„Rosneft“ auditorių atlyginimai. „Rosneft“ atskleidė savo prezidento atlyginimo dydį

„Rosneft“ yra didžiausia Rusijos naftos ir dujų kompanija, turinti milžiniškas pajamas. Organizacijoje dirba daugiau nei 170 000 darbuotojų. Valstybinė įmonė buvo įkurta apie 1991 m. Beveik visi organizacijų darbuotojai, kurių veikla susijusi su naftos perdirbimo pramone, gauna padorias sumas. Reikėtų prisiminti, kad viskas priklauso nuo paties darbuotojo kvalifikacijos ir jo darbo kokybės. Kiek moka „Rosneft“ - šis klausimas domina ne tik paprastus žmones, bet ir žmones, svajojančius dirbti vienoje didžiausių įmonių. Rusijos Federacija.

Kiek „Rosneft“ darbuotojams mokama 2019 m

Remiantis kelių šaltinių duomenimis, vidutinis darbuotojų atlyginimas yra maždaug 50 000 Rusijos rublių. Vadovaujantys inžinieriai gauna apie 60 000 rublių per mėnesį. Dizaino komandos vadovai gali gauti apie 80 000 rublių per mėnesį. Vidutinis degalinės operatoriaus-kasininko atlyginimas prasideda nuo 23 000 rublių. Viskas priklauso nuo pamainų skaičiaus ir darbuotojo kvalifikacijos. Jei žmogus turi didelį norą, jis galės pasiekti padidėjimą, kuris lydės reikšmingą lygio padidėjimą darbo užmokesčio darbuotojas.

Darbo normavimo specialistai turi teisę tikėtis maždaug 58 000 tūkst. Maskvoje pagrindinis logistikos skyriui vadovaujantis specialistas gaus 83 000 rublių.

Technologinio skyriaus mechanikai gauna nuo 38 000 rublių. Kasininkai Sankt Peterburge gali tikėtis darbo užmokesčio nuo 23 000 iki 30 000. Vyriausi specialistai per mėnesį gauna apie septyniasdešimt tūkstančių rublių. Projekto paramos specialistai per mėnesį gauna maždaug šešiasdešimt tūkstančių rublių.

Pirmiau pateikti duomenys paimami atidžiai peržiūrėjus konkrečios srities darbo santrauką. Priklausomai nuo regiono, darbuotojų atlyginimai gali labai skirtis. Taigi galite pastebėti, kad aukščiausio lygio specialistai turi didesnius atlyginimus, todėl pradedantieji turėtų stengtis mokytis, kad gautų daug daugiau. Kasininkai ir operatoriai, neturintys patirties, gali tikėtis apie 20 000 rublių atlyginimo, o tai taip pat yra gana geras atlyginimas Rusijos Federacijai, atsižvelgiant į profesiją.

Oficialūs duomenys

Remiantis 2014 metų rezultatais, buvo paskelbta, kad 13 vadovaujančias pareigas buvo skirta apie 3 milijardus Rusijos rublių. Taip pat buvo atsižvelgta į darbo rezultatus. Organizacija naudoja sistemą nuo 40 iki 60. Pirmasis rodiklis yra garantuotas atlyginimas, antroji dalis mokama tik pagal vadovo veiklos rezultatus ir pardavimo lygį.

Žinomo „Forbes“ žurnalo duomenimis, efektyviausiu vadybininku tapo Igoris Sechinas. Jo darbas buvo įvertintas penkiasdešimt milijonų JAV dolerių.

Paprasti darbuotojai gali tikėtis darbo užmokesčio nuo 40 iki 60 tūkstančių rublių. Viduriniai vadovai gauna apie 150 000 rublių. Reikėtų pažymėti, kad viskas priklauso nuo regiono, kuriame žmogus dirba. taip pat viduje privalomas atsižvelgiama į darbuotojo kvalifikaciją, kuri gali turėti įtakos atlyginimo lygiui.

