metodólogo de organizaciones de cultura física y deportivas debe saber:

- la Constitución de la Federación de Rusia;

- leyes y otros actos jurídicos normativos que regulan las actividades en el ámbito de la cultura física y los deportes;

- los fundamentos de la cultura física y el trabajo sanitario;

- metodología para la organización y realización de eventos deportivos y de cultura física;

- metodología para la enseñanza de la natación;

- el procedimiento para realizar el control médico;

- métodos para prestar primeros auxilios;

- reglas para el funcionamiento de instalaciones deportivas, equipamiento y equipamiento deportivo;

- fundamentos de la pedagogía y la psicología;

- experiencia avanzada en cultura física y deportes y deportes de masas;

- el procedimiento para el control de dopaje y las normas antidopaje;

- el procedimiento para la preparación y mantenimiento de la documentación contable y de informes;

- documentos reglamentarios que rigen el trabajo con documentación oficial;

- conceptos básicos para trabajar en una computadora personal;

- fundamentos de la legislación laboral;

- las reglas de la normativa laboral interna de la organización;

- normas de protección laboral y seguridad contra incendios;

1.4. El instructor-metodólogo de la cultura física y las organizaciones deportivas en sus actividades se guía por:

- esta descripción del trabajo;

1.6. Durante la ausencia del instructor-metodólogo de cultura física y organizaciones deportivas (vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son realizadas por un empleado designado de acuerdo con el procedimiento establecido, quien adquiere los derechos correspondientes y es responsable del incumplimiento. o desempeño inadecuado de las funciones asignadas a él en relación con el reemplazo.

1.7. El instructor-metodólogo de cultura física y organizaciones deportivas pertenece al segundo nivel de calificación del grupo de calificación profesional de puestos de trabajadores en cultura física y deportes del segundo nivel (Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia del 27 de febrero de 2012 N 165n)<1>.

<1>Para la descripción del trabajo de un empleado de una institución presupuestaria.

2.1. Organización del trabajo masivo de cultura física y recreación y deporte.

2.2. Velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad por parte de los involucrados en las instalaciones deportivas.

3. Responsabilidades laborales

El instructor-metodólogo de las organizaciones de cultura física y deportes realiza las siguientes funciones:

3.1. Organiza actividades deportivas y recreativas y deportivas.

3.2. Asegura el cumplimiento de las medidas de seguridad por parte de los aprendices en las instalaciones deportivas.

3.3. Realiza el reclutamiento en una sección, un grupo de orientación deportiva y recreativa de personas que quieran dedicarse a la cultura física y al deporte y no tengan contraindicaciones médicas, consultando a los involucrados.

3.4. Participa en la organización y realización de eventos deportivos masivos y de cultura física y recreación, participa en la formación de deportistas y jueces de las categorías de calificación "Juez deportivo joven" y "Juez deportivo de tercera categoría".

3.5. Participa en la organización de eventos para fortalecer y desarrollar la base material y técnica para la educación física y el deporte.

3.6. Brinda orientación organizativa y metodológica para las actividades de los instructores públicos.

3.7. Analiza los resultados de las actividades de la organización y participa en la planificación de su trabajo.

3.8. Realiza la promoción de la cultura física y el deporte, un estilo de vida saludable.

3.9. Estudia, resume e implementa la experiencia avanzada de la cultura física y la salud y el trabajo masivo deportivo.

3.10. Participa en la organización y realización de eventos destinados a prevenir y combatir el dopaje en el deporte.

3.11. Garantiza el cumplimiento de las normas de protección laboral y seguridad contra incendios.

4. Derechos

El instructor-metodólogo de organizaciones de cultura física y deportes tiene derecho a:

4.1. Participar en la discusión de borradores de decisiones de la dirección de la organización.

4.2. De acuerdo con el supervisor inmediato, involucrar a otros empleados en la resolución de las tareas que le sean asignadas.

4.3. Solicite y reciba de los empleados de otras divisiones estructurales la información y los documentos necesarios.

4.4. Participar en la discusión de temas relacionados con las funciones desempeñadas.

4.5. Exigir que la dirección de la organización ayude en el desempeño de las funciones oficiales.

5. Responsabilidad

5.1. El instructor-metodólogo de la cultura física y las organizaciones deportivas es responsable:

- por desempeño indebido o incumplimiento de sus funciones estipuladas en esta descripción de trabajo - en la forma prescrita por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia;

- por violación de la Carta (Reglamento) de la organización;

- por delitos y delitos cometidos en el curso de sus actividades - en la forma prescrita por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia;

- por causar daños a la organización - en la forma prescrita por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.

