Kaubandusettevõtte kasumlikkuse juhtimise strateegia. Tööstusettevõtte toodete kasumlikkuse juhtimise lähenemisviisid Ettevõtte toodangu kasumlikkuse juhtimine

Saada oma hea töö teadmistebaasi on lihtne. Kasutage allolevat vormi

Õpilased, kraadiõppurid, noored teadlased, kes kasutavad teadmistebaasi õpingutes ja töös, on teile väga tänulikud.

Sarnased dokumendid

Kaubandusettevõtte kasumi olemus ja funktsioonid, kasumi liigid ja selle kasutamise suunad. Bilansimahu muutuste dünaamika, puhaskasumi, tasuvuse taseme uurimine. Kasumi suurust ja kasumlikkust mõjutavate tegurite hindamine.

abstraktne, lisatud 29.03.2010

Investeerimisriski olemus ja majanduslik iseloom. Risk investeerimisprojektide analüüsis kui investeeritud kapitali kaotamise tõenäosus. Riskide klassifikatsioon. Investeerimisriski vähendamise viisid. Ettevõtte pankroti ennustamine.

loeng, lisatud 20.12.2009

Puhaskasumi majanduslik olemus, selle liigid ja jaotamise kord. OJSC "Novatek" puhaskasumi moodustamise, jaotamise ja kasutamise analüüs. Bilansikasumi koostis ja dünaamika. Soovitused ettevõtte puhaskasumi suurendamiseks.

kursusetöö lisatud 13.01.2016

Ettevõtte vara haldamise omadused ja selle rahastamisallikad. Riski- ja võimenduskategooriate mõiste, olemus ja seos. üldised omadused investeerimistegevus ettevõtetele. Investeerimisprojektide tõhususe analüüs.

test, lisatud 13.05.2010

Kasumi mõiste ja liigid. Ettevõtte kasumi suurendamise viisid. Gran LLC üldised omadused. Ettevõtte maksustatava kasumi analüüs. Puhaskasumi kujunemise ja kasutamise analüüs. Kasumi optimeerimise viisid antud ettevõttes.

kursusetöö, lisatud 05.02.2011

Hinnang, olemus ja võrdlev analüüs investeerimisprojektide kasumlikkus ja risk. Nüüdisväärtuse arvutamise aluspõhimõte sularahavood... Sisemine tootlus. Kassalaekumiste nüüdisväärtuse arvutamine.

abstraktne, lisatud 12.06.2008

Etapid eluring investeerimisprojektid. Hindamismeetodite õppimine majanduslikku efektiivsust investeerimisprojektid: staatiline, dünaamiline ja riskitegurite arvestus. Karasuki piirkonnas WiMAX -võrku investeerimise otstarbekuse põhjendus.

lõputöö, lisatud 30.6.2015

Investeeringute paigutamisega seotud riski arvestamise iseärasuste uurimine. Kapitaliseerimise ja diskonteerimise määra arvutamine kumulatiivsete konstruktsioonide meetodil. Tööstus-, äri-, finants-, krediidi-, selektiiv- ja likviidsusriskide analüüs.

Kasumi ja kasumlikkuse juhtimine 19

PEATÜKK 2. KASUMI JA TASUVUSE ANALÜÜS SEK "ERMAK" 27 NÄITEL

2.1. Ettevõtte organisatsioonilised ja tootmisomadused 27

2.2. Hinne finantsseisund SEK "Ermak" 32

2.3. SEC "Ermak" omakapitali tootluse analüüs, kasumlikkus

tooted 35

2.4. SECi majandustulemuste analüüs "Ermak 37

PEATÜKK 3. SEK "ERMAK" KASUMI SUURENDAMISEKS VÕETAVATE MEETMETE ARENG 49

3.1. Saagikuse suurendamise meede 49

3.2. Uute teenuste sündmus 55

3.3. Säästu mõõt palgad töötajate kvalifikatsiooni tõstmisega 56

KOKKUVÕTE 60

BIBLIOGRAPHY 64

LISAD 67

Sissejuhatus

Ettevõtte peamine ülesanne turumajanduses on täielikult rahuldada rahvamajanduse ja kodanike vajadusi oma toodete, tööde ja teenustega, millel on kõrged tarbijaomadused ja kvaliteet minimaalsete kuludega, suurendades panust riigi sotsiaalmajandusliku arengu kiirendamisse . Selle rakendamiseks peamine ülesanne ettevõte pakub kasumit.

Kasum on peamine stiimul uute ettevõtete loomiseks või olemasolevate ettevõtete arendamiseks. Võimalus kasumit saada motiveerib inimesi otsima tõhusamaid viise ressursside ühendamiseks, leiutama uusi tooteid, mis võivad olla nõudlikud, ning rakendama organisatsioonilisi ja tehnilisi uuendusi, mis lubavad parandada tootmise efektiivsust. Kasumlikult töötades panustab iga ettevõte ühiskonna majanduslikku arengusse, aitab kaasa sotsiaalse rikkuse loomisele ja suurendamisele ning inimeste heaolu kasvule.

Kasumlikkus on kõige olulisem majandusnäitaja, mis iseloomustab ettevõtte majandustegevust. Selliste näitajate nagu kasum, kasumlikkus rolli suurendamine ettevõtete tegevuse analüüsimisel on väga oluline. See on hindade ja seega ka kasumi arvutamise alus.

Toodete kasumlikkuse kasv on oluline allikas, mis suurendab põllumajandusettevõtete säästmist.

Piisab, kui öelda, et põllumajandustoodete kasumlikkuse suurenemine 1% võrra säästab umbes 700 miljonit rubla. Olemasolevate reservide otsimine ja koondamine selle vähendamiseks on võimatu ilma põhjaliku kuluanalüüsita.

