1. novembrist palgatõus. Riigiteenistujate palgatõus. Kui palju saavad avaliku sektori töötajad. Eelarvetöötajad mai dekreetide alusel

99 inimest saavad igaüks 15 000 rubla, kokku 1 485 000 rubla.

1 inimene (Vene Föderatsiooni rahandusminister) igaüks 1 730 000 rubla, kokku 1 730 000 rubla.

SUMMA = 3185000

JAGATUD 100-GA, KESKMINE RUB 31 850

Märkus: keegi ei valeta keskmise palga kohta !!!
Ja on isegi neid, kes saavad 1 730 000 rubla päevas. Siis 40 000 rubla. tõeline kuju!

UUED LUBADUSED: Avaliku sektori palgatõus 2019 - 2020

Kuidas tõusevad palgad 2019. aastal

Riigitöötajate palku indekseeritakse alates 1. oktoobrist 2019 4,3%, ütles tööministeeriumi juht Maxim Topilin.

"Keegi ei tühistanud" mai "määrustest riigiteenistujate palga suhte nõudeid - arstid, õpetajad, sotsiaal- ja uurijad- piirkonna majanduse keskmisele. Ja me jälgime rangelt suhte säilimist. Samal ajal saavad piirkonnad 2019. aastal föderaaleelarvest selle tasakaalu säilitamiseks täiendavalt 100 miljardit rubla. Kuivõrd piirkonna keskmine palk kasvab, peavad piirkondlikud võimud nende töötajate kategooriate palku tõstma, "- tsiteerib" Rossiyskaya Gazeta "Topilin.

Eelarvetöötajate töötasu indekseeritakse alates 1. oktoobrist 2019

Venemaa peaminister Dmitri Medvedev allkirjastas valitsuse määruse avaliku sektori palkade indekseerimise kohta alates 1. oktoobrist 2019 kl. 4,3% .

Kasv mõjutab föderaalvalitsuse, eelarve- ja autonoomsete asutuste töötajaid.

Föderaaltöötajate palgad indekseeritakse riigiorganid, samuti sõjaväeüksuste, föderaalsete täitevorganite institutsioonide ja allüksuste tsiviilpersonal, kus seadus näeb ette sõjaväe- ja samaväärse teenistuse, mille tasustamine toimub vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse määrusele. 5. augusti 2008. a nr 583 "Föderaaleelarveliste, autonoomsete ja riigiasutuste ning föderaalriigiorganite töötajate, samuti sõjaväeüksuste, asutuste ja föderaalsete täitevorganite allüksuste tsiviilpersonali uute töötasusüsteemide kehtestamise kohta, milles Seadus näeb ette sõjaväe- ja samaväärse teenistuse, mille tasustamine toimub föderaalvalitsusasutuste töötajate ühtse palgaskaala alusel.

Kui palju kasvavad palgad pärast miinimumpalga tõstmist

Miinimumpalga (miinimumpalga) tõstmine 11 280 rublani 1. jaanuarist 2019 tõstab madalapalgaliste töötajate kategooriate palku, mille hulka kuuluvad eelkõige eelarvestruktuurides töötavad inimesed. Ehk siis kõigile neile inimestele, kellele makstakse täpselt miinimumpalga tasemel. Need on näiteks lapsehoidjad, õed, tunnimehed, söökla töötajad jne.

Märkus: Muinasjutt kergeusklikele: nad tõstavad palka, aga vähendavad toetusi ja lisatasusid, kahju, sest raha ei jäänud. On õnn, kui lõplik palk ei jää vähemaks, kui oli.

menüüsse

Mida president lubab

Vene Föderatsiooni president kavatseb suurendada palgad seoses avaliku sektori töötajatega. Vastavalt Vene Föderatsiooni presidendi dekreedile V.V. Putin 05.07.2012 nr 597 "Riigi rakendamise meetmetest sotsiaalpoliitika«2018. aastaks tuleks nende palka tõsta poolteist korda.

Samuti oli selleks ajaks kavas tõsta kultuuritöötajate, kutsekoolide ja tehnikumi tööstusõppe magistrantide palkasid. Ja arstide, teadlaste, aga ka kõrgkoolide õppejõudude sissetulekud peaksid aastaks 2018 ületama piirkonna keskmist palka vähemalt 1,5 korda.

Presidendivalimisteks (mis toimuvad 2018. aastal) peaks õendus- ja nooremmeditsiinitöötajate ning sotsiaaltöötajate palk olema võrdne piirkonna keskmisega. Kuid kõrgharidusega meditsiinitöötajad võivad arvestada piirkonna keskmisest kaks korda kõrgemate palkadega.

Palkade tõstmiseks ajavahemikul 2014–2018 on Vene Föderatsiooni valitsus välja töötanud määrused, mis neid toiminguid reguleerib. Seatud ülesannete saavutamiseks viiakse läbi reforme tööviljakuse ja selle efektiivsuse tõstmiseks. Eelarve kulutamine muutub kontrollitavamaks ning juhid peavad esitama aruandeid oma sissetulekute ja varade kohta.

Vladimir Putin tõstis 2018. aastal avaliku sektori töötajate ja ametnike palku 4%.

