Kako pronaći bilo koji posao. Kako pronaći dobar posao Zavjera je jaka. Zanimljivi izvori za pronalazak posla

Gdje i kako ispravno tražiti posao? Kako brzo dobiti posao Dobar posao bez obrazovanja i iskustva? Kako pronaći posao koji voliš?

Reći ćemo vam koje korake trebate poduzeti kako biste u kratkom roku riješili pitanje zapošljavanja.

Čak i teško vrijeme ekonomske krize nije razlog za odustajanje. A u teškim vremenima sasvim je moguće pronaći posao, samo trebate znati gdje i kako tražiti.

Ovaj će članak biti koristan kako za ljude koji iza sebe imaju malo radnog iskustva, tako i za iskusne stručnjake u svom području. Svatko će pronaći puno korisnih i učinkovitih savjeta za pronalazak posla iz snova.

Dakle, počnimo!

1. Kako pronaći dobar posao i gdje uopće početi tražiti

Prema podacima Ministarstva rada, tijekom proteklog mjeseca (siječanj 2016.) zabilježen je porast nezaposlenosti u većini konstitutivnih subjekata Federacije. Ministarstvo gospodarskog razvoja ove godine predviđa porast broja nezaposlenih za 400-450 tisuća ljudi.

Taj se broj sa sigurnošću može pribrojiti 3,9 milijuna ljudi koji su već registrirani kao nezaposleni građani.

Međutim, ankete kadrovske službe Oni također ulijevaju optimizam: četvrtina svih tvrtki ove godine planira povećati broj zaposlenih, iako će zaposliti samo najenergičnije i najkompetentnije djelatnike. Kako pronaći posao u sličnoj situaciji? Gdje tražiti posao u Moskvi, Sankt Peterburgu i drugim gradovima?

Gdje uopće počinjete svoju potragu?

Prvo što morate sami naučiti: morate sami tražiti posao - nitko to neće učiniti umjesto vas. Iako se ne biste trebali previše oslanjati na pomoć prijatelja i obitelji, reći im da tražite posao vaš je prvi prioritet. Također, nemojte precijeniti pomoć agencija za zapošljavanje: one su svakako korisne, ali imaju svoje interese i ne ispunjavaju sve svoje funkcije 100%.

Prije toga, odlučite sami za nekoliko važnih pitanja:

• Kakav posao želite pronaći?
• Koji raspored bi vam odgovarao?
• Koju plaću očekuješ?
• Hoćete li moći raditi daleko od kuće i koje će vam biti prihvatljivo dnevno vrijeme putovanja?
• Hoće li vam posao promijeniti kvalitetu života na bolje?

Nakon definiranja prioriteta, možete početi poduzeti određene radnje. Ako točno znate što želite, manja je vjerojatnost da ćete dobiti posao koji želite napustiti u prvom tjednu.

I također je vrijedno odmah identificirati neperspektivna područja - takva mjesta na kojima se, prvo, ne očekuju, a drugo, čak i ako čekaju, ponudit će minimalnu plaću.

Prije nekoliko godina najneperspektivniji karijerski putevi bili su: znanost, komunalne usluge, kultura, sport, sigurnost. Danas, prema mišljenju stručnjaka, recesija prijeti bankarstvu i turizmu. To će značajno povećati nezaposlenost žena.

Predviđa se da će pad hipotekarnih kredita smanjiti izgradnju, potičući veću nezaposlenost muškaraca.

Muški dio stanovništva također nema što "uloviti" u automobilskoj industriji (u nekim tvornicama je ostala samo 1 smjena, a plaće su pale za 20%). Kadrovi u području prodaje automobila bit će smanjeni, međutim, očekuje se povećanje slobodnih radnih mjesta u autoservisnoj djelatnosti.

Stagnacija u ugostiteljstvu protjerat će tisuće konobara i kuhara na ulicu. Nezaposlenost će rasti među vizažistima, stilistima, kozmetolozima i hotelskim radnicima. Među uredskim radnicima očekuje se smanjenje broja pravnika i ekonomista zbog prekomjerne proizvodnje u posljednje 2-3 godine.

Sva ostala područja su relativno perspektivna.

2. Gdje brzo pronaći posao ili honorarni posao

Postoje brzi načini za pronalaženje posla za studente i osobe bez iskustva. Prikupili smo u ovom odjeljku praktični savjeti, što će pomoći u privremenom pronalaženju posla onima kojima je potrebna brza zarada, ali nemaju profesionalne vještine.

Za studenta bez iskustva

Na internetu postoje tisuće ponuda za maturante i studente. Ne biste trebali biti previše sretni zbog broja ponuda: ne obećavaju sva slobodna radna mjesta stvarno stabilan prihod. Studentima se obično nude slabo plaćene i radno intenzivne aktivnosti:

• promotor;
• Kurir;
• konobar;
• Voditelj prodaje;
• animator;
• zaštitar (čuvar).

Neke vrste poslova podrazumijevaju isključivo sezonsko zapošljavanje, što studentima odgovara tijekom ljetnih praznika. Pojavom svjetske mreže traženje posla postalo je puno lakše i učinkovitije. Sada je studentu bez radnog iskustva postalo lakše pronaći slobodno mjesto. Već smo pisali, ovaj članak također govori o mogućnostima zarađivanja novca putem Interneta za mlade.

Malo ljudi nastavlja koristiti tiskana izdanja(iako je prerano popuštati novine i časopise posvećene slobodnim radnim mjestima): samo idite na resurs i upoznajte se s ponudama koje su već razvrstane u kategorije i odjeljke. Možete čak sastaviti detaljan životopis i objaviti ga na portalima za traženje posla, možda će poslodavci sami odabrati vašu kandidaturu.

Bez obrazovanja

Rad bez obrazovanja sugerira otprilike ista slobodna radna mjesta kao i u slučaju studentskog honorarnog posla - kuriri, zaštitari, konobari, utovarivači, radnici u trgovačke dvorane supermarketi. Ne računajte na posebnu velikodušnost poslodavaca i ne žurite se odazvati na prvu ponudu koja naiđe.

Za početak proučite sva slobodna radna mjesta koja su vam se svidjela, napravite popis ponuda koje vas zanimaju, rangirajući ih prema osobnoj privlačnosti.

Odvažite sve prednosti i nedostatke i nemojte se bojati reći "ne" poslodavcu ako vas slobodno mjesto iz nekog razloga prestane zanimati (daleko od kuće, noćne smjene i druge nijanse). Nemojte se bojati ako vam se ponudi prethodna obuka. Tako ćete steći iskustvo i vještine koje vam mogu biti od koristi u budućnosti.

Čak i ako se zaposlite kao pripravnik, možete biti uporni i brzo dobiti bolje mjesto u istoj tvrtki. Članak o honorarnim poslovima već je objavljen na našoj web stranici, preporučamo da se s njime upoznate.

U krizu

Teška ekonomska situacija prilagođava naše živote. Gore smo već dali statistiku o nezaposlenosti i smanjenju u određenim područjima. U ovom trenutku postoji očito kršenje ravnoteže ponude i potražnje u Moskvi, Sankt Peterburgu, Novosibirsku i drugim gradovima Ruske Federacije.

Kako pronaći posao u krizi? Postoji samo jedna opcija - biti aktivan u traženju slobodnih radnih mjesta: objaviti svoj životopis ne na jednoj Headhanter web stranici, već barem na 3-5 portala. Budžeti poslodavaca za pronalaženje zaposlenika također su ograničeni, a traženje preko agencija za zapošljavanje uglavnom se plaća za poslodavce.

Pravi pristup pronalaženju posla je polovica ili čak većina vašeg uspjeha.

Nije toliko važno imate li iskustva i znanja, jeste li završili fakultet ili samo 9 razreda škole, glavni faktor: samopouzdanje, svijest, želja za razvojem i usavršavanjem. Naši savjeti također će vam pomoći da pronađete dobar posao – pažljivo ih pročitajte i svakako ih upotrijebite u praksi.

Savjet 1. Budite uporni i metodični – želite li TRAŽITI ili NAĆI posao?

Ustrajnost, metodičnost, sistemski pristup a teorijska obuka vodeći su čimbenici uspjeha. Odluči što stvarno želiš - traži rad ili pronaći nju?

“Tražim posao” dobar je psihološki štit od potraživanja članova obitelji i rodbine. Ne zaboravite da posao trebate tražiti samo da biste ga pronašli, poboljšali kvalitetu života i promijenili svoj materijalni status.

Važno: traženje posla je također vrsta posla! Ovome treba pristupiti što je moguće ozbiljnije i odgovornije, kao i svakom poslu. Nakon što sastavite životopis, ne zaboravite ga ažurirati i objaviti na više stranica. Pošaljite ga svim poslodavcima koji vas zanimaju, barem u teoriji. Nije važno činite li se dosadnim – tvrtke su sklone cijeniti uporne i energične zaposlenike.

Ilustrativan primjer

Naš poznanik po imenu Viktor traži posao oko godinu i pol, ali do sada nije našao posao.

Potraga za slobodnim mjestima postala je svojevrsni svakodnevni ritual. Redovito je pregledavao stranice za traženje posla, pretplatio se na telefonske brojeve i podatke o tvrtki te često zvao potencijalne poslodavce. Ponekad sam čak išla na intervjue.

