Cómo describir sus habilidades y habilidades en un currículum. Las habilidades profesionales en un currículum son un ejemplo de llenado para diferentes profesiones. Qué son y qué se debe indicar para conseguir un trabajo. Ejemplos de habilidades y habilidades para diferentes profesiones.

Al redactar un currículum, casi todo el mundo experimenta dificultades con la sección "Habilidades profesionales". Pero esta es una parte muy importante al escribir, mucho más importante que el bloque "Cualidades personales", el gerente de recursos humanos debe comprender de inmediato que el candidato es apto para el puesto apropiado.

¿Cuáles son estas habilidades, la mejor manera de presentarlas para una profesión específica y qué no se debe escribir en ningún caso? Lea el artículo.

¿Qué son las habilidades de currículum?

Las habilidades profesionales son conocimientos y habilidades adquiridos como resultado de actividad laboral y necesario para que el solicitante trabaje en el puesto solicitado.

A menudo, puede ver cualidades en un currículum que solo son nominalmente profesionales. Un buen sentido del humor no impresionará a un reclutador que contrate a un nuevo abogado para la firma. Esta habilidad puede considerarse profesional, quizás, para la multitud de eventos.

Reglas básicas de escritura

Para presentar de manera efectiva sus habilidades profesionales en un currículum de ventas, use las siguientes reglas:

• Escribe de forma sucinta. Enumere de 6 a 9 habilidades básicas. Si da demasiada información, será difícil leer el currículum. Si es muy poco, habrá dudas sobre la profesionalidad.
• Las habilidades deben coincidir con los requisitos de un trabajo específico. Su posicionamiento debe dejar claro inmediatamente al gerente de recursos humanos si está leyendo el currículum del ejecutivo o del gerente.
• Escribe presentable. La información debe presentarse de manera hermosa, contundente e inteligible. Cuantos más hechos y cifras, mejor. En lugar de "una amplia experiencia en ventas" - "5 años dirigió un departamento de ventas de 10 personas".
• Video: ¿Cómo escribir un buen currículum?

Tipos y lista de habilidades clave para la redacción de currículums

Por conveniencia, todas las habilidades se dividieron en grupos. Considérelos antes de continuar con el estudio. lista completa habilidades:

1. Comunicativo. Esto incluye las habilidades necesarias para negociar con clientes potenciales, comunicarse con colegas, socios y jefes. Capacidad para interesar a una persona con su propuesta, persuadir a firmar un contrato y otras habilidades diplomáticas.
2. Habilidades organizativas. Capacidad para planificar su propio tiempo y el de otra persona, para distribuir sus propias fuerzas y las de los demás, para llevar a cabo grandes proyectos complejos.
3. Habilidades de liderazgo. Capacidad para liderar personas, para lograr la plena implementación de sus instrucciones. No se exceda con frialdad y dureza. Esto puede asustar al gerente de recursos humanos.
4. Habilidades analíticas- uno de los mas importantes. Es necesario generar nuevas ideas y, al mismo tiempo, poder pensar estratégicamente.
5. Habilidades aplicadas se presentan en función de los requisitos de una vacante en particular.

Ahora echemos un vistazo más de cerca a estos grupos y elaboremos listas de habilidades incluidas en ellos.

Características de la comunicación

Lista de habilidades y habilidades básicas de comunicación que se pueden indicar en el currículum:

• resolución rápida de conflictos y disputas;
• tenencia eventos publicos(incluidas las actuaciones del precio);
• realizar negociaciones comerciales con socios y clientes potenciales;
• escuchar y convencer a la gente.

No es necesario incluir todos los puntos en el currículum. Utilice solo aquellos que sean verdaderos.

Es importante comprender la diferencia entre habilidad y habilidad. La habilidad es la capacidad de realizar una acción basada en la experiencia adquirida. Una habilidad se llama habilidad llevada al automatismo.

Habilidades organizativas

Lista de habilidades del organizador:

• gestión del tiempo;
• gestión de grandes proyectos responsables;
• distribución y solución de un gran número de tareas de diferentes niveles de complejidad;
• procesar una gran cantidad de información;
• pensamiento estratégico y planificación del trabajo.

Una habilidad organizativa especial es la presupuestación. Importante para grandes organizaciones con grandes bases de socios y clientes. En empresas más pequeñas, un empleado con esta habilidad también tendrá una ventaja.

Liderazgo y habilidades aplicadas

Las habilidades de liderazgo consisten en la capacidad de administrar un equipo de empleados, para motivarlos a actividades productivas.
Las habilidades aplicadas deben enseñarse tan apropiadamente como otras. Escriba solo sobre aquellos que son importantes para un puesto en particular. Todo lo que esté "fuera de lugar" debe excluirse.

Lista de habilidades aplicadas:

• correspondencia de negocios;
• realizar negocios y producción de personal;
• posesión idiomas extranjeros;
• trabajar con documentos legales;
• "Impresión a ciegas" en ruso, idiomas extranjeros.

Además, indique las habilidades informáticas, los programas y el nivel de competencia. Es imposible hacer promesas de que se ocupará rápidamente de cualquier programa desconocido. El empleador necesita habilidades laborales específicas. Muéstrales su mejor lado y luego le interesarás.

Ejemplos de descripciones de habilidades de currículum

Al compilar una lista de habilidades, debe tener en cuenta que debe ser coherente con los requisitos de un trabajo en particular. Por ejemplo, ser preciso no es un requisito para un gerente de línea. Al mismo tiempo, para un candidato al cargo de secretario, esto será una ventaja notable. Considere la relevancia de las habilidades para su profesión.
Vayamos directamente a la descripción de habilidades para diferentes vacantes.

Habilidades profesionales de un asistente de ventas.

