Jamiyatning ijtimoiy tuzilmasi o'zaro bog'langan va o'zaro ta'sir qiluvchilarning ajralmas majmuidir. Ijtimoiy guruhlar tushunchasi va turlari Jamiyatning o'zaro bog'liq bo'lgan o'zaro ta'sir qiluvchi guruhlari deyiladi

Jamiyatning ijtimoiy tuzilishi - bu o‘zaro bog‘langan va o‘zaro ta’sir qiluvchi ijtimoiy jamoalar va guruhlar, ijtimoiy institutlar, ijtimoiy maqomlar va ular o‘rtasidagi munosabatlar yig‘indisidir. Ijtimoiy tuzilishning barcha elementlari yagona ijtimoiy organizm sifatida o'zaro ta'sir qiladi. Ijtimoiy tuzilmaning barcha murakkabligi va ko'p qirraliligini yanada aniqroq ifodalash uchun uni shartli ravishda ikkita quyi tizimga bo'lish mumkin: I) jamiyatning ijtimoiy tarkibi; 2) jamiyatning institutsional tuzilishi.

1. Jamiyatning ijtimoiy tarkibi - bu muayyan jamiyatni tashkil etuvchi o'zaro ta'sir qiluvchi ijtimoiy jamoalar, ijtimoiy guruhlar va shaxslar yig'indisidir. Har bir ijtimoiy hamjamiyat ijtimoiy tuzilmada ma'lum o'rin, ma'lum mavqeni egallaydi. Ba'zi ijtimoiy jamoalar ko'proq afzalroq pozitsiyalarni egallaydi, boshqalari esa kamroq foydali. Bundan tashqari, ijtimoiy hamjamiyatning o'zida alohida ijtimoiy guruhlar (individuallar) ham turli xil ijtimoiy pozitsiyalarni egallaydi va turli xil ijtimoiy maqomlarga ega (1-rasm).

2. Jamiyatning institutsional tuzilishi - bu jamiyatni tashkil etish va boshqarishning barqaror shakllarini ta'minlovchi o'zaro ta'sir qiluvchi ijtimoiy institutlar yig'indisidir. Har bir institut (institutlar guruhi) jamiyat hayotining ma’lum bir sohasidagi munosabatlarni tartibga soladi, masalan, siyosiy institutlar (davlat, partiyalar va boshqalar) siyosiy sohadagi, iqtisodiy – iqtisodiy sohadagi munosabatlarni tartibga soladi (2-rasm).

Jamiyatning institutsional tizimini matritsa sifatida ko'rsatish mumkin, uning hujayralari (institutlari, maqomlari) ma'lum ijtimoiy guruhlar va jamoalarning aniq odamlari tomonidan to'ldirilgan. Shunday qilib, jamiyatning ijtimoiy tarkibi institutsional tuzilmaning ustiga "ustiga qo'yilgan". Shu bilan birga, ma'lum odamlar ma'lum hujayralarni (statuslarni) egallashi va chiqarishi mumkin va matritsaning (tuzilmaning) o'zi nisbatan barqaror. Masalan, Rossiya Federatsiyasi Prezidenti Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga muvofiq, har to'rt yilda bir marta qayta saylanadi va Prezidentning maqomi va prezidentlik instituti uzoq yillar davomida o'zgarishsiz qoladi; ota-onalar qariydi va o'ladi va ularning maqomlarini yangi avlodlar egallaydi.

Demokratik jamiyatda barcha ijtimoiy institutlar rasman (qonun bo'yicha) bir-biriga tengdir. Biroq, real hayotda ba'zi institutlar boshqalarga ustunlik qilishi mumkin. Masalan, siyosiy institutlar iqtisodiy institutlarga o'z irodasini yuklashi mumkin va aksincha. Har bir ijtimoiy institut o'ziga xos ijtimoiy maqomlarga ega, ular ham ekvivalent emas. Masalan, prezidentning siyosiy institutlardagi mavqei eng muhimi; parlament a’zosining maqomi oddiy saylovchining maqomidan muhimroqdir; oddiy ishchi maqomidan ko'ra xo'jalik institutlarida firma egasi yoki boshqaruvchi maqomi afzalroqdir va hokazo.

Hatto qisqacha tahlil jamiyatning ijtimoiy tuzilishi ijtimoiy tuzilma ham jamiyat differensiatsiyasining tuzilishi, ham ijtimoiy tengsizlikning paydo bo'lgan tizimi degan xulosaga kelishga imkon beradi.

Differentsiatsiya(latdan. farq - farq) - "yuqori-pastki" tamoyili bo'yicha butunning turli qismlarga, shakl va bosqichlarga bo'linishi, tabaqalanishi.

Tengsizlikning ikkita asosiy turi mavjud:

• 1) tabiiy tengsizlik odamlar o'rtasidagi tabiiy farqlar (jins, yosh, jismoniy va aqliy ma'lumotlar va boshqalar) tufayli;
• 2) ijtimoiy tengsizlik, ijtimoiy omillar (mehnat taqsimoti, turmush tarzi, ma'lum tovarlarga egalik qilish, ta'lim darajasi, hokimiyat va boshqalar) tomonidan yaratilgan.

Ibtidoiy jamiyat uchun tabiiy tengsizlik eng xarakterlidir, chunki maqom va rollarni taqsimlash, qoida tariqasida, odamlarning tabiiy farqlarini (ayol mehnati, erkak mehnati, bolalar mehnati va boshqalar) hisobga olgan holda amalga oshirildi. Zamonaviy jamiyatda ijtimoiy tengsizlik asosiy hisoblanadi, ya'ni ijtimoiy omillar ta'sirida yuzaga keladigan tengsizlik, garchi tabiiy farqlar ham ma'lum qiymatga ega.

Tengsizlik ijtimoiy hayotni tashkil etish va faoliyat yuritishning zaruriy shartidir. Har qanday ijtimoiy tashkilot, har qanday jamiyat faqat funksional farqlanish sharoitidagina faoliyat ko‘rsatishi va rivojlanishi mumkin, boshqaruv esa doimo ayrim ijtimoiy guruhlarning boshqalarga bo‘ysunishini nazarda tutadi. Kichik ijtimoiy guruhda ham funktsional (rol) ierarxiyasi mavjud bo'lib, agar guruhning ikki a'zosi bir xil guruh maqomiga da'vo qilsa va bir xil funktsiyalarni bajarishga intilsa, ular o'rtasida doimo ziddiyatlar yuzaga keladi. Bunday nizolarning sabablari ibtidoiy jamiyatda allaqachon ma'lum edi. Shuning uchun, bizning uzoq ajdodlarimiz, bir jinsli egizaklar tug'ilgan taqdirda, qoida tariqasida, faqat bitta chaqaloqni tirik qoldirib, qolganlarini o'ldiradi. Ular bir xil tabiiy fazilatlarga ega bo'lgan egizaklar bir xil ijtimoiy mavqega ega bo'lishlari va shu bilan butun jamoaga - jamoaga, urug'ga, qabilaga salbiy ta'sir ko'rsatishidan qo'rqishgan.

Funktsionalizm ijtimoiy tengsizlikning sabablarini jamiyat faqat mehnat taqsimoti orqali rivojlanishi mumkinligi bilan izohlaydi. Masalan, jamiyat a'zolarining bir qismi moddiy ne'matlar ishlab chiqarish bilan shug'ullanadi, boshqalari ma'naviy qadriyatlarni yaratadi, boshqalari xizmat ko'rsatish sohasida ishlaydi, boshqalari boshqaruv bilan shug'ullanadi va hokazo.Bundan tashqari, hayotning turli sohalarining differensiallik darajasi qanday darajada ekanligini ko'rsatadi. jamiyatning o'zi rivojlanishi.

Har xil faoliyat turlicha baholanadi. Ba'zi harakatlar muhimroq, boshqalari esa kamroq ahamiyatga ega. Ba'zilarini ijro etish uchun ijtimoiy funktsiyalar uzoq va o'ta murakkab mashg'ulotlarni talab qiladi, ba'zi boshqa funktsiyalar esa bunday tayyorgarlikni talab qilmaydi. Muayyan ijtimoiy rolning ijtimoiy ahamiyatiga va shaxsning malaka darajasiga muvofiq

uni bajaruvchi tur, u jamiyatdan ma'lum mukofot oladi va ma'lum bir ijtimoiy maqomga ega bo'ladi. Shunday qilib ijtimoiy tengsizlik - bu shaxslarning qobiliyatlari va imkoniyatlarining tengsizligi bilan bog'liq bo'lgan maqomlarning tengsizligi.

Sotsiologiyadagi konfliktologik paradigma shundan kelib chiqadiki, jamiyatda alohida shaxslar va ijtimoiy guruhlar o‘rtasida yuqori ijtimoiy maqomlarga (mulk, hokimiyat, obro‘-e’tibor va boshqalar) ega bo‘lish uchun doimiy kurash olib boriladi. Demokratik jamiyat va huquqiy davlatda kurashning shakllari va qoidalari tegishli huquqiy normalar bilan tartibga solinadi. Misol uchun, AQSh fuqarolari o'z jamiyatlarini "teng imkoniyatlar jamiyati" deb atashadi, bu birinchi navbatda fuqarolarning qonun oldida tengligini anglatadi. Afsuski, Rossiya fuqarolari qonun bilan kafolatlangan huquq va erkinliklarga rioya qilish darajasi bilan hali faxrlana olmaydi.

Har qanday jamiyat muqarrar ravishda ijtimoiy tengsizlikni takrorlaydi. Ushbu maqsadlar uchun turli vaqtlar va ichida turli mamlakatlar lar bor edi ijtimoiy tengsizlik institutlari. Shunday qilib, quldorlik instituti quldor jamiyatlarda mavjud edi; kasta jamiyatida - odamlarning kasta bo'linishi; sinfiy jamiyatda - mulklarga bo'linish. Barcha an'anaviy jamiyatlarda sinfga a'zolik odatda tug'ilish bilan belgilanadi. Demokratik jamiyatda sinfiy va tabaqaviy tabaqalanish hisobga olinmaydi. Uning o‘ziga xos mexanizmlari, odamlarni turli ijtimoiy qatlam va sinflarga ajratishning o‘ziga xos tamoyillari mavjud.

• Sm.: Girard R. Zo'ravonlik va muqaddaslik. M., 2000. S. 73-75.

Jamiyatning ijtimoiy tuzilishi o'zaro bog'liq va o'zaro ta'sir qiluvchi ijtimoiy guruhlar, qatlamlar va jamoalarning yaxlit majmui Mikroguruhlar oilasi, mehnat jamoasi, do‘st bilgan ishtirokchilarning kam sonli umumiy maqsadi bir millatning makro-guruhlari, sinflar do‘stini bilmagan ko‘p odamlar ijtimoiy jarayonga hal qiluvchi ta’sir ko‘rsatadi.

JAMIYAT TURLI GURUHLARDAN ISHLATILADI BUYUK IJTIMOIY JAMOALAR: sinflar, mulklar, kastalar, qatlamlar HAR BIR INSON, BU IJTIMOIY GURUHLARNING ISTONASIDAGI YOKI Oraliq Mavqeni egallaydi.

Ijtimoiy guruhlarning asosiy turlari Kasta yopiq ijtimoiy guruhdir. Inson tug'ilgandan to o'limgacha bir xil kasta a'zosi edi. Kasta bo'linishi Hindiston uchun xosdir. BRAHMANS KSATRIYA VAYSYA SHUDRA

Ijtimoiy guruhlarning asosiy turlari mulklar - bu bir xil huquq va majburiyatlar bilan birlashtirilgan, meros qilib olingan odamlarning katta guruhlari. FEODALLAR MA'NAVIYAT DEHQONLAR

Ijtimoiy guruhlarning asosiy turlari Sinflar ishlab chiqarish vositalariga munosabati bilan bir-biridan farq qiluvchi odamlarning katta guruhlaridir. Sinflar sanoat davrining boshlanishi bilan shakllana boshladi. BURJUA PROLETARATI

Ijtimoiy guruhlarning asosiy turlari qatlamlar - qaysidir umumiy ijtimoiy xususiyat (mulk, kasbiy yoki boshqa) bilan birlashgan ijtimoiy qatlam yoki guruh.

Stratifikatsiya ko'rsatkichlari nn DAROMA - ma'lum vaqt uchun shaxs yoki oila tomonidan olingan pul miqdori TA'LIM - o'qish yillari soni KUCH - o'z xohish-irodasini va qarorlarini boshqa odamlarga yuklash qobiliyati PRESTIJ - shaxsning ijtimoiy mavqeini hurmat qilish. , jamoatchilik fikrida ustunlik qiladi

Ijtimoiy tengsizlikning sabablari 2 ta nazariya: n Odamlar tabiatdan farq qiladi (aql, iqtidor, xarakter) n Eng qobiliyatlilar eng muhim ishlarni bajaradilar. jamoat xizmati n Tengsizlik ijtimoiy taraqqiyotning tabiiy xususiyati n Muayyan guruh ishlab chiqarish vositalarini egallab, iqtisodiy kuch va ishchilarni ekspluatatsiya qilish qobiliyatiga ega bo'ladi n Tengsizlik iqtisodiy tengsizlik oqibatidir.

Ijtimoiy differensiatsiya - jamiyatning turli ijtimoiy mavqelarni egallagan guruhlarga bo'linishi, ijtimoiy sabablarga ko'ra differensiatsiyalash Iqtisodiy differensiatsiya (boy, o'rta qatlam, kambag'al) Siyosiy tabaqalanish (rahbarlar va boshqariladiganlar, rahbarlar va omma) Kasbiy tabaqalanish Biologik sabablarga ko'ra tabaqalanish Etnik tabaqalanish (xalqlar, qabilalar) ) Demografik farqlash (jinsi, yoshi, yashash joyi)

Zamonaviy rus jamiyatidagi qatlamlar 1. 2. 3. 4. 5. Elita (oligarxlar, yuqori byurokratiya, generallar) - 3-5% O'rta qatlam (kichik va o'rta biznesmenlar, savdo ishchilari, xizmat ko'rsatish xodimlari) - 12-15% Asosiy qatlam ( ziyolilar, texnik xodimlar, dehqonlar, ishchilar) - 60 -70% Quyi qatlam (qariyalar, nogironlar, qaramog'ida bo'lganlar, ishsizlar, qochqinlar) - 10 -15% Desotsializatsiyalangan pastki qatlam (o'g'rilar, banditlar, qotillar, uysizlar, giyohvandlar, giyohvandlar, alkogolizm, fohishalar) - 3-5%

n marginal (asosiy ijtimoiy qatlamlar orasida oraliq mavqeni egallagan kishilar) n lumpen (ijtimoiy hayot tubiga botgan odamlar)

IJTIMOIY STATUS - shaxsning jamiyatdagi mavqei Belgilangan maqom - tug'ilishdan boshlab olingan pozitsiya. jinsi, millati, yoshi, ijtimoiy kelib chiqishi erishish mumkin - bu o'z mehnati bilan erishilgan pozitsiya. kasb, ma'lumot, lavozim

Shaxs holatining asosiy xususiyatlari nnn Hududiy holati (shahar, qochqin, uysiz) Jins (ayol, erkak) Yosh (bola, kattalar, qariyalar) Irq (negroid, kavkaz, mo'g'uloid,) Millati Salomatlik (sog'lom, nogiron) Kasb Siyosiy qarashlari, diniy ko'rishlar Ta'lim daromadlari

shaxslar va guruhlarning bir qatlamdan ikkinchi qatlamga o‘tishi Ijtimoiy harakatchanlik Harakatlanish turlari: 1. Ixtiyoriy (ish joyi, lavozimi, yashash joyining o‘zgarishi munosabati bilan...) 2. Majburiy (jamiyatdagi tarkibiy o‘zgarishlar ta’sirida). - sanoatlashtirish, kompyuterlashtirish...) 3. Individual 4. Guruh 5. Vertikal (maqomni ko‘tarish yoki tushirish) 6. Gorizontal (o‘zgarishga olib kelmaydi) ijtimoiy maqom)

Hayot davomida inson ijtimoiy guruhlarga mansubligini o'zgartiradi - bu ijtimoiy harakatchanlikning namoyonidir. gorizontal vertikal

Ijtimoiy harakatchanlik omillari n n n ijtimoiy tartib tizimi (an'anaviy / sanoat jamiyati) texnologiya o'zgarishlari ijtimoiy ishlab chiqarish(yangi kasblarning paydo bo'lishi) ijtimoiy to'ntarishlar (urushlar, inqiloblar) ta'lim oilaning ijtimoiy holati oilaviy maktab armiya cherkovi P. Sorokin Liftlar (kanallar)

Vertikal ijtimoiy harakatchanlikning namoyon bo'lishi: 1) 2) 3) 4) bir tumandan ikkinchi tumanga ko'chib o'tish, tug'ilish.

