4 Studium der Stellenbeschreibung des ATP-Dispatchers. Stellenbeschreibung eines Straßentransportdisponenten. Das Verfahren zur Einarbeitung eines Mitarbeiters in die Stellenbeschreibung

Der Transportdisponent spielt die Rolle des Verbindungsmanns in der Arbeit Transportunternehmen... Der Großteil der Arbeit bezieht sich auf die bedarfsgerechte Verteilung von Fahrzeugen sowie die Lösung von Problemen und Problemen, die bei der Bewegung von Fahrzeugen auftreten. Das wichtigste organisatorische Dokument, das die Arbeit eines Transportdisponenten regelt, ist seine Stellenbeschreibung.

Im Rahmen Besetzungstabelle der Disponent gehört zur Kategorie der Spezialisten. Er wird vom Direktor der Gesellschaft auf dessen Befehl in die Position berufen. Weitere Aspekte der Arbeit des Disponenten des Transportunternehmens sind in der unten aufgeführten Stellenbeschreibung definiert.

Allgemeine Bestimmungen

Die Stellenbeschreibung eines Straßentransportdisponenten enthält allgemeine Informationen zur Position. Dazu gehören beispielsweise folgende Fragen:

  1. Der Disponent des Transportunternehmens ist Spezialist. Die Position wird auf Anordnung des Direktors der Gesellschaft ernannt und entlassen.
  2. Das offizielle Gehalt wird gemäß der Besetzungstabelle festgelegt.
  3. Der Disponent ist dem Werkstattleiter, dem Chefingenieur und dem Chefmechaniker direkt unterstellt.

Während der Erfüllung von Funktionsaufgaben ist der Transportdisponent müssen sich an den folgenden behördlichen und lokalen Gesetzen orientieren:

Hauptaufgaben und funktionale Verantwortlichkeiten

Die Hauptaufgabe des Disponenten des Transportunternehmens ist die qualitativ hochwertige Organisation der Arbeit von Transporten und Fahrern auf der Strecke sowie die Kontrolle über die Einhaltung von Routen und im Allgemeinen über den Ablauf der Transportarbeiten. Im Rahmen dieser Aufgabe übernimmt der Transportdisponent eine Vielzahl von Funktionen.

Führt Arbeiten mit Fahrern und Interaktionen mit anderen Mitarbeitern des Unternehmens oder der Fahrzeugflotte durch:

  • organisiert die Arbeit der Fahrer;
  • Kontrolle der Arbeit der Dispatching-Punkte auf der Strecke;
  • Durchführung von Briefings mit Fahrern zu Transport- und Streckenmerkmalen.

Beschäftigt sich mit der Organisation des Güterverkehrs. Dazu führt es folgende Funktionen aus:

  • pflegt und organisiert Kontakte mit den Kunden des Unternehmens in Bezug auf Transport und Routenorganisation;
  • überwacht Busbahnhöfe und Busbahnhöfe zum Zwecke eines qualitativ hochwertigen und effizienten Streckenmanagements;
  • steuert und verhindert Fahrzeugausfallzeiten;
  • kontrolliert Fahrpläne und Fahrpläne, verteilt bei Bedarf den Verkehr umgehend neu, wenn sich die Intensität des Personenverkehrs ändert;
  • organisiert Sonder- und Zusatzflüge;
  • Konflikte und problematische Situationen auf den Strecken umgehend lösen, Störungen des Verkehrsflusses verhindern und rechtzeitig wirksame Maßnahmen zu deren Beseitigung ergreifen;
  • führt Aufzeichnungen über die durchgeführten Transporte und führt eine rechtzeitige Kontrolle über den Fortschritt des Frachttransports durch;
  • kontrolliert die Arbeiten zum Entladen und Beladen von Fahrzeugen sowie den technischen Zustand der Zufahrtsstraßen;
  • kontrolliert die Fragen der Gewährleistung der Transportsicherheit;
  • informiert die Geschäftsleitung über Krankheitsfälle von Fahrern und Personal, Verletzungen und Pannen von Fahrzeugen;
  • arbeiten mit automatisierte Systeme und Vorrichtungen zur Kontrolle des Gütertransports.

Der Disponent muss zur eindeutigen Erfüllung seiner Aufgaben folgende Unterlagen aufbewahren:

  • Frachtbriefe;
  • Berechnungen der technischen und betrieblichen Eigenschaften;
  • Verzeichnis der Anträge und Aufgaben für den Gütertransport;
  • ein Ereignisprotokoll und erstellt auch Berichte und Betriebszusammenfassungen von Unfällen, die während der Schicht aufgetreten sind;
  • überprüft die Richtigkeit der Routinglisten sowie der Dokumente für den durchgeführten Transport;
  • Dienstprotokoll;
  • Journal für die Buchhaltung und den Transport von Frachtbriefen;
  • spezielles Transport-Arbeitsprotokoll;
  • Anweisungsprotokolle mit Fahrern;
  • Fahrtenbuch des Transports, der in die Linie einfährt und zurückkehrt;
  • erstellt und übermittelt die Berichtsdokumentation an die Geschäftsleitung;
  • kontrolliert die Richtigkeit der Warenbegleitdokumente.

