Advokatning rezyumesi: professionallik, analitik aql va hatto ijodiy fikrlash. Advokatning rezyume namunasi (misol). Yaxshi advokat rezyumeni qanday yozish kerak Ish rezyumesi namunasi advokat

Aziz do'stlar! Denis Povaga tomonidan. Men oflayn rejimda ish izlovchilar uchun post tayyorlashga qaror qildim. Men maslahat bersam ham - va bu borada martaba qurish. Lekin shunday kitobxonlar ham borki, o‘z mutaxassisligi bo‘yicha kasb tanlaydi va ishga kirish uchun rezyume qidiradi.

Men tez-tez ishga joylashdim va ishimni tashladim. Va men har doim meni tanlash uchun o'zimni qanday qilib to'g'ri ko'rsatishni hayron qoldirdim. Menimcha, sizning vaziyatingiz ham shunga o'xshash ...

Bora-bora hech bir ishda katta pul topa olmasligimni tushuna boshladim. Va bir yaxshi kun, u o'zini butunlay Internet biznesiga bag'ishladi. Men o'zim uchun uyda ishlayman, ushbu blogda maqolalar nashr etaman.


Avval bir-birimizni tanib olaylik. Mening ismim Denis Povaga. Va siz mening blog saytimdasiz

Va pastda bor to'liq ro'yxat, va misollarni davom ettiring. Va har qanday narsani yuklab olishingiz mumkin va siz faqat ismingizni, familiyangizni kiritishingiz, kerakli maydonlarni to'ldirishingiz va uni ish beruvchiga yuborishingiz kerak. Lekin birinchi navbatda, intervyuda o'zini qanday tutish kerakligi haqida kulgili videoklipni tomosha qilishni tavsiya etaman:

To'g'ri ish topishning 12 usuli?

Albatta, bu YouTube'dan olingan hazil videosi.

Va quyida haqiqiy yuklab olishingiz mumkin ish uchun rezyume.

Qulaylik uchun men har bir kasbni tahlil qilaman. Va men buni qanday qilish mumkinligi haqida maslahat beraman. Va siz allaqachon kerakli ma'lumotlarni olasiz)) Va agar sizda savollar bo'lsa, quyidagi izohlarda so'rang. Umid qilamanki, bu sharh sizga yordam beradi!

Shunday qilib. Biz boshlaymiz.

Nima uchun ishga kirishda rezyume kerak?

Hamma joyda emas, ish beruvchi rezyumeni tanlash uchun bunday imkoniyatni taqdim etadi. Ammo o'zini hurmat qiladigan kompaniyalar bu usulni tanlashadi. Va birinchi navbatda, dastlabki suhbat shakllarni to'ldirganlar orasida. Bu kompaniyaga to'g'ridan-to'g'ri murojaat bo'lishi mumkin yoki siz elektron pochta orqali so'rovnoma yuborishingiz mumkin. Ba'zi hollarda rezyume kompaniya shabloniga amal qiladi. Ya'ni, ish beruvchini qiziqtiradigan savollar mavjud va siz so'rovnomani qanchalik malakali to'ldirgan bo'lsangiz, ular bilan ishlashingiz ehtimoli shunchalik yuqori bo'ladi. Nazariy jihatdan, muvaffaqiyatning 70% aniq to'ldirilgan rezyumega bog'liq bo'lishi mumkin.

Tasavvur qiling-a, kompaniya buxgalterni qidirmoqda, ammo bu o'rin uchun juda ko'p raqobat bor. Abituriyentlar shunchalik ko‘pki, kuniga 100 dan ortiq kishi murojaat qiladi. Ammo ish beruvchiga hamma narsa kerak emas, balki faqat topshirilgan vazifalarni eng yaxshi bajara oladigan buxgalter kerak. Eng yaxshilari tanlanadi. Va sizning rezyumeingiz tanlashda sizga yordam beradi.

To'g'ri rezyumeni qanday yozish va yozish kerak?

Va bu erda qiziqarliroq. Agar sizga elektron pochta orqali uni to'ldirish imkoniyati berilsa, u o'qilmagan holda qolmasligidan qo'rqmang. Yana bir narsa, siz uni yuborganingizda, siz qo'shimcha ravishda kompaniyaga qo'ng'iroq qilishingiz va men falon va falon ekanligimni aniqlashtirishingiz yoki xabar berishingiz mumkin va men sizga tanlangan kasb bo'yicha o'z anketamni yubordim.

Ya'ni, bir tomondan qo'ng'iroq qiling, sizni boshqalardan yuqori ko'tara olasizmi bu safar. Ikkinchidan, ular uni elektron pochta orqali yuborishdi va qo'shimcha ravishda sizning mavjudligingizni tasdiqladilar))

Ma'lum bo'lishicha, siz boshqa nomzodlar orasida ajralib turishingiz mumkin.