Ijtimoiy rol - ma'lum bir maqomga ega SHAXS maqomiga mos keladigan xulq-atvori USHBU STATUS UCHUN BERILGAN ROLNI BAJARISHI KERAK - KUTILGANLAR OQLANGAN BO'LMAGAN VA SHAXS BO'LGAN BO'LGAN BO'LSA XULQ QOIDALARI VA STANDARTLARI. Turli xil ijtimoiy rollarning talablari ziddiyatli bo'lishi mumkin

Ijtimoiy nazorat Jamiyatdagi odamlarning xatti-harakatlarini tartibga soluvchi va uning chetlanishiga yo'l qo'ymaydigan vositalar va usullar tizimi O'z-o'zini nazorat qilish - o'z harakatlari va harakatlarining jamiyat tomonidan qabul qilingan qoidalar bilan ichki o'zaro bog'liqligi. Sanksiyalarni buyurish

Jamiyatda o'zini qanday tutish kerakligi to'g'risidagi me'yorlar o'rnatilgan xulq-atvor tartibi n Udumlar va an'analar n Huquqiy normalar n Siyosiy normalar n Axloqiy me'yorlar n O'tmishdoshlardan meros bo'lib qolgan diniy me'yorlar qonunlarda mustahkamlangan, ularga rioya etilishi davlat kuchi bilan ta'minlangan. qonunlar, xalqaro shartnomalar, siyosiy tamoyillar, axloqiy me'yorlar baholovchi xarakterga ega, rioya qilish jamoatchilik fikrining kuchi bilan ta'minlanadi; rioya qilish dindorlarning axloqiy ongi, gunohlar uchun jazoga ishonish bilan quvvatlanadi.

odamlarni ijtimoiy me'yorlarga rioya qilishga undash uchun rag'batlantirish yoki jazolash Sanktsiyalar jamoatchilik tomonidan ma'qullash rasmiy tashkilotlar: mukofotlar, unvonlar, unvonlar ... n rasmiy ijobiy jamoatchilik ma'qullashi: do'stona maqtov, iltifot, qarsaklar ... n rasmiy hokimiyat tomonidan belgilangan norasmiy ijobiy jazolar: qamoq, mahrum qilish inson huquqlari, chetlatish ... n rasmiy organlar tomonidan ko'zda tutilmagan rasmiy salbiy jazolar: mulohaza, haqorat, masxara, laqab ... n norasmiy salbiy Agar normada sanktsiya bo'lmasa, u odamlarning xatti-harakatlarini tartibga solishni to'xtatadi.

Ijtimoiy me'yorlar haqidagi quyidagi hukmlar to'g'rimi? A. K ijtimoiy normalar faqat qonunlarda mustahkamlangan retseptlar qo'llaniladi. B. Jamiyat tomonidan qabul qilingan me’yorlarga to‘g‘ri kelmaydigan xatti-harakatlar konformizm deyiladi. n rost faqat A n to'g'ri faqat B n to'g'ri ham A, ham B n ikkala bayonot noto'g'ri

shaxslar va ijtimoiy guruhlarning manfaatlari va ehtiyojlarining to'qnashuviga asoslangan o'zaro ta'sir shakli Konflikt n n n G. Spenser (1820 -1903): konflikt - tabiiy tanlanish jarayoni va yashash uchun kurashning ko'rinishi; jamiyat evolyutsion tarzda rivojlanishi kerak. K. Marks (1818 -1883): konflikt vaqtinchalik xarakterga ega, uni G. Simmel (1858 - 1918) ijtimoiy inqilobi bilan hal qilish mumkin: konfliktlar muqarrar va hatto foydalidir (odamlarga o'z manfaatlarini ko'proq bilishga yordam berish). , guruh ichidagi birlashishga yordam beradi va hokazo) Konfliktologiya: konflikt - bu anomaliya emas, balki odamlar o'rtasidagi munosabatlar normasi, ularning o'zaro ta'sir qilish usullaridan biri (raqobat, hamkorlik, moslashish va boshqalar).

Mojaroning sub'ektlari n n Guvohlar - ziddiyatni tashqaridan kuzatadiganlar. Qo'zg'atuvchilar - boshqa ishtirokchilarni mojaroga undaydiganlar. Yordamchilar - konfliktning rivojlanishiga hissa qo'shadigan, nizolashayotgan tomonlarga yordam ko'rsatadigan shaxslar. Mediatorlar - o'z harakatlari bilan nizoni oldini olishga, to'xtatishga yoki hal qilishga harakat qiladiganlar. Ishtirokchilar

qarama-qarshiliklar ochiq qarama-qarshilik bosqichiga o'tadigan hodisa yoki holat, nizoning kuchayishi (bahona), nizo ishtirokchilari sonining ko'payishi, ko'pchilik konsensusining kelishuvi.

Konflikt turlari nnn qarama-qarshi tomonlarga qarab (shaxs ichidagi, guruhlararo ...) kursning davomiyligi va xarakteriga ko'ra (uzoq muddatli, qisqa muddatli, bir martalik, cho'zilgan ...) shakli (ichki, tashqi). ) tarqalish ko'lami bo'yicha (mahalliy, mintaqaviy, global) qo'llaniladigan vositalar bo'yicha (zo'ravonliksiz, zo'ravonlik) ular sodir bo'lgan hududlarga ko'ra ↓

hokimiyat, hukmronlik, ta'sir, hokimiyat taqsimoti to'g'risida n Etnik va milliy guruhlarning huquq va manfaatlari uchun kurashga asoslangan siyosiy ziddiyat n Milliy-etnik nizo, tirikchilik vositalari, ish haqi darajasi, turli xil mahsulotlarning narxlari darajasi. tovarlar, ushbu tovarlarga kirish n Ijtimoiy iqtisodiy konflikt ma'naviy sohadagi diniy, lingvistik va boshqa qarama-qarshiliklar bilan bog'liq n Madaniy ziddiyat Ijtimoiy ziddiyatlarning shakllari: muhokamalar, so'rovlar, deklaratsiyalar qabul qilish ... mitinglar, namoyishlar, piketlar, ish tashlashlar .. Urush ekstremal shakldir

Nizolarni hal qilish shartlari va usullari nn Shartlar: mavjud qarama-qarshiliklarni, manfaatlarni, maqsadlarni aniqlash, qarama-qarshiliklarni bartaraf etishda o'zaro manfaatdorlik, ziddiyatni bartaraf etish yo'llarini birgalikda izlash nn Yo'llari: tomonlar o'rtasidagi to'g'ridan-to'g'ri muloqot, muzokaralar, ijtimoiy sohani rivojlantirish va takomillashtirish. jamiyatning ijtimoiy Havfsizlik, uy-joy qurilishi, ya'ni rivojlangan ijtimoiy infratuzilmani yaratish)

Ijtimoiy ziddiyat haqidagi quyidagi hukmlar to'g'rimi? A. Konfliktli o'zaro ta'sir jamiyatning har qanday turida mavjud. B. Ijtimoiy nizolar doimo olib keladi salbiy oqibatlar... n rost faqat A n to'g'ri faqat B n to'g'ri ham A, ham B n ikkala bayonot noto'g'ri

1) ijtimoiy siyosat 3) ijtimoiy tengsizlik

2) ijtimoiy harakatchanlik 4) ijtimoiy tuzilma

Quyidagilardan qaysi biri ijtimoiyni aniqlash uchun muhim belgidir

Nuh jamiyatning tuzilishi?

1) odamlarning kognitiv qiziqishlari

2) odamlar xarakterining xususiyatlari

3) odamlarning aqliy qobiliyatlari

4) odamlarning bilim darajasi

Jamiyatning tuzilishi ko'pchilikda ijtimoiy guruhlar va jamoalar tomonidan ifodalanadi

Ularning aloqalari tasvirlari. Hududiy bo'yicha qanday ijtimoiy guruh ajratilgan (o'troq

Nimaga) belgi?

1) ayollar 3) dasturchilar

2) o'smirlar 4) Peterburgliklar

A. Jamiyatning ijtimoiy tuzilishi - bu ijtimoiy oʻrtasidagi aloqalar va munosabatlar yigʻindisidir

boshqa guruhlar.

B. Ijtimoiy tuzilma jamiyatning ichki tuzilishini aks ettiradi.

Jamiyatning asosiy partiyalarining aloqasini aks ettiruvchi ichki tuzilishi deyiladi

Wyut

1) ijtimoiy mavqe 3) ijtimoiy harakatchanlik

2) ijtimoiy tuzilma 4) ijtimoiy tengsizlik

Ichki qismni tashkil etuvchi o'zaro bog'langan ijtimoiy guruhlar majmui

Jamiyatning tuzilishi deyiladi

1) ijtimoiy institut 3) ijtimoiy tuzilma

2) ijtimoiy harakatchanlik 4) ijtimoiy tengsizlik

Nomlangan ijtimoiy guruhlardan qaysi biri kasbiy asosiga ko‘ra farqlanadi?

1) moskvaliklar 3) konservatorlar

2) yoshlar 4) harbiy xizmatchilar

Quvonchlarmi?

1) keksalar, yoshlar 3) chekka, o‘rta qatlamlar

2) ruslar, ukrainlar 4) pravoslavlar, buddistlar

Quyidagi atamalardan qaysi biri umumiy demografik tuzilmani tavsiflaydi

Quvonchlarmi?

1) ayollar, erkaklar 3) belaruslar, tatarlar

2) ota-onalar, bolalar 4) musulmonlar, nasroniylar

Jamiyatning tuzilishi ko'pgina ijtimoiy jamoalar va guruhlar tomonidan ifodalanadi

Ularning aloqalarining xilma-xilligi. Professional tomonidan qanday ijtimoiy guruh ajratilgan

Imzo?

1) yo'lovchilar 3) shahar aholisi

2) erkaklar 4) muhandislar

Hududiy asosda qanday ijtimoiy guruh ajratilgan?

1) ruhoniylar 3) musulmonlar

2) yevropaliklar 4) ayollar

Jamiyatning tuzilishi ijtimoiy jamoalar va guruhlar majmui bilan ifodalanadi

Ularning aloqalari xilma-xilligida. Siyosiy sabablarga ko'ra qanday ijtimoiy guruh ajratilgan?

Imzo?

1) Voronej 3) ofitserlar

2) demokratlar 4) ayollar

Etnosotsial belgilariga ko'ra qanday ijtimoiy jamoa ajratiladi?

1) pravoslavlar 3) slovaklar

2) o'smirlar 4) saylovchilar

Demografik jihatdan qaysi ijtimoiy guruh aniqlanadi?

1) Peterburgliklar 3) xodimlar

2) fizika o'qituvchilari 4) yoshlar

Ijtimoiy guruhlar haqidagi quyidagi hukmlar to'g'rimi?

A. Kichik guruhlarga etnik jamoalar kiradi.

B. Faoliyati belgilangan ijtimoiy guruhlar normativ hujjatlar, ustida-

rasmiy deyiladi.

1) faqat A to'g'ri 3) ikkala fikr ham to'g'ri

2) faqat B to'g'ri 4) ikkala hukm ham noto'g'ri

Jamiyatning ijtimoiy tuzilishi haqidagi quyidagi hukmlar to‘g‘rimi?

A. Jamiyatning ijtimoiy tuzilishi qatlamlar, sinflar, etnik guruhlarni o'z ichiga oladi.

B. Jamiyatning ijtimoiy tuzilishi tufayli o'zgaradi iqtisodiy rivojlanish jamiyat.

1) faqat A to'g'ri 3) ikkala fikr ham to'g'ri

2) faqat B to'g'ri 4) ikkala hukm ham noto'g'ri

Jamiyatning tuzilishi ko'pchilikda ijtimoiy guruhlar va jamoalar tomonidan ifodalanadi

Ularning aloqalarining xilma-xilligi. Hududiy bo'yicha qanday ijtimoiy guruh ajratilgan (o'troq-

Nimaga) belgi?

1) ayollar 3) liberallar

2) o'smirlar 4) Rostovliklar

T. Parijda tugʻilgan, buvisi 1917 yil inqilobidan oldin ham Rossiyani tark etgan. T. ho-

Rosho rus va rus madaniyatini biladi. U rus ekanligidan faxrlanadi. Bu haqida -

Jamiyat belgilari fenomeni

1) demografik 3) etnik

2) hududiy 4) mulk

Kasbiy asosga ko'ra qanday ijtimoiy guruh ajratiladi?

1) yo'lovchilar 3) muhandislar

2) erkaklar 4) shahar aholisi

Kichik ijtimoiy guruhlarga kiradi

1) mamlakat fuqarolari 3) mintaqaning nafaqaxo'rlari

2) universitet talabalari 4) sinf o'quvchilari

Ushbu ijtimoiy hamjamiyat a'zolari huquqlar, majburiyatlar va

Legionlar odat va huquqiy huquqda mustahkamlangan. Bu guruh

Jamiyatning ijtimoiy tuzilishi.

Ijtimoiy tuzilma- o'zaro bog'langan ijtimoiy jamoalar va ular o'rtasidagi munosabatlar majmui; oʻzaro bogʻlangan va oʻzaro taʼsir qiluvchi ijtimoiy guruhlar va institutlar majmui

Jamiyatning ijtimoiy sohasi- kishilar faoliyatining mazmuni va xarakteriga, ularning xulq-atvoriga ta'sir qiluvchi, kishilar, ijtimoiy guruhlar manfaatlarini, jamiyat va shaxs o'rtasidagi munosabatlarni qamrab oluvchi ijtimoiy munosabatlar va shart-sharoitlar majmui.

Ijtimoiy munosabatlar- paydo bo'ladigan umumiy manfaatlar, faoliyat motivlari bilan bog'liq holda yuzaga keladigan odamlar yoki odamlar guruhlari o'rtasidagi munosabatlar.

Ijtimoiy munosabatlarning tuzilishi:

• sub'ektlar (o'rtasida ijtimoiy munosabatlar yuzaga keladigan tomonlar)
• ob'ektlar (munosabatlar nima haqida)
• ehtiyojlari
• manfaatlar
• qiymatlar

Ijtimoiy jamoalar- odamlarni birgalikdagi faoliyatda birlashtirish, ular davomida ular o'xshash xususiyatlar va ijtimoiy fazilatlarga ega bo'ladilar.

Ijtimoiy jamiyatning belgilari:

• yashash sharoitlarining o'xshashligi
• ehtiyojlar jamiyati
• qo'shma faoliyatning mavjudligi
• o'z madaniyatini shakllantirish
• a'zolarning ijtimoiy identifikatsiyasi, ya'ni ularning ma'lum bir jamoaga mansubligini anglash

Ijtimoiy hamjamiyat turlari:

• ijtimoiy yig'ilish- ma'lum bir jismoniy makonda to'plangan va doimiy o'zaro aloqada bo'lmagan ma'lum miqdordagi odamlar (avtobus bekatidagi odamlar)
• ijtimoiy toifa- ba'zi sabablarga ko'ra odamlarni shartli tanlash (qo'rg'oshinlar va blondalar)
• kvazigroup- o'z-o'zidan paydo bo'ladigan jamiyat, unda barqaror umidlar yo'q va o'zaro ta'sir odatda bir tomonlama (tomoshabinlar, muxlislar guruhi, olomon)

Ijtimoiy guruh.

