La specializzazione aumenta la produttività del lavoro. Divisione sociale del lavoro e scambio. I principali livelli della divisione sociale del lavoro

Divisione del Lavoro ⚡ rappresenta la segregazione tipi diversi attività lavorativa... L'inizio di questo processo è stato posto dalla divisione naturale del lavoro per sesso ed età, che è stata sviluppata nella famiglia. Al di fuori di questa economia, la divisione sociale del lavoro cominciò a crescere. Il sistema moderno include i seguenti tipi di tale divisione del lavoro:

La specializzazione individuale è la concentrazione dell'attività umana su qualche occupazione speciale, padroneggiando una certa professione, specialità.
Divisione del lavoro nell'impresa (separazione in collettivo di lavoro diversi tipi di lavoro, operazioni).
Isolamento dell'attività creativa sulla scala dell'industria, tipo di produzione (ad esempio, energia elettrica, produzione di petrolio, automobilistica, ecc.).
La divisione della produzione nazionale in grandi clan (industria, agricoltura e così via.).
La divisione territoriale del lavoro all'interno del paese (con la specializzazione della produzione di alcuni prodotti in diverse regioni economiche).
Divisione internazionale del lavoro (specializzazione della produzione dei singoli paesi per determinati tipi di prodotti che questi paesi si scambiano).

Il continuo sviluppo della divisione del lavoro è oggettivamente dovuto al progresso della tecnologia e fattore umano produzione, nonché le condizioni per migliorare la complessa cooperazione del lavoro. Queste condizioni si sono manifestate già nel passaggio dalla semplice cooperazione del lavoro artigianale in un'impresa capitalistica alla produzione - l'unificazione del lavoro di lavoratori che svolgono separatamente molte piccole operazioni.

Naturalmente, il successivo passaggio dalla manifattura basata sul lavoro manuale alla produzione industriale ha notevolmente aumentato l'efficienza della divisione del lavoro.

Quindi, la specializzazione dell'attività creativa è il mezzo più importante per aumentare la produttività del lavoro (aumentare la produzione delle persone). Ciò è dovuto al fatto che:

in primo luogo, la specializzazione dei lavoratori moltiplica le competenze, presuppone l'acquisizione di migliori conoscenze e competenze
in secondo luogo, fornisce un risparmio di tempo di lavoro, poiché concentrando gli sforzi, una persona smette di passare da un'occupazione all'altra
in terzo luogo, la specializzazione dà impulso all'invenzione e all'applicazione della tecnologia delle macchine, che rende la produzione massiccia e altamente efficiente

La preparazione nell'istruzione secondaria professionale e superiore è di grande importanza. istituzioni educative specialisti in vari campi della scienza, tecnica e attività economica.

stato moderno standard educativi più alto formazione professionale, adottate nel nostro Paese nel 2000, prevedono lo studio da parte degli studenti:

discipline umanitarie e socio-economiche generali (storia russa, studi culturali, scienze politiche, filosofia, economia, ecc.)
discipline matematiche generali e scienze naturali
discipline professionali generali
discipline di specializzazione

Pertanto, tutti gli studenti ricevono un'ampia allenamento Vocale combinato con una specializzazione ristretta, che aumenta la qualità dei professionisti della formazione e la loro rilevanza per le attività pratiche.

Divisione del lavoro

Divisione del lavoro- il processo storicamente stabilito di isolamento, modificazione, consolidamento di alcuni tipi di attività lavorativa, che si svolge in forme sociali di differenziazione e attuazione di vari tipi di attività lavorativa.

Distinguere:

Divisione generale del lavoro per rami della produzione sociale;

Divisione privata del lavoro all'interno delle industrie;

Un'unica divisione del lavoro all'interno delle organizzazioni secondo caratteristiche tecnologiche, di qualificazione e funzionali.

È la ragione dell'aumento della produttività complessiva del lavoro di un gruppo organizzato di specialisti (effetto sinergico) a causa di:

Sviluppare le capacità e l'automatismo di eseguire semplici operazioni ripetitive
Ridurre il tempo impiegato per passare da un'operazione all'altra

Il concetto di divisione del lavoro è ampiamente descritto da Adam Smith nei primi tre capitoli del suo trattato in cinque volumi, A Study on the Nature and Causes of the Wealth of Nations.

allocare divisione sociale del lavoro- distribuzione nella società funzioni sociali tra le persone - e la divisione internazionale del lavoro.