Čak i ako je bio sasvim zadovoljan s plaćom i drugim čimbenicima, ipak je našao neku točku na kojoj je ovaj posao nije mu odgovarao.

Šefica, ured u neprestižnom prostoru, bez hladnjaka na radnom mjestu. Drugim riječima, Victor jednostavno nije želio dobiti posao, već ga je želio tražiti i stvarati privid aktivnosti.

Ovakvim pristupom šanse da poboljšate svoj život su svakako minimalne.

Savjet 2. Što je bolje odabrati - visoko plaćen posao ili posao po vašem ukusu?

Idealno je, naravno, imati visoko plaćen posao u kojem uživate. Ali u praksi, visoko profitabilno mjesto nije vam uvijek po volji.

O pitanju postavljenom u naslovu ovog stavka, svako odlučuje na individualnoj osnovi.

Psiholozi inzistiraju na tome da je bolje raditi ono što volite, čak i ako ovaj posao ne donosi odmah visok prihod.

• Prvo, svaki posao uključuje razvoj profesionalnih vještina. Možda u ovom trenutku plaća nije previsoka, ali nakon što ste poboljšali svoje kvalifikacije i razinu, uvijek možete računati na povećanje prihoda.
• Drugo, odlazak na posao koji vam se ne sviđa, poput odlaska na teški rad, doživljavanja negativnih emocija, je nezdrav.

Imunološki sustav izravno ovisi o našem psihoemocionalnom stanju: dokazano je da ljudi koji se bave nevoljnim poslom i doživljavaju posao kao "nužno zlo" ​​češće obolijevaju od zaraznih i kroničnih bolesti.

Na poslu osoba provodi značajan dio svog života. Želite biti u stalnoj depresiji, žaliti se na život, loše spavati i brojati minute do kraja radnog dana? Sigurni smo da ne.

Dakle, napravite izbor u korist slobodnog mjesta koje odgovara vama osobno, a ne vašem mužu (supruzi, svekrvi, tati, mami).

Savjet 3. Koristite što više različitih opcija za traženje posla

Diverzificirajte svoju pretragu što je više moguće. Što više načina nađete posao koji koristite, veće su vam šanse za uspjeh. U sljedećem dijelu članka pobliže ćemo ih pogledati, opisati prednosti (i moguće nedostatke) svakog od njih.

Postoje određena pravila pisanja životopisa kojih se treba pridržavati ako želite impresionirati poslodavca kao pripremljenu, svrsishodnu i ozbiljnu osobu. Životopis je prvi, na kojem se poslodavac temelji u svojim zaključcima s obzirom na konkretnog kandidata za tražitelja posla.

Životopis bi trebao biti:

• Koncizan i koji sadrži samo relevantne i važne informacije. Poslodavac obično nema vremena čitati vaše detaljne i detaljne eseje, pa bi informacije trebalo objaviti što je moguće sažetije, učinkovitije i točnije. Nije vrijedno opisivanja vašeg životni put u rubrici "o sebi", počevši od vrtića. Trebao bi sadržavati podatke koji su korisni poslodavcu, koji naglašavaju vaše profesionalne zasluge ili svjedoče o sposobnosti za timski rad.
• Napisano bez grešaka i logičkih nedosljednosti.Čak i ako ste primljeni kao tokar u tvornici, morate se pokazati kao kompetentna i odgovorna osoba: srećom, danas nije teško provjeriti ima li u tekstu grešaka. Sposobnost prezentiranja informacija na logičan i strukturiran način je kvaliteta koja se cijeni na bilo kojoj poziciji.
• Kompetentno dizajniran. Svakom stupcu u ovom dokumentu dodijeljeno je određeno mjesto. Ako pišete o profesionalnim i osobnim kvalitetama u jednom odjeljku ili ako priznate nemar u dizajnu svog životopisa, HR stručnjaci vjerojatno vas neće bombardirati pozivima na razgovor.

U životopisu treba navesti: osobne i kontakt podatke, želje za budući posao, iskustvo, stručne vještine, obrazovanje, nagrade i diplome stručne prirode.

Prevaranti su tvrtke koje ili žele da radite besplatno ili se nadaju da će dobiti vaš novac. Online prijevara je posebno česta. Nije lako razlikovati poštene poslodavce od prevaranata: prevaranti znaju kako izgraditi povjerenje i impresionirati.

Najsigurnije pravilo

Ako netko želi da prenesete određeni iznos novca na račun (kapara, ček lojalnosti, plaćanje nastavna sredstva ili materijala), najvjerojatnije se uzgajate.

Savjet 7. Molitva za posao je vaš dodatni pomoćnik

Molitva-apel pravoslavnom svetom Spiridonu Trimifskom pomaže vjernicima da nađu dobar posao.

Ovaj svetac i čudotvorac, koji je živio na početku naše ere, pomaže potrebitima da steknu samopouzdanje, samostalnost i pronađu životno djelo.

Mole se svetom Spiridonu tijekom životnih nevolja, financijskih poteškoća, u nedostatku posla.

4. Učinkoviti načini pronalaska posla - TOP-7 popularnih opcija

Evo nekoliko učinkovitih načina da pronađete posao. Uz pomoć njih možete pokriti maksimalan broj slobodnih radnih mjesta i ponuda.

1) Osobni kontakti: rođaci, prijatelji, društvene mreže

Statistike pokazuju: u malim poduzećima 40% zaposlenika dobiva posao kroz poznanstvo preko prijatelja, rodbine ili preko društvene mreže... Jednostavnim postavljanjem poruke o traženju posla u svoj status na Facebooku ili VKontakteu značajno ćete povećati šanse za pronalazak posla preko bliskih ili daljih poznanika.

Obavijestite svoju okolinu da tražite slobodno mjesto i usmeno će vam postati pomoćnici u ovom pitanju.

2) Profesionalne zajednice

Profesionalne zajednice novi su i dobro poznati fenomen čovječanstvu. Ovo je naziv grupe ljudi koji se bave određenim područjem djelovanja i redovito razmjenjuju iskustva, međusobno kontaktiraju, zajednički razvijaju najviše učinkovite metode rješavanje profesionalnih problema.

Često predstavnici takvih zajednica razmjenjuju i informacije o slobodnim radnim mjestima, slobodnim radnim mjestima i drugim informacijama korisnim za osobu koja traži posao.

3) Novine besplatni mali oglasi

Tiskana izdanja već su pomalo zastarjeli, ali još uvijek valjani način pronalaska posla. Glavna kategorija ljudi koji koriste besplatne male oglasnike su stariji ljudi, konzervativni i nepovjerljivi. moderne tehnologije... Neke tvrtke koje objavljuju oglase poslova u novinama umnožavaju ih na internetskim stranicama.

4) web stranice za traženje posla

Najrelevantnija metoda danas. Na internetu postoje deseci stranica koje svakodnevno ažuriraju popise stotina slobodnih radnih mjesta u svim mogućim područjima rada. Kompetentno korištenje online portala omogućit će vam da brzo i besplatno pronađete posao.

Najpopularnije stranice za posao:

• Job.ru je popularan portal za tražitelje posla i poslodavce. Vrlo jednostavno sučelje stranice omogućit će vam da jednostavno i jednostavno čekate da vas poslodavci pozovu. Registracija i pisanje životopisa na stranici ne traje više od 20 minuta.
• Lovac na glave(hh.ru) - ovo prikladno, funkcionalno i relevantno mjesto radi u svakom gradu, ima stotine tisuća slobodnih radnih mjesta na popisu (ovisno, naravno, o veličini stanovništva) i nekoliko milijuna životopisa podnositelja zahtjeva iz cijele Rusije;
• Doista(ru.indeed.com) jednako je popularan portal dizajniran za publiku kandidata svih dobi i specijalnosti. Njegova pogodnost je što prikuplja podatke o danom slobodnom radnom mjestu s raznih internetskih portala. Programeri su također napravili prikladnu mobilnu aplikaciju.
• Avito(avito.ru) - Sverusko mjesto besplatnih oglasa, koje, između ostalog, ima odjeljke za traženje posla u gradu vašeg prebivališta: "slobodna radna mjesta" i "ponude usluga";
• Poslovi u Yandexu(rabota.yandex.ru). Posebna usluga traženja posla od Yandexa - najpopularnije tražilice na ruskom Internetu.
• Rabota.ru- profil dobro poznata stranica.

Ovo su samo najpopularnije stranice, ima ih mnogo na internetu. Također vrijedi obratiti pažnju na svoje lokalne gradske portale. Vrlo često objavljuju i oglase domaćih poslodavaca.

Bolje je pogledati slobodna radna mjesta od ponedjeljka, prateći nove ponude svako jutro. Mogući "nedostaci" ove metode uključuju veliki broj prijavitelja po prijedlogu.

5) Praćenje slobodnih radnih mjesta na web stranicama tvrtki i ciljana distribucija životopisa

Ako ste stručnjak za bilo koju struku ili sanjate da radite u određenoj tvrtki, učinite svoju pretragu ciljanijim: možete pratiti slobodna radna mjesta na resursima tvrtki koje vas zanimaju i slati im vlastiti životopis u HR odjele.

