Profesinių sąjungų veiklos ataskaita už metus. Profesinės sąjungos darbo ataskaita už metus Profesinės sąjungos grupės ataskaita apie nuveiktus darbus

Pirminės profesinių sąjungų organizacijos MBOU KR PA "Čerkasų vidurinė mokykla" pirmininko viešas pranešimas

Skoblyakova A.S.apie atliktus darbus 2015 m.

Priemonės, skirtos darbuotojų socialiniams ir ekonominiams interesams ir teisėms apsaugoti

Pagrindinis darbdavio ir Profesinių sąjungų organizacijos socialinės partnerystės instrumentas yra Kolektyvinė sutartis, reglamentuojanti darbo sąlygų, poilsio organizavimo, lengvatų ir garantijų teikimo bendrojo ugdymo įstaigos darbuotojams klausimus. Sutartis leidžia išplėsti galiojančių darbo teisės aktų apimtį, numatyti papildomą finansavimą darbo apsaugos priemonėms, gerinti darbuotojų darbo ir gyvenimo sąlygas, teikti jiems materialinę pagalbą.

Profesinių sąjungų organizacijos pirmininkas nedelsdamas informuoja kolektyvą ir direktorių apie aukštesnės profesinės sąjungos organizacijos sprendimus ir nutarimus.

Per metus įsakymai ir įsakymai dėl mokyklos darbuotojų socialinių ir darbo santykių (darbo normų, darbo užmokesčio, darbo prieššventinėmis ir atostogos, darbo apsaugos klausimai, darbuotojų sveikatos gerinimo ir poilsio organizavimo klausimai ir kt.).

Šiandien visi mokyklos darbuotojai, nepaisant priklausomybės profesinei sąjungai, naudojasi jiems pagal kolektyvinę sutartį teikiamomis socialinėmis išmokomis. Sutartis leidžia išplėsti galiojančių darbo teisės aktų apimtį, numatyti papildomą finansavimą darbo apsaugos priemonėms, gerinti darbuotojų darbo ir gyvenimo sąlygas, teikti jiems materialinę pagalbą.

Darbe dalyvavo Pirminės profesinių sąjungų organizacijos pirmininkė Skoblyakova A.S. atestavimo komisija atlikti specialus įvertinimas darbo. 2015 metais buvo vertinamos 3 darbo vietos ir 7 mokytojai.

Visos mokyklos klasės turi DSS instrukcijas tam tikrų tipų darbai. Instrukcijas tvirtina mokyklos direktorius ir suderina su profesinės sąjungos komiteto pirmininku profesinės sąjungos komiteto sprendimo protokolo pagrindu.

II... Organizacinis darbas

Pirminė profesinių sąjungų organizacija mūsų įstaigoje veikė gana ilgą laiką. Šiandien (2015 m. gruodžio mėn.) profesinių sąjungų organizacijoje dirba 41 žmogus iš 48 darbuotojų, tai yra 85% visų etatinių darbuotojų. Profesinių sąjungų narių operatyvinei registracijai sukurta elektroninė duomenų bazė, kuri nuolat tikrinama ir atnaujinama.

Kas mėnesį buvo renkami nepiniginiai nario mokesčiai, juos pervedant į Visuomenės švietimo ir mokslo darbuotojų profesinės sąjungos Oryol regioninės organizacijos sąskaitą. Rusijos Federacija, kuris buvo atliktas visiškai laikantis Kolektyvinės sutarties nuostatų.

Per ataskaitinis laikotarpis profesinės sąjungos komiteto posėdžiuose (iš viso 12 posėdžių) buvo svarstomi klausimai, apimantys visas profesinių sąjungų veiklos sritis (kolektyvinės sutarties laikymosi kontrolė, socialiniai-ekonominiai klausimai, informacinis darbas, darbo apsauga, darbuotojų sveikatos gerinimas, 2010 m. kultūrinis darbas ir kt.).

Profesinės sąjungos komitetas visą savo darbą remia socialinės partnerystės ir bendradarbiavimo su mokyklos administracija principais, visus klausimus sprendžia konstruktyviu dialogu darbuotojų interesais.

Iš viso profesinių sąjungų aktyvistų skaičius – 21 žmogus. Profesinės sąjungos komitetas vienija aktyviausius profesinės sąjungos organizacijos narius. Profesinių sąjungų organizacijos darbas daugiausia susideda iš atstovavimo darbuotojų interesams visų tipų susirinkimuose, susirinkimuose, „Kolektyvinės sutarties“ rengimu ir tvirtinimu, dalyvavimu regioninės profesinių sąjungų organizacijos veikloje, regioniniuose plenumuose.

Profesinės sąjungos komiteto pirmininkas per metus dalyvavo personalo atrankoje, apdovanojimų komisijos darbe, skatinamųjų išmokų, priedų skirstymo komisijos posėdžiuose. mokytojų kolektyvas.

Mūsų švietimo įstaiga vyksta dėstytojų kvalifikacijos tobulinimo darbai: 2015 metų gruodį A.V.Dontsova. - patvirtino aukščiausią kategoriją, Khokhlova D.N. - apgynė aukščiausią kategoriją, Brechkina N.V. ir Ananyeva E.A. - buvo sertifikuoti pirmajai kategorijai, Sorokina A.S. – patvirtino pirmąją kvalifikacinę kategoriją. Visi darbuotojai laiku – kartą per trejus metus – vyksta aukštesnio lygio mokymai.

Remdama jaunuosius specialistus E.A.Mertsalova. gavo vienkartinį pinigine kompensacija 55 000 rublių suma.

Reguliariai vyksta profesinės sąjungos komiteto posėdžiai dėl materialinės paramos išmokėjimo profesinės sąjungos nariams, surašomas profesinės sąjungos susirinkimo protokolas, registruojami dokumentai (prašymai įstoti į narius, materialinės paramos išmokėjimas ir kt.). ). 2015 m. sumokėta materialinė parama….

Mokyklos profesinių sąjungų komitetas aktyviai dalyvavo visuomeninėse ir politinėse akcijose bei regioniniuose renginiuose:

mitingas Krymo rėmimui;

Mokyklos profesinės sąjungos komitetas puikiai dirba vizualine agitacija išryškindamas Profesinės sąjungos veiklą. dispozicijoje profesinių sąjungų komitetas informuoti sąjungos narius, taip pat visą bendruomenę, mokyklos naudoja:

Asmeninė profesinės sąjungos organizacijos pirmininko svetainė (Mano pirminės profesinės sąjungos organizacijos pirmininkas);

Mokyklos profesinės sąjungos svetainė;

Profesinių sąjungų komiteto informacinis stendas.

Mokyklos profesinės sąjungos komiteto darbas pristatomas svetainėje http://cherkaskayashko.ucoz.ru/, kuri nuolat atnaujinama ir papildoma reikiama informacija.

Darbuotojų profesinės sąjungos komiteto informacinis stendas supažindina profesinės sąjungos narius ir likusius mokyklos darbuotojus su tam tikrais profesinės sąjungos organizacijos gyvenimo ir darbo aspektais.

Taip pat kaip šiuolaikinėmis priemonėmis, populiarūs ir tradiciniai informacijos perdavimo profesinės sąjungos nariams būdai, pagrįsti asmeniniu kontaktu: susirinkimai, profesinių sąjungų būreliai, susirinkimai dominančiomis temomis: „Nedarbingumo apmokėjimas“, „Nauja pensijų fonde“ ir kt.

Informacijos talpinimą mokyklos profesinės sąjungos informaciniame stende vykdo už šį darbą atsakingi profesinės sąjungos komiteto nariai. Tai planai, profesinės sąjungos komiteto sprendimai, pranešimai, sveikinimai ir kt.

Mokyklos profesinės sąjungos komitetas puikiai dirba išlaikant profesinę sąjungą ir pritraukiant naujus narius į profesinę sąjungą.

Viena pagrindinių mokyklos profesinės sąjungos komiteto veiklos krypčių – darbuotojų ir jų vaikų sveikatos stiprinimo darbai. 2015 metais teise į SPA gydymo išlaidų kompensaciją pasinaudojo 4 profesinių sąjungų organizacijos nariai 5000 rublių sumai. Šia teise kiekvienas profesinių sąjungų organizacijos narys gali pasinaudoti kartą per trejus metus.

Svarbi kryptis mūsų profesinės sąjungos komiteto veikloje yra kultūrinis darbas, nes geras poilsis prisideda prie efektyvumo ir gyvybingumo kėlimo.

Jau tapo gera tradicija sveikinti darbuotojus su profesinėmis ir kalendorinėmis šventėmis, jubiliejais. Tokiomis dienomis kiekvienam yra geras žodis, o kartais ir materialinė parama.

2015 metais mokyklos profesinės sąjungos komitetas organizavo išvykas į Rusijos stiliaus ir Laisvos erdvės teatrus.

Šventės yra tradicinės, Mokytojų diena, Naujieji metai, vasario 23 d., kovo 8 d. Už šventinių renginių vedimą iš profsąjungų pinigų suma

Nebuvo nepaisyti ir pedagoginio darbo veteranai. Iki pedagoginio darbo veterano Khlebtovskaya R.K. jubiliejaus datos. „Veteranų“ klubo iškilmingame susirinkime buvo išspausdinti sveikinimai laikraštyje „Zarya“ ir įteikta gėlių puokštė. V. N. Sergejevos jubiliejus 2015 m. lapkritį sveikinimai buvo pažymėti laikraštyje „Zarya“. 2016 m. birželio mėn. Shvetsova V.T. bus dienos herojė. Mokyklos profesinės sąjungos komitetas pedagoginio darbo veteraną sveikins sveikinimais rajoniniame laikraštyje ir sveikinimo puokšte.

Š.Siūlymai tobulinti profesinės sąjungos komiteto darbą

Profesinių sąjungų komitetas turi daug ką dirbti. Ateityje atsiranda naujų projektų, skatinančių stoti į profesinę sąjungą, organizuoti masinį kultūros ir sporto bei pramogų darbą, plėtoti informacinę politiką ir socialinę partnerystę visais lygiais.

Pastaruoju metu vykstant įvairiems pokyčiams švietimo sistemoje, taip pat pedagoginio darbo apmokėjimo, nedarbingumo lapelių sistemoje, reikia vis daugiau išmanyti darbo teisės aktus.

Kiekvienas pirminės organizacijos narys jau supranta, kad vieninga, darni, nuolat besivystanti profesinė sąjunga yra pajėgi išspręsti svarbiausią užduotį – padaryti mokytojo, mokyklos darbuotojo profesiją prestižine.

Profesinės sąjungos komitetas ir jo komisijos turės dirbti su pastebėtomis problemomis, stengtis dar aktyviau deklaruoti apie pirminės organizacijos vaidmenį mokyklos gyvenime. Šiame darbe išlieka pagrindinės kryptys: įstaigos darbuotojų teisių ir interesų apsauga, teisinės valstybės principų laikymasis, didesnė atsakomybė už savo asmeninio darbo rezultatus ir visos kolektyvo darbą.

DIENORAŠTIS

Profgruporg

POZICIJA

APIE PROFESINIŲ SĄJUNGŲ GRUPĘ

1. BENDROSIOS NUOSTATOS

Profesinių sąjungų grupės yra pirminės profesinių sąjungų organizacijos (PPO) struktūriniai padaliniai.

Savo darbe profesinių sąjungų grupė (profesinių sąjungų grupė) vadovaujasi Rusijos Federacijos įstatymu „Dėl profesinių sąjungų, jų teisių ir veiklos garantijų“, Chartija, Bendroji nuostata apie PPO, kolektyvines sutartis.

Profesinių sąjungų grupės steigiamos PPO profesinių sąjungų komiteto sprendimu gamybos principu pirminėje profesinių sąjungų organizacijoje, jeigu jose yra ne mažiau kaip trys profesinės sąjungos nariai.
Profesinių sąjungų grupės yra skyrių, pastatų, skyrių pirminių profesinių sąjungų organizacijų struktūros dalis. Einamajam darbui profesinės sąjungos grupėje vykdyti profesinės sąjungos susirinkime išrenkamas profesinės sąjungos grupės organizatorius (profesinės sąjungos organizacija). Profesionalų grupei padėti susirinkime gali būti renkamas profesinės grupės aktyvistas:

Draudimo atstovas;

Sporto kultūros organizatorė;

Profesinių sąjungų aktyvistų, išrinktų padėti profesinių sąjungų organizacijai, skaičių nustato PPO profesinių sąjungų komitetas, atsižvelgdamas į specifines profesinių sąjungų grupės darbo sąlygas. Konkrečias profesinių sąjungų grupės funkcijas nustato šis reglamentas.