Responsabilidades laborales. Organiza actividades deportivas y recreativas y deportivas. Asegura el cumplimiento de las medidas de seguridad por parte de los aprendices en las instalaciones deportivas. Realiza el reclutamiento en una sección, un grupo de orientación deportiva y recreativa de personas que quieran dedicarse a la cultura física y al deporte y no tengan contraindicaciones médicas, consultando a los involucrados. Participa en la organización y realización de eventos deportivos masivos y de cultura física y recreación, participa en la formación de deportistas y jueces de las categorías de calificación "Juez deportivo joven" y "Juez deportivo de tercera categoría". Participa en la organización de eventos para fortalecer y desarrollar la base material y técnica para la educación física y el deporte. Brinda orientación organizativa y metodológica para las actividades de los instructores públicos. Analiza los resultados de las actividades de la organización y participa en la planificación de su trabajo. Realiza la promoción de la cultura física y el deporte, un estilo de vida saludable. Estudia, resume e implementa la experiencia avanzada de la cultura física y la salud y el trabajo masivo deportivo. Participa en la organización y realización de eventos destinados a prevenir y combatir el dopaje en el deporte. Garantiza el cumplimiento de las normas de protección laboral y seguridad contra incendios.

Lea también: Reglas para instalar un medidor de gas en un apartamento.

Debe saber: La Constitución de la Federación de Rusia; leyes y otros actos jurídicos normativos que regulan las actividades en el ámbito de la cultura física y el deporte; los fundamentos de la cultura física y el trabajo en salud; metodología para la organización y realización de eventos deportivos y de cultura física; metodología de enseñanza de la natación; el procedimiento para realizar el control médico; métodos de primeros auxilios; reglas para el funcionamiento de instalaciones deportivas, equipos y equipos deportivos; fundamentos de la pedagogía y la psicología; experiencia avanzada en cultura física y deportes y deportes de masas; procedimientos de control de dopaje y reglas antidopaje; el procedimiento para la elaboración y el mantenimiento de la documentación contable y de informes; documentos normativos que regulan el trabajo con documentos oficiales; fundamentos de la legislación laboral; lo básico para trabajar en una computadora personal; normas de protección laboral y seguridad contra incendios.

Requisitos de calificación. Educación profesional superior en el campo de la cultura física y el deporte, experiencia laboral en el campo de la actividad profesional en puestos de especialización durante al menos 1 año o educación profesional secundaria en el campo de la cultura física y el deporte, experiencia laboral en la dirección de la actividad profesional en puestos especializados durante al menos 3 años.

Comentarios sobre la publicación

Las anteriores características de calificación del cargo “Instructor-Metodólogo de Organizaciones de Cultura Física y Deportivas” tienen como finalidad abordar temas relacionados con la regulación de las relaciones laborales y asegurar un sistema de gestión de personal eficaz en diversas organizaciones. En base a estas características, se desarrolla la descripción del puesto del instructor-metodólogo de cultura física y organizaciones deportivas, que contiene los derechos y responsabilidades del empleado, así como un listado específico de sus deberes laborales, teniendo en cuenta las peculiaridades de la organización y gestión de la empresa (institución).

Al elaborar descripciones de puestos para gerentes y especialistas, es necesario tener en cuenta las disposiciones generales para esta edición del libro de referencia y una introducción con disposiciones generales para la primera publicación del libro de referencia del puesto.

Tenga en cuenta que pueden aparecer títulos de trabajo iguales y similares en diferentes ediciones de la TSA. Puede encontrar nombres similares a través del directorio de trabajos (alfabéticamente).

EKSD - Instructor-metodólogo senior de cultura física y organizaciones deportivas.

A partir del 1 de julio de 2016, los empleadores deberán presentar una solicitud estándares profesionales si los requisitos para las calificaciones que un empleado necesita para realizar una función laboral específica están establecidos por el Código de Trabajo, leyes federales u otros actos legales regulatorios (Ley Federal No. 122-FZ del 2 de mayo de 2015).

Para buscar estándares profesionales aprobados del Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia, utilice libro de referencia de estándares profesionales.

