Kako pronaći posao nakon fakulteta za mladog stručnjaka bez iskustva. Gdje i kako pronaći posao u svojoj specijalnosti? Gdje se može naći posao po struci

Prošla su vremena kada uspješna karijera smatrao se doživotnim poslom u istoj tvrtki. Danas se zanimanje može promijeniti u bilo kojoj dobi, a nedostatak iskustva vjerojatno neće postati prepreka za zapošljavanje. Glavna stvar je pripremiti se za pretragu: ispravno napisati životopis, predstaviti visokokvalitetan portfelj i ne bojati se dovršiti testni zadatak.

Isticanje akcenta u svom životopisu

Životopis je prvo upoznavanje poslodavca s kandidatom. Ako još nema radnog iskustva u novoj specijalnosti, životopis je potrebno urediti. Prije svega promijenite naslov: iz stare struke u novu.

Obrazovanje

Navedite sve tečajeve obuke i osvježenja znanja koje ste pohađali, a za koje su relevantni budući posao... Ako je kandidatovo profilno obrazovanje filološko, ali je paralelno sa studijem na sveučilištu pohađao tečajeve dizajna, to će postati argument u njegovu korist.

Ipak, treba spomenuti i prvo obrazovanje, pogotovo ako je specijalnost prilično općenita: sociologija, menadžment, povijest. Visoko obrazovanje često je jedan od filtara pri odabiru kandidata. Ako postoji nekoliko formacija, one su visoko specijalizirane - na primjer medicinska, a kandidat želi napustiti ovu industriju - onda se mogu izostaviti.

iskustvo

Svakako podijelite svoje iskustvo, čak i ako nema nikakve veze novi posao... Obratite pozornost na one aspekte koji će biti korisni u novom području: kandidat koji je dugo godina radio kao programer može se prijaviti za poziciju voditelja prodaje u IT tvrtki.

Iskustvo nije uvijek rad za novac. Dodajte volontiranje, stažiranje i stažiranje u svoj životopis.

Rast karijere

Zamislite kandidata koji je kao student počeo raditi u trgovini odjećom, a prije diplome postao regionalni direktor prodaje. Najvjerojatnije, takav zaposlenik ima veliki potencijal za razvoj čak iu novom profesionalnom području.

Stoga je važno u svom životopisu predstaviti svoj rast unutar tvrtke. Svaka uloga ne mora biti zabilježena u zasebnom odjeljku: mogu se navesti pod odgovornostima i rezultatima na posljednjoj poziciji. Nije potrebno sastaviti detaljnu priču, bolje je to učiniti u obliku kratkih sažetaka - ovo je prikladnija opcija za životopis.

Vještine i osobnost

Ako podnositelj zahtjeva "sve shvati u hodu" i "brzo uči", neophodno je reći o tome. Najbolje od svega s dokazima: “Bio sam član studentskog vijeća i organizirao svečane priredbe”, “Zahvalu dekana fakulteta dobio sam za ...”, “Najbolji djelatnik podružnice postao sam krajem godine. pola godine” i tako dalje.

Uskladite zahtjeve posla sa svojim znanjem i kompetencijama. Istaknite one koji će vam dobro doći na novoj poziciji. Dodajte ih u Ključne vještine i O meni.

Motivacija

Obratite pažnju na završnu frazu u životopisu ili propratno pismo... Ona je ta koja u konačnici pokazuje da kandidat ima interes za novo područje. Na primjer, možete napisati ovo: „U cilju osobnog i profesionalnog razvoja u IT sektoru, u bliskoj budućnosti planiram pohađati tečajeve/treninge ili dobiti dodatne više obrazovanje na ovu temu".

Pišemo popratnu

Nemojte započinjati svoje pismo frazom "Nemam radnog iskustva". Koristite pozitivan jezik:

• “Tijekom studija stekao sam znanje iz oblasti...”;
• “Imam osobne kvalitete potrebne za ovu poziciju...”;
• "Iskustvo sam stekao u prethodnom poslu..." i tako dalje.

Obratite pažnju na motivaciju: Recite nam zašto ste zainteresirani za određenu poziciju u određenoj tvrtki. Ponekad kandidati bez iskustva, ali "s gorućim očima", zaobilazeći profesionalce umorne od posla zbog motivacije.

Prilaganje portfelja

U nekim slučajevima, radno iskustvo i vještine mogu se procijeniti bez intervjua, na temelju portfelja. Koristeći ga, poslodavac će dobiti predodžbu o profesionalnosti dizajnera (web, grafika, krajolik, interijer, odjeća), autora (sadržaj, prepisivanje, autorska prava) fotografa i videografa. Tiskanjem se može početi baviti osoba koja je upoznata s računalnim izgledom i ima iskustva u izradi web stranica. Ili se novinar s velikim iskustvom uvijek ima priliku prekvalificirati u stručnjaka za odnose s javnošću ili tajnika za tisak.

Većina poslodavaca obraća pažnju na opća znanja i osnovne vještine: komunikacijske, prezentacijske, analitičke sposobnosti kandidata – bez obzira ima li iskustva ili ne.

Ostavljamo vremena za testni zadatak

Test - prilika za dokazivanje. Ako je poslodavac skrenuo pozornost na tražitelja posla bez relevantnog iskustva u životopisu i ponudio da izvrši testni zadatak, vrijedi odvojiti vrijeme za to. Tako će kandidat ne samo u praksi pokazati svoje vještine i znanje, već će moći i sam procijeniti koliko je spreman prihvatiti se ovog posla.