Agar qo'shimcha maydonlar mavjud bo'lsa, so'rovnomada ko'proq ma'lumot berishdan qo'rqmang. Ammo maosh haqida, ular xohlagan narsani so'rasa, siz kattaroq narsani yozolmaysiz. O'rtani tanlang. Bu miqdor sizga unchalik katta bo'lib ko'rinmasin, lekin sizni tanlash imkoniyati ortib bormoqda. Axir, siz qiladigan birinchi narsa - ishga joylashish va allaqachon yo'lda - ham ish haqi, ham ijtimoiy xizmatlar ko'rsatiladi. paket. Albatta, agar mavjud bo'lsa))

Ta'limga kelsak... Haqiqatan ham mavjud bo'lganlarini yozing. Ammo yana, falon mavzuda tugallanmagan ikkinchi oliy ta'lim bor, deb yolg'on gapirishingiz mumkin. Va qo'shimcha kurslar - sizni rahbarning ko'z o'ngida ajratib turadiganlarni ko'rsating.

Halol yozing, lekin bezash uchun imkoniyat bor joyda - ko'proq yozishdan qo'rqmang. Chunki asosiy tanlov anketaga asoslanadi. Ya'ni, imtihon oluvchi sizni shaxsan go'zal ko'rmasligi mumkin, ammo rezyumeni qanchalik chiroyli yozishingiz va muvaffaqiyatga bog'liq bo'ladi.

Shuning uchun, batafsil, nuqta bilan, maydonlarni to'ldiring. Quyida misollar keltiriladi, shuningdek, turli kasblar uchun tayyor andozalar.

Eslab qoling asosiy rezyume oldin, siz hamroh yuborishingiz mumkin... Bundan tashqari, agar siz buni elektron pochta orqali qilsangiz. Jismoniy shaklda rezyumeni tuzish imkoniyati mavjud. Ya'ni, uni chop eting. Va ish uchun ariza berayotganda, o'zingiz haqingizda ko'proq ma'lumot berishdan tortinmang, hamma narsani bir nechta varaqda taqdim eting. Shaxsiy uchrashuvda, agar siz savolga to'g'ri yondashsangiz, siz nafaqat uni yoqtirishingiz mumkin, balki suhbatdan so'ng shaxsiy rezyumeni aloqa ma'lumotlari bilan menejer stolida qoldiring. 90% - ular sizni tanlaydilar!

Asosiysi, kompilyatsiyani jiddiy qabul qilish.

Rezyume uchun qopqoq xati - bu nima va u nima uchun kerak?

Va bu narsa asosiy rezyumeni taqdim etishga yordam beradi. Profilingizni darhol elektron pochtaga yuborish to'g'ri bo'lmaydi. Juda samaraliroq, yozing uzatuvchi xat, unda bir necha satrda kimligingizni va bo'sh joyga qanday munosabatda bo'lganingizni yozing (qayerdan kelgansiz, qayerdan o'rgangansiz).

Shunchaki ma'lumot, mehribon - men falonchiman va sizning bo'sh joyingiz haqida "Ish" gazetasidagi e'londan yoki "Avito" saytidan bilib oldim. Zero, kompaniya bir nechta reklama manbalarini taqdim etishi mumkin va bu bilan siz kasbni qayerdan o'rganganingiz haqida ma'lumot berish orqali ular uchun ish kanallarini aniqlashga yordam berasiz.

Bu ijobiy tomonlardan biridir hamrohlik qiluvchi rezyume... Va eng muhimi, maktubning roli boshqa tarafdagi o'quvchini asosiy rezyume bilan tanishtirishdir.

Umuman olganda, rezyumeni shaxsan taqdim etish shart emas, balki elektron pochta orqali namuna yuborilgan taqdirda ham rasmiylashtirish majburiydir. Faqat shaxsan yoki telefon orqali uchrashish orqali - siz kimligingizni, qaysi vakansiyaga qiziqayotganingizni va bu haqda qayerdan bilganingizni og'zaki tushuntirishingiz mumkin ...

Qo'shilgan rezyumega misol:

Salom.

Mening ismim Anna Ivanova. Rezyumeni vakansiyaga – “Buxgalter”ga ilova qilishga ruxsat bering. Men kasb haqida saytdan reklama orqali bilib oldim " Avito". Men har qanday narsani berishga tayyorman Qo'shimcha ma'lumot nomzodimni ko'rib chiqish uchun talab qilinadi.

Eng yaxshi tilaklar bilan,
Ivanova Anna, tel. 8-977-777-77-77

Oldindan rahmat!

p.s. Men rezyumeni alohida faylga biriktiraman

Universal rezyume shabloni (har qanday kasb uchun) + misol

Agar sizga standart shakl kerak bo'lsa, uni bepul yuklab oling. U 2 sahifadan iborat. Birinchi varaqda siz haqingizda kerakli ma'lumotlar, ikkinchisida esa qo'shimcha ko'nikmalar mavjud. Qulay va oddiy shablon. Hech narsa ortiqcha. Va buni har qanday kasbga bog'lash mumkin. Ammo shunga qaramay, agar ma'lum bir mutaxassislik tanlangan bo'lsa, unda quyidagi shablonlarga qarang. Ehtimol, eng yaxshi variantni tanlang.

