Libri i referencës së kualifikimit të punëve dhe profesioneve të punëtorëve. Libri i referencës së tarifave dhe kualifikimeve të unifikuara të punëve dhe profesioneve të punëtorëve. Kuptimi i notave të punës, punës dhe dispozitave të përgjithshme

Shoferi i ngarkuesit

§ 22. Shofer kamionçini (klasa e dytë)

Përshkrimi i punimeve... Menaxhimi i ngarkuesve dhe shkarkuesve të traktorëve, ngarkuesve të vagonëve, shkarkuesve të vagonëve dhe të gjithë mekanizmave dhe pajisjeve speciale të mbajtjes së ngarkesës gjatë ngarkimit, shkarkimit, lëvizjes dhe grumbullimit të ngarkesave të ndryshme nën drejtimin e një drejtuesi me kualifikime më të larta. Pjesëmarrja në mirëmbajtjen e planifikuar parandaluese të mekanizmave dhe pajisjeve të ngarkim-shkarkimit dhe trajtimit.

Duhet ditur: informacion bazë për pajisjen e ngarkuesve të servisuar dhe mekanizmat e ngarkim-shkarkimit dhe njësitë e tyre; udhëzime për funksionimin, instalimin, fillimin, rregullimin dhe futjen e tyre; karakteristikat e vajrave dhe lubrifikantëve; Shkaqet e keqfunksionimeve dhe metodat e eliminimit të tyre.

Seksioni 23. Shoferi i kamionit (klasa e tretë)

Përshkrimi i punimeve... Menaxhimi i pirunëve me bateri dhe të gjithë mekanizmave dhe aksesorëve të veçantë të mbajtjes së ngarkesës gjatë ngarkimit, shkarkimit, lëvizjes dhe grumbullimit të mallrave. Mirëmbajtja dhe riparimi aktual i ngarkuesit dhe të gjithë mekanizmave të tij. Përcaktimi i keqfunksionimeve në funksionimin e ngarkuesit, mekanizmat e tij dhe eliminimi i tyre. Instalimi dhe zëvendësimi i pajisjeve dhe mekanizmave ngritës të lëvizshëm. Pjesëmarrja në mirëmbajtjen e planifikuar parandaluese të ngarkuesit dhe mekanizmave dhe pajisjeve të kapjes së ngarkesës. Ngarkesa e baterisë.

Duhet ditur: pajisje ngarkuese baterie; metodat e ngarkimit, shkarkimit të mallrave me të gjitha llojet e transportit; rregullat për ngritjen, lëvizjen dhe ruajtjen e ngarkesave; rregullat e trafikut, trafiku në territorin e ndërmarrjes, gjurmët e stacionit dhe sinjalizimi i instaluar; informacion elementar mbi inxhinierinë elektrike.

§ 24. Drejtues i kamionit (kategoria 4 - 7)

(ndryshuar me Rezolutën e Ministrisë së Punës të Federatës Ruse të 01.06.1998 N 20)

Përshkrimi i punimeve... Menaxhimi i ngarkuesve të traktorëve, ngarkuesve të makinave, shkarkuesve të makinave dhe të gjithë mekanizmave dhe pajisjeve speciale të mbajtjes së ngarkesës gjatë ngarkimit, shkarkimit, lëvizjes dhe grumbullimit të mallrave në një pirg dhe deponim. Mirëmbajtja e ngarkuesit dhe riparimi aktual i të gjithë mekanizmave të tij. Përcaktimi i keqfunksionimeve në funksionimin e ngarkuesit. Instalimi dhe zëvendësimi i pajisjeve dhe mekanizmave ngritës të lëvizshëm. Pjesëmarrja në mirëmbajtjen e planifikuar parandaluese të ngarkuesit, mekanizmave dhe pajisjeve të kapjes së ngarkesës.

Duhet ditur: pajisja e ngarkuesve dhe baterive të ruajtjes; metodat e ngarkimit dhe shkarkimit të mallrave me të gjitha llojet e transportit; rregullat për ngritjen, lëvizjen dhe ruajtjen e ngarkesave; rregulloret trafiku rrugor, lëvizje në territorin e ndërmarrjes dhe në shinat e stacionit; klasat e përdorura të karburanteve dhe lubrifikantëve; emrat e materialeve kryesore për prodhimin e baterive; rregullat për trajtimin e acideve dhe alkaleve.