Divisione sociale del lavoro- Questa è la divisione del lavoro principalmente in lavoro produttivo e gestionale. (F. Engels "Anti-Dühringe" op., V. 20, p. 293)

La divisione del lavoro ha portato a mondo moderno alla presenza di una grande varietà diverse professioni e industrie. In precedenza (nei tempi antichi) le persone erano costrette a fornirsi quasi completamente di tutto ciò di cui avevano bisogno, era estremamente inefficace, il che portava a una vita primitiva e al comfort. Quasi tutte le conquiste dell'evoluzione, del progresso scientifico e tecnologico possono essere spiegate dalla continua introduzione della divisione del lavoro. Attraverso lo scambio dei risultati del lavoro, cioè il commercio, la divisione del lavoro diventa possibile nella società.

Dal punto di vista dell'ingegneria aziendale, la divisione del lavoro è una scomposizione funzionale dei processi aziendali. Spesso è possibile individuare tale parte delle funzioni in una forma separata, che diventa poi possibile affidare all'automazione oa una macchina. Pertanto, la divisione del lavoro continua a verificarsi oggi e ha una stretta relazione, ad esempio, con i processi di automazione. Nel campo del lavoro intellettuale, anche la sua divisione è possibile e molto utile.

La divisione del lavoro è il primo anello dell'intero sistema di organizzazione del lavoro. La divisione del lavoro è la separazione dei vari tipi di lavoro e la divisione processo lavorativo in parti, ciascuna delle quali è svolta da un certo gruppo di lavoratori, accomunati da comuni funzioni, professionali o qualifiche.

Ad esempio, il principale metodo di lavoro in contabilità è la divisione del lavoro degli specialisti. Distribuiamo il lavoro dei dipendenti per aree contabilità sotto la guida di massimi esperti e revisori, che consente loro di raggiungere la massima efficienza del loro lavoro. Pertanto, combiniamo dinamicamente gli sviluppi nel campo dell'automazione contabile e l'esperienza nell'amministrazione dei servizi contabili.

Guarda anche

Fondazione Wikimedia. 2010.

Economia politica
Masaryk, Tomas Garrigue

Guarda cos'è "Divisione del lavoro" in altri dizionari:

DIVISIONE DEL LAVORO- Il termine "R. T." utilizzato nelle società. scienze in senso diverso. Società. R. t. Denota la differenziazione e la coesistenza nella società nel suo insieme di varie funzioni sociali, tipi di attività svolte per definizione. gruppi di persone ... ... Enciclopedia filosofica

Divisione del lavoro- (divisione del lavoro) La divisione sistematica (ma non necessariamente pianificata o imposta) di funzioni, compiti o attività. La Repubblica di Platone (Platone) cita la divisione funzionale del lavoro: i filosofi definiscono le leggi, ... ... Scienze Politiche. Dizionario.

DIVISIONE DEL LAVORO Enciclopedia moderna

DIVISIONE DEL LAVORO- differenziazione, specializzazione dell'attività lavorativa, coesistenza delle sue varie tipologie. Divisione sociale della differenziazione del lavoro nella società delle varie funzioni sociali svolte da determinati gruppi di persone e l'assegnazione in relazione a questo ... ... Grande dizionario enciclopedico

Divisione del lavoro- DIVISIONE DEL LAVORO, differenziazione, specializzazione dell'attività lavorativa, coesistenza delle sue varie tipologie. Divisione sociale del lavoro, differenziazione nella società delle varie funzioni sociali svolte da determinati gruppi di persone e assegnazione di ... Dizionario enciclopedico illustrato

DIVISIONE DEL LAVORO- (divisione del lavoro) Il sistema secondo il quale avviene la specializzazione nel processo produttivo. Ha due vantaggi: in primo luogo, i lavoratori si specializzano in quei tipi di lavoro in cui hanno un vantaggio comparativo (comparativo ... ... Dizionario economico

Divisione del lavoro- (divisione del lavoro) Specializzazione dei lavoratori nel processo produttivo (o altro attività economica). Adam Smith (1723-1790), nella sua opera La ricchezza delle nazioni, descrisse la divisione del lavoro come uno dei maggiori contributi all'aumento ... ... Glossario aziendale

