Як знайти будь-яку роботу. Як знайти хорошу роботу змову сильний. Цікаві ресурси для пошуку роботи

Де і як правильно шукати роботу? Як швидко влаштуватися на гарну роботубез освіти і досвіду? Як знайти роботу до душі?

Ми розповімо, які кроки потрібно зробити, щоб вирішити для себе питання з працевлаштуванням в стислі терміни.

Навіть непростий час економічної кризи - не привід опускати руки. І в скрутні часи знайти роботу цілком можливо, треба тільки знати, де і як шукати.

Ця стаття буде корисна як для людей, у яких за плечима невеликий трудовий стаж, так і для досвідчених фахівців своєї справи. Кожен для себе знайде багато корисних і дієвих порад з пошуку роботи своєї мрії.

Тож почнемо!

1. Як знайти хорошу роботу і з чого взагалі починати пошук

За даними Міністерства праці, зростання безробіття зафіксований за минулий місяць (січень 2016) в більшості суб'єктів Федерації. Мінекономрозвитку прогнозує в цьому році збільшення кількості безробітних на 400-450 тис. Осіб.

Це число можна буде сміливо додати до тих 3,9 мільйонам людей, які вже стоять на обліку як безробітні громадяни.

Однак опитування кадрових службвселяють і деякий оптимізм: чверть всіх компаній планує в нинішньому році збільшити свій штат, правда приймати на роботу вони збираються тільки самих енергійних і компетентних співробітників. Як знайти роботу в подібній ситуації? Де шукати роботу в Москві, Петербурзі, інших містах?

З чого взагалі починати пошуки?

Перше, що вам доведеться засвоїти для себе: шукати роботу доведеться самостійно - ніхто не зробить це за вас. Хоча і не варто особливо сильно сподіватися на допомогу друзів і родичів, розповісти їм що ви шукаєте роботу - ваша найперше завдання. Чи не переоцінюйте також допомога агентств з працевлаштування: вони, безумовно, корисні, але мають свої інтереси і не кожне з них відпрацьовує свої функції на 100%.

Попередньо вирішите для себе кілька важливих питань:

• Яку саме роботу ви бажаєте знайти?
• Який графік вас влаштує?
• На яку зарплату ви розраховуєте?
• Чи зможете ви працювати далеко від дому і які будуть прийнятні для вас щоденні витрати часу на дорогу?
• Чи змінить робота якість вашого життя в кращу сторону?

Визначившись з пріоритетами, можна приступати до конкретних дій. Якщо ви будете чітко знати, чого хочете, ймовірність влаштуватися на таку роботу, з якої вам захочеться піти в перший же тиждень, буде менше.

І ще варто відразу визначити безперспективні напрями - такі місця, де вас, по-перше, не чекають, по-друге, якщо навіть і чекають, то запропонують мінімальну зарплату.

Пару років тому найбільш безперспективними в кар'єрному плані вважалися: наука, комунальне господарство, Культура, спорт, охорона. Сьогодні, на думку експертів, спад загрожує банківській справі і туризму. Це значно збільшить жіночу безробіття.

Згідно з прогнозами зниження кількості видаваних іпотечних кредитів може скоротити будівництво, що викличе зростання безробіття серед чоловіків.

Чоловічої частини населення нічого "ловити" також в автопромі (на деяких заводах вже залишилося лише по 1 зміні, а зарплати впали на 20%). Скоротиться персонал в сфері автопродажів, правда, очікується деякий приріст вакансій в авторемонтному справі.

Застій в сфері громадського харчування вижене на вулицю тисячі офіціантів і кухарів. Безробіття виросте серед візажистів, стилістів, косметологів, працівників готельної індустрії. Серед офісних співробітників очікується скорочення юристів і економістів через перевиробництво за останні 2-3 роки.

Всі інші сфери щодо перспективні.

2. Де швидко знайти роботу або підробіток

Існують швидкі способи пошуку роботи для студентів та людей без досвіду. Ми зібрали в даному розділі практичні поради, Які допоможуть тимчасово працевлаштуватися тим, хто потребує швидкий заробіток, але не володіє професійними навичками.

Студенту без досвіду

В Інтернеті є тисячі пропозицій для випускників та студентів ВНЗ. Не варто особливо радіти кількості пропозицій: не всі вакансії обіцяють дійсно стабільні доходи. Студентам пропонують зазвичай низькооплачувані і трудомісткі види діяльності:

• промоутер;
• кур'єр;
• офіціант;
• менеджер з продажу;
• аніматор;
• охоронець (сторож).

Деякі види робіт припускають виключно сезонну зайнятість, що студентам під час літніх канікул якраз на руку. З появою всесвітньої мережі пошуки роботи стали набагато простіше і ефективніше. Тепер студенту без досвіду роботи знайти вакантне місце стало простіше. Ми вже писали, в цій статті розглядаються в тому числі варіанти заробітку через Інтернет для молоді.

Мало хто продовжує користуватися друкованими виданнями (хоча газети і журнали, присвячені вакансіях, рано скидати з рахунків): досить зайти на ресурс і ознайомитися з пропозиціями, які вже відсортовані за категоріями і розділах. Можна навіть скласти докладний резюме і розмістити його на порталах пошуку роботи, можливо, роботодавці самі виберуть вашу кандидатуру.

Без освіти

Робота без освіти передбачає приблизно ті ж вакансії, що і у випадку зі студентської підробітком - кур'єри, охоронці, офіціанти, вантажники, працівники в торгові залисупермаркетів. Не розраховуйте на особливу щедрість роботодавців і не поспішайте відгукуватися на першу-ліпшу пропозицію.

Для початку вивчіть всі вакансії, які вам сподобалися, складіть список цікавлять вас пропозицій, розташувавши їх в порядку особистої привабливості.

Зважте всі плюси і мінуси і не бійтеся говорити «ні» роботодавцю, якщо вакансія вас з якихось причин перестала вас цікавити (далеко від будинку, нічні зміни і інші нюанси). Не бійтеся, якщо вам пропонують пройти попереднє навчання. Так ви придбаєте досвід і навички, які можуть стати в нагоді в подальшому.

Навіть влаштувавшись стажистом, можна проявити наполегливість і швидко отримати більш вигідне місце в тій же компанії. У нас на сайті вже виходила стаття про підробки, рекомендуємо з нею ознайомитися.

Під час кризи

Складна економічна ситуація вносить в наше життя корективи. Вище ми вже наводили статистичні дані по безробіттю і скорочень в певних сферах. В даний момент спостерігається явне порушення балансу попиту та пропозиції в Москві, СПб, Новосибірську, інших містах РФ.

Як знайти роботу під час кризи? Варіант тільки один - виявляти в справі пошуку вакансій активність: розміщувати резюме не на одному сайті Headhanter, а хоча б на 3-5 порталах. Бюджети роботодавців на пошук працівників теж обмежені, а пошук через кадрові агентства в основному платний для роботодавців.

Правильний підхід до справи пошуку роботи - половина або навіть більша частина успіху.

Не так важливо, чи володієте ви досвідом і знаннями, закінчили чи ВНЗ або тільки 9 класів школи, головний фактор: впевненість в собі, інформованість, бажання розвиватися і вдосконалюватися. Знайти хорошу роботу вам допоможуть також наші поради - уважно прочитайте їх і обов'язково використовуйте на практиці.

Порада 1. Будьте наполегливі і методичні - ви хочете ШУКАТИ роботу або ШУКАТИ її?

Наполегливість, методичність, системний підхіді теоретична підготовка - провідні чинники успіху. Вирішіть, що ви дійсно хочете - Шукатироботу або знайтиїї?

«Я шукаю роботу» - хороший психологічний щит від претензій з боку членів сім'ї та родичів. Не забувайте, що шукати роботу потрібно лише для того, щоб знайти її, поліпшити якість життя і змінити фінансовий статус.

Важливо: пошук роботи - це теж свого роду робота! Слід підійти до цього максимально серйозно і відповідально, як до будь-якої роботи. Склавши резюме, не забувайте оновлювати його і розмістіть на декількох сайтах. Розсилайте його всім роботодавцям, які хоча б теоретично вам цікаві. Не біда, якщо ви здастеся настирливим - компанії, як правило, цінують наполегливих і енергійних співробітників.

Наочний приклад

Один наш знайомий на ім'я Віктор займався пошуками роботи близько півтора років, але так і не знайшов місце до сих пір.

Пошуки вакансій стали його своєрідним щоденним ритуалом. Він регулярно переглядав сайти, присвячені пошуку роботи, виписував телефони і дані фірм і часто дзвонив потенційним роботодавцям. Іноді навіть ходив на співбесіди.

