Marktverkäuferkarte. Über die Karte des Verkäufers, der auf den Einzel- und Großhandelsmärkten der Region Astrachan handelt Vorschriften über die Karte des Verkäufers, der auf den Einzel- und Großhandelsmärkten der Region Astrachan handelt

§ 304. Verstoß gegen Verbote des Wertpapiermarktes, Vorschriften über Geschäfte, bei denen ein Interessenkonflikt besteht, sonstige Vorschriften über den Wertpapiermarkt

Die Personalkarte des Mitarbeiters im T-2-Formular ist eine einheitliche Form der primären Abrechnung von Informationen über das aktuelle und entlassene Personal des Unternehmens. Es handelt sich um ein Dokument, das aus elf Abschnitten besteht, von denen der erste, zweite, dritte und neunte (sofern die Person die entsprechenden Rechte hat) bei der Einstellung ausgefüllt werden. Die restlichen Abschnitte werden im Laufe der Arbeit des Arbeitnehmers handschriftlich oder durch Ausdruck auf der Grundlage der während der Beschäftigung bereitgestellten und während der Arbeit des Arbeitnehmers erstellten Dokumente ausgefüllt. Ein Muster zum Ausfüllen der Karte T-2, Seiten 1, 2, 3, 4, finden Sie unten.

Warum brauchen Sie eine persönliche Mitarbeiterkarte des T-2-Formulars

Das Gesetz sieht zwei Fälle vor, in denen eine persönliche Karte erforderlich ist:

• um sich mit den Einträgen in . vertraut zu machen Arbeitsmappe;
• für die Wehrpflichtigen Rechenschaft ablegen.

Am 19. Oktober 2019 trat die Regierungsverordnung Nr. 1302 vom 9. Oktober 2019 in Kraft, die die Verwendung einer Personalkarte im Formular Nr. T-2 für militärische Registrierungszwecke aufhebt. Die Änderungen sehen vor, dass das Verteidigungsministerium im Gegenzug eine Liste der Buchführungsunterlagen genehmigt. Bisher gibt es keine Änderungen, und Arbeitgeber haben das Recht, persönliche Karten, wie sie bereitgestellt werden, zu verwenden. 11.07.2017. Um nicht gegen das Gesetz zu verstoßen, folgen Sie den Nachrichten.

Heutzutage, wo die meisten Prozesse automatisiert und in in elektronischer Form, dieses Dokument, so scheint es uns, wird nicht benötigt und ist ein Rudiment Personaladministration Umleitung von Ressourcen zum Befüllen und Lagern. Und es muss während der Arbeitszeit und für weitere 75 Jahre nach seiner Entlassung ständig aufbewahrt werden.

Der Mitarbeiter unterschreibt die Karte mindestens dreimal:

• für die Richtigkeit der Angaben bei der Bewerbung um eine Stelle;
• beim Kennenlernen der Beschäftigungsakte im Arbeitsbuch;
• bei Entlassung.

Wenn der Mitarbeiter anschließend auf andere Stellen versetzt wird und die entsprechenden Änderungen an seinem Arbeitsbuch vorgenommen werden, unterschreibt die Person jedes Mal auf der Karte neben dem doppelten Eintrag über diese Informationen. Lassen Sie uns ein Beispiel für das Ausfüllen der Personalkarte eines Mitarbeiters (Formular T-2) im Jahr 2020 analysieren.

Personalausweis des Mitarbeiters - Formular T-2: Probefüllung

Punkt 1. Füllen Sie die Kopfzeile aus

Ein Muster zum Ausfüllen einer T-2-Karte beginnt mit der sogenannten Überschrift oder den grundlegenden Details der Organisation.

Wir geben den Namen der Organisation und den achtstelligen OKPO-Code ein.

Wir geben Informationen in die Tabelle ein, in der wir das Datum der Befüllung angeben, Personal Nummer Arbeitnehmer, seine TIN (falls vorhanden) und SNILS, Art und Art der Arbeit (wie im Arbeitsvertrag), Geschlecht.

In die Zelle "Alphabet" wird der erste Buchstabe des Nachnamens des Mitarbeiters eingetragen.

In der Zelle "Art der Arbeit" wird entweder unbefristet oder befristet (bei einem befristeten Arbeitsvertrag) geschrieben.

