Kuidas ja kust tööd otsida. Kuidas leida endale meelepärane töö. Foto jätkamiseks

Seal on selline muster - palgatöö võtab umbes 8 tundi päevas ja töö otsimine poolteist tundi päevas. Kõige harvemad juhud, kui inimesed kulutavad tööturule 6-8 tundi päevas, kuid selline lähenemine võimaldab leida tööd 5-10 päevaga.

Muidugi pole kõigil seda kiirust vaja. Kui teil on vaba aega, saate tegutseda aeglasemalt, rahulikumalt ja otsida tööd kuude kaupa. See on vabatahtlik.

See artikkel räägib sellest, kuidas leida Hea töö... Kiire tööotsingu tehnoloogia koosneb 4 sammust.

Sinu soovid

Mis on sinu unistused või tahad lihtsalt ära teha? Esiteks peate selle üle otsustama - see on edasiste toimingute aluseks. Sellele küsimusele vastates järgige neid reegleid:

• Eemalduge oma tegelikust tegevusest (eriti kui see ei paku teile naudingut või ei vasta ühelegi tingimusele)
• Jäta oma eelnev kogemus rahule. Võib ju juhtuda, et tahad saada õpetajaks ja sul on suur ehitusalane töökogemus. Ja mis siis, et terve elu ehitajana töötada ??
• Loo endale väga mugav ja hubane keskkond. Kas sulle meeldib maal aega veeta? Mine sinna, pane ahi põlema, istu maha, tunne end vabalt. Või on teil lemmikkohvik, minge sinna, tellige kohvi ja pidage meeles, mida teile meeldib teha.

Loomulikult tuleks kõik ideed, mis pähe tulevad, kirja panna. Võib ka meeles pidada, aga parem on see kirja panna – nii ei unune ega moondu midagi.

Täpsemad andmed

Teie teadvusest ja alateadvusest saadud ideed tuleb reaalsuseks muuta. Ehk siis eesmärke seadma.

Kui tahad lapsi aidata, siis see ei pruugi olla lasteaia töö. See võib olla puhkuse korraldamine ja õppemängude ja meditsiini leiutamine ning mänguväljakute ehitamine ja ... Selliseid võimalusi võib olla tuhat. Peate valima 1-2 kõige huvitavamat ja nauditavamat.

Selleks vaadake töökohti, lugege ajalehti, rääkige oma sõpradega (või võõrastega). Sel juhul vajate teavet inimestelt, kes on seda juba teinud. Seejärel uuri, kuidas sinu valitud tegevust tööturul vähemalt ligikaudselt nimetatakse.

Tööturg mõtleb sageli teatud klišeedes. Insenere, turundajaid, programmeerijaid ei kutsuta kellekski. Kuid igas organisatsioonis teevad need spetsialistid erinevaid asju! Samast tööst ei piisa.

Kui olete oma eriala ligikaudse nimetuse otsustanud, valige sellel alal töötavad ettevõtted. Uurides ettevõtteid, saate palju teada, mida soovite teha ja mis selles valdkonnas praegu toimub. Kui näete, et veebisaidil on ettevõtte teenuste kohta vähe teavet, ärge olge laisk, helistage müügijuhile ja küsige temalt ettevõtte teenuste kohta. Suhelge, õppige, uurige.

Ettevõtete valimine on üks olulisemaid samme! Selles etapis kujuneb selge tööhõiveeesmärk. See on selge ja konkreetne eesmärk, mis aitab kiiresti tööd leida.

Koolitus

Spetsialiseerumine on valitud, valitud on ka teid väärivad ettevõtted. Nüüd tuleb valmistuda tulevaseks kohtumiseks ja läbirääkimisteks nende ettevõtete juhtidega.

Noh, asja juurde!

• Pädev ja atraktiivne CV. Varem kirjutasin sellest, kuidas kirjutada pädevat CV-d. Taaskord lühidalt: struktureeritud, lihtsate ja arusaadavate sõnadega, selgelt ja soovitavalt ühel A4 lehel.
• Kenasti kirjutatud kaaskiri.
• Mõtlik välimus... See meistrimees või taksojuht võib tulla intervjuule esmamuljele mõtlemata ja sina, ma loodan, oled endast teisel arvamusel.
• Vastutus. Esiteks täpsus! Olge õigel ajal ja pidage oma sõna.
• Positiivne suhtumine ja suhtumine edusse. Kas teil on ettevõtte esindajaga telefonikõne? Naerata! Tule intervjuule, vaata sagedamini silma, naerata ja sära seestpoolt. Meenuvad positiivsed inimesed.

Aktiivne tegevus

Sul on visioon oma erialast, nimekiri ettevõtetest, kus soovid töötada ja oled valmis tööd otsima. Peame tegutsema ja olema püsivad.

Tahan kohe sätestada ühe punkti, tööotsing on maksimaalselt 20% tulemusest, mida saad. Seetõttu kannab artikkel nime " aktiivne tööotsing"Et rõhk on teie initsiatiivil, mitte sellel, kui palju vabu töökohti praegu turul on. Pealegi ei pruugi vabu kohti üldse olla.

• Helistage ettevõttesse ja kohtuge soovitud osakonna juhi või personalijuhiga
• Saatke oma CV sinna. CV saatmine konkreetsele inimesele (kirjas peate teda nimepidi kutsuma) annab teile suurema eduvõimaluse
• Pärast CV saatmist helista kindlasti ettevõttesse ja uuri, kas nad said kirja kätte
• Küsi õrnalt, millal on mugav helistada ja täpsemalt suhelda
• Tänage liini teises otsas olevat inimest ja märkige päevikusse järgmine kontakti kuupäev.

Kas teate, mida see tegevusmeetod annab?

Sind mäletatakse! Ja see on juba pool edust.

Läbirääkimised

Jean-Louis-Ernest Mesonier, Malemäng, 1841.

Kui enne vestlust oli ülesandeks kohtumise kokkuleppimine, siis vestlusel on ülesandeks veenda juhti, et ettevõte vajab sind ja saab tööl edukas.

Läbirääkimiste pidamise kohta on kirjutatud palju raamatuid, artikleid, nõuandeid, samuti on palju koolitusi. Kirjutasin artikli sellest, kuidas intervjuuks valmistuda. Siin annan ainult 2 näpunäidet läbirääkimisteks: näidake juhile üles soovi selles konkreetses ettevõttes töötada ja veenge teda, et olete edukas ja väärt palutud palka. Veenge juhtkonda, "müüke" ennast, tehke tehinguid.

