„Gazprom“ darbo aprašymų pavyzdys. Priežastis ieškoti naujo darbo: ką rašyti savo CV. Kaip atidaryti spaustuvę

Kiekvienas žmogus yra įpratęs sistemingai lankyti darželius, tada mokyklą, tada koledžą ir tada darbą. Paieškos priežastis naujas darbas gali susidėti iš daugybės dalykų: poreikio išlaikyti šeimą, savęs, kaip kokios nors srities specialisto, paieškos, noro išmokti ko nors naujo, savęs tobulėjimo ir sėkmės kelio. Būtent apie šį svarbų klausimo aspektą šiandien kalbėsime savo straipsnyje.

Kur prasideda darbo paieška?

Rasti patinkančią profesiją šiais laikais gana sunku. Ne visiems patinka profesija, kurios žmogus daug metų studijavo institute. Galbūt jūs vis dar esate studentas, bet norite užsidirbti papildomų pinigų. Galbūt esate daugiavaikė mama, kuri svajoja dirbti nuotoliniu būdu. Arba sėkmingai baigėte universitetą ir esate sertifikuotas specialistas, norintis savo žinias pritaikyti savo darbe. Taigi nuo ko pradėti paiešką?

Pirmiausia žmogus turėtų nuspręsti, ko tiksliai jis ieško: darbo ne visą darbo dieną, nuotolinis darbas, dirbti su lanksčiais arba pamainos grafikas, o gal ir visu etatu. Atsižvelgdami į išsilavinimo ir patirties lygį, galite nuspręsti dėl laisvų darbo vietų pasirinkimo. Dažnai darbdavys iš samdomo darbuotojo reikalauja anketos arba gyvenimo aprašymo. Taip pat turite gauti standartinį dokumentų paketą įdarbinimui.

Svetainės, kurios tikrai padės susirasti darbą

Skelbimų rašymas įvairiuose laikraščiuose buvo senas dalykas. praėjusį šimtmetį. Mes gyvename technologijų pasaulyje, kurie mums padeda viskuo. Internetas yra pirmasis pagalbininkas ieškant bet kokių prekių, paslaugų, informacinių straipsnių, o svarbiausia – darbo. Visoje Rusijoje yra daug populiarių skelbimų svetainių. Atsakingų, darbščių, aktyvių darbuotojų reikia kiekviename šalies kampelyje.

Todėl, kaip pavyzdį, pakalbėkime apie dvi lankomiausias darbo paieškos svetaines:

  • Avito. Svetainė susikūrė ne taip seniai, tačiau jau užėmė vieną pirmųjų vietų Rusijoje pagal srautą. Kiekvieną dieną darbdaviai ir darbo ieškantys asmenys ieško vieni kitų naudodami jį. Paskelbęs ten savo gyvenimo aprašymą, kiekvienas gali tikėtis gerų ir patikimų įmonių atsakymo. Norėdami pakelti savo CV į darbdavių sąrašus, galite naudoti specialų mokamos paslaugos teikia svetainė.
  • Vadovas Hunteris. Tai darbo ir darbuotojų paieškos svetainė. Jei ieškote darbo, tikrai turėtumėte užsiregistruoti šioje svetainėje, nes kas valandą skelbiamos naujos laisvos darbo vietos ir pasiūlymai. Taip pat gausite jums tinkamų laisvų darbo vietų pasirinkimą pagal jūsų gyvenimo aprašymą. Jei negalite patys susikurti teisingo gyvenimo aprašymo, už papildomą mokestį svetainės darbuotojai siūlo jį sukurti individualiai jums.

Dokumentų paketas tarnybiniam įdarbinimui

  1. Darbo knyga. Darbuotojui to tikrai prireiks norint užfiksuoti patirtį, paaukštinimą ir atleidimo priežastis.
  2. TIN. To reikia, kad valstybė skaičiuotų mokesčius. Tai taip pat turės įtakos jūsų pensijai.
  3. SNILS. Jums to prireiks gyvybei ir sveikatai apdrausti.
  4. Pasas. Ten nurodyti visi jūsų duomenys. Bet kuriam darbdaviui oficialiam darbui reikės jūsų paso.
  5. Medicinos knyga(maitinimo darbuotojams, darbui su vaikais, parduotuvių darbuotojams). Registruoja jūsų sveikatą ir darbingumą.

Kaip parašyti gyvenimo aprašymą

Paprastai gyvenimo aprašymas rašomas anketos forma, kur nurodote savo duomenis apie savo gimimo vietą ir datą, vardą, pavardę ir tėvavardį, darbo patirtį, išsilavinimą, rašote trumpą informaciją apie savo asmenines savybes, nurodyti naujo darbo paieškos priežastį. Patartina prie bet kokio gyvenimo aprašymo prisegti nuotrauką, tačiau tokią, kuri parodytų jūsų tvarkingumą, rimtumą, pasitikėjimą savimi ir savo galimybes. Kai kurios svetainės jau turi savo gyvenimo aprašymo užpildymo formas, kurias vėliau galėsite išsaugoti ir atsispausdinti.