Ilma toodete kasumlikkuse taset analüüsimata on võimatu õigesti lahendada põllumajandustootmise struktuuri, selle spetsialiseerumise, asukoha riigi territooriumil probleeme, määrata ühe või teise põllumajandustoote tootmise efektiivsust. Toodete tasuvuse taseme alusel määrab riik põllumajandustoodete kokkuostuhindade taseme.

Seetõttu pakub põllumajandusettevõtte toodete kasumlikkuse analüüs suurt huvi ja on põllumajandustootmise efektiivsuse parandamiseks väga oluline.

Kasumi ja kasumi juhtimise teema on eriti terav Venemaa ettevõtete jaoks, kuna pikaajaline majanduskriis, mis hõlmab kõrgeid makse ja maksmata jätmist, devalveerib saadud kasumit oluliselt. Lisaks sellele, kui ettevõtted on reformide algusest peale sattunud „vaba majandusliku hõljumise” tingimustesse, ei saa nad enam loota riigi toetusele, nad tegutsevad üha enam isemajandamise ja omafinantseeringu tingimustes.

Põllumajandustoodete tasuvuse analüüsimiseks kasutatakse laialdaselt mitmesuguseid teabeallikaid: planeerimine, reguleerimine, aruandlus, kontroll ja läbivaatamine, tootmine ja tehnoloogiline jms, mis on võetud peamiselt põllumajandusettevõtete tootmis- ja finantsplaanidest.

Asjakohasus lõputöö määrab eelkõige objektiivselt oluline roll uurida agrotööstuskompleksi põhitootmise kasumlikkuse kujunemist kaasaegses sotsiaalselt orienteeritud turumajanduses, millele üleminek on Venemaal toimuva radikaalse reformi peamine vektor. Seetõttu on põhitoodangu tasuvuse analüüs majandusreformi poliitika strateegiline ülesanne.

Põllumajandusettevõtted, kes on uutele töötingimustele üle läinud, planeerivad iseseisvalt toodete kasumlikkuse aastase kasvu summat rublades ja protsendina võrreldavast omahinnast turustatavad tooted, samuti kopikatena kõigi turustatavate toodete rubla kohta. See aga ei tähenda, et tasuvusnäitaja oleks oma senise väärtuse kaotanud. Tootmise kasumlikkuse süstemaatiline suurendamine teeb muret kogu põllumajandusettevõtte meeskonnale, kuna see toob kaasa kasumi ja vastavate allikate suurenemise edasine areng ettevõtmist ja parandada meeskonna heaolu.

Sihtmärk lõputöö - ettevõtte kasumi ja kasumlikkuse juhtimise meetodite uurimine ning kasumi suurendamise meetmete väljatöötamine.

Õppeaine- organisatsiooni kasum ja kasumlikkus, olemus, väärtus ja suurendamise viisid.

Uurimisobjekt on Omski oblasti Novovarshavsky rajooni SEC "Ermak". Selle eesmärgi saavutamiseks on vaja lahendada järgmised ülesanded:

Uuringu kasum nagu majanduslik kategooria, teha kindlaks kasumi olemus, funktsioonid ja liigid;

· Määrata kasumi ja kasumlikkuse peamised näitajad, nende roll ja tähtsus ettevõtte efektiivsuse hindamisel;

Tuvastage peamine majanduslikud jõud mõjutades SPK "Ermak" kasumi ja kasumlikkuse näitajaid

· Töötada välja meetmed kasumi suurendamiseks.

Töös kasutati majandusanalüüsi meetodeid - horisontaalne ja vertikaalne analüüs, koefitsientanalüüs jt.

Struktuurselt koosneb töö sissejuhatusest, III peatükist ja järeldusest.

Töö I peatükis käsitletakse kasumi korraldamise ja kasumlikkuse juhtimise teoreetilisi aspekte.

II peatükk sisaldab SEC "Ermak" kirjeldust ning analüüsib organisatsiooni finantsseisundit, analüüsib tegevuste finantstulemusi ja kasumlikkust.

III peatükk on pühendatud kasumi ja kasumlikkuse suurendamise meetmete väljatöötamisele. Kokkuvõttes moodustatakse uuringu peamised järeldused.

1. PEATÜKK

1.1. Kasum ja kasumlikkus ning nende majanduslik olemus

Finantstulemuste näitajad iseloomustavad ettevõtte absoluutset efektiivsust. Kõige olulisemad neist on kasumi näitajad, mis turumajanduses moodustavad ettevõtte majandusarengu aluse.

Kasum on mis tahes omandivormiga ettevõtete loodud rahaliste säästude põhiosa rahaline väljendus.

Esiteks iseloomustab kasum lõplikku finantstulemust. ettevõtlik tegevus ettevõtetele. See on näitaja, mis peegeldab kõige paremini tootmise efektiivsust, toodetud toodete mahtu ja kvaliteeti, tööviljakuse seisundit, kulude taset. Kasuminäitajad on tootmise hindamisel kõige olulisemad ja finantstegevust ettevõtetele. Need iseloomustavad tema äritegevuse taset ja rahalist heaolu. Vastavalt kasumile määratakse kindlaks edasijõudnute fondide tasuvus ja investeeringud ettevõtte varadesse. Kasum stimuleerib ka äriarvestuse tugevdamist ja tootmise intensiivistamist.

Teiseks on kasumil stimuleeriv funktsioon. Selle sisu seisneb selles, et kasum on nii majandustulemus kui ka põhielement. rahalised vahendid ettevõtetele. Omafinantseeringu põhimõtte tegeliku sätestamise määrab saadud kasum. Ettevõtte käsutusse jäetud puhaskasumi osa pärast makse ja muid kohustuslikke makseid peaks olema piisav, et rahastada teadusliku ja tehnilise tootmise laiendamist. sotsiaalne areng ettevõtted, materiaalsed stiimulid töötajatele.