Навіть якщо його цілком влаштовувала зарплата та інші фактори, він все одно знаходив який-небудь пункт, за яким дана роботайому не підходила.

Начальник-жінка, офіс в непрестижних районі, відсутність кулера на робочому місці. Іншими словами, Віктору просто не хотілося влаштуватися на роботу, а хотілося шукати її і створювати видимість діяльності.

З таким підходом шанси поліпшити своє життя, безумовно, мінімальні.

Порада 2. Що краще вибрати - високооплачувану роботу або роботу до душі?

Ідеально, звичайно, мати високооплачувану роботу, яка вам подобається. Але на практиці високоприбуткове місце не завжди виявляється до душі.

Питання, винесене в заголовок даного пункту, кожен вирішує в індивідуальному порядку.

Психологи наполягають, що краще займатися тим, що вам подобається, навіть якщо це справа не приносить високого доходу відразу.

• По перше, Будь-яка робота передбачає розвиток професійних навичок. Можливо, в даний момент зарплата не дуже висока, але підвищивши свою кваліфікацію і рівень, ви завжди зможете розраховувати на підвищення доходу.
• По-друге, Ходити на роботу, яка вам не до душі, як на каторгу, відчуваючи негативні емоції, шкідливо для здоров'я.

Імунна система безпосередньо залежить від нашого психоемоційного стану: доведено, що люди, які займаються нелюбом справою і сприймаю роботу як «необхідне зло», частіше хворіють на інфекційні та хронічні захворювання.

На роботі людина проводить значну частину життя. Ви хочете перебувати в постійній депресії, скаржитися на життя, погано спати і рахувати хвилини до кінця робочого дня? Ми впевнені, що немає.

Значить, робіть вибір на користь тієї вакансії, яка припаде до душі особисто вам, а не вашому чоловікові (дружині, тещі, татові, мамі).

Порада 3. Використовуйте якомога більше різних варіантів пошуку роботи

Урізноманітніть пошук максимально. Чим більше способів пошуку роботи ви застосовуєте, тим вище ймовірність успіху. У наступному розділі статті ми розглянемо їх більш уважно, позначимо гідності (і можливі недоліки) кожного з них.

Існують певні правила складання резюме, якими слід керуватися, якщо ви хочете зробити на роботодавця враження підготовленого, цілеспрямованого і серйозної людини. Резюме - це перше, на чому грунтується у своїх висновках наймач, розглядаючи конкретну кандидатуру претендента.

Резюме повинно бути:

• Лаконічним і містить лише актуальну і важливу інформацію.У роботодавця зазвичай немає часу читати ваші розгорнуті і докладні твори, тому відомості повинні бути розміщені максимально стисло, ефектно, коректно. Не варто описувати свій життєвий шляхв графі «про себе», починаючи з дитсадка. Тут повинна міститися інформація, корисна для наймача, що підкреслює ваші професійні якості або що свідчать про вміння працювати в колективі.
• Написано без помилок і логічних нестиковок.Навіть якщо ви наймаєтеся токарем на завод, ви повинні показати себе грамотним і відповідальним людиною: благо в даний час перевірити текст на помилки не складає труднощів. Уміння логічно і структуровано викладати інформацію - якість, яка цінується на будь-якій посаді.
• Грамотно оформленим.Кожній графі в цьому документі приділяється певне місце. Якщо про професійні та особисті якості ви напишіть в одному розділі або допустите недбалість в оформленні резюме, HR-фахівці навряд чи засиплють вас запрошеннями на співбесіду.

В резюме обов'язково вказуються: особисті і контактні дані, побажання до майбутній роботі, Досвід, професійні навички, освіту, наявні нагороди та дипломи професійного характеру.

Шахраї - в даному випадку компанії, які або хочуть, щоб ви працювали безкоштовно, або сподіваються отримати ваші гроші. Особливо поширене мережеве шахрайство. Відрізнити чесних роботодавців від аферистів непросто: шахраї знають, як викликати довіру і справити враження.

Найвірніше правило

Якщо хтось хоче, щоб ви перевели на якийсь рахунок енну суму грошей (початковий внесок, перевірка лояльності, оплата навчальних посібниківабо матеріалів), вас, швидше за все, розводять.

Рада 7. Молитва про роботу - ваш додатковий помічник

Віруючим людям знайти хорошу роботу допомагає молитва-звернення до православного святого Спиридона Триміфунтському.

Цей святитель і чудотворець, що жив на початку нашої ери, допомагає нужденним набути впевненості, незалежність, знайти справу свого життя.

Святому Спиридону моляться при життєвих негараздах, грошові труднощі, при відсутності роботи.

4. Ефективні способи пошуку роботи - ТОП-7 популярних варіантів

Тут ми наводимо ефективні способи пошуку роботи. За допомогою них ви зможете охопити максимальну кількість вакансій і пропозицій.

1) Особисті контакти: родичі, друзі, соціальні мережі

Статистика свідчить: в невеликі компанії 40% співробітників влаштовуються по знайомству через друзів, родичів або через соціальні мережі. Просто помістивши в своєму статусі на «Фейсбук» або «ВКонтакте» повідомлення про пошук роботи, ви значно підвищите шанси знайти місце через близьких або далеких знайомих.

Повідомте своє оточення, що ви перебуваєте в пошуку вакантного місця і «сарафанне радіо» стане вашим помічників в даному питанні.

2) Професійні спільноти

Професійні спільноти - одночасно і нове, і добре знайоме людству явище. Так називають групу людей, які зайняті в певній сфері діяльності і регулярно обмінюються між собою досвідом, контактами, спільно виробляють найбільш ефективні методивирішення професійних завдань.

Нерідко представники таких спільнот обмінюються також інформацією про вакансії, що звільнилися місцях та іншими відомостями, корисними для людини, що шукає роботу.

3) Газети безкоштовних оголошень

Друковані видання - вже трохи застарілий, але до сих пір дієвий метод пошуку роботи. Основна категорія осіб, що користуються газетами безкоштовних оголошень, - люди старшого віку, консервативні і не довіряють сучасним технологіям. Деякі компанії, що публікують списки вакансій в газетах, дублюють їх на Інтернет-сайтах.

4) Інтернет-сайти пошуку роботи

Найбільш актуальне сьогодні спосіб. В Інтернеті працюють десятки сайтів, які щодня оновлюють списки сотень вакансій по всіх можливих напрямах робочої діяльності. Грамотне застосування онлайн-порталів дозволить вам знайти роботу швидко і безкоштовно.

Найбільш популярні сайти вакансій:

• Job.ru- популярний портал для шукачів та роботодавців. Дуже простий інтерфейс сайту дозволить вам без праці і просто чекати коли вам подзвонять роботодавці. Реєстрація та складання резюме на сайті займе не більше 20 хвилин.
• Headhunter(Hh.ru) - цей зручний, функціональний і актуальний сайт працює в кожному місті, має сотні тисяч вакансій в списку (залежно, звісно, ​​від чисельності населення) і кілька мільйонів резюме від претендентів з усієї Росії;
• Indeed(Ru.indeed.com) - не менш популярний портал, розрахований на аудиторію претендентів різного віку і спеціальностей. Його зручність в тому, що він збирає дані по заданій вакансії з різних інтернет-порталів. Розробники також зробили зручний мобільний додаток.
• Avito(Avito.ru) - всеросійський сайт безкоштовних оголошень, де в числі інших є розділи пошуку роботи в місті вашого проживання: «вакансії» і «пропозиції послуг»;
• «Яндекс Робота»(Rabota.yandex.ru). Спеціальні сервіс пошуку роботи від Яндекса - найпопулярнішого пошукача в рунеті.
• Rabota.ru- профільний відомий сайт.

Це лише найпопулярніші сайти, їх можна знайти в мережі безліч. Варто також звернути увагу на ваші місцеві міські портали. Дуже часто в них також публікуються оголошення місцевих роботодавців.

Переглядати вакансії краще з понеділка, відстежуючи нові пропозиції щоранку. До можливих «недоліків» такого методу можна віднести велика кількість претендентів на одне речення.

5) Моніторинг вакансій на сайтах компаній та цільова розсилка резюме

Якщо ви фахівець в будь-якої професії або мрієте працювати в якійсь конкретній фірмі, зробіть пошук більш цілеспрямованим: можна моніторити вакансії на ресурсах цікавлять вас компаній і розсилати їх відділам кадрів власне резюме.

Цілком надійний і продуктивний метод знаходження роботи, особливо якщо вам є чим зацікавити роботодавця. Конкуренція між роботодавцями в умовах ринку досить висока: вони теж намагаються не випускати цінних співробітників.