Duomenys iš neoficialių šaltinių

Ne paslaptis, kad daugelis Rusijos įmonių turi neteisėtų pajamų. „Rosneft“ nėra išimtis. Taigi Samaroje Aleksandras Nilskis buvo sulaikytas, sulaukęs 18 milijonų rublių atatrankos. Policijos pareigūnai sulaikė įtariamąjį, kai jis priėmė apie penkių milijonų Rusijos rublių avansą. Kova su korupcija dabar yra labai aktyvi, todėl darbuotojai turi vis mažiau tokių neoficialių pajamų, kurios negali tik džiaugtis.

Taip pat yra leidinių, kurie paskelbė duomenis 2016 m., Kai vidutinis šios įmonės vadovų atlyginimas buvo 28 milijonai rublių per mėnesį. Ši informacija sukrėtė daugelį piliečių. Tačiau šiuo atveju būtina atsižvelgti į vidutinę organizacijos pajamų sumą. Taip pat atkreipkite dėmesį, kad tai yra įmonės vadovų atlyginimas. Bendras organizacijos pelnas yra vidutiniškai 350 milijardų Rusijos rublių. Apskritai, remiantis pasauline praktika, naftos perdirbimo įmonės vadovybė gauna tik 10% grynojo pelno. Be to, atsižvelgiama į tai, kad įmonės skola iš biudžeto ir toliau auga. Įmonė yra skolinga apie 11 milijardų dolerių tik Jungtinėms Amerikos Valstijoms, todėl neturėtumėte daug dėmesio skirti darbuotojų atlyginimų lygiui.

„Rosneft“ atlyginimas yra klausimas, kuris domina daugelį žmonių. Manoma, kad visi šioje organizacijoje dirbantys darbuotojai uždirba milijonus. Bet tai yra didelė klaida. Bendra atlyginimo suma susideda iš kelių veiksnių:

• kvalifikacija;
• švietimas;
• pamainų skaičius per mėnesį;
• darbo kokybė;
• drausmės.

Tuo pat metu pradedantieji specialistai turėtų atkreipti dėmesį į tai, kad kiekvienas asmuo turi galimybę gauti paaukštinimą atlikdamas gerą darbą ir puikiai įvykdydamas savo pareigybių aprašymus.

28 milijonai rublių per mėnesį. Tai vidutinis „Rosneft“ vadovo atlyginimas. Anksčiau valstybinė korporacija paskelbė duomenis apie valdybos uždarbį. Panaši informacija buvo gauta iš kitų didelių Rusijos kompanijos.

Kiek gauna Rusijos korporacijų, dalyvaujančių valstybėje, vadovai? Kokie jų Vakarų kolegų ir kolegų iš privačių struktūrų atlyginimai? O kuo aukščiausių vadovų atlyginimas skiriasi nuo paprastų darbuotojų atlyginimų?

Valdančiosios tarybos narių atlyginimų lyderis yra „Rosneft“. Jei apskaičiuosite jį kas mėnesį, vidutiniškai gausite 28 milijonus rublių per mėnesį. Tuo pat metu pernai valstybinės korporacijos vadovų atlyginimas padidėjo trečdaliu. Daugiausia dėl priemokų. Bendrovė pabrėžia, kad atlyginimas tiesiogiai nedidėjo.

„Gazprom“ aukščiausių vadovų pajamos taip pat padidėjo, tačiau tik 6 proc. Apskritai dujų monopolijos vadovai gauna mažiau nei „Rosneft“. Vidutiniškai 13 ir ketvirtis milijono per mėnesį. Pagrindinis šių įmonių savininkas yra valstybė, ir ji stebi išlaidas. Ir jei akcininkas sutinka pakelti atlyginimus į viršų, tai, jo nuomone, jie to nusipelno. Bet, ko gero, krizės viduryje verta būti kuklesniam, sako Politikos ekspertų grupės vadovas Konstantinas Kalačiovas.