Dažnai iškyla klausimas dėl priežasties ieškoti naujo darbo. Savo gyvenimo aprašyme į šį klausimą galite atsakyti sakydami, kad norite turėti stabilias mėnesines pajamas. Jei jau turėjote darbą anksčiau, tai yra šie argumentai: dėl darbo užmokesčio trūkumo, negalėjimo karjeros augimas, nestabilus darbo užmokesčio mokėjimas ankstesnėje darbovietėje.

Priežastys ieškoti naujo darbo

Sąrašas priežasčių, kodėl nusprendėte įsidarbinti ar pakeisti seną darbą nauju, gali būti didžiulis, net begalinis. Jie gali būti: laisvo laiko trūkumas arba, atvirkščiai, jo perteklius, trūkumas grynaisiais pinigais už patogią viešnagę, svajones kilti karjeros laiptais, norą siekti užsibrėžtų tikslų, svajones apie saviugdą ir daugybę kitų faktorių, turinčių įtakos Jūsų norui dirbti.

Kaip minėta anksčiau, jūsų gyvenimo aprašyme turėtų būti nurodytos priežastys, kodėl ieškote naujo darbo. Ką rašyti? Tokios situacijos šablonų parinktys: „Aš labai noriu savęs tobulėti“, „noras dirbti ir užsidirbti“. Tokiais atvejais darbdavys pamatys trumpą, bet kompetentingą atsakymą į savo klausimą ir atkreips dėmesį į Jūsų norą dirbti.

Žinoma, anketoje, kurią greičiausiai paprašys užpildyti pokalbio metu, yra klausimas, dėl kokių priežasčių ieškoma naujo darbo. Tokiu atveju galite savarankiškai analizuoti savo veiksmus, patys suprasti, kodėl norite dirbti, kodėl atėjote į pokalbį. Svarbiausia nerašyti daug „gagų“, o vartoti glaustas ir kompetentingas frazes. Kiekvienu atveju galite įsiminti šabloninius atsakymus, jie padės lengvai išeiti iš situacijos. Priežastis ieškoti naujo darbo gali būti skirtinga, tačiau darbdaviui nereikia žinoti apie tikrąsias priežastis, jam svarbu išgirsti, kad žmogus atėjo į darbą ir siekia tobulėti tiek savo pareigose, tiek žiniomis ir patirtį.

Kaip juokingas frazes paversti gražiais savo gyvenimo aprašymo posakiais

Daugelis žmonių, kurie niekada anksčiau nesikreipė į darbą, rašydami gyvenimo aprašymą gali padaryti daug klaidų. Pavyzdžiui, darbdavio anketoje šeiminės padėties skiltyje kai kurie, prisiminę socialinius tinklus, įrašo frazę „aktyviai ieško“, „viskas sudėtinga“, „pasimatymai“ ir pan. Ne! Tai grubi klaida, kuri rodo nebrandumą ir lengvabūdiškumą. Tokiu atveju turėtumėte parašyti „netekėjęs/nesusituokęs“ arba „vedęs/susituokęs civilinėje partnerystėje“. Taip pat frazę „noriu daug pinigų“ galima pakeisti į „noras gauti didelių pajamų“, stulpelyje „apie save“ tiesiog nurodykite kelis žodžius: „punktualus, kryptingas, darbštus“, su jais jūs visiškai apibūdins jūsų teigiamų aspektų būsimam valdymui. Savo gyvenimo aprašyme neturėtumėte daryti tokių klaidų.

Priežastys ieškoti naujo darbo. Ką rašyti?

Jei vis dar susiduriate su šiuo klausimu, apsvarstykite konkrečias parinktis, ką galite parašyti savo paraiškos formoje arba CV:

  • pagerinti savo savijautą;
  • gauti darbą pagal specialybę;
  • atnešti bendros naudos savo darbu;
  • savęs tobulėjimo noras;
  • noras dirbti ir užsidirbti pinigų;
  • noras kilti karjeros laiptais;
  • gauti pasitenkinimą iš savo darbo.

Prisiminę šias šablonines frazes, negalite sugalvoti nieko naujo, o tiesiog išsirinkti sau tinkamiausią ir naudoti jį ateityje.

Ar šiais laikais lengva susirasti gerą darbą?

Žinoma, darbo paieška yra sunkus darbas ir pas mus modernus pasaulis. Priežastis ieškoti naujo darbo gali būti bet kokia situacija, tačiau ar kiekvienam bus už savo darbą tinkamai atlyginama? Šiais laikais daugelis darbdavių sugeba sukčiauti, taupydami studentus, neturinčius patirties darbuotojus ir net kvalifikuotus specialistus. Norėdami apsisaugoti, priimkite tik oficialaus darbo pasiūlymus. Tai garantuoja jums mokėjimą nedarbingumo atostogos, baltas darbo užmokesčio, atostogų kompensacija, įmokos pensijai kaupti. Pensija reikia rūpintis nuo mažens.