Kur punoni në një ngarkues traktori me fuqi deri në 73.5 kW (deri në 100 kf) - klasa e 4-të;

kur punoni në një ngarkues traktori me fuqi mbi 73,5 kW (mbi 100 kf) dhe kur punoni në një ngarkues me fuqi deri në 147 kW (deri në 200 kf) duke e përdorur atë si buldozer, kruese, ekskavator dhe makina të tjera. - klasa e 5-të;

kur punoni në një ngarkues me kapacitet mbi 147 kW (mbi 200 kf) deri në 200 kW (deri në 250 kf) duke e përdorur atë si buldozer, kruese, ekskavator dhe makina të tjera - klasa e 6-të;

kur punoni në një ngarkues me fuqi mbi 200 kW (mbi 250 HP), i pajisur me një kompleks sistemi elektronik bum kontrolli, teleskopik ose ballor dhe i projektuar për ngarkimin dhe shkarkimin e kontejnerëve me tonazh të madh - klasa e 7-të.

Pothuajse çdo punëdhënës shtron pyetjen "Sa duhet të paguhet një punonjës i një profesioni të caktuar?" Arsyeja për këto pyetje është se pagat e punëtorëve mund të ndryshojnë në varësi të shumë faktorëve. Faktori kryesor nga i cili varet shuma e shpërblimit janë kualifikimet e punonjësit, sepse punonjësit me aftësi specifike në një industri të caktuar mund të prodhojnë produkte dhe shërbime më të mira.

Shkurtesa ETKS do të thotë "Libri i unifikuar i tarifave dhe referencës së kualifikimit të vendeve të punës dhe profesioneve të punëtorëve". Në pamje të parë, dikush mund të mendojë se ky është një lloj libri, por në fakt ETKS është një koleksion i madh veprash, i cili përfshin më shumë se 50 vëllime. Specialistët po punojnë vazhdimisht për përmirësimin e tij.

Të nderuar lexues! Artikulli flet për zgjidhje tipike çështje Ligjore por secili rast është i ndryshëm. Nëse doni të dini se si zgjidhni problemin tuaj- kontaktoni një konsulent:

APLIKACIONET DHE Thirrjet pranohen 24/7 dhe PA DITË.

Është i shpejtë dhe ESHTE FALAS!

Ky udhëzues përmban informacion për të gjitha profesionet që ekzistojnë në territor Federata Ruse... Ky informacion paraqitet si karakteristika tarifore dhe kualifikuese, të cilat janë zhvilluar në përputhje me secilën kategori të çdo specializimi të punëtorëve. Këto karakteristika përfshijnë kërkesat për punëtorët e çdo kualifikimi në një profesion të caktuar.

ETKS-ja e profesioneve është një dokument zyrtar që miratohet nga autoritetet dhe ka fuqi legjislative në disa pika. Parakushtet për krijimin e tij u shfaqën që në Bashkimin Sovjetik: çdo punëtor në vend merrte një pagë në përputhje me aftësitë dhe gradën e tij profesionale.

Zhvillimi profesional nënkupton një rritje të përgjegjësitë e punës, pagat dhe, në përputhje me rrethanat, dokumenti i dhënies së kualifikimit duhej të paraqitej në vendin e punës.

Rëndësia e drejtorisë

Rëndësia e këtij udhëzuesi është si më poshtë:

• Ky sistem ka qenë dhe mbetet shumë i përshtatshëm. Meqenëse ETKS ka qenë në zhvillim për një kohë të gjatë, dhe në të vazhdojnë të bëhen ndryshime, ai është i përsosur deri në detajet më të vogla. Punëdhënësi nuk ka nevojë të përcaktojë se sa do t'i paguajë punonjësit e tij. Do të jetë e mjaftueshme që ai të shikojë këtë drejtori dhe të gjejë kërkesat e duhura për punonjësit. profesionin e duhur.
• Pika e dytë është se sektori shtetëror i ekonomisë është ruajtur në Federatën Ruse. Rendi dhe kontrolli duhet domosdoshmërisht të mbizotërojë në të për faktin për të cilin po flasim buxhetin e shtetit, të cilat duhet të planifikohen qartë dhe të raportohen shpenzimet e buxhetit të shtetit.
• Nëse po flasim për sipërmarrje private, atëherë pikë e rëndësishme në marrëdhëniet e një sipërmarrësi privat me shtetin janë taksat, përfitimet dhe Kodi i Punës dhe dokumente të tjera që përfshijnë norma ligji i punës... Gjatë kontrolleve tatimore me ndihmën e ETKS-së, është e mundur të justifikohen çdo kosto dhe diferencë në pagat e punonjësve të të njëjtit profesion. Për shembull, dy bravandreqës do të kenë paga të ndryshme sepse kanë nota të ndryshme.

ETKS përdoret në institucione të tilla:

• në organizatat e prodhimit në shkallë të gjerë;
• në organizatat arsimore;
• në organet qeveritare;
• në firma me qëllim të rregullimit të aktiviteteve të punonjësve.

Parimi i punës me një dokument

Dispozitat e përgjithshme

Dispozitat e përgjithshme të përcaktuara në profesionet e ETKS:

• ETKS duhet të aplikohet në të gjitha organizatat e çdo drejtimi të veprimtarisë ekonomike;
• Ka për qëllim kryerjen e tarifimit të punës, caktimin e kualifikimeve të punëtorëve, hartimin dhe përmirësimin e programeve për përmirësimin e kualifikimeve të tyre në të gjitha fushat e veprimtarisë ekonomike;
• Përfshin karakteristikat e profesioneve, të cilat grupohen sipas prodhimit dhe llojit të punës, pavarësisht nga forma e pronësisë. Të gjitha karakteristikat zhvillohen në përputhje me kërkesat e organizimit shkencor të punës dhe përparimit shkencor dhe teknologjik, si dhe në përputhje me kërkesat në rritje për nivelin e arsimimit dhe aftësimit të punëtorëve;
• Karakteristikat e profesioneve u zhvilluan në lidhje me shkallën e pagës 8-bit. Përjashtim bëjnë rastet e treguara në karakteristika. Notat e punës përcaktohen sipas nivelit të kompleksitetit, pa marrë parasysh kushtet e punës. Nëse është e nevojshme, kushtet e punës merren parasysh gjatë rritjes së pagave;
• Karakteristikat tarifore dhe kualifikuese të dhëna në ETKS përfshijnë një përshkrim të vendeve të punës në profesion që hasen më shpesh. Një listë specifike e përgjegjësive, rendi i zbatimit të tyre përcaktohet në organizata.
• Në karakteristikat tarifore dhe kualifikuese të gradave të larta të profesioneve, nuk tregohet një listë e punëve të gradave të ulëta, sepse supozohet se përfaqësuesit e profesioneve të tilla do të kenë aftësitë që ofrohen për punëtorët e një shkalle më të ulët;
• Së bashku me kërkesat e specifikuara në karakteristikat tarifore dhe kualifikuese, punonjësi duhet të zotërojë gjithashtu:
  • njohuri organizimi racional puna, dhe nëse ai punon në një ekip - atëherë organizimi i tij i punës;
  • teknologjia e performancës së punës, rregullat e funksionimit të pajisjeve;
  • kërkesat për cilësinë e punës;
  • njohuri në fushën e mbrojtjes së punës;
  • përshkrimi i punës dhe rregulloret e punës;
  • metodat e rritjes së efikasitetit të punës;
  • procedurën e krijimit pagat, pagesat e bonusit, caktimi i kategorive kualifikuese, etj.;
  • punëtorët e angazhuar në mirëmbajtjen e pajisjeve duhet të kenë njohuri për hidraulikun në nivelin në të cilin ai do të ketë aftësinë për të zgjidhur në mënyrë të pavarur problemet që kanë lindur në procesin e punës.
• Trajnimi i mëtejshëm ose zhvillimi profesional konsiderohet nga një komision i mbledhur në ndërmarrje. Punëtori do të duhet të përgjigjet në pyetjet e bëra nga komisioni, për të bërë një punë të caktuar. Për mospërputhje me orarin e brendshëm të punës, punëtori mund të zvogëlohet;
• Profesionet ndahen në kategoritë e mëposhtme:
  • profesionet që kërkojnë trajnim të veçantë dhe janë të kualifikuar;
  • Kryerja e një pune të thjeshtë që përfshin përdorimin e veglave të dorës më së shpeshti u lihet punëtorëve të pakualifikuar.