Divisione del lavoro- separazione funzioni lavorative tra i membri del collettivo di lavoro (link, brigata) in conformità con lo smembramento processo produttivo nei processi e nelle operazioni costitutivi. [Adamchuk V. V., Romashov O. V., Sorokina M. E. Economia e sociologia ... ... Enciclopedia di termini, definizioni e spiegazioni dei materiali da costruzione

divisione del lavoro- Delineazione delle attività delle persone nel processo di lavoro congiunto. [GOST 19605 74] Argomenti organizzazione del lavoro, produzione ... Guida tecnica per traduttori

DIVISIONE DEL LAVORO- Inglese. divisione del lavoro; Tedesco Arbeitsteilung. 1. Un sistema funzionalmente integrato di ruoli e specializzazioni produttive all'interno della società. 2. Secondo E. Durkheim, una condizione necessaria per il materiale e sviluppo intellettuale società; una fonte… … Enciclopedia di sociologia

Libri

La giustizia nell'economia nazionale. Divisione del lavoro, G. Schmoller. I lettori sono invitati a un libro del famoso economista e storico tedesco Gustav Schmoller, dedicato allo studio dei problemi dell'economia nazionale. Nella prima parte del libro, l'autore cerca di...

perché la divisione del lavoro e la specializzazione aumentano la produttività del lavoro? e ho ottenuto la migliore risposta

Risposta di Nikolay Golubtsov [guru]
Più semplice è il lavoro, più facile è insegnare, più facile è controllare, più facile è aumentare la velocità del lavoro.

Risposta da ilgrim[guru]
Quindi dice NO.

Risposta da Nikolay Mavrin[guru]
Obiettivo dato.

Risposta da Iimur Ivanov[guru]
Dipende da cosa. Dipende da come, in un complesso, questo lavoro viene fornito e organizzato. Se ci sono abbastanza specialisti ristretti per eseguire ogni ciclo del processo di produzione, ovviamente aiuta. Se, ad esempio, hai un'impresa privata in cui viene impiegato solo un custode che spazza il portico e un'altra persona che è in grado di eseguire abilmente solo un'operazione di produzione, e sono richiesti 50, allora ovviamente no ... non contribuisce.

Risposta da N_esta[novizio]
"" Specializzazione nel processo produttivo. Una serie di lavori di solito può essere completata in modo più economico con un gran numero di persone ciascuna che esegue un piccolo numero di compiti specializzati rispetto a una persona che cerca di completare l'intero lavoro. L'idea che la specializzazione riduca i costi e quindi che il consumatore ne paghi il prezzo è incorporata nel principio del vantaggio comparato. La divisione del lavoro è il principio alla base della catena di montaggio nei sistemi di produzione di massa. ""

Risposta da NO[guru]
Una proprietà innata di tutti gli esseri viventi e dell'Uomo, compreso il desiderio di ridurre i costi della sua attività per raggiungere qualsiasi obiettivo. Quando si ripetono condizioni simili per raggiungere obiettivi simili o identici, imparare a raggiungere un obiettivo significa scegliere il modo meno costoso. E la produttività del lavoro è la quantità di costi (non importa quale - calorie. Tempo) per ottenere un obiettivo - un prodotto.

Risposta da Andrey Kuznetsov[esperto]
È più conveniente, più facile e più comprensibile per una persona lavorare in questo modo.

La produzione è un processo sociale (sociale). La natura sociale della produzione significa che tutti i suoi partecipanti lavorano insieme, in stretta interazione e interdipendenza gli uni dagli altri. Questo può essere visto dal modo in cui le persone sono impegnate ogni giorno. certo tipi di lavoro, con le professioni e le specialità appropriate. Le imprese differiscono anche per ambito e tipo di attività. Inoltre, i prodotti di ciascun produttore, di regola, vengono consumati da un'altra entità economica. Ad esempio, il minerale estratto dai minatori va ai metallurgisti che fondevano il metallo, da cui i costruttori di macchine, a loro volta, realizzano le gru a torre necessarie per i costruttori, ecc. Quando questa catena di interdipendenze produttive sarà continuata in modo coerente, risulterà che includeremo praticamente tutti i risultati della produzione a noi noti, perché i consumatori sono sia le imprese che i loro dipendenti. Oggi non si riesce a trovare una persona, a meno che, ovviamente, non si tenga conto di casi anomali, che sarebbero completamente isolati dal processo sociale di produzione. Non esistono imprese che lavoreranno esclusivamente per soddisfare le proprie esigenze e le esigenze dei propri dipendenti.

