La divisione del lavoro contribuisce ad aumentarne la produttività. Divisione sociale del lavoro e scambio. Forme di organizzazione del lavoro
La divisione del lavoro è il modello più importante del progresso economico.
Differenziazione significa dividere, dividere il tutto in diverse parti, forme e stadi. La divisione del lavoro è differenziazione, specializzazione attività lavorativa, portando all'isolamento e alla coesistenza dei suoi vari tipi, l'isolamento dei tipi di attività lavorativa nella società. La divisione del lavoro può essere funzionale e territoriale. Esistono tipi di divisione funzionale del lavoro come sociale e tecnica.
La divisione sociale del lavoro è la differenziazione nella società dei vari funzioni sociali, svolto da determinati gruppi di persone appartenenti a determinati gruppi professionali, e l'allocazione al riguardo di diverse sfere di produzione e industrie (divisione generale del lavoro), che a loro volta sono suddivise in sottosettori (divisione privata del lavoro). Ad esempio, tali settori dell'economia nazionale si distinguono come industria (pesante, leggera), agricoltura (coltivazione, allevamento), trasporti (acqua, aria, terra), ecc.
La divisione sociale e tecnica del lavoro trova espressione nella divisione professionale del lavoro. Acquisendo una particolare professione, un dipendente riceve conoscenze speciali per lavorare in un determinato campo di attività, non esegue tutto il lavoro in produzione, ma si specializza in quei tipi di lavoro che svolge in modo più efficiente rispetto ad altri lavoratori, ad es. ha un vantaggio comparato.
La divisione territoriale del lavoro è regionale, effettuata tra regioni all'interno del paese, e internazionale, svolta tra diversi paesi del mondo.
La divisione del lavoro si è sviluppata nel corso di molti secoli in conseguenza del progresso delle forze produttive e della crescente complessità dell'organizzazione della società. I fattori del suo approfondimento sono il progresso scientifico e tecnologico, nonché lo sviluppo delle relazioni di mercato. Il progresso scientifico e tecnologico porta all'emergere di nuovi prodotti e industrie e l'espansione dei mercati facilita lo scambio tra i produttori di prodotti e contribuisce alla soddisfazione dei loro bisogni. A sua volta, l'approfondimento della divisione del lavoro - il fattore più importante crescita della produttività del lavoro e miglioramento della qualità del prodotto. L'economia moderna è altamente specializzata e si basa su una produzione di massa diversificata di vari beni. Tuttavia, la divisione del lavoro può anche creare alcuni problemi, tra cui la monotonia dell'esecuzione di compiti di routine, la disoccupazione tecnologica che sorge in assenza di domanda per determinate professioni, la disoccupazione cronica che minaccia l'economia se non è in grado di assorbire la forza lavoro liberata come conseguenza della crescita della produttività del lavoro.
La divisione del lavoro si realizza sotto forma di specializzazione. La specializzazione è una forma di divisione del lavoro in cui ogni entità economica concentra i propri sforzi produttivi su una o più attività. Permette sistema economico utilizzo risorse limitate più efficiente e quindi produrre e consumare più beni e servizi che in assenza di specializzazione.
La forma di divisione sociale del lavoro è la specializzazione della produzione, riflette il processo di concentrazione della produzione di determinati tipi di prodotti o parti di essi in industrie indipendenti, industrie e imprese specializzate. La produzione specializzata è caratterizzata da uniformità di prodotti e processi tecnologici, attrezzature speciali e personale.
I principali tipi di specializzazione della produzione sono
soggetto,
dettagliato (unità per unità) e
tecnologico.
Per specializzazione della materia si intende la produzione di prodotti finali finiti (ad esempio, SHUDES automobilistici, fabbriche di scarpe, ecc.), specializzazione dettagliata - la produzione di componenti (aziende che producono parti e assiemi, ad esempio una fabbrica di motori, un impianto di assemblaggio automatico , ecc.), semilavorati tecnologici - produttivi (ad esempio fonderie, impianti di forgiatura e stampaggio nell'ingegneria meccanica).
La divisione tecnica (unità) del lavoro è la divisione del lavoro in una serie di funzioni parziali, operazioni all'interno di un'impresa o organizzazione. È caratteristico della produzione industriale di massa basata sulla tecnologia delle macchine.
Esistono tre forme principali di divisione sociale del lavoro per sviluppare la produzione: individuale, privata e generale. Un'unica divisione del lavoro è espressa dalla specializzazione delle imprese e delle loro unità produttive (officine, sezioni). La specializzazione è intesa come la concentrazione della produzione di un prodotto omogeneo (di profilo) del lavoro. Esiste sotto forma di: forma soggetto, forma dettagliata (unità e parti di un prodotto, dettagli) e forma tecnologica (fasi e metodi di produzione).