Geras darbas– už tai tau mokama. Svarbu atsiminti, kad gerai parašytas gyvenimo aprašymas yra malonus išvaizda, pasitikėjimas savimi pokalbio metu ir kompetentinga kalba padės suformuluoti naujo darbo paieškos priežastį. Visada bus atsakymai į klausimą.

Gamybos verslo planas grindinio plokštes Ryšium su Rusijos miestų tobulinimo programomis, naudojamos kelių dangos nuolatinė paklausa. Grindinio plokščių gamybos verslo planas sudaromas atsižvelgiant į išlaidas ir pajamas nedideliam cechui. Statybinių ir apdailos medžiagų rinka Rusijoje yra stabili, todėl tokia verslo sritis kaip plytelių gamyba yra ypač perspektyvi. Verslo planas su skaičiavimais padės atidaryti savo verslą [...]

Antroji pensija kariniams pensininkams

2001 m. lapkričio 29 d. federalinis įstatymas „Dėl investicinių fondų“ N 156-FZ (naujausias leidimas) Dokumentas buvo iš dalies pakeistas – žr. pakeitimų dokumentų sąrašą 2001 m. lapkričio 29 d. N 156-FZ RUSIJOS FEDERACIJOS FEDERALINIS INVESTICINIŲ FONDŲ ĮSTATYMAS Priimtas Valstybės Dūma 2001 m. spalio 11 d. Patvirtinta Federacijos tarybos 2001 m. lapkričio 14 d. Pakeitimų dokumentų sąrašas (su pakeitimais. Federaliniai įstatymai 2004 m. birželio 29 d. N 58-FZ, […]

Užsakymai antspauduojami

Kas turi teisę antspauduoti užsakymus? Tie pareigūnai kurie skelbia šiuos dokumentus. Tai yra, jei įsakymas yra bendras organizacijai, jis išduodamas ir patvirtinamas vadovo parašu ir apvaliu organizacijos antspaudu. Jei dokumentą išduoda skyriaus vedėjas, o skyrius naudoja savo vidinį antspaudą, tai ant dokumento dedama būtent tai. Naudokite pagrindinį organizacijos antspaudą [...]

Įvesties leidimas

Atidavimo eksploatuoti koncepcija Leidimo pradėti eksploatuoti objektą sąvoka yra pateikta Miesto planavimo kodeksas RF, str. 55: „Leidimas pradėti eksploatuoti objektą – dokumentas, patvirtinantis, kad statybos, kapitalinės statybos objekto rekonstrukcijos pilna apimtimi pagal statybą leidžiantį dokumentą, projektinę dokumentaciją, taip pat pastatytos, rekonstruotos kapitalinės statybos atitiktį. įrenginys […]

Išankstinė sąskaita faktūra

Gauname avansinį mokėjimą - išrašome sąskaitą Žurnalas "Aktuali apskaita" Nr.3, 2009 Jau 3 mėn. nauja tvarka PVM grąžinimas avansams Kiekviena tokia naujovė sukelia begalę naujų problemų buhalteriui. Šios pataisos nėra išimtis. Jau dabar susikaupė daug klausimų, susijusių su avansų gavėjo sąskaitų parengimu. Pažvelkime į populiariausius iš jų. Prieš […]

Išlaidos pagal supaprastintą mokesčių sistemą

Supaprastintos mokesčių sistemos išlaidų sąrašas Norėdami priskirti tas ar kitas išlaidas išlaidoms (sumažinti mokesčio bazę pagal supaprastintą mokesčių sistemą), turite griežtai vadovautis žemiau pateiktu sąrašu. Pagrindas – str. 346,16 šiaurės platumos Rusijos Federacija. Nustatydamas apmokestinimo objektą, mokesčių mokėtojas gautas pajamas sumažina šiomis išlaidomis: 1) ilgalaikio turto įsigijimo, statybos ir gamybos, taip pat užbaigimo, papildomos įrangos, […]

Kaip atidaryti spaustuvę

Teikiamos paslaugos Pagrindinės spaustuvių teikiamų paslaugų rūšys: Žurnalų, laikraščių, knygų spausdinimas. Bukletų išleidimas. Bukletas yra vienas lapas, ant kurio atspausdintas tekstas su iliustracijomis ir kelis kartus sulankstytas. Brošiūrų išleidimas. Brošiūra yra gaminys, susidedantis iš daugiau nei keturių puslapių ir kuriame yra tam tikros tekstinės ir grafinės informacijos. Puslapiai sujungiami klijais, [...]

Verslininko teisių apsauga

Verslininkų teisių gynimas Subjektinė teisė į gynybą – tai fiziniam/juridiniam asmeniui įstatymiškai priskirta teisė, suteikianti jam galimybę teisėsaugos priemonėmis atkurti pažeistas teises ir interesus arba sutramdyti neteisėtus trečiųjų asmenų veiksmus, prisidedančius prie toks pažeidimas. Tema teisinė apsauga lauke verslumo veikla yra ginčijamos ar pažeidžiamos tokią veiklą vykdančių asmenų teisės ir interesai. […]

Prieš priimdamas tokį rimtą sprendimą kaip darbas naftos ir dujų pramonėje, žmogus turi pats nuspręsti, kaip jis yra pasirengęs atšiaurioms Rusijos Šiaurės, kur yra daugiausiai šulinių, klimato sąlygoms.