Yuklab olishga kelsak. Bu pdf formatida elektron formatda... Men o'zimning hammasini shu formatda yozaman. Barcha qurilmalarda ochiladi. Lekin undagi matnni tahrirlay olmaysiz. Shuning uchun, u faqat chop etish uchun, keyin siz uni qalam bilan to'ldirasiz. Agar siz tezda chop etishingiz va saytda to'ldirishingiz kerak bo'lsa, mos keladi.

Va ikkinchi variant, allaqachon tugallangan misol. Uni so'z matn muharriri yordamida tahrirlash mumkin. Tez tahrirlash uchun ushbu parametrdan foydalaning. Aytgancha, shundan so'ng siz to'g'ri versiyani pdf formatida saqlashingiz va keyin ushbu versiyani ish beruvchiga pochta orqali yuborishingiz mumkin.

Bo'sh - (pdf)

Advokat sifatida ish boshlaganingizda, rezyumeingizda ta'limga e'tibor qaratishingiz kerak. Xronologik tartibda siz bitirgan ta'lim muassasasini sanab o'ting, shuningdek, siz qatnashgan kurslar, treninglar, seminarlar ro'yxatini kiriting. Bu sizni uzluksiz rivojlanishga intiladigan mutaxassis sifatida tavsiflaydi. Siz nimani taklif qilishingiz kerakligini ko'rsating bu bosqich ish beruvchiga o'z bilim va ko'nikmalaringizni sanab o'ting, masalan: qonunchilikni bilish, shartnoma va muzokaralar olib borish, ehtimol siz da'vo va da'volar loyihasini tuzishda kuchlisiz, olingan bilimlarga e'tibor qarating. Agar siz allaqachon amaliyotni tugatgan bo'lsangiz, rezyumeingizda uni tugatgan joyingizni ko'rsating funktsional majburiyatlar nima qildingiz va qanday tajribaga egasiz.

O'zingizning ro'yxatingizni kiritish ham juda muhimdir shaxsiy fazilatlar kim sizni advokat lavozimiga munosib nomzod sifatida tavsiflaydi. O'zingizning rezyumeingizda qat'iy, mas'uliyatli, muloqotga ochiq bo'lish sizga xosligini ko'rsating, siz o'z fikrlaringizni aniq va aniq ifoda etasiz.

Boshqa rezyume misollariga qarang:

Ish tajribasiga ega bo'lmagan advokatning rezyume namunasini yuklab oling:

Revutskaya Alena Dmitrievna
(Alena D. Revutskaya)

Maqsad: Qabul qilish bo'sh lavozim yuridik yordamchi.

Ta'lim:

1995 yil sentyabr - 2001 yil may, Sankt-Peterburg yuridik instituti, huquqshunoslik fakulteti, “Hokimiyat va inson huquqlarini himoya qilish bo'yicha yurist” mutaxassisligi, magistratura (kunduzgi bo'lim).

Qo'shimcha ta'lim:

1999 yil iyul - dekabr - Kurslar ingliz tilida, "Translate" o'quv markazi, Sankt-Peterburg.
2001 yil may - "Qanday muzokara qilish kerak?" Seminari, Rivojlanish markazi, Sankt-Peterburg.

Ish tajribasi:

Yuridik yordamchi

2001 yil may - 2002 yil iyun, Sankt-Peterburg, "Advokat LTD" MChJda bir yillik amaliyotdan o'tish.
Funktsional majburiyatlar:
- etakchi mutaxassis tomonidan talab qilinadigan ma'lum ma'lumotlarni qidirish;
- normativ hujjatlarni tanlash;
- qonunchilik sohasidagi yangi qarorlar va hujjatlar bilan tanishish;
- oddiy yozish huquqiy hujjatlar va ularni tekshirish va imzolash uchun taqdim etish;
- huquqiy hujjatlarni ro'yxatdan o'tkazish.

Kasbiy malaka:

- ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi (MS Office, Internet);
- qonunchilikni bilish Rossiya Federatsiyasi;
- ko'nikmalar biznes aloqasi;
- til bilimlari: rus tili - ravon; Ingliz tili - o'rta (og'zaki, yozma).

Shaxsiy sifat:

Halollik, mehnatsevarlik, yuqori mas’uliyat.
Ehtiyotkorlik, ehtiyotkorlik, intizom.

Qo'shimcha ma'lumot:

Aloqa holati: Bo'ydoq.
Bolalar: yo'q.
Ish safarlari ehtimoli: ha.
Haydovchilik guvohnomasi: ha.
O'z mashinasi: ha.

Umid qilamizki, bizning yuridik yordamchi lavozimi uchun namunaviy rezyumemiz sizga ish uchun rezyumeni yaratishda yordam berdi. Bo'limga qaytish..

Advokatning rezyumelari bir nechta tematik bloklarni o'z ichiga oladi.

Birinchidan, "Shaxsiy ma'lumotlar" bo'limidagi barcha maydonlarni to'ldiring (ism, tug'ilgan sana, yashash shahri va boshqalar). Keyingi qadam ish tajribangizning tavsifi bo'ladi - ish beruvchilar rezyumening tegishli blokini katta qiziqish bilan o'rganadilar. Boshlanish va tugash sanalari, ish unvoni, ish beruvchi haqida ma'lumot va asosiy mas'uliyat va yutuqlar ro'yxatini kiriting.

