Tariful unificat și cartea de referință de calificare a locurilor de muncă și profesiilor muncitorilor. Caracteristicile tarifare și de calificare pentru ocupațiile la nivelul întregii industrie ale lucrătorilor Ekts carte de referință pentru ocupațiile gulere albastre operațiuni de electrician

Aproape fiecare angajator pune întrebarea „Cât ar trebui să fie plătit un angajat dintr-o anumită profesie?” Motivul acestor întrebări este că salariile lucrătorilor pot varia în funcție de mulți factori. Principalul factor de care depinde valoarea remunerației este calificările angajatului, deoarece angajații cu competențe specifice într-o anumită industrie pot produce produse și servicii mai bune.

Abrevierea ETKS înseamnă „Tariful unificat și cartea de referință a calificărilor pentru munca și profesiile lucrătorilor”. La prima vedere, s-ar putea crede că acesta este un fel de carte, dar de fapt ETKS este o colecție uriașă de lucrări, care include mai mult de 50 de volume. Specialiștii lucrează în mod constant la îmbunătățirea acestuia.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre soluții tipice probleme legale dar fiecare caz este diferit. Daca vrei sa stii cum rezolva problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și FĂRĂ ZILE.

Este rapid și ESTE GRATUIT!

Acest ghid conține informații despre toate profesiile care există pe teritoriu Federația Rusă... Aceste informații sunt prezentate ca caracteristici tarifare și de calificare, care au fost elaborate în conformitate cu fiecare categorie a fiecărei specializări a lucrătorilor. Aceste caracteristici includ cerințele pentru lucrătorii fiecărei calificări într-o anumită profesie.

ETKS de profesii este un document oficial care este aprobat de autorități și are forță legislativă în unele puncte. Condițiile preliminare pentru crearea sa au apărut încă din Uniunea Sovietică: fiecare muncitor din țară a primit un salariu în conformitate cu abilitățile și rangul său profesional.

Dezvoltarea profesională a presupus o creștere a responsabilitatile locului de munca, salariile și, în consecință, documentul de atribuire a calificării trebuiau depus la locul de muncă.

Relevanța directorului

Relevanța acestui ghid este următoarea:

• Acest sistem a fost și rămâne foarte convenabil. Deoarece ETKS a fost în dezvoltare de destul de mult timp și continuă să i se facă modificări, este perfecționat până la cel mai mic detaliu. Angajatorul nu trebuie să stabilească cât să plătească angajații săi. Va fi suficient pentru el să se uite în acest ghid și să găsească cerințele adecvate pentru angajați. profesia potrivită.
• Al doilea punct este că sectorul de stat al economiei a fost păstrat în Federația Rusă. Ordinea și controlul trebuie neapărat să prevaleze în ea datorită faptului despre care vorbim buget de stat, care să fie clar planificat, iar cheltuielile bugetului de stat să fie raportate.
• Dacă vorbim de antreprenoriat privat, atunci punct importantîn relația unui întreprinzător privat cu statul sunt taxe, beneficii și Codul Muncii și alte documente care includ norme dreptul muncii... În timpul controalelor fiscale, folosind ETKS, este posibil să se justifice orice costuri și diferențe de salarii ale angajaților din aceeași profesie. De exemplu, doi lăcătuși vor avea salarii diferite pentru că au grade diferite.

ETKS este utilizat în astfel de instituții:

• în organizațiile de producție pe scară largă;
• în organizațiile educaționale;
• în organele guvernamentale;
• în firme pentru a reglementa activităţile angajaţilor.

Principiul lucrului cu un document

Dispoziții generale

Prevederi generale precizate în profesiile ETKS:

• ETKS trebuie aplicat în toate organizațiile din orice direcție de activitate economică;
• Se urmărește efectuarea de tarifare a muncii, atribuirea de calificări lucrătorilor, elaborarea și îmbunătățirea programelor de îmbunătățire a calificărilor acestora în toate domeniile de activitate economică;
• Include caracteristici ale profesiilor, care sunt grupate după producție și tip de muncă, indiferent de forma de proprietate. Toate caracteristicile sunt dezvoltate în conformitate cu cerințele organizării științifice a muncii și progresului științific și tehnologic, precum și în conformitate cu cerințele crescânde pentru nivelul de educație și formare a lucrătorilor;
• Caracteristicile profesiilor au fost dezvoltate în raport cu scara salarială de 8 biți. Excepție fac cazurile indicate în caracteristici. Notele de lucru sunt stabilite în funcție de nivelul de complexitate, fără a ține cont de condițiile de muncă. Dacă este necesar, condițiile de muncă sunt luate în considerare la creșterea salariilor;
• Caracteristicile tarifare și de calificare date în ETKS includ o descriere a posturilor din profesie care sunt cel mai des întâlnite. O listă specifică de responsabilități, ordinea lor de implementare este stabilită în organizații.
• În caracteristicile tarifare și de calificare ale profesiilor de grade înalte, nu este indicată o listă de locuri de muncă de grade mici, deoarece se presupune că reprezentanții unor astfel de profesii vor avea competențele care sunt prevăzute pentru lucrătorii de grad inferior;
• Împreună cu cerințele specificate în tarif și caracteristici de calificare, angajatul trebuie să dețină și:
  • cunoştinţe organizare raţională munca, iar dacă lucrează în echipă - atunci organizarea ei a muncii;
  • tehnologia performanței muncii, regulile de funcționare a echipamentelor;
  • cerințe pentru calitatea muncii;
  • cunoștințe în domeniul protecției muncii;
  • fișa postului și reglementările muncii;
  • metode de creștere a eficienței muncii;
  • procedura de stabilire salariile, plata bonusurilor, repartizarea categoriilor de calificare etc.;
  • lucrătorii angajați în întreținerea echipamentelor trebuie să aibă cunoștințe de instalații sanitare la nivelul la care va avea capacitatea de a depana în mod independent problemele apărute în procesul de lucru.
• Formarea continuă sau dezvoltarea profesională este luată în considerare de o comisie convocată la întreprindere. Muncitorul va trebui să răspundă la întrebările puse de comisie, să facă o anumită treabă. Pentru nerespectarea programului intern de muncă, lucrătorul poate fi retrogradat;
• Profesiile sunt împărțite în următoarele categorii:
  • profesii care necesită pregătire specială și sunt calificate;
  • executarea unor lucrări simple care implică folosirea uneltelor de mână este lăsată cel mai adesea în sarcina muncitorilor necalificați.

Detalii și exemple de descriere

Pentru un exemplu ilustrativ, puteți lua profesia de mecanic auto și caracteristicile acesteia specificate în ETKS. După cum se precizează în manual, prima și a doua categorie din această profesie sunt considerate student, iar a treia poate fi repartizată unui specialist demn.

Deci, ceea ce este indicat în ETKS:

Poziții comune tuturor sectoarelor economiei

Prima secțiune a ETKS include profesiile lucrătorilor din toate sectoarele economiei. Este dezvoltat pe baza problemei ETKS, care era în vigoare înainte. În această secțiune, ratele de muncă au fost îmbunătățite în conformitate cu organizarea științifică a muncii și progresul științific și tehnologic.

De obicei, în acest director, fiecare profesie este plasată într-o secțiune specifică și apare o singură dată. Prima secțiune conține profesii care nu sunt specifice producției.

Mai jos este un exemplu de secțiune de profesii pentru toate sectoarele economiei:

Acesta este un exemplu de design ETKS. Pentru a căuta profesia potrivită, trebuie să găsiți secțiunea necesară pe Internet și de acolo să luați toate informațiile de interes.

Unde și ce ediții pot fi descărcate

În 2020, ETKS rămâne relevantă cu modificările din 2008. În total, există 68 de broșuri publicate în Federația Rusă, reprezentând toate caracteristicile majorității profesiilor. Acestea sunt grupate pe industrie pentru a fi mai ușor de găsit. Puteți descărca ETKS atât întreaga carte de referință, cât și pe secțiuni.

Acesta include următoarele secțiuni:

• „Profesii pentru toate sectoarele economiei”;
• „Lucrări de turnătorie”;
• „Lucrări de producție de petrol și gaze”;
• "Lucrari de constructie";
• „Fabricarea echipamentelor”;
• „Lucrări de restaurare”, etc.

Prima ediție a ETKS a fost publicată în Uniunea Sovietică, în anii '80. După aceea, este în mod constant îmbunătățit de către specialiști. Găsirea secțiunilor ghidului pe Internet nu este dificilă, așa că oricine îl poate descărca gratuit și poate afla, pentru specialitatea sa, ce cerințe sunt prezentate pentru acesta și ce plată ar trebui să fie.