La forma oggetto di specializzazione è intesa come la separazione della produzione di prodotti di lavoro, pronti per l'uso e (o) sfruttamento (ad esempio, la produzione di attrezzature, abbigliamento, ecc.).
La forma di specializzazione dettagliata (unità per unità) è caratterizzata dall'allocazione della produzione di parti del prodotto finito (assiemi, parti) destinate sia al completamento del prodotto fabbricato, sia come pezzi di ricambio da sostituire usurati durante la riparazione, o come pezzi di ricambio, strumenti e accessori allegati al prodotto finito ...
La forma tecnologica o graduale di specializzazione è la separazione delle singole fasi (fasi) della produzione come indipendenti (ad esempio, fonderia centralizzata, stampaggio, produzione di saldatura).
Ormai si classificano i tipi di specializzazione che si sono concretamente sviluppati nelle loro tre forme, rivelando più profondamente i processi di differenziazione del lavoro per genere, tipo, classe, ecc. non solo nelle imprese, ma anche nelle regioni, attraverso un passaggio sequenziale da una fase all'altra.
Da questa tendenza segue che la divisione del lavoro ha raggiunto un nuovo livello, il livello della divisione privata del lavoro, che occupa un posto intermedio tra la divisione individuale e sociale del lavoro.
Quindi, lo sviluppo della specializzazione di una regione economica porta inevitabilmente alla necessità di chiarire le fasi di sviluppo della specializzazione delle entità costituenti della Federazione Russa, altre unità amministrative (regioni, distretti, città), complessi industriali e agroindustriali.
Lo sviluppo della specializzazione delle industrie e dei tipi di attività porta a una limitazione coerente della diversità della gamma di prodotti, assemblaggi, parti, fasi di produzione svolte nelle associazioni, nelle imprese, nelle officine e nei siti.
Per molto tempo si è distinta la produzione di prodotti e parti utilizzati in vari settori, la cosiddetta produzione intersettoriale (ad esempio, la produzione di parti normalizzate, assemblaggi, elementi di fissaggio).
La differenziazione della specializzazione produttiva secondo le fasi di classificazione di macchine, unità, parti e fasi del processo tecnologico porta all'uniformità costruttiva e tecnologica del design del prodotto (per genere, classi, tipi, tipi, fasi di produzione) con una varietà di bisogni e domanda.
Sulla base delle caratteristiche dell'essenza e delle forme di specializzazione, il suo sviluppo in qualsiasi direzione può essere considerato economicamente giustificato se raggiunge la possibilità di utilizzare la tecnologia, la tecnologia e l'organizzazione della produzione progressive, garantendo un aumento dell'efficienza produttiva.
La specializzazione è un processo in continua evoluzione e in ogni fase, in ogni fase temporale, stabilisce compiti specifici e determina nuovi metodi e modi per risolverli.
La specializzazione della produzione è indissolubilmente legata alla concentrazione della produzione e della cooperazione. La cooperazione è intesa come la produzione a lungo termine ed i legami economici stabiliti tra entità commerciali: regioni, industrie e direttamente imprese che fabbricano congiuntamente determinati prodotti.
Le imprese che partecipano alla cooperazione sono, di norma, economicamente indipendenti, pertanto le forniture sono effettuate su base contrattuale. Le imprese sono principalmente in dipendenza diretta dalla produzione, specialmente quando i legami cooperativi sono determinati dal processo tecnologico di produzione congiunta di prodotti, ma possono anche essere in una relazione indiretta quando la cooperazione è svolta solo allo scopo di un più completo utilizzo della capacità ed è non determinato dai principali processi tecnologici (ci sono capacità in eccesso).
Le forme e le direzioni di cooperazione in termini di nomi e in sostanza coincidono con le forme e le direzioni di specializzazione, perché in connessione con lo sviluppo della specializzazione, sorgono. Più ristretta è la specializzazione dell'oggetto, maggiore è il numero di subappaltatori e altre imprese coinvolte nella fabbricazione del prodotto finale.
Si distinguono, quindi, le forme di cooperazione tematica, di dettaglio e tecnologica. Tra le direzioni si distingue la cooperazione tra industrie, associazioni, imprese, regioni economiche e amministrative, complessi industriali, ecc.
Per cooperazione intradistrettuale si intendono i vincoli di produzione di imprese localizzate sul territorio di un distretto. La cooperazione interdistrettuale è intesa come legami di produzione di imprese situate in diverse regioni.