Asistente de ventas es un puesto popular, pero no para todos. Las personas de mal genio y en conflicto no permanecen en él durante mucho tiempo. Las personas flemáticas y sanguíneas logran altos resultados.

Principales competencias profesionales:

• la capacidad de interesar al comprador;
• trabajar con objeciones;
• manejo de conflictos;
• conocimiento de la línea de productos y características del producto en el segmento;
• identificación de las necesidades del cliente, asistencia en la elección.

Habilidades profesionales de un contador.

Es útil que un contador tenga las siguientes habilidades en un currículum:

• precisión,
• puntualidad,
• organización,
• diligencia.

Ejemplos de habilidades que vale la pena enumerar:

• procesar grandes cantidades de datos;
• preparación de documentación primaria;
• conocimiento del TC, Código Civil, Código Fiscal de la Federación de Rusia;
• mantener registros fiscales y contables.

Ejemplo para el conductor

Así es como el conductor describirá sus habilidades en su currículum:

• experiencia de conducción (10 años);
• conocimiento de San Petersburgo y la región de Leningrado;
• conducción cuidadosa;
• comunicación cortés con los pasajeros, cortesía;
• derechos de categoría B y C, experiencia sin problemas - 9 años.

Habilidades profesionales de un abogado en un currículum: un ejemplo

El abogado indicará las siguientes características:

• experiencia con los programas "1C" y "Consultant Plus";
• conocimiento del derecho laboral, contractual y económico;
• experiencia con los servicios “Ficha de casos de arbitraje” y “Mi árbitro”;
• preparación competente y veraz de la documentación legal y procesal.

Habilidades profesionales de un líder (director)

En el currículum se indica la posición de liderazgo:

• experiencia en gestión de personal de 200 personas (contratación, despido, formación);
• creación desde cero trabajo exitoso Departamento de ventas;
• estudios de mercado (seguimiento de las solicitudes de los clientes, análisis de la competitividad de la empresa);
• previsión e implementación del plan de ventas.

Ejemplo de habilidades de secretaria

Estas son las habilidades que debe incluir en su currículum para este puesto:

• Posesión de equipo de oficina;
• Conocimiento de Word, programas Excell;
• Conocimientos básicos de trabajo de oficina;
• Conocimientos de inglés (nivel avanzado).

Para el gerente

Hay muchos tipos diferentes de puestos para un trabajo gerencial, que conducen a habilidades muy diferentes requeridas. Un gerente de ventas necesita cualidades completamente diferentes a las de un gerente de capacitación. Pero todavía hay habilidades comunes a todos esos puestos.

Un ejemplo de habilidades profesionales en un currículum:

• Habilidades computacionales;
• Manejo de conflictos;
• Resolver objeciones;
• Trabajar con grandes cantidades de datos;
• Experiencia en ventas;
• Posesión de equipo de oficina;
• Negociación.

Habilidades profesionales de un economista.

El economista debe tener educación más alta y una inclinación por el pensamiento analítico. El resumen indica los siguientes puntos:

• posesión de una computadora, programas de MS Office y software especial;
• mantener y presentar informes a tiempo;
• mantenimiento de cuentas bancarias para personas físicas y jurídicas;
• planificación y contabilidad de pagos recurrentes;
• contabilizar los indicadores de desempeño de la organización;
• celebración y mantenimiento de contratos

Un ejemplo para un ingeniero

Los ingenieros agregan las siguientes características a su currículum:

• habilidades informáticas, programas AutoCAD y Compass;
• implementación de control de calidad regular y alcance del trabajo realizado;
• posesión documentos reglamentarios, leyes, actos;
• verificación de la documentación del proyecto;
• interacción con proveedores, subcontratistas;
• tramitación de documentos de licitación.

Un ejemplo para un maestro

El trabajo de un docente requiere la dedicación total de un especialista, por lo que, en este caso, las cualidades personales son tan importantes como las profesionales. Al compilar un currículum, indique:

• muchos años de experiencia en tutoría;
• flexibilidad, capacidad para encontrar un enfoque para el estudiante;
• el uso de tecnologías de aprendizaje avanzadas;
• Perspectiva amplia;
• iniciativa, entusiasmo.

Habilidades bancarias

Un empleado de banco a menudo se comunica mucho con clientes y socios. Necesita las siguientes habilidades y habilidades:

• habilidades de manejo del tiempo;
• experiencia en ventas;
• comunicación efectiva: la capacidad de comprender a una persona y resolver rápidamente su problema;
• elaboración de objeciones, búsqueda de puntos de interacción;
• motivación y persuasión de colegas, clientes, socios;
• capacidad para trabajar con mucha información nueva.

Para profesiones relacionadas con la comunicación

El ejemplo más sorprendente de tal profesión sería un asistente de ventas. Habilidades profesionales adecuadas:

• flexibilidad, capacidad de encontrar un enfoque para cualquier cliente;
• experiencia en venta directa;
• tolerancia al estrés;
• comunicación cortés sin imponer su opinión;
• la capacidad de apagar las emociones y al mismo tiempo hacer su trabajo;
• capacidad para resolver problemas sin involucrar al personal superior.

Para especialistas técnicos: programadores, administradores de sistemas

Las habilidades de los empleados técnicos son muy individuales. Por ejemplo, un administrador de sistemas es responsable del estado de todos los equipos informáticos de una organización. Para hacer esto, necesita las siguientes habilidades:

• seguimiento regular de posibles riesgos;
• diagnósticos periódicos de equipos informáticos;
• conocimiento de inglés técnico;
• la capacidad de trabajar con grandes flujos de información.

