Fișa postului comandantului pentru conectarea aparatelor de uz casnic. Fișa postului de maistru al secției mecanice a atelierului. Prefață la fișa postului
educațional de statinstituții de învățământ profesional superior
Universitatea Tehnică de Stat din Altai poartă numele I.I. Polzunova"
(BTI AltSTU)
DESCRIEREA POSTULUI
MAESTRI IN CONSTRUCTII
SI REPARAREA STRUCTURILOR
SMK DI 27-04 / 10-2005
Prorector pentru muncă administrativă
Biysk 2005
DISPOZIȚII GENERALE
Un maestru în exploatarea clădirilor și repararea structurilor (denumit în continuare maestru în reparații) aparține categoriei managerilor.
În funcția de reparator este numită o persoană cu studii superioare tehnice și experiență de lucru în producție de cel puțin 1 an.
Numirea în funcție și eliberarea din aceasta se fac prin ordin al rectorului privind prevederea prorectorului pentru AHR.
Reparatorul ar trebui să știe:
Rezoluții, comenzi, comenzi, materiale metodologice și de reglementare privind întreținereși repararea clădirilor și structurilor.
Perspective de dezvoltare a institutului.
Organizatia lucrări de renovareși întreținerea clădirilor și structurilor.
Un singur sistem preventiv planificat pentru repararea clădirilor și structurilor și funcționarea lor rațională.
Metode de planificare a reparațiilor.
Caracteristicile tehnice ale clădirilor, ale acestora caracteristici de proiectare, scopul și regulile de funcționare a acestora.
Reguli de întocmire a cererilor pentru materiale și echipamente.
Fundamente ale economiei, dreptului, sociologiei.
Organizarea activitatilor financiare si economice ale institutului.
Legislația administrativă, a muncii și a afacerilor.
Reguli si norme de protectie a muncii, salubritate industriala, siguranta si protectie impotriva incendiilor.
Reparatorul este instalat:
Săptămâna de lucru de 40 de ore cu două zile libere (sâmbătă, duminică).
Concediu anual plătit de 28 de zile calendaristice.
Reparatorii sunt în subordinea: electricieni, sudori, instalatori, dulgheri.
Reparatorul raportează direct inginerului șef al AHCh, în lipsa acestuia dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de performanță necorespunzătoare responsabilitățile care îi sunt atribuite.
În absența reparatorului (boală, vacanță, călătorie de afaceri etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost încredințate. .
RESPONSABILITĂȚI OFICIAL
Reparatorul este obligat să:
Organizați lucrările de reparații, îndrumare și control în timpul efectuării lucrărilor, monitorizați respectarea măsurilor de siguranță, determinați necesarul de materiale pentru reparații.
Întocmește aplicații și specificații pentru materiale, unelte, controlează corectitudinea distribuției și utilizării acestora.
Efectuați o verificare zilnică de două ori a stării tehnice a clădirilor, a sistemelor de alimentare cu apă, a sistemelor de canalizare, a încălzirii, a iluminatului etc. Să informeze superiorul direct asupra deficiențelor identificate și a măsurilor luate pentru eliminarea acestora.
În timpul sezonului de încălzire, participați la verificarea stării tehnice a sistemului de încălzire a clădirilor pentru rafale, blocaje de aer și alte Situații de urgență, măcar o dată pe zi.
Monitorizați disponibilitatea materialelor și uneltelor necesare în depozit, pentru lucrări de reparații în timpul accidentelor și întreținere.
Realizează dezvoltarea curentului și planuri pe termen lung, grafice tipuri diferite repararea clădirilor, întocmește documentația pentru radierea materialelor.
Pregătiți clădirile de învățământ și căminele pentru operațiunea de toamnă-iarnă
Asigurați plasarea lucrătorilor, monitorizați conformitatea cu procesele tehnologice, identificați și eliminați cu promptitudine cauzele încălcării acestora.
Spălați în timp util sistemele de încălzire la sfârșitul sezonului de încălzire
Verificați în mod regulat calitatea lucrărilor efectuate.
Stabiliți și furnizați în timp util obiectivele de producție angajaților.
Pentru a promova dezvoltarea combinației de profesii, extinderea zonelor de servicii.
Efectuează instrucțiuni de producție pentru muncitori, desfășoară activități de studiere a regulilor de protecție a muncii, siguranță și salubritate industrială, Siguranța privind incendiile, exploatarea tehnică a utilajelor și sculelor, precum și controlul respectării acestora. Completați foaia de pontaj pentru lucrători și trimiteți-o departamentului de contabilitate în timp util.
Controlează calitatea lucrărilor desfășurate de antreprenori, respectarea normelor de incendiu și siguranță.
Furnizați contractorilor energie electrică, apă, căldură și, dacă este necesar, încăpere.
În cazul unor situații de urgență în afara programului de lucru, stabiliți motivele și luați măsurile necesare pentru eliminarea acestora. Dacă este necesar, ajungeți la la locul de muncă si raporteaza incidentul direct superiorului.
Să îndeplinească sarcini oficiale individuale ale superiorului său direct legate direct de atribuțiile oficiale.
DREPTURI
Reparatorul are dreptul la:
Să se familiarizeze cu proiectele de hotărâri ale conducerii institutului privind activitățile acestuia.
Trimite spre examinare de către conducerea institutului propuneri de îmbunătățire a activității legate direct de implementarea acestuia responsabilitatile locului de munca.
Interacționează cu liderii tuturor (individual) unități structurale institut.
Solicitați de la șefii de departamente ai institutului informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale.
Semnează și avizează documentele de competența lor.
Trimite spre luare în considerare conducerii institutului idei despre numirea, relocarea și eliberarea din funcție a salariaților din subordinea acestuia, propuneri de încurajare a acestora sau impunerea de penalități asupra acestora.
Solicitați conducerii institutului să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor oficiale.
O RESPONSABILITATE
Maestrul de întreținere și reparare a clădirii este responsabil pentru:
4.1. Pentru indeplinirea necorespunzatoare sau neexecutarea atributiilor de serviciu prevazute de prezenta fisa postului - in limitele determinate de legislatia muncii in vigoare Federația Rusă.
4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
4.3. Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.
Sfârșitul documentului.
Pagina de informatii
DE ACORD
SCHIMBĂRI
| Număr schimbări | Data intrării schimbări | Aprobat de | Notă |
DESPRE
Am citit descrierea postului 
Singur manual de calificare funcții de manageri, specialiști și alți angajați (TSA), 2019
Secțiunea „Caracteristicile de calificare ale posturilor angajaților organizațiilor de energie nucleară”
Secțiunea a fost aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 10 decembrie 2009 N 977
Tehnician reparator echipamente
Responsabilitatile locului de munca. Asigură operarea, repararea și modernizarea tuturor tipurilor de echipamente. Realizează, în conformitate cu reglementările standard privind comandantul organizației, conducerea secției (departamentului) condusă de acesta. Se asigură că angajații respectă standardele de producție, utilizarea corectă a zonelor de lucru, echipamentelor, echipamentelor și instrumentelor tehnologice și organizatorice. Realizează formarea echipelor, coordonează activitățile acestora. Stabilește obiective de producție pentru echipe și lucrători individuali. Prezintă propuneri privind revizuirea ratelor de producție și a prețurilor, participă la tarifarea muncii și organizează munca pentru îmbunătățirea calificărilor angajaților. Efectuează instrucțiuni de producție pentru muncitori, organizează implementarea măsurilor de protecție a muncii. Monitorizează respectarea regulilor de protecție a muncii de către angajați. Organizează introducerea tehnologiei avansate de reparații, metode progresive și tehnici de muncă, combinație de profesii. Ia parte la pregătirea producției, asigură plasarea muncitorilor și a echipelor, monitorizează respectarea tehnologiei de reparații. Asigură că șantierul îndeplinește sarcini în ceea ce privește volumul, calendarul și nomenclatura, întreținerea preventivă programată cu asigurarea cerințelor de calitate reglementare, creșterea productivității muncii și a factorului de schimbare a echipamentelor, utilizarea rațională a pieselor de schimb, materialelor, combustibilului, energiei. Participa la implementare propuneri de raționalizareși invenții. Efectuează supravegherea tehnică asupra stării și reparației dispozitivelor de protecție pe echipamentele, clădirile și structurile atelierului. Participă la livrarea și recepția lucrărilor finalizate la reconstrucția șantierului, repararea și modernizarea echipamentelor, mecanizare, automatizare Procese de producțieși munca manuala... Participă la întocmirea graficelor (planurilor) de întreținere preventivă programată a echipamentelor, aplicațiilor pentru piese de schimb, materiale și unelte. Participă la recepția și instalarea echipamentelor noi, lucrează la certificarea și raționalizarea locurilor de muncă. Pregătește mecanismele de ridicare și alte obiecte supuse supravegherii statului pentru a fi prezentate la Gosgortekhnadzor al Rusiei. Organizează contabilitatea pentru efectuarea lucrărilor de reparare și modernizare a echipamentelor, controlează calitatea acestora.