Iskusni kandidati moraju učiniti testnih zadataka mnogo rjeđe. U njihovom slučaju obično je dovoljan portfelj.

Prijavljujemo se na odgovarajuća slobodna radna mjesta

Često oni bez iskustva moraju početi sa stažom. No preporučamo da se i vi prijavite za početna mjesta, pogotovo ako vaš životopis već ima iskustvo u nekoj drugoj specijalnosti. Djelujte samouvjereno i ustrajno: sve će uspjeti!

Za one koji još uvijek sumnjaju u sebe, sastavili smo primjere i korisne formulacije. Stručnjaci za usluge mogu to sastaviti za vas " Spreman životopis»: HR stručnjaci će obaviti razgovor i pripremiti dokument prikladan za vaše planove karijere.

Gdje i kako ispravno tražiti posao? Kako brzo dobiti posao Dobar posao bez obrazovanja i iskustva? Kako pronaći posao koji voliš?

Reći ćemo vam koje korake trebate poduzeti kako biste u kratkom roku riješili pitanje zapošljavanja.

Čak i teško vrijeme ekonomske krize nije razlog za odustajanje. A u teškim vremenima sasvim je moguće pronaći posao, samo trebate znati gdje i kako tražiti.

Ovaj će članak biti koristan kako za ljude koji iza sebe imaju malo radnog iskustva, tako i za iskusne stručnjake u svom području. Svatko će pronaći puno korisnih i učinkovitih savjeta za pronalazak posla iz snova.

Dakle, počnimo!

1. Kako pronaći dobar posao i gdje uopće početi tražiti

Prema podacima Ministarstva rada, tijekom proteklog mjeseca (siječanj 2016.) zabilježen je porast nezaposlenosti u većini konstitutivnih subjekata Federacije. Ministarstvo gospodarskog razvoja ove godine predviđa porast broja nezaposlenih za 400-450 tisuća ljudi.

Taj se broj sa sigurnošću može pribrojiti 3,9 milijuna ljudi koji su već registrirani kao nezaposleni građani.

Međutim, ankete kadrovske službe Oni također ulijevaju optimizam: četvrtina svih tvrtki ove godine planira povećati broj zaposlenih, iako će zaposliti samo najenergičnije i najkompetentnije djelatnike. Kako pronaći posao u sličnoj situaciji? Gdje tražiti posao u Moskvi, Sankt Peterburgu i drugim gradovima?

Gdje uopće počinjete svoju potragu?

Prvo što morate sami naučiti: morate sami tražiti posao - nitko to neće učiniti umjesto vas. Iako se ne biste trebali previše oslanjati na pomoć prijatelja i obitelji, reći im da tražite posao vaš je prvi prioritet. Također, nemojte precijeniti pomoć agencija za zapošljavanje: one su svakako korisne, ali imaju svoje interese i ne ispunjavaju sve svoje funkcije 100%.

Prije toga, odlučite sami za nekoliko važnih pitanja:

• Kakav posao želite pronaći?
• Koji raspored bi vam odgovarao?
• Koju plaću očekuješ?
• Hoćete li moći raditi daleko od kuće i koje će vam biti prihvatljivo dnevno vrijeme putovanja?
• Hoće li vam posao promijeniti kvalitetu života na bolje?

Nakon definiranja prioriteta, možete početi poduzeti određene radnje. Ako točno znate što želite, manja je vjerojatnost da ćete dobiti posao koji želite napustiti u prvom tjednu.

I također je vrijedno odmah identificirati neperspektivna područja - takva mjesta na kojima se, prvo, ne očekuju, a drugo, čak i ako čekaju, ponudit će minimalnu plaću.

Prije nekoliko godina najneperspektivniji karijerski putevi bili su: znanost, komunalne usluge, kultura, sport, sigurnost. Danas, prema mišljenju stručnjaka, recesija prijeti bankarstvu i turizmu. To će značajno povećati nezaposlenost žena.

Predviđa se da će pad hipotekarnih kredita smanjiti izgradnju, potičući veću nezaposlenost muškaraca.

Muški dio stanovništva također nema što "uloviti" u automobilskoj industriji (u nekim tvornicama je ostala samo 1 smjena, a plaće su pale za 20%). Kadrovi u području prodaje automobila bit će smanjeni, međutim, očekuje se povećanje slobodnih radnih mjesta u autoservisnoj djelatnosti.

Stagnacija u ugostiteljstvu protjerat će tisuće konobara i kuhara na ulicu. Nezaposlenost će rasti među vizažistima, stilistima, kozmetolozima i hotelskim radnicima. Među uredskim radnicima očekuje se smanjenje broja pravnika i ekonomista zbog prekomjerne proizvodnje u posljednje 2-3 godine.

Sva ostala područja su relativno perspektivna.

2. Gdje brzo pronaći posao ili honorarni posao

Postoje brzi načini za pronalaženje posla za studente i osobe bez iskustva. Prikupili smo u ovom odjeljku praktični savjeti, što će pomoći u privremenom pronalaženju posla onima kojima je potrebna brza zarada, ali nemaju profesionalne vještine.