To je potpuno pouzdana i produktivna metoda pronalaska posla, pogotovo ako imate čime zainteresirati poslodavca. Konkurencija među poslodavcima na tržištu je vrlo velika: i oni se trude ne izgubiti vrijedne zaposlenike.

6) Agencije za zapošljavanje

Agencije za zapošljavanje rade preko regrutera: ostavite im svoj životopis, oni traže poslodavca. Budite oprezni - nisu sve agencije za zapošljavanje "čiste na dohvat ruke" - među njima često postoje prevaranti ili samo tvrtke koje ne obavljaju svoj posao na odgovarajućoj razini.

7) Vlastita web stranica

Još jedna moderna i relevantna metoda traženja posla. Istina, vaša će vlastita web stranica pomoći ako imate što ponuditi poslodavcu - vaše visoke kvalifikacije, potvrđene primjerima obavljenog posla (portfelj), vašu sposobnost obavljanja određenih aktivnosti.

Imati vlastitu web stranicu posebno je korisno u pretraživanju rad na daljinu dizajner, copywriter, stručnjak za marketing i oglašavanje.

Usporedna tablica učinkovitosti različitih metoda traženja posla:

5. Kako doći do posla - 7 popularnih područja zapošljavanja

Mnogi ljudi žele prestižne poslove. U ovom smo odjeljku pregledali najpopularnija područja elitnog zapošljavanja.

Policiji

Agencije za provođenje zakona uvijek će tražiti nove kadrove: posao je težak, opasan, ali, naravno, neophodan. Kašnjenja plaća policijskim službenicima gotovo da i nema, osim toga, sami službenici imaju impresivan popis pogodnosti i privilegija propisanih zakonom. Ali nisu svi zaposleni da služe u policiji.

Gotovo preduvjet je vojni rok, besprijekorno zdravlje, dobra tjelesna forma. Važna je emocionalna stabilnost koja se provjerava u početnoj fazi odabira kandidata testiranjem.

Mladi ljudi bilo kojeg spola od 18-35 godina odvode se u redove policije. Obrazovni zahtjevi kandidata ovise o poziciji za koju se prijavljuju. Profilno obrazovanje, naravno, neće biti suvišno ako razmišljate o rastu u karijeri.

U FSB-u

U teoriji, zaposlenici FSB-a mogu postati državljani Ruske Federacije koji su po svojim profesionalnim, fizičkim, osobnim kvalitetama, kao i po godinama i obrazovanju, sposobni za Poslovne odgovornosti... Osim popisa potrebnih dokumenata, kandidati su dužni proći:

1. Psihofizičko testiranje na stres.
2. Testovi za korištenje droga i psihoaktivnih supstanci.
3. Provjera tjelesne spremnosti.
4. Medicinsko odobrenje.

Osim toga, svi budući djelatnici Službe sigurnosti moraju proći registraciju prijema u Državnu tajnu.

U Gazpromu

Gazprom je najprofitabilnija i najstabilnija tvrtka u zemlji, utjecajan igrač ne samo u Rusiji, već iu svijetu. ekonomsko tržište... Dobiti posao u Gazpromu san je mnogih naših sunarodnjaka. Vjeruje se da je u ovoj tvrtki nemoguće dobiti posao bez osobnih veza, ali to je samo stereotip.

Potragu za poslom u Gazpromu možete započeti s web stranica tih tvrtki koje redovito objavljuju oglase za posao. Ako ste, osim toga, dobar stručnjak smjer profila, certificirani diplomant prestižnog sveučilišta, vrlo je moguće da će se vrata tvrtke pred vama gostoljubivo otvoriti.

U banku

Ovo područje oduvijek je zanimalo ljude koji sanjaju karijeru, stabilnu zaradu i visoku zaradu. Stručnjaci predviđaju određeni pad u ovom smjeru u narednim godinama: najvjerojatnije će obični radnici - linijski menadžeri, blagajnici i tako dalje - biti otpušteni.

Ne postoje strogi obrazovni uvjeti za konzultante i službenike (radnike u uredu). U pravilu u banke dolaze studenti ekonomskih i pravnih sveučilišta, ljudi s menadžerskim iskustvom.

Puno je startnih pozicija u bankama na koje ljudi mogu zauzeti bez iskustva. U 1-2 godine mnogi mladi ljudi uspijevaju napredovati u karijeri okomito ili horizontalno. Istina, zaposlenici bez iskustva ne mogu računati na vrlo visoke plaće. Ipak, godinu-dvije se može tolerirati radi buduće karijere.

Na rotacijskoj osnovi

Na rotacijskoj osnovi rade građevinari, vozači, vozači buldožera, traktoristi i predstavnici drugih specijalnosti, čije su vještine potrebne u teškim uvjetima krajnjeg sjevera i Arktika.

Bit rotacijske metode je jednostavna: tim odlazi na posao 1-3 mjeseca i obavlja svoje dužnosti na poslu - žive u privremenim nastambama na gradilištima, rudare ili prerađuju minerale.

U teoriji, svaka osoba tražene specijalnosti koja je spremna za rad u teškim uvjetima može se zaposliti kao smjenski radnik.

Upozorenje

Ljudi koji traže posao na rotacijskoj osnovi mogu naići na "prijevaru" - tvrtke koje od "budućih zaposlenika" prikupljaju navodno "ulaznine" za registraciju.

Da biste to izbjegli, radite samo s onim tvrtkama koje imaju zastupstva.

U inozemstvu

Da biste se zaposlili u inozemstvu (ne govorimo o Kini i Mongoliji, već o Europi, SAD-u, Kanadi, Australiji), morate tražiti posao ili preko agencija za zapošljavanje, ili na stranim stranicama.

Šanse za rad u inozemstvu su velike među predstavnicima traženih tehničkih specijalnosti - programeri, inženjeri, dizajneri, informatičari. Financijerima i vrhunskim menadžerima nude se pristojne opcije.

Naravno, bez poznavanja jezika gotovo je nemoguće dobiti normalan posao u drugoj zemlji. Konkurencija na tržištu rada u zapadnoj Europi je vrlo visoka. Osim lokalnih tražitelja posla, tamo posao traže imigranti iz istočnog dijela Europe, Turske i azijskih zemalja.

Možete dobiti posao u Ruskoj Federaciji u međunarodna tvrtka a zatim potražiti mogućnosti za prelazak u inozemni ured. Ako uložite sve napore i trud, to će biti sasvim izvediv zadatak za ambicioznu i namjernu osobu.

Za državnu službu

Daleko od najgore mogućnosti zapošljavanja (osobito u vrijeme krize). Gotovo uvijek postoji natječaj za slobodna radna mjesta državnih službenika: bira se najbolji mogući kandidat.

Proces zapošljavanja je korak po korak - prvo se pregledavaju svi vaši dokumenti i podaci, a zatim se provodi lično ili pismeno testiranje za posebnu obuku.

Radno iskustvo u specijalnosti (npr. u banci, ako se zaposlite u financijskom dijelu) bit će od velike pomoći. O slobodnim radnim mjestima u službi državnog aparata možete se informirati na web stranicama vlasti grada ili regije.

6. Kako pronaći rad na daljinu na Internetu

Rad na internetu odlična je opcija za one koji ne žele raditi po rasporedu i “za ujaka”. Danas na internetu možete pronaći posao u svim humanitarnim i tehničkim specijalnostima. Traženi su lingvisti, filolozi, učitelji, dizajneri, pravnici, medicinski radnici, programeri. O tome smo već detaljno govorili u jednom od prethodnih članaka.

Za ostvarivanje prihoda potreban vam je samo stalan pristup Mreži, bankovni račun ili elektronički novčanik. Plus želja za učenjem i razvojem. Pronaći rad na daljinu na World Wide Webu to je moguće na posebnim stranicama poput FL.ru i Workzilla.

Internet poslovanje - relativno novi smjer, koji postaje sve relevantniji. Na internetu možete otvoriti vlastitu tvrtku (online trgovinu, pravni portal, školu), ili jednostavno raditi ono što želite na daljinu.

Ako ste novinar ili filolog, pišite tekstove kako biste ispunili internetske resurse sadržajem. Ako ste sveučilišni nastavnik, pripremite kandidate putem Skypea ili pomozite teze... Svaki talent može pronaći primjenu: vaše se vještine mogu pretvoriti u gotovinu.

Rad na internetu ima brojne prednosti:

1. Možete raditi bez posebnog obrazovanja. Ovdje možete steći specijalizirana znanja, na primjer, proučavanjem kratkih članaka, obučavanjem e-tečajeva i videa na Youtubeu.
2. Prihodi nisu ograničeni na plaću. Sami postavljate svoju traku.
3. Sposobnost upravljanja svojim vremenom. Radeći na daljinu, sami raspoređujete svoj radni dan, birate vikend i kontrolirate trajanje godišnjeg odmora.
4. Puno mogućnosti za osobni rast. Budući da ste sami svoj šef, možete izvesti najodvažnije i najrizičnije projekte.

Naravno, morate narasti do stabilne razine prihoda – ne sve odjednom. I s iskustvom ćete sigurno shvatiti kako djelovati učinkovitije i kompetentnije. Možete početi odmah otvaranjem vlastite web stranice i njezinom promocijom. Već smo vam rekli kako napraviti vlastitu web stranicu.

