Metų profesinių sąjungų darbo ataskaita. Profesinių sąjungų komiteto pirmininko ataskaita apie yy atliktus darbus Profesinės sąjungos finansinė ataskaita apie atliktus darbus

2016 -ieji buvo kupini įvairių įvykių, kilo sunkumų, tačiau juos įveikė bendri bendri profesinės sąjungos narių veiksmai. Praėję metai iš pirminės profesinių sąjungų organizacijos narių pareikalavo aukšto lygio organizuotumo, kūrybiškumo ir energijos. Pirminės organizacijos darbas buvo skirtas konsoliduoti jau pasiektus rezultatus ir tobulinti tas tradiciškai naudojamas darbo formas ir metodus. Dėl sunkumų, su kuriais susiduriama dirbant, profesinių sąjungų organizacijos pirmininkas, profsąjungų komiteto nariai turi pristatyti naujas darbo formas, atitinkančias šiuolaikinius reikalavimus.

Parsisiųsti:

Peržiūra:

Atvira (vieša) pirminės profesinių sąjungų organizacijos MBOU KR PA „Čerkasų vidurinė mokykla“ 2016 metų darbo ataskaita.

2016 -ieji buvo kupini įvairių įvykių, kilo sunkumų, tačiau juos įveikė bendri bendri profesinės sąjungos narių veiksmai. Praėję metai iš pirminės profesinių sąjungų organizacijos narių pareikalavo aukšto organizuotumo, kūrybiškumo ir energijos. Pirminės organizacijos darbas buvo skirtas konsoliduoti jau pasiektus rezultatus ir tobulinti tas tradiciškai naudojamas darbo formas ir metodus. Dėl sunkumų, su kuriais susiduriama dirbant, profesinių sąjungų organizacijos pirmininkas, profsąjungų komiteto nariai turi pristatyti naujas darbo formas, atitinkančias šiuolaikinius reikalavimus.

Pirminė profesinių sąjungų organizacija mūsų institucijoje veikia jau seniai. Šiandien (2016 m. Gruodžio mėn.) Profesinėje sąjungoje yra 45 žmonės iš 53 darbuotojų, o tai sudaro 85% viso etato. Vedamas profsąjungų organizacijos narių registras, sukurta elektroninė duomenų bazė, skirta profesinei sąjungai priklausančių narių operatyvinei registracijai, kuri kasmet tikrinama ir atnaujinama.

Profesinių sąjungų komitetas daro didelį darbą, kad išsaugotų narystę profesinėse sąjungose ​​ir įtrauktų į profesinę sąjungą visuomenės švietimo ir mokslo darbuotojus Rusijos Federacija naujų narių. 2016 m. Į profsąjungų organizaciją MBOU KR PA „Čerkasų vidurinė mokykla“ buvo priimti 6 nariai, 1 asmuo išėjo dėl atleidimo iš darbo. patys.

Profesinių sąjungų komitetas visą savo darbą grindžia socialinės partnerystės ir bendradarbiavimo su mokyklos administracija principais, spręsdamas visus klausimus konstruktyvaus dialogo dėka darbuotojų interesais.

Pagrindinis darbdavio ir profesinių sąjungų organizacijos socialinės partnerystės instrumentas yra Kolektyvinė sutartis, kuri reglamentuoja darbo sąlygų, poilsio organizavimo, lengvatų ir garantijų teikimo bendrojo ugdymo įstaigos darbuotojams klausimus. Visi mokyklos darbuotojai, nepriklausomai nuo priklausymo profsąjungai, naudojasi jiems pagal kolektyvinę sutartį teikiamomis socialinėmis išmokomis.

Susitarimas leidžia išplėsti galiojančių darbo teisės aktų taikymo sritį, skirti papildomą finansavimą darbo apsaugos priemonėms, pagerinti darbuotojų darbo sąlygas ir suteikti jiems materialinę pagalbą.

Profesinių sąjungų organizacijos pirmininkas laiku informuoja kolektyvą ir direktorių apie aukštesnės profesinės sąjungos organizacijos sprendimus ir nutarimus.

Per metus įsakymai ir įsakymai, susiję su mokyklos darbuotojų socialiniais ir darbo santykiais (darbo standartai, darbo užmokestis, darbas prieš atostogas ir atostogos, darbo apsaugos klausimai, darbuotojų sveikatos gerinimo ir poilsio organizavimo klausimai ir kt.).

Pirmosios profesinių sąjungų organizacijos pirmininkė Skoblyakova A.S. dalyvavo komisijoje, skirtoje specialiam darbo įvertinimui. 2016 metais buvo įvertinti 3 darbai (5 mokytojai). Dėl nepakankamo finansavimo visose darbo vietose neįmanoma atlikti specialaus vertinimo, todėl ši procedūra atliekama etapais.

Visos mokyklos klasės turi DSS instrukcijas tam tikros rūšys veikia. Nurodymus tvirtina mokyklos direktorius ir jie suderinami su pirminės profesinės sąjungos organizacijos pirmininku, remiantis profesinės sąjungos komiteto sprendimo protokolu.

Bendras profesinių sąjungų aktyvistų skaičius yra 21 žmogus. Profesinių sąjungų komitetas suburia aktyviausius profesinių sąjungų organizacijos narius. Profesinių sąjungų organizacijos darbas iš esmės yra atstovauti darbuotojų interesams visų tipų susitikimuose, susitikimuose.

Ataskaitiniu laikotarpiu profesinių sąjungų komiteto posėdžiuose (iš viso - 20 posėdžių) buvo aptarti klausimai, apimantys visas profesinių sąjungų veiklos sritis (kolektyvinės sutarties laikymosi kontrolė, socialiniai ir ekonominiai klausimai, informacinis darbas, darbo apsauga) , darbuotojų sveikatos gerinimas, kultūrinis darbas ir kt.).

Narystės mokesčiai buvo renkami negrynaisiais pinigais kas mėnesį, pervedant juos į Rusijos Federacijos visuomenės švietimo ir mokslo darbuotojų profesinės sąjungos „Oryol“ regioninę organizaciją, kuri buvo visiškai laikomasi kolektyvinės sutarties nuostatas. Kasmet profesinės sąjungos kortelėje yra įrašoma, kad profsąjungos mokesčiai buvo sumokėti.

Profesinių sąjungų komiteto posėdžiai vyksta reguliariai, mokant profesinės sąjungos nariams materialinę pagalbą, surašomas profesinės sąjungos posėdžio protokolas, registruojami dokumentai (prašymai dėl narystės, materialinės pagalbos mokėjimas) ir kt.).

Gera tradicija tapo sveikinti darbuotojus su profesinėmis ir kalendorinėmis šventėmis, sukaktimis. Tokiomis dienomis visiems yra malonus žodis ir materialinė parama. Dėl nario mokesčių 2016 metais buvo suteikta 13 500 (trylikos tūkstančių penkių šimtų) rublių finansinė pagalba.

Profesinė sąjunga nepalieka be dėmesio pedagoginio darbo veteranų. Buvusios technologijų mokytojos ON Pozdnyakova jubiliejinės datos proga laikraštyje „Zarya“ buvo paskelbtas sveikinimas ir įteikta iškilminga puokštė. Išryškinta sveikinimams grynaisiais 700 (septyni šimtai) rublių.

Svarbi mūsų profesinių sąjungų komiteto veiklos kryptis yra kultūrinis darbas, nes geras poilsis prisideda prie efektyvumo ir gyvybingumo.

Šventės yra tradicinės, Mokytojo diena, Naujieji metai Vasario 23 d., Kovo 8 d. Mokytojo dienos minėjimui iš profesinės sąjungos pinigų buvo skirta 3000 (trijų tūkstančių) rublių lėšų. Naujųjų metų dovanoms įsigyti buvo išleista 16 700 (šešiolikos tūkstančių septynių šimtų) rublių lėšų.

2016 metais mokyklos profesinių sąjungų komitetas tradiciškai organizavo išvykas į Oriolio miesto teatrus: „Rusijos stilius“ ir „Laisva erdvė“.

Naujųjų metų švenčių metu 6–12 metų profesinės sąjungos narių vaikai turi galimybę apsilankyti Naujųjų metų pasirodymas organizavo profesinių sąjungų regioninis komitetas.

Viena iš pagrindinių mokyklos profesinių sąjungų komiteto darbo krypčių yra darbuotojų ir jų vaikų sveikatos gerinimas. 2016 metais 1 profesinių sąjungų organizacijos „Kolcheva T.F.“ narė, mokytoja užsienio kalba, pasinaudojo socialine profesinės sąjungos parama. Kartu su vyru ji ilsėjosi ir palaikė sveikatą Lesnojaus sanatorijoje, taip pat pasinaudojo teise į kompensaciją grynųjų pinigų išlaidos iš regioninės profesinės sąjungos - 5000 rublių. Šia teise kas trejus metus gali pasinaudoti kiekvienas profesinių sąjungų organizacijos narys.

Per metus profesinių sąjungų komiteto pirmininkas dalyvavo įdarbinant personalą, apdovanojimų komisijos darbe, skatinamųjų išmokų, premijų paskirstymo komisijos posėdžiuose mokytojų kolektyvas.

Mokyklos profesinių sąjungų komitetas aktyviai dalyvavo socialiniuose ir politiniuose veiksmuose bei regioniniuose renginiuose:

• mitingas, palaikantis Krymą;
• demonstracija gegužės 1 d., gegužės 9 d.

Mūsų ugdymo įstaigoje dirba puikūs specialistai: 13 mokytojų turi aukščiausią kvalifikacijos kategoriją, 18 - pirmąją kvalifikacinę kategoriją. Kasmet atliekamas darbas, siekiant pagerinti mokytojų kvalifikaciją: 2016 m. 4 mokytojai buvo atestuoti į aukščiausią kvalifikacijos kategoriją (Skoblyakova A.S., Sukhova O.V., Rekova T.V., Visyagina S.V.), Astapova I.M. - buvo sertifikuotas pirmajai kategorijai, Penzev E.A., Golokolosov G.S. - patvirtino pirmąją kvalifikacinę kategoriją. Visi darbuotojai laiku - kartą per trejus metus - mokosi.

Kiekvienais metais darbuotojai, kurių vaikai eina į pirmą klasę, gauna dovanų pirmokams. Šiose dovanose yra visos būtinos mokyklos prekės, o tai yra puiki socialinė parama profesinių sąjungų organizacijos nariams. 2016 -ieji nebuvo išimtis, šia parama pasinaudojo 2 mūsų įstaigos darbuotojai.

Visos Rusijos švietimo profesinės sąjungos centrinė taryba 2016-uosius paskelbė teisinės kultūros metais. Mūsų profesinių sąjungų organizacijoje, Teisinės kultūros metų rėmuose, buvo rengiami darbuotojų teisinių žinių lygio didinimo renginiai. Siekiant plačiai informuoti darbuotojus, didinti jų teisinį raštingumą ugdymo įstaigoje, profesinių sąjungų būrelio darbas „Aš noriu viską žinoti!“ Tęsinys.

2016 m. Vasario mėn. Profesinių sąjungų organizacijos pirmininkė Skoblyakova AS dalyvavo profesinių sąjungų aktyvistų abstrakčių konkurse, o lapkritį dalyvavo vaizdo konferencijoje (internetiniame seminare), skirtoje švietimo įstaigų vadovams ir pirminių organizacijų pirmininkams. specialus darbo sąlygų įvertinimas, darbo teisės aktų pakeitimai ir institucijų, teritorinių ir pirminių profesinių sąjungų organizacijų veiksmai keičiant vieningame valstybės registre esančią informaciją juridiniai asmenys(EGRL) pagal naujai patvirtintą visos Rusijos rūšių klasifikatorių ekonominė veikla(OKVED).

Mokytojų dalyvavimas profesiniuose konkursuose ir šou prisideda ne tik prie profesinio augimo, bet ir prie kūrybingos aplinkos kūrimo komandoje. Mūsų mokytojai su dideliu malonumu dalyvauja konkursuose „Metų mokytojas“, „Metų pedagogas“, „Aš atiduodu savo širdį vaikams“, Geriausia programa popamokinė veikla “,„ Jaunieji meistrai “ir daugelis kitų. Pelnytų apdovanojimų gavimas morališkai ir finansiškai palaiko konkurso dalyvius.

2016 metais pedagoginio darbo veteranas, nusipelnęs mokytojas Dontsova A. V. gavo Garbės pažymėjimą už Oryolio regiono gubernatoriaus apdovanojimą. D.N. Khokhlova buvo apdovanotas pažymėjimu „Už nuopelnus“ už Kromskio rajono administracijos vadovo apdovanojimą. Astapova I.M. dalyvavo regioniniame popamokinių programų konkurso etape. ir Skoblyakov A.S., užėmę atitinkamai 1 ir 2 vietas. Be Astapova AND.M. už aktyvų darbą profesinių sąjungų organizacijos veikloje jai buvo įteiktas Garbės pažymėjimas. Jaunoji mūsų mokyklos specialistė Mertsalova E.A. dalyvavo regioniniame konkurse „Jaunieji meistrai“, be to, ji buvo apdovanota padėkos laišką Oryolio regiono švietimo departamentas studentui paruošti.

