Aufnahme von Fällen und Positionen der Sowjetzeit. Der Rechtsrahmen der Russischen Föderation. Pflichtangaben der Handlung

Konstantin, hallo.

Während einer Geschäftsreise erfuhr ich zufällig, dass diejenigen, die keine Aufträge annahmen und die Position nicht annahmen, keine Reisekosten (Feld) erhielten.
Konstantin

Wir sprechen über eine Geschäftsreise oder über Übungen, Kreuzfahrten von Schiffen, bei der Entwicklung von Aufgaben des Kampfes und der Gefechtsausbildung in Feldbedingungen?

Im letzteren Fall gemäß Klausel 58 des Beschlusses des Verteidigungsministers der Russischen Föderation vom 30. Dezember 2011 N 2700 "Über die Genehmigung des Verfahrens zur Gewährung von Geldzulagen für Soldaten der Streitkräfte der Russischen Föderation"

58. An Soldaten während der Zeit der direkten Teilnahme an Übungen, Kreuzfahrten von Schiffen, an der Entwicklung von Kampfaufgaben und der Gefechtsausbildung im Feld, an anderen Tätigkeiten außerhalb des ständigen Einsatzes einer militärischen Einheit gemäß der Liste, die von der Verteidigungsminister der Russischen Föderation, für jeden Tag der Teilnahme an den genannten Veranstaltungen wird eine Zulage in Höhe von 2 Prozent des Gehalts für militärische Positionen gezahlt, jedoch nicht mehr als 60 Prozent des Gehalts für militärische Positionen pro Monat.

Hier geht es um Feldgeld.

Außerdem sollten Sie, wie Sie selbst angemerkt haben, mit dem Antrag auf Zulassung zum Staatsgeheimnis auf die Stelle berufen werden. Gemäß der Anordnung des Verteidigungsministeriums der Russischen Föderation 1313

12. Registrierung der Zulassung zu Staatsgeheimnissen für eine Person, die in einer anderen militärischen Einheit (Organisation) in einer Position, die ihren Zugang zu Staatsgeheimnissen ermöglicht, einen Wehrdienst (Arbeit) ableisten soll und keine Erlaubnis in der entsprechenden Form, in einer militärischen Einheit (Organisation) durchgeführt wird, in der diese Person Militärdienst (Arbeit) leistet. Zu diesen Zwecken ist die Personalabteilung (Mitarbeiter, leitende Personalarbeit) Militäreinheit (Organisation)<*>, das die Ernennungsdokumente erstellt, die für die Registrierung erforderlichen Unterlagen (im Voraus) an die Adresse der Militäreinheit sendet, an die die Ernennung einer solchen Person geplant ist ihm Zugang zu Staatsgeheimnissen.

Dabei ist zwischen zwei Punkten zu unterscheiden - der Ernennung und Übernahme von Angelegenheiten und Ämtern, d.h. tatsächliche Zulassung zu den Informationen, die den Staat ausmachen. Geheimnis. Zu den genannten Informationen sind Sie zwar nicht zugelassen, dies stand jedoch der Veröffentlichung einer Bestellung zu Ihrer Ernennung nicht entgegen.

Das sagst du selbst

Ende November 2016 auf den Posten berufen im Auftrag des Heereskommandanten
Konstantin

Wenn also ein Auftrag zur Ernennung zu einer Position vorliegt, müssen Ihnen alle dieser Position entsprechenden Geldzahlungen als Geldzulage gezahlt werden (mit Ausnahme der zusätzlichen Zahlungen im Zusammenhang mit der Arbeit mit Dokumenten, die ein Staatsgeheimnis darstellen).

Im Sinne der Verordnung des Verteidigungsministeriums der Russischen Föderation 2700

7. Die einem Soldaten zustehende Geldzulage, die nicht fristgerecht oder weniger gezahlt wird, wird für die gesamte Zeit gezahlt, in der der Soldat Anspruch darauf hatte, jedoch nicht länger als drei Jahre vor dem Antrag auf Erhalt der Geldzulage.
Andere Zuzahlungen werden gezahlt, wenn dem Antrag auf Erhalt vor Ablauf von drei Jahren ab dem Zeitpunkt der Entstehung des Anspruchs darauf gefolgt wurde.

In diesem Zusammenhang lohnt es sich zunächst, einen Bericht über den Nachschuss und die vollständige Auszahlung der Geldzulage vorzulegen. Wird die Zahlung verweigert, muss die Angelegenheit vor Gericht geklärt werden.

Allgemeine Bestimmungen

Gemäß den Anforderungen der Charta des Internen Dienstes der Streitkräfte der Russischen Föderation ist jeder in die Position berufene Offizier verpflichtet, diese anzunehmen.

Die Position wird angenommen, um die Verantwortung des Kommandanten (Chefs) für den Zustand der Unterabteilung (Dienst) zu erhöhen.

Darüber hinaus ermöglicht der Akt der Annahme und Übergabe von Fällen und Positionen dem Empfänger, den wahren Stand der Dinge in der Einheit (Dienstleistung) einschließlich der bestehenden Verluste und Mängel an Waffen und militärischem Gerät und Eigentum zu ermitteln.

Jeder Beamte muss bei der Übernahme eines Amtes Kompetenz, Prinzipientreue und hohe Verantwortung zeigen.

Offiziere, die militärische Bildungseinrichtungen absolviert haben (von einer Einheit in eine andere versetzt wurden), werden dem Einheitskommandeur und seinen Stellvertretern vorgestellt. Nach der Vorstellung beim Einheitskommandanten wird mit den Offizieren ein Gespräch geführt, in dem deren Positionsbestimmung festgelegt wird.

Anschließend stellen sich die Beamten ihren unmittelbaren Vorgesetzten vor. Die Offiziere und das Personal der Einheit werden bei der nächsten Dienstsitzung oder Formation vorgestellt.

Während der Präsentation ist der/die unmittelbare Vorgesetzte/der unmittelbare Vorgesetzte verpflichtet, im Beisein des Übergebenden ein Gespräch mit dem neu bestellten Sachbearbeiter zu folgenden Fragen zu führen:

- charakterisiert den Stand der Dinge in der Abteilung;

- bringt Erfolge erzielt und die bestehenden Mängel in der Einheit, die in erster Linie beseitigt werden müssen;

- bringt die wichtigsten und besonderen Aufgaben der Einheit mit;

- gibt eine vollständige Beschreibung der Beamten (Unteroffiziere), der im Rahmen des Vertrags einberufenen Soldaten, falls erforderlich, jedes Wehrpflichtigen;

- legt Zeit und Ort der Präsentation vor dem Personal der Einheit fest.

Es empfiehlt sich, dass der neu ernannte Offizier die Arbeiten an der Fallannahme und der Stellung des Einheitskommandanten in folgender Reihenfolge durchführt:

- die in den Rechnungsbüchern aufgeführten Daten über die Anzahl des Personals, der Waffen und Ausrüstung sowie des Eigentums mit den Daten der entsprechenden Dienste des Oberhaupts abzugleichen;

- um den direkten Empfang von Fällen und Positionen durchzuführen;

- die Ergebnisse der Zulassung von Fällen und Positionen dokumentieren.