Analogamente, in base all'appartenenza settoriale delle imprese, si distinguono la cooperazione intrasettoriale e quella intersettoriale.
L'effetto cumulativo della specializzazione e della cooperazione si manifesta nella concentrazione della produzione. La concentrazione della produzione basata sulla divisione del lavoro consiste nella concentrazione della produzione specializzata (omogenea) sia nell'ambito di sistemi tecnologici, imprese industriali, associazioni e industrie, e all'interno delle regioni.
Distinguere tra concentrazione assoluta e relativa della produzione. L'assoluto caratterizza la dimensione delle unità produttive, e il relativo caratterizza la distribuzione del volume di produzione di prodotti omogenei tra unità produttive di diverse dimensioni.
Sotto l'influenza delle forme sociali della divisione del lavoro e dello sviluppo del progresso scientifico e tecnologico, si sono sviluppati quattro tipi di processi di concentrazione della produzione: forme aggregate, tecnologiche, di fabbrica e organizzative ed economiche.
La concentrazione aggregata consiste nell'aumentare la capacità unitaria di macchine e attrezzature (unità). Ad esempio, nell'industria dell'energia elettrica, la capacità unitaria delle turbine è in aumento, nell'ingegneria meccanica, la produzione di macchine utensili multifunzionali del tipo "Centro di elaborazione", macchine a controllo numerico, computer multifunzionali, sistemi di progettazione assistita da computer universali, potenti attrezzature chimiche, ecc. sta crescendo.
La concentrazione tecnologica è il modo per aumentare la capacità produttiva. Tale concentrazione può svilupparsi in modo intensivo, sulla base di aggregati, ed estensivamente, aumentando il numero di unità dello stesso tipo di apparecchiatura. Un esempio di concentrazione tecnologica sono le capacità della produzione di colata specializzata - centroliti, filatura, industria della tessitura, produzione in linea e in serie nella lavorazione e assemblaggio, produzione automatizzata e automatica nell'industria chimica, leggera e alimentare.
La concentrazione delle fabbriche viene effettuata aumentando le dimensioni delle imprese e delle industrie. Si sviluppa non solo sulla base della concentrazione aggregata e tecnologica, ma anche attraverso fusioni, unendo più industrie in una. Si tratta, di norma, di imprese specializzate (ad esempio AvtoVAZ) e complessi industriali, che includono diverse produzioni di uno o più settori.
La concentrazione organizzativa ed economica è la creazione di associazioni di imprese. Un gran numero di varie associazioni sono state costituite nelle industrie. Tutte le loro modificazioni possono essere classificate secondo i seguenti criteri: la natura delle attività produttive; la scala dell'attività; indipendenza giuridica delle unità che compongono l'associazione; forme di specializzazione e concentrazione.
Per la natura delle attività produttive, le associazioni si suddividono in produzione; scientifico; ricerca e produzione; associazioni educative e scientifiche (ONU); ricerca e produzione (ONP); scientifico e tecnico (STO); produzione-didattica-scientifica (UNPO); associazioni agroindustriali (APO); impianti industriali (PC), ecc.
Le associazioni panunionali, repubblicane, regionali, settoriali, intersettoriali e locali si differenziano per la portata e il territorio della loro attività.
L'associazione può includere imprese giuridicamente indipendenti, imprese prive di indipendenza, quando agisce solo l'impresa madre entità legale e imprese a proprietà mista. Quando un'associazione ha un'impresa madre con diritti legali, che è un'associazione, tutti gli altri agiscono come impianti di produzione, laboratori che non hanno diritti legali o come imprese con indipendenza giuridica limitata fornita loro dall'associazione.
Poiché il principio principale della creazione di un'associazione è la concentrazione della produzione sulla base della specializzazione, quindi, su questa base, sono principalmente anche divise in associazioni con forme di specializzazione del lavoro, oggetto, dettagliato e tecnologico, tipi di attività, prodotti fabbricati in un determinato territorio.
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Divisione del lavoro
Divisione del lavoro- il processo storicamente stabilito di isolamento, modificazione, consolidamento di alcuni tipi di attività lavorativa, che si svolge in forme sociali di differenziazione e attuazione di vari tipi di attività lavorativa.
Distinguere:
Divisione generale del lavoro per rami della produzione sociale;
Divisione privata del lavoro all'interno delle industrie;
Un'unica divisione del lavoro all'interno delle organizzazioni secondo caratteristiche tecnologiche, di qualificazione e funzionali.