2. ATASKAITOS IR RINKIMAI PROFESINIŲ SĄJUNGŲ GRUPĖJE

Sprendimą rengti ataskaitas ir rinkimus profesinių sąjungų grupėse priima pirminės profesinės sąjungos organizacijos (PSO) sąjungos komitetas.
Profesinių sąjungų grupės renkamo organo kadenciją nustato Chartija. Profesinės sąjungos organizacija yra atskaitinga profesinių sąjungų grupės susirinkimui, parduotuvės komitetui ir pirminės profesinės sąjungos organizacijos profesinės sąjungos komitetui.

Susitikimai vyksta kartą per 3 mėnesius, iš anksto pranešus PPO profesinės sąjungos komitetui. Profesinės sąjungos grupės susirinkimas laikomas kompetentingu, jeigu jame dalyvauja daugiau kaip pusė profesinės sąjungos grupės narių.
Sprendimai priimami balsų dauguma, jeigu yra kvorumas.
Profesinių sąjungų grupės susirinkimo iškeltus klausimus ir pasiūlymus, kurių neįmanoma išspręsti vietoje, profesinių sąjungų organizacija teikia svarstyti aukštesniems profesinių sąjungų organams.

3. PROFESINIŲ SĄJUNGŲ GRUPĖS ORGANIZATORIAUS DARBO TURINYS IR RINKTINIO TURTO

Profgruporg kartu su įmonės vadovybe:

Skatina darbo našumo augimą, darbo efektyvumo ir kokybės gerinimą, racionalų įrangos naudojimą, taupų žaliavų ir medžiagų, kuro ir energijos naudojimą;

Atlieka darbus, stiprinančius darbo ir gamybos discipliną, skatina profesinį tobulėjimą, mokslinės ir techninės kūrybiškumo ugdymą, išradimą ir racionalizavimą tarp profesinės grupės narių;

Prižiūri, kad būtų teisingai taikomos nustatytos darbo užmokesčio ir priemokų sistemos, už laiku mokamą darbo užmokestį;

Teikia siūlymus aukštesnėms profesinėms sąjungoms ir ūkio organams dėl profesinės sąjungos narių materialinio ir moralinio skatinimo;

Profesinių sąjungų organizavimas padedant atrinktiems profesinių sąjungų aktyvistams:

Pritraukia darbuotojus į socialinė veikla, prisideda prie jų darbinės veiklos plėtros, vykdo individualų darbą įtraukiant juos į Profesinės sąjungos narius;

Išaiškina darbuotojams Profesinės sąjungos narių įstatymuose numatytus tikslus ir uždavinius, teises, pareigas, pranašumus ir garantijas,

Kontroliuoja naujai įdarbintų Profesinės sąjungos narių registravimo VPĮ savalaikiškumą;

Kartu su darbo apsaugos kontroliere stebi, kaip darbdavys laikosi darbo teisės aktų, darbo apsaugos taisyklių ir norminių aktų, nustato sergamumo ir traumų priežastis, kelia jų pašalinimo ir darbo sąlygų gerinimo klausimą vadovybei. Tais atvejais, kai dėl darbo apsaugos taisyklių pažeidimo gali kilti grėsmė darbuotojų sveikatai ar gyvybei, nedelsiant apie tai informuoti aukštesnįjį profesinės sąjungos organą ir įmonės vadovą;

Organizuoja sergančių Profesinės sąjungos narių apsilankymus namuose, siekiant suteikti reikiamą pagalbą ir parodyti dėmesį bei rūpestį ligoninėje gulintiems darbuotojams;

Esant poreikiui kreiptis į profesinės sąjungos komitetą dėl Profesinės sąjungos narių čekių sanatoriniam gydymui, poilsiui, finansinei pagalbai įsigyti, vaikų siuntimui į vaikų sveikatinimo stovyklas;

Teikia pagalbą kultūros ir sporto organizatoriui Profesinės sąjungos narių įtraukimo darbuose, kūno kultūros, sporto, turizmo, laisvalaikio ir kultūros renginiuose;

Profesinių sąjungų organizacija renka ir rengia klausimus įtraukti į kolektyvinę sutartį ir stebi jos įgyvendinimą pirminiame organizacijos lygmenyje;

Profgruporg profesinės sąjungos grupės susirinkimo, parduotuvės komiteto, profesinės sąjungos komiteto vardu pagal konkrečią situaciją gali atlikti papildomas funkcijas;

Profesinės sąjungos organizatorius reguliariai šaukia profesinės sąjungos grupės susirinkimą, supažindina su reikalingais klausimais jų aptarimui.

Informuoja profesinių sąjungų grupę apie jos darbą ir profesinės sąjungos organų sprendimus, apibendrina posėdžiuose išsakytą kritiką ir pasiūlymus, organizuoja jų įgyvendinimą ir apie tai atsiskaito susirinkimui.

Profesinių sąjungų organizatorius ir profsąjungų grupės aktyvistai sistemingai tobulina savo profesinį ir kultūrinį lygį mokyklose-seminaruose ir profesinių sąjungų kursuose, yra sąžiningo požiūrio į darbą pavyzdys.

Profesinių sąjungų grupės narių interesus liečiantys klausimai sprendžiami tik atsižvelgiant į profesinių sąjungų grupės susirinkimo nuomonę.

Profesinės sąjungos grupės susirinkime priėmimas į Profesinę sąjungą vykdomas individualiai, pareiškėjo asmeniniu prašymu ne vėliau kaip per mėnesį nuo prašymo pateikimo. Sprendimas laikomas priimtu, jeigu už jį balsavo paprasta profesinių sąjungų grupės susirinkime dalyvaujančių dauguma, jeigu yra kvorumas.

Profesinių sąjungų grupės susirinkimas turi teisę pareikšti iniciatyvą atlyginti profesinės sąjungos narius už jų darbo sėkmę ir aktyvų dalyvavimą profesinės sąjungos veikloje įmonėje nustatytomis moralinio ir materialinio skatinimo rūšimis ir formomis. Nuobaudos skyrimo Profesinės sąjungos nariui klausimas, sąrašas, motyvai ir tvarka, kuriuos nustato Profesinės sąjungos įstatai, pirmiausia sprendžiami profesinių sąjungų grupėje. Aukštesnio profesinės sąjungos organo paskirtos nuobaudos atveju apie tai informuojama profesinės sąjungos grupė, kurioje yra registruotas Profesinės sąjungos narys. Profesinės sąjungos narys, gavęs nuobaudą, turi teisę šį sprendimą skųsti nustatyta tvarka.

4. PROFESINIŲ SĄJUNGŲ GRUPĖS NUTRAUKIMAS

Profesinių sąjungų grupės veikla nutraukiama pirminės profesinės sąjungos organizacijos profesinės sąjungos komiteto sprendimu, atsižvelgiant į nuomonę. visuotinis susirinkimas profesinių sąjungų grupės nariai.

Bendra padėtis

apie pirminę profesinių sąjungų organizaciją

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1.1. Pirminė profesinių sąjungų organizacija (PPO) – savanoriškas narių susivienijimas o visuomeninė organizacija - Rusijos sveikatos priežiūros darbuotojų profesinė sąjunga, dirbanti (studentai), paprastai vienoje organizacijoje, jos filiale, atstovybėje ir kitame atskirame struktūriniame padalinyje, sukurta vietiniais socialinės partnerystės lygmenimis, nepriklausomai nuo nuosavybės formos, organizacinė ir teisinė forma bei jos pavaldumas... Pirminė profesinių sąjungų organizacija gali būti vieninga.

Pirminė profesinių sąjungų organizacija steigiama steigiamajame susirinkime (konferencijoje) ne mažiau kaip trijų piliečių, paprastai dirbančių vienoje organizacijoje, atstovybėje ir kitame atskirame struktūriniame padalinyje, besimokančių mokymo įstaigoje, sprendimu ir Profesinės sąjungos aukštesnės organizacijos atitinkamo organo sprendimas, kuriuo nustatoma šios organizacijos pastatymo vieta profesinės sąjungos registracijoje (paslaugoje).

Sprendimas dėl poreikio valstybinė registracija pirminę profesinių sąjungų organizaciją priima sprendimą dėl jos kūrimo priėmę profesinių sąjungų organai.

Organizacijoje, atstovybėje ir kitame atskirame struktūriniame padalinyje gali būti sukurta tik viena pirminė profesinių sąjungų organizacija.

Pirminė profesinių sąjungų organizacija gali vienyti darbuotojus, dirbančius vienoje ar keliose organizacijose, atstovybėse ir kituose atskiruose struktūriniuose padaliniuose.

Visų lygių pirminės profesinių sąjungų organizacijos yra registruojamos profesinėje sąjungoje aukštesnėje Profesinės sąjungos organizacijoje, nustatyta Profesinės sąjungos Centro Komiteto Prezidiumo nutarimu. Bendro Profesinės sąjungos narių skaičiaus registravimą atlieka Profesinės sąjungos aukštesniųjų organizacijų komitetai, vadovaudamiesi Profesinės sąjungos narių registravimo instrukcija, patvirtinta Profesinės sąjungos CK. sąjunga.

Profesinės sąjungos organizacijų sąveikos ir funkcijų atribojimo tvarką nustato Profesinės sąjungos CK prezidiumas.

1.2. Profesinės sąjungos nariai, susijungę į pirmines profesinių sąjungų organizacijas, sudaro Profesinės sąjungos pagrindą. Profesinės sąjungos narių teises, pareigas, atsakomybę, taip pat jų registravimą, priėmimo į Profesinę sąjungą ir narystės nutraukimo sąlygas bei tvarką nustato Profesinės sąjungos įstatai.

1.3. Pirminė profesinių sąjungų organizacija yra Rusijos sveikatos darbuotojų profesinės sąjungos organizacinės struktūros dalis ir veikia vadovaudamasi profesinės sąjungos įstatais, vietiniais norminiais ir kitais profesinės sąjungos aktais, taip pat aukštesniųjų profesinės sąjungos organų sprendimais. Profesinė sąjunga ir Pirminės profesinių sąjungų organizacijos bendrieji nuostatai.

1.4. Pirminė profesinių sąjungų organizacija savo veikloje yra nepriklausoma nuo vykdomosios valdžios, vietos valdžios institucijų, darbdavių, jų asociacijų (sąjungų, asociacijų), korporacijų, politinių partijų ir kitų visuomeninių asociacijų, joms neatsiskaito ir jų nekontroliuoja.

1.5. Sprendimą dėl pirminės profesinės sąjungos organizacijos pavadinimo priima renkamas kolegialus profesinės sąjungos aukštesnės organizacijos organas.

1.6. Pirminė profesinių sąjungų organizacija, vadovaudamasi Rusijos Federacijos teisės aktais ir organų, priėmusių sprendimą dėl jos steigimo, sprendimu gali įgyti juridinio asmens teises, jei ji yra valstybiškai įregistruota.

Pirminės profesinių sąjungų organizacijos, kaip juridinio asmens, teisnumas atsiranda nuo jos valstybinės registracijos, vykdomos pagal federalinius įstatymus „Dėl profesinių sąjungų, jų teisių ir veiklos garantijų“, „Dėl valstybinės juridinių asmenų registracijos“. ir individualūs verslininkai“.

Juridinis asmuo pripažįstamas pirmine profesinių sąjungų organizacija, kuri valdo, operatyviai valdo atskirą turtą ir atsako už savo prievoles šiuo turtu, gali savo vardu įgyti ir įgyvendinti turtines ir asmenines neturtines teises, prisiimti prievoles, būti ieškovas ir atsakovas teisme. Juridiniai asmenys privalo turėti savarankišką balansą arba sąmatą, taip pat Profesinės sąjungos CK prezidiumo patvirtintą antspaudą, antspaudą ir firminį blanką.

Pirminės profesinių sąjungų organizacijos, kaip juridinio asmens, teises ir pareigas įgyvendina jos išrinkti profesinės sąjungos organai, veikdami neperžengdami įstatymų, Profesinės sąjungos įstatų ir Bendrųjų nuostatų nustatytų ribų.

1.7. Pirminės profesinės sąjungos organizacijos reorganizavimas arba veiklos nutraukimas vykdomas aukštesniojo profesinės sąjungos organo sprendimu Rusijos Federacijos teisės aktų, Profesinės sąjungos įstatų, Bendrųjų nuostatų nustatyta tvarka ir jos likvidavimas. kaip juridinis asmuo - pagal Rusijos Federacijos įstatymus.

1.8. Pagal Rusijos Federacijos įstatymus užtikrinama pirminės profesinių sąjungų organizacijos teisių teisminė apsauga. Pirminės profesinių sąjungų organizacijos teisių pažeidimo atvejus teismas nagrinėja pagal atitinkamo Profesinės sąjungos organo, pirminės profesinių sąjungų organizacijos organo ieškinį ar skundą arba prokuroro reikalavimu.