Die Aufnahme von Fällen und Positionen erfolgt auf der Grundlage eines Befehls für eine militärische Einheit und eines vom unmittelbaren Vorgesetzten genehmigten Plans. Der Plan ist ein obligatorisches Dokument bei der Annahme einer Position und umfasst folgende Aktivitäten:

- die Reihenfolge der Anhörungsberichte Beamte(für den Kommandanten eines Autozuges sind dies der stellvertretende Zugführer und die Truppführer, deren Positionen von Vertragssoldaten und nicht nur Sergeants des Wehrpflichtigendienstes besetzt werden können);

- Reihenfolge und Zeitpunkt der Überprüfung von Waffen und militärischer Ausrüstung und Material;

- Zeitpunkt der Erstellung von Erklärungen über die Verfügbarkeit und Qualität von Waffen und militärischer Ausrüstung und Material.

Die Bedingungen für die Annahme der Position des Kommandanten der Einheit können wie folgt lauten:

- Kompaniekommandant - nicht länger als 5 Tage;

- Zugführer - 3 Tage.

Der Einheitskommandant nimmt die Stelle aufgrund des Geschäfts- und Stellenaufnahmeplans persönlich in folgender Reihenfolge an:

- das Personal der Einheit zu akzeptieren. Studieren Sie seinen moralischen und psychologischen Zustand und das Niveau der militärischen Disziplin;

- Waffen und militärische Ausrüstung annehmen, ihre Anwesenheit und ihren Zustand feststellen;

- materielle Ressourcen entgegenzunehmen, die gemäß den Buchführungsbüchern zur Unterteilung gehören;

- um den Stand der Kampfbereitschaft und Kampfausbildung der Einheit zu bestimmen;

- die Räumlichkeiten der Unterteilung des zugewiesenen Gebiets des Territoriums zu akzeptieren;

- die Dokumentation der Unterabteilung zu akzeptieren.

Arbeitszeiten und andere Themen

Die Reihenfolge der Durchführung von Maßnahmen bei der Stellenannahme kann im Einzelfall unterschiedlich sein, da sie von den Gegebenheiten der Situation und den Aufgaben, die die Einheit löst, abhängt. In jedem Fall muss die Stellenannahme so organisiert sein, dass fristgerecht ein Bericht und eine Annahmebescheinigung erstellt werden.

Im Falle einer erzwungenen Aufnahmeverzögerung ist die übernehmende Stelle verpflichtet, dies seinem unmittelbaren Kommandanten (Chef) zu melden.

Personalbeschaffung

Die Personalbeschaffung ist der wichtigste Bereich Arbeit bei der Annahme von Fällen und Positionen als Kommandant der Einheit.

Dazu müssen Sie sich persönlich bei der Kampfeinheit vergewissern, wie viel Personal sich nach Bundesland in der Einheit befindet, klären, wo und aus welchen Gründen die Soldaten von der Einheit getrennt werden, nach Nachnamen überprüfen, jeden Soldaten in das Personalregister aufnehmen (Formular Nr. 1) ... Weiterhin führt der Einheitskommandant die Rekrutierung von Personal in der folgenden Reihenfolge durch

1 Kontrollieren Sie die Personalaufzeichnungen laut Gefechtsausbildungsprotokoll (Formular Nummer 2) des Zuges, das Personaltagebuch (Formular Nummer 1) und die Namensliste des Personals für die Durchführung von Abendkontrollen (Formular Nummer 1-VP).

Außerdem muss er genau wissen:

1.1. In einem Trupp, in einer Mannschaft, werden Soldaten von den Kommandanten von Trupps und Mannschaften entsprechend ihrer dienstlichen Zuordnung persönlich gezählt. Personallisten in diesen Einheiten werden nicht erstellt.

1.2. In einem Zug werden alle Soldaten im Gefechtsausbildungsprotokoll des Zuges aufgeführt, bei Fehlen eines solchen Protokolls wird eine Liste im Dienstheft nach Formblatt Nr. 1-a geführt.

1.3. Im Betrieb werden Personalakten im Buch nach Formblatt Nr. 1 geführt und für die Durchführung von Abendkontrollen von Feldwebel und Soldaten, Vorarbeitern und Matrosen im Einberufungsdienst wird zusätzlich eine Personenliste nach dem Formular Nr. 1-VP.

1.4. Das Bataillon führt:

für das Personal der Bataillonskontrolle und der ihr unterstellten besonderen Unterabteilungen (Zug) - das Personalregister nach dem Formular Nr. 1;

für das gesamte Personal des Bataillons - das Personalbestandsbuch gemäß dem Formular Nr. 4.

1.5. Im Hauptquartier der Militäreinheit werden für das gesamte Personal folgende Dokumente aufbewahrt:

Buch mit alphabetischen Personalregistern (Formular Nr. 2);

Buch mit alphabetischen Verzeichnissen des Militärpersonals, das im Rahmen des Vertrags dient (Formular Nr. 3);

Personalbuch (Formular Nr. 4);

Meldebuch für vorübergehend abwesende und vorübergehend bei der Militäreinheit eingetroffene Personen (Formular Nr. 5);

Melde- und Dienstausweise für Feldwebel und Soldaten, Vorarbeiter und Matrosen, die Wehrdienst leisten (Formular Nr. 6);

persönliche Karten (Formular Nummer 1-2) und Arbeitsbücher auf ziviles Personal;

Tagesliste (Formular Nr. 8);

Personalakten für Offiziere, Warrant Officers, Warrant Officers, Sergeants und Soldaten, Vorarbeiter und Matrosen, die unter Vertrag Militärdienst leisten;

eine Aufstellung der Personalausstattung einer militärischen Einheit nach Stellungen, Fachgebieten und Wehrpflichten in beliebiger Form;

das Journal der Kontrolle über den Stand der Personalbuchhaltung (Formular Nr. 32).

2 Sich mit dem Verlauf der Kampfausbildung der Untereinheit, dem Grad der Programmdurchführung und den wichtigsten Mängeln vertraut zu machen, die der Oberbefehlshaber bei der Durchführung angegeben hat.

Um dies zu tun, kann der Kommandant der Untereinheit, der Fälle und Positionen annimmt, Folgendes verwenden:

die Ergebnisse der Kampfausbildung des Personals der Untereinheit, die sich im Kampfausbildungsprotokoll, Zug, Kompanie widerspiegeln;

Aussagen über die Ergebnisse der in der Abteilung durchgeführten Tests;

Informationen, die vom unmittelbaren Kommandanten während des ersten Gesprächs und vom untergeordneten Feldwebel der Einheit erhalten wurden.

3 Beurteilen Sie den Stand der militärischen Disziplin und der Moral des Personals anhand von Dienstkarten sowie anhand von Einarbeitungsgesprächen mit Personal, Sergeants und dem Oberbefehlshaber.

Der Einheitskommandant studiert Untergebene im Zuge der Annahme von Fällen und Positionen und verwendet Informationen, die er von den unmittelbaren Vorgesetzten und den untergeordneten Kommandeuren erhält. Bei Einzelgesprächen mit Untergebenen muss er herausfinden:

allgemeine Informationen;

Ausrichtung der Persönlichkeit und Motive des Verhaltens des Soldaten;

Beziehungen zu anderem Militärpersonal;

Befähigung und schulische Leistung;

soziale Aktivität.