6) Кадрові агентства

Кадрові агентства працюють через рекрутерів: ви залишаєте їм своє резюме, вони займаються пошуком роботодавця. Будьте обережні - не всі кадрові агентства «чисті на руку» - серед них нерідко трапляються шахраї або просто фірми, які не виконують свою роботу на належному рівні.

7) Власний інтернет-сайт

Ще один сучасний і актуальний метод пошуку роботи. Правда, власний сайт допоможе в разі, якщо вам є що запропонувати роботодавцю - свою високу кваліфікацію, підтверджену прикладами виконаних робіт (портфоліо), свій творчий хист до певної діяльності.

Наявність власного сайту особливо корисно в пошуку віддаленої роботи дизайнера, копірайтера, фахівця з маркетингу і рекламі.

Порівняльна таблиця ефективності різних методів пошуку роботи:

5. Як влаштуватися на роботу - 7 популярних напрямків працевлаштування

Багато людей хочуть отримати престижну роботу. У цьому розділі ми розглянули найбільш популярні напрямки елітного працевлаштування.

У поліцію

Нові кадри завжди будуть затребувані силовими структурами: робота важка, небезпечна, але, безумовно, потрібна. Затримок із зарплатою у поліцейських майже не буває, до того ж самі співробітники мають значний список пільг і привілеїв, покладених законом. Але служити в поліцію беруть не всіх.

майже обов'язковою умовоює служба в армії, бездоганне здоров'я, добра фізична форма. Значення має емоційна стійкість, яка перевіряється на первинному етапі відбору кандидатів за допомогою тестування.

До лав поліцейських беруть служити молодих людей будь-якої статі 18-35 років. Вимоги до освіти кандидатів залежать від посади, на яку вони претендують. Профільна освіта, безумовно, не буде зайвим, якщо є думки про кар'єрний ріст.

У ФСБ

Співробітниками ФСБ можуть теоретично стати громадяни РФ, здатні за своїми професійними, фізичним, особистим якостям, а також за віком і освітою виконувати посадові обов'язки. Крім списку обов'язкових документів, від кандидатів вимагається пройти:

1. Психофізичний тестування на стійкість до стресу.
2. Тести на вживання наркотиків і психоактивних речовин.
3. Перевірку фізичних кондицій.
4. Медичний огляд.

Крім того, всі майбутні працівники Служби Безпеки обов'язково проходять оформлення допуску до Державної Таємниці.

У Газпром

Газпром - найприбутковіша і стабільна компанія в країні, впливовий гравець не тільки Російської, а й світового економічного ринку. Влаштуватися працювати в Газпром - мрія багатьох наших співвітчизників. Вважається, що влаштуватися в цю компанію без особистих зв'язків неможливо, але це лише стереотип.

Пошуки роботи в Газпромі можна почати з сайтів цих компаній, на яких регулярно публікуються списки вакансій. Якщо до того ж ви хороший фахівець профільного напрямку, Дипломований випускник престижного вузу, то цілком можливо, що двері компанії будуть перед вами гостинно відчинені.

В банк

Даний напрямок завжди цікавило людей, які мріють про кар'єру, стабільних доходах і високі прибутки. Експерти прогнозують деякий спад в цьому напрямку в найближчі роки: під скорочення потраплять, швидше за все, рядові працівники - лінійні менеджери, касири і так далі.

Строгих вимог до утворення для консультантів і операціоністів (працівники Front-офісу) немає. Як правило, в банки приходять студенти економічних та юридичних вузів, люди з досвідом менеджерів.

У банках досить багато стартових позицій, на які людей можуть взяти без досвіду. За 1-2 роки багатьом молодим людям вдається вирости в плані кар'єри вертикально або горизонтально. Правда, на дуже великі зарплати розраховувати співробітникам без досвіду не доводиться. Однак рік-два можна і потерпіти заради майбутньої кар'єри.

вахтовим методом

Вахтовим методом працюють будівельники, водії, бульдозеристи, трактористи та представники інших спеціальностей, чиї навички потрібні в суворих умовах Крайньої Півночі і Заполяр'я.

Суть вахтового методу проста: бригада на 1-3 місяці надходить на роботу і виконує свої обов'язки без відриву від виробництва - проживаючи у тимчасових помешканнях на об'єктах будівництва, видобутку або переробки корисних копалин.

Теоретично взяти вахтовим робітником можуть будь-якої людини необхідної спеціальності, готового до роботи в суворих умовах.

застереження

Люди, які прагнуть знайти роботу вахтовим методомможуть нарватися на «лохотрон» - фірми, які збирають з «майбутніх співробітників» нібито «вступні внески» для оформлення.

Щоб цього уникнути, працюйте тільки з тими компаніями, які мають представництва.

За кордоном

Щоб отримати роботу за кордоном (мова не про Китай і Монголії, а про Європу, США, Канаді, Австралії), потрібно шукати посаду або через кадрове агентство, Або на зарубіжних сайтах.

Шанс працювати за кордоном високий у представників затребуваних технічних спеціальностей - програмістів, інженерів, конструкторів, IT-фахівців. Непогані варіанти пропонують фінансистам, топ-менеджерам.

Природно, без знання мови отримати нормальну роботу в іншій країні майже неможливо. Конкуренція на ринку вакансій в країнах Західної Європи досить висока. Крім місцевих претендентів, там прагнуть знайти роботу вихідці зі східної частини Європи, Туреччини та азіатських країн.

Можна влаштуватися на роботу в РФ в міжнародну компанію, А потім шукати можливості переведення в закордонний офіс. Якщо ви докладете максимум старань і зусиль, це буде цілком посильним завданням для амбітного і цілеспрямованої людини.

на госслубжу

Далеко не найгірший варіант працевлаштування (особливо в кризу). На вакансії держслужбовців майже завжди є конкурс: вибирають кращого з можливих кандидатів.

Процес надходження на службу поетапний - спочатку розглядаються всі ваші документи і дані, потім проводиться очний або письмовий тест на предмет спеціальної підготовки.

Досвід роботи за фахом (наприклад, в банку, якщо ви влаштовуєтеся по фінансовій частині) буде гарною підмогою. Дізнатися про вакансії в службі державного апарату можна на сайтах органів влади міста або регіону.

6. Як знайти віддалену роботу в Інтернеті

Робота в Мережі - відмінний варіант для тих, хто не хоче працювати за розпорядком і «на дядю». Сьогодні в Інтернеті можна знайти роботу по всіх гуманітарних і технічних спеціальностей. Затребувані лінгвісти, філологи, педагоги, дизайнери, юристи, медичні працівники, Програмісти. Про ми вже детально розповідали в одній з попередніх статей.

Для отримання доходу потрібен лише постійний доступ в Мережу, рахунок в банку або електронний гаманець. Плюс бажання вчитися і розвиватися. знайти віддалену роботуу всесвітній павутині можна на спеціальних сайтах типу FL.ru і Workzilla.

Інтернет бізнес - відносно новий напрямок, яке стає все більш актуальною. У Мережі можна відкрити свою справу (інтернет-магазин, юридичний портал, школу), а можна просто займатися віддалено тим, що вам подобається.

Якщо ви журналіст чи філолог, пишіть тексти для наповнення контентом мережевих ресурсів. Якщо ви викладач вузу, готуйте абітурієнтів через Скайп або допомагайте з дипломними роботами. Будь-яким талантам можна знайти додаток: свої вміння і навички можна конвертувати в грошовий еквівалент.

Робота інтернеті має масу переваг:

1. Можна працювати без спеціальної освіти.Ви можете отримати спеціальні знання тут же, наприклад, вивчаючи тематичні статті, навчальні електронні курси і відео на Youtube.
2. Розміри доходів не обмежуються окладом.Ви самі встановлюєте свою планку.
3. Можливість керувати своїм часом.Працюючи віддалено, ви самі норміруете свій робочий день, вибираєте вихідні і контролюєте тривалість відпустки.
4. Маса можливостей для особистісного зростання.Будучи начальником самому собі, можна здійснювати найсміливіші і ризиковані проекти.

Звичайно, до стабільного рівня доходів треба дорости - не все відразу. А з досвідом обов'язково прийде розуміння, як діяти більш ефективно і грамотно. Можна відразу почати з відкриття свого власного сайту та його розкрутки. Дізнатися, як створити свій сайт, ми вже розповідали.

При початкових вкладеннях в маркетинг і оптимізацію за рік можна перетворити свій проект в прибутково справа, що приносить стабільний дохід.