Kasumi kasv määrab ettevõtte potentsiaali kasvu, suurendab selle äritegevuse taset, loob rahalise baasi omafinantseeringuks, laiendatud taastootmiseks, sotsiaalsete ja materiaalsete vajaduste probleemide lahendamiseks töökollektiivid... See võimaldab teil kapitaliinvesteering tootmises (laiendades ja ajakohastades seda), tutvustama uuendusi, lahendama ettevõtte sotsiaalseid probleeme, rahastama selle teadusliku ja tehnoloogilise arengu meetmeid. Lisaks on kasum oluline tegur potentsiaalse investori hinnangul ettevõtte võimalustele, on ressursside tõhusa kasutamise näitaja, s.t. on vajalik ettevõtte tulemuslikkuse ja selle võimaluste hindamiseks tulevikus.

Kolmandaks, kasum on üks eri tasandite eelarvestamise allikaid. See kantakse eelarvetesse maksudena ja seda kasutatakse koos muude tulude laekumisega ühiste sotsiaalsete vajaduste rahastamiseks ja rahuldamiseks, riigi ülesannete täitmise tagamiseks, riigi investeeringuteks, sotsiaal- ja muudeks programmideks, osaleb eelarve koostamisel. ja heategevuslikud sihtasutused... Kasumi arvelt täidetakse ka osa ettevõtte kohustustest eelarve, pankade, muude ettevõtete ja organisatsioonide ees.

Kasumlikkuse juhtimiseks võite kasutada sellist indikaatorit nagu otseste kulude tase protsendina müügimahust, sest mida madalam see on, seda suurem on kasumlikkus ja vastupidi. Lugege intervjuust teiste kasumlikkuse juhtimise viiside ja nende rakendamise kontrollimise kohta.

– Aleksei, palun ütle meile, milliseid tööriistu teie ettevõte kasumlikkuse juhtimiseks kasutab?

- Kasumlikkuse juhtimiseks kasutab meie ettevõte mitmeid tööriistu, mida võin kõigile soovitada:

Ettevõtte üldise kasumlikkuse aastase eesmärgi seadmine
Ettevõtte tulemuslikkuse sihtnäitajate kinnitamine, mis mõjutavad kasumlikkuse kujunemist.
Ettevõtte üksikute valdkondade ja suurte projektide tasuvuse dünaamika jälgimine ja analüüs.
Ettevõtte kasumlikkuse suurendamiseks iga -aastase tegevuskava väljatöötamine ja elluviimine.
Motivatsiooni kaasamine töötajate tasustamissüsteemi eesmärginäitajate saavutamiseks ja ettevõtte ärikasumlikkuse iga -aastase eesmärgi täitmiseks.

– Milliseid eesmärke kasutate kasumlikkuse juhtimiseksäri?

- Peamised eesmärgid, mida meie ettevõte kasutab juhtimiseks äri kasumlikkus on:

otseste kulude tase protsendina müügimahust;
tase piirtulu iga tegevusala kohta;
toodang tootmistöötaja kohta tundides;
ühe tegeliku töötundi maksumus kliendi saidil.

– Mis on nende näitajate valiku aluseks?

- Valikut põhjendatakse nii nende mõju määraga ettevõtte kasumlikkuse tasemele kui ka äri eripäraga. Näiteks otseste kulude tase mõjutab otseselt tootlust: mida madalam see on, seda kõrgem on tootlus ja vastupidi. Ja tootmistempo tootmistöötaja kohta on konsultatsiooniettevõtete eripära jaoks oluline näitaja, kuna selles äris on peamiseks kasumi allikaks aeg, mille töötajad veedavad projektiklientidega.

– Kuidas te nende täitmist kontrollite?

- Sihtnäitajate rakendamist jälgitakse esiteks läbi iga kuu lõpus ja teiseks, kasutades ettevõtte tulemuslikkuse kvartaalset analüüsi. Operatiivkontrolli teostatakse iganädalaselt juhtimisandmebaasis, kus töötajad planeerivad oma tööd iganädalaselt ja annavad iga päev aru tegelikust tehtud tööst.

– Millised probleemid tekivad finantsaruannete konsolideerimisel ja kuidas neid lahendate?

- konsolideerimisel juhtkonna aruandlus peamisteks probleemideks on muidugi vajadus kombineerida erinevate aruandlusvormide andmed ettevõtete grupi üldisesse konsolideeritud aruandlusse ja tagada näitajate asjakohasus kogu aruandeaasta jooksul.

Esimese probleemi põhjustab asjaolu, et ettevõtete grupp ei kasuta üht raamatupidamisbaasi ja seetõttu puudub tavalised teatmikud konsolideeritud aruande koostamiseks. Lahendame selle, ühendades kontserni ettevõtete raamatupidamisandmebaaside teatmeteosed ja andmeanalüüsi. Näiteks võib ettevõtetel olla erinevaid kuluartikleid, kuid kulude analüüsi kolm esimest taset on ühised kõigile ettevõtetele. See lähenemisviis võimaldab teil kiiresti vormida ja võrdlevalt hinnata iga ettevõtte tulemuslikkust.

Teine probleem on hästi teada, kuna iga ettevõtte tegevuse käigus teeb raamatupidamisteenus paratamatult muudatusi äritehingutes ning neid korrigeerimisi tuleb jälgida ja kajastada ka juhtkonna aruandluses. Lahendame selle probleemi, reguleerides äritehingute korrigeerimist, mille jaoks on kontsern heaks kiitnud juhised aruandeperioodi sulgemiseks kontserni ettevõtete andmebaasides. Vastavalt sellele on juhistes selgelt määratletud toimingute kohandamise kord ja nende kajastamine haldusandmebaasis, samuti töötajate isiklik vastutus selle korra täitmise eest.

– Palun nimetage oma lemmik ja kõige vähem lemmik kohustus.