Venemaa president Vladimir Putin allkirjastas 12.12.2017 dekreedi nr 594 diplomaatiliste töötajate, riigiteenistujate ja justiitssektori töötajate palkade tõstmise kohta. Alates 1. jaanuarist tõusevad Venemaa välisministeeriumi, diplomaatiliste esinduste ja konsulaarasutuste diplomaatiliste töötajate kuupalgad 4% võrra. territoriaalsed organid- Vene Föderatsiooni välisministeeriumi esindused Vene Föderatsiooni territooriumil vastavalt neile määratud diplomaatilisele auastmele; föderaalvalitsuse avalike teenistujate kuupalgad; föderaalvalitsuse avalike teenistujate kuupalkade suurus vastavalt nende ülesandele stiilsed auastmedõiglus ", selgub juriidilise teabe portaali dokumendist.

menüüsse

Rahandusministeerium arvestab 2018. aasta eelarves avaliku sektori palkade indekseerimisega

President Vladimir Putin on teinud ettepaneku indekseerida avaliku sektori töötajate palkasid, kes ei kuulu mai määrustes märgitud kategooriatesse. Tööministeeriumi arvutuste kohaselt on see 5,8 miljonit inimest.

Rahandusministeerium on riigipalgaliste indekseerimiseks vajalike vahendite suuruse juba välja arvutanud, need lähevad 2018. aasta eelarvesse. Ja vastavalt presidendi juhistele võetakse vastav summa ka järgmise aasta eelarve koostamisel arvesse.»

Indeksi suurus sõltub erinevatest teguritest. Endiselt pole lõplikku otsust, kui palju indekseerida, millal valitsus konkreetsed parameetrid otsustab, sest nüüd ütles president, et arvestada tuleb nii inflatsiooni kui ka eelarve seisuga. Peame võtma arvesse neid kahte peamist tegurit, mille president märkis, otsustama, milline indekseerimine valitsuse tasandil toimub ja seejärel kõik välja arvutama.

menüüsse

Avaliku sektori töötajate palgatõusu etapid

Eelarvesektorite töötajate järjepidev palgatõus on kavas läbi viia kahes etapis. Esimene hõlmab ajavahemikku 2012–2014 ja teine ​​2015–2018.

Esmapilgul võib tunduda, et kõik seda protseduuri on üle veninud, ju 6 aastat vana. Kuid need nii-öelda "kiiruslikud" tegevused on seletatavad projekti mastaapsusega, kuna programm hõlmab tervelt viiendikku töötajatest. 2012. aasta alguses loeti 14,4 miljonit riigiteenistujat, sealhulgas tervishoiutöötajad - 3,93 miljonit inimest, haridustöötajad - 5,23 miljonit inimest.

Ajavahemikuks 2014–2015 eraldatakse eelarvest avaliku sektori töötajate palkade tõstmiseks ligikaudu 200 miljardit rubla ja Vene Föderatsiooni moodustavatelt üksustelt üle 900 miljardi rubla.

Nagu teate, toimub palkade indekseerimine igal aastal. Otsuseid palgatõusu kohta teevad erinevad täitevvõimuorganid. See tegur sõltub otseselt riigiasutuse tasemest.

Seega, kui kodanik töötab föderaalses struktuuris, otsustab selle küsimuse (palga tõstmise ja selle ülesande täitmise ajastamise kohta) Vene Föderatsiooni valitsus. Kui töötaja töötab vallavalitsuse struktuuris, siis ülaltoodud tingimusi reguleerivad kohalikud omavalitsused.

Tuleb märkida, et lisaks kavandatavale indekseerimisele saavad teatud avaliku sektori töötajate kategooriad arvestada palgatõusuga. See puudutab kõrgkoolide ja koolide õpetajaid, töötajaid koolieelsed asutused samuti kunstikoolides ja spordikoolides töötavad kodanikud.

Kõik need tegevused on põhjendatud eesmärgiga tõsta avalikus sektoris töö prestiiži. Palgatõus peaks motiveerima kodanikke töökvaliteeti parandama ning aitama kaasata noori kvalifitseeritud töötajaid.

Palga suurus kasvab iga-aastaselt, samas tõusevad oluliselt nõuded avaliku sektori töötajatele. Nimelt oodatakse nende pakutavate teenuste kvantitatiivset ja kvalitatiivset paranemist.

Täiendavaid vahendeid on plaanis saada ka eelarveliste organisatsioonide ümberkorraldamisega, mille tegevus tunnistatakse ebatõhusaks.

Seadusandlusega kehtestati juhi ja teiste töötajate palgataseme suhe, mis võimaldab jälgida, kas juhtkonna palka tõstetakse ülemäära.

FSGSi juhataja asetäitja ( Föderaalteenistus riigistatistika) K. Laikam teatas järgmistest andmetest, muredest avaliku sektori töötajate palgad 2013. aastal:

1. Teadlaste keskmine palk on 37 tuhat rubla.
2. Kultuuriasutuste töötajate keskmine palk on 19 tuhat rubla kuus.
3. keskmine palk sotsiaaltöötajad on võrdne 14 tuhande rublaga.
4. Kõrgharidusega arstide keskmine palk on 39,5 tuhat rubla.
5. Õendustöötajate keskmine palk on 22,7 tuhat rubla kuus.
6. Nooremmeditsiinitöötajate keskmine palk on vaid 13,2 tuhat rubla.
7. Õpetajate ja sotsiaaltöötajate keskmine palk on umbes 30 tuhat rubla. Määratud perioodil kasvas see 10%.

menüüsse

AMETLIK SLOGUNGID

Golodets: 2018. aastal on arstide palk 200% riigi keskmisest

Alates 2018. aastast on arstide palk 200 protsenti Venemaa keskmisest, ütles asepeaminister Olga Golodets. Tema sõnul on raha eelarves sees. "See on range seisukoht, mida keegi ei saa üle vaadata ja millest me jääme vankumatult kinni," ütles ta.