Trebuie știut: legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, metodologice și reguli privind organizarea reparațiilor echipamentelor, clădirilor și structurilor; organizarea serviciului de reparații în atelier (la șantier), perspectivele de dezvoltare tehnică a atelierului (la șantier); caracteristici tehnice, caracteristici de proiectare, scop, moduri de funcționare și reguli de funcționare ale atelierului (site-ului); organizarea și tehnologia lucrărilor de reparații; metode de instalare, reglare și reglare a echipamentelor; procedura de întocmire a documentației tehnice pentru echipamente; organizarea instalatiilor de lubrifianti si emulsii; metode de planificare tehnică și economică; procedura de tarifare a lucrărilor și a salariaților, norme și prețuri pentru lucrări, procedura de revizuire a acestora; experiență internă și străină în întreținerea reparațiilor echipamentelor; fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul; fundamentele legislației muncii; reguli pentru protectia mediului; norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu; regulamentul intern al muncii.
Cerințe de calificare. Studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de muncă în direcția activității profesionale de cel puțin 1 an sau studii medii profesionale (tehnice) și experiență de muncă în direcția activității profesionale de cel puțin 3 ani.
APROBAT
Director general
„Companie” PJSC
____________ V.V. Umnikov
"___"___________ G.
Descrierea postului
maistru superior al sectiei mecanice a atelierului
1. Dispoziții generale
1.1 Prezenta fișă a postului stabilește îndatoririle postului, drepturile, relațiile de serviciu și responsabilitățile maistrului superior al secției mecanice a atelierului SA „Societatea” (denumită în continuare întreprindere).
1.2 O persoană cu studii superioare profesionale (tehnice) și experiență de lucru în producție de cel puțin 1 an sau secundar educatie profesionalași experiență de lucru în producție de cel puțin 3 ani. În lipsa educației speciale, experiența de muncă în producție este de cel puțin 5 ani.
1.3 Maistrul superior raportează direct șefului șantierului. Numirea, transferul și eliberarea din funcție a comandantului superior se face prin ordin director generalîntreprinderi conform recomandărilor șeful magazinului.
1.4 Maistrul superior este supus următorilor lucrători:
- Turneri;
- Muncitor auxiliar;
- Ajustator de mașini automate și dispozitive semiautomate;
- Operatori de foraj;
- Turneri - carusele;
— .
1.5 În caz de absență temporară (călătorie de afaceri, boală, concediu de odihnă), atribuțiile de maistru superior sunt îndeplinite de o altă persoană desemnată prin ordinul șefului de magazin cu familiarizarea obligatorie cu această fișă a postului.
1.6 În munca sa, maestrul senior este ghidat de:
- legislația muncii în vigoare pe teritoriul Federației Ruse;
- reglementări, instrucțiuni, alte îndrumări și documente de reglementare privind producția și activitățile economice ale șantierului;
- ordine, instructiuni, instructiuni ale managerilor superiori;
- politica companiei in domeniul calitatii;
- documentatia QMS a intreprinderii;
- reguli si reglementari pentru protectia si securitatea muncii;
- norme si reguli stabilite la intreprindere;
- această fișă a postului.
1.7 Pe lângă comenzile șefului de secție, maistrul superior îndeplinește comenzile și instrucțiunile șefului de magazin.
2 Responsabilitățile postului
Maistrul superior al șantierului este obligat:
2.1 Să desfășoare în conformitate cu actele legislative și normative în vigoare care reglementează activitățile de producție și economice ale întreprinderii, conducerea echipei de schimb, șantier.
2.2 Asigurați-vă că șantierul îndeplinește obiectivele de producție în ceea ce privește volumul producției, calitatea, nomenclatura specificată (sortiment), creșterea productivității muncii, reducerea intensității forței de muncă a produselor pe baza încărcării raționale a echipamentelor și utilizarea capacităților sale tehnice, creșterea raportului de schimb. a echipamentelor, utilizarea economică a materiilor prime, materialelor, combustibilului, energiei și costurilor de producție mai mici.
2.3 Inspectați locurile de muncă, mașinile, mecanismele, echipamentele la începutul schimbului și luați măsuri pentru eliminarea deficiențelor identificate.
2.4 Pregătiți în timp util producția pentru eliberarea produselor de către șantier, asigurați plasarea lucrătorilor și a echipelor.
2.5 Monitorizarea conformității cu procesele tehnologice, identificarea și eliminarea promptă a cauzelor încălcării acestora.
2.6 Participarea la dezvoltarea de noi și îmbunătățirea proceselor tehnologice și a modurilor de producție existente.
2.7 Verificați calitatea produselor și a lucrărilor efectuate.
2.8 Luați măsuri pentru a preveni eliberarea produselor neconforme, îmbunătățiți calitatea produsului.
2.9 Participați la recepția lucrărilor finalizate de reconstrucție a șantierului, reparații echipamente tehnologice, mecanizarea si automatizarea proceselor de productie si a lucrarilor manuale.
2.10 Organizarea introducerii metodelor și tehnicilor avansate de muncă, precum și a formelor de organizare a acesteia.
2.11 Asigurați-vă că lucrătorii respectă standardele de producție, utilizarea corectă a zonelor de producție, echipamentelor, echipamentelor de birou.
2.12.Efectuează formarea brigăzilor (compunerea lor cantitativă, profesională și de calificare), elaborează și implementează măsuri pentru întreținerea rațională a brigăzilor, coordonează activitățile acestora.
2.13 Stabiliți și aduceți la timp sarcinile de producție către echipe în conformitate cu cele aprobate planuri de productieși diagrame, indicatori standard pentru utilizarea echipamentelor, materii prime, materiale, unelte, combustibil, energie.
2.14.Asigură funcționarea corectă a dispozitivelor de protecție, siguranță, semnalizare, blocare și a altor dispozitive care asigură securitatea muncii.
2.15 Conduita inițială, recurentă, neprogramată și briefing-uri orientate lucrătorilor, să-și organizeze pregătirea în practici de lucru sigure, stagii la locurile de muncă, pregătire specială și testare a cunoștințelor privind protecția muncii, precum și menținerea documentației relevante.
2.16 Să familiarizeze angajații cu procese tehnologice, reglementări, moduri, hărți, diagrame etc. și să se asigure că munca se desfășoară în conformitate cu aceste documente.