7. Як шукати роботу в Москві

Пошук роботи в Москві - справа, безумовно, непросте, особливо в період економічного спаду. Розраховувати на офіційні вакансії можна тільки при наявності московської реєстрації. Неофіційне працевлаштування - поширений, але ризикований варіант. Якщо немає ніякого трудового договору, Ви перебуваєте в повній владі роботодавця.

Переїзд і пошук місця в столиці - виклик для енергійних і амбітних людей. Якщо є здібності, знання, вміння і відповідне освіту, в столиці можна знайти безліч варіантів для самореалізації.

Заздалегідь будьте готові до зміни ритму життя, іншими цінами і іншого рівня зарплат. Якщо плануєте жити в орендованій квартирі, заздалегідь розраховуйте рівень доходів, щоб покривати вартість оренди і при цьому нормально харчуватися.

На завершення статті подивіться невелике освітній відео, присвячене пошуку роботи:

8. Висновок

Отже, тепер про те як знайти роботу ви знаєте набагато більше. Сподіваємося, що наші рекомендації допоможуть вам знайти спосіб заробітку, повністю влаштовує вас в грошовому плані і в плані самореалізації. Бажаємо вам знайти високооплачуване хобі, тоді вам не доведеться працювати в стандартному розумінні.

Підходьте до свого працевлаштування серйозно, адже, за статистикою більше половини життя людина проводить на роботі.

Бажаємо вам успіхів.

Якщо даний матеріал наштовхнув вас на якісь ідеї або думки, сміливо діліться ними з нашими читачами, ставте лайки.Залишайте коментарі під статтею, для нас це дуже важливо. Заздалегідь дякую! Як створити пасивний дохід і вирватися з щурячих перегонів - 7 надійних способів знайти фінансову свободу і жити життям своєї мрії!

Привіт, друзі.

Ви не проти теми пошуку гарної вакансії? Навіть якщо зараз ви не замислюєтеся, як знайти роботу, і навіщо її шукати, якщо вже займаєте якусь посаду, то мої поради не будуть зайвими.

Тема пошуку роботи залишається актуальною завжди і майже для всіх. Хіба мало, з якими обставинами доведеться зіткнутися людині вже завтра: може перестати влаштовувати зарплата, помінятися керівництво, початися процес реорганізації або ліквідації компанії.

Певний запас знань з пошуку роботи потрібно мати в будь-якому випадку. Він допоможе, по-перше, не впасти у відчай, по-друге, правильно скоординувати дії, по-третє, уникнути проблем, характерних для всіх, кого безробіття застала зненацька. Тобто - непідготовлених до пошуку.

Основні помилки претендентів

Перш ніж оприлюднити всі способи, як швидко знайти хорошу роботу, пропоную провести короткий аналізнайпоширеніших помилок, які допускають кандидати на посаду. Помилки настільки явні і грубі, але, тим не менш, здобувачі не помічають їх ні в своїй поведінці на співбесіді, ні у своєму ставленні до проблеми пошуку роботи. В результаті отримують відмову, стрес, образу на колишнього ймовірного роботодавця і на весь світ, замкнутість в собі, небажання діяти, депресію.

Щоб знайти роботу, необхідно попрацювати над собою, чесно і об'єктивно визнавши власні косяки. Серед них:

• переоцінка або недооцінка себе і своїх здібностей (якщо ви талановитий режисер, це не привід влаштовуватися на роботу керівником відділу продажів - не ваше це місце при всій талановитості, також не варто з відчаю погоджуватися на роботу прибиральниці, якщо ви закінчили економічний факультет з червоним дипломом) ;
• недбало написане резюме - неповна, неструктурована, з друкарськими помилками самопрезентація навряд чи зацікавить роботодавця;
• нездатність знайти контакт з наймачем;
• неохайний зовнішній вигляд;
• неправильно підібраний гардероб;
• неправильна лінія поведінки на співбесіді;
• банальне незнання, де шукати роботу.

Кілька слів по останньому пункту: дивує, коли люди обурюються, що не можуть знайти нормальну роботу, а самі при цьому ні на спеціалізований сайт не заходили, ні газету з оголошеннями не купили. На питання: «Де шукаєш?», Відповідають туманно, приблизно так: «То там, то сям», «У знайомих розпитав», «Оголошення на стовпах почитав».

Що сказати з цього приводу? Знайомі можуть вас порекомендувати в тому випадку, якщо у них на прикметі є відповідна для вас вакансія, а на стовпах і дошках оголошень інформацію шукати не варто - жодна солідна компанія оголошень там не розміщуються.

Чесний список для себе

Перед тим як приступати до вивчення оголошень, дуже критично оціните всі свої здібності, навички та досвід, складіть список, в якому чесно опишіть:

• власні переваги і недоліки;
• знання і вміння;
• цікавлять вас професії, в яких можливо ці вміння реалізувати.

Тепер всі оголошення, з вашої точки зору варті уваги, гуртуйте за критеріями:

• Рівень зарплатні;
• вигода (наявність соц. пакета та інше);
• зручність розташування офісу (по відношенню до вашого місця проживання);
• кількість вимог і обов'язків;
• вакансії, що представляють для вас найбільший інтерес.

Те, що самопрезентація не повинна бути дуже об'ємною і занадто неправдоподібною, а повинна бути грамотно написаної і структурованої, я вже говорив в одній з.

Але є ще деякі нюанси подачі резюме, які не всім відомі, або не всі вважають за потрібне їх дотримуватися.

1. Не надсилайте «гаряче» резюме - тобто відразу ж після написання. Залиште його на два дні, а потім прочитайте. Упевнений, ви знайдете там підправити і переписати.
2. Чи не занадто перебільшуйте свої досягнення на попередніх роботах. Обман помітний завжди. Ну, або він розкриється, як тільки ви почнете працювати.
3. Роботодавці вважають за краще резюме з фото, вони йому більше довіряють, чи що.
4. Самопрезентація повинна бути лаконічною і не дуже об'ємною - уміщатися на аркуш формату А4.

Де шукати роботу?

Варіантів кілька, і я б радив вибрати з них два-три.

І пошук роботи по знайомству, і пошук на сайтах, і пошук за газетними оголошеннями дають вибір цікавлять вакансій і позитивний результат.

1. Спеціальні інтернет ресурси.
2. Друковані ЗМІ.
3. Агентства по підбору персоналу.
4. Коло друзів і знайомих.
5. Пряме звернення до компанії.
6. Центр зайнятості населення.

Кожен з методів має свої плюси і мінуси, але спробувати варто кожен. Якщо не пощастить в одному, то в іншому для вас вже точно знайдеться відповідна вакансія.

До речі, не шукайте «що-небудь», «якусь» роботу - націлює тільки на ту, в якій розбираєтеся, яка вам цікава і не буде в тягар. І не соромтеся озвучувати свої побажання, інакше майбутній роботодавецьоцінить вас, як малоперспективного працівника, який і сам не знає, чого хоче, або яким все одно, як і де працювати. І це зіграє не на вашу користь.

Сайти для пошуку роботи

На сторінках ресурсів можна знайти роботу за будь-якою спеціальністю - від різноробочого до менеджера керівної ланки. Кожна з вакансій має докладний опис, вимоги до претендентів надані чітко попунктно, деякі наймачі надають інформацію про зарплату.

Крім того, це популярний спосіб пасивного пошуку роботи - здобувачеві потрібно тільки зареєструватися і розіслати резюме в усі цікаві для його компанії. Якщо немає досвіду складання самопрезентації, адміни сайту допоможуть, надавши шаблон резюме.

• HeadHunter;
• SuperJob;
• Zarplata;
• Авито.

Переваги цього способу пошуку роботи:

• величезна кількість вакансій;
• можливість широкого географічного вибору;
• економія часу.

недоліки:

• неможливість скласти враження про компанію-роботодавця;
• ризик нарватися на шахраїв.

Друковані ЗМІ

Зазвичай в газетах друкують вакансії для одного міста або регіону. Але і серед них можна знайти цікаву для вас посаду. Особливо багато в газетних оголошеннях пропозицій непрестижною, некваліфікованої і низькооплачуваної роботи.

Можна зустріти і пропозиції для бухгалтерів і юристів. І практично ніколи не оголошують про заміщення вакансій керівників.

Переваги газетних оголошень:

• доступність;
• відмінний варіант додаткового способу знайти роботу.

недоліки:

• швидка втрата актуальності оголошень;
• необхідність постійно купувати свіжий номергазети;
• переважання пропозицій робочих спеціальностей.

Цей спосіб хороший для комплексного пошуку роботи, а також для тих, хто планує знайти роботу без освіти.