Para profesores que dirigen seminarios y formaciones

Para estos especialistas, las siguientes cualidades personales son importantes:

• Capacidad para inspirar, motivar;
• Energía, iniciativa;
• Flexibilidad y paciencia;
• Capacidad para concentrar la atención de un grupo de estudiantes;
• Habilidades organizativas.

También puede agregar un habla competente, una articulación clara, la capacidad de establecer contacto.

Errores frecuentes

Al escribir un currículum, los solicitantes cometen los mismos errores que estropean toda la impresión y hacen retroceder al candidato en muchas posiciones. Aquí están:

1. Demasiadas o, por el contrario, muy pocas habilidades. Una gran cantidad hará que el reclutador piense que algunas de estas habilidades no son ciertas. Si indica muy poco, obtendrá la opinión de que el candidato no hará frente al puesto.
2. Habilidades inapropiadas. Ser capaz de programar en C ++ se verá ridículo cuando solicite un trabajo de entrenador físico.
3. Indicación de cualidades personales, rasgos de carácter en lugar de habilidades profesionales. Hay una sección separada para tales características psicológicas.
4. Indicación de habilidades importantes y secundarias desordenadas, o indicación de secundarias en primer lugar. Escriba siempre primero las características clave.
5. Una descripción abstracta de habilidades. Describa cada habilidad profesional específicamente, por ejemplo - “Experiencia como gerente de dirección - 4 años”. Utilice palabras fuertes: "saber", "tener experiencia", "poseer", etc.
6. Usando sellos, frases de plantilla.

Resumamos

Al aplicar estos consejos para redactar un currículum vitae y evitar los principales obstáculos, obtendrá un currículum de calidad. Te hará destacar de la competencia y aumentará tus posibilidades de conseguir un trabajo.

Estimado visitante, bienvenido al sitio del blog. Como sabes, redactar un currículum es una tarea responsable que debe tomarse con extrema seriedad. Debes presentarte desde tu mejor lado y bajo la luz más favorable. Y entonces surge la pregunta: ¿qué habilidades indicar en el currículum?

Debe comprender que, aunque las cualidades personales y la experiencia laboral en un puesto en particular son muy importantes, no le dirán qué tan bueno es usted en una profesión en particular. Para ello, debe indicar qué habilidades posee realmente. No intente engañar a un empleador potencial; con el tiempo, esto jugará en su contra. En base a esto, es importante que sepa cuáles son las habilidades clave en un currículum, sobre qué necesita escribir primero y sobre qué guardar silencio hasta cierto punto.

¿Dónde empezar?

Primero necesitas entender qué son las habilidades profesionales. Digamos de inmediato: no existe una única plantilla correcta que se adapte a todas las personas. Sin embargo, hay algunos puntos que conviene enfatizar. Por lo tanto, debe decirle a su posible empleador qué tan bien:

• tener las habilidades comunicacion de negocios;
• saber planificar su jornada laboral, organizar proceso laboral tomar las decisiones correctas;
• son capaces de prestar atención a las nimiedades y detalles del trabajo;
• analizar y eliminar con éxito diversos problemas y matices laborales;
• saber ser maleable y flexible cuando sea necesario;
• puedes y quieres gestionar tus asuntos;
• un líder empresarial por naturaleza.

Estos son ejemplos generales de habilidades clave para mencionar en un currículum. Cuál de ellos designar y cuál guardar silencio, la elección es suya. Además, muchos gerentes que buscan a una persona para un determinado puesto indican ellos mismos qué esperan exactamente del candidato.

Tipos y lista de habilidades clave para la redacción de currículums

Entonces, ¿qué habilidades puedes incluir en tu currículum? Antes de considerar una lista completa de ellos, debe familiarizarse brevemente con cuáles son sus grupos.

1. Comunicativo. Tales habilidades comerciales implican la capacidad de negociar con socios potenciales, comunicarse con colegas, jefes, clientes. La capacidad de interesar a una persona, convencerla de que celebre un acuerdo con su empresa; en general, debe tener conocimientos de diplomacia, idealmente.
2. Habilidades organizativas. Demuestra que sabes planificar tu propio tiempo de trabajo, para distribuir sus fuerzas y recursos, para liderar proyectos importantes y responsables.
3. Liderazgo. Estas cualidades incluyen la capacidad de dirigir a las personas, de dirigirlas, de lograr el cumplimiento incondicional de sus instrucciones. Pero sin "fanatismo", de lo contrario puede asustar al oficial de personal con excesiva dureza y frialdad al presentar sus cualidades de liderazgo.
4. La analítica es una de las habilidades clave para un currículum. Debes ser un verdadero generador de ideas y también exhibir elementos de pensamiento estratégico.
5. Aplicado. Dichas habilidades y conocimientos profesionales en el currículum se establecen en función de las características específicas de una profesión en particular.

Ahora estudiaremos cada uno de los grupos anteriores con más detalle, y también elaboraremos las listas más detalladas de habilidades y habilidades que incluye cada uno de ellos.

Características de la comunicación

A continuación se ofrece un ejemplo de la descripción de las habilidades de comunicación en un currículum. Pero ojo: debes enviar solo la información que corresponda a la realidad.

Entonces, ¿qué tipo de cualidades comunicativas puedes indicar al escribir un currículum? Eso:

• la capacidad de resolver rápidamente situaciones de conflicto y disputas;
• habilidades de negociación comercial con socios;
• la capacidad de llevar a cabo disputas comerciales o discusiones con clientes potenciales;
• experiencia en la realización de eventos públicos;
• la capacidad de escuchar y convencer a una persona.

Nota. Al escribir un currículum, es importante poder distinguir la diferencia entre habilidades y habilidades. Una habilidad es la experiencia de una persona al realizar una acción específica. Una habilidad es la misma habilidad, pero "pulida", llevada al automatismo.