Įsidarbinimo galimybės padidės ir gerai parašytas naftos darbuotojo gyvenimo aprašymas, kuriame reikia nurodyti maksimalų naudingos informacijos susiję su laisva darbo vieta.

Taip pat svarbu suprasti, kad tai atsakingas darbas, reikalaujantis tam tikrų įgūdžių ir specialaus pasirengimo. Daugybė institucijų rengia šios pramonės specialistus ir norinčius gauti perspektyvus darbas turint didelį atlyginimą, reikia baigti vieną iš šių įstaigų arba specialius kvalifikacijos kėlimo kursus.

CV rašymas yra atsakingas procesas, nes įdarbinimo sėkmė priklauso nuo to, kaip gerai jis bus sudarytas. Dažnai atsitinka taip, kad didelę darbo patirtį turintis specialistas tiesiog negali kalbėti apie savo patirtį ir įgūdžius arba apie tai kalba “. trumpai tariant“, o tai žymiai sumažina jo sėkmės galimybes. Tuo pačiu metu pradedantysis specialistas, rašydamas CV prestižinei naftos kompanijai, kūrybiškai žiūri į procesą, todėl darbas yra geras.

Pildydami anketą turite atsiminti viską, kas susiję su jūsų profesine veikla, išsamiai aprašyti savo ankstesnę patirtį ir įgytus įgūdžius. Tai turi būti padaryta teisingai, neperkraunant dokumento nereikalinga informacija. Informacija turėtų būti išsami, bet itin glausta, nes niekam neįdomu skaityti didelius rašinius, kuriuose yra su byla nesusijusi informacija. Maksimas Gorkis apie tai pasakė:

„Žmonės susipainioja iš daugybės nereikalingų žodžių“

Pavyzdžiui, galite sutrumpinti dokumentą, praleisdami informaciją apie darbą įmonėje ar organizacijoje, kuri nėra susijusi su naftos ir dujų gavyba.

Taip pat nereikėtų kalbėti apie įgūdžius ir gebėjimus, kurie tikrai nebus naudingi.

Darbo patirtis naftos darbuotojo CV

Pirmas dalykas, į kurį darbdavys atkreips dėmesį, yra kandidato darbo patirtis. Šis punktas turi būti užpildytas kuo išsamiau. Pareiškėjas gali išsamiai papasakoti apie darbo veikla, ypač pabrėžiant patirtį naftos ir dujų pramonėje. Jei savo darbe teko susidurti su specializuota įranga ir supratote jos struktūrą, verta atkreipti dėmesį į tai. ypatingas dėmesys . Kaip teisingai užpildyti gyvenimo aprašymas naftos kompanija

pavyzdys kalbės geriau nei bet kokie žodžiai.

Vienos iš darbo patirties pavyzdys

Pildydami skiltį „Darbo patirtis“ pirmiausia turite nurodyti pareigas, į kurias pretenduoja kandidatas.

Jei kalbame apie kelias laisvas darbo vietas, geriau kiekvienai iš jų sukurti atskirą gyvenimo aprašymą. Dokumente nurodomas priėmimo ir atleidimo laikas, tuo tarpu– tai apsunkins užimtumą. Taip pat turėtumėte nurodyti įmonės pavadinimą ir, jei įmanoma, darbdavio kontaktinius duomenis – galbūt apie pareiškėjo gebėjimus. būsimas darbdavys nori išgirsti asmeniškai.

Naftos darbuotojo gyvenimo aprašymo darbo patirties pavyzdys gali atrodyti taip:

Patirtis:

    2011 03 - dabar V.

    Organizacija:

    UAB Sachalino naftos kompanija

    Pareigos pavadinimas:

    Dujų gamybos operatorius

    Pareigos:

    — Patikrinti būklę ir paimti matavimo priemonių rodmenis
    — Šulinių parametrų matavimų atlikimas
    - Šulinio aikštelės priežiūra ir aptarnavimas
    - Mašinų ir darbo įrangos priežiūra
    — Dujų gręžinio parametrų stebėjimas.

    Pasiekimai (virš 2 metų):

    — Darbo metu nebuvo nė vieno rimto įrangos gedimo.
    — Organizavo komandos darbą.
    — Automatinis ataskaitų teikimas.

Specialisto be patirties gyvenimo aprašymas

Darbo patirties neturintiems žmonėms sunku gauti prestižines ir gerai apmokamas naftininko pareigas. Padės nugalėti daugybę konkurentų bet kokia informacija apie darbinę veiklą susijusi su gavybos pramone, net jei tai nėra dokumentuota. Esant laikinam stažuotes būtina nurodyti darbų rūšį ir informaciją apie rangovą, sutelkiant dėmesį į projekto ypatybes. Turint specializuotą išsilavinimą ar informaciją apie specialių kursų baigimą, padidės galimybės.