Allgemeine Information:

Militärdienstgrad, Nachname, Vorname, Patronym, Jahr, Monat, Geburtsdatum und -ort und Wehrpflicht;

Beruf vor dem Heer, Fachrichtung, Zeit und Arbeitsort;

ob von einer anderen Militäreinheit versetzt, der Grund für den Wechsel in den Dienst, Ausbildung und allgemeines intellektuelle Entwicklung(Ausblick), Fähigkeiten und Neigungen, Sprachentwicklung (Wortschatz, mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit);

Staatsangehörigkeit;

Herkunft aus der sozialen Schicht (aus der Familie eines Soldaten, Angestellten, Arbeiters, Intellektuellen, Bauern);

Informationen über Eltern und nahe Verwandte (vollständige oder unvollständige Familienzusammensetzung, bei Abwesenheit der Eltern - wer an der Erziehung beteiligt war, Wohnort, Beruf, Dienste für das Mutterland). Dazu gehören: Vater (Stiefvater), Mutter (Stiefmutter), Brüder, Schwestern, Großvater, Großmutter, Vormund;

allgemeine körperliche Entwicklung (Gesundheit, vergangene Krankheiten, Verletzungen, wie oft er anfällig für Krankheiten ist, welche Sportarten er betrieben hat, welche Ergebnisse er hat, welche körperlichen Behinderungen er hat, wie sich dies auf die Moral auswirkt;

Familienstand (ledig, verheiratet, Kinder habend, Beruf der Ehefrau, Wohnadresse).

Beim Kennenlernen der Lebensumstände und Erziehung in der Familie ist der Einheitskommandant verpflichtet, sich im Detail zu erkundigen (ob er zur Polizei gebracht wurde, ob er vor Gericht gestellt wurde und wofür, ob er Drogen nehmen musste, ob er eine Beziehung zu Frauen hatte, ob er anfällig für Geschlechtskrankheiten war, ob es Selbstmordereignisse unter nahen Verwandten gab und wie er selbst dazu steht, ob er zu Alkohol neigt, wie die Einstellung zum Militärdienst ist, ob es Freunde gibt? , wer sie sind und welche Einstellung sie zum Militärdienst haben.

Gibt es eine Freundin und wie lange hält die Beziehung, gibt es eine Korrespondenz, was sind die generellen Pläne für die Zukunft.

Die Orientierung der Persönlichkeit und die Motive des Soldatenverhaltens:

dominante Zielstrebigkeit, Grundbedürfnisse, Interessen, Ansichten, Neigungen, Ideale, Überzeugungen, Lebensstellung, Verhaltensmotive im Dienst, Kampftraining, im Alltag;

Verständnis der staatlichen Bedeutung der Aufgaben der RF-Streitkräfte, Einstellung zur Beherrschung der eigenen militärischen Spezialität (verantwortlich, gleichgültig, nachlässig);

die Manifestation von Initiative, Kreativität, Unabhängigkeit, Einstellung zu Anreizen und Strafen von Kommandanten, Einstellung zum Wachdienst, verschiedene Hausarbeiten, da sie Initiative und Kreativität zeigen;

Einstellung zur Erhaltung und Lagerung von Waffen, anvertrauten Geräten;

persönliche Organisation und Arbeitsdisziplin, welche Art von Arbeit er bevorzugt;

Zufriedenheit mit den Lebensbedingungen, Nahrung und anderen Arten von Zufriedenheit;

für welche militärischen Disziplinen er am leidenschaftlichsten ist und warum;

was sind die Pläne für die Zukunft nach dem Militärdienst (aufs College gehen, eine gute Spezialisierung machen und einen Job finden);

wie er seine Freizeit verbringt (Literatur lesen, fernsehen, Briefe an Haus und Freunde schreiben, Freundin, schlafen).

Beziehung zu anderen Militärangehörigen:

ob es Konflikte mit Kameraden im Dienst gibt und was der Grund dafür ist;

Beziehungen zu jungen Kommandeuren, zu Offizieren, ist er mit seiner Position im Team zufrieden und welche Position möchte er einnehmen, schätzt er die Traditionen seiner Einheit;

Beziehungen und Kontakte zu Kameraden, Bekannten außerhalb der Einheit, mit denen sie in Kontakt bleiben und wie oft sie mit Freunden korrespondieren, ein Ausdruck von militärischer Kameradschaft und gegenseitiger Hilfe.

Fähigkeit und Leistung:

geistige und körperliche Fähigkeiten;

Aufgaben im Dienst meistern;

akademische Leistungen in den Fächern Kampf und soziale und humanitäre Ausbildung, Einstellung zu ihren Ergebnissen, insbesondere Aufmerksamkeit und Interesse an Technik, Waffen;

Geschwindigkeit und Stärke des Auswendiglernens;

sportliche, künstlerische, musikalische und andere Fähigkeiten.

Öffentliche Aktivität:

Beziehung zu öffentliches Leben, die Arbeit und die Aufgaben seiner Einheit (schätzt sie, ist Initiative, gleichgültig, hat eine negative Einstellung, vermeidet sie auf jede erdenkliche Weise);

Teilnahme am Leben des Teams (hat ständige Aufgaben, führt keine Aufgaben aus und hat keine soziale Verantwortung);

Interesse am Leben, am Land und an internationalen Ereignissen (liest ständig, gelegentlich Zeitungen, liest überhaupt nicht usw.);

Teilnahme an der Kulturarbeit.

Damit ein kognitives Gespräch erfolgreich ist, müssen folgende Regeln beachtet werden:

Fragen Sie zu Beginn des Gesprächs unbedingt nach der Gesundheit der Eltern und Angehörigen, finden Sie heraus, wann der letzte Brief von zu Hause war (fragen Sie richtig, worüber sie schreiben);

die Bedingungen und der Ort des Gesprächs sollten einem vertraulichen Gespräch förderlich sein;

Machen Sie sich während eines Gesprächs keine Notizen, versuchen Sie sich zu erinnern Mehr Informationen und Eintragungen im pädagogischen Tagebuch mit dem obligatorischen Abschluss erst nach dem Gespräch vornehmen.

Es ist einfach und klar, Fragen zu stellen, ohne zu unterbrechen, dem Untergebenen bis zum Ende zuzuhören, keinen erbaulichen und befehlenden Ton zuzulassen.

Informieren Sie sich am Ende des Gesprächs, welche Beschwerden, Wünsche, Stellungnahmen, Anregungen es gibt.

Ein tiefes Studium und Wissen über ihre Untergebenen ist die wichtigste Voraussetzung für den moralischen und psychologischen Zustand der personellen und militärischen Disziplin in der Einheit, ermöglicht es dem Kommandanten, die individuelle Bildungsarbeit erfolgreicher durchzuführen und den zu erziehenden Menschen positiv zu beeinflussen .

Verfahren zur Annahme von Waffen und Munition

Die Abrechnung, Lagerung und Lieferung von Kleinwaffen und Munition in der Einheit wird gemäß den Anforderungen der allgemeinen militärischen Vorschriften der Streitkräfte der RF organisiert und durchgeführt, Verordnung des Verteidigungsministeriums der RF von 1996 Nr. 90, Richtlinie vom der Generalstab der Streitkräfte der RF von 1998, DGSh Nr. 31, Anweisung des ersten Stellvertreters des Verteidigungsministeriums der RF Nr. 332/500 2002 Jahr.

Vor Annahme von Fällen und Positionen ist der Kommandant der Einheit verpflichtet, diese Leitdokumente zu studieren und sich strikt daran zu orientieren.

Gemäß Artikel 15 "Anweisungen für die Organisation von Kleinwaffen und Munition für sie sowie von technischer Munition in den Streitkräften der Russischen Föderation", eingeführt mit Verordnung des Verteidigungsministeriums der Russischen Föderation Nr. 90 vom 28.02. 1996 erfolgt die Registrierung von Kleinwaffen und Munition in Einheiten nach folgenden Dokumenten:

laut Inventarliste des Anlagevermögens (Formular OS-13);

laut Lagerbuchhaltung (Formular M-17);

nach dem Buch der Ausgabe von Waffen und Munition;

laut Angabe der Waffenzuweisung an das Personal;

nach dem Buch der Buchführung von Sachanlagen, die zur vorübergehenden Verwendung ausgegeben wurden (Formular Nr. 37);

entsprechend der Munitionsübergabeliste bei der Gefechtsfütterung (Formular 9).

gemäß Abschreibungsgesetz (Formular 11).