Minu lemmikkohustus on ilmselt iga -aastase väljatöötamine finantsplaan, sest selle kallal töötades luuakse visioon ettevõtte tulevikust, on võimalik tuvastada negatiivseid suundumusi tema tegevuses ja pakkuda välja viise nende kõrvaldamiseks. Olen kindel, et see töö sarnaneb skulptori tööga, kes loob vormitu plokist kunstiteose (vt. ).

Minu kõige vähem lemmik on volikirjade kehtivuse kontrollimine, kuna see on üsna üksluine töö, mis võtab palju aega ja tähelepanu. Kuid kahjuks ei suuda ükski automaatika tööriist inimlikke vigu kõrvaldada, seega on finantsosakonna juhataja alati kohustatud ka seda tööd tegema.

– Kuidas ennast motiveerida?

Motivatsioon võib olla erinev. Reeglina sõltub see lahendatava probleemi keerukusest ja kestusest. Näiteks kui teil on vaja keskenduda ülesandele, mis ei ole kiireloomuline, kuid piisavalt oluline, võite seada endale piirava motivatsiooni. Näiteks ärge minge oma lemmikkohvikusse enne, kui on välja töötatud mõni regulatiivne dokument.

Kui lahendatakse pikaajaline projekt (nt. ), stimuleeriv motivatsioon toimib kõige paremini. Oletame, et pärast projekti iga lõppenud etappi planeerite ise uue asja ostmise või loodusreisi. Ja loomulikult on edukaks enesemotivatsiooniks vaja piisavalt tahtejõudu, et mitte rikkuda teie antud suhtumist.

- Kord märkasin, et raamatupidaja kajastab programmis valesti kauba amortisatsiooni toiminguid. Kirjutasin juhised, pidasin vestluse. Raamatupidaja ütles, et nüüd on talle kõik selge. Mõne aja pärast kontrollisin - nüüd ei kajastu toimingud nii, nagu see oli enne ega juhistes märgitud, vaid kolmanda variandi järgi. Ta küsis, miks nii. Vastus tabas mind: „Ma ei saanud juhistest aru, mul oli häbi teile sellest rääkida, küsisin Jelena Ivanovna käest (kolleegid), kuidas seda teha.

Oli ärireisil, jälgis seda olukorda hotellis hommikusöögi ajal. Klient ütleb ettekandjale: "Nüüd on teenindus muutunud palju paremaks, varem pakuti hommikusöögiks ainult vorstikesi, kuid nüüd on meil valida kolme hommikusöögi vahel." Ta küsib - "Mida sa valid?" Klient - “Ma valin hommikusöögi nr 2”. Teenindaja - "Nii et need on vorstid!?" Klient - "Ma tean, aga nüüd on mul valida!"

Saada oma hea töö teadmistebaasi on lihtne. Kasutage allolevat vormi

Õpilased, kraadiõppurid, noored teadlased, kes kasutavad teadmistebaasi õpingutes ja töös, on teile väga tänulikud.

Postitatud saidile http://www.allbest.ru/

Vene Föderatsiooni haridus- ja teadusministeerium

Föderaalne haridusamet

GOU VPO Kubani Riiklik Tehnikaülikool

Majanduse ja tootmise juhtimise osakond

Toidu- ja töötleva tööstuse instituut

Aruanne

distsipliini järgi: ettevõtlusökonoomika

teemal: "Kontrollkasumlikkusettevõtted "

Täitis õpilane

A.V. Shumilina

rühmad 09 - I - TX1

Kontrollinud dotsent S.K. Vasiliev

Sissejuhatus

1. Kasumlikkuse olemus, selle roll ja tähendus

2. Kasumlikkuse näitajad

3. Kasumlikkuse juhtimise meetodid

4. Juhtide roll kasumlikkuse saavutamisel

5. Kasumlikkus investeerimisotsuste tegemisel

Bibliograafia

Vdirigeerimine

Mobiilses turumajanduses, mida iseloomustab konkurents ja vajadus tagada mis tahes turgude tõhus toimimine kaubanduslik organisatsioon, on organisatsiooni juhtimise üks olulisemaid valdkondi selle kasumlikkuse tagamine.

Selle teema asjakohasus määrab tegevuse kasumlikkuse mõju ettevõttele.

Töö eesmärk on uurida tegevuste kasumlikkuse mõju, et määrata kindlaks võimalikud integreeritud meetodid ja vahendid kasumlikkuse juhtimiseks.

Selle eesmärgi saavutamiseks selles töös on vaja lahendada järgmised ülesanded:

Uurida majanduslikku olemust ja seost organisatsioonide kasumlikkuse vahel tänapäevastes majandustingimustes;

Tutvuge organisatsioonide kasumlikkuse juhtimise meetoditega.

1. Olemuskasumlikkus,tedarollijatähendus

Kui kasumit väljendatakse absoluutsummana, siis on kasumlikkus suhteline näitaja. Kasumlikkuse näitaja on ettevõtte majandustulemuste ja efektiivsuse suhteline tunnus, see tähendab, et see iseloomustab selle ettevõtte suhtelist kasumlikkust. Ettevõtte tulemuslikkust saab mõõta selliste näitajatega nagu müük, kulud ja kasum. Finants- või tootmistulemust kirjeldades ei suuda loetletud näitajad hinnata ettevõtte tõhusust. Esiteks on see tingitud asjaolust, et need näitajad on ettevõtte tegevuse absoluutsed tunnused ja nende õiget tõlgendamist tulemuslikkuse hindamisel saab teostada koos teiste ettevõtetesse investeeritud vahendeid iseloomustavate näitajatega. Ettevõtte efektiivsust iseloomustavad näitajad on kasumlikkuse (kasumlikkuse) näitajad.