Punkt 2. Allgemeine Informationen

Wir geben die Daten ein Arbeitsvertrag.

Wir notieren den Nachnamen, den Vornamen, das Patronym des Mitarbeiters und seine anderen persönlichen Daten, einschließlich der Codes für OKATO und OKIN. Ein Beispiel für das Ausfüllen oder das Ausfüllen einer persönlichen T-2-Mitarbeiterkarte für diesen Abschnitt finden Sie auf der Abbildung.

Der OKATO-Code ist ein administrativer und territorialer Klassifikator, Moskau hat eigene Codes, St. Petersburg hat einen eigenen und Tscheljabinsk hat einen eigenen. Den Code finden Sie im Internet.

Der OKIN-Code ist ein Klassifikator von Informationen über die Bevölkerung. Es umfasst 293 Abschnitte, von denen jeder einen entsprechenden Code enthält.

Der Personalausweis eines Mitarbeiters kann den Grad der Fremdsprachenkenntnisse enthalten:

• liest und übersetzt mit einem Wörterbuch;
• liest und kann erklären;
• frei besitzt.

Wenn eine Person zwei hat höhere Bildung oder ein Mitarbeiter hat zusätzlich einen Postgraduierten bekommen Berufsausbildung, Karte T-2 hat zusätzliche Spalten.

In Ziffer 7 geben wir den Beruf an, den der Arbeitnehmer durch die Ausbildung im Bildungseinrichtung... Bei zwei oder mehr Berufen geben wir denjenigen an, für den der Mitarbeiter eingestellt wird.

Wir erfassen die Berufserfahrung am Tag des Ausfüllens der Personalkarte, also zum Zeitpunkt der Zulassung. Informationen entnehmen wir dem Arbeitsbuch.

Die Gesamtdienstzeit ist die Beschäftigungszeit, die den Anspruch auf eine Altersrente begründet.

Kontinuierliche Berufserfahrung ist ein Zeitraum der Arbeitstätigkeit, der bei der Berechnung der Leistungen berücksichtigt wird, einschließlich vorübergehender Arbeitsunfähigkeit.

Das Dienstalter, das Anspruch auf einen Dienstaltersbonus begründet, ist die Zeit, die in bestimmten Organisationen und Institutionen und in bestimmten Positionen verbracht wurde, zum Beispiel:

• im Apparat des Verteidigungsrates der Russischen Föderation;
• in der Verwaltung des Präsidenten der Russischen Föderation;
• in der Justizabteilung des Obersten Gerichtshofs usw. ( volle Liste siehe Abschnitt II der Verordnung, genehmigt durch die Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung vom 27. Dezember 2007 Nr. 808).

Die Karte T-2 enthält keinen Abschnitt über Versicherungserfahrung, daher enthält unser Beispiel zum Ausfüllen der Personalkarte T-2 des Mitarbeiters nur die allgemeine Berufserfahrung, deren Informationen im Arbeitsbuch des Mitarbeiters enthalten sind. Ein Beispiel für das Ausfüllen einer Personalkarte eines Mitarbeiters T-2 im Abschnitt Berufserfahrung:

Während Sie in der Organisation arbeiten, nimmt die Erfahrung des Mitarbeiters zu. Um verschiedene Korrekturleser nicht durchzustreichen oder zu verwenden, geben Sie die Informationen über die Erfahrung zunächst mit einem Bleistift ein und schreiben Sie sie dann, wenn der Mitarbeiter entlassen wird, mit einem Stift .

In Absatz 9 geben wir seinen Familienstand und seinen Ehestand an: verheiratet oder ledig (wenn ledig, ist es besser, mit einem Bleistift anzugeben, heiraten - mit einem Stift eingeben, wenn verheiratet, mit einem Stift schreiben, wenn geschieden - geben Sie die an Urkunde, auf deren Grundlage die Ehe aufgelöst wurde).

Wir geben den Code für den OKIN-Status in der Ehe an:

• nie verheiratet gewesen;
• die Ehe wird eingetragen;
• die Ehe ist nicht eingetragen;
• Witwer oder Witwe;
• offiziell geschieden;
• getrennt (wenn inoffiziell).