Išsilavinimas naftos darbuotojo gyvenimo aprašyme

„Kad ir kiek gyventum, turėtum mokytis visą gyvenimą“ – Seneka

Kiekvienas darbdavys nori turėti išsilavinusių specialistų, idealiu atveju naftininkas taip pat turėtų turėti tam tikrų žinių. Todėl skiltis „Išsilavinimas“ taip pat užpildyta kruopščiai, o pavadinimas nurodytas tiksliai ugdymo įstaiga, fakultetas ir specialybė pagal diplomą.

Pavyzdys: pagrindinis išsilavinimas

    Bakalauras:

    Surguto naftos koledžas

    Fakultetas:

    Naftos ir dujų telkinių plėtra ir eksploatavimas

    Specialybė:

    Technologė

    Studijų baigimo metai:

Jei specializuotas išsilavinimas nesusijęs su dujų ir naftos gavyba, būtina nurodyti specializuotų kursų prieinamumą, kaip ir naftininko darbo gyvenimo aprašyme, kurio pavyzdys pateikiamas kaip pavyzdys:

Naftininko įgūdžiai

Per metus įgyti įgūdžiai profesinę veiklą, taip pat padės įsidarbinti naftininku.

Jei turite patirties dirbant su asmeninis kompiuteris, verta sutelkti dėmesį į kompiuterio įgūdžių lygį, kur specializuotų programų išmanymas bus privalumas, kaip pateiktame pavyzdyje:

Šiame skyriuje pateikiama ne tik informacija apie būsimas darbas. Pavyzdžiui, galite kalbėti apie buvimą vairuotojo pažymėjimas ir įgūdžių lygį užsienio kalba, ypač jei tenka dirbti angliškai kalbančioje komandoje.

Ką parašyti apie save naftos darbuotojo gyvenimo aprašyme

Naftos įmonės sėkmė priklauso nuo komandos darnos, todėl bendravimo įgūdžiai ir gebėjimas sutarti su žmonėmis yra esminis veiksnys.

Tai būtina, kai taip pat galite paminėti kitus charakterio bruožus: gebėjimas mokytis, našumas ir atsakingumas. Apie savybes, kurios nėra svarbios laisvai darbo vietai, kalbėti nereikia – darbdavys, jei to norės, sužinos pokalbio metu.

Pavyzdys „Apie mane“:

  • Gebėjimas dirbti komandoje, organizaciniai įgūdžiai, bendravimo įgūdžiai, gebėjimas mokytis, kūrybiškas požiūris į užduočių atlikimą, atsakingumas. Turiu patirties dirbant ekstremaliomis sąlygomis ir ne kartą priėmiau apgalvotus sprendimus kritinėse situacijose. Atsakingas už darbuotojų įdarbinimą ir mokymą.

Kontaktiniai duomenys

Išsiųsdamas gyvenimo aprašymą kandidatas tikisi gauti kvietimą į pokalbį. Todėl, kad tai įvyktų, turite pateikti kuo išsamesnę savo kontaktinę informaciją. Vieno telefono numerio šiuo atveju nepakaks, ypač atsižvelgiant į interneto plėtrą ir socialiniai tinklai. Norint nepraleisti norimos žinutės, taip pat patartina savo kontaktuose nurodyti informaciją apie savo socialinių tinklų paskyras, Viber numerį, WhatsApp ir kitus populiarius momentinius pranešimus.

Kontaktinės informacijos pavyzdys:

    7 812 000-00-01

    chernov@svetainė

    NeftyanikMyresume

    /neftyanik_myresume/

Išvada

Įdarbinimo sėkmė priklauso nuo to, kaip teisingai užpildytas naftos darbuotojo gyvenimo aprašymas.

Taip pat gali padėti papildomos informacijos, tačiau nepamirškite, kad visa informacija turi būti išsami ir pateikta glausta forma. Jei rengiant gyvenimo aprašymą iškyla sunkumų, geriau jį patikėti profesionalams, kurie greitai ir teisingai užpildys visas dokumento dalis, o tai padidins galimybes įsidarbinti.

Šiandienos santrauka yra varomoji jėga, kuri daugeliui darbo ieškančių asmenų padeda greitai susirasti darbą. Būtent gyvenimo aprašymas gali tiksliai pasakyti darbdaviui apie asmeninius ir profesinių pasiekimų konkretus asmuo.

Įjungta Rusijos rinka Darbo srityje ši duomenų teikimo darbdaviui galimybė dabar yra labai tvirta. Daugelis žmonių vis dar negali teisingai surašyti tokio dokumento, tačiau nuo to priklauso, ar jie bus įdarbinti norimoms pareigoms.

Bet kurio žmogaus, norinčio susirasti naują darbą, sėkmė visiškai priklauso nuo to, kaip aiškiai toks dokumentas yra surašytas. Būtent čia žmogus turi parodyti darbdaviui didelę profesinę patirtį ir geriausios savybės unikalus jam.