Kasumlikkus on tulu ja selle tulu loomiseks investeeritud kapitali suhe. Seostades kasumi investeeritud kapitaliga, võimaldab kasumlikkus võrrelda ettevõtte kasumlikkuse taset alternatiivse kapitalikasutusega või kasumlikkusega, mille ettevõte saab sarnastel riskitingimustel. Riskantsemad investeeringud nõuavad suuremat tulu, et need oleksid kasumlikud. Kuna kapital on alati kasumlik, võrreldakse tulumäära mõõtmiseks kasumit riski tasuna selle kasumi saamiseks vajaliku kapitali suurusega. Kasumlikkus on näitaja, mis iseloomustab terviklikult ettevõtte tõhusust.

Tema abiga on võimalik hinnata ettevõtte juhtimise tõhusust, kuna suure kasumi ja piisava kasumlikkuse saavutamine sõltub suuresti tehtud juhtimisotsuste õigsusest ja ratsionaalsusest. Seetõttu võib kasumlikkust pidada ettevõtte juhtimise kvaliteedi üheks kriteeriumiks.

Kasumlikkuse taseme väärtust saab kasutada ettevõtte pikaajalise heaolu hindamiseks, s.t. ettevõtte võimet teenida investeeringutelt piisavat tulu. Võlausaldajatele ja investoritele, kes investeerivad raha ettevõtte omakapitali, on see näitaja usaldusväärsem kui likviidsuse ja finantsstabiilsuse näitajad, mis määratakse kindlaks üksikute bilansikirjete suhte alusel.

Luues seose kasumi suuruse ja investeeritud kapitali summa vahel, saab kasumlikkuse näitajat kasutada kasumi prognoosimise protsessis. Prognoosimise käigus võrreldakse nende investeeringutega loodetavat kasumit tegelike ja eeldatavate investeeringutega. Hinnangulise kasumi hinnang põhineb eelmiste perioodide kasumlikkuse tasemel, võttes arvesse prognoositavaid muutusi.

Kasumlikkus on ettevõtte ja selle tulemuste investeerimise, planeerimise, eelarvestamise, koordineerimise, hindamise ja jälgimise valdkonnas otsustamisel väga oluline.

Kokkuvõtteks võib öelda, et kasumlikkus on näitaja, mis peegeldab materjali, tööjõu, raha ja muude ressursside kasutamise tõhusust. Tasuvusnäitajate süsteem annab aimu organisatsiooni töö majanduslikust efektiivsusest ning aitab juhtimisotsuseid teha ettevõtete omanikele ja m.

Likviidsus on vara võime muutuda sularaha, mis on ettevõtte tegevuse üks olulisemaid näitajaid. Lõppude lõpuks määrab tema, kas ettevõte suudab oma kohustused õigeaegselt ja täielikult tasuda. Ettevõtte likviidsus tähendab tema täielikku maksevõimet, kohustuste ja likviidsete vahendite (need varad, mida saab kasutada võlgade tasumiseks) pidevat võrdsust.

Juhtimisotsuste tegemisel on võimatu hinnata ja anda soovitusi ainult likviidsusnäitajate alusel, soovitav on võrrelda neid näitajaid ettevõtte kasumlikkuse näitajatega, mis näitavad tegevuse tõhusust.

2. Näitajadkasumlikkus

kasumlikkus majanduslik kulu soodustus

Tavaliselt arvutatakse kõik tasuvusnäitajad aastal finantsanalüüs, võib jagada rühmadesse:

Kasumlikkuse näitajad majanduslik tegevus;

Kulude tasuvuse ja müügi kasumlikkuse näitajad;

Finantstasuvuse näitajad.

Majandustegevuse kasumlikkus (k) iseloomustab hüvitamismäära kogu ettevõtte kasutatud allikakomplekti kohta ning selle määrab kindlaks osamaksjate ja võlausaldajate tulude (P) ja nende investeeritud kapitali summa suhe ( IC):

k = P / IR (1.1)

Majandustegevuse efektiivsuse hindamisel tuleb investeeritud kapitalina kasutada kõigi varade summat, kuna nende koguväärtus arvestab ettevõtte kõiki võlgu, sealhulgas neid, mis on seotud tegevusega. Varade kogusummat kasutatakse kasumlikkuse arvutamisel, et hinnata teabe väliste kasutajate majandustegevuse tõhusust. Selle põhjuseks on asjaolu, et omanikud ja võlausaldajad investeerivad raha ettevõttesse, mille juhtkonnal on nende vahendite paigutamisel täielik kaalutlusõigus. Sularaha saab investeerida sellistesse varadesse, mis lühiajaliselt kasumit ei too, kuid pikas perspektiivis saab ettevõte sellistest investeeringutest kasu.

Üks ettevõtte tootmistegevuse efektiivsuse näitajaid on tootmise kasumlikkuse näitaja. Selle arvutamisel kasutatakse tootmisvara väärtust investeeritud kapitalina põhivara (F) ja materjali summana käibekapitali(E).

Käibekapitali kulusid saab kasutada kasumlikkuse arvutamisel investeeritud kapitalina.

Tasuvuse arvutamisel tuleb silmas pidada, et ettevõttesse investeeritud kapitali suurus muutub tulu tekkimise perioodil, seetõttu tuleks see määrata selle keskmiseks väärtuseks. Sel juhul on kõige õigem investeeritud kapitali keskmise kronoloogilise väärtuse arvutamine.

Tasuvusnäitajate arvutamisel saab kasutada ettevõtte tulude erinevaid näitajaid: brutokasum, müügitulu, kasum enne makse, puhaskasum (vormi nr 2 "Kasumiaruanne" järgi). Varade tootluse, varade käibe ja müügitulu näitajate vahel on seos, mille saab varade tootluse suhte modelleerimisel tegurite sõltuvuste järgi.

Varade tootlus määratakse järgmise valemi abil:

k = P / A, (1,2)

kus k on varade tootlus;

Р - kasum enne makse;

A on varade keskmine aastane väärtus.

