Karta e shitësit të tregut. Rreth kartës së shitësit që tregton në tregjet me pakicë dhe shumicë të rajonit të Astrakhan Rregulloret në kartën e shitësit që tregton në tregjet me pakicë dhe shumicë të rajonit të Astrakhan

Neni 304. Shkelja e ndalimeve në tregun e letrave me vlerë, dispozitat për transaksionet në të cilat ka konflikt interesi, dispozita të tjera për tregun e letrave me vlerë (1) Shkelja e kufizimeve për shitjen ose blerjen e letrave me vlerë të krijuara për pjesëmarrësit në tregun e letrave me vlerë përfshin

Karta personale e punonjësit në formën T-2 është një formë e unifikuar e kontabilitetit parësor për informacion në lidhje me personelin aktual dhe të shkarkuar të ndërmarrjes. Shtë një dokument i përbërë nga njëmbëdhjetë seksione, nga të cilët i pari, i dyti, i treti dhe i nënti (nëse personi ka të drejtat e duhura) plotësohen kur punësohet. Pjesët e tjera plotësohen gjatë punës së punonjësit me dorë ose duke shtypur në bazë të dokumenteve të siguruara gjatë punësimit dhe të krijuara në procesin e punës së punonjësit. Një mostër të plotësimit të kartës T-2, faqet 1, 2, 3, 4, do ta gjeni më poshtë.

Pse keni nevojë për një kartë personale të punonjësve të formularit T-2

Ligji parashikon dy raste kur kërkohet një kartë personale:

• për t'u njohur me shënimet në libri i punës;
• të japë llogari për ata që janë përgjegjës për shërbimin ushtarak.

Nga 19.10.2019, hyri në fuqi Dekreti i Qeverisë Nr. 1302 i datës 09.10.2019, i cili anulon përdorimin e një karte personale në formën Nr. T-2 për qëllime të regjistrimit ushtarak. Ndryshimet përcaktojnë që në këmbim Ministria e Mbrojtjes do të miratojë një listë të dokumenteve të kontabilitetit. Deri më tani nuk ka ndryshime, dhe punëdhënësit kanë të drejtë të përdorin kartat personale, siç parashikohet, miratohen. 11.07.2017. Për të mos shkelur ligjin, ndiqni lajmet.

Në ditët e sotme, kur shumica e proceseve janë automatizuar dhe ekzekutuar në në format elektronik, ky dokument, na duket, nuk është i nevojshëm dhe është një rudiment Administrimi i burimeve njerëzore devijimi i burimeve për ta mbushur dhe ruajtur atë. Dhe duhet të mbahet vazhdimisht ndërsa personi është duke punuar, dhe për 75 vjet të tjerë pas pushimit nga puna.

Së paku, punonjësi nënshkruan kartën tre herë:

• për saktësinë e informacionit kur aplikoni për një punë;
• kur rishikoni regjistrin e punësimit në librin e procesverbalit të punës;
• me pushimin nga puna.

Më pas, nëse punonjësi transferohet në pozicione të tjera dhe ndryshimet përkatëse bëhen në librin e tij të punës, personi çdo herë nënshkruan në kartën pranë shënimit të kopjuar në lidhje me këtë informacion. Le të analizojmë një mostër të plotësimit të kartës personale të një punonjësi (formulari T-2) në vitin 2020.

Karta personale e punonjësit - formulari T -2: mostra e mbushjes

Pika 1. Plotësoni kokën

Një mostër e mbushjes së një karte T-2 fillon me të ashtuquajturin titull ose detajet themelore të organizatës.

Ne futim emrin e organizatës dhe kodin tetë-shifror OKPO.

Ne futim informacion në tabelë, në të cilën tregojmë datën e mbushjes, Numri i Personelit punonjësi, TIN -i i tij (nëse ka) dhe SNILS, lloji dhe natyra e punës (si në kontratën e punës), gjinia.

Në qelinë "Alfabeti" vendoset shkronja e parë e mbiemrit të punonjësit.

Në qelizën "Natyra e punës" shkruhet ose e përhershme ose e përkohshme (nëse është një kontratë pune me afat të caktuar).