Hoiatus

Minu tööotsingu meetod ei vasta küsimusele "Kuidas õigesti tööd otsida?" See meetod ei taga 100% edu. See meetod annab kindlustunde oma võimetes ja võimaldab leida "sama töökoha" (või võib-olla äri- või startup-partnerid – kes teab, kuidas asjad läbirääkimistel välja kukuvad).

Eeldan, et 7-st ettevõttest 1 leiad tööd. Kuid võimalikud on erinevad paigutused.

Iga inimene soovib leida eluks ajaks kõrgepalgalist tööd, mis paljastab isikliku ja professionaalne kvaliteet.

Igaüks esitab mõnikord küsimuse: "Kuidas leida head tööd?" Ja selles artiklis proovime sellele üksikasjalikult ja üksikasjalikult vastata. CV kirjutamiseks ja intervjuul enda esitlemiseks on lugematu arv otsingumeetodeid, valikutehnikaid ja strateegiaid.

Kuidas õigesti head tööd otsida

Tundub, et tõeliselt väärilist vaba töökohta, mis kandideerijale igati sobiks, pole lihtne leida. Seetõttu peate protsessiks hoolikalt ette valmistama. Alustuseks peaksite eelistama otsitava vaba töökoha omadusi.

Proovige vastata küsimustele sündmuste ideaalse ja vastuvõetava arengu osas. Uskuge sündmuste parimasse tulemusse, olles samal ajal valmis halvimaks – soovitud ja tegelike töötingimuste lahknevuseks.

• Mis on tegevusvaldkond? Kas oskusi on piisavalt?
• Milline ajakava sobib ja on mugav?
• Mis on vastuvõetav palgavahemik?
• Kui kaugel see võib olla töökoht?
• Kas selline töö muudab elu ja elu paremaks?

Tegevusvaldkond

Põhilisi tegevusvaldkondi on viis. Elu jooksul, tehes kindlaks oma oskused, kalduvused ja anded, määrasime kõik oma edasise professionaalse arengu suuna. Kõik edasised koolitused peaksid optimaalsetes tingimustes nendest teguritest otseselt sõltuma. Vaatleme peamisi suundi:

• poliitika
• äri
  • tööstuslik
  • kaubanduslik
  • rahaline
  • vahendaja
  • kindlustus
• haridus ja õpetamine
• kunst ja loovus
• ravim

Tegevusala valimine - raske küsimus ... Eriala valikul tasub keskenduda paljudele teguritele. Peaasi, et oma arengusuuna õige valik aitaks realiseerida ennast inimese ja spetsialistina.

Ajakava

Kõik inimesed on paigutatud veidi erinevalt, igaühel on oma väsimusaste, oma aktiivsus- ja passiivsusperioodid, töö- ja puhkerežiimid. Hea mõelda milline töögraafik aitaks sul oma professionaalset potentsiaali täielikult paljastada. Keegi saab tõhusalt töötada ainult 5/2 režiimis, kellegi jaoks on see aga 3/3 öiste vahetustega üsna lihtne.

Kaaluda tasub ka muude kohustuste ulatust. Vastutusvaldkonnad ei tohiks liiga palju kannatada ebamugavate töögraafikute pärast. Mõnel juhul oleks kõige mõistlikum lahendus eranditult kaugtöö või osalise tööajaga tööd. Kui sellist võimalust ette ei näe, proovi muude tegevuste jaoks aega vähendada vastuvõetavateni, nihutades neid või “kärpides”.

Palk

Liiga ülehinnatud palganõuded võivad tööd otsides karuteene teha. Mõnikord tasub tulevikus rakendamiseks pöörata tähelepanu madalapalgalistele ametikohtadele, et hiljem karjääriredelil ronida. kõrgeimad positsioonid... Samuti tuleks madala kvalifikatsiooni ja vähese töökogemusega selliseid vabu töökohti kaaluda ajutise lahendusena. Sellises töös saab poeetiliselt jagada palga käegakatsutavaks ja mittemateriaalseks – ehk siis kogemuseks.

Kuid ärge alahinnake oma tööaja maksumust. Palga määramisel tuleks lähtuda järgmistest kandidaadi omadustest:

• haridus (sh kursused, lisaharidus),
• töökogemus, tegevusvaldkonna tundmine,
• oskused ja võimed,
• teadmised eriala teoreetilisest küljest,
• isikuomadused.

Olles neid aspekte analüüsinud, on vaja välja töötada nn "palgakahvel", st palgavahemik miinimumist soovitud. Tööd otsides lähtu keskmistest väärtustest. Kui see tase pole ikka veel saadaval, tasub oma kvalifikatsiooni parandada juurdepääsetaval viisil, värskendada oma CV-d ja välimus korda teha... Kõige selle kõrval tuleb teil alandada soovitud töötasu perioodiks, mil omandate vajalikul alal uusi kogemusi.

Vahemik

Samuti on oluline igapäevane tööle- ja kojusõit. Igal inimesel on sellesse teemasse oma suhtumine. Paljude jaoks pole see nii midagi ebatavalist tee äärelinnast tööle kesklinna või linna teise otsa ja kellelegi tundub juba kaks-kolm lisapeatust metroos katastroofiliselt pikk... Peate määrama oma "mugava tööpiirkonna" taseme.

Kodu lähedal töötamisel on käegakatsutavad eelised:

• Puhkamise aeg pikeneb.
• Vähendab liiklusest või tipptunnist tulenevat stressi
• Kui töökoht on jalutuskäigu kaugusel, võib soojematel kuudel jalutuskäik koju olla suurepärane päeva lõpp ja kasulik koormus.
• Mõned positsioonid on väärt reisimist kaugelt.
• Selle parameetri kindlaksmääramiseks tasub kaaluda konkreetse vaba töökoha plusse ja miinuseid.

Tulemus

Ratsionaalne lähenemine tööotsingutele - Parim viis otsusta, mida sa tahad, ja saavuta see. Väga sageli ei mõtle inimesed selgelt sõnastamisele, millist tööd nad vajavad. Prioriteetide seadmine on otsingul väga kasulik häid vabu kohti sobib taotleja isikuomaduste ja oskustega.

Otsige tööd, mis teile meeldib, või kõrgelt tasustatud ja mittemeeldivat tööd

Seda küsimust võib nimetada filosoofiliseks, kuid peaaegu iga inimene seisis sellise valiku ees. Niisiis, kuidas teha see oluline otsus - töötada, nagu öeldakse, "idee nimel", töö enda nimel või rebida veenid kõrgelt tasustatud ametikohal, sageli seitse päeva nädalas. Mis osutub olulisemaks - kas saada suurt raha või töötada kutsumuse järgi? Kas leiate selles vastuolulises küsimuses kesktee?