Jagame selle valemi elemendid ühe väärtusega - müügist saadud tulu (N), saame:

k = P / N * N / A, (1.3)

kus P / N on müügi kasumlikkus enne maksude tasumist;

N / A - varade käive (ressursitõhususe suhe).

Saame valemi, mis kajastab kapitali tootluse (kp) ja selle käibe (kа) vahelist seost:

k = kp * kа (1,4)

Varade tootlust saab parandada pideva müügituluga, kiirendades varade käivet. Vastupidi, pideva ressursitõhususe korral võib varade tasuvus suureneda müügitulu suurenemise tõttu.

Seega sõltub ettevõtte kasum, mis saadakse igast varadesse investeeritud vahendite rublast, fondide käibe määrast ja sellest, milline on kasumi osa müügitulust.

Rahaline kasumlikkus iseloomustab ettevõtte omanike investeeringute tõhusust, kes annavad ettevõttele ressursse või jätavad kogu kasumi või osa sellest oma käsutusse. Väga üldine vaade Rahaline kasumlikkus määratakse järgmise valemi abil:

k = P / CK, (1,5)

kus k on rahaline kasumlikkus;

Р - puhaskasum;

SK - keskmine maksumus omakapital.

Kasumlikkuse arvutamisel tuleks omakapitali kulu arvutada perioodi keskmise väärtusena, kuna aasta jooksul saab omakapitali suurendada täiendavate rahaliste sissemaksete või aruandeaastal saadud kasumi kasutamise tõttu.

3. Meetodidjuhtiminekasumlikkus

Kuna kasum osaleb mis tahes kasumlikkuse näitaja arvutamisel, on ettevõtte kasumlikkuse suurendamiseks vaja:

§ suurendada kaubavahetuse mahtu;

§ muuta kaubanduse struktuuri (näiteks laiendada valikut);

§ kiirendada kaupade reklaamimist aastal kauplemisvõrk;

§ kaupade müügi ja tehnoloogilise protsessi parandamine;

§ mõjutada töötajate arvu ja koosseisu, samuti kasutada oma töö jaoks majanduslike stiimulite süsteemi ja tõsta tööviljakust (võib osutuda vajalikuks mõjutada töökohtade tehnilist varustust);

§ parandada ettevõtte materiaalse ja tehnilise baasi seisundit;

§ arendada müügivõrgustikku, töötades punktide territoriaalse asukohaga;

§ suurendada käibekapitali summat;

§ kontrollida hinnakujundust;

§ korraldama töid nõuete õigeaegse sissenõudmisega;

§ töötama koos äri maine ettevõtted;

§ vähendada jooksvaid kulusid või lülituda säästurežiimile.

Tasuvusnäitajate koostoime ja muude tegurite mõju neile kvantitatiivseks hindamiseks võib kasutada faktooria- ja indeksanalüüsi meetodeid.

4. Rolljuhidvsaavutaminekasumlikkus

Projekti või investeeringut juhtiv juht peaks võtma juhtpositsiooni müügi, hindade ja tegevuskulude prognoosimisel, millest arvutatakse rahavood. Raamatupidaja võib olla koolitatud parem juht rahavoogude analüüsimiseks ei saa seda aga suunata müügimahu, hindade, töötajate arvu ja tegevuskulude prognoosimisele. See on valdkond, kus juht peab tuginema oma teadmistele turust ja töökogemusele.

Juht peab raamatupidajast paremini teadma peamisi ohte, millega projekt võib silmitsi seista. Seetõttu peaks juht olema see, kes peaks algatama konkreetsed küsimused „mis siis, kui”, mille alusel arvutused läbi viiakse. Raamatupidaja võib teha täiendavaid arvutusi, mis siis, kui selgitaks kasumlikkust eriti mõjutavaid olukordi.

Juht peab mitte ainult aru saama, mida tähendavad raamatupidaja arvutatud vastused, vaid ka teadma, miks ettevõttel selliseid vaja on kõrge kasumlikkus... Kasumlikkuse saavutamine ainult praeguste arvelduskrediidi intressimäärade tasemel on täiesti ebapiisav, sest:

§ juhid on investeeringute tulevase rahavoo suhtes optimistlikud, seetõttu tuleks vajalikku kasumlikkuse taset kohandada;

§ mõnikord seisavad projektid silmitsi tõsiste takistustega või loobutakse pärast nende lõppemist märkimisväärseid rahalisi vahendeid;

§ Mõnedes tööstusharudes ei tekita umbes 1/5 kõigist investeeringutest rahalaekumisi, kuna need on suunatud parandamisele või asendamisele tehnoloogilised seadmed või on tingitud uutest juriidilistest nõuetest;

§ tuleks ette näha teatud osa tuludest, mis jagatakse aktsionäride kasuks ümber, et premeerida neid projekti äririski eest.

Seetõttu pole üllatav, et paljud ettevõtted soovivad, et nende kasumlikkus oleks vähemalt 25% aastas enne ettevõtte tulumaksu.

5. Tasuvuskuidasfaktorlapsendamineinvesteeringuidotsuseid

Paljud ettevõtted määravad kõikidele investeerimisprojektidele ühe miinimumkasumlikkuse (investeerimisportfell on strateegiline plaan kuidas investori raha jaotatakse ja korrutatakse), olenemata riski- ja ebakindlusastmest. Selle meetodi eeliseks on lihtsus. Selle tulemusel saab aga teha otsuseid:

§ minimaalse riski ja ebakindlusega projektide tagasilükkamise kohta (näiteks investeeringud olemasolevate kulude vähendamiseks), kuna nende kasumlikkus on veidi alla kehtestatud miinimumi;

§ riskantsete projektide heakskiitmise kohta, näiteks investeeringud uute toodete reklaamimiseks välisturul.