Verantwortung und Rechte

Der Disponent ist eine sehr wichtige Position für jedes Unternehmen, in dem er bereitgestellt wird. In der Tat hängt es von der Richtigkeit und Klarheit der Handlungen dieser Person ab, ob die Ladung pünktlich ankommt, ob die Maschine in die Linie einläuft, ob die Ausrüstung richtig funktioniert und so weiter.

Aufgrund von Fehlern kann die gesamte Produktion zum Stillstand kommen oder es kann zu Anlagenstillständen kommen, die Verluste für das Unternehmen nach sich ziehen.

Daher kann der Disponent für Folgendes haftbar gemacht werden:

  1. Bei Nichterfüllung ihrer Pflichten (einschließlich unsachgemäße Leistung) in der Stellenbeschreibung gemalt.
  2. wenn er im Rahmen seiner Tätigkeit Straftaten (Verletzung von Sicherheitsvorkehrungen) begangen hat, deren Verantwortlichkeit das Verwaltungs-, Zivil- und Strafrecht vorsieht;
  3. Wenn der Disponent seiner Organisation einen Sachschaden verursacht hat.

Alle Sanktionen unterliegen dem Zivil- und Arbeitsrecht. Wurden aber durch das Handeln des Disponenten Personen verletzt, kommt bereits das Strafrecht ins Spiel.

Der Disponent hat neben der Verantwortung Rechte. Sie können sich auch in der Stellenbeschreibung darüber informieren. Die Rechte des Disponenten umfassen:

  • Teilnahme an der Erörterung von Fragen, die sich direkt auf die Dispositionsaufgaben beziehen. Er nimmt an Sitzungen teil, in denen Fragen zur Verbesserung der Arbeit des Unternehmens erörtert werden. Kann seine Ideen in diese Richtung anbieten;
  • der Disponent hat das Recht, alle für die Arbeit erforderlichen Informationen und Unterlagen zu verlangen und zu erhalten;
  • Weisungen erteilen und Fahrer vor der Fahrt einweisen, Aufgaben für den Gütertransport unter den Fahrern verteilen;
  • Überprüfen Sie die Qualität der Umsetzung der zuvor gegebenen Anweisungen.

Anforderungen an einen Spezialisten

Ein Disponent ist ein sehr wichtiger Beruf und daher haben Spezialisten in dieser Position bestimmte Anforderungen, die sie erfüllen müssen. Die Anforderungen sind für jedes Unternehmen individuell, es gibt jedoch allgemeine, die fast immer zu finden sind:

Obwohl, wie die Praxis zeigt, Betriebszugehörigkeit wird vom Arbeitgeber jeweils individuell festgelegt für jeden Bewerber. Aber die Anforderungen an die Bildung wurden verschärft. Jetzt müssen Sie spezielle Kurse absolvieren, wenn Ihre Ausbildung nicht zum Kernbereich gehört, oder Sie müssen gemäß Ihrem Profil an einer Bildungseinrichtung abschließen.

Merkmale der Arbeit des Disponenten

Die Besonderheiten der Arbeit sind hauptsächlich auf die Ausrichtung des Unternehmens zurückzuführen. Das Wesen und die Komplexität der Arbeit liegt in der kompetenten Gestaltung der Verkehrsströme. Große Reedereien mit einem großen Fuhrpark stellen für diese Position bevorzugt Personen mit einem logistischen Beruf ein.

Kleine Unternehmen, zum Beispiel Taxidienste, stellen keine hohen Bildungsanforderungen, lieber eine Fachkraft am Arbeitsplatz ausbilden... Außerdem nach Fertigstellung Probezeit, kann dem Arbeitnehmer eine Umschulung im Rahmen dieser Fachrichtung angeboten werden.

Dieses Video zeigt anschaulich die Arbeit des Straßentransport-Disponenten.

Stellenbeschreibung eines Straßentransportdisponenten

I. Allgemeine Bestimmungen:

  1. Ernennung, Verschiebung und Abberufung seines Amtes auf Anordnung des Betriebsleiters auf Vorschlag des Chefingenieurs.
  2. Das Gehalt des Disponenten richtet sich nach der Besetzungstabelle.
  3. Der Disponent berichtet direkt an den Werkstattmechaniker.
  4. Der Disponent hat bei der Bewegung im gesamten Gebiet des Binnenhafens, im Gebäude des Verwaltungsgebäudes und in anderen Produktions- und Dienstleistungsräumen persönliche Vorsicht und Diskretion zu wahren.
  5. Bei seiner Arbeit wird er geleitet von:

Vorschriften zum Arbeitsschutz und zur Arbeitssicherheit in Binnenhäfen;

Regulatorische Rechtsakte sowie Weisungen und Richtlinien Regulierung der Tätigkeiten eines Disponenten für den Straßentransport;

Befehle und Befehle des Leiters der OAO "____";

Die Satzung des Unternehmens;

Das Geschenk Arbeitsbeschreibung.

II. Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  1. Empfängt und registriert Formulare von Frachtbriefen. Füllt Frachtbriefe aus, stellt sie aus und akzeptiert sie.
  2. Erstellt Frachtbriefe für jeden Arbeitstag. Bei Fernverkehrsdiensten ist es möglich, einen Frachtbrief für mehrere Tage auszustellen, der durch einen Auftrag für das Unternehmen bestätigt werden muss.
  3. Überprüft die Korrektheit ihres Designs und das Vorhandensein aller Requisiten.
  4. Führt die Registrierung der Reisedokumente durch. Führt ein Versandtagebuch, in das er Daten aus den Hauptdetails der Frachtbriefe einträgt.
  5. Kontrolliert die Richtigkeit der Aufzeichnungen von Tachoanzeigen, Erhalt und Rückständen von Kraft- und Schmierstoffen (Kraft- und Schmierstoffe).
  6. Identifiziert in den Frachtbriefen Aufzeichnungen von Verstößen gegen die Verkehrsregeln durch die Fahrer und meldet sie der Geschäftsleitung.
  7. Vergleicht die gewonnenen Daten zum Betrieb von Fahrzeugen mit schichttäglichen Aufgaben, identifiziert Abweichungen und deren Ursachen.
  8. Jeden Tag reicht er die Frachtbriefe des Vortages in der Buchhaltung ein.
  9. Jeden Monat bis zum 10. des Monats, der dem Berichtsmonat folgt, an die Buchhaltung eine Aufstellung mit den täglichen Daten über den Kraftstoffverbrauch und die Kilometerabrechnung für jedes Auto.
  1. Achten Sie bei der Ausführung von Arbeiten oder während ihres Aufenthalts auf dem Territorium des Unternehmens auf die persönliche Sicherheit und Gesundheit sowie die Sicherheit und Gesundheit der Menschen in ihrer Umgebung.
  2. Erfüllt die Anforderungen der behördlichen und gesetzlichen Vorschriften zum Arbeitsschutz.
  3. Es unterzieht sich einer vorläufigen und regelmäßigen ärztlichen Untersuchung gemäß dem gesetzlich festgelegten Verfahren.

III. Muss wissen

  1. Arbeitsvorschriften des Unternehmens.
  2. Vorschriften, Anweisungen, sonstige Richtlinien und Vorschriftenüber die Tätigkeiten des Straßentransportdisponenten.
  3. Die Reihenfolge der Registrierung und Verarbeitung von Frachtbriefen.
  4. Straßenverkehrsordnung.
  5. Grundlagen des Arbeitsrechts.
  6. Regeln und Vorschriften für Arbeitsschutz, Sicherheit, Betriebshygiene und Brandschutz.

NS. Rechte:

Der Straßentransport-Disponent hat das Recht:

  1. Kennenlernen der Entscheidungsentwürfe der Unternehmensleitung über ihre Tätigkeit.
  2. Unterbreiten Sie dem Management des Unternehmens Vorschläge zur Verbesserung der Organisation und der von ihm durchgeführten Arbeitsmethoden.
  3. Fordern Sie die Fahrer auf, sich in jeder Schicht einer ärztlichen Untersuchung vor und nach der Fahrt zu unterziehen.
  4. Melden Sie dem Abteilungsleiter die festgestellten Anzeichen einer Alkohol- oder Drogenvergiftung oder einer Verschlechterung des Gesundheitszustands der Fahrer.

V. Verantwortung:

Der Straßentransportdisponent ist persönlich verantwortlich für:

  1. Widersprüchlichkeit seiner Entscheidungen mit der geltenden Gesetzgebung der Ukraine.
  2. Unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Anweisung vorgesehenen Amtspflichten - innerhalb der Grenzen, die von der geltenden Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegt sind.
  3. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen wurden - im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung
  4. Ungenaue Angaben über den Stand der ausgeführten Arbeiten machen.
  5. Verstöße gegen die Anforderungen von Gesetzen und anderen Rechtsakten zum Arbeitsschutz.

Vi. Beziehung:

Bei allen Fragen im Zusammenhang mit der Wahrnehmung seiner dienstlichen Aufgaben wendet er sich an seinen unmittelbaren Vorgesetzten.

Vii. Qualifikationsvoraussetzungen:

Ein Straßentransport-Disponent muss über eine Sekundarschulbildung verfügen, ohne Anforderungen an Berufserfahrung zu stellen.

Aufsicht bauliche Einheit _____________ __ __________ G.

(Unterschrift, vollständiger Name)

EINVERSTANDEN:

Chefingenieur _____________________________ __ __________

(Unterschrift, vollständiger Name)

Rechtsbeistand _____________________________ __ __________

(Unterschrift, vollständiger Name)

Arbeitssicherheitsingenieur ____________________________ __ _________________________

(Unterschrift, vollständiger Name)

Ich habe die Anleitung gelesen: ___________________________ __ __________

(Unterschrift, vollständiger Name)

Arbeitseinsatz eines Straßentransportdisponenten

Der Disponent für Straßentransporte führt die Betriebsführung der Fahrzeuge des Unternehmens während der Arbeitsschicht durch und wird hauptsächlich in Unternehmen des Personen-, Güter- und sonstigen Transports nachgefragt. Außerdem, Diese Position kann in einer Organisation nachgefragt werden, deren Mitarbeiter lediglich eine erhebliche Menge an Transportmitteln haben, die kontinuierlich für die Bedürfnisse des Unternehmens verwendet werden.