Рекрутингові агентства

Тут можна розраховувати на підбір підходящої вакансії з високою оплатою. Але звертатися в агентство можна тільки, якщо ви на всі сто впевнені в своїй конкурентоспроможності.

Ви дійсно висококласний фахівець з певним досвідом роботи і зможете зацікавити потенційного роботодавця більше за інших претендентів? Тоді - це ваш шанс.

переваги:

• реальна можливість знайти хорошу високооплачувану роботу;
• допомога працівників агентства в складанні резюме.

недоліки:

• за послуги, надані агентством, здобувачеві потрібно платити;
• вимога від здобувача дуже високого професійного рівня.

Пошук роботи через знайомих

Дієвий тільки в разі, якщо у кого-то з ваших приятелів є можливість замовити за вас слівце перед своїм начальством. Ну, або якщо він сам - начальство.

переваги:

• заочне знайомство з роботодавцем, можливість дізнатися його вимоги і характер ще до співбесіди;
• рекомендації;
• створення умов для професійного зростання.

недоліки:

• виникнення залежності від рекомендував вас знайомого;
• упереджене ставлення з боку колективу.

Прямий пошук роботи

Схема простіше не придумаєш - зателефонувати або зайти в компанію, поцікавитися вільними вакансіями та запропонувати свої послуги. Але так можуть прийняти хіба що прибиральницю, і то - не завжди.

Солідні організації набирають співробітників іншими способами (через агентства, наприклад) і людина, так запросто пропонує свої послуги, повинен бути повністю впевненим у своїх силах і зацікавити роботодавця при першій зустрічі.

переваги:

• особисте спілкування з роботодавцем;

недоліки:

• відсутність відкритих вакансій;
• ризик викликати недовіру керівника.

Пошук роботи через центр зайнятості

Ознайомитися з каталогами вакансій в своєму місті чи регіоні через центр зайнятості може не тільки офіційно безробітний, але і людина працевлаштований, і зайнятий на підробці, і. Інша справа, що поки є робота, нікого з нас в центр зайнятості калачем не заманиш. Та й після втрати робочого місця реєструються в ЦЗ неохоче.

Виправдати цей факт можна тим, що вітчизняним центрам зайнятості притаманний бюрократизм, та й роботу мрії тут вам навряд чи запропонують.

Але у ЦЗ є одна незаперечна перевага - тут можна оформити субсидію по самозайнятості, і. І вам вже не потрібно ламати голову, як знайти хорошу роботу без досвіду роботи, ви вже самі отримуєте статус роботодавця і висуваєте свої вимоги претендентам.

переваги:

• можливість отримання допомоги по безробіттю.

недоліки:

• збір пакету документів;
• періодичні візити в ЦЗ в призначений день і час;
• відсутність відповідних пропозицій.

Як знайти роботу починаючому фахівцеві

Підхід до пошуку «молодих фахівців, бажано, з досвідом роботи» мене дещо дивує і насторожує. А вас, друзі? Як можна вимагати досвід у молодого, щойно отримав диплом, людини? Не розумію. Проте, оголошення від роботодавців тільки з такою вимогою і зустрічаються. Потрібен досвід - і все тут.

Але якщо його немає, потрібно шукати ті компанії, де ця вимога не принципово:

• зверніться в службу підбору персоналу для великих компаній - інтенсивно розвиваються підприємства беруть на роботу молодих фахівців без досвіду з метою «виховати» працівника під потреби компанії і за своїми правилами;
• влаштуйтеся на роботу з випробувальним терміном, Зарплата буде не дуже невисокою, але ж у вашому випадку головне - досвід;
• якийсь час попрацюйте за фахом з суміжної сфери, яка не вимагає прив'язки до диплому - забезпечте себе потрібним досвідом і через деякий час домагайтеся потрібної вакансії.

Зараз багато випускників вузів вирішують проблему, як знайти роботу починаючому фахівцеві, і майже ніхто не використовує в противагу досвіду працівників у віці ентузіазм і енергійність, властиві молоді.

Як знайти роботу жінці

Жінки менш затребувані на ринку праці, ніж чоловіки. І не має значення ні досвід, ні освіта - якщо на одну посаду претендують чоловік і жінка, то роботодавець, швидше за все, віддасть перевагу чоловікові.

Гендерна нерівність живе, і ще довго буде жити, а жінці, тим часом, колись чекати милості від роботодавця, їй потрібно забезпечувати сім'ю. До речі, молодим жінкам часто і відмовляють у працевлаштуванні через їх природної потреби створювати сім'ю і заводити дітей. І якщо ви запитаєте будь-яку з них, як знайти роботу жінці з дитиною, то можете наслухатися багато сумних історій. Роботодавці зовсім не в захваті від частих лікарняних, вимушених запізнень співробітниць через дитячі примх або застуди, і від того, що вони відпрошуються раніше, щоб встигнути в садок.

Але якщо ви, будучи хоч багатодітною мамою, зарекомендуєте себе, як висококласний фахівець, грамотний співрозмовник, емоційно стриманий діловий чоловік, то цілком можете розраховувати на отримання бажаної вакансії.

Щоб справити сприятливе враження на роботодавця, самовдосконалюється, не втрачайте себе серед пелюшок і сорочечок:

• відвідуйте курси підвищення кваліфікації;
• слідкуйте за новинами у вашій сфері діяльності;
• не відмовляйтеся від підробітків за фахом навіть в декреті;
• позиціонує себе, як грамотний фахівець;
• розішліть резюме усіма додатковими вас роботодавцям;
• шукайте варіанти роботи в інтернеті.

І - головне - визначте ступінь готовності вийти на роботу після декретної відпустки. Чи є на кого залишити дитину, далеко добиратися до роботи, чи не будете сумувати за малюкові і весь час відволікатися на дзвінки додому?

Як знайти роботу пенсіонеру

При низькому рівні пенсійного забезпечення багато хто з людей похилого віку замість того, щоб насолоджуватися заслуженим відпочинком, змушені нарівні з молодими займатися пошуком підходящої вакансії.

Але як знайти роботу пенсіонеру, якщо у роботодавців працівники у віці не викликають бажання прийняти їх на роботу. Найпоширеніші причини відмов - похилі роки і можливий букет захворювань, безперспективність літнього співробітника, робота по-старому і труднощі зі сприйняттям нововведень, і нової інформації.

Щоб гарантовано працевлаштуватися, здобувачеві пенсійного віку слід розглянути варіанти:

• нескладної роботи (сторожем, консьєржем);
• поверненням в організацію, де працювали раніше, на півставки;
• репетиторство, якщо ви педагог.

Якщо шукайте роботу з нуля, чи не хитруєте, приховуючи свій справжній вік і причину пошуку роботи - серед роботодавців є розуміють і лояльні люди. Тут ще хочу відзначити і те, що багато людей у ​​віці, яке освоїли комп'ютер, можуть.

Як знайти роботу студенту

Йтиметься саме про повноцінну роботу, а не про підробіток «хот-догом» з проспектами. Приблизно з третього курсу більшість студентів шукає варіант роботи, яку можна поєднати з навчанням. І якщо це вдається, то до закінчення вузу, крім диплома, ви ще отримуєте і той досвід, який так люблять вимагати від молоді роботодавці.

Як же знайти роботу студенту , якщо їх беруть в штат з великим небажанням? Чи не рватися в офіс, якщо є можливість проявити себе, як. Та й заробіток вільних професіоналів може перевищувати ставку штатної одиниці.

Почати кар'єру співробітником за сумісництвом і заслужити довіру і повагу, а також просування по службовій драбині.

Робота на дому

Подібних пропозицій в мережі - величезна кількість. Запрошують і текст набирати, і кулькові ручки збирати, і запаморочливий. Багато людей в нього вірять. З повною відповідальністю раджу: не вірте. За некваліфіковану працю мільйони не платять, можливо, навіть взагалі не заплатять.

Але є шахраї і серед так званих роботодавців з дуже солідними вакансіями: менеджера, керуючого, помічника керівника.

Як знайти роботу на дому без шахрайства - один з актуальних питань зневірених претендентів.

Проаналізуйте пропозицію, знайдіть в ньому підводні камені: агент вимагає з здобувача передоплату за послугу або витратні матеріали, Або підсовує для підписання договір сумнівного змісту, або приховує інформацію про роботодавця.

Дуже уважно стежте за поведінкою агента, і пам'ятайте, що платити повинні не ви, а вам.

А ще можна виконувати роботу з допомогу посередника-гаранта, який може гарантувати оплату в разі, якщо свою роботу ви виконаєте по всьому вимогах замовника і в строк. Яскравим прикладом такого гаранта є.