Investeerimispangad ja finantsasutused tunnistavad vajadust võimaliku riski ja tulu vahel vastuvõetava tasakaalu järele. Näiteks ootavad nad erinevat tulu ettevõtte väljaostulaenult ja riskikapitaliinvesteeringutest uutesse ettevõtetesse.

Mõned suured ettevõtted kasutavad sarnast lähenemisviisi, kehtestades erinevate tootekategooriatega seotud riskiastme alusel erinevad tulumäärad. Need kategooriad võivad olla:

§ olemasoleva äri efektiivsuse suurendamine, näiteks investeeringud automaatikasse, peale- ja mahalaadimistööde mehhaniseerimine, juhtimis- ja mõõteseadmete kaasajastamine;

§ tööstuskaupade või -teenuste müügi laiendamine arenenud turgudel riigis ja välismaal;

§ uute kaupade või teenustega juurdepääs sise- või välisturgudele või vastupidi, omandatud kaupadega uutele turgudele;

§ uut toodet või teenust uuel sise- või välisturul.

On selge, et iga järgmise kategooria puhul peab tootlus suurenema. Diferentseeritud tulumäärade kehtestamine nõuab märkimisväärset kogemust. Siiski võib kasutada väga paindlikku, kuigi mõnevõrra subjektiivset lähenemisviisi investeerimisotsustele. Madala riskiga projektid tuleks tõenäoliselt heaks kiita isegi siis, kui nõutav kasumlikkus pole täielikult tagatud. Vastupidi, uutesse ärivaldkondadesse investeerimine, mis näitab ainult normaalset tootlust, nõuab kõige valivamat suhtumist.

Kunagi ei tohiks unustada, et arvestatava kasumlikkuse vastuvõetav tase ei ole investeerimisotsuste tegemisel ammendav argument. Lisaks peaks kavandatav projekt:

§ olema kooskõlas valitud strateegia ja äriühingu ärilise olemusega;

§ olema kõige sobivam viis eesmärgi saavutamiseks pärast erinevate olemasolevate alternatiivide kaalumist;

§ tagama vastuvõetava tasakaalu võimaliku tasu ja riski vahel;

§ olema vajadusel klientidele, tarnijatele ja töötajatele vastuvõetav.

Nimekirikirjandus

1. Babo A. Kasum. Per. fr. / tavaline. toim. ja kommentaarid. IN JA. Kuznetsova. - M.: A / O kirjastamisgrupp "Progress", "Univers", 2003.-487s.

2. Milner B., Liis F. Moodsa korporatsiooni juhtimine. - M.: 2001.-436.

3. Shein V.I., Župlev A.V., Volodin A.A. Ettevõtte juhtimine. - M.: 2001.-458.

Postitatud saidile Allbest.ru

Sarnased dokumendid

Kasumlikkuse olemus ja näitajad, selle roll ettevõtte finantstulemuste hindamisel. Ettevõtte kasumlikkuse näitajate analüüs ja hindamine. Meetmete väljatöötamine tootmise kasumlikkuse kasvu tagamiseks ettevõttes.

kursusetöö, lisatud 11.09.2010

Kasumlikkuse olemus, liigid ja tegurid. Ettevõtte "Khleb" organisatsioonilised ja majanduslikud omadused. Ettevõtte finantstulemuste analüüs. Ettevõtte kulude, müügi, varade ja omakapitali kasumlikkuse näitajate arvutamine.

kursusetöö lisatud 19.09.2014

Investeeringutasuvuse ja müügi hindamiseks kasutatavate näitajate põhjalikud majanduslikud omadused. Ettevõtte varade kasumlikkuse näitajate süsteem OJSC "BPZ" näitel, nende analüüsi, hindamise ja dünaamika metoodika. Reservid varade tootluse suurendamiseks.

kursusetöö lisatud 21.02.2011

Müügist saadava kasumi ja ettevõtte kasumlikkuse tegurianalüüs, neid näitajaid mõjutavad tingimused. Ettevõtte LLC "DiSi" peamiste finants- ja majandusnäitajate analüüs, kasumi ja kasumlikkuse suurendamise meetmete väljatöötamine.

lõputöö, lisatud 20.09.2016

Kasumlikkuse näitajate analüüsi väärtus organisatsiooni tegevuses. Metoodika faktoranalüüs kasumlikkuse näitajad vastavalt Du Ponti valemile. Põhitootmisvarade kasumlikkuse, ettevõtte "Amira" müügi ja kulude näitajate arvutamine.

kursusetöö, lisatud 20.09.2014

Kasumlikkus kui üks olulisemaid ettevõtte majandustegevuse efektiivsuse näitajaid. Kasumlikkuse näitajad. Begomli metsandusettevõtte kasumlikkuse näitajate dünaamika analüüs. Kasumlikkuse näitajate suurendamise viisid.

kursusetöö, lisatud 04/07/2008

Kasumlikkuse olemus ja kontseptsioon, selle suurendamise viisid ja meetodid. LLC "BSK" näitajate tulemuslikkuse ja näitajate analüüs. Finants- ja majandustegevuse omadused ning ettevõtte majandustegevuse kasumlikkuse koefitsiendid.

kursusetöö, lisatud 29.07.2008

Kasumi olemuse analüüs, selle roll ettevõtte tegevuses, samuti selle arvutamise ja analüüsimise järjekord statistiliste meetoditega. Kasumlikkuse kontseptsioon ja selle näitajate statistiline uuring. Valimi ja meetodi rakendamine finants- ja majandusprobleemides.

kursusetöö lisatud 12.12.2012

Ettevõtte kasumi moodustamine ja jaotamine. Tasuvusnäitajate analüüsimise metoodika. Ettevõtte JSC "Belaruskali" omadused. Investeeritud kapitali tootluse ja müügi (käibe) näitajate analüüs. Finantsstabiilsuse tegurid.

kursusetöö lisatud 21.03.2016

Põhiolemus, väärtus ja kasumlikkus. Organisatsiooni LLC "Rumba" majandustegevuse ja finantsseisundi omadused. Ettevõtte omakapitali kasumlikkuse näitajate analüüs, mis iseloomustab tema tegevuse tõhusust.