Konstantinas Kalačiovas
„Politikos ekspertų grupės“ vadovas

„Kuo daugiau aliejaus atpigs, tuo sunkesnis bus vadovybės gyvenimas, tuo daugiau turėtų būti kompensuojamos nervų ląstelių išlaidos. Na, bet rimtai, yra rimta problema, susijusi su tuo, kad įvaizdžio praradimas niekam netrukdo. Tai yra, matyt, visuomenės požiūris į šią temą nėra itin svarbus „Rosneft“ valdymui. Gaila. "

Rusijos valstybinių įmonių vadovų atlyginimai dažnai lyginami su Vakarų bendrovių atlyginimais. Taip pat su kolegų iš privačių vidaus korporacijų atlyginimais. „Lukoil“ pranešė, kad atlyginimas valdybos nariams 2015 metais sumažėjo 7 proc. Vidutiniškai šios įmonės vadovai per mėnesį gauna apie 8 milijonus rublių.

Tačiau NOVATEK, priešingai, vadovų atlyginimai pernai padidėjo beveik 23%. Vidutiniai mėnesiniai valdybos atlyginimai yra panašūs į „Rosneft“ - apie 20 milijonų rublių. Vakarų naftos ir dujų bendrovėse vadovų uždarbis prieš nacionalinės valiutos kritimą buvo gana panašus. Beje, mūsų korporacijose dirba daug užsieniečių. Jiems reikia mokėti daug, o geriausia - ne rubliais. „Univer Capital“ analitinio skyriaus vadovas Dmitrijus Aleksandrovas komentuoja.

Dmitrijus Aleksandrovas
„Univer Capital“ analitinio skyriaus vadovas

„Jie lygina„ Rosneft “su tais pačiais„ ExxonMobil “, BP,„ Shell “,„ Lukoil “ir kt. Dažnai atlyginimai yra susieti su fiksuota norma. Kalbant apie aukščiausią vadovybę, dažniausiai yra individualios atlyginimo sąlygos, kurios yra patogios įmonei, kurios yra patogesnės konkrečiam žmogui “.

Vakarų bendrovėse vadovų atlyginimai dažnai skatinami pasirinkimo galimybėmis. Atitinkamai, augant įmonės kapitalizacijai, auga ir valdybos narių atlyginimai. Paprasčiausias būdas yra apskaičiuoti atlyginimus pagal pelną. Pavyzdžiui, „Sberbank“ pernai sumažėjo ketvirtadaliu. Taip pat sumažėjo aukščiausio lygio vadovų atlyginimai - 18,5 proc. „Rosneft“ ir „Gazprom“ dar nepaskelbė savo 2015 m. Finansinių ataskaitų. Tačiau anksčiau „Bloomberg“ pateikė sutarimo prognozę: naftos valstybinės korporacijos pelnas rubliais gali augti 36%. Tiesa, doleriais jis gali sumažėti beveik perpus.

Ir „Gazprom“ akivaizdžiai seksis gerai. Pirma, dujų kainos, nors ir yra susietos su naftos kainomis, turi tam tikrą laiko tarpą, o mėlynas kuras dega lėčiau. Na, ir, antra, rublio devalvacija. pastebėti, kad Vakarų kompanijos- BP, „Shell“, „Statoil“ - praeityje ir šiais metais buvo įšaldyti atlyginimai, sumažintas darbuotojų skaičius. Rusijos naftos ir dujų valstybinėse korporacijose atlyginimai buvo didinami tiek aukščiausio lygio vadovams, tiek paprastiems darbuotojams. Direktorius kalba apie tai, kiek gauna ne vadovų komanda. personalo komplektavimo įmonė„ANKOR Energy“ Olga Southall.

