1-noyabrdan boshlab ish haqi oshiriladi. Davlat xizmatchilarining ish haqini oshirish. Davlat sektori xodimlari qancha oladi. May oyidagi farmonlarga muvofiq byudjet xodimlari

99 kishining har biri 15 000 rubl, jami 1 485 000 rubl oladi.

1 kishi (Rossiya Federatsiyasi Moliya vaziri) har biri 1 730 000 rubl, jami 1 730 000 rubl.

SUM = 3185000

100 GA BO'LISH, O'RTA 31 850 RUB

Eslatma: O'rtacha ish haqi haqida hech kim yolg'on gapirmaydi !!!
Hatto kuniga 1 730 000 rubl oladiganlar ham bor. Keyin 40 000 rubl. haqiqiy figura!

YANGI VA'DALAR: 2019-2020 yillarda davlat sektorida ish haqini oshirish

2019 yilda ish haqi qanday oshadi

Davlat xizmatchilarining maoshlari 2019-yil 1-oktabrdan boshlab 4,3 foizga indeksatsiya qilinadi, dedi Mehnat vazirligi rahbari Maksim Topilin.

“May” qarorlaridan davlat xizmatchilari - shifokorlar, o'qituvchilar, ijtimoiy va tadqiqotchilar- mintaqa iqtisodiyoti bo'yicha o'rtacha ko'rsatkichga. Va biz nisbatning saqlanishini qat'iy nazorat qilamiz. Shu bilan birga, 2019 yilda mintaqalar ushbu muvozanatni saqlash uchun federal byudjetdan qo'shimcha 100 milliard rubl oladi. Mintaqadagi o'rtacha ish haqi qanchalik o'sadi, shuning uchun viloyat hokimiyatlari ushbu toifadagi ishchilarning ish haqini oshirishlari kerak ", - deb iqtibos keltiradi "Rossiyskaya gazeta" Topilin.

Byudjet tizimi xodimlarining ish haqi 2019-yil 1-oktabrdan boshlab indeksatsiya qilinadi

Rossiya Bosh vaziri Dmitriy Medvedev 2019-yil 1-oktabrdan boshlab davlat xizmatchilari ish haqini indeksatsiya qilish to‘g‘risidagi hukumat qarorini imzoladi. 4,3% .

O'sish federal hukumat, byudjet va avtonom muassasalar xodimlariga ta'sir qiladi.

Federal ishchilarning ish haqi indekslanadi davlat organlari, shuningdek harbiy qismlar, federal ijroiya organlarining muassasalari va bo'linmalarining fuqarolik xodimlari, ularda qonun harbiy va unga tenglashtirilgan xizmatni nazarda tutadi, ularga haq to'lash Rossiya Federatsiyasi hukumati qaroriga muvofiq amalga oshiriladi. 2008 yil 5 avgustdagi 583-sonli "Federal byudjet, avtonom va davlat muassasalari va federal davlat organlari xodimlariga, shuningdek, harbiy qismlar, muassasalar va federal ijroiya organlarining bo'linmalarining fuqarolik xodimlariga ish haqining yangi tizimlarini joriy etish to'g'risida" qonun harbiy va unga tenglashtirilgan xizmatni nazarda tutadi, unga haq to'lash federal davlat organlari xodimlarining yagona ish haqi stavkasi asosida amalga oshiriladi.

Eng kam ish haqi oshirilgandan keyin maoshlar qancha oshadi

2019 yil 1 yanvardan boshlab eng kam ish haqining (eng kam ish haqi) 11 280 rublgacha oshirilishi kam haq to'lanadigan toifadagi ishchilarning ish haqini oshiradi, xususan, byudjet tuzilmalarida ishlaydigan odamlar. Ya'ni, eng kam ish haqi darajasida to'lanadigan barcha odamlarga. Bular, masalan, enagalar, hamshiralar, qorovullar, oshxona xodimlari va boshqalar.

Eslatma: Ishonchlilar uchun ertak: ular ish haqini oshiradilar, lekin nafaqa va bonuslarni kamaytiradi, zarar keltiradi, chunki pul yo'q. Yakuniy ish haqi avvalgisidan kam bo'lmasa, omadli bo'ladi.

menyuga

Prezident nima va'da qiladi

Rossiya Federatsiyasi Prezidenti oshirishni rejalashtirmoqda ish haqi davlat sektori xodimlariga nisbatan. Rossiya Federatsiyasi Prezidentining Farmoniga binoan V.V. Putinning 05.07.2012 yildagi 597-sonli "Davlatni amalga oshirish chora-tadbirlari to'g'risida" ijtimoiy siyosat“2018 yilga kelib ularning maoshi bir yarim barobar oshirilishi kerak.

Shuningdek, shu davrga kelib madaniyat xodimlari, kasb-hunar bilim yurtlari va texnikumlarning ishlab chiqarish ta’limi ustalari ish haqini oshirish rejalashtirilgan edi. Shifokorlar, ilmiy xodimlar, shuningdek, oliy ta’lim muassasalari o‘qituvchilarining daromadlari 2018-yilga qadar viloyatdagi o‘rtacha ish haqi miqdoridan kamida 1,5 baravar ko‘p bo‘lishi kerak.

Hamshira va kichik tibbiyot xodimlarining, shuningdek, 2018-yilda boʻlib oʻtadigan Prezident saylovida ijtimoiy soha xodimlarining ish haqi mintaqaviy oʻrtacha ish haqiga teng boʻlishi kerak. Ammo oliy ma'lumotli tibbiyot xodimlari mintaqadagi o'rtacha maoshdan ikki baravar yuqori maoshga ishonishlari mumkin.

2014 yildan 2018 yilgacha bo'lgan davrda ish haqini oshirish uchun Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan ishlab chiqilgan. qoidalar, bu harakatlarni tartibga soladi. Belgilangan vazifalarga erishish uchun mehnat unumdorligi va uning samaradorligini oshirish borasida islohotlar amalga oshiriladi. Byudjet xarajatlari nazorat qilinadigan bo'ladi va menejerlar o'z daromadlari va aktivlari to'g'risida hisobot berishlari kerak bo'ladi.

Vladimir Putin 2018 yilda byudjet sohasi xodimlari va mansabdor shaxslarning maoshlarini 4 foizga oshirdi

Rossiya prezidenti Vladimir Putin 2017-yil 12-12-dagi 594-sonli diplomatik xodimlar, davlat xizmatchilari va adliya sohasi xodimlarining ish haqini oshirish to‘g‘risidagi farmonni imzoladi. 1 yanvardan boshlab “Rossiya Tashqi ishlar vazirligi, RF diplomatik vakolatxonalari va konsullik muassasalari diplomatik xodimlarining oylik maoshlari 4 foizga oshadi. hududiy organlar- Rossiya Federatsiyasi Tashqi ishlar vazirligining Rossiya Federatsiyasi hududida ularga berilgan diplomatik unvonlarga muvofiq vakolatxonalari; federal hukumat davlat xizmatchilarining oylik maoshlari; federal davlat xizmatchilarining oylik maoshlarining o'zlari tayinlaganiga muvofiq miqdori yuqori darajalar adliya ”, deyiladi huquqiy axborot portalidagi hujjatda.

menyuga

Moliya vazirligi 2018 yilgi byudjetda davlat sektoridagi ish haqi indeksatsiyasini hisobga oladi

Prezident Vladimir Putin may oyidagi farmonlarda qayd etilgan toifalarga kiritilmagan byudjet sohasi xodimlarining ish haqini indeksatsiya qilishni taklif qildi. Mehnat vazirligi ma'lumotlariga ko'ra, bu 5,8 million kishi.

