Einheitliches Tarif- und Qualifikationsverzeichnis für Arbeitnehmerberufe und -berufe. Tarif- und Qualifikationsmerkmale für überbetriebliche Arbeiterberufe Ekts-Nachschlagewerk der Arbeiterberufe Elektrikerbetrieb

Fast jeder Arbeitgeber stellt sich die Frage "Wie viel soll ein Arbeitnehmer eines bestimmten Berufes bezahlt werden?" Der Grund für diese Fragen ist, dass die Gehälter der Arbeitnehmer von vielen Faktoren abhängen können. Der Hauptfaktor, von dem die Höhe der Vergütung abhängt, ist die Qualifikation des Mitarbeiters, da Mitarbeiter mit spezifischen Fähigkeiten in einer bestimmten Branche bessere Produkte und Dienstleistungen produzieren können.

Die Abkürzung ETKS steht für „Einheitliches Tarif- und Qualifikationshandbuch der Arbeit und Berufe der Arbeitnehmer“. Auf den ersten Blick könnte man meinen, dass dies eine Art Buch ist, tatsächlich ist ETKS jedoch eine riesige Werksammlung, die mehr als 50 Bände umfasst. Spezialisten arbeiten ständig an seiner Verbesserung.

Liebe Leser! Der Artikel spricht über typische Lösungen Rechtsfragen aber jeder fall ist anders. Wenn du wissen willst wie löse dein Problem- wenden Sie sich an einen Berater:

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Dieser Leitfaden enthält Informationen zu allen Berufen, die im Gebiet existieren Russische Föderation... Diese Informationen werden als Tarif- und Qualifikationsmerkmale dargestellt, die in Übereinstimmung mit jeder Kategorie jeder Spezialisierung von Arbeitnehmern entwickelt wurden. Zu diesen Merkmalen gehören die Anforderungen an Arbeitnehmer jeder Qualifikation in einem bestimmten Beruf.

Das ETKS der Berufe ist ein amtliches Dokument, das von den Behörden genehmigt ist und in einigen Punkten Gesetzeskraft hat. Die Voraussetzungen für ihre Gründung gab es bereits in der Sowjetunion: Jeder Arbeiter im Land erhielt ein seiner beruflichen Qualifikation und seinem Rang entsprechendes Gehalt.

Die berufliche Entwicklung bedeutete einen Anstieg der berufliche Verantwortung, Löhne und dementsprechend die Bescheinigung über die Qualifikationsvergabe am Arbeitsplatz vorgelegt werden.

Relevanz des Verzeichnisses

Die Relevanz dieses Leitfadens ist wie folgt:

• Dieses System war und ist sehr komfortabel. Da ETKS schon länger in der Entwicklung ist und ständig verändert wird, ist es bis ins kleinste Detail perfektioniert. Der Arbeitgeber muss nicht festlegen, wie viel er seinen Mitarbeitern zahlt. Es genügt ihm, in dieses Verzeichnis zu schauen und die entsprechenden Anforderungen für Mitarbeiter zu finden. der richtige Beruf.
• Der zweite Punkt ist, dass der staatliche Wirtschaftssektor in der Russischen Föderation erhalten geblieben ist. Ordnung und Kontrolle müssen darin zwingend herrschen, da wir hiervon sprechen Staatshaushalt, die klar geplant werden sollte, und die Ausgaben des Staatshaushalts sollten ausgewiesen werden.
• Wenn wir über privates Unternehmertum sprechen, dann wichtiger Punkt im Verhältnis eines Privatunternehmers zum Staat sind Steuern, Leistungen und das Arbeitsgesetzbuch und andere Dokumente, die Normen enthalten Arbeitsrecht... Bei Betriebsprüfungen ist es mit ETKS möglich, Kosten und Lohnunterschiede von Arbeitnehmern des gleichen Berufs zu rechtfertigen. Zum Beispiel haben zwei Schlosser unterschiedliche Gehälter, weil sie unterschiedliche Besoldungsgruppen haben.

ETKS wird in solchen Einrichtungen verwendet:

• in Organisationen der Großproduktion;
• in Bildungsorganisationen;
• in Regierungsstellen;
• in Unternehmen, um die Tätigkeiten der Arbeitnehmer zu regulieren.