Detajet dhe shembujt e përshkrimit

Për një shembull ilustrues, mund të merrni profesionin e mekanikut të makinave dhe karakteristikat e tij të specifikuara në ETKS. Siç thuhet në manual, kategoria e parë dhe e dytë në këtë profesion konsiderohet student, dhe e treta mund t'i caktohet një specialisti të denjë.

Pra, çfarë tregohet në ETKS:

Pozicione të përbashkëta për të gjithë sektorët e ekonomisë

Seksioni i parë i ETKS përfshin profesionet e punëtorëve në të gjithë sektorët e ekonomisë. Ai është zhvilluar në bazë të çështjes ETKS, e cila ishte në fuqi më parë. Në këtë seksion, ritmet e punës janë përmirësuar në përputhje me organizimin shkencor të punës dhe përparimin shkencor e teknologjik.

Zakonisht, në këtë drejtori, çdo profesion vendoset në një seksion të caktuar dhe ndodh vetëm një herë. Seksioni i parë përmban profesione që nuk janë specifike për një prodhim të caktuar.

Më poshtë është një shembull i një seksioni të profesioneve për të gjithë sektorët e ekonomisë:

Ky është një shembull i dizajnit ETKS. Për të gjetur profesionin e duhur, duhet të gjeni seksionin e nevojshëm në internet dhe prej andej merrni të gjitha informacionet me interes.

Ku dhe cilat botime mund të shkarkohen

Në vitin 2020, ETKS mbetet relevant me ndryshimet nga 2008. Në total, ka 68 broshura të botuara në Federatën Ruse, që përfaqësojnë të gjitha karakteristikat e shumicës së profesioneve. Ata janë grupuar sipas industrisë për ta bërë më të lehtë gjetjen. Ju mund të shkarkoni ETKS si të gjithë librin e referencës ashtu edhe sipas seksioneve.

Ai përfshin seksionet e mëposhtme:

• “Profesione për të gjithë sektorët e ekonomisë”;
• "Punimet e shkritores";
• “Punimet e prodhimit të naftës dhe gazit”;
• “Punimet e ndërtimit”;
• "Prodhimi i pajisjeve";
• “Puna restauruese” etj.

Edicioni i parë i ETKS u botua në Bashkimin Sovjetik, në vitet '80. Pas kësaj, është duke u përmirësuar vazhdimisht nga specialistët. Gjetja e seksioneve të udhëzuesit në internet nuk është e vështirë, kështu që kushdo mund ta shkarkojë atë falas dhe të zbulojë për specialitetin e tij se cilat kërkesa janë paraqitur për të dhe cila duhet të jetë pagesa.

Marrëdhënia me kontabilitetin

ETKS aplikohet domosdoshmërisht nga organizatat që kanë zgjedhur një sistem vlerësimi, si zgjidhje me punonjësit e tyre. Baza për llogaritjen e pagave janë tarifat e treguara në këtë manual, si dhe natyra e punës dhe kompleksiteti i saj.

Në këtë dokument thuhet se paga e punëtorëve mund të jetë më e lartë se sa tregohet nëse ekzistojnë kushte që e ndërlikojnë procesin e punës. Në përputhje me legjislacionin e punës, nëse është zgjedhur një sistem pagash pa tarifa, atëherë pagat duhet të regjistrohen në përputhje me, përndryshe, kur llogaritni pagat, do të jetë e nevojshme të mbështeteni në normat e specifikuara në ETKS.