1.9.Darbuotojai, kurie nėra Profesinės sąjungos nariai, turi teisę įgalioti pirminės profesinės sąjungos organizacijos profesinės sąjungos komitetą atstovauti jų interesams santykiuose su darbdaviu (jo atstovais).

II. PAGRINDINIAI TIKSLAI IR VEIKLOS PRINCIPAI
PIRMINĖ PROFESINIŲ SĄJUNGŲ ORGANIZACIJA

2.1. Pagrindinės profesinių sąjungų organizacijos pagrindinės užduotys yra šios:

2.1.1. Profesinės sąjungos narių teisių ir interesų apsauga, taip pat darbuotojų interesų atstovavimas socialinėje partnerystėje, įskaitant kolektyvines derybas, kolektyvinės sutarties ir sutarčių sudarymą ir pakeitimą, jų vykdymo kontrolę;

2.1.2. atstovauti Profesinės sąjungos narių interesams įgyvendinant teisę dalyvauti vadovaujant organizacijai, jos filialui, atstovybei ir kitam atskiram struktūriniam padaliniui, darbo ginčų komisijose, socialinio draudimo komisijose, taip pat kuriamose komisijose ir organuose. darbdavys (jo atstovai);

2.1.3. užtikrinant Profesinės sąjungos nario teisės apsaugą į darbo vieta, laikantis valstybinių organizavimo ir darbo saugos standartų, kolektyvinės sutarties nustatytų sąlygų.

2.1.4. užtikrinantis profesinės sąjungos nario teisės į teisingą darbo užmokestį, atitinkantį jo rinkos vertę, apsaugą darbo jėga sumokėta laiku ir pilnai;

2.1.5. kontroliuoti, kaip darbdaviai (jų atstovai) laikosi Rusijos Federacijos darbo teisės aktų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, profesinės sąjungos narių apsaugos nuo neteisėtų nuobaudų, atleidimo iš darbo ir kitų neteisėtų veiksmų;

2.1.6. socialinė parama Profesinės sąjungos nariams;

2.1.7. kiekvienam Profesinės sąjungos nariui suteikiant teisės aktuose, kolektyvinėse sutartyse ir sutartyse bei kituose norminiuose teisės aktuose numatytas garantijas ir kompensacijas;

2.1.8. Profesinės sąjungos narių teisių ir interesų gynimas reorganizuojant, likviduojant, privatizuojant, keičiantis organizacijos savininkui, jos filialui, atstovybei ir kitiems atskiriems struktūrinis vienetas;

2.1.9. kultūros ir sporto darbų organizavimas ir vykdymas, dalyvavimas organizuojant vaikų poilsį, turizmą, Profesinės sąjungos narių ir jų šeimų sveikatos gerinimą;

2.1.10. darbuotojų atstovavimas organizacijos (struktūrinio padalinio) kolegialiuose valdymo organuose;

2.1.11. profesinės sąjungos darbo ir aplinkos apsaugos kontrolės įgyvendinimas, nustatytų pažeidimų pašalinimo reikalavimų laikymasis;

2.1.12. stebi statybų eigą, socialinių objektų, būsto ir kitų objektų eksploatavimą, siekiant išspręsti statutinius Profesinės sąjungos uždavinius;

2.1.13. vykdo informacinį ir agitacinį darbą, užtikrina pirminės profesinių sąjungų organizacijos, aukštesniųjų Profesinės sąjungos organizacijų organų veiklos viešumą;

2.1.14. vykdo kitas funkcijas pagal Rusijos Federacijos įstatymus, Profesinės sąjungos įstatus ir jos nuostatas.

2.2. Pirminė profesinių sąjungų organizacija savo veiklą vykdo vadovaudamasi Profesinės sąjungos įstatų punktuose nustatytais principais.

2.3. Pirminės profesinių sąjungų organizacijos aukštesnysis organas gali siųsti šios pirminės profesinių sąjungų organizacijos įgaliotus profesinių sąjungų atstovus dirbti į pirmines profesinių sąjungų organizacijas, paprastai esančias vieno Rusijos Federaciją sudarančio subjekto teritorijoje.

Įgaliotas profesinės sąjungos atstovas savo veiklą vykdo vadovaudamasis Profesinės sąjungos įstatais ir Profesinės sąjungos CK patvirtintais įgaliotų profesinių sąjungų atstovų nuostatais.

III. PIRMINĖS PROFESINIŲ SĄJUNGŲ ORGANIZACIJOS STRUKTŪRA IR ORGANAI

3.1. Pirminė profesinių sąjungų organizacija savarankiškai sprendžia savo organizacinės struktūros klausimus, įstatymų nustatyta tvarka gali steigti savo filialus, atstovybes ir suteikti jiems atitinkamus įgaliojimus, teises ir pareigas.

Gilesniam individo problemų tyrimui profesinės grupės Profesinių sąjungų komitetui pavaldžių darbuotojų gali būti steigiami profesiniai skyriai, profesinių sąjungų organizacijų pirmininkų tarybos.

Pirminės profesinių sąjungų organizacijos organo sprendimu, nuolatinės ir laikinosios komisijos, darbo grupės, apibrėžiami jų įgaliojimai, tvirtinamos teisės, pareigos ir funkcijos.

3.2. Pirminėje profesinių sąjungų organizacijoje profesinės sąjungos komiteto sprendimu gali būti kuriami struktūriniai padaliniai: parduotuvių (fakultetų) profesinių sąjungų organizacijos, profesinių sąjungų grupės.

3.3. Pirminės profesinių sąjungų organizacijos organai yra:

Susitikimas (konferencija);

Profesinių sąjungų komitetas (profesinės sąjungos komitetas);

Pirminės profesinių sąjungų organizacijos pirmininkas;

Kontrolės ir revizijos komisija - pirminės profesinių sąjungų organizacijos susirinkime (konferencijoje) išrinktas organas, kontroliuojantis jos finansinę ir ūkinę veiklą, vykdantis savo veiklą pagal Profesinės sąjungos įstatus;

Įgaliojimų komisija – pirminės profesinių sąjungų organizacijos susirinkime (konferencijoje) renkamas organas, tikrinantis konferencijos delegatų ir kandidatų į pirminės profesinių sąjungų organizacijos komiteto narius, kai jis sudaromas tiesioginio delegavimo principu, komiteto narius. savo veiklą vykdanti pagal Profesinės sąjungos įstatus.

Taip pat gali būti renkamas profesinės sąjungos komiteto prezidiumas (organizacijose, kuriose yra daugiau kaip 500 Profesinės sąjungos narių).

3.4. Susitikimas (konferencija)

3.4.1. Susirinkimas (konferencija) vyksta pirminėje profesinių sąjungų organizacijoje, vienijančioje:

Iki penkių tūkstančių Profesinės sąjungos narių – ne rečiau kaip du kartus per metus;

Per penkis tūkstančius Profesinės sąjungos narių – ne rečiau kaip kartą per dvejus su puse metų.

Profesinės sąjungos CK prezidiumas gali nustatyti skirtingą posėdžių (konferencijų) dažnumą.

Neeilinis susirinkimas (konferencija) gali būti sušauktas profesinės sąjungos komiteto sprendimu, ne mažiau kaip trečdalio Profesinės sąjungos ar aukštesniojo profesinės sąjungos organo narių reikalavimu.

3.4.2. Susirinkimas (konferencija) laikomas kompetentingu, jeigu jo darbe dalyvauja daugiau kaip pusė pirminės profesinės sąjungos organizacijos dirbančių narių (ne mažiau kaip du trečdaliai išrinktų konferencijos delegatų).

3.4.3. Delegatų atstovavimo pirminės profesinės sąjungos organizacijos konferencijoje norma nustatoma profesinės sąjungos komiteto posėdyje.

3.4.4. Pirminės profesinių sąjungų organizacijos profesinių sąjungų konferencijose delegatai pagal Profesinės sąjungos įstatus yra jos pirmininkas, jo pavaduotojas, taip pat pirminės profesinės sąjungos kontrolės ir revizijos komisijos pirmininkas bei įgaliojimų komisijos pirmininkas. profesinių sąjungų organizacija.

3.4.5. Susirinkimo (konferencijos) sprendimai priimami Profesinės sąjungos narių (konferencijos delegatų), asmeniškai dalyvaujančių susirinkime (konferencijoje), balsų dauguma, jeigu yra kvorumas, jeigu ko kita nenustato Profesinės sąjungos įstatai. profesinei sąjungai. Balsavimo formą nustato susirinkimo (konferencijos) dalyviai.

3.5. Profesinė sąjunga nustato vienodas ataskaitų teikimo ir rinkimų kampanijos sąlygas. Pirminės profesinių sąjungų organizacijos organų įgaliojimai, sukurti laikotarpiu tarp ataskaitų teikimo ir rinkimų kampanijos, išlieka iki kitos ataskaitų teikimo ir rinkimų kampanijos.

3.6. Kandidatų į renkamas pareigas skaičius neribojamas.

Pirminės profesinių sąjungų organizacijos organų nariais gali būti renkami Profesinės sąjungos nariai, nedalyvaujantys susirinkime (konferencijoje), tačiau jų išankstinis sutikimas.

3.7. Vyresnysis Profesinės sąjungos organas turi teisę siūlyti rinkimams pirminės profesinės sąjungos organizacijos pirmininką.

3.8. Pirminės profesinių sąjungų organizacijos pirmininko rinkimuose, taip pat alternatyviu pagrindu, kandidatas, gavęs daugiau kaip 50 procentų konferencijoje dalyvavusių delegatų, susirinkimo dalyvių, turinčių balsavimo teisę, balsų, jeigu yra kvorumas, laikomas išrinktu. Jeigu nė vienas kandidatas negavo nurodyto balsų skaičiaus, antrasis balsavimo turas rengiamas už du daugiausiai balsų pirmame balsavimo ture surinkusius kandidatus.

Jeigu antrajame ture nė vienas kandidatas nesurenka daugiau nei 50 procentų balsų, skelbiami pakartotiniai rinkimai.

3.9. Ne mažiau kaip trečdalio Profesinės sąjungos ar profesinės sąjungos aukštesniojo organo, kurį vienija pirminė profesinių sąjungų organizacija, narių prašymu, vyksta pirmalaikiai profesinės sąjungos komiteto arba pirminės profesinės sąjungos pirmininko rinkimai. organizacija.

Profesinės sąjungos narių reikalavimas surengti pirmalaikius rinkimus svarstomas profesinės sąjungos komiteto posėdyje, kuris per mėnesį priima sprendimą dėl susirinkimo (konferencijos) sušaukimo, delegatų į konferenciją rinkimo tvarkos, atsako. susirinkimo, konferencijos rengimo ir pravedimo organizavimui. Neeiliniame posėdyje (konferencijoje) išklausomas pranešimas apie profesinės sąjungos komiteto ir kontrolės ir revizijos komisijos praėjusį veiklos laikotarpį, įskaitant klausimus, paskatinusius Profesinės sąjungos narius surengti pirmalaikius profesinės sąjungos rinkimus. komitetas arba pirminės profesinės sąjungos organizacijos pirmininkas.

3.10. Jei pirminės profesinės sąjungos organizacijos vadovas nesilaiko Profesinės sąjungos įstatų, aukštesnysis profesinės sąjungos organas privalo apie šiuos pažeidimus informuoti pirminę profesinių sąjungų organizaciją ir reikalauti juos pašalinti.

Jeigu pažeidimai per nustatytą terminą nepašalinami, aukštesnysis renkamas profesinės sąjungos kolegialus organas turi teisę kelti klausimą pirminei profesinių sąjungų organizacijai dėl jos vadovo įgaliojimų nutraukimo prieš terminą.

Priėmęs tokį sprendimą, profesinės sąjungos komitetas įpareigotas per mėnesį surengti neeilinį ataskaitinį ir rinkiminį susirinkimą (konferenciją).

3.11. Profesinės sąjungos aukštesnysis organas turi teisę nuspręsti dėl posėdžio (konferencijos) surengimo pirminėje profesinių sąjungų organizacijoje profesinės sąjungos komiteto, pirminės profesinės sąjungos organizacijos pirmininko, įgaliojimų nutraukimo prieš terminą klausimu.

Šiuo atveju susirinkimo (konferencijos) surengimą organizuoja aukštesnysis Profesinės sąjungos organas, priėmęs sprendimą dėl jo šaukimo.

Susirinkimo (konferencijos) sprendimas yra galutinis.