Висновки

Ви ніколи не замислювалися, чому так важко знайти роботу людям, які не обтяжують себе взагалі нічим. Я вже не кажу про вдосконалення професійних навичок і розширення можливостей, є така категорія - диванні здобувачі. Розіслав резюме і на диванчику вилежуватись, чекає відповіді.

Не виключено, що так і не дочекається.

Щоб допомогти собі в пошуку гарної роботи, необхідно дотримуватися деяких правил:

• постійно нарощувати свій професійний потенціал (вивчати іноземні мови, Освоювати суміжні спеціальності);
• використовувати всі варіанти пошуку роботи - від оголошень на сайтах, до дзвінків представникам компанії;
• ретельно готуватися до співбесіди, продумуючи не тільки кожну відповідь на можливі запитання, а й свій зовнішній вигляд.

В кінці статті скажу до банальності знайому фразу: під лежачий камінь вода не тече. Для пошуку роботи необхідно докласти зусиль, при розмові з потенційним роботодавцем важливо не просто виглядати впевненим, але бути таким. І не бійтеся я брати на себе відповідальність за своє майбутнє.

Бажаю вам досягти успіху в цьому.

З повагою - Сергій Іванісов.

Чим більше способів пошуку роботи ви використовуєте, тим швидше знайдете хороша пропозиція..

Знайомства

Цікаву роботу в своїй сфері можна знайти через колег. Це надійний метод пошуку, якщо ви постійно розвиваєте мережу контактів і знайомств: керівникам простіше прийняти на роботу людину з рекомендацією, ніж запускати складний і довгий процес пошуку серед всієї бази резюме.

Взаємні послуги зміцнюють зв'язок між людьми. Перш ніж ламати голову, як познайомитися з потрібними людьми, спробуйте знайти тих, кому ви самі можете бути корисні. Підтримуйте спілкування, нагадуйте про себе: ходите на професійні заходи, спілкуйтеся в чатах і на сторінках соцмереж. І не соромтеся звертатися за допомогою: нові контакти і зв'язки спрацюють в ту хвилину, коли ви вирішите ними скористатися.

Якщо ви отримали пропозицію таким способом, розпитайте колег про компанію. Дізнайтеся, як будується робота, які проекти зараз веде команда, чи спілкуються співробітники поза офісом і який стиль спілкування прийнятий. З цим багажем ви прийдете на співбесіду підготовленим і впевненим у собі.

плюси:багато дізнаєтеся про команду до початку роботи, оцініть умови заздалегідь.

мінуси:людський фактор. Критерії гарної роботи на думку колег можуть відрізнятися від ваших, на новому місці може виникнути упереджене ставлення.

кадрове агентство

Кадрові агентства не шукають роботу претендентам: до них звертається роботодавець і платить за підбір співробітника. Все, що може зробити кандидат, - відправити в агентство своє резюме і сподіватися, що йому коли-небудь подзвонять.

Тому до пропозицій по підбору роботи за гроші краще ставитися насторожено, уважно перевіряти відгуки, документи і читати договір: платним «підбором роботи» іноді займаються шахраї. Але бувають винятки.

Наприклад, існують агентства з підбору домашнього персоналу: для того щоб потрапити в їх базу виконавців, потрібно заплатити гроші і пройти перевірку. Аутстаффінгового агентства також раді новим резюме: вони надають тимчасовий персонал для компаній - пропонують заміну на час відпустки співробітника, декрету або для реалізації короткострокових проектів. Як правило, це тимчасова зайнятість (за законом вона не може тривати більше 9 місяців), і договір укладається з агентством.

Підібрати роботу обіцяють кар'єрні консультанти і компанії, які надають консультаційні послуги. Консультація може виявитися корисною, але не варто сподіватися на гарантію працевлаштування.

Вивчіть ринок агентств в своєму місті, почитайте відгуки. Зверніть увагу на те, скільки років працюють ці компанії. Не звертайтесь в компанії, про які мало інформації і немає живих відгуків.

плюси:не потрібно шукати самому.

мінуси:є компанії-шахраї, здобувач не може впливати на пошук.

Оголошення в соцмережах

Вакансії в соцмережах публікують і офіційні сторінки компаній-роботодавців, і самі працівники, а репости швидко поширюють інформацію по Мережі. Щоб вчасно дізнаватися про вакансії, корисно підписатися на особисті сторінки менеджерів компаній, в яких ви хочете працювати.

Якщо хтось пише, що йде з цікавою вам позиції, можна в особистому листуванні ввічливо побажати успіхів на новому місці і попросити контакти когось із відділу кадрів. Якщо ви самі публікуєте пост про пошук нової роботи- налаштуйте профіль так, щоб потенційний начальник міг вам написати.

плюси:репости швидко доходять до потрібних людей, прямий контакт з роботодавцем.

мінуси:інформація «тоне» в стрічці, вакансію можуть швидко закрити, а оголошення ще «живе».

Сайти з пошуку роботи

На великих сайтах багато вакансій в самих різних містах і галузях: навіть якщо в потрібній галузі зараз криза, завжди можна знайти альтернативні варіанти. Як правило, вакансії модерують, щоб уникнути дискримінації, а сервіс постійно розвивають і покращують, щоб залучати нових користувачів. Великі роботодавці зазвичай розміщують всі вакансії на одному сайті.

Деякі компанії не вказують свої прямі контакти, тому до них можна звернутися тільки через форму сайту з пошуку роботи. Також сайт може вимагати обов'язкову реєстрацію для відгуку: без створення резюме навряд чи вийде привернути увагу роботодавця.

плюси:багато вакансій, багато інструментів для настройки пошуку, надійні компанії, багато великих роботодавців.

мінуси:потрібно реєструватися, може не бути прямих контактів, тому доведеться чекати відповідь роботодавця.

професійні спільноти

Тематичні сторінки в соцмережах і спеціальні сайти підійдуть, якщо ви шукаєте місце в конкретній сфері. Або просто моніторите ринок, щоб одного разу поміняти роботу. На сайтах публікують вакансії, а в спільнотах можуть виникати і професійні дискусії: можна розраховувати на корисні поради від колег з пошуку роботи або поточних питань.

шукайте професійні групив Facebook і «Вконтакте», спілкуйтеся в тематичних чатах в месенджерах: там можна зустріти відомих експертів або заробити власну репутацію, а після отримати цікаву пропозицію.

плюси:вузька сфера пошуку, прямі контакти роботодавців, поради колег.

мінуси:деякі професійні спільноти закриті, іноді є тільки прямий контакт менеджера і немає інформації про компанії.

Біржа праці

Згідно із законом всі компанії повинні повідомляти про вакантні місцяв центри зайнятості населення. А ті, хто залишився без роботи, можуть стати на облік на біржі праці і отримувати невелику допомогу, якщо виконують всі умови: шукають роботу, регулярно відзначаються на біржі і ходять на співбесіди.

Загалом залі центру зайнятості повинен стояти комп'ютер з базою відкритих вакансій. Здобувач сам переглядає пропозиції та вибирає схожі. На біржі зазвичай багато заявок за робочими спеціальностями, а для фахівців з вищою освітоюскладніше знайти гідний варіант. Пропускати дні позначки або спізнюватися не можна - знімуть з обліку.

плюси:все офіційно, можна оформити допомогу по безробіттю, є безкоштовне навчанняпростим спеціальностями.

мінуси:нерівномірна вибірка вакансій, явка на звіт строго в призначені день і час.

Як шукати роботу на HeadHunter

Сайт HeadHunter - це велика база вакансій і резюме. Кожен день на сайті є більше 400 тисяч вакансій, а за тиждень роботодавці відправляють більше 900 тисяч запрошень.

Знайти потрібну пропозицію і відгукнутися на нього допомагають фільтри. Чим точніше вони налаштовані, тим більш відповідні пропозиції виявляться у видачі. Основних фільтрів три:

1. Місто

Можна вибрати тільки своє місто, місто і область або вказати інші точки, куди хочете відправитися за роботою. У резюме є позначка «Готовий до переїзду»: вона розповість роботодавцю, що ви готові змінити місце проживання.

2. Тип зайнятості

Якщо вам цікава тільки робота з гнучким графіком - відфільтруйте інші пропозиції. Керівники, які шукають співробітника на повний робочий день, вказують цей параметр.

3. Оклад

Перевірте рівень зарплат для свого міста і своєї посади в «». Перегляньте вакансії за своїм запитом: ви дізнаєтеся середню ринкову зарплату для фахівців вашого рівня. Якщо шукаєте пропозиція з зарплатою вище - відфільтруйте вакансії за цим параметром.