Ijtimoiy guruh- umumiy ijtimoiy xususiyatga ega bo'lgan va tuzilishda ijtimoiy zarur funktsiyalarni bajaradigan odamlar yig'indisi ijtimoiy bo'linish mehnat.

Ijtimoiy guruh- jamiyat ijtimoiy tuzilishining asosiy tarkibiy qismlaridan biri. Bu ba'zi umumiy xususiyatlar (turish sharoitlarining yaqinligi, umumiy ehtiyojlar va boshqalar) bilan tavsiflangan odamlar to'plamidir.

Guruhlarning qisqacha tavsifi

• Katta - kichik. Ulardagi a'zolar soni bo'yicha guruhlar.

Katta guruhlar ijtimoiy ahamiyatga ega xususiyat bilan birlashtirilgan: dinga mansublik, bir xil kasb va boshqalar. Bunday guruhlardagi odamlar hech qachon bir-biri bilan aloqa qilmasligi mumkin.

Kichik guruhlar yaqinroq o'zaro ta'sirlar, kamroq a'zolar bilan tavsiflanadi, ular bevosita o'zaro ta'sirda (oila, do'stlar)

• Birlamchi - ikkilamchi... Ular bog'lanish shaklida farqlanadi. V asosiy- odamlar ijtimoiy o'zaro munosabatlar, sotsializatsiya, me'yorlar va qoidalarni o'zlashtirishning birinchi tajribasini oladilar (oila, maktabdagi sinf, sport seksiyasi va boshqalar).

Ikkinchi darajali asosiysi - muayyan maqsadlarga erishish, funktsiyalarni bajarish (siyosiy partiya, yirik ishlab chiqarish jamoasi va boshqalar).

• Nominallar haqiqiydir.

Nominal guruh- ijtimoiy jarayonlarni o'rganish maqsadida sun'iy ravishda yaratilgan, masalan, Internet foydalanuvchilari, nomzodni qo'llab-quvvatlovchi elektorat, Bu guruhlarning odamlari hayotlarida bir-birlari bilan uchrashishlari mumkin emas.

Haqiqiy guruh- haqiqatan ham mavjud bo'lgan ma'lum bir rasmiy yoki norasmiy guruh, masalan, do'stlar, sinf va boshqalar).

• Rasmiy - norasmiy.

Rasmiy guruhlar rasmiy hujjatlar (buyruqlar, masalan) asosida quriladi.Ular ierarxik boʻysunishda (harbiy qism, sport jamoasi, ishlab chiqarish jamoasi) boʻladi.

Norasmiy- umumiy manfaatlar, qadriyatlar, maqsadlar, shaxsiy hamdardlik (do'stlar) asosida yuzaga keladi.

• A'zolik guruhi - bu mos yozuvlar guruhi.

Malumot guruhi shaxs uchun xulq-atvor standarti, qadriyatlar va me'yorlarni shakllantirish manbai bo'lib xizmat qiladi. Bunday guruhlar xayoliy va haqiqiy bo'lishi mumkin.

A'zolik guruhlari- bular ulardagi odamlarning haqiqiy mavjudligi guruhlari bo'lib, ular shaxsga bevosita ta'sir qiladi, a'zolarning o'zaro ta'siri ularda sodir bo'ladi.

Chidamli - qisqa muddatli guruhlar... Guruhning ishlash muddati bo'yicha farqlanadi (masalan, maktab kassiri - barqaror guruh, turistik guruh - qisqa muddatli)

Antisosial guruh- a'zolarining xulq-atvori ijtimoiy normalarga zid bo'lgan guruh.

Jinoiy guruh- alohida jamoat xavfi bilan tavsiflangan guruh

Konformizm- boshqa odamlarning talablari va xatti-harakatlariga moslashish.

Nonkonformizm- boshqa odamlarning fikriga zid harakatlar.

Har bir inson jamiyatda ma'lum bir mavqega ega bo'lib, u belgilanadi quyidagi belgilar:

• daromad - jismoniy shaxs yoki oilaning ma'lum bir vaqt uchun naqd pul tushumlari miqdori (ish haqi, nafaqa, pensiya, stipendiya, aliment).
• boylik- to'plangan daromad.
• ta'lim
• kuch
• nufuz- u yoki bu mutaxassislik jamoatchilik fikrida hurmatga sazovor bo'lishi.

Asosiy ijtimoiy qadriyatlarga nisbatan:

• ijtimoiy yo'naltirilgan(ishlab chiqarish, ta'lim, ijtimoiy-madaniy va boshqalar birlashmalari),
• ijtimoiy- faqat ushbu guruh a'zolarining ehtiyojlarini qondirishga qaratilgan (hippilar, rokerlar, brekerlar va boshqalar).
• antisosial(jinoiy guruhlar). Antisosial guruhning hayotiy faoliyati qat'iy qonunlar, darajalarni yozish qoidalari, kuch qonuni, o'zaro javobgarlik, kuchsizlarni ta'qib qilish va boshqalarga muvofiq amalga oshiriladi.

Ijtimoiy rivojlangan bilan bir qatorda ibtidoiy guruhlar (hovli uyushmalari, ichimlik hamrohlari va boshqalar).

Kichik ijtimoiy guruh.

Kichik ijtimoiy guruh- bu o'zaro aloqalar, umumiy faoliyat, to'g'ridan-to'g'ri muloqotda bo'lish, bir-biriga nisbatan his-tuyg'ular va his-tuyg'ularni boshdan kechirish orqali bog'langan odamlarning etarlicha barqaror birlashmasi.

Kichik guruhning o'ziga xos xususiyatlari:

• Fazo va vaqtdagi shaxsiy aloqalar.
• Qo'shma faoliyatning doimiy maqsadining mavjudligi.
• Tashkiliy tamoyilning guruhda mavjudligi. Bu ma'lum bir shaxs bo'lishi mumkin - lider, etakchi yoki funktsiyalar guruh a'zolari o'rtasida taqsimlanadi.
• Rollarni ajratish
• Guruh a'zolari o'rtasidagi hissiy munosabatlar
• Guruhda shaxslararo munosabatlarni shakllantirish

Muayyan guruh madaniyatini rivojlantirish - normalar, qoidalar, hayot standartlari, xatti-harakatlar

Kichik ijtimoiy guruhlarning tasnifi

Rasmiy va norasmiy.

Rasmiy guruhlar rasmiy maqsadlar bilan birlashtirilgan, ushbu guruhga tegishliligini tasdiqlovchi hujjat mavjud (maktab sinfi, sport bo'limi)

Norasmiy guruhlar rasmiy tuzilgan tuzilmaga ega emas. Norasmiy guruh a'zolarining o'zaro ta'siri spontan bo'lib, ularning shaxsiy munosabatlari, umumiy qadriyatlar tizimi bilan belgilanadi.

Kichik ijtimoiy guruhlarning funktsiyalari.

• shaxsni ijtimoiylashtirish, uning xarakterini shakllantirish
• ekspressiv funktsiya, shaxsning guruhdagi o'rnini aniqlash, uning o'zini o'zi qadrlashi, qobiliyatlarini, kasbiy fazilatlarini ro'yobga chiqarish.
• instrumental - guruhdagi shaxs muayyan faoliyatni amalga oshiradi
• psixologik funktsiya - qiyin vaziyatda odamni qo'llab-quvvatlash, uning muvaffaqiyatlari uchun quvonch.

Qatlamlar.

Qatlamlar(lotincha stratum — qatlam, qatlam) — daromad, hokimiyat, maʼlumot va obroʻ-eʼtibor jihatidan oʻxshash xususiyatlarga ega boʻlgan kishilarning ijtimoiy qatlami.

Ijtimoiy tabaqalanish- jamiyatda vakillari hokimiyat, moddiy boylik, huquq va majburiyatlarning, obro'-e'tiborning tengsiz miqdori bilan ajralib turadigan ijtimoiy tuzilmalarning mavjudligi.

Stratifikatsiyaning tarixiy turlari:

• Qullik... Patriarxal (egasiga otadek munosabatda bo'lish) va klassik (qul mehnat quroli). Qullik - egasiga jismoniy va huquqiy qaramlik.
• Kasta- inson tug'ilishidan qarzdor bo'lgan ijtimoiy guruh (Hindistonda mavjud). Hayot davomida bir kastadan boshqasiga o'tish deyarli mumkin emas.
• Mulk- a'zolari qonunda mustahkamlangan va meros bo'lib qolgan huquq va majburiyatlari bilan farq qiladigan ijtimoiy guruh. Bir mulkdan boshqasiga o'tish mumkin, ammo ma'lum sharoitlarda Vatanga xizmat.
• Sinf- ijtimoiy ishlab chiqarishdagi o'rni, ishlab chiqarish vositalariga, ishlab chiqarishdagi roliga ko'ra farq qiluvchi katta odamlar guruhi. jamoat tashkiloti mehnat. Burjuaziya ishlab chiqarish vositalarining egasidir, ular ijtimoiy ishlab chiqarishning borishini belgilaydi. Proletariat (ishchi sinf) - o'zini sotadi ishchi kuchi ishlab chiqarishda ishlash.

Stratifikatsiyaning asosiy turlari:

• iqtisodiy(bor va yo'qlarga bo'linish, iqtisodiy tabaqalanish);
• siyosiy(boshqariladigan va boshqariladi);
• professional(kasb, mashg'ulot, kasb bo'yicha guruhlar. Ba'zilari boshqalardan ko'ra obro'liroq).

Stratifikatsiya modellari:

G'arbiy.

• yuqori sinf (korporativ menejerlar, fan yoritgichlari)
• yuqori sinf (o'rta biznes rahbarlari, gazeta noshirlari)
• yuqori o'rta sinf (kollej o'qituvchilari, Oq yoqalar)
• o'rta sinf (bank xodimlari, boshlang'ich maktab o'qituvchilari, ko'k yoqalar)
• quyi o'rta sinf (sartaroshlar, sotuvchilar)
• o'rta pastki sinf (taksi haydovchilari, eshikchilar, ko'k yoqalar)
• quyi sinf (xizmatchi, kulrang yoqalar)

Sharqiy.

• yuqori qatlam
• kechirim so'ragan qatlam (ruhoniylar)
• xizmat qiladi
• qaram
• quvilganlar

Aralashgan

• elita
• o'rta sinf
• ishchilar sinfi
• quyi sinf

Ijtimoiy tengsizlik- odamlar ijtimoiy nafaqalardan teng foydalana olmaydigan, o'z ehtiyojlarini qondirish uchun teng bo'lmagan imkoniyatlar va imkoniyatlarga ega bo'lmagan sharoitlar.

pros

• raqobatni rag'batlantiradi
• odamlarning rivojlanish qobiliyatini oshiradi

Minuslar

• ijtimoiy ziddiyatlarga olib keladi
• bo'sh odamlarni tug'diradi

"Ijtimoiy tabaqalanish" va "ijtimoiy tabaqalanish" tushunchalarini chalkashtirmang.

• "Ijtimoiy farqlash"- kengroq tushuncha, har qanday farqlarni, shu jumladan tengsizlikni o'z ichiga oladi. Masalan, kimdir futbol ishqibozi, boshqalari esa yo'q.
• Yuragida « ijtimoiy tabaqalanish “Bu qatlamlarga bo'linishdir.

Jamiyatning qutblanishi- boy va kambag'al o'rtasidagi masofani oshirish.

Marginal- avvalgi ijtimoiy mavqeini yo'qotgan, odatdagi ish bilan shug'ullanish imkoniyatidan mahrum bo'lgan va o'zi mavjud bo'lgan yangi qatlamga moslasha olmaydigan shaxs.

Pastki sinf- insoniy qiyofasini yo‘qotgan unsurlar, jamiyatning ijtimoiy tubi (mastlar, giyohvandlar) tomonidan shakllangan jamiyat qatlami.

Lumpen("lattalar") - jamiyatning tabaqalashtirilgan qatlamlari, g'azablangan tilanchilik (vagabonlar, tilanchilar, uysizlar).

Ijtimoiy harakatchanlik.

Ijtimoiy harakatchanlik- ijtimoiy tuzilmada shaxs yoki bir guruh odamlarning egallagan o'rni o'zgarishi.

Ijtimoiy harakatchanlik turlarining xususiyatlari

Vertikal - ijtimoiy maqomning pasayishiga yoki oshishiga olib keladigan ijtimoiy harakatlar.

O'sish- bu ijtimoiy yuksalish, maqomning oshishi.

Pastga- ijtimoiy tanazzul, maqomning pasayishi.

Gorizontal- ijtimoiy maqomning o'zgarishiga olib kelmaydigan ijtimoiy jamoalar va guruhlar harakati.

• Hududiy (geografik) - yashash joyini o'zgartirish, turizm. Agar ko'chish migratsiyaga aylansa, u vertikal harakatchanlik bo'ladi.
• Professional - kasbni o'zgartirish.
• Mintaqaviy.
• Oila.
• Huquqiy - fuqarolikni o'zgartirish
• Siyosiy va boshqalar.

Migratsiya- Bu yashash joyini o'zgartirish bilan birga aholining hududiy ko'chishi.

Turlari migratsiya:

• Tabiat- mehnat va siyosiy sabablar.
• Davomiyligi bo'yicha- vaqtinchalik (mavsumiy) va doimiy.
• Hududi bo'yicha- mahalliy va xalqaro.

Status bo'yicha- qonuniy (qonuniy) va noqonuniy.

Ijtimoiy to'siqlar va bo'linmalar o'rnatish, boshqa guruhga kirishni cheklash yoki guruhni o'z-o'zidan yopish deyiladi. ijtimoiy band.

Ijtimoiy harakatchanlik jamiyatlarining turlari:

• yopiq
• ochiq
• oraliq tip (mulklarga ega feodal jamiyati).

Ijtimoiy harakatchanlik kanallari ("ijtimoiy liftlar"):

• maktab
• umumiy ta'lim
• oila
• professional tashkilotlar
• armiya
• siyosiy partiyalar va tashkilotlar
• cherkov.

ostida marginallik ijtimoiy subyektning oraliq, «chegara» holati tushuniladi.

Marginal(lot. marginalisdan — chekkada joylashgan), bir ijtimoiy guruhdan ikkinchisiga oʻtganda eski qadriyatlar, aloqalar, odatlar tizimini saqlab qoladi va yangilarini (migrantlar, ishsizlar) oʻzlashtira olmaydi. Marginallar o'zlarining ijtimoiy o'ziga xosligini yo'qotganga o'xshaydi va shuning uchun katta psixologik stressni boshdan kechiradi.

Ijtimoiylashtirish.

Ijtimoiy muhit- agregat ijtimoiy omillar shaxsning shakllanishi va xulq-atvoriga ta'sir qilish.

• makromuhit(ijtimoiy mehnat taqsimotining tabiati, jamiyatning ijtimoiy tuzilishi, ta'lim tizimi va boshqalar).
• mikromuhit(oila, maktab va boshqalar)

Ijtimoiylashtirish- shaxs tomonidan ijtimoiy tajribani o‘zlashtirish, ijtimoiy rollar va xulq-atvor namunalarini o‘rgatish, shaxsning jamiyatda yashashi, mehnat qilishi, shaxsni shakllantirish imkonini beruvchi fazilatlarni egallash jarayoni.

Ijtimoiylashtirish uzoq muddatli jarayon bo'lib, har biri o'ziga xos xususiyatlarga ega bo'lgan bir qancha bosqichlarni o'z ichiga oladi.