Relația cu contabilitatea

ETKS este aplicat neapărat de organizațiile care au ales un sistem de rating, ca o înțelegere cu angajații lor. Baza pentru calcularea salariilor o constituie tarifele indicate în acest manual, precum și natura muncii și complexitatea acesteia.

Acest document prevede că salariul lucrătorilor poate fi mai mare decât cel indicat dacă există condiții care complică procesul de muncă. În conformitate cu legislația muncii, dacă a fost ales un sistem de salarizare fără tarife, atunci salariile ar trebui înregistrate în conformitate cu, în caz contrar, la calcularea salariilor, va fi necesar să se bazeze pe ratele specificate în ETKS.

Angajatii unități structuraleîn cursul activităților lor, ei pot face astfel de greșeli, care sunt destul de comune:

• Salariatul nu corespunde, ca calificare, cu postul ocupat. Potrivit legislaţiei muncii, unele profesii pot fi exercitate de persoane cu studii corespunzătoare. Dacă angajatul își îndeplinește atribuțiile cu competență, atunci poate fi convocată o comisie care să îi atribuie cel mai înalt grad. Cel mai adesea, un angajat necalificat deține o funcție, iar aceasta este o încălcare gravă a Codului Muncii al Federației Ruse;
• A doua greșeală populară este de a atribui plăți stimulative fără justificare. Aici vorbim despre faptul că o organizație trebuie să aibă anumite documente care reglementează acumularea bonusurilor.
• O altă încălcare este calculul eronat al salariilor când muncă peste program, și procesul muncii in conditii dificile. Potrivit ETKS, salariile în astfel de situații ar trebui majorate. Organizația trebuie să aibă o strategie pentru a face față unor astfel de situații, pe care contabilul se va baza atunci când calculează salariile.

Folosirea profesiilor ETKS în practică

ETKS devine necesar în astfel de situații:

• întocmirea contract de muncă;
• creșterea categoriei de salariat;
• calculul remunerației, în funcție de calificările atribuite;
• evaluarea aptitudinilor și abilităților speciale ale personalului.

În practică, acest ghid devine util imediat când Relatii de munca... De îndată ce începe să compună contract de angajare, apar probleme in stabilirea responsabilitatilor unui potential angajat. Aceste responsabilități trebuie consemnate în textul contractului sau în fișa postului.

ETKS numărul 30

(Desființat. Secțiunile: „Producerea prin hidroliză și prelucrarea lichidelor sulfitice. Producția de acetonă-butil. Producția de acizi citric și tartric. Producția de drojdie” au fost transferate la numărul ETKS nr. 29)

ETKS numărul 31

(Desființat. Secțiunea: „Producția de medicamente, vitamine, preparate și materiale medicale, bacteriene și biologice” mutată în numărul ETKS nr. 29)

ETKS numărul 38

(Desființat. Secțiunea: „Producția de produse tehnice din azbest” mutată la numărul ETKS nr. 36)

ETKS numărul 39

(Desființat. Secțiunea: „Fabricarea produselor din scoarță” mutată la numărul ETKS nr. 37)

ETKS 2020 pentru ocupațiile gulere albastre este o carte unificată de referință privind tarifele și calificarea, care specifică cerințele de calificare. Folosit pentru facturare, certificare, în timpul dezvoltării descrierea postuluiși în alte scopuri, care vor fi discutate în articol.

Multe dintre instrumentele de management al personalului din epoca sovietică sunt și astăzi relevante, deși unele dintre documentele normative sunt depășite din punct de vedere moral, principiul construcției și aplicării lor poate fi folosit cu destul de mult succes, mai ales în ceea ce privește producția și economia națională. Adesea, în discursul ofițerilor de personal există expresii „ETKS-2018”, „Cartea de referință 2020 a ocupațiilor de guler albastru”. Diverse liste, clasificatoare, liste de cerințe de calificare - s-a investit multă muncă în compilarea lor, acesta este un material extins și merită atenție. Să ne dăm seama ce se înțelege prin ETKS.