Le interconnessioni e le interdipendenze delle persone in produzione sociale avere il loro base economica divisione sociale del lavoro.

Divisione sociale del lavoro- Questo è l'isolamento di vari tipi di attività economica e il loro attaccamento stabile agli individui e ai loro gruppi sotto forma di specializzazione.

Tuttavia, la divisione sociale del lavoro non separa le persone come produttori specializzati, ma le unisce. Dopotutto, più profonda è la specializzazione del lavoro, più forte è l'interdipendenza dei produttori specializzati. Questo lato "invisibile" della divisione del lavoro è chiamato lavoro o cooperazione alla produzione. v Cooperazione del lavoro(dal lat. cooperazione - cooperazione) è una forma di organizzazione del lavoro e della produzione in un'impresa separata, che si basa sulla specializzazione dei lavoratori. v Cooperazione industriale- Questa è una forma di legami a lungo termine e stabili tra imprese economicamente indipendenti (aziende) impegnate nella fabbricazione congiunta di determinati prodotti basati sulla specializzazione della loro produzione. Pertanto, la divisione sociale del lavoro è una forma, un meccanismo o un metodo di cooperazione tra le persone nella vita economica.

Teoricamente, il fenomeno della divisione sociale del lavoro è oggettivamente condizionato nuovamente dalle limitate risorse. Ciò significa che non una singola entità economica può vivere normalmente di autosufficienza, semplicemente non può creare tutto il necessario per se stessa. Pertanto, per ragioni di buon senso, tutti si specializzano in forma separata attività in cui si sente a suo agio in relazione alle conoscenze, qualifiche, competenze esistenti.

Le persone hanno imparato da tempo che l'isolamento, la produzione di prodotti solo per il proprio consumo, è un'attività irrazionale e non redditizia. Una persona che intraprende qualsiasi attività può essere un tuttofare, ma il suo lavoro rimarrà improduttivo.

La divisione del lavoro ha origine nella società primitiva. Era quindi, ovviamente, naturale, poiché prendeva in considerazione principalmente il genere, l'età e le caratteristiche fisiologiche delle persone. Ad esempio, le donne erano impegnate nelle faccende domestiche e nei bambini, mentre gli uomini si occupavano di procurarsi cibo e costruire alloggi. Anche l'età e le condizioni fisiche di una persona, la voce, l'udito, l'intuizione, il coraggio e altri dati naturali erano di grande importanza nella distribuzione del lavoro.

Nel tempo, la divisione del lavoro diventa sempre più stabile. La storia dell'umanità dà motivo di distinguere tre fasi principali della separazione lavoro sociale, o tre grandi divisioni sociali del lavoro:

1) la separazione delle tribù pastorali da quelle agricole (avvenuta 10-12 mila anni fa);

2) la separazione dell'artigianato dall'agricoltura (avvenuta 7-8 mila anni fa);

3) la selezione di strati di mercanti come esperti in operazioni di cambio (avvenuta circa 4,5 mila anni fa).

Partito molto tempo fa da due rami (agricoltura e allevamento di bestiame), lo sviluppo della divisione sociale del lavoro ha portato oggi alla formazione di centinaia di diversi tipi di attività economica relativamente indipendenti. Quello che i nostri lontani antenati hanno prodotto si può contare sulle dita. Oggi nel mondo si producono decine di milioni di diversi tipi di prodotti e servizi, ci sono migliaia di professioni e tipi di lavoro. Anche quando una cosa a prima vista sembra una sciocchezza (ad esempio graffette o fiammiferi), in realtà è il risultato del lavoro cooperativo di molti produttori specializzati.