Der Aufbau eines typischen Berufsbildes eines Straßentransportdisponenten

Das Berufsbild eines Straßentransportdisponenten definiert die Hauptbestandteile Arbeitstätigkeit(allgemeine Anforderungen, berufliche Rechte und Pflichten, Verantwortungsbereich) dieser Stabsstelle innerhalb eines bestimmten Unternehmens unter Berücksichtigung der Besonderheiten und Ausrichtung der Organisationsarbeit. Da es sich bei der Stellenbeschreibung um ein internes Dokument handelt, wird es von jeder Organisation unabhängig entwickelt. Die wichtigsten Attribute und Abschnitte des Dokuments, die von den Zollbehörden des Geschäftsumsatzes übernommen wurden, bleiben jedoch in den allermeisten Fällen unverändert.

Wie jedes interne Dokument der Organisation muss die Stellenbeschreibung von ihrem Vorgesetzten genehmigt werden. Hinweise dazu stehen am Anfang der Anweisung: Oben rechts auf dem Titelblatt ist an einer besonderen Stelle das Datum der Genehmigung des Dokuments und die Position des Kopfes angegeben, der hier auch seine Unterschrift mit a . setzt Entschlüsselung. Etwas unterhalb oder am Ende des Dokuments werden die Mitarbeiter unterzeichnet, die an der Abstimmung der Stellenbeschreibung in der Entwicklungsphase beteiligt waren.

Die wichtigsten Informationen des Dokuments sind in den folgenden Abschnitten aufgeführt:

Sie kennen Ihre Rechte nicht?

  1. Allgemeine Bestimmungen
    Dieser Abschnitt enthält hauptsächlich Informationen zu den Anforderungen, die der Arbeitgeber an Bewerber für die Stelle eines Disponenten stellt (Ausbildung, Berufserfahrung, Alter, fachliche und persönliche Fähigkeiten). Dieser Teil der Anweisungen enthält auch eine Liste von regulatorischen und internen Dokumenten, mit denen der Mitarbeiter vertraut sein muss, bevor er seine Arbeitsaufgaben wahrnimmt. Im gleichen Abschnitt wird die Position des Fahrzeugdisponenten in der regulären Struktur des Unternehmens bestimmt, die Kategorie angegeben (gemäß dem einheitlichen Qualifizierungshandbuch der Mitarbeiter gehört die Position des Straßentransportdisponenten zu einer Gruppe von Spezialisten), der unmittelbare Chef des Arbeitnehmers wird ernannt und das Verfahren für die Aufnahme, Entlassung und Ersetzung eines Arbeitnehmers wird festgelegt.
  2. Offizielle Rechte und Pflichten
    Dies ist der Schlüsselabschnitt des Dokuments und wird durch die Liste dargestellt berufliche Verantwortung und die damit verbundenen Rechte des Arbeitnehmers. Eine gut geschriebene Stellenbeschreibung erfordert eine detaillierte Beschreibung amtliche Verpflichtungen seit Detaillierung Arbeitsfunktionen erleichtert die Arbeit des Arbeitnehmers und verbessert letztendlich die Arbeitsproduktivität.
  3. Mitarbeiterverantwortung
    In diesem Abschnitt wird die Verantwortung des Mitarbeiters festgelegt. Gleichzeitig sollte der Arbeitgeber nicht vergessen, dass das Gesetz den internen Dokumenten der Organisation verbietet, eine strengere Haftung als im Arbeitsgesetz vorgesehen festzulegen.

Ausbildung und andere Fähigkeiten, die für die Arbeit eines Disponenten erforderlich sind

Einzel Qualifizierungshandbuch Stellen von Arbeitnehmern zu den Anforderungen an Bewerber für die Stelle eines Fahrzeugdisponenten umfassen eine höhere oder weiterführende Fachausbildung. Gleichzeitig können Bewerber mit höhere Bildung nicht mit der erforderlichen Berufserfahrung in der Fachrichtung zu belasten und Kandidaten mit Sekundarschulbildung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in der Fachrichtung auszuwählen.

In der Praxis braucht der Arbeitgeber jedoch meistens nur einen Mitarbeiter, der sich nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch vorstellen kann, von welcher Art von Arbeit er spricht. Deshalb je nach Komplexität der Richtung, in der der Disponent arbeiten muss, entweder ein Abschlusszeugnis von Sonderlehrgängen, gekoppelt mit einer nicht im Profil aufgeführten Hochschul- oder Sekundarschulbildung, oder ein Abschlusszeugnis eines Sonderlehrgangs Bildungseinrichtung nach Profil. Die Dauer der Berufszugehörigkeit bestimmt jeder Arbeitgeber individuell (in der Regel dauert es mindestens ein Jahr).

Außerdem muss der Disponent wissen:

  • die wichtigsten Bestimmungen des Transport- und Arbeitsrechts;
  • Regulierungsdokumente zur Organisation des Verkehrsmanagements;
  • Regeln für die Erstellung von Frachtbriefen;
  • Fahrplan und Adressen von Organisationen im Servicebereich;
  • Grundlagen der Verkehrsregeln;
  • Transportvorschriften;
  • Entfernungen und Transportwege, den Zustand des Straßenbetts entlang der Strecke.