Za studenta bez iskustva

Na internetu postoje tisuće ponuda za maturante i studente. Ne biste trebali biti previše sretni zbog broja ponuda: ne obećavaju sva slobodna radna mjesta stvarno stabilan prihod. Studentima se obično nude slabo plaćene i radno intenzivne aktivnosti:

• promotor;
• Kurir;
• konobar;
• Voditelj prodaje;
• animator;
• zaštitar (čuvar).

Neke vrste poslova podrazumijevaju isključivo sezonsko zapošljavanje, što studentima odgovara tijekom ljetnih praznika. Pojavom svjetske mreže traženje posla postalo je puno lakše i učinkovitije. Sada je studentu bez radnog iskustva lakše pronaći slobodno mjesto. Već smo pisali, ovaj članak također govori o mogućnostima zarađivanja novca putem Interneta za mlade.

Malo ljudi nastavlja koristiti tiskana izdanja(iako je prerano popuštati novine i časopise posvećene slobodnim radnim mjestima): samo idite na resurs i upoznajte se s ponudama koje su već razvrstane u kategorije i odjeljke. Možete čak sastaviti detaljan životopis i objaviti ga na portalima za traženje posla, možda će poslodavci sami odabrati vašu kandidaturu.

Bez obrazovanja

Rad bez obrazovanja sugerira otprilike ista slobodna radna mjesta kao i u slučaju studentskog honorarnog posla - kuriri, zaštitari, konobari, utovarivači, radnici u trgovačke dvorane supermarketi. Ne računajte na posebnu velikodušnost poslodavaca i ne žurite se odazvati na prvu ponudu koja naiđe.

Za početak proučite sva slobodna radna mjesta koja su vam se svidjela, napravite popis ponuda koje vas zanimaju, rangirajući ih prema osobnoj privlačnosti.

Odvažite sve prednosti i nedostatke i nemojte se bojati reći "ne" poslodavcu ako vas slobodno mjesto iz nekog razloga prestane zanimati (daleko od kuće, noćne smjene i druge nijanse). Nemojte se bojati ako vam se ponudi prethodna obuka. Tako ćete steći iskustvo i vještine koje vam mogu biti od koristi u budućnosti.

Čak i ako se zaposlite kao pripravnik, možete biti uporni i brzo dobiti bolje mjesto u istoj tvrtki. Članak o honorarnim poslovima već je objavljen na našoj web stranici, preporučamo da se s njime upoznate.

U krizu

Teška ekonomska situacija prilagođava naše živote. Gore smo već dali statistiku o nezaposlenosti i smanjenju u određenim područjima. U ovom trenutku postoji očito kršenje ravnoteže ponude i potražnje u Moskvi, Sankt Peterburgu, Novosibirsku i drugim gradovima Ruske Federacije.

Kako pronaći posao u krizi? Postoji samo jedna opcija - biti aktivan u traženju slobodnih radnih mjesta: objaviti svoj životopis ne na jednoj Headhanter web stranici, već barem na 3-5 portala. Budžeti poslodavaca za pronalaženje zaposlenika također su ograničeni, a traženje preko agencija za zapošljavanje uglavnom se plaća za poslodavce.

Pravi pristup pronalaženju posla je polovica ili čak većina vašeg uspjeha.

Nije toliko važno imate li iskustva i znanja, jeste li završili fakultet ili samo 9 razreda škole, glavni faktor: samopouzdanje, svijest, želja za razvojem i usavršavanjem. Naši savjeti također će vam pomoći da pronađete dobar posao – pažljivo ih pročitajte i svakako ih upotrijebite u praksi.

Savjet 1. Budite uporni i metodični – želite li TRAŽITI ili NAĆI posao?

Ustrajnost, metodičnost, sistemski pristup a teorijska obuka vodeći su čimbenici uspjeha. Odluči što stvarno želiš - traži rad ili pronaći nju?

“Tražim posao” dobar je psihološki štit od potraživanja članova obitelji i rodbine. Ne zaboravite da posao trebate tražiti samo da biste ga pronašli, poboljšali kvalitetu života i promijenili svoj materijalni status.

Važno: traženje posla je također vrsta posla! Ovome treba pristupiti što je moguće ozbiljnije i odgovornije, kao i svakom poslu. Nakon što sastavite životopis, ne zaboravite ga ažurirati i objaviti na više stranica. Pošaljite ga svim poslodavcima koji vas zanimaju, barem u teoriji. Nije važno činite li se dosadnim – tvrtke su sklone cijeniti uporne i energične zaposlenike.

Ilustrativan primjer

Naš poznanik po imenu Victor traži posao oko godinu i pol, ali do sada nije našao posao.

Potraga za slobodnim mjestima postala je svojevrsni svakodnevni ritual. Redovito je pregledavao stranice za traženje posla, pretplatio se na telefonske brojeve i podatke o tvrtki te često zvao potencijalne poslodavce. Ponekad sam čak išla na intervjue.

Čak i ako je bio sasvim zadovoljan s plaćom i drugim čimbenicima, ipak je našao neku točku na kojoj je ovaj posao nije mu odgovarao.

Šefica, ured u neprestižnom prostoru, bez hladnjaka na radnom mjestu. Drugim riječima, Victor jednostavno nije želio dobiti posao, već ga je želio tražiti i stvarati privid aktivnosti.

Ovakvim pristupom šanse da poboljšate svoj život su svakako minimalne.

Savjet 2. Što je bolje odabrati - visoko plaćen posao ili posao po vašem ukusu?