3.12 Aukštesnysis Profesinės sąjungos organas turi teisę atšaukti profesinių sąjungų susirinkimų (konferencijų), profesinės sąjungos komiteto, jo prezidiumo ar pirminės profesinės sąjungos organizacijos pirmininko sprendimus, priimtus pažeidžiant Rusijos Federacijos teisės aktus arba Profesinės sąjungos chartija.

3.13. Profesinės sąjungos organizacijos darbuotojas iš renkamų pareigų atleidžiamas jį išrinkusio Profesinės sąjungos organo sprendimu. Jeigu susirinkime (konferencijoje) išrinktas pirminės profesinės sąjungos organizacijos pirmininkas yra atleistas iš pareigų savo noru, dėl ligos ar kitų svarbių priežasčių, priimamas sprendimas dėl jo atleidimo ir naujo pirmininko rinkimo. gali padaryti profesinės sąjungos komitetas.

3.14. Visuotinio susirinkimo (konferencijos) ir Profesinės sąjungos aukštesniojo organo pirminėje profesinių sąjungų organizacijoje sprendimu gali būti įvedamos įgalioto profesinės sąjungos atstovo pareigos, veikiančios remiantis Centro komiteto patvirtintu reglamentu. profesinei sąjungai.

3.15.Susirinkimo (konferencijos) įgaliojimai:

3.15.1. renka profesinės sąjungos komitetą, pirminės profesinės sąjungos organizacijos pirmininką ir sprendžia dėl jų įgaliojimų nutraukimo prieš terminą, renka kontrolės ir revizijos komisiją, įgaliojimų komisiją (konferencijai);

3.15.2. išklauso ir aptaria profesinės sąjungos komiteto darbo ataskaitą, kontrolės ir revizijos komisijos ataskaitą;

3.15.3. nustato pirminės profesinių sąjungų organizacijos pagrindinius uždavinius ir pagrindines jos veiklos kryptis;

3.15.4 pritaria ir kelia darbdaviui (jo atstovams) reikalavimus nustatyti naujas ar pakeisti esamas socialines-ekonomines darbo ir gyvenimo sąlygas;

3.15.5. renka delegatus į Profesinės sąjungos aukštesniosios organizacijos konferenciją, į Profesinės sąjungos suvažiavimą (tik tiesiogiai Profesinės sąjungos CK pavaldžioms organizacijoms), taip pat atstovus į aukščiausią Profesinės sąjungos organą, formuojamas tiesioginio delegavimo principu pagal nustatytą kvotą;

3.15.6. tvirtina pirminės profesinės sąjungos organizacijos pajamų ir išlaidų sąmatą, metinę finansinę ataskaitą;

3.15.7. tvirtina pirminės profesinių sąjungų organizacijos atstovų sudėtį m kolegialūs organai organizacijos (struktūrinio padalinio) valdymas;

3.15.8. jeigu pirminė profesinių sąjungų organizacija turi juridinio asmens statusą, įgalioja vieną iš profesinės sąjungos komiteto narių sudaryti terminuotą darbo sutartį su pirminės profesinės sąjungos organizacijos pirmininku.

Jei pagrindinė profesinių sąjungų organizacija nėra juridinis asmuo, aukštesnė profesinės sąjungos organizacija sudaro darbo sutartį su jos pirmininku;

3.15.9. sprendžia kitus pirminės profesinių sąjungų organizacijos veiklos klausimus.

3.16.Profesinių sąjungų komitetas (profesinė sąjunga)

Profesinės sąjungos komitetą sudaro pirminės profesinės sąjungos organizacijos (profesinės sąjungos komiteto) pirmininkas, jo pavaduotojas (pavaduotojai).

Pirminės profesinių sąjungų organizacijos profesinės sąjungos komiteto kadencija yra penkeri metai;

Nutrūkus profesinės sąjungos komiteto įgaliojimams, reikalų perdavimas naujai profesinės sąjungos komiteto sudėčiai vykdomas per dvi savaites.

Ji yra atskaitinga pirminės profesinės sąjungos organizacijos susirinkimui (konferencijai) ir aukštesniems Profesinės sąjungos organams, už savo darbą atsiskaito Profesinės sąjungos nariams susirinkime (konferencijoje).

Profesinės sąjungos komiteto posėdžiai vyksta pirminėje profesinės sąjungos organizacijoje - ne rečiau kaip kartą per mėnesį;

Profesinės sąjungos komiteto posėdžiui pirmininkauja pirminės profesinės sąjungos organizacijos pirmininkas, o jam nesant – pirmininko pavaduotojas.

Profesinės sąjungos komiteto sprendimai priimami nutarimų forma ir juos pasirašo pirmininkas.

Profesinės sąjungos komiteto įgaliojimai:

3.16.1. apibrėžia organizacinė struktūra pirminė profesinių sąjungų organizacija, vadovaudamasi šia Chartija ir Bendraisiais pirminės profesinių sąjungų organizacijos nuostatais, koordinuoja pirminių profesinių sąjungų organizacijų, kurios yra jos struktūros dalis, veiklą;

3.16.2. pirminės profesinės sąjungos organizacijos pirmininko teikimu renka pirmininko pavaduotoją (pavaduotojus) paprastai iš profesinės sąjungos komiteto narių, paskirsto pareigas tarp profesinės sąjungos komiteto narių;

3.16.3. Sušaukti susirinkimą (konferenciją) įstatuose ir 3.16 punkte numatytu terminu. šio reglamento nuostatas. Nustato atstovavimo konferencijai ir į profesinės sąjungos komitetą deleguotų atstovų normatyvą (kvotą), taip pat patvirtina profesinės sąjungos komiteto narių įgaliojimus (įgaliojimų komisijos teikimu) juos pakeitus, jeigu jie yra išrinkti. tiesioginio delegavimo principu;

3.16.4. organizuoja pirminės profesinės sąjungos organizacijos darbo planavimą ir veiklos tvarką;

3.16.5. gina Profesinės sąjungos narių teises ir interesus organizavimo, apmokėjimo, sąlygų ir darbo apsaugos srityse;

3.16.6. priima sprendimą dėl kolektyvinių veiksmų paskelbimo, susitaręs su aukštesniuoju Profesinės sąjungos organu;

3.16.7. dalyvauja svarstant pasiūlymus dėl papildomų socialinių ir darbo garantijų, kompensacijų ir išmokų darbuotojams, palyginti su Rusijos Federacijos teisės aktais;

3.16.8. atstovauja pirminei profesinių sąjungų organizacijai valdžios organuose, vietos valdžios organuose, prieš darbdavį (jo atstovus), visuomeninėse asociacijose ir kitose organizacijose.

Gina ir atstovauja organizacijos, jos filialo, atstovybės ir kito atskiro struktūrinio padalinio darbuotojų interesus socialinėje partnerystėje, įgyvendinant darbuotojų teisę dalyvauti organizacijos, jos filialo, atstovybės ir kitų atskirų struktūrinių padalinių valdyme. padalinys, spręsdamas darbo ginčus, organizuoja ir veda kolektyvines derybas, sudaro kolektyvinę sutartį, sutartį, daro jų pakeitimus, papildymus, stebi jų įgyvendinimą;

3.16.9. pratęsia kolektyvinių sutarčių ir sutarčių galiojimą;

3.16.10. padeda ūkio subjekto organizacijos, jos filialo, atstovybės ir kito atskiro struktūrinio padalinio vadovybei sprendžiant klausimus, susijusius su darbuotojų darbo sąlygų sudarymu, stiprinimu. darbo drausmė, traukinių eismo saugumo užtikrinimas ir kiti gamybinės veiklos klausimai;

3.16.11. kartu su ūkio subjekto organizacijos, jos filialo, atstovybės ir kito atskiro struktūrinio padalinio vadovu svarsto įsipareigojimų pagal kolektyvinę sutartį vykdymą, priemones darbo sąlygoms organizuoti ir gerinti, reikalauja pašalinti nustatytus trūkumus;

3.16.12. dalyvauja darbo apsaugos komisijos (komiteto) darbe, organizuoja rinkimus ir Profesinės sąjungos darbo apsaugos įgaliotųjų (įgaliotinių) darbą, vykdo profesinių sąjungų kontrolę, kaip laikomasi norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, įskaitant darbo teisės normas. darbo apsaugos, sveikatos, darbo ir kitų tiesiogiai susijusių santykių srityje, elgiasi nepriklausoma ekspertizė darbo sąlygų būklę ir darbuotojų saugos užtikrinimą, dalyvauja tiriant nelaimingus atsitikimus ir profesines ligas darbe, o prireikus atlieka savarankišką jų tyrimą;

3.16.13. teisės aktų nustatyta tvarka vykdo apsaugines funkcijas, kad darbdavys (jo atstovai) laikytųsi darbuotojų darbo ir poilsio režimo;

3.16.14. teisės aktų nustatyta tvarka ir susitarus su aukštesniuoju Profesinės sąjungos organu dalyvauja sprendžiant kolektyvinius darbo ginčus;

3.16.15. dalyvauja rengiant Profesinės sąjungos narių nedarbo prevencijos priemones, stebi, kad darbdavys (jo atstovai) laiku pateiktų informaciją apie galimus atleidimus iš darbo, kaip laikomasi įstatymų nustatytų garantijų sumažinus darbuotojų skaičių ar darbuotojų – Profesinės sąjungos narių skaičių, kompensacijų, išmokų mokėjimą, gina nuo darbdavio (jo atstovų) ir teisėsaugos institucijose darbuotojų – Profesinės sąjungos narių interesus, atleidžiamų iš darbo darbdavio iniciatyva (jo atstovai);

3.16.16. tvirtina ir kelia darbdaviui (jo atstovams) reikalavimus įstatymų nustatyta tvarka nustatyti naujas ar pakeisti esamas darbuotojų darbo ir gyvenimo sąlygas, sudaryti ir vykdyti kolektyvinę sutartį, organizuoti ir vykdyti kolektyvinius darbuotojų veiksmus, kad būtų patenkinti jų reikalavimai. ;

3.16.17. teikia Profesinės sąjungos nariams nemokamą teisinę ir konsultacinę pagalbą;

3.16.18. dalyvauja socialinio draudimo komisijos darbe, vykdo socialinio draudimo lėšų naudojimo kontrolę;

3.16.19. vykdo kultūros, sporto darbus, dalyvauja organizuojant vaikų poilsį, turizmą, Profesinės sąjungos narių ir jų šeimų sveikatos stiprinimą.

Bendrauja su valstybės institucijomis, savivaldybėmis, darbdaviais (jų atstovais) sprendžiant klausimus, susijusius su sanatorinio-kurortinio gydymo, kultūros, poilsio, turizmo, masinio tinklo plėtra. fizinė kultūra ir sportas;

3.16.20. informuoja aukštesniuosius Profesinės sąjungos organus apie priimtus svarbiausius sprendimus;

3.16.21. atlieka narystės Profesinėje sąjungoje motyvavimo darbus, veda Profesinės sąjungos narių apskaitą, tvirtina pirminės profesinės sąjungos organizacijos statistines ir kitas ataskaitas;

3.16.22. informuoja Profesinės sąjungos narius apie savo darbą, Profesinės sąjungos aukštesniųjų organų veiklą, organizacijos, jos filialo, atstovybės ir kito atskiro struktūrinio padalinio socialinę ir ekonominę situaciją, ūkio šakoje, regione, šalyje, Profesinės sąjungos pasiūlymai ir reikalavimai;

3.16.23. organizuoja aukštesnių Profesinės sąjungos organų sprendimų įgyvendinimą;

3.16.24. disponuoja perduota pirminei profesinių sąjungų organizacijai operatyviai valdyti Profesinės sąjungos turtą, įskaitant pinigines lėšas, taip pat nustato pastatų, patalpų, kultūros ir socialinių objektų naudojimo tvarką bei Pinigai pateikia darbdavys (jo atstovai);

3.16.25. priima sprendimą dėl perėjimo dirbti į centralizuotą buhalterinę apskaitą prie aukštesnio Profesinės sąjungos (ar profesinės sąjungos paslaugas teikiančios įstaigos) organo, išsaugodamas finansinį savarankiškumą, atsakomybę už finansinę ir ūkinę veiklą, turtą operatyviniame Profesinės sąjungos valdymo organe. profesinė sąjunga, buhalterinę apskaitą ir atskaitomybę perduodant centralizuotam apskaitos skyriui;

Nusprendžiama įgyvendinti centralizuotą apskaitos skyrių buhalterinė apskaita pirminėse, jungtinėse pirminėse profesinių sąjungų organizacijose, kurios yra jos dalis, Profesinės sąjungos CK prezidiumo nutarimu;

3.16.26. užtikrina savalaikį finansinių įsipareigojimų Profesinei sąjungai vykdymą nustatytais dydžiais;

3.16.27. stebi ir audituoja žemesnių pirminių profesinių sąjungų organizacijų finansinę ir ūkinę veiklą, dalyvaujant atitinkamo lygio kontrolės ir audito komisijas.