Ce este ETKS și pentru ce este

Acest document este o listă de posturi cu cerințe de calificare pentru lucrătorii care le ocupă. ETKS 2020 pentru ocupațiile gulere albastre este utilizat pentru a determina calificările unui lucrător, pentru a atribui note și pentru a efectua certificări. Abrevierea înseamnă Unified Tariff and Qualification Reference Book.

Acesta este un document destul de voluminos, ale cărui părți principale au fost inițial aprobate prin decrete guvernamentale din ora sovietică, în anii 80. De atunci, a fost revizuit și editat de multe ori. În versiunea care există pe în prezent, 72 de numere, care sunt împărțite în secțiuni. În acestea, posturile sunt unite după un anumit criteriu: tip de activitate, ramură a economiei naționale, unde se aplică.

Pentru ce este nevoie:

• pentru facturare. Adică, în conformitate cu acesta, este posibil să se determine complexitatea muncii prestate de angajat, inclusiv pentru stabilirea ratei salariale;
• să efectueze certificarea și să determine dacă angajatul îndeplinește cerințele postului și calificării. De obicei, ținând cont de acest document, se elaborează fișe de post;
• pentru a determina numele corect pentru o anumită poziție. Acest lucru cauzează adesea dificultăți managerilor care nu au cunoștințe speciale;
• pentru dezvoltarea de programe pentru cursuri de formare continuă.

Cum se utilizează ghidul

Nu este greu de înțeles cum este construit și cum se folosește Catalogul Unificat de Tarife și Calificări din 2020 pentru profesiile muncitorilor. Cunoscând problema și secțiunea necesară, le puteți selecta din listă. Alternativ, puteți căuta pur și simplu după titlurile problemelor: acestea oferă o idee clară a posturilor incluse și a calificărilor necesare.

• caracteristicile generale ale atribuțiilor îndeplinite de lucrător, ce funcții îi sunt atribuite;
• o descriere a competențelor unui angajat care ocupă o poziție similară.

Pentru fiecare profesie sunt indicate categoriile, adică un specialist din categoria I este mai calificat și face o muncă mai complexă.

Dacă este dificil să navigați în lista de probleme, pentru a găsi clasificatorul necesar, utilizați instrumentul de căutare din partea de sus a paginii:

1. Introduceți titlul postului.
2. Faceți clic pe butonul Căutare.

Rezultatul căutării va fi o listă profesii potrivite care include cuvântul introdus în câmpul de căutare.

Este necesar pentru utilizare

Se pune întrebarea: este obligatoriu acum, 2020, caietul de referință privind tarifele și calificarea locurilor de muncă și profesiilor muncitorilor? Răspunsul este dat în Codul Muncii RF: definește principiile sistem tarifar salariile. Principiu general, stabilit de Codul Muncii al Federației Ruse, este după cum urmează: cu cât taxele sunt mai complexe, cu atât este mai mare plata. S-a stabilit ca tarifarea si repartizarea categoriilor se realizeaza pe baza Tarifului Unificat manual de calificare sau luând în considerare standardele profesionale.

ETKS sau standard profesional

După cum se precizează în Codul Muncii al Federației Ruse, Alături de standardele profesionale, este utilizată o carte de referință unificată privind tarifele și calificările privind locurile de muncă și profesiile lucrătorilor. Angajatorul are dreptul de a decide singur care dintre documentele specificate să folosească.

La întocmirea unui contract de muncă şi cartea de munca, alte documente si certificate despre activitatea muncii este important să se prescrie denumirea funcției ocupate în strictă conformitate cu cele specificate documente de reglementare... Acest lucru este important deoarece dacă este inclus în lista 1 sau 2 sau pentru astfel de angajați există beneficii, de exemplu, la pensionare, numele trebuie aplicate exact ca în cartea de referință sau standardul profesional, în caz contrar, Fondul de pensii poate refuza înscrierea. din această perioadă de activitate într-o experiență deosebită, și va trebui să o dovediți în instanță.