Pika 2. Informacion i përgjithshëm

Ne futim detajet kontrata e punës.

Ne shkruajmë mbiemrin, emrin, patroniminën e punonjësit dhe të dhënat e tjera personale të tij, duke përfshirë kodet për OKATO dhe OKIN. Një mostër e plotësimit, ose si të plotësoni një kartë personale të punonjësve T-2 për këtë seksion, shihni foton.

Kodi OKATO është një klasifikues administrativ dhe territorial; Moska ka kodet e veta, Shën Petersburg ka të vetat, dhe Chelyabinsk ka të tyret. Kodin mund ta gjeni në internet.

Kodi OKIN është një klasifikues i informacionit në lidhje me popullsinë. Ai përfshin 293 seksione, secila prej të cilave përmban një kod përkatës.

Karta personale e një punonjësi mund të përmbajë shkallën e njohjes së një gjuhe të huaj:

• lexon dhe përkthen me një fjalor;
• lexon dhe mund të shpjegojë;
• zotëron lirshëm.

Nëse një person ka dy arsimi i lartë ose një punonjës ka marrë një diplomë shtesë arsim profesional, karta T-2 ka kolona shtesë.

Në pikën 7, ne tregojmë profesionin që punonjësi mori si rezultat i trajnimit institucion arsimor... Nëse ka dy ose më shumë profesione, ne tregojmë atë për të cilin punonjësi është punësuar.

Ne e fusim përvojën e punës në datën e plotësimit të kartës personale, domethënë në kohën e pranimit. Ne marrim informacion nga libri i punës.

Kohëzgjatja totale e shërbimit është periudha e punës, e cila i jep të drejtën për një pension pleqërie.

Përvoja e vazhdueshme e punës është një periudhë e aktivitetit të punës që merret parasysh gjatë llogaritjes së përfitimeve, përfshirë paaftësinë e përkohshme.

Vjetërsia që jep të drejtën për një bonus vjetërsie është koha e kaluar në punë në organizata dhe institucione të caktuara dhe në pozicione të caktuara, për shembull:

• në aparatin e Këshillit të Mbrojtjes të Federatës Ruse;
• në Administratën e Presidentit të Federatës Ruse;
• në Departamentin Gjyqësor nën Gjykatën Supreme, etj. ( lista e plotë shih Seksionin II të Rregullores të miratuar me Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të datës 27 Dhjetor 2007 Nr. 808).

Karta T-2 nuk përmban një seksion mbi përvojën e sigurimit, prandaj shembulli ynë i plotësimit të kartës personale të një punonjësi T-2 përmban vetëm përvojën e përgjithshme të punës, informacioni për të cilin gjendet në librin e punës së punonjësit. Një shembull i plotësimit të një karte personale të një punonjësi T-2 në pjesën e përvojës së punës:

Ndërsa punoni në organizatë, përvoja e punonjësit rritet, prandaj, për të mos anashkaluar ose mos përdorur korrigjues të ndryshëm, fillimisht futni informacionin në lidhje me përvojën me një laps, pastaj, kur punonjësi pushohet nga puna, shkruani atë me një stilolaps Me

Në paragrafin 9, ne tregojmë statusin e tij martesor dhe gjendjen e martesës: i martuar ose beqar (nëse jeni beqar, është më mirë të tregoni me laps, martohuni - hyni me një stilolaps, nëse jeni i martuar, shkruani me një stilolaps, nëse jeni i divorcuar - tregoni dokument në bazë të të cilit u zgjidh martesa).

Ne tregojmë kodin për statusin OKIN në martesë:

• nuk ishte martuar kurrë;
• martesa është e regjistruar;
• martesa nuk është e regjistruar;
• i ve apo ve;
• zyrtarisht i divorcuar;
• u nda (kur jozyrtarisht).

Burrat, gratë dhe fëmijët përshtaten në familje.

Në parim, ju mund të tregoni prindërit dhe vëllezërit dhe motrat, por kjo është në diskrecionin tuaj (bashkëshortët, nga rruga, nuk janë të afërm të ngushtë, kjo marrëdhënie është e natyrshme, jo gjaku).

