Карта на продавача на пазара. Относно картата на продавача, търгуващ на пазарите на дребно и едро в Астраханската област Правила за картата на продавача, търгуващ на пазарите на дребно и едро в Астраханската област

Чл. 304. Нарушаване на забрани на пазара на ценни книжа, разпоредби за сделки, при които е налице конфликт на интереси, други разпоредби на пазара на ценни книжа (1) Нарушаването на ограниченията за продажба или покупка на ценни книжа, установени за участници на пазара на ценни книжа, влече

Личната карта на служителя във форма T-2 е унифицирана форма на първично счетоводство за информация за настоящия и уволнен персонал на предприятието. Това е документ, състоящ се от единадесет раздела, от които първи, втори, трети и девети (ако лицето има съответните права) се попълват при наемане. Останалите раздели се попълват в хода на работата на служителя на ръка или на печат въз основа на документите, предоставени по време на работа и генерирани по време на работа на служителя. Образец за попълване на карта Т-2, страници 1, 2, 3, 4, ще намерите по-долу.

Защо ви е необходима лична карта на служител от формуляр T-2

Законът предвижда два случая, когато се изисква лична карта:

• за преглед на записите в работна книжка;
• за отчитане на военнозадължените.

От 19 октомври 2019 г. влезе в сила ПМС № 1302 от 9 октомври 2019 г., с което се отменя използването на лична карта по образец № Т-2 за военна регистрация. Промените предвиждат в замяна на това Министерството на отбраната да утвърждава списък със счетоводни документи. Засега няма промени, а работодателите имат право да използват лични карти, както е предвидено, одобрено. 11.07.2017 г. За да не нарушавате закона, следете новините.

В днешно време, когато повечето от процесите са автоматизирани и изпълнявани в в електронен формат, този документ, както ни се струва, не е необходим и е рудимент на управлението на кадровата документация, отклоняващ ресурси за попълването и съхраняването му. И трябва да се пази постоянно, докато лицето работи, и още 75 години след уволнението му.

Като минимум служителят подписва картата три пъти:

• за достоверността на информацията при кандидатстване за работа;
• при запознаване с трудовата книжка в трудовата книжка;
• при уволнение.

Впоследствие, ако служителят бъде преместен на други длъжности и се направят съответните промени в трудовата му книжка, лицето всеки път се подписва в картата до дублиран запис за тази информация. Нека анализираме извадка за попълване на лична карта на служител (формуляр Т-2) през 2020 г.

Лична карта на служителя - образец Т-2: образец на попълване

Точка 1. Попълнете заглавието

Образец за попълване на карта T-2 започва с така нареченото заглавие или основни данни за организацията.

Въвеждаме името на организацията и осемцифрения код на OKPO.

Въвеждаме информация в таблицата, в която посочваме датата на попълване, Номер на персоналаслужител, неговия TIN (ако има такъв) и SNILS, вид и характер на работа (както в трудовия договор), пол.

В клетката "Азбука" се поставя първата буква от фамилното име на служителя.

В клетката "Естество на работа" се пише или постоянен, или временен (ако има срочен трудов договор).

Точка 2. Обща информация

Въвеждаме данните трудов договор.

Записваме фамилно име, собствено име, бащино име на служителя и други негови лични данни, включително кодове за OKATO и OKIN. Пример за попълване или как да попълните лична карта на служител T-2 за този раздел, вижте снимката.

Кодът ОКАТО е административен и териториален класификатор; Москва има свои кодове, Санкт Петербург има свои, а Челябинск има свои. Можете да намерите кода в интернет.

OKIN кодът е класификатор на информация за населението. Той включва 293 раздела, всеки от които съдържа съответен код.

Личната карта на служителя може да съдържа степента на владеене на чужд език:

• чете и превежда с речник;
• чете и може да обясни;
• притежава свободно.

Ако човек има две висше образованиеили служител допълнително получи следдипломна степен професионално образование, карта Т-2 има допълнителни колони.

В параграф 7 посочваме професията, която служителят е получил в резултат на обучение образователна институция... Ако има две или повече професии, посочваме тази, за която е нает служителят.

Въвеждаме трудовия стаж към датата на попълване на личната карта, тоест към момента на постъпване. Взимаме информация от трудовата книжка.