È la ragione dell'aumento della produttività complessiva del lavoro di un gruppo organizzato di specialisti (effetto sinergico) a causa di:
- Sviluppare le capacità e l'automatismo di eseguire semplici operazioni ripetitive
- Ridurre il tempo impiegato per passare da un'operazione all'altra
Il concetto di divisione del lavoro è ampiamente descritto da Adam Smith nei primi tre capitoli del suo trattato in cinque volumi, A Study on the Nature and Causes of the Wealth of Nations.
allocare divisione sociale del lavoro- la distribuzione delle funzioni sociali tra le persone nella società - e la divisione internazionale del lavoro.
Divisione sociale lavoro- Questa è la divisione del lavoro principalmente in lavoro produttivo e gestionale. (F. Engels "Anti-Dühringe" op., V. 20, p. 293)
La divisione del lavoro ha portato a mondo moderno alla presenza di una grande varietà diverse professioni e industrie. In precedenza (nei tempi antichi) le persone erano costrette a fornirsi quasi completamente di tutto ciò di cui avevano bisogno, era estremamente inefficace, il che portava a una vita primitiva e al comfort. Quasi tutte le conquiste dell'evoluzione, del progresso scientifico e tecnologico possono essere spiegate dalla continua introduzione della divisione del lavoro. Attraverso lo scambio dei risultati del lavoro, cioè il commercio, la divisione del lavoro diventa possibile nella società.
Dal punto di vista dell'ingegneria aziendale, la divisione del lavoro è una scomposizione funzionale dei processi aziendali. Spesso è possibile individuare tale parte delle funzioni in una forma separata, che diventa poi possibile affidare all'automazione oa una macchina. Pertanto, la divisione del lavoro continua a verificarsi oggi e ha una stretta relazione, ad esempio, con i processi di automazione. Nel campo del lavoro intellettuale, anche la sua divisione è possibile e molto utile.
La divisione del lavoro è il primo anello dell'intero sistema di organizzazione del lavoro. La divisione del lavoro è isolamento tipi diversi attività e divisione del lavoro processo lavorativo in parti, ciascuna delle quali è svolta da un certo gruppo di lavoratori, accomunati da comuni funzioni, professionali o qualifiche.
Ad esempio, il principale metodo di lavoro in contabilità è la divisione del lavoro degli specialisti. Distribuiamo il lavoro dei dipendenti per aree contabilità sotto la guida di massimi esperti e revisori, che consente loro di raggiungere la massima efficienza del loro lavoro. Pertanto, combiniamo dinamicamente gli sviluppi nel campo dell'automazione contabile e l'esperienza nell'amministrazione dei servizi contabili.
Guarda anche
Fondazione Wikimedia. 2010.
- Economia politica
- Masaryk, Tomas Garrigue
Guarda cos'è "Divisione del lavoro" in altri dizionari:
DIVISIONE DEL LAVORO- Il termine "R. T." utilizzato nelle società. scienze in senso diverso. Società. R. t. Denota la differenziazione e la coesistenza nella società nel suo insieme di varie funzioni sociali, tipi di attività svolte per definizione. gruppi di persone ... ... Enciclopedia filosofica
Divisione del lavoro- (divisione del lavoro) La divisione sistematica (ma non necessariamente pianificata o imposta) di funzioni, compiti o attività. La Repubblica di Platone (Platone) cita la divisione funzionale del lavoro: i filosofi definiscono le leggi, ... ... Scienze Politiche. Dizionario.