Data e regjistrimit në vendin e banimit shihet në vulën në pasaportë.

Një numër telefoni është i nevojshëm për komunikim: për shembull, një punonjës nuk erdhi në punë, mund të telefononi dhe të zbuloni se çfarë i ndodhi. Këshillohet që të merrni një numër telefoni të dytë nga punonjësi për komunikim.

Pika 3. Informacion në lidhje me regjistrimin ushtarak

Ndoshta pjesa më e vështirë në këtë dokument plotësohet bazuar në:

• certifikatat e një qytetari që i nënshtrohet rekrutimit për shërbimin ushtarak (rekrutët);
• ose një ID ushtarake (në magazinë).

Për ata në rezervë, një shembull i plotësimit të informacionit në lidhje me regjistrimin ushtarak në një kartë personale është ndërtuar sipas parimit të mëposhtëm.

Zëri i parë për oficerët rezervë nuk është i mbushur.

Për gradën ushtarake, shihni paragrafin 5 të kartës ushtarake të oficerit rezervë.

Artikulli i tretë plotësohet pa zvogëlim, për shembull, përbërja (profili) - komanda ose ushtarët.

Në paragrafin e katërt mbi përcaktimin e kodit të VUS (specialiteti i regjistrimit ushtarak), përcaktimi i plotë dixhital futet, siç është shkruar në ID ushtarake, për shembull 021102 ose 113195A.

• A (i përshtatshëm për shërbimin ushtarak);
• G (përkohësisht i papërshtatshëm për shërbimin ushtarak).

Nëse nuk ka asnjë shënim në kartën ushtarake në lidhje me kategorinë e vlefshmërisë, ne vendosim kategorinë A.

Ne rishkruajmë emrin e komisariatit ushtarak nga ID ushtarake.

Paragrafi i shtatë duhet të plotësohet nëse:

• ekziston një urdhër mobilizimi (futeni në faqen e fundit të kopertinës) ose një vulë në lëshimin dhe tërheqjen e një urdhri mobilizimi;
• punonjësi rezervohet pas organizatës për periudhën e mobilizimit dhe për kohën e luftës.

Pika e tetë plotësohet në bazë të një certifikate nga zyra e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak për heqjen e saj nga regjistri.

Kështu duket një mostër e plotësimit të kartës personale të një punonjësi T-2 për regjistrim ushtarak për rekrutët:

Artikujt e parë, të tretë, të katërt dhe të shtatë nuk plotësohen.

Në paragrafin e dytë, është e nevojshme të shkruhet se punonjësi i nënshtrohet rekrutimit.

Në paragrafin e pestë, informacioni nga atribuimi tregohet:

• A (i përshtatshëm për shërbimin ushtarak);
• B (i përshtatshëm për shërbimin ushtarak me kufizime të vogla);
• B (përshtatshmëri e kufizuar për shërbimin ushtarak);
• G (përkohësisht i papërshtatshëm për shërbimin ushtarak);
• D (jo i përshtatshëm për shërbimin ushtarak).

Në të gjitha aspektet e tjera, mbushja vazhdon si me punëtorët që janë në magazinë.

Pas përfundimit të këtij seksioni, punonjësi sherbimi i personelit dhe punonjes i ri shenjë: e para - për futjen e informacionit në kartën personale të punonjësit, e dyta - për saktësinë e informacionit të dhënë.

Klauzola 4. Rekrutimi dhe transferimet

Ky seksion plotësohet në bazë të një kontrate pune dhe një urdhri pranimi.

Të gjitha formulimet dhe numrat duhet të merren nga dokumentet e punësimit.

Në kolonën e gjashtë, punonjësi duhet të nënshkruajë.

Në përgjithësi, është e nevojshme që një punonjës të nënshkruajë sa herë që transferohet në një punë tjetër, zhvendoset në një pozicion tjetër, etj., Domethënë, sa herë që bëhet një regjistrim i ri në librin e tij të punës.