Общият трудов стаж е трудовият стаж, който дава право на пенсия за старост.

Продължителният трудов стаж е периодът на работа, който се взема предвид при изчисляване на обезщетенията, включително за временна нетрудоспособност.

Стажът, който дава право на надбавка за стаж е времето на работа в определени организации и институции и за определени позиции, Например:

• в апарата на Съвета по отбрана на Руската федерация;
• в администрацията на президента на Руската федерация;
• в Съдебно управление при Върховния съд и др. ( пълен списъквиж Раздел II от наредбата, утвърдена със Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие от 27 декември 2007 г. № 808).

Картата T-2 не съдържа раздел за осигурителен стаж, следователно нашият пример за попълване на лична карта на служител T-2 съдържа само общия трудов стаж, информация за който е в трудовата книжка на служителя. Пример за попълване на лична карта на служител T-2 в раздела за трудов стаж:

Докато работите в организацията, опитът на служителя се увеличава, следователно, за да не зачертавате или не използвате различни коректори, първоначално въведете информация за опита с молив, след това, когато служителят бъде уволнен, го напишете с химикал .

В параграф 9 посочваме семейното му положение и състоянието на брака: женен или неженен (ако е неженен, по-добре е да посочите с молив, оженете се - напишете с химикалка, ако е женен, пишете с химикалка, ако сте разведени - посочете документ, въз основа на който бракът е прекратен).

Посочваме кода за статуса OKIN в брака:

• никога не е бил женен;
• бракът е регистриран;
• бракът не е регистриран;
• вдовец или вдовица;
• официално разведен;
• разделени (когато неофициално).

Съпрузите, съпругите и децата се вписват в семейството.

По принцип можете да посочите родители и братя и сестри, но това е по ваша преценка (съпрузите, между другото, не са близки роднини, тази връзка е присъща, а не кръв).

Датата на регистрация по местоживеене се вижда в печата в паспорта.

За комуникация е необходим телефонен номер: например служител не е дошъл на работа, можете да се обадите и да разберете какво се е случило с него. Препоръчително е да вземете втори телефонен номер от служителя за комуникация.

Клауза 3. Информация за военна регистрация

Може би най-трудният раздел в този документ е завършен въз основа на:

• удостоверения на гражданин, подлежащ на набор за военна служба (наборници);
• или военна книжка (на склад).

За тези в резерва е изграден пример за попълване на информация за военна регистрация в лична карта по следния принцип.

Първата позиция за запасни офицери не е попълнена.

За военно звание вижте параграф 5 от военната карта на офицера от запаса.

Третата точка се попълва без намаляване, например съставът (профилът) - командване или войници.

В четвърта алинея за кодовото обозначение на ВУС ​​(военнорегистрационна специалност) се въвежда пълното цифрово обозначение, както е изписано на военната карта, например 021102 или 113195A.

• А (годен за военна служба);
• G (временно негоден за военна служба).

Ако във военната карта няма запис за категорията на валидност, поставяме категория А.

Пренаписваме името на военния комисариат от военната книжка.

Седмият параграф трябва да бъде попълнен, ако:

• има мобилизационна заповед (вмъкване на последната страница на корицата) или печат за издаване и оттегляне на мобилизационна заповед;
• служителят се осчетоводява зад организацията за периода на мобилизация и за военно време.

Осма точка се попълва въз основа на удостоверение от военната служба за заличаване от регистъра.

Ето как изглежда пример за попълване на лична карта на служител на Т-2 за военна регистрация за наборници:

Първата, третата, четвъртата и седмата точка не се попълват.

Във втория параграф е необходимо да се напише, че служителят подлежи на военна служба.

В пети параграф е посочена информация от приписваното:

• А (годен за военна служба);
• B (годен за военна служба с незначителни ограничения);
• B (ограничена годност за военна служба);
• Ж (временно негоден за военна служба);
• D (не е годен за военна служба).

Във всички останали отношения пълненето протича както при работниците, които са на склад.

След попълване на този раздел служителят персонална службаи новият служителзнак: първият - за въвеждане на информация в личната карта на служителя, вторият - за точността на предоставената информация.

Клауза 4. Наемане и трансфери

Този раздел се попълва въз основа на трудов договор и заповед за прием.