Bei der Abschreibung (Formular 11) werden Kleinwaffen vollständig nach Typen und Mustern zusammen mit einem individuellen Ersatzteilsatz dafür berücksichtigt. Jedem Waffentyp sind mehrere Seiten zugeordnet (je nach Waffenbewegung). Am Ende des Buches sind mehrere Blätter für die Führung eines Kammerbuches über alle Waffen beiseite gelegt.

Munition für Waffen wird in einer Nomenklatur mit Angabe des Kalibertyps, der Aktion der Geschosse, der Fabriknummer und des Herstellungsjahres erfasst.

Die Buchhaltungsbücher werden vom Vorarbeiter (Kommandant) der Einheit geführt.

Kleinwaffen werden dem Personal gegen Unterschrift in der Erklärung über die Waffenzuweisung an das Personal zugeteilt. Die Liste wird für jeden Ausbildungsabschnitt erstellt und zusammen mit dem Verzeichnis der Verfügbarkeit und Bewegung der materiellen Ressourcen vom Vorarbeiter (Kommandant) der Einheit gespeichert.

Die einem Soldaten zugeordneten Kleinwaffen werden auf einem Militärausweis (Personalausweis) mit Angabe von Muster, Serie, Waffennummer und Ausstellungsdatum festgehalten. Jedes Protokoll über die Ausgabe und Abgabe von Waffen wird durch die Unterschrift des Truppenkommandanten beglaubigt und mit dem Dienstsiegel der Militäreinheit versiegelt.

Es ist nicht erlaubt, ungesicherte Waffen in der Einheit zu halten.

Der Kommandant der Untereinheit nimmt Waffen und Munition in der folgenden Reihenfolge entgegen:

aus den Buchführungsbüchern (Formulare OS-13, M-17) Typen, Serien und Nummern der Waffen, Charge und Herstellungsjahr der Munition, die Anzahl der Pyramiden, Tresore, Kisten und anderes für die Einheit registriertes Inventar ausschreiben;

durch persönliche Besichtigung das Vorhandensein und den Zustand von Waffen einzeln, nach Anzahl und Vollständigkeit sowie Menge und Anzahl von Munitionsserien sowie sonstiges Eigentum überprüfen;

überprüfen Sie die Übereinstimmung und Richtigkeit der Befüllung, das Vorhandensein von Listen in der Liste der Zuweisung von Waffen an das Personal, das Vorhandensein und die Übereinstimmung von Inventaren in den Pyramiden mit Waffen und in Munitionskisten, das Vorhandensein und die Richtigkeit des Ausfüllens der Nachladepläne von Geschäften;

bei Vorliegen von Mängeln Maßnahmen zu deren Beseitigung ergreifen (ggf. sofort dem unmittelbaren Vorgesetzten melden), Abrechnung, Verfügbarkeit, Zustand und Lagerung von Waffen und Munition gemäß den Vorgaben der Anordnung des Verteidigungsministeriums der Russische Föderation Nr. 90-1996.

Das Verfahren zur Annahme der Dokumentation der Unterteilung

Die Berücksichtigung der Verfügbarkeit, Bewegung und Qualität der materiellen Ressourcen in einer Untereinheit wird vom Kommandanten der Untereinheit organisiert.

Bei der Annahme von Fällen und Positionen muss der Kommandant der Einheit wissen, dass die Abrechnung in der Einheit nach folgenden Dokumenten erfolgt:

Munitionsliste an der Munitionsstelle aushändigen (Formular Nr. 9).
Der Akt der Abschreibung von Vorräten (Formular 230).
Lagerbuch (Formular M-17).
Inventarliste des Anlagevermögens (Formular OS-13).
Abrechnungskarte für persönliches Sachvermögen (Formular 45).
Buch der Buchführung von Sachanlagen, die zur vorübergehenden Verwendung ausgestellt wurden (Formular 37).
Unvollständigkeitskarte (Formular 46).
Inventarisierung der materiellen Ressourcen.

Und auch in der Division werden durchgeführt:

Buch über die Ausgabe von Waffenmunition;

Inspektionsbuch (Kontrolle) von Waffen, militärische Ausrüstung und Munition;

Formulare und Pässe für Ausrüstung und Waffen.

Bilanzierung von Sachanlagen (außer gepanzerte Fahrzeuge, Kraftfahrzeuge und Sachwerte sowie Ingenieurwissenschaften und Treibstoff) wird vom Vorarbeiter des gesamten Unternehmens für die Einheit im Lagerregister (Formular M-17) und der Inventarliste des Anlagevermögens (Formular OS-13) durchgeführt, wobei für jede Art von Material (Waffen, Munition, technisches Eigentum, Kommunikation, Kleidung, Wohnungswartung usw.), sind separate Abschnitte hervorgehoben.

Die Buchführung über gepanzerte Fahrzeuge, Kraftfahrzeuge und Sachwerte sowie technische Ausrüstung und Treibstoff in einer mit einer eigenen Militäreinheit befindlichen oder operierenden Einheit wird nicht geführt, sondern in den entsprechenden Diensten der Militäreinheiten geführt.

In jedem Hauptbuch sind die Blätter nummeriert, geschnürt und mit einem Mastixsiegel "Für Pakete" einer Militäreinheit befestigt. Die Anzahl der Blätter wird durch Unterschriften beglaubigt: im Hauptbuch, aufbewahrt in Unterabteilungen - Unterabteilungskommandanten

Im Buchhaltungsbuch wird je nach Häufigkeit der Buchungen jedem Material eine bestimmte Anzahl von Seiten zugeordnet. Die Reihenfolge, in der die Namen aufgezeichnet werden, sollte der Reihenfolge entsprechen, die in den Formularen von Berichten und Berichten vorgesehen ist. Am Anfang des Buchhaltungsbuchs wird dessen Inhalt angezeigt, der der Reihe nach die Namen der Sachwerte und die ihnen zugeordneten Seitenzahlen widerspiegelt.

Buchungen in den Büchern des Sachanlagevermögens erfolgen nur auf der Grundlage der originalen, gesetzeskonform und korrekt ausgeführten Primärdokumente (Rechnungen und Bestellungen).

Die Ergebnisse der Einnahmen (Ausgaben) von Sachmitteln in den Büchern werden nach Berichtszeiträume und für das Jahr, sowie bei Inventuren, Prüfungen, der Übertragung der Stelle an die sachlich Verantwortlichen und in sonstigen erforderlichen Fällen.

Die Ergebnisse sind durch eine rote Linie unterstrichen (Jahressummen - durch zwei Linien) und durch die Unterschriften des Verantwortlichen für den Rechnungslegungsstand und des direkt Buchhalters beglaubigt.

Die Buchungen in den Buchhaltungsbüchern zur Abstimmung der Sachanlagen werden in der in den Erläuterungen zu den Dokumentenform angegebenen Weise (gemäß der Verordnung des Verteidigungsministeriums der Russischen Föderation) vorgenommen.

Buchhaltungsunterlagen müssen leserlich erstellt und aufbewahrt werden, ohne Flecken und Radierungen. Um Fehler bei der Eingabe zu korrigieren, werden falsche Zahlen oder Wörter mit einem dünnen Strich durchgestrichen, damit das Durchgestrichene gelesen werden kann, und die richtigen Zahlen oder Wörter werden geschrieben darunter. Die Unterschrift des Beamten über die Korrektur im Primärdokument wird durch das entsprechende Siegel beglaubigt.