Punonjësit e divizioneve strukturore gjatë aktiviteteve të tyre mund të bëjnë gabime të tilla, të cilat janë mjaft të zakonshme:

• Punonjësi nuk korrespondon në kualifikimet e tij me pozicionin e mbajtur. Sipas legjislacionit të punës, disa profesione mund të kryhen nga persona me arsim të duhur. Nëse punonjësi i kryen detyrat me kompetencë, atëherë mund të thirret një komision për t'i caktuar notën më të lartë. Më shpesh, një punonjës i pakualifikuar mban një pozicion, dhe kjo është një shkelje e rëndë e Kodit të Punës të Federatës Ruse;
• Gabimi i dytë popullor është caktimi i pagesave nxitëse pa arsyetim. Këtu po flasim për faktin se një organizatë duhet të ketë dokumente të caktuara që rregullojnë përllogaritjen e bonuseve.
• Shkelje tjetër është llogaritja e gabuar e pagave kur puna jashtë orarit, dhe procesi i punës në kushte të vështira. Sipas ETKS, pagat në situata të tilla duhet të rriten. Organizata duhet të ketë një strategji për trajtimin e situatave të tilla, në të cilën llogaritari do të mbështetet gjatë llogaritjes së pagave.

Përdorimi i profesioneve të ETKS në praktikë

ETKS bëhet i nevojshëm në situata të tilla:

• hartimi i një kontrate pune;
• rritja e kategorisë së punonjësve;
• llogaritja e shpërblimit, në varësi të kualifikimeve të caktuara;
• vlerësimi i aftësive dhe aftësive të veçanta të personelit.

Në praktikë, ky udhëzues bëhet i dobishëm menjëherë kur Marrëdhëniet e Punës... Sapo fillon të kompozohet kontrata e punës, ka probleme në vendosjen e përgjegjësive të një punonjësi të mundshëm. Këto përgjegjësi duhet të regjistrohen në tekstin e kontratës ose në përshkrimin e punës.

Libri i unifikuar i tarifave dhe referencës së kualifikimit të profesioneve të punëtorëve bazohet në dispozitat legjislative nga neni 143 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, sipas të cilit caktohen kategoritë tarifore. Punëdhënësit, për shkak të ndryshimit të shpeshtë gjendjen financiare, nuk mund të mbajë krah për krah të gjitha ngjarjet, një koleksion i madh i ndihmon të kuptojnë, duke përfshirë dhjetëra vëllime me informacionin më të fundit mbi shpërblimin e specialistëve të të gjitha niveleve dhe drejtimeve.

Cfare eshte?

Pronarët e firmave, shërbimi i tyre ekonomik përballen me detyrën - llogaritni saktë pagat e punëtorëve.

Shenjat që ndikojnë në përllogaritjen e shumës janë:

• niveli i aftësive;
• përvojë në një profesion të caktuar;
• Rritja njohuri profesionale dhe aftësitë.

Madhësia e pagave rrit cilësinë e produktit, përmirëson shërbimet, ato ndikojnë subjektivisht në efikasitetin e produktivitetit të punës. Legjislacioni monitoron me kujdes të gjitha ndryshimet, përmirëson pikët, ndryshon tarifat në të gjitha profesionet e qytetarëve të Federatës Ruse, ata e raportojnë këtë në botimet e tyre në vëllime të shumta nën shkurtesën ETKS.

Informacioni i plotë i sfondit i mbledhur në një libër specifik paraqet përdoruesit karakterizimi i shkarkimeve për të gjitha specializimet e ndryshmeçfarë kërkohet nga punonjësi kur merr një tarifë të caktuar.

Lista profesionale është lëshuar si dokument zyrtar, i miratuar nga autoritetet, mund të ndikojë në vlerësimin e punës në disa pika. Ndarja e shkathtësive profesionale ka filluar shumë kohë më parë, që nga koha e BRSS dhe vazhdon edhe sot e kësaj dite.

Kualifikimi shoqëron punonjësin:

• rritjen e përgjegjësive të punës;
• rritja e pagave;
• dokumenti i marrë, i cili dallon nga masa e përgjithshme e punëtorëve.