Коли ваше резюме є на сайті, система сама починає пропонувати варіанти. У розділі «Мої резюме» є кнопка «Відповідні вакансії»: це пропозиції, відібрані за допомогою системи ранжування та розумного пошуку. Чим краще і точніше інформація в резюме, тим більш підходящі вакансії вона видає.

HeadHunter дозволяє дивитися вакансії без реєстрації на сайті. Але, щоб відгукнутися на хорошу пропозицію відразу, краще створити резюме заздалегідь. Можна доручити цю задачу фахівцям: послуга «» допомагає грамотно зібрати і оформити інформацію про ваших досвіді та освіті. А оформити резюме самому допоможуть наші поради: як підготувати правильне, як шукати, які допоможуть знайти роботу швидше.

Шукати роботу, коли у вас вже є робота, може бути досить складно, але це одна з кращих речей, які ви можете зробити для своєї кар'єри. Багато людей шукають роботу, тільки коли вони змушені це робити, і це змушує їх шукати нову позицію дуже швидко. Коли ви шукайте нову роботу, перебуваючи на старій, ви як ніби «в безпеці», і це дозволяє вибрати найкращу пропозицію. У цій статті ми розповімо вам, як шукати роботу, коли у вас вже є робота, і проведемо вас через деякі з найбільш складних аспектів, як реалізувати свої цілі, як почати пошук роботи ефективно, як подавати заявки, проходити співбесіди та приймати нові пропозиції, не руйнуючи відносини з нинішнім роботодавцем.

кроки

Частина 1

1. Не кажіть своєму начальнику або колегам, що ви шукайте роботу.У більшості випадків краще тримати це в таємниці від нинішнього роботодавця. Навіть при тому, що в цьому немає нічого неправильного, ваш нинішній роботодавець може прийняти це особисто або проявити стурбованість, що ви більше не зосереджені на своїй роботі.

   • Якщо сказати своєму нинішньому роботодавцеві, що ви шукаєте нову роботу, це може зіпсувати ваші стосунки і перешкодити новим можливостям або просуванню по службі всередині компанії. Якщо пошук нової роботи виявиться невдалим, це може тільки нашкодити.
   • Будьте також дуже обережні, розповідаючи колегам, що ви шукаєте нову роботу, навіть якщо ви думаєте, що їм можна довіряти. Якщо колегам, збільшуються шанси, що ваш начальник почує про це. Якщо ви в кінцевому підсумку підете, ваш керівник повинен почути це від вас, а не з офісних пліток.

2. Не вмикайте свого нинішнього керівника в список людей, які можуть дати вам рекомендацію, в резюме.Багато співробітників роблять цю помилку. Це може мати неприємні наслідки, коли потенційний роботодавець зателефонує вашому нинішньому начальнику, який поняття не має, що ви в даний момент шукаєте роботу.

   • Внесення керівника в цей список, не кажучи йому про це, дуже непрофесійно і може зіпсувати ваші стосунки з ним. Він також може зробити вам негативну рекомендацію, що дає вам менше шансів отримати нову роботу.
   • Замість цього, включите в список попередніх роботодавців і колег, переважно тих, з ким у вас були хороші відносини.

3. Будьте обережні з інформацією, яку ви розміщуєте на сайтах соціальних мереж.Хоча професійні сайти, такі як LinkedIn можуть бути відмінним інструментом для професійного просування, ділового спілкуванняі обміну знаннями, ви повинні бути обережні в тому, яку інформацію ви розміщуєте в своєму профілі.

   • Використовуючи ці сайти, які не афишируйте той факт, що ви активно шукаєте нову роботу або, принаймні, зробіть свій профіль непублічним.
   • Не завантажуйте своє резюме на сайти працевлаштування, оскільки хтось у вашій компанії може легко побачити його і попередити керівника.

4. Шукайте роботу в свій особистий час.При пошуку роботи дуже важливо правильно розподілити час. Роботу варто шукати в свій вільний час; не використовуйте робочий комп'ютер для пошуку роботи і робочу електронну пошту, щоб відіслати резюме.

   • Якщо ви будете здійснювати пошук в робочий час, За це можуть навіть звільнити. Тому дуже важливо бути професіоналом і зберегти хороші відносини з роботодавцем.
   • Шукайте роботу по вечорах і у вихідні дні. Це може бути дуже втомлює - працювати повний робочий день ішукати нові можливості, але час і зусилля окупляться, як тільки ви отримаєте нову роботу і зможете залишити ваше поточне місце роботи в дружніх відносинах.
   • Майте на увазі, що навіть якщо ваш нинішній роботодавець дізнається, що ви шукаєте роботу, ви можете не потрапити в біду, якщо ви не використали ресурси компанії.

5. Не вмикайте робочу електронну пошту або телефон свого резюме.Не варто цього робити, оскільки більшість компаній моніторять системи співробітників і їх інтернет-активність.

   • Якщо вам потрібно поговорити з потенційним роботодавцем під час робочого дня, спробуйте зробити це в обідню перерву і з особистого телефону. Постарайтеся вийти з офісу, це зменшить ймовірність того, що хтось підслухає вашу телефонну розмову.
   • Використовуйте особисту пошту, щоб зв'язуватися з потенційними роботодавцями, і намагайтеся не перевіряти її протягом дня. Перевіряйте її раз в день, коли повернетеся додому з роботи. Якщо вам потрібно відповісти на лист як можна швидше, спробуйте зробити це під час обідньої перерви з особистого пристрою.

6. Намагайтеся не призначати співбесіду протягом робочого дня.Якщо це можливо, не плануйте співбесіду протягом усього робочого дня. Спробуйте організувати його до або після роботи, у вихідні дні або під час обідньої перерви (якщо дозволяє час). Це найбільш професійний підхід, і ваш потенційний роботодавець повинен поважати вас за це, навіть якщо це не так зручно для нього.

   • Якщо не виходить так зробити, відпроситися з роботи на деякий час, щоб відвідати співбесіду. Не кажіть, що ви захворіли, повідомте начальнику, що вам потрібно деякий час для вирішення "особистих питань".
   • Якщо ви спланували співбесіду після роботи або під час обідньої перерви, зверніть увагу на свій одяг. Якщо ви зазвичай одягаєтеся на роботу неформально, але раптом з'являєтеся в костюмі, ваш бос і колеги здогадаються, що щось відбувається. Постарайтеся зайти додому, щоб переодягнутися перед співбесідою, або візьміть одяг з собою.

7. Прийміть нову пропозицію роботи дотого, як відмовитеся від нинішньої роботи.Якщо ви знайшли підходяще місце і отримали пропозицію про роботу, переконайтеся, що ви прийняли пропозицію, ваші рекомендації перевірені і що можна починати роботу дотого, як ви звільнитеся з нинішньої роботи. Останнє, чого ви хочете, - це щоб виявилося, що вас не беруть, коли ви вже пішли зі старою роботи.

   • Залишайтеся професіоналом, повідомивши нинішнього керівника відповідним чином і передавши свої обов'язки. Це допоможе уникнути образ ваших колег і начальників.
   • Це також обнадіє вашого нового роботодавця і він знатиме, що вибрав шанованої людини з високим рівнем професіоналізму.

   Частина 2

   Шукайте нову роботу розумно і ефективно

   1. Зробіть короткостроковий і довгостроковий план своєї кар'єри.Пошук нової роботи - це серйозний крок, тому дуже важливо бути організованим і скласти план. Задайте собі питання про вашу нинішньої ролі, будьте чесними з самим собою. Як тільки ви зрозумієте, чого не вистачає у вашому поточної позиції, ви зможете з'ясувати, чого ви хочете від нової.

      • Постарайтеся визначити свої сильні і слабкі сторониі свої навички. Запитайте себе, чи щасливі ви на своїй нинішній посаді, і чи дозволяє вона вам повністю розкрити ваш потенціал.
      • Відповівши на ці питання, ви зможете краще зрозуміти себе, і це дасть вам більш чітке уявлення про те напрямку, в якому ви хочете будувати свою кар'єру.
      • Після того як ви визначилися з напрямком, можна скласти собі 6-місячний план і план на 2-5 років. складання докладних планівкар'єрного росту допоможе вам залишатися зосередженим на своїй цілі і не стати самовдоволеним.

   2. Визначтеся з вакансіями, на які ви хочете подати заявку.Після того як ви склали план і знаєте, в якому напрямку ви хочете коштувати свою кар'єру, наступний крок полягає у визначенні виду роботи, на яку ви хочете подати заявку.

