Įmonės skyriaus vedėjo pareigos. Parduotuvės (skyriaus) vedėjo pareigybės aprašymas. Darbo pareigos gamyboje

DARBO APRAŠYMAS

Parduotuvės vadovas

(apytikslė forma)

1. BENDROSIOS NUOSTATOS

1.1. Šis darbo aprašymas apibrėžia funkcines pareigas, parduotuvės vadovo teisės ir atsakomybė.

1.2. Parduotuvės vadovas skiriamas ir atleidžiamas galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatyta tvarka organizacijos vadovo įsakymu.

1.3. Parduotuvės vadovas atsiskaito tiesiogiai _______________.

1.4. Į pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį techninį išsilavinimą ir turintis ne mažesnį kaip ___ metų inžinerinių techninių pareigų specialybės darbo stažą arba ne mažesnį kaip ___ metų vidurinį specializuotą išsilavinimą ir ne mažesnį kaip ___ metų darbo pagal specialybę inžinerinėse techninėse pareigose patirtį. cecho vadovas.

1.5. Parduotuvės vadovas turėtų žinoti:

Aukštesnių institucijų nutarimai, įsakymai, įsakymai, metodinė, norminė ir kita orientacinė medžiaga, susijusi su parduotuvės gamybine ir ūkine veikla;

Cecho, įmonės techninės plėtros perspektyvas;

Ceche gaminamų gaminių paskirtis, sudėtis, konstrukcija, veikimo principai, montavimo ir eksploatavimo sąlygos;

Techniniai reikalavimai cecho gaminiams, jos gamybos technologija;

specifikacijos, dizaino elementai, parduotuvės įrangos eksploatacinius duomenis ir jos techninio veikimo taisykles;

Techninio, ekonominio ir gamybos planavimo tvarka ir metodai;

Sąnaudų apskaitos metodai;

Galiojantys darbo užmokesčio ir materialinių paskatų formų reglamentai;

Pažangi vidaus ir užsienio patirtis panašių produktų gamyboje;

Ekonomikos, darbo organizavimo, gamybos ir vadybos pagrindai;

Darbo teisės pagrindai;

Darbo apsaugos, saugos, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos taisyklės ir reglamentai.

1.6. Parduotuvės vadovo laikinai nesant, jo pareigos pavedamos _______________________.

2. FUNKCINĖS ATSAKOMYBĖS

Pastaba. Parduotuvės vadovo funkcinės pareigos nustatomos pagal pagrindą ir apimtį kvalifikacijos charakteristikos pagal parduotuvės vedėjo pareigas ir gali būti papildyta, tikslinama rengiant pareigybės aprašymą, atsižvelgiant į konkrečias aplinkybes.

2.1. Meistras:

Vadovauja parduotuvės gamybinei ir ūkinei veiklai;

Užtikrina užduočių atlikimą laiku, ritmingą gaminių išleidimą Aukštos kokybės, efektyvus ilgalaikio ir apyvartinio turto panaudojimas;

Atlieka gamybos organizavimo, jos technologijos, mechanizavimo ir automatizavimo tobulinimo darbus gamybos procesai, atliekų prevencija ir gaminių kokybės gerinimas, visų rūšių išteklių taupymas, naujų produktų ir technologinių procesų įsisavinimas, rezervų panaudojimas darbo našumui didinti, taip pat gamybos pelningumui didinti, darbo intensyvumo ir gamybos sąnaudų mažinimui;

Organizuoja cecho gamybinės veiklos ataskaitų planavimą, apskaitą, ataskaitų rengimą ir savalaikį pateikimą, kaštų apskaitos tobulinimo ir stiprinimo darbus, darbo normavimo tobulinimą, teisingą darbo užmokesčio ir materialinio skatinimo formų ir sistemų taikymą, apibendrinimą ir sklaidą. pažangių technikų ir metodų darbo, studijų ir įgyvendinimo pažangių vidaus ir užsienio patirtis panašių gaminių projektavimas ir gamybos technologija, racionalizavimo ir išradimo kūrimas;

Užtikrina savalaikį įrenginių ir kito ilgalaikio turto sureguliavimą ir techniškai teisingą eksploatavimą, jų remonto grafikų vykdymą, saugias ir sveikas darbo sąlygas, taip pat savalaikį išmokų už darbo sąlygas suteikimą;

Dalyvauja planuojant gamybos techninę plėtrą ir įrenginių modernizavimą, tiriant padidėjusio nusidėvėjimo, įrenginių avarijų ir gamybinių sužalojimų priežastis ir užtikrina jų prevencijos priemonių kūrimą;

Koordinuoja meistrų ir cecho tarnybų darbą, sudaro sąlygas pasireikšti darbuotojų kūrybinei iniciatyvai ir aktyvumui siekiant aukštų darbo rezultatų;

Teikia paramą ir užtikrina kūrybinės iniciatyvos sklaidą, atlieka ugdomąjį darbą komandoje;

Atlieka darbuotojų ir darbuotojų kadrų atranką, jų išdėstymą ir tinkamą panaudojimą;

Kontroliuoja, kaip darbuotojai laikosi darbo apsaugos ir saugos priemonių taisyklių ir nuostatų, gamybos ir darbo drausmės, vidaus darbo taisyklių;

Teikia siūlymus dėl pasižymėjusių darbuotojų skatinimo, improvizavimo drausminė nuobauda dėl gamybos ir darbo drausmės pažeidėjų, prireikus panaudoti materialinio poveikio priemones.

3. TEISĖS

Parduotuvės vadovas turi teisę:

3.1. Duoti pavaldiems darbuotojams ir tarnyboms užduotis, užduotis įvairiais klausimais, įeinančiais į jo funkcines pareigas.

3.2. Stebėti suplanuotų užduočių ir darbų įgyvendinimą, individualių užsakymų ir užduočių vykdymą laiku jam pavaldžių tarnybų.

3.3. Prašyti ir gauti reikiamą medžiagą ir dokumentus, susijusius su parduotuvės vadovo, pavaldžių tarnybų veikla.

3.4. Užmegzti ryšius su trečiųjų šalių institucijų ir organizacijų padaliniais, siekiant išspręsti gamybinės veiklos operatyvinius klausimus, kurie priklauso cecho vadovo kompetencijai.

3.5. Atstovauti įmonės interesams trečiųjų šalių organizacijose su organizacijos gamybine veikla susijusiais klausimais, parduotuvės vadovo kompetencijos klausimais.

4. ATSAKOMYBĖ

Parduotuvės vadovas yra atsakingas už:

4.1. Skyriaus gamybinės veiklos rezultatai ir efektyvumas.

4.2. Neužtikrinti savo funkcinių pareigų vykdymo, taip pat pavaldžių tarnybų darbo gamybinėje veikloje.

4.3. Netiksli informacija apie pavaldžių tarnybų ir skyriaus darbo planų įgyvendinimo būklę.

4.4. Organizacijos vadovo įsakymų, įsakymų ir nurodymų nevykdymas.

4.5. Nesiėmimas priemonių nuslopinti nustatytus saugos, priešgaisrinės saugos ir kitų taisyklių pažeidimus, keliančius grėsmę organizacijos, jos darbuotojų veiklai.

4.6. Pavaldžių tarnybų darbuotojų ir cecho viršininkui pavaldžių darbuotojų darbo ir veiklos drausmės neužtikrinimas.

5. DARBO SĄLYGOS

5.1. Parduotuvės vedėjo darbo grafikas nustatomas vadovaujantis organizacijoje nustatytais Vidaus darbo nuostatais.

5.2. Dėl gamybos poreikių parduotuvės vadovas gali vykti į verslo kelionės(įskaitant vietinę reikšmę).

5.3. Eksploataciniams klausimams, užtikrinantiems gamybinę veiklą, spręsti cecho vadovui gali būti paskirti aptarnaujantys automobiliai.

6. SPRENDIMŲ APIMTIS IR POVEIKIS

6.1. Išskirtinė parduotuvės vadovo veiklos sritis – užtikrinti skyriaus ir pavaldžių tarnybų gamybinės veiklos planavimą ir organizavimą.

6.2. Savo veiklai užtikrinti cecho vadovui suteikiama teisė pasirašyti organizacinius ir administracinius dokumentus klausimais, kurie yra jo funkcinių pareigų dalis.

Šis pareigybės aprašymas sudarytas pagal _____________________________________________________________________________________________. (dokumento pavadinimas, numeris ir data)

SUTARTA: Advokatas _______________ _______________________ (parašas) (vardas ir pavardė)

"___"__________ _______ G.

Perskaičiau instrukcijas: _____________ _______________________ (parašas) (vardas ir pavardė)

Pagrindinis puslapis> Darbo aprašymai

1. BENDROSIOS NUOSTATOS

2.2. Meistras:

2.2.3. Atlieka darbus, skirtus tobulinti gamybos organizavimą, jos technologijas, gamybos procesų mechanizavimą ir automatizavimą, užkirsti kelią atmetimams ir gerinti gaminių kokybę, taupyti visų rūšių išteklius, sertifikuoti ir racionalizuoti darbo vietas, naudoti rezervus darbo našumui ir pelningumui didinti, darbo jėgos mažinimui. intensyvumas ir gamybos sąnaudos.