Ryšium su Mokytojų diena mokytoja Khokhlova D.N pradinių klasių, Smetanina I. V., mokytoja-organizatorė, Sukhova O. V., pradinių klasių mokytoja, Sorokina A. S., pradinių klasių mokytoja, Zherdeva E. V. Vyriausiasis buhalteris.

Mokyklos profesinių sąjungų komitetas puikiai atlieka profesinės sąjungos veiklos vizualinę agitaciją. Profesinių sąjungų komitetas, norėdamas informuoti profsąjungos narius ir visą visuomenę, naudojasi mokyklomis:

Asmeninė profesinių sąjungų organizacijos pirmininko svetainė („Mine“);

Mokyklos profesinės sąjungos svetainė;

Profesinių sąjungų komiteto informacinis stendas.

Mokyklos profesinių sąjungų komiteto darbas pristatomas svetainėjehttp://cherkaskayashko.ucoz.ru/ , kuri nuolat atnaujinama ir papildoma reikalinga informacija.

Darbininkų profesinės sąjungos informacinis stendas supažindina profesinės sąjungos narius ir likusius mokyklos darbuotojus su tam tikrais profesinės sąjungos organizacijos gyvenimo ir veiklos aspektais.

Kartu su šiuolaikinės priemonės, taip pat populiarūs tradiciniai informacijos perdavimo profesinių sąjungų nariams būdai, pagrįsti asmeniniais kontaktais: susitikimai, profesinių sąjungų būreliai, susitikimai dominančiomis temomis: „Kaip gauti išankstinę senatvės pensiją“, „Kaip gauti išankstinę senatvės pensiją“, ir kt.

Informacijos patalpinimą mokyklos profesinių sąjungų informaciniame stende atlieka už tai atsakingi profsąjungų komiteto nariai Šis darbas... Tai planai, profesinių sąjungų komiteto sprendimai, pranešimai, sveikinimai ir kt.

Pirmininko pirmininkas

profesinių sąjungų organizacija „Skoblyakova A.S.

Dienoraštis

Profgruporg

POZICIJA

APIE PREKYBOS SĄJUNGOS GRUPĘ

1. BENDROSIOS NUOSTATOS

Profesinių sąjungų grupės yra pirminės profesinių sąjungų organizacijos (PPO) struktūriniai padaliniai.

Savo darbe profesinių sąjungų grupė (profesinių sąjungų grupė) vadovaujasi Rusijos Federacijos įstatymu „Dėl profesinių sąjungų, jų teisių ir veiklos garantijų“, Chartijos, Bendra nuostata apie PPO, kolektyvines sutartis.

Profesinių sąjungų grupės sukuriamos PPO profesinių sąjungų komiteto sprendimu gamybos principas pirminėje profesinių sąjungų organizacijoje, dalyvaujant mažiausiai trims profesinės sąjungos nariams.
Profesinių sąjungų grupės yra padalinių, pastatų, skyrių pirminių profesinių sąjungų organizacijų struktūros dalis. Dabartiniam darbui profesinių sąjungų grupėje atlikti profesinių sąjungų susirinkime išrenkamas profsąjungų grupės organizatorius (profesinių sąjungų organizacija). Siekiant padėti profesinei grupei susirinkime, profesinės grupės veikėjas gali būti išrinktas:

Draudimo atstovas;

Sporto kultūros organizatorius;

Profesinių sąjungų aktyvistų, išrinktų padėti profesinių sąjungų organizatoriui, skaičių nustato PPO profesinių sąjungų komitetas, atsižvelgdamas į konkrečias profesinių sąjungų grupės darbo sąlygas. Konkrečias profesinių sąjungų grupės funkcijas nustato šis reglamentas.

2. ATASKAITOS IR RINKIMAI PREKYBOS SĄJUNGOS GRUPĖJE

Sprendimą rengti ataskaitas ir rinkimus profesinių sąjungų grupėse priima pirminės profesinės sąjungos organizacijos (POS) profsąjungų komitetas.
Profesinių sąjungų grupės išrinkto organo kadenciją nustato Chartija. Profesinių sąjungų organizacija yra atskaitinga profesinės sąjungos grupės, parduotuvių komiteto ir pirminės profesinės sąjungos organizacijos profesinių sąjungų komiteto posėdžiui.

Susitikimai vyksta kartą per 3 mėnesius, apie tai iš anksto pranešus PPO profesinių sąjungų komitetui. Profesinių sąjungų grupės susirinkimas laikomas kompetentingu, jei jame dalyvauja daugiau kaip pusė profesinių sąjungų grupės narių.
Sprendimai priimami balsų dauguma, jei yra kvorumas.
Profesinių sąjungų grupės susirinkimo pateiktus klausimus ir pasiūlymus, kurių negalima išspręsti vietoje, profesinių sąjungų organizacija teikia svarstyti aukštesnėms profesinių sąjungų institucijoms.

3. PREKYBOS SĄJUNGOS GRUPĖS ORGANIZATORIAUS DARBO TURINYS IR RINKAMASIS TURTAS

Profgruporg kartu su įmonės vadovybe:

Skatina darbo našumo augimą, gerinant darbo efektyvumą ir kokybę, racionaliai naudojant įrangą, taupiai naudojant žaliavas ir medžiagas, kurą ir energiją;

Vykdo darbą, skirtą darbo ir gamybos drausmei stiprinti, skatina profesinį tobulėjimą, mokslinio ir techninio kūrybiškumo ugdymą, išradimą ir racionalizavimą tarp profesinės grupės narių;

Prižiūri, kaip teisingai taikomos nustatytos darbo užmokesčio ir priemokų sistemos, kad laiku būtų sumokėtas darbo užmokestis;

Teikia pasiūlymus aukštesnėms profesinėms sąjungoms ir ekonominėms institucijoms dėl profesinio sąjungos narių materialinio ir moralinio skatinimo;

Profesinių sąjungų organizacija, padedama atrinktų profesinių sąjungų aktyvistų:

Pritraukia darbuotojus socialinė veikla, prisideda prie jų darbinės veiklos plėtros, atlieka individualų darbą, kad įtrauktų juos į profesinės sąjungos narius;

Paaiškina darbuotojams įstatymuose numatytus profesinės sąjungos narių tikslus ir uždavinius, teises, pareigas, privalumus ir garantijas,

Kontroliuoja savalaikį registraciją į PPO naujai įdarbintiems profesinės sąjungos nariams;

Kartu su darbo apsaugos kontrolieriumi jis stebi, kaip darbdavys laikosi darbo teisės aktų, taisyklių ir nuostatų dėl darbo apsaugos, nustato sergamumo ir sužalojimų priežastis, prieš vadovybę kelia klausimą dėl jų pašalinimo ir darbo sąlygų gerinimo. Tais atvejais, kai darbo apsaugos taisyklių pažeidimas gali kelti grėsmę darbuotojų sveikatai ar gyvybei, nedelsdami apie tai praneškite aukštesnei profesinės sąjungos įstaigai ir verslo vadovui;

Organizuoja namų vizitus pas sergančius profesinės sąjungos narius, kad suteiktų reikiamą pagalbą ir parodytų ligoninėse esantiems darbuotojams dėmesį ir rūpestį;

Prireikus kreipiasi į profesinių sąjungų komitetą, norėdamas įsigyti kuponus Profesinės sąjungos nariams sanatoriniam gydymui, poilsiui, materialinės pagalbos teikimui, vaikų siuntimui į vaikų sveikatos stovyklas;

Teikia pagalbą kultūros ir sporto organizatoriui įtraukiant profesinės sąjungos narius į kūno kultūros, sporto, turizmo, laisvalaikio ir kultūros renginius;

Profesinių sąjungų organizacija renka ir rengia klausimus, kuriuos reikia įtraukti į kolektyvinę sutartį, ir stebi jų įgyvendinimą pirminiame organizacijos lygmenyje;

Profsąjungų grupės, parduotuvių komiteto, profsąjungų komiteto susirinkimo vardu „Profgruporg“ gali atlikti papildomas funkcijas, atsižvelgdamas į konkrečią situaciją;

Profesinių sąjungų organizatorius reguliariai sušaukia profesinių sąjungų grupės posėdį, pristato jų aptarimui būtinus klausimus.

Informuoja profsąjungų grupę apie savo darbą ir profesinių sąjungų organų sprendimus, apibendrina posėdžiuose išsakytą kritiką ir pasiūlymus, organizuoja jų įgyvendinimą ir praneša apie tai susirinkimui.

Profesinių sąjungų organizatorius ir profsąjungų grupės aktyvistai sistemingai tobulina savo profesinį ir kultūrinį lygį mokyklose, seminaruose ir profesinių sąjungų kursuose, yra sąžiningo požiūrio į darbą pavyzdys.

Klausimai, turintys įtakos profesinių sąjungų grupės narių interesams, sprendžiami tik atsižvelgiant į profsąjungų grupės susirinkimo nuomonę.

Profesinių sąjungų grupės posėdyje priėmimas į profesinę sąjungą atliekamas individualiai pagal asmeninį pareiškėjo prašymą ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo prašymo pateikimo. Sprendimas laikomas priimtu, jei už jį balsavo paprasta dalyvaujančių profsąjungų grupės susirinkime dauguma, jei yra kvorumas.

Profesinių sąjungų grupės susirinkimas turi teisę pareikšti iniciatyvą apdovanoti profesinių sąjungų grupės narius už sėkmingą darbą ir aktyvų dalyvavimą profsąjungos darbasįmonėje nustatytų moralinių ir materialinių paskatų rūšys ir formos. Klausimas dėl nuobaudos skyrimo profesinės sąjungos nariui, sąrašas, motyvai ir tvarka, kuriuos nustato Profsąjungos įstatai, visų pirma sprendžiami profesinių sąjungų grupėje. Esant aukštesnės profesinės sąjungos institucijos paskirtai nuobaudai, apie tai informuojama profsąjungų grupė, kurioje yra registruotas Profsąjungos narys. Profesinės sąjungos narys, gavęs nuobaudą, turi teisę šį sprendimą apskųsti nustatyta tvarka.

4. PREKYBOS SĄJUNGOS GRUPĖS PABAIGA

Profesinių sąjungų grupės veikla nutraukiama pirminės profesinės sąjungos organizacijos profesinių sąjungų komiteto sprendimu, atsižvelgiant į nuomonę visuotinis susirinkimas profesinių sąjungų grupės nariai.

Bendra pozicija

apie pirminę profesinių sąjungų organizaciją

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1.1. Pirminė profesinių sąjungų organizacija (PPO) - savanoriška narių asociacija o visuomeninė organizacija - Rusijos sveikatos priežiūros darbuotojų profesinė sąjunga, dirbanti (studentai), paprastai vienoje organizacijoje, jos filiale, atstovybėje ir kitame atskirame struktūriniame vienete, sukurta vietos lygmeniu socialinės partnerystės, nepriklausomai nuo nuosavybės formos , organizacinė ir teisinė forma ir jos pavaldumas ... Pirminė profesinių sąjungų organizacija gali būti vieninga.

Pirminė profesinių sąjungų organizacija steigiamajame susirinkime (konferencijoje) sukuriama bent trijų piliečių, paprastai dirbančių vienoje organizacijoje, atstovybėje ir kitame atskirame struktūriniame padalinyje, studijuojančio švietimo įstaigoje, sprendimu. atitinkamos aukštesnės profesinės sąjungos organizacijos įstaigos, kuri nustato šios organizacijos steigimo vietą profesinės sąjungos registracijoje (tarnyboje).

Sprendimą dėl pirminės profesinių sąjungų organizacijos valstybinės registracijos būtinumo priima Profesinės sąjungos organai, priėmę sprendimą ją įsteigti.

Organizacijoje, atstovybėje ir kitame atskirame struktūriniame padalinyje gali būti sukurta tik viena pirminė profesinių sąjungų organizacija.

Pirminė profesinių sąjungų organizacija gali vienyti darbuotojus, dirbančius vienoje ar keliose organizacijose, atstovybėse ir kituose atskiruose struktūriniuose padaliniuose.

Visų lygių pirminės profesinių sąjungų organizacijos yra įregistruotos profesinėje sąjungoje aukštesnėje profesinės sąjungos organizacijoje, nustatyta Profesinės sąjungos CK prezidiumo dekretu. Bendrą profesinės sąjungos narių skaičių registruoja Profesinės sąjungos aukštesniųjų organizacijų komitetai, vadovaudamiesi Profesinės sąjungos narių registravimo instrukcija, patvirtinta Profesinės sąjungos centro komiteto. Sąjunga.

Profesinės sąjungos organizacijų sąveikos ir funkcijų ribų nustatymo tvarką nustato Profsąjungos CK prezidiumas.

1.2. Profesinės sąjungos pagrindas yra profesinės sąjungos nariai, susivieniję į pirmines profesinių sąjungų organizacijas. Profesinės sąjungos narių teises, pareigas, atsakomybę, taip pat jų registraciją, priėmimo ir narystės profesinėje sąjungoje sąlygas ir tvarką nustato Profesinės sąjungos įstatai.