Mann, Frau und Kinder passen in die Familie.

Grundsätzlich können Sie Eltern und Geschwister angeben, dies liegt jedoch in Ihrem Ermessen (Ehepartner sind übrigens keine nahen Verwandten, diese Beziehung ist inhärent, kein Blut).

Das Datum der Anmeldung am Wohnort ist aus dem Stempel im Reisepass ersichtlich.

Für die Kommunikation ist eine Telefonnummer erforderlich: Wenn beispielsweise ein Mitarbeiter nicht zur Arbeit gekommen ist, können Sie anrufen und herausfinden, was mit ihm passiert ist. Es empfiehlt sich, vom Mitarbeiter eine zweite Telefonnummer zur Kommunikation mitzunehmen.

Klausel 3. Informationen zur militärischen Registrierung

Der vielleicht schwierigste Abschnitt in diesem Dokument ist basierend auf:

• Zeugnisse eines wehrpflichtigen Bürgers (Rekruten);
• oder einen Militärausweis (auf Lager).

Für diejenigen in der Reserve wird ein Beispiel für das Ausfüllen von Informationen über die militärische Registrierung in einer Personalkarte nach dem folgenden Prinzip erstellt.

Der erste Posten für Reserveoffiziere ist nicht besetzt.

Für den militärischen Dienstgrad siehe Absatz 5 der Militärkarte des Reserveoffiziers.

Der dritte Punkt wird ohne Abzug ausgefüllt, zum Beispiel die Zusammensetzung (Profil) - Kommando oder Soldaten.

Im vierten Absatz zur Codebezeichnung des VUS (Military Registration Specialty) wird die vollständige digitale Bezeichnung eingetragen, wie sie auf dem Militärausweis steht, zum Beispiel 021102 oder 113195A.

• A (wehrdiensttauglich);
• G (vorübergehend wehrunfähig).

Wenn in der Militärkarte kein Eintrag über die Gültigkeitskategorie vorhanden ist, setzen wir die Kategorie A.

Wir schreiben den Namen des Militärkommissariats aus dem Militärausweis um.

Der siebte Absatz ist auszufüllen, wenn:

• es liegt ein Mobilmachungsbefehl (auf der letzten Umschlagseite einfügen) oder ein Stempel über die Erteilung und Rücknahme eines Mobilmachungsbefehls vor;
• der Mitarbeiter wird für die Zeit der Mobilmachung und für Kriegszeiten hinter der Organisation gebucht.

Der achte Punkt wird aufgrund einer Bescheinigung des Wehrmeldeamtes über die Streichung aus dem Register ausgefüllt.

So sieht ein Muster für das Ausfüllen der Personalkarte eines T-2-Mitarbeiters zur militärischen Registrierung für Wehrpflichtige aus:

Das erste, dritte, vierte und siebte Element werden nicht ausgefüllt.

Im zweiten Absatz ist zu schreiben, dass der Arbeitnehmer der Wehrpflicht unterliegt.

Im fünften Absatz werden Informationen aus dem Zugeschriebenen angegeben:

• A (wehrdiensttauglich);
• B (wehrtauglich mit geringen Einschränkungen);
• B (eingeschränkte Wehrdiensttauglichkeit);
• G (vorübergehend wehrdienstunfähig);
• D (nicht wehrdiensttauglich).

Im Übrigen erfolgt die Befüllung wie bei den vorrätigen Arbeitern.

Nach Abschluss dieses Abschnitts wird der Mitarbeiter Personalservice und neuer Angestellter Zeichen: das erste - für die Eingabe von Informationen in die Personalkarte des Mitarbeiters, das zweite - für die Richtigkeit der gemachten Angaben.

Klausel 4. Einstellung und Versetzungen

Dieser Abschnitt wird auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags und einer Zulassungsanordnung ausgefüllt.

Alle Formulierungen und Nummern sind den Arbeitsunterlagen zu entnehmen.

In der sechsten Spalte muss der Arbeitnehmer unterschreiben.

Im Allgemeinen muss ein Mitarbeiter jedes Mal unterschreiben, wenn er an eine andere Stelle versetzt, an eine andere Stelle versetzt wird usw., dh wenn ein neuer Eintrag in seinem Arbeitsbuch vorgenommen wird.