Das Prinzip der Arbeit mit einem Dokument

Allgemeine Bestimmungen

Allgemeine Bestimmungen in den ETKS-Berufen:

• ETKS muss in allen Organisationen jeder Richtung der wirtschaftlichen Tätigkeit angewendet werden;
• Es soll die Tarifierung der Arbeit vornehmen, den Arbeitnehmern Qualifikationen zuordnen, Programme zur Verbesserung ihrer Qualifikationen in allen Bereichen der wirtschaftlichen Tätigkeit erstellen und verbessern;
• Umfasst Merkmale von Berufen, die nach Produktion und Art der Arbeit gruppiert sind, unabhängig von der Eigentumsform. Alle Merkmale werden gemäß den Anforderungen der wissenschaftlichen Arbeitsorganisation und des wissenschaftlich-technischen Fortschritts sowie gemäß den steigenden Anforderungen an das Bildungs- und Ausbildungsniveau der Arbeitnehmer entwickelt;
• Die Merkmale der Berufe wurden in Bezug auf die 8-Bit-Lohnskala entwickelt. Ausnahmen sind die in den Merkmalen angegebenen Fälle. Die Arbeitsnoten werden nach dem Komplexitätsgrad festgelegt, ohne die Arbeitsbedingungen zu berücksichtigen. Gegebenenfalls werden die Arbeitsbedingungen bei der Lohnerhöhung berücksichtigt;
• Die im ETKS angegebenen Tarif- und Qualifikationsmerkmale beinhalten eine Beschreibung der am häufigsten anzutreffenden Berufe. In Organisationen wird eine spezifische Liste von Verantwortlichkeiten und deren Umsetzungsreihenfolge festgelegt.
• Bei den Tarif- und Qualifikationsmerkmalen der höheren Besoldungsgruppen wird auf eine Auflistung der Tätigkeiten mit niedriger Besoldungsgruppe verzichtet, da davon ausgegangen wird, dass die Vertreter dieser Berufe über die Fähigkeiten verfügen, die für Arbeitnehmer niedrigerer Besoldungsgruppen vorgesehen sind;
• Neben den in den Tarif- und Qualifikationsmerkmalen genannten Anforderungen muss der Arbeitnehmer außerdem über Folgendes verfügen:
  • Wissen rationale Organisation Arbeit, und wenn er in einem Team arbeitet - dann seine Arbeitsorganisation;
  • Technologie der Arbeitsleistung, Betriebsregeln der Ausrüstung;
  • Anforderungen an die Arbeitsqualität;
  • Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz;
  • Stellenbeschreibung und Arbeitsvorschriften;
  • Methoden zur Steigerung der Arbeitseffizienz;
  • Verfahren zur Gründung Löhne, Bonuszahlungen, Zuweisung von qualifizierenden Kategorien usw .;
  • Arbeiter, die mit der Wartung von Geräten beschäftigt sind, müssen über Klempnerkenntnisse auf einem Niveau verfügen, auf dem sie in der Lage sind, Probleme, die im Arbeitsprozess aufgetreten sind, selbstständig zu beheben.
• Die Weiterbildung oder berufliche Weiterbildung wird von einer im Unternehmen einberufenen Kommission geprüft. Der Arbeitnehmer muss die von der Kommission gestellten Fragen beantworten, um eine bestimmte Arbeit zu erledigen. Bei Nichteinhaltung des internen Arbeitszeitplans kann der Arbeitnehmer herabgestuft werden;
• Berufe sind in folgende Kategorien unterteilt:
  • Berufe, die eine besondere Ausbildung erfordern und qualifiziert sind;
  • Die Ausführung einfacher Arbeiten, die den Einsatz von Handwerkzeugen beinhalten, wird meistens ungelernten Arbeitern überlassen.

Details und Beschreibungsbeispiele

Als anschauliches Beispiel können Sie den Beruf des Kfz-Mechanikers und dessen im ETKS spezifizierten Eigenschaften nehmen. Wie im Handbuch angegeben, gelten die erste und zweite Kategorie in diesem Beruf als Student, und die dritte kann einem würdigen Spezialisten zugeordnet werden.

Was ist also in den ETKS angegeben:

Gemeinsame Positionen für alle Wirtschaftszweige

Der erste Abschnitt des ETKS umfasst die Berufe der Arbeitnehmer in allen Wirtschaftszweigen. Es wird auf Basis der bisher gültigen ETKS-Thematik entwickelt. In diesem Abschnitt wurden die Arbeitsraten im Einklang mit der wissenschaftlichen Arbeitsorganisation und dem wissenschaftlich-technischen Fortschritt verbessert.