Advokatning vazifalari, masalan, bunday formulalarda tasvirlanishi mumkin.
- hakamlik sudlarida, umumiy yurisdiktsiya sudlarida va fuqarolik va ma'muriy ishlar bo'yicha magistratura sudlarida kompaniya manfaatlarini himoya qilgan. Faoliyati davomida u 100 dan ortiq ishlarni o'tkazgan - 80% hollarda kompaniya foydasiga qaror qabul qilingan.
- O'tkazilgan da'vo ishlari: har oyda 20 dan ortiq da'vo arizalari tayyorlanib, sudga yuboriladi. Barcha nizolarning 60% dan ortig'i suddan tashqari hal qilindi.
- Shartnomalarni muvofiqlashtirish va ekspertizasini amalga oshirdi: ijara, shartnoma, oldi-sotdi, sug'urta va boshqalar (oyiga 20 dan ortiq shartnomalar).
- muvofiqlashtirilgan mahalliy qoidalar: buyurtmalar, buyurtmalar (oyiga 10 dan ortiq).
- Korxonaning turli bo‘linmalari xodimlari uchun “Bugun beparvolik bilan to‘ldirilgan hujjat – ertaga xavf va mas’uliyat” (oyda bir marta) mavzusida konsalting seminarlari va vebinarlar o‘tkazildi.

Agar yuridik amaliyotda ko'p yillik tajribangiz bo'lsa, uni rezyumeingizda to'liq tasvirlamasligingiz kerak. Oldingi 3-4 ish (alohida bloklarda) yoki oxirgi 10 yildagi ish tajribasi haqida gapirish kifoya.

Asosiy ko'nikmalar bloki sizning asosiy kompetensiyalaringizni sanab o'tish va shu bilan professionalligingizni yana bir bor ta'kidlash uchun kerak. Advokat uchun quyidagilar ayniqsa muhimdir:
- hakamlik sudida va umumiy yurisdiktsiya sudida manfaatlarni ifodalash tajribasi;
- huquqiy, protsessual hujjatlarni malakali rasmiylashtira olish;
- iqtisodiy, shartnomaviy, korporativ, mehnat qonunchiligini bilish;
- tranzaktsiyalarni qo'llab-quvvatlash bo'yicha amaliy ko'nikmalar;
- hakamlik va fuqarolik protsessual masalalarini bilish;
- ta'sis hujjatlarini tayyorlash tajribasi;
- "Consultant Plus", "1C" dasturlari bilan ishlash tajribasi;
- “Elektron gvardiya”, “Arbitraj ishlarining kartotekasi” va “Mening hakamim” xizmatlaridan foydalanish malakasi.

Yutuqlar bo'limida professional muvaffaqiyatingizni iloji boricha aniq va aniq tasvirlab bering. Aniqlik uchun raqamlardan foydalaning, masalan: "2015 yilda men hakamlik sudida 10 marta kompaniya manfaatlarini himoya qilganman - barcha 10 ta sud qarori kompaniya foydasiga chiqarilgan".

Alohida-alohida, "Qo'shimcha ma'lumot" maydoni haqida gapirish kerak. Bu erda siz kerakli pozitsiya uchun muhim bo'lgan, ammo oldingi bo'limlarga kirmagan ma'lumotlarni belgilashingiz mumkin. Yaxshi qaror, shaxsiy fazilatlar sizga ishingizda qanday yordam berishiga misol keltirishdir: "U xushmuomala va har doim natijalarga e'tibor qaratadi, shuning uchun men muzokaralarda va turli holatlarda kompaniya manfaatlarini eng samarali tarzda himoya qilaman." Advokat uchun mas’uliyat, e’tiborlilik, stressga chidamlilik, tahliliy fikrlash, mehnatsevarlik, fidoyilik, qat’iyat kabi fazilatlar muhim ahamiyatga ega. O'zingizning rezyumeingizga sizda mavjud bo'lgan narsalarni kiriting.

Xulosa

70 000R

Ish tajribasi

Umumiy ish tajribasi - 13 yil 8 oy

"Antares" ishlab chiqarish kompaniyasi, Moskva, to'liq vaqt.

6 yil 10 oy (09.2012 - hozirgi)
- hakamlik sudlarida, umumiy yurisdiktsiya sudlarida va fuqarolik va ma'muriy ishlar bo'yicha magistratura sudlarida kompaniya manfaatlarini himoya qilgan. Faoliyati davomida u 100 dan ortiq ish olib bordi - 80% hollarda kompaniya foydasiga qaror qabul qilindi.
- O'tkazilgan da'volar bo'yicha ish: oyiga 20 dan ortiq da'volar tayyorlanib, sudga yuboriladi. Barcha nizolarning 60% dan ortig'i suddan tashqari hal qilindi.
- Shartnomalarni muvofiqlashtirish va ekspertizasini amalga oshirdi: ijara, shartnoma, oldi-sotdi, sug'urta va boshqalar (oyiga 20 dan ortiq shartnomalar).
- muvofiqlashtirilgan mahalliy normativ hujjatlar: buyruqlar, buyruqlar (oyiga 10 dan ortiq).
- Kompaniyaning turli bo'linmalari xodimlari uchun “Bugun beparvolik bilan to'ldirilgan hujjat - ertaga xavf va mas'uliyat” (oyda bir marta) mavzusida maslahat seminarlari va vebinarlar o'tkazildi.

