Istruzioni per la tutela del lavoro, obbligatorie per i dipendenti, e controllo sulla loro osservanza. Requisiti di sicurezza sul lavoro durante un viaggio d'affari locale
Questo manuale sulla salute e sicurezza sul lavoro per il personale amministrativo e dirigenziale è disponibile per la visualizzazione e il download gratuiti.
1. REQUISITI GENERALI DI PROTEZIONE DEL LAVORO
1.1. Questa istruzione stabilisce i requisiti di protezione del lavoro nell'esercizio delle funzioni ufficiali da parte del personale amministrativo e manageriale dell'organizzazione in tutte le divisioni strutturali, spazio ufficio e sul posto di lavoro.
1.2. Le persone che hanno allenamento Vocale, corrispondente alla posizione ricoperta, in assenza di controindicazioni mediche per l'ammissione alla professione, dopo aver superato il briefing introduttivo sulla tutela del lavoro, il briefing iniziale sul luogo di lavoro e, se necessario, dopo la formazione e la verifica della conoscenza dei requisiti di sicurezza del lavoro.
1.3. Quando un dipendente svolge le funzioni di personale amministrativo e manageriale, possono essere interessati i seguenti fattori di produzione dannosi e pericolosi:
- aumento dei livelli di radiazioni elettromagnetiche, a raggi X morbide, ultraviolette e infrarosse quando si lavora con un PC o danni nel circuito di zero conduttori di protezione;
- aumento del livello di elettricità statica in caso di danneggiamento nel circuito dei conduttori di protezione del neutro;
- tensione pericolosa in un circuito elettrico, la cui chiusura è possibile in caso di danneggiamento dell'isolamento di cavi elettrici, cavi di alimentazione elettrica, cavi di collegamento e contenitori isolanti per PC, periferiche per PC, apparecchiature per ufficio, condizionatori e altre apparecchiature;
- parti mobili di periferiche per PC e apparecchiature per ufficio;
- alta o bassa temperatura dell'aria sul luogo di lavoro;
- elevata umidità e mobilità dell'aria;
- aumento del contenuto positivo e diminuzione del contenuto di ioni negativi dell'aria quando si lavora con un PC e apparecchiature per elettrofotocopiatrici;
- illuminazione insufficiente dell'area di lavoro;
- sovraccarico fisico dovuto a una lunga permanenza in una posizione di lavoro scomoda;
- sovraccarico neuropsichico ed emotivo;
- sovratensione degli analizzatori visivi;
- mobili difettosi o sua posizione scomoda;
- oggetti che cadono dall'alto (da armadi, scaffali);
- scivolare sul pavimento intasato da ritagli di carta o non asciugato dopo il lavaggio, per cui non è esclusa una possibile caduta sul pavimento e ammaccature su mobili in piedi;
- il verificarsi di incendi e avvelenamenti da prodotti della combustione;
- Altro fattori sfavorevoli.
1.4. Ciascun membro del personale amministrativo e dirigenziale è tenuto a:
1.4.1. Esegui solo quei tipi di lavoro che corrispondono alle sue qualifiche, previste dalle descrizioni dei lavori e dalle istruzioni dei loro dirigenti, che non contraddicono i requisiti della legislazione sul lavoro e della protezione del lavoro, nonché i requisiti dei documenti locali in vigore nell'organizzazione.
1.4.2. Conoscere e seguire le istruzioni per il funzionamento della tecnologia informatica e delle apparecchiature d'ufficio disponibili sul posto di lavoro e degli altri strumenti e dispositivi utilizzati nel lavoro (fax, fotocopiatrici, distruggidocumenti, plastificatrici, ecc.).
1.4.3. Soddisfare i requisiti dei loro funzionari e istruzioni di produzione, istruzioni sulla protezione del lavoro e misure sicurezza antincendio, regolamento interno del lavoro.
1.4.4. Utilizzare nel lavoro solo per lo scopo previsto e solo mobili, infissi, apparecchiature per ufficio e altre attrezzature utili sul posto di lavoro.
1.4.5. Evita la presenza di oggetti estranei nel tuo posto di lavoro che interferiscono con il tuo lavoro.
1.4.6. Evita la presenza di persone non autorizzate sul posto di lavoro senza necessità di produzione.
1.4.7. Essere in grado di fornire il primo soccorso.
1.4.8. Essere in grado di utilizzare l'attrezzatura antincendio primaria.
1.4.9. Rispettare le regole di igiene personale.
1.4.10. Comunica le tue preoccupazioni al tuo responsabile di linea.
1.5. Tempo di lavoro, le pause stabilite nel lavoro, il tempo della pausa per il riposo e per mangiare sono determinati dai regolamenti interni sul lavoro e dalle istruzioni di protezione del lavoro in vigore nell'organizzazione.
1.6. I mezzi di tutela del lavoratore sono:
- isolamento protettivo di fili e cavi, parti in tensione di apparecchiature e parti di apparecchiature che possono essere energizzate;
- filtro di protezione dello schermo del PC incernierato o integrato.
Per lavorare su un PC, si consiglia di utilizzare occhiali spettrali speciali.
1.7. Ogni caso di incidente, infortunio sul lavoro, nonché i casi di violazione dei requisiti di protezione del lavoro dovrebbero essere analizzati o indagati al fine di identificarne le cause e adottare misure per prevenirli in futuro.
1.8. Il dipendente sopporta le sanzioni disciplinari e responsabilità finanziaria in conformità con le loro mansioni e la legislazione vigente per:
1.8.1. Mancato rispetto dei requisiti delle descrizioni delle mansioni e delle istruzioni per la protezione del lavoro, la sicurezza antincendio e l'igiene industriale, se ciò potrebbe portare o portare a un incidente, incidente o incendio e danni all'azienda o alle persone.
1.8.2. Mancato rispetto della normativa interna sul lavoro.
2. REQUISITI DI PROTEZIONE DEL LAVORO PRIMA DI INIZIARE IL LAVORO
2.1. Il dipendente che svolga mansioni di personale amministrativo e dirigenziale, prima di iniziare il lavoro, deve:
2.1.1. Rimuovere dal luogo di lavoro oggetti estranei e non necessari per il lavoro in corso (scatole, borse, cartelle, libri, ecc.).
2.1.2. Assicurarsi mediante ispezione visiva che non vi siano danni meccanici ai cavi di alimentazione e agli alloggiamenti delle apparecchiature per ufficio, nonché l'assenza di danni meccanici ai cavi elettrici e ad altri cavi, prese elettriche, interruttori elettrici, lampade, condizionatori d'aria e altre apparecchiature .
2.1.3. Controllare: i mobili sono utili e in posizione comoda, se l'attrezzatura del posto di lavoro e i materiali necessari per il lavoro sul desktop sono posizionati convenientemente, se gli approcci ai luoghi di lavoro sono liberi.
2.1.4. In caso di danneggiamento e malfunzionamento di un PC, periferiche, apparecchiature per ufficio, mobili, infissi, cablaggi e altri cavi, prese elettriche, interruttori elettrici, lampade, condizionatori e altre apparecchiature, non accendere l'apparecchiatura, non iniziare a lavorare , chiamata staff tecnico e segnalalo al tuo diretto superiore.
2.1.5. Controlla se c'è abbastanza luce posto di lavoro... In caso di illuminazione insufficiente, è necessario organizzare l'illuminazione locale e disporre le lampade di illuminazione locale in modo che durante l'esecuzione del lavoro la fonte di luce non accechi gli occhi sia del lavoratore stesso che di coloro che lo circondano.
3. OBBLIGHI PER LA TUTELA DEL LAVORO DURANTE IL LAVORO
3.1. Un dipendente che svolge le funzioni di personale amministrativo e manageriale durante il lavoro è tenuto a:
3.1.1. Per mantenere il posto di lavoro in ordine e pulito, per evitare di ingombrarlo di documenti.
3.1.2. Mantenere liberi i passaggi verso i luoghi di lavoro, non ingombrare le apparecchiature con oggetti che riducano il trasferimento di calore delle apparecchiature per ufficio e di altre apparecchiature.
3.1.3. Monitorare la manutenzione delle apparecchiature per ufficio e di altre apparecchiature, seguire le regole del loro funzionamento e le istruzioni per la protezione del lavoro per i tipi di lavoro pertinenti.
3.1.4. In caso di assenza prolungata dal posto di lavoro, scollegare le apparecchiature dell'ufficio e altre apparecchiature dalla rete, ad eccezione delle apparecchiature previste per il funzionamento 24 ore su 24 (fax, server di rete, ecc.).