2017. aasta teisel poolel on kavas tõsta riigitöötajate palka. Seda ütles Vene Föderatsiooni raamatupidamiskoja juhataja Tatjana Golikova RG-s "Ärihommikusöögil"

menüüsse

Riigitöötajate palgatõus aastatel 2019 - 2020

Õpetajate palgatõus 2019 - 2020

Pange tähele, et haridustöötajate palgatase ei ole ühtlane. Seega teenivad kõrgkoolide õpetajad umbes 35,8 tuhat rubla kuus, kooliõpetajad saavad palka ligikaudu 27,5 tuhat rubla, erialal töötavad õpetajad. lisaharidus nende palk on umbes 19,8 tuhat rubla, lasteaedade õpetajad teenivad umbes 21,8 tuhat rubla ja tööstuskoolituse meistrid umbes 23,6 tuhat rubla.

2014. aasta teisel poolel avaldas Rosstat andmed, et selle aasta esimese poolaasta õpetajate keskmine palk oli 33 924 rubla. Ja võrreldes 2013. aastaga kasvas see 4886 rubla võrra.

Teatavasti vallas õppeasutusedõpetajad saavad madalaim palk võrreldes föderaal- ja piirkondlike koolide õpetajatega. Võrdluseks:
Piirkonnakooli õpetaja teenib 44 880 rubla kuus, föderaalkoolis - 54 855 rubla ja munitsipaalkoolis ainult 31 462 rubla.

Näitajad ei ole piirkonniti ühesugused. Näiteks Kaug-Ida õpetajad võivad kiidelda kõrgeimate palkadega. Nad saavad 51 855 rubla kuus. Kõige väiksemat palka saavad õpetajad Põhja-Kaukaasia, ainult 20 938 rubla. Kuid sellest hoolimata ületab nende palgatase piirkonna keskmist töötasu. Kaug-Idas on see vahe 12 386 rubla, Lõuna föderaalringkonnas 4588 ja Uuralites 5735 rubla.

Seda ütlevad õpetajad ise nende palgatõus sõltub peamiselt õppekoormuse kasvust, mitte ainult avaliku sektori töötajate rahastamise ja palgatõusude tõttu.

Olgu öeldud, et võrreldes 2011. aastaga kasvas õpetajate keskmine palk 76%, mis teeb üle 12 tuhande rubla.

Selgemalt näeb see välja selline:

2011. aasta alguses oli õpetajate palk 15,9 tuhat rubla, mis moodustas 70% Venemaa keskmisest palgast. 2013. aastal oli üldhariduskoolide õpetajate palk juba üle 28 tuhande rubla ja moodustas juba 95% Venemaa keskmisest palgast.

Moskva tööõpetajate palgad on märgatavalt kasvanud. Praegu on see umbes 69 tuhat rubla. Kusjuures 2011. aastal oli nende palk 42,7 tuhat rubla. Ainuüksi 2013. aastal tõusis üldhariduskoolide õpetajate palk üle 20%.

Peterburis on selle kategooria töötajate palk ligikaudu 37,6 tuhat rubla. Kuid meditsiinitöötajad on sunnitud leppima umbes 23 tuhande rubla suuruse summaga.

menüüsse

Föderaaleelarveliste töötajate riigiteenistujate palkade tõstmine aastatel 2019-2020

2014. aastal on föderaaleelarves riigitöötajate palgataseme tõstmiseks ette nähtud toetusi 20 miljardi rubla ulatuses, mille eesmärk on tõsta avaliku sektori töötajate palku. Valitsuskabineti juhi avalduse kohaselt plaanitakse eelarvelaenude mahtu suurendada 100 miljardi rubla võrra.

Samuti on 2018. aastaks plaanis tõsta ametnike palku. Rahandusministeerium avaldas "Eelarvepoliitika põhisuundade" eelnõu, mille kohaselt tõstetakse ametnike palku vähemalt 2 korda (selleks on eelarves ette nähtud 460 miljardit rubla).

Rosstati andmetel 2014. aasta märtsi lõpus osakondade keskasutustes Loendati 39 200 föderaalametnikku, kelle keskmine palk on vähemalt 75 tuhat rubla. Määratud hetkel föderaalosakondade piirkondlikes osakondades riigiteenistujaid oli keskmisega 505 200 palgad rohkem kui 26 000 rubla.

Ajavahemikul 2015–2017 on kavas järk-järgult tõsta palka selliste töötajate kategooriate jaoks nagu senaatorid, kohtunikud, ministrid, audiitorid, peaprokurörid ja asetäitjad. Selleks otsustas ministeerium eraldada 81,5 miljardit rubla. Täpsemalt 2015. aastal - 12,7 miljardit rubla, 2016. aastal - 21,3 miljardit rubla ja 2017. aastal - 47,5 miljardit rubla. Seega iga kuu tippametnikud saab lisatasu 40,7 tuhat rubla. Ainus erand on kubernerid, kuna nad ei saa föderaaleelarvest palka.

menüüsse

Vene Föderatsiooni presidendi 7. mai 2012 dekreet nr 597 "Riigi sotsiaalpoliitika rakendamise meetmete kohta"
ava Sulge

Riigi sotsiaalpoliitika edasiseks täiustamiseks otsustan:

1. Vene Föderatsiooni valitsusele:

a) pakkuda:

reaalpalga suuruse kasv 2018. aastaks 1,4-1,5 korda; tuues 2012. aasta keskmise palga õpetajaskond õppeasutusedüldharidus kuni vastava piirkonna keskmise palgani; koolieelsete lasteasutuste pedagoogide keskmise töötasu viimine 2013. aastaks vastava piirkonna üldhariduse valdkonna keskmisele töötasule; tuua aastaks 2018 alg- ja keskkooli õppeasutuste tööstusõppe õpetajate ja magistrantide keskmine palk kutseharidus, kultuuriasutuste töötajad kuni vastava piirkonna keskmise palgani; tõsta 2018. aastaks arstide, kõrgharidusasutuste õppejõudude ja teadustöötajate keskmist töötasu 200 protsendini vastava piirkonna keskmisest palgast; kõrgelt kvalifitseeritud töötajate arvu suurendamine 2020. aastaks nii, et see moodustaks vähemalt ühe kolmandiku oskustööliste arvust; puuetega inimestele kuni 14,2 tuhande eritöökoha loomine aastas perioodil 2013-2015;

b) koostada ja esitada 1. septembriks 2012 in Riigiduuma Vene Föderatsiooni Föderaalassamblee föderaalseaduse eelnõu, mis käsitleb muudatuste sisseviimist Vene Föderatsiooni õigusaktidesse, mis käsitlevad kutsestandardite väljatöötamist, kinnitamist ja kohaldamist;

d) töötada aastaks 2015 välja ja kinnitada vähemalt 800 kutsestandardit;

e) ühtsete hindamispõhimõtete väljatöötamiseks kutsekoolitus töötav personal:

valmistada ette ja 1. augustiks 2014 esitada Vene Föderatsiooni Föderaalse Assamblee Riigiduumale föderaalseaduse eelnõu Venemaa Föderatsiooni õigusaktide muutmise kohta, mis käsitleb organisatsioonide akrediteerimise korda, mis teostavad tegevusi, professionaalne tase töötav personal; sisse looma kehtestatud kord kuni 1. detsembrini 2015 töötajate kutseõppe, ümberõppe ja täiendõppe baaskeskus;

f) inimressursi säilitamiseks, ametite prestiiži ja atraktiivsuse tõstmiseks majanduse eelarvesektoris võtab 1. detsembriks 2012 vastu programmi eelarvesektori töötajate töötasustamise süsteemi järkjärguliseks täiustamiseks. majandus, sidudes tasu tõstmise konkreetsete osutatavate teenuste kvaliteedi ja kvantiteedi näitajate saavutamisega ning osutades:

tõsta 2018. aastaks sotsiaaltöötajate, sh sotsiaaltöötajate keskmist töötasu meditsiiniorganisatsioonid, nooremmeditsiinipersonal (personal, kes pakub tingimusi meditsiiniteenused), õendus- (farmaatsia)personal (meditsiiniteenuste osutamiseks tingimusi pakkuv personal) - kuni 100 protsenti vastava piirkonna keskmisest palgast, kõrgema meditsiinilise (farmatseutilise) või muu kõrgharidusega meditsiiniorganisatsioonide töötajad, kes osutavad meditsiiniteenuseid. (raviteenuse osutamine), - kuni 200 protsenti vastava piirkonna keskmisest palgast; professionaalidele põhipalga määramine kvalifikatsioonirühmad; majanduse eelarvesektori töötajate palgatõus, mis võib nendel eesmärkidel kaasata vähemalt kolmandiku ebatõhusate organisatsioonide ümberkorraldamise kaudu saadud vahenditest;

g) luua föderaaleelarvest eelarveeraldistest rahastatavate organisatsioonide juhtide töötasustamise läbipaistev mehhanism, kehtestades nende organisatsioonide juhtide ja töötajate keskmise töötasu suhte ning sätestades nende organisatsioonide juhtide poolt teabe esitamise sissetulekud, vara ja varalised kohustused;

h) töötajate osaluse suurendamiseks organisatsioonide juhtimises:

valmistab 1. detsembriks 2012 ette ettepanekud muudatuste tegemiseks Venemaa Föderatsiooni õigusaktidesse, mis käsitlevad tootmisnõukogude loomist organisatsioonides, samuti nende volituste määratlemist; töötada välja meetmete kogum omavalitsusasutuste arendamiseks ja kutse-eetika koodeksite vastuvõtmiseks;

i) esitab 1. märtsiks 2013 ettepanekud elaniku kohta normatiivse rahastamise mehhanismi kasutamise kohta teatud eelarvesektori majandusharudes;

j) koos avalikud organisatsioonid kuni 1. aprillini 2013, et tagada sõltumatu süsteemi kujunemine organisatsioonide töö kvaliteedi hindamiseks, mis tagavad. sotsiaalteenused, sealhulgas selliste organisatsioonide töö tulemuslikkuse kriteeriumide määratlemine ja nende tegevuse avalike reitingute kehtestamine;

k) kavandama alates 2013. aastast meetmeid sotsiaalse suunitlusega mittetulundusühingute toetuse suurendamiseks;

m) töötab 1. oktoobriks 2012 välja Strateegia eelnõu pikaajaline areng pensionisüsteemi, sätestades selles mehhanismi pensioni suurendamiseks kodanikele, kes on avaldanud kavatsust pärast pensioniikka jõudmist jätkata töötamist ja kes on otsustanud pensioni määramise edasi lükata, ning määratledes meetmed turvalisuse tagamiseks. pensionisäästud ja tagavad oma investeeringu tasuvuse;

m) vene kultuuri edasiseks säilitamiseks ja arendamiseks:

luua aastaks 2015 väikelinnadesse vähemalt viis kultuuriarengu keskust; lisada igal aastal Rahvuslikku elektroonilisse raamatukogusse vähemalt 10 protsenti Vene Föderatsioonis avaldatud raamatute pealkirjadest; toetada avalikkuse loomist elektroonilised raamatukogud, muuseumide ja teatrite saidid Interneti teabe- ja telekommunikatsioonivõrgus, samuti tasuta Interneti-juurdepääsuga filmide ja väljapaistvate kino- ja teatrirežissööride etenduste postitamine; tagada 1. oktoobriks 2012 föderaaleelarve eelarveliste eraldiste suurendamine kultuuri- ja kunstitöötajate, loomenoorte stipendiumide maksmiseks, samuti toetuste andmiseks. loomingulised projektid riikliku tähtsusega kultuuri- ja kunstivaldkonnas; tagada 1. märtsiks 2013 Venemaa juhtivate muuseumide mobiilse fondi loomine kunstiteoste eksponeerimiseks väikeste ja keskmise suurusega linnade muuseumides ja galeriides, samuti luua 2018. aastaks 27 virtuaalmuuseumi;

arvu kahekordistada näituseprojektid viiakse läbi Vene Föderatsiooni moodustavates üksustes; suurendada aastaks 2015 4 tuhandeni väljapaistvate kultuuri- ja kunstitöötajate ning noorte andekate autorite riiklike stipendiumide arv; suurendada 2018. aastaks loometegevusega tegelevate laste arvu 8 protsendini kõigist lastest, et välja selgitada ja toetada noori talente.

2. Vene Föderatsiooni valitsus koos Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste täitevorganitega:

a) tagama 1. augustiks 2012. a kultuuritöötajate palga järkjärguliseks tõstmiseks vajalike meetmete rakendamist sätestavate normatiivsete õigusaktide väljatöötamise;

b) töötada 1. novembriks 2012 välja meetmete kogum Vene Föderatsiooni muuseumide vahelise näituste vahetamise praktika laiendamiseks, muuseumide õhtuse ja öise töö kohta ning nende rakendamise tagamiseks;

c) töötab 1. novembriks 2012 välja meetmete kogumi, mille eesmärk on tõhustada puuetega inimeste tööhõivet soodustavate meetmete elluviimist, tagada kutsehariduse kättesaadavus, sealhulgas täiustada tööalaste laste kutsenõustamise meetodeid. puuetega inimestele ja puuetega inimestele, koostada puuetega inimestele spetsiaalseid kutseõppeprogramme, võttes arvesse nende psühhofüüsilise arengu iseärasusi ja individuaalseid võimeid, samuti individuaalsed programmid puuetega inimeste rehabilitatsioon, luua tingimused puuetega inimeste tööhõive taseme tõstmiseks, sealhulgas neile varustatud (varustatud) töökohtadel.

3. Vene Föderatsiooni valitsus, Venemaa Föderatsiooni moodustavate üksuste täitevvõimud föderaaleelarve ja Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste 2013. aasta ning 2014. ja 2015. aasta planeerimisperioodi eelarvete koostamisel peavad näha ette eelarvelised eraldised käesolevas määruses sätestatud meetmete rakendamiseks.

4. Määrus jõustub selle ametliku avaldamise päeval.

Vene Föderatsiooni president V. Putin

sulge dokument

menüüsse

Sotsiaalsfääri ja teaduse teatud kategooriate töötajate palgad ROSstati andmetel

Föderaalne osariigi statistikateenistus

Märkus: Ametlik statistika: tööturg, tööhõive ja palgad

Venemaal jätkavad 4 aastat järjest elanike reaalpalga ja sissetulekute langust

40% venelastest ei suuda kriisi ilma kaotusteta üle elada

INSAP RANEPA analüütikute 2017. aastal 3000 inimese seas läbi viidud küsitluse kohaselt puuduvad neil kriisiga kohanemiseks vahendid. Nad on endiselt ohus, ütleb uurimislabori töötaja. sotsiaalne areng INSAP RANEPA Dmitri Loginov: kui olukord majanduses ei parane, jätkub nende heaolu halvenemine, vaesus laieneb. Need on ennekõike eakad inimesed, külade ja alevike elanikud, ilma inimesed kõrgharidus, erineva kvalifikatsiooniga töötajad, lihttöölised kaubanduses ja tarbijateeninduses, aga ka töötud. Allikas...

Venemaa elanike reaalne kasutatav sularahasissetulek vähenes 2018. aasta jaanuaris aasta arvestuses 7%.

See, võttes arvesse 2017. aasta jaanuaris tehtud ühekordset väljamakset pensionäridele summas 5 tuhat rubla, tuleneb föderaalse riikliku statistikateenistuse (Rosstat) materjalidest.

Ühekordne pensionimakse summas 5 tuhat rubla 2017. aasta jaanuaris lisas Vene Föderatsiooni elanike sissetulekute dünaamikale eelmisel aastal 0,4 protsendipunkti.

Viimase aastaga langes näitaja pärast 2016. aasta 5,8% langust 1,7%. Seega on venelaste reaalsissetulekud langenud juba neljandat aastat - 2015. aastal vähenesid need 3,2% ja aasta varem - 0,7%.

Lasteaedade õdedel, personaliametnikel, juristidel, eelarvelistes asutustes töötavatel raamatupidajatel ja kõigil teistel "avaliku sektori töötajatel", mida presidendi mai dekreedid ei hõlma, tõstetakse tuleval aastal neli protsenti palka. Sellest teatas töö- ja sotsiaalkaitseminister Maxim Topilin.