"AVS-Realty" ko'chmas mulk agentligi, Moskva, to'liq vaqt.

5 yil 8 oy (09.2006-04.2012)
- ko'chmas mulk bilan bog'liq bitimlarni qo'llab-quvvatlash va ro'yxatga olish bilan shug'ullangan;
- rieltorlar va agentlik mijozlariga maslahat berdi huquqiy masalalar;
- huquqni tasdiqlovchi hujjatlarni tahlil qilish, mulkdorning mulk huquqini tekshirish, tavakkalchilikni baholash.

Yutuqlari:
– Faoliyatim davomida firibgarlik sxemalari belgilariga ega bo‘lgan 50 dan ortiq obyektni aniqladim va ular bilan muomala qilishning oldini oldim.

Advokat - bu qonunchilik va huquq olamida kompaniyaning yo'lboshchisi, demak u hamma narsani va hamma narsani bilishi kerak bo'lgan mutaxassis. U nafaqat maslahatchi, balki kompaniya faoliyatidagi asosiy huquqiy masalalarni hujjatlashtirish bilan bog'liq ish beruvchining ko'rsatmalarining bevosita ijrochisi, tashkilotning shartnoma ishlari bo'yicha mutaxassis. Tajribali ish beruvchi advokatning rezyumesini sinchkovlik bilan o'qiydi, chunki aynan mana shu mutaxassis qonunga rioya qilishda ehtiyotkorlik, ehtiyotkorlik va talabchanlik namunasi bo'lishi kerak.

Advokat lavozimiga rezyumeni tuzish tamoyillari

Advokat - bu kompaniyaning barcha harakatlarini qonun hujjatlarida belgilangan qoidalarga qat'iy rioya qilish uchun chaqirilgan mutaxassis. Shuning uchun ham advokatning rezyumelari dizayn jihatidan mubolag‘asiz, “namunali” bo‘lishi kerak. Rezyumeni yozish uchun rasmiylashtirilgan shakllar va ko'rsatmalar mavjud bo'lmasa-da, muvaffaqiyatli yozma taqdimot uchun yozilmagan qoidalar mavjud. Ular biznes hujjatlarini rasmiylashtirish tamoyillariga, shuningdek ish beruvchilar tomonidan ariza beruvchilar haqidagi ma'lumotlarni idrok etishning ba'zi psixologik jihatlariga asoslanadi.

Shaxsiy va hatto haqidagi ma'lumotlarning sher ulushi professional fazilatlar tajribali ish beruvchi rezyumeni lavozimga da'vogarning qatorlari orasida o'qiydi.

Yaxshi CV tuzilishi

Klassik (kadrlarni yollash sohasida hujjatdan foydalanish amaliyoti bilan ishlab chiqilgan, mashhur va muvaffaqiyatli) rezyume 5-7 bo'limdan iborat.

  1. Ariza beruvchining shaxsiy ma'lumotlari - to'liq ism, yashash joyi, yoshi, oilaviy ahvoli, aloqa ma'lumotlari.
  2. Hujjatning maqsadi - ma'lum bir unvon yoki kerakli lavozimlar oralig'ini ko'rsatishdir (masalan, "Rezyumening maqsadi - advokat lavozimini izlash").
  3. "Ta'lim to'g'risida ma'lumot" axborot bloki, shu jumladan asosiy ta'lim muassasalarining ro'yxati kasb-hunar ta'limi va qo'shimcha ta'lim olish yo'llari (kurslar, maktablar, treninglar, seminarlar, mahorat darslari).
  4. "Ish tajribasi" bo'limi - bajarilgan ishlarni ko'rsatgan holda muhim ishlarning ro'yxati formatida talabnoma beruvchining kasbiy faoliyati tavsifi. ish vazifalari, mehnat yutuqlari.
  5. "Kasbiy ko'nikmalar" bo'limi - abituriyentning mutaxassisligi bo'yicha o'z bilim va ko'nikmalarini tavsifi.
  6. Shaxsiy fazilatlar to'g'risidagi ma'lumotlar - kerakli lavozim uchun vazifalarni muvaffaqiyatli va sifatli bajarishga yordam beradigan xarakter xususiyatlari.
  7. Qo'shimcha ma'lumotlar - qidirilayotgan ishning funktsiyalari bilan bilvosita bog'liq bo'lgan ko'nikmalar, qobiliyatlar, sevimli mashg'ulotlar haqida ma'lumot.
  8. Tavsiyalar - shaxsiy xususiyatlar va professional daraja oldingi ish beruvchilar tomonidan berilgan ariza beruvchi (alohida ilova qilingan hujjat sifatida). Tavsiyalar o'rniga, agar kerak bo'lsa, to'g'ridan-to'g'ri aloqa qilish uchun sobiq ish beruvchilarning aloqa ma'lumotlarini taqdim etishingiz mumkin.