2.17 Să controleze dacă angajații dețin certificate de siguranță pentru dreptul de a lucra la acest tip de mașini, mecanisme, echipamente, respectarea de către salariați a instrucțiunilor de protecție a muncii și regulilor de funcționare tehnică a echipamentelor, efectuarea în siguranță a operațiunilor de producție și utilizarea dispozitivelor de protecție individuală. echipamente.
2.18 Pregătiți personalul din subordine pentru a efectua lucrări cu pericol sporit și controlați performanța acestora.
2.19 Efectuați înregistrarea, depozitarea și utilizarea corespunzătoare a truselor de sling (tragere), containerelor.
2.20 Inspectați în mod regulat dispozitivele și containerele de manipulare a încărcăturii, luați măsuri pentru eliminarea în timp util a defecțiunilor identificate. Înregistrați rezultatele inspecției în registrul și jurnalul de inspecție.
2.21 Să efectueze depozitarea, transportul și utilizarea în siguranță a substanțelor periculoase, nocive și periculoase pentru incendiu exploziv.
2.22.Asigură securitatea afișelor, semnelor, indicatoarelor, avertismentelor etc.
2.23.Întocmește și menține documentația stabilită prin prevederile care reglementează munca de protecție a muncii (caiete de muncă ale maestrului, carnete de instrucțiuni, jurnale de control etc.)
2.24.Suspendarea de la muncă a persoanelor, precum și a celor aflate în stare de ebrietate alcoolică, droguri, toxice.
2.25.Luați măsuri pentru prevenirea accidentelor.
2.26.Organizează acordarea primului ajutor persoanelor rănite în accidente, ia imediat măsuri pentru a le preda la o instituție medicală.
2.27 Promovarea introducerii formelor progresive de organizare a muncii, face propuneri de revizuire a ratelor și prețurilor de producție, precum și atribuirea, în conformitate cu Caietul de referință unificat de tarifare și calificare, a categoriilor de locuri de muncă și profesii ale lucrătorilor lucrătorilor șantierului; , să participe la tarifarea muncii.
2.28 Analizează rezultatele activităților de producție ale șantierului și raportează rezultatele analizei șefului șantierului și șefului magazinului.
2.29 Asigurarea executării documentelor primare pentru înregistrarea orelor de lucru, producție, salariile, timp de nefuncţionare.
2.30.Să promoveze diseminarea celor mai bune practici, dezvoltarea inițiativelor, introducerea de propuneri de raționalizare și invenții.
2.31 Ia parte la implementarea lucrărilor de identificare a rezervelor de producție în ceea ce privește cantitatea, calitatea și gama de produse, la elaborarea măsurilor de creare a condițiilor de muncă favorabile, îmbunătățirea culturii de producție, utilizarea rațională a timpului de lucru și a echipamentelor de producție.
2.32 Raportați și înregistrați în jurnalul serviciilor de reparații ale atelierului despre toate defecțiunile de urgență ale echipamentelor și sculelor tehnologice.
2.33. Să efectueze înregistrarea produselor predate atelierelor.
2.34 Monitorizarea respectării de către lucrători a regulilor de protecție și siguranță a muncii, a producției și a disciplinei muncii, a reglementărilor interne de muncă, promovarea creării unui mediu de asistență reciprocă și exigență în echipă, dezvoltarea sentimentului de responsabilitate și interes în rândul lucrătorilor în timp util și efectuarea de înaltă calitate a sarcinilor de producție, utilizarea echipamentului individual de protecție ...
2.35. Asigura colectarea, depozitarea temporara a deseurilor de productie si consum in conformitate cu instructiunile aprobate. Ia măsuri pentru a preveni supraumplerea containerelor cu deșeuri.
2.36 Asigurați funcționarea corectă a sistemelor de ventilație de evacuare, de curățare a prafului și a gazelor. Dacă constatați că aceste sisteme nu funcționează eficient, informați imediat managerul de șantier sau managerul magazinului.
2.37 Furnizați conținut spatii industriale amplasament în conformitate cu cerințele sanitare și igienice.
2.38 Asigurarea implementarii la timp a instructiunilor, comenzilor, instructiunilor departamentului de siguranta si protectia mediului.
2.39 Furnizează comisiei de investigare a accidentelor informațiile complete necesare pentru exercitarea atribuțiilor ce le revin.
2.40 Întocmește propuneri privind încurajarea angajaților sau aducerea în justiție a abaterilor de producție și disciplina muncii în conformitate cu procedura stabilită.
2.41.Organizați munca pentru îmbunătățirea calificărilor și abilităților profesionale ale lucrătorilor și maiștrilor, instruirea acestora în a doua profesie și profesiile conexe, determinarea necesității de pregătire a personalului din subordine, evaluarea eficienței formării și desfășurarea activității educaționale în echipă.
2.42 Nu vă angajați în activități care dăunează direct sau indirect companiei.
2.43. Supraveghează lucrătorii în schimburi, stabilește responsabilitățile, îndatoririle și puterile personalului din subordine în conformitate cu instrucțiunile de lucru ale acestora.
2.44 Determinați acțiunile care trebuie întreprinse în legătură cu orice problemă care necesită acțiuni preventive și corective.
2.45. Respectați cerințele documentației sistemului de management al calității întreprinderii.
2.46 Participarea la lucrările de certificare și raționalizare a locurilor de muncă din șantier.
2.47 Îmbunătățirea continuă a rezultatelor activităților profesionale.
2.48 Monitorizarea respectării regulilor de securitate la incendiu. Lucrătorii de șantier, pentru a oferi treceri gratuite către locurile de muncă, căile de acces și căile de evacuare.
2.49 Organizarea și desfășurarea lucrărilor necesare respectării securității la incendiu (furtunuri de rulare, completarea cutiilor cu nisip la scuturile de incendiu, reîncărcarea stingătoarelor etc.)
2.50 Este obligat să se afle la locul de muncă pe șantier pentru a-și monitoriza performanța în siguranță.
2.51 În caz de accident de muncă, acordați primul ajutor persoanei vătămate, informați departamentul de securitate a muncii și protecția mediului despre incident, păstrați situația așa cum era la momentul producerii accidentului sau accidentului, dacă nu amenință; viata si sanatatea oamenilor.
2.52 Controlați problema, spălarea, curățarea chimică, uscarea, îndepărtarea prafului și repararea salopetelor și încălțămintei, furnizați lucrătorilor săpun și agenți de neutralizare.
2.53 Suspendarea din muncă a persoanelor care nu au urmat pregătirea și testarea cunoștințelor și aptitudinilor de muncă în domeniul protecției muncii în modul prescris.
2.54 Asigurarea prezenței la timp a angajaților pentru periodic examene medicale... Suspendarea de la muncă a persoanelor care nu au trecut examinările medicale în termenul stabilit.
2.55 Controlul eficienței sistemelor și instalațiilor de încălzire, ventilație, precum și iluminarea spațiilor în conformitate cu standardele în vigoare. Dacă este necesar, luați măsuri pentru a elimina problemele identificate.
2.56 Asigurarea respectarii procedurii stabilite de admitere la prestarea muncii de pericol sporit.
2.57 Asigurarea implementării la timp a „Instrucțiunilor pentru persoana responsabilă pentru lucrul în siguranță cu macaralele”.
2.58 Furnizează comisiei de investigare a accidentelor informațiile complete necesare exercitării atribuțiilor ce le revin.
2.59 Asigurați funcționarea corectă a sistemelor de ventilație de evacuare, de curățare a prafului și a gazelor. Dacă se constată o funcționare ineficientă a acestor sisteme, informați imediat departamentul de siguranță și protecție a mediului și faceți o solicitare pentru eliminarea acestor încălcări.