Supozoni se punonjësi ynë do të promovohet. Në këtë rast, një shembull se si të plotësoni kartën personale të një punonjësi, dhe seksioni i tij i tretë, është si më poshtë.

Afati i fundit për të bërë një hyrje është një javë.

Informacion rreth transferimet e përkohshme dhe ndryshimet në paga nuk futen.

Klauzola 5. Vërtetim

Nëse certifikimi është kryer, vendimi regjistrohet këtu komisioni i vërtetimit dhe detajet e porosisë, në të cilën vendimi i komisionit të certifikimit u miratua me vendimin e punëdhënësit.

Punëtori ynë sapo ka një punë, kështu që kjo fushë është akoma e pastër për të.

Klauzola 6. Edukimi, trajnimi dhe shpërblimet e mëtejshme

Këto seksione plotësohen në të njëjtën mënyrë si në seksionin "Vërtetim": nëse punëdhënësi dërgon dikë diku (përmirësoni kualifikimet e tij, për ritrajnim) ose deklaron mirënjohje, e gjithë kjo duhet të futet në seksionet përkatëse të kartës T-2 Me

Nëse punëdhënësi nuk organizon asgjë dhe nuk dërgon askënd askund, pjesët mbeten bosh.

Nëse vetë punonjësi, si të thuash, mëson në mënyrë aktive diçka të re dhe sjell një certifikatë ose diplomë, informacioni në lidhje me trajnimin e përfunduar duhet të futet.

Klauzola 7. Pushimet

Informacioni për të gjitha pushimet futet këtu:

• vjetore;
• arsimore;
• pa kursim pagat;
• me pagesë shtesë, etj.

Duket kështu:

Informacioni në lidhje me zëvendësimin e një pjese të pushimeve me kompensim monetar gjithashtu futet këtu.

Nëse një punonjës ka punuar në ndërmarrje për një kohë të gjatë dhe shkon me pushime në mënyrë periodike, herët a vonë kolonat në këtë seksion do të përfundojnë. Në këtë rast, është e nevojshme të bëni një fletë shtesë në të cilën tabela e seksioneve është kopjuar. Fleta duhet të ngjitet në kartën T-2.

Në praktikë, ka situata kur data e lirimit të punonjësit nga pushimet nuk përkon me datën e specifikuar në urdhër (për shkak të sëmundjes ose tërheqjes nga pushimi). Në këtë rast, duhet të kaloni me kujdes hyrjen e pasaktë (por bëjeni në mënyrë që hyrja e vjetër të jetë e lexueshme!) Dhe shtoni një të re, të saktë. Në margjinat e T-2, duhet të shkruani "Besoni se është korrigjuar", tregoni detajet e dokumentit në lidhje me të cilin ndodhi zhvendosja e kohës, nënshkrimin, transkriptimin dhe pozicionin e specialistit të Burimeve Njerëzore që regjistroi ndryshimet.

Klauzola 8. Përfitimet sociale dhe informacion shtesë

Këto pjesë plotësohen në bazë të dokumenteve që konfirmojnë të drejtat e punonjësve në përfitimet përkatëse, me një lidhje me rregulloret me të cilat përcaktohen këto përfitime.

Mos kini frikë: nëse një person është përfitues, ai vetë do të sjellë Dokumentet e kërkuara, në të cilën është shkruar gjithçka, dhe nëse nuk i përket kësaj kategorie, atëherë nuk keni nevojë të plotësoni këto seksione.

Klauzola 9. Shkarkimi i një punonjësi

Këtu futen informacionet nga urdhri për përfundimin e kontratës së punës në formulimin e specifikuar në urdhrin e pushimit nga puna.

Dhe në përfundim, një specialist i personelit dhe një ish-punonjës nënshkruajnë për T-2. Këtu është një shembull i plotësimit të një karte T-2 pas pushimit nga puna.

Ruajtja e kartave T-2

Kartat personale ruhen në dosje të veçanta nomenklature, të ndara nga dosjet personale dhe urdhrat e punësimit (megjithëse do të ishte më logjike t'i mbanim së bashku).