Uz početno ulaganje u marketing i optimizaciju za godinu dana, svoj projekt možete pretvoriti u profitabilan posao koji ostvaruje stabilan prihod.

7. Kako tražiti posao u Moskvi

Pronaći posao u Moskvi zasigurno nije lako, pogotovo u vrijeme ekonomske krize. Na službena slobodna radna mjesta možete računati samo ako imate moskovsku registraciju. Neformalno zapošljavanje je uobičajena, ali rizična opcija. Ako nema ugovor o radu, imate potpunu kontrolu nad poslodavcem.

Preseljenje i pronalazak mjesta u glavnom gradu izazov je za energične i ambiciozne ljude. Ako imate sposobnosti, znanja, vještine i odgovarajuće obrazovanje, u glavnom gradu možete pronaći mnoge mogućnosti za samoostvarenje.

Unaprijed se pripremite na promjenu životnog ritma, drugačije cijene i drugačiju razinu plaća. Planirate li živjeti u iznajmljenom stanu, unaprijed izračunajte visinu prihoda kako biste pokrili troškove najma, a pritom dobro jedite.

Za kraj ovog članka pogledajte kratki edukativni video o traženju posla:

8. Zaključak

Dakle, sada znate puno više o tome kako pronaći posao. Nadamo se da će vam naše preporuke pomoći da pronađete način zarade koji će vam u potpunosti odgovarati u novčanom i samospoznajnom smislu. Želimo vam da nađete hobi koji se dobro plaća, a onda ne morate raditi u standardnom smislu.

Ozbiljno shvatite svoj posao, jer, prema statistikama, osoba provodi više od polovice svog života na poslu.

Želimo vam puno uspjeha.

Ako vas je ovaj materijal potaknuo na neku ideju ili razmišljanje, slobodno ih podijelite s našim čitateljima, lajkajte ih.Ostavite svoje komentare ispod članka, ovo nam je jako važno. Hvala unaprijed! Kako stvoriti pasivni prihod i prekinuti utrku štakora - 7 sigurnih načina da pronađete financijsku slobodu i živite život svojih snova!

Pozdrav prijatelji.

Smeta li vam tema pronalaska dobrog posla? Čak i ako sada ne razmišljate kako pronaći posao, i zašto ga tražiti, ako već zauzimate neku poziciju, onda moj savjet neće biti suvišan.

Tema traženja posla ostaje relevantna uvijek i za gotovo sve. Nikada ne znate s kakvim će se okolnostima čovjek morati suočiti sutra: plaćom se može prestati zadovoljiti, može se promijeniti uprava, može započeti proces reorganizacije ili likvidacije tvrtke.

U svakom slučaju morate imati određenu zalihu znanja o traženju posla. Pomoći će, prvo, ne pasti u očaj, drugo, pravilno koordinirati djelovanje, i treće, izbjeći probleme tipične za sve koje je nezaposlenost zatekla. Odnosno, nepripremljeni za potragu.

Glavne greške tražitelja posla

Prije nego što otkrijem sve načine kako brzo pronaći dobar posao, predlažem provođenje kratka analiza najčešće greške koje čine kandidati za poziciju. Pogreške su toliko očite i grube, ali ih, unatoč tome, tražitelji posla ne primjećuju ni u ponašanju na razgovoru, ni u odnosu prema problemu pronalaska posla. Kao rezultat toga, dobivaju odbijanje, stres, ogorčenost na propalog poslodavca i cijeli svijet, izolaciju u sebi, nespremnost na djelovanje, depresiju.

Da biste pronašli posao, morate raditi na sebi, pošteno i objektivno prepoznajući vlastite pogreške. Među njima:

• precijeniti ili podcijeniti sebe i svoje sposobnosti (ako ste talentirani direktor, to nije razlog da se zaposlite kao voditelj odjela prodaje – ovo nije vaše mjesto za sav vaš talent, također ne biste trebali prihvatiti posao kao čistačica iz očaja ako ste završili ekonomski fakultet s odličnim uspjehom) ;
• nemarno napisan životopis - nepotpuna, nestrukturirana, samoprezentacija s tipkarskim pogreškama vjerojatno neće zanimati poslodavca;
• nemogućnost pronalaženja kontakta s poslodavcem;
• neuredan izgled;
• nepravilno odabrana garderoba;
• pogrešan način ponašanja tijekom intervjua;
• banalno neznanje gdje tražiti posao.

Nekoliko riječi o posljednjoj točki: iznenađujuće je kada su ljudi ogorčeni što ne mogu naći normalan posao, a sami nisu otišli na specijaliziranu stranicu ili kupili novine s oglasima. Na pitanje: "Gdje tražite?", odgovaraju nejasno, otprilike ovako: "Tu i tamo", "Pitao sam prijatelje", "Čitao sam objave na stupovima."

Što mogu reći o ovome? Prijatelji vas mogu preporučiti ako imaju na umu odgovarajuće radno mjesto za vas, a ne tražite informacije na objavama i oglasnim pločama - tamo ni jedna renomirana tvrtka ne objavljuje oglase.

Iskrena lista za sebe

Prije nego počnete proučavati oglase, vrlo kritički procijenite sve svoje sposobnosti, vještine i iskustvo, napravite popis u kojem iskreno opišite:

• vlastite prednosti i nedostatke;
• znanja i vještine;
• zanimanja koja vas zanimaju, u kojima je moguće ostvariti te vještine.

Sada grupirajte sve oglase koji su s vašeg stajališta vrijedni pažnje prema kriterijima:

• razina plaće;
• beneficija (dostupnost socijalnog paketa i sl.);
• pogodna lokacija ureda (u odnosu na mjesto stanovanja);
• broj zahtjeva i odgovornosti;
• slobodna radna mjesta koja vas najviše zanimaju.

Činjenica da samoprezentacija ne bi trebala biti previše obimna i previše nevjerojatna, već bi trebala biti kompetentno napisana i strukturirana, rekao sam već u jednom od.

Ali još uvijek postoje neke nijanse podnošenja životopisa koje nisu svima poznate ili ih svi ne smatraju potrebnim pridržavati se.

1. Nemojte slati "vrući" životopis - odnosno odmah nakon pisanja. Ostavite dva dana, a zatim pročitajte. Siguran sam da ćete tamo pronaći nešto što ćete ispraviti i prepisati.
2. Nemojte pretjerano pretjerivati ​​svoja postignuća na prethodnim poslovima. Prijevara je uvijek vidljiva. Pa, ili će se otvoriti čim počnete raditi.
3. Poslodavci više vole životopis s fotografijom, više mu vjeruju, ili tako nešto.
4. Samoprezentacija bi trebala biti lakonska i ne previše voluminozna - stati na A4 list.

Gdje tražiti posao?

Postoji nekoliko opcija, a ja bih vam savjetovao da odaberete dvije ili tri od njih.

I potraga za poslom po poznanstvu, i pretraga na stranicama, i potraga za novinskim oglasima daju izbor slobodnih radnih mjesta od interesa i pozitivan rezultat.

1. Posebni internetski resursi.
2. Tiskani masovni mediji.
3. Agencije za zapošljavanje.
4. Krug prijatelja i poznanika.
5. Izravan kontakt s tvrtkom.
6. Centar za zapošljavanje.

Svaka metoda ima svoje prednosti i nedostatke, ali svaku vrijedi isprobati. Ako u jednom nemate sreće, onda će u drugom sigurno biti prikladno slobodno mjesto za vas.

Usput, nemojte tražiti "nešto", "bilo kakav" posao - ciljajte samo na onaj koji razumijete, koji vam je zanimljiv i neće vam biti opterećenje. I nemojte se ustručavati izraziti svoje želje, inače budući poslodavac cijenit će vas kao neperspektivnog djelatnika koji niti ne zna što želi, ili kojemu nije važno kako i gdje raditi. I to neće ići u vašu korist.

Stranice za traženje posla

Na stranicama resursa možete pronaći poslove u bilo kojoj specijalnosti - od majstora do izvršnog menadžera. Svaki od natječaja ima detaljan opis, zahtjevi za tražitelje posla su jasno navedeni točku po točku, neki poslodavci daju podatke o plaći.

Osim toga, ovo je popularan način pasivnog traženja posla - podnositelj zahtjeva treba se samo registrirati i poslati životopis svim tvrtkama koje ga zanimaju. Ako nemate iskustva u sastavljanju samoprezentacije, administratori stranice će vam pomoći dajući predložak životopisa.

• Lovac na glave;
• SuperJob;
• Zarplata;
• Avito.

Prednosti ovakvog načina traženja posla:

• veliki broj slobodnih radnih mjesta;
• mogućnost širokog geografskog izbora;
• ušteda vremena.

Nedostaci:

• nemogućnost stvaranja dojma o tvrtki poslodavca;
• rizik od naleta na prevarante.

Tiskani masovni mediji

Novine obično tiskaju slobodna radna mjesta za jedan grad ili regiju. Ali čak i među njima možete pronaći poziciju koja vas zanima. U novinskim oglasima posebno je mnogo ponuda niskog prestiža, nekvalificiranih i slabo plaćenih poslova.

Također možete pronaći ponude za računovođe i odvjetnike. I gotovo nikad ne najavljuju popunjavanje radnih mjesta za menadžere.