Cerințele pentru profesiile care determină standardele profesionale și dezvoltarea tehnologiilor sunt în continuă schimbare, în acest sens, procesul de schimbare, ajustare și actualizare a curriculei, în special pentru profesiile feroviare, este în continuă desfășurare. Săptămâna trecută, am primit programe de formare agreate și aprobate de Ministerul Transporturilor și Agenția Federală pentru Transport Feroviar pentru profesii:

Învățarea să conducă o macara feroviară

Pregătirea teoretică a unui operator de macara feroviară a fost finalizată săptămâna trecută. Operatorii de macara de tren au fost cei care au studiat, ținând cont de toate specificul: manevră, semnalizare și reguli de siguranță pe cale ferată... Cursul sa concentrat pe macaralele KDE-251 și KZhDE-25, precum și EDK-1000/2 cu capacitate de ridicare crescută până la 125 de tone.

Săptămâna viitoare, cursanții vor merge la poligonul nostru, unde își vor pune în practică cunoștințele teoretice sub îndrumarea unor instructori cu experiență.

O introducere în producția de petrol și gaze

De unde vine uleiul? Cum este extras și în ce este procesat? Cum sunt construite, forate și finalizate instalațiile de foraj?

Toate acestea au fost discutate la cursul „Introducere în producția de petrol și gaze”, care a fost susținut de specialiștii diviziei de petrol și gaze „PromResurs” săptămâna trecută.

Deși cursul s-a încheiat, vom fi bucuroși să îl repetăm ​​pentru tine.

Cursul vă va fi util dacă:

Am studiat: Instruire pentru galvanizare

Mai sunt un pic mai mulți oameni care au stăpânit o specialitate calificată, Ura!

Specialiștii noștri au desfășurat un alt training pentru angajații atelierului galvanic cu organizarea de cursuri teoretice și practice. În cadrul exercițiilor practice, s-a lucrat pentru a acoperi părți de forme complexe.

Acum galvanizarea va putea efectua în mod independent munca declarată, iar compania nu va pierde timp neprețuit cu pregătirea lor în timp ce lucrează la piese productive și va reduce nivelul de rebuturi din producția sa.

Îi așteptăm pe toți cei care nu au terminat încă pregătirea!

Recrutarea unui grup de mecanici de macara de tren în iulie

Prieteni, la sfârșitul lunii iulie va începe pregătirea în profesia de „Macarager feroviar”.

Pregătirea va consta din 2 părți: teoretică și practică.

Partea teoretică se desfășoară în perioada 31 iulie - 18 august 2017. Instruirea va acoperi subiecte precum proiectarea macaralei, operarea, manipularea, semnalizarea căilor ferate și elementele de bază ale manevrării.

Semnalist pe șinele Căilor Ferate Ruse

Specialisti in calea ferata centru de instruire„PromResurs” a ajustat programul de formare pentru profesia „Semnalist” în conformitate cu cerințele SA „Căile Ferate Ruse”. În special, cerințele instrucțiunii privind protecția muncii și cerințele postului semnalizatorul aprobat reguli CĂI FERATE RUSE. De asemenea, în cadrul formării, se realizează stăpânirea profesiei „Pathfinder” - o cerință obligatorie atunci când lucrează ca semnalizator pe drumurile publice.

Cumpărați o licență - ce se află în spatele ei?

Foarte des puteți găsi reclame cu un titlu strigător „Cumpărați un certificat”, „Cumpărați o crustă”, „Cumpărați un certificat”. Și nu vorbim despre cumpărarea în sine a documentelor de identitate, ci despre vânzarea unui act de identitate gata făcut pe numele dvs., care vă confirmă calificările. Se oferă să cumpere totul de la un certificat de protecție a muncii, Siguranța privind incendiile, și terminând cu profesii de lucru precum slinger, strungar etc.

Descrierea lucrării. Control mașini toate tipurile, camioane(trenuri rutiere) de toate tipurile cu o capacitate de transport de până la 10 tone (trenuri rutiere - în funcție de capacitatea totală de transport a unui autoturism și a unei remorci), autobuze cu o lungime totală de până la 7 metri. Controlul mecanismului de ridicare al unui autobasculant, instalarea unei macarale a unei macarale, instalarea de pompare a unui autocisternă, unitatea frigorifică a unui frigider, măturătoare și alte echipamente ale vehiculelor specializate. Alimentarea vehiculelor cu combustibil, lubrifianți și lichid de răcire. Verificarea stării tehnice și acceptarea mașinii înainte de a părăsi linia, predarea acestuia și montarea lui la locul desemnat la întoarcerea în parcul auto. Prezentarea vehiculelor pentru încărcarea și descărcarea mărfurilor și controlul asupra încărcării, plasării și securizării mărfurilor în caroserie. Eliminarea defecțiunilor minore care au apărut în timpul funcționării pe linie care nu necesită demontarea mecanismelor. Anunțul de către șoferul de autobuz cu privire la punctele de oprire și procedura de plată a călătoriei cu ajutorul unei instalații radio, instalarea compostoarelor, vânzarea carnetelor de abonament la punctele de oprire. Înregistrarea documentelor de călătorie.