1.3. Pirminė profesinių sąjungų organizacija yra Rusijos sveikatos darbuotojų profesinės sąjungos organizacinės struktūros dalis ir veikia pagal Profesinės sąjungos chartiją, vietos norminius ir kitus Profsąjungos aktus, taip pat aukštesnių organų sprendimus. profesinę sąjungą ir Pirminės profesinės sąjungos organizacijos bendruosius nuostatus.

1.4. Pirminė profesinių sąjungų organizacija savo veikloje yra nepriklausoma nuo vykdomosios valdžios institucijų, vietos valdžios institucijų, darbdavių, jų asociacijų (sąjungų, asociacijų), korporacijų, politinių partijų ir kitų visuomeninių asociacijų, nėra jiems atskaitinga ir jų nekontroliuoja.

1.5. Sprendimą dėl pirminės profesinės sąjungos organizacijos pavadinimo priima išrinktas kolegialus aukštesnės profesinės sąjungos organizacijos organas.

1.6. Pirminė profesinių sąjungų organizacija, vadovaudamasi Rusijos Federacijos įstatymais ir organų, priėmusių sprendimą dėl jos įsteigimo, sprendimu, gali įgyti juridinio asmens teises valstybinės registracijos atveju.

Pirminės profesinių sąjungų organizacijos, kaip juridinio asmens, teisnumas atsiranda nuo jos valstybinės registracijos momento, įvykdyto pagal federalinius įstatymus „Dėl profesinių sąjungų, jų teisių ir veiklos garantijų“, „Dėl valstybinės juridinių asmenų registracijos“. ir individualūs verslininkai “.

Juridinis asmuo yra pripažintas pagrindine profesinių sąjungų organizacija, kuriai priklauso, operatyviai valdo atskirą turtą ir yra atsakinga už savo įsipareigojimus šiuo turtu, gali savo vardu įsigyti ir įgyvendinti turtines ir asmenines neturtines teises, prisiimti įsipareigojimus. ieškovas ir atsakovas teisme. Juridiniai asmenys turi turėti nepriklausomą balansą ar sąmatą, taip pat antspaudą, antspaudą ir firminius blankus, patvirtintus Profsąjungos CK Prezidiumo.

Pirminės profesinių sąjungų organizacijos, kaip juridinio asmens, teises ir pareigas įgyvendina jos išrinkti profesinių sąjungų organai, laikydamiesi įstatymų, Profesinės sąjungos chartijos ir Bendrųjų nuostatų nustatytų ribų.

1.7. Pirminės profesinės sąjungos organizacijos reorganizavimas arba veiklos nutraukimas vykdomas aukštesnės profesinės sąjungos organo sprendimu taip, kaip nustatyta Rusijos Federacijos teisės aktuose, Profesinės sąjungos chartijoje, Bendruosiuose nuostatuose ir jos likvidavimo būdu. kaip juridinis asmuo - pagal Rusijos Federacijos įstatymus.

1.8. Remiantis Rusijos Federacijos įstatymais, yra garantuojama teisminė pirminės profesinių sąjungų organizacijos teisių apsauga. Pirminės profesinių sąjungų organizacijos teisių pažeidimų atvejus teismas nagrinėja pagal atitinkamo profesinės sąjungos organo, pirminės profesinės sąjungos organizacijos ieškinį arba skundą, arba prokuroro prašymu.

1.9 Darbuotojai, kurie nėra Profsąjungos nariai, turi teisę įgalioti pirminės profesinės sąjungos organizacijos profesinių sąjungų komitetą atstovauti jų interesams santykiuose su darbdaviu (jo atstovais).

II. PAGRINDINIAI TIKSLAI IR VEIKLOS PRINCIPAI
PAGRINDINĖ PREKYBOS SĄJUNGOS ORGANIZACIJA

2.1. Pagrindinės pirminės profesinių sąjungų organizacijos užduotys yra šios:

2.1.1. profesinės sąjungos narių teisių ir interesų apsauga, taip pat darbuotojų interesų atstovavimas socialinėje partnerystėje, įskaitant kolektyvines derybas, kolektyvinės sutarties ir sutarčių sudarymą ir pakeitimą, jų įgyvendinimo kontrolę;

2.1.2. atstovauja profesinės sąjungos narių interesams įgyvendinant teisę dalyvauti organizacijos, jos filialo, atstovybės ir kito atskiro struktūrinio padalinio valdyme, darbo ginčų, socialinio draudimo komisijose, taip pat įsteigtose komisijose ir organuose darbdavys (jo atstovai);

2.1.3. užtikrinanti profesinės sąjungos nario teisės į darbo vieta, laikantis sąlygų, numatytų valstybiniuose organizacijos ir darbo saugos standartuose, kolektyvinėje sutartyje.

2.1.4. užtikrinant profesinės sąjungos nario teisės į teisingą atlyginimą pagal jo rinkos vertę apsaugą darbo jėga sumokėta laiku ir visiškai;

2.1.5. kontroliuoti, kaip darbdaviai (jų atstovai) laikosi Rusijos Federacijos įstatymų dėl darbo ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, Profsąjungos narių apsaugos nuo neteisėtų nuobaudų, atleidimo ir kitų neteisėtų veiksmų;

2.1.6. socialinė parama profesinės sąjungos nariams;

2.1.7. suteikti kiekvienam Profsąjungos nariui garantijas ir kompensacijas, numatytas teisės aktuose, kolektyvinėse sutartyse ir kituose norminiuose teisės aktuose;

2.1.8. profesinės sąjungos narių teisių ir interesų apsauga reorganizuojant, likviduojant, privatizuojant, keičiant organizacijos, jos filialo, atstovybės ir kitų atskirų struktūrinis vienetas;

2.1.9. kultūrinio, sportinio darbo organizavimas ir vykdymas, dalyvavimas organizuojant vaikų poilsį, turizmą, Profesinės sąjungos narių ir jų šeimų sveikatos gerinimą;

2.1.10. darbuotojų atstovavimas kolegialiuose organizacijos (struktūrinio padalinio) valdymo organuose;

2.1.11. profesinės sąjungos darbo saugos ir aplinkos kontrolės įgyvendinimas, nustatytų pažeidimų šalinimo reikalavimų laikymasis;

2.1.12. stebėti statybos, socialinių objektų, būsto ir kitų objektų eksploatavimo eigą, siekiant išspręsti įstatymuose nustatytas profesinės sąjungos užduotis;

2.1.13. informavimo ir kampanijos darbų vykdymas, pirminės profesinių sąjungų organizacijos, Profesinės sąjungos aukštesniųjų organizacijų organų veiklos viešumo užtikrinimas;

2.1.14. kitų funkcijų vykdymas pagal Rusijos Federacijos įstatymus, Profsąjungos chartiją ir jos nuostatas.

2.2. Pirminė profesinių sąjungų organizacija savo veiklą vykdo remdamasi principais, nustatytais Profesinės sąjungos chartijos punktuose.

2.3. Pirminės profesinės sąjungos organizacijos vyresnysis organas gali siųsti šios pirminės profesinės sąjungos organizacijos įgaliotus profesinių sąjungų atstovus dirbti pirminėse profesinių sąjungų organizacijose, esančiose paprastai vieno Rusijos Federacijos steigiamojo subjekto teritorijoje.

Įgaliotasis profesinių sąjungų atstovas savo veiklą vykdo vadovaudamasis Profesinės sąjungos įstatu ir Profesinės sąjungos CK patvirtintais įgaliotųjų profesinių sąjungų atstovų nuostatais.

III. PAGRINDINĖS SĄJUNGOS ORGANIZACIJOS STRUKTŪRA IR ĮSTAIGOS

3.1. Pirminė profesinių sąjungų organizacija savarankiškai sprendžia savo organizacinės struktūros klausimus, gali sukurti savo filialus, atstovybes pagal teisės aktus ir suteikti jiems atitinkamus įgaliojimus, teises ir pareigas.

Norėdami išsamiau ištirti asmens problemas profesionalios grupės prie profesinių sąjungų komiteto dirbančių darbuotojų gali būti sukurtos profesinės sekcijos, profesinių sąjungų organizacijų pirmininkų tarybos.

Pirminės profesinių sąjungų organizacijos organo sprendimu, nuolatiniai ir laikini komisiniai, darbo grupės, apibrėžtos jų galios, patvirtintos teisės, pareigos ir funkcijos.

3.2. Pirminėje profesinių sąjungų organizacijoje profesinių sąjungų komiteto sprendimu gali būti sukurti struktūriniai padaliniai: parduotuvių (fakultetų) profesinių sąjungų organizacijos, profesinių sąjungų grupės.

3.3. Pagrindinės profesinių sąjungų organizacijos organai yra:

Susitikimas (konferencija);

Profesinių sąjungų komitetas (profesinių sąjungų komitetas);

Pirminės profesinių sąjungų organizacijos pirmininkas;

Kontrolės ir audito komisija - pirminės profesinių sąjungų organizacijos susirinkime (konferencijoje) išrinktas organas, kuris kontroliuoja savo finansinę ir ekonominę veiklą, vykdydamas savo veiklą pagal Profesinės sąjungos įstatus;

Įgaliojimų komitetas yra pirminės profesinių sąjungų organizacijos posėdyje (konferencijoje) išrinktas organas, skirtas patikrinti konferencijos delegatų ir kandidatų į pirminės profesinių sąjungų organizacijos komiteto narius įgaliojimus, kai jis sudaromas tiesioginio delegavimo principu, vykdo savo veiklą pagal Profesinės sąjungos chartiją.

Taip pat gali būti renkamas profesinių sąjungų komiteto prezidiumas (organizacijose, kuriose yra daugiau nei 500 profesinės sąjungos narių).

3.4. Susitikimas (konferencija)

3.4.1. Susitikimas (konferencija) vyksta pirminėje profesinių sąjungų organizacijoje, kuri vienija:

Iki penkių tūkstančių profesinės sąjungos narių - bent du kartus per metus;

Per penkis tūkstančius profesinės sąjungos narių - bent kartą per dvejus su puse metų.

Profesinės sąjungos Centro komiteto prezidiumas gali nustatyti kitokį posėdžių (konferencijų) dažnumą.

Neeilinis posėdis (konferencija) gali būti surengtas profesinių sąjungų komiteto sprendimu, ne mažiau kaip trečdalio profesinės sąjungos narių ar aukštesnės profesinės sąjungos organo prašymu.

3.4.2. Susitikimas (konferencija) laikomas kompetentingu, jei daugiau nei pusė pirminės profesinės sąjungos organizacijos narių (ne mažiau kaip du trečdaliai išrinktų konferencijos delegatų) dalyvauja jos darbe.

3.4.3. Delegacijų atstovavimo pirminės profesinės sąjungos organizacijos konferencijoje norma nustatoma profesinės sąjungos komiteto posėdyje.

3.4.4. Delegatai į pirminės profesinės sąjungos organizacijos profesinių sąjungų konferencijas pagal Profesinės sąjungos chartiją yra jos pirmininkas, jo pavaduotojas, taip pat kontrolės ir revizijos komisijos pirmininkas ir pirminio įgaliojimų komiteto pirmininkas. profesinių sąjungų organizacija.

3.4.5. Susirinkimo (konferencijos) sprendimai priimami profesinės sąjungos narių (konferencijos delegatų), dalyvaujančių asmeniškai susirinkime (konferencijoje), balsų dauguma, jei yra kvorumas, nebent Susitarimo chartijoje numatyta kitaip. Profsąjunga. Balsavimo formą nustato susirinkimo (konferencijos) dalyviai.

3.5. Profesinė sąjunga nustato vienodas ataskaitų teikimo ir rinkimų kampanijos sąlygas. Pirminės profesinių sąjungų organizacijos organų įgaliojimai, sukurti laikotarpiu tarp ataskaitų teikimo ir rinkimų kampanijų, išlieka iki kitos ataskaitos ir rinkimų kampanijos.

3.6. Kandidatų į bet kurias pasirenkamas pareigas skaičius neribojamas.

Pirminės profesinės sąjungos organizacijos organų nariais gali būti renkami profesinės sąjungos nariai, nedalyvaujantys susirinkime (konferencijoje), tačiau jiems iš anksto pritarus.

3.7. Aukščiausiasis profsąjungos organas turi teisę siūlyti rinkimams pirminės profesinės sąjungos organizacijos pirmininką.

3.8. Renkant pirminės profesinės sąjungos organizacijos pirmininką, įskaitant alternatyvius principus, kandidatas, surinkęs daugiau kaip 50 procentų konferencijoje dalyvavusių delegatų balsų, susirinkimo dalyvių, turinčių teisę balsuoti, jei yra kvorumas, laikomas išrinktu. Jei nė vienas iš kandidatų nesurinko nurodyto balsų skaičiaus, antras balsavimo turas rengiamas dviem kandidatams, surinkusiems daugiausiai balsų pirmajame balsavimo ture.