Moliya vazirligi allaqachon davlat xodimlarini indeksatsiya qilish uchun zarur bo'lgan mablag'lar miqdorini hisoblab chiqdi, ular 2018 yilgi byudjetga kiritiladi. Prezident topshirig‘iga ko‘ra, kelasi yil byudjetini ishlab chiqishda tegishli miqdor hisobga olinadi”.

Indeksning kattaligi turli omillarga bog'liq bo'ladi. Qancha indeksatsiya qilish, hukumat qachon aniq parametrlar bo‘yicha qaror qabul qilishi haqida hali yakuniy qaror yo‘q, chunki hozir prezident inflyatsiyani ham, byudjet holatini ham hisobga olish zarurligini aytdi. Biz bu ikki asosiy omilni hisobga olishimiz kerak, prezident ta'kidlaganidek, hukumat darajasida qanday indeksatsiya qilishni hal qilish va keyin hamma narsani hisoblash.

menyuga

Davlat sektori xodimlarining ish haqini oshirish bosqichlari

Byudjet sohasi xodimlarining ish haqini ikki bosqichda izchil oshirish rejalashtirilgan. Birinchisi 2012 yildan 2014 yilgacha, ikkinchisi 2015 yildan 2018 yilgacha bo'lgan davrni o'z ichiga oladi.

Bir qarashda hammasi shunday tuyulishi mumkin ushbu protsedura haddan tashqari cho'zilgan, axir u 6 yoshda. Ammo bu, ta'bir joiz bo'lsa, "shoshilinch" harakatlarni loyihaning ko'lami bilan izohlash mumkin, chunki dastur ishchilarning beshdan bir qismini qamrab oladi. 2012 yil boshida u hisoblab chiqilgan 14,4 million davlat xizmatchilari, jumladan, tibbiyot xodimlari - 3,93 million kishi, ta'lim xodimlari - 5,23 million kishi.

2014 yildan 2015 yilgacha bo'lgan davrda byudjetdan davlat sektori xodimlarining ish haqini oshirish uchun qariyb 200 milliard rubl, Rossiya Federatsiyasining ta'sis subyektlaridan esa 900 milliard rubldan ortiq mablag' ajratiladi.

Ma'lumki, ish haqini indeksatsiya qilish har yili amalga oshiriladi. Ish haqini oshirish bo'yicha qarorlar turli ijro etuvchi hokimiyat organlari tomonidan qabul qilinadi. Bu omil bevosita davlat muassasasi darajasiga bog'liq.

Shunday qilib, agar fuqaro federal tuzilmada ishlayotgan bo'lsa, u holda bu masalani hal qilish (ish haqini oshirish va ushbu vazifani bajarish muddati) Rossiya Federatsiyasi hukumatiga bo'ysunadi. Agar xodim shahar hokimiyati tuzilmasida ishlayotgan bo'lsa, unda yuqoridagi shartlar mahalliy hokimiyat organlari tomonidan tartibga solinadi.

Shuni ta'kidlash kerakki, rejalashtirilgan indeksatsiyadan tashqari, davlat sektori xodimlarining ayrim toifalari ish haqining oshishiga ishonishlari mumkin. Bu oliy o'quv yurtlari va maktab o'qituvchilari, xodimlarga taalluqlidir maktabgacha ta'lim muassasalari shuningdek, san'at maktablari va sport maktablarida ishlayotgan fuqarolar.

Bu harakatlarning barchasi davlat sektorida mehnat nufuzini oshirish maqsadi bilan oqlanadi. Ish haqini oshirish fuqarolarni ish sifatini oshirishga undashi, shuningdek, yosh malakali kadrlarni jalb qilishga yordam berishi kerak.

Ish haqi miqdori har yili o'sib boradi, ammo davlat sektori xodimlariga qo'yiladigan talablar sezilarli darajada oshadi. Ya'ni, ular taqdim etayotgan xizmatlarning miqdoriy va sifat jihatidan yaxshilanishi kutilmoqda.

Shuningdek, faoliyati samarasiz deb topilgan byudjet tashkilotlarini qayta tashkil etish orqali qo‘shimcha mablag‘lar olish ko‘zda tutilgan.

Qonunchilik rahbari va boshqa xodimlarning ish haqi darajasi o'rtasidagi nisbatni belgilab qo'ydi, bu esa rahbariyatning ish haqi haddan tashqari oshirilayotganligini nazorat qilish imkonini beradi.

FSGS boshlig'ining o'rinbosari ( Federal xizmat davlat statistikasi) K. Laikam quyidagi ma'lumotlarni e'lon qildi, xavotirlar 2013 yilda davlat sektori xodimlarining ish haqi:

1. Tadqiqotchilarning o'rtacha ish haqi 37 ming rublni tashkil qiladi.
2. Madaniyat muassasalari ishchilarining o'rtacha ish haqi oyiga 19 ming rublni tashkil qiladi.
3. o'rtacha ish haqi ijtimoiy ishchilar 14 ming rublga teng.
4. Oliy ma'lumotli shifokorlarning o'rtacha ish haqi 39,5 ming rublni tashkil qiladi.
5. Hamshiralarning o'rtacha ish haqi oyiga 22,7 ming rublni tashkil qiladi.
6. Kichik tibbiyot xodimlarining o'rtacha ish haqi atigi 13,2 ming rublni tashkil qiladi.
7. O'qituvchilar va ijtimoiy xodimlarning o'rtacha ish haqi taxminan 30 ming rublni tashkil qiladi. Belgilangan davrda u 10% ga oshdi.

menyuga

RASMIY SLOGUNGLAR

Golodets: 2018 yilda shifokorlarning ish haqi mamlakatdagi o'rtacha ish haqining 200 foizini tashkil qiladi

2018-yildan boshlab shifokorlarning ish haqi Rossiyadagi o‘rtacha ish haqining 200 foizini tashkil qiladi, dedi bosh vazir o‘rinbosari Olga Golodets. Uning so'zlariga ko'ra, pul byudjetga kiritilgan. "Bu qat'iy pozitsiya, uni hech kim qayta ko'rib chiqa olmaydi va biz unga qat'iy rioya qilamiz", dedi u.