Habilidades organizativas

Un ejemplo de habilidades y habilidades para un currículum en términos de organización del trabajo:

• la capacidad de administrar el tiempo;
• capacidad para gestionar proyectos complejos;
• la capacidad de resolver numerosos problemas de diversos grados de complejidad;
• habilidades prácticas para trabajar con grandes cantidades de información;
• capacidad para pensar estratégicamente y planificar el trabajo.

Otro ejemplo de habilidades organizativas específicas que se pueden destacar en un currículum es el presupuesto. Esto es especialmente importante para las grandes empresas con numerosos clientes y socios. Aunque para las pequeñas empresas, sin duda alguna, esta habilidad del empleado también es muy importante.

Liderazgo y habilidades aplicadas

Las habilidades clave de un líder son la capacidad de administrar una gran fuerza laboral y motivarlos para que sean activos y productivos.

Ahora hablemos un poco sobre las habilidades aplicadas. Ellos, como todos los anteriores, deben presentarse oportunamente. Esto significa que no es necesario que escriba todo en una fila; describa solo las habilidades que serán importantes para el puesto que está solicitando.

Entonces, veamos ejemplos de habilidades aplicadas o adicionales en el currículum. Éstos incluyen:

• experiencia en correspondencia comercial;
• la capacidad para realizar negocios y producción de personal;
• Conocimiento de idiomas extranjeros;
• habilidades para trabajar con documentos legales y legislativos;
• habilidades de mecanografía "ciega" en ruso o en un idioma extranjero.

Además, debe incluir sus habilidades informáticas en su currículum. Indique los programas con los que ha operado en la misma posición. Si este trabajo será su primera experiencia laboral, escriba los programas con los que está familiarizado.

Pero no escriba "Lo sé", "Puedo", "Puedo manejarlo". El empleador espera habilidades de usted, no promesas vacías. Dale lo que quiere y tu candidatura seguro que le interesará.

Ejemplos de habilidades y habilidades para diferentes profesiones.

A continuación se muestran ejemplos de habilidades y conocimientos informáticos en un currículum, así como otras habilidades que son importantes para los trabajadores en diferentes áreas de negocios. De ellos aprenderás lo que se puede indicar y lo que es preferible guardar silencio.

Ejemplo n. ° 1: contador jefe

Un ejemplo de las habilidades profesionales de un contador que se pueden indicar en un currículum:

• capacidad para trabajar con múltiples entidades legales simultaneamente;
• experiencia en la preparación de informes contables;
• capacidad para llevar registros;
• tenencia transacciones monetarias;
• conocimiento de la legislación, especialmente fiscal y contable, así como laboral.

Otro ejemplo de habilidades especiales para el currículum de un contador es la experiencia en recuperación. contabilidad... La pérdida de información financiera es una infracción muy grave y debe poder resolver esta difícil situación.

Ejemplo # 2: gerente

Ejemplos de habilidades clave de currículum para un gerente de ventas:

• gestión de los niveles inferiores de empleados;
• experiencia en la captación de nuevos clientes o socios;
• la capacidad de incrementar el porcentaje de ventas;
• capacidad para realizar negociaciones comerciales con posibles colaboradores;
• conocimiento del aspecto analítico de las ventas y capacidad para implementarlas;
• la capacidad de organizar el trabajo del departamento del que es responsable.

Las habilidades profesionales para un currículum de un gerente de ventas, por supuesto, no se limitan a esto. Pero estos son los puntos principales que deben someterse a la consideración de un jefe potencial.

Ejemplo n. ° 3: vendedor

Las habilidades de un vendedor para un currículum se pueden resumir como:

• la capacidad de asignar su tiempo;
• capacidad para comunicarse de manera competente;
• dicción perfecta;
• enfoque creativo del proceso de ventas;
• habilidades en servicio al cliente.

Otro ejemplo de habilidades profesionales en un currículum: la capacidad de persuadir, la capacidad de operar con grandes cantidades de información, la posesión de una voz agradable (curiosamente, esto también es importante para un asistente de ventas).

Ejemplo n. ° 4: jefe del departamento de TI

Las habilidades especiales para el currículum de un trabajador de TI pueden verse así (descripción cualidades comerciales):

• experiencia en gestión de personal;
• la capacidad de promover y desarrollar la empresa;
• análisis y participación activa en el proceso de selección sistemas operativos para trabajos posteriores;
• habilidades para asegurar el funcionamiento normal del equipo de oficina.

Un ejemplo de habilidades técnicas que se pueden describir en un currículum:

• capacidad para proporcionar seguridad de información toda la oficina;
• control apoyo técnico otros empleados de la empresa;
• protección confiable de datos confidenciales almacenados en el servidor de la empresa;
• creando copias de seguridad, etc.

Las habilidades informáticas de un posible empleado de TI en un currículum son muy importantes. Debe proporcionar información sobre qué sistema operativo está operando: Windows, Linux, etc. El empleador debe saber si está tratando con un especialista que realmente puede administrar el personal o con un empleado común que no es adecuado para posición de liderazgo.

Ejemplo # 5: empleado de banco

Las habilidades específicas que se pueden describir en el currículum de un empleado de banco son muy similares a las que analizamos para un gerente de ventas. Pero en este caso, la propiedad será una ventaja indiscutible, al menos, idioma en Inglés a nivel de conversación. Actualmente, casi todos los bancos cooperan con socios extranjeros, por lo que si puede "conectar dos palabras" en inglés, su crecimiento profesional estará garantizado.

Entonces, qué se puede indicar en el currículum de un potencial empleado bancario:

• capacidad para planificar el tiempo;
• la capacidad de comunicarse cortésmente con la gente;
• una tendencia a persuadir incluso a los clientes más intratables;
• la capacidad de encontrar un enfoque para cada cliente y buscar compromisos con él;
• la capacidad de escuchar y escuchar al interlocutor.