Das Verfahren zum Erhalt von Materialressourcen

Die durch Dienstleistungen beim Unternehmen registrierten Sachwerte werden auf der Grundlage der im Lagerregister (Formular M-17) und der Inventarliste des Anlagevermögens (Formular OS-13) angegebenen Daten nach Prüfung in den entsprechenden Diensten akzeptiert . Sie müssen in gutem Zustand (Form) sein, vollständig sein und der Kategorie (Zugehörigkeitsdauer) entsprechen und sich in Lagerbereichen befinden.

Der Einheitskommandeur, der die Angelegenheiten und Position übernimmt, muss wissen, dass sich zum Zeitpunkt der Aufnahme alle materiellen Ressourcen in der Einheit befinden müssen.

Alle vorübergehend abwesenden Sachmittel müssen in die entsprechenden Unterlagen eingetragen werden.

Der Empfang der Räumlichkeiten der Unterteilung und des zugewiesenen Gebiets erfolgt durch externe Inspektion. Mängel, die im Zuge der Zulassung nicht beseitigt werden können, werden in den Akten festgehalten. Die pädagogische und materielle Basis wird gemäß Inventaren und Buchhaltungsbüchern akzeptiert.

Für Zugkommandanten ist die gleiche Reihenfolge wie für Kompaniekommandanten akzeptabel. Nur führen sie keinen Abgleich in den Diensten durch, sondern führen die Annahme der Position durch, indem sie sich auf die Daten des Kompaniechefs verlassen, der ihnen mitteilt, was und in welcher Menge dem Zug zugewiesen wird.

Darüber hinaus untersucht der Zugführer während der Zulassungsfrist folgende Themen:

die Aktionsreihenfolge des Zuges bei Alarm;

die Reihenfolge der Beförderungsaufträge und die Anzahl des beteiligten Personals;

das Verfahren zur Entlassung von Personal vom Standort der Einheit;

Welche Räumlichkeiten und Territorien werden dem Zug zugewiesen und das Verfahren zu seiner Reinigung;

Erstellung einer Annahmeerklärung und des Amtes eines Truppenführers

Bei der Annahme von Fällen und Positionen und der Erstellung einer Annahmeerklärung (Übergabe) muss sich der übernehmende und übergebende Truppenführer, sein unmittelbarer Kommandant (Chef) leiten lassen von:

Die Statuten des Internen Dienstes der Streitkräfte der Russischen Föderation, in denen Artikel 89 besagt: Der Kommandant der Untereinheit nimmt Fälle und Positionen persönlich auf der Grundlage eines Befehls für eine Militäreinheit an.

Im Auftrag des Verteidigungsministers der Russischen Föderation "über die Genehmigung des Handbuchs über das Militär (Schiffsführung in den Streitkräften der Russischen Föderation"

Die Annahme (Zustellung) von Fällen und Positionen durch Beamte, die für wirtschaftliche Tätigkeiten verantwortlich sind, wird durch einen Akt der Annahme von Fällen und Positionen formalisiert. Inventarlisten sowie ggf. Erläuterungen der Beamten über die Gründe für die Bildung von Unterdeckungen, Überschüssen, Begründung von Naturverlusten etc. sind der Annahme (Übergabe) von Fällen und Positionen beigefügt. In den Fällen, in denen der übergebende oder annehmende Fall und Position Einwände oder Anmerkungen zum Gesetz hat, legt er diese bei der Erstellung des Gesetzes schriftlich fest. Der Oberbefehlshaber muss bei der Genehmigung des Aktes über die Annahme (Zustellung) von Fällen und Positionen die bestehenden Einwände und Kommentare berücksichtigen, darüber entscheiden und sie in jede Ausfertigung des Aktes eintragen.

Klausel 244 der Verordnung des Verteidigungsministers der Russischen Föderation Nr. 222 - 2004

Der Akt der Annahme von Fällen und Positionen sowie Inventarabrechnungen werden von Personen, die Fälle und Positionen annehmen und übergeben, sowie von Personen der Inventarkommission unterschrieben. Neben diesen Beamten werden die Akte von den Personen unterzeichnet, die die Sachwerte zur Verwahrung übernommen haben.

Gesetze werden genehmigt:

bei der Annahme von Fällen und Positionen durch den Kommandanten und Vorarbeiter der Einheit - den Oberbefehlshaber.

Die unmittelbaren Vorgesetzten sind für die Organisation und Durchführung einer qualitativ hochwertigen Übernahme (Zustellung) von Fällen und Positionen durch nachgeordnete Beamte verantwortlich.

Die Person, die die Position des Einheitenkommandanten annimmt, reicht zusammen mit dem Bericht eine Annahmeerklärung der Einheit (Anlage 1) ein, aus der hervorgeht:

Gehalts- und Kassenstruktur der Division;

der Stand der Gefechts- und Mobilisierungsbereitschaft, Gefechtsausbildung;

der moralische und psychologische Zustand des Personals und der Zustand der militärischen Disziplin;

das Vorhandensein und den Zustand von Waffen, militärischer Ausrüstung und anderem Material;

der Zustand der Wohn- und Lebensbedingungen der Soldaten;

Schlussfolgerungen und Angebote.

Dem Gesetz beigefügt sind:

eine Liste der Verfügbarkeit und des Qualitätszustands von Sachwerten nach Dienst, die die Verfügbarkeit, den Qualitätszustand der Sachwerte nach Dienst angibt, die Verfügbarkeit, den Qualitätszustand, Überschuss und Mangel angibt;

Liste der Verfügbarkeit und des technischen Zustands von Kraftfahrzeugausrüstung und Ersatzteilen;

Aussage über die Unvollständigkeit von Kraftfahrzeugausrüstung und Ersatzteilen;

eine Erläuterung der Übergabe des Falles und des Standpunkts zu den Gründen für die Bildung von Engpässen, Überschüssen und das Vorliegen von Mängeln (nicht beseitigte Betriebsstörungen, Personalmangel und das Fehlen jeglicher Ausrüstungseinheiten, Einheiten und Mechanismen dafür) und Mängel in der Arbeit.

Die Erläuterung muss folgende Daten enthalten:

das genaue Datum und die genaue Uhrzeit der Panne, des Verlustes, des Diebstahls usw.;

Welche Aufgabe hatte die Einheit damals?

Wer ist der direkte Schuldige, der Testamentsvollstrecker und sein unmittelbarer Befehlshaber (Chef)?

An wen und wann wurde es gemeldet?

Welche Entscheidung und welche Maßnahmen wurden getroffen, um Pannen zu beseitigen, das Verlorene und Gestohlene wiederherzustellen.

(Kalenderplan) für die Aufnahme von Fällen und Positionen.

Die Entscheidung über die Beseitigung von Mängeln bei der Übernahme (Zustellung) der Position muss vom Vorgesetzten (Chef) spätestens nach zehn Tagen getroffen werden. Für den Fall, dass aufgrund der Ergebnisse der Mängel eine behördliche Untersuchung durchgeführt wird, ist die Entscheidung, den Schuldigen vor Gericht zu stellen, materielle Verantwortung muss spätestens einen Monat nach Abschluss der Untersuchung genommen werden. Die Person, die die Stelle übergibt, reist nach Genehmigung der Annahmeerklärung (Übergabe) der Stelle durch den Seniorchef zum neuen Dienstort.

Nach dem Bericht über die Übernahme der Position übernimmt der neue Truppenführer offiziell die Führung der Einheit.