2017 yilning ikkinchi yarmida davlat xizmatchilarining ish haqini oshirish rejalashtirilgan. Bu haqda Rossiya Federatsiyasi Hisob palatasi rahbari Tatyana Golikova "RG" da "Biznes nonushta"da aytib o'tdi.

menyuga

2019-2020 yillarda davlat xizmatchilarining ish haqini oshirish

2019-2020 yillarda o'qituvchilarning ish haqini oshirish

Ammo shuni yodda tutingki, o'qituvchilarning ish haqi darajasi bir xil emas. Shunday qilib, oliy o'quv yurtlari o'qituvchilari oyiga taxminan 35,8 ming rubl, maktab o'qituvchilari taxminan 27,5 ming rubl, sohada ishlaydigan o'qituvchilar ish haqi oladi. qo'shimcha ta'lim taxminan 19,8 ming rubl, bolalar bog'chalari o'qituvchilari taxminan 21,8 ming rubl, ishlab chiqarish ta'limi ustalari esa 23,6 ming rublga yaqin ish haqiga ega.

2014 yilning ikkinchi yarmida Rosstat joriy yilning birinchi yarmida o'qituvchilarning o'rtacha ish haqi 33 924 rublni tashkil etgani haqidagi ma'lumotlarni e'lon qildi. Va 2013 yilga nisbatan u 4886 rublga oshdi.

Ma'lumki, shaharda ta'lim muassasalari o'qituvchilar oladi eng kam ish haqi federal va mintaqaviy maktablarning o'qituvchilari bilan solishtirganda. Taqqoslash uchun:
Viloyat maktabidagi o'qituvchi oyiga 44 880 rubl, federal maktabda - 54 855 rubl, shahar maktabida esa atigi 31 462 rubl maosh oladi.

Mintaqalar bo'yicha ko'rsatkichlar bir xil emas. Misol uchun, Uzoq Sharqdan kelgan o'qituvchilar eng yuqori maosh bilan maqtanishlari mumkin. Ular oyiga 51 855 rubl oladi. Eng kam maosh o'qituvchilarga to'lanadi Shimoliy Kavkaz, faqat 20 938 rubl. Ammo shunga qaramay, ularning ish haqi darajasi mintaqadagi o'rtacha daromaddan yuqori. Uzoq Sharqda bu farq 12 386 rublni, Janubiy Federal okrugida 4 588 rublni, Uralsda 5 735 rublni tashkil qiladi.

Buni o‘qituvchilarning o‘zlari aytishadi ularning ish haqining oshishi asosan o'quv yukining oshishiga bog'liq, va nafaqat moliyalashtirishni ko'paytirish va byudjet sektori xodimlarining ish haqini oshirish.

Shuni ta'kidlash kerakki, 2011 yilga nisbatan o'qituvchilarning o'rtacha ish haqi 76 foizga oshgan, bu esa 12 ming rubldan ortiqni tashkil etadi.

Aniqroq qilib aytganda, u quyidagicha ko'rinadi:

2011 yil boshida o'qituvchilarning ish haqi 15,9 ming rublni tashkil etdi, bu Rossiyadagi o'rtacha ish haqining 70 foizini tashkil etdi. 2013 yilda umumiy ta'lim o'qituvchilarining ish haqi allaqachon 28 ming rubldan oshdi va allaqachon Rossiyadagi o'rtacha ish haqining 95 foiziga teng edi.

Moskvadagi mehnat o'qituvchilarining maoshlari sezilarli darajada oshdi. Ayni paytda bu taxminan 69 ming rublni tashkil etadi. Holbuki, 2011 yilda ularning maoshi 42,7 ming rublga teng edi. Birgina 2013 yilning o‘zida umumta’lim o‘qituvchilarining ish haqi 20 foizdan ortiq oshdi.

Sankt-Peterburgda ushbu toifadagi ishchilarning ish haqi taxminan 37,6 ming rublni tashkil qiladi. Ammo tibbiyot xodimlari 23 ming rubl miqdoridagi mablag' bilan kifoyalanishga majbur.

menyuga

2019-2020 yillar uchun federal byudjet xodimlarining davlat xizmatchilarining ish haqini oshirish

2014 yilda federal byudjetda davlat xizmatchilarining ish haqi darajasini oshirish uchun 20 milliard rubl miqdorida subsidiyalar ko'zda tutilgan, ularning maqsadi davlat sektori xodimlarining ish haqini oshirishdir. Vazirlar Mahkamasi rahbari bayonotiga ko'ra, byudjet kreditlari miqdorini 100 milliard rublga oshirish rejalashtirilgan.

Shuningdek, 2018 yilga qadar mansabdor shaxslarning maoshlarini oshirish rejalashtirilgan. Moliya vazirligi "Byudjet siyosatining asosiy yo'nalishlari" loyihasini e'lon qildi, unga ko'ra mansabdor shaxslarning ish haqi kamida 2 barobar oshiriladi (buning uchun 460 milliard rubl miqdorida byudjet rejalashtirilgan).

Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, 2014 yil mart oyi oxirida bo'limlarning markaziy apparatlarida 39 200 federal davlat xizmatchisi hisobga olindi, ularning o'rtacha ish haqi kamida 75 ming rublni tashkil qiladi. Belgilangan vaqtda federal idoralarning hududiy bo'linmalarida o'rtacha 505,2 ming nafar davlat xizmatchisi bor edi ish haqi 26 000 rubldan ortiq.

2015 yildan 2017 yilgacha bo‘lgan davrda senatorlar, sudyalar, vazirlar, auditorlar, bosh prokurorlar, deputatlar kabi toifadagi xodimlarning maoshlarini bosqichma-bosqich oshirish ko‘zda tutilgan. Buning uchun vazirlik 81,5 milliard rubl ajratishga qaror qildi. Aniqroq aytganda, 2015 yilda - 12,7 milliard rubl, 2016 yilda - 21,3 milliard rubl va 2017 yilda - 47,5 milliard rubl. Shunday qilib, har oy oliy mansabdor shaxslar 40,7 ming rubl miqdorida qo'shimcha to'lov oladi. Faqatgina istisno gubernatorlar bo'ladi, chunki ular federal byudjetdan ish haqi olmaydilar.

menyuga

Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2012 yil 7 maydagi 597-sonli "Davlat ijtimoiy siyosatini amalga oshirish chora-tadbirlari to'g'risida" gi Farmoni.
ochiq yopish

Davlat ijtimoiy siyosatini yanada takomillashtirish maqsadida qaror qilaman:

1. Rossiya Federatsiyasi Hukumatiga:

a) ta'minlash:

2018 yilga kelib real ish haqi miqdorini 1,4-1,5 barobarga oshirish; 2012 yilda o'rtacha ish haqini keltirish pedagogik xodimlar ta'lim muassasalari tegishli hududda o'rtacha ish haqigacha bo'lgan umumiy ta'lim; 2013-yilgacha maktabgacha ta’lim muassasalari pedagoglarining o‘rtacha ish haqini tegishli hududdagi umumiy ta’lim yo‘nalishidagi o‘rtacha ish haqi darajasiga yetkazish; 2018 yilga qadar boshlang‘ich va o‘rta ta’lim muassasalari o‘qituvchilari va ishlab chiqarish ta’limi ustalarining o‘rtacha ish haqi miqdorini oshirish kasb-hunar ta'limi, madaniyat muassasalari xodimlari tegishli hududdagi o‘rtacha ish haqi miqdorigacha; 2018 yilga kelib shifokorlar, oliy kasb-hunar ta’limi muassasalari o‘qituvchilari va ilmiy xodimlarning o‘rtacha ish haqini tegishli hududdagi o‘rtacha ish haqining 200 foizigacha oshirish; 2020 yilgacha yuqori malakali ishchilar sonini malakali ishchilar sonining kamida uchdan bir qismini tashkil etishi uchun oshirish; 2013-2015-yillarda nogironligi bo‘lgan shaxslar uchun har yili 14,2 mingtagacha maxsus ish o‘rinlari tashkil etish;

b) 2012-yil 1-sentyabrgacha tayyorlang va topshiring Davlat Dumasi Rossiya Federatsiyasi Federal Assambleyasi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga kasbiy standartlarni ishlab chiqish, tasdiqlash va qo'llash bo'yicha o'zgartishlar kiritish to'g'risida federal qonun loyihasini;

d) 2015 yilga qadar kamida 800 ta professional standartlarni ishlab chiqish va tasdiqlash;

e) yagona baholash tamoyillarini ishlab chiqish uchun kasbiy ta'lim ishlaydigan xodimlar:

2014 yil 1 avgustga qadar Rossiya Federatsiyasi Federal Majlisining Davlat Dumasiga Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga o'zgartishlar kiritish to'g'risidagi federal qonun loyihasini tayyorlasin va 2014 yil 1 avgustga qadar faoliyatni amalga oshiruvchi tashkilotlarni akkreditatsiya qilish tartibi to'g'risida professional daraja ishlaydigan xodimlar; ichida yaratish belgilangan tartib 2015 yil 1 dekabrgacha ishchilarni kasbga tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish bazaviy markazi;

f) iqtisodiyotning byudjet sektorida kadrlar salohiyatini saqlash, kasb nufuzi va jozibadorligini oshirish maqsadida 2012-yil 1-dekabrga qadar Davlat byudjeti sektori xodimlari mehnatiga haq toʻlash tizimini bosqichma-bosqich takomillashtirish dasturini qabul qilsin. ish haqini oshirishni ko'rsatilayotgan xizmatlar sifati va miqdorining aniq ko'rsatkichlariga erishish sharti bilan iqtisodiyot:

2018 yilga qadar ijtimoiy xodimlarning, shu jumladan ijtimoiy xodimlarning o'rtacha ish haqini oshirish tibbiy tashkilotlar, kichik tibbiyot xodimlari (ta'minlash uchun shart-sharoitlarni ta'minlaydigan xodimlar tibbiy xizmatlar), hamshira (farmatsevtika) xodimlari (tibbiy xizmat ko‘rsatish uchun shart-sharoitlarni ta’minlovchi xodimlar) – tegishli hududdagi o‘rtacha ish haqining 100 foizigacha, oliy tibbiy (farmatsevtika) yoki boshqa oliy ma’lumotga ega bo‘lgan tibbiyot tashkilotlari, tibbiy xizmat ko‘rsatuvchi xodimlarga. (tibbiy xizmat ko'rsatish), - tegishli hududdagi o'rtacha ish haqining 200 foizigacha; mutaxassislar uchun asosiy ish haqini belgilash malaka guruhlari; iqtisodiyotning byudjet sektori xodimlarining ish haqini ushbu maqsadlar uchun samarasiz tashkilotlarni qayta tashkil etish natijasida olingan mablag'larning kamida uchdan bir qismini jalb qilish imkoniyatini hisobga olgan holda oshirish;

g) federal byudjetdan ajratiladigan byudjet mablag'lari hisobidan moliyalashtiriladigan tashkilotlar rahbarlarining mehnatiga haq to'lashning shaffof mexanizmini yaratish, ushbu tashkilotlarning rahbarlari va xodimlarining o'rtacha ish haqi nisbatlarini belgilash va ushbu tashkilotlarning rahbarlari tomonidan ma'lumotlar taqdim etilishini ta'minlash. daromadlar, mulkiy va mulkiy majburiyatlar;

z) xodimlarning tashkilotlarni boshqarishdagi ishtirokini kengaytirish maqsadida:

2012 yil 1 dekabrga qadar Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga tashkilotlarda ishlab chiqarish kengashlarini tashkil etish, shuningdek ularning vakolatlarini belgilash masalalari bo'yicha o'zgartishlar kiritish bo'yicha takliflar tayyorlasin; o‘zini o‘zi boshqarish institutlarini rivojlantirish bo‘yicha kompleks chora-tadbirlar ishlab chiqish va kasb odob-axloq kodeksini qabul qilish;

i) 2013-yil 1-martgacha bo‘lgan muddatda iqtisodiyot byudjet sektorining ayrim tarmoqlarida aholi jon boshiga normativ moliyalashtirish mexanizmidan foydalanish bo‘yicha takliflar kiritsin;

j) bilan birga jamoat tashkilotlari 2013-yil 1-aprelgacha boʻlgan muddatda taʼminlovchi tashkilotlarning ish sifatini baholashning mustaqil tizimi shakllantirilishini taʼminlasin. ijtimoiy xizmatlar, shu jumladan, bunday tashkilotlar faoliyatining samaradorligi mezonlarini belgilash va ular faoliyatining jamoatchilik reytingini joriy etish;

k) 2013-yildan boshlab ijtimoiy yo‘naltirilgan notijorat tashkilotlarini qo‘llab-quvvatlashni kuchaytirishga qaratilgan chora-tadbirlarni nazarda tutsin;

m) 2012 yil 1 oktyabrga qadar Strategiya loyihasini ishlab chiqsin uzoq muddatli rivojlanish Pensiya yoshiga etganidan keyin ishlashni davom ettirish niyatini bildirgan va pensiya tayinlashni kechiktirishga qaror qilgan fuqarolarning pensiya miqdorini oshirish mexanizmini nazarda tutuvchi pensiya tizimi, shuningdek, ularning xavfsizligini ta'minlash choralarini belgilab beradi. pensiya jamg'armalari va ularni investitsiya qilishdan rentabellikni ta'minlash;

m) rus madaniyatini yanada saqlash va rivojlantirish maqsadida:

2015 yilgacha kichik shaharlarda kamida beshta madaniy rivojlanish markazlarini tashkil etish; har yili Milliy elektron kutubxonaga Rossiya Federatsiyasida nashr etilgan kitoblar nomlarining kamida 10 foizini kiritish; jamoatchilikni yaratishga yordam berish elektron kutubxonalar, Internet tarmog‘ining axborot-telekommunikatsiya tarmog‘idagi muzeylar va teatrlarning saytlari, shuningdek, taniqli kino va teatr rejissyorlarining filmlari va chiqishlarini Internet tarmog‘iga bepul joylashtirish; 2012 yil 1 oktyabrga qadar federal byudjetdan madaniyat va san'at xodimlari, ijodkor yoshlar uchun stipendiyalar to'lash, shuningdek, qo'llab-quvvatlash uchun grantlar berish uchun byudjet mablag'lari miqdorini oshirishni ta'minlasin. ijodiy loyihalar madaniyat va san’at sohasida davlat ahamiyatiga ega; 2013-yil 1-martga qadar kichik va o‘rta shaharlar muzeylari va galereyalarida san’at asarlarini namoyish etish uchun yetakchi Rossiya muzeylarining ko‘chma fondini yaratishni ta’minlasin, shuningdek, 2018 yilga qadar 27 virtual muzey tashkil etsin;

sonini ikki baravar oshirish ko'rgazma loyihalari rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarida amalga oshiriladi; 2015-yilga kelib madaniyat va san’at a’lochilari va yosh iste’dodli mualliflarga beriladigan davlat stipendiyalari sonini 4 mingtaga yetkazish; yosh iste’dodlarni aniqlash va qo‘llab-quvvatlash maqsadida 2018-yilga kelib ijodiy faoliyatga jalb etilgan bolalar sonini barcha bolalarning 8 foiziga yetkazish.

2. Rossiya Federatsiyasi Hukumati Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ijro etuvchi hokimiyat organlari bilan birgalikda:

a) 2012-yil 1-avgustga qadar madaniyat xodimlarining ish haqini bosqichma-bosqich oshirish chora-tadbirlarini amalga oshirishni nazarda tutuvchi normativ-huquqiy hujjatlar ishlab chiqilishini ta’minlasin;

b) 2012-yil 1-noyabrga qadar Rossiya Federatsiyasi muzeylari oʻrtasida kechki va tungi vaqtda muzeylar ishi boʻyicha koʻrgazmalar almashinuvi amaliyotini kengaytirish boʻyicha kompleks chora-tadbirlar ishlab chiqsin va ularning amalga oshirilishini taʼminlasin;

v) 2012-yil 1-noyabrga qadar nogironlarni ish bilan ta’minlashga ko‘maklashish, kasb-hunar ta’limining mavjudligini ta’minlash, shu jumladan nogironligi bo‘lgan bolalarni kasbga yo‘naltirish usullarini takomillashtirish bo‘yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish samaradorligini oshirishga qaratilgan chora-tadbirlar kompleksini ishlab chiqsin. nogironlarning psixofizik rivojlanish xususiyatlari va individual imkoniyatlarini hisobga olgan holda ixtisoslashtirilgan kasbiy ta'lim dasturlarini tayyorlash; individual dasturlar nogironlarni reabilitatsiya qilish, nogironlarni, shu jumladan ular uchun jihozlangan (jihozlangan) ish joylarida bandlik darajasini oshirish uchun shart-sharoitlar yaratish.

3. Rossiya Federatsiyasi hukumati, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ijro etuvchi organlari federal byudjetni va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining 2013 yil uchun va 2014 va 2015 yillardagi rejalashtirish davri uchun byudjetlarini shakllantirishda. ushbu Farmonda nazarda tutilgan chora-tadbirlarni amalga oshirish uchun byudjet mablag‘lari ajratilishini nazarda tutsin.

4. Mazkur Farmon rasmiy e’lon qilingan kundan e’tiboran kuchga kiradi.

Rossiya Federatsiyasi Prezidenti V. Putin

hujjatni yopish

menyuga

ROSstat ma'lumotlariga ko'ra, ijtimoiy soha va fandagi ayrim toifadagi ishchilarning ish haqi

Federal Davlat statistika xizmati

Eslatma: Rasmiy statistika: Mehnat bozori, bandlik va ish haqi

Rossiyada ketma-ket 4 yil davomida aholining real ish haqi va daromadlari pasayishda davom etmoqda

Rossiyaliklarning 40 foizi inqirozdan yo'qotishlarsiz o'ta olmaydi

INSAP RANEPA tahlilchilari tomonidan 2017 yilda 3000 kishi ishtirok etgan so‘roviga ko‘ra, ular inqirozga moslashish uchun resurslarga ega emaslar. Ular hali ham xavf ostida, deydi tadqiqot laboratoriyasi xodimi. ijtimoiy rivojlanish INSAP RANEPA Dmitriy Loginov: agar iqtisodiyotdagi vaziyat yaxshilanmasa, ularning farovonligi yomonlashda davom etadi, qashshoqlik kengayadi. Bular, birinchi navbatda, keksalar, qishloqlar va kichik shaharlar aholisi, yo'q odamlar Oliy ma'lumot, turli malakali ishchilar, savdo va maishiy xizmat ko'rsatish sohalarida oddiy ishchilar, shuningdek, ishsizlar. Manba...

2018 yil yanvar oyida Rossiya aholisining real pul daromadlari yillik hisobda 7 foizga kamaydi.

Bu, 2017 yil yanvar oyida amalga oshirilgan nafaqaxo'rlarga 5 ming rubl miqdorida bir martalik to'lovni hisobga olgan holda, Federal Davlat statistika xizmati (Rosstat) materiallaridan kelib chiqadi.

2017 yil yanvar oyida pensiyaga 5 ming rubl miqdorida bir martalik to'lov Rossiya Federatsiyasi aholisining o'tgan yildagi daromadlari dinamikasiga 0,4 foiz punktini qo'shdi.

O'tgan yil davomida bu ko'rsatkich 2016 yilda 5,8 foizga tushganidan keyin 1,7 foizga kamaydi. Shunday qilib, rossiyaliklarning real daromadlari ketma-ket to'rtinchi yil pasayib bormoqda - 2015 yilda ular 3,2% ga, bir yil oldin esa 0,7% ga kamaydi.

Bog‘chalar hamshiralari, kadrlar bo‘limi xodimlari, advokatlar, byudjet muassasalarida ishlovchi buxgalterlar hamda prezidentning may oyida qabul qilingan qarorlarida nazarda tutilmagan boshqa barcha “davlat sektori xodimlari”ning oylik maoshlari kelgusi yilda to‘rt foizga oshiriladi. Bu haqda Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vaziri Maksim Topilin ma'lum qildi.

"Federal byudjet loyihasida kelasi yilning 1 yanvaridan boshlab ularning maoshlarini 4 foizga indeksatsiya qilish ko'zda tutilgan. Kelgusida 2019-2020 yillarda indeksatsiya ham 4 foizni tashkil etadi", dedi vazir. Qaytib keling, ko'ramiz. eng kam ish haqi chizig'i qanday ishlaydi. Gap shundaki, 2018 yil 1 yanvardan boshlab minimal hajmi ish haqi (eng kam ish haqi) - 21,7 foizga, 9489 rublgacha. Demak, haftasiga 40 soat to‘liq ishlagan odamlarga bu summadan kam ish haqi to‘lanmaydi. Bir yildan keyin eng kam ish haqi yana oshadi. 2019-yil 1-yanvardan boshlab eng kam ish haqi yashash minimumiga teng bo‘lishi kerakligi va bir yildan keyin uning miqdori qancha bo‘lishini hozircha hech kim bilmaydi. Buni faqat ichida aytishimiz mumkin hozirda Rossiyada yashash minimumi 10,3 ming rublni tashkil qiladi. Va bu miqdor bir yil ichida kamayishi dargumon.