2.2.11. Suteikia:

2.2.12. Organizuoja:

d) darbo apsaugos kampelis;








2.2.28. Suteikia:

3. TEISĖS

4. ATSAKOMYBĖ

4.4.

Parduotuvės vedėjo pareigybės aprašymas

Už darbo apsaugos įstatymų ir kitų norminių teisės aktų pažeidimą, kliūčių sukūrimą valstybinės darbo apsaugos priežiūros pareigūnų, taip pat profesinių sąjungų, jų organizacijų ir asociacijų atstovų veiklai, parduotuvės vadovas gali būti traukiamas drausmine tvarka. , administracinė, materialinė, baudžiamoji atsakomybė įstatymų nustatyta tvarka.

5. SANTYKIAI

SUTARTA:

Juriskonsultas

Parduotuvės (skyriaus) vedėja

įmonių Maisto pramone

────────────────────────────────────────—D organizacijos pavadinimas DARBO APRAŠYMAS- ───────────────────── (parašas) (inicialai, pavardė) Parduotuvės (skyriaus) vedėja 00.00.0000 maisto įmonėsindustrija

1. Bendrosios nuostatos

1.1. Maisto pramonės įmonės parduotuvės (skyriaus) vadovas priklauso vadovų kategorijai.

1.2. Asmuo, turintis aukštąjį profesinį (techninį) išsilavinimą ir darbo stažą pagal specialybę einant inžinerines technines pareigas ne mažesnį kaip 3 metus arba vidurinį profesinį (techninį) išsilavinimą ir ne mažesnį kaip 5 metų darbo stažą pagal specialybę einant inžinerines technines pareigas.

1.3. Maisto pramonės įmonės parduotuvės (skyriaus) vadovas turėtų žinoti:

- organizacinius ir administracinius dokumentus, norminius ir metodinės medžiagos dėl parduotuvės gamybinės ir ūkinės veiklos;

- techninės plėtros ir parduotuvės perspektyvas;

- techniniai reikalavimai cecho (objekto) produkcijai, jos gamybos technologijai;

- dirbtuvių įranga ir jos techninio veikimo taisyklės;

- techninio ir ekonominio bei einamojo gamybos planavimo tvarka ir metodai;

- parduotuvės (vietos) gamybos ir ūkinės veiklos formos ir būdai;

- galiojantys darbo užmokesčio ir materialinio skatinimo formų reglamentai;

- pažangi vidaus ir užsienio patirtis panašių produktų gamyboje;

- ekonomikos, darbo organizavimo, gamybos ir vadybos pagrindai;

- vidaus darbo reglamentai;

- darbo apsaugos taisykles ir priešgaisrinė sauga;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Maisto pramonės įmonės parduotuvės (skyriaus) vadovas savo veikloje vadovaujasi: - Chartija (reglamentu) _____________________________________________________; (organizacijos pavadinimas) – šis pareigybės aprašymas; - ______________________________________________________________________________. (kiti aktai ir dokumentai, tiesiogiai susiję su darbo funkcija maisto pramonės įmonės parduotuvės (skyriaus) vadovas) 1.5. Maisto pramonės įmonės parduotuvės (skyriaus) vadovas atsiskaito tiesiogiai _________________________________________________________. (vadovo pareigų pavadinimas)

1.6. Maisto pramonės įmonės parduotuvės (skyrio) vadovo nesant (atostogos, ligos ir pan.), jo pareigas atlieka pavaduotojas (nustatyta tvarka paskirtas darbuotojas, įgyjantis atitinkamas teises ir kt. atsako už neįvykdymą arba netinkamas atlikimas jam priskirtas pareigas, susijusias su pakeitimu).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Funkcijos

2.1. Maisto pramonės įmonės parduotuvės (objekto) gamybinės ir ūkinės veiklos valdymas.

2.2. Gamybos tikslų įgyvendinimo kontrolė.

3. Darbo pareigos

Maisto pramonės įmonės parduotuvės (skyriaus) vadovas atlieka šias pareigas:

3.1. Tvarko maisto pramonės įmonės parduotuvės (objekto) gamybinę ir ūkinę veiklą.

3.2. Užtikrina gamybos užduočių vykdymą, ritmingą aukštos kokybės produktų išleidimą, efektyvų pagrindinių ir apyvartinis kapitalas.

3.3. Atlieka darbus, siekdamas tobulinti gamybos organizavimą, jos technologijas, gamybos procesų mechanizavimą ir automatizavimą, užkirsti kelią defektams ir gerinti gaminių kokybę, taupyti visų rūšių išteklius, diegti progresyvias darbo organizavimo formas, vykdyti specialus įvertinimas darbo sąlygas ir darbo vietų racionalizavimą, rezervų panaudojimą darbo našumui didinti ir gamybos sąnaudoms mažinti.

3.4. Organizuoja einamąjį gamybos planavimą, apskaitą, cecho (objekto) gamybinės veiklos ataskaitų rengimą ir savalaikį pateikimą, naujų valdymo formų diegimo, darbo normavimo tobulinimo, darbo užmokesčio formų ir sistemų teisingo taikymo darbus. ir materialinės paskatos, pažangių technikų ir darbo metodų apibendrinimas ir sklaida, pažangios vidaus ir užsienio patirties studijavimas ir įgyvendinimas kuriant ir gaminant panašių gaminių technologiją, racionalizavimo ir išradimų kūrimas.

3.5. Užtikrina techniškai teisingą įrenginių ir kito ilgalaikio turto eksploatavimą ir jų remonto grafikų vykdymą, saugias ir sveikas darbo sąlygas, taip pat savalaikį darbuotojų aprūpinimą lengvatomis dėl darbo sąlygų.

3.6. Koordinuoja meistrų ir cecho paslaugų darbą.

3.7. Atlieka darbuotojų ir darbuotojų kadrų atranką, jų išdėstymą ir tinkamą panaudojimą.

Stebi, ar darbuotojai laikosi darbo apsaugos ir saugos priemonių taisyklių ir nuostatų, gamybos ir darbo drausmės, vidaus darbo taisyklių.

3.9. Teikia siūlymus dėl pasižymėjusių darbuotojų skatinimo, drausminių nuobaudų skyrimo gamybinės ir darbo drausmės pažeidėjams, prireikus materialinio poveikio priemonių taikymo.

3.10. Organizuoja cecho darbuotojų ir darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo darbus, atlieka švietėjišką darbą kolektyve.

3.11. ________________________________________________________________.

- Gamybos vadovo pareigybės aprašymas

(kitos pareigos)

4. Teisės

Maisto pramonės įmonės parduotuvės (skyriaus) vadovas turi teisę:

4.1. Susipažinti su organizacijos vadovo sprendimų projektais dėl dirbtuvių (objekto) veiklos.

4.2. Pasirašyti ir vizuoti dokumentus pagal savo kompetenciją.

4.3. Inicijuoti ir rengti susirinkimus gamybos ir ekonomikos bei finansų ir ekonomikos klausimais.

4.5. Atlikti kokybės patikrinimus ir laiku vykdyti užsakymus.

4.6. Reikalauti nutraukti (sustabdyti) darbus (esant pažeidimams, nesilaikymui). nustatytų reikalavimų ir kt.), nustatytų normų, taisyklių, nurodymų laikymasis; duoti nurodymus ištaisyti trūkumus ir pašalinti pažeidimus.

4.7. Pateikti įmonės vadovybei idėjas apie darbuotojų įdarbinimą, perkėlimą ir atleidimą, apie pasižymėjusių darbuotojų skatinimą ir drausminių nuobaudų taikymą darbuotojams, pažeidusiems darbo ir gamybos drausmę.

4.8. Reikalauti, kad įmonės vadovybė padėtų vykdyti pareigas ir teises.

4.9. ______________________________________________________________________. (kitos teisės)

5. Atsakomybė

5.1. Maisto pramonės įmonės parduotuvės (skyriaus) vadovas atsako:

- už savo tarnybinių pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, netinkamą atlikimą ar nevykdymą, - galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka. Rusijos Federacija;

- už nusikaltimus ir nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatyta tvarka;

- už materialinės žalos padarymą - galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatyta tvarka.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Baigiamosios nuostatos

6.1. Šis pareigybės aprašymas buvo parengtas remiantis pareigybės „Cecho (sekcijos) vadovas“ kvalifikacinėmis charakteristikomis (Vieninga kvalifikacijos vadovas vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybės. Skyrius „Įmonėse, įstaigose ir organizacijose dirbančių darbuotojų pareigybių visos pramonės kvalifikacinės charakteristikos“, patvirtintas Rusijos darbo ministerijos 1998-08-21 dekretu N 37), ____________________________________________________________________________. (kitų aktų ir dokumentų duomenys) 6.2. Su šiuo pareigybės aprašymu darbuotojas supažindinamas priimant į darbą (prieš pasirašant darbo sutartį). Darbuotojo supažindinimo su šiuo pareigybės aprašymu faktą patvirtina _______________________________________________________________________ (rašant supažindinimo lape, kuris yra neatskiriama šios instrukcijos _________________________________________________________________________________________ (susipažinimo su pareigybės aprašymu žurnale _____________________________________________________________________________ instrukcijų) kopija; pareigybės aprašymas, kurį saugo ___________________________________________________________________________________. Iš darbdavio; kitu būdu)

6.3. ___________________________________________________________________.