EMPFANGSVERFAHREN UND POSITIONEN DES ABTEILUNGSKOMMANDS

Eine Analyse der Anträge von Personen, die aus dem Militärdienst entlassen wurden, an die Gerichte und die Militärstaatsanwaltschaft zum Schutz ihrer Rechte, zeigt die Notwendigkeit einer detaillierten Erläuterung des Verfahrens zum Ausschluss von entlassenen Militärangehörigen von den Personallisten der Militäreinheiten und zum Abschluss von Vergleichen mit ihnen. Gemäß Artikel 38 des Bundesgesetzes vom 28. März 1998 Nr. 53-FZ "On Wehrpflicht und Wehrdienst "das Ende des Wehrdienstes ist das Datum des Ausschlusses eines Soldaten aus den Personallisten einer militärischen Einheit. Ein entlassener Soldat muss am Tag des Ablaufs des Wehrdienstes (vorzeitig entlassen - spätestens am Tag des Ablaufs des Wehrdienstes) und spätestens einen Monat ab dem Tag des Eingangs der Wehrpflicht von den angegebenen Listen ausgeschlossen werden Auszug aus der Anordnung zur Entlassung aus dem Wehrdienst in der Wehrmacht, mit Ausnahme der gesetzlich besonders vorgesehenen Fälle (Urlaub, stationäre Behandlung usw.) Bis zu diesem Tag werden Militärangehörigen Fälle, Positionen und notwendige Berechnungen, auch mit voller Sicherheit gemäß den festgelegten Normen mit Geldzulagen, anderen Zahlungen, Kleidung und in einigen Fällen Lebensmittelrationen. Das Verfahren für die Zustellung von Fällen und Positionen wird in den Artikeln 90-92 der Charta des Internen Dienstes der Streitkräfte der Russischen Föderation festgelegt. Die Frist für die Zustellung von Koffern richtet sich nach der Dienststellung des Militärs. Für Personen, deren Positionen nicht in Artikel 90 der genannten Charta angegeben sind, wird diese Frist vom Oberbefehlshaber (Chef) festgelegt. Gemäß der Verordnung des Verteidigungsministers der Russischen Föderation vom 30. Dezember 2011 Nr. 2700 " Die Genehmigung des Verfahrens zur Gewährung von Geldzulagen für Soldaten der Streitkräfte der Russischen Föderation" mit einem entlassenen Soldaten muss innerhalb von fünf Tagen erfolgen. Gemäß Artikel 34 der Verordnung über das Verfahren zur Ausübung des Militärdienstes, genehmigt durch Dekret vom der Präsident der Russischen Föderation vom 16. September 1999 Nr. Zustimmung ist nicht ausgeschlossen. In einigen Fällen werden Soldaten mit allen oder getrennte Typen Zulagen nicht am Dienstort, sondern in anderen militärischen Einheiten oder Organisationen. Dieser Umstand entbindet die Kommandeure militärischer Einheiten jedoch nicht von der Verpflichtung, solche Soldaten bei ihrer Entlassung aus dem Personalbestand der Einheit erst nach Erhalt der fälligen Zuwendungen aus dem Dienst auszuschließen. Besonders hervorzuheben ist, dass die Nichteinhaltung dieser Bedingung durch das Kommando in der Praxis in den meisten Fällen eine unbedingte Grundlage für die gerichtliche Anerkennung der Anordnung ist, einen Soldaten von den Personallisten einer Militäreinheit als rechtswidrig und für die Wiedereinstellung eines Soldaten in die Personallisten einer Militäreinheit ab dem Tag der Erteilung einer solchen rechtswidrigen Anordnung. Das Bundesgesetz Nr. 306-FZ vom 7. November 2011 "Über die Gehälter von Soldaten" sieht die Zahlung einer pauschalen Entlassungsentschädigung an entlassene Soldaten in Abhängigkeit von der Gesamtdauer ihres Wehrdienstes vor: mit einer Dienstzeit von weniger als 20 Jahren - zwei Gehälter, 20 Jahre oder mehr - sieben Gehälter. Die Höhe dieser Zulage erhöht sich um ein Gehalt für Militärangehörige, denen während der Wehrpflicht staatliche Auszeichnungen oder Ehrentitel der UdSSR oder der Russischen Föderation verliehen wurden. Diese Zulage wird nicht an folgende Personen gezahlt: Entlassen im Zusammenhang mit dem Übergang in den Dienst in anderen Regierungsstellen die die Prüfung nicht bestanden haben, sowie die aus sogenannten „verleumderischen Gründen“ entlassen wurden – zum Beispiel im Zusammenhang mit der Nichteinhaltung der Vertragsbedingungen durch einen Soldaten der Russischen Föderation vom 22. Juni 2006 Nr. Bundesorgane Exekutivgewalt, in der das Bundesgesetz den Wehrdienst vorsieht, in Friedenszeiten "Soldaten der Streitkräfte der Russischen Föderation, nach Ablauf des Wehrdienstes, aus gesundheitlichen Gründen, im Zusammenhang mit organisatorischen und personellen Maßnahmen nach Alter entlassen" alleine, im Zusammenhang mit dem Übergang in den Dienst in anderen Organen sowie bei einer Gesamtdienstzeit von mehr als 20 Jahren haben das Recht auf Entschädigungszahlung für nicht erhaltene persönliche Gegenstände der Anspruch auf Erhalt, der während der letzten 12 Monate des Militärdienstes entstanden ist. Gemäß den Artikeln 29 und 31 der Verordnung über das Verfahren zur Ableistung des Wehrdienstes bei Entlassung wird die Beurlaubung eines Soldaten bis zum Tag des Ablaufs seines Wehrdienstes zwischen den Ferien vollständig durchgeführt. In diesem Fall erfolgt der Ausschluss des Soldaten aus den Listen des Personals der Militäreinheit am Ende des letzten Urlaubs und nach der Übergabe von Fällen und Positionen. Der Haupturlaub wird im Verhältnis zur abgeleisteten Zeit gewährt und berechnet sich durch Division seiner festgelegten Dauer durch 12 und Multiplikation der Anzahl der erhaltenen Tage mit der Anzahl der vollen Monate des Militärdienstes, die vor dem voraussichtlichen Tag des Ausschlusses des Soldaten aus dem Dienst verstrichen sind die Listen des Personals der Militäreinheit. Die Anzahl der unvollständigen Tage und Monate wird aufgerundet. Zusätzlicher Urlaub im Jahr der Entlassung aus dem Militärdienst, einschließlich Veteranen der Feindseligkeiten, wird den Soldaten in vollem Umfang gewährt.Außerdem sieht das Gesetz einen persönlichen Urlaub von 30 Tagen vor, der Soldaten gewährt wird, die eine Gesamtdienstzeit von mehr als . haben 20 Jahre, im Jahr der Wehrdienstentlassung aus gesundheitlichen Gründen, im Zusammenhang mit organisatorischen und personellen Tätigkeiten oder in einem Jahr ab drei Jahren vor Erreichen der Altersgrenze für den Wehrdienst. Handlungen von Kommandeuren (Chefs) im Zusammenhang mit einem Verstoß gegen das Verfahren zum Ausschluss von der Personalliste einer Militäreinheit, das Militärpersonal kann sich an einen höheren Kommandeur (Chef), einen Militärstaatsanwalt oder vor Gericht wenden. Gemäß Artikel 219 der Verwaltungsordnung der Russischen Föderation muss beim Gericht innerhalb von drei Monaten ab dem Tag, an dem der Soldat von der Verletzung seiner Rechte, Freiheiten und Rechte Kenntnis erlangt hat, eine Verwaltungsklage eingereicht werden berechtigte Interessen. Das Versäumen der Klagefrist ohne triftigen Grund sowie die Unmöglichkeit, die versäumte (auch aus wichtigem Grund) versäumte Klagefrist wiederherzustellen, ist die Grundlage für die Verweigerung der Befriedigung des Verwaltungsanspruchs. Foto: Alexey Ivanov / TRK "Zvezda"