Normalerweise wird in diesem Verzeichnis jeder Beruf in einem bestimmten Abschnitt platziert und kommt nur einmal vor. Der erste Abschnitt enthält nicht produktionsspezifische Berufe.

Nachfolgend ein Beispiel für eine Berufsgruppe für alle Wirtschaftszweige:

Dies ist ein Beispiel für das ETKS-Design. Um den richtigen Beruf zu finden, müssen Sie den erforderlichen Abschnitt im Internet finden und von dort aus alle interessanten Informationen abrufen.

Wo und welche Ausgaben können heruntergeladen werden

Im Jahr 2020 bleibt ETKS mit den Änderungen ab 2008 relevant. Insgesamt gibt es in der Russischen Föderation 68 Broschüren, die alle Merkmale der meisten Berufe darstellen. Sie sind nach Branchen gruppiert, um sie leichter zu finden. Sie können ETKS sowohl als gesamtes Nachschlagewerk als auch nach Abschnitten herunterladen.

Es umfasst die folgenden Abschnitte:

• "Berufe für alle Wirtschaftszweige";
• "Gießereien";
• "Erdöl- und Gasförderwerke";
• "Bauarbeiten";
• "Geräteherstellung";
• "Restaurierungsarbeiten" usw.

Die allererste Ausgabe von ETKS wurde in den 80er Jahren in der Sowjetunion veröffentlicht. Danach wird es von Spezialisten ständig verbessert. Das Auffinden von Abschnitten des Leitfadens im Internet ist nicht schwierig, sodass jeder ihn kostenlos herunterladen und für sein Fachgebiet herausfinden kann, welche Anforderungen daran gestellt werden und wie hoch die Zahlung sein sollte.

Beziehung zur Buchhaltung

ETKS wird notwendigerweise von Organisationen angewendet, die ein Ratingsystem gewählt haben, als Abrechnung mit ihren Mitarbeitern. Grundlage für die Lohnberechnung sind die in diesem Handbuch angegebenen Tarife sowie die Art der Arbeit und ihre Komplexität.

Dieses Dokument besagt, dass das Gehalt der Arbeitnehmer höher sein kann als angegeben, wenn Bedingungen vorliegen, die den Arbeitsprozess erschweren. Wenn ein zollfreies Lohnsystem gewählt wurde, sind die Löhne arbeitsrechtlich entsprechend zu verbuchen, ansonsten muss bei der Lohnberechnung auf die im ETKS angegebenen Sätze zurückgegriffen werden.

Mitarbeiter Struktureinheiten Im Laufe ihrer Tätigkeit können sie solche Fehler machen, die durchaus üblich sind:

• Der Arbeitnehmer entspricht in seiner Qualifikation nicht der besetzten Position. Laut Arbeitsrecht können einige Berufe von Personen mit entsprechender Ausbildung ausgeübt werden. Erfüllt der Arbeitnehmer seine Aufgaben kompetent, kann eine Kommission einberufen werden, die ihm die höchste Besoldungsgruppe zuordnet. Meistens hat ein ungelernter Arbeitnehmer eine Stelle inne, und dies stellt einen groben Verstoß gegen das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation dar;
• Der zweite weit verbreitete Fehler besteht darin, Anreizzahlungen ohne Begründung zuzuweisen. Hier geht es um die Tatsache, dass eine Organisation über bestimmte Dokumente verfügen muss, die die Bildung von Prämien regeln.
• Ein weiterer Verstoß ist die fehlerhafte Berechnung von Gehältern, wenn Überstunden, und Arbeitsprozess unter schwierigen Bedingungen. Laut ETKS sollten die Löhne in solchen Situationen erhöht werden. Die Organisation sollte eine Strategie für den Umgang mit solchen Situationen haben, auf die sich der Buchhalter bei der Berechnung der Gehälter verlassen wird.

ETKS-Berufe in der Praxis einsetzen

ETKS wird in solchen Situationen notwendig:

• Ausarbeitung Arbeitsvertrag;
• Erhöhung der Kategorie des Arbeitnehmers;
• Berechnung der Vergütung in Abhängigkeit von der zugewiesenen Qualifikation;
• Einschätzung der besonderen Fähigkeiten und Fertigkeiten des Personals.

In der Praxis wird dieser Leitfaden sofort nützlich, wenn die Arbeitsbeziehungen... Sobald ein Arbeitsvertrag erstellt wird, ergeben sich Probleme bei der Festlegung der Verantwortlichkeiten eines potenziellen Arbeitnehmers. Diese Verantwortlichkeiten sollten im Vertragstext oder in der Stellenbeschreibung festgehalten werden.