Idealno je, naravno, imati visoko plaćen posao u kojem uživate. Ali u praksi, visoko profitabilno mjesto nije vam uvijek po volji.

O pitanju postavljenom u naslovu ovog stavka, svako odlučuje na individualnoj osnovi.

Psiholozi inzistiraju na tome da je bolje raditi ono što volite, čak i ako ovaj posao ne donosi odmah visok prihod.

• Prvo, svaki posao uključuje razvoj profesionalnih vještina. Možda u ovom trenutku plaća nije previsoka, ali nakon što ste poboljšali svoje kvalifikacije i razinu, uvijek možete računati na povećanje prihoda.
• Drugo, odlazak na posao koji vam se ne sviđa, poput odlaska na teški rad, doživljavanja negativnih emocija, je nezdrav.

Imunološki sustav izravno ovisi o našem psihoemocionalnom stanju: dokazano je da ljudi koji se bave nevoljnim poslom i doživljavaju posao kao "nužno zlo" ​​češće obolijevaju od zaraznih i kroničnih bolesti.

Na poslu osoba provodi značajan dio svog života. Želite biti u stalnoj depresiji, žaliti se na život, loše spavati i brojati minute do kraja radnog dana? Sigurni smo da ne.

Dakle, napravite izbor u korist slobodnog mjesta koje odgovara vama osobno, a ne vašem mužu (supruzi, svekrvi, tati, mami).

Savjet 3. Koristite što više različitih opcija za traženje posla

Diverzificirajte svoju pretragu što je više moguće. Što više metoda traženja posla koristite, veće su šanse za uspjeh. U sljedećem dijelu članka pobliže ćemo ih pogledati, opisati prednosti (i moguće nedostatke) svakog od njih.

Postoje određena pravila pisanja životopisa kojih se treba pridržavati ako želite impresionirati poslodavca kao pripremljenu, svrsishodnu i ozbiljnu osobu. Životopis je prvi, na kojem se poslodavac temelji u svojim zaključcima s obzirom na konkretnog kandidata za tražitelja posla.

Životopis bi trebao biti:

• Koncizan i koji sadrži samo relevantne i važne informacije. Poslodavac obično nema vremena čitati vaše detaljne i detaljne eseje, pa bi informacije trebalo objaviti što je moguće sažetije, učinkovitije i točnije. Nije vrijedno opisivanja vašeg životni put u rubrici "o sebi", počevši od vrtića. Trebao bi sadržavati podatke koji su korisni poslodavcu, koji naglašavaju vaše profesionalne zasluge ili svjedoče o sposobnosti za timski rad.
• Napisano bez grešaka i logičkih nedosljednosti.Čak i ako ste primljeni kao tokar u tvornici, morate se pokazati kao kompetentna i odgovorna osoba: srećom, danas nije teško provjeriti ima li u tekstu grešaka. Sposobnost prezentiranja informacija na logičan i strukturiran način je kvaliteta koja se cijeni na bilo kojoj poziciji.
• Kompetentno dizajniran. Svakom stupcu u ovom dokumentu dodijeljeno je određeno mjesto. Ako pišete o profesionalnim i osobnim kvalitetama u jednom odjeljku ili ako priznate nemar u dizajnu svog životopisa, HR stručnjaci vjerojatno vas neće bombardirati pozivima na razgovor.

U životopisu treba navesti: osobne i kontakt podatke, želje za budućim radom, iskustvo, stručne vještine, obrazovanje, nagrade i diplome stručne prirode.

Prevaranti su tvrtke koje ili žele da radite besplatno ili se nadaju da će dobiti vaš novac. Online prijevara je posebno česta. Nije lako razlikovati poštene poslodavce od prevaranata: prevaranti znaju kako izgraditi povjerenje i impresionirati.

Najsigurnije pravilo

Ako netko želi da prenesete određeni iznos novca na račun (kapara, ček lojalnosti, plaćanje nastavna sredstva ili materijala), najvjerojatnije se uzgajate.

Savjet 7. Molitva za posao je vaš dodatni pomoćnik

Molitva-apel pravoslavnom svetom Spiridonu Trimifskom pomaže vjernicima da nađu dobar posao.

Ovaj svetac i čudotvorac, koji je živio na početku naše ere, pomaže potrebitima da steknu samopouzdanje, samostalnost i pronađu životno djelo.

Mole se svetom Spiridonu tijekom životnih nevolja, financijskih poteškoća, u nedostatku posla.

4. Učinkoviti načini pronalaska posla - TOP-7 popularnih opcija

Evo nekoliko učinkovitih načina da pronađete posao. Uz pomoć njih možete pokriti maksimalan broj slobodnih radnih mjesta i ponuda.

1) Osobni kontakti: rođaci, prijatelji, društvene mreže

Statistike pokazuju da u malim tvrtkama 40% zaposlenika dobiva posao kroz poznanstvo preko prijatelja, rodbine ili putem društvenih mreža. Jednostavnim postavljanjem poruke o traženju posla u svoj status na Facebooku ili VKontakteu značajno ćete povećati šanse za pronalazak posla preko bliskih ili daljih poznanika.

Obavijestite svoju okolinu koju tražite upražnjeno mjesto a usmena predaja postat će vam pomoćnici u ovoj stvari.