Instructor-metodólogo senior de cultura física y organizaciones deportivas

Responsabilidades laborales. Realiza la gestión organizativa y metodológica de las actividades de los instructores de las organizaciones de cultura física y deportivas, organiza y realiza su formación y reciclaje. Organiza actividades deportivas y recreativas y deportivas. Realiza el reclutamiento en una sección, un grupo de orientación deportiva y recreativa de personas que quieran dedicarse a la cultura física y al deporte y no tengan contraindicaciones médicas. Realiza consejería para estudiantes. Realiza control sobre la composición cuantitativa y cualitativa de secciones (grupos). Organiza y realiza actividades deportivas y recreativas de masas, forma a deportistas y jueces de las categorías de calificación "Juez deportivo joven" y "Juez deportivo de tercera categoría". Participa en la organización de eventos para fortalecer y desarrollar la base material y técnica para la educación física y el deporte. Analiza los resultados de la actividad de una organización de cultura física y deportiva y participa en la planificación de su trabajo. Realiza seminarios para instructores. Realiza la promoción de la cultura física y el deporte, un estilo de vida saludable. Estudia, resume e implementa la experiencia avanzada de la cultura física y la salud y el trabajo masivo deportivo. Supervisa el cumplimiento de las normas de protección laboral. Participa en la organización y realización de eventos destinados a prevenir y combatir el dopaje en el deporte. Presenta propuestas para recompensar a los trabajadores destacados, así como para imponer sanciones disciplinarias a los infractores de la disciplina industrial. Supervisa el cumplimiento de las normas de protección laboral y seguridad contra incendios.

Debe saber: La Constitución de la Federación de Rusia, leyes y otros actos jurídicos normativos que regulan las actividades en el campo de la cultura física y el deporte, los fundamentos teóricos de la cultura física y el trabajo para mejorar la salud, los métodos de organización y realización de eventos deportivos y de cultura física, los métodos de enseñanza de la natación. , el procedimiento para garantizar la seguridad durante las clases, el procedimiento de control médico, los métodos de primeros auxilios, las reglas para el funcionamiento de las instalaciones deportivas, el equipamiento y el equipamiento deportivo, los fundamentos de la pedagogía y la psicología, el procedimiento para el control de dopaje y las normas antidopaje, mejores prácticas en cultura física y deportes y deportes de masas, el procedimiento para la elaboración de informes establecidos, los documentos reglamentarios que regulan el trabajo con documentación oficial, los fundamentos de la legislación laboral, los fundamentos del trabajo en una computadora personal, las normas de protección laboral y seguridad contra incendios.

Requisitos de calificación. Educación profesional superior en el campo de la cultura física y el deporte, experiencia laboral en cultura física y organizaciones deportivas durante al menos 3 años o educación secundaria profesional en el campo de la cultura física y el deporte, experiencia laboral en cultura física y organizaciones deportivas durante al menos 5 años.

Vacantes para el puesto Instructor-metodólogo senior de cultura física y organizaciones deportivas de acuerdo con la base de datos de vacantes de toda Rusia -> Buscar

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Instructor-metodólogo de organizaciones de cultura física y deportivas

Responsabilidades laborales. Organiza actividades deportivas y recreativas y deportivas. Asegura el cumplimiento de las medidas de seguridad por parte de los aprendices en las instalaciones deportivas. Realiza el reclutamiento en una sección, un grupo de orientación deportiva y recreativa de personas que quieran dedicarse a la cultura física y al deporte y no tengan contraindicaciones médicas, consultando a los involucrados. Participa en la organización y realización de eventos deportivos masivos y de cultura física y recreación, participa en la formación de deportistas y jueces de las categorías de calificación "Juez deportivo joven" y "Juez deportivo de tercera categoría". Participa en la organización de eventos para fortalecer y desarrollar la base material y técnica para la educación física y el deporte. Brinda orientación organizativa y metodológica para las actividades de los instructores públicos. Analiza los resultados de las actividades de la organización y participa en la planificación de su trabajo. Realiza la promoción de la cultura física y el deporte, un estilo de vida saludable. Estudia, resume e implementa la experiencia avanzada de la cultura física y la salud y el trabajo masivo deportivo. Participa en la organización y realización de eventos destinados a prevenir y combatir el dopaje en el deporte. Garantiza el cumplimiento de las normas de protección laboral y seguridad contra incendios.

Debe saber: la Constitución de la Federación de Rusia; leyes y otros actos jurídicos normativos que regulan las actividades en el ámbito de la cultura física y el deporte; los fundamentos de la cultura física y el trabajo en salud; metodología para la organización y realización de eventos deportivos y de cultura física; metodología de enseñanza de la natación; el procedimiento para realizar el control médico; métodos de primeros auxilios; reglas para el funcionamiento de instalaciones deportivas, equipos y equipos deportivos; fundamentos de la pedagogía y la psicología; experiencia avanzada en cultura física y deportes y deportes de masas; procedimientos de control de dopaje y reglas antidopaje; el procedimiento para la elaboración y el mantenimiento de la documentación contable y de informes; documentos normativos que regulan el trabajo con documentos oficiales; fundamentos de la legislación laboral; lo básico para trabajar en una computadora personal; normas de protección laboral y seguridad contra incendios.

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