Всички думи и цифри трябва да бъдат взети от трудовите документи.

В шестата колона служителят трябва да се подпише.

По принцип служителят трябва да се подписва всеки път, когато бъде преместен на друга работа, преместен на друга длъжност и т.н., тоест всеки път, когато се прави нов запис в трудовата му книжка.

Да предположим, че нашият служител е на път да бъде повишен. В този случай примерен начин за попълване на личната карта на служител и нейния трети раздел е както следва.

Срокът за записване е една седмица.

Информация относно временни трансферии промените в заплатите не се въвеждат.

Клауза 5. Атестация

Ако сертифицирането е извършено, решението се записва тук атестационна комисияи данните за заповедта, в която е одобрено решението на атестационната комисия с решение на работодателя.

Нашият работник току-що получи работа, така че това поле все още е чисто за него.

Клауза 6. Допълнително образование, обучение и награди

Тези раздели се попълват по същия начин, както в раздела „Атестация“: ако работодателят изпрати някого някъде (да подобри квалификацията си, за преквалификация) или заяви благодарност, всичко това трябва да бъде въведено в съответните раздели на картата T-2 .

Ако работодателят не организира нищо и не изпраща никого никъде, секциите остават празни.

Ако самият служител, така да се каже, проактивно научава нещо ново и носи сертификат или диплома, трябва да се въведе информация за завършеното обучение.

Клауза 7. Празници

Тук се въвежда информация за всички ваканции:

• годишен;
• образователни;
• без запазване заплати;
• доплащане и др.

Изглежда така:

Тук се въвежда и информация за замяна на част от ваканцията с парично обезщетение.

Ако служител работи в предприятието дълго време и периодично излиза в отпуск, рано или късно колоните в този раздел ще приключат. В този случай е необходимо да се направи допълнителен лист, в който се дублира таблицата на разделите. Листът трябва да бъде залепен в картата T-2.

На практика има ситуации, когато датата на освобождаване на служителя от ваканция не съвпада с датата, посочена в заповедта (поради заболяване или изтегляне от отпуск). В този случай трябва внимателно да зачеркнете неправилния запис (но го направете така, че старият запис да се чете!) И да добавите нов, правилен. На полетата на T-2 трябва да напишете „Вярвайте, коригирано“, да посочите подробностите за документа, във връзка с който е настъпило изместването на времето, подписа, преписа и позицията на специалиста по човешки ресурси, който е записал промените.

Клауза 8. Социални помощи и допълнителна информация

Тези раздели се попълват въз основа на документи, потвърждаващи правата на служителите на съответните обезщетения, с връзка към регламентичрез които се установяват тези обезщетения.

Не се страхувайте: ако човек е бенефициент, той сам ще донесе Задължителни документи, в който е написано всичко и ако не принадлежи към тази категория, тогава не е необходимо да попълвате тези раздели.

Клауза 9. Уволнение на служител

Тук се въвежда информация от заповедта за прекратяване на трудовия договор в редакцията, посочена в заповедта за уволнение.

И накрая специалист по персонали вече бивш служител подписва за Т-2. Ето пример за попълване на карта T-2 при уволнение.

Съхранение на T-2 карти

Личните карти се съхраняват в специални папки с номенклатура, отделно от личните досиета и трудовите заповеди (въпреки че би било по-логично да се съхраняват заедно).

Картите трябва да се съхраняват по такъв начин, че никой друг да не може да ги вземе и да ги прочете (като се гарантира безопасността на личните данни на служителите).

Оперативният и освободеният персонал на Т-2 се държат отделно един от друг.

Няма други изисквания за съхранение на карти.

МИНИСТЕРСТВО НА ИКОНОМИЧЕСКОТО РАЗВИТИЕ НА ОБЛАСТ АСТРАХАН

РЕЗОЛЮЦИЯ

За картата на продавача, търгуващ на пазарите на дребно и на едро в региона на Астрахан

(Просрочен:

Решение на Министерството на икономическото развитие на Астраханската област от 30 юли 2007 г. N15-p NGR: RU30000200700558)

(Промени и допълнения:

постановление на министерството икономическо развитиеАстраханска област от 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)

Съгласно постановление на правителството на Астраханската област от 08.11.2006 г. N 387-P „За мерките за рационализиране на търговията на пазарите в региона на Астрахан“, за да се подобри контролът върху законността на прилагането търговски дейностина пазарите на дребно и на едро в региона и да проведе експеримент за поддържане на система за счетоводство на всеки търговец на пазарите с помощта на лични карти на продавача

АЗ РЕШАВАМ:

1. Да одобри и неговия формуляр (приложен).