Klasifikuesi luan një rol të dyfishtë në mënyrën e vet, duke ndihmuar menaxhmentin të vlerësojë punën dhe punonjësit të marrin një shpërblim të drejtë, si dhe kënaqësi morale dhe materiale.

Aplikimi aktual

Komoditeti i sistemit të zhvilluar ndër vite është i dukshëm. Zhvillimet e përpunuara në detajet më të vogla përditësuar vazhdimisht... Punëdhënësit, pa shkelur dispozitat në Kodin e Punës për pagesën, gjejnë në çdo kohë të dhëna për çdo specialitet me kërkesat përkatëse.

Pavarësisht ndryshimeve të ndryshme në sektorin publik të ekonomisë ruse, baza e saj është ruajtur... Në këtë instrument, së bashku me rendin, kontrolli mbizotëron mbi buxhetin e planifikuar të shtetit, në të cilin mblidhen raportet për shpenzimet në këtë fushë.

Marrëdhënia midis prodhimit dhe shtetit vuloset nga taksat, pagesat e përfitimeve bazuar në dokumentet e punës rregulloret ligjore... Në kryerjen e inspektimeve, organet e kontrollit marrin parasysh arsyetimet e drejtuesve të organizatës, pse ka pasur diferencë në pagat e punëtorëve të të njëjtit specialitet, por nivele të ndryshme notash, sipas ETKS.

Përdoren libra të ngjashëm referimi:

• ndërmarrjet e mëdha;
• institucionet arsimore;
• kompanitë për të rregulluar aktivitetet e punonjësve.

Edhe për autoritetet ka një vëllim të veçantë, i cili përmban rregullore që kufizojnë shpërblimin e zyrtarëve.

Kuptimi i notave të punës, punës dhe dispozitave të përgjithshme

Performanca do të rritet nëse kryer në kohë:

• caktimi i tarifës së punës;
• caktimi i kapacitetit kualifikues;
• hartimi i një programi të përmirësuar që rrit nivelin e specializimit.

Në seksione të shumta të ETKS, janë paraqitur linjat profesionale të përshkruara, të grupuara sipas prodhimit dhe llojit të veprimtarisë. Shkencëtarët punuan për to, duke ndërthurur në zhvillimet e tyre progresin në rritje me kërkesat në rritje për një punëtor të arsimuar dhe të trajnuar.

Manuali ofron një mundësi për duke nxjerrë në pah aftësitë e veçanta të punëtorit brenda 8 notave, por menaxheri mund të rrisë fitimet shtesë nëse merr parasysh kushtet e vështira të punës.

Kualifikimet tarifore të treguara në përshkrimet e vendeve të punës që hasen shpesh tregojnë gjithashtu një listë që përcakton përgjegjësitë e punonjësve në çdo drejtim. Rendi i përmbushjes së kërkesave duhet të monitorohet dhe të instalohet në prodhim drejtuesit e institucioneve.

Në thelb, të gjitha dispozitat përshkruhen për një punonjës të një niveli të lartë profesional, duke supozuar se specialistët fillestarë kanë një ide për punën e tyre dhe janë të njohur me rritjen e pagave së bashku me përmirësimin e aftësive të fituara.

Punonjës duhet të njiheni me:

• me orarin e punës dhe përshkrimet e punës;
• metodat e rritjes së efikasitetit të punës;
• procedura për formimin e fitimeve, shpërblimeve dhe mënyrave për të rritur kategorinë.

Nëse mekanizma të rinj hyjnë në prodhim, atëherë punonjësi duhet të trajnohet në mirëmbajtjen e tyre dhe punë riparimi... Për të kaluar në një tjetër nivel profesional do t'ju duhet të kaloni provimin me kryerjen e një pune të caktuar, ai do të vlerësohet dhe pranohet nga anëtarët e thirrur nga një komision i posaçëm. Ata gjithashtu mund të heqin kategorinë për sjellje të pahijshme që nuk parashikohet në kolektivin e punës.

Mbi këtë bazë, kategoritë profesionale u ndanë:

• me trajnime speciale;
• punë e thjeshtë ndihmëse.