Prednosti novinskih oglasa:

• dostupnost;
• odlična opcija za dodatni način pronalaska posla.

Nedostaci:

• brz gubitak relevantnosti oglasa;
• potreba za stalnim kupovinom svježe izdanje novine;
• prevlast prijedloga za radne specijalnosti.

Ova metoda je dobra za složeno traženje posla, kao i za one koji planiraju pronaći posao bez obrazovanja.

Agencije za zapošljavanje

Ovdje možete računati na odabir odgovarajućeg radnog mjesta s visokom plaćom. Ali agenciji se možete obratiti samo ako ste sto posto sigurni u svoju konkurentnost.

Jeste li doista visokokvalificirani stručnjak s određenim radnim iskustvom i možete li zainteresirati potencijalnog poslodavca više od ostalih kandidata? Onda je ovo tvoja prilika.

prednosti:

• prava prilika za pronalazak dobrog visoko plaćenog posla;
• pomoć djelatnika agencije u pisanju životopisa.

Nedostaci:

• za usluge koje pruža agencija podnositelj zahtjeva treba platiti;
• zahtjev podnositelja zahtjeva vrlo visoke stručne razine.

Traženje posla preko poznanika

Djelotvoran je samo ako netko od vaših prijatelja ima priliku reći dobru riječ za vas pred svojim nadređenima. Pa, ili ako je on sam gazda.

prednosti:

• upoznavanje poslodavca na daljinu, mogućnost da se saznaju njegovi zahtjevi i priroda i prije razgovora;
• preporuke;
• stvaranje uvjeta za profesionalni razvoj.

Nedostaci:

• pojava ovisnosti o prijatelju koji vas je preporučio;
• pristranost od strane tima.

Direktno traženje posla

Ne možete zamisliti jednostavniju shemu - nazovite ili idite u tvrtku, raspitajte se o slobodnim radnim mjestima i ponudite svoje usluge. Ali tako se može prihvatiti samo čistačica, a to nije uvijek tako.

Ugledne organizacije zapošljavaju zaposlenike na druge načine (putem agencija npr.) i osoba koja tako lako nudi svoje usluge mora biti potpuno sigurna u svoje sposobnosti i zainteresirati poslodavca već pri prvom susretu.

prednosti:

• osobna komunikacija s poslodavcem;

Nedostaci:

• nedostatak otvorenih radnih mjesta;
• rizik izazivanja nepovjerenja u menadžera.

Traženje posla preko centra za zapošljavanje

S katalozima poslova u svom gradu ili regiji preko centra za zapošljavanje mogu se upoznati ne samo službeno nezaposleni, već i zaposleni te honorarni radnici. Druga je stvar što dok ima posla, nećeš nikoga od nas namamiti na zavod za zapošljavanje. A i nakon gubitka posla nerado se prijavljuju u središnjicu.

Ta se činjenica može opravdati činjenicom da je birokracija svojstvena domaćim centrima za zapošljavanje, a malo je vjerojatno da će vam ovdje biti ponuđen posao iz snova.

Ali CP ima jednu neospornu prednost - ovdje možete podnijeti zahtjev za subvenciju za samozapošljavanje, i. I više se ne morate zagonetati kako pronaći dobar posao bez radnog iskustva, sami dobivate status poslodavca i postavljate svoje zahtjeve tražiteljima posla.

prednosti:

• mogućnost primanja naknade za nezaposlene.

Nedostaci:

• prikupljanje paketa dokumenata;
• povremene posjete središnjem centru u dogovoreni dan i vrijeme;
• nedostatak odgovarajućih ponuda.

Kako pronaći posao za stručnjaka početnika

Pristup potrazi za "mladim stručnjacima, po mogućnosti s radnim iskustvom" me pomalo iznenađuje i uznemirava. A vi, prijatelji? Kako možete zahtijevati iskustvo od mlade osobe koja je tek diplomirala? Ne razumijem. Ipak, oglasi poslodavaca ispunjavaju samo takav zahtjev. Potrebno je iskustvo – i to je to.

Ali ako ga nema, trebate potražiti one tvrtke u kojima ovaj zahtjev nije bitan:

• obratite se službi za zapošljavanje velikih tvrtki - poduzeća koja se intenzivno razvijaju zapošljavaju mlade stručnjake bez iskustva kako bi "educirali" zaposlenika prema potrebama tvrtke i prema vlastitim pravilima;
• zaposliti se s probni rok, plaća neće biti vrlo niska, ali u vašem slučaju, glavno je iskustvo;
• raditi neko vrijeme u srodnom području za koje nije potrebna diploma – osigurajte si potrebno iskustvo i nakon nekog vremena dobijete željeno radno mjesto.

Sada mnogi diplomirani studenti rješavaju problem kako pronaći posao za stručnjaka početnika, a gotovo nitko ne koristi, za razliku od iskustva starijih radnika, entuzijazam i energiju svojstvenu mladima.

Kako pronaći posao za ženu

Žene su manje tražene na tržištu rada od muškaraca. I nije bitno ni iskustvo ni obrazovanje - ako se muškarac i žena prijave za istu poziciju, onda će poslodavac najvjerojatnije dati prednost muškarcu.

Neravnopravnost spolova živi, ​​i još će dugo živjeti, a žena u međuvremenu nema vremena čekati milost poslodavca, treba se pobrinuti za svoju obitelj. Inače, mlade žene često bivaju uskraćene za zapošljavanje zbog njihove prirodne potrebe da zasnuju obitelj i imaju djecu. A pitate li nekoga od njih kako pronaći posao za ženu s djetetom, možete čuti puno tužnih priča. Poslodavci nisu nimalo oduševljeni učestalim bolovanjem, prisilnim dolaskom zaposlenika zbog dječjih hirova ili prehlada te činjenicom da rano uzimaju slobodno kako bi došli u vrtić.

Ali ako se, čak i kao majka s mnogo djece, etablirate kao visokokvalificirani stručnjak, kompetentan sugovornik, emocionalno suzdržana poslovna osoba, onda možete očekivati ​​da ćete dobiti željeno radno mjesto.

Da biste ostavili povoljan dojam na poslodavca, usavršavajte se, nemojte se gubiti među pelenama i potkošuljama:

• pohađati tečajeve osvježenja znanja;
• pratite vijesti iz vašeg područja djelovanja;
• nemojte odustati od honorarnih poslova u svojoj specijalnosti, čak ni na porodiljnom dopustu;
• postaviti se kao kompetentan stručnjak;
• pošaljite svoj životopis svim poslodavcima za koje ste zainteresirani;
• potražite mogućnosti rada na internetu.

I – što je najvažnije – utvrditi stupanj spremnosti za odlazak na posao nakon porodiljnog dopusta. Ima li kome ostaviti dijete, je li daleko do posla, hoće li vam nedostajati beba i stalno vas ometaju pozivi kući?

Kako pronaći posao za umirovljenika

Uz nisku razinu mirovina, mnogi stariji ljudi, umjesto da uživaju u zasluženom odmoru, primorani su ravnopravno s mladima tražiti odgovarajući posao.

Ali kako pronaći posao za umirovljenika, ako poslodavci ne žele da ih stariji radnici zaposle? Najčešći razlozi odbijanja su poodmakle godine i mogući buket bolesti, beznađe starijeg zaposlenika, starinski rad i poteškoće u percipiranju inovacija i novih informacija.

Da bi mu se zajamčio posao, podnositelj zahtjeva u dobi za umirovljenje trebao bi razmotriti sljedeće mogućnosti:

• jednostavan posao (čuvar, vratar);
• povratak u organizaciju u kojoj su prije radili, skraćeno radno vrijeme;
• podučavanje ako ste učitelj.

Ako tražite posao od nule, nemojte biti lukavi, skrivajući svoje prave godine i razlog traženja posla – među poslodavcima ima razumijevanja i lojalnih ljudi. Ovdje bih također želio napomenuti da mnogi ljudi u dobi koji su svladali računalo mogu.

Kako pronaći posao za studenta

Bit će riječ o punom radu, a ne o honorarnom radu „hot dog“ s prospektima. Od otprilike treće godine većina studenata traži posao koji se može kombinirati sa svojim studijem. A ako to uspije, onda ćete do kraja sveučilišta, osim diplome, dobiti i iskustvo koje poslodavci toliko vole zahtijevati od mladih ljudi.

Kako pronaći posao za studenta , ako se zapošljavaju s velikom nevoljkošću? Nemojte žuriti u ured ako postoji prilika da se dokažete kao. A plaće besplatnih stručnjaka mogu premašiti stopu jedinice osoblja.

Započnite svoju karijeru kao honorarni zaposlenik i zaradite povjerenje i poštovanje, kao i napredovanje u karijeri.

Rad od kuće

Na mreži postoji ogroman broj sličnih ponuda. Pozivaju vas da kucate tekst, da skupljate kemijske olovke i da se vrtite u glavi. Mnogi ljudi vjeruju u njega. Savjetujem vam s punom odgovornošću: ne vjerujte. Milijuni ne plaćaju nekvalificirani rad, možda ga uopće neće platiti.

No, ima i prevaranta među takozvanim poslodavcima s vrlo solidnim radnim mjestima: voditelj, voditelj, pomoćnik voditelja.