3.1.5. Sii attento, non distrarre o distrarre gli altri.
3.1.6. Se un foglio (nastro) di carta è inceppato nei dispositivi di stampa, prima di rimuovere il foglio (nastro), interrompere il processo e scollegare il dispositivo dall'alimentazione, chiamare il personale tecnico o informare il proprio superiore.
3.1.7. Scollegare le apparecchiature per ufficio e altre apparecchiature dalla rete, tenendo solo la spina del connettore a spina.
3.1.8. Evitare di tirare, torcere, piegare o pizzicare i cavi di alimentazione, i fili e i cavi dell'apparecchiatura, non permettere che alcun oggetto si trovi su di essi o entri in contatto con superfici riscaldate.
3.1.9. Durante le pause di lavoro stabilite per l'esercizio, eseguire gli esercizi consigliati per gli occhi, il collo, le braccia, il busto e le gambe.
3.1.10. Evitare l'umidità sulla superficie del PC, dei dispositivi periferici e di altre apparecchiature. Non pulire le apparecchiature sotto tensione con un panno umido o umido (quando il cavo di alimentazione è collegato a una presa di corrente).
3.2. Durante il lavoro non è consentito:
3.2.1. Toccare le parti mobili delle apparecchiature per ufficio e altre apparecchiature.
3.2.2. Lavorare con coperture rimosse e danneggiate di apparecchiature per ufficio e altre apparecchiature.
3.2.3. Lavorare in un luogo di lavoro scarsamente illuminato.
3.2.4. Toccare gli elementi delle apparecchiature per ufficio e altre apparecchiature con le mani bagnate.
3.2.5. Cambia i cavi di interfaccia, apri le custodie delle apparecchiature per ufficio e altre apparecchiature e riparale da solo.
3.2.6. Utilizzare elettrodomestici e apparecchi elettrici fatti in casa che non sono correlati allo svolgimento delle funzioni di produzione.
4. REQUISITI PER LA TUTELA DEL LAVORO IN SITUAZIONI DI EMERGENZA
4.1. In caso di emergenza, il lavoratore è tenuto a:
4.1.1. Interrompere immediatamente il lavoro, scollegare le apparecchiature per ufficio e altre apparecchiature elettriche dalla rete e segnalare il verificarsi di un'emergenza e la sua natura al supervisore immediato e, in sua assenza, al supervisore senior; se necessario, abbandonare l'area di pericolo.
4.1.2. Sotto la guida del diretto superiore, partecipa all'eliminazione dell'emergenza risultante, se questa non costituisce una minaccia per la salute o la vita dei dipendenti.
4.1.3. In caso di disturbi nel funzionamento di apparecchiature per ufficio o altre apparecchiature, nonché in caso di disturbi nel funzionamento della rete elettrica (odore di bruciato, rumore estraneo durante il funzionamento di apparecchiature per ufficio e altre apparecchiature, o sensazione di l'azione di una corrente elettrica quando si toccano i loro corpi, lampeggi di lampade, ecc.) scollegare le apparecchiature d'ufficio e altre apparecchiature dalla rete, chiamare il personale tecnico e informarne il proprio superiore diretto.
4.1.4. In caso di malfunzionamento di mobili e infissi, interromperne l'utilizzo, chiamare il personale tecnico e informarne il diretto superiore.
4.1.5. In caso di interruzione temporanea dell'alimentazione, scollegare le apparecchiature dell'ufficio e le altre apparecchiature elettriche dalla rete.
4.1.6. Non iniziare il lavoro fino a quando i danni e i malfunzionamenti delle apparecchiature dell'ufficio e delle apparecchiature del posto di lavoro non sono stati completamente eliminati o non è stata eliminata la situazione di emergenza.
4.1.7. In caso di incendio, è necessario interrompere il lavoro, chiamare i vigili del fuoco, scollegare dall'alimentazione le apparecchiature per ufficio e altre apparecchiature, informare le persone vicine dell'incendio, adottare misure per evacuare le persone dalla zona di pericolo e partecipare estinguere l'incendio con i mezzi di estinzione primari disponibili e, se è impossibile eliminare l'incendio, abbandonare l'area pericolosa, agendo secondo le istruzioni di sicurezza antincendio e i piani di evacuazione.
4.1.8. Per spegnere la fonte dell'incendio utilizzare estintori a polvere o ad anidride carbonica con l'uso obbligatorio dei dispositivi di protezione individuale.
4.1.9. In caso di incidenti sul lavoro con altri lavoratori, fornire alla vittima il primo soccorso, aiutare a consegnarlo a un centro sanitario o all'istituto medico più vicino, se necessario, chiamare professionisti medici alla scena.
4.1.10. Informare immediatamente il proprio superiore diretto di un incidente occorso al dipendente o per sua colpa, nonché di qualsiasi incidente che coinvolga altri dipendenti suoi o organizzazione esterna assistito da un dipendente.
4.1.11. Adottare misure per preservare l'ambiente dell'incidente, se questo non è associato a un pericolo per la vita e la salute delle persone.
4.1.12. Quando indaga su un incidente, il dipendente deve segnalare tutte le circostanze dell'incidente che gli sono note.
4.1.13. Quando si commettono o si minacciano atti terroristici, agire in conformità con le raccomandazioni di sicurezza di emergenza dell'organizzazione.
4.1.14. Se si riscontrano violazioni dei requisiti di sicurezza del lavoro nei locali dell'ufficio, che non possono essere eliminate da sole, nonché in caso di minaccia alla vita o alla salute del dipendente stesso o di altri dipendenti, informarne il proprio superiore diretto, sospendere il lavoro e abbandonare l'area pericolosa.
5. OBBLIGHI DI TUTELA DEL LAVORO A FINE LAVORO
5.1. Al termine del lavoro, il lavoratore è obbligato:
5.1.1. Scollegare le apparecchiature dell'ufficio e altre apparecchiature dalla rete, ad eccezione delle apparecchiature designate per il funzionamento 24 ore su 24 (fax, server di rete, ecc.).
"U T V E R Z D A Y"
Direttore generale
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ISTRUZIONI TUTELA DEL LAVORO PER TUTTI GLI IMPIEGATI
1. REQUISITI GENERALI DI PROTEZIONE DEL LAVORO
1.1. Al momento dell'ammissione al lavoro e durante il lavoro con un dipendente, vengono effettuati briefing sulla sicurezza del lavoro: introduttivo, primario sul posto di lavoro, ripetuto, non programmato e target. Dopo la registrazione per il lavoro, l'istruzione primaria sul posto di lavoro viene eseguita dal supervisore diretto.
1.2. Il briefing non programmato è svolto da:
Con l'introduzione di regole, istruzioni nuove o riviste, nonché modifiche alle stesse;
Quando si cambia il processo tecnologico, si sostituisce o si ammoderna attrezzature, infissi e strumenti, materie prime, materiali e altri fattori che incidono sulla sicurezza del lavoro;
In caso di violazione dei requisiti di sicurezza sul lavoro da parte di un dipendente;
Su richiesta delle autorità di controllo;
Con interruzioni del lavoro per più di 60 giorni di calendario.
1.3. L'istruzione mirata viene eseguita quando si esegue un lavoro una tantum non correlato a responsabilità dirette nella specialità; liquidazione delle conseguenze di incidenti, calamità naturali e catastrofi; la produzione di lavori per i quali vengono rilasciati un permesso di lavoro, permesso e altri documenti.
1.4. Il briefing sul lavoro si conclude con un test di conoscenza. Il dipendente conferma la ricezione di un briefing sulla sicurezza con la sua firma nel documento corrispondente al passaggio del briefing.
1.5. Il dipendente, se necessario, passa attraverso visite mediche(preliminari e periodici), studi di laboratorio e funzionali, effettua vaccinazioni preventive.
1.6. Il lavoratore è tenuto al rispetto della normativa interna sul lavoro e dei turni di lavoro vigenti in azienda, che prevedono l'orario di inizio e fine lavoro (turno), le pause per il riposo e i pasti, la procedura per la concessione dei giorni di riposo, l'alternanza dei turni e altri problemi di utilizzo dell'orario di lavoro.