Pagrindinis puslapis> Darbo aprašymai

OficialusnurodymasParduotuvės vadovas

1. BENDROSIOS NUOSTATOS
1.1. Šis pareigybės aprašymas (toliau – instrukcija) apibrėžia parduotuvės vadovo funkcines pareigas, teises ir pareigas.
1.2. Instrukcija parengta remiantis Darbuotojų profesijų kvalifikacinių charakteristikų vadovu – 1 leidimas. Visoms rūšims bendros darbuotojų profesijos ekonominė veikla patvirtintas Ukrainos darbo ministerijos 1998-16-02 įsakymu su pakeitimais, patvirtintais Ukrainos darbo ministerijos 1999-02-26, 1999-15-04, 1999-10-12, 2000-14-02, 2001-2002 05-23 d. atsižvelgiant į Ukrainos įstatymo „Dėl darbo apsaugos“ reikalavimus ( naujas leidimas nuo 2002-11-21 Nr. 229-IV), pagal kurio 13 straipsnį pareigybių aprašymuose turi būti apibrėžtos darbo apsaugos pareigos, pareigūnų teisės ir atsakomybė už jiems pavestų funkcijų atlikimą.

1.3. Parduotuvės vadovas į pareigas skiriamas ir iš pareigų atleidžiamas galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka direktoriaus įsakymu.
1.4. Parduotuvės vadovas yra tiesiogiai pavaldus įmonės direktoriui (vyriausiajam inžinieriui).
1.5. Kvalifikaciniai reikalavimai.
Pilnas arba pagrindinis Aukštasis išsilavinimas atitinkama studijų kryptis (magistras, specialistas ar bakalauras). Antrosios pakopos išsilavinimas vadybos srityje. Darbo patirtis pagal profesiją: magistro ar specialisto – ne mažiau 2 metų, bakalauro – ne mažiau 3 metų.
1.6. Parduotuvės vadovas turėtų žinoti:
1.6.1. Parduotuvės gamybinės ir ūkinės veiklos nutarimai, užsakymai, užsakymai, metodinė, normatyvinė ir kita orientacinė medžiaga.
1.6.2. Įmonės techninės plėtros perspektyvos.
1.6.3. Techniniai reikalavimai cecho (objekto) gaminiams, jos gamybos technologija.
1.6.4. Techninio, ekonominio ir gamybos planavimo tvarka ir metodai.
1.6.5. Sąnaudų apskaitos metodai.
1.6.6. Dabartinės nuostatos dėl darbo apmokėjimo ir materialinio skatinimo formų.
1.6.7. Pažangi vietinė ir tarptautinė patirtis panašių produktų gamyboje.
1.6.8. Ekonomikos, darbo organizavimo, gamybos ir vadybos pagrindai.
1.6.9. Darbo teisės pagrindai.
1.6.10. Vidaus darbo taisyklės.
1.6.11. Dirbtuvių įrangos eksploatavimo darbo apsaugos, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.

2. FUNKCINĖS ATSAKOMYBĖS
2.1. Parduotuvės vadovo funkcinės pareigos nustatomos pagal šios pareigybės kvalifikacines charakteristikas.
2.2. Meistras:
2.2.1. Tvarko parduotuvės gamybinę ir ūkinę veiklą.
2.2.2. Užtikrina savalaikį suplanuotų užduočių įvykdymą, ritmingą aukštos kokybės produkcijos gamybą, efektyvų ilgalaikio ir apyvartinio turto panaudojimą.
2.2.3.

Atlieka darbus, skirtus tobulinti gamybos organizavimą, jos technologijas, gamybos procesų mechanizavimą ir automatizavimą, užkirsti kelią atmetimams ir gerinti gaminių kokybę, taupyti visų rūšių išteklius, sertifikuoti ir racionalizuoti darbo vietas, naudoti rezervus darbo našumui ir pelningumui didinti, darbo jėgos mažinimui. intensyvumas ir gamybos sąnaudos.
2.2.4. Organizuoja cecho gamybinės veiklos planavimą, apskaitą, savalaikį ataskaitų parengimą ir pateikimą, kaštų apskaitos tobulinimo ir stiprinimo darbus, darbo normavimo tobulinimą, teisingą darbo užmokesčio ir materialinio skatinimo formų ir sistemų taikymą, apibendrinimą ir sklaidą. pažangių technikų ir metodų darbo, studijuoti ir įgyvendinti pažangią vidaus ir pasaulio patirtį projektuojant ir gaminant panašių gaminių technologiją, plėtojant racionalizavimą ir išradimą.
2.2.5. Užtikrina techniškai teisingą įrenginių ir kito ilgalaikio turto eksploatavimą bei jų remonto grafikų vykdymą, saugias ir sveikas darbo sąlygas, taip pat savalaikį pašalpų ir kompensacijų skyrimą darbuotojams už pavojingus ir kenksmingos sąlygos darbo.
2.2.6. Atlieka darbuotojų atranką, įdarbinimą ir tikslingų jų darbo jėgos panaudojimą.
2.2.7. Sudaro sąlygas atsiskleisti darbuotojų kūrybinei iniciatyvai ir aktyvumui siekiant aukštų darbo rezultatų.
2.2.8. Teikia pagalbą ir užtikrina kūrybinių pastangų sklaidą, atlieka ugdomąjį darbą komandoje.
2.2.9. Stebi, kaip darbuotojai laikosi darbo apsaugos, pramonės ir darbo drausmės taisyklių ir nuostatų, vidaus darbo taisyklių, pramonės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos taisyklių.
2.2.10. Identifikuoja poreikį ir pagal patvirtintus standartus aprūpina darbuotojus kombinezonais, avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis, muilu, skalbimo ir detoksikuojančiomis priemonėmis, pienu, gydomąja ir profilaktine mityba, taip pat laiku atlieka kombinezonų ir avalynės valymą, plovimą ir remontą.
2.2.11. Suteikia:
a) darbo vietos su instrukcijomis, atmintinėmis, plakatais, saugos ženklais ir kt.;
b) optimalų darbuotojų darbo ir poilsio režimą parduotuvėje;
c) mokslo ir technikos pasiekimų diegimas, siekiant gerinti darbo saugą, užkirsti kelią profesinėms ligoms, gaisrams, sprogimams.
2.2.12. Organizuoja:
a) darbo vietų darbo sąlygų sertifikavimas;
b) parduotuvės aprūpinimas gaisro gesinimo ir signalizacijos įrenginiais;
c) darbo apsaugos priemonių įgyvendinimas, valstybinės priežiūros organų nurodymai, žinybinė ir regioninė kontrolė;
d) darbo apsaugos kampelis;
e) darbuotojų mokymas saugios darbo praktikos ir metodų.
2.2.13. Planai dirba su sekcijų vadovų darbo apsauga.
2.2.14. Įrengia darbo vietas apsauginiais apsauginiais įtaisais, blokavimo, signalizavimo ir kitomis kolektyvinės apsaugos sistemomis ir įtaisais.
2.2.15. Sudaro darbuotojų instruktavimo darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos klausimais klausimų sąrašą. Dalyvauja nuolatinės komisijos, tikrinančios parduotuvių darbuotojų žinias darbo apsaugos klausimais ir rengiančios klausimus žinioms patikrinti, darbe.
2.2.16. Organizuoja parduotuvių darbuotojų žinių darbo apsaugos klausimais tikrinimo kūrimą ir tvirtina grafikus.
2.2.17. Kontroliuoja, ar dirbtuvių darbuotojai laiku perduoda darbo saugos ir priešgaisrinės saugos instrukcijas.
2.2.18. Rašytiniu įsakymu skiria naujus darbuotojus kvalifikuotiems darbuotojams stažuotei su naujai priimtų darbuotojų praktikos laikotarpio nustatymu. Atlieka kvalifikuotų darbuotojų atranką samdomų darbuotojų praktikai. Prižiūri, kaip laikomasi nustatytos darbuotojų priėmimo į savarankišką darbą tvarkos.
2.2.19. Kartu su personalo skyriumi užtikrina, kad remonto darbuotojai praeitų preliminariai ir periodiškai medicininės apžiūros.
2.2.20. Nušalinami nuo darbo darbuotojai, pažeidžiantys saugaus remonto įrangos ir įrankių eksploatavimo taisykles, taip pat esantys apsvaigę nuo alkoholio ar narkotinių medžiagų.
2.2.21. Organizuoja ir tiesiogiai vadovauja darbams, siekiant užtikrinti saugias ir sveikas darbo sąlygas parduotuvėje, užtikrina normalią oro aplinkos būklę ir apšvietimą darbo vietose.
2.2.22. Dalyvauja ceche darbo vietų atestavimo dėl darbo sąlygų komisijos darbe, rengiant priemones darbo sąlygoms ir saugai ceche gerinti ir organizuoja jų įgyvendinimą.
2.2.23. Prižiūri padidinto pavojingumo darbus pagal parengtus planus ar leidimus-leidimus ir neleidžia šių darbų vykdyti neįregistravus atitinkamų dokumentų.
2.2.24. Rengia lokalizavimo ir likvidavimo planus avarinės situacijos ir nelaimingus atsitikimus bei pagal patvirtintą grafiką vykdo parduotuvės personalo avarinius mokymus.
2.2.25. Užtikrina technologinių ir elektros įrenginių, įrenginių ir elektros tinklų profilaktinės apžiūros ir planinio profilaktinio remonto (toliau – PPR) organizavimą ir savalaikį atlikimą, profilaktinių tyrimų rezultatų ir PPR dokumentavimą, taip pat savalaikį pažeidimų, galinčių sukelti nelaimingas atsitikimas ar gaisras.
2.2.26. Aprūpina dirbtuvių darbuotojus instrukcijomis, kt reglamentas dėl darbo apsaugos, kurios yra susijusios su saugia įmonės įrangos priežiūra ir remontu.
2.2.27. Rengia dirbtuvių specialistų pareigybių aprašymus, kuriuose prisiimamos pareigos už darbo apsaugą. Organizuoja darbo apsaugos instrukcijų pagal profesijas ir darbo rūšis rengimą ir teikia jas cecho darbuotojams.
2.2.28. Suteikia:
a) parduotuvės darbuotojų laikymąsi darbo apsaugos, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos reikalavimų;
b) nustatytų darbo apsaugos pažeidimų pašalinimas;
c) teisingas dalių saugojimas, saugus darbų atlikimas, tinkamas asmeninių ir kolektyvinių apsaugos priemonių naudojimas;
d) darbo apsaugos veiklos planų ir užduočių įgyvendinimas;
e) kaip darbuotojai laikosi darbo apsaugos nurodymų.
2.2.29. Užtikrina gamybos procesų ir darbų vykdymą pagal projektus, taisyklių reikalavimus ir saugos standartus. Organizuoja nuodingų, šarminių ir sprogių bei gaisrui pavojingų medžiagų laikymą, gabenimą, naudojimą ir šalinimą pagal galiojančių darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos norminių aktų reikalavimus.
2.2.30. Užtikrina gerą įrenginių, mechanizmų, tvorų, apsaugos priemonių, transporto priemonių, kėlimo mechanizmų, sanitarinių įrenginių, taip pat gamybinių ir pagalbinių pastatų bei konstrukcijų būklę ir saugų eksploatavimą.
2.2.31. Užtikrina tinkamą veikimą inžinerinės sistemos ir prietaisus, palaikant juos geros būklės, užtikrina savalaikius oro aplinkos matavimus sprogiose vietose, apšvietimo, temperatūros, triukšmo ir vibracijos lygių atitiktį nustatytiems standartams.
2.2.32. Nelaimingo atsitikimo atveju organizuoja pirmosios pagalbos teikimą nukentėjusiajam ir nukreipia jį į gydymo įstaigą; nedelsiant informuoja struktūrinio padalinio vadovybę ir profesinių sąjungų komitetas apie avariją; imasi priemonių, kad būtų išsaugota aplinka darbo vietoje ir įrangos būklė, kokia buvo nelaimingo atsitikimo ar nelaimingo atsitikimo metu (jei tai nekelia grėsmės aplinkinių darbuotojų gyvybei ir sveikatai bei nesukelia nelaimingo atsitikimo).
2.2.33. Dalyvauja tiriant nelaimingus atsitikimus, profesines ligas ir nelaimingus atsitikimus, rengiant prevencines priemones jų priežastims šalinti, kontroliuoja, kaip įgyvendinama planuojama veikla.
2.2.34. Kasdien organizuoja darbo apsaugos būklės stebėjimą parduotuvėje.
2.2.35. Dalyvauja antrojo etapo darbo apsaugos būklės stebėsenos komisijos darbe. Periodiškai (per įmonės direktoriaus nustatytą terminą) tikrina įrenginių, mechanizmų, prietaisų ir įrankių, vėdinimo sistemų ir prietaisų, šildymo ir apšvietimo sistemų tinkamą veikimą, tvorų, apsauginių įtaisų, signalizacijos ir kt. apsaugos priemones, gamybinių ir pagalbinių patalpų būklę.
2.2.36. Organizuoja cecho sanitarinį – techninį atestavimą.
2.2.37. Svarsto pasitarimuose dalyvaujant darbo apsaugos klausimų atstovams ir darbo posėdyje darbo apsaugos būklės klausimą, išklauso informaciją apie darbo sąlygų būklę parduotuvėje, nagrinėja pavienius saugos taisyklių pažeidimus.
2.2.38. Renka ir apibendrina darbuotojų, meistrų pastabas ir pasiūlymus darbo apsaugos klausimais; jų pagrindu, atsižvelgdama į objektų sertifikavimą, parengia konkrečias priemones darbo sąlygoms gerinti ir gerinti, darbo saugos lygiui didinti ir pateikia jas įmonės direktoriui įtraukti į kompleksinių darbo sąlygų gerinimo priemonių planą ir sauga, organizuoja numatytų veiklų įgyvendinimą laiku.
2.2.39. Laiku informuoja įmonės vadovybę apie darbo sąlygų parduotuvėje būklę, apie darbo sąlygų ir saugos gerinimo darbų atlikimą, užsakymų, instrukcijų ir instrukcijų vykdymą.