Kako pronaći posao kod kuće bez prijevara jedno je od gorućih pitanja očajnih tražitelja posla.

Analizirajte ponudu, pronađite zamke u njoj: agent zahtijeva predujam za uslugu od podnositelja zahtjeva ili Potrošni materijal, ili ubaci ugovor sumnjivog sadržaja na potpisivanje, ili skriva podatke o poslodavcu.

Pažljivo pratite ponašanje agenta i zapamtite da ne trebate platiti vi, već vi.

A posao možete obaviti i uz pomoć posrednika-jamca, koji može jamčiti naplatu ako svoj posao završite prema svim zahtjevima naručitelja i na vrijeme. Upečatljiv primjer takvog jamca je.

Zaključak i zaključci

Jeste li se ikada zapitali zašto je tako teško pronaći posao ljudima koji se baš ničim ne zamaraju. Ne govorim ni o poboljšanju profesionalnih vještina i proširenju mogućnosti, postoji takva kategorija - kandidati za kauč. Poslao sam svoj životopis i legao na sofu, čekajući odgovor.

Moguće je da neće čekati.

Da biste sebi pomogli pronaći dobar posao, morate slijediti neka pravila:

• stalno grade svoj profesionalni potencijal (stud strani jezici, magistarske specijalitete);
• koristiti sve mogućnosti traženja posla - od oglasa na web stranicama do poziva predstavnicima tvrtke;
• pažljivo se pripremite za intervju, promišljajući ne samo svaki odgovor na moguća pitanja, već i svoj izgled.

Na kraju članka ću do banalnosti reći poznatu frazu: voda ne teče ispod kamena koji leži. Da biste pronašli posao, morate se potruditi, kada razgovarate s potencijalnim poslodavcem, važno je ne samo izgledati samouvjereno, već i biti. I ne bojte se, ja preuzimam odgovornost za svoju budućnost.

Želim vam da uspijete u ovome.

S poštovanjem - Sergej Ivanisov.

Što više metoda traženja posla koristite, to ćete brže pronaći dobra ponuda..

Poznanik

Zanimljiv posao u svom području možete pronaći preko kolega. Ovo je pouzdana metoda pretraživanja ako neprestano razvijate svoju mrežu kontakata i poznanstava: menadžerima je lakše zaposliti osobu s preporukom nego pokrenuti složen i dugotrajan proces pretraživanja po cijeloj bazi životopisa.

Uzajamne usluge jačaju vezu među ljudima. Prije nego što se zapitate kako upoznati prave ljude, pokušajte pronaći one kojima i sami možete biti korisni. Održavajte komunikaciju, podsjećajte na sebe: idite na profesionalne događaje, komunicirajte u razgovorima i na stranicama društvenih medija. I nemojte se ustručavati zatražiti pomoć: novi kontakti i veze funkcionirat će čim ih odlučite koristiti.

Ako ste dobili ponudu na ovaj način, raspitajte se kod kolega o tvrtki. Saznajte kako je strukturiran posao, koje projekte tim trenutno vodi, komuniciraju li zaposlenici izvan ureda i koji je stil komunikacije usvojen. S ovom prtljagom na razgovor ćete doći pripremljeni i sigurni.

Prednosti: naučite puno o timu prije početka rada, unaprijed procijenite uvjete.

minusi: ljudski faktor. Kriteriji za dobar posao, prema mišljenju kolega, mogu se razlikovati od vaših, a na novom mjestu može se pojaviti pristranost.

Agencija za zapošljavanje

Agencije za zapošljavanje ne traže posao za kandidate: poslodavac im se obraća i plaća odabir zaposlenika. Sve što kandidat može učiniti je poslati svoj životopis agenciji i nadati se da će jednog dana dobiti poziv.

Stoga je bolje biti oprezan s prijedlozima za odabir posla za novac, pažljivo provjeriti recenzije, dokumente i pročitati ugovor: ponekad se prevaranti bave plaćenim "odabirom posla". Ali postoje iznimke.

Na primjer, postoje agencije za odabir domaćeg osoblja: da biste ušli u njihovu bazu izvršitelja, morate platiti novac i proći provjeru. Outstaffing agencije vesele su i novim životopisima: osiguravaju privremeno osoblje za tvrtke - nude zamjenu za godišnji odmor zaposlenika, rodiljni dopust ili za realizaciju kratkoročnih projekata. U pravilu se radi o radu na određeno vrijeme (prema zakonu ne može trajati dulje od 9 mjeseci), a ugovor se sklapa s agencijom.

Karijerni konzultanti i tvrtke koje pružaju konzultantske usluge obećavaju da će pronaći posao. Savjetovanje može biti od pomoći, ali ne biste se trebali oslanjati na zajamčeno zaposlenje.

Istražite tržište agencija u svom gradu, pročitajte recenzije. Obratite pažnju koliko godina posluju te tvrtke. Ne kontaktirajte tvrtku o kojoj ima malo informacija i nema recenzija uživo.

Prednosti: nema potrebe tražiti sebe.

minusi: postoje lažne tvrtke, podnositelj zahtjeva ne može utjecati na pretragu.

Oglasi na društvenim mrežama

Slobodna radna mjesta na društvenim mrežama objavljuju i službene stranice tvrtki koje zapošljavaju i sami zaposlenici, a reposti brzo šire informacije po webu. Kako biste na vrijeme saznali o slobodnim radnim mjestima, korisno je pretplatiti se na osobne stranice menadžera tvrtki u kojima želite raditi.

Ako vam netko napiše da vam napušta zanimljivu poziciju, možete u osobnoj korespondenciji pristojno poželjeti uspjeh na novom mjestu i zatražiti kontakte nekoga iz kadrovske službe. Ako sami objavljujete o pretraživanju novi posao- postavite svoj profil tako da vam potencijalni šef može pisati.

Prednosti: reposti brzo dođu do pravih ljudi, izravan kontakt s poslodavcem.

minusi: informacije se "utapaju" u feedu, slobodna mjesta se mogu brzo zatvoriti, a oglas je i dalje "živ".

Stranice za traženje posla

Na velikim stranicama ima mnogo slobodnih radnih mjesta u raznim gradovima i industrijama: čak i ako je sada kriza u željenoj industriji, uvijek možete pronaći alternativne opcije. Slobodna radna mjesta se u pravilu moderiraju kako bi se izbjegla diskriminacija, a usluga se stalno razvija i poboljšava kako bi privukla nove korisnike. Veliki poslodavci obično navode sva slobodna radna mjesta na jednom mjestu.

Neke tvrtke ne navode svoje izravne kontakte pa ih možete kontaktirati samo putem obrasca stranice za traženje posla. Također, stranica može zahtijevati obveznu registraciju za odgovor: bez izrade životopisa, malo je vjerojatno da će biti moguće privući pozornost poslodavca.

Prednosti: mnogo slobodnih radnih mjesta, mnogo alata za prilagodbu pretraživanja, pouzdane tvrtke, mnogo velikih poslodavaca.

minusi: trebate se prijaviti, možda neće biti izravnih kontakata pa ćete morati pričekati odgovor poslodavca.

Profesionalne zajednice

Tematske stranice društvenih medija i namjenska web-mjesta izvrsni su ako tražite mjesto u određenom području. Ili jednostavno pratite tržište kako biste jednog dana promijenili posao. Natječaji se objavljuju na web stranicama, a u zajednicama se mogu pokrenuti stručne rasprave: možete računati na korisne savjete kolega o traženju posla ili aktualnim pitanjima.

Tražiti profesionalne grupe na Facebooku i Vkontakteu, komunicirajte u tematskim razgovorima u glasnicima: tamo možete upoznati poznate stručnjake ili steći vlastitu reputaciju, a zatim dobiti zanimljivu ponudu.

Prednosti: usko polje traženja, neposredni kontakti poslodavaca, savjeti kolega.

minusi: neke stručne zajednice su zatvorene, ponekad postoji samo izravan kontakt menadžera i nema informacija o tvrtki.

Burza rada

Sve tvrtke su po zakonu dužne izvješćivati slobodna radna mjesta centrima za zapošljavanje stanovništva. A oni koji ostanu bez posla mogu se prijaviti na burzi i dobiti malu naknadu ako ispunjavaju sve uvjete: traže posao, redovito se prijavljuju na burzi i idu na razgovore.

U zajedničkom holu centra za zapošljavanje treba biti računalo s bazom otvorenih radnih mjesta. Podnositelj sam pregledava ponude i odabire one prikladne. Obično postoji mnogo prijava na burzi za radne specijalitete, te za stručnjake s više obrazovanje teže je pronaći pristojnu opciju. Ne možete propustiti dane obilježavanja niti zakasniti - oni će biti izbrisani iz registra.

Prednosti: sve je službeno, možeš se prijaviti za naknadu za nezaposlene, ima besplatno obrazovanje jednostavni specijaliteti.

minusi: neravnomjeran odabir slobodnih mjesta, dolazak na prijavu strogo u dogovoreni dan i vrijeme.

Kako potražiti posao na HeadHunteru

Web stranica HeadHunter je velika baza slobodnih radnih mjesta i životopisa. Svaki dan na stranici je dostupno više od 400 tisuća slobodnih radnih mjesta, a poslodavci pošalju više od 900 tisuća poziva tjedno.