Menga surat kerakmi

Suratning rezyumega joylashishining maqsadga muvofiqligi - bu hatto kadrlarni yollash bo'yicha mutaxassislar orasida ham aniq javobga ega bo'lmagan savol:

  • ko'p narsa kerakli lavozimning funksionalligiga bog'liq - agar u mijozlar, pudratchilar, davlat idoralari oldida kompaniyani vakil qilishni o'z ichiga olsa, arizachining tashqi ko'rinishi muhim va yaxshi tanlangan fotosurat, albatta, afzalliklarga aylanadi;
  • aksincha, rezyumening mazmuni ish beruvchi uchun juda jozibador bo'lishi sharti bilan fotosuratning yo'qligi, uni shaxsiy uchrashuv (intervyu) tayinlashga undaydi;
  • o'zini taqdim etishning asosiy qoidalariga mos kelmaydigan past sifatli rasm rezyumeda umuman fotosurat yo'qligidan ko'ra yomonroqdir.

Advokat uchun - kontragentlar bilan shartnomalar tuzish, o'zgartirish, bekor qilish to'g'risida gaplashadigan, sudga va boshqalarga murojaat qiladigan mutaxassis. davlat muassasalari kompaniya nomidan huquqiy masalalar- fotosuratni ilova qilish maqsadga muvofiqdir.

Advokatning rezyumeidagi "to'g'ri" fotosurat tamoyillari boshqa mutaxassislar uchun o'xshash qoidalardan unchalik farq qilmaydi.

  1. Surat yuqori sifatli bo'lishi kerak - uni ishlab chiqarishni professionalga topshirish yaxshiroqdir.
  2. Rasm bir kishiga tegishli bo'lishi kerak.
  3. Ishbilarmonlik fotosuratini tanlashning hojati yo'q (hujjatlarga kelsak), ish beruvchilar rasmda ko'rsatilgan erkin holatda, arizachining engil tabassumi bilan qulayroqdir.
  4. Rezyume uchun suratga olishdan oldin, siz o'zingizning rasmingiz va atrof-muhitingiz haqida eng kichik tafsilotlargacha o'ylab ko'rishingiz kerak. Sochingizni toza, ishbilarmon soch turmagida yig'ish, kunduzi engil bo'yanish, ish kostyumi yoki shunga yaqin kostyum kiyish tavsiya etiladi.

Rezyume matnini formatlashning asosiy qoidalari

Barkamol, puxta tuzilgan rezyume advokat uchun majburiy talabdir. Axir bu mutaxassis hujjatlashtirish sohasida mutaxassis.

Rezyumeni loyihalashning umumiy tamoyillari quyidagilardan iborat:

  • matnda har qanday xato va matn terish xatolarining yo'qligi (uni yuborishdan oldin uni bir necha marta o'qib chiqish shart);
  • yagona formatlash - bir xil sarlavhalar, chekinishlar, shrift uslubi va o'lchami, qatorlar oralig'i;
  • ixchamlik - rezyumedagi faqat eng muhim ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Hujjatning umumiy hajmi 2 sahifadan oshmasligi kerak.

Professional advokatning asosiy sifati - bu muhim ma'lumotlarni ajratib ko'rsatish va ikkilamchi ma'lumotlarni "yo'q qilish" qobiliyatidir.

Uzatuvchi xat

Advokat o'z rezyumeida biznes hujjatlarini boshqarish sohasidagi eng yuqori bilim darajasini namoyish qilishi kerak. Shuning uchun, uning uchun rezyume uchun qopqoq xatini tuzish juda ma'qul.

Alohida harf bilan rezyumega hamrohlik qilish G'arb tendentsiyasi bo'lib, u asta-sekin kadrlar tanlashning milliy an'analariga kirib boradi. Rezyumeni elektron pochta orqali yuborishda uning qandaydir o'xshashligi tuziladi (ilova qilingan hujjat).

Muqova maktubi odatda quyidagi elementlardan iborat:

  • kompaniyaning nomi va manzili - potentsial ish beruvchi;
  • Ariza beruvchining to'liq ismi va qaytish manzili;
  • ishbilarmonlik tarzida salomlashish (masalan, "Salom, aziz Ivan Ivanovich!");
  • ma'lum bir lavozim nomini ko'rsatgan holda rezyumeni yuborish haqida xabar;
  • bo'sh ish o'rinlari haqidagi o'z bilimlarining manbasini ko'rsatish;
  • ularning qisqacha tavsifi kuchli tomonlari lavozimga nomzod sifatida;
  • xulosa bo'yicha ish beruvchi tomonidan qabul qilingan qaror to'g'risida ma'lumot yuborish so'rovi.

Advokatning rezyumeni tuzish xususiyatlari + namunalari

Korporativ advokat (uydagi advokat) - har qanday mulkchilik shaklidagi, har qanday tashkiliy-huquqiy shakldagi kompaniyada huquqiy masalalar bo'yicha mas'ul bo'lgan mutaxassis. Qoida tariqasida, bu kompaniya faoliyat yuritadigan ishlab chiqarish yoki xizmatlar (qurilish, savdo, maishiy xizmatlar ko'rsatish) sohasida ixtisoslashgan biznes advokati.