2) Profesionalne zajednice

Profesionalne zajednice novi su i dobro poznati fenomen čovječanstvu. Ovo je naziv grupe ljudi koji se bave određenim područjem djelovanja i redovito razmjenjuju iskustva, međusobno kontaktiraju, zajednički razvijaju najviše učinkovite metode rješavanje profesionalnih problema.

Često predstavnici takvih zajednica razmjenjuju i informacije o slobodnim radnim mjestima, slobodnim radnim mjestima i drugim informacijama korisnim za osobu koja traži posao.

3) Novine besplatni mali oglasi

Tiskana izdanja već su pomalo zastarjeli, ali još uvijek valjani način pronalaska posla. Glavna kategorija ljudi koji koriste besplatne male oglasnike su stariji ljudi, konzervativni i nepovjerljivi. moderne tehnologije... Neke tvrtke koje objavljuju oglase poslova u novinama umnožavaju ih na internetskim stranicama.

4) web stranice za traženje posla

Najrelevantnija metoda danas. Na internetu postoje deseci stranica koje svakodnevno ažuriraju popise stotina slobodnih radnih mjesta u svim mogućim područjima rada. Kompetentno korištenje online portala omogućit će vam da brzo i besplatno pronađete posao.

Najpopularnije stranice za posao:

• Job.ru je popularan portal za tražitelje posla i poslodavce. Vrlo jednostavno sučelje stranice omogućit će vam da jednostavno i jednostavno čekate da vas poslodavci pozovu. Registracija i pisanje životopisa na stranici ne traje više od 20 minuta.
• Lovac na glave(hh.ru) - ovo prikladno, funkcionalno i relevantno mjesto radi u svakom gradu, ima stotine tisuća slobodnih radnih mjesta na popisu (ovisno, naravno, o veličini stanovništva) i nekoliko milijuna životopisa podnositelja zahtjeva iz cijele Rusije;
• Doista(ru.indeed.com) jednako je popularan portal dizajniran za publiku kandidata svih dobi i specijalnosti. Njegova pogodnost je što prikuplja podatke o danom slobodnom radnom mjestu s raznih internetskih portala. Programeri su također napravili prikladnu mobilnu aplikaciju.
• Avito(avito.ru) - Sverusko mjesto besplatnih oglasa, koje, između ostalog, ima odjeljke za traženje posla u gradu vašeg prebivališta: "slobodna radna mjesta" i "ponude usluga";
• Poslovi u Yandexu(rabota.yandex.ru). Posebna usluga traženja posla od Yandexa - najpopularnije tražilice na ruskom Internetu.
• Rabota.ru- profil dobro poznata stranica.

Ovo su samo najpopularnije stranice, ima ih mnogo na internetu. Također vrijedi obratiti pažnju na svoje lokalne gradske portale. Vrlo često objavljuju i oglase domaćih poslodavaca.

Bolje je pogledati slobodna radna mjesta od ponedjeljka, prateći nove ponude svako jutro. Mogući "nedostaci" ove metode uključuju veliki broj prijavitelja po prijedlogu.

5) Praćenje slobodnih radnih mjesta na web stranicama tvrtki i ciljana distribucija životopisa

Ako ste stručnjak za bilo koju struku ili sanjate da radite u određenoj tvrtki, učinite svoju pretragu ciljanijim: možete pratiti slobodna radna mjesta na resursima tvrtki koje vas zanimaju i slati im vlastiti životopis u HR odjele.

To je potpuno pouzdana i produktivna metoda pronalaska posla, pogotovo ako imate čime zainteresirati poslodavca. Konkurencija među poslodavcima na tržištu je vrlo velika: i oni se trude ne izgubiti vrijedne zaposlenike.

6) Agencije za zapošljavanje

Agencije za zapošljavanje rade preko regrutera: ostavite im svoj životopis, oni traže poslodavca. Budite oprezni - nisu sve agencije za zapošljavanje "čiste na dohvat ruke" - među njima često postoje prevaranti ili samo tvrtke koje ne obavljaju svoj posao na odgovarajućoj razini.

7) Vlastita web stranica

Još jedna moderna i relevantna metoda traženja posla. Istina, vaša će vlastita web stranica pomoći ako imate što ponuditi poslodavcu - vaše visoke kvalifikacije, potvrđene primjerima obavljenog posla (portfelj), vašu sposobnost obavljanja određenih aktivnosti.

Imati vlastitu web stranicu posebno je korisno u pretraživanju rad na daljinu dizajner, copywriter, stručnjak za marketing i oglašavanje.

Usporedna tablica učinkovitosti različitih metoda traženja posla:

5. Kako doći do posla - 7 popularnih područja zapošljavanja

Mnogi ljudi žele prestižne poslove. U ovom smo odjeljku pregledali najpopularnija područja elitnog zapošljavanja.

Policiji

Agencije za provođenje zakona uvijek će tražiti nove kadrove: posao je težak, opasan, ali, naravno, neophodan. Kašnjenja plaća policijskim službenicima gotovo da i nema, osim toga, sami službenici imaju impresivan popis pogodnosti i privilegija propisanih zakonom. Ali nisu svi zaposleni da služe u policiji.

Gotovo preduvjet je vojni rok, besprijekorno zdravlje, dobra tjelesna forma. Važna je emocionalna stabilnost koja se provjerava u početnoj fazi odabira kandidata testiranjem.