3.16.27. organizuoja mokymus Profesinės sąjungos nariams ir aktyvistams;

3.16.28. pritaria personalo lentelė ir pirminės profesinės sąjungos organizacijos pirmininko ir darbuotojų pareiginės algos (esant juridinio asmens statusui), formuojamos pagal Profesinės sąjungos CK patvirtintus darbo užmokesčio standartus, suderintus su aukštesniaisiais. Profesinės sąjungos organas.

Derina pareiginius atlyginimus, nustato priedus žemesniųjų pirminių profesinių sąjungų organizacijų renkamiems ir etatiniams profesinių sąjungų darbuotojams;

3.16.29. tvirtina pirminės profesinių sąjungų organizacijos pajamų ir išlaidų sąmatą, metinę finansinę ataskaitą. Profesinės sąjungos CK prezidiumas gali nustatyti kitokią normą.

Organizuoja profesinės sąjungos biudžeto sąmatos vykdymą per lėšas, likusias pirminės profesinės sąjungos organizacijos dispozicijoje po atskaitymų profesinės sąjungos aukštesniesiems organams;

3.16.30 val. sutinka arba pareiškia nuomonę, kai darbdavys (jo atstovai) priima vietinius norminius aktus, kuriuose yra darbo teisės normų, taip pat kai darbo sutartis nutraukiama darbdavio (jo atstovų) iniciatyva Rusijos Federacijos darbo kodekso nustatytais atvejais. , įstatymus ir kitus teisės aktus teisės aktų, kolektyvinės sutartys, sutartys;

3.16.31. teikia siūlymus atitinkamoms institucijoms dėl Profesinės sąjungos narių skatinimo, apdovanojimo valstybiniais, žinybiniais ir profesinių sąjungų apdovanojimais;

3.16.32. dalyvauja organizuojant ir sumuojant komandų ir jų darbuotojų varžybas;

3.16.33. stebi būsto ir socialinių objektų statybos eigą, atsižvelgia į darbuotojus, kuriems reikia pagerinti savo gyvenimo sąlygas, aprūpinimą būstu, neatsižvelgiant į tai, reiškia nuomonę dėl įmonių paramos teikimo būstui įsigyti narių nuosavybėn. Profesinė sąjunga;

3.16.34. skatina kolektyvinės sodininkystės ir daržininkystės plėtrą;

3.16.Pirminės profesinės sąjungos organizacijos tikslams ir uždaviniams įgyvendinti naudojasi kitomis įstatymų suteiktomis teisėmis ir veikia pagal Profesinės sąjungos įstatus ir šiuos Bendruosius nuostatus.

3.17. Prezidiumui, kaip vykdomajam organui, laikotarpiu tarp profesinės sąjungos komiteto posėdžių gali būti perduoti atskiri profesinės sąjungos komiteto įgaliojimai.

3.18. Profesinės sąjungos komitetas turi teisę perduoti tam tikrus įgaliojimus (fakultetų) komitetams, profesinių sąjungų organizacijoms.

3.19. Profesinės sąjungos organizacijos kadencija yra penkeri metai;

Profesinių sąjungų organizacijos įgaliojimai:

3.19.1 organizuoja profesinių sąjungų darbą skyriuose;

3.19.2. ne rečiau kaip kartą per mėnesį rengia posėdžius (komitetui);

3.19.3. kas ketvirtį rengia susirinkimus (konferencijas), nustato atstovavimo konferencijai normą (kvotą).

Apie susirinkimo (konferencijos) šaukimą ir darbotvarkę Profesinės sąjungos nariams pranešama ne vėliau kaip prieš 10 dienų;

3.19.4. atsiskaito už savo veiklą susirinkime (konferencijoje) ne rečiau kaip kartą per metus;

3.19.5. užtikrina susirinkimų (konferencijų), taip pat aukštesniųjų Profesinės sąjungos organų sprendimų įgyvendinimą;

3.19.6. koordinuoja profesinių sąjungų grupių darbą (komitetui);

3.19.7. stebi kolektyvinių sutarčių ir sutarčių vykdymą;

3.19.8. stebi, kaip laikomasi darbo sąlygų ir saugos;

3.19.9. dalyvauja organizuojant ir susumavus konkursą;

3.19.10. imasi priemonių darbo drausmei stiprinti;

3.19.12. atlieka profesinės sąjungos narystės motyvavimo darbus, seka Profesinės sąjungos narius;

3.19.13. atlieka kanceliarinį darbą pagal profesinės sąjungos komiteto nustatytą bylų nomenklatūrą;

3.19.14. vykdo kitus profesinės sąjungos komiteto jam pavestus įgaliojimus.

3.20. Pirminės profesinių sąjungų organizacijos pirmininkas

Pirminės profesinės sąjungos organizacijos pirmininkas yra ir profesinės sąjungos komiteto bei jo prezidiumo pirmininkas.

Pirminėje profesinių sąjungų organizacijoje, kuri yra juridinis asmuo, jos pirmininko pareigos įtraukiamos į šios organizacijos etatų lentelę, terminuotą darbo sutartį su juo sudaro ir nutraukia įgaliotas šios organizacijos profesinės sąjungos komiteto narys. organizacija.

Pirminėje profesinių sąjungų organizacijoje, kuri nėra juridinis asmuo, jos pirmininko pareigos įtraukiamos į profesinės sąjungos aukštesnės organizacijos, turinčios juridinio asmens statusą, etatų lentelę, o aukštesnės profesinės sąjungos organizacijos pirmininkas Profesinė sąjunga su ja sudaro ir nutraukia terminuotą darbo sutartį.

Pirmininkas (jo pavaduotojas) neturi teisės derinti savo pareigų su darbu ne visą darbo dieną, profesijų, pareigų derinimą, verstis verslumo be aukštesniojo Profesinės sąjungos organo sutikimo.

Pirmininko kadencija baigiasi tuo pačiu metu, kai baigiasi profesinės sąjungos komiteto kadencija.

Sprendimas dėl įgaliojimų ir darbo sutarties nutraukimo prieš terminą su pirminės profesinių sąjungų organizacijos pirmininku įstatymų nustatytais pagrindais priimamas neeiliniame susirinkime (konferencijoje), kurį šaukia profesinės sąjungos komitetas arba jo prašymu. ne mažiau kaip trečdalis Profesinės sąjungos ar aukštesniojo profesinės sąjungos organo narių.

Pasibaigus pirminės profesinių sąjungų organizacijos pirmininko įgaliojimams, reikalų perdavimas jiems vykdomas civilinės teisės sutarties sąlygomis ne ilgiau kaip per dvi savaites.

Pirminės profesinių sąjungų organizacijos pirmininko įgaliojimai:

3.20.1. organizuoja susirinkimo (konferencijos), profesinės sąjungos komiteto, jo prezidiumo ir aukštesniųjų Profesinės sąjungos organų sprendimų įgyvendinimą, prisiima asmeninę atsakomybę už jų įgyvendinimą pagal Profesinės sąjungos įstatus ir Bendruosius nuostatus;

3.20.2. atstovauja pirminės profesinių sąjungų organizacijos interesams valdžios institucijose, savivaldybėse, teisėsaugos institucijose, prieš darbdavį (jo atstovus), visuomeninėse asociacijose ir kitose organizacijose;

3.20.3. stebi profesinių sąjungų nario mokesčių mokėjimo tvarką, taip pat, kad darbdavys (jo atstovai) juos laiku ir visiškai pervestų, atsako už finansinių įsipareigojimų pervesti nario mokesčius nustatytais dydžiais vykdymą;

3.20.4. neviršydamas teisės aktų ir atitinkamų Profesinės sąjungos organų nustatytų įgaliojimų, disponuoja turtu, įskaitant lėšas (pagal patvirtintą sąmatą), kuris yra pirminės profesinės sąjungos organizacijos operatyviniame valdyme, yra asmeniškai atsakingas už racionalų jų naudojimą, sudaro sutartis, išduoda įgaliojimus, turi teisę atidaryti einamąsias ir kitas sąskaitas bankuose;

3.20.5. vadovauja profesinės sąjungos komiteto, jo prezidiumo darbui, veda jų posėdžius, vykdo bendrą profesinėje sąjungoje įregistruotų organizacijų valdymą;

3.20.6. šaukia profesinės sąjungos komiteto, jo prezidiumo posėdžius, rengia ir veda posėdžius (konferencijas);

3.20.7. vadovauja profesinių sąjungų pirminės organizacijos aparato darbui, sudaro ir nutraukia darbo sutartis su darbuotojais įstatymų ir Profesinės sąjungos įstatų nustatyta tvarka;

3.20.8. organizuoja Profesinės sąjungos narių informacinės paramos darbą;

3.20.9. sąrašą klausimų, kuriais pirmininkas gali priimti vienasmenį sprendimą, nustato profesinės sąjungos komitetas. Išimtiniais atvejais jis vienas priima pirminei profesinių sąjungų organizacijai privalomus sprendimus.

O priimtus sprendimus pirmininkas informuoja profesinės sąjungos komitetą;

3.20.10. tvarko raštvedybą, Profesinės sąjungos aukštesniųjų organizacijų organų atstovų pasiūlymų, pastabų fiksavimo knygelę, imasi priemonių jiems įgyvendinti, nustato bylų nomenklatūrą parduotuvių (fakultetų) organizacijoms, profesinių sąjungų grupėms;

3.20.11. pasirašo protokolus ir nutarimus;

3.20.12. organizuoja ir atsako už Profesinės sąjungos narių asmens registraciją, prašymų dėl nario mokesčio išskaičiavimo prieinamumą, Profesinės sąjungos narių registracijos kortelių saugojimą.

Vykdo bendrąją Profesinės sąjungos narių apskaitą, teikia statistinę ataskaitą OK.

3.20.13. padeda atlikti Profesinės sąjungos teisinių ar techninių darbo inspektorių darbą jų patikrinimų metu, įskaitant darbdavio (jo atstovų) pateiktų pareiškimų ar reikalavimų vykdymo priežiūrą, aprūpina turimomis ryšio priemonėmis, transportu, biuro įranga, jei tokių sąlygų nesudaro darbdavys (jo atstovai);

3.20.14. Profesinės sąjungos organizacijos organo prašymu teikia informaciją apie visas statutinės veiklos sritis, kuriose profesinės sąjungos tarnyboje yra nurodyta pirminė profesinių sąjungų organizacija;

3.20.15. vykdo kitus įgaliojimus pagal Profesinės sąjungos įstatus.

IV. PIRMINĖS SĄJUNGOS SANTYKIAI
ORGANIZACIJOS SU DARBDAVIU (JO ATSTOVAIS)

4.1. Pirminė profesinių sąjungų organizacija ir jos renkami organai santykius su darbdaviu (jo atstovais) kuria vadovaudamiesi socialinės partnerystės principais: šalių lygiateisiškumo, abipusių interesų pagarbos ir atsižvelgimo, šalių suinteresuotumo dalyvauti sutartiniuose santykiuose, Rusijos Federacijos ir kitų įstatymų ir kitų norminių teisės aktų laikymasis, taip pat kolektyvinės sutarties, sutarčių pagrindu.

Šiuo tikslu profesinės sąjungos komitetas:

Kartu su darbdaviu (jo atstovais) imasi priemonių organizacijos, jos filialo, atstovybės ir kito atskiro struktūrinio padalinio veiklos efektyvumui gerinti, diegti. nauja technologija, stiprinant darbo ir technologinę drausmę, puoselėjant profesinę garbę ir atliekamo darbo prestižą tarp Profesinės sąjungos narių;

Skatina Profesinės sąjungos narių telkimą organizacijos, jos filialo, atstovybės ir kito atskiro struktūrinio padalinio strateginiams tikslams pasiekti, darbų apimties ir kokybės rodiklių įgyvendinimą, palankaus socialinio klimato kolektyve kūrimą;

Teikia pasiūlymus darbdaviui (jo atstovams), o Rusijos Federacijos darbo kodekso nustatytais atvejais reiškia pagrįstą nuomonę (arba sutinka) dėl organizacijoje, jos filiale, atstovybėje ir kitame atskirame struktūriniame padalinyje priimtų vietinių norminių aktų. kuriame yra darbo teisės normų režimo darbo ir poilsio laiko, darbo sąlygų ir darbo užmokesčio, normavimo ir darbo apsaugos srityse.