Verordnung des Verteidigungsministers der Russischen Föderation vom 06.03.2014 N 333 „Über die Genehmigung des Handbuchs über die Militär(schiffs-)Wirtschaft in den Streitkräften der Russischen Föderation“ (Eingetragen im Justizministerium Russlands 09 /19/2014 N 34097)

VIII. Das Verfahren zur Annahme (Übergabe) von Fällen und Positionen durch Wirtschaftsverantwortliche

VIII. VERFAHREN FÜR DIE ANNAHME (LIEFERUNG) VON FÄLLEN UND POSITIONEN DURCH PERSONEN

VERANTWORTLICH FÜR WIRTSCHAFTLICHE TÄTIGKEITEN

196. Alle für wirtschaftliche Tätigkeiten zuständigen Beamten müssen bei ihrer Ernennung oder Versetzung an eine neue Dienststelle Fälle und Positionen persönlich annehmen und übergeben.

197. Übernahme (Übergabe) von Fällen und Positionen ab dem Leiter des Einheitsdienstes (Militäreinheit) und darüber (sowie dem Direktor (Chef) der Bäckerei und seinen Kollegen) auf Anordnung des Kommandanten der Einheit (Militäreinheit) wird eine Inventarkommission (im Folgenden Kommission genannt) eingesetzt ... Bei der Annahme (Übergabe) von Fällen und Positionen durch den Kommandanten einer Formation (Militäreinheit) wird die Kommission auf Anordnung des Oberbefehlshabers (Chef) ernannt.

Die Annahme von Fällen und Positionen aus der Übergabe erfolgt persönlich durch die annehmenden Fälle und Positionen im Beisein der Kommission.

Die Annahme (Lieferung) von Fällen und Positionen umfasst:

Studie des Gastgebers über den Fall und die Lage des Staates der militärischen (Schiffs-)Wirtschaft (Dienstleistung), Bekanntschaft mit Beamten, die für wirtschaftliche Aktivitäten verantwortlich sind;

Abgleich der Daten des Logistikdienstes über die Verfügbarkeit von Sachwerten gemäß der festen Nomenklatur mit den Abrechnungsdaten der Inhaltsbehörden auf deren Einhaltung;

Übergabe durch den Fall- und Positionsgeber und gleichzeitige Prüfung und Entgegennahme durch den Fall- und Positionsübernehmer, Sachwerte sowie Unterlagen;

urkundliche Registrierung der Annahme (Lieferung) von Fällen und Positionen.

198. Die Annahme (Zustellung) von Fällen und Positionen erfolgt gemäß dem von den annehmenden und Einreichung von Fällen und Positionen und der Vorsitzende der Kommission.

199. Kalenderplan sollte die Durchführung aller Aktivitäten innerhalb der für die Aufnahme (Übergabe) von Fällen und Positionen vorgesehenen Zeit vorsehen.

Der Zeitplan definiert:

die Reihenfolge und den Zeitpunkt der Anhörung der Berichte von Beamten, die der Übergabe des Falles und der Position untergeordnet sind;

die Reihenfolge und den Zeitpunkt der Prüfung einzelner Dienstleistungen und verschiedener Gegenstände der materiellen und technischen Basis;

Fristen für den Abschluss der Abrechnung aller ein- und ausgehenden Transaktionen auf Büchern und Karten gemäß den durch die Weisungen der Person, die den Fall und die Position übergeben hat, ausgestellten Dokumenten;

den Zeitpunkt der Beseitigung der Reste von Sachwerten für einzelne Dienstleistungen und Einrichtungen der materiellen und technischen Basis.

Der Kalenderplan wird vom Oberbefehlshaber des Amtsträgers genehmigt.

200. Die Frist für die Annahme (Übergabe) von Fällen und Positionen durch die Verantwortlichen für wirtschaftliche Tätigkeiten wird ab dem Zeitpunkt der Unterzeichnung des Befehls des Befehlshabers der Formation (Militäreinheit) über die Annahme (Zustellung) von Fällen und Positionen in . festgelegt gemäß der Charta.

201. Die Verwaltung der wirtschaftlichen Tätigkeiten für nachgeordnete Dienstleistungen (Dienstleistung, Unterteilung) bis zum Ende der Annahme (Zustellung) von Fällen und Positionen (bis zur Genehmigung des Gesetzes) erfolgt durch die Person, die Fälle und Positionen übergibt. Zum Zeitpunkt der Annahme (Lieferung) von Fällen und Positionen endet in der Regel die laufende Arbeit der Lager. Die Ausgabe von Sachwerten während dieser Zeit erfolgt nur mit schriftlicher Genehmigung des Gastgebers und des Amtes bzw. Vorsitzenden der Kommission.

202. Die Kommission der Aufstellung (Militäreinheit), die für die Annahme (Zustellung) von Fällen und Positionen ernannt wird, hat in Anwesenheit der annehmenden und vorlegenden Fälle und Positionen:

ein Inventar der von einem neu ernannten Offizier der Formation (Militäreinheit) zu übernehmenden Sachwerte;

Inventarisierung von Lagerhäusern und anderen Einrichtungen der materiellen und technischen Basis und Abgleich der Buchhaltungsdaten mit der tatsächlichen Verfügbarkeit und Qualität der Sachwerte.

203. Die Annahme (Übergabe) von Fällen und Positionen durch Beamte, die für wirtschaftliche Tätigkeiten zuständig sind, wird durch einen Akt der Annahme (Übergabe) von Fällen und Positionen formalisiert (Anhang Nr. 11 zu diesem Leitfaden). Dem Akt der Annahme (Lieferung) von Fällen und Positionen sind Inventarmaterialien sowie (gegebenenfalls) Erläuterungen von Beamten über die Gründe für die Bildung von Engpässen, Überschüssen, Rechtfertigung von Naturverlusten beigefügt. In Fällen, in denen der übergebende oder annehmende Fall und Positionen Einwände oder Bemerkungen zur Annahme (Übergabe) von Fällen und Positionen hat, legt er diese schriftlich als Anlage zur Annahme (Übergabe) von Fällen und Positionen bei deren Durchführung fest . Der Oberbefehlshaber sollte bei der Genehmigung der Annahmeerklärung (Übergabe) von Fällen und Positionen bestehende Einwände und Kommentare berücksichtigen, eine Entscheidung darüber treffen und in jeder Kopie der Annahmeerklärung (Übergabe) von Fällen einen entsprechenden Eintrag machen und Positionen.

Die Annahme (Übergabe) von Fällen und Positionen durch den Kommandanten der Formation (Militäreinheit) erfolgt in Übereinstimmung mit der Charta.

204. Der Akt der Annahme (Lieferung) von Fällen und Positionen sowie Inventarmaterialien werden von Personen, die Fälle und Positionen annehmen und einreichen, sowie Mitgliedern der Kommission unterzeichnet. Neben diesen Beamten werden Annahmeakte (Übergabe) von Fällen und Positionen von Personen unterzeichnet, die materielle Werte zur Verwahrung übernommen haben.