Angenommen, unser Mitarbeiter soll befördert werden. In diesem Fall ist ein Beispiel für das Ausfüllen der Personalkarte eines Mitarbeiters und ihres dritten Abschnitts wie folgt.

Die Anmeldefrist beträgt eine Woche.

Information über vorübergehende Überweisungen und Gehaltsänderungen werden nicht erfasst.

Klausel 5. Bescheinigung

Falls eine Zertifizierung durchgeführt wurde, wird die Entscheidung hier festgehalten Bescheinigungskommission und die Einzelheiten der Reihenfolge, in der die Entscheidung der Zertifizierungskommission durch die Entscheidung des Arbeitgebers genehmigt wurde.

Unser Arbeiter hat gerade einen Job bekommen, also ist dieses Feld für ihn noch sauber.

§ 6. Weiterbildung, Ausbildung und Auszeichnungen

Diese Abschnitte werden wie im Abschnitt "Bescheinigung" ausgefüllt: Wenn der Arbeitgeber jemanden irgendwohin schickt (zur Qualifizierung, zur Umschulung) oder sich bedankt, muss dies alles in die entsprechenden Abschnitte des T-2 eingetragen werden Karte.

Wenn der Arbeitgeber nichts organisiert und niemanden schickt, bleiben die Abschnitte leer.

Wenn der Mitarbeiter sozusagen selbst proaktiv etwas Neues lernt und ein Zertifikat oder Diplom mitbringt, müssen Angaben zur absolvierten Ausbildung eingetragen werden.

Klausel 7. Feiertage

Hier werden Informationen zu allen Ferien eingetragen:

• jährlich;
• lehrreich;
• ohne Speichern Löhne;
• zusätzlich bezahlt usw.

Es sieht aus wie das:

Hier werden auch Informationen zum Ersatz eines Teils des Urlaubs durch eine Geldentschädigung eingetragen.

Wenn ein Mitarbeiter schon lange im Unternehmen arbeitet und regelmäßig in den Urlaub fährt, enden die Spalten in diesem Abschnitt früher oder später. In diesem Fall muss ein zusätzliches Blatt erstellt werden, in dem die Abschnittstabelle dupliziert wird. Das Blatt muss in die T-2-Karte geklebt werden.

In der Praxis gibt es Situationen, in denen das Entlassungsdatum des Mitarbeiters aus dem Urlaub nicht mit dem im Auftrag angegebenen Datum übereinstimmt (wegen Krankheit oder Rückruf aus dem Urlaub). In diesem Fall müssen Sie den falschen Eintrag sorgfältig durchstreichen (aber so, dass der alte Eintrag lesbar ist!) und einen neuen, richtigen Eintrag hinzufügen. Am Rand von T-2 muss "Believe Corrected" geschrieben werden, die Details des Dokuments, in dem die Zeitverschiebung aufgetreten ist, die Unterschrift, das Transkript und die Position des HR-Spezialisten, der die Änderungen aufgezeichnet hat.

Klausel 8. Sozialleistungen und zusätzliche Informationen

Diese Abschnitte werden auf der Grundlage von Dokumenten ausgefüllt, die die Rechte der Arbeitnehmer auf die entsprechenden Leistungen bestätigen, mit einem Link zu Vorschriften durch die diese Leistungen begründet werden.

Haben Sie keine Angst: Wenn eine Person ein Begünstigter ist, wird sie selbst mitbringen Erforderliche Dokumente, in dem alles geschrieben ist und wenn es nicht zu dieser Kategorie gehört, müssen Sie diese Abschnitte nicht ausfüllen.

Klausel 9. Kündigung eines Arbeitnehmers

Hier werden Informationen aus der Anordnung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses in dem in der Anordnung zur Kündigung angegebenen Wortlaut eingetragen.

Und zum Schluss unterschreiben ein Personalspezialist und ein bereits ehemaliger Mitarbeiter für T-2. Hier ist ein Beispiel für das Ausfüllen einer T-2-Karte bei der Entlassung.

Aufbewahrung von T-2-Karten

Personalausweise werden in speziellen Nomenklaturordnern getrennt von Personalakten und Arbeitsaufträgen aufbewahrt (obwohl es logischer wäre, sie zusammenzuhalten).

