Si të përshkruani aftësitë dhe aftësitë tuaja në një rezyme. Aftësitë profesionale në një rezyme janë një shembull i plotësimit për profesione të ndryshme. Cilat janë dhe çfarë duhet të tregohen për të gjetur një punë. Shembuj të aftësive dhe aftësive për profesione të ndryshme

Kur shkruani një rezyme, pothuajse të gjithë përjetojnë vështirësi me seksionin "Aftësitë profesionale". Por kjo është një pjesë shumë e rëndësishme kur shkruani, shumë më e rëndësishme sesa blloku "Cilësitë personale", menaxheri i burimeve njerëzore duhet të kuptojë menjëherë se aplikanti është i përshtatshëm për pozicionin e duhur.

Cilat janë këto aftësi, sa më mirë t'i paraqisni ato për një profesion specifik dhe çfarë nuk duhet të shkruhen në asnjë rast - lexoni artikullin.

Cilat janë aftësitë e rinisë?

Aftësitë profesionale janë njohuri dhe aftësi të fituara si rezultat i aktiviteti i punës, dhe e nevojshme që aplikanti të punojë në pozicionin e aplikuar.

Shpesh, ju mund të shihni cilësi në një rezyme që janë vetëm nominalisht profesionale. Një sens i mirë humori nuk do t’i bëjë përshtypje një rekrutuesi të punësojë një avokat të ri për firmën. Kjo aftësi mund të konsiderohet profesionale, ndoshta, për një mori ngjarjesh.

Rregullat themelore të shkrimit

Për të paraqitur në mënyrë efektive aftësitë tuaja profesionale në një CV të shitjes, përdorni rregullat e mëposhtme:

Shkruani në mënyrë të përmbledhur. Listoni 6 deri në 9 aftësitë kryesore. Nëse jepni shumë informacion, do të jetë e vështirë të lexoni rezyumin. Nëse është shumë pak, atëherë do të ketë dyshime për profesionalizmin.
Aftësitë duhet të përputhen me kërkesat e një pune të veçantë. Pozicionimi juaj duhet t'i bëjë menjëherë të qartë menaxherit të burimeve njerëzore nëse ai po lexon CV -në e ekzekutivit ose menaxherit.
Shkruaj me paraqitje. Informacioni duhet të paraqitet bukur, me forcë dhe në mënyrë të kuptueshme. Sa më shumë fakte dhe shifra, aq më mirë. Në vend të "përvojës së gjerë në shitje" - "5 vjet udhëhoqi një departament shitjesh prej 10 personash."
Video: Si të shkruani një rezyme të mirë?

Llojet dhe lista e aftësive kryesore të shkrimit të rezymeve

Për lehtësi, të gjitha aftësitë u ndanë në grupe. Konsideroni ato para se të vazhdoni studimin. lista e plotë aftësitë:

Komunikues. Kjo përfshin aftësitë e nevojshme për negocimin me klientët e mundshëm, komunikimin me kolegët, partnerët dhe shefat. Aftësia për të interesuar një person me propozimin tuaj, për të bindur të nënshkruani një kontratë dhe aftësi të tjera diplomatike.
Aftësitë organizative. Aftësia për të planifikuar kohën tuaj dhe të dikujt tjetër, për të shpërndarë forcat tuaja dhe të tjerëve, për të kryer projekte të mëdha komplekse.
Aftesi Drejtuese. Aftësia për të udhëhequr njerëzit, për të arritur zbatimin e plotë të udhëzimeve tuaja. Mos e teproni me ftohtësinë dhe ngurtësinë. Kjo mund të trembë menaxherin e burimeve njerëzore.
Aftësitë analitike- një nga më të rëndësishmet. Shtë e nevojshme të krijoni ide të reja dhe, në të njëjtën kohë, të jeni në gjendje të mendoni në mënyrë strategjike.
Aftësitë e aplikuara paraqiten në varësi të kërkesave të një vendi të lirë pune.

Tani le të hedhim një vështrim më të afërt në këto grupe dhe të hartojmë listat e aftësive të përfshira në to.

Karakteristikat e komunikimit

Lista e aftësive dhe aftësive themelore të komunikimit që mund të tregohen në rezyme:

zgjidhja e shpejtë e konflikteve dhe mosmarrëveshjeve;
mbajtje ngjarjet publike(përfshirë shfaqjet nga çmimi);
kryerja e negociatave të biznesit me partnerët dhe klientët e mundshëm;
dëgjoni dhe bindni njerëzit.

Nuk është e nevojshme të përfshini të gjitha pikat në rezyme. Përdorni vetëm ato që janë të vërteta.

Shtë e rëndësishme të kuptoni ndryshimin midis aftësive dhe aftësive. Aftësia është aftësia për të kryer një veprim bazuar në përvojën e mësuar. Një aftësi quhet një aftësi e sjellë në automatizëm.

Aftësitë organizative

Lista e aftësive të organizatorit:

Menaxhimi i kohes;
menaxhimi i projekteve të mëdha përgjegjëse;
shpërndarja dhe zgjidhja e një numri të madh të detyrave të niveleve të ndryshme të kompleksitetit;
përpunimi i një sasie të madhe informacioni;
të menduarit strategjik dhe planifikimi i punës.

Një aftësi e veçantë organizative është buxhetimi. E rëndësishme për organizatat e mëdha me baza të mëdha partnerësh dhe klientësh. Në kompanitë më të vogla, një punonjës me këtë aftësi do të ketë gjithashtu një avantazh.

Udhëheqja dhe aftësitë e aplikuara

Aftësitë e lidershipit konsistojnë në aftësinë për të menaxhuar një ekip punonjësish, për t'i motivuar ata në aktivitete produktive.
Aftësitë e aplikuara duhet të mësohen në mënyrë të përshtatshme si të tjerat. Shkruani vetëm për ato që janë të rëndësishme për një pozicion të caktuar. Çdo gjë që është "jashtë vendit" duhet të përjashtohet.

Lista e aftësive të aplikuara:

korrespondenca e biznesit;
kryerja e prodhimit të biznesit dhe personelit;
posedimi gjuhë të huaja;
punoni me dokumente ligjore;
"Shtypja e verbër" në rusisht, gjuhë të huaja.

Përveç kësaj, tregoni aftësitë kompjuterike, programet dhe nivelin e aftësive. Ju nuk mund të bëni premtime se shpejt do të merreni me ndonjë program të panjohur. Punëdhënësi ka nevojë për aftësi specifike të punës. Tregojuni atyre anën e tyre më të mirë dhe atëherë do ta interesoni.

Shembuj të përshkrimeve të aftësive të rinisë

Kur përpiloni një listë të aftësive, duhet të keni parasysh se duhet të jetë në përputhje me kërkesat e një pune të veçantë. Për shembull, të qenit i saktë nuk është një domosdoshmëri për një menaxher të linjës. Në të njëjtën kohë, për një kandidat për postin e sekretarit, ky do të jetë një avantazh i dukshëm. Konsideroni rëndësinë e aftësive për profesionin tuaj.
Le të kalojmë drejtpërdrejt në përshkrimin e aftësive për vende të ndryshme të punës.