3. TEISĖS

3.1. Parduotuvės vadovas turi teisę:
a) sustabdyti techniškai sugedusį darbą, kurio eksploatavimo laikas pasibaigęs, įrangos, inventoriaus ir įrankių testavimą;
b) duoti nurodymus dėl darbų ceche nutraukimo, kai pažeidžiamos saugaus įrenginių eksploatavimo taisyklės, kyla pavojus darbuotojų gyvybei ir sveikatai;
c) nušalinti nuo darbo darbuotojus, kurie pažeidžia saugaus įrenginių priežiūros ir remonto taisykles;
d) nušalinti nuo darbo darbuotojus, kurie yra apsvaigę nuo alkoholio ar narkotinių medžiagų;
e) teikia siūlymus įmonės direktoriui dėl nuolatinių darbo apsaugos taisyklių pažeidėjų patraukimo atsakomybėn, taip pat skatinant darbuotojus, prisidedančius prie darbo apsaugos būklės darbe gerinimo.

4. ATSAKOMYBĖ

4.1. Jis atsako už šia instrukcija jam pavestų pareigų vykdymą.
4.2. Ji atsakinga už suplanuotų užduočių įvykdymą laiku, kokybiškų produktų ritmingą išleidimą, efektyvų ilgalaikio ir apyvartinio turto panaudojimą.
4.3. Asmeniškai atsako už saugių ir sveikatai nekenksmingų darbo sąlygų sukūrimą darbo vietose parduotuvėje, visapusiškų darbo sąlygų ir saugos gerinimo priemonių įgyvendinimą savo veiklos kryptimi.
4.4. Už darbo apsaugos įstatymų ir kitų norminių teisės aktų pažeidimą, kliūčių sukūrimą valstybinės darbo apsaugos priežiūros pareigūnų, taip pat profesinių sąjungų, jų organizacijų ir asociacijų atstovų veiklai, parduotuvės vadovas gali būti traukiamas drausmine tvarka. , administracinė, materialinė, baudžiamoji atsakomybė įstatymų nustatyta tvarka.

5. SANTYKIAI
5.1. Savo darbe jis atsiskaito įmonės direktoriui.
5.2. Koordinuoja meistrų ir cecho paslaugų darbą.
5.3. Prižiūri parduotuvės darbuotojus.
5.4. Bendrauja su personalo skyriumi dėl to, kad parduotuvės darbuotojai laiku atliktų išankstines ir periodines medicinines apžiūras.
5.5. Bendrauja su darbo apsaugos, aplinkosaugos, priešgaisrinės priežiūros institucijomis, sanitarine ir epidemiologine stotimi sveikų ir saugių darbo sąlygų darbo vietose parduotuvėje sudarymo klausimais.
5.6. Darbo apsaugos klausimais parduotuvės vadovas organizuoja ir kontroliuoja, kaip vykdomi darbo apsaugos organų, įmonės darbo apsaugos tarnybos valstybinės priežiūros įsakymai ir reikalavimai, vadovaujantis savo veikla.

SUTARTA:
Įmonės darbo apsaugos tarnybos vadovas (specialistas).

Juriskonsultas

Gavau darbo aprašymą

Darbo aprašymai

Bandomosios gamybos cecho viršininko pareigybės aprašymas

Atidaryti WORD formatu

I. Bendrosios nuostatos

1. Bandomosios gamybos cecho vadovas priklauso vadovų kategorijai.

2. Į bandomojo gamybos cecho vadovo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį profesinį (techninį) išsilavinimą ir gamybos projektavimo ir technologinio rengimo darbo patirtį inžinieriaus pareigose ne mažiau kaip 5 metus.

3. Bandomosios gamybos cecho vadovo pareigas skiriamas ir atleidimas iš jų vykdomas organizacijos direktoriaus įsakymu m.

4. Bandomosios gamybos cecho vadovas turėtų žinoti:

4.1. Organizaciniai ir administraciniai dokumentai, norminė ir metodinė medžiaga, susijusi su parduotuvės gamybine ir ūkine veikla.