May oyidagi farmonlarga kiritilgan davlat xizmatchilariga kelsak, ularning ish haqini oshirish bo'yicha barcha majburiyatlar bajarilishi kerak, deb va'da berdi Topilin. Bundan tashqari, federal byudjetda buning uchun pul ham mavjud - mintaqalar 80 milliard rubl oladi, bu joriy yilga nisbatan ikki baravar ko'p. Prezidentning 2018-yildagi farmonlariga ko‘ra, ko‘plab toifadagi davlat xizmatchilarining ish haqi mintaqadagi o‘rtacha ish haqining baravariga teng bo‘lishi kerak. Masalan, shifokorlar, oliy o‘quv yurtlari professor-o‘qituvchilari, ilmiy xodimlarning maoshi mintaqadagi o‘rtacha maoshdan ikki barobar ko‘p bo‘lishi kerak. Bu shuni anglatadiki, agar mintaqada o'rtacha ish haqi oyiga 35 ming rubl miqdorida belgilansa, u holda shifokorlar va olimlar o'rtacha 70 ming rubl olishlari kerak.

Prezidentning may oyidagi farmonlariga kiritilmagan davlat xizmatchilarining maoshlarini indeksatsiya qilish 2018-yil 1-yanvarda amalga oshiriladi, keyingi oshirish esa 2019-yil 1-oktabrda amalga oshirilishi mumkin. Bu haqda Mehnat vazirligi rahbari Maksim Topilin Davlat Dumasidagi “Yagona Rossiya” fraksiyasi yig‘ilishida ma’lum qildi.

"Shuningdek, 2018-yil 1-yanvardan boshlab 4 foizga, keyin esa 2019 va 2020-yillarda 4 foizga, hozircha - 1-oktabrdan boshlab, aniqlanmagan davlat xizmatchilarini indeksatsiya qilish ham nazarda tutilgan", dedi u.

2018-yil 1-yanvardan boshlab davlat xizmatchilarining ish haqini 4 foiz darajasida indeksatsiya qilish rejalashtirilayotgani haqida avvalroq xabar berilgan edi. Mehnat vazirligi ma'lumotlariga ko'ra, bu indeksatsiya 4 millionga yaqin davlat sektori xodimlariga ta'sir qiladi.

Shifokorlarning ish haqi 2018-yil 1-yanvardan boshlab respublika bo‘yicha o‘rtacha ish haqining 200 foizini tashkil etadi. Bu shov-shuvli va'dani bosh vazir o'rinbosari Olga Golodets prezident Vladimir Putinning may oyidagi farmonlariga tayangan holda berdi.

Uning nutqidan ma’lum bo‘ldiki, shifokorlarning maoshini oshirish uchun mablag‘ byudjetga kiritilgan. "Bu hech kim qayta ko'rib chiqa olmaydigan qat'iy pozitsiyadir va biz unga so'zsiz amal qilamiz", deb va'da berdi Bosh vazir o'rinbosari va shifokorlar samarali ishlashi uchun munosib maosh olishlari kerakligini ta'kidladi.

Yozuv xatosi yoki xatoni ko'rdingizmi? Matnni tanlang va bu haqda bizga xabar berish uchun Ctrl + Enter tugmalarini bosing.

Ruslarning iqtisodiy ahvoli ham sanktsiyalar ko'rinishidagi tashqi bosim, ham iqtisodiyotdagi ichki beqaror vaziyat tufayli og'irlashadi, chunki ko'pchilik ijtimoiy. to'lovlar, shuningdek, daromadlar miqdori eng kam ish haqi bilan belgilangan xarid qobiliyatiga mos kelmay boshladi. 2018-yil 1-apreldan boshlab eng kam ish haqi yana bir muhim ko‘rsatkich, ya’ni yashash minimumi miqdoridan kamida 85 foizgacha oshirilishi allaqachon ma’lum.

Shuning uchun, barcha hududlar bo'yicha o'rtacha Eng kam ish haqi 9 yarim ming rubl ichida bo'lishi kerak. Garchi biz aniq hududlarni oladigan bo'lsak, bu o'lcham farq qiladi va bundan tashqari, sezilarli darajada. Misol uchun, Moskvani olaylik, u erda eng kam ish haqi 18 ming, Perm kabi shaharda esa eng kam ish haqi atigi 7 ming 700 toq rubl. Va bularning barchasi mahalliy hokimiyatlarga o'z byudjetlaridan mukofotlar belgilash huquqini bergan hukumat siyosatining natijasidir.

Va bu erda adolatli savollar mavjud: Moskva byudjeti asosan Moskva amaldorlari ishining tezkorligi yoki samaradorligi tufayli emas, balki bu megapolis poytaxt bo'lganligi sababli shakllantiriladi. Byudjetni tenglashtirish orqali davlat tomonidan tartibga solishni qo'llash orqali barcha hududlarni teng sharoitga solish to'g'ri qaror bo'ladi.

Aprel oyidagi ish haqining oshishi

2018 yil aprel oyida ish haqining oshishi 2017 yil dekabr oyida ma'lum bo'ldi, o'shanda vakolatlar Rossiyaning yangi tarixidagi rekord darajada past inflyatsiya darajasi haqida xabar bergan edi. Va ular, shuningdek, birinchidan, yanvar oyidan boshlab bir vaqtning o'zida lavozimga ko'tarilmagan barcha xodimlar uchun 1,04 baravarga (ko'p emas - kam emas, balki kulgili 4 foizga) o'sishini aytishdi, ikkinchidan, aprel oyidan boshlab eng kam ish haqi oshadi.

Garchi bundan oldin vazir Topilin davlat xizmatchilarining maoshlarini, qolaversa, 1-2 barobar oshirish va bu shartni bajarishni mahalliy hokimiyatlarga topshirish haqida gapirgan edi. Ammo bu tashabbus mahalliy byurokratik birodarlikning g'azablangan izohlarida g'arq bo'ldi, ular qo'pol iboralardan qo'rqmasdan, bosh vazirning bayonoti ruhida gapira boshladilar, ular pul yo'q va suvda ushlab turishadi, ya'ni. ish haqini oshirishning ham imkoni yo'q.

Dekabr oyida ba'zi hududlar, ular aytganidek, savdo-sotiq ostida tashabbus ko'rsatishgan bo'lsa-da. Misol uchun, Tambov hokimiyati 2018 yilda eng kam ish haqini Rossiyaning o'rtacha eng kam ish haqi darajasidan 200 rubldan ortiq, ya'ni 2 ming 700 rubl miqdorida belgilashga qaror qildi.