DIVISIONE DEL LAVORO Enciclopedia moderna
DIVISIONE DEL LAVORO- differenziazione, specializzazione dell'attività lavorativa, coesistenza delle sue varie tipologie. Divisione sociale della differenziazione del lavoro nella società delle varie funzioni sociali svolte da determinati gruppi di persone e l'assegnazione in relazione a questo ... ... Grande dizionario enciclopedico
Divisione del lavoro- DIVISIONE DEL LAVORO, differenziazione, specializzazione dell'attività lavorativa, coesistenza delle sue varie tipologie. Divisione sociale del lavoro, differenziazione nella società delle varie funzioni sociali svolte da determinati gruppi di persone e assegnazione di ... Dizionario enciclopedico illustrato
DIVISIONE DEL LAVORO- (divisione del lavoro) Il sistema secondo il quale avviene la specializzazione nel processo produttivo. Ha due vantaggi: in primo luogo, i lavoratori si specializzano in quei tipi di lavoro in cui hanno un vantaggio comparativo (comparativo ... ... Dizionario economico
Divisione del lavoro- (divisione del lavoro) Specializzazione dei lavoratori nel processo produttivo (o altro attività economica). Adam Smith (1723-1790), nella sua opera La ricchezza delle nazioni, descrisse la divisione del lavoro come uno dei maggiori contributi all'aumento ... ... Glossario aziendale
Divisione del lavoro- separazione funzioni lavorative tra i membri del collettivo di lavoro (link, brigata) in conformità con lo smembramento processo produttivo nei processi e nelle operazioni costitutivi. [Adamchuk V. V., Romashov O. V., Sorokina M. E. Economia e sociologia ... ... Enciclopedia di termini, definizioni e spiegazioni dei materiali da costruzione
divisione del lavoro- Delineazione delle attività delle persone nel processo di lavoro congiunto. [GOST 19605 74] Argomenti organizzazione del lavoro, produzione ... Guida tecnica per traduttori
DIVISIONE DEL LAVORO- Inglese. divisione del lavoro; Tedesco Arbeitsteilung. 1. Un sistema funzionalmente integrato di ruoli e specializzazioni produttive all'interno della società. 2. Secondo E. Durkheim, una condizione necessaria per il materiale e sviluppo intellettuale società; una fonte… … Enciclopedia di sociologia
Libri
- La giustizia nell'economia nazionale. Divisione del lavoro, G. Schmoller. I lettori sono invitati a un libro del famoso economista e storico tedesco Gustav Schmoller, dedicato allo studio dei problemi dell'economia nazionale. Nella prima parte del libro, l'autore cerca di...
perché la divisione del lavoro e la specializzazione aumentano la produttività del lavoro? e ho ottenuto la migliore risposta
Risposta di Nikolay Golubtsov [guru]
Più semplice è il lavoro, più facile è insegnare, più facile è controllare, più facile è aumentare la velocità del lavoro.
Risposta da ilgrim[guru]
Quindi dice NO.
Risposta da Nikolay Mavrin[guru]
Obiettivo dato.
Risposta da Iimur Ivanov[guru]
Dipende da cosa. Dipende da come, in un complesso, questo lavoro viene fornito e organizzato. Se ci sono abbastanza specialisti ristretti per eseguire ogni ciclo del processo di produzione, ovviamente aiuta. Se, ad esempio, hai un'impresa privata in cui viene impiegato solo un custode che spazza il portico e un'altra persona che è in grado di eseguire abilmente solo un'operazione di produzione, e sono richiesti 50, allora ovviamente no ... non contribuisce.
Risposta da N_esta[novizio]
"" Specializzazione nel processo produttivo. Una serie di lavori di solito può essere completata in modo più economico con un gran numero di persone ciascuna che esegue un piccolo numero di compiti specializzati rispetto a una persona che cerca di completare l'intero lavoro. L'idea che la specializzazione riduca i costi e quindi che il consumatore ne paghi il prezzo è incorporata nel principio del vantaggio comparato. La divisione del lavoro è il principio alla base della catena di montaggio nei sistemi di produzione di massa. ""
Risposta da NO[guru]
Una proprietà innata di tutti gli esseri viventi e dell'Uomo, compreso il desiderio di ridurre i costi della sua attività per raggiungere qualsiasi obiettivo. Quando si ripetono condizioni simili per raggiungere obiettivi simili o identici, imparare a raggiungere un obiettivo significa scegliere il modo meno costoso. E la produttività del lavoro è la quantità di costi (non importa quale - calorie. Tempo) per ottenere un obiettivo - un prodotto.
Risposta da Andrey Kuznetsov[esperto]
È più conveniente, più facile e più comprensibile per una persona lavorare in questo modo.
Lo sviluppo economico si basa sulla creazione della natura stessa - la divisione delle funzioni tra le persone, in base al genere, all'età, alle caratteristiche fisiche, fisiologiche e di altro tipo. Il meccanismo della cooperazione economica presuppone che un gruppo o un individuo sia concentrato sull'esecuzione di un tipo di lavoro strettamente definito, mentre altri siano impegnati in altre attività.
Esistono diverse definizioni della divisione del lavoro. Eccone solo alcuni.
Divisione del lavoroÈ un processo storico di isolamento, consolidamento, modificazione di alcuni tipi di attività, che avviene nelle forme sociali di differenziazione e nell'attuazione di vari tipi di attività lavorativa. La divisione del lavoro nella società è in continua evoluzione e il sistema stesso dei vari tipi di attività lavorativa sta diventando sempre più complesso, poiché il processo stesso del lavoro diventa più complesso e approfondito.