Ijtimoiylashuv bosqichlari:

• Go'daklik... 0-1 yosh. Tabiiy ehtiyojlarni qondirish, elementar ijtimoiy rollar (o'g'il)
• Bolalik. 1-13 yosh. Bu davrda shaxsning 70% shakllanadi. Elementar ijtimoiy maqom va rollarni o'zlashtirish. Iqtisodiy qaramlik. Asosiy faoliyat - o'yin.
• O'smirlik, yoshlik. 13-19 yosh. Balog'atga etish, shoshilinch tavakkal qilish qobiliyati, mustaqillik va o'ziga ishonish istagi, ijodkorlikka moyillik va hokimiyatni tan olmaslik. Axloqiy ko'rsatmalarni qidiring. Maksimalizm. Intilishlarning yuqori darajasi va yoshga qarab past ijtimoiy maqom o'rtasidagi tafovut. Yuqori darajadagi harakatchanlik. Hayotda o'z o'rnini faol izlash. Stereotiplar va noto'g'ri qarashlardan ozodlik. Ijodkorlikka moyillik. Norasmiy guruhlarga birlashish. Ota-onalar bilan nizolar. Tengdoshlarning fikriga bog'liqlik. Iqtisodiy qaramlik. Sifatli xatolarga olib keladigan hayotiy tajribaning etishmasligi. Tolerantlikning past darajasi. Maqom o'zgarishi bilan bog'liq yangi ijtimoiy rollarni o'zlashtirish (talaba, oila a'zosi). Dahshatli- jamiyatda qabul qilingan me'yorlarga zid bo'lgan hayratlanarli xatti-harakatlar.
• Yoshlik. 19-30. Mustaqillik, kasbiy o'sish, oilani yaratish, maqomni oshirish.
• Yetuklik. 30-55. Rol mojarosi bartaraf etiladi. Inson shaxsiyatining gullab-yashnashi. Bir nechta davrlarni o'z ichiga olishi mumkin bo'lgan yig'ish bosqichi (kasbni o'zlashtirish, oilani yaratish va boshqalar). Haqiqiy vaziyatda ijtimoiy rollarni o'zlashtirish. Huquq va majburiyatlarni tenglashtirish. Faol boylik ishlab chiqaruvchisi. Katta mas'uliyat.

Voyaga munosabat mezonlari:

• o'z-o'zini ta'minlaydigan yashash vositalari
• pulni boshqalardan mustaqil ravishda boshqarish
• turmush tarzini tanlashda mustaqillik
• ota-onadan mustaqil yashash
• qonun oldida javob berish qobiliyati
• ovoz berish

Qarilik... 55 - o'lim. Ijtimoiy imtiyozlar iste'molchisi. Boladek himoyasiz. Ortiqcha bo'sh vaqt. Tananing qarishi. Passiv turmush tarzi. Ijtimoiy kamsitish hissi. Hayot rejasining etishmasligi.

Ijtimoiylashtirish darajalari

Birlamchi sotsializatsiya tug‘ilishdan etuk shaxs shakllanishigacha bo‘lgan davrni qamrab oladi.

Ikkilamchi sotsializatsiya – asosan kasb-hunarni egallash bilan bog'liq ijtimoiy etuk shaxsning rivojlanish jarayoni.

Ijtimoiylashtirish agentlari- madaniy me'yorlarni o'rgatish va ijtimoiy rollarni o'zlashtirish uchun mas'ul shaxslar va muassasalar.

Agentlik turlari:

• Birlamchi sotsializatsiya agentlari- yaqin atrof-muhit, yaqin shaxsiy munosabatlar, ota-onalar, qarindoshlar, do'stlar, o'qituvchilar, murabbiylar).
• Ikkilamchi sotsializatsiya agentlari- rasmiy muhit (maktab ma'muriyati, universitet, korxonalar, armiya, politsiya, cherkov, partiya rahbarlari, hukumat, ommaviy axborot vositalari xodimlari).

Ijtimoiy maqom.

Holat(lat ) — holat, pozitsiya.

Ijtimoiy maqom- shaxsning yoshi, jinsi, kelib chiqishi, kasbi, oilaviy ahvoli va boshqalarga muvofiq egallagan jamiyatdagi ijtimoiy mavqei.

Ijtimoiy maqomlarning turlari.

1.Guruhdagi shaxsning pozitsiyasiga ko'ra:

• ijtimoiy holat- shaxsning jamiyatdagi mavqei, u boshqa guruhlar bilan munosabatlarda katta ijtimoiy guruh vakili sifatida egallaydi;
• shaxsiy holat- kichik guruhdagi shaxsning o'rni, uning a'zolari uni shaxsiy fazilatlariga ko'ra qanday baholashiga qarab.

1. Vaqt oralig'iga ko'ra, umuman shaxsning hayotiga ta'siri:

• asosiy holat inson hayotidagi asosiy narsani belgilaydi
• kichik holat insonning xulq-atvorining tafsilotlariga ta'sir qiladi.

3. Shaxsning xohishiga ko'ra sotib olingan yoki etilmagan:

• belgilangan-shaxsning tug'ilgan yoki vaqt o'tishi bilan unga tayinlangan maqomi, shaxsning xizmatlaridan qat'i nazar, jamiyat tomonidan shaxsga oldindan belgilab qo'yilgan ijtimoiy mavqe; (yoshi, jinsi, irqi, millati, qirol oilasi, qarindoshlar).
• erishish mumkin- insonning o'z sa'y-harakatlari, xohish-istaklari yoki omadlari bilan olingan maqomi erkin tanlov, shaxsiy sa'y-harakatlar natijasida erishiladi va shaxsning (kasb, er, millioner, jahon chempioni) nazorati ostida bo'ladi.
• aralashgan Belgilangan va erishish mumkin bo'lgan maqomlarning xususiyatlariga ega (nogiron)

Statuslar ierarxiyasi:

• guruhlararo- status guruhlari o'rtasida;
• guruh ichidagi-bir guruhdagi shaxslarning statuslari o'rtasida.

Holat ierarxiyasidagi joy deyiladi status darajasi.

Status darajasi:

• yuqori
• o'rtacha
• qisqa

Ijtimoiy maqomning tarkibiy qismlari:

• maqom huquq va majburiyatlari- u yoki bu maqomning egasi shunday qilishi kerak va qilishi mumkin;
• holat oralig'i- huquq va majburiyatlar amalga oshiriladigan belgilangan doira. Davlatlararo masofani qisqartirish deyiladi tanishlik;
• holat belgilari- u yoki bu maqomdagi tashuvchilarning tashqi belgilari (harbiy kiyim, xulq-atvor, kiyinish uslubi va boshqalar);
• holat tasviri yoki tasviri- shaxsning o'z maqomiga mos ravishda tashqi ko'rinishi va o'zini tutishi kerakligi haqida jamoatchilik fikrida shakllangan g'oyalar majmui.
• holatni aniqlash- ularning holatiga muvofiqlik darajasini aniqlash.

Status oʻrnatilgan- ma'lum bir shaxs egallagan barcha maqomlar to'plami.

Obro'- jamiyatda alohida shaxslar yoki turli guruhlar egallagan ma'lum pozitsiyalarning ahamiyatiga jamiyatning bahosi. Hokimiyat- shaxslarning shaxsiy va ishbilarmonlik fazilatlarini jamiyat tomonidan e'tirof etilganlik darajasi.U shaxsning guruh yoki jamiyatdagi ta'sir darajasini aks ettiradi.

Ijtimoiy rol.

Ijtimoiy rol- ma'lum bir maqomga yo'naltirilgan xatti-harakatlar modeli - bu normativ majburiyatlar va ushbu majburiyatlarga mos keladigan huquqlar bilan belgilanadigan kutilgan xatti-harakatlar tizimi.

Ijtimoiy rollarning turlari:

• psixosomatik- xatti-harakatlar biologik ehtiyojlarga, inson madaniyatiga bog'liq;
• psixodramatik- ijtimoiy muhit talablariga bog'liq;
• ijtimoiy - shaxsning xulq-atvori ma'lum bir ijtimoiy toifa vakillarining umidlariga bog'liq.

Ijtimoiy rollar- ijtimoiy mavqei, kasbi yoki egallab turgan lavozimi tufayli.

Ijtimoiy rollarning xususiyatlari:

• standartlashtirilgan,
• huquq va majburiyatlari (o'qituvchi-shogird, xodim-direktor) asosida quriladi.

Rol o'yinlari to'plami- shaxs tomonidan bajariladigan rollar majmui.

• asosiy rollar- oila va maishiy, kasbiy, ijtimoiy-siyosiy.
• vaziyatli- yo'lovchining, xaridorning roli ....

Shaxslararo rollar- hissiy darajada tartibga solinadigan shaxslararo munosabatlar bilan tavsiflanadi va belgilanadi (rahbar, xafa, sevilgan, e'tibordan chetda qolgan, oiladagi sevimli va boshqalar).

Ijtimoiy rolni bajarishning me'yoriy tuzilishi:

• xulq-atvorning tavsiflari (ushbu rolning xarakteristikasi);
• retseptlar (ushbu xatti-harakatlarga qo'yiladigan talablar);
• tayinlangan rolning bajarilishini baholash;
• belgilangan talablarni buzganlik uchun jazo choralari.

Rol ziddiyati- bir vaqtning o'zida ko'plab rollar tufayli yuzaga kelgan shaxs uchun rol talablarining to'qnashuvi. Bu shaxsning muayyan rol uchun zarur bo'lgan vazifalarni bajarmasligi natijasida yuzaga keladi.

Rol ziddiyati turlari:

• Rol ichidagi(ota-onalar bir vaqtning o'zida mehribon va qattiqqo'l bo'lishlari kerak)
• Rollararo(xotini yaxshi ishchi va uy bekasi)
• Shaxsiyat - rol(ijtimoiy rol talablari shaxs manfaatlariga ziddir, masalan, bu ishda odam o'zini ifoda eta olmaydi)

Ch.Kulining "O'z-o'zini oynasi nazariyasi".

Insonda qancha shaxs va guruhlar bo'lsa, shuncha ijtimoiy I borki, ularning fikri u uchun muhim, chiroqlar ko'zgudek bo'lib, unda inson atrofidagilarning munosabatini ko'radi.

Ijtimoiy rollar institutsional va an'anaviy bo'lishi mumkin. Institutsionallashtirilgan: nikoh, oila instituti (ona, qiz, xotinning ijtimoiy roli) An'anaviy: kelishuv bo'yicha qabul qilingan (shaxs ularni qabul qilishdan bosh tortishi mumkin)

Turlari Jamiyatdagi mavqei va ahamiyatiga ko'ra ijtimoiy rollar:

Ijobiy rollar:

• oila a'zosi
• jamoa a'zosi
• mutaxassis va boshqalar.

Salbiy rollar:

• sershovqin
• tilanchi
• giyohvand
• spirtli va boshqalar.

Inson jamiyatda yashaydi, u ijtimoiy mavjudotdir. Tarixiy taraqqiyot jarayonida jamiyatda inson xulq-atvorini tartibga soluvchi xulq-atvor normalari ishlab chiqildi.

Norm- ma'lum bir vaziyatda shaxs o'zini qanday tutishi kerakligini belgilaydigan qoida, standart, xatti-harakatlar namunasi. Aynan me'yorlar ijtimoiy o'zaro munosabatlarni, guruh a'zolari o'rtasidagi munosabatlarni tartibga soladi, shaxslarning burchlari va huquqlarini belgilaydi. Normlar jamiyatdagi shaxslarning xulq-atvorining namunasi, standartlari bo'lib xizmat qiladi.

Shunday qilib, ijtimoiy normalar a shaxs, ijtimoiy guruh yoki tashkilotning ma'lum bir jamiyatda tarixan o'rnatilgan ruxsat etilgan xatti-harakatlarining o'lchovidir.

Normlar turlari:

• rasmiy (yozma), masalan, qonunlar, nizomlar, buyruqlar.
• norasmiy (yozuvsiz, masalan, tabriklash, etiket, tug'ilgan kun tabriklari va boshqalar)

O'lchov bo'yicha:

• kichik guruhlarda
• katta guruhlarda

Namoyish shakli bo'yicha:

• xulq-atvor standartlari (erkaklar kuchli)
• xulq-atvorni kutish (erkak ayolni himoya qilishi kerak)

Amalga oshirishning og'irligiga qarab:

• odat - an'anaviy tarzda o'rnatilgan xatti-harakatlar tartibi (mehmondo'stlik)
• odoblar odatlarga asoslangan xulq-atvorning tashqi shaklidir.

Normlar bo'lishi mumkin har kuni(g'irtmang) va dunyoviy (Xonimga maqtovlar aytish uchun).

Odob qoidalari- maxsus doiralarda (diplomatik doiralarda) qabul qilingan xulq-atvor qoidalari tizimi

An'analar- o'tmishdoshlardan meros qolgan hamma narsa (sinfdoshlar uchrashuvi)

Odatlar- muayyan vaziyatda o'rnatilgan xatti-harakatlar namunalari. Guruh (uyquga yotish) va individual (ertalab qahva ichish), zararli (mastlik, chekish) va zararsiz bo'lishi mumkin.

Axloq- ma'lum bir jamiyatda mavjud bo'lgan va axloqiy baholanishi mumkin bo'lgan xatti-harakatlar shakllari (ayollarni kaltaklamaslik);

Qonunlar

Tabu- har qanday harakatga, qarindosh-urug'larga, kannibalizmga qo'yiladigan mutlaq taqiq)

Normlar va qoidalar mavjud bo'lgan joyda har doim ularni buzadigan odamlar bo'ladi. Shuning uchun jamiyat ijtimoiy nazoratning butun tizimini ishlab chiqdi.

Ijtimoiy nazorat- jamoat tartibini saqlash mexanizmi.

Ijtimoiy sanktsiyalar- odamlarni ijtimoiy me'yorlarga rioya qilishga undaydigan rag'batlantirish yoki jazolash vositalari. Bu me'yoriy jihatdan to'g'ri xulq-atvorni rag'batlantirish va me'yoriy noto'g'ri jazolash usullari, yomon yoki yaxshi o'rganilgan ijtimoiy normalar, shuningdek ularni buzganlik yoki amalga oshirish uchun ham jazo, ham mukofotlash tizimi.

Ijtimoiy sanktsiyalar turlari.

Intensivlik darajasiga ko'ra:

• qattiq
• yumshoq

Turlari bo'yicha:

• rasmiy ijobiy
• rasmiy ravishda salbiy
• norasmiy ijobiy
• norasmiy salbiy

Yetkazib berish yo'li bilan:

• ichki yoki o'zini o'zi boshqarish. Infantilizm - impulsiv xulq-atvor, o'z his-tuyg'ularini va xohishlarini nazorat qila olmaslik.
• tashqi
• norasmiy. Jamoatchilik fikri - aholining ko'pchiligi yoki uning bir qismi tomonidan baham ko'rilgan g'oyalar, baholar, mulohazalar majmui norasmiy darajada, ko'pincha odamlarning kichik guruhlarida qo'llaniladi.
• rasmiy - ijtimoiy institutlar, tashkilotlar va muassasalar tomonidan qo'llaniladi yoki mansabdor shaxslar ularni rasmiy darajada vakillik qilish.

Rasmiy nazorat usullari:

• izolyatsiya
• izolyatsiya - kontaktlarni cheklash
• reabilitatsiya (anonim alkogolizm)

Deviant- me'yordan chetga chiqqan har qanday shaxs.

Deviant xulq-atvor- deviant xulq-atvor.

Deviant xulq-atvor turlari (Merton):

• innovatsiya- maqsadlarni qabul qilish, lekin erishish uchun vositalarni qabul qilmaslik
• ritualizm- maqsadlarni qabul qilmaslik, lekin mablag'larni qabul qilish (byurokrat)
• repritizm- maqsad va vositalardan voz kechish (giyohvandlar, alkogolizm).
• isyon- maqsadlar va vositalarni to'liq inkor etish va ularni yangilari bilan almashtirish (inqilobiy)

Deviant xatti-harakatlarning sabablari:

• ijtimoiy normalarni etarli darajada bilmaslik;
• ta'limdagi bo'shliqlar tufayli ijtimoiy normalarni idrok eta olmaslik
• kasalliklar (alkogolizm, giyohvandlik) va boshqalar.

Anomiya - e'lon qilingan qadriyatlar o'rtasidagi qarama-qarshiliklar va ularga qonuniy yo'llar bilan erisha olmaslik natijasida kelib chiqadigan qadriyatlar tizimining qulashi bilan tavsiflangan shaxsning holati.

Noqonuniy xatti-harakatlar- qonunga xilof harakatlar yoki jinoyatlar majmui.