Der Beruf des Disponenten erfordert neben einer besonderen Ausbildung und Berufserfahrung auch eine Reihe persönlicher Eigenschaften eines Mitarbeiters, wie zum Beispiel:

  • Aufmerksamkeit;
  • eine Verantwortung;
  • Organisation;
  • gutes Gedächtnis;
  • Stresstoleranz;
  • organisatorische Fähigkeiten;
  • Analytischen Verstand.

Aufgaben eines Straßentransportdisponenten

Trotz der Tatsache, dass jedes Unternehmen eine Stellenbeschreibung für einen Straßentransportdisponenten individuell erstellt, gibt es allgemeine Aufgaben dieses Spezialisten, die in die Stellenbeschreibung jeder Organisation aufgenommen werden können.

Zu diesen Verantwortlichkeiten gehören:

  1. Organisation und Kontrolle der Fahrzeugführer auf der Strecke.
  2. Kontrolle der Arbeit von linearen Dispatching-Punkten.
  3. Unterweisung der Fahrer über die Besonderheiten des Transports auf der Strecke, einschließlich Straßenzustand und Wetterbedingungen.
  4. Pflege der Kommunikation mit Kunden, Be- und Entladen und linearen Versandzentren, Busbahnhöfen und Bahnhöfen.
  5. Anwendung von Maßnahmen zur Beseitigung Zwangsstillstand Transport.
  6. Registrierung und Kontrolle der Registrierung von Reisedokumenten.
  7. Erstellung von Berichten über die Ergebnisse der letzten Schicht.
  8. Kontrolle des Verkehrsplans, der Fahrpläne und Bewegungsintervalle und Ergreifen geeigneter Maßnahmen zu deren Einhaltung.
  9. Umverteilung von Fahrzeugen entlang der Strecken, wenn sich die Situation ändert.
  10. Erstellung von Vorschlägen für das Management zur Verbesserung der Qualität des Kundenservice.
  11. Kontrolle über die Ausführung von Aufträgen.
  12. Maßnahmen zur rechtzeitigen Störungsbeseitigung ergreifen Transportprozesse.
  13. Kontrolle über die Einhaltung der Transportdisziplin durch die Fahrer.
  14. Organisation, falls erforderlich, technischer Hilfe für das rollende Material auf der Strecke.

Das Verfahren zur Einarbeitung eines Mitarbeiters in die Stellenbeschreibung

Laut Arbeitsrecht ist ein Arbeitnehmer nicht verpflichtet, Arbeiten zu verrichten, die nicht im Arbeitsvertrag vorgesehen sind. In diesem Zusammenhang enthält der Arbeitsvertrag in der Regel eine Klausel, nach der sich der Arbeitnehmer zur Erfüllung der in seiner Stellenbeschreibung festgelegten Arbeitspflichten verpflichtet. Von besonderer Bedeutung und Bedeutung ist in diesem Zusammenhang das Verfahren zur Einarbeitung eines neu eingestellten Spezialisten in sein Berufsbild.

Es ist optimal und rechtzeitig, den Mitarbeiter am Tag der Unterzeichnung mit seiner Stellenbeschreibung vertraut zu machen Arbeitsvertrag bei ihm, das heißt am Tag der Einstellung. In diesem Fall werden in der Praxis mehrere Methoden verwendet, um den Zeitpunkt der Bekanntschaft des Spezialisten mit dem Dokument festzulegen:

  1. Das Unternehmen verwendet eine einzige Kopie der Stellenbeschreibung, um alle Mitarbeiter dieser Position vertraut zu machen. Bekanntschaftszeichen werden direkt am Ende des Dokuments in Form einer Unterschrift eines Mitarbeiters mit Entschlüsselung und Angabe des Bekanntschaftsdatums angebracht.
  2. Jeder neu eingestellte Mitarbeiter erhält eine gesonderte Kopie der Weisung zur Durchsicht, auf der Bekanntschaftsvermerke (auch mit Datum) angebracht sind. In diesem Fall wird die unterschriebene Weisung in der Personalakte des Mitarbeiters aufbewahrt.
  3. Um die Einarbeitung in die Stellenbeschreibungen zu bestätigen, wird ein spezielles Journal verwendet, in dem das Datum der Bekanntschaft und die Unterschrift des Mitarbeiters festgehalten werden.

Abschluss

Bei der Erstellung einer Stellenbeschreibung für einen Fahrzeugdisponenten darf nicht vergessen werden, dass die Arbeit daran eine individuelle Herangehensweise erfordert. Gleichwertig mit allgemeine Informationen in den meisten Anweisungen verwendet wird, ist es ratsam, spezielle Inhalte in das Dokument aufzunehmen, wobei die Besonderheiten der Arbeit eines bestimmten Unternehmens und die Ausrichtung seiner Aktivitäten berücksichtigt werden.

ARBEITSBESCHREIBUNG

Dispatcher

(ungefähre Form)

1. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN

1.1. Diese Stellenbeschreibung definiert die fachlichen Pflichten, Rechte und Verantwortlichkeiten des Disponenten „_____________“ (nachfolgend „Organisation“).