2. До отдела за търговия на Министерството на икономическото развитие на Астраханска област (Kucheruk L.F.):

Осигурете координация на работата по поддържане на счетоводната система за тези, които търгуват на пазари на дребно и едро чрез картата на продавача.

Да се ​​проведе от 20.12.2006 г. експеримент за поддържане на система за отчитане на всеки търговец на пазара с използване на лични карти на продавача на базата на пазарите на ООО ПКФ Астрбитсервиз, Татар-Базар.

3. Отменен - ​​постановление на Министерството на икономическото развитие на Астраханска област от 06.03.2007 N 04-p (NGR: RU30000200700118).

4. Отделът за регулаторна подкрепа и организационна работа на Министерството на икономическото развитие на Астраханска област (Орлова М.Ф.) трябва да изпрати тази резолюция за официално публикуване.

5. Решението влиза в сила от датата на подписването му.

вицепремиер

Астраханска област - министър

икономическото развитие на региона

В.Р. Шчербаков

Правила за картата на продавача, търгуващ на пазарите на дребно и едро в региона на Астрахан

ОДОБРЕНО ОТ

с указ

министерства

икономическо развитие

Астраханска област

от 18.12.2006 г. N 08стр

Правила за картата на продавача, търгуващ на пазарите на дребно и едро в региона на Астрахан

1. Този регламент е разработен в изпълнение на постановление на правителството на Астраханската област от 08.11.2006 N 387-P „За мерките за рационализиране на търговията на пазарите в Астраханска област“.

2. Наредбата урежда реда за поддържане на система за отчитане на наемателите на търговски обекти и продавачите на стоки на пазарите на едро и дребно в региона.

3. Сметката на наематели на търговски места и продавачи на стоки се извършва с цел:

Рационализиране на работата на пазарите;

Осигуряване на защита на потребителите;

Подобряване на контрола върху законността на търговията на пазарите;

Увеличаване на събираемостта на данъците;

Осигуряване на съответствие с паспортния режим и рационализиране на миграционната регистрация.

4. Понятия, използвани в тази разпоредба:

Счетоводна система за наематели на търговски обекти и продавачи на стоки - система за регистриране на информация за наематели и продавачи въз основа на подадени документи;

Карта на продавача - документ, съдържащ основна информация за продавача и наемателя на търговското място, издаден на продавача, който е визуално средство за наблюдение на законността на извършената от него търговия;

Наемател на търговско помещение е юридическо лице или индивидуален предприемачселско (фермерско) стопанство, регистрирано по начина, предписан от законодателството на Руската федерация, или физическо лице, управляващо лична (дъщерна) ферма, както и членове на сдружения с нестопанска цел за градинарство, зеленчуци и дача, които са получили търговско място по договор за наем с пазарната администрация;

Продавач - юридическо лице или индивидуален предприемач, регистриран по реда, установен от законодателството на Руската федерация, селско (фермерско) стопанство или физическо лице, управляващо лична (дъщерна) ферма, членове на градинарство, градинарство и лятна вила не -сдружения с печалба, както и привлечени от тях лицаизвършване на дейности по продажба на стоки, извършване на работа, предоставяне на услуги на потребителите.

5. Сметката на продавачите се извършва на базата на оборудването им с индивидуални карти на продавачите в съответствие с представените документи.