4.2. Cecho, įmonės ir dirbtuvių techninės plėtros perspektyvos.

4.3. Paskirtis, sudėtis, dizainas, darbo principai, cecho gaminių surinkimo sąlygos, gamybos technologija.

4.4. Parduotuvės įranga ir jos techninio veikimo taisyklės.

4.5. Techninio, ekonominio ir gamybos planavimo tvarka ir metodai.

4.6. Gamybos ir ūkinės veiklos formos ir būdai.

4.7. Galiojantys darbo užmokesčio ir materialinio skatinimo formų reglamentai.

4.8. Pažangi vidaus ir užsienio patirtis panašių gaminių projektavimo ir gamybos technologijoje.

4.9. Ekonomikos, darbo organizavimo, gamybos ir vadybos pagrindai.

4.10. Darbo teisės pagrindai.

Parduotuvės vedėjo pareigybių aprašymai

Vidaus darbo taisyklės.

4.12. Darbo apsaugos, saugos, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos taisyklės ir reglamentai.

6. Pilotinio gamybos cecho vadovo nesant (ligos, atostogų, komandiruotės ir kt.), jo pareigas atlieka jo pavaduotojas (jo nesant – nustatyta tvarka paskirtas asmuo). Šis asmuo įgyja atitinkamas teises ir atsako už tinkamą jam pavestų pareigų vykdymą.

II. Darbo pareigos

Bandomosios gamybos cecho vadovas:

1. Vadovauja naujų ar patobulintų (modernizuotų) gaminių pavyzdžių gamybos ir bandymų bei naujų technologinių procesų, skirtų tolesniam serijinės ir masinės gamybos organizavimui, cecho gamybinei ir ūkinei veiklai.

2. Dalyvauja rengiant ilgalaikius ir einamuosius mokslinių tyrimų ir plėtros darbų planus, rengiant teminius planus ir žingsnis po žingsnio jų įgyvendinimo grafikai, kuriant bandymų programas ir prototipų testavimą, atliekant kūrimo darbus, aprobuojant techninę dokumentaciją (darbo brėžinius, technologines instrukcijas, technines specifikacijas, derinimo ir testavimo metodus). ir kt.), vykdant bandymų ataskaitas.

3. Organizuoja techninės pagalbos teikimą gamybos padaliniams (objektams) kuriant naujus produktus ir technologinius procesus.

4. Užtikrina užduočių įvykdymą laiku efektyviai naudojant ilgalaikį ir apyvartinį turtą.

5. Atlieka darbus, skirtus tobulinti gamybos organizavimą, jos technologijas, gamybos procesų mechanizavimą ir automatizavimą, užkirsti kelią defektams ir gerinti gaminių kokybę, taupyti išteklius, diegti progresyvias darbo organizavimo formas, atestuoti ir racionalizuoti darbo vietas, naudoti rezervus darbo našumui didinti. .

6. Organizuoja gamybinės ir ūkinės veiklos planavimą, apskaitą ir ataskaitų teikimą, naujų valdymo formų diegimo, darbo normavimo tobulinimo, darbo užmokesčio ir materialinio skatinimo formų bei sistemų teisingo taikymo, pažangių technikų ir metodų apibendrinimo ir sklaidos darbus. darbo jėgos, pažangios vidaus ir užsienio patirties studijuojant panašių gaminių projektavimo ir gamybos technologiją, racionalizavimo ir išradimų kūrimą.

7. Užtikrina techniškai teisingą įrenginių ir kito ilgalaikio turto eksploatavimą bei jų remonto grafikų vykdymą, saugias ir sveikas darbo sąlygas, taip pat savalaikį darbuotojų aprūpinimą lengvatomis dėl darbo sąlygų.

8. Koordinuoja meistrų ir cecho paslaugų darbą.

9. Atlieka darbuotojų ir darbuotojų kadrų atranką, jų išdėstymą ir tinkamą panaudojimą.

10. Kontroliuoja, kaip darbuotojai laikosi darbo apsaugos ir saugos priemonių taisyklių ir nuostatų, gamybos ir darbo drausmės, vidaus darbo taisyklių.

11. Teikia siūlymus dėl pasižymėjusių darbuotojų skatinimo, dėl drausminių nuobaudų skyrimo gamybinės ir darbo drausmės pažeidėjams, prireikus panaudoti materialinio poveikio priemones.

12. Organizuoja cecho darbuotojų ir darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo darbus, atlieka švietėjišką darbą kolektyve.

13. Užtikrina nustatytos atskaitomybės parengimą ir pateikimą laiku.

III. Teisės

Bandomosios gamybos cecho vadovas turi teisę:

1. Prašyti ir gauti reikiamą informaciją iš įmonės struktūrinių padalinių vadovų ir specialistų.

2. Dalyvauti rengiant įsakymų, instrukcijų, instrukcijų, taip pat sąmatų, sutarčių ir kitų dokumentų, susijusių su bandomosios gamybos cecho veikla, projektus.

3. Savo kompetencijos ribose pasirašo ir vizuoja dokumentus.

4. Savarankiškai susirašinėti su įmonės struktūriniais padaliniais ir kitomis organizacijomis savo kompetencijos klausimais.

IV. Atsakomybė

Bandomosios gamybos cecho vadovas yra atsakingas už:

1. Už netinkamą savo tarnybinių pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, atlikimą ar nevykdymą - neperžengiant galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatytų ribų.

2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą – neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

3. Už materialinės žalos padarymą – neperžengiant galiojančių Rusijos Federacijos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

OFICIALIOS INSTRUKCIJOS
transporto skyriaus vedėjas

1. BENDROSIOS NUOSTATOS

1.1. Šis pareigybės aprašymas apibrėžia transporto skyriaus vedėjo (toliau – Darbuotojas) funkcines pareigas, teises ir pareigas.
1.2. Darbuotojas į pareigas skiriamas ir iš pareigų atleidžiamas galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka Organizacijos vadovo įsakymu.
1.3. Darbuotojas atsiskaito tiesiogiai __________________ organizacijai.
1.4. Į Darbuotojo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį profesinį (techninį) išsilavinimą ir ne mažesnę kaip 5 metų darbo patirtį transporto organizacijose inžinerinėse ir techninėse pareigose.
1.5. Darbuotojas turi žinoti:
- potvarkiai, įsakymai, įsakymai ir kiti vadovaujantys, metodiniai ir reglamentas automobilių, kelių tiesimo mašinų ir mechanizmų eksploatavimo, remonto, techninės priežiūros klausimais;
- perspektyvas techninių ir ekonominis vystymasis organizacijos;
- transporto ir sandėliavimo patalpų kapitalinės statybos ir rekonstrukcijos planų rengimo ir tvirtinimo tvarka;
- užsakomųjų kelių transportas;
- transporto priemonių parko, geležinkelių ir automobilių remonto dirbtuvių projektavimo pagrindai;
- automobilių, kelių tiesimo mašinų ir mechanizmų techninės priežiūros ir einamojo remonto reglamentas;
- taisyklės ir standartai, reglamentuojantys transporto priemonių, kelių tiesimo mašinų ir mechanizmų eksploatavimą ir remontą;
- krovinių ir keleivių vežimo taisyklės, transporto priemonių, kelių tiesimo mašinų ir mechanizmų techninio eksploatavimo taisyklės;
- reglamentas kelių eismas; traukinių judėjimo ir manevravimo darbų instrukcijos;
- geležinkelio atšakų eksploatavimo, geležinkelių ir kelių transporto sutarčių sudarymo ir vykdymo tvarka, automobilių, kelių tiesimo mašinų ir mechanizmų nuomos, krovinių vežimo sąlygos. išorės organizacijos;
- automobilių, kelių tiesimo mašinų ir mechanizmų įtaisų ir konstrukcijos ypatumai, valdymo įranga;
- organizacijos apskaitos ir ataskaitų teikimo tvarka;
- geriausios praktikos pavyzdžiai transporto ir efektyvaus jo naudojimo srityje;
- ekonomikos, darbo organizavimo ir valdymo pagrindai;
- darbo įstatymų pagrindai;
- darbo apsaugos, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.
1.6. Darbuotojo laikinai nesant, jo pareigos pavedamos ____________________________.
1.7. Darbuotojas yra pavaldus: ____________________________________.

2. FUNKCINĖS ATSAKOMYBĖS

Darbuotojas:
2.1.