1.2. Der Disponent wird gemäß dem in der geltenden Arbeitsgesetzgebung festgelegten Verfahren auf Anordnung des Leiters der Organisation ernannt und entlassen.

1.3. Der Disponent berichtet direkt an die ________________ Organisation.

1.4. In die Position eines Disponenten wird eine Person berufen, die:

1.4.1. Berufsbildung der Sekundarstufe ohne Vorweisen von Berufserfahrung oder Berufsgrundbildung und Berufserfahrung in der betrieblichen Regelung des Management-(Produktions-)Prozesses von mindestens 3 Jahren, davon mindestens 1 Jahr in dieser Organisation.

1.5. Der Disponent muss wissen:

Normative Rechtsakte, methodische Materialien zur Produktionsplanung und Betriebsführung der Produktion;

Organisation der Produktionsplanung und Disposition in der Organisation;

Produktionskapazität der Organisation und ihrer Abteilungen;

Spezialisierung von Organisationseinheiten und Produktionsbeziehungen zwischen ihnen;

Produktpalette, Art der ausgeführten Arbeiten (Dienstleistungen);

Organisation der Arbeit von Industrielagern, Transport- und Be- und Entladevorgängen in der Organisation;

Grundlagen der Produktionstechnologie der Produkte der Organisation;

Technische Anforderungen an die Produkte der Organisation;

Organisation der Betriebsbuchhaltung des Produktions- und Lieferfortschritts Endprodukte;

Computereinrichtungen, Kommunikation und Kommunikation;

Grundlagen der Ökonomie, Organisation von Produktion, Arbeit und Management;

Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz.

2. FUNKTIONELLE VERANTWORTUNG

Notiz. Funktionale Verantwortlichkeiten der Disponent wird auf Basis und im Umfang der Qualifikationsmerkmale für die Position des Disponenten bestimmt und kann bei der Erstellung der Stellenbeschreibung unter bestimmten Umständen ergänzt werden.

2.1. Dispatcher:

2.1.1. setzt mit Hilfe von Computertechnologie, Kommunikation und Kommunikation die Betriebsregelung des Produktionsablaufs und anderer Arten von Kernaktivitäten der Organisation oder ihrer Abteilungen in Übereinstimmung mit den Produktionsprogrammen um, Kalenderpläne und Schicht-Tagesaufgaben.

2.1.2. Überwacht die Bereitstellung der Abteilungen der Organisation mit den erforderlichen Materialien, Strukturen, Komponenten, Ausrüstung sowie Transport- und Umschlageinrichtungen.

2.1.3. Führt die Betriebskontrolle über den Produktionsablauf durch, um die maximale Ausnutzung der Produktionskapazität, rhythmischen und ununterbrochenen Ablauf der laufenden Arbeiten, Lieferung der fertigen Produkte, Erbringung von Arbeiten (Dienstleistungen), Lager- und Be- und Entladevorgänge nach festgelegten Zeitplänen sicherzustellen.

2.1.4. Stellt die Einhaltung der etablierten Standards für Backlogs an Standorten und in Workshops, die Größe der Stapel der Produkteinführungen und den Zeitpunkt ihrer Einreichung sicher.

2.1.5. Ergreift Maßnahmen zur Vorbeugung und Beseitigung von Störungen im Produktionsablauf, ggf. unter Einbeziehung der entsprechenden Dienststellen der Organisation.

2.1.6. Zeigt Produktionsreserven auf, um die rationellsten Betriebsmodi zu etablieren technologische Ausrüstung, eine vollständigere und gleichmäßigere Beladung der Geräte und Produktionsbereiche, eine Verkürzung der Dauer des Produktionszyklus.

2.1.7. Implementiert und gewährleistet den rationellen Einsatz der technischen Mittel zur Betriebsführung der Produktion.

2.1.8. Führt ein Versandprotokoll, erstellt Berichte und andere technische Dokumentationen über den Produktionsfortschritt.

2.1.9. Beteiligt sich an der Arbeit an der Analyse und Bewertung der Aktivitäten der Unternehmensbereiche, der Identifizierung interner Produktionsreserven.

2.1.10. Überwacht die Arbeit der Betreiber des Versanddienstes.

3. RECHTE

3.1. Der Disponent hat das Recht:

3.1.1. Fordern Sie die Geschäftsführung der Organisation auf, bei der Erfüllung ihrer Aufgaben zu helfen.

3.1.2. Verbessern Sie Ihre Qualifikationen.

3.1.3. Sich mit den Entscheidungsentwürfen der Geschäftsführung der Organisation bezüglich ihrer Aktivitäten vertraut zu machen.

3.1.4. Vorschläge zu ihren Aktivitäten zur Prüfung durch ihren unmittelbaren Vorgesetzten einreichen.

3.1.5. Erhalten Sie von Mitarbeitern der Organisation die Informationen, die für die Durchführung ihrer Aktivitäten erforderlich sind.

3.1.6. Treffen Sie Entscheidungen und geben Sie Anweisungen zur Lösung betrieblicher Probleme der Produktionsorganisation.

4. HAFTUNG

4.1. Der Disponent ist verantwortlich für:

4.1.1. Bei Nichterfüllung oder unsachgemäßer Erfüllung ihrer Pflichten aus dieser Stellenbeschreibung - entsprechend dem geltenden Arbeitsrecht.