Trebuie știut: scopul, dispozitivul, principiul de funcționare și funcționare a unităților, mecanismelor și dispozitivelor vehiculelor deservite; regulile de circulație și funcționarea tehnică a mașinilor; cauze, metode de detectare și eliminare a defecțiunilor apărute în timpul funcționării mașinii; procedura de efectuare a întreţinerii şi regulile de depozitare a maşinilor în garaje şi parcări deschise; reguli de funcţionare a bateriilor şi anvelope auto; reguli de rulare în mașini noi și după reparații majore; reguli pentru transportul mărfurilor perisabile și periculoase; influența condițiilor meteorologice asupra siguranței conducerii unei mașini; modalități de prevenire a accidentelor rutiere; instalatii radio si compostoare; reguli de furnizare a autobuzelor pentru îmbarcarea și debarcarea pasagerilor; procedura de evacuare de urgență a pasagerilor în caz de accidente rutiere; reguli de completare a documentelor primare pentru contabilizarea funcționării mașinii deservite.

Șofer

Descrierea lucrării. Conducerea camioanelor (trenuri rutiere) de toate tipurile cu o capacitate de transport de peste 10 până la 40 de tone (trenuri rutiere - în ceea ce privește capacitatea totală de transport a unui autoturism și a unei remorci), autobuze cu o lungime totală de 7-12 metri, precum și conducerea autoturismelor echipate cu semnale sonore și luminoase speciale, dând dreptul la un avantaj în timpul circulației pe șosele. Eliminarea defecțiunilor de funcționare ale vehiculului deservit care au apărut în timpul funcționării pe linie, care nu necesită demontarea mecanismelor. Efectuarea lucrărilor de reglare în condiţiile de teren in lipsa asistentei tehnice.

Trebuie știut: scopul, dispozitivul, principiul de funcționare, operare și întreținere a unităților, mecanismelor și dispozitivelor vehiculelor deservite; semne, cauze, modalități de identificare și eliminare a defecțiunilor; volumele, frecvența și regulile de bază pentru efectuarea lucrărilor de întreținere a vehiculului; modalități de a crește intervalele între reparații ale mașinilor; caracteristici ale organizării întreținerii și reparațiilor de mașini în domeniu; modalități de a crește kilometrajul anvelopei și durata de viață a bateriei; reguli de utilizare a comunicațiilor radio pe vehicule; caracteristici ale organizării transportului interurban.

Șofer

Descrierea lucrării. Gestionarea autospecialelor și ambulanțelor, precum și a camioanelor (trenuri rutiere) de toate tipurile cu o capacitate de transport de peste 40 de tone (trenuri rutiere - în ceea ce privește capacitatea totală de transport a unui autoturism și a unei remorci), autobuze cu lungimea totală de peste 12 până la 15 metri.

Trebuie știut: impactul indicatorilor individuali de performanță ai vehiculelor asupra costului de transport; modalități de a asigura o utilizare performantă și economică a mașinilor; principalele calități tehnice și operaționale ale vehiculelor deservite și impactul acestora asupra siguranței circulației.

La conducerea autobuzelor cu lungimea totală de peste 15 metri - clasa a VII-a.
Notă. Conducătorii auto sunt taxați cu o categorie mai mare în următoarele cazuri:

Lucreaza pe 2-3 tipuri de vehicule (autoturisme, camioane, autobuze etc.);

Efectuarea întregii game de reparații și întreținere a unui vehicul condus în lipsa unui serviciu specializat de întreținere a vehiculelor la întreprindere, organizație, instituție.