Töötage oma maitse järgi

Plussid:

• Hea tuju ja töörõõm saadab tööd, mis Sulle meeldib.
• Ta suudab anda tunde enda väärtusest, oskusest inimesi aidata, rakendada loomingulises plaanis.
• Sellises töös on stressi palju vähem, sest arusaam, et teed seda, mida armastad, teeb südame soojaks.
• See võib olla kutsetöö, millest võib saada eesmärk ja tähendus, näiteks töö haridusvaldkonnas või meditsiinis.
• Sageli on selline töö oma miniettevõtte avamine, käsitsi valmistatud toodete müük või vabakutseline töö.

Miinused:

• Kõige sagedamini kaasneb unistuste tööga madal palk.
• madal marginaal või rasked töötingimused.
• Tõenäoliselt peate oma elu paljud aspektid põhjalikult läbi vaatama, võib-olla isegi midagi ohverdama, et oma lemmikettevõttega raha teenida.
• Hariduse ja meditsiiniga seotud elukutseid iseloomustab üsna kõrge stressi tase, tohutu vastutus, suurenenud moraalne ja füüsiline stress.
• Kui me räägime sellest oma äri ja vabakutseline, edu saavutamiseks vajate distsipliini, oskust end piirata, oskust planeerida ja arvutada.

Järeldus

Kui töö puudused hingele suudavad kompenseerida, näiteks saab vastukaaluks saada madalad palgad olemasolev passiivne sissetulek, siis peaksite mõtlema, kuidas naudingu pärast tööd teha. Tasub hoolikalt kaaluda plusse ja miinuseid, soovitavalt kirjutada paberile, mida see töö võib anda ja millest ta selle tõttu loobuma peab. Ei ole üleliigne küsida nõu lähedastelt.

Rahatöö

Plussid:

• Paranemine on kindlasti pluss. rahaline olukord.
• Koos sellega laieneb kindlasti ka mõnevõrra tutvusringkond, muutub keskkond.
• Enamasti on rahaprojektid seotud keerukate ja huvitavate ametiülesannetega, mis tähendab, et need aitavad tõsta Sinu oskuste taset.
• Kui elatustase tõuseb, tõuseb ka enesehinnang ja see on oluline tegur. psühholoogiline mugavus.
• Kui rääkida psühholoogilisest mugavusest, siis kõrge palk annab erilise kindlustunde tuleviku suhtes.

Miinused

• Suurt raha ei maksta kunagi niisama.
• Palga tõusuga reeglina suurenevad vastutusalad, vastutusvaldkonnad ning juhtkonna ootuste latt tõuseb.
• Sageli tuleb rahalisel positsioonil töötamise õiguse eest maksta isikliku aja raiskamise, pideva stressi ja haruldaste puhkepäevadega.
• Kõrgepalgaline töö eeldab tavaliselt kõrget kvalifikatsiooni, täitmise kiirust ja kvaliteeti.
• Tavaliselt muutub sellistes kohtades viibimine aastatega aina keerulisemaks.

Järeldus

Kandidaadile esitatavate nõuete kõrge tase peab olema piisavalt tasustatud. Tuleb silmas pidada kõiki pakutud vaba töökoha võimalikke puudusi, olla töömaailmaga hästi kursis, omada ettekujutust keskmisest palgast.

Uurige välja, kas kõrge palgaga kaasneb ebaregulaarne tööaeg, rasked ülemused või vastuvõetamatud töötingimused. Kui olete oma mugavustsooni kindlaks teinud, on palju lihtsam aru saada, kas töö sobib teile.

Kuidas leida tööd ilma hariduse ja töökogemuseta

Tööd saate otsida kasutades erinevaid viise... Vanamoodsalt eelistavad paljud ajalehtedes kaalukaid reklaame. Selline töökuulutuste postitamise viis põhjustab mõningaid enesekindluse tunne tööandja juures.

Enamik tööotsijaid otsib tänapäeval tööd Internetist spetsiaalsetelt saitidelt. See on kiire ja üsna mugav. Teave uuendatakse regulaarselt, ebaolulised kuulutused eemaldatakse, uusi lisandub pidevalt.

Tehke lihtne harjutus – kirjutage paberile kahte veergu nende tugevad ja nõrkused ... Selle loendi põhjal peate kindlaks määrama, millistel töödel võivad sellised omadused olla kasulikud. Loo nutikas ja ilus CV.

Kogemuste puudumine ei ole takistuseks paljudes ettevõtetes, näiteks müügialal. Neile, kes otsustasid hakata müüjaks, korraldatakse koolitusi ja koolitusi, mõnes kaupluses on mentorsüsteem.

Sama võib öelda kiirtoidu kohta. Üsna lihtne on saada tööd pakkijana, komplekteerijana, laotöölisena. Hea võimalus oleks võtta ühendust erinevate värbamisagentuuridega. Selliste agentuuride töötajad on võimelised aitab oluliselt kaasa hea töökoha leidmisele.

Mõne taustal amortisatsioon kõrgharidus paljud tööandjad ei ole enam nii kinnisideeks ihaldatud diplomist.

Esiplaanil on töötaja isikuomadused, oskused ja võimed, tema potentsiaal ja võimalused.

Siiski peate tõestama oma rasket tööd, õppimissoovi, intelligentsust ja hoolsust. Kui teile on antud selline usaldus, peaksite seda tegema teha kõik selleks, et seda õigustada.

Eneses kahtlemine - blokk teel uuele tööle.

Püüdke leida võimalus oma professionaalseid omadusi võimalikult objektiivselt hinnata. Sellisel juhul ei tee pilk väljastpoolt paha – mõnikord võivad need oskused, mida me kasulikuks ei pea, teisele inimesele paljulubavad tunduda.

Samas ei tasu oma teadmisi, oskusi ja võimeid üle hinnata. Püüdke alati oma sündmustest teadlik olla professionaalne valdkond... See aitab säilitada nõudlust spetsialistina.

Kuidas pensionärile tööd leida

Lisaks ajalehtede kuulutuste otsimisele ja sõprade küsimisele tuleks kindlasti lugeda ka internetis olevaid kuulutusi. Kõige parem on koostada küsimustik, kuhu saad märkida oma kogemused, oskused, töökoha.

Ankeedis tuleb märkida, et olete pensionär, et mitte eksitada tööandjat ja mitte minna vestlustele asjata. Seeniorid eelistavad tavaliselt vaiksed elukutsed... Kõige populaarsemad on uksehoidja, valvuri, koristaja, kioskimüüja töö.