1.7. Fattori di produzione pericolosi e dannosi che colpiscono il dipendente.
Fattori fisici:
Macchine e meccanismi in movimento, parti in movimento di macchine e meccanismi, contenitori mobili, cataste di merci immagazzinate che crollano. Azione del fattore - possibile danno al dipendente;
Aumento della polverosità dell'aria nell'area di lavoro. L'azione del fattore - entrare nei polmoni, nelle mucose, nella pelle, nella polvere di origine vegetale e animale, sintetica detersivi eccetera. può causare malattie allergiche degli organi della vista e della respirazione, della pelle, ecc.;
Aumento della temperatura superficiale di apparecchiature, prodotti. L'azione del fattore - contatto con una superficie calda (oltre i 45°C) può provocare ustioni alle zone del corpo non protette;
Temperatura ridotta delle superfici di attrezzature, merci. Azioni sui fattori: possono causare malattie vascolari, in particolare le dita;
Aumento della temperatura dell'aria nell'area di lavoro. L'azione del fattore - contribuisce all'interruzione dei processi metabolici nel corpo;
Ridotta temperatura dell'aria nell'area di lavoro. Azione del fattore: contribuisce al verificarsi di vari raffreddori acuti e cronici;
Aumento dei livelli di rumore sul posto di lavoro. Azione del fattore: aiuta a ridurre l'acuità uditiva, la compromissione dello stato funzionale dei sistemi cardiovascolare e nervoso;
Elevata umidità dell'aria. L'azione del fattore - lo scambio di calore del corpo umano con l'ambiente è ostacolato;
Diminuzione dell'umidità dell'aria. L'azione del fattore - provoca una sgradevole sensazione di secchezza delle mucose vie respiratorie rende difficile la respirazione;
Aumento della mobilità aerea. L'azione del fattore - provoca una perdita di calore nel corpo e può essere causa di raffreddori;
Ridotta mobilità aerea. L'effetto del fattore è un aumento del contenuto di polvere, emissioni tossiche e odori di sostanze chimiche, ecc. Nell'aria. provoca un aumento dell'affaticamento dei lavoratori, vertigini, malattie allergiche e di altro tipo;
Aumento del valore di tensione nella rete elettrica, il cui cortocircuito può attraversare il corpo umano. Azione del fattore: l'inosservanza delle norme di sicurezza elettrica può causare danni locali al corpo umano a causa di corrente elettrica (ustioni, danni meccanici, ecc.) o scosse elettriche;
Aumento dei livelli di elettricità statica. Effetto del fattore: le scariche di elettricità statica accumulata possono portare a lesioni a un dipendente a causa del movimento riflesso vicino a parti mobili non chiuse di apparecchiature, malattie del sistema nervoso e altri, causare l'accensione di sostanze infiammabili, incendi ed esplosioni;
Aumento del livello di radiazioni elettromagnetiche. L'azione del fattore - l'energia delle gamme HF, UHF, UHF può causare disturbi nei sistemi cardiovascolare, endocrino, cambiamenti nel sistema nervoso e altre malattie;
Mancanza o mancanza di luce naturale. Azione del fattore: può portare a una leggera fame del corpo umano;
Illuminazione insufficiente dell'area di lavoro. L'azione del fattore - c'è affaticamento visivo, dolore agli occhi, letargia generale, che porta a una diminuzione dell'attenzione e ad un aumento delle lesioni;
Contrasto ridotto. Azione del fattore - può portare a un sovraccarico degli analizzatori visivi;
Glitter diretto e riflesso. L'effetto del fattore è che le lampade aperte nel campo visivo (luminosità diretta) portano a un rapido affaticamento della vista. I luccichii riflessi creati da superfici di lavoro che hanno un'elevata riflettanza speculare verso l'occhio del lavoratore provocano abbagliamento e portano ad un aumento dell'affaticamento visivo, mal di testa, mal di occhi, ecc.;
Spigoli vivi, bave e rugosità sulle superfici di scorte, attrezzature, strumenti, merci e contenitori. Azione del fattore: possibili lesioni, lesioni lievi alle mani e altre parti del corpo non protette.
Fattori psicologici:
Sovraccarico fisico (lavoro "in piedi", sollevamento e trasporto di pesi). Azione del fattore - possibili malattie dell'apparato muscolo-scheletrico, prolasso organi interni, malattie vascolari e di altro tipo;
Sovraccarico neuropsichico. Analizzatori di sovratensione. Azione del fattore: si verifica la fatica, che porta a una diminuzione dell'attenzione;
Monotonia del lavoro. L'azione del fattore - porta ad un aumento della fatica, a una diminuzione dell'attenzione e, di conseguenza, alla possibilità di lesioni al dipendente;
Sovraccarico emotivo. Azione del fattore - possibili malattie del sistema cardiovascolare.
1.8. Al lavoro con condizioni dannose lavoro, nonché il lavoro svolto in condizioni di particolare temperatura o associato all'inquinamento, il dipendente viene rilasciato gratuitamente secondo le norme stabilite, abbigliamento speciale, scarpe speciali e altri dispositivi di protezione individuale.
1.9. Durante il lavoro, devi essere attento e attento a non essere distratto.
1.10. In condizioni invernali a basse temperature, i lavori all'aperto devono essere eseguiti conpausa per il riscaldamento. Temperatura dell'aria alla quale lavorare all'apertodeve essere interrotto o mantenuto in modo intermittente, stabilito dall'amministrazione.
1.11. In caso di incidente interrompere immediatamente il lavoro, avvisare l'amministrazione efare domanda per aiuto medico... Se l'ambiente non minaccia la vita e la salutei lavoratori circostanti non portano a un incidente, quindi devono essere salvati fino a quando
inchiesta come era al momento dell'incidente.
1.12. In caso di incidente con un altro dipendente, dovresti fornirgli il primo soccorsoaiutare, informare l'amministrazione e inviare a una struttura medica.
1.13. Riposare e fumare sono consentiti solo in aree appositamente designate.
1.14. È necessario seguire le regole dell'igiene personale: lavarsi le mani con acqua e sapone dopo aver usato il bagno, aver toccato oggetti contaminati e dopo aver terminato il lavoro.
1.15. Se è impossibile eseguire il lavoro senza violare i requisiti delle istruzioni,interrompere il lavoro e avvisare l'amministrazione.
1.16. Se necessario, eseguire lavori non correlati a responsabilità dirette perspecialità, è necessario ottenere istruzioni mirate dal supervisore diretto del lavoro.
1.17. È necessario venire a lavorare con vestiti e scarpe pulite, lasciare il topvestiti, copricapi e oggetti personali nel camerino (area appositamente designata).Monitora costantemente la pulizia del corpo, delle mani, dei capelli.
1.18. Non mangiare sul posto di lavoro.
1.19. Il lavoratore è obbligato:
- utilizzare le tute per lo scopo previsto, non conservare articoli da toilette personali, sigarette e altri oggetti estranei nelle tasche;
Togliersi la tuta quando si lascia l'impresa;
Se ci sono segni di un raffreddore o una disfunzione intestinale, oltre a suppurazione, tagli, ustioni, informa il tuo supervisore immediato e contatta una struttura medica per il trattamento.
1.20. La violazione dei requisiti dell'istruzione sulla protezione del lavoro è una violazione del lavoro
disciplina.
1.21. È VIETATO essere sul posto di lavoro in stato di intossicazione alcolica, droga o altra tossicità
1.22. Obblighi del lavoratore in materia di tutela del lavoro:
Rispettare i requisiti di protezione del lavoro;
Utilizzare correttamente i dispositivi di protezione individuale e collettiva;
Sottoporsi a formazione in metodi e tecniche sicure per svolgere il lavoro, istruire sulla protezione del lavoro, tirocinio sul posto di lavoro e verificare la conoscenza dei requisiti di protezione del lavoro;
Informare immediatamente il proprio superiore o diretto superiore di qualsiasi situazione che minacci la vita e la salute delle persone, di ogni incidente sul lavoro o di un peggioramento della propria salute;
Pass obbligatorio preliminare (al momento dell'ammissione al lavoro) e periodico(in occasione attività lavorativa) visite mediche (esami).
1.23. Quando si utilizzano i mezzi pubblici, osservare le regole per i passeggeri:
I passeggeri sono tenuti a:
Quando si viaggia in un veicolo dotato di cinture di sicurezza, indossarle;
Imbarco e sbarco dal marciapiede o dalla spalla e solo dopo che il veicolo si è fermato completamente.
Se l'imbarco e lo sbarco non sono possibili dal marciapiede o dalla banchina, può essere effettuato dal lato della carreggiata, purché sia sicuro e non interferisca con gli altri utenti della strada.
Ai passeggeri è vietato:
Distrarre il conducente dalla guida durante la guida;
Quando si viaggia su camion stare in piedi con una piattaforma di bordo, sedersi sui lati o su un carico sopra i lati;
Aprire le porte del veicolo mentre è in movimento.