2.60 Întocmește rapoarte în conformitate cu formularul POD-3 (Jurnalul de contabilitate pentru funcționarea echipamentelor de curățare a prafului și gazelor) și le transmite lunar la laboratorul PE.
2.61 Asigura colectarea, depozitarea temporara a deseurilor de productie si consum in conformitate cu instructiunile aprobate. Ia măsuri pentru a preveni supraumplerea containerelor cu deșeuri. Depuneți la timp cererile pentru eliminarea deșeurilor din atelier.
2.62 Furnizați în timp util informații OPB și EPO cu privire la sursele de emisii de poluanți în atmosferă lichidate, blocate și recent introduse.
2.63 Asigurarea implementarii la timp a comenzilor, comenzilor, instructiunilor departamentului de siguranta si protectia mediului.
3 Cerințe profesionale
Maistrul superior de șantier ar trebui să știe:
3.1 Acte legislative și normative, materiale normative și metodologice privind producția și activitățile economice ale șantierului.
3.2 Caracteristici tehnice și cerințe pentru produsele fabricate de șantier, tehnologia producției acestuia.
3.3 Echipamentul șantierului și regulile de funcționare tehnică a acestuia.
3.4 Metode de planificare tehnică, economică și de producție.
3.5 Forme și metode de producție și activități economice ale șantierului.
3.6 Legislația muncii și procedura de tarifare a lucrărilor și a lucrătorilor.
3.7 Tarife și prețuri pentru muncă, procedura de revizuire a acestora.
3.8 Reglementări în vigoare privind remunerarea și formele de stimulente materiale.
3.9 Interne avansate și Experiență străină pentru managementul producției.
3.10 Fundamente ale economiei, organizării producției, muncii și managementului.
3.11 Reglementări interne de muncă.
3.12.Reguli și norme de protecție a muncii, siguranță, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor.
3.13 Documentația corespunzătoare a sistemului de management al calității întreprinderii.
4 Drepturi
Maistrul superior al șantierului are dreptul:
4.1 Să se familiarizeze cu proiectele de hotărâri ale conducerii magazinului, întreprinderii.
4.2 Transmite șefului magazinului propuneri de îmbunătățire a activităților întreprinderii, magazinului, șantierului.
4.3 Să interacționeze cu șefii tuturor secțiilor magazinului.
4.4 Semnează și avizează documentele de competența lor.
4.5 Oferă angajaților din subordine instrucțiuni obligatorii privind activitățile de producție și monitorizează implementarea acestora.
4.6 Suspendarea executării lucrărilor la echipamente defecte atunci când se utilizează materii prime și materiale calitate inadecvată pana la eliminarea deficientelor indicate.
4.7 Să ofere asistență din partea șefului magazinului în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale și în folosirea drepturilor.
5 Relații de servicii
5.1 Maistrul superior primește sarcini planificate pentru o lună, zece zile și zile de la șeful secției. Le aduce în atenția maiștrilor și muncitorilor.
5.2 Neînțelegerile apărute în procesul de desfășurare a activităților de producție ale maistrului superior se soluționează de către șeful magazinului.
6 Responsabilitate
Maistrul superior al site-ului este responsabil în conformitate cu procedura stabilită de legile Federației Ruse pentru:
- îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor de serviciu prevăzute de prezenta fișă a postului;
- încălcări comise în cursul desfășurării activității lor;
- cauzarea de pagube materiale intreprinderii;
- lipsa controlului asupra calitatii produselor;
- încălcarea regulilor de producție și disciplina muncii.
Șeful magazinului P.P. Cehovnikov
De acord:
Șef departament personal I.I. Ivanov
Șeful Departamentul legal S.S. Sergheev
Inginer lider QMS V.V. Vasiliev
Șeful OPB și OOS al Gărzilor de Securitate
Descrierea postuluişeful secţiei mecanică
Descrierea postului de maistru de atelier
Fișa postului șefului magazinului
Descrierea postului de tehnician reparator echipamente
Compilat în ___ exemplare. sunt de acord
(inițiale, prenume)
______________
_______________________________
_________________________________
e-mail, OGRN, INN / KPP) „___” _______________ _____
„___” ________ ___ N _________ M.P.
INSTRUCȚIUNI OFICIALE ale tehnicianului reparator echipamente _________________________________________ (numele departamentului angajatorului)
_____________________________
Identificatorul copiei electronice a documentului.
PREAMBUL
Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și alte reglementări care reglementează Relații de muncă.
1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Tehnicianul de reparare a echipamentelor (denumit în continuare „Lucrător”) se referă la manageri.
1.2. Această fișă a postului definește responsabilități funcționale, drepturile și responsabilitatea Salariatului atunci când prestează muncă în specialitate și direct la locul de muncă în „__________” (denumit în continuare „Angajatorul”).
1.4. Angajatul raportează direct la _______________.
1.5. Angajatul trebuie să știe:
- decrete, ordine, ordine și alte îndrumări, documente metodologice și normative privind organizarea reparației utilajelor, clădirilor și structurilor;
- organizarea unui serviciu de reparatii in atelier (la santier), perspectivele de dezvoltare tehnica a atelierului (la santier);
- specificații, caracteristici de proiectare, scop, moduri de funcționare și reguli de funcționare ale atelierului (site-ului);
- organizarea si tehnologia lucrarilor de reparatii;
- metode de instalare, reglare si reglare a echipamentelor;
- procedura de întocmire a documentației tehnice pentru echipamente;
- organizarea instalatiilor de lubrifiere si emulsie;
- metode de planificare tehnico-economică;
- procedura de tarifare a lucrărilor și a salariaților, norme și prețuri pentru lucrări, procedura de revizuire a acestora;
- experienta interna si straina in intretinerea reparatiilor echipamentelor;
- reguli de protectie a muncii, salubritate industriala si securitate la incendiu.
Cerințe de calificare. Educație profesională (tehnică) superioară și experiență de lucru în producție de cel puțin 1 an sau educație profesională (tehnică) secundară și experiență de muncă în producție de cel puțin 3 ani.
1.6. În timpul absenței temporare a Salariatului, atribuțiile acestuia sunt atribuite _______________ (funcția).
1.7. Salariatul este subordonat: ________________________.
2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE ALE SALARIATULUI
Asigură operarea, repararea și modernizarea tuturor tipurilor de echipamente.
Desfășoară, în conformitate cu reglementările standard cu privire la maistru, conducerea secției (departamentului) condusă de acesta.
Se asigură că angajații respectă standardele de producție, utilizarea corectă a zonelor de lucru, echipamentelor, echipamentelor și instrumentelor tehnologice și organizatorice.
Realizează formarea echipelor, coordonează activitățile acestora. Stabilește obiective de producție pentru echipe și lucrători individuali.
Prezintă propuneri privind revizuirea ratelor de producție și a prețurilor, participă la tarifarea muncii și organizează munca pentru îmbunătățirea calificărilor angajaților.
Asigură briefing industrial pentru lucrători, organizează implementarea măsurilor de protecție a muncii și de salubritate industrială. Monitorizează respectarea regulilor de protecție a muncii de către angajați.
Organizează introducerea tehnologiei avansate de reparații, metode progresive și tehnici de muncă, combinație de profesii.
Ia parte la pregătirea producției, asigură plasarea muncitorilor și a echipelor, monitorizează respectarea tehnologiei de reparații.
Asigură că șantierul îndeplinește sarcini în ceea ce privește volumul, calendarul și nomenclatura, întreținerea preventivă programată cu asigurarea cerințelor de calitate reglementare, creșterea productivității muncii și a factorului de schimbare a echipamentelor, utilizarea rațională a pieselor de schimb, materialelor, combustibilului, energiei.