Es de gran importancia la propensión a absorber rápidamente nueva información sobre el funcionamiento general del sector bancario y las innovaciones. Por supuesto, este rasgo puede desarrollarse en uno mismo con el tiempo, pero también debe mantenerse en un nivel adecuado, ya que las innovaciones en el campo de la banca se desarrollan casi a diario en la actualidad.

Ejemplo # 6: administrador

Un ejemplo de habilidades profesionales que un administrador puede incluir en un currículum es similar en concepto al de los ejecutivos. Los empleadores plantean requisitos particularmente estrictos para esta categoría de empleados.

Entonces, ¿qué habilidades debe tener un administrador?

• pensamiento crítico;
• la capacidad de distribuir responsabilidades entre subordinados;
• una tendencia a asignar eficientemente el tiempo de trabajo;
• habilidades de motivación del personal;
• la capacidad de negociar y llevarlos a una conclusión satisfactoria.

Al escribir cualquier currículum, debe poder distinguir claramente entre habilidades profesionales y cualidades personales. Si bien están estrechamente relacionados entre sí, los rasgos de personalidad no le dirán a un empleador potencial cuán buena industria es usted. Por lo tanto, dibuje una línea para usted y decida exactamente qué información sobre usted debe enviar al director de la empresa donde desea obtener un trabajo.

¿Dónde enviar su currículum? Si desea encontrar un trabajo a través de Internet, puede publicar sus datos en el sitio. HeadHunter... También puede encontrar un ejemplo más detallado de habilidades de currículum para un trabajo que le interesa en hh. Aquí está toda la información que necesita para compartir con los solicitantes de empleo más competentes. Cuando encuentre todas las respuestas a sus preguntas y escriba su currículum correctamente, tendrá la oportunidad de publicarlo inmediatamente en este recurso y esperar a que su candidatura interese a un posible empleador.

Lo principal en un currículum para muchos empleadores son las habilidades profesionales. A primera vista, la columna habitual del cuestionario puede inclinar la balanza a su favor o, por el contrario, tachar esta posibilidad para siempre.

Estas habilidades profesionales bien elegidas en un currículum son un ejemplo del hecho de que comprende dónde está trabajando y qué acciones se esperan de usted. También sirven como respuesta visual a las preguntas: "por qué el empleador debería invitarte específicamente a una entrevista" y "por qué el precio que indicaste en el salario deseado no es demasiado alto, pero sí bastante justo".

Errores mayores

Las estadísticas muestran que los empleadores cierran más del 85% de los currículums sin ni siquiera leerlos hasta el final. ¿Cuál es la razón? Habiendo analizado más de 1500 cuestionarios, estamos listos para responder a esta pregunta.

Razón 1. Aburrido.

En el cuadro correspondiente, muchos solicitantes indican no sus habilidades profesionales, sino un par de frases comunes que describen su futuro. responsabilidades funcionales como conductor, abogado, etc. Una redacción vaga no interesará al empleador en su persona, sino que, por el contrario, lo convencerá de que no tiene una forma clara de pensamiento y está acostumbrado a salirse con las decisiones promedio. .

Solución: Escriba de forma clara, concisa y dé una respuesta inequívoca para que el empleador pueda tener la menor cantidad de preguntas posible. Tomemos un ejemplo de contador.

• La opción correcta son las habilidades profesionales: fluidez en el programa 1C, los conceptos básicos de la realización de análisis de cuentas, experiencia (más de 2 años) en la contabilidad del inventario y el cálculo de su costo.

• Opción incorrecta - logros profesionales: durante 2 años ocupó el cargo de contador en la empresa "N", trabajó con el programa 1C, preparó informes, hizo todo el trabajo con papeles y trabajó con los bienes.

Razón 2. No es lo que necesitas

No todos los solicitantes entienden lo que se esconde bajo esta misteriosa frase "habilidades profesionales". Queriendo complacer al empleador, la mayoría de ellos indican todo lo que son capaces de hacer, y al final tenemos: conocimiento de la cocina francesa y japonesa en el currículum del gerente, posesión perfecta de armas de fuego en el cuestionario del futuro educador jardín de infancia, una escuela de música completa con conductor y otras perlas.

Solución: incluso si tiene un talento especial, el empleador solo estará interesado en aquellos logros profesionales en su currículum, ejemplos de los cuales corresponden claramente al puesto indicado. Considere el ejemplo de un conductor:

• La opción correcta: 3,5 años de experiencia como conductor, 3 años de experiencia de conducción sin accidentes.

• Opción incorrecta: hablo varios idiomas extranjeros, puedo tejer.

Razón 3. Incorrecto

Sin saber qué indicar en su cuestionario, los solicitantes copian sin pensar los ejemplos de cualidades profesionales indicadas en el currículum, publicados en el dominio público en Internet. Como resultado, obtenemos los mismos problemas que ya se han descrito anteriormente (nadie dijo que no puede haber errores en las muestras). Además, se les suma la inconsistencia de lo escrito con lo real.

Solución: Al compilar un cuestionario, un ejemplo de habilidades y habilidades profesionales en un currículum pueden ser las cualidades y logros de otras personas. Pero no los copie sin pensar. Todas las habilidades y logros profesionales especificados "pasan por uno mismo". Cada vez, hágase las preguntas: "¿Realmente tengo las habilidades de un abogado?"

Razón 4. Congestión terminológica

Al querer mostrar sus extraordinarias habilidades frente a un reclutador, los solicitantes emplean terminología complicada incluso cuando es inapropiada. Como resultado, una frase simple y comprensible del conductor "logros profesionales: experiencia de un viaje sin accidentes durante 5 años" o cualquier otro ejemplo que describa habilidades especiales en un currículum se convierte en un galimatías. El empleador no perderá tiempo en lidiar con eso, lo que significa que usted tiene todas las posibilidades de perder la vacante sin siquiera obtenerla.