Ommabop e'tiqoddan farqli o'laroq, advokat "hamma narsa haqida hamma narsani" bila olmaydi - bu jismonan mumkin emas. Yaxshi advokat - bu tor mutaxassis. Shuning uchun rezyume sizning mutaxassisligingizga e'tibor qaratishi kerak.

Advokatning vazifalari

Korxonada ishlaydigan mutaxassisning vazifalari xilma-xildir.

  1. Huquqiy masalalar bo'yicha rahbariyat va xodimlarga maslahat berish, agar kerak bo'lsa - yozma asosli fikrlarni tayyorlash bilan.
  2. Da'volar bo'yicha ish - sudda kompaniya manfaatlarini ifodalovchi kontragentlar, mijozlar oldidagi majburiyatlarni bajarmaganlik uchun da'volar berish.
  3. Shartnoma ishlari - tashkilot tomonidan tuzilgan barcha shartnomalarni tekshirish va tasdiqlash, kelishmovchiliklar bayonnomalarini tuzish.
  4. Kompaniyaning manfaatlarini himoya qilish davlat organlari barcha huquqiy masalalar bo'yicha (muassislar tarkibidagi o'zgarishlarni ro'yxatdan o'tkazish, ustavga o'zgartirishlar kiritish, litsenziyalar olish, ko'chmas mulkka bo'lgan mulk huquqini olish yoki begonalashtirish, garovni ro'yxatdan o'tkazish).

Faoliyat sohasi va kompaniyaning hajmiga qarab, yuridik ish bitta xodim yoki butun tomonidan amalga oshirilishi mumkin. yuridik bo'lim... Ikkinchisida advokatlar o'rtasidagi ish odatda sanab o'tilgan funktsional sohalarga muvofiq taqsimlanadi. Yuridik yordamchi (yoki stajyor) kabi lavozim ham mavjud bo'lib, uning vazifalari quyidagilardan iborat:

  • hujjatli va texnik yordam bo'limning ishi (yurist);
  • faoliyatning barcha yo'nalishlari bo'yicha buyurtmalarni bajarish.

Advokatning rezyumelarida ta'lim haqida ma'lumot

Advokat - bu maxsus ma'lumotga ega mutaxassis. Bundan tashqari, ushbu ta'lim darajasiga qo'yiladigan talablar, qoida tariqasida, yuqori:

  • kichik xususiy kompaniya o'rta maxsus ma'lumotga ega bo'lgan advokatni yaxshi qabul qilishi mumkin;
  • ko'pchilik o'rta va yirik tashkilotlar oliy ma'lumot talablari;
  • yirik jiddiy tashkilotlar ba'zan qo'shimcha shartlarni belgilaydi, masalan, ilg'or daraja mavjudligi yoki shunga o'xshash xalq ta'limi nomzod.

Ariza beruvchi tomonidan to'ldirilganligi haqida ma'lumot ta'lim muassasalari Xronologik tartibda, har birini ko'rsatgan holda xulosada keltirilgan:

  • ta'lim muassasasining nomi;
  • o'qish davri yoki bitiruv yili;
  • mutaxassislik oldi.

Tugallanganlar ro'yxatida ta'lim muassasalari o'rta maktab ro'yxatga kiritilmasligi kerak.

Har qanday ixtisoslikdagi advokat uchun bu juda muhim qo'shimcha ta'lim- tor profilli kurslar, treninglar, seminarlar, konferensiyalar.

Bularning barchasini ta'lim bo'limida aytib o'tish kerak. Biroq, qo'shimcha bilim olishning barcha amalga oshirilgan usullarini sanab o'tmaslik kerak, eng so'nggi (5 yilgacha) va tegishli bo'lganlarga to'xtalib o'tish yaxshiroqdir.

Ish tajribasi, yutuqlar

Ish qidiruvchining karerasida shunga o'xshash lavozimda katta tajribaga ega bo'lish katta afzallikdir. Biroq, rezyumeni ko'rib chiqish natijasi ma'lumotni taqdim etishning tanlangan usuliga bog'liq emas.

  1. Advokatga o'z bilimi va ko'nikmalarining keng profilini e'lon qilish tavsiya etilmaydi - bu aql bovar qilmaydigan ko'rinadi. E'tiborni faqat bitta huquq sohasiga yoki faoliyat sohasiga qaratish kerak, bu esa istalgan lavozimning funktsiyalariga yaqinroqdir.
  2. Oldingi ishlardagi mas'uliyatni o'ylamasdan nusxa ko'chirmaslik kerak ish tavsifi- aniqroq ma'lumot berish, funksiyalarni qidirilayotgan lavozim uchun talab qilinadiganlarga moslashtirish yaxshiroqdir.
  3. Ish bosqichlarini sanab o'tish oxirgi ish joyidan boshlanishi kerak.
  4. Agar ular beshdan ortiq bo'lsa, barcha ishlarni sanab o'tmasligingiz kerak. Ularning eng asosiylariga to'xtalib o'tishingiz kerak.