Shaharning jinoyatlar tez-tez sodir bo'ladigan hududlari deyiladi kriminogen, shuningdek, deviant yoki huquqbuzarlik sodir etishga moyil bo'lgan aholi toifalari - xavf ostidagi guruhlar.

Ijtimoiy normalarning turlari:

• huquqiy tartibga solish(tegishli me'yoriy hujjatlarda mustahkamlangan inson xatti-harakatlari qoidalari);
• diniy normalar(diniy yozuvlarda mustahkamlangan xulq-atvor normalari);
• axloqiy me'yorlar(jamiyat tomonidan insonga buyuriladigan xatti-harakatlar qoidalari).

OILA.

Oila Turmush o'rtoqlar, ota-onalar va bolalar o'rtasidagi munosabatlar tizimiga asoslangan murakkab ijtimoiy ta'lim, bu a'zolari nikoh yoki oilaviy munosabatlar, hayot hamjamiyati va o'zaro ma'naviy javobgarlik bilan bog'langan kichik guruhdir.

Oila funktsiyalari:

• reproduktiv - biologik ko'payish va naslni saqlash, nasl berish
• tarbiyaviy - aholining ma'naviy takror ishlab chiqarilishi. Oila bolaning shaxsiyatini shakllantiradi, hayot davomida har bir a'zoga tizimli tarbiyaviy ta'sir ko'rsatadi;
• ijtimoiy maqom - ijtimoiy mavqeini, jamiyatdagi mavqeini o'tkazish
• uy xo'jaligi - oilaning jismoniy holatini saqlash, keksalarga g'amxo'rlik qilish;
• iqtisodiy - ba'zi oila a'zolari tomonidan boshqalarning yordami: voyaga etmaganlar, qariyalar, nogironlar
• hissiy - sevgi, qo'llab-quvvatlash
• sexy
• ijtimoiylashish - shaxsning shaxs sifatida shakllanishi oilada sodir bo'ladi
• ijtimoiy nazorat funktsiyasi - oila a'zolarining jamiyatdagi xatti-harakatlari, ularning faoliyati uchun javobgarligi; yo'naltiruvchi asosni butun jamiyatda yoki ijtimoiy guruhlarda tan olingan madaniyat qadriyatlari va elementlari tashkil qiladi.
• dam olish (dam olish faoliyati) - oilani yaxlit tizim sifatida saqlash; dam olish faoliyatining mazmuni va shakllari madaniyat darajasi, milliy an'analar, individual moyillik va qiziqishlar, oila a'zolarining yoshi va daromadiga bog'liq.

A'zolar soni bo'yicha oila turlari:

• yadroviy(ota-onalar va bolalar),
• kengaytirilgan(er-xotin, bolalar, turmush o'rtoqlardan birining ota-onasi, boshqa qarindoshlari va boshqalar);
• to'liq bo'lmagan oila- bolalar va faqat bitta ota-onadan yoki farzandsiz er-xotindan iborat bo'lsa;
• to'liq- ota-onaning ikkalasi ham bor.

Oilaviy hokimiyat mezoniga ko'ra oila turlari:

• matriarxat- oilada hokimiyat ayolga tegishli;
• patriarxat- odam boshida;
• tenglik yoki demokratik- turmush o'rtoqlarning maqomi tengligi kuzatilgan oila (hozirgi paytda eng keng tarqalgan).

A'zolar o'rtasidagi munosabatlarning tabiati bo'yicha:

• an'anaviy (patriarxal) - erning ustun mavqei. Xotin uy ishlari bilan shug'ullanadi va bolalarni tarbiyalaydi
• sherik (demokratik)- uy ishlarini baham ko'rish, gender yetakchiligi yo'q.

Bolalar soni bo'yicha:

• bepusht, bolasiz oilalar;
• bir bolali oilalar;
• kichik oilalar- bolalar soni tabiiy o'sishni ta'minlash uchun etarli emas, 2 boladan ko'p bo'lmagan;
• o'rta yoshli oilalar - o'sish va dinamikaning paydo bo'lishi uchun etarli raqam, 3-4 bola;
• katta oilalar- tabiiy o'sishni ta'minlash uchun talab qilinadiganidan ancha ko'p, 5 yoki undan ortiq bolalar.

Qaerda yashashingizga qarab.

• patrilokal- erning ota-onasi bilan bir hududda yashovchi oila;
• matrilokal- xotinning ota-onasi bilan bir hududda yashovchi oila;
• mahalliy- ota-onasidan alohida yashovchi oila.

Homiylik ostidagi oilalarning turlari

• Farzand asrab olish- bolani oilaga qon qarindoshi sifatida qabul qilish. Bunday holda, bola barcha huquq va majburiyatlarga ega bo'lgan to'la huquqli oila a'zosiga aylanadi.
• Vasiylik- bolani tarbiyalash va ta'lim olish, shuningdek uning manfaatlarini himoya qilish maqsadida oilaga qabul qilish. Bola o'z familiyasini saqlab qoladi, uning ota-onasi uni ta'minlash uchun javobgarlikdan ozod etilmaydi. Vasiylik 14 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun belgilanadi va 14 yoshdan 18 yoshgacha bo'lgan bolalarga beriladi. vasiylik.
• Homiylik- vasiylik organlari, homiylik va homiylik organlari va etim bolalar muassasasi o'rtasidagi uch tomonlama shartnoma asosida bolani kasbiy o'rinbosar oilada tarbiyalash.

Foster oila- bolani oilaga berish muddatini belgilovchi shartnoma asosida uyda vasiy bilan birga tarbiyalash.

Nikoh- er va xotinning oila qurish maqsadida qonun hujjatlariga muvofiq FHDYo organida mustahkamlangan, er-xotin o‘rtasida o‘zaro shaxsiy va mulkiy huquq hamda majburiyatlarni yuzaga keltiruvchi ittifoq.

Nikoh turlarining xususiyatlari

• Monogamiya- bitta turmush o'rtog'i va bitta turmush o'rtog'i; ko'pxotinlilik- bitta turmush o'rtog'i va bir nechta xotinlari yoki aksincha.
• Haqiqiy (fuqarolik)- ro'yxatga olish idorasida tuzilgan va rozilikni sevishga asoslangan hujjatlarsiz.

Qarindoshlik- umumiy ajdodlar, farzandlikka olish yoki nikoh bilan bog'liq bo'lgan odamlar to'plami.

Qarindoshlar

Qonundagi qarindoshlar

Aloqa darajalari:

eng yaqin

amakivachchalar

ikkinchi amakivachchalar

Ular birgalikda tuzadilar oila daraxti

Oilaviy rollar:

• nikoh
• ota-ona
• chaqaloq
• avlodlararo
• avlod ichidagi (katta akasi)

Gender rollari- erkak va ayolning to'g'ri xatti-harakatining retseptlari va umidlari.

Oilaviy munosabatlar uslublari:

• til biriktiruvchi
• avtoritar
• demokratik

Oilaviy qadriyatlar:

- moddiy farovonlik

- boshqa odamlar bilan munosabatlar

- o'z-o'zini anglash

Zamonaviy oilaning rivojlanish tendentsiyalari:

• oilaviy munosabatlar uslublarini o'zgartirish, oilada huquq va majburiyatlarni teng taqsimlash
• jamiyatning oilaviy birligi
• davlat yordami

• qonuniy nikohlarning qisqarishi
• tug'ilishning pasayishi
• erta nikohlar sonining ko'payishi va ularning buzilishi
• ajralishlar soni ortdi
• oilada deviant xulq-atvorning kuchayishi, ijtimoiy etimlar sonining ko'payishi
• to'liq bo'lmagan oilalarning o'sishi
• oilaviy muammolarni hal etishda ayollarning rolini oshirish.

Demografik siyosat- maqsadli faoliyat davlat organlari va aholining takror ishlab chiqarish jarayonlarini tartibga solish uchun boshqa ijtimoiy institutlar.

Demografik siyosatning asosiy yo'nalishlari:

• tug'ilish uchun moddiy rag'batlantirish (onalik kapitali)
• yoshlar uchun uy-joy qurish dasturi (ipoteka kreditlari, subsidiyalar)
• yoshlarni tarbiyalash va o‘qitishni ta’minlovchi muassasalar tarmog‘ini kengaytirish
• sog'lom turmush tarzini targ'ib qilish
• ommaviy ongda oilaviy qadriyatlarni mustahkamlashga qaratilgan ommaviy axborot vositalarida ijtimoiy yo'naltirilgan reklama
• oilaviy muammolarni davlat darajasida o'rganish.

Avlod- ma'lum bir davrda tug'ilgan odamlar.

Avlodlar o'rtasidagi farqlarning ko'payishi sabablari: 1) insonning ijtimoiy muhitini yangilash; 2) barcha turdagi ijtimoiy harakatchanlikni oshirish; 3) ijtimoiy hayot murakkablashib, rang-barang bo‘lib bormoqda.

Avlodlar davomiyligi- jamiyat taraqqiyotining zaruriy sharti, ya'ni an'analar, axloqiy qadriyatlar, yo'l-yo'riqlar, madaniy merosning avloddan-avlodga o'tishi;

Insonning hayoti turli munosabatlar rivojlangan jamiyatda sodir bo'ladi. Bu munosabatlar natijasidir ijtimoiy shovqin.

Ijtimoiy shovqin(ijtimoiy aloqa)- Bu sherigiga o'z tomonidan javob berishga qaratilgan muayyan harakatlarni barqaror amalga oshirish, odamlar harakat qilish va bir-biriga ta'sir qilish jarayoni.

Ijtimoiy aloqa- ijtimoiy harakatlar, odamlarni ijtimoiy jamoalarga birlashtiruvchi munosabatlar orqali amalga oshiriladigan odamlar o'rtasidagi bog'liqliklar majmui.

Ijtimoiy aloqa turlari:

• ijtimoiy aloqalar- oddiy, elementar aloqalar (gazeta sotib olish)
• ijtimoiy harakat- boshqalarga yo'naltirilgan va oqilona harakatlar (istakni qondirish)

Ijtimoiy aloqalar- sub'ektlarning bir-biriga qaratilgan tizimli, o'zaro bog'liq harakatlari, almashinuv jarayoni ijtimoiy harakat ikki yoki undan ortiq odam o'rtasida.

Ijtimoiy aloqa belgilari:

• xolislik, ya'ni har doim o'zaro ta'sir qiluvchi guruhlar yoki odamlardan tashqarida bo'lgan maqsad yoki sababga ega;
• tashqi ifoda, va shuning uchun kuzatish uchun mavjud;
• belgilar almashinuvi, buni bildiradi qarama-qarshi tomon tomonidan shifrlangan;
• vaziyat, ya'ni. ya'ni, odatda, muayyan vaziyatga bog'liq , kurs shartlariga (masalan, do'stlar bilan uchrashish yoki imtihon topshirish);
• ifodalaydi ishtirokchilarning sub'ektiv niyatlari.
• qayta aloqa, ya'ni reaktsiyaning mavjudligi. Biroq, bu reaktsiya kuzatilmasligi mumkin, lekin u har doim kutiladi, ehtimol, mumkin.

O'zaro ta'sir sifatida ko'rish mumkin mikro darajada va yana makro darajasi.

Oʻzaro aloqa yoqilgan mikro daraja- Bu kundalik hayotdagi o'zaro ta'sir, masalan, oila, kichik mehnat jamoasi, talabalar guruhi, do'stlar guruhi va boshqalar.

Oʻzaro aloqa yoqilgan makro darajasi ijtimoiy tuzilmalar, institutlar va hatto butun jamiyat doirasida rivojlanadi.

KONFLIK.

Mojaro- har qanday masala bo'yicha nizo, raqobatdosh tomonlarning to'qnashuvi, kelishuvning yo'qligi.

Konfliktning tuzilishi

• Konflikt mavzusi- uning ishtirokchilari.
• Konflikt mavzusi- mojaroga nima sabab bo'lgan.
• Oqim sharoitlari.
• Tomonlarning strategiyasi va taktikasi.
• Mojaroning ko'lami- unda ishtirok etayotgan odamlar soni va oqibatlarining og'irligi.
• Natijalar, natijalar.

Qarama-qarshilik turlari:

ishtirokchilar tomonidan

• Intrapersonal - o'zidan, natijalaridan shaxsiy norozilik
• shaxslararo - shaxslar o'rtasida
• guruhlararo yoki ijtimoiy - rahbar va unga bo'ysunuvchilar o'rtasida, turli xil odamlar guruhlari o'rtasida

bahs mavzusi bo'yicha

• iqtisodiy
• siyosiy
• professional
• etnik
• madaniy

aytmoqchi

• qarama-qarshilik - turli manfaatlarga ega bo'lgan guruhlar o'rtasidagi passiv qarama-qarshilik
• raqobat - shaxsiy yutuqlar va qobiliyatlarni tan olish uchun kurash
• musobaqa

natijalariga ko'ra

• konstruktiv - ijobiy oqibatlarga olib keladi
• dekonstruktiv - yanada samarali, ijobiy rivojlanishga to'sqinlik qiladi

• realistik (ob'ektiv) - o'ziga xos konflikt, biror narsadan norozilik mavzusiga ega
• real bo'lmagan (ob'ektiv bo'lmagan) - his-tuyg'ularni, norozilikni, dushmanlikni ifodalashga qaratilgan.

Siyosiy konflikt – turli manfaatlarga ega bo‘lgan qarama-qarshi ijtimoiy kuchlarning to‘qnashuvi.

Siyosiy mojaroning sabablari:

• hokimiyat kurashi
• turli moliyaviy ahvol, daromad darajasi
• mamlakatdagi noto'g'ri o'ylangan siyosatning oqibati
• irqiy, milliy, diniy kamsitish

Siyosiy mojarolarning turlari

mavzu bo'yicha

• davlatlararo
• millatlararo (etnik)
• sinflararo
• irqiy
• ijtimoiy guruhlar va jamoat tashkilotlari o'rtasida

masshtabda

• xalqaro
• mintaqaviy
• mahalliy

Siyosiy konfliktning ijobiy funksiyalari

• antagonistlar o'rtasidagi keskinlikni bartaraf etish
• kommunikativ va axborot va bog'lovchi (tomonlar bir-birlarini yaxshiroq bilishlari mumkin)
• rag'batlantiruvchi (nizo ijtimoiy o'zgarishlarning harakatlantiruvchi kuchiga aylanadi)
• oldingi normalar va qadriyatlarni qayta baholash va o'zgartirish
• ijtimoiy muvozanatga erishish

Salbiy konflikt funktsiyalari

• jamiyatda bo'linish xavfi
• kuch tuzilmalarida salbiy o'zgarishlar
• noqulay demografik oqibatlar va boshqalar.

Siyosiy ziddiyatlarni hal qilish yo'llari

• mojaroni muzokaralar yo'li bilan diplomatik yo'l bilan hal qilish
• siyosiy rahbarlar va rejimlarning o'zgarishi
• vaqtinchalik murosaga erishish
• urush, inqilob

Millatlararo nizo - bu siyosiy nizolarning alohida shakli bo'lib, uning sabablari siyosiy, iqtisodiy, ijtimoiy, diniy, milliy-madaniy va boshqa muammolar bo'lishi mumkin.

Millatlararo nizolarning turlari

sharlar bo'yicha

• ijtimoiy-iqtisodiy
• madaniy va lingvistik

maqsadlar bo'yicha

• realistik
• haqiqiy emas

harbiy kuch ishlatish nuqtai nazaridan

• tinch
• harbiy kuchdan minimal foydalanish bilan
• harbiy

vertikal

• markaz va respublika oʻrtasida (shtat, kanton va boshqalar)
• mintaqaviy va mahalliy hokimiyat organlari o'rtasida

gorizontal

• mahalliy va mahalliy bo'lmagan guruhlar o'rtasida
• shaxsiy darajadagi mikro-mojarolar

Harbiy to'qnashuv - bu siyosiy to'qnashuvning alohida shakli, tomonlar (davlatlar, davlatlar koalitsiyalari, ijtimoiy guruhlar) o'rtasidagi qarama-qarshiliklarni hal qilish vositasi sifatida tomonlarning qurolli to'qnashuvi.