1.24. Rispettare le regole quando si attraversa a piedi Traffico per i pedoni:
I pedoni devono muoversi su marciapiedi o marciapiedi e, se assenti, a lato della strada. I pedoni che trasportano o trasportano oggetti ingombranti possono spostarsi lungo il bordo della carreggiata se il loro movimento sui marciapiedi o sulle spalle interferisce con altri pedoni.
In assenza di marciapiedi, marciapiedi o banchine, nonché in caso di impossibilità a percorrerli, i pedoni possono spostarsi lungo la pista ciclabile o camminare in fila lungo il bordo della carreggiata (su strade con fascia divisoria lungo il perimetro esterno bordo della carreggiata).
Durante la guida lungo il bordo della carreggiata, i pedoni devono dirigersi verso il traffico dei veicoli.
Durante la guida sul bordo della strada o sul bordo della carreggiata di notte o in condizioni di visibilità insufficiente, si consiglia ai pedoni di portare con sé oggetti con elementi riflettenti e di garantire la visibilità di tali oggetti da parte dei conducenti dei veicoli.
I pedoni devono attraversare la carreggiata lungo gli attraversamenti pedonali, compresi gli attraversamenti sotterranei e aerei e, in loro assenza, agli incroci lungo il marciapiede o la linea di spalla.
In assenza di attraversamento o intersezione nella zona di visibilità, è consentito attraversare la strada perpendicolarmente al bordo della carreggiata in aree prive di fascia divisoria e recinzioni dove sia chiaramente visibile in entrambe le direzioni.
Nei luoghi in cui il traffico è regolamentato, i pedoni devono essere guidati dai segnali del controllore del traffico o del semaforo pedonale e, in sua assenza, dal semaforo.
Agli attraversamenti pedonali non regolamentati, i pedoni possono entrare in carreggiata dopo aver valutato la distanza dai veicoli in avvicinamento, la loro velocità e essersi assicurati che l'attraversamento sia sicuro per loro. I pedoni, inoltre, nell'attraversare la carreggiata al di fuori dell'attraversamento pedonale, non devono interferire con la circolazione dei veicoli e allontanarsi da dietro un veicolo fermo o altro ostacolo che limita la visibilità, senza assicurarsi che non vi siano veicoli in avvicinamento.
Una volta entrati nella carreggiata, i pedoni non dovrebbero soffermarsi o fermarsi se ciò non è correlato alla sicurezza del traffico. I pedoni che non hanno avuto il tempo di completare l'attraversamento devono fermarsi sulla linea che divide i flussi di traffico in direzioni opposte. Puoi continuare la transizione solo dopo esserti assicurato della sicurezza di ulteriori movimenti e tenendo conto del segnale stradale (controllore del traffico).
Quando si avvicinano ai veicoli con una luce lampeggiante blu e un segnale acustico speciale, i pedoni devono astenersi dall'attraversare la carreggiata e quelli su di essa devono dare la precedenza a questi veicoli e lasciare immediatamente la carreggiata.
1.25. Quando si utilizza l'ascensore, è vietato, se si ferma, aprire con la forza le porte e cercare di uscire dall'ascensore.
1.26. Quando si utilizza una scala mobile, è vietato:
Corri sulla scala mobile, siediti sui gradini, carica i corrimano.
1.27. Ogni dipendente ha diritto a:
Rifiuto di svolgere il lavoro in caso di pericolo per la propria vita e salute dovuto alla violazione dei requisiti di protezione del lavoro, ad eccezione dei casi previsti dalle leggi federali, fino all'eliminazione di tale pericolo;
Richiesta di ispezione delle condizioni di lavoro e protezione del lavoro sul posto di lavoro da parte delle autoritàsupervisione statale e controllo sul rispetto dei requisiti o degli organismi di protezione del lavoro controllo pubblico rispetto dei requisiti di tutela del lavoro;
Contattare le autorità potere statale RF, autorità statali delle entità costituenti della Federazione Russa e organi di autogoverno locali, al datore di lavoro, nonché ai sindacati in materia di protezione del lavoro;
Partecipazione personale o tramite loro rappresentanti alla considerazione di questioni relative alla garanzia di condizioni di lavoro sicure sul posto di lavoro; e nelle indagini su un infortunio sul lavoro o una malattia professionale che gli sia capitato;
Riqualificazione professionale a spese del datore di lavoro in caso di liquidazione del posto di lavoro a causa della violazione dei requisiti di protezione del lavoro;
Ottenere informazioni affidabili dal datore di lavoro sulle condizioni e sulla protezione del lavoro sul posto di lavoro, sul rischio esistente di danni alla salute, nonché sulle misure per proteggersi dall'esposizione a fattori di produzione dannosi e pericolosi.
1.28. Per la violazione delle prescrizioni della presente istruzione, gli autori sono responsabili ai sensi della normativa vigente e del Regolamento Interno del Lavoro.
1.29. Prima di iniziare il lavoro, è necessario ricevere istruzioni per la prevenzione degli incendi e superare il minimo tecnico antincendio nelle stanze e sul lavoro con un aumentato rischio di incendio.
1.30. È necessario utilizzare interruttori, prese, spine, prese e altri accessori elettrici utili. Non lasciare incustoditi gli apparecchi e gli apparecchi elettrici accesi, spegnere l'illuminazione elettrica (salvo emergenza) a fine lavoro.
1.31. Quando si utilizzano sostanze infiammabili e infiammabili nel lavoro, rimuoverle in un luogo sicuro in termini di fuoco, non lasciare un panno per la pulizia usato.materiale nella stanza alla fine del lavoro.
2. REQUISITI DI PROTEZIONE DEL LAVORO PRIMA DI INIZIARE IL LAVORO.
2.1. Indossare indumenti speciali (se disponibili), se necessario utilizzare dispositivi di protezione individuale.
2.2. Non è consentito appuntare i vestiti con spilli, aghi, tenere in tasca oggetti fragili e appuntiti.
2.3. Controllare l'attrezzatura del posto di lavoro con gli strumenti necessari per il lavoro.
2.4. Quando si eseguono nuovi tipi di lavoro, si cambiano le condizioni di lavoro, ecc. ricevere istruzioni sulla protezione del lavoro e sugli adeguati dispositivi di protezione individuale riparabili.
2.5. Quando si riparano apparecchiature che funzionano dalla rete elettrica, sul posto di lavoro dovrebbe essere presente un poster: "Non accendere. La gente lavora".
2.6. Preparare un posto di lavoro per lavoro sicuro:
Fornire passaggi liberi;
Controllare la stabilità del tavolo di produzione, rack, ecc .;
Installa in modo sicuro apparecchiature mobili (portatili) e inventario (su un supporto, desktop);
Collocazione delle scorte conveniente e sostenibile Forniture in base alla frequenza di utilizzo e di spesa;
Verificare mediante esame esterno la sufficienza dell'illuminazione dell'area di lavoro, il piano di lavoro, l'assenza di luce accecante, lo stato dei pavimenti;
Verificare mediante ispezione esterna che non vi siano estremità pendenti e scoperte del cablaggio, la presenza e l'affidabilità delle connessioni di messa a terra (nessuna interruzione, forza dei contatti). Non iniziare a lavorare in assenza o inaffidabilità della messa a terra (messa a terra);
Verificare la presenza di recinzioni di superfici riscaldate e l'affidabilità del loro fissaggio;
Verificare l'assenza di corpi estranei dentro e intorno alle apparecchiature utilizzate, la presenza di dispositivi di sicurezza, regolazione e automazione;
Verificare la funzionalità delle apparecchiature, dei dispositivi e degli strumenti utilizzati:
a) la superficie di lavoro del tavolo di produzione deve essere piana, senza buche, crepe, aderente alla base del tavolo, con un'attenta saldatura delle cuciture delle lamiere;
b) la superficie del contenitore, manici di pale, spazzole, ecc. deve essere pulita, liscia, priva di scheggiature, crepe e bave.
2.7. Accendere (spegnere) apparecchiature, dispositivi, apparecchi funzionanti dalla rete elettrica con le mani asciutte.
2.8. Il dipendente deve rispettare i requisiti di igiene industriale (accensione e spegnimento tempestivi dell'illuminazione locale, doccia d'aria, ventilazione, regolazione del riscaldamento, ecc.).
3. OBBLIGHI DI TUTELA DEL LAVORO DURANTE IL LAVORO.
3.1. Utilizzare dispositivi, strumenti, indumenti speciali e altri dispositivi di protezione individuale necessari per lavorare in sicurezza.