Olga Southall
Žmogiškųjų išteklių bendrovės „ANKOR Energy“ direktorius

„Paprastų specialistų, pavyzdžiui, gamybos operatorių, gręžėjų, atlyginimas yra apie 70–80 tūkstančių rublių per mėnesį. Jei mes kalbame apie krypties vadovo lygio specialistus, skyrių, departamentų vadovus, tada čia atlyginimas gali svyruoti nuo 150 iki 250 tūkstančių rublių per mėnesį “.

Prie to dar reikia pridėti šiaurinius koeficientus ir premijas - naftininko ar dujininko dienai. Prieš keletą metų užsienio galvos medžiotojai kalbėjo apie tai, kiek vidutiniškai uždirba Vakarų naftos ir dujų kompanijose. Geriausi šios srities darbuotojai gyvena Australijoje ir Norvegijoje. Maždaug 13–14 tūkstančių dolerių per mėnesį. Didžiųjų kasybos įmonių vadovai gauna apie 100 kartų daugiau. Abu uždirba labai gerai. Normalus kapitalizmas, jo žmogiška šypsena. Vidutinis atlyginimas „Rosneft“ (įmonės atlyginimo išlaidas padalijame iš bendro darbuotojų skaičiaus) yra 60 tūkstančių rublių per mėnesį. Aukščiausio lygio vadovams vidutiniškai mokama 466 kartus daugiau.

Michailas Safonovas

Na, kaip žmogus gali vadovauti korporacijai darbo veikla kurį anksčiau - nešioti „Boss“ portfelį? O kai apie pagrindinį pirmojo žmogaus draugą, kuris apsisuka milijardais, mokyklos mokytojas nekaltai praneša, kad globotinis turėjo sunkumų dėl aritmetikos - ir neišvengiamų -, čia net sunku išbandyti intelekto lygį.

Sveiki. Pridėti prie draugų)

Vidutinių atlyginimų apžvalga 10 brangiausių Rusijos įmonių

„Realnoe Vremya“ išsiaiškino, kaip per pastaruosius penkerius metus pasikeitė vidutiniai atlyginimai 10 brangiausių Rusijos bendrovių. Paaiškėjo, kad kai kuriose iš jų jie augo lėčiau nei visoje ekonomikoje - tačiau ne visuose. Absoliučiai skaičiuojant, „Sberbank“ ir „Tatneft“ rodikliai buvo palyginti kuklūs, o atlyginimas „Rosneft“ yra beveik 19 kartų didesnis nei šalies vidurkis.

„Tatneft“: plius 100% per metus

Nuo 2012 iki 2017 metų imtinai vidutinis atlyginimas Rusijoje padidėjo maždaug pusantro karto - nuo 26,6 iki 39,14 tūkst. Didžiųjų korporacijų vidutiniai atlyginimai buvo ir išlieka daug didesni, dažnai pagal dydį. Nepaisant to, jie augo panašiu tempu, o kai kuriais atvejais net lėčiau.

Tarp 10 brangiausių Rusijos bendrovių kukliausiai augo „Surgutneftegaz“, o didžiausias - „Tatneft“. UAB "Surgutneftegas" vidutinis atlyginimas per 5 metus padidėjo tik 26,95%, UAB "Tatneft" - 5,2 karto.

Didžiausia Rusijos akcinė bendrovė yra „Sberbank“, 2017 m. Gruodžio 29 d. Jos rinkos vertė siekė 4,86 ​​trilijono rublių (neįskaitant privilegijuotųjų akcijų). Tuo pat metu vidutinis atlyginimas „Sberbank“ auga ne taip sparčiai kaip visoje šalyje: 2012–2017 m. Jis padidėjo 41,7 proc.

Dar lėčiau atlyginimai augo „Novatek“ - 33,1%, „Norilsk Nickel“ - 48,5%. Tuo pat metu kitose geriausiose įmonėse vidutiniai atlyginimai augo sparčiau. Taigi „Rosneft“ 2012–2017 m. Jie padidėjo 57,9%, „Lukoil“ - 60,8%, „Gazprom Neft“ - 51,2%. PJSC „Gazprom“ ir plieno gamintojai iš PJSC NLMK taip pat neatsiliko - padidėjo atitinkamai 58,7 ir 81,6 proc.