Aftësitë profesionale të një asistenti të shitjes

Asistenti i Shitjeve është një pozicion popullor, por jo për të gjithë. Njerëzit e nxehtë dhe konfliktualë nuk qëndrojnë në të për një kohë të gjatë. Njerëzit flegmatikë dhe sanguinë arrijnë rezultate të larta.

Aftësitë kryesore profesionale:

aftësia për të interesuar blerësin;
punë me kundërshtime;
Menaxhimi i konfliktit;
njohuri për linjën e produktit dhe karakteristikat e produktit në segment;
identifikimi i nevojave të klientit, ndihmë në zgjedhjen.

Aftësitë profesionale të një kontabilisti

Usefulshtë e dobishme që një kontabilist të ketë aftësitë e mëposhtme në një rezyme:

saktësi,
përpikmëri,
organizimi,
zell

Shembuj të aftësive që ia vlen të renditen:

përpunimi i sasive të mëdha të të dhënave;
përgatitja e dokumentacionit parësor;
njohuri për TC, Kodin Civil, Kodin Tatimor të Federatës Ruse;
mbajtja e regjistrave tatimore dhe kontabël.

Shembull për shoferin

Kjo është mënyra se si shoferi do të përshkruajë aftësitë e tij në CV -në e tij:

përvojë në vozitje (10 vjet);
njohuri për Shën Petersburgun dhe rajonin e Leningradit;
vozitje e kujdesshme;
komunikim i sjellshëm me udhëtarët, mirësjellje;
të drejtat e kategorisë B dhe C, përvojë pa probleme - 9 vjet.

Aftësitë profesionale të një avokati në një rezyme - një shembull

Avokati do të tregojë karakteristikat e mëposhtme:

përvojë me programet "1C" dhe "Consultant Plus";
njohuri për të drejtën e punës, kontraktuale, ekonomike;
përvojë me shërbimet "Dosja e kartës së çështjeve të arbitrazhit" dhe "Arbitri im";
përgatitja kompetente dhe e saktë e dokumentacionit ligjor, procedural.

Aftësitë profesionale të një drejtuesi (drejtori)

Në rezyme, pozicioni drejtues tregohet:

përvojë në menaxhimin e personelit të 200 personave (rekrutimi, shkarkimi, trajnimi);
krijimi nga e para punë e suksesshme departamenti i shitjeve;
hulumtimi i tregut (monitorimi i kërkesave të klientëve, analizimi i konkurrencës së kompanisë);
parashikimi dhe zbatimi i planit të shitjeve.

Shembull i aftësive të sekretarit

Këtu janë aftësitë për të përfshirë në CV -në tuaj për këtë pozicion:

Posedimi i pajisjeve të zyrës;
Njohuri për programet Word, Excell;
Njohuri themelore të punës në zyrë;
Njohuri të gjuhës angleze (niveli i avancuar).

Për menaxherin

Ekzistojnë shumë lloje të ndryshme pozicionesh për një vend vakant menaxherial, për shkak të të cilave aftësitë e kërkuara ndryshojnë shumë. Një menaxher i shitjeve ka nevojë për cilësi krejtësisht të ndryshme sesa një menaxher trajnimi. Por ka akoma aftësi të zakonshme për të gjitha pozicionet e tilla.

Një shembull i aftësive profesionale në një rezyme:

Aftesi kompjuterike;
Menaxhimi i konfliktit;
Përpunimi i kundërshtimeve;
Puna me sasi të mëdha të të dhënave;
Përvoja e shitjes;
Posedimi i pajisjeve të zyrës;
Negocimi.

Aftësitë profesionale të një ekonomisti

Ekonomisti duhet të ketë arsimi i lartë dhe një prirje për të menduarit analitik. Përmbledhja tregon pikat e mëposhtme:

posedimi i një kompjuteri, programeve të MS Office dhe programeve speciale;
mirëmbajtjen dhe dorëzimin e raporteve në kohë;
mbajtja e llogarive bankare për individët dhe personat juridikë;
planifikimin dhe kontabilizimin e pagesave të përsëritura;
kontabilizimi i treguesve të performancës së organizatës;
lidhjen dhe mirëmbajtjen e kontratave

Një shembull për një inxhinier

Inxhinierët shtojnë karakteristikat e mëposhtme në CV -në e tyre:

aftësi kompjuterike, programe AutoCAD dhe Compass;
zbatimi i kontrollit të rregullt të cilësisë dhe fushëveprimit të punës së kryer;
posedimi dokumentet rregullatore, ligje, akte;
verifikimi i dokumentacionit të projektit;
ndërveprimi me furnizuesit, nënkontraktorët;
përpunimin e dokumenteve të tenderit.

Një shembull për një mësues

Puna e një mësuesi kërkon përkushtim të plotë nga një specialist, prandaj, në këtë rast, cilësitë personale janë po aq të rëndësishme sa ato profesionale. Kur përpiloni një rezyme, tregoni:

përvojë shumëvjeçare në mësimdhënie;
fleksibilitet, aftësi për të gjetur një qasje ndaj studentit;
përdorimi i teknologjive të përparuara të të mësuarit;
perspektivë e gjerë;
iniciativë, entuziazëm.

Aftësitë bankare

Një punonjës i bankës shpesh komunikon shumë me klientët dhe partnerët. Ai ka nevojë për aftësitë dhe aftësitë e mëposhtme:

aftësitë e menaxhimit të kohës;
përvojë në shitje;
komunikim efektiv - aftësia për të kuptuar një person dhe për të zgjidhur shpejt çështjen e tij;
përpunimi i kundërshtimeve, kërkimi i pikave të ndërveprimit;
motivimi dhe bindja e kolegëve, klientëve, partnerëve;
aftësia për të punuar me shumë informacione të reja.

Për profesionet që lidhen me komunikimin

Shembulli më i mrekullueshëm i një profesioni të tillë do të ishte një asistent shitjesh. Aftësi të përshtatshme profesionale:

fleksibilitet, aftësi për të gjetur një qasje ndaj çdo klienti;
përvojë në shitjet direkte;
toleranca ndaj stresit;
komunikim i sjellshëm pa imponuar mendimin tuaj;
aftësia për të fikur emocionet dhe në të njëjtën kohë të bëni punën tuaj;
aftësia për të zgjidhur problemet pa përfshirë stafin e lartë.

Për specialistët teknikë: programuesit, administratorët e sistemit

Aftësitë e punonjësve teknikë janë shumë individuale. Për shembull, një administrator i sistemit është përgjegjës për shëndetin e të gjitha pajisjeve kompjuterike në një organizatë. Për ta bërë këtë, ai ka nevojë për aftësitë e mëposhtme:

monitorim i rregullt i rreziqeve të mundshme;
diagnostifikimi i rregullt i pajisjeve kompjuterike;
njohuri të gjuhës angleze teknike;
aftësia për të punuar me rrjedha të mëdha informacioni.