Filtri vam pomažu pronaći pravu ponudu i odgovoriti na nju. Što su preciznije konfigurirane, prikladnije ponude će biti u rezultatima pretraživanja. Postoje tri glavna filtera:

1. Grad

Možete odabrati samo svoj grad, grad i regiju ili odrediti druge točke na koje želite ići raditi. Na vašem životopisu nalazi se oznaka "Spremni za preseljenje": to će poslodavcu reći da ste spremni za preseljenje.

2. Vrsta zaposlenja

Ako vas zanima samo rad s fleksibilnim radnim vremenom - filtrirajte ostale ponude. Rukovoditelji koji traže stalno zaposlenog radnika navode ovaj parametar.

3. Plaća

Provjerite razinu plaće za svoj grad i svoju poziciju u "". Pregledajte slobodna radna mjesta prema svom zahtjevu: saznat ćete prosječnu tržišnu plaću za stručnjake svoje razine. Ako tražite ponudu s većom plaćom, filtrirajte slobodna radna mjesta po ovom parametru.

Kada je vaš životopis na stranici, sam sustav počinje nuditi opcije. U odjeljku "Moji životopisi" nalazi se gumb "Prikladna slobodna radna mjesta": to su prijedlozi odabrani pomoću sustava rangiranja i pametne pretrage. Što su informacije u životopisu bolje i točnije, to više prikladnih radnih mjesta daje.

HeadHunter vam omogućuje pregled slobodnih radnih mjesta bez registracije na stranici. Ali kako biste odmah odgovorili na dobru ponudu, bolje je unaprijed izraditi životopis. Ovaj zadatak možete povjeriti stručnjacima: usluga "" pomaže u kompetentnom prikupljanju i formaliziranju informacija o vašem iskustvu i obrazovanju. A naš savjet pomoći će vam da sami sastavite životopis: kako pripremiti pravi, kako izgledati, što će vam pomoći da brže pronađete posao.

Pronaći posao kada već imate posao može biti prilično teško, ali to je jedna od najboljih stvari koje možete učiniti za svoju karijeru. Mnogi ljudi traže posao samo kada ga moraju, a to ih tjera da vrlo brzo traže novu poziciju. Kada tražite novi posao dok ste na starom, „sigurni ste“, a to vam omogućuje da odaberete najbolju ponudu. U ovom članku ćemo vas uputiti kako tražiti posao kada već imate posao i provest ćemo vas kroz neke od najtežih aspekata kako postići svoje ciljeve, kako učinkovito započeti traženje posla, kako se prijaviti, proći razgovore i prihvatiti nove ponude.a da ne uništi odnos s trenutnim poslodavcem.

Koraci

1. dio

1. Nemojte reći svom šefu ili kolegama da tražite posao. U većini slučajeva, najbolje je to zadržati u tajnosti od svog trenutnog poslodavca. Iako u tome nema ništa loše, vaš trenutni poslodavac to može shvatiti osobno ili izraziti zabrinutost što više niste usredotočeni na svoj posao.

   • Reći svom trenutnom poslodavcu da tražite novi posao može uništiti vaš odnos i ometati nove prilike ili promocije unutar tvrtke. Ako je potraga za novim poslom neuspješna, može samo naštetiti.
   • Također, budite vrlo oprezni kada svojim suradnicima govorite da tražite novi posao, čak i ako mislite da im se može vjerovati. Što se tiče kolega, povećavaju se šanse da vaš šef čuje za to. Ako na kraju odete, vaš šef to mora čuti od vas, a ne od uredskih tračeva.

2. Nemojte uključivati ​​svog trenutnog voditelja na popis životopisa ljudi koji vas mogu preporučiti. Mnogi zaposlenici čine ovu grešku. To se može izjaloviti kada potencijalni poslodavac nazove vašeg trenutnog šefa, koji nema pojma da trenutno tražite posao.

   • Stavljanje svog šefa na ovaj popis, a da mu o tome ne kažete, vrlo je neprofesionalno i može uništiti vaš odnos s njim. Oni vas također mogu učiniti negativnim, što smanjuje vjerojatnost da ćete dobiti novi posao.
   • Umjesto toga, navedite prethodne poslodavce i kolege, po mogućnosti one s kojima ste bili u dobrim odnosima.

3. Budite oprezni s informacijama koje objavljujete na društvenim mrežama. Iako profesionalne web stranice kao što je LinkedIn mogu biti izvrstan alat za profesionalnu promociju, poslovna komunikacija i dijeleći znanje, morate paziti koje informacije objavljujete na svom profilu.

   • Kada koristite ove stranice, nemojte oglašavati činjenicu da aktivno tražite novi posao ili barem učinite svoj profil nejavnim.
   • Ne učitavajte svoj životopis na web stranice za zapošljavanje jer bi ga netko u vašoj tvrtki mogao lako vidjeti i upozoriti vašeg šefa.

4. Potražite posao u svoje vrijeme. Kada tražite posao, vrlo je važno pravilno rasporediti vrijeme. U slobodno vrijeme treba tražiti posao; nemojte koristiti svoje radno računalo za pronalaženje posla i nemojte koristiti svoju radnu e-poštu za slanje životopisa.

   • Ako tražite u radno vrijeme, zbog toga mogu biti čak i otpušteni. Stoga je vrlo važno biti profesionalan i održavati dobar odnos s poslodavcem.
   • Posao potražite navečer i vikendom. Može biti vrlo naporan rad puno radno vrijeme i tražite nove prilike, ali vrijeme i trud će vam se isplatiti kada dobijete novi posao i možete prijateljski napustiti svoj trenutni posao.
   • Imajte na umu da čak i ako vaš trenutni poslodavac sazna da tražite posao, možda nećete upasti u nevolje ako niste koristili resurse tvrtke.

5. Nemojte uključivati ​​radnu e-poštu ili telefonske brojeve u svoj životopis. Nemojte to činiti jer većina tvrtki prati sustave zaposlenika i njihovu internetsku aktivnost.

   • Ako trebate razgovarati s potencijalnim poslodavcem tijekom radnog dana, pokušajte to učiniti u vrijeme ručka i na svom osobnom telefonu. Pokušajte izaći iz ureda, to će smanjiti vjerojatnost da će netko preslušati vaš telefonski razgovor.
   • Koristite osobni e-mail za kontakt s potencijalnim poslodavcima i pokušajte ga ne provjeravati tijekom dana. Provjerite to jednom dnevno kad se vratite s posla. Ako trebate odgovoriti na e-poruku što je prije moguće, pokušajte to učiniti tijekom pauze za ručak sa svog osobnog uređaja.

6. Izbjegavajte zakazivanje intervjua tijekom radnog vremena. Ako je moguće, izbjegavajte zakazivanje intervjua tijekom radnog dana. Pokušajte to organizirati prije ili poslije posla, vikendom ili tijekom pauze za ručak (ako vam vrijeme dopušta). Ovo je najprofesionalniji pristup i vaš bi vas potencijalni poslodavac trebao poštovati zbog toga, čak i ako mu to nije tako zgodno.

   • Ako to ne možete učiniti, uzmite malo slobodnog vremena s posla kako biste otišli na razgovor. Nemojte reći da ste bolesni, recite svom šefu da vam treba malo vremena da se pozabavite "osobnim problemima".
   • Zakazujete li intervju nakon posla ili tijekom pauze za ručak, obratite pozornost na svoju odjeću. Ako se obično odijevate neformalno za posao, ali se iznenada pojavite u odijelu, vaš šef i suradnici će pogoditi da se nešto događa. Pokušajte otići kući da se presvučete prije intervjua ili ponesite odjeću sa sobom.

7. Prihvatite novu ponudu za posao prije odustati od sadašnjeg posla. Ako pronađete prikladno mjesto i dobijete ponudu za posao, pobrinite se da prihvatite ponudu, da se vaše preporuke provjere i da možete početi. prije kako ste dali otkaz na sadašnjem poslu. Posljednje što želite je da se ispostavi da niste zaposleni nakon što ste već napustili stari posao.

   • Ostanite profesionalni tako što ćete na odgovarajući način obavijestiti svog trenutnog menadžera i predati svoje odgovornosti. To će vam pomoći da izbjegnete ljutnju svojih kolega i šefova.
   • Također će uvjeriti vašeg novog poslodavca saznanje da je odabrao uglednu osobu s visokom razinom profesionalizma.

   2. dio

   Potražite novi posao inteligentno i učinkovito

   1. Napravite kratkoročni i dugoročni plan karijere. Pronalaženje novog posla je veliki korak, stoga je jako važno biti organiziran i imati plan. Postavite si pitanje o svojoj trenutnoj ulozi, budite iskreni prema sebi. Nakon što shvatite što nedostaje na vašoj trenutnoj poziciji, možete shvatiti što želite od svoje nove pozicije.

      • Pokušajte identificirati svoje prednosti i slabe strane i vaše vještine. Zapitajte se jeste li sretni u svojoj trenutnoj poziciji i omogućuje li vam da ostvarite svoj puni potencijal.
      • Odgovarajući na ova pitanja, možete bolje razumjeti sebe, a to će vam dati jasniju predodžbu u kojem smjeru želite graditi svoju karijeru.
      • Nakon što ste se odlučili za smjer, možete si napraviti 6-mjesečni plan i plan za 2-5 godina. Izrada nacrta detaljni planovi Rast karijere pomoći će vam da ostanete usredotočeni na svoj cilj i da ne postanete samozadovoljni.