Nepasiekiamas „Rosneft“

Darbo užmokesčio lygis labai skiriasi įvairiose pramonės šakose - paprastai jis yra pakreiptas naftos ir dujų gamintojų naudai. Sprendžiant iš „Rosstat“ duomenų, vidutinis atlyginimas šioje pramonėje pernai buvo beveik dvigubai didesnis nei visos ekonomikos: jis siekė 74,5 tūkst.

Tai gana aiškiai matyti pavienių įmonių pavyzdyje. 2017 metais „Rosneft“ darbuotojams iš viso buvo sumokėta 36,7 mlrd. Vidutiniškai kiekviena iš jų per mėnesį sudarė 730,9 tūkst. Tai yra 18,7 karto daugiau nei vidutinis atlyginimas ekonomikoje.

„Lukoil“ metinis darbo užmokesčio fondas viršijo 12,4 milijardo rublių. Taigi, skaičiuojant kiekvieną iš 2,15 tūkst. Įmonės darbuotojų, buvo 480,8 tūkst. Rublių per mėnesį.

„Rosneft“ ir „Lukoil“ fone vidutiniai atlyginimai „PJSC Gazprom“ neatrodo tokie įspūdingi - 2017 metų pabaigoje jie siekė 152,1 tūkst. Tačiau tai beveik 4 kartus daugiau nei vidutiniškai Rusijoje.

„Sberbank“ darbo užmokestis buvo santūresnis: vidutinis atlyginimas siekė 82,2 tūkst. O kukliausi atlyginimai tarp 10 geriausių įmonių 2017 m. Buvo „Tatneft“ - vidutiniškai 61,8 tūkst.

Įdomu tai, kad kalbos apie žmonių darbo pakeitimą mašininiu darbu vis dar yra kalbos. Jei kas, tobulėjant technologijoms, atrodo, kad didelių įmonių darbuotojų skaičius nemažėja. Be to, bendras 10 brangiausių įmonių darbuotojų skaičius per penkerius metus išaugo 16,5 tūkst. Žmonių ir pasiekė 458,96 tūkst.

Pavyzdžiui, nuo 2012 metų „Sberbank“ darbuotojų skaičių padidino 7 proc., „Gazprom“ - 15,4 proc., „Rosneft“ - 87,3 proc. TATNEFT pokyčių beveik nebuvo, „Norilsk Nickel“ ir „Surgutneftegaz“ darbuotojų sumažėjo atitinkamai 6,5 ir 0,7%.

Artemas Malyutinas

„Rosneft“- rusų lyderis naftos pramonė ir didžiausia viešai prekiaujama naftos ir dujų korporacija pasaulyje. Pagrindinė „OJSC NK Rosneft“ veikla yra angliavandenilių telkinių žvalgymas ir žvalgymas, naftos, dujų, dujų kondensato gamyba, plėtros projektų įgyvendinimas. atviros jūros laukai, išgaunamų žaliavų perdirbimas, naftos, dujų ir jų perdirbimo produktų pardavimas Rusijos teritorijoje ir užsienyje.

Įmonė įdarbina darbuotojus šiuose regionuose:

Centrinė Rusija, Maskva, Šiaurės vakarai, Sankt Peterburgas, Tolimieji Rytai, Sibiras, Uralas, Volgos regionas, Pietų, Juodosios jūros ir Kaukazo rajonas, Užsienyje ir daugelis kitų regionų.