Për mësuesit që udhëheqin në seminare dhe trajnime

Cilësitë e mëposhtme personale janë të rëndësishme për këta specialistë:

Aftësia për të frymëzuar, motivuar;
Energji, iniciativë;
Fleksibilitet dhe durim;
Aftësia për të përqendruar vëmendjen e një grupi studentësh;
Aftësitë organizative.

Ju gjithashtu mund të shtoni fjalim kompetent, artikulim të qartë, aftësi për të vendosur kontakte.

Gabimet e shpeshta

Kur shkruajnë një rezyme, aplikantët bëjnë të njëjtat gabime që prishin të gjithë përshtypjen dhe e hedhin kandidatin mbrapa në shumë pozicione. Këtu ata janë:

Shumë ose, anasjelltas, shumë pak aftësi. Një numër i madh do ta bëjë rekrutuesin të mendojë se disa nga këto aftësi nuk janë të vërteta. Nëse tregoni shumë pak, atëherë merrni mendimin se kandidati nuk do të përballojë pozicionin.
Aftësi të papërshtatshme. Të qenit në gjendje të programoni në C ++ do të duket qesharake kur aplikoni për një punë trainer fitnesi.
Tregimi i cilësive personale, tiparet e karakterit në vend të aftësive profesionale. Ekziston një seksion i veçantë për karakteristika të tilla psikologjike.
Tregimi i aftësive të rëndësishme dhe dytësore jashtë rendit, ose tregimi i atyre dytësore në radhë të parë. Gjithmonë shkruani karakteristikat kryesore së pari.
Një përshkrim abstrakt i aftësive. Përshkruani secilën aftësi profesionale në mënyrë specifike, për shembull - "Përvoja si drejtues drejtimi - 4 vjet". Përdorni fjalë të forta: "di", "ka përvojë", "vet", etj.
Duke përdorur pulla, fraza model.

Le të përmbledhim

Duke aplikuar këto këshilla për të shkruar rezyme dhe duke shmangur kurthet kryesore, do të merrni një rezyme cilësore. Kjo do t'ju bëjë të dalloheni nga konkurrenca dhe do të rrisë shanset tuaja për të gjetur një punë.

Vizitor i dashur, mirë se vini në faqen e blogut. Siç e dini, shkrimi i një rezyme është një detyrë përgjegjëse që duhet të merret jashtëzakonisht seriozisht. Ju duhet të paraqiteni nga ana juaj më e mirë, dhe në dritën më të favorshme. Dhe kështu, lind pyetja: cilat aftësi duhet të përfshini në CV -në tuaj?

Ju duhet të kuptoni se megjithëse cilësitë personale dhe përvoja e punës në një pozicion të veçantë janë shumë të rëndësishme, ato nuk do t'ju tregojnë se sa mirë jeni në një profesion të caktuar. Për ta bërë këtë, duhet të tregoni se çfarë aftësish posedoni me të vërtetë. Mos u përpiqni të mashtroni një punëdhënës të mundshëm - me kalimin e kohës, kjo do të luajë kundër jush. Bazuar në këtë, është e rëndësishme për ju të dini se cilat janë aftësitë kryesore në një rezyme, për çfarë duhet të shkruani së pari dhe për çfarë të heshtni deri në një pikë të caktuar.

Ku të filloni?

Së pari ju duhet të kuptoni se cilat janë aftësitë profesionale. Le të themi menjëherë: modeli i vetëm i saktë që do t'i përshtatet çdo personi nuk ekziston. Sidoqoftë, ka disa pika që duhet të theksohen. Pra, duhet t'i tregoni punëdhënësit tuaj potencial sa mirë jeni:

kanë aftësitë komunikimi i biznesit;
dini si të planifikoni ditën tuaj të punës, organizoni procesi i punës të marrë vendimet e duhura;
janë në gjendje t'i kushtojnë vëmendje gjërave të vogla dhe detajeve të punës;
analizoni dhe eliminoni me sukses problemet dhe nuancat e ndryshme të punës;
dinë të jenë fleksibël dhe fleksibël kur është e nevojshme;
ju mund dhe dëshironi të menaxhoni punët tuaja;
një udhëheqës biznesi nga natyra.

Këta janë shembuj të përgjithshëm të aftësive kryesore për t'u përmendur në një rezyme. Cilin prej tyre të caktoni dhe cilat të heshtni - zgjedhja është e juaja. Për më tepër, shumë menaxherë që kërkojnë një person për një pozicion të caktuar vetë tregojnë se çfarë saktësisht presin nga kandidati.

Llojet dhe lista e aftësive kryesore të shkrimit të rezymeve

Pra, cilat aftësi mund të përfshini në CV -në tuaj? Para se të merrni parasysh një listë të plotë të tyre, duhet të njiheni shkurtimisht me grupet e tyre.

Komunikues. Aftësi të tilla biznesi nënkuptojnë aftësinë për të negociuar me partnerë të mundshëm, për të komunikuar me kolegët, shefat, klientët. Aftësia për të interesuar një person, bindeni atë që të lidhë një marrëveshje me firmën tuaj - në përgjithësi, ju duhet të keni njohuri për diplomacinë, në mënyrë ideale.
Aftësitë organizative. Provoni që ju e dini se si të planifikoni tuajin Koha e punes, për të shpërndarë forcat dhe burimet e tyre, për të udhëhequr projekte të përgjegjshme dhe të rëndësishme.
Lidershipi. Këto cilësi përfshijnë aftësinë për të menaxhuar njerëzit, për t'i udhëhequr ata, për të arritur përmbushjen e padiskutueshme të udhëzimeve tuaja. Por pa "fanatizëm", përndryshe ju mund të trembni oficerin e personelit me ashpërsi dhe ftohtësi të tepruar në paraqitjen e cilësive tuaja drejtuese.
Analitika është një nga aftësitë kryesore për një rezyme. Ju duhet të jeni një gjenerues i vërtetë i ideve dhe gjithashtu të shfaqni elemente të të menduarit strategjik.
Zbatuar. Aftësi dhe njohuri të tilla profesionale në rezyme përcaktohen në varësi të specifikave të një profesioni të veçantë.

Tani ne do të studiojmë secilin nga grupet e mësipërm në mënyrë më të detajuar, dhe gjithashtu do të hartojmë listat më të hollësishme të aftësive dhe aftësive që secili prej tyre përfshin.

Karakteristikat e komunikimit

Një shembull i përshkrimit të aftësive komunikuese në një rezyme është dhënë më poshtë. Por kini kujdes: duhet të paraqisni vetëm informacionin që korrespondon me realitetin.

Pra, çfarë lloj cilësish komunikuese mund të tregoni kur shkruani një rezyme? Ajo:

aftësia për të zgjidhur shpejt situatat dhe mosmarrëveshjet e konfliktit;
aftësi negociuese biznesi me partnerë;
aftësia për të zhvilluar mosmarrëveshje ose diskutime biznesi me klientë të mundshëm;
përvojë në mbajtjen e ngjarjeve publike;
aftësia për të dëgjuar dhe bindur një person.