3.2. È vietato iniziare il lavoro se le condizioni di lavoro sul posto di lavoro non soddisfano i requisiti di protezione del lavoro.
3.3. Utilizzare strumenti, dispositivi, materiali, dispositivi di protezione individuale solo per il lavoro a cui sono destinati.
3.4. Esegui solo il lavoro per il quale sei stato formato, istruito in materia di protezione del lavoro e al quale è ammesso il supervisore diretto (la persona responsabile della sicurezza del lavoro).
3.5. Rispettare le regole di circolazione all'interno e sul territorio, utilizzare i passaggi stabiliti.
3.6. Mantieni pulito il posto di lavoro, rimuovi i detriti dal pavimento in modo tempestivo.
3.7. Sii attento allo svolgimento delle tue responsabilità dirette, per non farti distrarre o distrarre dagli altri.
3.8. Garantire un'illuminazione sufficiente del posto di lavoro, la manutenzione e la pulizia delle lampade. Ricordare che l'installazione e la pulizia delle lampade, la sostituzione delle lampadine bruciate e la riparazione delle reti elettriche devono essere eseguite da personale elettrico.
3.9. Al lavoratore non è consentito:
ingombrare il posto di lavoro, corridoi e passi carrai con contenitori vuoti, inventario, ecc., avere scorte in eccesso di merci, materiali, ecc.;
Usa oggetti casuali per sederti (scatole, barili, scatole, ecc.);
Toccare le parti in tensione aperte e non chiuse dell'apparecchiatura, i contatti dell'interruttore elettrico, nonché i cavi nudi e scarsamente isolati;
Lasciare accesi elettrodomestici, elettroutensili portatili, ecc. in caso di interruzione di corrente o interruzione del lavoro.
3.10. È necessario sollevare e spostare pesi manualmente nel rispetto delle norme stabilite:
Per donne:
a) sollevamento e spostamento di pesi in alternanza con altri lavori (fino a 2 volte all'ora) - non più di 10 kg
b) sollevamento e spostamento costante di pesi durante il turno di lavoro - fino a 7 kg
c) la quantità di lavoro dinamico svolto durante ogni ora del turno di lavoro non deve superare: dalla superficie di lavoro - 1750 kgm; da terra - 875 kgm
Appunti:
La massa del carico sollevato e spostato include la massa della tara e dell'imballaggio.
Quando si spostano merci su carrelli o in contenitori, la forza applicata non deve superare i 10 kg.
Per uomo:
a) costantemente durante un turno di lavoro di peso non superiore a 30 kg (per un caricatore - non superiore a 50 kg);
b) il valore della massa del carico spostato o sollevato per turno (in tutti i lavori tranne che per lo scarico e il carico) durante il sollevamento dalla superficie di lavoro non deve superare le 12 tonnellate, dal pavimento o un livello significativamente al di sotto della superficie di lavoro - 5 tonnellate.
Questa istruzione sulla protezione del lavoro è stata sviluppata specificamente per il personale amministrativo e manageriale, gli specialisti, il personale tecnico e ingegneristico, gli operai tecnici e ingegneristici e il personale di servizio junior.
1. REQUISITI GENERALI DI PROTEZIONE DEL LAVORO
1.1. Questa istruzione è stata sviluppata per il personale amministrativo e manageriale, gli specialisti, il personale tecnico e ingegneristico, i lavoratori tecnici e ingegneristici e il personale di manutenzione junior (di seguito denominato dipendente dell'impresa).
1.2. Un dipendente di un'impresa può lavorare in modo indipendente dopo aver superato:
- briefing introduttivo sulla tutela del lavoro;
- briefing iniziale sul posto di lavoro, condotto dal responsabile unità strutturale, servizio o sito, operaio o caposquadra;
- formazione su metodi di lavoro sicuri entro 1-2 giorni (o turni);
- insegnamento delle regole elementari di sicurezza elettrica, verifica delle conoscenze di sicurezza elettrica.
1.3. La verifica della conoscenza di queste istruzioni per i dipendenti dell'impresa viene eseguita una volta all'anno.
1.4. Un dipendente di un'impresa è obbligato ad adempiere ai suoi mansioni, lavorare secondo le istruzioni del proprio manager, osservare la disciplina del lavoro, eseguire tempestivamente e accuratamente gli ordini della direzione, la protezione del lavoro e i requisiti di sicurezza, prendersi cura della proprietà dell'impresa.
1.5. Un dipendente di un'impresa che utilizza apparecchiature elettriche durante l'esecuzione responsabilità lavorative dovere:
- conoscere le precauzioni di sicurezza di base, osservare le misure organizzative e tecniche durante l'esecuzione del lavoro (conoscenza di questo manuale; uso di dispositivi di protezione individuale delle vie respiratorie (RPE); funzionalità della linea di alimentazione - attorcigliamenti, aree nude, punti di accartocciamento; uso di uno strumento con impugnature isolate, verifica del collegamento di messa a terra e neutralizzazione);
- avere una conoscenza elementare dell'impianto elettrico gestito (istruzioni per l'uso, luogo di collegamento dell'impianto elettrico nel quadro, ecc.);
- avere un'idea chiara della pericolosità della corrente elettrica e del pericolo di avvicinamento a parti in tensione (tensione pericolosa, corrente pericolosa);
- avere abilità pratiche nel fornire il primo soccorso alle vittime di scosse elettriche.
1.6. Qualsiasi incidente industriale deve essere segnalato immediatamente dalla vittima o da un astante al supervisore appropriato. Il leader deve organizzare il primo soccorso alla vittima, la sua consegna a istituto medico, informare l'ingegnere della salute e sicurezza e mantenere, per indagine, l'ambiente di lavoro e lo stato delle attrezzature come erano al momento dell'incidente, se ciò non minacci la salute e la vita dei lavoratori circostanti e non comporti un incidente.
1.7. Per la violazione dei requisiti di questa istruzione relativa al lavoro da lui svolto, il dipendente è responsabile in conformità con la legislazione del lavoro e amministrativa vigente.
1.8. Il dipendente è obbligato a conoscere e seguire i regolamenti interni del lavoro dell'istituzione, le istruzioni per la protezione del lavoro, le regole di sicurezza antincendio
1.9. È vietato fumare nei luoghi di lavoro, ed è consentito solo nelle aree fumatori appositamente segnalate e attrezzate.
1.10. Il dipendente deve rispettare le norme di sicurezza antincendio, non è consentito ingombrare e sporcare i locali, passerelle, passi carrai.
2. REQUISITI DI PROTEZIONE DEL LAVORO PRIMA DI INIZIARE IL LAVORO
2.1. Prima di iniziare a lavorare con le apparecchiature elettriche, un dipendente deve:
- ispezionare le apparecchiature elettriche;
- verificare la completezza e l'affidabilità del fissaggio delle parti;
- verificare mediante ispezione esterna la funzionalità del cavo (cordone);
- verificare la chiarezza dell'interruttore;
- utilizzare solo dispositivi standard.
2.2. Se si riscontrano difetti nell'apparecchiatura elettrica, il dipendente è obbligato a segnalarlo al proprio responsabile e a non azionare l'apparecchiatura elettrica difettosa.
2.3. Accendere le apparecchiature elettriche inserendo una spina utile in una presa utile per elettrodomestici.
2.4. Il dipendente, mentre lavora con apparecchiature elettriche, è obbligato a mantenere l'ordine sul posto di lavoro.
2.5. Quando si lavora con apparecchiature elettriche, è vietato:
- lasciare incustodito l'impianto elettrico acceso (se non previsto dal manuale di istruzioni);
- trasferire apparecchiature elettriche a persone non autorizzate a lavorarci;
- colpire apparecchiature elettriche;
- rimuovere i dispositivi di protezione;
- tirare il cavo per scollegare;
- tenere il dito sull'interruttore durante il trasporto di apparecchiature elettriche;
- tirare, torcere e piegare il cavo di alimentazione;
- mettere oggetti estranei sul cavo (cavo);
- lasciare che il cavo (cavo) tocchi oggetti caldi o caldi.
2.6. Il dipendente è obbligato a eseguire solo il lavoro con l'apparecchiatura elettrica per la quale è destinata l'apparecchiatura elettrica.
2.7. Se durante il lavoro si riscontra un malfunzionamento dell'impianto elettrico o chi vi opera avverte almeno un debole effetto della corrente, interrompere immediatamente il lavoro e consegnare l'impianto elettrico difettoso per l'ispezione o la riparazione.
2.8. Lo scollegamento delle apparecchiature elettriche deve essere effettuato:
- durante una pausa dal lavoro;
- alla fine del flusso di lavoro.