      • Загальне уявлення про направлення кар'єри допоможе вам спростити процес пошуку роботи. Подивіться на сайтах з працевлаштування, в списках вакансій на певних веб-сайтах і списки вакансій компаній на LinkedIn, і шукайте посаду або сферу, в якій ви хочете працювати.
      • Ви можете подивитися на аналогічні посади в інших організаціях і порівняти їх з вашої нинішньої посадою. Крім того, ви можете подивитися на посади вищого рівня або в іншій сфері і подивитися, які навички у вас вже є, і чи є навички, яких вам не вистачає.
      • Не турбуйтеся, якщо ваші навички або досвід не відповідають в точності опису посади - в цей момент ви просто намагаєтеся отримати уявлення про ринок вакансій і про позиції, які можуть вас зацікавити.

   3. Оновлення своє резюме, включивши в нього свою поточну роботу.Якщо ви ще не зробили цього, поновіть своє резюме і включіть свою нинішню роботу. Запишіть все нові навички, які ви придбали на вашій нинішній роботі, зв'яжіть їх з вашими цілями і з тим, чого ви хочете від нової посади.

      • Наприклад, якщо ви хочете змінити кар'єру, підготуйте функціональне резюме, вказавши в ньому свої професійні навички. Якщо ж ви шукаєте таку ж посаду, як ви займали, варто скласти резюме, представивши свій відповідний досвід роботи в хронологічному порядку.
      • Варто взяти за звичку оновлювати резюме кожні три місяці. Таким чином ви постійно аналізуєте свої обов'язки і роботу в напрямку своїх цілей. Навіть якщо ви не займаєтеся активним пошуком роботи на даний момент, ви ніколи не знаєте, коли з'явиться нова приваблива можливість.

   4. Напишіть зразок супровідного листа.На додаток до резюме, вам потрібно буде включати супровідний листдо кожної з ваших заявок на роботу. Супровідний лист - це шанс для вас привернути увагу до важливої ​​інформації в резюме і надати додаткові подробиці. Воно також дозволяє описати, чому ви хочете працювати саме в цій компанії і які особисті навички та досвід підходять саме для цієї роботи.

      • Перед тим, як почати процес пошуку роботи, варто написати супровідний лист, який можна потім підлаштовувати під конкретні вакансії. Наявний шаблон допоможе вам заощадити час надалі.
      • Дуже важливо адаптувати супровідний лист до конкретної вакансії, на яку ви претендуєте. Загальні супровідні листи нудні для читача і не дозволяють вам виділитися з ряду інших претендентів. Гарне, адаптоване супровідний лист покаже потенційному роботодавцеві, чому ви хочете працювати в їхкомпанії і який внесок ви могли б внести, працюючи в команді.

Пошук роботи - це свого роду змагання, де ми прагнемо стати кращими і отримати більше, ніж у інших. Знайти хорошу роботу - це успіх, Знайти погану роботу - це явище тимчасове і тільки щоб з голоду не вмерти. Що ж таке добре, а що таке погано? Я за вас на ці питання не відповім, але спробую розповісти про те, як знайти свій ідеал.

Щоб зрозуміти, як знайти хорошу роботу, потрібно зрозуміти, що добре для Вас зараз. Важливо, щоб вам підходила робота і враховувала особливості вашого характеру, ваші поточні потреби і стан душі. Щоб в цьому розібратися потрібно зрозуміти, що для вас зараз стоїть на першому місці. Що важливіше, а ніж можна пожертвувати?

гроші

Важливий критерій, але не ведучий. Щоб заробляти багато, потрібно бути результативним і досить часто потрібно багато чим жертвувати - вільним часом, нервами, здоров'ям, а іноді навіть своїм комфортом. Зате заробляти середні гроші - легко.

Перед пошуком роботи бажано виділити 3 рівня заробітку:

• Мінімальний. Нижче цього рівня ви ніколи і нікуди не підете працювати.
• Оптимальний. Це рівень вашого комфорту і деякої свободи. Більшість людей знаходять роботу приблизно на цьому рівні доходу.
• Виклик самому собі. Чи не заламувати цифру доходу, але визначте для себе рівень гордості за саму себе ( «я зробив (а) це!». Якщо вам потрібен виклик самому собі, зробіть собі пригода.

Я все-таки повторюся, гроші - не ключовий критерій. Майже завжди є критерії вибору роботи набагато більш значущі.

Кар'єрний ріст

Потреба не дуже часта, тому що кар'єристів в принципі небагато. Вони рідкісні як уссурійські тигри. Тут питання вже не в грошах, а в посадах, рівні компанії, повноваження, візитці, тусовці серед важливих людей ...

Спробуйте описати себе через 2-3 роки. Зробіть це опис розповіддю - що ви робите, який у вас офіс, з ким спілкуєтеся, як на роботу добираєтеся, який у вас начальник, які колеги, чи є підлеглі і т.д. Описувати все.

Після цього подивіться, чи є в цьому описі слова про статус і престиж вашої роботи або компанії. Якщо ні, значить кар'єрний рістЗараз вам не важливий. Якщо є, ви зрозумієте, чого вам хотіти.

Професійний ріст

Досить часта потреба. Все пов'язано з тим, що люди хочуть бути хорошими фахівцями і не хочуть отримувати по шапці. Другий гострий момент - поганим фахівцям мало платять, їх погано беруть на роботу і добре звільняють. Тому професійне зростання так важливий. Особливо на самому початку кар'єри.

Однак труднощі виникають тоді, коли ви вже добре робите свою справу. Куди тоді рости? Чи є на цій планеті цікаві завдання для вас? Швидше за все, є, але як їх знайти? Де знайти хорошу роботу, яка дасть вам цікаві, відповідальні і складні завдання?

Щоб знайти цікаві і складні завдання, вакансії переглядати мало. Потрібно ще вивчати компанії, дивитися, чим вони займаються, частіше ходити на співбесіди просто так, спілкуватися з колегами по цеху, бути на профільних конференціях і там спілкуватися. На мій погляд, завдання складне тільки тим, що потрібну інформацію складно знайти, та й не всі люди такі комунікабельні, щоб скрізь і з усіма спілкуватися. Але якщо ви хочете швидко знайти хорошу роботу, вам доведеться спілкуватися скрізь і з усіма.

Стабільність та умови праці

Найчастіша потреба з усіх перерахованих. Згідно Хороші умови праці, оплачувану відпустку та лікарняний, адекватний начальник, хороший колектив, зручне місце розташування, біла зарплата, стабільні виплати ... Описуючи ці параметри, будьте конкретні.

Однак слід пам'ятати, що роботодавець саме на цих людях прагне заощадити. Зробити нормальні умови праці та низьку зарплату. Це працює, тому що варто людині потрапити в тепличні умови і хороший колектив, йти вже прикро. Я особисто на собі випробував ці відчуття і пропрацював зайвий рік на роботі, з якої потрібно було йти. Техніки утримання персоналу здорово працюють.

Одним словом, за стабільність треба платити. Пропишіть ваші вимоги до майбутньої роботи і подумайте, чим ви готові заплатити за стабільність? Низька зарплата, нудні будні, відсутність підвищень - погодитеся ви на все це заради стабільного майбутнього?

Як знайти ідеал своєї роботи (методика)

Я знаю і можу дати один працездатний рада про те, як знайти хорошу роботу. Це навіть не порада, а вправу «робота вашої мрії».

Спробуйте описати роботу вашої мрії. Зробіть це опис розповіддю. Можна зробити у вигляді опису робочого дня. Ось ви прокинулися і почався ваш ідеальний робочий день. Як він виглядає у вас?

Описувати все. В офісі ви працюєте або на дому, як добираєтеся до роботи, в якій країні, місті та компанії ви працюєте. Можете цілком обходитися без назв і точних місць. Як виглядає ваш робоче місце(Стіл, кабіна, автомобіль ...)? Опишіть ваш колектив і себе в ньому. Розкажіть про вашого керівника і взаєминах з ним. Чи є у вас підлеглі? Як ви обідаєте, хто з вами за обідом?

Детально опишіть справи, якими ви займаєтеся. Що за проекти, яка ваша роль, рівень відповідальності.

Описувати все, що прийде в голову. Дрібниць тут не буває.

Що робити з отриманим описом?

Опис ідеальної роботи має подобатися. Це головне. Якщо воно подобається, шукайте роботу в зручному для себе варіанті. У процесі пошуку роботи постійно звіряйтеся зі своїм ідеалом (як з компасом) і дійте.

Мета важливіша дій.

Якщо ви чітко розумієте, куди йдете, шанси дійти у вас дуже великі. Якщо мета не ясна, то швидкість руху не важлива. Тому починайте з головного.