Shënim. Kur shkruani një rezyme, është e rëndësishme të jeni në gjendje të bëni dallimin midis aftësive dhe aftësive. Një aftësi është përvoja e një personi për të kryer një veprim specifik. Një aftësi është e njëjta aftësi, por "e lëmuar", e sjellë në automatizëm.

Aftësitë organizative

Një shembull i aftësive dhe aftësive për një rezyme përsa i përket organizimit të punës:

aftësia për të bërë menaxhimin e kohës;
aftësia për të menaxhuar projekte komplekse;
aftësia për të zgjidhur probleme të shumta me shkallë të ndryshme kompleksiteti;
aftësi praktike për të punuar me sasi të mëdha informacioni;
aftësia për të menduar në mënyrë strategjike dhe për të planifikuar punën.

Një shembull tjetër i aftësive të veçanta organizative që mund të theksohen në një rezyme është buxhetimi. Kjo është veçanërisht e rëndësishme për firmat e mëdha me klientë dhe partnerë të shumtë. Edhe pse për bizneset e vogla kjo aftësi e punonjësve është padyshim gjithashtu shumë e rëndësishme.

Udhëheqja dhe aftësitë e aplikuara

Aftësitë kryesore të një drejtuesi janë aftësia për të menaxhuar një fuqi punëtore të madhe dhe për t'i motivuar ata të jenë aktivë dhe produktivë.

Tani le të flasim pak për aftësitë e aplikuara. Ato, si të gjitha ato të mëparshme, duhet të dorëzohen në mënyrë të përshtatshme. Kjo do të thotë që nuk keni nevojë të shkruani gjithçka me radhë - përshkruani vetëm ato aftësi që do të jenë të rëndësishme për pozicionin për të cilin po aplikoni.

Pra, le të shohim shembuj të aftësive të aplikuara, ose shtesë në rezyme. Kjo perfshin:

përvojë në korrespondencën e biznesit;
aftësia për të kryer biznes dhe prodhim personeli;
Njohuri të gjuhëve të huaja;
aftësi për të punuar me dokumente ligjore, legjislative;
aftësitë e shtypjes "të verbër" në gjuhën ruse ose të huaj.

Përveç kësaj, ju duhet të përfshini aftësitë tuaja kompjuterike në CV tuaj. Tregoni programet me të cilat keni operuar në të njëjtin pozicion. Nëse kjo punë do të jetë përvoja juaj e parë e punës, shkruani programet me të cilat jeni njohur.

Por mos shkruani "Unë e di", "Unë mund", "Unë mund ta trajtoj atë". Punëdhënësi pret aftësi nga ju, jo premtime boshe. Jepini atij atë që dëshiron, dhe kandidatura juaj sigurisht që do ta interesojë.

Shembuj të aftësive dhe aftësive për profesione të ndryshme

Më poshtë janë shembuj të aftësive dhe njohurive kompjuterike në një rezyme, si dhe aftësi të tjera që janë të rëndësishme për punëtorët në fusha të ndryshme të biznesit. Prej tyre do të mësoni se çfarë mund të tregohet dhe çfarë preferohet të heshtni.

Shembulli # 1: llogaritari kryesor

Një shembull i aftësive profesionale të një kontabilisti që mund të tregohet në një rezyme:

aftësia për të punuar me shumëfish personat juridikë njëkohësisht;
përvojë në përgatitjen e raporteve të kontabilitetit;
aftësia për të mbajtur shënime;
mbajtje transaksionet monetare;
njohuri për legjislacionin, veçanërisht tatimet dhe kontabilitetin, si dhe punën.

Një shembull tjetër i aftësive të veçanta për një rezyme të një kontabilisti është përvoja në rimëkëmbjen Kontabiliteti... Informacioni i humbur financiar është një shkelje shumë serioze, dhe ju duhet të jeni në gjendje ta zgjidhni këtë situatë të vështirë.

Shembulli # 2: menaxher

Shembuj të aftësive kryesore të rinisë për një menaxher shitjesh:

menaxhimi i niveleve më të ulëta të punonjësve;
përvojë në tërheqjen e klientëve ose partnerëve të rinj;
aftësia për të rritur përqindjen e shitjeve;
aftësia për të kryer negociata biznesi me bashkëpunëtorët e mundshëm;
njohuri për aspektin analitik të shitjeve dhe aftësinë për t'i zbatuar ato;
aftësia për të organizuar punën e departamentit për të cilin ai është përgjegjës.

Aftësitë profesionale për një rezyme të menaxherit të shitjeve, natyrisht, nuk janë të kufizuara në këtë. Por këto janë pikat kryesore që duhet të paraqiten për shqyrtim nga një shef i mundshëm.

Shembulli # 3: shitësi

Aftësitë për një shitës për një rezyme mund të paraqiten në formën e:

aftësia për të ndarë kohën tuaj;
aftësia për të komunikuar me kompetencë;
diksion i përsosur;
qasje krijuese ndaj procesit të shitjes;
aftësitë në shërbimin ndaj klientit.

Një shembull tjetër i aftësive profesionale në një rezyme: aftësia për të bindur, aftësia për të vepruar me sasi të mëdha të të dhënave të informacionit, zotërimi i një zëri të këndshëm (çuditërisht, kjo është gjithashtu e rëndësishme për një asistent shitjesh).

Shembulli # 4: shefi i departamentit të IT

Aftësitë e veçanta për një rezyme të një punonjësi IT mund të duken kështu (përshkrimi cilësitë e biznesit):

përvojë në menaxhimin e personelit;
aftësia për të promovuar dhe zhvilluar kompaninë;
analiza dhe pjesëmarrja aktive në procesin e përzgjedhjes sistemet operative për punë të mëtejshme;
aftësitë për të siguruar funksionimin normal të pajisjeve të zyrës.

Një shembull i aftësive teknike që mund të përshkruhen në një rezyme:

aftësia për të siguruar siguria e informacionit e gjithë zyra;
kontroll mbeshtetje teknike punonjës të tjerë të ndërmarrjes;
mbrojtje e besueshme e të dhënave konfidenciale të ruajtura në serverin e kompanisë;
krijimi i kopjeve rezervë, etj.

Aftësitë kompjuterike të një punonjësi të mundshëm të IT në një rezyme janë shumë të rëndësishme. Ju duhet të jepni informacion në lidhje me atë OS që po përdorni: Windows, Linux, etj. Punëdhënësi duhet të dijë nëse ai ka të bëjë me një specialist i cili me të vërtetë mund të menaxhojë stafin, ose me një punonjës të zakonshëm i cili nuk është i përshtatshëm për pozita drejtuese.

Shembulli # 5: punonjësi i bankës

Aftësitë specifike që mund të përshkruhen në CV të nëpunësit të bankës janë shumë të ngjashme me ato që kemi kërkuar për një menaxher shitjesh. Por në këtë rast, pronësia do të jetë një avantazh i padiskutueshëm, të paktën, gjuhe angleze në nivel bisedor. Pothuajse të gjitha bankat sot bashkëpunojnë me partnerë të huaj, kështu që nëse mund të "lidhni dy fjalë" në anglisht, atëherë rritja e karrierës suaj do të jetë e garantuar.