2.9. Il dipendente deve spegnere l'apparecchiatura elettrica rimuovendo la spina riparabile dalla presa riparabile.
2.10. Il lavoratore deve assicurarsi che l'accensione dell'apparecchiatura non metta in pericolo nessuno.
3. OBBLIGHI PER LA TUTELA DEL LAVORO DURANTE IL LAVORO
3.1. Eseguire solo il lavoro che gli è stato assegnato e in cui è stato istruito, evitando la fretta, tenendo conto di pratiche e metodi di lavoro sicuri.
3.2. Durante tutta la giornata lavorativa, è necessario mantenere il posto di lavoro in ordine e pulito.
3.3. Tenere aperti tutti i dispositivi di ventilazione nella stanza.
3.4. Durante il funzionamento è VIETATO:
- permettere che il luogo di lavoro sia disseminato di carta per evitare l'accumulo di polvere organica;
- includere apparecchiature elettriche fortemente raffreddate (portate dalla strada in inverno);
- aprire e riparare autonomamente apparecchiature elettriche;
- ingombrare le vie di fuga con mobili, attrezzature e altri oggetti.
3.5. Esegui solo il lavoro per il quale sei stato formato, istruito sulla protezione del lavoro e a cui è ammesso il dipendente responsabile dell'esecuzione sicura del lavoro.
3.6. Non permettere a persone non addestrate e non autorizzate di lavorare.
3.7. Utilizzare attrezzature, strumenti, dispositivi utili per un lavoro sicuro; usarli solo per il lavoro a cui sono destinati.
3.8. Rispettare le regole di movimento nei locali e sul territorio dell'organizzazione, utilizzare solo i passaggi stabiliti.
3.9. Non utilizzare oggetti casuali (scatole, barili, ecc.), attrezzature per sedersi.
4. REQUISITI PER LA TUTELA DEL LAVORO IN SITUAZIONI DI EMERGENZA
4.1. In caso di guasto dell'attrezzatura, pericolo di incidente sul lavoro o in officina: interrompere il suo funzionamento, nonché la fornitura di energia elettrica, gas, acqua, materie prime, prodotto, ecc.; spegnere l'apparecchiatura che funziona sotto pressione quando la valvola di sicurezza viene attivata, l'acqua sale e perde; riferire sulle misure adottate al supervisore diretto (la persona responsabile del funzionamento in sicurezza dell'apparecchiatura) e agire in conformità alle istruzioni ricevute.
4.2. In caso di emergenza, informare le persone intorno del pericolo, riferire al supervisore immediato dell'incidente e agire in conformità con il piano di risposta all'emergenza.
4.3. In caso di incendio, è necessario chiamare i vigili del fuoco per telefono 101 e adottare urgentemente misure per spegnere ed evacuare le persone. Segnala l'incidente al manager.
4.4. In caso di scossa elettrica, è necessario spegnere immediatamente l'apparecchiatura elettrica, liberare la vittima dall'azione della corrente elettrica, fornire i primi soccorsi, segnalare l'incidente al supervisore immediato.
4.5. In caso di incidente, liberare la vittima dall'azione del fattore traumatico, fornirgli il primo soccorso, se necessario, chiamare un'ambulanza telefonicamente 103. Informare il responsabile dell'incidente. Per quanto possibile, preservare l'ambiente finché non provoca incidenti o lesioni ad altri.
5. OBBLIGHI DI TUTELA DEL LAVORO A FINE LAVORO
5.1. Metti in ordine il posto di lavoro, rimuovi strumenti, frammenti di filo e altri detriti.
5.2. Informare il proprio superiore diretto di tutti i commenti, malfunzionamenti delle apparecchiature e delle apparecchiature individuati nel corso del lavoro.
5.3. Togliere le tute, ispezionare, mettere in ordine e riporre in un armadietto.
5.4. Segnalare al responsabile tutte le carenze e i malfunzionamenti riscontrati durante il lavoro.
Questa istruzione sulla protezione del lavoro è stata sviluppata specificamente per i dipendenti che servono gli ascensori.
1. REQUISITI GENERALI DI PROTEZIONE DEL LAVORO
1.1. La manutenzione degli elevatori a tazze è consentita ai dipendenti di età superiore ai 18 anni, che non hanno controindicazioni per motivi di salute, che hanno seguito istruzioni sulla protezione del lavoro, formazione sul posto di lavoro, formazione su pratiche di lavoro sicure e verifica delle conoscenze sulla protezione del lavoro.
1.2. La formazione sulla protezione del lavoro per i lavoratori viene svolta sotto forma di: briefing introduttivo, briefing iniziale sul posto di lavoro, briefing ripetuto, briefing non programmato, briefing mirato e formazione speciale nell'ambito del programma di formazione per la professione, compresi i problemi di protezione del lavoro e i requisiti delle specifiche tecniche del produttore dell'attrezzatura per il suo funzionamento sicuro.
1.3. I dipendenti che servono gli elevatori a tazze dovrebbero sapere:
- dispositivo, principio di funzionamento, modalità operative, regole di controllo dell'ascensore e procedura per la sua manutenzione;
- azione su una persona di fattori produttivi pericolosi e dannosi che possono sorgere durante il lavoro e misure di protezione contro il loro impatto;
- requisiti per la protezione del lavoro, sicurezza elettrica, igiene industriale, sicurezza antincendio e industriale durante il funzionamento dell'elevatore a tazze;
- segnalazioni antincendio, ubicazione dei mezzi antincendio e dei mezzi primari di estinzione dell'incendio;
- un luogo di stoccaggio per un kit di pronto soccorso per il primo soccorso.
1.4. I dipendenti che servono gli elevatori a tazze devono:
- uso nel processo di attrezzature e meccanismi di lavoro per lo scopo previsto, secondo le istruzioni dei produttori;
- rispettare il Regolamento Interno del Lavoro e il regime stabilito di lavoro e riposo;
- mantenere in buono stato e pulizia l'elevatore a tazze, le attrezzature, gli strumenti, gli infissi, l'inventario e i dispositivi di protezione individuale;
- applicare pratiche di lavoro sicure;
- essere in grado di utilizzare mezzi di estinzione primari;
- rispettare le prescrizioni in materia di segnaletica ed iscrizioni di divieto, di avvertimento, indicative e prescrittive di sicurezza, nonché di segnalazioni impartite dai conducenti di veicoli e da conducenti di altre macchine e meccanismi di sollevamento;
- essere in grado di fornire i primi soccorsi alle vittime.
1.5. Ai dipendenti che servono gli elevatori a tazze è vietato:
- operare in prossimità di parti rotanti dell'attrezzatura non protette da reti o coperture di protezione;
- rimuovere reti e coperchi di protezione fino al completo arresto delle parti rotanti dell'apparecchiatura;
- calpestare fili e cavi elettrici;
- effettuare autonomamente la regolazione e la riparazione delle apparecchiature fuori servizio;
- toccare gli apparecchi di illuminazione generale, i cavi elettrici rotti, i morsetti (morsetti) e altre parti dell'apparecchiatura conduttrici di corrente facilmente accessibili;
- consentire a persone non autorizzate, nonché a lavoratori ubriachi, di entrare nel territorio del sito di produzione, nei locali di produzione e domestici;
- essere al lavoro in stato di intossicazione alcolica, droga o altre sostanze tossiche.
1.6. I dipendenti che servono gli elevatori a tazze sono obbligati a osservare il regime di lavoro e di riposo in conformità con i regolamenti interni sul lavoro.
1.7. Durante il lavoro, i lavoratori che servono gli elevatori a tazze possono essere esposti ai seguenti principali fattori produttivi pericolosi e dannosi:
- elementi mobili di veicoli, attrezzature e carichi, materiali da essi trasportati;
- organi rotanti di azionamento, tensionamento, carico, scarico, ecc.;
- elettro-shock;
- aumento del contenuto di polvere e gas nell'aria dell'area di lavoro e dei locali di produzione;
- illuminazione insufficiente.
1.8. I dipendenti che servono gli elevatori a tazze devono essere dotati di dispositivi di protezione individuale secondo gli standard standard.