6. За да получи картата на продавача, наемателят на търговското място представя в администрацията на пазара оригиналите и копията на следните документи:

Заявление за търговска карта;

Удостоверение за държавна регистрация юридическо лицеили удостоверение за държавна регистрация на предприемач, извършващ дейност без образуване на юридическо лице;

Удостоверение за регистрация с данъчен орган, с изключение на физически лица, които продават селскостопанска продукция, отглеждана в лични парцели;

(Апаратът, изменен с постановление на Министерството на икономическото развитие на Астраханската област от 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)

Разрешение за привличане на чуждестранни работна силана територията на Руската федерация;

Разрешение за извършване на трудова дейност от чужд гражданин на територията на Руската федерация;

Договор за наем с посочване на номера на търговското място, сключен с пазарната администрация (при предоставяне на търговско място за срок над 1 месец);

Талон ( касиер чек, разписка за стриктно отчитане) до мястото на търговия с посочване на неговия номер;

медицинска книжка на продавача;

За продавач, упълномощен от наемателя на търговско място да продава стоки от негово име - документ (трудов договор или друг гражданскоправен договор);

Информация за собственика на стоката.

Наемателите на търговско място - физически лица, които продават селскостопанска продукция, отглеждана в лични дъщерни парцели, представляват:

(Апаратът, изменен с постановление на Министерството на икономическото развитие на Астраханската област от 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)

Документ за самоличност (паспорт) на продавача;

(Апаратът, изменен с постановление на Министерството на икономическото развитие на Астраханската област от 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)

Документ, потвърждаващ правото на собственост (ползване на поземлен имот);

(Апаратът, изменен с постановление на Министерството на икономическото развитие на Астраханската област от 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)

Договор за наем на търговско място, сключен с пазарната администрация (при предоставяне на търговско място за срок над 1 месец);

(Апаратът, изменен с постановление на Министерството на икономическото развитие на Астраханската област от 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)

Талон (касова бележка, квитанция от строга отчетност) на мястото на търговия.

(Апаратът, изменен с постановление на Министерството на икономическото развитие на Астраханската област от 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)

След подаване на заявление за търговска карта, оригиналите на документите се връщат на наемателя на търговското място.

7. Картата на продавача се издава на всеки продавач и е валидна във всички търговски обекти на лизингополучателя на един пазар, посочен на нея.

8. Картата на продавача се връща в случай на:

а) отстраняване от наемателя на мястото за продажба на продавача от работа;

б) предсрочно прекратяване на договора с наемателя на търговското място.

9. Картата на продавача се отпечатва на специална защитена форма с баркод, приложен по време на процеса на печат и се издава на продавачите безплатно.

(Клауза 9, изменена с решение на Министерството на икономическото развитие на Астраханската област от 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)

10. Отменен - ​​постановление на Министерството на икономическото развитие на Астраханска област от 06.03.2007 N 04-p (NGR: RU30000200700118).

11. Картата на продавача се издава от пазарната администрация не по-късно от 3 (три) работни дни от датата на подаване на необходимия комплект документи. Продавачът, при ненавременна регистрация на картата на продавача, има право да търгува без карта, при подаване на заявление и необходимия пакет документи.

(Клауза 11, изменена с постановление на Министерството на икономическото развитие на Астраханската област от 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)

12. Информацията, съдържаща се в картата на продавача, се вписва в регистъра на продавачите, който се формира и поддържа от пазарната администрация. Регистърът на продавачите включва информация, предоставена от заявителя при сключване на договор за наем на търговско място или без него и предвидена в параграф 6 от настоящия правилник.

ОДОБРЕНО ОТ

постановление на министерството

икономическо развитие

Астраханска област

от 18.12.2006 г. N 08стр

Карта на продавача, търгуващ на пазарите на дребно и на едро в района на Астрахан

(изменен с постановление на Министерството на икономическото развитие на Астраханската област от 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)

1. Име и вид на пазара ________________________________________

2. Фамилия, име и отчество на продавача _________________________________

_________________________________________________________________

3. Документ за самоличност _______________________________

серия _______, номер _______________________ дата на издаване ____________

издаден ____________________________________________________________

4. Гражданство ________________________________________________

5. Данни за трудов договор или гражданскоправен договор с лице, участващо като продавач, потвърждаващи правото му да извършва търговска дейност _________________________________________________

договорно време ________________________________________________

6. Местоположение на търговското място в съответствие с разположението на търговските места на пазара _________________________________________________

7. Информация за лицето, на което е предоставено мястото за търговия съгласно споразумението за предоставяне на търговското място _______________________________________

_________________________________________________________________

__________________ __________________________

(подпис) (пълно име на мениджъра на пазара)