Pra, çfarë mund të tregohet në CV -në e një punonjësi të mundshëm të bankës:

aftësia për të planifikuar kohën;
aftësia për të komunikuar me edukatë me njerëzit;
një tendencë për të bindur edhe klientët më të vështirë;
aftësia për të gjetur një qasje për secilin klient dhe për të kërkuar kompromise me të;
aftësia për të dëgjuar dhe dëgjuar bashkëbiseduesin.

Me rëndësi të madhe është prirja për të thithur shpejt informacione të reja në lidhje me funksionimin e përgjithshëm të sektorit bankar dhe risitë. Sigurisht, ky tipar mund të zhvillohet në vetvete me kalimin e kohës, por gjithashtu duhet të ruhet në nivelin e duhur, pasi risitë në fushën bankare zhvillohen pothuajse çdo ditë sot.

Shembulli # 6: administratori

Një shembull i aftësive profesionale që një administrator duhet të përfshijë në një rezyme është i ngjashëm në koncept me atë të drejtuesve. Punëdhënësit parashtrojnë kërkesa veçanërisht të larta për këtë kategori punonjësish.

Pra, çfarë aftësish duhet të ketë një administrator:

mendim kritik;
aftësia për të shpërndarë përgjegjësitë midis vartësve;
tendenca për të shpërndarë në mënyrë efikase kohën e punës;
aftësitë e motivimit të stafit;
aftësia për të negociuar dhe për t'i sjellë ato në një përfundim të suksesshëm.

Kur shkruani ndonjë rezyme, duhet të jeni në gjendje të dalloni qartë aftësitë profesionale dhe cilësitë personale. Ndërsa ato janë të lidhura ngushtë me njëra -tjetrën, tiparet e personalitetit nuk do t'i tregojnë punëdhënësit potencial se sa i mirë jeni një industri. Prandaj, vizatoni një vijë për veten tuaj dhe vendosni saktësisht se çfarë informacioni për veten duhet t'i paraqisni kreut të kompanisë ku dëshironi të merrni një punë.

Ku të paraqisni CV -në tuaj? Nëse dëshironi të gjeni një punë përmes internetit, mund t'i postoni të dhënat tuaja në faqe HeadHunter... Ju gjithashtu mund të gjeni një shembull më të detajuar të aftësive të rinisë për një punë që ju intereson në hh. Këtu janë të gjitha informacionet që ju nevojiten për të ndarë me punëkërkuesit më kompetentë. Kur gjeni të gjitha përgjigjet e pyetjeve tuaja dhe shkruani saktë CV -në tuaj, do të keni mundësinë ta publikoni menjëherë atë në këtë burim dhe të prisni që kandidatura juaj të interesojë një punëdhënës të mundshëm.

Gjëja kryesore në një rezyme për shumë punëdhënës janë aftësitë profesionale. Në shikim të parë, kolona e zakonshme e pyetësorit mund të kthejë peshoren në favorin tuaj ose, përkundrazi, ta anashkalojë këtë mundësi përgjithmonë.

Aftësi të tilla profesionale të zgjedhura mirë në një rezyme janë një shembull i faktit që ju e kuptoni se ku punoni dhe çfarë veprimesh priten nga ju. Ato gjithashtu shërbejnë si një përgjigje vizuale për pyetjet: "pse punëdhënësi duhet t'ju ftojë posaçërisht për një intervistë" dhe "pse çmimi që treguat në pagën e dëshiruar nuk është shumë i lartë, por mjaft i drejtë".

Gabimet kryesore

Statistikat tregojnë se punëdhënësit mbyllin më shumë se 85% të CV -ve pa i lexuar ato deri në fund. Cila eshte arsyeja? Duke analizuar mbi 1500 pyetësorë, ne jemi gati t'i përgjigjemi kësaj pyetjeje.

Arsyeja 1. E mërzitshme.

Në kolonën e duhur, shumë aplikantë nuk tregojnë aftësitë e tyre profesionale, por disa fraza të zakonshme që përshkruajnë të ardhmen e tyre përgjegjësitë funksionale si shofer, avokat, etj. Formulimi i paqartë nuk do të interesojë punëdhënësin për personin tuaj, por përkundrazi, përkundrazi, do ta bindë atë se nuk ju është dhënë një formë e qartë mendimi dhe jeni mësuar të dilni me vendime mesatare Me

Zgjidhja: Shkruani qartë, shkurt dhe jepni një përgjigje të qartë në mënyrë që punëdhënësi të ketë sa më pak pyetje të jetë e mundur. Le të marrim një shembull të një kontabilisti.

Opsioni i duhur janë aftësitë profesionale: rrjedhshmëria në programin 1C, bazat e kryerjes së analitikës mbi llogaritë, përvoja (më shumë se 2 vjet) në kontabilitetin e inventarit dhe llogaritjen e kostos së tyre.

Opsioni i gabuar - arritjet profesionale: për 2 vjet ai mbajti pozicionin e një llogaritari në kompaninë "N", punoi me programin 1C, përgatiti raporte, bëri të gjithë punën me letra dhe punoi me mallrat.

Arsyeja 2. Jo ajo që ju nevojitet

Jo të gjithë aplikantët e kuptojnë atë që fshihet nën këtë frazë misterioze "aftësi profesionale". Duke dashur të kënaqin punëdhënësin, shumica e tyre tregojnë gjithçka për të cilën ata janë të aftë, dhe në fund kemi: njohuri për kuzhinën franceze dhe japoneze në rezyumin e menaxherit, posedim të përsosur të armëve të zjarrit në pyetësorin e edukatorit të ardhshëm kopsht fëmijësh, një shkollë muzikore e përfunduar me shofer dhe perla të tjera.

Zgjidhja: Edhe nëse jeni veçanërisht i talentuar, punëdhënësi do të jetë i interesuar vetëm për ato arritje profesionale në CV tuaj, shembujt e të cilave korrespondojnë qartë me pozicionin e deklaruar. Konsideroni shembullin e një shoferi:

Opsioni i saktë: 3.5 vjet përvojë si shofer, 3 vjet përvojë në vozitje pa aksidente.

Opsion i gabuar: Unë flas disa gjuhë të huaja, mund të thur.

Arsyeja 3. E pasaktë

Duke mos ditur se çfarë të tregojnë në pyetësorin e tyre, aplikantët kopjuan pa mend shembuj të cilësive profesionale të treguara në rezyme, të postuara në domenin publik në internet. Si rezultat, ne marrim të njëjtat probleme që janë përshkruar tashmë më lart (askush nuk tha që nuk mund të ketë gabime në mostra). Gjithashtu, mospërputhja e të shkruarit me faktin u shtohet atyre.

Zgjidhja: Kur përpiloni një pyetësor, një shembull i aftësive dhe aftësive profesionale në një rezyme mund të jenë cilësitë dhe arritjet e njerëzve të tjerë. Por mos i kopjoni ato pa mend. Të gjitha aftësitë dhe arritjet e specifikuara profesionale "kalojnë përmes vetes". Sa herë i bëni vetes pyetjet: "a kam vërtet aftësitë e një avokati", "a do të përshtaten këto cilësi, si ato kryesore për një menaxher".