Tugevama soo esindajatele võib uksehoidja elukutse sobida. Sageli nõutakse hotellis väravavahiks soliidset, nägusat meest. Sellise töö juures võid loota mitte ainult palgale, vaid ka jootrahale.

Turvatöötajana töötamine võtab vastutuse ja võib olla kirglik, hõlmates sageli öiseid vahetusi. Kuid isegi daamid saavad sageli selliseid positsioone, kuna valvsus on peamine nõutav kvaliteet turvamees.

Naine võib saada tööd transpordis konduktorina. See on sotsiaalselt turvaline elukutse, kuid seda eristab suur töökoormus ja pidev tuuletõmbus. Lisaks on sõiduki suure maastikusõiduvõime tõttu tõenäosus, külma saama.

Hea valik naisel võib vabaks saada kojamehe koht, eriti elukohaga. Muidugi oleneb kõik tingimustest, teie vastutusaladest, kuid igal juhul on töökoormus sellel erialal üsna suur – koristamine, toiduvalmistamine, lemmikloomade eest hoolitsemine ja muud kohustused.

Kõik sõltub sellest, kui raske on koormus. Osalise tööajaga töötamine See on suurepärane valik pensionile jäämiseks. Osaajaga töötamine võimaldab teha vajalikke pause, olla kursis enda ja koduga, samas võib see tuua päris korraliku pensionitõusu.

Paljud kodus töötamiseks mõeldud tööd sobivad suurepäraselt vanusepiiranguga inimestele. Nii saab liimida pakkekarpe, värvida toorikuid, tegeleda intellektuaalse või loomingulise, näiteks kunstitööga.

Kuidas leida tööd puudega inimesele

Valdav enamus tööandjaid pole lihtsalt valmis puuetega inimesi tööle võtma. Seetõttu muutub puuetega inimestele töö leidmine tavaliselt pikaks, keeruliseks ja masendunud protsessiks.

Ma tahan aga realiseerida, suhelda ja teenida, need on iga inimese soovid. Töö leidmise hõlbustamiseks peate järgima lihtsaid juhiseid, ära kaota südant ja pingutama.

Kõigepealt peate võtma ühendust tööhõivekeskusega. Tavaliselt on saadaval mitu vaba töökohta, mis võivad taotlejale sobida. Tänu riiklikule puuetega inimeste tööhõive programmile on paljudes ettevõtetes koostatud kvooditöökohti. Vajadusel tuleks plats töötaja vajaduste järgi ümber sisustada.

Enne tööhõivekeskusesse pöördumist tasub koostada järgmised dokumendid:

• pass,
• tööajalugu,
• haridust tõendavad dokumendid,
• puudega inimese tunnistus,
• arstliku ja sotsiaalkomisjoni läbivaatuse tõend.

Soovi korral leiad tööd ka kodust. See võib olla Internetis töötamine, suveniiride valmistamine, keeruline pakendamine ja palju muid tegevusi. Selliste vabade töökohtade jaoks tasub vaadata tööotsingu saite. Sinna üles pandud info täieneb regulaarselt, pakkumisi on tavaliselt päris palju igale maitsele.

Ettevaatust – petturid

Umbes neljandik tööotsingukuulutustest on petturite pakkumised. Tööd otsiv inimene on masenduses, kergemini mõjutatav, haavatavam. Probleemide, aja- ja rahakaotuse vältimiseks tasub uurida, mis tüüpi tööotsimispettused eksisteerivad.

Te ei tohiks saada tööd, mis tundub teile kahtlane!

"Võrguturundus" ja/või püramiidi ehitamine. Kõik on tuttavad mõne kosmeetikat ja bioloogiliselt müüva suurfirma töömustriga aktiivne lisand... Tavaliselt pakutakse taotlejale sageli tasulist koolitust, mille käigus ta suunatakse mõttele, et "enda heaks töötamine", "oma enda jaoks". väikeettevõte"- see on täpselt see, mida ta vajab. Koolituse läbimisel tuleb osta teatud kogus tooteid isemüügiks.

Vaba töökoha asendamine. Tööotsijale pakutakse kuulutuses kirjeldatud töö asemel hoopis teistsugust, kõige sagedamini infolehtede postitamist või levitamist, rändmüüja - jalakäija müüja - ametikohta. Te peaksite alati olema ettevaatlik kuulutuses märgitud tingimuste muutmisel.

Raha väljapressimine. Möödamineku ettekäändel tasuline testimine või koolitavad petturid pressivad välja märkimisväärseid summasid. Ettekääne raha saamiseks võib olla väga erinev, näiteks osaledes tasuta täiendkoolitustel, tuleb lihtsalt reisi eest ette maksta.

Järeldus

Tööotsingud on inimese elus raske periood. Mida pädevamalt see on korraldatud, seda varem lõpeb see positiivse tulemusega, seda parem on psühholoogiline ja materiaalne mugavus. Töö leidmiseks tasub kaaluda erinevaid võimalusi ja neist vähemalt paar kandideerida, et tõsta efektiivsust ja laiendada sobiva vaba töökoha otsingute ulatust.

Ma ei taha tööle minna. Iga päev tuleb end sundida. Töö ajab mind lihtsalt haigeks. Olen proovinud paljusid tegevusi ja see pole õige. Nii tunnevad end inimesed, kes pole elus oma kohta leidnud. Kuidas leida endale meelepärane töö? Kuidas leida oma lemmiktöö nii, et iga päev ei tunduks väljakannatamatu raske tööna, vaid oleks täidetud õnne ja tähendusega? Juri Burlani koolitus "Süsteemvektori psühholoogia" aitab meil seda probleemi mõista.

Kuidas leida 40-aastaselt meelepärane töö

See küsimus tekib sageli 40-aastaselt.

Esiteks, selles vanuses inimene on oma elus juba midagi proovinud, kuid ta ei saa veel aru, kuhu saab oma jõupingutused panna, et tööst rõõmu tunda.

Teiseks ilmub ärevus: olen juba 40-aastane ja ma pole veel oma elutöö üle otsustanud. Selles vanuses inimesed juba lõikavad oma teostumise vilju – rikkust ja rahulolutunnet. Ja sul pole seda. Pealegi pole kellelgi vaja töötajat, kes ei põle oma tööga, töötab soodukaga.

Kolmandaks, tundub, et vanus raskendab huvitava töö leidmist. Selles vanuses töökogemuseta tööotsija tekitab kahtlusi: kus ta seni on olnud, millega tegelenud?