On hästi teada, et ettevõtete tegevuse tulemusi saab hinnata erinevate näitajate, näiteks tootmismahu, müügimahu ja kasumi järgi. Finants- või tootmistulemust kirjeldades ei suuda loetletud näitajad hinnata ettevõtete tõhusust. Selle põhjuseks on asjaolu, et need näitajad on ettevõtte absoluutsed omadused ja nende õiget tõlgendamist tulemuslikkuse hindamisel saab läbi viia koos muude näitajatega, mis iseloomustavad ettevõttesse investeeritud vahendeid. Ettevõtete tõhusust iseloomustavad näitajad on kasumlikkuse (või kasumlikkuse) näitajad. Kasumlikkuse analüüs võimaldab teil hinnata ettevõtte võimet teenida ettevõttesse investeeritud kapitali eest tulu. Majanduskirjanduses on mitmeid kasumlikkuse kontseptsioone. Kasumlikkus (saksa rentabelist - kasumlik, kasumlik) on ettevõtetes tootmise majandusliku efektiivsuse näitaja, mis peegeldab terviklikult materjalide, tööjõu ja rahaliste ressursside kasutamist. Teiste autorite sõnul on kasumlikkus näitaja, mis on kasumi suhe tootmiskulude summasse, rahainvesteeringud äritegevuse korraldamisse või ettevõtte vara, mida kasutatakse oma tegevuse korraldamiseks. Mõlemal juhul on kasumlikkus tulu ja selle tulu loomiseks investeeritud kapitali suhe. Seostades tootluse investeeritud kapitaliga, võimaldab kasumlikkus võrrelda ettevõtte kasumlikkust alternatiivse kapitalikasutusega või tulu, mida ettevõte saab sarnastel riskitingimustel. Riskantsed investeeringud nõuavad suuremat tulu, et need oleksid kasumlikud. Kuna kapital on alati kasumlik, võrreldakse tulumäära mõõtmiseks kasumit riski tasuna selle kasumi saamiseks vajaliku kapitali suurusega. Kasumlikkus on näitaja, mis iseloomustab terviklikult ettevõtte tõhusust. Tema abiga on võimalik hinnata ettevõtte juhtimise tõhusust, kuna suure kasumi ja piisava kasumlikkuse saavutamine sõltub suuresti tehtud juhtimisotsuste õigsusest ja ratsionaalsusest. Kasumlikkuse taseme väärtust saab kasutada ettevõtte pikaajalise heaolu hindamiseks, s.t. ettevõtte võimet teenida investeeringutelt piisavat tulu. Ettevõtte omakapitali raha investeerivate investorite pikaajaliste laenuandjate jaoks on see näitaja usaldusväärsem näitaja kui finantsstabiilsuse ja likviidsuse näitajad, mis määratakse kindlaks üksikute bilansikirjete suhte alusel. Luues seose kasumi suuruse ja investeeritud kapitali summa vahel, saab kasumlikkuse näitajat kasutada kasumi prognoosimise protsessis. Prognoosimise käigus võrreldakse nende investeeringutega loodetavat kasumit tegelike ja eeldatavate investeeringutega. Hinnangulise kasumi hinnang põhineb eelmiste perioodide kasumlikkuse tasemel, võttes arvesse prognoositavaid muutusi. Lisaks on kasumlikkus investeerimise, planeerimise, hinnangute koostamise, ettevõtte tegevuse ja selle tulemuste koordineerimise, hindamise ja kontrollimise valdkonnas otsustamisel väga oluline. Seega võime järeldada, et kasumlikkuse näitajad iseloomustavad finantstulemused ja ettevõtte tõhusust. Need mõõdavad ettevõtte kasumlikkust erinevatelt positsioonidelt ja on süstematiseeritud vastavalt majandusprotsessis osalejate huvidele. Majanduskirjanduses liigitavad erinevad autorid tasuvusnäitajaid erineval viisil. Vene arusaamas kasumlikkusest peame silmas toodete kasumlikkust, tootmist või müügi kasumlikkust. Välispraktikas on kõik kasumlikkuse näitajad kaudsed (suhtelised) ja arvutustes on reeglina VP või PE. Kodumaiste autorite määratluse kohaselt on tasuvusnäitajad ettevõtte kui terviku tõhususe üldistatud omaduste näitajad, mis näitavad, kui tasuv on organisatsiooni tegevus. Enamik ettevõtteid kasutab oma tegevuse tõhususe hindamiseks müüdud toodete kasumlikkuse näitajat. Toote kasumlikkus = Kasum toodete müügist / Müüdud toodete maksumus Omakapitali tootlus (Du Ponti valem): Rsk = CP / BP × BP / A × A / CK, kus (1) Rsk on omakapitali tootlus; PE - puhaskasum; A - organisatsiooni varade summa; ВР - tootmismaht (müügitulu); SK on organisatsiooni omakapital. Varade tootlus = puhaskasum / varade keskmine maksumus Põhivara tootlus = netotulu / põhivara keskmine maksumus käibevara tootlus = puhaskasum / käibevara keskmine maksumus omakapitali tootlus = puhaskasum / keskmine kulu omakapital Müügitulu = Müügitulu / tulu Üldine kasumlikkus on bilansikasumi suhe põhivara ja käibekapitali aastase keskmise maksumusega. See määratakse kindlaks valemiga: Ro = Pb / F * 100%, (2) kus Ro on kogukasumlikkus, Pb on bilansikasumi kogusumma, F on põhivara, immateriaalse põhivara ja materiaalse käibekapitali.