Annahmehandlungen (Übergabe) von Fällen und Positionen werden genehmigt:

bei der Annahme (Übergabe) von Fällen und Positionen durch stellvertretende Kommandeure und Chefs von Kampfwaffen und Formationsdiensten - durch den Formationskommandanten;

bei der Annahme (Übergabe) von Fällen und Positionen durch stellvertretende Kommandeure und Chefs der Kampfwaffen und -dienste einer Militäreinheit - durch den Kommandanten einer Militäreinheit;

Frage:

Hallo! Ich werde zum Zugführer in einem separaten Bataillon ernannt. Beim Eintreffen im Bataillon sagte der Bataillonskommandeur, er solle mit der Annahme von Geschäften und Positionen beginnen, aber es gibt keinen Befehl für die Einheit! Beim Empfang der Ausrüstung stellte sich heraus, dass es keine Formulare für alle Ausrüstungen gab (unter dem Vorwand, sie zu verlieren), ich schrieb einen Bericht über die Ernennung der Kommission! Abnahmebescheinigungen der Geräte wurden auf der Grundlage der Verfügbarkeit für alle Dienstleistungen erstellt. Es liegt noch keine Anordnung seitens der Fall- und Stellenzulassung vor! Es ist schon 2 Wochen her, dass ich die Acts noch habe. Niemand fragt sie mehr, ich habe keinen Bericht über die Annahme von Angelegenheiten und Positionen geschrieben! Aber ich erfülle die Aufgaben eines Zugführers bereits voll und ganz, ich gehe zu den Outfits und erhalte ein meiner Position entsprechendes Gehalt. Die Frage ist zum Beispiel, ein Scheck kommt mit der gleichen Technik an, womit droht er mir? Tatsächlich habe ich die Technik nicht akzeptiert, ich habe keine Zertifikate!

Victor, Region Moskau

Antworten:

Hallo Viktor. Gemäß Absätzen. 194 - 202 "Handbücher zur militärischen (Schiffs-)Wirtschaft in den Streitkräften der Russischen Föderation", genehmigt durch den Erlass des Verteidigungsministers der Russischen Föderation vom 27. August 2012 Nr. 2222 "Über die Genehmigung der Führung über das Militär ( Schiff) Wirtschaft in den Streitkräften der Russischen Föderation" oder Verlegung auf eine neue Dienststelle müssen Fälle und Positionen persönlich annehmen und übergeben.

Für die Annahme (Zustellung) von Fällen und Positionen wird ab dem Leiter des Formationsdienstes (Militäreinheit) auf Anordnung des Befehlshabers der Formation (Militäreinheit) eine Kommission eingesetzt.

Die Annahme von Fällen und Positionen erfolgt persönlich durch die annehmende Person von der übergebenden Person in Anwesenheit der Kommission.

Die Annahme (Lieferung) von Fällen und Positionen umfasst:

Studium der militärischen (Schiffs-)Wirtschaft (Dienstleistung) durch den Gastgeber des Staates, Kennenlernen der für wirtschaftliche Aktivitäten verantwortlichen Beamten;

Abgleich der Daten des Logistikdienstes über die Verfügbarkeit von Sachwerten gemäß der festen Nomenklatur mit den Abrechnungsdaten der Inhaltsbehörden auf deren Einhaltung;

Übergabe durch den Stellenübergebenden und gleichzeitige Prüfung und Abnahme durch den Stellenannehmenden, Sachwerte sowie Unterlagen;

urkundliche Registrierung der Annahme (Lieferung) von Fällen und Positionen.

Die Frist für die Annahme (Übergabe) von Fällen und Positionen durch die für wirtschaftliche Tätigkeiten verantwortlichen Personen wird ab dem Zeitpunkt der Unterzeichnung des Befehls des Befehlshabers der Formation (Militäreinheit) über die Annahme (Lieferung) von Fällen und Positionen gemäß festgelegt die Charta.

Die Annahme (Übergabe) von Fällen und Positionen durch Beamte, die für wirtschaftliche Tätigkeiten verantwortlich sind, wird durch einen Akt der Annahme (Übergabe) von Fällen und Positionen (Anhang Nr. 11 zu diesem Leitfaden) formalisiert. Dem Akt der Annahme (Lieferung) von Fällen und Positionen sind Inventarmaterialien sowie (gegebenenfalls) Erläuterungen der Beamten über die Gründe für die Bildung von Engpässen, Überschüssen, Rechtfertigung von Naturverlusten usw. beigefügt. In Fällen, in denen der übergebende oder annehmende Fall und Positionen Einwände oder Bemerkungen gegen die Annahme (Übergabe) von Fällen und Positionen hat, legt er diese in der Annahme (Übergabe) von Fällen und Positionen während ihrer Ausführung schriftlich fest. Der Oberbefehlshaber muss bei der Genehmigung der Annahme (Übergabe) von Fällen und Positionen bestehende Einwände und Kommentare berücksichtigen, eine Entscheidung darüber treffen und sie in jede Kopie der Annahme (Übergabe) von Fällen und Positionen eintragen.

Die Annahme (Übergabe) von Fällen und Positionen durch den Kommandanten der Formation (Militäreinheit) erfolgt in Übereinstimmung mit der Charta.

Die Annahme (Lieferung) von Fällen und Positionen sowie Inventarmaterialien werden von Personen, die Fälle und Positionen annehmen und einreichen, sowie Mitgliedern der Inventarkommission unterschrieben. Neben diesen Beamten werden Annahmeakte (Übergaben) von Fällen und Positionen von Personen unterzeichnet, die materielle Werte zur Verwahrung übernommen haben.

Annahmehandlungen (Übergabe) von Fällen und Positionen werden genehmigt:

bei der Annahme (Übergabe) von Fällen und Positionen durch Stellvertreter (Assistenten) des Kommandanten und Chefs der Formationsdienste - des Kommandanten der Formation;

bei der Annahme (Übergabe) von Fällen und Positionen durch die Stellvertreter (Assistenten) des Kommandanten und Dienstleiter der Militäreinheit - durch den Kommandanten der Militäreinheit;

bei der Annahme (Übergabe) von Fällen und Positionen durch den Kommandanten und Vorarbeiter von Untereinheiten - durch den Oberbefehlshaber;

bei der Annahme (Übergabe) von Fällen und Positionen durch den Leiter des Lagers, der Werkstatt, der Bäckerei (Bäckerei), der Kantine - des Kommandeurs einer Militäreinheit.

Über die Annahme (Zustellung) von Fällen und Positionen erfolgt ein Bericht an den unmittelbaren Vorgesetzten.

Die unmittelbaren Vorgesetzten sind mit der Organisation und qualitativ hochwertigen Übernahme (Übergabe) von Fällen und Positionen durch nachgeordnete Beamte betraut.

Gemäß Klausel 16 der Verordnung des Verteidigungsministers der Russischen Föderation vom 30.12.2011 Nr. 2700 (in der Fassung vom 25.02.2012) "Über die Genehmigung des Verfahrens zur Gewährung von Geldzulagen für Soldaten der Streitkräfte" Streitkräfte der Russischen Föderation" die Militärposten gemäß den in den Bundesstaaten der Militäreinheiten festgelegten Gehaltsstufen besetzt, mit Ausnahme der in diesem Verfahren vorgesehenen Fälle.

Victor, nach der Tatsache zu urteilen, dass Sie entsprechend der Position bezahlt werden, ist der Auftrag zur Annahme dieser Position erfolgt.

Über die bei der Zulassung von Fällen und Positionen festgestellten Mängel sollten Sie mit einem Bericht unter Beifügung einer Annahmeerklärung der Fälle und Positionen berichten.

Alexander Tomenko, Militäranwalt