Harbiy to'qnashuvlar intensivligi bo'yicha bo'linadi

• past intensivlik (harbiy harakatlar)
• o'rtacha intensivlik (mahalliy va mintaqaviy urushlar)
• yuqori intensivlik (jahon urushlari)

Harbiy mojarolarning oldini olish usullari

siyosiy va diplomatik

• davlat va hukumat rahbarlarining uchrashuvlari
• turli darajadagi muzokaralar
• xalqaro tashkilotlardan foydalanish
• ultimatum e'lon qilish

iqtisodiy

• savdo hamkorligi bo'yicha muzokaralar
• hamkorlik dasturlarini qisqartirish
• savdo-iqtisodiy sanksiyalarni qo'llash
• iqtisodiy blokada

mafkuraviy

• adovat va adovat kuchayishining oldini olish
• ekstremizm, shovinizm va millatchilik tashviqotini to'xtatish
• "dushman qiyofasini" yo'q qilish uchun tashviqot harakati

harbiy

• razvedka va ogohlantirishning barcha turlarini faollashtirish
• hushyor holatda harbiy xatti-harakatlar
• nizolarning oldini olish uchun qo'shinlarning birgalikdagi harakatlari

Qarama-qarshilik strategiyalari:

• raqobat (raqobat) - men g'alaba qozonishim uchun siz mag'lub bo'lishingiz kerak
• hamkorlik - men g'alaba qozonishim uchun siz ham g'alaba qozonishingiz kerak
• murosaga kelish - har birimiz nimanidir yutishimiz uchun hamma nimanidir yo'qotishi kerak
• qochish - hech kim g'alaba qozonmaydi, shuning uchun men ketdim
• moslashish - g'alaba qozonishing uchun men yutqazishim kerak

Konfliktni hal qilish - bu konfliktning hal qilib bo'lmaydigan qarama-qarshilik bosqichidan o'zaro manfaatli hamkorlik bosqichiga o'tishi.

Mojarolarni hal qilish usullari:

• kuch ishlatish
• murosaga kelish
• vositachilik
• arbitraj

Ijtimoiy ziddiyat odamlar, ijtimoiy guruhlar va umuman jamiyat o'rtasidagi munosabatlar tizimidagi qarama-qarshiliklar rivojlanishining eng yuqori bosqichidir.

Ijtimoiy nizolarning sabablari:

• jamiyatning ijtimoiy heterojenligi
• daromad darajasidagi farq, kuch, obro', ta'lim
• diniy farqlar
• shaxsning ijtimoiy va psixologik xususiyatlari

Ijtimoiy ziddiyatning bosqichlari:

• to'qnashuvdan oldingi - ziddiyatli vaziyat, tomonlar keskinlik kuchayib borayotganidan xabardor;
• to'g'ridan-to'g'ri ziddiyat,
• nizolarni hal qilish.

Mojaroning oqibatlari

Ijtimoiy ziddiyatning salbiy oqibatlari:

• stressli vaziyatlarni yaratish
• ijtimoiy hayotning tartibsizligi
• ijtimoiy tizimning buzilishi

Ijtimoiy ziddiyatning ijobiy oqibatlari:

• ijtimoiy keskinlik mavjudligi haqida xabar berish
• ijtimoiy o'zgarishlarni rag'batlantirish
• ijtimoiy keskinlikni bartaraf etish.

Ijtimoiy muhitdan chiqish yo'llari. ziddiyat:

• aralashmaslik - hamma narsa o'z-o'zidan paydo bo'lishiga umid qilish.
• Qayta tiklash - yangi vaziyatni hisobga olgan holda jamiyatni mojarodan oldingi holatga qaytarish
• Yangilanish - bu eskisidan voz kechish, yangisini rivojlantirish orqali mojarodan chiqishning faol yo'li
• Zo'ravonlik bilan bostirish
• Arbitraj (BMT)

Millatlar va millatlararo munosabatlar

Jins - bir xil chiziq bo'ylab o'z nasl-nasabini kuzatuvchi qon qarindoshlari guruhi.

qabila- bir necha avlodlar birligi.

Millati- tarixan shakllangan, umumiy hudud, til, madaniyat bilan birlashgan, qabilaga ergashib, millatdan oldin boradigan odamlar jamoasi.

Millatlar kapitalistik munosabatlarning rivojlanishi davrida vujudga keladi.

millat- rivojlangan iqtisodiy aloqalar, umumiy hudud, til, madaniyat, psixologik tarkib va ​​o'z-o'zini anglash bilan tavsiflangan tarixan shakllangan jamoa.

Millatning belgilari:

1. hududning birligi,
2. til birligi,
3. umumiy tarixiy taqdir,
4. umumiy madaniyat,
5. umumiy o'z-o'zini anglash - o'z xalqining tarixini bilish, natga hurmat. an’analar, milliy qadr-qimmat tuyg‘usi,
6. barqaror davlatchilik,
7. iqtisodiy aloqalarning birligi,
8. rivojlangan ijtimoiy tuzilma.

Millati- ma'lum bir millatga mansublik

Milliy ozchilik- ma'lum bir davlat hududida yashovchi, uning fuqarolari bo'lgan, ammo mahalliy millatga mansub bo'lmagan ma'lum bir millatga mansub kishilarning muhim to'plami.

diaspora – aholining muhim qismining mamlakat tashqarisida bo'lishi.

Etnos- bu jamoani tarixiy taqdirlar hamjamiyatining ifodasi sifatida ro'yobga chiqaradigan madaniyat jamoasiga ega bo'lgan odamlar majmui. U qabila, millat, millat uchun umumlashtiruvchi tushunchadir.

Millatlararo munosabatlar:

1. turli davlatlar o'rtasidagi munosabatlar,
2. bir mamlakat ichidagi turli millatlar o'rtasidagi munosabatlar.

Millatlararo munosabatlar shakllari:

1. tinch hamkorlik

• etnik aralashish (millatlararo nikohlar)
• etnik egallash assimilyatsiya- bir xalqning boshqasida to'liq tarqalishi (VPN, Shimoliy Amerikaning rivojlanishi),
  1. etnik mojaro.

Millatlararo munosabatlarni rivojlantirishning asosiy yo'nalishlari:

1. integratsiya- o'zaro ta'sirga intilish, aloqalarni kengaytirish, eng yaxshi narsalarni idrok etish (EI)
2. farqlash- millatning o'z-o'zini rivojlantirishga, suverenitetga intilishi, turli etnik guruhlar o'rtasidagi qarama-qarshilik (proteksionizm, ekstremizm, separatizm va boshqalar). Separatizm- millatning ayrilishga, yakkalanib qolishga intilishi.

Millatlararo mojaro - milliy manfaatlarni himoya qilish uchun yaratilgan raqib milliy tuzilmalar o'rtasidagi ziddiyatning ekstremal shakli.

Millatlararo nizolarning sabablari:

1. ijtimoiy-iqtisodiy - turmush darajasidagi tengsizlik, imtiyozlardan foydalanish imkoniyati
2. madaniy va lingvistik - jamiyat hayotida til va madaniyatning etarli darajada qo'llanilmasligi
3. etnodemografik - aholining tabiiy o'sish darajasidagi farq
4. ekologik
5. extraterritorial - chegaralarning xalqlarning joylashish chegaralari bilan mos kelmasligi
6. xalqlarning tarixiy - o'tmishdagi munosabatlari
7. tan oluvchi

Millatlararo nizolar turlari:

1. davlat-huquqiy - norozilik huquqiy maqomi millat (Checheniston-Rossiya),
2. etno-hududiy (Tog'li Qorabog',)
3. etno-demografik - mahalliy millatga nisbatan yangi kelganlar uchun cheklovlar (Kavkaz xalqlari konfederatsiyasi va Rossiya hukumati),
4. ijtimoiy-psixologik - inson huquqlarining buzilishi (Boltiqbo'yi davlatlarida ruslarning huquqlari).

Diskriminatsiya- kamsitish, kamsitish, huquqlarni buzish

Millatchilik- milliy ustunlik va milliy eksklyuzivlik g'oyasiga asoslangan mafkura va siyosat.

shovinizm- millatchilikning haddan tashqari darajasi.

Genotsid - aholini irqiy, milliy yoki diniy sabablarga ko'ra qasddan va tizimli ravishda yo'q qilish.

Segregatsiya- irqiy kamsitishning bir turi.

Millatlararo nizolarni hal qilish usullari:

1. natni hal qilishda gumanistik yondashuv. muammolar:

- zo'ravonlikka rozilik va rad etishni ixtiyoriy izlash;

- inson huquqlarining davlat, jamiyat, xalqlar huquqlaridan ustunligini tan olish;

Xalqlar suverenitetini hurmat qilish;

1. qarama-qarshi tomonlar o'rtasidagi muzokaralar;
2. axborot yo'li - ziddiyatli vaziyatlarni bartaraf etish bo'yicha mumkin bo'lgan chora-tadbirlar to'g'risida tomonlar o'rtasida ma'lumot almashish;
3. huquqiy mexanizmni qo'llash.

YOSHLAR.

Yoshlik- bu odamlarning o'sib-ulg'ayish bosqichidan o'tayotgan avlodi, ya'ni. shaxsni shakllantirish, jamiyatning to'liq va to'la huquqli a'zosi sifatida ro'yobga chiqish uchun zarur bo'lgan bilimlarni, ijtimoiy qadriyatlarni va me'yorlarni o'zlashtirish.

Yoshlik Odamning hayotidagi 14 yoshdan 30 yoshgacha bo'lgan davrni bolalik va kattalik davri deb atash odatiy holdir.

BILAN yetakchi faoliyat istiqbollari, keyin bu muddat tugashiga to'g'ri keladi ta'lim(ta'lim faoliyati) va kirish ish hayoti

Nuqtai nazaridanpsixologiya yoshlik - bu davr o'zingizni topish, shaxsni individual, noyob shaxs sifatida tasdiqlash; muvaffaqiyat va baxtga erishish uchun o'zingizning maxsus yo'lingizni topish jarayoni.

Qonun nuqtai nazaridan yoshlik - boshlanish davri fuqarolik ko'pchilik(Rossiyada - 18 yosh). Voyaga etgan odam to'liq oladi huquqiy qobiliyat, ya'ni. fuqaroning barcha huquqlaridan foydalanish imkoniyati (saylov huquqlari, qonuniy nikohga kirish huquqi va h.k.) Shu bilan birga, yosh yigit ma'lum bir narsani o'z zimmasiga oladi. vazifalar, ular orasida - qonunlarga rioya qilish, soliq to'lash, nogiron oila a'zolariga g'amxo'rlik qilish, Vatanni himoya qilish.

Umumiy falsafiy nuqtai nazardan yoshlar sifatida qarash mumkin imkoniyat vaqti, kelajakka intilish vaqti. Bu pozitsiyadan kelib chiqqan holda, yoshlik beqarorlik, o'zgarish, tanqidiylik va doimiy yangilik izlash davridir. Yoshlarning manfaatlari keksa avlod manfaatlaridan farqli o'laroq, boshqa tekislikda yotadi: yoshlar, qoida tariqasida, an'ana va urf-odatlarga bo'ysunishni xohlamaydilar - ular dunyoni o'zgartirishni, o'zlarining innovatsion qadriyatlarini tasdiqlashni xohlashadi.

Shunday qilib, yoshlar- bu o'ziga xos ijtimoiy-demografik guruh bo'lib, uning tabiati yosh xususiyatlari, xususiyatlari yig'indisi bilan belgilanadi. ijtimoiy maqom va maxsus psixologik ombor.

O'smir muammolari

• Iqtisodiy.

Yoshlarning moliyaviy ahvoli yaxshi emas, o'z uyi yo'q, ota-onasining moddiy yordamiga tayanishga majbur. Yoshlarning ish haqi o'rtachadan ancha past ish haqi, talaba stipendiyasi juda kichik.

• Ruhiy.

Jamiyat kuchayib bormoqda ma'naviy yo'qotish jarayoni, an'anaviy me'yorlar va qadriyatlarning emirilishi. Yoshlar o'tish davri va beqaror ijtimoiy guruh sifatida bizning davrimizning salbiy tendentsiyalariga eng zaifdir. Shunday qilib, mehnat, erkinlik, demokratiya, millatlararo bag'rikenglik qadriyatlari asta-sekin pasayib, ularning o'rnini iste'molchining dunyoga munosabati, begonalarga toqat qilmaslik, suruv. Shu bilan birga, yoshlarning qor ko'chkisidek kriminallashuvi sodir bo'lmoqda, ichkilikbozlik, giyohvandlik, fohishalik kabi ijtimoiy imkoniyati cheklangan yoshlar soni ortib bormoqda.

• Eng muhim muammo qolmoqda otalar va bolalar muammosi"Yoshlar va keksa avlod o'rtasidagi qadriyatlar to'qnashuvi bilan bog'liq.

Umuman olganda avlod yoshi va umumiy tarixiy turmush sharoiti boʻyicha birlashgan kishilarning obʼyektiv shakllanayotgan ijtimoiy-demografik va madaniy-tarixiy jamoasidir. Xuddi shu yili (tug'ilish, nikoh, ajralish) demografik hodisaga duch kelgan odamlarga murojaat qilish uchun kontseptsiyadan foydalaning. kogorta... Misol uchun, xuddi shu yilda tug'ilgan odamlar tashkil qiladi yosh guruhi.

Keksa avlod me'yorlari va an'analariga rioya qilish jamiyat barqarorligini saqlashni ta’minlaydi. Ammo an'anaviy me'yorlar eskirib qolishi mumkin - keyin ular beqarorlashtiruvchi rol o'ynaydi. Xuddi shu narsa innovatsiyalarga ham tegishli: ularning ba'zilari jamiyat uchun foydali bo'lishi mumkin, ba'zilari esa bu uchun halokatli. Shuning uchun, bir-biridan farqlash muhimdir qaysi qiymatlar saqlanishi va qaysi biri bekor qilinishi kerak.

Yoshlik, bir tomondan himoyalanmagan guruh, aksincha, jamiyatni beqarorlashtiruvchi kuch, ikkinchi tomondan - bu avlod, qaysiga bog'liq mamlakat kelajagi... Yoshlarning bunday alohida maqomi mavjud muammolarni yechish yoki yumshatish, shuningdek, yoshlarning ijodiy salohiyatini ijodiy kanalga yo‘naltirishga qodir bo‘lgan adekvat yoshlar siyosati zarurligini keltirib chiqaradi.

Yoshlarning ijtimoiy mavqeining xususiyatlari

• vaqtinchalik pozitsiya
• yuqori darajadagi harakatchanlik
• maqomning o'zgarishi bilan bog'liq yangi ijtimoiy rollarni (ishchi, talaba, fuqaro, oila a'zosi) o'zlashtirish.
• hayotda o'z o'rnini faol izlash
• qulay kasbiy va martaba istiqbollari.

Yoshlik- bu aholining eng faol, harakatchan va harakatchan qismi, oldingi yillardagi stereotiplar va noto'g'ri qarashlardan xoli bo'lgan va quyidagi ijtimoiy-psixologik fazilatlarga ega: psixikaning beqarorligi; ichki nomuvofiqlik; tolerantlikning past darajasi (lotincha tolerantia - sabr); ajralib turish, boshqalardan farq qilish istagi; muayyan yoshlar submadaniyatining mavjudligi.

Yoshlarning qo'shilishi odatiy holdir norasmiy guruhlar, quyidagilar bilan tavsiflanadi belgilari:

• ijtimoiy vaziyatning o'ziga xos sharoitida spontan muloqot asosida paydo bo'lishi;
• o'zini o'zi tashkil etish va rasmiy tuzilmalardan mustaqillik;
• ishtirokchilar uchun majburiy bo'lgan va odatdagi hayot shakllarida qoniqtirilmagan ehtiyojlarni amalga oshirishga qaratilgan jamiyatda qabul qilingan odatiy xatti-harakatlar modellaridan farq qiladigan (ular o'zini o'zi tasdiqlashga, ijtimoiy mavqeini oshirishga, xavfsizlik va obro'li o'zini o'zi egallashga qaratilgan. hurmat);
• nisbiy barqarorlik, guruh a'zolari o'rtasida ma'lum bir ierarxiya;
• umuman jamiyat uchun xos bo'lmagan boshqa qadriyat yo'nalishlarini yoki hatto dunyoqarashni, xatti-harakatlarning stereotiplarini ifodalash;
• ma'lum bir jamoaga tegishlilikni ta'kidlaydigan atributlar.