Ju mund të vizualizoni ekzekutimin e proceseve të punës duke përdorur një shembull individual.

Karakteristikat dhe nevoja për përdorim

Në kopjen nën nr. 44 ETKS, që vërteton vlefshmërinë e Dekretit të Ministrisë së Punës nr. 51, datë 14.07.03 në seksionin e prodhimit të shamisë dhe ndjesisë, paraqitet profesioni i prerësit të kategorisë së tretë.

Në fillim, jepet një përshkrim i veçorive karakteristike të specialitetit të synuar:

• prerja paraprake e gjërave kryhet në pajisje me shumë rrotullime dhe çekiç nën drejtimin e një specialisti të nivelit të lartë;
• pikturuar në dele pasi të vendosen kapakët;
• përdredhje;
• shtoni në momentet e punës, siguroni përputhjen me kërkesat teknike;
• shtrydhni duke e vendosur produktin në një centrifugë;
• plotësoni përpunimin duke renditur sipas asortimentit, modelit, parametrave të madhësisë;
• mallrat transportohen në destinacionin e tyre.

Kushtet janë të nevojshme jo vetëm për kalimin e klasës së tretë. Pranimi në punë i një specialisti nënkupton njohjen e rrjedhës së punës, si dhe:

• pajisja e makinerive;
• disponueshmëria e asortimentit;
• shumëllojshmëri strukturash dhe madhësish;
• vetia e kërkesave teknike mbi të cilat bazohet prodhimi;
• frekuenca e prerjeve;
• receta për zgjidhje.

Me një rritje prej vetëm një rendi të madhësisë, karakteristikat e punimeve bëhen më të ndërlikuara.

Lista përfshin:

• kryerja e procedurës së prerjes me ndjesi;
• punë në pajisje të niveleve të ndryshme;
• kontroll mbi funksionimin e pajisjeve, rregullimin e pjesëve për performancë të përsosur;
• përgatitja e solucioneve, përgatitja e konsistencës;
• përgatitja e artikujve të tregtueshëm për zhytje në aparate;
• vendosja e një produkti prodhimi në pajisje;
• monitorimi i mënyrave të funksionimit, qarkullimit, presionit;
• pajtueshmëria me konfigurimin me dimensionet dhe densitetin;
• kontrolli i cilësisë së produktit;
• përcaktimi i përfundimit të punës në përfundim të procesit të prerjes;
• transporti i saktë i materialit të përfunduar;
• riparimi, mirëmbajtja e pajisjeve të përdorura për prodhimin e kapelave.

Që një specialist të jetë në gjendje të kryejë veprime të tilla, ai duhet të fitojë njohuri:

• në lidhje me pajisjen e makinave në të cilat duhet të punoni;
• gjithçka në lidhje me teknikën e prodhimit të mallrave në organizatë;
• si të përgatisni solucione, kontrolloni prodhimin nga të tjerët;
• sa lëndë e parë kërkohet sipas standardeve;
• në çfarë sekuence kryhen procedurat e prerjes;
• për momentet e punës, masat paraprake të sigurisë për punëtorët e nivelit më të ulët për sa i përket kualifikimeve dhe nivelit.

Bazuar në fragmentet nga libri i referencës, tregohen karakteristikat profesionale të dy kategorive të prerësve. Ato përdoren për punë faturimi. Sipas kërkesave për aftësi dhe arsimim në këtë profesion ekzekutiv në ndërmarrje harton një udhëzim.

Menaxhmenti kontrollon konformitetin e specializimit të punonjësve të rinj të punësuar. Gjatë përgatitjes së çdo dokumentacioni që synon punën dhe të ardhurat, ata udhëhiqen nga rregullat e përcaktuara në ETKS.

Kjo video mbulon të gjitha pyetjet në lidhje me marrëdhënien manualet e kualifikimit me paga.