Die Karten müssen so aufbewahrt werden, dass sie von niemand anderem gelesen und gelesen werden können (Gewährleistung der Sicherheit der personenbezogenen Daten der Mitarbeiter).

T-2-Betriebs- und entlassenes Personal werden voneinander getrennt gehalten.

Für die Aufbewahrung von Karten gibt es keine weiteren Anforderungen.

MINISTERIUM FÜR WIRTSCHAFTLICHE ENTWICKLUNG DER REGION ASTRAKHAN

AUFLÖSUNG

Über die Karte des Verkäufers, der auf den Einzel- und Großhandelsmärkten der Region Astrachan handelt

(Abgelaufen:

Beschluss des Ministeriums für wirtschaftliche Entwicklung der Region Astrachan vom 30. Juli 2007 N15-p NGR: RU30000200700558)

(Änderungen und Ergänzungen:

Beschluss des Ministeriums für wirtschaftliche Entwicklung der Region Astrachan vom 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)

Gemäß dem Dekret der Regierung der Region Astrachan vom 08.11.2006 N 387-P „Über Maßnahmen zur Straffung des Handels auf den Märkten der Region Astrachan“, um die Kontrolle über die Rechtmäßigkeit der Umsetzung zu verbessern Handelsaktivitäten auf den Einzelhandels- und Großhandelsmärkten der Region und Durchführung eines Experiments zur Aufrechterhaltung eines Buchhaltungssystems für jeden Händler auf den Märkten unter Verwendung der persönlichen Karten des Verkäufers

ICH ENTSCHEIDE:

1. Zu genehmigen und sein Formular (beigefügt).

2. An das Handelsministerium des Ministeriums für wirtschaftliche Entwicklung der Region Astrachan (Kucheruk L.F.):

Sicherstellung der Koordinierung der Arbeiten zur Aufrechterhaltung eines Buchhaltungssystems für diejenigen, die auf Einzel- und Großhandelsmärkten über die Verkäuferkarte handeln.

Ab 20.12.2006 ein Experiment zur Aufrechterhaltung eines Buchhaltungssystems für jeden Händler auf dem Markt unter Verwendung der persönlichen Karten des Verkäufers auf der Grundlage der Märkte von OOO PKF Astrbytservice, Tatar-Bazar durchzuführen.

3. Aufgehoben – das Dekret des Ministeriums für wirtschaftliche Entwicklung der Region Astrachan vom 06.03.2007 N 04-p (NGR: RU30000200700118).

4. Die Abteilung für regulatorische Unterstützung und organisatorische Arbeit des Ministeriums für wirtschaftliche Entwicklung der Region Astrachan (Orlova MF) sollte diesen Beschluss zur offiziellen Veröffentlichung übermitteln.

5. Der Beschluss tritt am Tag seiner Unterzeichnung in Kraft.

Stellvertretender Ministerpräsident

Region Astrachan - Minister

wirtschaftliche Entwicklung der Region

V. R. Schtscherbakow

Vorschriften über die Karte des Verkäufers, der auf den Einzel- und Großhandelsmärkten der Region Astrachan handelt

GENEHMIGT DURCH

per Dekret

Ministerien

wirtschaftliche Entwicklung

Region Astrachan

vom 18.12.2006 N 08p

Vorschriften über die Karte des Verkäufers, der auf den Einzel- und Großhandelsmärkten der Region Astrachan handelt

1. Diese Verordnung wurde gemäß dem Dekret der Regierung der Region Astrachan vom 08.11.2006 N 387-P „Über Maßnahmen zur Straffung des Handels auf den Märkten in der Region Astrachan“ entwickelt.

2. Die Verordnung regelt das Verfahren zur Führung des Abrechnungssystems für Mieter von Handelsplätzen und Verkäufer von Waren auf den Groß- und Einzelhandelsmärkten der Region.

3. Die Registrierung von Mietern von Handelsplätzen und Verkäufern von Waren erfolgt, um:

Straffung der Arbeit der Märkte;

Gewährleistung des Verbraucherschutzes;

Verbesserung der Kontrolle über die Rechtmäßigkeit des Handels auf den Märkten;

Erhöhung der Steuererhebung;

Gewährleistung der Einhaltung des Passregimes und Straffung der Migrationsregistrierung.