Sellised mured on mõistetavad, kuigi võivad tekkida igas vanuses. Näiteks juhtub sageli, et inimene lõpetab ülikooli, läheb oma erialale tööle ja mõistab, et ta pole valinud oma äri. Seetõttu on tema jaoks küsimus “Kuidas leida huvitav töö sinu maitse järgi?" mitte vähem asjakohane.

Igas vanuses on ainult üks võimalus – mõista, mida sa tahad. Millised on teie tõelised soovid ja võimed loodusest? Täpse vastuse sellele küsimusele saab koolituselt "Süsteem-vektorpsühholoogia".

Tundke ennast, et leida töö, mis teile meeldib

Kaheksa vektori süsteem annab meile täieliku pildi inimese psüühikast. Peate lihtsalt otsustama, millised vektorid teil on. See aitab mitte ainult elukutse valikul, vaid ka töötingimustel.

Näiteks nahavektori olemasolu viitab:

• huvi selliste elukutsete vastu nagu tantsija, sportlane, müüja, mänedžer, ärimees, majandusteadlane, jurist, insener;
• soov suure materiaalse rikkuse järele, sotsiaalne staatus, karjäärikasv;
• sobib töö pidevalt muutuvates oludes, komandeeringud, organiseerimis- ja juhtimisoskust, konkurentsi ja võistlusvaimu eeldav.

Anaalvektori omanikule sobib töö:

• kabinetimeister, ametnik, arhivaar, raamatukoguhoidja, ajaloolane, õpetaja, koolitaja, ekspert, analüütik;
• nõudes erilist tähelepanu detailidele, oskust leida vigu, täpsust, korraarmastust;
• kiirete tööde ja lühikeste tähtaegade puudumisel on võimalus üks asi lõpetada enne järgmisega alustamist.

Erinevate vektorite kombineerimine ühes isikus võimaldab suurendada teostusvõimalusi, valida mitmetahulisemat ja huvitavamat tööd.

Näiteks linnaelanikel on levinud vektorite kombinatsioon anaal-, naha- ja visuaalne. Sellise vektorikomplekti omanik saab hakkama tööga, milles nad vajavad vastavalt:

• täpsus, tähelepanu, kvaliteet, hea mälu, analüüsivõime;
• kiirus, kohanemisvõime, paindlikkus;
• oskus tunnetada inimeste meeleolu, suhelda ja neid aidata.

Täielikum arusaam endast kujuneb koolitusel "Süsteem-vektorpsühholoogia". Lõppude lõpuks ei sõltu elukutse ja töö valik mitte ainult vektorite olemasolust, vaid ka nende omaduste ja oleku arenguastmest. Näiteks sukeldub helivektori olemasolu realiseerimata olekus inimese depressiooni, milles pole üldse soove, veel vähem soovi töötada. Sellises olekus tundub iga töö mõttetu ja õiget valikut on raske teha.

Vektorite kimbud võivad anda stabiilseid elustsenaariume, mis võivad olla positiivsed ja negatiivsed, st segada unistuste töö otsimist. Näiteks nahavektoris on ebaõnnestumise stsenaarium, mis kujuneb siis, kui nahavektoriga last alandatakse lapsepõlves, tabades tema soovi olla esimene. Näiteks ütlesid nad: "Sa oled võhiklik, rumal, millekski võimetu. Su käed kasvavad valest kohast välja. Sa töötad kogu oma elu korrapidajana." Seega võtsid nad temalt ilma võimalusest kogeda sellele vektorile omaseid terveid ambitsioone ja soovi sotsiaalse staatuse järele.

Nahavektor annab inimesele kõrge kohanemisvõime, mistõttu nahalaps kohaneb kiiresti tundega, et ta on läbikukkunud. Täiskasvanueas ei leia selline inimene endale meelepärast tööd, sest ta valib pidevalt kohti, kus tunneb end alandatuna, teeb vigu ja naudib seda alateadlikult. Sellistest stsenaariumidest saate vabaneda ainult nende esinemise põhjuste mõistmise kaudu. Ja siis avaneb tee tõeliselt huvitavale tööle.

Mida teha, et leida huvitav töö

Tööotsimise algoritm on juba teada:

• otsustada, mida sa teha tahaksid;
• kirjutada CV;
• leida tööandja;
• saada intervjuu.

Kõigis neis etappides aitavad teadmised vektorite kohta. Esimese etapi oleme juba otsustanud – teame täpselt, mida tahame. Aga saame ka täpselt aru, millist tööandjat me vajame. Milline on juhi vektorkogum, kui arenenud on tema omadused ja seega kui edukas on selle organisatsiooni või osakonna tegevus, milles peate töötama. Milliseid väärtusi edastab meeskond, milles soovite töötada, ja kas olete sellega teel. See arusaam aitab CV õigesti kirjutada, et see täpselt tööandja puudusesse langeks.

Sama oluline samm töö otsimisel. Erinevate vektorite väärtuste ja märksõnade tundmine aitab seda edukalt teha. Näiteks nahavektori omanik räägib lühidalt ja täpselt, kuna see säästab tema energiat ja aega. Ta kasutab oma kõnes sõnu "loogiline", "ei", "ei". Tema lööklaused: "Aeg on raha", "Mul pole aega", "Ma ei ole kellelegi võlgu", "Mis ma sellest saan?". Teda huvitavad teie eneseorganiseerumisvõime, tähtaegadest kinnipidamine, muutustega kohanemine, karjääri kasvu püüdlus.

Anaalvektori omanik on huvitatud teie professionaalsusest, kogemustest, räägib töö kvaliteedist, korrast. Ta oskab mainida varasemaid kogemusi, traditsioone, viidata autoriteetsetele arvamustele. "Ütles - tegi", "Mida vaiksemaks lähete - seda kaugemale jõuate", "Ajaproovitud"- tema ilmed.

Iga tööandja armastab kindlasti seda, kui jagate nende väärtusi. Kui olete selle inimesega teel, saate temaga rääkida samas keeles, kasutades samu märksõnu. Ja siis on teil täiuslik arusaam.

Seisukord on huvitava töö võti

Juhtub, et otsid pikka aega tööd, lähed intervjuudele, aga nad ei võta seda vastu. Mis on põhjus? Sageli pöörame tähelepanu välisele muljele, kuid mõtleme vähe sisemisele seisundile. Kui me ei tea, mida tahame, kardame või ei näe tööl üldse mõtet, peegeldub see meie olekus. Oleme loid, apaatsed, mitte entusiastlikud, st me ei näita oma huvi töö vastu. Siis ei tunne tööandja meist huvi.