Eng kam ish haqi: aprel

Aprel oyida ish haqi oshadimi yoki yo'qmi, savol asosan ritorikdir, chunki siz buni xohlaysizmi yoki xohlamaysiz, lekin hukumatning liberal qismi, ularning barcha bahonalariga qaramay, Bosh vazirning pul yo'qligi haqidagi bayonoti ruhida. , deyishadi, lekin siz borsiz, deyishadi, ushlab turing, ammo shunga qaramay, V. Putin tomonidan eng kam ish haqini tenglashtirish bo'yicha 2017 yil dekabrdagi qonunga rioya qilish kerak. iqtisodiy ko'rsatkich yashash uchun ish haqi sifatida.

Keyinchalik, Tverda ishchilar bilan uchrashuvda Putin hukumatning federal eng kam ish haqini o'zgartirish niyatini yana bir bor ta'kidladi, ammo o'zi aytganidek, 1 may. Bu, ehtimol, tilning sirpanishidir va u 1 aprel sanasini nazarda tutgan. Lekin ko‘rib turganimizdek, 1-apreldan buyon byudjet sohasi xodimlarining oylik maoshi oshgani yo‘q. Katta ehtimol bilan, 1-maydan boshlab haqiqatan ham o'sish bo'ladi.

Biroq, qayta hisoblash 1 apreldan boshlab eng kam ish haqi orqaga qarab belgilanadi. 2018 yilda federal eng kam ish haqining o'zgarishini hisobga olgan holda barcha xarajatlar allaqachon kiritilgan va byudjet moddalarida paydo bo'lganligi sababli.

2018 yil 1 apreldan boshlab davlat xizmatchilarining ish haqi

1 apreldan boshlab davlat xizmatchilarining maoshlari oshirilishi kerakligi, liberallar orasidan hozirgi hukumatni tanqid qilgan ba'zilar an'anaviy 1 aprel kuni fuqarolarning ajrashishi sifatida ko'rsatilmoqda va ularning fikricha, rekord sondan keyin bu ayniqsa bema'ni ko'rinadi. saylov qutilarida Putinni qo'llab-quvvatlagan saylovchilar soni. Qolaversa, ular buni hali amalga oshirilmagan o'sishni davlat xizmatchilari orasidan saylovchilarga pora sifatida baholamoqdalar, vaholanki, bu (o'sish) 1-maydan amalga oshishiga hech qanday shubha yo'q.

Aprel oyi byudjet xodimlariga oshirilgan ish haqi to'lanishi kerak bo'lgan davrga kiritiladimi, ular aytganidek, kuting va ko'ring, bundan tashqari kutishga hech narsa yo'q.

Shu bilan birga, biz o'zimizni davlat xizmatchilari kabi tushuncha bilan aniqlaymiz va qonun chiqaruvchi ularni quyidagi toifalarga ajratganligini ko'rsatamiz:

• davlat organlarida yoki davlat organlarida xodimlar;
• ish haqi byudjetdan olinadigan shaxslar. Va bular maktablar va bolalar bog'chalari o'qituvchilari, shifokorlar, ijtimoiy xodimlar. davlat xizmatiga kirmaydigan sohalar va boshqalar.

Umuman olganda, ba'zi manbalarga ko'ra, Rossiyada kamida 30 million kishi, boshqacha aytganda, mehnatga layoqatli aholining uchdan bir qismi bor. Va shuning uchun nafaqat davlat xizmatchilarining maqsadli guruhi ish haqini oshirishdan manfaatdor, balki tijorat tashkilotlari ushbu aholi guruhiga xizmat ko'rsatadigan. Bundan tashqari, Delyagin va Glazyev kabi ba'zi iqtisodchilar hukumatga byudjet xodimlarining maoshlarini bir necha barobar oshirishni tavsiya qilmoqdalar.

Buning uchun barcha moliyaviy imkoniyatlar mavjud bo‘lib, ular nafaqat inflyatsiyani yumshatishga imkon bermaydi, balki aholining kamida uchdan bir qismiga bo‘lgan iste’mol talabini oshirish hamda davlat xizmatchilarining oilaviy muhitini hisobga olgan holda iqtisodiy o‘sishga xizmat qiladi. Rossiya aholisining yarmi.

Tibbiyot mutaxassislarining aprel oyidagi ish haqi

Mamlakat rahbariyatining niyatlari o'zgarishsiz qolmoqda - 2018 yilning aprel oyidan shifokorlarning maoshlari oshirilishi kerak. Har holda, 1-maydan boshlab, bu o'sish albatta amalga oshiriladi va hozirgacha hamshiralarning pul nafaqasini kamida ikki marta, shifokorlarning ish haqini esa uch baravar oshirish rejalarini o'zgartirish haqida hech qanday bayonot berilmagan.

Shunday qilib, Putinning tibbiyot xodimlarining turmush darajasini yaxshilash, shu jumladan, eng kam ish haqini Bosh vazirgacha oshirish bo'yicha va'dalari hamon kuchda qolmoqda. Shu bilan birga, shifokorlar ish haqining o'sish ko'lamini hisobga olsak, bu bosqichma-bosqich sodir bo'ladi.

1 apreldan boshlab o'qituvchilarning ish haqi

Joriy yil boshida davlat xizmatchilarining to‘lovlari 4 foizlik indeksatsiya qilingani bilan bir qatorda, oliy minbarlardan, jumladan, saylovoldi minbarlaridan ham o‘qituvchilarning oylik maoshlari oshirilishi aytilgan edi. 2018 yil aprel. Biroq, aprel oyi allaqachon keldi va o'sish haqida hali ham gap yo'q, lekin hali ham Putin o'z va'dasini 1-maydan amalga oshirishiga ishonch bor, shu jumladan ta'lim xodimlari ham maoshlarni sezilarli darajada oshiradilar va bu to'lovlarning oshishi aprel oyidan boshlab qayta hisob-kitob qilinadi ...

1 apreldan kimlar oylik maoshini oshiradi?

Ushbu bo'limning sarlavhasida berilgan savolga javobga kelsak, 2018 yil 7 martda qabul qilingan Federal qonunga muvofiq keltirilishi kerak bo'lgan eng kam ish haqini qayta hisoblashdan so'ng, ish haqi bo'lgan har bir kishining Bosh vazirdan kamroq ish haqi oshadi. Bundan tashqari, 2018 yil uchun eng kam ish haqi 11 160 rubldan ortiq bo'ladi. Va ish haqini oshirishni amalga oshirish uchun allaqachon byudjet sektori xodimlarining ish haqini oshirish uchun hududlarda byudjetni tenglashtirish uchun 20 milliard rubl ajratish rejalashtirilgan.

Masalan, 2018 yil aprel oyida politsiyachilarning maoshlari oshishi mumkinmi, hali aniq emas, garchi bu toifadagi ishchilar davlat xizmatchilariga ham tegishli.