Divisione del lavoro(o specializzazione) è chiamato il principio di organizzazione della produzione nell'economia, secondo il quale un individuo è impegnato nella produzione di un bene separato. Grazie al funzionamento di questo principio, con una quantità limitata di risorse, le persone possono ricevere molti più benefici che se ognuno si dotasse di tutto ciò di cui ha bisogno.
Distinguere anche tra la divisione del lavoro in senso ampio e stretto (secondo K. Marx).
V senso ampio divisione del lavoroÈ un sistema di diversi nelle loro caratteristiche e simultaneamente interagenti tra loro tipi di lavoro, funzioni di produzione, occupazioni in generale o loro aggregati, nonché un sistema di relazioni sociali tra di loro. La diversità empirica delle occupazioni è considerata dalle statistiche economiche, dall'economia del lavoro, dalle scienze economiche settoriali, dalla demografia, ecc. La divisione del lavoro territoriale, inclusa quella internazionale, è descritta dalla geografia economica. Per determinare il rapporto delle varie funzioni di produzione dal punto di vista del loro risultato materiale, K. Marx ha preferito usare il termine "distribuzione del lavoro".
In senso stretto divisione del lavoro- questa è la divisione sociale del lavoro come attività umana nella sua essenza sociale, che, contrariamente alla specializzazione, è una relazione sociale storicamente transitoria. La specializzazione del lavoro è la divisione dei tipi di lavoro secondo il soggetto, che esprime direttamente il progresso delle forze produttive e vi contribuisce. La varietà di tali specie corrisponde al grado di assimilazione umana della natura e cresce insieme al suo sviluppo. Tuttavia, nelle formazioni di classe, la specializzazione non viene svolta come specializzazione di attività integrali, poiché essa stessa è influenzata dalla divisione sociale del lavoro. Quest'ultimo divide l'attività umana in tali funzioni e operazioni parziali, ciascuna delle quali di per sé non possiede più la natura di attività e non agisce come un modo di riproduzione da parte di una persona delle sue relazioni sociali, della sua cultura, della sua ricchezza spirituale e di se stesso come una persona. Queste funzioni parziali non hanno alcun significato o logica propria; la loro necessità appare solo come esigenze imposte loro dall'esterno dal sistema di divisione del lavoro. Questa è la divisione del lavoro materiale e spirituale (mentale e fisico), del lavoro esecutivo e manageriale, delle funzioni pratiche e ideologiche, ecc. Un'espressione della divisione sociale del lavoro è la separazione di se stessi. La divisione del lavoro diventa inevitabilmente, storicamente, una divisione di classe.
A causa del fatto che i membri della società hanno iniziato a specializzarsi nella produzione di determinati beni, è apparsa la società professione- alcuni tipi di attività associate alla produzione di qualsiasi bene.
Ma la divisione del lavoro non significa affatto che nella nostra società immaginaria una persona sarà impegnata in un tipo di produzione. Potrebbe risultare che diverse persone hanno a che fare con una specie separata produzione, ovvero in modo che una persona sia impegnata nella produzione di più beni.
Come mai? Riguarda il rapporto tra la dimensione del bisogno della popolazione per un particolare bene e la produttività di una particolare professione. Se un pescatore riesce a catturare abbastanza pesce in un giorno da bastare a tutti i membri della società, allora ci sarà un solo pescatore in questa fattoria. Ma se un cacciatore della suddetta tribù non può sparare alle quaglie per tutti e il suo lavoro non sarà sufficiente per soddisfare i bisogni di tutti i membri dell'economia per le quaglie, allora più persone andranno a caccia contemporaneamente. O, per esempio, se un vasaio può produrre così tanti vasi che la società non può consumare, allora avrà più tempo che potrà usare per produrre qualche altro bene, come cucchiai o piatti.
Pertanto, il grado di "divisione" del lavoro dipende dalle dimensioni della società. Per una certa popolazione (cioè per una certa composizione e dimensione dei bisogni), esiste una struttura di occupazione ottimale, in cui il prodotto prodotto da diversi produttori sarà appena sufficiente per tutti i membri e tutti i prodotti saranno prodotti al costo più basso possibile. Con l'aumento della popolazione, questa struttura ottimale delle occupazioni cambierà il numero di produttori di quei beni che sono già stati prodotti da una singola persona, aumenterà e quei tipi di produzione che erano precedentemente affidati a una persona saranno affidati a persone diverse.
Nella storia dell'economia, il processo di divisione del lavoro ha attraversato diverse fasi, diverse per il grado di specializzazione dei singoli membri della società nella produzione di un determinato bene.