Solución: En su currículum, describa sus cualidades y logros en palabras simples y "fuera de tema" que sean comprensibles para una persona.

Consecuencias de la exageración

Nunca mientas sobre cualidades profesionales en tu currículum. Un ejemplo de las consecuencias puede ser no solo despido posterior de su puesto, sino también la negativa de otros empleadores a hacer negocios con usted.

Además, un reclutador experimentado todavía aprende la verdad durante la entrevista, utilizando técnicas proyectivas. entrevista estructurada o solicitando referencias de su trabajo anterior.

Cualidades profesionales requeridas para puestos en demanda.

Resumiendo todo lo anterior, considere ejemplos de cualidades profesionales en un currículum para profesiones populares.

Video: cómo redactar un currículum correctamente, recomendaciones básicas de un especialista en RRHH.

Ejemplos de logros profesionales indicados en el currículum de un gerente de ventas:

• El nivel de uso de la PC (con una lista de programas necesarios para esta vacante);
• Dominio de la técnica y psicología de las ventas (indicar el nivel y en qué se basa);
• Conocimiento del objeto de venta (puede indicar experiencia práctica como vendedor de un producto similar);
• Habilidades de persuasión (nivel y en qué se apoyan).
• Experiencia práctica en un puesto similar (por ejemplo, como vendedor de un producto similar o llamando a clientes).

La lista de habilidades profesionales indicadas en el currículum de un taxista:

• Experiencia de conducción sin accidentes;
• Disponibilidad de derechos de una determinada categoría;
• Conocimiento del principio de funcionamiento del automóvil (se permiten ejemplos prácticos);
• Conocimiento sobre las carreteras de la ciudad y la región (solo con un navegador - excelente);
• Experiencia de interactuar con niños en una posición similar;
• Habilidades de registro y trabajo con documentos de viaje.

Ejemplos de habilidades profesionales presentes en el currículum de un consultor de ventas:

• Experiencia de interacción con clientes o logros en la superación de formaciones, cursos, etc.
• Habilidades de venta exitosas (resultados específicos)
• Conocimiento del objeto de venta (puede indicar experiencia como vendedor de un producto similar);
• Habilidades de caja registradora;
• Conocimiento (apoyado por: práctica o teoría) sobre la exhibición competente del producto, su preparación para la venta, etc.

Logros profesionales aproximados para el currículum de un contador:

• Experiencia práctica como contable;
• Habilidades para trabajar con un libro de caja, llevar registros (contabilidad, almacén, etc.);
• Capacidad para realizar un inventario;
• Habilidades en la preparación de informes y su presentación a las autoridades competentes;
• Experiencia en la dirección evaluación económica actividades de la empresa.
• El nivel de competencia en los programas requeridos (1C, MS Office, etc.).

La lista de características que son insustituibles en el currículum de un abogado:

• Experiencia laboral práctica como abogado;
• Conocimiento de la legislación y los códigos;
• Habilidades de representar los intereses de la empresa en cualquier caso, soporte legal sus actividades;
• Práctica de negociaciones y litigios;
• Experiencia práctica de soporte legal de las actividades de la firma.

Ejemplos de habilidades profesionales enumeradas en el currículum de un maestro.

El currículum se crea para mostrarle al empleador potencial cuánto se ajusta a la empresa en la que está solicitando. Su objetivo es mostrarte tu mejor lado. ¿Qué puede mostrarte lo mejor? Por supuesto, esta es una formación especializada, experiencia laboral, pero a menudo, también se necesitan algunas habilidades profesionales específicas para el trabajo, en ausencia de las cuales, el empleador no considerará su candidatura.

En el artículo verás qué habilidades profesionales existen, que son adecuadas para diferentes profesiones y descubra qué escribir habilidades profesionales en un currículum con ejemplos.

¿Por qué escribir habilidades profesionales?

Cualquier habilidad profesional es tu experiencia en este campo. En primer lugar, debe interesar y enganchar al empleador, y una lista larga de sus lugares de trabajo no le dirá lo que puede hacer. Si no tiene experiencia laboral, entonces puede ingresar las habilidades que posee gracias a la pasantía, varias capacitaciones, etc.

Para cada puesto hay una lista de habilidades necesarias, indicando cuál correctamente, aumenta sus posibilidades de conseguir un trabajo. Pero solo necesita decir la verdad para que el empleador comprenda de antemano qué tan listo está para trabajar y si puede aprender rápidamente si es necesario.

No existe una lista general de habilidades que se adapte a cada profesión. Pero si no puede definir con precisión sus habilidades, puede señalar algunas habilidades clave que lo mostrarán bien como empleado.

1. Buenas habilidades informáticas;
2. Conocimiento (puede enumerar cuáles e indicar su nivel de competencia);
3. Capacidad para planificar sus horas de trabajo;
4. Habilidades de gestión;
5. Capacidad para tomar decisiones rápidas;
6. Atención a los detalles;
7. Capacidad para analizar rápidamente;

Sin embargo, esta lista no es suficiente. ¿El empleador quiere saber si se incorporará al trabajo de inmediato? ¿Entiendes lo que vas a hacer? De modo que, al observar sus habilidades, queda claro qué tipo de empleado es usted. Por lo tanto, cada profesión tiene sus propias habilidades especiales, cuya posesión es obligatoria. El número ideal de estas habilidades es de 6 a 8.

Ejemplos de habilidades para diferentes profesiones.