Kartat duhet të ruhen në mënyrë të tillë që askush tjetër të mos i marrë dhe t'i lexojë (duke siguruar sigurinë e të dhënave personale të punonjësve).

Personeli operativ dhe i shkarkuar i T-2 mbahen të ndarë nga njëri-tjetri.

Nuk ka kërkesa të tjera për ruajtjen e kartave.

MINISTRIA E ZHVILLIMIT EKONOMIK T OF RAJONIT ASTRAKHAN

ZGJIDHJA

Rreth kartës së shitësit që tregton në tregjet me pakicë dhe shumicë të rajonit të Astrakhan

(E skaduar:

Rezoluta e Ministrisë së Zhvillimit Ekonomik të Rajonit Astrakhan të 30 korrikut 2007 N15-p NGR: RU30000200700558)

(Ndryshimet dhe shtesat:

Rezoluta e Ministrisë së Zhvillimit Ekonomik të Rajonit Astrakhan të datës 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)

Në bazë të dekretit të Qeverisë së rajonit Astrakhan të 08.11.2006 N 387-P "Për masat për të thjeshtuar tregtinë në tregjet e rajonit të Astrakhan", në mënyrë që të përmirësohet kontrolli mbi ligjshmërinë e zbatimit aktivitetet tregtare në tregjet me pakicë dhe shumicë të rajonit dhe për të kryer një eksperiment mbi mbajtjen e një sistemi të kontabilitetit për secilin tregtar në tregje duke përdorur kartat personale të shitësit

UNE VENDOS:

1. Për të miratuar dhe formën e tij (bashkangjitur).

2. Drejt Departamentit të Tregtisë të Ministrisë së Zhvillimit Ekonomik të Rajonit Astrakhan (Kucheruk L.F.):

Siguroni koordinimin e punës për mbajtjen e një sistemi të kontabilitetit për ata që tregtojnë në tregjet me pakicë dhe shumicë përmes kartës së shitësit.

Për të kryer nga 20.12.2006 një eksperiment mbi mbajtjen e një sistemi të kontabilitetit për secilin tregtar në treg duke përdorur kartat personale të shitësit në bazë të tregjeve të OOO PKF Astrbytservice, Tatar-Bazar.

3. U shfuqizua - dekreti i Ministrisë së Zhvillimit Ekonomik të Rajonit Astrakhan të datës 06.03.2007 N 04 -p (NGR: RU30000200700118).

4. Departamenti i Mbështetjes Rregullatore dhe Punës Organizative të Ministrisë së Zhvillimit Ekonomik të Rajonit Astrakhan (Orlova MF) duhet ta dërgojë këtë rezolutë për botim zyrtar.

5. Rezoluta hyn në fuqi nga data e nënshkrimit të saj.

Zëvendëskryeministër

Rajoni Astrakhan - ministër

zhvillimin ekonomik të rajonit

V.R. Shcherbakov

Rregulloret në kartën e shitësit që tregton në tregjet me pakicë dhe shumicë të rajonit të Astrakhan

E MIRATUAR NGA

me dekret

ministrive

zhvillimi ekonomik

Rajoni Astrakhan

datë 18.12.2006 N 08p

Rregulloret në kartën e shitësit që tregton në tregjet me pakicë dhe shumicë të rajonit të Astrakhan

1. Kjo rregullore është zhvilluar në zbatim të dekretit të Qeverisë së rajonit të Astrakhanit të 08.11.2006 N 387-P "Për masat për të thjeshtuar tregtinë në tregjet në rajonin e Astrakhan".

2. Rregullorja rregullon procedurën për mbajtjen e sistemit të kontabilitetit për qiramarrësit e vendeve tregtare dhe shitësit e mallrave në tregjet me shumicë dhe pakicë të rajonit.

3. Regjistrimi i qiramarrësve të vendeve të tregtimit dhe shitësve të mallrave kryhet në mënyrë që:

Përmirësimi i punës së tregjeve;

Sigurimi i mbrojtjes së konsumatorit;

Përmirësimi i kontrollit mbi ligjshmërinë e tregtimit në tregje;

Rritja e mbledhjes së taksave;

Sigurimi i pajtueshmërisë me regjimin e pasaportave dhe thjeshtimi i regjistrimit të migracionit.