La divisione del lavoro è solitamente suddivisa in diversi tipi, a seconda delle caratteristiche con cui viene svolta.
Divisione naturale del lavoro: il processo di segregazione dei tipi di attività lavorativa per genere ed età.
Divisione tecnica del lavoro: determinata dalla natura dei mezzi di produzione utilizzati, principalmente tecnologia e tecnologia.
Divisione sociale del lavoro: divisione naturale e tecnica del lavoro, presa nella loro interazione e in unità con fattori economici, sotto l'influenza del quale c'è isolamento, differenziazione di vari tipi di attività lavorativa.
Inoltre, la divisione sociale del lavoro include altre 2 sottospecie: settoriale e territoriale. Divisione settoriale del lavoroè predeterminato dalle condizioni di produzione, dalla natura delle materie prime utilizzate, dalla tecnologia, dalle attrezzature e dal prodotto fabbricato. Divisione territoriale del lavoro- Questa è la distribuzione spaziale dei vari tipi di attività lavorativa. Il suo sviluppo è predeterminato sia dalle differenze delle condizioni naturali e climatiche, sia da fattori economici.
Sotto divisione geografica del lavoro comprendiamo la forma spaziale della divisione sociale del lavoro. Una condizione necessaria per la divisione geografica del lavoro è che paesi diversi(o regioni) lavoravano l'una per l'altra, in modo che il risultato del lavoro fosse trasportato da un luogo all'altro, in modo che vi fosse, quindi, un divario tra il luogo di produzione e il luogo di consumo.
Nelle condizioni di una società mercantile, la divisione geografica del lavoro presuppone necessariamente il trasferimento di prodotti dall'economia all'economia, cioè. lo scambio, il commercio, ma lo scambio è in queste condizioni solo un segno per l'"identificazione" della presenza di una divisione geografica del lavoro, ma non la sua "essenza".
Esistono 3 forme di divisione sociale del lavoro:
La divisione generale del lavoro è caratterizzata dall'isolamento di grandi tipi (sfere) di attività, che differiscono l'una dall'altra nella formazione del prodotto.
La divisione privata del lavoro è il processo di separazione delle singole industrie nell'ambito di grandi tipi di produzione.
Un'unica divisione del lavoro caratterizza la separazione della produzione dei singoli componenti costitutivi dei prodotti finiti, nonché la separazione delle singole operazioni tecnologiche.
La differenziazione consiste nel processo di separazione delle singole industrie, a causa delle specificità dei mezzi di produzione, della tecnologia e del lavoro utilizzati.
La specializzazione si basa sulla differenziazione, ma si sviluppa concentrando gli sforzi su una gamma ristretta di prodotti.
L'universalizzazione è l'opposto della specializzazione. Si basa sulla produzione e vendita di una vasta gamma di beni e servizi.
La diversificazione è l'ampliamento della gamma dei prodotti.
La prima e principale affermazione avanzata da A. Smith, che determina il più grande progresso nello sviluppo della forza produttiva del lavoro e una quota significativa di arte, abilità e ingegno, con cui è diretto e applicato (progresso), è un conseguenza della divisione del lavoro. La divisione del lavoro è la condizione più importante e inaccettabile per il progresso dello sviluppo delle forze produttive, lo sviluppo dell'economia di qualsiasi stato, di qualsiasi società. A. Smith fornisce l'esempio più semplice dell'azione della divisione del lavoro nelle piccole e grandi imprese (produzione nella società contemporanea) - la produzione elementare di spilli. Un operaio che non è addestrato a questa produzione e non sa maneggiare le macchine utilizzate in essa (l'impulso all'invenzione delle macchine è stato dato proprio dalla divisione del lavoro) difficilmente può fare uno spillo al giorno. In un'organizzazione che esiste in una tale produzione, è necessario suddividere la professione in una serie di specialità, ognuna delle quali è un'occupazione separata. Un operaio tira il filo, un altro lo raddrizza, il terzo lo taglia, il quarto affila l'estremità, il quinto lo mola per adattarlo alla testa, la cui fabbricazione richiede due o tre più operazioni indipendenti, inoltre, il suo fissaggio, lucidatura il perno stesso, l'imballaggio prodotti finiti... Pertanto, il lavoro nella produzione di uno spillo è suddiviso in una serie a più stadi di operazioni e, a seconda dell'organizzazione della produzione e delle dimensioni dell'impresa, possono essere eseguite ciascuna separatamente (un lavoratore - un'operazione) o combinate in 2 - 3 (un lavoratore - 2 - 3 operazioni). In questo esempio più semplice, A. Smith afferma l'indubbia priorità di tale divisione del lavoro sul lavoro di un lavoratore solitario. 10 lavoratori producevano 48.000 pin al giorno, mentre uno era in grado di produrne 20 ad alta tensione. La divisione del lavoro in qualsiasi mestiere, non importa quanto grande sia introdotto, provoca un aumento della produttività del lavoro. Ulteriori sviluppi(fino ai giorni nostri) la produzione in qualsiasi ramo dell'economia è stata la più chiara conferma della "scoperta" di A. Smith.