ETKS-Ausgabe 30

(Aufgehoben. Abschnitte: "Hydrolyseherstellung und Verarbeitung von Sulfitlaugen. Aceton-Butyl-Herstellung. Herstellung von Zitronen- und Weinsäure. Herstellung von Hefe" wurden in die ETKS-Ausgabe Nr. 29 übertragen)

ETKS-Ausgabe 31

(Aufgehoben. Abschnitt: "Herstellung von Arzneimitteln, Vitaminen, medizinischen, bakteriellen und biologischen Präparaten und Materialien" in ETKS-Ausgabe Nr. 29 verschoben)

ETKS-Ausgabe 38

(Aufgehoben. Abschnitt: "Herstellung asbesttechnischer Produkte" in ETKS-Ausgabe Nr. 36 verschoben)

ETKS-Ausgabe 39

(Aufgehoben. Abschnitt: "Herstellung von Produkten aus Rindenrinde" in ETKS-Ausgabe Nr. 37 verschoben)

ETKS 2020 für Arbeiterberufe ist ein einheitliches Tarif- und Qualifikationsnachschlagewerk, es legt Qualifikationsanforderungen fest. Wird für Abrechnung, Zertifizierung, während der Entwicklung verwendet Stellenbeschreibungen und für andere Zwecke, die in dem Artikel besprochen werden.

Viele personalwirtschaftliche Instrumente der Sowjetzeit sind auch heute noch aktuell, obwohl einige der normativen Dokumente moralisch überholt sind, kann das Prinzip ihrer Konstruktion und Anwendung vor allem im Hinblick auf Produktion und Volkswirtschaft recht erfolgreich eingesetzt werden. In der Rede von Personalreferenten finden sich häufig Sätze "ETKS-2018", "Nachschlagewerk der Arbeiterberufe 2020". Diverse Listen, Klassifikatoren, Listen von Qualifikationsanforderungen - in ihre Zusammenstellung wurde viel Arbeit investiert, dies ist ein umfangreiches Material und verdient Aufmerksamkeit. Lassen Sie uns herausfinden, was mit ETKS gemeint ist.

Was ist ETKS und wofür ist es?

Dieses Dokument ist eine Liste von Stellen mit Qualifikationsanforderungen für die Arbeitnehmer, die sie besetzen. Mit ETKS 2020 für Arbeiterberufe werden die Qualifikationen eines Arbeitnehmers ermittelt, Noten vergeben und Zertifizierungen durchgeführt. Die Abkürzung steht für das Unified Tariff and Qualification Reference Book.

Dies ist ein ziemlich umfangreiches Dokument, dessen Hauptteile ursprünglich durch Regierungsdekrete in genehmigt wurden Sowjetzeit, in den 80er Jahren. Seitdem wurde es mehrfach überarbeitet und überarbeitet. In der Version, die auf . existiert zur Zeit, 72 Ausgaben, die in Abschnitte unterteilt sind. In ihnen sind die Positionen nach beliebigen Kriterien zusammengefasst: Art der Tätigkeit, Wirtschaftszweig, wo sie angewendet werden.

Wofür wird es benötigt:

• zur Abrechnung. Das heißt, demnach ist es möglich, die Komplexität der vom Arbeitnehmer geleisteten Arbeit zu bestimmen und insbesondere den Lohnsatz festzulegen;
• Zertifizierung durchzuführen und festzustellen, ob der Mitarbeiter die Positions- und Qualifikationsanforderungen erfüllt. In der Regel werden unter Berücksichtigung dieses Dokuments Stellenbeschreibungen entwickelt;
• um den richtigen Namen für eine bestimmte Position zu ermitteln. Dies bereitet Managern ohne spezielle Kenntnisse oft Schwierigkeiten;
• für die Entwicklung von Programmen für Weiterbildungskurse.

So verwenden Sie die Anleitung

Es ist nicht schwer zu verstehen, wie das Einheitliche Tarif- und Qualifikationsverzeichnis 2020 für Arbeitnehmerberufe aufgebaut ist und wie es verwendet wird. Wenn Sie das erforderliche Problem und den erforderlichen Abschnitt kennen, können Sie sie aus der Liste auswählen. Alternativ können Sie auch einfach nach Thementiteln suchen: Sie geben einen klaren Überblick über die enthaltenen Positionen und die erforderlichen Qualifikationen.