Jei nė vienas kandidatas antrajame ture nesurinko daugiau kaip 50 procentų balsų, skelbiami pakartotiniai rinkimai.

3.9. Ne mažiau kaip trečdalio profesinės sąjungos narių ar aukštesnės profesinės sąjungos organo, kurį vienija pirminė profsąjungų organizacija, prašymu, vyksta išankstiniai profesinės sąjungos komiteto ar pirminės profesinės sąjungos pirmininko rinkimai. organizacija.

Profesinės sąjungos narių reikalavimas surengti pirmalaikius rinkimus svarstomas profesinių sąjungų komiteto posėdyje, kuris per mėnesį priima sprendimą sušaukti susirinkimą (konferenciją), delegatų į konferenciją rinkimo tvarką. organizuoti susirinkimo, konferencijos rengimą ir surengimą. Neeiliniame posėdyje (konferencijoje) išklausoma ataskaita apie profsąjungų komiteto ir kontrolės ir audito komisijos darbą per pastarąjį jų veiklos laikotarpį, įskaitant klausimus, dėl kurių profesinės sąjungos nariai surengė pirmalaikius profesinės sąjungos rinkimus profesinės sąjungos organizacijos pirmininkas.

3.10. Jei pirminės profesinių sąjungų organizacijos vadovas nesilaiko profesinės sąjungos chartijos, aukštesnė profesinės sąjungos institucija yra įpareigota informuoti pirminę profesinės sąjungos organizaciją apie šiuos pažeidimus ir reikalauti juos pašalinti.

Jei pažeidimai nepašalinami per nustatytą laiką, aukštesnis išrinktas kolegialus profesinės sąjungos organas turi teisę iškelti pirminės profesinių sąjungų organizacijos klausimą dėl ankstyvo jos vadovo įgaliojimų nutraukimo.

Priėmęs tokį sprendimą, profesinių sąjungų komitetas privalo per mėnesį surengti neeilinį ataskaitinį ir rinkiminį susirinkimą (konferenciją).

3.11. Profesinės sąjungos aukštesnysis organas turi teisę nuspręsti surengti posėdį (konferenciją) pirminėje profesinių sąjungų organizacijoje ankstyvo profesinių sąjungų komiteto, pirminės profesinės sąjungos organizacijos pirmininko, įgaliojimų nutraukimo klausimu.

Šiuo atveju posėdžio (konferencijos) rengimą organizuoja profesinės sąjungos aukštesnioji institucija, priėmusi sprendimą dėl jos sušaukimo.

Susirinkimo (konferencijos) sprendimas yra galutinis.

3.12 Aukščiausiasis profsąjungos organas turi teisę atšaukti profesinių sąjungų susirinkimų (konferencijų), profesinių sąjungų komiteto, jo prezidiumo ar pirminės profesinės sąjungos organizacijos pirmininko sprendimus, priimtus pažeidžiant Rusijos Federacijos įstatymus ar profesinės sąjungos chartiją.

3.13. Profesinių sąjungų organizacijos darbuotojas atleidžiamas iš pasirenkamųjų pareigų jį išrinkusios profesinės sąjungos organo sprendimu. Jei pirminės profesinės sąjungos organizacijos pirmininkas, išrinktas susirinkime (konferencijoje), dėl ligos ar kitų svarbių priežasčių atleidžiamas iš pareigų savo noru, tada sprendimas dėl jo paleidimo ir naujo pirmininko išrinkimas gali padaryti profesinių sąjungų komitetas.

3.14. Visuotinio susirinkimo (konferencijos) ir profesinės sąjungos pirminės pirminės profesinės sąjungos organizacijos sprendimu gali būti įvestos įgaliotosios profesinės sąjungos atstovo pareigos, remiantis Centro komiteto patvirtintu reglamentu. profesinė sąjunga.

3.15.Susitikimo (konferencijos) įgaliojimai:

3.15.1. renka profesinių sąjungų komitetą, pirminės profesinės sąjungos organizacijos pirmininką ir nusprendžia dėl ankstyvo jų įgaliojimų nutraukimo, renka kontrolės ir audito komisiją, įgaliojimų komisiją (konferencijai);

3.15.2. išklauso ir aptaria profesinių sąjungų komiteto darbo ataskaitą, kontrolės ir audito komisijos ataskaitą;

3.15.3. nustato pirminės profesinės sąjungos organizacijos pirminius uždavinius ir pagrindines jos veiklos kryptis;

3.15.4 pritaria ir reikalauja darbdaviui (jo atstovams) nustatyti naujas ar pakeisti esamas socialines ir ekonomines darbo ir gyvenimo sąlygas;

3.15.5. renka delegatus į aukštesnės profesinės sąjungos organizacijos konferenciją, į profesinės sąjungos kongresą (tik organizacijoms, tiesiogiai pavaldžioms profesinės sąjungos CK), taip pat atstovus į aukštesnįjį profesinės sąjungos organą, suformuotas pagal tiesioginio delegavimo principą pagal nustatytą kvotą;

3.15.6. tvirtina pajamų ir išlaidų sąmatą, pirminės profesinės sąjungos organizacijos metinę finansinę ataskaitą;

3.15.7. tvirtina pirminės profesinių sąjungų organizacijos atstovų sudėtį kolegialiuose organizacijos (struktūrinio padalinio) valdymo organuose;

3.15.8. jei pirminė profesinių sąjungų organizacija turi juridinio asmens statusą, įgalioja vieną iš profesinių sąjungų komiteto narių sudaryti terminuotą darbo sutartį su pirminės profesinės sąjungos organizacijos pirmininku.

Jei pirminė profesinių sąjungų organizacija nėra juridinis asmuo, profesinė sąjunga su savo pirmininku sudaro darbo sutartį;

3.15.9. sprendžia kitus pirminės profesinių sąjungų organizacijos veiklos klausimus.

3.16.Profesinių sąjungų komitetas (profesinė sąjunga)

Profesinių sąjungų komitetui priklauso pirminės profesinės sąjungos organizacijos (profesinės sąjungos komiteto) pirmininkas, jo pavaduotojas (pavaduotojai).

Pirminės profesinės sąjungos organizacijos profesinių sąjungų komiteto kadencija yra penkeri metai;

Nutraukus profesinių sąjungų komiteto įgaliojimus, reikalai perkeliami į naują profesinės sąjungos komiteto sudėtį per dvi savaites.

Ji yra atskaitinga pirminės profesinių sąjungų organizacijos ir aukštesniųjų profesinės sąjungos organų susirinkimui (konferencijai), apie savo darbą atsiskaito profesinės sąjungos nariams susirinkime (konferencijoje).

Profesinių sąjungų komiteto posėdžiai vyksta pirminėje profesinių sąjungų organizacijoje - ne rečiau kaip kartą per mėnesį;

Profesinių sąjungų komiteto posėdžiui pirmininkauja pirminės profesinės sąjungos organizacijos pirmininkas, o jam nesant - pirmininko pavaduotojas.

Profesinių sąjungų komiteto sprendimai priimami rezoliucijų forma ir juos pasirašo pirmininkas.

Profesinių sąjungų komiteto įgaliojimai:

3.16.1. apibrėžia organizacinė struktūra pirminė profesinių sąjungų organizacija, vadovaudamasi šia chartija ir bendrais pirminės profesinės sąjungos organizacijos nuostatais, koordinuoja pirminės profesinės sąjungos organizacijų, kurios yra jos struktūros dalis, veiklą;

3.16.2. pirminės profesinių sąjungų organizacijos pirmininko siūlymu, paprastai iš profesinės sąjungos komiteto narių renka pirmininko pavaduotoją (pavaduotojus), paskirsto pareigas tarp profesinių sąjungų komiteto narių;

3.16.3 sušaukti posėdį (konferenciją) per Chartijoje ir 3.16 skirsnyje nustatytą laiką. šio reglamento. Nustato atstovavimo normą (kvotą) konferencijai ir į profesinių sąjungų komitetą deleguotiems atstovams, taip pat patvirtina profesinių sąjungų komiteto narių įgaliojimus (kredencialų komiteto siūlymu) jų pakeitimo atveju, jei jie yra išrinkti; tiesioginio delegavimo principu;

3.16.4. organizuoja pirminės profesinių sąjungų organizacijos darbo planavimą ir veiklos tvarką;

3.16.5. gina profesinės sąjungos narių teises ir interesus organizavimo, apmokėjimo, sąlygų ir darbo apsaugos srityse;

3.16.6. priima sprendimą dėl kolektyvinių veiksmų paskelbimo, susitaręs su aukštesne profesinės sąjungos institucija;

3.16.7. dalyvauja svarstant pasiūlymus dėl papildomų socialinių ir darbo garantijų, kompensacijų ir išmokų darbuotojams, palyginti su Rusijos Federacijos įstatymais;

3.16.8. atstovauja pagrindinei profesinių sąjungų organizacijai valstybės institucijose, vietos valdžios institucijose, prieš darbdavį (jo atstovus), visuomeninėse asociacijose ir kitose organizacijose.

Gina ir atstovauja organizacijos, jos filialo, atstovybės ir kito atskiro struktūrinio padalinio darbuotojų interesus socialinėje partnerystėje, darbuotojų teisės dalyvauti organizacijos, jos filialo, atstovybės ir kitų atskirų struktūrinių organizacijų valdyme. padalinys, spręsdamas darbo ginčus, organizuoja ir veda kolektyvines derybas, sudaro kolektyvinę sutartį, sutartį, daro jų pakeitimus, papildymus, stebi jų įgyvendinimą;

3.16.9. pratęsia kolektyvinių sutarčių ir sutarčių galiojimą;

3.16.10. padeda organizacijos, jos filialo, atstovybės ir kito ūkio subjekto struktūrinio padalinio vadovybei spręsti klausimus, susijusius su darbuotojų darbo sąlygų kūrimu, darbo drausmės stiprinimu, traukinių eismo saugumo užtikrinimu ir kitais gamybinės veiklos klausimais ;

3.16.11. mano, kad kartu su organizacijos vadovu, jos filialu, atstovybe ir kitu atskiru ūkio subjekto struktūriniu padaliniu, siekiant įvykdyti kolektyvinėje sutartyje nustatytus įsipareigojimus, priemones darbo sąlygoms organizuoti ir gerinti, reikia pašalinti nustatytus trūkumus;

3.16.12. dalyvauja darbo apsaugos komisijos (komiteto) darbe, organizuoja rinkimus ir įgaliotųjų (įgaliotųjų) darbą Profesinės sąjungos darbo apsaugai, vykdo profesinių sąjungų kontrolę, kaip laikomasi norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisė, įskaitant šioje srityje vykdo darbo apsaugos, sveikatos, darbo ir kitus tiesiogiai susijusius santykius nepriklausoma ekspertizė darbo sąlygų būklė ir darbuotojų saugos užtikrinimas, dalyvauja tiriant nelaimingus atsitikimus ir profesines ligas darbe, o prireikus atlieka nepriklausomą jų tyrimą;

3.16.13. pagal teisės aktus atlieka apsaugines funkcijas, kad darbdavys (jo atstovai) laikytųsi darbuotojų darbo ir poilsio režimo;

3.16.14. vadovaudamasi teisės aktais ir susitarusi su aukštesne profesinės sąjungos institucija, dalyvauja sprendžiant kolektyvinius darbo ginčus;

3.16.15. dalyvauja kuriant priemones, skirtas užkirsti kelią profesinės sąjungos narių nedarbui, stebi, kaip darbdavys (jo atstovai) laiku pateikia informaciją apie galimus atleidimus, ar laikomasi įstatymų nustatytų garantijų, kai sumažėja darbuotojų arba darbuotojų - profesinės sąjungos narių, kompensacijų, išmokų mokėjimas, apsauga nuo darbdavio (jo atstovų), o teisėsaugos institucijose - darbuotojų - profesinės sąjungos narių - interesai, atleisti darbdavio iniciatyva ( jo atstovai);

3.16.16. tvirtina ir reikalauja darbdaviui (jo atstovams) nustatyti naujas ar pakeisti esamas darbuotojų darbo ir gyvenimo sąlygas, sudaryti ir įvykdyti kolektyvinę sutartį, organizuoti ir vykdyti kolektyvinius darbuotojų veiksmus, atitinkančius jų reikalavimus įstatymų nustatyta tvarka ;

3.16.17. teikia profesinės sąjungos nariams nemokamą teisinę ir konsultacinę pagalbą;

3.16.18. dalyvauja socialinio draudimo komisijos darbe, stebi socialinio draudimo lėšų panaudojimą;

3.16.19. vykdo kultūrinį ir sportinį darbą, dalyvauja organizuojant vaikų poilsį, turizmą, Profesinės sąjungos narių ir jų šeimų sveikatos gerinimą.