4. Konceptet e përdorura në këtë dispozitë:

Sistemi i kontabilitetit për qiramarrësit e vendeve të tregtimit dhe shitësit e mallrave - një sistem për regjistrimin e informacionit në lidhje me qiramarrësit dhe shitësit në bazë të dokumenteve të paraqitura;

Karta e shitësit - një dokument që përmban informacionin bazë për shitësin dhe qiramarrësin e vendit të tregtimit, i lëshuar shitësit, i cili është një mjet vizual i kontrollit mbi ligjshmërinë e tregtisë së kryer nga ai;

Qiramarrësi i një hapësire me pakicë është një person juridik ose sipërmarrës individual një fermë fshatare (fermë) e regjistruar në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse ose një individ që drejton një fermë personale (ndihmëse), si dhe anëtarë të shoqatave jofitimprurëse të kopshtarisë, kopshtarisë dhe dacha që kanë marrë një vend tregtimi nën një marrëveshje qiraje me administratën e tregut;

Shitës - një person juridik ose një sipërmarrës individual i regjistruar në përputhje me procedurën e përcaktuar me legjislacionin e Federatës Ruse, një fermë fshatare (fermë) ose një individ që drejton një fermë personale (ndihmëse), anëtarë të kopshtarisë, kopshtarisë dhe vilës verore jo -shoqatat fitimprurëse, si dhe ato që tërhiqen prej tyre individët kryerjen e aktiviteteve për shitjen e mallrave, kryerjen e punës, ofrimin e shërbimeve për konsumatorët.

5. Llogaria e shitësve kryhet në bazë të pajisjes së tyre me karta individuale të shitësve në përputhje me dokumentet e paraqitura.

6. Për të marrë kartën e shitësit, qiramarrësi i vendit të tregtimit i paraqet administratës së tregut origjinalet dhe kopjet e dokumenteve të mëposhtëm:

Aplikimi për një kartë tregtare;

Çertifikata e regjistrimi shtetëror person juridik ose një certifikatë të regjistrimit shtetëror të një sipërmarrësi që kryen aktivitetet e tij pa formuar një person juridik;

Certifikata e regjistrimit në autoriteti tatimor, me përjashtim të individëve që shesin produkte bujqësore të rritura në parcela ndihmëse personale;

(Paragrafi i ndryshuar me dekretin e Ministrisë së Zhvillimit Ekonomik të Rajonit Astrakhan të datës 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)

Leja për të tërhequr të huaj fuqi punëtore në territorin e Federatës Ruse;

Leja për të kryer veprimtari pune nga një shtetas i huaj në territorin e Federatës Ruse;

Marrëveshja e qirasë që tregon numrin e vendit të tregtimit, të lidhur me administratën e tregut (kur siguroni një vend tregtimi për një periudhë më shumë se 1 muaj);

Talon ( çeku i arkës, marrja e raportimit të rreptë) në vendin e tregtisë me një tregues të numrit të tij;

Libri mjekësor i shitësit;

Për një shitës të autorizuar nga qiramarrësi i një vendi tregtimi për të shitur mallra në emër të tij - një dokument (kontratë pune ose kontratë tjetër të së drejtës civile);

Informacion në lidhje me pronarin e mallrave.

Qiramarrësit e vendit të tregtimit - individë që shesin produkte bujqësore të rritura në parcela ndihmëse personale, përfaqësojnë:

(Paragrafi i ndryshuar me dekretin e Ministrisë së Zhvillimit Ekonomik të Rajonit Astrakhan të datës 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)

Dokument identiteti (pasaportë) i shitësit;

(Paragrafi i ndryshuar me dekretin e Ministrisë së Zhvillimit Ekonomik të Rajonit Astrakhan të datës 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)

Një dokument që konfirmon të drejtën e pronësisë (përdorimi i një trualli);

(Paragrafi i ndryshuar me dekretin e Ministrisë së Zhvillimit Ekonomik të Rajonit Astrakhan të datës 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)

Marrëveshja e qirasë për një vend tregtimi të lidhur me administratën e tregut (kur siguroni një vend tregtimi për një periudhë më shumë se 1 muaj);

(Paragrafi i ndryshuar me dekretin e Ministrisë së Zhvillimit Ekonomik të Rajonit Astrakhan të datës 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)

Kuponi (marrja e arkës, marrja e raportimit të rreptë) në vendin e tregtisë.