• allgemeine Merkmale der vom Arbeitnehmer ausgeführten Aufgaben, welche Funktionen ihm zugewiesen sind;
• eine Beschreibung der Kompetenzen eines Mitarbeiters in einer ähnlichen Position.

Für jeden Beruf sind die Kategorien angegeben, dh ein Spezialist der 1. Kategorie ist qualifizierter und führt komplexere Arbeiten aus.

Wenn es schwierig ist, in der Liste der Probleme zu navigieren, um den erforderlichen Klassifikator zu finden, verwenden Sie das Suchwerkzeug oben auf der Seite:

1. Geben Sie den Titel des Jobs ein.
2. Klicken Sie auf die Schaltfläche Suchen.

Das Suchergebnis ist eine Liste passende Berufe die das im Suchfeld eingegebene Wort enthält.

Ist die Verwendung erforderlich?

Es stellt sich die Frage: Ist das Tarif- und Qualifikationsverzeichnis der Berufe und Berufe der Arbeitnehmer jetzt, 2020, verpflichtend? Die Antwort ist gegeben in Arbeitsgesetzbuch RF: definiert die Prinzipien Tarifsystem Löhne. Allgemeines Prinzip, festgelegt durch das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, lautet wie folgt: Je komplexer die Abgaben, desto höher die Zahlung. Es wurde festgestellt, dass die Tarifierung und Zuordnung der Kategorien auf der Grundlage des Einheitlichen Tarifs erfolgt Qualifizierungshandbuch oder unter Berücksichtigung professioneller Standards.

ETKS oder professioneller Standard

Wie angegeben in Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, Neben den Berufsstandards wird ein einheitliches Tarif- und Qualifikationsverzeichnis der Berufe und Berufe der Arbeitnehmer verwendet. Der Arbeitgeber hat das Recht, selbst zu entscheiden, welche der angegebenen Dokumente er verwenden möchte.

Bei der Erstellung eines Arbeitsvertrages und Arbeitsmappe, andere Dokumente und Zertifikate über Arbeitstätigkeit Es ist wichtig, den Namen der Position in strikter Übereinstimmung mit den angegebenen zu verschreiben behördliche Dokumente... Dies ist wichtig, denn wenn es in Liste 1 oder 2 aufgeführt ist oder für solche Mitarbeitende irgendwelche Leistungen bestehen, z dieser Tätigkeitszeit in einem besonderen Erlebnis, und Sie müssen dies vor Gericht beweisen.

Die Anforderungen an berufsstandsbestimmende Berufe und die Entwicklung von Technologien ändern sich ständig, insofern ist der Prozess der Änderung, Anpassung und Aktualisierung der Lehrpläne, insbesondere für die Eisenbahnberufe, ständig im Gange. Letzte Woche erhielten wir vom Verkehrsministerium und der Bundesanstalt für Eisenbahnverkehr vereinbarte und genehmigte Ausbildungsprogramme für die Berufe:

Erlernen der Bedienung eines Eisenbahnkrans

Die theoretische Ausbildung zum Eisenbahnkranführer wurde letzte Woche abgeschlossen. Es waren die Zugkranführer, die unter Berücksichtigung aller Besonderheiten studierten: Rangier-, Signal- und Sicherheitsvorschriften für Eisenbahn... Im Mittelpunkt des Kurses standen die Krane KDE-251 und KZhDE-25 sowie der EDK-1000/2 mit erhöhter Tragfähigkeit bis 125 Tonnen.

Nächste Woche werden die Azubis auf unser Trainingsgelände gehen, wo sie unter Anleitung erfahrener Ausbilder ihr theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen.

Eine Einführung in die Öl- und Gasförderung

Woher kommt das Öl? Wie wird es abgebaut und zu was wird es verarbeitet? Wie werden Bohrinseln gebaut, gebohrt und fertiggestellt?

All dies wurde beim Kurs „Einführung in die Öl- und Gasförderung“ diskutiert, der letzte Woche von Spezialisten der Öl- und Gassparte „PromResurs“ durchgeführt wurde.

Obwohl der Kurs vorbei ist, wiederholen wir ihn gerne für Sie.

Der Kurs ist für Sie nützlich, wenn:

Wir haben studiert: Ausbildung für Galvanik

Es gibt noch ein bisschen mehr Leute, die eine qualifizierte Spezialität beherrschen, Hurra!