Bendrauja su valstybės institucijomis, vietos savivaldos institucijomis, darbdaviais (jų atstovais) sprendžiant klausimus, susijusius su sanatorinio kurortinio gydymo, kultūros, poilsio, turizmo, masinio tinklo plėtra fizinė kultūra ir sportas;

3.16.20. praneša aukštesnes profesinės sąjungos institucijas apie svarbiausius priimtus sprendimus;

3.16.21. vykdo darbą motyvuoti narystę profesinėje sąjungoje, veda profsąjungos narių apskaitą, tvirtina statistines ir kitas pirminės profesinės sąjungos organizacijos ataskaitas;

3.16.22. praneša profesinės sąjungos nariams apie savo darbą, aukštesniųjų profesinės sąjungos organų veiklą, socialinę ir ekonominę organizacijos, jos filialo, atstovybės ir kito atskiro struktūrinio padalinio padėtį pramonėje, regione, šalyje, profesinės sąjungos pasiūlymus ir reikalavimus;

3.16.23. organizuoja Profesinės sąjungos aukštesniųjų organų sprendimų įgyvendinimą;

3.16.24. disponuoja perduotu pirminės profesinės sąjungos organizacijai, kad ši galėtų operatyviai valdyti Profsąjungos turtą, įskaitant lėšas, taip pat nustato pastatų, patalpų, kultūros ir socialinių objektų bei darbdavio (jo atstovai);

3.16.25. priima sprendimą dėl perėjimo į tarnybą centralizuotame apskaitos skyriuje, esančiame prie aukštesnės profesinės sąjungos įstaigos (arba įstaigos, teikiančios profesinių sąjungų paslaugas), išlaikydama finansinę nepriklausomybę, atsakomybę už finansinę ir ekonominę veiklą, turtą valdant profesinė sąjunga, buhalterinės apskaitos ir atskaitomybės perdavimas centralizuotam apskaitos skyriui;

Nusprendžia sukurti centralizuotą buhalterinės apskaitos skyrių apskaita pirminėse, vieningose ​​pirminėse profesinių sąjungų organizacijose, kurios yra jos dalis, remiantis Profesinės sąjungos CK prezidiumo nutarimu;

3.16.26. užtikrina, kad nustatytais dydžiais laiku būtų įvykdyti finansiniai įsipareigojimai profesinei sąjungai;

3.16.27. stebi ir tikrina žemesnių pirminių profesinių sąjungų organizacijų finansinę ir ekonominę veiklą, įtraukdama atitinkamo lygio kontrolės ir audito komisijas.

3.16.27. organizuoja mokymus profesinės sąjungos nariams ir aktyvistams;

3.16.28. pritaria personalo stalas ir pirminės profesinės sąjungos organizacijos pirmininko ir darbuotojų oficialūs atlyginimai (esant juridinio asmens statusui), nustatyti pagal Darbo užmokesčio standartus, patvirtintus Profesinės sąjungos CK ir suderintus su aukštesniu profesinės sąjungos organas.

Koordinuoja oficialius atlyginimus, nustato pašalpas žemesnių pirminių profesinių sąjungų organizacijų pasirenkamiems ir visą darbo dieną dirbantiems profesinių sąjungų darbuotojams;

3.16.29. tvirtina pajamų ir išlaidų sąmatą, pirminės profesinės sąjungos organizacijos metinę finansinę ataskaitą. Profesinės sąjungos CK prezidiumas gali nustatyti kitokią normą.

Organizuoja profesinės sąjungos biudžeto sąmatos vykdymą pagal lėšas, kurios lieka pirminės profesinės sąjungos organizacijos dispozicijoje, atskaičius jas aukštesnėms profesinės sąjungos institucijoms;

3.16.30. sutinka arba pareiškia nuomonę, kai darbdavys (jo atstovai) priima vietinius teisės aktus, kuriuose yra darbo teisės normų, taip pat kai darbo sutartis nutraukiama darbdavio (jo atstovų) iniciatyva numatytais atvejais. Darbo kodeksas Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai aktai teisės aktai, kolektyvinės sutartys, sutartys;

3.16.31. teikia pasiūlymus atitinkamoms institucijoms dėl profesinės sąjungos narių skatinimo, apdovanojimo valstybiniais, departamentų ir profesinių sąjungų apdovanojimais;

3.16.32. dalyvauja organizuojant ir apibendrinant komandų ir jų darbuotojų konkurso rezultatus;

3.16.33. stebi būsto statybos ir socialinių objektų pažangą, atsižvelgia į darbuotojus, kuriems reikia pagerinti savo gyvenimo sąlygas, į gautą būstą, neatsižvelgiant į tai, pareiškia nuomonę dėl korporacinės paramos teikimo būstui įsigyti, priklausančiam nariams profesinės sąjungos;

3.16.34. skatina kolektyvinės sodininkystės ir sodininkystės plėtrą;

3.16 Pirminės profesinės sąjungos organizacijos tikslams ir uždaviniams įgyvendinti naudoja kitas įstatymų ir aktų suteiktas teises pagal Profesinės sąjungos chartiją ir šiuos bendruosius nuostatus.

3.17. Prezidiumui, kaip vykdomajai institucijai, tarp profesinių sąjungų komiteto posėdžių gali būti perduoti tam tikri profesinių sąjungų komiteto įgaliojimai.

3.18. Profesinių sąjungų komitetas turi teisę perduoti tam tikrus įgaliojimus (fakulteto) komitetams, profesinių sąjungų organizacijoms.

3.19. Profesinių sąjungų organizacijos kadencija - penkeri metai;

Profesinių sąjungų organizacijos įgaliojimai:

3.19.1 organizuoja profesinių sąjungų darbą padaliniuose;

3.19.2. ne rečiau kaip kartą per mėnesį rengia posėdžius (komitetui);

3.19.3. rengia ketvirtinius posėdžius (konferencijas), nustato atstovavimo normą (kvotą) konferencijai.

Profesinės sąjungos nariams apie susirinkimo (konferencijos) šaukimą ir darbotvarkę pranešama ne vėliau kaip prieš 10 dienų;

3.19.4. ne rečiau kaip kartą per metus atsiskaito apie savo veiklą susirinkime (konferencijoje);

3.19.5. užtikrina posėdžių (konferencijų) sprendimų, taip pat Profesinės sąjungos aukštesniųjų organų sprendimų įgyvendinimą;

3.19.6. koordinuoja profesinių sąjungų grupių darbą (komitetui);

3.19.7. stebi kolektyvinių sutarčių ir sutarčių įgyvendinimą;

3.19.8. stebi, kaip laikomasi darbo sąlygų ir saugos;

3.19.9. dalyvauja organizuojant ir apibendrinant konkurso rezultatus;

3.19.10. imasi priemonių darbo drausmei stiprinti;

3.19.12. vykdo darbą motyvuoti profesinę sąjungą, veda profsąjungos narių apskaitą;

3.19.13. atlieka biuro darbą pagal profesinių sąjungų komiteto nustatytų atvejų nomenklatūrą;

3.19.14. vykdo kitus profesinių sąjungų komiteto jam pavestus įgaliojimus.

3.20. Pirminės profesinės sąjungos organizacijos pirmininkas

Pirminės profesinės sąjungos organizacijos pirmininkas taip pat yra profesinės sąjungos komiteto ir jo prezidiumo pirmininkas.

Pirminėje profesinių sąjungų organizacijoje, kuri yra juridinis asmuo, jos pirmininko pareigos yra įtrauktos į šios organizacijos personalo lentelę, terminuotą darbo sutartį su juo sudaro ir nutraukia įgaliotas šios profesinės sąjungos komiteto narys organizacija.

Pirminėje profesinių sąjungų organizacijoje, kuri nėra juridinis asmuo, jos pirmininko pareigos yra įtrauktos į profesinės sąjungos aukštesnės organizacijos, turinčios juridinio asmens statusą, etatų lentelę, o aukštesnės organizacijos pirmininkas. profesinė sąjunga su ja sudaro ir nutraukia terminuotą darbo sutartį.

Pirmininkas (jo pavaduotojas) neturi teisės derinti savo pareigų su darbu ne visą darbo dieną, derindamas profesijas, pareigas, verstis verslumo veikla be aukštesnės profesinės sąjungos institucijos sutikimo.

Pirmininko kadencija baigiasi tuo pačiu metu, kai baigiasi profesinių sąjungų komiteto kadencija.

Sprendimas dėl išankstinio įgaliojimų nutraukimo ir darbo sutarties su pirminės profesinės sąjungos organizacijos pirmininku įstatymų numatytais pagrindais priimamas neeiliniame posėdyje (konferencijoje), kurį sušaukia profesinės sąjungos komitetas arba paprašius ne mažiau kaip trečdalis profesinės sąjungos narių ar aukštesnės profesinės sąjungos organo.

Nutraukus pirminės profesinių sąjungų organizacijos pirmininko įgaliojimus, reikalai jiems perduodami civilinės teisės sąlygomis ne ilgiau kaip per dvi savaites.

Pirminės profesinių sąjungų organizacijos pirmininko įgaliojimai:

3.20.1. organizuoja susirinkimo (konferencijos) sprendimų įgyvendinimą, profesinių sąjungų komitetas, jo prezidiumas ir aukštesnės profesinės sąjungos organai, yra asmeniškai atsakingi už jų įgyvendinimą pagal Profesinės sąjungos chartiją ir Bendruosius nuostatus;

3.20.2. atstovauja pirminės profesinių sąjungų organizacijos interesams valdžios institucijose, vietos valdžios institucijose, teisėsaugos institucijose, prieš darbdavį (jo atstovus), visuomeninėse asociacijose ir kitose organizacijose;

3.20.3. stebi profsąjungos nario mokesčių mokėjimo tvarką, taip pat tai, kad darbdavys (jo atstovai) laiku ir visiškai perveda juos, yra atsakingas už nustatytų dydžių finansinių įsipareigojimų pervesti nario mokesčius vykdymą;

3.20.4. neviršydamas teisės aktų ir atitinkamų profesinės sąjungos organų nustatytų įgaliojimų, disponuoja turtu, įskaitant lėšas (remiantis patvirtinta sąmata), kurios yra pirminės profesinės sąjungos organizacijos operatyvinis valdymas, yra asmeninė atsakomybė už jų racionalų naudojimą, sudaro sutartis, išduoda įgaliojimus, turi teisę atidaryti einamąsias ir kitas sąskaitas bankuose;

3.20.5. vadovauja profesinių sąjungų komiteto, jo prezidiumo darbui, veda jų posėdžius, vykdo bendrą profesinių sąjungų registruotų organizacijų valdymą;

3.20.6. šaukia profesinių sąjungų komiteto, jo prezidiumo posėdžius, rengia ir rengia posėdžius (konferencijas);

3.20.7. vadovauja pirminės profesinių sąjungų organizacijos aparato darbui, sudaro ir nutraukia darbo sutartis su darbuotojais pagal teisės aktus ir Profsąjungos įstatus;

3.20.8. organizuoja profesinės sąjungos narių informacinės paramos darbą;

3.20.9. klausimų, dėl kurių pirmininkas gali priimti vienintelį sprendimą, sąrašą nustato profesinių sąjungų komitetas. Išimtiniais atvejais jis vienas priima sprendimus, kurie yra privalomi pagrindinei profesinių sąjungų organizacijai.

O priimtus sprendimus pirmininkas praneša profesinių sąjungų komitetui;

3.20.10. tvarko biuro darbą, knygą pasiūlymams įrašyti, Profesinės sąjungos aukštesniųjų organizacijų organų atstovų išsakytoms pastaboms, imasi priemonių joms įgyvendinti, nustato parduotuvių (fakulteto) organizacijų, profesinių sąjungų grupių bylų nomenklatūrą;

3.20.11. pasirašo protokolus ir nutarimus;

3.20.12. organizuoja ir yra atsakingas už Profesinės sąjungos narių asmeninę registraciją, prašymų narystės mokesčio išskaičiavimui prieinamumą, Profsąjungos narių registracijos kortelių saugojimą.

Veda bendrą profsąjungos narių įrašą, OK pateikia statistinę ataskaitą.

3.20.13. padeda profesinės sąjungos teisiniams ar techniniams darbo inspektoriams atlikti jų patikrinimus, įskaitant stebėjimą, kaip darbdavys (jo atstovai) įgyvendina pateiktus pareiškimus ar reikalavimus, suteikia turimas ryšio, transporto, biuro įrangą, jei tokių sąlygų nesudaro darbdavys (jo atstovai);

3.20.14. Profesinės sąjungos organizacijos organo prašymu teikia informaciją apie visas įstatymuose numatytas veiklos sritis, kai tam tikra pirminė profesinės sąjungos organizacija yra profesinės sąjungos tarnyboje;

3.20.15. naudojasi kitais įgaliojimais pagal Profesinės sąjungos chartiją.

IV. PIRMINĖS SĄJUNGOS SANTYKIS
ORGANIZACIJOS SU DARBUOTOJU (JO ATSTOVAI)

4.1. Pirminė profesinių sąjungų organizacija ir jos išrinkti organai santykius su darbdaviu (jo atstovais) kuria vadovaudamiesi socialinės partnerystės principais: šalių lygybe, pagarba ir abipusių interesų paisymu, šalių interesu dalyvauti sutartiniuose santykiuose, Rusijos Federacijos ir kitų įstatymų ir kitų norminių teisės aktų laikymasis, taip pat kolektyvinės sutarties, sutarčių pagrindu.