Arsyeja 4. Mbingarkesa e terminologjisë

Duke dashur të shfaqin aftësitë e tyre të jashtëzakonshme para një rekrutuesi, aplikantët përdorin terminologji të ndërlikuar edhe atje ku është e papërshtatshme. Si rezultat, një frazë e thjeshtë dhe e kuptueshme e shoferit "arritjet profesionale - përvoja e një udhëtimi pa aksident për 5 vjet" ose ndonjë shembull tjetër që përshkruan aftësi të veçanta në një rezyme kthehet në marrëzi. Punëdhënësi nuk do të humbasë kohë për t'u marrë me të, që do të thotë se ju keni çdo shans për të humbur punën edhe pa e marrë atë.

Zgjidhja: në CV-në tuaj, përshkruani cilësitë dhe arritjet tuaja me fjalë të thjeshta, "jashtë temës" që janë të kuptueshme për një person.

Pasojat e ekzagjerimit

Asnjëherë mos gënjeni për cilësitë profesionale në CV tuaj. Një shembull i pasojave mund të jetë jo vetëm shkarkimi i mëvonshëm nga pozicioni juaj, por edhe refuzimi i punëdhënësve të tjerë për të bërë biznes me ju.

Për më tepër, një rekrutues me përvojë ende mëson të vërtetën gjatë intervistës, duke përdorur teknika projektuese. intervistë e strukturuar ose duke kërkuar referime nga puna juaj e mëparshme.

Cilësitë profesionale të kërkuara për pozicionet në kërkesë

Duke përmbledhur të gjitha sa më sipër, merrni parasysh shembuj të cilësive profesionale në një rezyme për profesionet e njohura.

Video: si të shkruani një rezyme të saktë, rekomandime themelore nga një specialist i burimeve njerëzore.

Shembuj të arritjeve profesionale të treguara në CV -në e një menaxheri të shitjeve:

Niveli i përdorimit të kompjuterit (me një listë programesh të kërkuara për këtë vend vakant);
Aftësi në teknikën dhe psikologjinë e shitjeve (tregoni nivelin, dhe në çfarë bazohet);
Njohuri për objektin e shitjes (mund të tregoni përvojë praktike si shitës i një produkti të ngjashëm);
Aftësitë e bindjes (niveli, dhe nga çfarë mbështeten).
Përvojë praktike në një pozicion të ngjashëm (për shembull, si shitës i një produkti të ngjashëm ose duke telefonuar klientë).

Lista e aftësive profesionale të treguara në CV -në e një shoferi taksie:

Përvoja e drejtimit pa aksident;
Disponueshmëria e të drejtave të një kategorie të caktuar;
Njohja me parimin e funksionimit të makinës (lejohen shembuj praktikë);
Njohuri për rrugët e qytetit dhe rajonit (vetëm me një navigator - të shkëlqyeshëm);
Përvoja e bashkëveprimit me fëmijët në një pozicion të ngjashëm;
Aftësitë e regjistrimit dhe puna me dokumentet e udhëtimit.

Shembuj të aftësive profesionale të paraqitura në një rezyme të konsulentit të shitjeve:

Përvoja e ndërveprimit me klientët ose arritjet në kalimin e trajnimeve, kurseve, etj.
Aftësi të suksesshme të shitjes (rezultate specifike)
Njohuri për objektin e shitjes (mund të tregoni përvojën si shitës të një produkti të ngjashëm);
Aftësitë e arkës;
Njohuri (e cila mbështetet nga: praktika ose teoria) në lidhje me shfaqjen kompetente të produktit, përgatitjen e tij për shitje, etj.

Arritjet e përafërta profesionale për një rezyme të një kontabilisti:

Përvojë praktike si kontabilist;
Aftësitë për të punuar me një libër të parave të gatshme, mbajtjen e shënimeve (kontabiliteti, magazina, etj.);
Aftësia për të kryer një inventar;
Aftësitë në përgatitjen e raporteve dhe dorëzimin e tyre tek autoritetet përkatëse;
Përvoja në dirigjimin vlerësimi ekonomik aktivitetet e kompanisë.
Niveli i aftësisë në programet e kërkuara (1C, MS Office, etj.).

Lista e karakteristikave që janë të pazëvendësueshme në CV -në e një avokati:

Përvoja praktike e punës si avokat;
Njohja e legjislacionit dhe kodeve;
Aftësitë e përfaqësimit të interesave të kompanisë në çdo rast, mbështetje ligjore aktivitetet e saj;
Praktika e negociatave dhe proceseve gjyqësore;
Përvojë praktike në mbështetjen ligjore të aktiviteteve të firmës.

Shembuj të aftësive profesionale të listuara në CV -në e mësuesit.

CV është krijuar në mënyrë që t'i tregojë punëdhënësit potencial se sa i përshtateni kompanisë për të cilën po aplikoni. Qëllimi i tij është t'ju tregojë anën tuaj më të mirë. Çfarë mund t'ju tregojë më të mirën? Sigurisht, ky është trajnim i specializuar, përvojë pune, por shpesh, disa aftësi të veçanta profesionale janë gjithashtu të nevojshme për punë, në mungesë të të cilave, punëdhënësi nuk do të marrë parasysh kandidaturën tuaj.

Në artikull do të shihni se cilat aftësi profesionale ekzistojnë, për të cilat janë të përshtatshme profesione të ndryshme dhe zbuloni se çfarë të shkruani aftësitë profesionale në një rezyme me shembuj.

Pse të shkruani aftësi profesionale?

Çdo aftësi profesionale është përvoja juaj në këtë fushë. Para së gjithash, ju duhet të interesoni dhe lidhni punëdhënësin, dhe një listë e gjatë e vendeve tuaja të punës nuk do t'i tregojë atij se çfarë mund të bëni. Nëse nuk keni përvojë pune, atëherë mund të futni aftësitë që posedoni për shkak të kalimit të praktikës, trajnimeve të ndryshme, etj.

Për secilën pozicion ka një listë të aftësive të nevojshme, duke treguar se cilat saktësisht, ju rrisni shanset tuaja për të gjetur një punë. Por ju vetëm duhet të thoni të vërtetën në mënyrë që punëdhënësi të kuptojë paraprakisht sa jeni gati për punë dhe nëse mund të mësoni shpejt nëse është e nevojshme.

Nuk ka një listë të përgjithshme të aftësive që i përshtaten secilit profesion. Por nëse nuk mund t'i përcaktoni me saktësi aftësitë tuaja, mund të tregoni disa aftësi kryesore që do t'ju tregojnë mirë si punonjës.

Aftësi të mira kompjuterike;
Njohuri (mund të rendisni cilat prej tyre dhe të tregoni nivelin tuaj të aftësisë);
Aftësia për të planifikuar orët tuaja të punës;
Aftësitë menaxhuese;
Aftësia për të marrë vendime të shpejta;
Vemendje ne detaje;
Aftësia për të analizuar shpejt;

Sidoqoftë, kjo listë nuk është e mjaftueshme. Punëdhënësi dëshiron të dijë nëse do t'i bashkoheni punës menjëherë? A e kuptoni se çfarë do të bëni? Kështu që, duke parë aftësitë tuaja, bëhet e qartë se çfarë lloj punonjësi jeni. Prandaj, secili profesion ka aftësitë e veta të veçanta, zotërimi i të cilave është i detyrueshëm. Numri ideal i këtyre aftësive është 6-8.