Sama juhtub siis, kui otsime tööd ainult rahateenimise või isiklike probleemide lahendamise pärast. Oma maitse järgi huvitavat tööd valides tuleb keskenduda oma sünnipäraste võimete realiseerimisele, millest oleks inimestele kasu. See pakub kahekordset naudingut töötegevus- sellest, et me ise naudime seda, mida armastame ja pakume inimestele naudingut.

Juri Burlani koolitus "Süsteem-vektori psühholoogia" annab kõik vahendid teiste inimeste mõistmiseks. Vastumeelsus kaob, ilmneb siiras huvi teiste vastu. Mõistmine ja oskus oma omadusi realiseerida annab õnne ja tunde, et saan kõigega hakkama, tulen toime iga ülesandega.

Sellise inimesega on meeldiv suhelda. Ja kuna meie kollektivistlikus mentaliteedis põhinevad isegi töösuhted suuresti isiklikel sidemetel, siis on selline inimene rohkem valmis tööle võtma.

Töö leidmine on lihtne, kui tead, mida tahad

Nüüd teame kõiki huvitava töö otsimise tingimusi:

• teadmised iseendast, oma soovidest ja väärtustest – kus asub su hing;
• teiste inimeste mõistmine, nende soovid ja väärtushinnangud, oskus rääkida oma keelt;
• hea psühholoogiline seisund.

Sellise pagasi juures tekib küsimus "Kuidas leida endale meelepärane töö?" muutub kergesti lahendatavaks. Seetõttu on parem alustada sellise töö otsimist Juri Burlani tasuta sissejuhatava veebikoolitusega "", mis aitab neid teadmisi omandada.

«Sain töö, mis mulle meeldib. Hämmastav, et selline töö üldse olemas on. Mõtlesin, et looduses minu jaoks sellist tööd pole. Aga ... oh imet! Olen palju muutunud, minu prioriteedid on muutunud. Olen leidnud midagi, mis pakub mulle rõõmu!"

Korrektor: Natalia Konovalova

Tööl on meie elus suur tähtsus. See on meie sisemaailma peegeldus, määrab suhtlusringi ja huvid, staatuse ja koha ühiskonnas. Teos on jäädvustatud meie füüsilisele, emotsionaalsele, vaimsele ja hingelisele seisundile. Seetõttu on oluline teha seda, mis sulle meeldib ja osata leida endale meelepärane huvitav töö, kui sa ei tea, mida tahad.

Märgid, et teie töö sobib teile

1. sa ei "segi kellaaega", ei arvesta igatsusega minuteid enne tööpäeva lõppu ja päevi enne;
2. lähete tööle alati hea tujuga, kogemata negatiivseid emotsioone vajadusest tegeleda armastamatute tegevustega;
3. raha ei ole teie täitmise peamine motivatsioon tööülesanded;
4. igal juhul saate oma tööd teha;
5. naudid tööd, mida teed.

Kui ülaltoodud märgid ei kehti Sinu kutsetegevuse kohta, siis tasub mõelda, kuidas leida endale mõni muu sobivam töökoht.

Kuidas alustada sobiva töö otsimist

• Enda leidmine

Enne kõrgepalgalise töö otsimist peaksite end leidma, mõistma oma soove, omadusi ja iseloomuomadusi, meeldimisi ja mittemeeldimisi. Pole haruldane, et tulevane lemmiktöö toob suurt kasumit - seda olete nüüd valmis tasuta tegema, pühendades kogu oma vaba aja sellele ametile.

• Eksperimendid

Kui vaimsete eelistuste ja iseloomuomaduste kirjeldamine osutus keeruliseks, siis piisab katse-eksituse meetodist. Esitage endale väljakutseid erinevates tegevustes. Kirjutage paberilehele kümme või enam juhist, mis tunduvad teile atraktiivsed, ja proovige neid järjestikku järgida. Ärge lõpetage enne, kui olete proovinud kõiki teid huvitavaid tegevusi. Lõppude lõpuks saate ainult kõike võrdledes kindlaks teha, mis teile rohkem meeldib.

• Iseloom kui määrav tegur

Soovitud tegevuste suunad, mille olete välja kirjutanud, peaksid sobima teie iseloomuga. Kui oled rahuliku iseloomuga, siis vajad rahulikumat tööd ja vastupidi, aktiivsem inimene vajab tööd, milles tal igav ei hakkaks.

Vahel tekib tahtmine töö abiga oma iseloomuomadusi korrigeerida. Näiteks kui oled vaoshoitud ja võõrastega suhtlemine on sulle raskendatud, kuid töö abil tahaksid seda parandada, siis tegele tegevustega, mis on otseselt suhtlemisega seotud. Selleks võib olla töö kelnerina, müügiassistendina, kinnisvarateenuste osutamine või tegevus otsemüügi valdkonnas.

• Teiste nõuannetest keeldumine

Nõu, mida sugulased, sõbrad ja tuttavad sulle anda saavad, on nõu, mis käib nende elu kohta, aga mitte sinu elu kohta. Ainult sina ise saad teada, kuidas ja kust endale meelepärast tööd leida. Võib-olla oma lähedasema inimese jaoks parim töö- töötage Moskva kontorikeskuses ja teie jaoks - Kamtšatka kalatehases.

• Lahkumine armastamata töökohast

Kui su töö ei paku enam rõõmu, ootad pikisilmi puhkust, nädalavahetust ja puhkust, ärkad hommikul vaevaliselt ja sõidad masendunud tujuga tööle, siis on need kindlad märgid, et on aeg tegevust vahetada. Lähete hea meelega nädalavahetusel oma lemmiktööle või tulete varakult. Lõppude lõpuks, kui te oma äri ajate, siis te ei väsi, kuid hea tuju mõjutab soodsalt teie füüsilist seisundit.

• Raha pole kõige tähtsam

“Soovin leida endale meelepärase töö. Nii palju, et nad maksavad palju ja töötavad vähe. On ebatõenäoline, et sellise sõnastuse korral osutub see teie lemmiktegevuseks. Üsna sageli tunnevad need, kes töötavad ainult raha pärast, palju halvemini kui need, kes teevad seda, mida armastavad, isegi kui see pole veel kõrgelt tasustatud töö. Tegelikkuses saavad need, kes tööd naudivad, aja jooksul rohkem raha kui need, keda huvitas esialgu vaid rikkus.

• Tasustamata töö

Meeldivat ametit otsides peaksite olema valmis selleks, et mõnda aega peate töötama tasuta. Kui töötate vähemalt ühe kuu ilma palgata ja ei ole sellest tõsiasjast väga ärritunud, siis see töö on teile kindlasti meelepärane.