"Föderaaleelarve eelnõu näeb ette nende palkade indekseerimise 4 protsenti alates järgmise aasta 1. jaanuarist. Edaspidi, aastatel 2019-2020, on indekseerimine samuti 4 protsenti," ütles minister. Tule tagasi, vaatame. kuidas miinimumpalga rida toimima hakkab. Fakt on see, et alates 1. jaanuarist 2018 on minimaalne suurus töötasu (miinimumpalk) - 21,7 protsenti, 9489 rublani. See tähendab, et sellest summast väiksemat palka ei saa inimesed, kes töötavad täistööajaga 40 tundi nädalas. Aasta pärast tõuseb miinimumpalk uuesti. Kui palju, pole veel teada, sest alates 1. jaanuarist 2019 peaks miinimumpalk olema võrdne elatusmiinimumiga ja milline on selle suurus aasta pärast, seda ei tea praegu keegi. Seda saame öelda ainult sisse praegu elatuspalk Venemaal on 10,3 tuhat rubla. Ja vaevalt, et see summa aastaga väheneb.

Mis puudutab maikuu määrustesse sattunud riigiteenistujaid, siis kõik palgatõusu kohustused peavad olema täidetud, lubas Topilin. Pealegi on selleks raha ka föderaaleelarves - piirkonnad saavad 80 miljardit rubla ehk kaks korda rohkem kui tänavu. Vastavalt presidendi 2018. aasta dekreetidele peaks paljude riigiametnike kategooriate palk olema piirkonna keskmise kordne. Näiteks arstide, ülikoolide õppejõudude ja teadlaste palgad peaksid olema kaks korda kõrgemad piirkonna keskmisest. See tähendab, et kui piirkonna keskmiseks palgaks on määratud 35 tuhat rubla kuus, siis arstid ja teadlased peaksid teenima keskmiselt 70 tuhat rubla.

Maikuu presidendi määrustesse mittekuulunud riigiteenistujate palkade indekseerimine toimub 1. jaanuaril 2018, järgmine tõus on võimalik 1. oktoobril 2019. Sellest teatas tööministeeriumi juht Maxim Topilin Ühtse Venemaa fraktsiooni koosolekul Riigiduumas.

"Samuti näeb see ette määratlemata riigiteenistujate indekseerimise alates 1. jaanuarist 2018 4%. Ja siis 2019. ja 2020. aastal 4%, samas - alates 1. oktoobrist," ütles ta.

Varem oli teatatud, et alates 1. jaanuarist 2018 on kavas riigitöötajate palkade indekseerimine 4% tasemel. Tööministeeriumi andmetel mõjutab see indekseerimine umbes 4 miljonit avaliku sektori töötajat.

Arstide palk on alates 1. jaanuarist 2018 200 protsenti riigi keskmisest. Selle sensatsioonilise lubaduse andis asepeaminister Olga Golodets, viidates president Vladimir Putini maikuu dekreetidele.

Tema sõnavõtust selgus, et arstide palkade tõstmise raha on eelarves sees. "See on range seisukoht, mida keegi revideerida ei saa ja mida me vankumatult järgime," lubas asepeaminister ja märkis, et arstid peavad efektiivseks tööks saama väärilist palka.

Kas märkasite kirjaviga või viga? Valige tekst ja vajutage meile sellest teavitamiseks Ctrl + Enter.

Venelaste majandusolukorda raskendab nii väline surve sanktsioonide näol kui ka sisemine ebastabiilne olukord majanduses, sest paljud sotsiaalsed. väljamaksed ja ka töötasu suurus hakkasid mitte vastama miinimumpalgaga kehtestatud ostujõule. Ja juba praegu on teada, et miinimumpalka tõstetakse alates 1. aprillist 2018 mitte vähem kui kuni 85% võrra teisest olulisest näitajast ehk elatusmiinimumist.

Seega keskmiselt kõigis piirkondades Miinimumpalk peaks jääma 9 ja poole tuhande rubla piiresse. Kuigi kui võtame konkreetsed piirkonnad, erineb see suurus ja pealegi oluliselt. Võtame näiteks Moskva, kus miinimumpalk on 18 tuhat ja sellises linnas nagu Perm on miinimumpalk vaid 7 tuhat 700 paaritu rubla. Ja kõik see on valitsuse poliitika tulemus, mis on andnud kohalikele omavalitsustele võimaluse kehtestada kindlustusmakseid oma eelarvest.

Ja siin on õiglased küsimused, et Moskva eelarve kujuneb suuresti mitte Moskva ametnike töö kiiruse või tõhususe tõttu, vaid tänu sellele, et see megapolis on pealinn. Oleks õige otsus seada kõik piirkonnad võrdsetele tingimustele, rakendades valitsuse regulatsiooni läbi eelarve võrdsustamise.

aprilli palgatõus

Asjaolu, et 2018. aasta aprillis tuleb palgatõus, sai teatavaks juba 2017. aasta detsembris, kui võimud, kes räägivad Venemaa uue ajaloo rekordmadalatest inflatsioonimääradest. Ja nad ütlesid ka, et esiteks tõuseb jaanuarist 1,04 korda (ei rohkem ega vähem, vaid naeruväärsed 4%) kõigi töötajate puhul, keda pole korraga edutatud, ja teiseks, et aprillist tõuseb miinimumpalk.

Kuigi enne seda rääkis minister Topilin riigiteenistujate palkade tõstmisest ja pealegi 1-2 korda ning selle tingimuse täitmise usaldamisest kohalikele võimudele. Aga see algatus uppus kohaliku bürokraatliku vennaskonna nördinud kommentaaridesse, kes karme väljendeid kartmata hakkas rääkima peaministri avalduse vaimus, öeldakse, raha pole ja hoia vee peal, s.t. palka ei saa ka kuidagi tõsta.

Kuigi mõned piirkonnad võtsid detsembris initsiatiivi, nagu öeldakse, läbirääkimiste kiibi all. Näiteks otsustasid Tambovi võimud kehtestada 2018. aastal miinimumpalgaks rohkem kui 200 rubla kõrgem kui Venemaa keskmine miinimumpalga tase, nimelt 2 tuhat 700 rubla.