Shembuj të aftësive për profesione të ndryshme

Menaxher:

Njohuri programet kompjuterike(tregoni nivelin e aftësisë në to);
Aftësia për të negociuar;
Njohja e tregut sipas specifikave;
Përvojë e suksesshme në shitje (tregoni sa vite keni qenë në biznesin me shumicë);
Aftësia për të komunikuar dhe bindur me kompetencë;
Aftësia për të përpunuar sasi të mëdha informacioni;
Aftësia për të gjetur një qasje ndaj klientit;

Avokat:

Njohja e legjislacionit;
Aftësia për të negociuar;
Përvojë në seanca gjyqësore (përvojë me kompaninë);
Rrjedhshmëri në gjuhë (tregoni numrin dhe nivelin e aftësisë);
Aftësia për të punuar me një klient;
Njohja e dokumenteve ligjore;
Aftësia për të paraqitur pretendimet dhe pretendimet;

Shitësi— konsulent:

Aftësia për të njohur shpejt dëshirën e klientit;
Konsultimi për çdo produkt ose shërbim;
Regjistrimi i mallrave në dyqanin online (tregoni aftësitë tuaja në kompjuter);
Pritja dhe shfaqja e mallrave;
Aftësia për të punuar me ankesa dhe kundërshtime;
Aftësia për të punuar në situata stresuese;
Menaxhimi i raportimit;

Mbikëqyrës:

Përvoja në menaxhimin e personelit (tregoni numrin e vartësve që keni menaxhuar në punën tuaj të mëparshme)
Njohuri të gjuhëve (tregoni se cili dhe niveli)
Menaxhimi i prodhimit;
Përvojë në negocim;
Aftësia për të bindur;
Aftësi në planifikim dhe parashikim;
Zgjidhja e konflikteve;

Kontabilist:

Përvojë në kontabilitet dhe kontabiliteti tatimor(tregoni sa vjet, çfarë fushe);
Njohja e legjislacionit;
Përgatitja e pasqyrave financiare (SNRF, RAS);
Aftësi në marrjen e huave për kompanitë;
Njohuri kompjuterike;
Aftësi në përllogaritje pagat, hartimi i pushimeve mjekësore, pushimeve, etj .;
Kujdes ndaj detajeve;

Mësues:

Aftesi komunikimi;
Toleranca dhe fleksibiliteti;
Iniciativa dhe energjia;
Aftësia për të analizuar;
Aftësitë organizative;
Aftësi kompjuterike dhe teknologjike;
Pikëpamje e gjerë, erudicion, erudicion;

Psikolog:

Aftesi komunikimi;
Përvojë në kryerjen e trajnimeve;
Aftësia për të kuptuar një person, për të dëgjuar dhe qetësuar;
Kërkimi social dhe diagnostifikimi i personalitetit;
Aftësia për të gjetur një gjuhë të përbashkët me njerëzit, për të kërkuar qasje tek të gjithë;
Testimi dhe analiza e rezultateve të tyre;
Aftësia për të ndërtuar një portret psikologjik të klientit;

Përshkrimi i aftësive dhe i juaji nuk duhet të ngatërrohet.

Aftësitë profesionale të rinisë janë një pjesë integrale e një dokumenti, më shpesh një bllok i formuar veçmas. Sipas tyre, punëdhënësi përcakton aftësitë e aplikantit në rolin e një punonjësi të kompanisë. Ju duhet t'i zgjidhni ato me kujdes në mënyrë që të tërheqni një rekrutues me të cilin do të zhvillohet bisedë e mëtejshme.

Çfarë është - Aftësitë e Resume Profesionale

Cilësitë profesionale janë një kombinim i cilësive dhe aftësive personale që një specialist fitoi kur. Ato ndihmojnë për t'u përmirësuar në të ardhmen, për të përfituar organizata.

Shumë shpesh rezymeja zbulon cilësi që janë vetëm me kusht profesionale. Për shembull, një sens humori i zhvilluar. Nëse një rekrutues po kërkon një person për vendin e lirë të një avokati, ai nuk do ta vlerësojë këtë cilësi shumë. Por për një ngjarje kryesore të korporatës, ai mund të konsiderohet profesionist.

Para se të hyjmë në përkufizimin e aftësive profesionale, ne u rekomandojmë të gjithë aplikantëve, ose atyre që janë gati të gjejnë një të re. punë premtuese, njiheni me kursin e internetit: « Punë e re: strategji, përgatitje, kërkim. " Në tre ditë, do të mësoheni të përfaqësoni veten në mënyrën më të mirë të mundshme.

Cilat aftësi profesionale duhet të tregohen në CV

3 rregullat themelore të shkrimit të rinisë

Për përshkrim njohuri profesionale dhe aftësitë në një CV të shitjes, thjesht ndiqni tre parime:

Koncizitet... Nëse shkruani pak informacion, do të shfaqen dyshime rreth Me një numër të tepërt paragrafësh, do të jetë e vështirë të lexoni rezyumin. Bettershtë më mirë të zgjidhni një numër mesatar të aftësive - 6-9;
Pajtueshmëria me kërkesat vakancë specifike. Isshtë e nevojshme të pozicionoheni në nivelin e "menaxherit ekzekutiv" në mënyrë që kur shikoni një rezyme, rekrutuesi të kuptojë menjëherë me kë ka të bëjë;
Paraqitshmëria... Informacioni në rezyme duhet të tingëllojë i fortë dhe i bukur. Duhet të shkruhet në mënyrë specifike. Për shembull, përvoja e shitjes (5 vjet në departamenti i shitjes me shumicë) Nëse keni përvojë në menaxhimin e personelit, duhet të tregoni në dokument se sa njerëz ishin në ekip.

Aftësitë e përgjithshme

Punëdhënësi patjetër do të vlerësojë aftësinë për të vendosur kontakte me palët me shkrim dhe me gojë, arritjet në sektorin e shërbimeve, organizimin e procesit të punës, përvojën oratorike dhe aftësi të tjera. Por në çdo fushë, punonjësit me motivim të lartë për rezultate, iniciativë, energji në zgjidhjen e çështjeve, fjalim kompetent, shpejtësi në vendimmarrje, përgjegjësi vlerësohen. Kjo është ajo që do të ndihmojë

Destinacionet në rritja e karrierës do të këshilloheni nga konsulta specialiste e "Vektorit të Karrierës". Ekspertët do të udhëheqin dhe mbështesin veprimet tuaja për të arritur nivele të reja.

Punëkërkuesit shpesh tregojnë se kandidati duhet të ketë:

Aftësitë teknike;
Cilësitë e lidershipit;
Aftësia e marketingut;
Përvojë në organizimin dhe menaxhimin e proceseve.