4.2. Darbdavio (jo atstovų) sudarytos sąlygos profesinės sąjungos veiklai: darbdavys (jo atstovai) numato:

Organizacijoje veikiančio profesinės sąjungos komiteto, jo filialo, atstovybės ir kito atskiro struktūrinio padalinio neatlygintinai suteikimas, patalpos susirinkimams rengti, dokumentams saugoti, taip pat galimybė patalpinti informaciją visiems darbuotojams prieinamoje vietoje;

Neatlygintinai suteikiama galimybė naudotis įrengtomis, šildomomis, elektrifikuotomis patalpomis, taip pat biuro įranga, ryšiais ir reikalingais reglamentais. teisinius dokumentus... Kolektyvinėje sutartyje gali būti numatytos ir kitos geresnės sąlygos profesinės sąjungos komiteto veiklai užtikrinti;

Suteikti profesinės sąjungos komitetui pagal kolektyvinę sutartį neatlygintinai naudotis darbdaviui (jo atstovams) priklausančiais arba jo nuomojamais pastatais, statiniais, patalpomis ir kitais objektais, taip pat reikalingomis poilsio, sporto ir sveikatingumo centrais. už poilsio organizavimą, kultūrinių mišių vedimą, kūno kultūrą - sveiką darbą su darbuotojais ir jų šeimomis;

Laiku nuskaičiuoti lėšas iš pirminės profesinių sąjungų organizacijos kolektyvinėje sutartyje nustatytiems tikslams;

Esant darbuotojų, kurie yra Profesinės sąjungos nariai, rašytiniai prašymai, kas mėnesį nemokamas profesinės sąjungos nario mokesčių pervedimas į pirminės profesinės sąjungos organizacijos sąskaitą nuo darbo užmokesčio darbininkų.

Jų perdavimo tvarką nustato kolektyvinė sutartis, sutartis. Darbdavys (jo atstovai) neturi teisės atidėti jų perdavimo;

Esant darbuotojų, kurie nėra Profesinės sąjungos nariai, rašytiniai prašymai, organizacijose, jų filialuose, atstovybėse ir kituose atskiruose struktūriniuose padaliniuose, kuriuose sudaromos kolektyvinės sutartys arba kuriems taikomos sutartys, kas mėnesį pervedamas į Profesinės sąjungos sąskaitą. pirminis profesinių sąjungų lėšų iš šių darbuotojų darbo užmokesčio organizavimas kolektyvinėje sutartyje, sutartyje nustatytomis sąlygomis ir tvarka;

Pirminės profesinių sąjungų organizacijos pirmininko darbo užmokestis iš organizacijos, jos filialo, atstovybės ir kito atskiro struktūrinio padalinio lėšomis kolektyvinėje sutartyje nustatyto dydžio.

V. PIRMINĖS SĄJUNGOS FINANSAI IR TURTAS
ORGANIZACIJOS

5.1. Pirminė profesinių sąjungų organizacija turi teisę operatyviai valdyti dalį Profesinei sąjungai kaip visumai priklausančio ir suvažiavimo, Profesinės sąjungos Centro komiteto ar jos Prezidiumo sprendimu jai priskirto turto.

5.2. Visai Profesinei sąjungai priklausančio turto pinigine ir kitomis formomis formavimo šaltiniai yra: - Profesinės sąjungos narių mėnesinės įmokos (profesinės sąjungos nario mokesčiai), taip pat darbuotojų, kurie nėra Profesinės sąjungos nariai. Profesinę sąjungą, bet įgaliojusią Profesinę sąjungą atstovauti jų interesams socialiniuose ir darbo santykiuose su darbdaviu (jo atstovais) ir jų vardu sudaryti kolektyvinę sutartį (sutartį);

Savanoriški juridinių ir fizinių asmenų turtiniai įnašai ir aukos;

Darbdavio (jo atstovų) kolektyvinėje sutartyje, sutartyje numatyti mėnesiniai įplaukos, užtikrinančios efektyvų Profesinės sąjungos organizacijos funkcionavimą ir jos kultūrinės, sporto ir rekreacinės veiklos vykdymą, darbuotojų ir jų šeimų narių socialinės apsaugos priemones. , vaikų Naujieji metai ir kiti Profesinės sąjungos įstatinėje veikloje numatyti renginiai, skiriant lėšų visasąjunginiam sprendimui. Socialinės problemos... Šių lėšų panaudojimo tvarką nustato Profesinės sąjungos Centro komiteto patvirtintas reglamentas;

Pajamos iš turto, laikinai perteklinių lėšų investavimo, ne pardavimo sandorių, įskaitant pajamas (dividendus, palūkanas), gautas už akcijas, obligacijas, kitus vertybinius popierius ir indėlius; kitus turto gavimus įstatymų leidžiamais pagrindais.

5.3. Jai operatyviniam tvarkymui perduotą turtą ir lėšas pirminė profesinių sąjungų organizacija naudoja ir disponuoja pagal profesinės sąjungos biudžeto sąmatą.

5.4. Finansiniai ištekliai pirminės profesinės sąjungos organizacijos negali būti paskirstytos tarp Profesinės sąjungos narių, o naudojamos tik Profesinės sąjungos įstatuose ir šiuose nuostatuose numatytiems uždaviniams vykdyti. Lėšas leidžiama naudoti labdaros tikslams.

5.5. Pirminės profesinės sąjungos pirmininkas atsako už buhalterinės apskaitos organizavimą pirminėje profesinės sąjungos organizacijoje, teisės aktų laikymąsi vykdant ūkines operacijas.

Vi. PAGRINDINIO VEIKLOS NUTRAUKIMO TVARKA
PROFESINIŲ SĄJUNGŲ ORGANIZACIJA

6.1 Pirminės profesinės sąjungos organizacijos reorganizavimas (susijungimas, prijungimas, padalijimas, atskyrimas ir pertvarkymas) ir jos likvidavimas vykdomas aukštesniojo profesinės sąjungos organo sprendimu, kurį profesinės sąjungos komitetas teikia svarstyti susirinkimui (konferencijai). ), kur nustatyta reorganizavimo tvarka ir terminai.

Pirminės profesinės sąjungos organizacijos likvidavimą vykdo likvidacinė komisija, kurią renka susirinkimas (konferencija) iš Profesinės sąjungos narių. Nuo likvidacinės komisijos paskyrimo momento jai pereina įgaliojimai tvarkyti pirminės profesinių sąjungų organizacijos reikalus, o pirminės profesinių sąjungų organizacijos organai šiuo atveju savo veiklą nutraukia.

6.2. Ūkio subjekto, kuriame veikia pirminė profesinių sąjungų organizacija, organizacijos, jos filialo, atstovybės ir kito atskiro struktūrinio padalinio pertvarkymas nėra pagrindas pertvarkyti pirminę profesinių sąjungų organizaciją. Pirminės profesinių sąjungų organizacijos pavadinimo pakeitimas nereiškia jos reorganizavimo.

6.3. Juridinio asmens likvidavimas reiškia jo veiklos nutraukimą, teisių ir pareigų paveldėjimo būdu neperduodant kitiems asmenims.

6.4. Profesinės sąjungos organai, priėmę sprendimą likviduoti juridinį asmenį, privalo nedelsdami apie tai raštu pranešti įgaliotam valstybės agentūra būti įtrauktas į vieną Valstybės registras juridiniai asmenys informacija, kad juridinis asmuo yra likviduojamas.

6.5. Likvidavimo tvarką ir terminus nustato susirinkimo (konferencijos) iš pirminės profesinių sąjungų organizacijos narių išrinkta likvidavimo komisija, vadovaudamasi Rusijos Federacijoje galiojančiais teisės aktais.

6.6. Nutraukus pirminės profesinės sąjungos organizacijos veiklą, jos lėšos naudojamos Profesinės sąjungos įstatuose nustatytiems tikslams.

6.7. Juridinio asmens – pirminės profesinių sąjungų organizacijos – steigimas, jos reorganizavimas ir likvidavimas vykdomas pagal federalinį įstatymą „Dėl juridinių asmenų valstybinės registracijos ir individualūs verslininkai».

6.8. Reorganizavimo būdu sukurtos pirminės profesinių sąjungų organizacijos valstybinei registracijai vykdyti reikalingi dokumentai pateikiami federalinei valstybinei registracijos įstaigai arba jos teritoriniai organai atitinkamuose Rusijos Federacijos subjektuose. Šiuo atveju šių dokumentų pateikimo tvarką nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė.

Pavyzdys

Ataskaitinio ir rinkiminio profesinių sąjungų susirinkimo (konferencijos) PROTOKOLAS Nr. ___________________________

iš "___" ___________ 200__

Profesinės sąjungos grupėje registruotus sudaro ________________ profesinės sąjungos nariai.

Dalyvaukite ____________ sąjungos narių susirinkime.

(Reikalingas kvorumas susirinkimui surengti: profesinės sąjungos narių profesinės sąjungos grupėje užsiregistravę daugiau kaip 50 proc.)

Pakviesti (vadybininkai ir kt.): _______________________________________________

Pirmininkauja ______________________________

Sekretorė_____________________________________________________

Dienotvarkė:

1. Profesinių sąjungų organizacijos darbo ataskaita ___________________________________ už laikotarpį nuo ____________ iki ____________

2. Profesinės sąjungos organizacijos rinkimai.

3. Profesinės sąjungos organizacijos pavaduotojos rinkimai.

4. Veikliosios profesinės grupės rinkimai.

"PRIEŠ" -

„Susilaikė“ –

Profesinių sąjungų organizacijos ataskaita ( pridedama ataskaita arba

nurodyta protokolo tekste).

Garsiakalbiai:

1. Pilnas vardas (trumpai užrašoma kalbos esmė)

2. Pilnas vardas (trumpai užrašoma kalbos esmė)

Posėdyje buvo nuspręsta: Pripažinti profesinių sąjungų organizacijos ataskaitinio laikotarpio darbą patenkinamu (nepatenkinamai)

"PRIEŠ" -

„Susilaikė“ –

2-uoju darbotvarkės klausimu buvo pasisakyta (-os) _______________________________________

)

"PRIEŠ" -

„Susilaikė“ –

3 darbotvarkės klausimu kalbėjo (-ai) ________________________________________

(Visas kalbėtojo vardas, pavardė, kalbos esmė įrašoma)

Nutarimas _______________________________________________________

"UŽ" -, "PRIEŠ" -, "SUSALAISĖ" -.

4 darbotvarkės klausimu _____________________________________________

(Visas kalbėtojo vardas ir pavardė, užrašoma kalbos esmė)

Nutarimas _______________________________________________________

„UŽ“ – „PRIEŠ“ – „SUSALAISĖ“ –

susirinkimo pirmininkas

Susitikimo sekretorė

PATVIRTINTA

profesinės grupės susirinkime

data ____________ 2011 m

sąjungos grupės darbas

Nuo 2011 m. _________________

PATVIRTINTA

profesinės grupės susirinkime

nuo ____________ 200__

sąjungos grupės darbas

PATVIRTINTA

profesinės grupės susirinkime

nuo ____________ 200__

P L A N

sąjungos grupės darbas

Nuo _________________ 200__

U CH E T

darbo apsaugos pareigūno darbas

(Darbo apsaugai įgalioto asmens pilnas vardas ir pavardė)

U CH E T

sporto kultūros organizatoriaus darbas

APSKAITA

SOCIALINĖS APSAUGOS PAREIGŪNO DARBAS

P R O T O K O L Nr. _______

grupės profesinių sąjungų susirinkimas ________________________________________________

nuo ___________ 200 ____

Profesinės sąjungos grupę sudaro ________________ profesinės sąjungos nariai

Dalyvaukite ____________ sąjungos narių susirinkime

Pakviestas:

Dienotvarkė:

"PRIEŠ" -

„Susilaikė“ –

Nuspręsta patvirtinti šią darbotvarkę

1 darbotvarkės klausimu išklausyta:

"PRIEŠ" -

„Susilaikė“ –

2-uoju darbotvarkės klausimu išgirdo:

"PRIEŠ" -

„Susilaikė“ –

Profgruporg __________________________

profesinių sąjungų susirinkimuose pateiktos pastabos ir pasiūlymai

Profesinės sąjungos prašymo forma

Į profesinės sąjungos pirminę profesinių sąjungų organizaciją

Rusijos Federacijos MMU miesto sveikatos priežiūros darbuotojai

klinikinė poliklinika Nr.15

iš __FIO__ pilnai, __ padėtis ______

PAREIŠKIMAS

Prašau priimti mane į Rusijos Federacijos sveikatos priežiūros darbuotojų profesinės sąjungos narį bendram profesinės sąjungos problemų sprendimui pagal Chartijos normas.