I principali livelli della divisione sociale del lavoro:

divisione del lavoro nelle imprese. Questa è la specializzazione delle officine, dei reparti, delle sezioni, degli operai;

divisione del lavoro tra le imprese. Questa è la specializzazione delle imprese nella fabbricazione di determinati prodotti, lavori, servizi (ad esempio, una fabbrica di abbigliamento, un caseificio, un trasporto o Compagnia di costruzioni eccetera);

divisione del lavoro tra le industrie. Questa è l'allocazione delle singole industrie: mineraria (carbone, gas, ecc.), Finitura (metallurgia, raffinazione del petrolio, tessile, ecc.), agricoltura, commercio e altre.

divisione del lavoro tra le regioni del paese. Questa è la specializzazione di alcuni territori in una certa produzione (ad esempio, la regione di Vinnytsia in Ucraina è famosa come regione dello zucchero, l'Oblast - come regione del carbone, Crimea e Carpazi - come regioni di villeggiatura).

divisione del lavoro tra paesi, o divisione internazionale del lavoro. Questa è la specializzazione di interi paesi in una certa produzione (ad esempio, il Giappone è un produttore di elettronica di fama mondiale e vagoni passeggeri; Svizzera - orologi, formaggi e cioccolato; Brasile - caffè).

In moderno produzione industriale notevole tre tipi principali di specializzazione:

a questo proposito, o drogheria (produzione di automobili, scarpe, medicinali, ecc.);

dettagliato (produzione di cuscinetti, gomma, colla, ecc.);

operativo, o tecnologico (installazione di motori o finestre, verniciatura, confezionamento farina, ecc.).

L'approfondimento della specializzazione del lavoro non conosce limiti.

I principali fattori nello sviluppo della divisione sociale del lavoro:

- capacità individuali delle persone. Ogni individuo cerca lavoro secondo le proprie forze e capacità. Organizzazioni, specialisti della loro servizi per il personale... Più il lavoro è responsabile, più attenta è la scelta del suo esecutore. Quindi, uno dei fattori importanti nella selezione di un dipendente è tenere conto del suo tipo psicologico, o delle specificità del suo temperamento, poiché in questo senso le persone sono naturalmente divise in flemmatiche, malinconiche, sanguigne e colleriche;

- condizioni naturali e climatiche. La presenza di determinate risorse minerarie, condizioni climatiche, posizione geografica, ecc. - questo è il fattore importante, che ha determinato la direzione di specializzazione di singoli territori e di interi Paesi;

- tradizioni (dal lat. tradizione - trasferimento). La padronanza in un certo tipo di attività viene tramandata di generazione in generazione. Ceramiche, vimini, camicie ricamate e così via sono diventate tradizioni così originali, ad esempio in Ucraina. Ci sono anche tradizioni professionali familiari quando si formano le dinastie familiari;

- un'esperienza. Quando si sceglie una professione e un luogo di lavoro, le persone sono spesso guidate da certe imprese situati vicino al loro luogo di residenza, o informazioni a loro disposizione, consigli.

La divisione sociale del lavoro offre alle persone e alla società grande vantaggio economico, vale a dire:

contribuisce ad un uso più razionale delle risorse produttive. Le persone impegnate nella propria attività acquisiscono la padronanza più rapidamente e facilmente, il loro lavoro diventa di migliore qualità. Nella produzione specializzata, l'attrezzatura viene utilizzata in modo più completo, non il tempo, come nel caso in cui un tipo di lavoro viene sostituito da un altro. Nella divisione territoriale del lavoro, vengono utilizzati più efficacemente vari tipi di peculiarità locali;

apre ampie opportunità per la meccanizzazione e l'automazione della produzione. Ciò è dovuto al fatto che la specializzazione semplifica il più possibile le operazioni tecnologiche. Non esiste oggi una macchina universale che possa, ad esempio, trasformare un tronco d'albero in una scrivania per computer. Quando questo processo di produzione è suddiviso in operazioni specializzate separate, allora l'uso di meccanismi appropriati e persino di macchine automatiche diventa del tutto possibile;

contribuisce ad un significativo aumento della produttività del lavoro. Consideriamo l'essenza di questo concetto in modo più dettagliato.

Produttività del lavoro- l'indicatore principale organizzazione efficiente produzione. È determinato dalla quantità di prodotti prodotti per unità di tempo di lavoro, o dalla quantità di tempo per unità di produzione: più prodotti, o ciò che è più probabile che venga dato a un prodotto, più produttivo è il lavoro. Grazie alla crescita della produttività del lavoro, si creano opportunità per risparmiare risorse di lavoro per il loro trasferimento ad altre industrie, per ridurre i costi di produzione delle merci e per aumentare il benessere della popolazione. I principali fattori per aumentare la produttività del lavoro sono la sua specializzazione, le attrezzature tecniche, le qualifiche e l'interesse del produttore.