1.9. I dipendenti che servono gli elevatori a tazze devono rispettare i seguenti requisiti di sicurezza antincendio:
- fumare solo in luoghi designati;
- non avvicinarsi con fiamme libere a materiali infiammabili, contenitori con liquidi infiammabili e attrezzature appena verniciate;
- conservare i lubrificanti in lattine dell'olio, materiali per la pulizia - in scatole di metallo o secchi con coperchi in luoghi appositamente designati. Il materiale di pulizia pulito e usato (oliato, contaminato) deve essere tenuto separato;
- non ingombrare i luoghi di lavoro, i camminamenti e l'accesso ai mezzi antincendio e ai principali mezzi di estinzione degli incendi;
- non utilizzare stufe elettriche, bollitori elettrici e altri dispositivi di riscaldamento elettrico che non dispongono di dispositivi di protezione termica, senza supporti realizzati con materiali termoisolanti non combustibili che escludono il pericolo di incendio e non standard (fatti in casa) dispositivi di riscaldamento elettrico;
- al fine di evitare scosse elettriche e scosse elettriche, i lavoratori non devono toccare fili e cavi elettrici aperti;
- il luogo di lavoro deve essere provvisto di materassino isolante e guanti dielettrici;
- non permettere a persone non autorizzate di entrare nel luogo di lavoro.
1.10. Prima di mangiare, lavati le mani con acqua tiepida e sapone o paste detergenti approvate per l'uso nel modo prescritto. È consentito mangiare in una stanza appositamente designata. È vietato mangiare e conservare alimenti sul posto di lavoro.
1.11. I dipendenti che servono gli elevatori a tazze devono conoscere il dispositivo, il principio di funzionamento e le regole di funzionamento degli elevatori a tazze che servono, gli schemi di blocco automatico delle attrezzature, la procedura per arrestare e avviare l'elevatore a tazze, il significato degli allarmi sonori e luminosi utilizzati in questa produzione.
1.12. Il posto di lavoro dei lavoratori dovrebbe mantenere la necessaria scorta di materiali, pezzi di ricambio e strumenti per piccole riparazioni, lubrificanti e materiali per la pulizia posti in scatole metalliche chiuse, nonché attrezzature per la pulizia del posto di lavoro.
1.13. In caso di infortunio, malattia o deterioramento della salute, il dipendente deve smettere di lavorare, informare il suo diretto superiore (caporeparto) dell'incidente (malattia, deterioramento della salute) e chiedere aiuto all'istituto medico più vicino.
1.14. In caso di infortunio di un altro dipendente, è necessario interrompere il lavoro, adottare misure per prestare i primi soccorsi alla vittima e avvisare immediatamente dell'incidente il comandante o il superiore dirigente.
2. REQUISITI DI PROTEZIONE DEL LAVORO PRIMA DI INIZIARE IL LAVORO
2.1. Prima di iniziare il lavoro, i dipendenti che servono gli elevatori a tazze devono indossare tute adeguate e calzature di sicurezza, allacciare e fare rifornimento in modo che non ci siano estremità pendenti.
2.2. Prima di avviare l'ascensore, controllare:
- lo stato del trasportatore;
- fruibilità della segnalazione sonora e luminosa;
- manutenibilità dei sensori di segnalazione, interblocchi;
- disponibilità ed efficienza della protezione antincendio dell'elevatore a tazze (per condizioni di lavoro pericolose per l'incendio);
- affidabilità dei dispositivi di arresto di emergenza dell'elevatore a tazze;
- la corretta tensione delle catene;
- la presenza e la funzionalità dei rulli;
- disponibilità di messa a terra di protezione delle apparecchiature elettriche, armatura dei cavi degli ascensori;
- disponibilità e affidabilità dei ripari per trascinamento, tensionamento e fine tamburi.
2.3. Prima di avviare l'ascensore, assicurarsi che non siano in corso lavori sulla pista. Non è consentito avviare gli elevatori a tazze se i passaggi sono ingombrati e ostruiti.
2.4. I dipendenti che servono gli elevatori a tazze devono adottare misure per eliminare le carenze rilevate e, se è impossibile farlo, informare il capoturno e non accendere gli elevatori a tazze fino a quando non vengono eliminati tutti i malfunzionamenti.
2.5. In caso di trasferimento di un turno senza fermare l'attrezzatura, i lavoratori che servono gli elevatori a tazze devono informare il turno di ricezione di tutti i guasti nel funzionamento degli elevatori a tazze serviti, effettuare una registrazione nel registro di accettazione del turno.
3. OBBLIGHI PER LA TUTELA DEL LAVORO DURANTE IL LAVORO
3.1. I dipendenti che servono gli elevatori a tazze sono tenuti a lavorare con tute e calzature stabilite, nonché a utilizzare altri dispositivi di protezione individuale: respiratore, cuffie antirumore, casco protettivo.
3.2. I dipendenti che servono gli elevatori a tazze sono tenuti a:
- essere attenti e rispettare i requisiti dei segnali acustici e luminosi stabiliti;
- muoversi lungo i passaggi e le passerelle stabilite;
- monitorare la funzionalità delle protezioni degli ingranaggi di trasmissione e dei cuscinetti a rulli;
- monitorare il buono stato dei punti di trasferimento, dei tenditori, dei riduttori di alimentazione, dei dispositivi automatici, per il corretto scarico dei materiali nelle unità di ricezione;
- mantenere pulita l'area di servizio dell'elevatore a tazze e il luogo di lavoro, senza ingombrarli con oggetti estranei.
3.3. Prima di avviare l'apparecchiatura, il dispatcher emette segnali luminosi e sonori di avvertimento.
3.4. Prima di iniziare a caricare l'attrezzatura, è necessario verificare il funzionamento dell'ascensore al minimo.
3.5. È consentito eseguire lavori di tensionamento e orientamento delle catene solo a motore elettrico spento e fusibili rimossi, e cartelli di avvertenza “Non accendere! La gente lavora!" Lo scollegamento dalla rete deve essere effettuato con guanti dielettrici, appoggiandosi su un materassino isolante.
3.6. Durante il lavoro è vietato:
- riorganizzare o sostituire i rulli di appoggio e guida;
- guidare il movimento delle catene, nonché correggere manualmente la tenuta del tallone;
- lasciare il posto di lavoro senza il permesso del capoturno.
3.7. Per prevenire emergenze è necessario evitare la fuoriuscita delle catene dai tamburi, il blocco dell'elevatore a tazze, l'intasamento degli imbuti e degli scivoli di scarico, la rottura e lo slittamento delle catene.
3.8. Durante il funzionamento dell'elevatore a tazze, non è consentito:
- eliminazione dell'inclinazione della catena mediante tondino metallico, tubo, bastone, ecc., regolazione della posizione dei tamburi e dei supporti rulli;
- stoccaggio di liquidi infiammabili, lubrificanti e materiali per la pulizia in prossimità dei dispositivi di avviamento dell'ascensore;
- utilizzo di lubrificanti per riduttori di azionamenti non consigliati dal costruttore;
- funzionamento con relè di velocità difettosi, relè di protezione contro lo slittamento dei circuiti, relè di deragliamento dei circuiti, dispositivi di segnalazione e dispositivi di arresto di emergenza per elevatore a tazze, con i blocchi formati del materiale trasportato;
- eliminazione dello slittamento della catena mediante intercapedine tra catena e tamburo di colofonia, bitume, sabbia, materiale trasportato e altro. L'eliminazione dello slittamento della catena deve essere effettuata quando l'elevatore a tazze è fermo, tensionando le catene nel modo previsto nella progettazione dell'elevatore a tazze;
- lubrificazione di cuscinetti e altre parti di sfregamento in movimento;
- ammissione di persone non autorizzate al controllo.
3.9. Durante il funzionamento dell'elevatore a tazze, è necessario controllare sistematicamente:
- il corretto caricamento delle catene con il materiale trasportato;
- scorrevolezza di movimento e condizione delle catene;
- posizione e funzionamento di spazzole e raschietti.
3.10. La noria deve essere interrotta immediatamente:
- quando le catene scivolano sui tamburi di trascinamento;
- quando appare odore di bruciato, fumo, fiamma;
- quando la tensione della catena è diminuita oltre il consentito;
- quando le catene scendono su supporti a rulli o tamburi fino a toccare le parti fisse dell'elevatore a tazze e altri oggetti;
- in caso di malfunzionamento di protezioni, interblocchi, mezzi di arresto di emergenza dell'elevatore a tazze;
- in assenza o malfunzionamento dei dispositivi di contenimento;
- in caso di collegamenti bullonati difettosi, in caso di rilevamento di bulloni allentati;
- in caso di detonazione anomala e aumento della rumorosità nella scatola del cambio;
- quando il materiale trasportato intasa l'unità di trasferimento;
- in assenza di due o più rulli su supporti adiacenti;
- in caso di danneggiamento delle catene e dei loro giunti di testa, con pericolo di incidente;
- in caso di violazione del rivestimento della trasmissione e dei tamburi a pressione;
- quando i tamburi sono inceppati.