Esu susipažinęs su Profesinės sąjungos įstatais ir įsipareigoju jų laikytis.

"____" _____________ 200__. _________________________________

(parašas)

___________________________________________________________

(, padėtis)

Maskvos medicinos universiteto „Miesto klinikinė poliklinika Nr. 15“ vyriausiajam gydytojui

Nuo __ visas vardas _ visas __,

pareigos, darbo vieta.

PAREIŠKIMAS

Prašau kas mėnesį ir nemokamai pervesti iš mano atlyginimo Profesinės sąjungos įstatuose nustatyto dydžio profesinės sąjungos nario mokesčius 1% (vieną procentą) nuo mokėtino darbo užmokesčio ir pervesti juos negrynaisiais pinigais į atsiskaitomąją sąskaitą.

Pirminė MMU profesinės sąjungos organizacija – Miesto klinikinė poliklinika Nr.15.

"____" _____________ 200__. __________________

(parašas)

_________________________________________________________

(, padėtis)

P R O T O K O L Nr. _____

profesinių sąjungų susirinkimai

PRISTATYMAS:

PROFESINIŲ SĄJUNGŲ KOMITETO NARIAI: _____________________________________________________

________________________________________________________________________________

KVIETIMAS: _______________________________________________________________________

PIRMININKAVO:

DARBOTVARKĖ:

3. Apie materialinę pagalbą.

Dėl 3 klausimo išklausė prašymus finansinei paramai gauti.

TAI BUVO IŠSPRĘSTA

Pirminė profesinių sąjungų organizacija __________________________________________________

V N P I S K A I Z P R O T O C O L A Nr. _________

profesinių sąjungų susirinkimai

nuo __________________ 200__

PRISTATYMAS: Iš ______ profesinės sąjungos komiteto narių _________ žmonių.

KLAUSĖ: paraiškos finansinei paramai gauti

TAI BUVO IŠSPRĘSTA: teikti materialinę pagalbą šiems profesinės sąjungos nariams:

VIAP pirmininkas (vardas ir pavardė) _________________________ ()

Pirminės profesinės sąjungos profesinių sąjungų komitete

organizacijos ______________________

________________________________

PAREIŠKIMAS

Prašome suteikti finansinę pagalbą, susijusią su __________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

darbo patirtis _________

Esu profesinės sąjungos narys nuo _______.

Paso duomenys: išdavimo data __________________ serija ________ Nr. _____

Išdavė_________________________________________

Gyvenamoji vieta: indeksas __________

miestas, rajonas ________________________________________

gatvė _____________________ pastatas _____ butas ._____

Struktūrinis padalinys ________________________________________________

Pareigos___________________________________________

UŽEIGA _______________________

Pensijų draudimo liudijimo numeris: ______________________________

Pavardė _________________________________________

Vardas ir patronimas______________________________

Gimimo diena, mėnuo, metai: __________________________________________

Paraiškos pateikimo data __________________ 200___ metai

Parašas____________________

„Profesinės sąjungos komiteto pirmininko ataskaita apie nuveiktus darbus 2016 m. Pirminė profesinių sąjungų organizacija šiandien yra vienintelė organizacija, kuri...

Savivaldybės ikimokyklinio ugdymo įstaiga

« Darželis»P. Gorny

Profesinės sąjungos komiteto pirmininko pranešimas apie padarytą pažangą

darbas 2016 m.

Pagrindinė profesinių sąjungų organizacija šiandien yra vienintelė

organizacija, kuri saugo darbo teisės ieškančių darbuotojų

išpildymas socialines garantijas, gerina mikroklimatą kolektyve.

1. Organizacinis darbas.

Pirminė sąjunga mūsų įstaigoje

veikia nuo 1970 m. Šiandien profesinės sąjungos organizacijoje dirba 26 asmenys (23 žmonės dirba ikimokyklinio ugdymo įstaigose, 3 asmenys – pensininkai, du iš jų – pedagoginio darbo veteranai).

2016 metais į profesinę sąjungą įstojo 5 asmenys.

Šių metų kovo mėnesį buvo atliktas profesinės sąjungos narių susitaikymas.

Per ataskaitinį laikotarpį įvyko 12 posėdžių. Buvo aptarti visas profesinių sąjungų veiklos sritis apimantys klausimai (kolektyvinės sutarties laikymosi kontrolė, socialiniai-ekonominiai klausimai, informacinis darbas, darbo apsauga).

Profesinės sąjungos komitetas visą savo darbą remiasi socialinės partnerystės ir bendradarbiavimo su ikimokyklinio ugdymo įstaigos administracija principais, visus klausimus sprendžia konstruktyviu dialogu darbuotojų interesais.

Vykdoma dokumentų (prašymų įstoti į narius ir kt.) registracija.

1) regioninės profesinių sąjungų organizacijos buveinė;

2) profesinės sąjungos komiteto informacinis stendas „Profesinių sąjungų kampelis“;

3) puslapis „Mūsų profesinė sąjunga“ Gorny mieste esančio MKDOU „darželio“ svetainėje.

Darbuotojų profesinės sąjungos komiteto informacinis stendas supažindina profesinės sąjungos narius ir kitus darbuotojus su tam tikrais profesinės sąjungos organizacijos gyvenimo ir darbo aspektais.

Kartu su šiuolaikinėmis priemonėmis pelnytai populiarėja tradiciniai informacijos teikimo profesinės sąjungos nariams būdai, pagrįsti asmeniniu kontaktu: susirinkimai, susirinkimai.

Profesinės sąjungos komitetas MKDOU „Darželis“ Gornyje stengiasi išsaugoti profesinę sąjungą ir įtraukti į profesinę sąjungą naujus narius.

Jau tampa gera tradicija sveikinti darbuotojus su profesinėmis ir kalendorinėmis šventėmis, jubiliejais.

Per ataskaitinį darbo laikotarpį įvyko 12 profesinės sąjungos komiteto posėdžių, kuriuose buvo svarstomi šie pagrindiniai klausimai:

Organizacinis darbas;

Kolektyvinė sutartis ir jos įgyvendinimas;

Kultūros ir sporto renginių vykdymas;

Įstojimas į profesinę sąjungą;

Profesinės sąjungos narių interesų teisinė apsauga.

2016 metų viduryje buvo atnaujintas profesinės sąjungos komitetas. Terekhova profesinės sąjungos narės Valentina Fedorovna ir Eidemiller Marina Jurievna paliko profesinės sąjungos komitetą. Prie PC prisijungė: Marina Konstantinovna Kuzevanova, Elena Kuzminichna Lomakina, Olga Fedorovna German.

2. Darbuotojų sauga ir sveikata.

1) Profesinės sąjungos Ačinsko teritorinė (rajono) organizacija šių metų balandžio mėnesį draudimo bendrovėje „Nadežda“ visus Profesinės sąjungos narius ir jų šeimas apsidraudė nuo erkių įkandimų ir erkinio encefalito pagal įmonės sutartį su didele nuolaida. . Bendrasis draudimas vienam asmeniui buvo ne daugiau kaip 250 rublių (be nuolaidos - 320 rublių).

2) Dėl profesinės sąjungos Ačinsko teritorinės regioninės organizacijos rajono komiteto 2014-24-12 nutarimo Nr. 1-3 „Dėl dalyvavimo visos Rusijos Krasnojarsko regioninės organizacijos programoje „Sveikatos gerinimas“ Švietimo profesinė sąjunga 2015-2019 metams“, rajono profesinė sąjunga periodiškai siūlo pigesnius talonus darželių profesinės sąjungos nariams.

Informacinis pranešimas periodiškai atnaujinamas ikimokyklinio ugdymo įstaigos profesinės sąjungos kampelyje. Nuolat informuojame apie kuponų kainą.

Nagrinėjamos poilsio prie Juodosios jūros galimybės, tačiau kol kas informacijos apie sąlygas negauta.

3) Spalio 1 dieną šeši profesinės sąjungos nariai aktyviai dalyvavo Ačinsko srities švietimo darbuotojų spartakiadoje.

4) Per ataskaitinį laikotarpį avarijų neužregistruota.

3. Apsauga socialines teises ir sąjungos narių garantijos.

Profesinių sąjungų komitetas vykdo teisinė kontrolė administracijos veikla vadovaujantis profesinės sąjungos įstatais ir Darbo kodeksu.

Administracija norminių dokumentų rengimą derina su profesinės sąjungos komiteto pirmininku.

Profesinės sąjungos komiteto pirmininkas yra Chartijos pakeitimų darbo grupės narys, gina darbuotojų interesus svarstant valdymo struktūros pokyčius.

Profesinės sąjungos komiteto pirmininkas dalyvauja atestavimo komisijos darbe, siekdamas apginti atestuotų darbuotojų interesus.

Kiekvienas darbuotojas turi teisę laisvai susipažinti su DSS instrukcijomis.

Tarifavimas derinamas su darželio administracija ir atlyginimo skatinamosios dalies paskirstymo klausimas derinamas kas mėnesį.

Ikimokyklinio ugdymo įstaigos darbuotojai susipažinę su 2017 metų atostogų grafiku!

4. Darbuotojų socialinių ekonominių interesų ir teisių apsaugos priemonės.

Pagrindinis darbdavio ir Profesinių sąjungų organizacijos socialinės partnerystės instrumentas yra Kolektyvinė sutartis, reglamentuojanti darbo sąlygų, poilsio organizavimo, išmokų ir garantijų darbuotojams teikimo klausimus. Sutartis leidžia išplėsti galiojančių darbo teisės aktų apimtį, skirti papildomą finansavimą darbo apsaugos priemonėms, gerinti darbuotojų darbo ir gyvenimo sąlygas.

Profesinių sąjungų organizacijos pirmininkas praneša kolektyvui ir aukštesnės profesinės sąjungos organizacijos vadovui.

Per metus su profesinės sąjungos komitetu buvo derinami įsakymai ir įsakymai, susiję su Gornų lopšelio-darželio darbuotojų socialiniais ir darbo santykiais (darbo normos, darbo užmokestis, darbas švenčių ir švenčių dienomis, darbo apsaugos klausimai, atestavimo klausimai ir kt.).

Profesinės sąjungos komiteto darbas ataskaitiniu laikotarpiu buvo vykdomas pagal pagrindinę pirminės profesinių sąjungų organizacijos MKDOU „Darželis“ Gornyje veiklą.

Socialinė veikla profesinių sąjungų komiteto, kartu su regionine profesine sąjunga, veikla šiais metais buvo vykdoma šiose srityse:

Vykdyti kultūrinę, sportinę ir rekreacinę veiklą;

Materialinės pagalbos teikimas profesinės sąjungos nariams. (Durneva L.N., buvęs vairuotojas ikimokyklinio ugdymo įstaigos drabužių skalbimui, remiantis profesinės sąjungos pirmininko pareiškimu, pablogėjus turtinei padėčiai, skirta 3000 rublių finansinė parama).

Materialinė parama profesinės sąjungos nariams skiriama pagal Materialinės paramos skyrimo reglamentą.

Materialinės paramos skyrimo priežastys yra šios:

sąjungos nario ar artimo giminaičio (motinos, tėvo) mirtis;

gydymas mažiausiai 3 mėnesius ir poreikis įsigyti brangių vaistų;

staigus finansinės padėties pablogėjimas dėl nenumatytų aplinkybių);

Lėšų skyrimas pedagoginio darbo veteranams, susijusiems su Pergalės dienos minėjimu, dirbusiems švietime per Didžiąją patriotinis karas ir po jo užbaigimo;

Kasmet atliekama daug apeliacijų ir sprendimų dėl mokėjimų Komunalinės paslaugosšvietimo įstaigų mokytojams pagal Rusijos Federacijos 1992-07-03 55 straipsnį už nemokamą gyvenamąjį plotą su apšvietimu ir šildymu.

Regioninės subsidijos kietajam kurui kasmet skiriamos pedagoginiams darbuotojams.

2016 metais sąjunga skyrė 2 tūkst. rublių lėšų amžiaus (55 m.) herojų pagerbimui, dovanų kortelėms.

2016 metų rugsėjį regioninė profesinių sąjungų organizacija skyrė pinigų ikimokyklinio ugdymo darbuotojo dienai surengti.

5. Siūlymai tobulinti profesinės sąjungos komiteto darbą.

Profesinių sąjungų komitetas turi daug ką dirbti. Ateityje – nauji projektai, skatinantys stoti į profesinę sąjungą, organizuoti kultūrinį darbą, plėtoti informacinę politiką ir socialinę partnerystę visais lygiais.