Kërkesat për profesionet që përcaktojnë standardet profesionale dhe zhvillimin e teknologjive po ndryshojnë vazhdimisht, në këtë drejtim, procesi i ndryshimit, përshtatjes dhe përditësimit të programeve të trajnimit, veçanërisht për profesionet e hekurudhave, është vazhdimisht duke u zhvilluar. Javën e kaluar morëm programe trajnimi të miratuara dhe miratuara nga Ministria e Transportit dhe Agjencia Federale e Transportit Hekurudhor për profesionet:

Mësoni të përdorni një vinç hekurudhor

Javën e kaluar ka përfunduar trajnimi teorik i operatorit të vinçit hekurudhor. Ishin operatorët e vinçave të trenave që studiuan, duke marrë parasysh të gjitha specifikat: lëvizjen, sinjalizimin dhe rregullat e sigurisë në hekurudhor... Kursi u fokusua në vinçat KDE-251 dhe KZhDE-25, si dhe EDK-1000/2 me kapacitet ngritës të rritur deri në 125 tonë.

Javën e ardhshme, kursantët do të shkojnë në terrenin tonë të trajnimit, ku do të zbatojnë njohuritë e tyre teorike nën drejtimin e instruktorëve me përvojë.

Një hyrje në prodhimin e naftës dhe gazit

Nga vjen vaji? Si është minuar dhe në çfarë përpunohet? Si ndërtohen, shpohen dhe kompletohen pajisjet e shpimit?

E gjithë kjo u diskutua në kursin "Hyrje në prodhimin e naftës dhe gazit", i cili u zhvillua nga specialistë të divizionit të naftës dhe gazit "PromResurs" javën e kaluar.

Edhe pse kursi ka përfunduar, ne do të jemi të lumtur ta përsërisim atë për ju.

Kursi do të jetë i dobishëm për ju nëse:

Ne studiuam: Trajnim për pllakëzim

Ka pak më shumë njerëz që kanë zotëruar një specialitet të kualifikuar, Hurray!

Specialistët tanë kanë zhvilluar një tjetër trajnim për punonjësit e dyqanit galvanik me organizimin e orëve teorike dhe praktike. Gjatë ushtrimeve praktike u punua për të mbuluar pjesë të formave komplekse.

Tani galvanizimi do të jetë në gjendje të kryejë në mënyrë të pavarur punën e deklaruar, dhe kompania nuk do të humbasë kohë të paçmuar në trajnimin e tyre gjatë punës në pjesë prodhuese dhe do të zvogëlojë nivelin e refuzimeve në prodhimin e saj.

Presim të gjithë ata që nuk e kanë përfunduar ende trajnimin!

Rekrutimi i një grupi vinçash treni në korrik

Miq, në fund të muajit korrik do të fillojë trajnimi në profesionin "operator i vinçit hekurudhor".

Trajnimi do të përbëhet nga 2 pjesë: Teorike dhe Praktike.

Pjesa teorike mbahet nga data 31 korrik deri më 18 gusht 2017. Trajnimi do të mbulojë tema të tilla si projektimi i vinçit, funksionimi, trajtimi, sinjalizimi hekurudhor dhe bazat e manovrimit.

Sinjalizues në shinat e Hekurudhave Ruse

Specialistët e hekurudhave qendër trajnimi"PromResurs" ka përshtatur programin e trajnimit për profesionin "Signalist" në përputhje me kërkesat e SHA "Hekurudhat Ruse". Në veçanti, kërkesat e udhëzimit për mbrojtjen e punës dhe kërkesat e punës sinjalizuesi miratoi rregulloret HEKURUDHAT RUSE. Gjithashtu, në kuadër të trajnimit kryhet edhe zotërimi i profesionit “Pathfinder” – kërkesë e detyrueshme kur punon si sinjalizues në rrugët publike.

Bleni një licencë - çfarë fshihet pas saj?

Shumë shpesh mund të gjeni reklama me një titull tërheqës "Bli një certifikatë", "Bli një kore", "Bli një certifikatë". Dhe ne nuk po flasim për blerjen e vetë dokumenteve bosh, por për shitjen e një ID të gatshme në emrin tuaj, e cila konfirmon kualifikimet tuaja. Ata ofrojnë të blejnë gjithçka nga një certifikatë e mbrojtjes së punës, Siguri nga zjarri, dhe duke përfunduar me profesionet e punës si slinger, tornator, etj.