CV dėl darbo tiesiog būtina, nes iš jos darbdavys gauna pirminius duomenis apie asmenį, pretenduojantį į šias pareigas, po kurių susidaro savo nuomonę apie kandidatą.

Pagrindinė taisyklė rašant CV yra kompetentingai atkreipti dėmesį į savo kandidatūrą. Bet kuris darbdavys, pasiėmęs gyvenimo aprašymą, žiūrės į jį ne ilgiau kaip tris minutes ir per tą laiką turėtų suprasti, kad rado tinkamą žmogų.

Gyvenimo aprašymas jokiu būdu neturėtų būti rašomas ranka, pageidautina jį pateikti atspausdintą. Be to, gyvenimo aprašymas turėtų būti: lengvai skaitomas, aiškus, raštingas.

Koks yra geriausias būdas susikurti darbo aprašymą?

Gerai parašytą gyvenimo aprašymo pavyzdį galite peržiūrėti mūsų svetainėje. Yra surašyti pagrindiniai, pagrindiniai punktai, kurie privalomas turi būti tokiame dokumente.

Informacija, kuri turėtų būti pateikta bet kuriame gyvenimo aprašyme:

  1. Asmens duomenys;
  2. Patirtis;
  3. Švietimas;
  4. Profesiniai įgūdžiai;
  5. Papildoma informacija.

Tai yra pagrindinis informacijos, kuri turi būti įtraukta į kiekvieno pareiškėjo gyvenimo aprašymą, sąrašas.

Kad būtų lengviau užsiregistruoti, mūsų svetainėje galite atsisiųsti darbo CV pavyzdį, kuris padės bet kam padaryti viską: tiksliai, trumpalaikis, be nereikalingos ar trūkstamos informacijos.

Rašydami gyvenimo aprašymą daugelis ieškančių darbo savęs klausia: Ką rašyti gyvenimo aprašyme tiksluose ir ar ši skiltis apskritai reikalinga?

Svarbu teisingai suprasti profesinio tikslo skyriaus prasmę. Būtų klaidinga manyti, kad darbdaviai nežino, kodėl jiems siunčiami gyvenimo aprašymai, todėl reikalauja, kad jie parašytų, kokiu tikslu tai daroma. Juk gyvenimo aprašymo paskelbimo internete ar pateikimo tikslas įdarbinimo agentūra labai aišku.

Dar visai neseniai buvo įprasta savo gyvenimo aprašyme tiesiog nurodyti laisvos darbo vietos, į kurią pretenduojate, pavadinimą. Tačiau šiuolaikiniame verslo pasaulyje neužtenka vien nurodyti pareigų pavadinimą. Darbdaviai nori sužinoti daugiau apie kandidatą.

Kas motyvuoja kandidatą? Kodėl jis nori dirbti mūsų įmonėje? Ar jis žino verslo specifiką? Ar jis supranta, ką įmonė gali jam pasiūlyti karjeros ir profesinių perspektyvų atžvilgiu? Tai yra pagrindiniai klausimai, kuriuos užduoda darbdaviai atrenkant kandidatus. Į šiuos klausimus iš dalies galima atsakyti grafike « gyvenimo aprašymo tikslas » .

Svarbu atsiminti, kad užimtumas yra procesas, turintis savo konkretų tikslą. Todėl teisinga būtų kalbėti ne apie gyvenimo aprašymo tikslą, o apie užimtumo tikslai kaip tokia. Skyrius „Karjeros tikslas“ suteikia įdarbintojui aiškų supratimą apie tai, ką norite gauti iš įmonės ir ką ketinate suteikti mainais.

Kiekvienas profesionalas turi turėti aiškų karjeros (ar profesinį) tikslą, nuolat tobulėti ir siekti daugiau – kelti kartelę. Tai pats svarbiausias profesionalo požymis, kurio reikia laikytis aprašant tikslą.

Santraukos tikslas yra svarbi dokumento dalis ir jokiu būdu neturėtų būti praleista. Kompetentingas tikslo aprašymas jūsų gyvenimo aprašyme gali priversti įdarbintoją perskaityti jūsų dokumentą iki galo!

Profesinis tikslas aprašomas iškart po dokumento antraštės.

Gyvenimo aprašymams, kuriuos siunčiate tiesiogiai personalo paslaugos darbdaviams, kaip gyvenimo aprašymo tikslas turi būti nurodyta tik viena konkreti pareigybė. O jei svarstote kelias pareigas, kiekvienai iš jų sukurkite atskirą gyvenimo aprašymą.

Kalbant apie CV internete, skelbiant, paprastai prašoma pasirinkti veiklos sritį ir konkrečią profesiją arba tiesiog nurodyti laisvos darbo vietos, į kurią pretenduojate, pavadinimą. Čia taip pat nereikėtų persistengti – tiesiog nurodykite 2, daugiausiai 3 veiklos sritis ar pareigas, kurios gali jus sudominti.