Unsere Spezialisten haben eine weitere Schulung für die Mitarbeiter der Galvanik mit der Organisation von theoretischem und praktischem Unterricht durchgeführt. In praktischen Übungen wurde daran gearbeitet, Teile mit komplexen Formen abzudecken.

Jetzt wird die Verzinkung in der Lage sein, die deklarierten Arbeiten selbstständig auszuführen, und das Unternehmen wird keine wertvolle Zeit für die Ausbildung bei der Arbeit an produktiven Teilen verschwenden und den Ausschuss in seiner Produktion reduzieren.

Wir warten auf alle, die die Ausbildung noch nicht abgeschlossen haben!

Einstellung einer Gruppe von Zugkranfahrern im Juli

Freunde, Ende Juli beginnt die Ausbildung im Beruf „Bahnkranführer“.

Die Ausbildung besteht aus 2 Teilen: Theoretisch und Praktisch.

Der theoretische Teil findet vom 31. Juli bis 18. August 2017 statt. Die Schulung umfasst Themen wie Krankonstruktion, Bedienung, Handhabung, Eisenbahnsignalisierung und Grundlagen des Rangierens.

Signalist auf den Gleisen der Russischen Eisenbahn

Bahnspezialisten Trainingszentrum"PromResurs" hat das Ausbildungsprogramm für den Beruf "Signalist" gemäß den Anforderungen der JSC "Russische Eisenbahn" angepasst. Insbesondere die Anforderungen der Unterweisung zum Arbeitsschutz und Stellenanforderungen Signalwärter zugelassen Vorschriften RUSSISCHE EISENBAHN. Außerdem wird im Rahmen der Ausbildung die Beherrschung des Berufes „Pfadfinder“ durchgeführt – eine zwingende Voraussetzung bei der Arbeit als Stellwerkswärter auf öffentlichen Straßen.

Lizenz kaufen – was steckt dahinter?

Sehr oft finden Sie Anzeigen mit einer auffälligen Überschrift "Kaufen Sie ein Zertifikat", "Kaufen Sie eine Kruste", "Kaufen Sie ein Zertifikat". Dabei geht es nicht um den Kauf der ID-Rohlinge selbst, sondern um den Verkauf eines fertigen Ausweises auf Ihren Namen, der Ihre Qualifikation bestätigt. Sie bieten an, alles von einem Arbeitsschutzzertifikat zu kaufen, Brandschutz, und endet mit Arbeitsberufen wie Schleuder, Dreher usw.

Beschreibung der Arbeit. Steuerung Autos alle Arten, LKW(Straßenzüge) aller Art mit einer Tragfähigkeit von bis zu 10 Tonnen (Straßenzüge - entsprechend der Gesamttragfähigkeit eines Autos und eines Anhängers), Busse mit einer Gesamtlänge von bis zu 7 Metern. Steuerung des Hebemechanismus eines Muldenkippers, einer Krananlage eines LKW-Krans, einer Pumpanlage eines Tankwagens, einer Kühleinheit eines Kühlschranks, Kehrmaschinen und anderer Ausrüstung von Spezialfahrzeugen. Betanken von Fahrzeugen mit Kraftstoff, Schmiermitteln und Kühlmittel. Überprüfung des technischen Zustands und Annahme des Fahrzeugs vor Verlassen der Linie, Übergabe und Bereitstellung am vorgesehenen Ort bei Rückkehr in den Fuhrpark. Übergabe von Fahrzeugen zum Be- und Entladen von Gütern und Kontrolle über das Laden, Platzieren und Sichern der Ladung in der Karosserie. Beseitigung kleinerer Störungen, die während des Betriebs auf der Linie aufgetreten sind und die keine Demontage von Mechanismen erfordern. Ankündigung von Haltestellen durch den Busfahrer und Verfahren zur Bezahlung der Fahrt mit einer Funkanlage, Installation von Kompostern, Verkauf von Abonnementbüchern an Haltestellen. Registrierung von Reisedokumenten.