Miinimumpalk: aprill

Kas aprillis tuleb palgatõus, küsimus on suures osas retooriline, sest tahad või ei, aga valitsuse liberaalne osa, hoolimata kõigist nende vabandustest juba mainitud peaministri väite vaimus, et raha pole, öeldakse, aga sina oled seal, öeldakse, pidage kinni, siiski on vaja täita 2017. aasta detsembri seadust, mille algatas V. Putin alampalga võrdsustamise kohta sellisega. majandusnäitaja elatusrahana.

Hiljem Tveris töölistega kohtudes kordas Putin valitsuse kavatsust muuta föderaalset miinimumpalka, kuid nagu ta ütles 1. mail. See oli ilmselt libisemine ja ta pidas silmas 1. aprilli kuupäeva. Aga nagu näeme, siis alates 1. aprillist pole avaliku sektori töötajate palgatõusu veel olnud. Tõenäoliselt on tõus tõesti alates 1. maist.

Küll aga ümberarvestus Miinimumpalka tehakse tagasiulatuvalt alates 1. aprillist. Kuna kõik kulud, võttes arvesse föderaalse miinimumpalga muudatusi 2018. aastal, on juba arvestatud ja kajastuvad eelarvepunktides.

Riigiteenistujate palgad alates 01.04.2018

Asjaolu, et 1. aprillist peaksid tõusma riigiteenistujate palgad, kujutatakse mõnda praeguse valitsuse kritiseerijat liberaalide seast traditsioonilise kodanike aprillinaljalahutusena ja eriti küüniline tundub see nende hinnangul pärast rekordarvu. valijatest, kes toetasid Putinit hääletuskastide juures häältega. Veelgi enam, nad peavad seda seni teostamata tõusu altkäemaksuks riigiteenistujate hulgast valijatele, kuigi neil pole kahtlust, et see (tõus) toimub 1. mail.

Kas aprill läheb sellesse perioodi, kui avaliku sektori töötajatele tõstetud palku tuleks maksta, nagu öeldakse, oodake, seda enam pole midagi oodata.

Vahepeal määratleme end sellise mõistega riigiteenistujatena ja anname teada, et seadusandja jagab nad järgmistesse kategooriatesse:

• valitsusasutuste või riigiasutuste töötajad;
• isikud, kelle palk tuleb eelarvest. Ja need on koolide ja lasteaedade õpetajad, arstid, sotsiaaltöötajad. sfäärid, mida riigiteenistuses ei ole jne.

Kokku on Venemaal mõne allika järgi vähemalt 30 miljonit inimest ehk kolmandik kogu töövõimelisest elanikkonnast. Ja seetõttu pole palkade tõstmisest huvitatud mitte ainult riigitöötajate sihtrühm, vaid ka äriorganisatsioonid mis teenindavad seda elanikkonnarühma. Veelgi enam, mõned majandusteadlased, nagu Deljagin ja Glazjev, soovitavad valitsusel tõsta avaliku sektori töötajate palka mitu korda.

Ja selleks on kõik rahalised võimalused, mis mitte ainult ei võimalda inflatsiooni maha rahustada, vaid aitavad kaasa majanduskasvule, suurendades tarbijanõudlust, vähemalt kolmandiku elanikkonnast, ja võttes arvesse riigitöötajate perekondlikku keskkonda, siis pooled Venemaa elanikest.

Eriarstide palgad aprillis

Riigi juhtkonna kavatsused jäävad muutumatuks – 2018. aasta aprillist tuleks tõsta arstide palku. Igatahes alates 1. maist see tõus kindlasti toimub ja seni ei ole avaldusi muutmise kohta õdede rahalise toetuse vähemalt kahekordseks ja arstide palkade kolmekordseks muutmise kohta.

Seega jäävad endiselt jõusse Putini lubadused parandada tervishoiutöötajate elatustaset, sealhulgas tõsta miinimumpalka PM-i. Samas, arvestades arstide palkade kasvu ulatust, toimub see tõenäoliselt etapiviisiliselt.

Õpetajate palgad 1. aprillist

Lisaks sellele, et selle aasta alguses viidi läbi riigitöötajate maksete 4-protsendiline indekseerimine, räägiti ka kõrgetelt tribüünidelt, sealhulgas valimiste tribüünidelt, et õpetajate palgatõus on aastal. aprill 2018. Küll aga on juba kätte jõudnud aprill, mille tõusust ikka veel ei räägita, kuid endiselt on kindlustunne, et Putin täidab 1. maist antud lubaduse, sh haridustöötajate palgatõusud ja nende maksete tõus aprillist ümber arvutada...

Kes saab 1. aprillist palgatõusu?

Mis puudutab vastust selle jaotise pealkirjas püstitatud küsimusele, siis on kõige tõenäolisem, et pärast miinimumpalga ümberarvutamist, mis tuleks viia kooskõlla 7. märtsil 2018 vastu võetud föderaalseadusega, saavad kõik, kellel on palk. vähem kui peaministril on palgatõus. Veelgi enam, 2018. aasta miinimumpalk on enam kui 11 160 rubla. Ja palgatõusu elluviimiseks plaanitakse juba praegu eraldada 20 miljardit rubla eelarve tasandamiseks piirkondades, et tõsta avaliku sektori töötajate palka.

Kas näiteks 2018. aasta aprillis politsei palgatõus tuleb, pole veel selge, kuigi see töötajate kategooria kehtib ka riigiteenistujate kohta.