Caietul de referință unificat privind tarifele și calificările pentru locurile de muncă și profesiile lucrătorilor (ETKS), 2017
Numărul nr. 46 ETKS
Problema a fost aprobată prin Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 03.07.2002 N 47

Operator echipament de cusut

Sectiunea 40. Operator de echipamente de cusut din categoria a 3-a

Descrierea lucrărilor... Efectuarea procesului de prelucrare a pieselor de complexitate medie pe echipamente de cusut automate sau semiautomate. Asigurarea functionarii neintrerupte a echipamentelor deservite. Eliminarea defecțiunilor minore în funcționarea echipamentelor deservite. Controlul calității tăieturii, potrivirea culorilor pieselor, produselor, firelor, nasturii și materialelor aplicate.

Trebuie știut: parametrii tehnologici ai prelucrării pieselor; tipuri de cusături; tipurile și proprietățile materialelor utilizate; scopul și principiul de funcționare a echipamentului deservit; scop și reguli pentru utilizarea diferitelor dispozitive, dispozitive și instrumente de automatizare.

Exemple de lucru:

1. Cuserea degetului de la picior de ciorapi.

2. Suprafilarea ochiurilor.

3. Prelucrarea supapelor, curelelor, manșetelor, prospectului, slotului, pat.

4. Cusut nasturi.

5. Lipirea articolelor vestimentare.

6. Racordarea fitingurilor.

7. Cusături de cusături, săgeți.

Secțiunea 41. Operator de echipamente de cusut din categoria a IV-a

Descrierea lucrărilor... Efectuarea procesului de prelucrare a părților complexe ale articolelor de îmbrăcăminte pe echipamente de cusut automate sau semiautomate, participând la reglarea acestora. Efectuarea procesului de așezare a diferitelor materiale în conformitate cu calculele utilizării lor raționale pe un complex de pardoseli automatizate.

Trebuie știut: sortimentul de articole de îmbrăcăminte și parametrii tehnologici de prelucrare a pieselor acestora; scopul și principiul funcționării echipamentului deservit, regulile de reglare a acestuia; metode și tehnici de așezare a materialelor, ținând cont de utilizarea rațională a acestora; un sistem de setare a modurilor de împrăștiere pe panoul de control al echipamentelor automate; toleranțe și reguli pentru stabilirea lungimii pardoselii; modalități de reglare a mecanismelor de ridicare și a vitezei dispozitivului de împrăștiere; cerințe pentru calitatea pardoselii; proprietăţile materialelor şi caracteristicile aşezării acestora.

Exemple de lucru:

1. Matlasarea țesăturilor cu ochiuri ondulate.

2. Prelucrare gulere, laterale, revere, buzunare.

3. Conectarea pieselor de produse (dresuri).

§ 42. Operator echipament de cusut din categoria a 5-a

Descrierea lucrărilor... Efectuarea procesului de fabricare a produselor deosebit de complexe pe echipamente de cusut automate sau semiautomate. Efectuarea procesului de tăiere a diverselor materiale pe un complex de tăiere automatizat cu control programat. întreținere complex de tăiere automată. Efectuarea procesului de control al calității diverselor materiale folosind calculatoare electronice. Calculul pieselor și resturilor de materiale pe un computer electronic (calculator) și completarea lor pentru tăiere după articol, culoare și dimensiune.

Trebuie știut: amenajarea echipamentului deservit și metodele de reglare a acestuia; principiul de funcționare și regulile de funcționare ale complexului de tăiere automată, reglarea modurilor de tăiere; cerințe pentru calitatea tăieturii; metode si tehnici de verificare a calitatii materialelor controlate; reguli și metode de calcul a bucăților de materiale, a programelor de tăiere, a ratelor de consum de materiale și a procentului admis de deșeuri tehnologice.

Secțiunea 43. Operator de echipamente de cusut din categoria a VI-a

Descrierea lucrărilor... Efectuarea procesului de tăiere a diverselor materiale pe un complex de tăiere automatizat cu control programat și reglarea acestuia. Participarea la dezvoltarea unui program de tăiere. Întreținerea complexului de tăiere automată și participarea la repararea acestuia.

Trebuie știut: principiul de funcționare și regulile de funcționare ale complexului de tăiere automată; caracteristici de proiectare complex deservit; amenajarea subsistemelor mecanice, electrice și pneumatice; cauzele defecțiunilor în funcționarea complexului de tăiere automată, metode de prevenire a acestora; cerințe pentru calitatea tăierii, ajustarea modurilor de tăiere.

Este necesar studii medii profesionale.