Parduotuvės vadovo pareigos gamyboje

Veda transporto skyrius, vykdantis organizacijos autoserviso, autoserviso ir geležinkelių dirbtuvių (skyrių) gamybinės ir ūkinės veiklos metodinį ir techninį valdymą.
2.2. Prižiūri autoserviso, autoserviso ir geležinkelio dirbtuvių ilgalaikio turto statybą, rekonstrukciją ir kapitalinį remontą pagal patvirtintus planus.
2.3. Vykdo automobilių įmonių ir geležinkelio dirbtuvių suplanuotų pervežimų vykdymo kontrolę, automobilių kapitalinio remonto planus autoservise.
2.4. Kartu su organizacijos planavimo skyriumi analizuoja visų techninių, ekonominių ir eksploatacinių rodiklių planų įgyvendinimą ir numato būdus juos tobulinti.
2.5. Užtikrina centralizuoto susisiekimo plėtrą, savalaikį ir nepertraukiamą organizacijos padalinių aptarnavimą automobiliais, kelių tiesimo mašinomis ir mechanizmais juos efektyviai naudojant, mažinant transportavimo išlaidas.
2.6. Prižiūri specializuotų riedmenų, konteinerių ir padėklų diegimą, sumažina transporto priemonių prastovų pakrovimo ir iškrovimo laiką.
2.7. Organizuoja pažangių dirigavimo technologijų diegimą Priežiūra ir remontas, automobilių, kelių tiesimo mašinų ir mechanizmų techninės būklės diagnostika.
2.8. Imamasi priemonių kokybei gerinti ir sumažinti techninės priežiūros ir remonto išlaidas, didinti transporto priemonių ir mechanizmų kapitalinio remonto ridą.
2.9. Numato optimalių krovinių ir keleivių vežimo maršrutų įvedimą, siekiant sumažinti nulinį ir tuščią eismą, priešpriešinį eismą, padidinti valandinio darbo automobilių naudojimo efektyvumą, padidinti automobilių, kelių tiesimo mašinų ir mechanizmų darbo pamainą. .
2.10. Nagrinėja ir organizuoja gerosios praktikos įgyvendinimą transporto vienetai.
2.11. Dalyvauja sudarant krovinių pervežimo ir darbų apimties su kelių tiesimo technika, automobilių ir jų kapitalinio remonto sutartis. sudedamosios dalys ir stebi jų įgyvendinimą.
2.12. Užtikrina transporto priemonių, kelių tiesimo mašinų ir organizavimo mechanizmų darbinį parengtį.
2.13. Analizuoja ir koreguoja parengtus autoserviso ir geležinkelio cecho gamybos planų projektus, automobilių remonto dirbtuvių nomenklatūros planą, tvirtina prieš patvirtinant organizacijos vadovybei ir kas mėnesį stebi jų įgyvendinimą.
2.14. Organizuoja automobilių parko gamybinės ir techninės bazės plėtros priemonių kūrimą ir įgyvendinimą, nauja technologija ir pažangios technologijos, veiklos vertinimas ir darbo vietų racionalizavimas.
2.15. Dalyvauja rengiant automobilių, kelių tiesimo mašinų ir mechanizmų eksploatavimo, priežiūros ir remonto reglamentus, instrukcijas.
2.16. Suteikia priežiūros grafikų kontrolę ir profilaktinis remontas, savalaikis transporto ir remonto skyrių aprūpinimas atsarginėmis dalimis, įranga, technologine įranga, kuru ir kitomis eksploatacinėmis medžiagomis.
2.17. Kuria degalų ir tepalų taupymo priemones, atsargines dalis ir stebi jų įgyvendinimą.
2.18. Kartu su kitais padaliniais dalyvauja rengiant ir įgyvendinant pažangių darbo metodų įgyvendinimo planus, automatizuotos sistemos valdymas.
2.19. Sprendžia klausimus dėl ilgalaikio turto perdavimo kitiems organizacijos padaliniams.
2.20. Remdamasis transporto padalinių ilgalaikio turto nurašymo komisijų medžiaga, organizuoja įsakymų projektų rengimą organizuoti transporto priemonių ir įrangos nurašymą iš autoserviso, autoserviso ir geležinkelio dirbtuvių balanso. .
2.21. Vykdo sistemingą kelių ir geležinkelių transporto saugos, darbo apsaugos, aplinkos apsaugos, pramonės sanitarijos taisyklių laikymosi kontrolę atliekant transporto, mechanizmų, konstrukcijų techninę priežiūrą, eksploatavimą ir remontą, imasi priemonių pažeidimams pašalinti.
2.22. Teikia kelių eismo įvykių, avarijų ir gamybinių sužalojimų apskaitą ir analizę, rengia prevencines priemones jiems užkirsti kelią.
2.23. Teikia metodinį vadovavimą kelių eismo saugumo visuomeninių komisijų darbui, rengia ir veda gamybinius pasitarimus, seminarus.
2.24. Organizuoja operatyvinės apskaitos ir atskaitomybės tvarkymą.

3.1. Darbuotojas turi teisę:
- suteikti jam priklausantį darbą darbo sutartis;
- suteikti jam darbo vietą, atitinkančią valstybinius darbo apsaugos reikalavimus ir kolektyvinėje sutartyje numatytas sąlygas;
- suteikti jam išsamią ir patikimą informaciją apie darbo sąlygas ir darbo apsaugos reikalavimus darbo vietoje;
- įjungta profesinis mokymas, perkvalifikavimas ir kvalifikacijos kėlimas nustatyta tvarka Darbo kodeksas RF, kiti federaliniai įstatymai;
- gauti su savo veikla susijusią medžiagą ir dokumentus, susipažinti su Organizacijos vadovybės sprendimų dėl jos veiklos projektais;
- bendrauti su kitais Darbdavio padaliniais sprendžiant jų profesinės veiklos operatyvinius klausimus;
- teikti pasiūlymus dėl savo veiklos svarstyti tiesioginiam vadovui.
3.2. Darbuotojas turi teisę reikalauti iš Darbdavio pagalbos atliekant savo darbo pareigas.

4. ATSAKOMYBĖ

Darbuotojas yra atsakingas už:
4.1. Šiame pareigybės aprašyme numatytų savo pareigų nevykdymas ar netinkamas vykdymas – pagal galiojančius darbo teisės aktus.
4.2. Saugos taisyklių ir darbo apsaugos instrukcijų pažeidimas.
4.3. Nesiėmimas priemonių nuslopinti nustatytus saugos, priešgaisrinės saugos ir kitų taisyklių pažeidimus, keliančius grėsmę Darbdavio ir jo darbuotojų veiklai.
4.4. Pažeidimai, padaryti jų veiklos vykdymo laikotarpiu – pagal galiojančius civilinius, administracinius ir baudžiamuosius teisės aktus.
4.5. Turtinės žalos padarymas – pagal galiojančius įstatymus.

5. DARBO SĄLYGOS

5.1. Darbuotojo darbo grafikas nustatomas vadovaujantis Organizacijoje nustatytais Vidaus darbo nuostatais.
5.2. Dėl gamybinių poreikių Darbuotojas privalo vykti į komandiruotes (taip pat ir vietines).

Jei reikia, direktoriaus pavaduotojas gamybai gali būti įtrauktas į viršvalandžius organizacijos direktoriaus sprendimu darbo įstatymų nustatyta tvarka. Direktoriaus pavaduotojas gamybai įpareigotas Bendrovės vadovo įsakymu, jam nesant (atostogos, liga, komandiruotė), eiti Bendrovės vadovo pareigas, įgydamas atitinkamą galias ir teises. 3. Teisės Direktoriaus pavaduotojas gamybai turi teisę: 3.1. Priimti sprendimus, siekiant tinkamai organizuoti gamybinį darbą, užtikrinti kasdienę Bendrovės gamybinių padalinių veiklą visais su jos kompetencija susijusiais klausimais. 3.2.

Direktoriaus pavaduotojo gamybai pareigybės aprašymas

Pagrindinės žinios Darbo aprašymas gamybinės įmonės direktoriaus pavaduotojas reiškia, kad jis privalo žinoti visą organizacinę ir administracinę dokumentaciją, taip pat kitus teisės aktus, susijusius su jam patikėto objekto ar objekto gamybine ir ūkine veikla. Taip pat jo žinios turėtų apimti informaciją apie tai, kaip vykdoma organizacija ir kokia technologija vykdoma statybos gamyba. Jis turi suprasti projekto ir sąmatos dokumentus.

Be to, direktoriaus pavaduotojo statybos gamybai pareigybės aprašyme daroma prielaida, kad jis turi žinoti savo taisykles, normas, be to, jis turi suprasti, kokiomis techninėmis sąlygomis turi būti atliekami darbai. statybos darbai kaip priimti montavimo ir paleidimo darbus.

Darbo aprašymai

Visų gamybos padalinių ir paslaugų, sudarančių gamybą, paklausa, duomenys apie gamybos programos eigą ir jos teikimą 3.5. Teikti nuomones dėl įmonės metinių gamybos planų projektų, taip pat dėl ​​individualių užduočių 3.6. Tvirtinti planavimo ir gamybos skyriaus bei dispečerinės tarnybos darbo planus 3.7.

Derinti naujų gaminių gamybos planus, atsižvelgiant į jų gamybos laiką, su gamyba susijusius mokslinius tyrimus ir plėtrą 3.8. Kviečia ir rengia posėdžius savo kompetencijai priskirtais klausimais 3.9. Pasirašyti ir vizuoti dokumentus savo kompetencijos ribose.
IV. Atsakomybė Gamybos įmonės vadovo pavaduotojas yra atsakingas už: 4.1.
Juodųjų ir spalvotųjų metalų atliekų surinkimo cechų darbo organizavimas, valdymas ir kontrolė. 2.4. Naujų gaminių išleidimo dirbtuvių organizavimas, valdymas ir darbo kontrolė. 2.5. Patvirtintų standartų ir specifikacijų įgyvendinimo ir laikymosi bei taikymo užtikrinimas šiuolaikinėmis priemonėmis ir matavimo bei bandymo gaminių gamybos būdus, užtikrinančius šių priemonių būklės kontrolę ir nustatytos naudojimo tvarkos laikymąsi.