Participă la implementarea propunerilor și invențiilor de raționalizare.
Efectuează supravegherea tehnică asupra stării și reparației dispozitivelor de protecție pe echipamentele, clădirile și structurile atelierului.
Participă la livrarea și recepția lucrărilor finalizate privind reconstrucția șantierului, repararea și modernizarea echipamentelor, mecanizarea, automatizarea proceselor de producție și lucru manual.
Participă la întocmirea graficelor (planurilor) de întreținere preventivă programată a echipamentelor, aplicațiilor pentru piese de schimb, materiale și unelte. Participă la recepția și instalarea echipamentelor noi, lucrează la certificarea și raționalizarea locurilor de muncă.
Pregătește mecanismele de ridicare și alte obiecte supuse supravegherii statului pentru a fi prezentate la Gosgortekhnadzor al Rusiei.
Organizează contabilitatea pentru efectuarea lucrărilor de reparare și modernizare a echipamentelor, controlează calitatea acestora.
3. DREPTURI ALE SALARIATULUI
Angajatul are dreptul la:
- managementul subordonaților;
4. RĂSPUNDERE
4.1. Neîndeplinirea atribuțiilor lor funcționale.
4.6. Angajatul poartă întreaga responsabilitate financiară individuală în conformitate cu acordul încheiat cu acesta pe deplin individual responsabilitate materială.
5. CONDIȚII DE MUNCĂ
5.3. În conformitate cu _______________, Angajatorul evaluează eficacitatea activităților Angajatului. Setul de măsuri de evaluare a eficacității a fost aprobat de _______________ și include:
- _______________________________;
Şeful structurii
subdiviziuni
_____________________________ _____________________
(inițiale, prenume) (semnătură)
"__"_____________ ___ G.
De acord:
serviciu legal
_____________________________ _____________________
(inițiale, prenume) (semnătură)
"__"_____________ ___ G.
Am citit instructiunile:
(sau: am primit instrucțiunea)
_____________________________ _____________________
(inițiale, prenume) (semnătură)
"__"_____________ ___ G.
Descrierea postului unui tehnician tehnician reparator
sunt de acord
__________________________________
(inițiale, prenume)
(numele angajatorului, (manager sau altă persoană,
_________________________________ __________________________________
organizatoric și legal autorizat să aprobe
_________________________________ __________________________________
formular, adresa, numar de telefon, adresa descrierea postului)
_________________________________
e-mail, OGRN, INN / KPP) "___" ________________ ____
„___” __________ _____ N ______ M.P.
___________________________ (denumirea organizației) INSTRUCȚIUNI OFICIALE pentru reparatorul de echipamente tehnologice __________________________________________ (denumirea compartimentului angajatorului) (PREMBUL)
Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.
1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Tehnicianul de reparare a echipamentelor tehnologice (denumit în continuare „Lucrătorul”) se referă la manageri.
1.2. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile Salariatului atunci când desfășoară activități în specialitate și direct la locul de muncă în „________________” (denumit în continuare „Angajatorul”).
1.3. Salariatul este numit in functie si concediat prin ordin al Angajatorului in conformitate cu procedura stabilita de legislatia muncii in vigoare.
1.4. Angajatul raportează direct la ______________.
1.5. Angajatul trebuie să știe:
- legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, documente metodologice și de reglementare care reglementează funcționarea și repararea echipamentelor tehnologice; organizarea lucrărilor de reparații;
- caracteristicile operaționale, caracteristicile de proiectare, scopul și modurile de funcționare ale echipamentelor tehnologice;
- procedura de intocmire a cererilor pentru echipamente, piese de schimb, reparatii si alte documentatii tehnice;
- cerințele regimului de secretizare, siguranța secretelor oficiale, comerciale și de stat, nedivulgarea informațiilor confidențiale;
- fundamente ale economiei, organizarii si managementului muncii;
- fundamentele legislatiei muncii;
- reguli pentru protectia mediului;
- reguli pentru protectia muncii si securitatea la incendiu;
- regulamentul intern al muncii.
Cerințe de calificare. Studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de muncă în direcția activității profesionale de cel puțin 1 an sau studii medii profesionale (tehnice) și experiență de muncă în direcția activității profesionale de cel puțin 3 ani.
1.6. În timpul absenței temporare a Salariatului, atribuțiile acestuia sunt atribuite ________________ (post).
1.7. Salariatul este subordonat: __________________________.
2. OBSERVAȚII ALE SALARIATULUI
Responsabilitatile locului de munca:
- Oferă reparații de înaltă calitate și la timp a echipamentelor tehnologice în conformitate cu programul de întreținere preventivă programat.
- Promovează introducerea unor dispozitive de reparații extrem de eficiente, mecanizarea proceselor care necesită forță de muncă.
- Monitorizează starea bună și funcționarea corectă a echipamentelor, instrumentelor, instalațiilor, comunicațiilor, echipamentelor de producție, echipamentelor individuale de protecție, precum și desfășurarea corectă a muncii, respectarea de către lucrători instrucțiuni de producțieși normele de protecție a muncii.
- Monitorizează evoluția lucrărilor de reparații.
- Întocmește aplicații pentru piese de schimb, materiale, scule, controlează corectitudinea utilizării acestora.
- Pregătește echipamentele pentru funcționare după reparație, inspecția tehnică a dispozitivelor și ansamblurilor, monitorizează parametrii și fiabilitatea elementelor echipamentelor, efectuează verificări de testare pentru a detecta defecțiunile în timp util.
- Participă la investigarea cauzelor producerii accidentelor, uzurii sporite a echipamentelor, ia măsuri pentru prevenirea acestora.
- Participă la testarea și acceptarea echipamentelor pentru funcționare industrială.
- Controlează funcționarea corectă a echipamentelor de ridicare, sudare, ventilație, mecanisme de ridicare, recipiente sub presiune.
- Participă la elaborarea planurilor de lucru pe termen lung și actuale, întreținere și reparare a echipamentelor, măsuri de îmbunătățire a funcționării și creșterea eficienței utilizării echipamentelor.
- Asigură amplasarea corectă a lucrătorilor după tipul de lucru pe șantier.
- Ofera lucratorilor documentatii tehnice, materiale, piese de schimb, scule, echipamente de protectie.
- Efectuează instruirea lucrătorilor din subordine în tehnici și metode de lucru sigure.
- Controlează prezența și starea bună a gardurilor locurilor periculoase, a echipamentelor de protecție și a dispozitivelor de siguranță.
- Monitorizează respectarea regulilor de desfășurare în siguranță a muncii periculoase și foarte periculoase de către angajații din subordine.
3. DREPTURI ALE SALARIATULUI
Angajatul are dreptul la:
- Asigurarea acestuia cu munca prevazuta prin contractul de munca;
- un loc de munca care indeplineste cerintele de stat pentru protectia muncii si conditiile prevazute de contractul colectiv de munca;
- informații complete și fiabile despre condițiile de muncă și cerințele de protecție a muncii la locul de muncă;
- formare profesională, recalificare și formare avansată în modul prescris Codul Muncii RF, alte legi federale;
- obtinerea de materiale si documente legate de activitatile acestora;
- interacțiunea cu alte divizii ale Angajatorului pentru rezolvarea problemelor operaționale ale activităților lor profesionale.
4. RĂSPUNDERE
Angajatul este responsabil pentru:
4.1. Neîndeplinirea îndatoririlor lor.
4.2. Informații inexacte despre starea lucrării.
4.3. Nerespectarea ordinelor, ordinelor și instrucțiunilor Angajatorului.
4.4. Încălcarea reglementărilor de siguranță și a instrucțiunilor de protecție a muncii, neluarea măsurilor pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile Angajatorului și ale angajaților săi.