4. In dieser Bestimmung verwendete Begriffe:

Buchhaltungssystem für Mieter von Handelsplätzen und Verkäufer von Waren - ein System zur Registrierung von Informationen über Mieter und Verkäufer auf der Grundlage der eingereichten Dokumente;

Verkäuferkarte - ein Dokument mit grundlegenden Informationen über den Verkäufer und den Mieter des Handelsplatzes, das dem Verkäufer ausgestellt wird und ein visuelles Mittel zur Überwachung der Rechtmäßigkeit des von ihm durchgeführten Handels ist;

Der Mieter einer Verkaufsfläche ist eine juristische Person oder Einzelunternehmer ein nach den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation registrierter (Bauern-)Bauernhof oder eine Person, die einen privaten (Neben-)Bauernhof betreibt, sowie Mitglieder von gemeinnützigen Vereinen des Gartenbaus, des Gemüseanbaus und der Datscha, die einen Handelsplatz unter a . erhalten haben Mietvertrag mit der Marktverwaltung;

Verkäufer - eine juristische Person oder ein Einzelunternehmer, die nach dem durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Verfahren registriert sind, ein bäuerlicher (Bauernhof) Betrieb oder eine Person, die einen persönlichen (Tochter-)Betrieb führt, Mitglieder des Gartenbaus, des Gartenbaus und des Sommerhauses nicht -Gewinnvereine, sowie diejenigen, die von ihnen angezogen werden Einzelpersonen Durchführung von Tätigkeiten zum Verkauf von Waren, Erbringung von Arbeiten, Erbringung von Dienstleistungen für Verbraucher.

5. Die Abrechnung der Verkäufer erfolgt auf der Grundlage der Ausstattung mit individuellen Verkäuferkarten gemäß den vorgelegten Dokumenten.

6. Um die Verkäuferkarte zu erhalten, reicht der Mieter des Handelsplatzes der Marktverwaltung die Originale und Kopien der folgenden Dokumente ein:

Beantragung einer Händlerkarte;

Zertifikat für staatliche Registrierung juristische Person oder eine Bescheinigung über die staatliche Registrierung eines Unternehmers, der ohne Gründung einer juristischen Person tätig ist;

Meldebescheinigung in Steuerbehörde, mit Ausnahme von Privatpersonen, die landwirtschaftliche Erzeugnisse verkaufen, die auf eigenen Nebenparzellen angebaut werden;

(Absatz in der Fassung des Erlasses des Ministeriums für wirtschaftliche Entwicklung der Region Astrachan vom 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)

Erlaubnis, Ausländer anzuziehen Belegschaft auf dem Territorium der Russischen Föderation;

Erlaubnis zur Ausübung von Arbeitstätigkeiten durch einen ausländischen Staatsbürger auf dem Territorium der Russischen Föderation;

Mietvertrag unter Angabe der Nummer des Handelsplatzes, abgeschlossen mit der Marktverwaltung (bei Bereitstellung eines Handelsplatzes für einen Zeitraum von mehr als 1 Monat);

Kralle ( Kassenbon, Erhalt einer strengen Berichterstattung) an den Handelsplatz mit Angabe seiner Nummer;

medizinisches Buch des Verkäufers;

Für einen Verkäufer, der vom Mieter eines Handelsplatzes bevollmächtigt ist, in seinem Namen Waren zu verkaufen - ein Dokument (Arbeitsvertrag oder anderer zivilrechtlicher Vertrag);

Angaben zum Eigentümer der Ware.

Die Pächter des Handelsplatzes - Personen, die landwirtschaftliche Produkte verkaufen, die auf persönlichen Nebenparzellen angebaut werden, vertreten:

(Absatz in der Fassung des Erlasses des Ministeriums für wirtschaftliche Entwicklung der Region Astrachan vom 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)

Ausweisdokument (Reisepass) des Verkäufers;

(Absatz in der Fassung des Erlasses des Ministeriums für wirtschaftliche Entwicklung der Region Astrachan vom 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)

Ein Dokument, das das Eigentumsrecht bestätigt (Nutzung eines Grundstücks);

(Absatz in der Fassung des Erlasses des Ministeriums für wirtschaftliche Entwicklung der Region Astrachan vom 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)

Mietvertrag für einen Handelsplatz, abgeschlossen mit der Marktverwaltung (bei Bereitstellung eines Handelsplatzes für einen Zeitraum von mehr als 1 Monat);

(Absatz in der Fassung des Erlasses des Ministeriums für wirtschaftliche Entwicklung der Region Astrachan vom 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)

Coupon (Kassenquittung, Erhalt der strengen Berichterstattung) am Handelsplatz.