2.6. Dalyvavimas kuriant ir įgyvendinant konkurencingos produkcijos gamybos priemones, sisteminė jos techninio lygio analizė. 2.7. Dalyvavimas rengiant pasiūlymus dėl nepaklausių gaminių pašalinimo iš gamybos. 2.8.

Gamybos įmonės vadovo pavaduotojas

Sudaryti optimalias sąlygas laiku ir kokybiškai atlikti gamybinių padalinių jiems pavestas kasdienes užduotis griežtai laikantis patvirtintos darbo tvarkos (nuostatų), Bendrovės gaminamos produkcijos gamybos technologijos. 2.3. Vadovauti gamybos politikos ir plėtros strategijos formavimo darbams, gauti visą gamybos tekstą, jos pagrindinių krypčių apibrėžtį pagal Bendrovės plėtros strategiją ir jos įgyvendinimo priemones. 2.4. Dalyvauti kuriant Bendrovės verslo planus, susijusius su esamų ir būsimų poreikių tenkinimu gaminant tam tikros kokybės, kiekio, asortimento ir asortimento produkciją.

Parduotuvės vedėjo pavaduotojo pareigybės aprašymas

II. Darbo pareigos 2.1. Kasdienis parduotuvių, gaminančių įmonės produkciją, veiklos valdymas.

Darbo aprašymai

2.2. Individualių užduočių, skirtų tikslinės produkcijos gamybai, įgyvendinimo valdymas. 2.3.

Tipiški pareigybių aprašymai

Dėmesio

Apsvarstyti ir pateikti direktoriui tvirtinti gamybos planus įmonės ir cechų nomenklatūros skyriuje. 3.3. Patvirtinti kalendoriniai planai ir dalių bei mazgų nomenklatūros gamybos grafikai. 3.4. Visų gamybos padalinių ir paslaugų, sudarančių gamybą, paklausa, duomenys apie gamybos programos eigą ir jos palaikymą.

3.5. Teikti nuomones apie įmonės metinių gamybos planų projektus, taip pat dėl ​​individualių užduočių. 3.6. Tvirtinti planavimo ir gamybos skyriaus bei dispečerinės tarnybos darbo planus. 3.7. Derinti naujų gaminių gamybos planus, atsižvelgiant į jų pagaminimo laiką, su gamyba susijusius tyrimus ir plėtrą. 3.8. Sušaukti ir rengti susirinkimus jo kompetencijai priskirtais klausimais. 3.9. Pasirašyti ir vizuoti dokumentus pagal savo kompetenciją. IV. Darbo aprašymas svetainės meistras

Parduotuvės vedėjo pareigybės aprašymas

PATVIRTINTA

Generalinis vadybininkas

________________

"________"_____________ ________ G.

1. Bendrosios nuostatos

1.1. Parduotuvės vadovas priklauso vadovų kategorijai.

1.2. Parduotuvės vadovas skiriamas ir atleidžiamas generalinio direktoriaus įsakymu direktoriaus pavaduotojo gamybos klausimams / gamybos vadovo teikimu.

1.3. Parduotuvės vadovas yra tiesiogiai pavaldus direktoriaus pavaduotojui gamybos klausimams / gamybos vadovui.

1.4. Į cecho vadovo pareigas skiriamas asmuo, atitinkantis šiuos reikalavimus: aukštasis profesinis (techninis) išsilavinimas ir darbo patirtis inžinerinėse techninėse pareigose ne mažiau kaip 3 metai arba vidurinis profesinis (techninis) išsilavinimas ir darbo patirtis vadovaujančias pareigas mažiausiai 5 metus.

1.5. Parduotuvės vadovo neatvykimo metu jo teisės ir pareigos pereina kitam pareigūnas, kas skelbiama organizacijos įsakyme.

1.6. Parduotuvės vadovas turėtų žinoti:

Organizacinius ir administracinius dokumentus, norminę ir metodinę medžiagą, susijusią su parduotuvės gamybine ir ūkine veikla;

Įmonės ir dirbtuvių techninės plėtros perspektyvos;

Techniniai reikalavimai cecho (objekto) produkcijai, jos gamybos technologijai;

Parduotuvės įranga ir jos techninio veikimo taisyklės;

Techninio, ekonominio ir einamojo gamybos planavimo tvarka ir metodai;

Parduotuvės (vietinės) gamybos ir ūkinės veiklos formos ir būdai.

1.7. Parduotuvės vadovas savo veikloje vadovaujasi:

Rusijos Federacijos teisės aktai;

Organizacijos įstatus, Vidaus darbo reglamentą, kitus įmonės nuostatus;

Vadovybės įsakymai ir įsakymai;

2. Parduotuvės vedėjo darbo pareigos

Parduotuvės vadovas atlieka šias darbo pareigas:

2.1. Tvarko parduotuvės gamybinę ir ūkinę veiklą.

2.2. Užtikrina gamybos tikslų įvykdymą, ritmingą aukštos kokybės produkcijos išleidimą, efektyvų ilgalaikio ir apyvartinio turto panaudojimą.

2.3. Atlieka darbus, skirtus tobulinti gamybos organizavimą, jos technologijas, gamybos procesų mechanizavimą ir automatizavimą, užkirsti kelią defektams ir gerinti gaminių kokybę, taupyti visų rūšių išteklius, diegti progresyvias darbo organizavimo formas, atestuoti ir racionalizuoti darbo vietas, naudoti rezervus padidinti darbo našumą ir sumažinti gamybos sąnaudas.

2.4. Organizuoja einamąjį gamybos planavimą, apskaitą, cecho gamybinės veiklos ataskaitų rengimą ir savalaikį teikimą.

2.5. Užtikrina techniškai teisingą įrenginių ir kito ilgalaikio turto eksploatavimą, jų remonto grafikų vykdymą.

2.6. Koordinuoja meistrų ir cecho paslaugų darbą.

2.7. Atlieka darbuotojų ir darbuotojų kadrų atranką, jų įdarbinimą.

2.8. Stebi, ar darbuotojai laikosi darbo apsaugos ir saugos priemonių taisyklių ir nuostatų, gamybos ir darbo drausmės, vidaus darbo taisyklių.

2.9. Teikia siūlymus dėl pasižymėjusių darbuotojų skatinimo, drausminių nuobaudų skyrimo gamybinės ir darbo drausmės pažeidėjams, prireikus dėl materialinio poveikio priemonių taikymo.

2.10. Organizuoja cecho darbuotojų ir darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo darbus, atlieka švietėjišką darbą kolektyve.

3. Parduotuvės vadovo teisės

Parduotuvės vadovas turi teisę:

3.1. Dalyvauti rengiant užsakymų, instrukcijų, instrukcijų, taip pat sąmatų, sutarčių ir kitų dokumentų, susijusių su cecho (objekto) veikla, projektus.

3.2. Nustatyti darbo pareigas pavaldiems darbuotojams.

3.3. Iš įmonės struktūrinių padalinių reikalauti informacijos ir dokumentų, reikalingų jo tarnybinėms pareigoms atlikti.

3.4. Teikti vadovybei svarstyti pasiūlymus dėl darbų, susijusių su šioje instrukcijoje numatytomis pareigomis, tobulinimo.

3.5. Reikalauti, kad įmonės vadovybė užtikrintų organizacines ir technines sąlygas bei nustatytų dokumentų, reikalingų tarnybinėms pareigoms atlikti, įforminimą.

4. Parduotuvės vedėjo atsakomybė

Parduotuvės vadovas yra atsakingas už:

4.1. Už savo pareigų nevykdymą ir/ar nesavalaikį, aplaidų įvykdymą.

4.2. Už galiojančių nurodymų, įsakymų ir įsakymų dėl komercinių paslapčių ir konfidencialios informacijos išsaugojimo nevykdymą.

4.3. Už vidaus darbo taisyklių, darbo drausmės, saugos taisyklių ir priešgaisrinės saugos taisyklių pažeidimą.

Parduotuvės vadovo pareigybės aprašymas (skyrius)

Padėtis: Meistras.

Darbo profilis (samdymo reikalavimai): Moteris arba vyras 28-50 m. Aukštasis išsilavinimas. Kompetentingas specialistas (darbo patirtis). Komunikabilus. Atsparus stresui. Turi gerus organizacinius ir vadovavimo įgūdžius (ne mažesnė nei dvejų metų vadovaujamo darbo patirtis).

Bendra pareigų paskirtis:

Organizuoja ir kontroliuoja patikėtos gamybinės teritorijos aprūpinimą žaliavomis, inventoriumi, stebi darbo drausmę, taip pat atsako už produkcijos kokybę, gamybos programos įgyvendinimą.

Turi žinoti:

1. Aukštesniųjų ir kitų organų potvarkiai, įsakymai, įsakymai, kiti orientaciniai ir norminiai dokumentai viešojo maitinimo įstaigų darbo klausimais.

2. Gamybos organizavimas ir technologija.

3. Maisto ir kulinarijos gaminių asortimentas ir kokybės reikalavimai.

4. Racionalios ir dietinės mitybos pagrindai.

5. Gaminių išdavimo apskaitos taisyklės ir normatyvai.

7. Žaliavų ir pusgaminių suvartojimo normos.