Il classico dell'economia politica Adam Smith iniziò il suo famoso libro "Indagine sulla natura e le cause della ricchezza delle nazioni" (1776) con un esempio di organizzazione della produzione di forcine in una normale officina, con la quale dimostrò che solo grazie alla introduzione della specializzazione del lavoro manuale di dieci operai, il volume della produzione è aumentato di 240 volte (!).

Allo stesso tempo, la divisione sociale del lavoro crea per la società e considerevolmente I problemi, per esempio:

sviluppo unilaterale della personalità di una persona. Concentrandosi su un qualche tipo di attività lavorativa e dandogli la parte principale della sua vita, una persona è costretta a trasformarsi in un funzionario (una funzione personale, un lavoratore parziale);

monotonia e mancanza di attrattiva di molti tipi di lavoro. Ciò vale, in primo luogo, per il lavoro fisico, quando l'operaio spesso agisce da esecutore meccanico dei movimenti impostati dalla macchina. Le tecnologie di trasporto sono particolarmente impegnative nel loro lavoro. La monotonia del lavoro provoca un rapido affaticamento dei lavoratori e, di conseguenza, un aumento della morbilità e degli infortuni sul lavoro;

completa dipendenza dei produttori l'uno dall'altro, che predetermina la necessità della loro chiara collaborazione, l'instaurazione di uno scambio ininterrotto dei risultati delle prestazioni. In questo modo, la specializzazione troppo ristretta delle imprese aumenta il rischio di interruzioni della produzione con tutte le conseguenze economiche che ne conseguono.

Tuttavia, i vantaggi economici della divisione sociale del lavoro sono più significativi e quindi la società è interessata ad approfondire la divisione sociale del lavoro ea minimizzarne le conseguenze negative.

Va notato che la specializzazione della produzione presenta vantaggi non solo assoluti, ma anche relativi. v I vantaggi assoluti della specializzazione- sono evidenti vantaggi dell'uno o dell'altro produttore (lavoratore, impresa, paese) rispetto ad altri in termini di competenze, produttività del lavoro o costi di produzione. v Parente, o vantaggi comparativi della specializzazione non sono così evidenti perché comportano costi opportunità. Consistono nel fatto che la specializzazione in una direzione scelta correttamente e la cooperazione razionale (scambio) con altri produttori forniscono sempre un maggiore effetto economico.

Consideriamo l'essenza dei vantaggi relativi della divisione del lavoro usando un esempio convenzionale. Diciamo che il dottore Ivanenko è anche un ottimo falegname, ha bisogno di una libreria, adattata alla parete di una delle stanze. Pertanto, aveva due alternative di produzione: realizzare da solo il gabinetto o assumere un falegname a pagamento. Supponiamo inoltre che se Ivanenko si fosse impegnato a realizzare un guardaroba con le proprie mani e ci avesse impiegato 20 ore, allora avrebbe dovuto donare per questa volta il suo lavoro medico e le entrate da esso, ad esempio 800 grivna (il costo condizionale di uno ora del dottore (40 grivna). ) moltiplicato per 20 ore). Se usa la seconda alternativa: assume un falegname, quindi farà anche un armadio in 20 ore. e richiederà 500 UAH per il suo lavoro. (la tariffa temporanea del falegname è di 25 UAH, moltiplicata per 20 ore). Come puoi vedere, è economicamente più redditizio per il medico di Ivanenkov assumere un falegname, per non perdere i suoi 300 grivna. reddito aggiuntivo (800 - 500).

perché la divisione del lavoro e la specializzazione aumentano la produttività del lavoro? e ho ottenuto la migliore risposta

Risposta di Nikolay Golubtsov [guru]
Più semplice è il lavoro, più facile è insegnare, più facile è controllare, più facile è aumentare la velocità del lavoro.

Risposta da ilgrim[guru]
Quindi dice NO.

Risposta da Nikolay Mavrin[guru]
Obiettivo dato.

Risposta da Andrey Kuznetsov[esperto]
È più conveniente, più facile e più comprensibile per una persona lavorare in questo modo.