Muss wissen: Zweck, Einrichtung, Funktionsprinzip und Funktionsweise von Einheiten, Mechanismen und Geräten von gewarteten Fahrzeugen; Verkehrsregeln und technischer Betrieb von Autos; Ursachen, Methoden zum Erkennen und Beheben von Störungen, die während des Betriebs des Autos aufgetreten sind; das Verfahren zur Durchführung von Wartungsarbeiten und die Regeln für die Unterbringung von Autos in Garagen und auf offenen Parkplätzen; Regeln für den Betrieb von Batterien und Autoreifen; Regeln für das Einfahren in Neuwagen und nach größeren Reparaturen; Vorschriften für die Beförderung verderblicher und gefährlicher Güter; der Einfluss der Wetterbedingungen auf die Sicherheit beim Autofahren; Wege zur Vermeidung von Verkehrsunfällen; Radioinstallation und Komposter; Regeln für die Bereitstellung von Bussen zum Ein- und Aussteigen von Fahrgästen; das Verfahren zur Notfallevakuierung von Fahrgästen bei Straßenverkehrsunfällen; Regeln zum Ausfüllen von Primärdokumenten für die Abrechnung des Betriebs des gewarteten Autos.

Autofahrer

Beschreibung der Arbeit. Fahren von Lastkraftwagen (Straßenzüge) aller Art mit einer Tragfähigkeit von mehr als 10 bis 40 Tonnen (Straßenzüge - bezogen auf die Gesamttragfähigkeit eines Pkw und eines Anhängers), Busse mit einer Gesamtlänge von 7-12 Metern, sowie das Fahren von Autos, die mit speziellen Ton- und Lichtsignalen ausgestattet sind, die im Straßenverkehr einen Vorteil verschaffen. Beseitigung von Betriebsstörungen des gewarteten Fahrzeugs, die während des Betriebs auf der Strecke aufgetreten sind und keine Demontage der Mechanismen erfordern. Durchführen von Justierarbeiten in Feldbedingungen ohne technische Hilfe.

Muss wissen: Zweck, Einrichtung, Funktionsprinzip, Betrieb und Wartung von Einheiten, Mechanismen und Geräten von gewarteten Fahrzeugen; Anzeichen, Ursachen, Möglichkeiten zur Erkennung und Beseitigung von Störungen; Mengen, Häufigkeit und Grundregeln für die Durchführung von Wartungsarbeiten am Fahrzeug; Möglichkeiten, die Zwischenreparaturen von Autos zu erhöhen; Merkmale der Organisation von Wartung und Reparatur von Kraftfahrzeugen auf dem Gebiet; Möglichkeiten zur Erhöhung der Reifenlaufleistung und der Batterielebensdauer; Regeln für die Nutzung des Funkverkehrs in Fahrzeugen; Merkmale der Organisation des Fernverkehrs.

Autofahrer

Beschreibung der Arbeit. Verwaltung von Feuerwehrfahrzeugen und Krankenwagen, sowie LKWs (Straßenzüge) aller Art mit einer Tragfähigkeit von über 40 Tonnen (Straßenzüge - bezogen auf die Gesamttragfähigkeit eines Pkw und eines Anhängers), Busse mit einer Gesamtlänge von über 12 bis 15 Metern.

Muss wissen: die Auswirkung einzelner Leistungsindikatoren von Fahrzeugen auf die Transportkosten; Möglichkeiten zur Sicherstellung einer leistungsstarken und sparsamen Nutzung von Autos; die wichtigsten technischen und betrieblichen Eigenschaften der gewarteten Fahrzeuge und deren Auswirkungen auf die Verkehrssicherheit.

Beim Fahren von Bussen mit einer Gesamtlänge von über 15 Metern - 7. Klasse.
Notiz. Autofahrer werden in folgenden Fällen eine Kategorie höher berechnet:

Funktioniert mit 2-3 Fahrzeugtypen (Autos, Lastwagen, Busse usw.);

Durchführung der gesamten Palette von Reparaturen und Wartungen eines angetriebenen Fahrzeugs, wenn kein spezialisierter Fahrzeugwartungsdienst im Unternehmen, in der Organisation, in der Institution vorhanden ist.

Einheitliches Tarif- und Qualifikationsverzeichnis der Berufe und Berufe der Arbeitnehmer (ETKS), 2017
Ausgabe Nr. 46 ETKS
Die Emission wurde durch den Beschluss des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation vom 03.07.2002 N 47 . genehmigt

Nähgeräteführer

§ 40. Betreiber von Nähanlagen der 3. Kategorie

Beschreibung der Werke... Durchführung des Prozesses der Verarbeitung von Teilen mittlerer Komplexität auf automatischen oder halbautomatischen Nähmaschinen. Gewährleistung des unterbrechungsfreien Betriebs der gewarteten Geräte. Behebung kleinerer Störungen im Betrieb der gewarteten Geräte. Qualitätskontrolle des Schnitts, Farbabstimmung von Teilen, Produkten, Fäden, Knöpfen und eingesetzten Materialien.