Šiuo tikslu profesinių sąjungų komitetas:

Kartu su darbdaviu (jo atstovais) imasi priemonių organizacijos, jos filialo, atstovybės ir kito atskiro struktūrinio padalinio efektyvumui gerinti, pristatyti nauja technologija, stiprinant darbo ir technologinę drausmę, puoselėjant profesinę sąjungos narių profesinę garbę ir atliekamo darbo prestižą;

Skatina profesinės sąjungos narių telkimą siekiant strateginių organizacijos, jos filialo, atstovybės ir kito atskiro struktūrinio padalinio tikslų, darbo apimties ir kokybės rodiklių įgyvendinimo, palankios socialinės klimato komandoje kūrimo;

Teikia pasiūlymus darbdaviui (jo atstovams) ir Rusijos Federacijos darbo kodekso numatytais atvejais pareiškia pagrįstą nuomonę (arba sutinka) dėl organizacijoje, jos filiale, atstovybėje ir kitame atskirame struktūriniame skyriuje priimtų vietos taisyklių kuriame yra darbo teisės normos režimo darbo ir poilsio laiko, darbo sąlygų ir atlyginimo, normavimo ir darbo apsaugos srityse.

4.2. Darbdavio (jo atstovų) sudarytos sąlygos profesinės sąjungos organizacijos veiklai: darbdavys (jo atstovai) numato:

Neatlygintinas aprūpinimas organizacijoje veikiančiam profesinių sąjungų komitetui, jo filialui, atstovybei ir kitam atskiram struktūriniam padaliniui, patalpos posėdžiams rengti, dokumentams saugoti, taip pat galimybė patalpinti informaciją visiems darbuotojams prieinamoje vietoje;

Nemokama nuostata naudotis įrengtomis, šildomomis, elektrifikuotomis patalpomis, taip pat biuro įranga, ryšio priemonėmis ir būtinomis reguliavimo priemonėmis teisinius dokumentus... Kitos tobulinančios sąlygos profesinių sąjungų komiteto veiklai užtikrinti gali būti numatytos kolektyvinėje sutartyje;

Pagal kolektyvinę sutartį profesinės sąjungos komitetas gali nemokamai naudotis pastatais, statiniais, patalpomis ir kitais darbdaviui (jo atstovams) priklausančiais ar jo nuomojamais objektais, taip pat būtinais poilsio, sporto ir sveikatos centrais. už poilsio organizavimą, kultūrinių masių vedimą, kūno kultūrą -sveiką darbą su darbuotojais ir jų šeimomis;

Laiku išmokėti lėšas iš pirminės profesinių sąjungų organizacijos kolektyvinėje sutartyje nustatytais tikslais;

Esant rašytiniams darbuotojų, kurie yra profesinės sąjungos nariai, prašymams kas mėnesį nemokamai pervesti į pirminės profesinės sąjungos organizacijos sąskaitą profsąjungos nario mokesčius nuo darbo užmokestis darbininkų.

Jų perdavimo tvarką nustato kolektyvinė sutartis, sutartis. Darbdavys (jo atstovai) neturi teisės atidėti jų perkėlimo;

Organizacijose, jų filialuose, atstovybėse ir kituose atskiruose struktūriniuose padaliniuose, kuriuose buvo sudarytos kolektyvinės sutartys arba kuriems taikomos sutartys, kas mėnesį pervedant į pirminė profesinių sąjungų lėšų organizacija nuo šių darbuotojų darbo užmokesčio iki kolektyvinės sutarties, sutarties nustatytų sąlygų ir būdo;

Pirminės profesinių sąjungų organizacijos pirmininko atlyginimas organizacijos, jos filialo, atstovybės ir kito atskiro struktūrinio padalinio lėšomis kolektyvinėje sutartyje nustatyto dydžio.

V. PAGRINDINĖS SĄJUNGOS FINANSAS IR TURTAS
ORGANIZACIJOS

5.1. Pirminė profesinių sąjungų organizacija turi teisę operatyviai valdyti dalį profesinei sąjungai priklausančio turto, kuris jai priskiriamas kongreso, profesinės sąjungos CK ar jo prezidiumo sprendimu.

5.2. Visai profesinei sąjungai priklausančio turto formavimo pinigais ir kitomis formomis šaltiniai yra šie: - Profesinės sąjungos narių mėnesiniai įnašai (profesinės sąjungos nario mokesčiai), taip pat darbuotojai, kurie nėra jos nariai. profesinę sąjungą, bet įgalioti profesinę sąjungą atstovauti savo interesams socialiniuose ir darbo santykiuose su darbdaviu (jos atstovai) ir sudaryti kolektyvinę sutartį (sutartį) jų vardu;

Savanoriški turto įnašai ir aukos iš juridinių ir fizinių asmenų;

Kasmėnesiniai darbdavio (jo atstovų) kvitai, numatyti kolektyvinėje sutartyje, sutartyje, siekiant užtikrinti veiksmingą profesinių sąjungų organizacijos funkcionavimą ir kultūrinės, sporto ir rekreacinės veiklos įgyvendinimą, darbuotojų ir jų šeimų, vaikų socialinės apsaugos priemones Naujieji metai ir kiti renginiai, numatyti įstatymų nustatytos profesinės sąjungos veiklos, skiriant lėšų bendroms profesinių sąjungų socialinėms problemoms spręsti. Šių lėšų panaudojimo tvarką nustato profesinės sąjungos CK patvirtintas reglamentas;

Pajamos iš turto, laikinai laisvų lėšų investavimo, nepardavimo sandorių, įskaitant pajamas (dividendus, palūkanas), gautas už akcijas, obligacijas, kitus vertybinius popierius ir indėlius; kiti turto įplaukos įstatymų leidžiamais pagrindais.

5.3. Pirminė profesinių sąjungų organizacija naudoja ir disponuoja jai perduotu turtu ir lėšomis operatyviniam valdymui pagal profesinės sąjungos biudžeto sąmatą.

5.4. Pirminės profesinės sąjungos organizacijos finansiniai ištekliai negali būti paskirstyti profesinės sąjungos nariams, o naudojami tik Profesinės sąjungos chartijoje ir šiame reglamente nustatytoms užduotims vykdyti. Leidžiama naudoti lėšas labdaros tikslams.

5.5. Pirminės profesinės sąjungos pirmininkas yra atsakingas už buhalterinės apskaitos organizavimą pirminėje profesinės sąjungos organizacijoje, teisės aktų laikymąsi atliekant verslo operacijas.

Vi. PAGRINDINĖS VEIKLOS NUTRAUKIMO TVARKA
PREKYBOS SĄJUNGOS ORGANIZACIJA

6.1 Pirminės profesinės sąjungos organizacijos reorganizavimas (susijungimas, priklausymas, padalijimas, atskyrimas ir pertvarkymas) ir jos likvidavimas atliekamas aukštesnės profesinės sąjungos organo sprendimu, kurį profesinių sąjungų komitetas pateikia svarstyti susirinkimui (konferencija) ), kurioje nustatyta reorganizavimo tvarka ir terminai.

Pirminės profesinės sąjungos organizacijos likvidavimą vykdo likvidavimo komisija, kurią renka susirinkimas (konferencija) iš Profsąjungos narių. Nuo likvidavimo komisijos paskyrimo momento jai perduodami įgaliojimai tvarkyti pirminės profesinės sąjungos organizacijos reikalus, o pirminės profesinės sąjungos organizacijos organai šiuo atveju nutraukia savo veiklą.

6.2. Organizacijos, jos filialo, atstovybės ir kito ūkio subjekto, kuriame veikia pirminė profsąjungų organizacija, reorganizavimas nėra pirminės profesinės sąjungos organizacijos reorganizavimo pagrindas. Pakeitus pirminės profesinių sąjungų organizacijos pavadinimą, jos reorganizuoti nereikia.

6.3. Juridinio asmens likvidavimas reiškia jo veiklos nutraukimą neperleidžiant teisių ir pareigų paveldėjimo būdu kitiems asmenims.

6.4. Profesinės sąjungos organai, priėmę sprendimą dėl juridinio asmens likvidavimo, privalo nedelsdami apie tai raštu informuoti įgaliotą valstybės instituciją, kad būtų įtraukti į vieną Valstybinis registras juridinių asmenų informacija, kad juridinis asmuo yra likviduojamas.

6.5. Likvidavimo komisija, kurią renka susirinkimas (konferencija) iš pirminės profesinių sąjungų organizacijos narių, nustato likvidavimo tvarką ir sąlygas pagal Rusijos Federacijoje galiojančius teisės aktus.

6.6. Nutraukus pirminės profesinių sąjungų organizacijos veiklą, jos lėšos naudojamos Profesinės sąjungos įstatuose nustatytiems tikslams.

6.7. Juridinio asmens - pirminės profesinių sąjungų organizacijos - sukūrimas, jos reorganizavimas ir likvidavimas vykdomas vadovaujantis federaliniu įstatymu „Dėl juridinių asmenų valstybinės registracijos ir individualūs verslininkai».

6.8. Dokumentai, reikalingi pirminės profesinės sąjungos organizacijos valstybinei registracijai, sukurta per reorganizavimą, pateikiami federalinei valstijos registravimo įstaigai arba jos teritorinės institucijos atitinkamose Rusijos Federacijos sudedamosiose dalyse. Šiuo atveju šių dokumentų pateikimo tvarką nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė.

Pavyzdys

Ataskaitinio ir rinkimų profesinių sąjungų susirinkimo (konferencijos) protokolas ___________________________

nuo „___“ ___________ 200__

Profesinių sąjungų grupėje yra registruotų ________________ profesinės sąjungos narių.

Dalyvaukite ____________ sąjungos narių susirinkime.

(Reikalingas kvorumas susirinkimui surengti: daugiau nei 50% registruotų profesinių sąjungų narių profesinės sąjungos grupėje)

Pakviesti (vadovai ir kt.): __________________________________________

Pirmininkauja __________________________

Sekretorius __________________________________________________

Darbotvarkė:

1. Pranešimas apie profesinių sąjungų grupės darbą ____________________________ laikotarpiu nuo ____________ iki ____________

2. Profesinių sąjungų organizacijos rinkimai.

3. Profesinių sąjungų organizacijos pavaduotojo rinkimai.

4. Aktyvios profesinės grupės rinkimai.

„Prieš“ -

"Susilaikė" -

Profesinių sąjungų organizacijos ataskaita ( ataskaita pridedama arba

nurodyta protokolo tekste).

Garsiakalbiai:

1. Visas vardas (kalbos esmė įrašyta trumpai)

2. Visas vardas (kalbos esmė trumpai įrašoma)

Susirinkimas nusprendė: Pripažinti profesinių sąjungų organizacijos darbą ataskaitiniu laikotarpiu patenkinamu (nepatenkinamu)

„Prieš“ -

"Susilaikė" -

Antruoju darbotvarkės klausimu buvo pasakyta kalba _______________________________________

)

„Prieš“ -

"Susilaikė" -

Kalbėjo trečiuoju darbotvarkės klausimu ________________________________________

(Visas kalbėtojo vardas, kalbos esmė įrašoma)

Rezoliucija buvo priimta __________________________________________________

„UŽ“ -, „prieš“ -, „susilaikė“ -.

Ketvirtuoju darbotvarkės klausimu ________________________________________

(Visas kalbėtojo vardas, kalbos esmė įrašoma)

Rezoliucija buvo priimta __________________________________________________

„UŽ“ -, „prieš“ -, „susilaikė“ -

Susirinkimo pirmininkas

Susitikimo sekretorius

PATVIRTINTA

profesinės grupės susirinkime

datuojama 2011 m

profsąjungos darbas

Nuo 2011 m

PATVIRTINTA

profesinės grupės susirinkime

nuo ____________ 200__.

profsąjungos darbas

PATVIRTINTA

profesinės grupės susirinkime

nuo ____________ 200__.

P L A N

profsąjungos darbas

Nuo _________________ 200__

U CH E T

darbo apsaugos pareigūno darbas

(Pilnas įgalioto asmens darbo pavardė)

U CH E T

sporto kultūros organizatoriaus darbas

APSKAITA

SOCIALINIO APSAUGOS PAREIGŪNO DARBAS

P R O T O K O L Nr. _______

grupės profesinių sąjungų susirinkimas _______________________________________

nuo ___________ 200 ____

Profesinių sąjungų grupėje registruota ________________ profesinės sąjungos narių

Dalyvaukite ____________ sąjungos narių susirinkime

Pakviestas:

Darbotvarkė:

„Prieš“ -

"Susilaikė" -

Nusprendė patvirtinti šią darbotvarkę

1 darbotvarkės klausimu buvo išklausyta:

„Prieš“ -

"Susilaikė" -

Antruoju darbotvarkės klausimu jie buvo išklausyti:

„Prieš“ -

"Susilaikė" -

Profgrouporg __________________________

profesinių sąjungų posėdžiuose pateiktas pastabas ir pasiūlymus

Profesinės sąjungos paraiškos forma

Į pirminę profesinės sąjungos profesinių sąjungų organizaciją

Rusijos Federacijos MMU miesto sveikatos priežiūros darbuotojai

15 klinikinė poliklinika

nuo __FIO__ pilnai, __ poziciją ______

PAREIŠKIMAS

Prašau priimti mane kaip Rusijos Federacijos sveikatos priežiūros darbuotojų profesinės sąjungos narį bendram profesinės sąjungos problemų sprendimui pagal Chartijos normas.