Mladi ljudi bilo kojeg spola od 18-35 godina odvode se u redove policije. Obrazovni zahtjevi kandidata ovise o poziciji za koju se prijavljuju. Profilno obrazovanje, naravno, neće biti suvišno ako razmišljate o rastu u karijeri.

U FSB-u

U teoriji, zaposlenici FSB-a mogu postati državljani Ruske Federacije koji su po svojim profesionalnim, fizičkim, osobnim kvalitetama, kao i po godinama i obrazovanju, sposobni za Poslovne odgovornosti... Osim popisa potrebnih dokumenata, kandidati su dužni proći:

1. Psihofizičko testiranje na stres.
2. Testovi za korištenje droga i psihoaktivnih supstanci.
3. Provjera tjelesne spremnosti.
4. Medicinsko odobrenje.

Osim toga, svi budući djelatnici Službe sigurnosti moraju proći registraciju prijema u Državnu tajnu.

U Gazpromu

Gazprom je najprofitabilnija i najstabilnija tvrtka u zemlji, utjecajan igrač ne samo u Rusiji, već iu svijetu. ekonomsko tržište... Dobiti posao u Gazpromu san je mnogih naših sunarodnjaka. Vjeruje se da je u ovoj tvrtki nemoguće dobiti posao bez osobnih veza, ali to je samo stereotip.

Potragu za poslom u Gazpromu možete započeti s web stranica tih tvrtki koje redovito objavljuju oglase za posao. Ako ste, osim toga, dobar stručnjak smjer profila, certificirani diplomant prestižnog sveučilišta, vrlo je moguće da će se vrata tvrtke pred vama gostoljubivo otvoriti.

U banku

Ovo područje oduvijek je zanimalo ljude koji sanjaju karijeru, stabilnu zaradu i visoku zaradu. Stručnjaci predviđaju određeni pad u ovom smjeru u narednim godinama: najvjerojatnije će obični radnici - linijski menadžeri, blagajnici i tako dalje - biti otpušteni.

Ne postoje strogi obrazovni uvjeti za konzultante i službenike (radnike u uredu). U pravilu u banke dolaze studenti ekonomskih i pravnih sveučilišta, ljudi s menadžerskim iskustvom.

Puno je startnih pozicija u bankama na koje ljudi mogu zauzeti bez iskustva. U 1-2 godine mnogi mladi ljudi uspijevaju napredovati u karijeri okomito ili horizontalno. Istina, zaposlenici bez iskustva ne mogu računati na vrlo visoke plaće. Ipak, godinu-dvije se može tolerirati radi buduće karijere.

Na rotacijskoj osnovi

Na rotacijskoj osnovi rade graditelji, vozači, vozači buldožera, traktori i predstavnici drugih specijalnosti, čije su vještine potrebne u teškim uvjetima krajnjeg sjevera i Arktika.

Bit rotacijske metode je jednostavna: tim odlazi na posao 1-3 mjeseca i obavlja svoje dužnosti bez prekida proizvodnje - stanovanje u privremenim nastambama na gradilištima, rudarenje ili prerada minerala.

U teoriji, svaka osoba tražene specijalnosti koja je spremna za rad u teškim uvjetima može se zaposliti kao smjenski radnik.

Upozorenje

Ljudi koji traže posao na rotacijskoj osnovi mogu naići na "prijevaru" - tvrtke koje od "budućih zaposlenika" prikupljaju navodno "ulaznine" za registraciju.

Da biste to izbjegli, radite samo s onim tvrtkama koje imaju zastupstva.

U inozemstvu

Da biste se zaposlili u inozemstvu (ne govorimo o Kini i Mongoliji, već o Europi, SAD-u, Kanadi, Australiji), morate tražiti posao ili preko agencija za zapošljavanje, ili na stranim stranicama.

Šanse za rad u inozemstvu su velike među predstavnicima traženih tehničkih specijalnosti - programeri, inženjeri, dizajneri, informatičari. Financijerima i vrhunskim menadžerima nude se pristojne opcije.

Naravno, bez poznavanja jezika gotovo je nemoguće dobiti normalan posao u drugoj zemlji. Konkurencija na tržištu rada u zapadnoj Europi je vrlo visoka. Osim lokalnih tražitelja posla, tamo posao traže imigranti iz istočnog dijela Europe, Turske i azijskih zemalja.

Možete dobiti posao u Ruskoj Federaciji u međunarodna tvrtka a zatim potražiti mogućnosti za prelazak u inozemni ured. Ako uložite sve napore i trud, to će biti sasvim izvediv zadatak za ambicioznu i namjernu osobu.

Za državnu službu

Daleko od najgore mogućnosti zapošljavanja (osobito u vrijeme krize). Gotovo uvijek postoji natječaj za slobodna radna mjesta državnih službenika: bira se najbolji mogući kandidat.

Proces zapošljavanja je korak po korak - prvo se pregledavaju svi vaši dokumenti i podaci, a zatim se provodi lično ili pismeno testiranje za posebnu obuku.

Radno iskustvo u specijalnosti (npr. u banci, ako se zaposlite u financijskom dijelu) bit će od velike pomoći. O slobodnim radnim mjestima u službi državnog aparata možete se informirati na web stranicama vlasti grada ili regije.

6. Kako pronaći rad na daljinu na Internetu

Rad na internetu odlična je opcija za one koji ne žele raditi po rasporedu i “za ujaka”. Danas na internetu možete pronaći posao u svim humanitarnim i tehničkim specijalnostima. Traženi su lingvisti, filolozi, učitelji, dizajneri, pravnici, medicinski radnici, programeri. O tome smo već detaljno govorili u jednom od prethodnih članaka.