Gerente:

1. Conocimiento programas de computador(indique el nivel de competencia en ellos);
2. Capacidad para negociar;
3. Conocimiento del mercado por especificidades;
4. Experiencia de ventas exitosa (indique cuántos años ha estado en el negocio mayorista);
5. Capacidad para comunicarse y convencer de manera competente;
6. La capacidad de procesar grandes cantidades de información;
7. Capacidad para encontrar un acercamiento al cliente;

Abogado:

1. Conocimiento de la legislación;
2. Capacidad para negociar;
3. Experiencia en audiencias judiciales (experiencia con la empresa);
4. Fluidez en idiomas (indique el número y nivel de competencia);
5. Capacidad para trabajar con un cliente;
6. Conocimiento de documentos legales;
7. Capacidad para presentar reclamos y reclamos;

Vendedor— consultor:

1. Capacidad para reconocer rápidamente el deseo del cliente;
2. Consultar sobre cualquier producto o servicio;
3. Registro de productos en la tienda en línea (indique sus conocimientos de PC);
4. Recepción y exhibición de mercancías;
5. Capacidad para trabajar con quejas y objeciones;
6. Capacidad para trabajar en situaciones estresantes;
7. Gestión de informes;

Supervisor:

1. Experiencia en gestión de personal (indique el número de subordinados que gestionó en su trabajo anterior)
2. Conocimiento de idiomas (indicar cuál y nivel)
3. Gestión de la producción;
4. Experiencia en negociación;
5. Capacidad de persuadir;
6. Habilidad en planificación y previsión;
7. La resolución de conflictos;

Contador:

1. Experiencia en contabilidad y contabilidad tributaria(indique cuántos años, qué campo);
2. Conocimiento de la legislación;
3. Preparación de estados financieros (NIIF, RAS);
4. Habilidades en la obtención de préstamos para empresas;
5. Conocimiento de la computadora;
6. Habilidad en acumulación salarios, trazando bajas por enfermedad, vacaciones, etc .;
7. Atención a los detalles;

Maestro:

1. Habilidades de comunicación;
2. Tolerancia y flexibilidad;
3. Iniciativa y energía;
4. Capacidad de analizar;
5. Habilidades organizativas;
6. Competencia en tecnología y PC;
7. Amplia visión, erudición, erudición;

Psicólogo:

1. Habilidades de comunicación;
2. Experiencia en la realización de capacitaciones;
3. Capacidad para comprender a una persona, escuchar y calmar;
4. Investigación social y diagnóstico de personalidad;
5. Capacidad para encontrar un lenguaje común con las personas, buscar enfoques en todos;
6. Prueba y análisis de sus resultados;
7. Capacidad para construir un retrato psicológico del cliente;

La descripción de habilidades y la suya no deben confundirse.

Las habilidades profesionales de currículum son una parte integral de un documento, la mayoría de las veces un bloque formado por separado. Según ellos, el empleador determina las capacidades del solicitante en el papel de un empleado de la empresa. Debe elegirlos con cuidado para atraer a un reclutador con el que se entablará una conversación adicional.

Qué es - Habilidades profesionales para currículum vítae

Las cualidades profesionales son una combinación de cualidades y habilidades personales que un especialista adquirió cuando. Ayudan a mejorar en el futuro, en beneficio de la organización.

Muy a menudo, el currículum revela cualidades que son solo condicionalmente profesionales. Por ejemplo, un sentido del humor desarrollado. Si un reclutador está buscando a una persona para la vacante de abogado, no calificará esta cualidad de manera muy alta. Pero para un evento corporativo líder, puede considerarse profesional.

Antes de profundizar en la definición de competencias profesionales, recomendamos a todos los solicitantes, o aquellos que están a punto de encontrar una nueva. trabajo prometedor, familiarícese con el curso de Internet: « Nuevo trabajo: estrategia, preparación, búsqueda ". En tres días, se le enseñará a representarse a sí mismo de la mejor manera posible.

Que habilidades profesionales indicar en el currículum

3 reglas básicas para redactar un currículum

Para la descripción conocimientos profesionales y habilidades en un currículum de ventas, solo siga tres principios:

• Concisión... Si escribes un poco de información, aparecerán dudas sobre Con un número excesivo de párrafos, será difícil leer el currículum. Es mejor elegir un número promedio de habilidades: 6-9;
• Cumplimiento de los requisitos vacante específica. Es necesario posicionarse en el nivel de "ejecutivo-gerente" para que al mirar un currículum, el reclutador entienda inmediatamente con quién está tratando;
• Habilidad actual... La información en el currículum debe sonar sólida y hermosa. Debe estar escrito específicamente. Por ejemplo, experiencia en ventas (5 años en departamento mayorista). Si tiene experiencia en la gestión de personal, debe indicar en el documento cuántas personas había en el equipo.

Habilidades generales

El empleador definitivamente apreciará la capacidad de establecer contacto con las contrapartes por escrito y oralmente, logros en el sector de servicios, organización del proceso de trabajo, experiencia oratoria y otras habilidades. Pero en cualquier campo, se valora a los empleados con alta motivación por los resultados, iniciativa, energía en la resolución de problemas, discurso competente, rapidez en la toma de decisiones, responsabilidad. Esto es lo que te ayudará

Destinos en crecimiento profesional Serás asesorado por la consulta de especialistas "Career Vector". Los expertos guiarán y apoyarán sus acciones para alcanzar nuevos niveles.

Los solicitantes de empleo a menudo indican que el candidato debe tener:

• Habilidades técnicas;
• Cualidades de liderazgo;
• Capacidad de marketing;
• Experiencia en organización y gestión de procesos.

El mercado laboral moderno requiere nuevos conocimientos tecnologías modernas... Para obtener una profesión codiciada en Internet, a menudo se requiere

Habilidades especiales

Hay habilidades especiales que tienen los profesionales. La lista es generalizada y no es adecuada para todas las especialidades.