(Paragrafi i ndryshuar me dekretin e Ministrisë së Zhvillimit Ekonomik të Rajonit Astrakhan të datës 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)

Pas paraqitjes së një kërkese për kartën e një shitësi, origjinalet e dokumenteve i kthehen qiramarrësit të vendit të tregtimit.

7. Karta e shitësit i lëshohet secilit shitës dhe është e vlefshme në të gjitha shitoret me pakicë të qiramarrësit në një treg të treguar në të.

8. Karta e shitësit kthehet në rast të:

a) largimi nga qiramarrësi i vendit të shitjes së shitësit nga puna;

b) përfundimi i hershëm i kontratës me qiramarrësin e vendit të tregtimit.

9. Karta e shitësit printohet në një formë të veçantë të sigurt me një kod kod të aplikuar gjatë procesit të printimit dhe u lëshohet shitësve pa pagesë.

(Klauzola 9 e ndryshuar me dekretin e Ministrisë së Zhvillimit Ekonomik të Rajonit Astrakhan të datës 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)

10. U shfuqizua - dekreti i Ministrisë së Zhvillimit Ekonomik të Rajonit Astrakhan të datës 06.03.2007 N 04 -p (NGR: RU30000200700118).

11. Karta e shitësit lëshohet nga administrata e tregut jo më vonë se 3 (tre) ditë pune nga data e dorëzimit të grupit të kërkuar të dokumenteve. Shitësi, në rast të regjistrimit të parakohshëm të kartës së shitësit, ka të drejtë të tregtojë pa kartë, në varësi të paraqitjes së një kërkese dhe paketës së nevojshme të dokumenteve.

(Pika 11 e ndryshuar me rezolutën e Ministrisë së Zhvillimit Ekonomik të Rajonit Astrakhan të datës 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)

12. Informacioni i përfshirë në kartën e shitësit futet në regjistrin e shitësve, i cili formohet dhe mirëmbahet nga administrata e tregut. Regjistri i shitësve përfshin informacionin e paraqitur nga aplikuesi kur lidh një marrëveshje qiraje për një vend tregtimi ose pa të dhe parashikohet në paragrafin 6 të këtyre Rregullave.

E MIRATUAR NGA

Dekreti i ministrisë

zhvillimi ekonomik

Rajoni Astrakhan

datë 18.12.2006 N 08p

Karta e shitësit që tregton në tregjet me pakicë dhe shumicë të rajonit të Astrakhan

(i ndryshuar me dekretin e Ministrisë së Zhvillimit Ekonomik të Rajonit Astrakhan të datës 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)

1. Emri dhe lloji i tregut ________________________________________

2. Mbiemri, emri dhe patronimi i shitësit _________________________________

_________________________________________________________________

3. Dokument identiteti _______________________________

seria _______, numri _______________________ data e lëshimit ____________

lëshuar ____________________________________________________________

4. Shtetësia ________________________________________________

5. Detajet e një kontrate pune ose një kontrate të së drejtës civile me një person të përfshirë si shitës, duke konfirmuar të drejtën e tij për të kryer aktivitete tregtare ______________________________________

koha e kontratës _____________________________________________

6. Vendndodhja e një vendi tregtimi në përputhje me paraqitjen e vendeve të tregtimit në treg ______________________________________

7. Informacion në lidhje me personin të cilit i është dhënë vendi i tregtimit sipas një marrëveshjeje për sigurimin e një vendi tregtimi _________________________________________

_________________________________________________________________

__________________ __________________________

(nënshkrimi) (emri i plotë i menaxherit të tregut)