8. Gaminių, žaliavų ir pusgaminių standartai ir specifikacijos.

9. Gaminių, žaliavų ir pusgaminių laikymo taisyklės ir terminai.

10. Rūšis technologinė įranga, veikimo principas, specifikacijas ir jo veikimo sąlygas.

11. Viešojo maitinimo ekonomiškumas.

12. Darbo apmokėjimo ir darbo skatinimo organizavimas.

13. Darbo organizavimo pagrindai.

14. Darbo teisės aktai.

15. Vidaus darbo taisyklės.

16. Darbo apsaugos, saugos, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės apsaugos taisyklės ir normos.

Kvalifikacijos reikalavimai:

1. Specialios žinios ir įgūdžiai:

Aukštasis profesinis arba vidurinis išsilavinimas profesinis išsilavinimas ir darbo patirtis pagal specialybę ne mažesnė nei 2 metai

Dokumentų srauto grafiko ir reikalavimų išmanymas;

Prekių asortimento, taip pat sandėliavimo terminų ir sąlygų išmanymas;

1. Bendrosios žinios ir gebėjimai:

Etikos išmanymas Verslo komunikacijos ir derybinių įgūdžių turėjimas;

Laiko valdymo žinios ir įgūdžiai.

Personalo valdymo įgūdžiai

PASUBORDINACIJA:

Tiesioginis: gamybos direktorius.

PATEIKIMAS:

Tiesiogiai: sekcijų meistrai.

Netiesiogiai: visi karštų, šaltų ir mėsos parduotuvių darbuotojai.

Teisės:

Atsakomybė:

DARBO STANDARTAI:

1. Ateina į darbą 7-00, apsivelka uniformą, prisisega ženkliuką. Batai turi būti uždaru nosimi, patogiais kulnais ir prigludę.
2. Budėjimas nustato personalo prieinamumą pagal dirbtuvių pasiskirstymą ir išvykimo į darbą grafiką. Koreguoja žmonių išdėstymą pagal gamybos poreikius.
3. Greitai veda ekskursiją:
4. Valdo technologinius procesus
5. Tikrina gatavų gaminių kokybę, p / f: tikrina patiekalų išeigą, atlieka gatavų patiekalų išmetimą, daro žymes atmetimo žurnaluose ..
6. Tikrina, ar laikomasi sanitarinių ir technologinių standartų.
7. Prižiūri paraiškų vykdymą ir jų terminų laikymąsi.
8. Prižiūri visos gamybos darbą.
9. Sprendžia konfliktines situacijas, kylančias darbo procese tarp darbuotojų.
10. Dienos pabaigoje tikrina pamainos užduotis
11. Remdamasi pamainos rezultatais, atlieka operatyvinę žvalgybą

Darbo sąlygos:

Nereguliarios darbo valandos.

Galimybė vykti į verslo keliones.

PASTABOS:

1. Esant ekstremalioms situacijoms, parduotuvės vadovas savo įgaliojimų ribose sprendžia dėl funkcijų vykdymo prioriteto ir prioriteto. Ypatingai kritinėse avarinėse situacijose sprendimą priima cecho vadovas, derindamas su gamybos direktoriumi.

Aš perskaičiau instrukcijas:

Visas vardas ir pavardė Data Parašas

___________________ _______ ______

Visas vardas ir pavardė Data Parašas

Pagrindinis dalykas darbo pareigose Parduotuvės vadovas organizuoti darbą jam patikėtame gamybos padalinyje. Kurdami parduotuvės vadovo pareigybės aprašymą, atkreipkite dėmesį į reikalavimus kandidatams – nurodykite, kokio išsilavinimo ir darbo patirties Jums reikia Jūsų įmonėje.

Parduotuvės vedėjo pareigybės aprašymas

PATVIRTINTA
Generalinis vadybininkas
Pavardė I.O. _________________
"________"_____________ ________ G.

1. Bendrosios nuostatos

1.1. Parduotuvės vadovas priklauso vadovų kategorijai.
1.2. Parduotuvės vadovas skiriamas ir atleidžiamas įsakymu generalinis direktorius kaip patarė direktoriaus pavaduotojas veiklai / gamybos vadovas.
1.3. Parduotuvės vadovas yra tiesiogiai pavaldus direktoriaus pavaduotojui gamybos klausimams / gamybos vadovui.
1.4. Į parduotuvės vedėjo pareigas skiriamas asmuo, atitinkantis šiuos reikalavimus: aukštasis profesinis (techninis) išsilavinimas ir darbo patirtis inžinieriaus techninėse pareigose ne mažiau kaip 3 metai arba vidurinis profesinis (techninis) išsilavinimas ir darbo patirtis vadovaujančiose pareigose. mažiausiai 5 metus.
1.5. Parduotuvės vadovo neatvykimo metu jo teisės ir pareigos pereina kitam pareigūnui, apie tai skelbiama organizacijos įsakyme.
1.6. Parduotuvės vadovas turėtų žinoti:
- organizacinius ir administracinius dokumentus, norminę ir metodinę medžiagą, susijusią su parduotuvės gamybine ir ūkine veikla;
- įmonės ir parduotuvės techninės plėtros perspektyvas;
- techniniai reikalavimai cecho (objekto) produkcijai, jos gamybos technologijai;
- dirbtuvių įranga ir jos techninio veikimo taisyklės;
- techninio ir ekonominio bei einamojo gamybos planavimo tvarka ir metodai;
- parduotuvės (vietos) gamybos ir ūkinės veiklos formos ir būdai.
1.7. Parduotuvės vadovas savo veikloje vadovaujasi:
- Rusijos Federacijos teisės aktai;
- organizacijos įstatus, Vidaus darbo reglamentą, kitus įmonės nuostatus;
- vadovybės įsakymai ir įsakymai;
- šis darbo aprašymas.

2. Parduotuvės vedėjo darbo pareigos

Parduotuvės vadovas atlieka šias darbo pareigas:
2.1. Tvarko parduotuvės gamybinę ir ūkinę veiklą.
2.2. Užtikrina gamybos tikslų įvykdymą, ritmingą aukštos kokybės produkcijos išleidimą, efektyvų ilgalaikio ir apyvartinio turto panaudojimą.
2.3. Atlieka darbus, skirtus tobulinti gamybos organizavimą, jos technologijas, gamybos procesų mechanizavimą ir automatizavimą, užkirsti kelią defektams ir gerinti gaminių kokybę, taupyti visų rūšių išteklius, diegti progresyvias darbo organizavimo formas, atestuoti ir racionalizuoti darbo vietas, naudoti rezervus padidinti darbo našumą ir sumažinti gamybos sąnaudas.
2.4. Organizuoja einamąjį gamybos planavimą, apskaitą, cecho gamybinės veiklos ataskaitų rengimą ir savalaikį teikimą.
2.5. Užtikrina techniškai teisingą įrenginių ir kito ilgalaikio turto eksploatavimą, jų remonto grafikų vykdymą.
2.6. Koordinuoja meistrų ir cecho paslaugų darbą.
2.7. Atlieka darbuotojų ir darbuotojų kadrų atranką, jų įdarbinimą.
2.8. Stebi, ar darbuotojai laikosi darbo apsaugos ir saugos priemonių taisyklių ir nuostatų, gamybos ir darbo drausmės, vidaus darbo taisyklių.
2.9. Teikia siūlymus dėl pasižymėjusių darbuotojų skatinimo, drausminių nuobaudų skyrimo gamybinės ir darbo drausmės pažeidėjams, prireikus dėl materialinio poveikio priemonių taikymo.
2.10. Organizuoja cecho darbuotojų ir darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo darbus, atlieka švietėjišką darbą kolektyve.

3. Parduotuvės vadovo teisės

Parduotuvės vadovas turi teisę:
3.1. Dalyvauti rengiant užsakymų, instrukcijų, instrukcijų projektus, taip pat sąmatas, sutartis ir kitus su cecho (objekto) veikla susijusius dokumentus.
3.2. Nustatyti darbo pareigas pavaldiems darbuotojams.
3.3. Iš įmonės struktūrinių padalinių reikalauti informacijos ir dokumentų, reikalingų jo tarnybinėms pareigoms atlikti.
3.4. Teikti vadovybei svarstyti pasiūlymus dėl darbų, susijusių su šioje instrukcijoje numatytomis pareigomis, tobulinimo.
3.5. Reikalauti, kad įmonės vadovybė užtikrintų organizacines ir technines sąlygas bei nustatytų dokumentų, reikalingų tarnybinėms pareigoms atlikti, įforminimą.

4. Parduotuvės vedėjo atsakomybė

Parduotuvės vadovas yra atsakingas už:
4.1. Už savo pareigų nevykdymą ir/ar nesavalaikį, aplaidų įvykdymą.
4.2. Už galiojančių nurodymų, įsakymų ir įsakymų dėl komercinių paslapčių ir konfidencialios informacijos išsaugojimo nevykdymą.
4.3. Už vidaus darbo taisyklių, darbo drausmės, saugos taisyklių ir priešgaisrinės saugos taisyklių pažeidimą.