Tregu modern i punës kërkon njohuri të reja teknologjitë moderne... Për të marrë një profesion të kërkuar në internet, shpesh kërkohet

Aftësi të veçanta

Ka aftësi të veçanta që kanë profesionistët. Lista është e përgjithësuar dhe nuk është e përshtatshme për çdo specialitet.

Aftësitë profesionale në rezyme janë si më poshtë:

(gjuha dhe niveli specifik);
Njohuri të gjuhëve programuese;
Aftësitë e komunikimit të biznesit (me shkrim dhe me gojë);
Efikasiteti në gjetjen e informacionit;
Planifikimi;
Përvoja e blerjes;
Analiza e shitjeve;
Përvoja e negociatave;
Përvoja me kundërshtimet;
Kujdes gjatë përgatitjes së raporteve;
Gatishmëria për të punuar në ekip;
Pavarësia në vendimmarrje;
Aftësia për të përdorur metoda bindëse;
Përvojë me programe (1C, Word, Excel);
Aftësia për të trajtuar pajisjet e zyrës;
Përvojë në shitjet telefonike (thirrje "të ftohta", "të nxehta");
Mbledhja dhe përgatitja e të dhënave statistikore;
Përvoja e shitjes direkte;
Punoni me oferta komerciale;
Përvoja e tregtimit;
Motivimi dhe trajnimi i punonjësve.

Çdo profesion kërkon aftësi të caktuara. Imshtë e domosdoshme që ato të tregohen në pjesën përkatëse të rezymeve. Ndër aftësitë e listuara, mund të gjeni të përshtatshme për një specialitet specifik.

Për të përcaktuar aftësitë tuaja profesionale merrni testin për "Udhëzime në karrierë"

Numri optimal i aftësive në një rezyme është 6-9

Shembuj të përshkrimeve të aftësive

Importantshtë e rëndësishme të kuptohet se lista e aftësive profesionale në rezyme duhet të koordinohet me kërkesat për një pozicion specifik. Për shembull, pastërtia vështirë se është e domosdoshme. cilësi profesionale menaxher i lartë. Por për sekretarin do të jetë një meritë e prekshme. Prandaj, kur shkruani një rezyme, duhet të konsideroni sa e rëndësishme është aftësia për profesionin tuaj.

Ju mund të shihni standardet dhe shembujt e rezymeve më të suksesshme në librin e Vladimir Yakub. Një specialist dhe mësues i certifikuar, një nga gjuetarët më të mirë të kokës në Rusi, ndan përvojën dhe shembujt e tij në librin e tij "Një rezyme fituese. 1: 0 në favorin tuaj! " Blini librin, shisni veten dhe bëni një karrierë të suksesshme!

Një shembull i përshkrimit të aftësive profesionale të një asistenti të shitjes

Pozicioni i asistentit të shitjeve tërheq shumë. Por jo të gjithë qëndrojnë në këtë rol për një kohë të gjatë. Për njerëzit me gjakftohtësi dhe konflikt, profesioni nuk është i përshtatshëm. Njerëzit sanguine dhe flegmatikë zakonisht arrijnë rezultate të mëdha në të.

Aftësitë thelbësore për një CV të asistentit të shitjeve:

Aftësia për të interesuar blerësit;
Aftësia për të punuar me kundërshtime, parandalimi i konfliktit;
Njohuri për produktet në një dyqan të veçantë (rroba, pajisje);
Një qasje individuale ndaj blerësit, përcaktimi i nevojave të tij dhe ndihmë në zgjedhjen.

Një shembull i një përshkrimi të aftësive profesionale të një kontabilisti

Konsideroni cilat cilësi i duhen një kontabilisti për një rezyme:

Përpikmëria;
Organizimi;
Zell;
Saktësi.

Aftësitë që duhet të tregohen në dokument:

Regjistrimi i dokumenteve parësore;
Puna me sasi të mëdha informacioni;
Njohuri për Kodin Civil, TC dhe Kodin Tatimor të Federatës Ruse;
Njohuri me rregullat dhe përvojën në kontabilitet dhe kontabilitet tatimor.

Një shembull i një përshkrimi të aftësive profesionale të një shoferi

Aftësitë kryesore të rinisë mund të jenë si më poshtë:

Përvojë drejtimi (15 vjet);
Njohuri për Moskën dhe rajonin e Moskës;
Stil i zoti i drejtimit;
Komunikim i sjellshëm me klientët;
Kategoria e licencës C, përvojë ngarje pa aksidente - 7 vjet.

Një shembull i një përshkrimi të aftësive profesionale të një avokati

Aftësitë dhe aftësitë profesionale në CV -në e një avokati:

Njohuri për programet "Konsulent plus" dhe;
Njohuri për të drejtën kontraktuale, të punës dhe të biznesit;
Përvoja në përdorimin e shërbimeve "Arbitri im", "Dosja e kartës së çështjeve të arbitrazhit";
Përgatitja kompetente e dokumentacionit procedural dhe ligjor.

Një shembull i një përshkrimi të aftësive profesionale të një menaxheri (drejtori)

Aftësitë për një rezyme për një pozicion drejtues:

Krijimi nga "0" i një shërbimi tregtar efektiv (marketing, shitje)
Përvoja në menaxhimin e personelit për deri në 1.000 persona (motivim, trajnim, përzgjedhje dhe shkarkim);
Hulumtimi i tregut (analiza e konkurrencës së organizatës dhe kërkesave të klientëve);
Parashikimi dhe zbatimi i planit të shitjeve.

Një shembull i një përshkrimi të aftësive profesionale të një sekretari

Aftësitë thelbësore për një sekretar:

Zotërim i gjuhës angleze (niveli);
Njohuri mbi bazat e punës në zyrë;
Përvojë në përdorimin e programeve të MS Office;
Posedimi i pajisjeve të zyrës.

Shkrimi i CV -së në internet

Dhjetëra e qindra kandidatë llogariten në një vend, prandaj është e rëndësishme të dalloheni. Charmshtë e pamundur të tërheqësh vëmendjen te vetja me sharmin personal në këtë fazë. Prandaj, për të shkruar aftësi profesionale jashtë kutisë dhe në mënyrë korrekte, duhet të përdorni shërbimet origjinale për të shkruar një rezyme në internet:

Zerply... Kjo rrjet social u vlerësua shumë në mesin e zhvilluesve dhe projektuesve, pasi do të jetë e mundur të publikohet një portofol atje;
Prodhues CV... Shërbimi është i përshtatshëm për krijimin e një rezyme standarde, por të bërë me stil. Ofron gjashtë shabllone falas në një stil klasik.
Për secilin, aftësitë e tyre janë të rëndësishme, të cilat duhet të merren parasysh. Pas shkrimit të CV -së tuaj, duhet të imagjinoni veten në rolin e një menaxheri që ka nevojë për një punonjës për pozicionin tuaj. Ndryshimet duhet të bëhen deri në momentin kur të jeni të kënaqur me rezultatin. Nuk keni nevojë të bëni një listë shumë të gjatë, përndryshe CV -ja juaj do të lihet mënjanë.