Prezidentning “may farmonlari”ga taalluqli bo‘lmagan davlat xizmatchilarining ish haqini indeksatsiya qilish 2018-yil 1-yanvardan boshlab o‘tkaziladi. Ammo o'sish hajmi qanday bo'lishi hozircha aniq emas. Mehnat vazirligi o'sish inflyatsiya darajasidan kam bo'lmasligi kerakligini taklif qilmoqda va ular dastlabki raqamni chaqirishadi: kamida 4%. Aniq ma'lumotlar kuzda, federal va mintaqaviy byudjetlar tuzilganda paydo bo'ladi.

Prezident farmonlari doirasidan tashqarida qolgan davlat xizmatchilari toifalarini prezidentning o‘zi esladi. Hukumat aʼzolari bilan boʻlib oʻtgan yigʻilishlarning birida uning “May” farmonlari ijrosi qay tarzda ketayotgani muhokama qilindi, biroq ayni paytda mazkur farmonlarga boʻysunmagan davlat xizmatchilari haqida ham soʻz bordi. Ma'lum bo'lishicha, ularning soni juda oz: 5,8 million kishi, shu jumladan federal muassasalarda 1,9 million va viloyat va shahar muassasalarida 3,9 million kishi.

Gap ijtimoiy tarmoqlar – sog‘liqni saqlash, ta’lim, madaniyat haqida bormoqda. Bundan tashqari, davlat sektoriga davlat va shahar muassasalari o‘rmon xo‘jaligi, gidrometeorologiya xizmati, veterinariya, bandlik xizmatlari. Mutaxassislarning aniq ro'yxatiga kelsak, bular asosan ish bilan ta'minlaydigan xodimlardir byudjet muassasalari: binolar va jihozlar uchun ma'muriyat, muhandislik va qo'llab-quvvatlash xizmatlari xabar qilindi " Rus gazetasi"Mehnat vazirligida.

Bu rang-barang armiyaning maoshlari qanday indekslangani endi vazirlik tomonidan tekshirilmoqda. Turli mintaqalarda hokimiyat moliyaviy ahvolga qarab turlicha harakat qildi. “Farmonlarga boʻysunmagan ishchilarning ish haqini oshirish hududlar tomonidan ularning jamlanma byudjetlari imkoniyatlaridan kelib chiqqan holda amalga oshirildi”, — deyiladi Mehnat vazirligida. 2018 yilda ularning ish haqini oshirish to'g'risidagi farmonlar ".

Mehnat vazirligidagi indekslash parametrlari keyinroq, keyinroq aniqlanishini va'da qilmoqda federal byudjet 2018-2020 yillar va viloyat byudjetlari uchun. Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vaziri Maksim Topilinning so'zlariga ko'ra, 2017 yil uchun inflyatsiya prognozidan kelib chiqqan holda, kamida 4 foizni indeksatsiya qilish muhokama qilinmoqda. “Fundamental qaror qabul qilindi, indeksatsiya 2018-yilning 1-yanvaridan boshlab, hech bo‘lmaganda inflyatsiya darajasigacha bo‘ladi”, — dedi vazir.

Yordam "RG"

“May” farmonlari munosabati bilan byudjet sohasi xodimlaridan qaysi biri yuqori maosh olmoqda?

• Bolalar bog'chasi o'qituvchilari.
• Umumiy ta'lim o'qituvchilari.
• Qo'shimcha ta'lim muassasalari o'qituvchilari.
• O'rta va boshlang'ich kasb-hunar ta'limi o'qituvchilari va magistrlari.
• Universitet o'qituvchilari.
• Shifokorlar.
• Hamshiralar va kichik tibbiyot xodimlari.
• Ijtimoiy ishchilar.
• Madaniyat xodimlari.
• Tadqiqotchilar.
• Ta'lim, tibbiyot tashkilotlari va etim bolalar va ota-ona qaramog'isiz qolgan bolalarga ijtimoiy xizmatlar ko'rsatuvchi tashkilotlarning o'qituvchilari.

• Ma'muriy xodimlar: iqtisodchilar, huquqshunoslar, buxgalterlar, kadrlar bo'yicha xodimlar.
• Binolar va jihozlarga xizmat ko'rsatadigan muhandislik va yordamchi ishchilar: muhandislar, dasturchilar, texniklar, elektrchilar, chilangarlar, sanitariya-tesisatchilar, ofis tozalagichlari.
• Keng qamrovli reabilitatsiya bo'yicha mutaxassislar, ijtimoiy psixologlar.

Vazirlar Mahkamasi 2018 yilda federal muassasalar xodimlarining ish haqini 4 foizga oshirishni tasdiqladi Bu haqda huquqiy axborot portalida xabar berildi.

"2018 yil 1 yanvardan boshlab federal davlat organlarining federal davlatga tegishli bo'lmagan lavozimlarni egallagan xodimlarining ish haqi 1,04 baravar oshirilsin. davlat xizmati", - deyiladi qarorda.

Ish haqining oshishi federal davlat organlari xodimlariga, harbiy qismlar, federal hokimiyat organlarining muassasalari va bo'linmalarining fuqarolik xodimlariga ta'sir qiladi, ular harbiy va unga tenglashtirilgan xizmatni ta'minlaydi.

Davlat sektorida ish haqining 4 foizga oshishi yil yakunida kutilayotgan inflyatsiya darajasidan yuqori.

Xususan, Rossiya bosh vaziri 30-noyabr kuni boʻlib oʻtgan telekoʻprik chogʻida 2017-yil oxirida inflyatsiya 3 foizdan past boʻlishini aytdi. “Bu yil bizda inflyatsiya rekord darajada past bo'ladi. Katta ehtimol bilan u 3 foizdan past bo‘ladi”, — dedi Medvedev.

Bosh vazir, shuningdek, zamonaviy Rossiyaning butun rivojlanish davrida inflyatsiya hech qachon bunchalik pastga tushmaganini qo'shimcha qildi. Bundan tashqari, Bosh vazir rossiyaliklarning real ish haqining o'sishi 3% bo'lishini aytdi. Nominal o'sish 7% ni tashkil qiladi.

Uning ta'kidlashicha, ushbu ko'rsatkich o'rtacha oylik daromad bo'yicha prognozga muvofiq baholanadi mehnat faoliyati mintaqada 2018 yil davomida har bir toifadagi ish haqi oylik kuzatilishini ta'kidladi.

Shuningdek, yig‘ilish davomida ish haqi bo‘yicha qarzdorlik masalasi ham ko‘rib chiqildi. Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, 1 noyabr holatiga ko'ra, umumiy qarz 3,5 milliard rubldan oshadi. Tezkor maʼlumotlar shuni koʻrsatadiki, bu boradagi fuqarolar murojaatlari kamaymagan. Topilin mintaqalarni ushbu vaziyatga jiddiy e'tibor qaratishga va uni tezda normallashtirish choralarini ko'rishga chaqirdi.