Pastaruoju metu vykstant įvairiems pokyčiams švietimo sistemoje, taip pat pedagoginio darbo apmokėjimo, nedarbingumo lapelių sistemoje, reikia vis daugiau išmanyti darbo teisės aktus.

Kiekvienas pirminės profesinių sąjungų organizacijos narys supranta, kad vieninga, darni, nuolat besivystanti profesinė sąjunga gali išspręsti patį svarbiausią uždavinį – kad pedagogo, darželio darbuotojo profesija taptų prestižine.

Turime dirbti su pastebėtomis problemomis, stengtis dar aktyviau reikštis, su pirminės organizacijos vaidmeniu kolektyvo gyvenime. Šiame darbe išlieka pagrindinės kryptys: įstaigos darbuotojų teisių ir interesų apsauga, teisinės valstybės principų laikymasis, didesnė atsakomybė už savo asmeninio darbo rezultatus ir visos kolektyvo darbą.

Panašūs darbai:

„Svajonė apie Kaliforniją arba kelionė į Ameriką su 380 USD kišenėje: Nelaimingo studento kelionių užrašai. Kuo esate pasirengęs tikėti savo svajonių realybe? Nerealizuojamas. Toks naivus. Ką daryti, jei pakeliui pas ją, kuris pradeda atrodyti arti, staiga atsiranda viskas nauja ... "

„PIRMASIS EKSPERIMENTO ŽINGSNIS Beveik žingsnis po žingsnio instrukcija: paprasti ir praktiški patarimai, kaip pradėti eksperimentuoti įgyvendinant savo dizainą. Pradėti eksperimentą su savo dizainu paprasta. Už tai jums nereikia gauti ... "

„MASKVOS MIESTO ŠVIETIMO DEPARTAMENTAS CENTRINIO RAJONO ŠVIETIMO DEPARTAMENTAS Valstybinė biudžetinė Maskvos miesto švietimo įstaiga vidurinė mokykla, kurioje nuodugniai mokomasi užsienio (anglų) kalbos Nr. 1241 Struktūrinis padalinys 87 Shpagin vaidmuo plėtojant sovietinio šautuvo...“

ATASKAITA

Dėl pirminės profesinių sąjungų organizacijos MBOU Vozdvizhenskaya vidurinės mokyklos 2014 m

Mūsų profesinių sąjungų organizacija yra svarbi pilietinės visuomenės dalis, nuolat besikurianti ir tobulėjanti, virto naujo darinio profesinių sąjungų organizacija, kurios veikla ir toliau yra nukreipta į aktyvų dalyvavimą įstaigos gyvenime ir plėtroje, ginant. ir ginant savo darbuotojų teises ir interesus, aktyviai dalyvaujant kuriant saugias darbo sąlygas, organizuojant darbuotojų ir jų šeimos narių poilsį ir kultūringą laisvalaikį, darbo apmokėjimo klausimus ir kitus svarbius klausimus.

Pirminės profesinės sąjungos organizacijos profesinės sąjungos komitetas 2014 metais savo veiklą vykdė vadovaudamasis mokyklos profesinės sąjungos organizacijos 2014 metų darbo planu.

PIRMINĖS PROFESINIŲ SĄJUNGŲ ORGANIZACIJOS TIKSLAI IR UŽDUOTYS:

Įstatyme numatytų profesinės sąjungos užduočių, skirtų atstovauti ir ginti mokyklos darbuotojų socialines ir darbo teises bei profesinius interesus, įgyvendinimas;

Profesinės sąjungos narių veiksmų, siekiant bendrų profesinės sąjungos organizacijos tikslų, koordinavimas;

Profesinės sąjungos kontrolė, kaip mokyklos laikosi darbo ir darbo apsaugos teisės aktų;

Materialinės padėties gerinimas, sveikatos stiprinimas ir darbuotojų gyvenimo lygio kėlimas;

Profesinės sąjungos narių informacinė parama, Profesinės sąjungos priemonių, kurių imasi įstatuose numatytiems tikslams ir uždaviniams įgyvendinti, paaiškinimas;

Priėmimo į Profesinę sąjungą ir profesinės sąjungos narių registravimo organizavimas, organizacinių priemonių, skirtų didinti narystės profesinėje sąjungoje motyvaciją, įgyvendinimas;

Sąlygų sudarymas užtikrinti Profesinės sąjungos narių įsitraukimą į profesinės sąjungos darbą.

Sąjungos aprėptis

Stipri profesinių sąjungų organizacija – tai aktyvių, sąžiningų ir kompetentingų darbuotojų susivienijimas.

Tik turėdami stiprią organizaciją galėsite:

· Veskite padorias derybas su darbdaviu.

· Siekti geresnių darbo sąlygų.

Gauti deramą atlyginimą.

Buvo vykdomas bendras organizacinis darbas, numatytas minėtame plane, stiprinant narystę profesinėse sąjungose. Šis darbas turi savo rezultatus: turime 100% profesinių sąjungų narių

Dabar bendras mūsų organizacijos skaičius – 17 žmonių.

Pirminės profesinių sąjungų organizacijos MBOU „Vozdvizhenskaya vidurinė mokykla“ veikla

Prioritetinės organizacijos darbo sritys šiuo metu yra profesinių sąjungų judėjimo idėjų populiarinimas tarp jaunimo, darbo, skatinančio narystę profesinėse sąjungose, tobulinimas, informacinės veiklos formų tobulinimas;

stiprinti visuomenės kontrolės, kaip laikomasi Rusijos Federacijos teisės aktų, vaidmenį, stiprinti sveikatos apsaugos ir saugių darbo sąlygų kūrimą, plečiant kūno kultūros ir rekreacinės veiklos formas.

Visa veikla apskritai ir einamieji darbai buvo kuriami pagal Pagrindinės Pirminės profesinės sąjungos organizacijos veiklos kryptis. Savo veiklą reglamentuojame šiais dokumentais: kolektyvine sutartimi, Rusijos Federacijos darbo teisės aktais, darbo reglamentais, vietiniais aktais ir norminiais aktais.

Apie mūsų mokyklos profesinės sąjungos organizacijos veiklos aktualumą galima spręsti bent jau pagal kai kurių į profesinės sąjungos komiteto posėdžių darbotvarkę įtrauktų klausimų sąrašą, tai:

„Dėl mokyklos kabinetų parengties, darbo sąlygų laikymosi ir saugos iki mokslo metų pradžios“;

„Dėl naujų mokslo metų darbuotojų tarifikacijos patvirtinimo“;

„Dėl mokyklos darbuotojų atostogų grafiko derinimo“;

„Dėl profesinės sąjungos komiteto dalyvavimo atestuojant dėstytojus“ ir kt.

Mūsų mokyklos profesinės sąjungos komitetas ir administracija kuria santykius remdamiesi socialinės partnerystės principais. Turime pagerbti ir pasakyti, kad mūsų direktorius Ševčenka Z.V. nesidomi įtampa ir nemažai socialinių klausimų sprendžia darbininkų interesais.

Profesinė sąjunga kartu su mokyklos direktoriumi aktyviai dalyvauja rengiant, sudarant ir keičiant kolektyvinę sutartį, gindama darbuotojų interesus. Vietinių aktų ir nuostatų tvirtinimas derinamas su PK, taip pat kartu sudaromas pamokų grafikas, NSOT reglamentas, mokytojų atestavimas, mokyklos darbuotojų apdovanojimas, atostogų grafikas, vaikų vasaros atostogos.

Jei mes kalbame apie darbo užmokesčio sistemą MBOU Vozdvizhenskaya vidurinėje mokykloje, reikėtų atkreipti dėmesį į keletą profesinių sąjungų komiteto ir administracijos bendradarbiavimo pasiekimų kuriant ir įgyvendinant:

Bendradarbiavimo proceso viešumas ir skaidrumas;

Visų priemokų, numatytų Kolektyvinėje sutartyje, kaupimas;

Skatinamųjų išmokų nustatymo komisijos sudarymas.

Tokio darbo apmokėjimo tikslas – gerinti mokytojų darbo kokybę ir efektyvumą. Šio tikslo įgyvendinimas iškėlė mums užduotį:

Mokytojo materialinio suinteresuotumo ir jo motyvacijos gerinant ugdymo ir ugdymo proceso kokybę stiprinimas.

Mūsų komanda tiki, kad materialinis pedagoginio darbo kokybės skatinimas yra efektyvus, bet toli gražu ne vienintelis motyvatorius kūrybai, inovacinė veikla mokytojai. Kartu su išorinėmis, finansinėmis ir materialinėmis sąlygomis tobulinti mokytojų veiklą, būtina atsižvelgti į vidinių motyvų vaidmenį – profesines vertybes ir interesus, įsitikinimą mokytojo profesijos paklausa, vaidmenį. išorinių, neapčiuopiamų motyvų – visuomenės pripažinimas, pagarba iš kolegų ir administracijos, pasitenkinimas socialiniu ir psichologiniu klimatu kolektyve.

Siekiant padidinti profesionalus lygis mokytojai, laikantis visų socialinių teisių ir garantijų, mokyklos darbuotojai laiku kelia savo profesinę kvalifikaciją ir laiku atestuojasi. Didelę reikšmę mokytojų potencialo ugdymui turi tęstinio mokymosi kursai.

Šiais metais surengėme 3 profesinės sąjungos posėdžius ir 8 profesinės sąjungos komiteto posėdžius.

(yra protokolai)

Darbo sauga ir sveikata

PK darbus šia kryptimi atliko pagal darbo apsaugos sutartį. Nelaimingų atsitikimų ugdymo įstaigoje per ataskaitinį laikotarpį neužregistruota

Didžioji dalis profesinių sąjungų biudžeto lėšų yra nukreipiama numatyti organizacines priemones, susijusias su įstatyme nustatytų funkcijų įgyvendinimu

Atostogoms, vakarams, poilsiui - 1000 rublių

Už materialinę pagalbą profesinės sąjungos nariams - 1600 rublių

Informacinė parama pirminės organizacijos MBOU "Vozdvizhenskaya vidurinė mokykla" darbui

· Profesinės sąjungos narių informavimas vykdomas per profsąjungų kampelį mokytojų kambaryje, kur kolektyvo nariai susipažįsta su aukštesnių Profesinės sąjungos organų darbu, priimamais sprendimais visose pagrindinėse srityse. veiklos, pirminės profesinių sąjungų organizacijos darbo ir kt.

· Per pastaruosius kelerius metus buvo prenumeruojami laikraščiai „Profsoyuz Altai“, „Mano Profsoyuz“. Laikraščių medžiagos peržiūra (laikraščiai ateina mokyklos adresu ir saugomi bibliotekoje) vykdomi PK susirinkimuose ir profesinių sąjungų susirinkimuose.

Dalyvavimas solidarumo akcijose.

Mūsų mokyklos kolektyvas ne kartą dalyvavo solidarumo akcijose: „Už padorų darbą“ siuntė telegramas, rinko parašus Rusijos Federacijos prezidentui, rinko lėšas labdaros fondas padėti,potvynių aukos Altajaus teritorijoje,Akcija „Padėkime vaikams“.

Kultūrinio, masinio ir sportinio darbo organizavimas komandoje.

Svarbi profesinės sąjungos komiteto veiklos kryptis yra kultūrinis ir rekreacinis darbas, nes geras poilsis prisideda prie darbingumo ir gyvybingumo didinimo. Deja, nė vienas mūsų mokyklos darbuotojas nepasinaudojo SPA procedūra

Komanda turi sukūrusi savo tradicijas:

Žinių diena

Mokytojų diena

Naujųjų metų šviesa

Tėvynės gynėjo diena

Tarptautinė moters diena

Poilsio diena mokslo metų pabaigoje

Taip pat ištisus metus organizavome gimtadienio žmonių sveikinimus, jubiliatus

Šie renginiai yra labai populiarūs tarp profesinės sąjungos narių, sukuria būtinas sąlygas neformaliam bendravimui.

Kultūros ir sporto renginiai vienykitės, vienykite žmones, įneškite į mūsų gyvenimą ryškios įvairovės, jiems patinka profesinės sąjungos nariai.

Kultūros darbo komisija prie profesinės sąjungos komiteto puikiai dirba siekdama telkti kolektyvo narius, skiriant dėmesį tiek jauniems, tiek pedagoginio darbo veteranams.

Taip pat, kai sielvartas ateina į mūsų sąjungos narių šeimas, kolektyvas teikia moralinę ir materialinę paramą.

Mokyklos kolektyvas labai draugiškas. Mes visi esame kalnas kiekvienam jos nariui, kiekvienas pasiruošęs padėti bet kurią akimirką, nesvarbu, ar tai būtų džiaugsminga ar liūdna. Norėčiau padėkoti komandai už jautrumą ir supratingumą.