Esu susipažinęs su profesinės sąjungos chartija ir įsipareigoju jos laikytis.

"____" _____________ 200__. _____________________________

(parašas)

___________________________________________________________

(, pozicija)

Maskvos medicinos universiteto „Miesto klinikinė poliklinika Nr. 15“ vyriausiajam gydytojui

Nuo __ pilnas vardas _ visas __,

pareigas, darbo vietą.

PAREIŠKIMAS

Prašau, kad kas mėnesį ir nemokamai pervestų iš mano atlyginimo profesinės sąjungos nario mokesčius, nustatytus Profesinės sąjungos įstatuose, 1% (vieną procentą) mokėtino darbo užmokesčio ir juos pervesti į einamąją sąskaitą

Pirmoji MMU profesinės sąjungos organizacija yra miesto klinikinė poliklinika Nr.

"____" _____________ 200__. _________________

(parašas)

_________________________________________________________

(, pozicija)

P R O T O K O L Nr. _____

profesinių sąjungų susitikimus

PRISTATYTA:

PREKYBOS SĄJUNGOS KOMITETO NARIAI: ___________________________________________

________________________________________________________________________________

KVIETĖ: ______________________________________________________________

PIRMININKAVO:

Tvarkaraštis:

3. Apie materialinę pagalbą.

Dėl 3 klausimo išklausė finansinės paramos prašymus.

TAI BUVO NUSPRENDĖ

Pirminė profesinių sąjungų organizacija ___________________________________________

V N P I S K A I Z P R O T O C O L A Nr. _________

profesinių sąjungų susitikimai

nuo _____ _____________ 200__

PRISTATYTA: Iš ______ profesinių sąjungų komiteto narių _________ žmonių.

IŠKLAUSYTI: finansinės paramos paraiškos

TAI BUVO NUSPRENDĖ: teikti materialinę pagalbą šiems profesinės sąjungos nariams:

VIAP pirmininkas (vardas) _________________________ ()

Pirminės profesinės sąjungos profesinių sąjungų komitete

organizacijos _____________________

________________________________

PAREIŠKIMAS

Prašome suteikti finansinę pagalbą, susijusią su __________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

darbo patirtis _________

Profesinės sąjungos narys esu nuo _______.

Paso duomenys: išleidimo data ______________ serija ________ Nr. _____

Išdavė _____________________________________

Gyvenamoji vieta: indeksas __________

miestas, rajonas ________________________________________

gatvė _____________________ pastatas _____ butas ._____

Struktūrinis padalinys _______________________________________

Pareigos _______________________________________

UŽEIGA _______________________

Pensijų draudimo liudijimo numeris: ______________________________

Pavardė _____________________________________

Vardas Patroniminis vardas _______________________________

Gimimo diena, mėnuo, metai: __________________________________

Paraiškos pateikimo data __________________ 200___ metų

Parašas____________________

„Profesinių sąjungų komiteto pirmininko ataskaita apie atliktus darbus 2016 m. Pirminė profesinių sąjungų organizacija šiandien yra vienintelė organizacija, kuri ... “

Savivaldybės ikimokyklinio ugdymo įstaiga švietimo įstaiga

« Vaikų darželis»P. Gorny

Profesinių sąjungų komiteto pirmininko ataskaita apie padarytą pažangą

darbas 2016 m.

Pagrindinė profesinių sąjungų organizacija šiandien yra vienintelė

organizacija, kuri saugo darbo teises ieškantys darbininkai

išsipildymas socialines garantijas, gerina mikroklimatą komandoje.

1. Organizacinis darbas.

Pirminė sąjunga mūsų įstaigoje

veikia nuo 1970 m. Šiandien profesinių sąjungų organizacijoje yra 26 žmonės (23 žmonės dirba ikimokyklinio ugdymo įstaigose, 3 žmonės yra pensininkai, du iš jų - pedagoginio darbo veteranai).

2016 metais į profesinę sąjungą įstojo 5 žmonės.

Šių metų kovo mėnesį buvo atliktas profesinių sąjungų narių susitaikymas.

Per ataskaitinį laikotarpį įvyko 12 posėdžių. Buvo svarstomi klausimai, apimantys visas profesinių sąjungų veiklos sritis (kolektyvinės sutarties laikymosi kontrolė, socialiniai ir ekonominiai klausimai, informacinis darbas, darbo apsauga).

Profesinių sąjungų komitetas visą savo darbą grindžia socialinės partnerystės ir bendradarbiavimo su ikimokyklinio ugdymo įstaigos administracija principais, spręsdamas visus klausimus konstruktyvaus dialogo dėka darbuotojų interesais.

Vyksta dokumentų (prašymų dėl narystės ir pan.) Registracija.

1) regioninės profesinių sąjungų organizacijos svetainė;

2) profsąjungų komiteto informacinis stendas „Profsąjungų kampelis“;

3) puslapis „Mūsų profesinė sąjunga“ MKDOU „Darželio“ svetainėje Gornyje.

Darbininkų profesinės sąjungos informacinis stendas supažindina profesinės sąjungos narius ir kitus darbuotojus su tam tikrais profesinės sąjungos organizacijos gyvenimo ir veiklos aspektais.

Kartu su šiuolaikinėmis priemonėmis pelnyto populiarumo sulaukia ir tradiciniai informacijos pateikimo profesinėms sąjungoms nariams metodai, pagrįsti asmeniniais kontaktais: susitikimai, susitikimai.

Profesinių sąjungų komitetas MKDOU „Kindergarten“ Gornyje stengiasi išsaugoti narystę profesinėse sąjungose ​​ir įtraukti naujus narius į profesinę sąjungą.

Jau tampa gera tradicija sveikinti darbuotojus su profesinėmis ir kalendorinėmis šventėmis, sukaktimis.

Per ataskaitinį laikotarpį darbo, įvyko 12 profesinių sąjungų komiteto posėdžių, kuriuose buvo svarstomi šie pagrindiniai klausimai:

Organizacinis darbas;

Kolektyvinė sutartis ir jos įgyvendinimas;

Kultūros ir sporto renginių vedimas;

Įstojimas į profesinę sąjungą;

Profesinės sąjungos narių interesų teisinė apsauga.

2016 m. Viduryje buvo atnaujintas profesinių sąjungų komitetas. Profesinės sąjungos Terekhova nariai Valentina Fedorovna ir Eidemiller Marina Jurjevna paliko profesinės sąjungos komitetą. Prie kompiuterio prisijungė: Marina Konstantinovna Kuzevanova, Elena Kuzminichna Lomakina, Olga Fedorovna German.

2. Darbuotojų sauga ir sveikata.

1) Šių metų balandžio mėn. Profesinės sąjungos Achinsko teritorinė (rajono) organizacija draudimo sutartyje „Nadezhda“ pagal profesinę sutartį visus profesinės sąjungos narius ir jų šeimas apdraudė nuo erkių įkandimų ir erkinio encefalito. . Išsamus draudimas vienam asmeniui buvo ne didesnis kaip 250 rublių (be nuolaidos - 320 rublių).

2) Atsižvelgiant į profesinės sąjungos Achinsko teritorinės regioninės organizacijos rajono komiteto 2014 m. Balandžio 12 d. Nutarimą Nr. 1-3 „Dėl dalyvavimo visos Rusijos Krasnojarsko regioninės organizacijos programoje„ Sveikatos gerinimas ““. Švietimo profesinė sąjunga 2015–2019 m. “, Rajono profesinė sąjunga periodiškai siūlo pigesnius kuponus darželių profesinės sąjungos nariams.

Informacinis pranešimas periodiškai atnaujinamas ikimokyklinio ugdymo įstaigos profesinių sąjungų kampe. Į kuponų kainą nuolat atkreipiame dėmesį.

Poilsio prie Juodosios jūros galimybės yra tiriamos, tačiau iki šiol negauta jokios informacijos apie sąlygas.

3) Spalio 1 d. Šeši profesinės sąjungos nariai aktyviai dalyvavo Achinsko srities švietimo darbuotojų spartakiadoje.

4) Per ataskaitinį laikotarpį nelaimingų atsitikimų nebuvo užregistruota.

3. Socialinių teisių apsauga ir profesinių sąjungų narių garantijos.

Profesinių sąjungų komitetas vykdo teisinė kontrolė administracijos veiklą pagal profesinės sąjungos chartiją ir Darbo kodeksą.

Reguliavimo dokumentų rengimą administracija derina su profesinių sąjungų komiteto pirmininku.

Profesinių sąjungų komiteto pirmininkas yra Chartijos pakeitimų darbo grupės narys, gina darbuotojų interesus aptariant valdymo struktūros pakeitimus.

Darbe dalyvauja profesinių sąjungų komiteto pirmininkas atestacijos komisija siekiant apsaugoti atestuotų darbuotojų interesus.

Kiekvienas darbuotojas turi teisę skaityti DSS instrukcijas.

Tarifavimas derinamas su darželio administracija ir kas mėnesį svarstomas skatinamosios darbo užmokesčio dalies paskirstymo klausimas.

Ikimokyklinio ugdymo įstaigos komanda yra susipažinusi su 2017 metų atostogų grafiku!

4. Priemonės, skirtos apsaugoti darbuotojų socialinius ir ekonominius interesus ir teises.

Pagrindinis darbdavio ir profesinių sąjungų organizacijos socialinės partnerystės instrumentas yra Kolektyvinė sutartis, kuri reglamentuoja darbo sąlygų, poilsio organizavimo, išmokų ir garantijų darbuotojams klausimus. Susitarimas leidžia išplėsti galiojančių darbo teisės aktų taikymo sritį, skirti papildomą finansavimą darbo apsaugos priemonėms, pagerinti darbuotojų darbo ir gyvenimo sąlygas.

Profesinių sąjungų organizacijos pirmininkas praneša kolektyvui ir aukštesnės profesinės sąjungos organizacijos vadovui.

Per metus su profesine sąjunga buvo derinami įsakymai ir įsakymai, susiję su Gornio gyvenvietės MKDOU „Vaikų darželis“ darbuotojų socialiniais ir darbo santykiais (darbo standartai, darbo užmokestis, darbas švenčių ir švenčių dienomis, darbo apsaugos klausimai, atestavimo klausimai ir kt.). komitetas.

Profesinių sąjungų komiteto darbas ataskaitiniu laikotarpiu buvo atliktas pagal pagrindinės profesinės sąjungos organizacijos MKDOU „Kindergarten“ Gornyje pagrindinę veiklą.

Socialinė veikla profesinės sąjungos komiteto kartu su regionine profesine sąjunga šiais metais buvo vykdomas šiose srityse:

Kultūrinės, sporto ir rekreacinės veiklos vykdymas;

Teikti materialinę pagalbą profesinės sąjungos nariams. (Durneva L. N., buvęs vairuotojas skalbiant ikimokyklinio ugdymo įstaigos drabužius, remiantis profesinių sąjungų organizacijos pirmininko pareiškimu, pablogėjus finansinei padėčiai, buvo skirta 3000 rublių materialinė pagalba).

Materialinė pagalba profesinės sąjungos nariams skiriama pagal Reglamentą dėl materialinės pagalbos skyrimo.

Finansinės paramos skyrimo priežastys yra šios:

profesinės sąjungos nario ar artimo giminaičio (motinos, tėvo) mirtis;

gydymas mažiausiai 3 mėnesius ir poreikis įsigyti brangių vaistų;

staigus finansinės padėties pablogėjimas dėl nenumatytų aplinkybių);

Lėšų skyrimas pedagoginio darbo veteranams, švenčiant Pergalės dieną, dirbusius švietimo srityje per Didįjį tėvynės karas ir po jo pabaigos;

Kiekvienais metais atliekama daug darbų, susijusių su paraiškomis ir sprendimais dėl mokėjimų už komunalines paslaugas švietimo įstaigų mokytojams pagal 1992 m. Liepos 3 d. Rusijos Federacijos 55 straipsnį už nemokamą gyvenamąją erdvę su apšvietimu ir šildymu.

Regioninės subsidijos kietajam kurui kasmet skiriamos pedagoginiams darbuotojams.

2016 metais profesinė sąjunga skyrė 2 tūkstančių rublių lėšų amžiaus (55 metų) herojams pagerbti, dovanų kortelėms.

2016 m. Rugsėjo mėn. Regioninė profesinių sąjungų organizacija skyrė pinigų priešmokyklinio ugdymo darbuotojo dienai surengti.