4.5. Nerespectarea disciplinei muncii.
4.6. Salariatul poartă responsabilitatea financiară individuală deplină în conformitate cu acordul încheiat cu acesta privind responsabilitatea financiară individuală deplină 1.
1 În cazul în care, în conformitate cu Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 31 decembrie 2002 N 85 „Cu privire la aprobarea listelor de posturi și locuri de muncă înlocuite sau îndeplinite de angajații cu care angajatorul poate încheia acorduri scrise cu privire la totalitatea individuală. sau răspunderea materială colectivă (brigadă), precum și forme standard de contracte privind responsabilitatea financiară integrală „a fost încheiat un acord privind responsabilitatea financiară individuală deplină cu angajatul.
5. CONDIȚII DE MUNCĂ
5.1. Programul de lucru al Salariatului se stabileste in conformitate cu Regulamentul Intern de Munca stabilit de Angajator.
5.2. Datorită nevoilor de producție, Salariatul este obligat să se deplaseze la calatorii de afaceri(inclusiv semnificația locală).
5.3. Evaluarea muncii:
- regulat - efectuat de supervizorul direct în procesul de îndeplinire a sarcinilor de serviciu de către tehnicianul reparator;
- ____________________________________________________________________.
(indicați procedura și motivele pentru alte tipuri de evaluare a muncii)
__________________________ _____________ _______________________
(poziția persoanei, (semnătura) (numele complet)
a compilat instrucțiunea)
"___"____________ ____ G.
__________________________ ____________ _______________________
(funcția (semnătura) (numele complet)
direct
cap)
"___"____________ ____ G.
DE ACORD:
Consilier juridic ____________ ___________________
(semnătură) (nume complet)
„___”__________ ___ G.
Am citit instrucțiunile: ____________ _________________________________
(semnătură) (nume complet)
"___"____________ ____ G.
Descrierea postului unui curățător stradal
Compilat în _____ copie. sunt de acord
_______________________________
(inițiale, prenume)
_________________________________ _______________________________
_________________________________ _______________________________
_________________________________ _______________________________
(numele angajatorului, (manager sau altă persoană,
organizatoric și legal autorizat să aprobe
formular, adresa, numar de telefon, adresa descrierea postului)
e-mail, OGRN, INN / KPP)
"__" ___________ ____ N _____ "__" ___________ ____
INSTRUCȚIUNI DE BIROUL pentru curățenia stradală 1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle, drepturile și responsabilitățile unui curățător stradal.
1.2. Un curățător stradal este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii actuală a Federației Ruse, prin ordin al șefului organizației.
1.3. O persoană care are __________ studii profesionale, experiență managerială de cel puțin __________ este numită în funcția de curățenie stradală.
1.4. Un curățător stradal este numit și eliberat din funcție de șeful organizației la propunerea lui _______________.
1.5. Curățătorul stradal raportează direct la ______________.
1.6. În activitățile sale, un curățător stradal este ghidat de:
- reglementări privind munca prestată;
- statutul organizației;
- Reglementari de munca;
- ordinele și ordinele șefului organizației, conducătorul imediat;
- această fișă a postului.
1.7. Un curățător stradal ar trebui să știe:
- acte legislative si alte acte normative privind problemele muncii prestate;
- fundamente ale economiei, organizarii productiei, muncii si managementului;
- metode de prelucrare automata a informatiilor;
- Regulamentul intern de munca al organizatiei;
- fundamentele legislatiei muncii;
- reguli de protectie a muncii si de aparare impotriva incendiilor;
- prevederile prezentei fise a postului.
2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI
2.1. Curatatorul stradal efectueaza:
2.1.1. Organizarea muncii echipei de interpreți, luând decizii informate de management.
2.1.2. Planificarea si organizarea recoltarii mecanizate si a lucrarilor manuale.
2.1.3. Alegerea soluțiilor optime la planificarea lucrărilor în situații non-standard.
2.1.4. Controlul calitatii lucrarilor efectuate.
2.1.5. Participarea la evaluare eficiență economică activitati de productie.
2.1.6. Asigurarea organizarii contabilitatii, intocmirea si depunerea la timp a documentatiei de raportare.
2.1.7. Asigurarea securitatii muncii si protectiei mediului la locul de productie.
2.1.8. __________________________.
3. DREPTURI
3.1. Un curățător stradal are dreptul la:
3.1.1. Să se familiarizeze cu proiectele de hotărâri ale șefului organizației privind activitățile sale.
3.1.2. Participă la dezbaterea problemelor legate de atribuțiile îndeplinite de acesta.
3.1.3. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității aferente responsabilităților prevăzute în prezenta instrucțiune spre luarea în considerare a conducerii.
3.1.4. Semnează (avizează) documente de competența lor.
3.1.5. Înaintați conducerii organizației propuneri privind încurajarea lucrătorilor distinși, impunerea de sancțiuni contravenitorilor de producție și disciplina muncii.
3.1.6. Solicitați șefului organizației să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.
3.1.7. Primește de la șefii direcțiilor structurale, specialiști, informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale.
3.1.8. __________________________.
4. RĂSPUNDERE
4.1. Curățătorul stradal este responsabil pentru:
4.1.1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor sale prevăzute de această fișă a postului - în conformitate cu legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
4.1.2. Pentru infracțiunile comise în perioada de desfășurare a activităților lor - în conformitate cu legislația civilă, administrativă și penală în vigoare a Federației Ruse.
4.1.3. Pentru cauzarea daunelor materiale - în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.
4.1.4. Pentru încălcarea Regulamentului Intern de Muncă, reguli Siguranța privind incendiileși măsurile de siguranță stabilite de organizație.
4.1.5. __________________________.
5. MODUL DE OPERARE
5.1. Programul de lucru al curățeniei stradale se stabilește în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit în organizație.
5.2. În conformitate cu _______________, angajatorul evaluează eficiența curățătorului stradal. Setul de măsuri de evaluare a eficacității a fost aprobat de __________ și include:
- _______________________________;
- _______________________________;
- _______________________________.
Fișa postului a fost elaborată pe baza _______________________
__________________________________________________________________________.
(numele, numărul și data documentului)
Şeful structurii
subdiviziuni
_____________________________ _____________________
(inițiale, prenume) (semnătură)
"__"___________ ____ G.
De acord:
serviciu legal
_____________________________ _____________________
(inițiale, prenume) (semnătură)
"__"___________ ____ G.
Am citit instructiunile:
(sau: am primit instrucțiunea)
_____________________________ _____________________
(inițiale, prenume) (semnătură)
"__"___________ ____ G.
Curtea de Arbitraj a Orașului Sankt Petersburg și a Regiunii Leningrad, compusă din:
judecătorii Khorosheva N.V.,
la ținerea procesului-verbal al ședinței de judecată de către secretarul Shadrov M.A.
Având în vedere cazul în ședința de judecată:
societăţi cu răspundere limitată Proiect „Companie de management”-
Dezvoltare „(INN: 7840040869, OGRN: 1157847346800, St. Petersburg)
către societatea cu răspundere limitată „Energoresurs” (INN: 7840055128, OGRN:
1167847317142, Sankt Petersburg)
a invalida deciziile intalnire generala proprietarii
terț: închis societate pe actiuni„Centrul de afaceri” STELS-Platinum „
cu participarea
de la reclamanta: Shevchenko S.A. prin procura din data de 07.11.2018;
de la pârâta: Guryanova Oh.A. prin procura din data de 10.01.2019;
de la o terță persoană: nu s-a prezentat, a sesizat.