4.1.2. Für Straftaten, die während der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen wurden - in Übereinstimmung mit den geltenden Zivil-, Verwaltungs- und Strafgesetzen.

4.1.3. Zur Verursachung von Sachschäden - gemäß geltendem Recht.

4.1.4. Verstoß gegen die in der Organisation festgelegten internen Arbeitsvorschriften, Brandschutz- und Sicherheitsvorschriften.

5. BETRIEBSMODUS

5.1. Die Arbeitsweise des Disponenten wird in Übereinstimmung mit den in der Organisation festgelegten internen Arbeitsvorschriften festgelegt.

5.2. Aufgrund betrieblicher Erfordernisse kann der Dispatcher an Geschäftsreisen(einschließlich lokaler Bedeutung).

Diese Stellenbeschreibung wurde in Übereinstimmung mit _________ ___________________________________________________________________________ entwickelt. (Name, Nummer und Datum des Dokuments)

EINVERSTANDEN VON: Rechtsberater ____________ ___________________ (Unterschrift) (vollständiger Name)

"___"__________ ___ G.

Ich habe die Anleitung gelesen: _____________ ___________________ (Unterschrift) (vollständiger Name)

Disponent für Autotransport.

1. Die Position des Straßentransport-Disponenten ist enthalten in die von der Regierung genehmigte Liste der Jobs, Berufe, Positionen, die in direktem Zusammenhang mit dem Autofahren oder dem Führen von Fahrzeugen stehen Russische Föderation vom 19. Januar 2008 N 16.

2. An den Disponenten des Straßenverkehrs, sowie städtischer Landstromtransport gemäß der Verordnung des Verkehrsministeriums der Russischen Föderation vom 28. September 2015 N 287 "Über die Anerkennung von Berufs- und Qualifikationsanforderungen für Mitarbeiter von juristischen Personen und Einzelunternehmern, die Transporte durch Straßen- und städtischer elektrischer Landverkehr" werden folgende Berufs- und Qualifikationsanforderungen vorgestellt:

2.1. Der Straßentransport-Disponent sollte wissen:

- Grundlagen des Verkehrs- und Arbeitsrechts;

— Vorschriftenüber die Organisation der Betriebsführung des Straßenverkehrs;

- die Reihenfolge der Registrierung und Bearbeitung des Frachtbriefs, Abrechnung der technischen und betrieblichen Indikatoren;

- das Straßenschema und ihr Zustand auf den Verkehrswegen von Fahrzeugen, deren Bewegung vom Disponenten organisiert und kontrolliert wird;

- die Anforderungen des Herstellers von Fahrzeugen, deren Verkehr vom Disponenten organisiert und kontrolliert wird, an den technischen Betrieb von Fahrzeugen;

- Arbeitspläne der Fahrer auf den Verkehrswegen von Fahrzeugen, deren Bewegung vom Disponenten organisiert und kontrolliert wird;

- Tarife und Regeln für deren Anwendung auf den Strecken von Fahrzeugen, deren Bewegung vom Disponenten organisiert und kontrolliert wird;

- Grundlagen der Ökonomie, Arbeitsorganisation und Produktion;

- Transportentfernungen und Art der Straßenverhältnisse auf den Strecken von Fahrzeugen, deren Bewegung vom Disponenten organisiert und kontrolliert wird;

- Fahrpläne und Haltepunkte auf den Strecken von Fahrzeugen, deren Bewegung vom Fahrdienstleiter organisiert und kontrolliert wird;

- Streckennetz und Verkehrsbedingungen, die die Sicherheit des Transports gewährleisten;

- Regeln und Anweisungen für Arbeitsschutz, Brandschutz.

2.2. Der Disponent für den Straßentransport muss in der Lage sein:

- die Arbeit der Fahrer und deren Umsetzung des Schichtplans und der Transportaufgaben organisieren und kontrollieren;

- die erforderlichen Maßnahmen treffen, um die Sicherheit des Straßenverkehrs von Fahrzeugen (Straßenbahnen, Oberleitungsbusse) zu gewährleisten;

- die Fahrer über die Bedingungen und Besonderheiten des Transports auf den Strecken unter besonderer Berücksichtigung des Straßenzustands und der Besonderheiten des Verkehrs auf bestimmten Abschnitten unter bestimmten meteorologischen Bedingungen zu unterweisen;

- die Interaktion mit allen Beteiligten des Transportprozesses sicherzustellen, um diesen zu optimieren;

- Maßnahmen ergreifen, um übermäßige Fahrzeugausfallzeiten zu vermeiden;

- Frachtbriefe und andere Dokumente, die die von den Fahrern geleistete Arbeit widerspiegeln, ausfüllen, ausstellen und akzeptieren, die Richtigkeit ihrer Ausführung überprüfen. geschrieben über Frachtbriefe im Straßenverkehr;

- die entsprechenden technischen und betrieblichen Indikatoren in den Frachtbriefen berechnen;

- geplante Einsätze erteilen, Einsätze registrieren und Transportanträge stellen;

- operative Zusammenfassungen und Berichte über Arbeiten und Vorfälle pro Schicht erstellen;