Rezyumeni yozishda siz o'zingizning ish yutuqlaringiz haqida unutmasligingiz kerak. Ular orasida nafaqat sobiq ish beruvchilar uchun rasmiy rag'batlantirish (sertifikatlar, unvonlar, minnatdorchilik, bir martalik mukofotlar), balki aniq mehnat ko'rsatkichlarini ham ko'rsatish tavsiya etiladi, masalan:

  • yuqori darajadagi sud ishining muvaffaqiyatli yakunlanganligi belgisi;
  • ko'rsatkichlarning qisqarishi muvaffaqiyatli ish yomon qarzlar bilan;
  • murakkab huquqiy harakatlar (ipoteka, ipoteka, ta'sischilarni o'zgartirish, ustav kapitalini ko'paytirish) muvaffaqiyatli ro'yxatga olinganligining belgisi.

Professional ko'nikmalar va qobiliyatlar

Advokat professional ko'nikma va bilimlar ro'yxatini bir yoki bir nechta mutaxassisliklarga qisqartirishi kerak. Shunday qilib, agar sud jarayoni bilan shug'ullanadigan advokat lavozimiga rezyume taqdim etilsa, quyidagilar ustun bo'lishi kerak:

  • protsessual qonunchilik sohasidagi bilim;
  • qarzlarni, jarimalar va jarimalar miqdorini hisoblash ko'nikmalari;
  • da'vo arizasini qonuniy ravishda to'g'ri tuzish qobiliyati;
  • sudga topshirish uchun hujjatlarni tayyorlash ko'nikmalari;
  • da'vo arizasini tuzish qobiliyati;
  • sudda kompaniya manfaatlarini ifodalash qobiliyati - da'vogar, javobgar, da'vogar, qarzdor, uchinchi shaxs sifatida harakat qilish;
  • sud ijrochilari bilan o'zaro hamkorlik qilish, so'rovlarni tayyorlash, sud jarayonlarida yordam berish (qarzdorning mol-mulkini hibsga olish, sotish va boshqalar).

Agar lavozim shartnoma bo'yicha ish bilan bog'liq bo'lsa, rezyumeda quyidagilar ustun bo'lishi kerak:

  • fuqarolik va tijorat qonunchiligi sohasidagi bilim;
  • shartnomalar, kelishmovchiliklar bayonnomalari, qo'shimcha bitimlar tuzish ko'nikmalari.

Agar advokat korporativ huquq bo'yicha mas'ul bo'lishi kerak bo'lsa, uning malakasi biroz farq qiladi:

  • qonun hujjatlarini bilish yuridik shaxslar tegishli tashkiliy-huquqiy shakl (MChJ, ODO, YoAJ, MChJ, shirkatlar, kooperativlar, korxonalar);
  • biznes hujjatlarini boshqarish ko'nikmalari;
  • ishonchnomalarni rasmiylashtirish ko'nikmalari;
  • notarial idorada kompaniya manfaatlarini ifodalash ko'nikmalari; soliq idorasi, bank, statistika organlari va boshqa tashkilotlar.

Ishlab chiqarish va xizmat ko'rsatishning muayyan sohasi bo'yicha jamoaga va rahbariyatga maslahat beradigan advokat o'z rezyumeida ushbu sohani tartibga soluvchi qonun hujjatlarini chuqur bilishini ta'kidlashi kerak.

Shaxsiy ma'lumot

Ideal advokatning shaxsiy fazilatlari orasida ish beruvchilar quyidagilarni qabul qilishadi:

  • Analitik aql;
  • mas'uliyat;
  • tashkilot;
  • majburiyat;
  • aniqlik;
  • stressga qarshilik;
  • xushmuomalalik;
  • maqsadlilik;
  • e'tiborlilik;
  • qiyin ish;
  • ijodkorlik.

Ijodkorlik, g'alati darajada, advokat shaxsining ijobiy va kutilgan sifatidir. Axir, huquqiy ish nafaqat qonunga quruq rioya qilish, balki ko'pincha yangi echimlarni izlashdir. Qonunning nostandart qo'llanilishi - bu yurisprudensiyada aerobatika.

Agar umuman tajriba bo'lmasa yoki arizachi kechagi talaba bo'lsa

Birinchi ish qidirishda professional bo'lmagan advokat quyidagi fikrlarga e'tibor qaratishi kerak:

  • o'z ta'lim darajasi va sifati (agar u oliy davlat universitetida olingan bo'lsa, bu juda yaxshi);
  • shunga o'xshash profildagi tashkilotda amaliyot o'tash;
  • shaxsiy fazilatlar - ma'lumotni oson o'zlashtirish, tez o'rganish, diqqatlilik, fidoyilik;
  • stajyor sifatida ishlashga tayyorlik.

Qoida sifatida, mehnat faoliyati advokatlar stajyor yoki yuridik yordamchi lavozimidan boshlanadi - bu nuqta rezyumeda ham aks ettirilishi kerak

Shunga o'xshash nashrlar