3.11. L'elevatore a tazze deve essere fermato (durante il normale funzionamento) solo dopo che il carico lo ha lasciato completamente.
3.12. Dopo che l'ascensore ha finito di funzionare, è necessario:
- scollegare dall'alimentazione;
- pulire catene, tamburi, dispositivi di carico e ricezione dal materiale aderente;
- registrare nel registro di ispezione e riparazione dell'ascensore i malfunzionamenti rilevati e le misure per la loro eliminazione.
3.13. In caso di improvvisa interruzione di corrente, gli avviatori motore e le leve di comando dell'ascensore vengono immediatamente spostate in posizione "Stop".
4. REQUISITI PER LA TUTELA DEL LAVORO IN SITUAZIONI DI EMERGENZA
4.1. Durante il funzionamento degli elevatori a tazze possono verificarsi le seguenti principali emergenze:
- catene che fuoriescono dai tamburi;
- circuiti aperti;
- mucchio di elevatore a tazze;
- intasamento degli imbuti e degli scivoli di scarico;
- accensione di apparecchiature elettriche, cortocircuito del cablaggio elettrico.
4.2. In caso di emergenza, è necessario fermare l'elevatore a tazze, appendere un cartello "Non accendere!" e informare il capoturno dell'incidente.
4.3. In caso di blocco e slittamento delle catene degli ascensori, è necessario pulire il nastro, i tamburi, i rulli dal materiale al posto del blocco.
4.4. La partecipazione ai lavori sul ripristino delle catene, l'eliminazione dei blocchi dell'ascensore viene eseguita sotto la direzione del capoturno, mentre devono essere prese misure per escludere l'attivazione errata o spontanea dell'azionamento dell'ascensore.
4.5. In caso di cortocircuito nel cablaggio elettrico, la sua accensione, l'accensione delle apparecchiature elettriche, il dipendente deve interrompere immediatamente l'alimentazione, informare il centralinista e iniziare a eliminare l'incendio utilizzando estintori a polvere.
5. OBBLIGHI DI TUTELA DEL LAVORO A FINE LAVORO
5.1. Al termine del turno, i dipendenti a servizio degli elevatori a tazze devono:
- rimuovere le fuoriuscite da sotto trasmissione, tamburi di coda e stazioni di tensionamento;
- riordinare il posto di lavoro, riporre lo strumento in un luogo appositamente designato.
5.2. I difetti e i malfunzionamenti rilevati durante l'ispezione dell'elevatore a tazze devono essere eliminati e, se ciò non può essere fatto da soli, segnalare al capoturno e annotare il registro di accettazione del turno.
5.3. Dopo aver terminato il lavoro, devi fare una doccia o lavarti il viso e le mani con acqua tiepida e sapone.
5.4. Tute, calzature di sicurezza e altri dispositivi di protezione individuale devono essere tenuti dagli addetti all'ascensore nello spogliatoio separatamente dagli abiti di tutti i giorni.
Senza fallo, il datore di lavoro deve avere istruzioni:
- Primo soccorso.
- Sicurezza antincendio.
- Per ogni posizione.
- Nelle aree di attività più traumatiche (quando si lavora con l'elettricità, in altezza, a veicoli eccetera.)
L'obbligo di elaborare questo documento è sancito dall'articolo 212 del Codice del lavoro della Federazione Russa. L'atteggiamento sprezzante del datore di lavoro è punibile con una multa fino a 200 mila rubli o con la reclusione fino a 5 anni. Per i lavoratori, ignorare le disposizioni sulla protezione del lavoro può essere mortale.
Sviluppo di
Lo sviluppo delle istruzioni in materia di SSL viene effettuato sulla base di istruzioni standard intersettoriali o settoriali. Ad esempio, istruzione tipica sulla protezione del lavoro per il fornaio è stata approvata dalla Risoluzione del Ministero del Lavoro del 24 maggio 2002 n. 36 "Sull'approvazione delle istruzioni standard intersettoriali ..."
In assenza di documenti normativi che approvino requisiti intersettoriali o industriali per condizioni di lavoro sicure, questi documenti normativi sono sviluppati sulla base dei requisiti di sicurezza stabiliti nella documentazione operativa fornita con l'apparecchiatura.
La procedura per lo sviluppo dei documenti è determinata dal datore di lavoro, che può occuparsi autonomamente di questo problema o può incaricare un dipendente appositamente nominato (di norma, un ingegnere della sicurezza sul lavoro, nella cui descrizione del lavoro è previsto un obbligo corrispondente).
Descrizione del lavoro tipico di uno specialista della protezione del lavoro
La posizione di uno specialista OT viene creata in un'organizzazione se il numero di membri del personale è superiore a 50 (articolo 217 del Codice del lavoro della Federazione Russa). Se il numero di dipendenti è inferiore, il datore di lavoro non è obbligato a introdurre la posizione specificata, ma ciò non significa che abbia minori responsabilità per garantire un ambiente di lavoro sicuro per i suoi subordinati. Tutta la responsabilità è del datore di lavoro.
Standard professionale Specialista in sicurezza sul lavoro
Nello sviluppo di regolamenti che disciplinano il lavoro sicuro dei dipendenti, è consigliabile essere guidati dalle disposizioni delle Raccomandazioni metodologiche approvate dal Ministero del lavoro il 13 maggio 2004.
I documenti sulle condizioni di lavoro sicure sono sviluppati per 5 anni. Trascorso tale termine, sono soggette a revisione.
Devono essere elaborati prima del previsto in caso di:
- revisione di accordi intersettoriali o settoriali;
- cambiamenti nelle condizioni di lavoro dei dipendenti;
- introduzione di nuove attrezzature e tecnologie;
- verificarsi di incidenti;
- regolamenti delle autorità di regolamentazione.
Se per 5 anni non si è verificato nessuno dei precedenti, la validità dell'istruzione è prorogata per i successivi 5 anni.
Registrazione dei documenti sulla sicurezza sul lavoro
L'atto normativo sulla protezione del lavoro dovrebbe contenere sezioni con requisiti di sicurezza:
- sezione generale;
- prima di iniziare il lavoro;
- durante il lavoro;
- v situazioni di emergenza;
- alla fine dei lavori.
Se necessario, possono essere incluse sezioni aggiuntive.
Per le nuove capacità in fase di attivazione, è consentito sviluppare e applicare regolamenti temporanei per i dipendenti, che devono garantire una manutenzione sicura processi di produzione e il funzionamento sicuro dell'attrezzatura.
Esempio di istruzioni sulla sicurezza sul lavoro per gli impiegati
Sono approvati atti normativi sulla sicurezza sul lavoro per tutte le posizioni dei dipendenti e tutti i tipi di attività nell'impresa direttore generale(se c'è un sindacato, dovresti prima concordare tutto con esso; se lo specialista in protezione del lavoro ritiene che alcune istruzioni debbano essere coordinate con qualsiasi istituzione specializzata, dovrebbe essere fatto anche questo).
Elenco delle istruzioni per la protezione del lavoro
Tutto sviluppato e approvato regolamenti, che disciplinano la sicurezza del lavoro, sono soggetti a registrazione ed emissione.
Il primo giornale (contabilità) è tenuto in conformità all'Allegato n. 2 alla Raccomandazione metodologica del 13/05/2004, la sua forma è la seguente:
Modulo giornale contabile
I dipendenti devono conoscere i requisiti dei documenti che regolano la sicurezza del lavoro. Ciò non significa che ogni dipendente debba studiare tutti i documenti normativi in questo settore. Ciò significa che il dipendente deve conoscere quelle disposizioni dei documenti normativi che si riferiscono direttamente alla sua attività professionale. Tuttavia, ci sono documenti con cui tutti i dipendenti devono essere a conoscenza: si tratta di regolamenti sul primo soccorso e sulla sicurezza antincendio.
La familiarizzazione dei dipendenti con i documenti sulla sicurezza del lavoro deve essere registrata, per questo viene fornita una seconda forma del giornale (Appendice n. 3 a Raccomandazioni metodiche dal 13.05.2004)
Modulo rivista di emissione
Se le opportunità lo consentono, è consigliabile che i dipendenti distribuiscano copie della normativa in materia di sicurezza sul lavoro.
- lo studio di questi documenti è obbligatorio per i dipendenti;
- la familiarizzazione è fornita dal datore di lavoro.
Il mancato rispetto dei requisiti dei documenti normativi del datore di lavoro dovrebbe essere considerato una violazione della disciplina del lavoro.