Primitivo modello comunitario di sviluppo economico: le principali fasi di formazione e caratteristiche.
segni:
Basso livello di sviluppo delle forze produttive e loro lento miglioramento
appropriazione collettiva risorse naturali e risultati di produzione
Equa distribuzione, uguaglianza sociale
Mancanza di proprietà privata, sfruttamento, classi e stato
Bassi tassi di sviluppo della società.
Fasi:
Paleolitico (antica età della pietra) - 3 milioni - 12 mila anni aC
Mesolitico (età della pietra media) - 12 - 8 mila anni aC
Neolitico (Nuova età della pietra) - 8 - 3 mila anni aC
I Paleolitico antico (fino a 100 mila anni a.C.). Pithecanthropus, Sinanthropus, Neanderthal - raccolta, pesca e caccia in battuta.
2-Paleolitico medio (terminato 40 mila anni fa). Uomo di Cro-Magnon insieme ai Neanderthal. Discorso articolato. Fare fuoco. Tecnologia della pietra.
3-Paleolitico tardo (terminato nel XII millennio a.C.). Matriarcato. Divieti pubblici... Semplice economia di appropriazione: caccia, pesca e raccolta. Il livello della tecnologia della pietra è aumentato. Il lavoro come semplice cooperazione senza divisioni. Tutto è di proprietà collettiva. Distribuzione del lavoro della produzione. Scambio tra comunità.
4-Mesolitico (XII-VIII millennio a.C.). Caccia individuale. Miglioramento delle armi, aspetto di un arco. Nuove tecniche di pesca. Alleggerendo il peso e riducendo il volume degli utensili in pietra. Una fattoria di appropriazione di cacciatori, raccoglitori e pescatori inferiori. Il principio di collettivizzazione. Uso delle barche. Sviluppo di nuove terre. Molti dei clan più vicini iniziarono a unirsi in una tribù. Patriarcato.
V Neolitico (VIII-IV millennio a.C.). La prima divisione sociale del lavoro in agricoltura e allevamento. Poi la seconda divisione sociale del lavoro - la separazione dell'artigianato da agricoltura- individualizzazione del lavoro, nascita e sviluppo della proprietà privata. Il primo mestiere è la ceramica. "Rivoluzione neolitica" - l'emergere nuova tecnologia, forme di produzione e di vita, lo sviluppo di nuovi territori e il loro effettivo utilizzo. L'origine dello scambio - perché comparvero industrie agricole e artigianali eccedentarie. Il passaggio a uno stile di vita sedentario.
6-eneolitico (4-3 mila aC). L'aspetto del metallo: rame, oro, bronzo. Sistema di agricoltura irrigua e aratro, aumentando la disuguaglianza di proprietà.
La prima e la seconda divisione sociale del lavoro: cause, essenza e conseguenze.
Prima divisione del lavoro:
Prerequisiti:
L'emergere e la diffusione dell'agricoltura nelle regioni fertili, quindi l'addomesticamento degli animali, che spesso davano più reddito dell'agricoltura. Alcune tribù sono addirittura passate completamente all'allevamento del bestiame.
Essenza:
Nella massa totale delle tribù primitive, si distinguevano 2 gruppi: l'allevamento di bestiame e l'agricoltura.
Effetti:
1.transizione a uno stile di vita sedentario
2. crescita della produttività del lavoro
3.la possibilità di accumulare scorte (ricchezza)
4.l'origine del commercio (scambio in natura)
5. sviluppo della religione, art.
Seconda divisione del lavoro:
Cause:
L'emergere del tempo libero a causa della crescita della produttività del lavoro (per procurarsi il cibo era necessario meno tempo e consumo di energia), l'emergere e lo sviluppo dell'artigianato.
Essenza:
Isolamento dell'artigianato dall'agricoltura.
Effetti:
1.individualizzazione del lavoro
2. sviluppo della proprietà privata
RISULTATO:
Transizione verso un'economia produttiva:
Varietà di prodotti da scambiare
Sistema di scambio ampliato
La necessità di inserire un equivalente universale.