- die Arbeit des Automobil- und (oder) des städtischen Land-Elektroverkehrs mit anderen Verkehrsträgern zu koordinieren;

- Maßnahmen ergreifen, um Reservefahrzeuge in Straßenverkehr auf der Strecke statt derjenigen, die die Strecke aus technischen oder sonstigen Gründen vorzeitig verlassen haben, Betriebsschaltung Autos von Strecke zu Strecke, auf eine andere Strecke im Zusammenhang mit Straßenreparaturen;

- die Richtigkeit der Papiere für den durchgeführten Transport überprüfen, die Arbeit der Fahrzeuge von Drittunternehmen koordinieren;

- die Kontrolle und Abrechnung der durchgeführten Warentransporte zu gewährleisten und Maßnahmen zu ergreifen, um Störungen der Transportprozesse, übermäßige Ausfallzeiten an den Stellen der Be- und Entladung von Fahrzeugen sowie das Beladen leerer Fahrzeuge in die gleiche Richtung unverzüglich zu beseitigen;

- die Betriebsbuchhaltung durchzuführen, die Arbeit der Be- und Entlademechanismen von Unternehmen und Organisationen zu kontrollieren, den Zustand der Zufahrtsstraßen sowie die Einhaltung der Transportdisziplin durch die Fahrer zu kontrollieren;

- bei Bedarf die rechtzeitige technische Hilfeleistung für das rollende Material auf der Strecke zu organisieren.

2.3. An den Disponenten des Automobils und städtischer bodengebundener Elektrotransport wird eine der folgenden Anforderungen gestellt:

a) das Vorhandensein eines Bildungsdiploms mindestens der Sekundarstufe II in der Fachrichtung, die in die erweiterte Gruppe 23.00.00 "Ingenieurwesen und Technologie des Bodenverkehrs" (Untergruppe "Organisation von Transport und Management im Transportwesen, Berufscode 23.02.01" ;

b) das Vorhandensein eines Diploms der Sekundarstufe Berufsausbildung in Fachgebieten, die nicht in der erweiterten Gruppe enthalten sind 23.000,00 "Ingenieurwesen und Technologie des Bodenverkehrs" und ein Diplom der zusätzlichen beruflichen Bildung im Rahmen des Programms berufliche Umschulung mit der Zuweisung der Qualifikationen eines Disponenten für den Personenkraftwagen und den städtischen bodengebundenen Elektrotransport.

Es gibt keine Anforderungen an die Dienstzeit (Erfahrung).

3. Berufliche Umschulung mit der Vergabe der Qualifikationen eines Straßentransportdisponenten wird auf der Grundlage eines Qualifizierungsprogramms für die Organisation des Straßenverkehrs innerhalb der Russischen Föderation im Umfang von 82 Stunden Vollzeitausbildung durchgeführt. Personen mit höherer, weiterführender Fachausbildung eines nicht-automobilen Profils durchlaufen eine Qualifizierungsausbildung.

3.1. Lernziele: Vermittlung des notwendigen Wissensniveaus für die Verwaltung des Güter- und Personenverkehrs auf der Straße, das zum normalen Funktionieren des Verkehrsdienstleistungsmarktes und zum Schutz der Verbraucherrechte sowie zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit und der Einhaltung von Umweltstandards beitragen soll beim Betrieb des Straßenverkehrs.

Die Ausbildung umfasst Vorlesungen und praktische Übungen. Die Ausbildung endet mit einer berufsqualifizierenden Prüfung für den gesamten Lehrstoff.

3.2. Der Studiengang umfasst die folgenden Disziplinen.

Grundlagen des Verkehrs- und Zivilrechts.

Lizenzierung von Tätigkeiten im Straßenverkehr.

Russische Gesetzgebung zu den Grundlagen des Steuersystems.

Vereinbarungen und Verträge.

Zertifizierung für den Straßenverkehr.

Rollmaterial, Anforderungen daran, Erhaltung seines technischen Zustands.

Betriebsstoffe, deren Verwendung, Lagerung, Entsorgung, Sparmöglichkeiten.

Lagerung von Rollmaterial, Ersatzteilen, Betriebsmitteln.

Umweltanforderungen für den Straßenverkehr.

Arbeitsorganisation zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit.

Betrieb von Nutzfahrzeugen.

Organisation des Straßengüterverkehrs.

Be- und Entladearbeiten.

Organisation des Personenkraftverkehrs.

Grundbegriffe zur Organisation von Transport- und Speditionsleistungen.

Organisation des Transports von gefährlichen und besonderen Gütern.

Finanzen und Verwaltung.

Obligatorische und freiwillige Versicherung für den Straßentransport.

Arbeitsschutz, Sicherheit, Brandschutzmaßnahmen im Straßenverkehr.

4. Der Straßentransport-Disponent muss auf der Grundlage der gleichnamigen Stellenbeschreibung arbeiten, enthält Abschnitte: Qualifikationen, muss Funktionen, Pflichten, Rechte und Verantwortlichkeiten kennen. Die Stellenbeschreibung wird vom Leiter genehmigt juristische Person oder Einzelunternehmer... Die Grundlage für die Entwicklung von Stellenbeschreibungen sind Qualifikationsmerkmale in Absatz 2 dieses Artikels enthalten.

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