Za ostvarivanje prihoda potreban vam je samo stalan pristup Mreži, bankovni račun ili elektronički novčanik. Plus želja za učenjem i razvojem. Pronaći rad na daljinu na World Wide Webu to je moguće na posebnim stranicama poput FL.ru i Workzilla.

Internet poslovanje - relativno novi smjer, koji postaje sve relevantniji. Na internetu možete otvoriti vlastitu tvrtku (online trgovinu, pravni portal, školu), ili jednostavno raditi ono što želite na daljinu.

Ako ste novinar ili filolog, pišite tekstove kako biste ispunili internetske resurse sadržajem. Ako ste sveučilišni nastavnik, pripremite kandidate putem Skypea ili pomozite s diplomskim radovima. Svaki talent može pronaći primjenu: vaše se vještine mogu pretvoriti u gotovinu.

Rad na internetu ima brojne prednosti:

1. Možete raditi bez posebnog obrazovanja. Ovdje možete steći specijalizirana znanja, na primjer, proučavanjem kratkih članaka, obučavanjem e-tečajeva i videa na Youtubeu.
2. Prihodi nisu ograničeni na plaću. Sami postavljate svoju traku.
3. Sposobnost upravljanja svojim vremenom. Radeći na daljinu, sami raspoređujete svoj radni dan, birate vikend i kontrolirate trajanje godišnjeg odmora.
4. Puno mogućnosti za osobni rast. Budući da ste sami svoj šef, možete izvesti najodvažnije i najrizičnije projekte.

Naravno, morate narasti do stabilne razine prihoda – ne sve odjednom. I s iskustvom ćete sigurno shvatiti kako djelovati učinkovitije i kompetentnije. Možete početi odmah otvaranjem vlastite web stranice i njezinom promocijom. Već smo vam rekli kako napraviti vlastitu web stranicu.

Uz početno ulaganje u marketing i optimizaciju za godinu dana, svoj projekt možete pretvoriti u profitabilan posao koji ostvaruje stabilan prihod.

7. Kako tražiti posao u Moskvi

Pronaći posao u Moskvi zasigurno nije lako, pogotovo u vrijeme ekonomske krize. Na službena slobodna radna mjesta možete računati samo ako imate moskovsku registraciju. Neformalno zapošljavanje je uobičajena, ali rizična opcija. Ako nema ugovor o radu, imate potpunu kontrolu nad poslodavcem.

Preseljenje i pronalazak mjesta u glavnom gradu izazov je za energične i ambiciozne ljude. Ako imate sposobnosti, znanja, vještine i odgovarajuće obrazovanje, u glavnom gradu možete pronaći mnoge mogućnosti za samoostvarenje.

Unaprijed se pripremite na promjenu životnog ritma, drugačije cijene i drugačiju razinu plaća. Planirate li živjeti u iznajmljenom stanu, unaprijed izračunajte visinu prihoda kako biste pokrili troškove najma, a pritom dobro jedite.

Za kraj ovog članka pogledajte kratki edukativni video o traženju posla:

8. Zaključak

Dakle, sada znate puno više o tome kako pronaći posao. Nadamo se da će vam naše preporuke pomoći da pronađete način zarade koji će vam u potpunosti odgovarati u novčanom i samospoznajnom smislu. Želimo vam da nađete hobi koji se dobro plaća, a onda ne morate raditi u standardnom smislu.

Bez iskustva se ne može naći posao, kažu skeptici. Međutim, je li tako? Što učiniti kada postoji edukacija (makar još nije završena) i želja za radom, a prakse nema? Portal daje savjete mladim stručnjacima.

Izgledi postoje!
Zapravo, imate velike šanse da nađete posao: prema anketi Istraživačkog centra, sveučilišni diplomirani studenti bez radnog iskustva. Među velikim tvrtkama s više od 1000 zaposlenih ta je brojka čak i viša - 82%. Stoga ne slušajte skeptike i počnite tražiti!

Što prije to bolje
Nije ni čudo što kažu da češće ne pobjeđuje onaj koji je brže trčao, već onaj koji je ranije istrčao. Ako ozbiljno ciljate na uspješna karijera, počni to raditi dok si još student. Tada ćete se nakon dobivanja diplome moći prijaviti za veću početnu poziciju i plaću. Uostalom, do tada ćete već imati profesionalno iskustvo!

Životopis mora biti učinkovit
Kao što znate, životopis je glavni alat pri traženju posla. Ali kako to sastaviti ako odjeljak "Radno iskustvo" još nema što popuniti? Unesite točan naziv svog sveučilišta i specijalnosti. Na prvi pogled može se činiti da nema više o čemu pisati. Ipak, razmislite – jeste li doista toliko neiskusni? Sjetite se svega što vas može okarakterizirati kao perspektivnog stručnjaka. Možda ste se dobro pokazali u obrazovnoj praksi, a vaš menadžer je to spreman potvrditi pismom preporuke. Ili tvoja tema teza vezano uz specifičnosti radnog mjesta za koje ste zainteresirani.