• Suured eesmärgid

Leidma sobiv töö, peate kõigepealt otsustama elueesmärkide üle. Kui tegelik töö suurele eesmärgile ei vasta, siis võib julgelt lahkuda. Te ei tohiks kunagi raha pärast oma unistusi reeta. Arvamusküsitluste järgi suutis endale meelepärase töö leida vaid iga kümnes inimene. Nii et te pole selle probleemiga nii üksi, vaid teie võimuses on see lahendada.

Ebaõnnestumise põhjused meelepärase töö leidmisel

Töö leidmine ei ole eesmärk ise

Alustuseks peate otsustama, mida teile meelepärane töö tähendab: kas soovite olla Moskva ettevõtte juht ja töötada selgelt paika pandud graafiku alusel või eelistate töötada Internetis ja võimalust kohandada oma tööaeg on vaieldamatu eelis.

Ebakindlus on halvim abimees

Madal ametialane enesehinnang võib saada suureks takistuseks soovitud töö leidmisel. Peate oma professionaalseid omadusi esitama teile soodsas valguses.

Jäta hirm maha

Paljude jaoks on hirm tundmatu ees suur probleem. Ärge kartke muutusi, liikuge julgelt ja enesekindlalt edasi.

Töö ei leia ennast üles

Hea töö leidmiseks tuleb tegutseda, mitte oodata imet.

Ära ole vastutustundetu

Kui leiate endale meelepärase vaba töökoha, siis võtke aega pädeva ja kvaliteetse CV kirjutamiseks, võtke vaevaks valmistuda intervjuuks. Eks oleneb ju esmamuljest, kas saad soovitud positsiooni või mitte.

Kuidas Internetis raha teenida

Eraldi rubriigina tahaksin esile tuua võimaluse Internetis raha teenida. Paljud inimesed ei taha enam kellegi heaks töötada, peavad kinni rangest graafikust ja riietumisstiimulist. Võimalus oma tööaega ise planeerida, mugav korter umbse kontori asemel ning igapäevaselt teel tööle ja koju tulles ummikutes aja veetmise vajaduse puudumine meelitavad üha rohkem inimesi. Ja siis tekib küsimus: kuidas Internetis raha teenida. Üheselt võib öelda vaid üht, et Internetis, nagu elus ikka, on lihtsa ja kiire raha pakkumised petturlikud.

Milliseid viise saate Internetis raha teenida?

- Erinevate ülesannete täitmine, mis ei nõua erilisi oskusi. Näiteks küsitluste võtmine, arvustuste kirjutamine, reklaamvideote vaatamine jne.

- Artiklite ümberkirjutamine ja autoriõigused.

- Osalege sidusprogrammides.

- Rühmade administreerimine.

- Tasulised konsultatsioonid.

Ja see pole täielik nimekiri. võimalikud variandid... Saate lisateavet Internetis ilma investeeringuteta raha teenimise võimaluste kohta.

Kuidas leida soovitud töökoht?

Olete juba otsustanud, mis tüüpi tegevus teile meeldiks ja siis tekib küsimus, kuidas saada soovitud positsioon.

• Välimus

Kasutage oma riietuses mõnda detaili, mis muudavad teid äratuntavaks. Kuid peamine on mitte üle pingutada. Erksinised juuksed lähevad advokaadibüroo koridorides kindlasti üleliigseks.

• Otsige "abilisi"

Uurige, millised on nõuded soovitud tegevusala taotlejatele. Võimalusel paluge oma sõpradel levitada teie kohta vajalikku teavet vastavates suhtlusringides. Kolmandate osapoolte kaudu levitatud kuulujutud on palju tõhusamad kui enesereklaam.

• Alusta ajaveebi

Kui teie saavutused ja õnnestumised on avalikkusele avatud, suureneb oluliselt võimalus äratada erialast huvi. Ja ärge jätke tähelepanuta neid, kes näitavad üles soovi teiega tuttavaks saada.

Vähesed inimesed leiavad endale meelepärase tööotsingu, millel on lõpp-punkt. Huvid ja soovid muutuvad sageli elu jooksul, nii et võite endale mitu korda öelda: "Ma tahan leida teist tööd". Peaasi, et vabaneda hirmust muutuste ees, liikuda kergesti uutele tasanditele. Palju hirmutavam on lõpus tõdeda, et sa pole elanud oma elu nii, nagu tahaksid, tegelesid armastamatu äriga ja tundsid end kohatuna.

Ära kaota seda. Tellige ja saate oma postiga artikli linki.

Tööotsingute asjakohasus meie ajal mitte ainult ei vähene eelmiste aastakümnetega võrreldes, vaid, vastupidi, muutub järjest kõrgemaks. Ühed, teised vallandatakse, osad tahavad mingil põhjusel töökohta vahetada, teised lihtsalt seisavad silmitsi muutuste vajadusega. Aga kui varem kasutasid kõik nii-öelda klassikalist meetodit: ajalehe ostmine - kuulutuste otsimine - telefonikõnede tegemine - intervjuude ajastamine; siis täna võib selle meetodi kaks ja enamasti isegi kolm esimest punkti julgelt maha kriipsutada, sest inimeste käsutuses on internet.

Interneti vahendusel tööotsing võimaldab oluliselt vähendada aega, vältida järjekordades ootamist ja dokumentide vormistamist, sest leiad lihtsalt huvipakkuva vaba töökoha ja sellele vastad või saad organisatsioonile kirja, saates CV E- Mail ja lühidalt endast rääkimine. Lisaks saate seda teha kodus arvuti taga istudes ja oma lemmikrohelist teed rüübates.

Erilist tähelepanu tuleks aga selles küsimuses pöörata töö leidmiseks sobivaima saidi leidmisele, sest valikuvõimalusi võib leida palju, kuid mitte kõik ressursid ei suuda pakkuda professionaalset teenust ja aidata lõpuks tööd leida. Seetõttu otsustasime esitada nimekirja meie arvates Venemaa kõige parematest tööotsingu saitidest, mida on aastate jooksul juba testinud tohutu hulk tööotsijaid.

Allpool käsitleme kümmet "kuumat" saiti, mille poole pöördudes suurendab iga inimene oluliselt oma võimalusi leida endale sobiv töö.