Instalat:
Companie cu răspundere limitată Proiect „Companie de management”-
Dezvoltare „a făcut apel la Curtea de Arbitraj a orașului Sankt Petersburg și Leningradskaya
zone cu declarație de revendicare împotriva unei societăți cu răspundere limitată
„Energoresuri” cu cerința
privind invalidarea hotărârilor adunării generale a proprietarilor de imobile nerezidenţiale
sediul Centrului de Afaceri „Stealth”, situat la adresa: St. Petersburg, st.
Borovaya, 32A, deținut prin vot în absent, întocmit prin procesul-verbal al
Printr-o hotărâre judecătorească din data de 15 noiembrie 2018, în cauză a fost deschisă o acțiune.
Prin definiție din data de 05.02.2019 în conformitate cu art. 137 din Codul de procedură de arbitraj al Federației Ruse, instanța a completat
pregătirea cauzei spre judecare și a trecut la examinarea cauzei în principal
sedinta de judecata.
APC RF. Cazul se examinează cu această participare conform regulilor art. 156 APC RF.
Examinând acest caz, instanța a stabilit următoarele:
Companie cu răspundere limitată Proiect „Companie de management”-
sediul nr.56-N din imobilul nerezidențial al centrului de afaceri Stele, situat la:
Sankt Petersburg, st. Borovaya, 32 de ani, lit. A, care este confirmată de un extras din USRN din
La data de 04.06.2018 a avut loc adunarea generala a proprietarilor de spatii nerezidentiale
CE „Stele”, convocată la inițiativa Societății cu răspundere limitată
părți ale spațiilor rezidențiale din acest centru de afaceri, precum și a fi o companie,
acționând ca o organizație de conducere. Această întâlnire a avut loc în
notificări și buletine informative.
Ordinea de zi a acestei întâlniri a fost:
Alegerea președintelui și secretarului de ședință;
Aprobare raport companie de management Energoresurs LLC cu privire la munca depusa in 2017.
Rezultatul acestei întâlniri a fost adoptarea unor decizii pozitive asupra tuturor
probleme de pe ordinea de zi a acestei reuniuni.
Reclamanta nu a fost înștiințată despre ținerea acestei ședințe, despre ședința ținută
aflat din scrisoarea SRL „EnergoResurs”, trimisă pe e-mail. mail 08.08.2018.
Datorită faptului că hotărârile ședinței, afectând material drepturile
Reclamanta, a luat cu încălcarea legislației în vigoare, aceste decizii
sunt supuse anulării.
O încălcare semnificativă a procedurii de convocare, pregătire și
desfășurarea ședinței, afectând exprimarea voinței participanților la ședință - reclamantul nu
a fost anunțat locul și ora ședinței.
În perioada specificată, un mesaj cu privire la desfășurarea unei adunări generale a proprietarilor
spațiile ar trebui să fie trimise fiecărui proprietar al sediului prin înregistrat
prin scrisoare sau predat fiecarui proprietar al localului contra semnatura.
Cerința menționată nu a fost îndeplinită de către pârâtă, nefiind sesizată reclamanta
ținând o întâlnire.
Astfel, proprietarul, ale cărui drepturi și interese afectează direct
hotărârile adunării generale nu au fost aduse la cunoștință în mod corespunzător
următoarea ședință și nu și-a putut exprima opinia asupra punctelor de pe ordinea de zi.
De asemenea, reclamantul nu a putut vorbi la ședință în sine în fața celorlalți.
proprietarii, exprimându-și poziția și convingându-i pe cei din urmă de necesitatea votului
„Împotriva” întrebărilor puse.
deţinut de proprietari.
А56-139026 / 2018 3
După cum urmează din procesul-verbal din 06.04.2018 cu privire la punctul al doilea de pe ordinea de zi
„Aprobarea raportului societății de administrare SRL „Eneroresurs” privind îndeplinirea
centru „Stealth-Platinum”. În același timp, în coloana „suprafața totală a spațiilor, mp”,
incinta, contine informatii despre 181,7 mp.
Aceste informații nu corespund realității, deoarece CJSC Business Center
Stealth-Platinum deține următoarele sedii în
centrul de afaceri specificat:
Sediul nr.1-H, in suprafata de 82,3 mp, cad. Nr. 78: 31: 0001706: 3109;
Sediul nr. 19-N, suprafata 217 mp, cad. # 78: 31: 0001706: 3119;
Sediul nr 21-H, suprafata 338,5 mp, cad. Nr. 78: 31: 0001706: 3123;
Sediul nr 23-N, suprafata 153,6 mp, cad. # 78: 31: 0001706: 3125;
Sediul nr 29-N, 153 mp, cad. Nr. 78: 31: 0001706: 3131;
Sediul nr 41-N, 152,8 mp, cad. Nr. 78: 31: 0001706: 3147;
Sediul nr.44-N, suprafata 157,7 mp, cad. Nr. 78: 31: 0001706: 3150;
Sediul nr.46-N, suprafata 181,7 mp, cad. # 78: 31: 0001706: 3152;
Sediul nr 54-N, 60-N, suprafata 313,1 mp, cad. # 78: 31: 0001706: 3162.
În consecință, CJSC Business Center Stealth-Platinum deține 1.749,7 mp. zonă de construcții.
Legea federală din 01.04.1996 nr. 27-FZ „Cu privire la individ (personificat)
contabilitate în sistemul asigurărilor obligatorii de pensii”, pentru aprilie 2018 pt
transferuri la bugetul relevant,
evaluarea argumentelor și informațiilor expuse în cererea de extrădare transmisă de reclamant
hotărârea judecătorească și după examinarea documentelor anexate acesteia,
ghidat de Codul de procedură de arbitraj al rusului
Federaţie
Rezolvat:
1147847259251, INN: 7801634523, data înregistrării: 24.07.2014) în favoarea statului
instituții - Administrația Fondului de pensii al Federației Ruse în districtul Vasileostrovsky
St. Petersburg (199406, St. Petersburg, str. Shevchenko, 27, litera A, OGRN:
1027800542440, INN: 7801202570, data inregistrarii: 04.12.2002, detalii bancare: banca
destinatar: UFK din Sankt Petersburg (OPFR din Sankt Petersburg și Leningradskaya
regiune), INN 7802114044, KPP 780201001, GU Nord-Vest al Băncii Rusiei, St.
Petersburg, Contul de decontare nr. 40101810200000010001, BIK 044030001, KBK
39211620010066000140) penalități în valoare de 500 de ruble.
Colectați de la societatea cu răspundere limitată „LINZAPLYUS” (adresa: 199004
LINIA ORAȘULUI SAINT PETERSBURG 4th V.O. CASA 11LITRI A CAMERA 1-N, OGRN:
1147847259251, INN: 7801634523, data înregistrării: 24.07.2014) la venitul federal
taxă bugetară de stat în valoare de 1000 de ruble.
А56-39571 / 2019 2
Pot fi depuse obiecții la executarea unei hotărâri judecătorești
debitorul în termen de zece zile de la data primirii unei copii a hotărârii judecătorești.
Hotărârea judecătorească intră în vigoare la expirarea termenului de depunere
obiecții la executarea hotărârii judecătorești.
Hotărârea judecătorească poate fi adusă spre executare în termen de trei ani de la data respectivă
intrarea sa în vigoare.
Hotărârea judecătorească poate fi atacată la Curtea de Arbitraj din Districtul Nord-Vest în
în termen de două luni de la data intrării în vigoare a hotărârii judecătorești atacate
prin Curtea de Arbitraj a orasului Sankt Petersburg si a regiunii Leningrad.