Yoshlar siyosati yoshlarning muvaffaqiyatli ijtimoiylashuvi va samarali o'zini-o'zi anglashi uchun sharoit va imkoniyatlar yaratishga qaratilgan davlat ustuvor yo'nalishlari va chora-tadbirlar tizimidir.

Yoshlar siyosatining maqsadi:

keng qamrovli yoshlarning salohiyatini oshirish, bu esa o‘z navbatida uzoq muddatli maqsadlarga erishish – mamlakatni ijtimoiy, iqtisodiy, madaniy rivojlantirish, uning xalqaro raqobatbardoshligini ta’minlash va milliy xavfsizlikni mustahkamlashga xizmat qilishi kerak.

Yoshlarga oid siyosat tizimi uchta komponentdan iborat:

• yoshlar siyosatini amalga oshirishning huquqiy shartlari (ya'ni, tegishli qonunchilik bazasi);
• yoshlar siyosatini tartibga solish shakllari;
• yoshlarga oid siyosatni axborot va moddiy va moliyaviy ta’minlash.

Yoshlarga oid siyosatning asosiy yo'nalishlari quyidagilar:

• yoshlarni jalb qilish ijtimoiy hayot, uni rivojlanish imkoniyatlari haqida xabardor qilish;
• yoshlarning ijodiy faolligini rivojlantirish, iqtidorli yoshlarni qo‘llab-quvvatlash;
• qiyin hayotiy vaziyatga tushib qolgan yoshlarni to'liq hayotga integratsiya qilish.

Ushbu yo'nalishlar amalga oshirilmoqda bir qator maxsus dasturlarda: huquqiy maslahatlar, umuminsoniy qadriyatlarni ommalashtirish, sog‘lom turmush tarzini targ‘ib qilish, yoshlarning xalqaro hamkorligini tashkil etish, ko‘ngillilar tashabbuslarini qo‘llab-quvvatlash, ishga joylashishda ko‘maklashish, yosh oilani mustahkamlash, fuqarolik faolligini oshirish, og‘ir ahvolda qolgan yoshlarga yordam berish, va boshqalar.

Agar xohlasa, har bir yosh ommaviy axborot vositalarida joriy loyihalar haqida barcha kerakli ma'lumotlarni topishi va o'ziga xos muammolarini hal qilishda yordam beradigan narsalarni tanlashi mumkin.

Rossiya Federatsiyasida yoshlarga oid davlat siyosatining maqsadlari:

• avlodlar davomiyligini ta’minlash,
• milliy madaniyatni asrab-avaylash va rivojlantirish, yoshlarni mamlakatning tarixiy va madaniy merosiga hurmat bilan qarashga tarbiyalash;
• mamlakat vatanparvarlarini, qonun ustuvorligini ta'minlaydigan, shaxsning huquq va burchlarini hurmat qiladigan, bag'rikeng, boshqa xalqlarning an'analari va madaniyatini hurmat qiladigan, muammolarni hal qilishda murosaga kela oladigan fuqarolarni tarbiyalash;
• shaxslararo munosabatlar madaniyatini shakllantirish, mamlakat ichidagi nizolarni kuch bilan hal qilish usullarini rad etish;
• ijobiy motivatsiyani shakllantirish mehnat faoliyati, yuqori ishbilarmonlik faolligi, kasbiy darajani oshirishga intilish,
• yoshlarning har tomonlama rivojlanishi, ularning ijodiy qobiliyatlari, shaxsiy o'zini o'zi anglash qobiliyati, o'z huquqlarini himoya qilish qobiliyati, jamoat tashkilotlari faoliyatida ishtirok etish istagi;
• yoshlarning turli ijtimoiy rollarni o'zlashtirishi, ularning farovonligi va jamiyat holati uchun javobgarlikni shakllantirish, ularning ijtimoiy xulq-atvor madaniyatini rivojlantirish;
• yoshga o'z hayot yo'lini tanlash, shaxsiy muvaffaqiyatga erishish,
• yosh fuqarolarni yoshiga qarab kamsitishga yo'l qo'ymaslik;
• ijtimoiy rivojlanish va yoshlarning o‘zini rivojlantirish manfaatlari yo‘lida yoshlarning innovatsion salohiyatini ro‘yobga chiqarish.

Rossiya Federatsiyasida yoshlar siyosatining yo'nalishlari:

• yoshlar huquqlariga rioya etilishini ta’minlash,
• yoshlarning mehnat va bandlik sohasida kafolatlarini ta’minlash;
• yordam tadbirkorlik faoliyati yoshlik,
• yosh oilani davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash;
• kafolatlangan ijtimoiy xizmatlar ko'rsatish;
• iqtidorli yoshlarni qo‘llab-quvvatlash;
• yoshlarning jismoniy va ma'naviy rivojlanishiga qaratilgan shart-sharoitlarni shakllantirish;
• yoshlar va bolalar uyushmalari faoliyatini qo'llab-quvvatlash;
• xalqaro yoshlar almashinuviga yordam berish.

IJTIMOIY SIYOSAT

Ijtimoiy siyosat - bu ijtimoiy jarayonlar va odamlar o'rtasidagi munosabatlarni tartibga solishga qaratilgan davlat ta'sirining chora-tadbirlari majmuidir.

V keng ma'no - bu davlatning ijtimoiy sohani rivojlantirishga qaratilgan faoliyati.

Tor ma'noda Davlatning insonlar uchun qulay yashash sharoitlarini, ularning turmush tarzi va mehnatini ta'minlashga qaratilgan faoliyati.

Asosiy hujjatlar

• XMT (Xalqaro mehnat tashkiloti) 1962 yil Konventsiyasi. № 117 “Asosiy maqsad va me’yorlar to‘g‘risida ijtimoiy siyosat ”(Jeneva). Unda har qanday siyosat aholi farovonligiga erishish, shuningdek, uning ijtimoiy taraqqiyotga intilishlarini rag‘batlantirishga qaratilishi zarurligi qayd etilgan. Xalq turmush darajasini oshirish iqtisodiyotning ustuvor yo‘nalishiga aylanishi kerak.
• Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi XMTning 117-sonli konventsiyasining asosiy qoidalariga tayanadi ... Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 7-moddasi unda shunday deyilgan: " Rossiya Federatsiyasi- bu ijtimoiy davlat, uning siyosati insonning munosib turmush va erkin rivojlanishini ta'minlaydigan shart-sharoitlarni yaratishga qaratilgan ".

Ijtimoiy siyosatning maqsadlari

• inson va ijtimoiy farovonlikka erishish
• shaxsiy rivojlanish uchun teng va adolatli imkoniyatlarni ta'minlash.

Ijtimoiy siyosatning funktsiyalari.

• Stabillashtirish- jamiyatning ijtimoiy barqarorligi va ijtimoiy xavfsizligini ta'minlash
• Rag'batlantiruvchi iqtisodiy va ijtimoiy faoliyat
• Kafolat- davlat tomonidan ijtimoiy qo'llab-quvvatlash kafolatlarini ta'minlash, hayotning moddiy bazasining pastki chegarasini ta'minlash uchun asoslarni yaratish.
• Himoya- inqiroz va ijtimoiy xavf holatida jamiyatning barcha a'zolarining ijtimoiy himoyasini ta'minlash
• Kompensatsion- odamlarning ijtimoiy munosabatlarning faol ishtirokchisi bo'lishiga to'sqinlik qiladigan tashqi cheklovchi sharoitlarni bartaraf etish

Ijtimoiy siyosat tamoyillari:

• ijtimoiy tenglik printsipi ma'lum bir jamiyat a'zolari,
• ijtimoiy birdamlik tamoyili-ma'lum bir mamlakat aholisining asosiy hayotiy manfaatlari va maqsadlari mushtarakligiga asoslangan umumiy, yagona yordam;
• ijtimoiy adolat tamoyili- jamiyat va uning ijtimoiy guruhlari hayotidagi ijtimoiy-iqtisodiy simmetriya va ekvivalentlik.

Ijtimoiy siyosatning tuzilishi.

- bandlik siyosati. - aholi daromadlarini tartibga solish siyosati. - ijtimoiy kafolatlar siyosati. - ijtimoiy himoya siyosati. - salomatlik va atrof-muhitni muhofaza qilish siyosati

Turmush darajasini baholash mezonlari- aholining pul daromadlari va ularning dinamikasi to'g'risidagi ma'lumotlar; - real daromadlar va iste'mol xarajatlari to'g'risidagi ma'lumotlar; - aholining ijtimoiy guruhlari bo'yicha real daromadlarning tabaqalanishi to'g'risidagi ma'lumotlar; - qashshoqlikning tarqalishi va chuqurligi to'g'risidagi ma'lumotlar.
Ijtimoiy siyosatning sub'ektlari - uning asoslari, konsepsiyalari, yo'nalishlarini ishlab chiqish jarayonining ishtirokchilari va uni amalga oshirishda bevosita ishtirok etuvchilar:

• davlat
• siyosiy partiyalar
• ijtimoiy va siyosiy birlashmalar va harakatlar;
• alohida jamoat tashkilotlari
• turli xayriya fondlari
• jismoniy shaxslar (homiylar, donorlar, homiylar).

Ijtimoiy siyosatning ob'ekti mamlakatning butun aholisi, ammo asosiy e'tibor kam ta'minlangan, nogironlar va boshqalarni ijtimoiy himoya qilishga qaratilgan.

Ijtimoiy siyosatni olib borish usullari.

• Davlat va munitsipal tartibga solish.
• Ijtimoiy sheriklik - bu turli ijtimoiy guruhlar manfaatlarini birlashtirish.
• Lobbichilik – hokimiyatda muayyan ijtimoiy guruhlar manfaatlarini ifodalash.

Ijtimoiy siyosat vositalari:

• davlat normativ hujjatlar(qonunlar, nizomlar, farmoyishlar va boshqalar) va ijtimoiy sohani tartibga solish bo'yicha ma'muriy qarorlar;
• ijtimoiy dasturlar va tadbirlar;
• ijtimoiy soha muassasalari va korxonalari;
• davlat ijtimoiy normalar(GMSS);
• ijtimoiy sohani tartibga soluvchi iqtisodiy standartlar (soliq ushlagichlari va imtiyozlari, tariflar va boshqalar);
• ijtimoiy sohani rivojlantirish uchun moliyaviy va kredit vositalari. Moliyalashtirishning yangi manbalari: Barqarorlashtirish jamg‘armasi, davlat byudjetidan tashqari jamg‘armalari, xayriya va homiylik mablag‘lari paydo bo‘ldi.

Ijtimoiy siyosatning boshqa shakllari:

• iqtisodiy (aholiga kredit berish, soliqqa tortish shaxslar va boshq.);
• ekologik (tabiiy muhitni tiklash, texnogen omillarning aholi salomatligiga ta'siri oqibatlarini bartaraf etish choralari),
• tashqi, xalqaro siyosat (XVF kreditlari, davlat qarzlarini to'lash);
• mafkuraviy siyosat (OAVda tadbirkorning ijobiy imidjini shakllantirish) va boshqalar.

Ijtimoiy siyosat modeli Davlat tomonidan ijtimoiy masalalarni hal qilishda foydalaniladigan vositalar majmuasi.

Ijtimoiy siyosatning quyidagi modellari ajralib turadi:

1. Paternalistik sotsialistik... Fuqarolarning ijtimoiy-iqtisodiy ahvoli uchun davlatning har tomonlama javobgarligi; barcha tovarlar, shu jumladan ijtimoiy mahsulotlar ishlab chiqarishning davlat monopoliyasi; ijtimoiy nafaqalarni markazlashtirilgan taqsimlash.

Modelning afzalliklari : ijtimoiy xavfsizlik hissi, ijtimoiy barqarorlik.

Kamchiliklar : bu tizim barcha fuqarolarning farovonlik darajasini ta'minlashga qodir emas; ijtimoiy nafaqalarni taqsimlashning tenglashtiruvchi printsipi; shaxsning davlatga qaramligining yuqori darajasi.

1. Shved modeli (shved sotsializmi). Ijtimoiy sohani tartibga solishning yuqori darajasi, lekin ayni paytda bu bozor tizimi (Shvetsiya, Norvegiya, Finlyandiya).

Modelning afzalliklari: fuqarolarning yuqori darajadagi ijtimoiy himoyasini ta'minlaydi; turmush darajasining yuqori ko'rsatkichlari.

Kamchiliklar: biznesga yuqori soliq bosimi; ijtimoiy sohani birlashtirishning haddan tashqari tizimi va odamlarning ijtimoiy imtiyozlarni tanlash erkinligini cheklash.

1. Farovonlik davlati modeli. Ijtimoiy tartibga solishning yuqori darajasiga ega bo'lgan odatiy bozor modeli. Davlat fuqarolarning ijtimoiy barqarorligini ta'minlash funktsiyasini o'z zimmasiga oladi, bozor ko'rsata olmaydigan keng ko'lamli ijtimoiy xizmatlarni taqdim etadi.
2. "Ijtimoiy yo'naltirilgan bozor iqtisodiyoti" modeli. Kambag'allik chegarasidan past bo'lmagan turmush darajasini ta'minlaydigan ma'lum "ijtimoiy amortizatorlar" tizimi mavjud. Shu bilan birga, davlat fuqarolarning o'zi hal qila oladigan vazifalarni o'z zimmasiga olmaydi.
3. 5... Bozor ijtimoiy modeli... U eng katta ijtimoiy qat'iylik, ijtimoiy sohani davlat tasarrufidan chiqarish va ijtimoiy transfertlarni (nafaqalar, nafaqalar) minimallashtirish bilan ajralib turadi.

Ijtimoiy siyosatning yo'nalishlari

1.Jamiyatdagi ijtimoiy iqlimni yaxshilash, qashshoqlikni kamaytirish va aholining daromad darajasi bo‘yicha tabaqalanishini kamaytirish.

Yo'llar:

• Iqtisodiy o‘sishning yuqori sur’atlarini ta’minlash, samarali ish o‘rinlarini yaratish va ish haqini oshirish.
• Ta’lim va sog‘liqni saqlash tizimlarida ijobiy o‘zgarishlarni ta’minlash, ularning xizmat ko‘rsatish imkoniyatlari va sifatini oshirish.
• Yaxshilash minimal hajmi tonna ruda uchun to'lov va byudjet tashkilotlari xodimlarining ish haqi.
• Keksa yoshdagi pensiyalarning o'rtacha miqdorini oshirish.
• Ijtimoiy qo'llab-quvvatlash samaradorligini oshirish individual guruhlar aholi.
• Soliq tizimining daromadlarni tenglashtirish muammosiga yo'naltirilishi.