5. Pasiūlymai gerinti profesinių sąjungų komiteto darbą.

Profesinių sąjungų komitetas turi ką veikti. Ateityje yra naujų projektų, skatinančių stoti į profesinę sąjungą, organizuoti kultūrinį darbą, plėtoti informacijos politiką ir socialinę partnerystę visais lygmenimis.

Pastaruoju metu, atsižvelgiant į įvairius pokyčius švietimo sistemoje, taip pat pedagoginio darbo apmokėjimo sistemoje, nedarbingumo lapus, reikia vis daugiau išmanyti darbo teisės aktus.

Kiekvienas pirminės profesinės sąjungos organizacijos narys supranta, kad viena, glaudžiai susijusi, nuolat besivystanti profesinė sąjunga gali išspręsti svarbiausią užduotį - padaryti mokytojo, darželio darbuotojo profesiją prestižine.

Turime dirbti su pastebėtomis problemomis, stengtis dar aktyviau išreikšti save, sprendžiant pirminės organizacijos vaidmenį kolektyvo gyvenime. Pagrindinės šio darbo kryptys išlieka: įstaigos darbuotojų teisių ir interesų apsauga, teisinės valstybės principų laikymasis, atsakomybės už asmeninio darbo rezultatus ir visos komandos darbą didinimas.

Panašūs darbai:

„Svajonė apie Kaliforniją arba kelionė po Ameriką su 380 USD kišenėje: nelaimingo studento kelionės pastabos. Kuo esate pasirengęs tikėti savo svajonių realybe? Nerealizuojamas. Toks naivus. Ką daryti, jei pakeliui į ją, kuri pradeda atrodyti artima, staiga pasirodo viskas nauja ... “

„PIRMAS ŽINGSNIS Į EKSPERIMENTĄ Beveik žingsnis po žingsnio instrukcija: paprasti ir praktiški patarimai, kaip pradėti eksperimentuoti pagal savo dizainą. Pradėti eksperimentą su savo dizainu yra paprasta. Tam nereikia gauti ... “

„Maskvos miesto švietimo skyrius CENTRINIS RAJONAS Švietimo skyrius Maskvos miesto valstybės biudžetinė švietimo įstaiga Vidurinė mokykla su nuodugniu užsienio (anglų) kalbos mokymu Nr. 1241 Struktūrinis padalinys 87 Špagino vaidmuo vystantis sovietinio šautuvo ... “

Pirminės profesinės sąjungos organizacijos MBOU KR PA „Čerkasko vidurinė mokykla“ pirmininko viešas pranešimas

Skoblyakova A.S.apie atliktus darbus 2015 m.

Priemonės darbuotojų socialiniams ir ekonominiams interesams ir teisėms apsaugoti

Pagrindinis darbdavio ir profesinių sąjungų organizacijos socialinės partnerystės instrumentas yra Kolektyvinė sutartis, kuri reglamentuoja darbo sąlygų, poilsio organizavimo, lengvatų ir garantijų teikimo bendrojo ugdymo įstaigos darbuotojams klausimus. Susitarimas leidžia išplėsti galiojančių darbo teisės aktų taikymo sritį, skirti papildomą finansavimą darbo apsaugos priemonėms, gerinti darbuotojų darbo ir gyvenimo sąlygas bei suteikti jiems materialinę pagalbą.

Profesinių sąjungų organizacijos pirmininkas laiku informuoja kolektyvą ir direktorių apie aukštesnės profesinės sąjungos organizacijos sprendimus ir nutarimus.

Per metus buvo derinami įsakymai ir įsakymai, susiję su mokyklų darbuotojų socialiniais ir darbo santykiais (darbo standartai, darbo užmokestis, darbas prieššventinėmis ir švenčių dienomis, darbo apsaugos klausimai, darbuotojų sveikatos gerinimo ir poilsio organizavimo klausimai ir kt.). profesinių sąjungų komitetas.

Šiandien visi mokyklos darbuotojai, nepriklausomai nuo priklausymo profsąjungai, naudojasi jiems pagal kolektyvinę sutartį teikiamomis socialinėmis išmokomis. Susitarimas leidžia išplėsti galiojančių darbo teisės aktų taikymo sritį, skirti papildomą finansavimą darbo apsaugos priemonėms, gerinti darbuotojų darbo ir gyvenimo sąlygas bei suteikti jiems materialinę pagalbą.

Pirminės profesinių sąjungų organizacijos pirmininkė Skoblyakova A. S. dalyvavo specialiojo darbo įvertinimo sertifikavimo komisijos darbe. 2015 metais buvo įvertinti 3 darbai ir 7 mokytojai.

Visose mokyklos klasėse yra nurodymų dėl darbo apsaugos tam tikroms darbo rūšims. Nurodymus tvirtina mokyklos direktorius ir jie suderinami su profesinės sąjungos komiteto pirmininku, remiantis profesinės sąjungos komiteto sprendimo protokolu.

II... Organizacinis darbas

Pirminė profesinių sąjungų organizacija mūsų institucijoje veikia gana ilgą laiką. Šiandien (2015 m. Gruodžio mėn.) Profesinių sąjungų organizacijoje iš 48 darbuotojų yra 41 žmogus, o tai sudaro 85% viso etato. Profesinės sąjungos narių operatyvinei registracijai sukurta elektroninė duomenų bazė, kuri nuolat tikrinama ir atnaujinama.

Narystės mokesčiai buvo renkami negrynaisiais pinigais kas mėnesį, pervedant juos į Rusijos Federacijos visuomenės švietimo ir mokslo darbuotojų profesinės sąjungos „Oryol“ regioninę organizaciją, kuri buvo visiškai laikomasi kolektyvinės sutarties nuostatas.

Ataskaitiniu laikotarpiu profesinių sąjungų komiteto posėdžiuose (iš viso 12 posėdžių) buvo aptarti klausimai, apimantys visas profesinių sąjungų veiklos sritis (kolektyvinės sutarties laikymosi kontrolė, socialiniai ir ekonominiai klausimai, informacinis darbas, darbo apsauga, sveikata) darbuotojų tobulinimas, kultūrinis darbas ir kt.).

Profesinių sąjungų komitetas visą savo darbą grindžia socialinės partnerystės ir bendradarbiavimo su mokyklos administracija principais, spręsdamas visus klausimus konstruktyvaus dialogo dėka darbuotojų interesais.

Bendras profesinių sąjungų aktyvistų skaičius yra 21 žmogus. Profesinių sąjungų komitetas suburia aktyviausius profesinių sąjungų organizacijos narius. Profesinių sąjungų organizacijos darbą daugiausia sudaro atstovavimas darbuotojų interesams visų tipų susitikimuose, susitikimuose, „Kolektyvinės sutarties“ rengimas ir patvirtinimas, dalyvavimas regioninės profesinių sąjungų organizacijos darbe, regioniniai plenariniai posėdžiai.

Per metus profesinių sąjungų komiteto pirmininkas dalyvavo personalo verbavime, apdovanojimų komisijos darbe, skatinamųjų išmokų paskirstymo komisijos posėdžiuose ir priemokose dėstytojams.

Mūsų ugdymo įstaigoje vyksta darbas, siekiant gerinti dėstytojų kvalifikaciją: 2015 m. Gruodžio mėn. A. V. Doncova. - patvirtino aukščiausią kategoriją, Khokhlova D.N. - gynė aukščiausią kategoriją, Brechkina N.V. ir Ananyeva E.A. - buvo sertifikuoti pirmajai kategorijai, Sorokina A.S. - patvirtino pirmąją kvalifikacinę kategoriją. Visi darbuotojai laiku - kartą per trejus metus - mokosi.

Remdamasi jaunųjų specialistų, E. A. Mertsalova. gautas vienkartinis piniginė kompensacija 55 000 rublių.

Profesinių sąjungų komiteto posėdžiai vyksta reguliariai, mokant profesinės sąjungos nariams materialinę pagalbą, surašomas profesinės sąjungos posėdžio protokolas, registruojami dokumentai (prašymai dėl narystės, materialinės pagalbos mokėjimas) ir kt.). 2015 m. Buvo išmokėta materialinė pagalba….

Mokyklos profesinių sąjungų komitetas aktyviai dalyvavo socialiniuose ir politiniuose veiksmuose bei regioniniuose renginiuose:

mitingas, palaikantis Krymą;

Mokyklos profesinių sąjungų komitetas puikiai atlieka profesinės sąjungos veiklos vizualinę agitaciją. Profesinių sąjungų komitetas, norėdamas informuoti profsąjungos narius ir visą visuomenę, naudojasi mokyklomis:

Asmeninė profesinių sąjungų organizacijos pirmininko svetainė (mano pirminės profesinės sąjungos organizacijos pirmininkas);

Mokyklos profesinės sąjungos svetainė;

Profesinių sąjungų komiteto informacinis stendas.

Mokyklos profesinių sąjungų komiteto darbas pristatomas svetainėje http://cherkaskayashko.ucoz.ru/, kuri nuolat atnaujinama ir papildoma reikalinga informacija.

Darbininkų profesinės sąjungos informacinis stendas supažindina profesinės sąjungos narius ir likusius mokyklos darbuotojus su tam tikrais profesinės sąjungos organizacijos gyvenimo ir veiklos aspektais.

Kartu su šiuolaikinėmis priemonėmis populiarūs ir tradiciniai informacijos perdavimo profesinių sąjungų nariams metodai, pagrįsti asmeniniais kontaktais: susitikimai, profesinių sąjungų būreliai, susitikimai dominančiomis temomis: „Ligos atostogų apmokėjimas“, „Naujiena pensijų fonde“ ir kt. .

Informacijos patalpinimą mokyklos profesinių sąjungų informaciniame stende atlieka už šį darbą atsakingi profsąjungų komiteto nariai. Tai planai, profesinių sąjungų komiteto sprendimai, pranešimai, sveikinimai ir kt.

Mokyklų profesinių sąjungų komitetas daro puikų darbą, siekdamas išsaugoti narystę profesinėse sąjungose ​​ir įtraukti naujus narius į profesinę sąjungą.

Viena pagrindinių mokyklos profesinių sąjungų komiteto krypčių - darbuotojų ir jų vaikų sveikatos gerinimo darbai. 2015 m. 4 profesinės sąjungos organizacijos nariai, kurių suma 5000 rublių, pasinaudojo savo teise į SPA gydymo išlaidų atlyginimą. Šia teise kas trejus metus gali pasinaudoti kiekvienas profesinių sąjungų organizacijos narys.

Svarbi mūsų profesinių sąjungų komiteto veiklos kryptis yra kultūrinis darbas, nes geras poilsis prisideda prie efektyvumo ir gyvybingumo.

Gera tradicija tapo sveikinti darbuotojus su profesinėmis ir kalendorinėmis šventėmis, sukaktimis. Tokiomis dienomis kiekvienam yra malonus žodis, o kartais ir materialinė parama.

2015 metais mokyklos profesinių sąjungų komitetas organizavo išvykas į Rusijos stiliaus ir laisvosios erdvės teatrus.

Tradicinės šventės - Mokytojo diena, Naujieji metai, vasario 23 d., Kovo 8 d. Suma, lygi

Nebuvo ignoruojami ir pedagoginio darbo veteranai. Iki jubiliejinės pedagoginio darbo veterano Khlebtovskajos R.K. sveikinimai buvo išspausdinti laikraštyje „Zarya“ ir iškilmingame klubo „Veteranas“ susirinkime įteikta gėlių puokštė. V.N. Sergejevos jubiliejaus data lapkritį sveikinimai buvo pažymėti laikraštyje „Zarya“. 2016 m. Birželio mėn. Shvetsova V.T. bus dienos herojus. Mokyklos profesinių sąjungų komitetas pasveikins pedagoginio darbo veteraną sveikinimais regioniniame laikraštyje ir sveikinimo puokšte.

Sh. Pasiūlymai gerinti profesinių sąjungų komiteto darbą

Profesinių sąjungų komitetas turi ką veikti. Ateityje numatomi nauji projektai, skatinantys stoti į profesinę sąjungą, organizuoti masinį kultūrinį ir sportinį bei rekreacinį darbą, plėtoti informacijos politiką ir socialinę partnerystę visais lygmenimis.

Pastaruoju metu, atsižvelgiant į įvairius pokyčius švietimo sistemoje, taip pat pedagoginio darbo apmokėjimo sistemoje, nedarbingumo lapus, reikia vis daugiau išmanyti darbo teisės aktus.

Kiekvienas pirminės organizacijos narys jau supranta, kad viena, artima, nuolat besivystanti profesinė sąjunga sugeba išspręsti svarbiausią užduotį - padaryti mokytojo, mokyklos darbuotojo profesiją prestižine.

Profesinių sąjungų komitetas ir jo komisijos turės dirbti su pastebėtomis problemomis, stengtis dar aktyviau deklaruoti save, apie pirminės organizacijos vaidmenį mokyklos gyvenime. Pagrindinės šio darbo kryptys išlieka: įstaigos darbuotojų teisių ir interesų apsauga, teisinės valstybės principų laikymasis, didesnė atsakomybė už savo asmeninio darbo rezultatus ir visos komandos darbą.