Riigiteenistujate palkade indekseerimine, kellele ei kehti presidendi "mai dekreedid", toimub alates 1. jaanuarist 2018. Kuid milliseks kujuneb tõus, pole veel selge. Tööministeerium soovitab, et kasv ei tohiks olla väiksem kui inflatsioonimäär ja nad nimetavad esialgseks arvuks: vähemalt 4%. Täpsed andmed selguvad sügisel, kui koostatakse föderaal- ja regionaaleelarve.

President ise tuletas meelde riigiteenistujate kategooriaid, kes jäid presidendi dekreetide raamidest välja. Ühel kohtumisel valitsuse liikmetega arutati, kuidas tema "maikuu" määruste täitmine käib, aga samas räägiti ka nendest riigiteenistujatest, kellele need määrused ei kehtinud. Nagu selgus, on neid üsna vähe: 5,8 miljonit inimest, sealhulgas 1,9 miljonit föderaalasutustes ja 3,9 miljonit piirkondlikes ja munitsipaalasutustes.

Räägime sotsiaalsektoritest – tervishoid, haridus, kultuur. Lisaks kuuluvad avalikku sektorisse riigi- ja munitsipaalasutused metsandus, hüdrometeoroloogiateenistus, veterinaarmeditsiin, tööjõuteenistus. Mis puudutab konkreetset spetsialistide nimekirja, siis peamiselt on need tööd andvad töötajad eelarvelised asutused: teatatud hoonete ja seadmete haldus-, inseneri- ja tugiteenused Vene ajaleht"Tööministeeriumis.

Kuidas kogu selle kireva armee palku indekseeriti, uurib nüüd ministeerium. Erinevates piirkondades tegutsesid võimud olenevalt rahalisest olukorrast erinevalt. "Dekreetide kohaldamisalasse mittekuuluvate töötajate palkade tõstmine toimus piirkondade poolt lähtuvalt oma koondeelarve võimalustest," teatas Tööministeerium. dekreedid, et tõsta nende palku 2018. aastal”.

Tööministeeriumi indekseerimisparameetrid tõotavad selguda hiljem, pärast föderaaleelarve 2018-2020 ja piirkondlikud eelarved. Töö- ja sotsiaalkaitseminister Maxim Topilini sõnul on 2017. aasta inflatsiooniprognoosi alusel arutlusel vähemalt 4% indekseerimine. "Põhimõtteline otsus on tehtud, indekseerimine on alates 1. jaanuarist 2018, vähemalt inflatsioonimäärani," ütles minister.

Abi "RG"

Kes avaliku sektori töötajatest saab seoses "maikuu" määrustega kõrgemat palka?

• Lasteaiaõpetajad.
• Üldhariduse õpetajad.
• Täiendavate õppeasutuste õpetajad.
• Kesk- ja põhikutseõppe õpetajad ja magistrid.
• Ülikooli õppejõud.
• Arstid.
• Õendus- ja nooremmeditsiinipersonal.
• Sotsiaaltöötajad.
• Kultuuritöötajad.
• Teadlased.
• Haridus-, meditsiini- ja orbudele ning vanemliku hoolitsuseta jäänud lastele sotsiaalteenuseid pakkuvate organisatsioonide õpetajad.

• Haldustöötajad: majandusteadlased, juristid, raamatupidajad, personaliametnikud.
• Hooneid ja seadmeid teenindavad inseneri- ja tehnilised ning abitöölised: insenerid, programmeerijad, tehnikud, elektrikud, lukksepad, torulukksepad, kontorikoristajad.
• Põhjalikud rehabilitatsioonispetsialistid, sotsiaalpsühholoogid.

Valitsuskabinet kiitis heaks föderaalasutuste töötajate palgatõusu 2018. aastal 4% Nii teatati juriidilise teabe portaalis.

"Tõsta alates 1. jaanuarist 2018 1,04 korda föderaalosariigi organite töötajate ametlikku palka, kes täidavad ametikohti, mis ei ole liidumaa tsiviilteenistus", - öeldakse resolutsioonis.

Palgatõus mõjutab föderaalvalitsusasutuste töötajaid, sõjaväeosade tsiviilpersonali, föderaalvõimude institutsioonide ja allüksuste töötajaid, kes pakuvad sõjaväelist ja samaväärset teenistust.

Avaliku sektori palgatõus 4% võrra ületab aasta lõpus oodatavat inflatsiooni.

Eelkõige ütles Venemaa peaminister 30. novembril toimunud telekonverentsil, et 2017. aasta lõpus jääb inflatsioon alla 3%. “Sel aastal on meil rekordmadal inflatsioonimäär. Suure tõenäosusega jääb see alla 3%, ”ütles Medvedev.

Peaminister lisas ka, et kogu kaasaegse Venemaa arenguperioodi jooksul pole inflatsioon kunagi nii madalale langenud. Lisaks ütles peaminister, et venelaste reaalpalga kasv on 3%. Nominaalne kasv on 7%.

Ta märkis, et seda näitajat hinnatakse vastavalt prognoosile, milline on keskmine kuusissetulek alates töötegevus piirkonnas kogu 2018. aastaks, rõhutades, et iga kategooria palka jälgitakse igakuiselt.

Samuti arutati koosolekul palgavõlgnevuste küsimust. Rosstati andmetel on 1. novembri seisuga koguvõlg üle 3,5 miljardi rubla. Tegevusandmed näitavad, et kodanike pöördumiste arv selles küsimuses ei ole vähenenud. Topilin kutsus piirkondi olukorrale tähelepanelikult tähelepanu pöörama ja viivitamatult meetmeid selle normaliseerimiseks kasutusele võtma.