1. Oilalarni davlat tomonidan qo‘llab-quvvatlash samaradorligini oshirish

Yo'llar

• Bolalarning tug'ilishi va tarbiyalanishi bilan bog'liq imtiyozlar berish tizimini takomillashtirish.
• Bolali oilalarni davlat tomonidan qo‘llab-quvvatlash bo‘yicha qo‘shimcha chora-tadbirlarni amalga oshirish, jumladan, bozorni kengaytirish ta'lim xizmatlari bolalar uchun va bolali oilalar uchun arzon uy-joy qurish ko'lami.
• To'liq bo'lmagan bolali va ko'p bolali kam ta'minlangan oilalarga, ota-ona qaramog'isiz qolgan bolalarni tarbiyalashga qabul qiluvchi oilalarga qo'shimcha yordam ko'rsatish.
• Bolalarni rivojlantirish orqali yosh bolalarni tarbiyalashda oilalarni ijtimoiy qo'llab-quvvatlash va yordam dasturlarini yaratish maktabgacha ta'lim muassasalari, oilaviy muammolarning oldini olish.
• Boshpanasizlik va qarovsizlikning oldini olish tizimini mustahkamlash.
• Tarmoq samaradorligi va mavjudligini oshirish ijtimoiy xizmatlar ijtimoiy xavfli vaziyatda bo'lgan oilalar farzandlariga ijtimoiy-psixologik yordam ko'rsatish.
• 2020 yilgacha oilalar va bolalar uchun ijtimoiy xizmatlar tizimini modernizatsiya va rivojlantirish jarayonini yakunlash. xalqaro standartlar rivojlangan Evropa mamlakatlarida oilalar va bolalar uchun ijtimoiy xizmatlar.
• Bolalarni asrab olish, bolalarni homiylik ostidagi oilalarga qabul qilish tartibi va tartibini takomillashtirish.
• Nogiron bolalarni reabilitatsiya qilish tizimini yaratish

1. Nogironlarning reabilitatsiyasi va ijtimoiy integratsiyasi

Yo'llar

• Tibbiy-ijtimoiy ekspertiza va nogironlarni reabilitatsiya qilish tizimlarini takomillashtirish.
• Nogironlar uchun uy-joy, ijtimoiy infratuzilma, transportdan foydalanish imkoniyatini ta'minlash ("Mavjud muhit" dasturi).
• Reabilitatsiya markazlari uchun infratuzilmani yaratish.
• Qayta tiklashning zamonaviy texnik vositalarini ishlab chiqarish sanoatini shakllantirish.
• Tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasalari, reabilitatsiya muassasalari va protez-ortopediya korxonalarining moddiy-texnik bazasini mustahkamlash.

1. Keksa fuqarolar va nogironlar uchun ijtimoiy xizmatlar

Yo'llar

• Ijtimoiy xizmatlarning mavjudligini ta'minlash Yuqori sifat muhtoj bo'lgan barcha keksalar va nogironlar uchun.
• Keksa fuqarolar va nogironlarga ijtimoiy xizmatlar ko'rsatishning barcha shakllarini rivojlantirish (statsionar bo'lmagan, yarim statsionar, statsionar va shoshilinch ijtimoiy).
• keksa fuqarolar va nogironlar daromadlarining o'sishini hisobga olgan holda ijtimoiy xizmatlarning pullik shakllarini rivojlantirish, keksalar uchun doimiy va vaqtinchalik yashash uchun qulay pansionatlar tarmog'ini shakllantirish.

1. Ijtimoiy xizmatlar ko'rsatishda nodavlat notijorat tashkilotlari sektorini rivojlantirish

Yo'llar

• Ko'pchilik hukumatning o'zgarishi va shahar muassasalari notijorat tashkilotlarida keksalar va nogironlarga xizmat ko‘rsatuvchi ijtimoiy himoya tizimlari va ularni ijtimoiy xizmatlar ko‘rsatish bo‘yicha davlat buyurtmasini bajarish uchun tanlov asosida jalb etish mexanizmini yaratish.
• Nodavlat notijorat tashkilotlari faoliyati sohasidagi ma'muriy to'siqlarni qisqartirish.
• Aholiga ijtimoiy xizmatlar ko‘rsatuvchi nodavlat notijorat tashkilotlarini davlat tomonidan qo‘llab-quvvatlashning shaffof va raqobatbardosh tizimini yaratish.
• Fuqarolar va tashkilotlarning xayriya faoliyati amaliyotini rivojlantirishga, shuningdek volonterlikni (ko'ngillilik) yoyishga ko'maklashish.

1. Qiyin hayotiy vaziyatga tushib qolgan shaxslarni ijtimoiy qo‘llab-quvvatlashning samarali tizimini, huquqbuzarliklarning oldini olish tizimini shakllantirish.

• Qiyin hayotiy vaziyatlarda bo'lgan shaxslarning jamiyat hayotiga integratsiyalashuvi.
• Voyaga etmaganlar va ozodlikdan mahrum qilish joylaridan ozod qilingan va ozodlikdan mahrum qilish bilan bog'liq bo'lmagan jazo choralariga hukm qilingan fuqarolarni ijtimoiy reabilitatsiya qilish tizimini shakllantirish, voyaga etmaganlarga nisbatan odil sudlov mexanizmlarini rivojlantirish.
• jazoni ijro etish tizimini (ya'ni jazoni ijro etish tizimini) insonparvarlashtirishni ta'minlash, shu jumladan jazoni ijro etish tizimida samarali tarbiyaviy va tarbiyaviy ishlarni ta'minlash.

Tayyorlagan: Vera Aleksandrovna Melnikova.

Jamiyatning ijtimoiy tuzilishi

O'zaro bog'liq va o'zaro ta'sir qiluvchi ijtimoiy guruhlar, qatlamlar va jamoalarning yaxlit to'plami

Ijtimoiy tuzilmaning tobora murakkablashib borishi o'zgarishlarning asosiy tendentsiyasidir

Mehnat jamoasi quyidagilardan iborat:

makroguruh

mikroguruh

ijtimoiy hamjamiyat

qatlam

Biosotsial farqlanish quyidagilarni o'z ichiga oladi:

siyosiy

iqtisodiy

demografik

professional

Etnos

Madaniyat jamiyatiga ega bo'lgan va bu jamoadan xabardor bo'lgan odamlar to'plami

Jins va qabila

Jins - kelib chiqishi bir yo'nalish bo'ylab (ona yoki ota tomonidan) olib boradigan va o'zlarini umumiy ajdodning (haqiqiy yoki afsonaviy) avlodlari sifatida anglaydigan qon qarindoshlari guruhi.

qabila - bir necha avlodlarning qarindoshlik munosabatlari asosida birlashishi.

Millati

tarixan shakllangan, o‘ziga xos tili, hududi, madaniyati, vujudga kelayotgan iqtisodiy aloqalariga ega bo‘lgan odamlar jamoasi

Millatlar

hududi, iqtisodiy hayoti, tarixiy yo'li, tili, madaniyati, etnik o'ziga xosligi birligi bilan ajralib turadigan odamlarning etnik jamoasining eng yuqori shakli.

Zamonaviy dunyoda milliy munosabatlar

Milliy masalani hal qilish yo'llari

jamiyat hayotining barcha jabhalarini demokratlashtirish

etnik muammolarni hal etishda insonparvarlik tamoyillariga rioya qilish

barcha xalqlarga imkon qadar kengroq o'zini o'zi boshqarish huquqini berish

milliy ozchiliklar tomonidan separatizmni rad etish

doimiy konsensus izlash, millatchilik va shovinizmga qarshi kurash

Millat shakllanishining hal qiluvchi sharti:

umumiy til

umumiy hudud

iqtisodiy hayot jamiyati

madaniyat jamiyati

Millatlar paydo bo'ldi:

ibtidoiy jamiyatda

qul jamiyatida

feodal jamiyatida

burjua jamiyatida

Kosmopolitizm - bu:

A. Mahalliy cheklanishni rad etish.

B. Milliy qarashlarning torligini inkor etish.

faqat A to'g'ri

faqat B to'g'ri

A ham, B ham to'g'ri

ikkala bayonot ham noto'g'ri

Oila

Oila funktsiyalari:

reproduktiv

tarbiyaviy

mehnatni takror ishlab chiqarish

uy xo'jaligi

dam olish

hissiy va psixologik himoya

Oila va nikoh munosabatlarining rivojlanish bosqichlari

Buzilgan jinsiy aloqa

Qarindosh oila (ota-ona va bolalar, aka-uka va opa-singillar o'rtasidagi nikoh munosabatlarini taqiqlash)

Guruh oilasi

Er-xotin oila

Monogam oila (kuchli nikoh rishtalari)

Hamkor (yadro) oila

Zamonaviy oilaning rivojlanish tendentsiyalari

Ayollar katta iqtisodiy mustaqillikka erishdilar, lekin ular uchun oilaviy majburiyatlarni bajarish qiyinlashdi.

Ajralishlar soni ortib bormoqda

Tug'ilish darajasi pasaymoqda

Fuqarolik nikohlari soni ortib bormoqda

Oilaning asosiy vazifasi:

tarbiyaviy

reproduktiv

dam olish

mehnatni takror ishlab chiqarish

An'anaviy jamiyatning ijtimoiy tuzilishi

Mulklar - ijtimoiy guruhlar, ularning mavqei qonun bilan belgilab qo'yilgan va meros orqali o'tgan

Kastalar - kelib chiqishi va huquqiy maqomi bilan bog'liq bo'lgan an'anaviy faoliyat bilan shug'ullanadigan odamlarning yopiq guruhlari

Sinf

K. Marks va V. Lenin

ijtimoiy ishlab chiqarishning tarixan belgilangan tizimida sinfning o'rni

mehnatni ijtimoiy tashkil etishda sinfning roli

ishlab chiqarish vositalariga egalik qilishning sinfiy munosabati

O'rta sinf

Qatlamlar

Stratifikatsiya - bu jarayon bo'lib, natijada odamlar guruhlari bir-biriga teng bo'lmagan va ierarxik tarzda joylashtirilgan qatlamlarga birlashadilar.

Zamonaviy rus jamiyatidagi qatlamlar

Elita(oligarxlar, yuqori byurokratiya, generallar) - 3-5%

O'rta qatlam(kichik va o'rta tadbirkorlar, savdo va xizmat ko'rsatish sohasi xodimlari) - 12-15%

Asosiy qatlam(ziyolilar, texnik xodimlar, dehqonlar, ishchilar) - 60-70%

pastki qatlam(keksalar, nogironlar, qaramog'idagilar, ishsizlar, qochqinlar) - 10-15%

Desotsializatsiyalangan pastki yoki past sinf(o'g'rilar, banditlar, qotillar, uysizlar, giyohvandlar, ichkilikbozlar, fohishalar) - 3-5%

Rossiya jamiyatining ijtimoiy tuzilishining rivojlanish tendentsiyalari

farqlash (yangi qatlamlar va guruhlarning paydo bo'lishi)

integratsiya (mehnat sharoitlarining yaqinlashishi)

marginallashuv (asosiy ijtimoiy qatlamlar o'rtasida oraliq pozitsiyani egallagan odamlar sonining ko'payishi)

lumpenizatsiya (jamoat hayotining tubiga tushib qolgan odamlar sonining ko'payishi)

qutblanish (qashshoqlik chegarasidan pastda yashaydigan odamlar sonining ko'payishi)

Yoshlar ijtimoiy guruh sifatida

potentsial kuch (ijtimoiy tuzilmani yaxshilash qobiliyati)

ongning o'ziga xosligi (rag'batlantirish-motivatsion yo'nalishning ustunligi)

shaxsning ichki dunyosini shakllantirish

asosiy ustuvorliklari - ta'lim va kasb-hunar egallash

turli manfaatlar uyushmalarida ishtirok etish

o'z submadaniyatiga ega bo'lish

Sinflarning asosiy xususiyatlari quyidagilardan iborat:

ijtimoiy ishlab chiqarishning tarixan belgilangan tizimidagi o‘rni

mehnatni ijtimoiy tashkil etishdagi roli

ishlab chiqarish vositalariga egalik qilish munosabati

Ijtimoiy harakatchanlik

Harakatlanish turlari:

Ixtiyoriy (ish joyi, lavozimi, yashash joyining o'zgarishi munosabati bilan ...)

Majburiy (jamiyatdagi tarkibiy o'zgarishlar ta'sirida - sanoatlashtirish, kompyuterlashtirish ...)

Individual

Guruh

Vertikal (o'sish yoki kamaytirish holat)

Ascendant (yuqori ijtimoiy qatlamga o'tish)

Pastga (pastki ijtimoiy qatlamga o'tish)

Gorizontal (ijtimoiy maqomning o'zgarishiga olib kelmaydi)

Ijtimoiy harakatchanlik omillari

ijtimoiy tizim (an'anaviy / sanoat jamiyati)

ijtimoiy ishlab chiqarish texnologiyasidagi o'zgarishlar (yangi kasblarning paydo bo'lishi)

ijtimoiy g'alayonlar (urushlar, inqiloblar)

ta'lim

oilaviy ijtimoiy maqom

Statuslar turlari

Vertikal ijtimoiy harakatchanlikning namoyon bo'lishi:

bir hududdan ikkinchisiga o'tish

iste'fo

rag'batlantirish

bolaning tug'ilishi

Ijtimoiy rol

Ijtimoiy nazorat

Normlar

Urf-odatlar va urf-odatlar

Huquqiy qoidalar

Siyosiy normalar

Axloq normalari

Diniy normalar

Sanktsiyalar

rasmiy ijobiy

norasmiy ijobiy

rasmiy salbiy

norasmiy salbiy

Ijtimoiy me'yorlar haqidagi quyidagi hukmlar to'g'rimi?

A. Ijtimoiy normalarga faqat qonunlarda mustahkamlangan retseptlar kiradi.

B. Jamiyat tomonidan qabul qilingan me’yorlarga to‘g‘ri kelmaydigan xatti-harakatlar konformizm deyiladi.

faqat A to'g'ri

faqat B to'g'ri

A ham, B ham to'g'ri

ikkala bayonot ham noto'g'ri

Mojaro

G. Spenser (1820-1903): konflikt - tabiiy tanlanish jarayoni va yashash uchun kurashning ko'rinishi; jamiyat evolyutsion tarzda rivojlanishi kerak.

K. Marks (1818-1883): ziddiyat vaqtinchalik, uni ijtimoiy inqilob orqali hal qilish mumkin

G. Simmel (1858-1918): nizolar muqarrar va hatto foydalidir (odamlarga o'z manfaatlarini ko'proq bilishga yordam berish, guruh ichidagi birlikni rivojlantirish va boshqalar).

Konfliktning sub'ektlari

Guvohlar - ziddiyatni tashqaridan kuzatuvchilar.

Qo'zg'atuvchilar - boshqa ishtirokchilarni mojaroga undaydiganlar.

Sheriklar - nizo rivojlanishiga hissa qo'shayotgan, nizolashayotgan tomonlarga yordam ko'rsatuvchi shaxslar.

Mediatorlar - o'z harakatlari bilan mojaroning oldini olishga, to'xtatishga yoki hal qilishga harakat qilayotganlar.

ziddiyatli konsensusning voqea (bahona) kuchayishi

Konflikt turlari

ga qarab qarama-qarshi tomonlar(shaxs ichidagi, shaxslararo, guruhlararo ...)

yoqilgan davomiyligi va tabiat oqish (uzoq muddatli, qisqa muddatli, bir martalik, uzoq muddatli ...)

yoqilgan shakl(ichki, tashqi)

yoqilgan masshtab tarqatish (mahalliy, mintaqaviy, global)

ishlatilgan tomonidan anglatadi(zo'ravonliksiz, zo'ravon)

yoqilgan sharlar unda ular paydo bo'ladi ↓

Siyosiy ziddiyat

Siyosiy ziddiyat

Milliy-etnik mojaro

Ijtimoiy-iqtisodiy ziddiyat

Madaniy ziddiyat

Nizolarni hal qilish shartlari va usullari

Shartlar:

mavjud qarama-qarshiliklarni, manfaatlarni, maqsadlarni aniqlash

qarama-qarshiliklarni bartaraf etishda o'zaro manfaatdorlik

ziddiyatni bartaraf etish yo'llarini birgalikda izlash

Farovonlik davlati

Farovonlik davlatining asosiy xususiyatlari:

rivojlangan bozor munosabatlari, mulkchilik shakllarining xilma-xilligi, tadbirkorlik erkinligi

narx mexanizmi va davlat aralashuvisiz raqobat

xodimlar uchun tanlash erkinligi

bozor tamoyillari va davlat ijtimoiy yordam tizimi orqali nafaqalarni qayta taqsimlash o'rtasidagi oqilona muvozanat

yuqori turmush darajasi

ijtimoiy qonunlar ishlab chiqilgan

insonning ijtimoiy, iqtisodiy, madaniy huquqlarini ta'minlash bo'yicha samarali siyosat