Hotărârea judecătorească are puterea unui act executiv și se execută în
procedura stabilită pentru executarea hotărârilor judecătorești, cu excepția cazurilor
perceperea datoriilor de stat la bugetul federal.
Judecătorul O.V. Iatsenko
Hotărârea judecătorească a intrat în vigoare la data de „___” _________ 201__
Judecătorul _____________ (________________) "___" _________ 201__
1. Dispoziții generale
1.1. Maestrul în operarea și repararea mașinilor și mecanismelor aparține categoriei managerilor.
1.2. Un maistru pentru operarea și repararea mașinilor și mecanismelor este numit în funcție și demis prin ordin al șefului organizației, la propunerea șefului unității structurale (un alt funcționar).
1.3. În funcția de maistru pentru operarea și repararea mașinilor și mecanismelor va fi numită o persoană cu studii superioare tehnice și experiență de lucru în producție de cel puțin 1 an sau studii medii de specialitate și experiență de muncă în producție de cel puțin 3 ani.
1.4. În munca sa, un maestru pentru operarea și repararea mașinilor și mecanismelor este ghidat de:
de reglementare acte juridice, alte guvernante si materiale didactice legate de munca prestata;
Statutul organizației;
Ordine, ordine ale șefului organizației (manager direct);
Această descriere a postului.
1.5. Un maestru în operarea și repararea mașinilor și mecanismelor ar trebui să știe:
Materiale de reglementare, metodologice și alte materiale de orientare care determină activitățile site-ului;
Caracteristici tehnice, caracteristici de proiectare, scopuri, moduri de funcționare și reguli de funcționare a mașinilor și mecanismelor;
Tehnologia de producție;
Organizarea și tehnologia lucrărilor de reparații, instalare, reglare și reglare a echipamentelor;
Fundamente ale economiei, organizarea producției, muncii și managementului;
Fundamentele dreptului muncii;
Reguli și reglementări privind protecția muncii și securitatea la incendiu.
1.6. În cazul unei absențe temporare a comandantului pentru operarea și repararea mașinilor și mecanismelor, atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată prin ordin al șefului organizației, care este responsabilă de buna execuție a acestora.
2. Responsabilitățile postului
Un maestru în operarea și repararea mașinilor și mecanismelor îndeplinește următoarele sarcini:
2.1. Supraveghează personalul din subordinea lui în zona de lucru alocată: determină, emite sarcini de producție subordonaților și monitorizează implementarea acestora la timp.
2.2. Oferă performanță în timp util și de înaltă calitate a lucrărilor de operare și reparare a mașinilor și mecanismelor.
2.3. Participă la elaborarea programelor (planurilor) de întreținere și reparare a mașinilor și mecanismelor.
2.4. Organizează inspecții periodice ale echipamentelor, pregătire pentru lucru, întreținere și reparații.
2.5. Analizează datele de măsurare a parametrilor de lucru, efectuează calculele necesareși dă un aviz cu privire la caracterul adecvat pentru funcționarea pieselor și ansamblurilor individuale de mașini și mecanisme, identifică cauzele defecțiunii acestora.
2.6. Întocmește grafice de revizie a mașinilor și mecanismelor, efectuează acceptarea acestora de la revizie și asigură punerea lor în funcțiune la timp.
2.7. Efectuează controlul asupra funcționării corecte din punct de vedere tehnic a mașinilor și mecanismelor, verificarea lor pentru acuratețea tehnologică, respectarea instrucțiunilor de funcționare a mașinilor și mecanismelor.
2.8. Efectuează controlul calității și executarea la timp a lucrărilor de reparații în conformitate cu documentația tehnică aprobată.
2.9. Analizează motivele performanței muncii de proastă calitate, încălcările regulilor de funcționare a mașinilor și mecanismelor, ia măsuri pentru prevenirea și eliminarea acestora.
2.10. Introduce metode progresive de lucru, îmbunătățește organizarea și tehnologia muncii.
2.11. Participă la recepția, asamblarea și punerea în funcțiune a echipamentelor noi.
2.12. Întocmește cereri anuale pentru montaje, scule, piese de schimb, materiale necesare lucrărilor de reparații.
2.13. Menține documentația operațională și tehnică și face modificări la aceasta în timp util.
2.14. Oferă documentație de raportare pe formularele aprobate.
2.15. Participă la lucrările de raționalizare și invenție, oferă asistența necesară în elaborarea și implementarea propunerilor privind îmbunătățirea lucrărilor de reparații și funcționarea mașinilor și mecanismelor.
2.16. Desfășoară sistematic lucrări pentru crearea condițiilor de muncă sigure, respectarea regulilor și reglementărilor de protecție a muncii, a reglementărilor interne și a muncii.
2.17. Efectuează instrucțiuni de producție pentru muncitori, ia măsuri pentru a respecta regulile de protecție a muncii, de funcționare tehnică a mașinilor și mecanismelor și, de asemenea, controlează utilizarea acestora.
2.18. Participă la investigarea și contabilizarea accidentelor și la elaborarea măsurilor de prevenire a acestora, organizează verificări periodice privind cunoașterea lucrătorilor de șantier a regulilor de funcționare în siguranță a mașinilor și mecanismelor de ridicare.
2.19. Organizează munca pentru a îmbunătăți calificările și abilitățile profesionale ale lucrătorilor, îi formează în a doua profesie și în profesiile conexe.
2.20. Prezintă propuneri privind atribuirea de locuri de muncă și profesii lucrătorilor în conformitate cu ETKS, participă la tarifarea muncii.
2.21. Prezintă propuneri privind încurajarea lucrătorilor distinși ai șantierului sau atragerea răspunderii disciplinare pentru încălcarea producției și a disciplinei muncii, încălcarea regulilor de desfășurare a lucrărilor de reparații și de funcționare a mașinilor și mecanismelor.
Un maestru în operarea și repararea mașinilor și mecanismelor are dreptul de a:
3.1. Să se familiarizeze cu proiectele de hotărâri ale conducerii organizației privind activitățile atelierului (site-ului).
3.2. Trimiteți propuneri pentru îmbunătățirea activității atelierului (site-ului) pentru a fi luate în considerare de către conducerea organizației.
3.3. Solicitați și primiți Informații suplimentare de la sefii diviziilor structurale, necesare pentru buna desfasurare a lucrarii repartizate.
3.4. Semnează și avizează documentele de competența lor.
3.5. În limitele competenței lor, informează supervizorul imediat despre toate deficiențele din activitățile organizației (unitatea structurală, lucrători individuali) identificate în exercitarea atribuțiilor lor oficiale și fac propuneri pentru eliminarea acestora.
3.6. Implicați specialiști din diviziile structurale ale organizației în îndeplinirea atribuțiilor care îi sunt atribuite în cazurile în care acest lucru este prevăzut de prevederile privind diviziile structurale, în caz contrar - cu permisiunea șefului organizației.
3.7. Trimiteți șefului organizației spre examinare ideea de numire, relocare, concediere a lucrătorilor magazinului (site-ului), propuneri pentru încurajarea acestora sau impunerea de penalități asupra acestora.
3.8. Participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de functionarea atelierului (site-ului).
3.9. Solicitați conducerii organizației și șefilor unităților structurale să asiste în îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale.
4. Relații (conexiuni după poziție)
4.1. Maestrul în exploatarea și repararea mașinilor și mecanismelor raportează direct șefului unității structurale (un alt funcționar).
4.2. Maestrul în operarea și repararea mașinilor și mecanismelor interacționează cu angajații diviziilor structurale ale organizației pe probleme de competența sa: primește și transmite informații și documente legate de munca efectuată.