Las habilidades profesionales en el currículum son las siguientes:

• (idioma y nivel específicos);
• Conocimiento de lenguajes de programación;
• Habilidades de comunicación empresarial (escrita y oral);
• Eficiencia en la búsqueda de información;
• Planificación;
• Experiencia de compra;
• Análisis de ventas;
• Experiencia en negociación;
• Experiencia con objeciones;
• Cuidado al preparar informes;
• Voluntad de trabajar en equipo;
• Independencia en la toma de decisiones;
• Capacidad para utilizar métodos de persuasión;
• Experiencia con programas (1C, Word, Excel);
• Capacidad para manejar equipo de oficina;
• Experiencia en venta telefónica (llamadas "frías", "calientes");
• Recopilación y preparación de datos estadísticos;
• Experiencia de venta directa;
• Trabajar con ofertas comerciales;
• Experiencia en merchandising;
• Motivación y formación de empleados.

Cada profesión requiere ciertas habilidades. Es imperativo que se indiquen en la sección correspondiente del currículum. Entre las habilidades enumeradas, puede encontrar adecuadas para una especialidad específica.

Para determinar sus capacidades profesionales, realice la prueba de "Orientación profesional".

Ejemplos de descripciones de habilidades

Es importante comprender que la lista de habilidades profesionales en el currículum debe coordinarse con los requisitos para un puesto específico. Por ejemplo, la pulcritud no es imprescindible. calidad profesional alto directivo. Pero para la secretaria será un mérito tangible. Por lo tanto, al redactar un currículum, debe considerar qué tan relevante es la habilidad para su profesión.

Puede ver los estándares y ejemplos de los currículums más exitosos en el libro de Vladimir Yakub. Un especialista certificado y profesor, uno de los mejores cazatalentos de Rusia, comparte su experiencia y ejemplos en su libro “Un currículum ganador. 1: 0 a tu favor! " ¡Compre el libro, véndase y tenga una carrera exitosa!

Un ejemplo de descripción de las habilidades profesionales de un asistente de ventas.

El puesto de asistente de ventas atrae a muchos. Pero no todos permanecen en este rol por mucho tiempo. Para las personas de mal genio y conflictivas, la profesión no es adecuada. Las personas sanguinarias y flemáticas suelen lograr grandes resultados en él.

Habilidades esenciales para un currículum de asistente de ventas:

• Capacidad para interesar a los compradores;
• Capacidad para trabajar con objeciones, prevención de conflictos;
• Conocimiento sobre los productos en una tienda en particular (ropa, equipo);
• Un acercamiento individual al comprador, determinación de sus necesidades y asistencia en la elección.

Un ejemplo de descripción de las habilidades profesionales de un contador.

Considere qué cualidades necesita un contador para un currículum:

• Puntualidad;
• Organización;
• Diligencia;
• Precisión.

Habilidades que deben indicarse en el documento:

• Registro de documentos primarios;
• Trabajar con grandes cantidades de información;
• Conocimiento del Código Civil, TC y Código Fiscal de la Federación de Rusia;
• Conocimiento de la normativa y experiencia en contabilidad y contabilidad fiscal.

Un ejemplo de descripción de las habilidades profesionales de un conductor.

Las habilidades clave para el currículum pueden ser las siguientes:

• Experiencia de conducción (15 años);
• Conocimiento de Moscú y la región de Moscú;
• Estilo de conducción ordenado;
• Comunicación educada con los clientes;
• Licencia de categoría C, experiencia de conducción sin accidentes: 7 años.

Un ejemplo de descripción de las habilidades profesionales de un abogado.

Habilidades y habilidades profesionales en el currículum de un abogado:

• Conocimiento de los programas "Consultor plus" y;
• Conocimiento de derecho contractual, laboral y empresarial;
• Experiencia en el uso de los servicios "Mi Árbitro", "Ficha de casos de arbitraje";
• Elaboración competente de documentación procesal y legal.

Un ejemplo de una descripción de las habilidades profesionales de un gerente (director)

Habilidades para un currículum para un puesto directivo:

• Creación a partir de "0" de un servicio comercial eficaz (marketing, ventas)
• Experiencia en gestión de personal de hasta 1.000 personas (motivación, formación, selección y despido);
• Investigación de mercado (análisis de la competitividad de la organización y solicitudes de los clientes);
• Previsión e implementación del plan de ventas.

Un ejemplo de descripción de las habilidades profesionales de una secretaria.

Habilidades esenciales para una secretaria:

• Dominio del inglés (nivel);
• Conocimiento de los conceptos básicos del trabajo de oficina;
• Experiencia en el uso de programas de MS Office;
• Posesión de equipo de oficina.

Redacción de currículum en línea

Decenas y cientos de candidatos cuentan con un solo lugar, por eso es importante destacar. Es imposible llamar la atención sobre uno mismo con encanto personal en esta etapa. Por lo tanto, para escribir habilidades profesionales fuera de la caja y correctamente, debe utilizar los servicios originales para escribir un currículum en línea:

• Zerply... Esta red social fue muy apreciado entre los desarrolladores y diseñadores, ya que será posible publicar un portafolio allí;
• CVmaker... El servicio es adecuado para crear un currículum estándar, pero con estilo. Proporciona seis plantillas gratuitas de estilo clásico.
• Para cada uno, sus propias habilidades son importantes, que deben tenerse en cuenta. Después de escribir su currículum, debe imaginarse a sí mismo en el papel de un gerente que necesita un empleado para su puesto. Los cambios deben realizarse hasta el momento en que esté satisfecho con el resultado. No tienes que hacer una lista muy larga o tu currículum se dejará de lado.