Per plačius interesus turintys pretendentai darbdavį domina mažiau nei siauresnio profesinio orientyro specialistai, kurių gyvenimo aprašymo tikslas yra aiškiai apibrėžtas. Kaip jau minėta, profesionalą nuo vidutinybės skiria tai, kad jis žino, ko nori, ir nuosekliai tobulėja konkrečioje srityje.

Jūsų siekių lygis turi atitikti tai, ką esate pasirengęs pasiūlyti darbdaviui kaip specialistas.

Dažniausia klaida – pretendentai pretenduoja į vieną poziciją, o vėliau savo gyvenimo aprašyme aprašo įgūdžius ir patirtį, neatitinkančius užsibrėžto tikslo. Natūralu, kad darbdavys tokį gyvenimo aprašymą įvertins kaip netinkamą. Čia išsamiai aptariamas konkretus tokios santraukos pavyzdys.

Kaip gerai parašytas profesinio tikslo pareiškimas gali padėti jums tapti geresniu kandidatu?

Tai labai paprasta. Reikėtų atsižvelgti į tai, kad kiekvieną dieną kiekvienas personalo pareigūnas peržiūri šimtus kelių dešimčių pareigybių gyvenimo aprašymų. Todėl kiekvienas įdarbinimo specialistas nori kuo greičiau išsiaiškinti, ar verta skirti laiko savo gyvenimo aprašymo skaitymui, ar pereiti prie kito.

HR specialistas nori sužinoti: kas tu toks , ko tu nori Ir kokias kompetencijas turi? . Jis ieško tam tikrų ženklų, kurie leistų padaryti išvadą: Mus domina šis kandidatas.

Kokių konkrečių ženklų ieško verbuotojas? Ženklai, tiesiogiai susiję su atvira laisva darbo vieta, kaip ir pati įmonė, kuriai reikalingas specialistas. Pažvelkime į viską naudodami konkretų pavyzdį. Tarkime, kad jus domina laisva darbo vieta "Buhalterio padėjėjas".

Blogiausia, ką galite padaryti, tai skiltyje „Tikslas“ tiesiog parašyti: Buhalterio padėjėja. Tai yra standartinė formulė. Tai nepatrauks verbuotojo dėmesio dėl dviejų priežasčių. Pirmiausia, tai stereotipas silpnas gyvenimo aprašymas. Antra, as tik noriu paklausti: „O kas toliau? Ar tikrai norite pas mus dirbti?". Atrodo, kad pareiškėjui „nesvarbu“, kur.

Dažniausiai naudojama formulė būtų ne ką geresnė: „Paraiška buhalterio padėjėjo pareigoms užimti“. Kaip ir pirmame pavyzdyje, trūksta svarbiausio dalyko – motyvacijos ir specifikos.

Norint išsiskirti tarp krūvos vidutiniškų gyvenimo aprašymų, šią formuluotę reikia šiek tiek pakeisti, sustiprinant ją specifika. Tai daroma labai paprastai.

Metodas numeris vienas. Būtina išsiaiškinti įmonės veiklos profilį. Ar tai gamybos, prekybos ar paslaugų organizacija?

Daugelis skelbimų prasideda antrašte: „Gamybos ir prekybos įmonė ieško...“ Tarkime, kad jus domina laisva darbo vieta gamybos įmonė.

Taigi reikia parašyti taip: „Paraiška buhalterio padėjėjo pareigoms užimti gamybinėje įmonėje“.

Be to, verta atkreipti dėmesį į tai, kad laisvos darbo vietos pavadinimas tikslo aprašyme turėtų kartoti laisvos darbo vietos pavadinimą, kuris buvo aprašytas skelbime. Tai pagerina jūsų CV atitikimą darbo vietai (vadinamą „pozicijos tinkamumu“) ir suteikia jūsų gyvenimo aprašymui daugiau konkretumo.

Šio metodo pranašumas yra tai, kad parodote savo susidomėjimą konkrečia laisva darbo vieta ir įmone. Aukščiau pateiktame pavyzdyje netgi galite pašalinti žodį „Konkursas“ – jau aišku, kad atranka atliekama konkurso būdu. Ir dar lengviau parašyti: „Buhalterio padėjėjo pareigos gamybinėje įmonėje“.

Beje, ar pastebėjote, kad šioje formuluotėje yra intrigos? Pavyzdžiui, jei absolventas taip apibūdins savo profesinį tikslą, įdarbintojui iškart kils klausimas: „Kodėl šis pretendentas nori tapti buhalterio padėjėju gamybinėje įmonėje? Jau vien tai sukels susidomėjimą ir privers perskaityti savo gyvenimo aprašymą iki galo ir paskambinti, kad išsiaiškintumėte, kas vyksta.

Kiekvienas, susipažinęs su pardavimo technikomis, iš karto supras šios technikos esmę. Jis paremtas pagrindiniu elgesio principu – kas užduoda klausimus, valdo situaciją. Demonstruojamas metodas – tai galimybė labai neįkyriai užduoti verbuotojui klausimą, patraukti jo dėmesį ir paskatinti veikti.