(Absatz in der Fassung des Erlasses des Ministeriums für wirtschaftliche Entwicklung der Region Astrachan vom 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)

Nach Beantragung einer Verkäuferkarte werden die Originale der Dokumente an den Mieter des Handelsplatzes zurückgegeben.

7. Die Verkäuferkarte wird jedem Verkäufer ausgestellt und ist in allen Verkaufsstellen des Mieters in einem darauf angegebenen Markt gültig.

8. Die Karte des Verkäufers wird zurückgegeben bei:

a) Entfernung der Verkaufsstelle des Verkäufers von der Arbeit durch den Mieter;

b) vorzeitige Beendigung des Vertrages mit dem Mieter des Handelsplatzes.

9. Die Karte des Verkäufers wird auf ein spezielles sicheres Formular mit einem während des Druckvorgangs aufgebrachten Barcode gedruckt und an den Verkäufer kostenlos ausgegeben.

(Absatz 9 in der Fassung des Erlasses des Ministeriums für wirtschaftliche Entwicklung der Region Astrachan vom 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)

10. Aufgehoben – das Dekret des Ministeriums für wirtschaftliche Entwicklung der Region Astrachan vom 06.03.2007 N 04-p (NGR: RU30000200700118).

11. Die Verkäuferkarte wird von der Marktverwaltung spätestens 3 (drei) Werktage nach Einreichung der erforderlichen Unterlagen ausgestellt. Der Verkäufer hat im Falle einer nicht rechtzeitigen Registrierung der Verkäuferkarte das Recht, ohne Karte zu handeln, vorbehaltlich der Einreichung eines Antrags und der erforderlichen Unterlagen.

(Klausel 11 in der Fassung des Erlasses des Ministeriums für wirtschaftliche Entwicklung der Region Astrachan vom 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)

12. Die in der Verkäuferkarte enthaltenen Informationen werden in das Verkäuferregister eingetragen, das von der Marktverwaltung gebildet und geführt wird. Das Verkäuferregister enthält Informationen, die der Antragsteller beim Abschluss eines Mietvertrags für einen Handelsplatz oder ohne diesen vorlegt und die in Absatz 6 dieser Ordnung vorgesehen sind.

GENEHMIGT DURCH

Erlass des Ministeriums

wirtschaftliche Entwicklung

Region Astrachan

vom 18.12.2006 N 08p

Karte des Verkäufers, der auf den Einzel- und Großhandelsmärkten der Region Astrachan handelt

(in der Fassung des Erlasses des Ministeriums für wirtschaftliche Entwicklung der Region Astrachan vom 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)

1. Name und Art des Marktes ________________________________________

2. Name, Vorname und Patronym des Verkäufers ________________________________

_________________________________________________________________

3. Ausweisdokument _______________________________

Serie _______, Nummer _______________________ Ausstellungsdatum ___________________________

ausgegeben ____________________________________________________________

4. Staatsbürgerschaft ________________________________________________

5. Angaben zu einem Arbeitsvertrag oder einem zivilrechtlichen Vertrag mit einer als Verkäufer beteiligten Person, die ihr Recht zur Ausübung einer Handelstätigkeit bestätigt ______________________________________

Vertragslaufzeit _________________________________________

6. Lage eines Handelsplatzes gemäß der Anordnung von Handelsplätzen am Markt ______________________________________

7. Angaben zu der Person, der der Handelsplatz im Rahmen einer Vereinbarung über die Bereitstellung eines Handelsplatzes zur Verfügung gestellt wurde _________________________________________

_________________________________________________________________

__________________ __________________________

(Unterschrift) (vollständiger Name des Marktleiters)