TÖÖ.RU

Job.ru sait on üks vanimaid tööotsimise saite – see on tegutsenud alates 1996. aastast. Siia kandideerides saab taotleja võimaluse leida tööd Vene Föderatsiooni territooriumil ja endise SRÜ riikides ning vabade töökohtade pangas on üle 100 tuhande pakkumise, mida uuendatakse iga päev. Lisaks saate saidilt õppida, kuidas koos tööandjaga CV õigesti kirjutada, leida palju kasulikke materjale, mis on seotud tööõigus ja karjäärid. Kõik taotlejatelt andmebaasi esitatavad CV-d läbivad põhjaliku modereerimise, mistõttu päringud alates tööotsijad vastama nii palju kui võimalik tööandjate tingimustele.

HEADHUNTER.RU

Ressurss "HeadHunter.ru (hh.ru)" on tööotsimise valdkonnas töötavate ressursside hulgas juhtival kohal. Saidil on üle 300 tuhande asjakohase tööpakkumise ja üle 13 miljoni tööotsijate CV. Igale soovijale pakutakse võimalust kasutada väga mugavat otsingumootorit, tutvuda tööturu uudistega, tutvuda uuenenud palgakataloogiga, saada veebist asjatundlikku abi, samuti tutvuda kõikvõimalike koolituste ja täiendkoolitustega ning külastada uurimistöö osa. Muuhulgas on see sait väga kasulik ka tööandjatele.

GORODRABOT.RU

Üks noorimaid tööotsimissaite GorodRabot.ru on juba Runeti 7 populaarseima tööportaali seas. Rohkem kui 8 miljonit kasutajat valib iga kuu GorodRabot.ru. Siin on vabu töökohti ligi 1,5 miljonit. Portaal sisaldab vabu töökohti 150 usaldusväärsest allikast, sealhulgas Venemaa kuulsaimatest tööotsingu saitidest. Tööandjad saavad vabu töökohti saidile GorodRabot.ru tasuta postitada. Lisaks on siia kogutud 1,3 miljoni CV-ga kandidaatide andmebaas ja teenused töötajate kiireks otsimiseks. Seal on ka palgastatistika, indekseerimiskalkulaator, värsked uudised, kasulikud artiklid, kommentaarid ja ekspertide nõuanded.

RABOTA.RU

Sait "Rabota.ru" on portaal, mis pakub tööotsijatele üle 180 tuhande tööpakkumise Venemaa Föderatsiooni piirkondades ja endise SRÜ riikides ning tööandjatele üle 3 miljoni CV. Tööotsing sellel saidil on väga mugav, kiire ja täpne ning selle spetsialistid on ühenduses 24 tundi ööpäevas. Siit leiab tööd üliõpilane, laopidaja, juhataja, juhataja, mistahes ala spetsialist. Ressursil on aga üsna ranged regulatsioonid CV-de ja vabade töökohtade postitamisel, mida tehakse selleks, et vältida kahtlaseid publikatsioone, kordusi ja rämpsposti. Lisaks on saidil mobiiliversioon ja spetsiaalne rakendus, mille saab installida nutitelefoni või tahvelarvutisse.

SUPERJOB.RU

Portaali Superjob.ru andmebaasis on üle 220 tuhande vaba töökoha erineva suuruse ja formaadiga ettevõtetelt, nii kodumaistest kui ka välismaistest. Kuid saidi põhitegevuseks pole mitte ainult tööpakkumiste pakkumine, vaid ka kasulike materjalide ja ajakohane teave tööturu valdkonnas uuringud palgad, testid kutsenõustamise kohta ja isegi spetsialistide abi koostamisel professionaalsed CV... Lisaks on taotlejatel võimalus saada nimekiri värbamisagentuurid, tutvuge erinevate temaatiliste sündmustega ja leidke kursused koolituseks, täiendõppeks või erialaseks ümberõppeks.

ZARPLATA.RU

Sait "Zarplata.ru" on töötanud tööhõive valdkonnas 12 aastat ning teeb koostööd populaarse ja tuntud väljaandega "Töö ja palk". Ressurss kutsub kasutajaid tutvuma tohutu hulga pakkumistega - neid on kokku üle 40 tuhande ja iga päev saiti külastavate inimeste arv ületab 100 tuhande piiri. Sait on varustatud funktsionaalse, kiire ja mugava tööotsingu, mida uuendatakse iga päev, uudiste rubriikide, tööturu ülevaadete ja analüütiliste andmetega, samuti võimalusega postitada CV ja tellida uuendusi. Kõigi sissetulevate CV-de modereerimine võimaldab niipea kui võimalik leida antud parameetritele vastavad vabad töökohad.

RABOTA.MAIL.RU

Portaal Rabota.Mail.Ru on Venemaa tööotsijatele ja tööandjatele väga hästi tuntud. Iga päev leiate saidilt palju värskeid tööpakkumisi kõigis Venemaa piirkondades. Sobivaid pakkumisi leiab siit pea igaüks, olenemata erialast - tööd jagub kõigile, meistrimeestest ja koduperenaistest juhtide ja spetsialistideni. Lisaks on saidi külastajatel võimalus tutvuda tööturuuudiste ja kõikvõimalike analüütiliste andmetega ning õpilastel on kasutusel spetsiaalne rubriik, mis sisaldab väga häid ja paljulubavaid ettepanekuid töökogemuseta inimestele, kes soovivad ühendada tööd haridusega. .

FREE-LANCE.RU

Ressurss "Free-Lance.ru" on Interneti-kasutajate ja konkreetselt huvitatud inimeste seas väga tuntud kaugtöö... Eelkõige sobib see sait inimestele, kes on spetsialiseerunud tekstide kirjutamisele, tekstide tõlkimisele, artiklite kirjutamisele, infograafikale, veebidisainile, fotograafiale, programmeerimisele jne. Suures plaanis on esitletav ressurss üks populaarsemaid ka sel põhjusel, et see võimaldab offline töötajatel oma töid ja loomingut müügiks esitleda ning avab väga laia haarde kõigile, kes soovivad töötada ja võimalusega saada head. rahalised hüved.

VAKANT.RU

Sait "Vakant.ru" pakub tööotsijatele kvaliteetseid teenuseid ja lihtsat vabade töökohtade otsimist, mille koguarv ületab 170 tuhat. Kasutajad saavad andmepanka lisada oma CV ja otsida tööd nii tööandja territooriumil kui ka kaugjuhtimise teel. Ressurss on tegutsenud aastast 2000 ja seda peetakse praegu üheks parimaks. Seda eristab paljudest teistest kiire registreerimine, CV postitamise võimalus ja sisemise posti olemasolu, mis lihtsustab tööotsijate ja tööandjate suhtlust. Lisaks sellele on võimalik märkida oma vabade töökohtade arhiivi loomise, tellimise ja tööturu viimaste uudistega tutvumise võimalus.