   2. Odlučite se za slobodna radna mjesta za koja se želite prijaviti. Nakon što imate plan i znate u kojem smjeru želite nastaviti svoju karijeru, sljedeći korak je odrediti vrstu posla za koji se želite prijaviti.

      • Osnovno razumijevanje svoje karijere pomoći će vam da pojednostavite svoj proces traženja posla. Pogledajte web stranice za posao, oglase poslova na određenim web stranicama i oglase poslova tvrtki na LinkedInu i potražite poziciju ili industriju u kojoj želite raditi.
      • Možete pogledati slične pozicije u drugim organizacijama i usporediti ih sa svojim trenutnim položajem. Alternativno, možete pogledati pozicije na višoj razini ili u drugom polju i vidjeti koje vještine već imate i postoje li vještine koje vam nedostaju.
      • Ne brinite ako vaše vještine ili iskustvo ne odgovaraju točno opisu posla - u ovom trenutku samo pokušavate dobiti predodžbu o tržištu rada i pozicijama koje bi vas mogle zanimati.

   3. Ažurirajte svoj životopis tako da uključuje vaš trenutni posao. Ako već niste, ažurirajte svoj životopis i uključite svoj trenutni posao. Zapišite sve nove vještine koje ste naučili na svom trenutnom poslu, povežite ih sa svojim ciljevima i onim što želite na novoj poziciji.

      • Na primjer, ako tražite promjenu karijere, pripremite funkcionalni životopis koji uključuje vaše profesionalne vještine. Ako tražite istu poziciju kao i svoju, vrijedi napisati životopis tako što ćete kronološkim redom prikazati relevantno radno iskustvo.
      • Vrijedi steći naviku ažuriranja životopisa svaka tri mjeseca. Na taj način stalno preispitujete svoje odgovornosti i radite prema svojim ciljevima. Čak i ako trenutno ne tražite posao, nikad ne znate kada će vam se ukazati nova atraktivna prilika.

   4. Napišite uzorak propratnog pisma. Uz životopis, morat ćete ga uključiti prijenosno pismo na svaku vašu molbu za posao. Propratno pismo prilika je da skrenete pozornost na važne informacije u svom životopisu i navedete dodatne detalje. Također vam omogućuje da opišete zašto želite raditi za tu određenu tvrtku i koje su osobne vještine i iskustvo prikladni za taj određeni posao.

      • Prije nego započnete proces traženja posla, vrijedi napisati propratno pismo koje se potom može prilagoditi određenim slobodnim radnim mjestima. Postojeći predložak pomoći će vam da uštedite vrijeme kasnije.
      • Vrlo je važno svoje propratno pismo prilagoditi konkretnom poslu za koji se prijavljujete. Generička popratna pisma dosadna su čitatelju i ne dopuštaju vam da se izdvojite iz gomile. Dobro, skrojeno propratno pismo pokazat će potencijalnom poslodavcu zašto želite raditi njihov tvrtka i kako biste mogli doprinijeti kao tim.

Traženje posla je svojevrsno natjecanje u kojem nastojimo postati najbolji i dobiti više od ostalih. Pronaći dobar posao je uspjeh, pronalaženje lošeg posla je privremeno i samo da ne bi umrlo od gladi. Što je dobro, a što loše? Neću vam odgovoriti na ova pitanja, ali ću vam pokušati reći kako pronaći svoj ideal.

Da biste razumjeli kako pronaći dobar posao, morate razumjeti što je sada dobro za tebe... Važno je da vam posao odgovara i uzima u obzir vaše osobnosti, vaše trenutne potrebe i stanje duha. Da biste to razumjeli, morate razumjeti što vam je sada na prvom mjestu. Što je važnije i što se može donirati?

Novac

Važan kriterij, ali ne i vodeći. Da biste zaradili puno, morate biti produktivni i često morate žrtvovati puno - slobodno vrijeme, živce, zdravlje, a ponekad čak i svoju udobnost. Ali zarađivati ​​prosječan novac je lako.

Prije traženja posla preporučljivo je istaknuti 3 razine zarade:

• Minimum. Ispod ove razine nikada nećete ići nigdje na posao.
• Optimalno. Ovo je razina vaše udobnosti i neke slobode. Većina ljudi pronalazi posao na približno ovoj razini prihoda.
• Izazovi sebe. Nemojte naborati brojku prihoda, već definirajte svoju razinu ponosa na sebe (“Ja sam to učinio!” Ako trebate izazov za sebe, napravite sebi avanturu.

Još uvijek ponavljam, novac nije ključni kriterij. Gotovo uvijek postoje kriteriji za odabir posla koji su puno značajniji.

Rast karijere

Potreba nije baš česta, jer u principu nema mnogo karijerista. Rijetki su poput Ussuri tigrova. Ovdje se više ne radi o novcu, već o pozicijama, razini tvrtke, ovlastima, posjetnici, druženju među važnim ljudima...

Pokušajte se opisati za 2-3 godine. Neka ovaj opis bude priča – što radite, koji ured imate, s kim komunicirate, kako dolazite do posla, kakvog šefa imate, koje kolege, ima li podređenih itd. Opišite sve.

Nakon toga provjerite sadrži li ovaj opis riječi o statusu i prestižu vašeg posla ili tvrtke. Ako ne, onda rast karijere to ti sada nije važno. Ako je tako, razumjet ćete što želite.

Profesionalni rast

Prilično česta potreba. Sve je povezano s tim da ljudi žele biti dobri stručnjaci, a ne žele biti plaćeni. Druga akutna točka je da su loši stručnjaci malo plaćeni, slabo su zaposleni i dobro otpušteni. Zato je profesionalni razvoj toliko važan. Pogotovo na samom početku karijere.

Međutim, poteškoće nastaju kada već dobro radite svoj posao. Gdje onda rasti? Ima li za vas zanimljivih izazova na ovoj planeti? Najvjerojatnije ih ima, ali kako ih pronaći? Gdje možete pronaći dobar posao koji će vam dati zanimljive, odgovorne i izazovne zadatke?

Da biste pronašli zanimljive i složene zadatke, postoji nekoliko slobodnih mjesta za pregled. Također trebate proučiti tvrtke, vidjeti što rade, često ići na razgovore tek tako, komunicirati s kolegama u trgovini, biti na specijaliziranim konferencijama i tamo komunicirati. Po mom mišljenju, zadatak je težak samo zato što je teško pronaći potrebne informacije, a nisu svi ljudi toliko druželjubivi da svugdje komuniciraju sa svima. Ali ako želite brzo pronaći dobar posao, morate komunicirati svugdje i sa svima.

Stabilnost i radni uvjeti

Najčešća potreba od svega navedenog. Po Dobrim uvjetima rada, plaćeni dopust i bolovanje, adekvatan šef, dobar tim, zgodna lokacija, bijela plaća, stabilne isplate... Prilikom opisivanja ovih parametara budite konkretni.

Međutim, treba imati na umu da poslodavac nastoji uštedjeti novac na tim ljudima. Napravite normalne uvjete rada i niske plaće. Ovo radi jer čim čovjek uđe u stakleničke uvjete i dobar tim, otići je već šteta. Osobno sam iskusio te osjećaje i radio sam još godinu dana na poslu koji sam morao napustiti. Tehnike zadržavanja osoblja rade izvrsno.

Ukratko, za stabilnost morate platiti. Zapišite svoje zahtjeve za budući rad i razmislite što ste spremni platiti za stabilnost? Male plaće, dosadna svakodnevica, bez napredovanja – biste li pristali na sve to za stabilnu budućnost?

Kako pronaći ideal svog rada (metoda)

Znam i mogu dati jedan djelotvoran savjet kako pronaći dobar posao. Ovo čak i nije savjet, već vježba „posao iz snova“.

Pokušajte opisati svoj posao iz snova. Učinite ovaj opis pričom. Može se izvesti u obliku opisa radnog dana. Sada se probudite i vaš idealan radni dan je počeo. Kako te traži?

Opišite sve. U uredu u kojem radite ili kod kuće, kako dolazite do posla, u kojoj državi, gradu i tvrtki radite. Možete se potpuno odreći imena i točnih mjesta. Što znači vaš radno mjesto(stol, kabina, auto...)? Opišite svoj tim i sebe u njemu. Reci nam nešto o svom šefu i odnosu s njim. Imate li podređene? Kako večeraš, tko večera s tobom?

Detaljno opišite što radite. Kakvi projekti, koja je vaša uloga, razina odgovornosti.

Opišite što god vam padne na pamet. Nema tu sitnica.

Što učiniti s rezultirajućim opisom?

Opis idealnog posla trebao bi biti takav. Ovo je glavna stvar. Ako vam se sviđa, potražite posao koji vam odgovara. Kada tražite posao, stalno provjeravajte svoj ideal (kao kompas) i poduzmite akciju.

Svrha je važnija od akcije.

Ako jasno razumijete kamo idete, šanse da ćete stići su vrlo velike. Ako cilj nije jasan, onda brzina kretanja nije bitna. Stoga počnite s osnovnim stvarima.