Muss wissen: technologische Parameter der Teilebearbeitung; Arten von Nähten; Arten und Eigenschaften der verwendeten Materialien; Zweck und Funktionsprinzip der gewarteten Geräte; Zweck und Regeln für die Verwendung verschiedener Geräte, Geräte und Automatisierungseinrichtungen.

Arbeitsbeispiele:

1. Nähen der Spitze der Strumpfwaren.

2. Überziehen der Ösen.

3. Verarbeitung von Ventilen, Riemen, Manschetten, Beipackzettel, Schlitz, Pat.

4. Knöpfe annähen.

5. Kleben von Kleidungsstücken.

6. Anschluss von Armaturen.

7. Nähen von Nähten, Abnähern.

§ 41. Betreiber von Nähanlagen der 4. Kategorie

Beschreibung der Werke... Durchführung des Prozesses der Verarbeitung komplexer Kleidungsstücke auf automatischen oder halbautomatischen Nähmaschinen und Teilnahme an deren Anpassung. Durchführung des Verlegeprozesses verschiedener Materialien in Übereinstimmung mit den Berechnungen ihrer rationellen Verwendung auf einem automatisierten Bodenbelagskomplex.

Muss wissen: Sortiment von Kleidungsstücken und technologische Parameter der Verarbeitung ihrer Teile; der Zweck und das Funktionsprinzip der gewarteten Ausrüstung, die Regeln für ihre Einstellung; Methoden und Techniken zum Verlegen von Materialien unter Berücksichtigung ihrer rationellen Verwendung; ein System zum Einstellen der Streumodi auf dem Bedienfeld der automatischen Ausrüstung; Toleranzen und Regeln für die Festlegung der Länge des Bodenbelags; Möglichkeiten zur Regulierung der Hubmechanismen und der Geschwindigkeit der Streuvorrichtung; Anforderungen an die Qualität des Bodenbelags; Eigenschaften von Materialien und Merkmale ihrer Verlegung.

Arbeitsbeispiele:

1. Quilten von Stoffen mit lockigen Stichen.

2. Verarbeitung von Kragen, Seiten, Revers, Taschen.

3. Verbindung von Produktteilen (Strumpfhosen).

§ 42. Betreiber von Nähanlagen der 5. Kategorie

Beschreibung der Werke... Durchführung des Herstellungsprozesses besonders komplexer Produkte auf automatischen oder halbautomatischen Nähmaschinen. Durchführung des Schneidprozesses verschiedener Materialien auf einem automatisierten Schneidkomplex mit Programmsteuerung. Technischer Service automatisierter Schneidkomplex. Durchführung des Prozesses der Qualitätskontrolle verschiedener Materialien mit elektronischen Computern. Berechnung von Stücken und Materialresten auf einem elektronischen Computer (Computer) und deren Erfassung zum Schneiden nach Artikel, Farbe und Größe.

Muss wissen: Anordnung der gewarteten Ausrüstung und Methoden ihrer Einstellung; das Funktionsprinzip und die Funktionsregeln des automatisierten Schneidkomplexes, Anpassung der Schneidmodi; Anforderungen an die Schnittqualität; Methoden und Techniken zur Überprüfung der Qualität von kontrollierten Materialien; Regeln und Methoden zur Berechnung von Materialstücken, Schnittplänen, Materialverbrauchsraten und dem zulässigen Prozentsatz an technologischem Abfall.

§ 43. Betreiber von Nähanlagen der 6. Kategorie

Beschreibung der Werke... Durchführung des Schneidprozesses verschiedener Materialien auf einem automatisierten Schneidkomplex mit programmierter Steuerung und seiner Einstellung. Mitwirkung bei der Entwicklung eines Schneidprogramms. Wartung des automatisierten Schneidekomplexes und Teilnahme an seiner Reparatur.

Muss wissen: das Funktionsprinzip und die Funktionsregeln des automatisierten Schneidkomplexes; Design-Merkmale gewarteter Komplex; Anordnung von mechanischen, elektrischen und pneumatischen Teilsystemen; ursachen für Störungen im Betrieb des automatisierten Schneidkomplexes, Methoden zu ihrer Verhinderung; Anforderungen an die Schnittqualität, Einstellung der Schnittmodi.

Voraussetzung ist ein berufsqualifizierender Sekundarschulabschluss.