Nakon što ste svoj životopis objavili na web stranicama za posao, ne biste se trebali ograničiti na pregled slobodnih radnih mjesta i odgovaranje na njih. Nazovite regrutere, zanimajte se za sudbinu svog životopisa, a u slučaju odbijanja, ljubazno ih zamolite da objasne razlog - to će pomoći u sprječavanju istih pogrešaka u budućnosti. Nakon što ste dobili poziv za razgovor, pažljivo se pripremite za to: proučite dostupne informacije o tvrtki, razmislite izgled te sadržaj nadolazećeg razgovora s poslodavcem.

Pripravnički staž je početak dugog puta
Ako ne možete odmah pronaći posao po svojoj specijalnosti, počnite sa pripravničkim stažom. Stažiranje omogućuje, kako kažu, ubiti nekoliko muha jednim udarcem: i zaraditi dodatni novac, i svladati važne praktične vještine, a možda i dobiti dobre preporuke za zaposlenje. Ujedno je puno lakše dobiti pripravnički staž nego dobiti posao – koristite našu uslugu.

Plaća će rasti s iskustvom
Mnogi se regruteri žale da se često susreću s visokim očekivanjima plaća među sveučilišnim diplomiranim studentima, posebno među deset najboljih sveučilišta. "Nisam spreman raditi za manje od 70 tisuća rubalja, nisam zbog toga studirao pet godina" - takva "motivacija" vas neće približiti željenoj poziciji. Jučerašnjeg studenta, koji od početka traži visoku plaću, regruteri ne shvaćaju ozbiljno: vjerojatnije je da će ga vidjeti kao neadekvatnu osobu s visokim samopoštovanjem nego kao stručnjaka koji obećava.

Stoga budite spremni ublažiti svoje financijske apetite. U prvoj fazi vaše karijere, vaš glavni cilj bi trebao biti profesionalni razvoj, a ne veliki novac.

U tajnosti cijelom svijetu
Kada tražite posao, nemojte se ograničavati samo na stranice za zapošljavanje. Koristite druge metode: kontaktirajte izravno tvrtku, uspostavite korisne kontakte u profesionalnim zajednicama (na primjer, putem društvenih mreža), nazovite prijatelje i poznanike. Što više ljudi zna da tražite posao, veće su šanse da ćete upoznati potencijalnog poslodavca.

Gotovo svi mi normalni ljudi imamo jedan put, jedan put kojim ubrzano koračamo u odraslu dob. Svatko od nas bira sam, ali je li to ispravno ili ne, samo vrijeme pokazuje. Nakon što smo odabrali, studiramo i obrazujemo se, neki idu raditi po svojoj specijalnosti, dok drugi biraju drugačiji put karijere. Konkretno, to je zbog činjenice da osoba jednostavno nema priliku dobiti posao s diplomom ili mu se, na primjer, nudi stjecanje iskustva za rad gotovo besplatno i više od jedne godine.

Moj suprug je po obrazovanju inženjer energetike, ali nije radio ni dan po svojoj specijalnosti. Ne kažem da nije pokušavao, bilo je pokušaja, intervjua, ali potraga nije dala nikakve rezultate, a onda mu je, sasvim slučajno, ponuđeno da radi na gradilištu elitne kuće, obećano da neće loša plaća i dobar raspored rada. Prošlo je mnogo godina, sada je uspješan u svom poslu, ima zlatne ruke i dobru bazu kupaca, zna napraviti apsolutno sve, od stanova po sistemu ključ u ruke do izgradnje kupatila i kamina.

Na poslu se ponekad susrećem s odabirom osoblja, a prilikom objavljivanja slobodnih radnih mjesta za određenu specijalnost često dobijem životopis osoba bez radnog iskustva. Na primjer, objavljujem oglas za administratora, a životopisi dolaze od ljudi koji nisu radili ni dan i nemaju iskustva, ali jako žele i teže. Ponekad radim ustupke i susrećem se s kandidatima u nadi da ću otkriti talent i nastojati učiti. Uglavnom, radi se o mladim stručnjacima koji imaju malo ili nimalo radnog iskustva, tek nakon završenog fakulteta.
Dakle, evo nekoliko savjeta za ovu kategoriju ljudi: Prva stvar koju treba započeti je životopis, mora biti kompetentno sastavljen, bez gramatičkih grešaka i sadržavati što je više moguće više informacija o tebi. Pokažite da ste dobri u izradi ovog dokumenta i priložite fotografiju veličine 3x4, uvijek skromnu i poslovnu. Životopis je vaše lice i ako se poslodavcu ne sviđa, bit će ostavljen po strani, a neće mu se dati niti minuta vremena. Na putu sam susreo slične kandidate, kada su na sekularnoj zabavi s koktelom u rukama objavili fotografiju boksanja kruške, ili samog mog voljenog, to je nedopustivo i odmah potiskuje poslodavac. Prvi korak koji ste napravili, vaš životopis je nadmašio sam sebe, i došli ste do intervjua, sada je na vama. Nemojte se sramiti, nemojte crveniti i nemojte se izolirati, sve su to samo minusi u vašoj karmi, saberite se, opustite se i počnite se prodavati, a u redu je da nemate radnog iskustva, jer smo svi od nečega krenuli. U mom sjećanju bio je slučaj kada je momak odmah nakon diplome sam dobio izvrsnu poziciju, jednostavno se pokazao na najbolji način i još uvijek uspješno gradi svoju karijeru.

Dakle, sve je u vašim rukama!

Je li materijal bio od pomoći?