Be to, naudodami šią techniką aiškiai parodote, kad žinote, su kuo susiduriate (turite patirties dirbant gamybinėje įmonėje arba esate pasiryžę jos įgyti). Darbdaviai mėgsta kandidatus, kurie žino, ko nori, ir atkakliai siekia savo tikslo.

Antras metodas.Šis metodas yra labai panašus į ankstesnį. Tačiau jo ypatumas yra tas, kad jis leidžia sutelkti dėmesį į savo profesines kompetencijas jau pačioje gyvenimo aprašymo pradžioje.

Pasirinkite 1–2 pagrindinius reikalavimus ir pakartokite juos žodis po žodžio tikslo aprašyme, susiedami juos su pareigybės pavadinimu.

Keletas paprastų pavyzdžių:

  • "kūrimas ir įgyvendinimas rinkodaros tyrimai kaip rinkodaros analitikas“
  • „Spręsti transporto problemas kaip logistikos vadovas“
  • „Svetainės administratorius: žiniatinklio projektų optimizavimas, reklama ir palaikymas“

Kaip matyti iš pateiktų pavyzdžių, reikalavimai yra tokie: „rinkodaros tyrimų kūrimas ir vykdymas“, „transporto problemų sprendimas“, „interneto projektų optimizavimas, reklamavimas ir palaikymas“.

Antrasis metodas yra labai galingas savęs pristatymo gyvenimo aprašyme įrankis. Kaip ir pirmuoju atveju, jis pristato ekstremalus specifiškumas prie jūsų gyvenimo aprašymo ir leidžia jums gaminti profesionalo įspūdis kuris tvirtai pasitiki savo jėgomis.

Vienintelis dalykas, kurio reikia vengti- tai daugžodžiaujančios pretenzingos konstrukcijos, tokios kaip ši:

„Paraiška pardavimų vadybininko pareigoms užimti prekybos įmonė suteikimo tikslu geriausia paslauga klientų, gerinant pelningumą ir skledant žinomumą bei stiprinant prekės ženklasįmonių rinkoje. Pardavimų vadybininko profesinis tobulėjimas ir kompetencijų tobulinimas vienoje geriausių įmonių.“

Pažvelkime į klaidas pateiktame pavyzdyje:

  • „Suteikti geriausias paslaugas“ – tai ne tik savaime suprantamas reikalavimas – taip yra PAREIGA darbuotojas, dirbantis į klientą orientuotoje srityje. Todėl žadėti tokį dalyką yra tiesiog juokinga (tai tas pats, kas pažadėti atvykti į darbą laiku ir būti blaiviam).
  • Žodžiai „Profesinis tobulėjimas ir tobulėjimas...“ labiau priminė „iškilmingą priesaiką“ stojant į komunistų partiją. Profesionalui tobulėjimas ir tobulėjimas yra neatskiriamos savybės, jei jų nėra, jis nustoja toks būti. Ir kai absolventas tai įrašo savo gyvenimo aprašyme, susidaro visiško kandidato „bejėgiškumo“ įspūdis. Tai labai neigiamai veikia pareiškėjo įvaizdį.
  • Ir žodžiai "vienoje geriausių kompanijų..." – tai apskritai neslepiamas meilikavimas, nebūdingas jokiam profesionalui.

Toks tikslo aprašymas sukuria įspūdį, kad pretendentas prarado ryšį su realybe ir skrenda kažkur aukštai debesyse... Pabandykime patobulinti aprašytą pavyzdį, vadovaudamiesi mums jau žinomomis taisyklėmis.

Gausite kažką panašaus: „Pardavimų vadybininkas didelėje prekybos įmonėje: pardavimų apimties didinimas, įmonės prekės ženklų populiarinimas rinkoje“.

Ar net taip: „Pardavimų apimties didinimas, didelės prekybos įmonės prekių ženklų reklamavimas pardavimų vadybininku“.

Paaiškėjo, kad kiekvienoje versijoje yra tik dvi eilutės - visiškai skirtingas dalykas - iš karto aišku, kad gyvenimo aprašymą parašė profesionalas!

Verta paminėti, kad abu profesinio tikslo apibūdinimo būdai yra universalūs. Jais gali naudotis ir patirties neturintis pareiškėjas, ir profesionalas. Pasirinkite tą, kuris, jūsų nuomone, labiau tinka konkrečiai laisvai darbo vietai ir įmonei.

Vėliau šiame vadove apžvelgsime kitą tikslu pagrįstą techniką, kuri padės dar labiau sustiprinti jūsų gyvenimo aprašymą. Tai dar labiau padidins darbo reikalavimų atitikimą. Tiesa, ja naudotis galės tik patirties turintys pretendentai – jauni specialistai ir profesionalai. Deja, abiturientams tai bus nenaudinga, būtent dėl ​​patirties stokos.



Susijusios publikacijos