Korporacija „Rosneft“ nuolat reikalauja

• Aplinkos ir pramonės saugos departamento vadovaujantis inžinierius
• Aplinkos ir pramonės saugos departamento vadovaujantis inžinierius
• Pagrindinis dizaino inžinierius
• Vadovaujantis saugumo specialistas kelių eismas ir dirbti su rangovais (BDD ir RPO)
• GTU-TPP automatizuotų procesų valdymo sistemos ir prietaisų vadovo pavaduotojas
• GTU-TPP automatizuotų procesų valdymo sistemos ir prietaisų vadovo pavaduotojas
• GTU-TPP automatizuotų procesų valdymo sistemos ir prietaisų vadovo pavaduotojas
• GTU-TPP automatizuotų procesų valdymo sistemos ir prietaisų vadovo pavaduotojas
• GTU-TPP automatizuotų procesų valdymo sistemos ir prietaisų vadovo pavaduotojas
• Vadovaujantis PTK ASUE inžinierius
• Vadovaujantis PTK ASUE inžinierius
• Vadovaujantis PTK ASUE inžinierius
• Elektrikas elektros įrangos remontui ir priežiūrai technologiniai įrenginiai
• Pagrindinis dizaino inžinierius
• Pagrindinis inžinierius (aplinkos apsauga)
• Proceso operatoriaus (4.5) kategorija
• Metrologinės paramos sektoriaus vyriausioji specialistė
• Chemijos inzinierius
• Alyvos apdorojimo ir pardavimo skyriaus vyriausiasis specialistas
• Energetikos objektų ir prietaisų planavimo sektoriaus vyriausiasis specialistas
• Naftos apdorojimo ir pardavimo skyriaus pardavimų sektoriaus vadovas
• Naftos telkinių chemijos sektoriaus vyriausiasis specialistas
• Dujų apdorojimo ir suspaudimo skyriaus vyriausiasis specialistas
• Inžinieriaus sąmatininkas
• Verslo taikomųjų programų paramos skyriaus vedėjas chemijos inžinierius
• Vamzdžių klojimo operatorius
• Šaltkalvis - dujotiekio eksploatavimo komandos remontininkas
• Mobiliosios jėgainės operatorius, 5 kl
• Pagrindinis civilinės saugos ir ekstremalių situacijų specialistas
• Vadovaujantis hidraulinio plyšimo technologijų sektoriaus UPPRiGTM (Yamalo-Nenets Autonomous Okrug) specialistas
• Dujų apdorojimo ir suspaudimo cecho vadovas (Jamalo-Neneco autonominėje apygardoje)
• Naftos ir dujų gamybos cecho vamzdynų eksploatavimo brigados vadovas
• Vietovių ir linijų įrenginių planavimo planavimo sektoriaus vyriausiasis specialistas
• Naftos ir dujų gamybos cecho mechanikas
• Skyriaus vyriausiasis specialistas planavimas į priekį
• Vyriausiasis specialistas lauko plėtrai
• Svetainės patalpų skyriaus pagrindinis inžinierius-kuratorius
• Naftos ir dujų gavybos operatorius (5 klasė)
• Biudžeto skyriaus pagrindinis inžinierius
• Ir kitos specialybės

Darbo sąlygos: Apgyvendinimas teikiamas įmonės lėšomis.
Užimtumas pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą, visiškai socialinis. paketas, papildomas sveikatos draudimas įmonės sąskaita. Kelionę į darbo vietą, jei nėra lėšų, gali apmokėti darbdavys, vėliau grąžindamas jūsų būsimą atlyginimą. Jūs mokate tik 50% bilieto kainos. Pusę kelionės išlaidų apmoka „Rosneft“.

Reikalavimai pareiškėjams: Specializuotas vidurinis išsilavinimas, kvalifikaciją patvirtinantys dokumentai. Priimami darbuotojai iš visų Rusijos regionų.

Atlyginimas„Rosneft“ šiaurėje: darbe rotacijos principu nuo 170 000 per pamainą, priklausomai nuo tvarkaraščio.

Kontaktai: Visos dabartinės „Rosneft“ įmonių laisvos darbo vietos skelbiamos tik oficialioje svetainėje, esančioje nuorodoje http://www.rosneft.ru/about/career/. „Rosneft“ neatsako už kitose svetainėse paskelbtus pranešimus.