როგორ მოვძებნოთ ნებისმიერი სამუშაო. როგორ მოვძებნოთ კარგი სამუშაო შეთქმულება ძლიერია. საინტერესო რესურსები სამუშაოს მოსაძებნად

სად და როგორ უნდა ვეძებოთ სამსახური სწორად? როგორ სწრაფად მიიღოთ სამუშაო Კარგი ნამუშევარიაგანათლებისა და გამოცდილების გარეშე? როგორ მოვძებნოთ თქვენთვის სასურველი სამუშაო?

ჩვენ გეტყვით, რა ნაბიჯების გადადგმა გჭირდებათ მოკლე დროში დასაქმების საკითხის გადასაჭრელად.

მძიმე ეკონომიკური კრიზისის დროც კი არ არის დანებების მიზეზი. რთულ დროს სამუშაოს პოვნა სავსებით შესაძლებელია, უბრალოდ უნდა იცოდე სად და როგორ უნდა გამოიყურებოდე.

ეს სტატია სასარგებლო იქნება როგორც მათთვის, ვისაც მცირე სამუშაო გამოცდილება აქვს, ასევე მათი სფეროს გამოცდილი სპეციალისტებისთვის. ყველა იპოვის ბევრ სასარგებლო და ეფექტურ რჩევას თავისი ოცნების სამუშაოს მოსაძებნად.

მაშ, დავიწყოთ!

1. როგორ მოვძებნოთ კარგი სამუშაო და სად დავიწყოთ ძებნა საერთოდ

შრომის სამინისტროს მონაცემებით, უმუშევრობის ზრდა დაფიქსირდა გასული თვის განმავლობაში (2016 წლის იანვარი) ფედერაციის უმეტეს შემადგენელ ერთეულებში. ეკონომიკური განვითარების სამინისტრო წელს უმუშევართა რაოდენობის ზრდას 400-450 ათასი ადამიანით პროგნოზირებს.

ეს რიცხვი უსაფრთხოდ შეიძლება დაემატოს 3,9 მილიონ ადამიანს, რომლებიც უკვე რეგისტრირებულნი არიან უმუშევარი მოქალაქეებად.

თუმცა, გამოკითხვები პერსონალის მომსახურებაისინი ასევე შთააგონებენ გარკვეულ ოპტიმიზმს: ყველა კომპანიის მეოთხედი გეგმავს პერსონალის გაზრდას წელს, თუმცა ისინი აპირებენ დაიქირაონ მხოლოდ ყველაზე ენერგიული და კომპეტენტური თანამშრომლები. როგორ ვიპოვოთ სამუშაო მსგავს სიტუაციაში? სად უნდა ვეძებოთ სამუშაო მოსკოვში, პეტერბურგში და სხვა ქალაქებში?

საიდან იწყებთ თქვენს ძებნას?

პირველი რაც თქვენ თვითონ უნდა ისწავლოთ: თქვენ თვითონ უნდა მოძებნოთ სამსახური - ამას არავინ გააკეთებს თქვენთვის. მიუხედავად იმისა, რომ არ უნდა დაეყრდნოთ მეგობრებისა და ოჯახის დახმარებას, მათ უთხარით, რომ თქვენ ეძებთ სამუშაოს თქვენი პირველი პრიორიტეტია. ასევე, არ შეაფასოთ დასაქმების სააგენტოების დახმარება: ისინი რა თქმა უნდა სასარგებლოა, მაგრამ მათ აქვთ საკუთარი ინტერესები და თითოეული მათგანი არ ასრულებს თავის ფუნქციებს 100%-ით.

წინასწარ გადაწყვიტეთ თქვენთვის რამდენიმე მნიშვნელოვანი შეკითხვა:

• რა სახის სამუშაოს პოვნა გსურთ?
• რა გრაფიკი მოგეწონებათ?
• რა ხელფასს ელოდებით?
• შეძლებთ თუ არა სახლიდან შორს მუშაობას და როგორი იქნება თქვენთვის მისაღები ყოველდღიური მგზავრობის დრო?
• შეიცვლება შრომა თქვენი ცხოვრების ხარისხზე უკეთესობისკენ?

პრიორიტეტების განსაზღვრის შემდეგ შეგიძლიათ დაიწყოთ კონკრეტული ქმედებების განხორციელება. თუ ზუსტად იცით რა გსურთ, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ მიიღოთ სამუშაო, რომლის დატოვებაც გსურთ პირველ კვირაში.

და ასევე ღირს დაუყოვნებლივ გამოავლინოთ უპერსპექტივო ადგილები - ისეთი ადგილები, სადაც, ჯერ ერთი, ისინი არ გელოდებიან და მეორეც, თუნდაც ელოდებოდნენ, ისინი შესთავაზებენ მინიმალურ ხელფასს.

რამდენიმე წლის წინ, კარიერის ყველაზე უპერსპექტივო გზები იყო: მეცნიერება, კომუნალური მომსახურება, კულტურა, სპორტი, უსაფრთხოება. დღეს, ექსპერტების აზრით, რეცესია საფრთხეს უქმნის ბანკსა და ტურიზმს. ეს მნიშვნელოვნად გაზრდის ქალთა უმუშევრობას.

იპოთეკური სესხების შემცირება დაგეგმილია მშენებლობის შემცირებაში, რაც გაზრდის მამაკაცთა უმუშევრობას.

მოსახლეობის მამრობითი ნაწილს ასევე არაფერი აქვს "დაჭერილი" საავტომობილო ინდუსტრიაში (ზოგიერთ ქარხანაში დარჩა მხოლოდ 1 ცვლა, ხოლო ხელფასები შემცირდა 20%-ით). ავტო გაყიდვების სფეროში თანამშრომლები შემცირდება, თუმცა, ავტომობილების შეკეთების ბიზნესში ვაკანსიების გარკვეული ზრდაა მოსალოდნელი.

კვების სექტორში სტაგნაცია ათასობით მიმტანსა და მზარეულს ქუჩაში გააძევებს. მაკიაჟის შემსრულებლებს, სტილისტებს, კოსმეტოლოგებს, სასტუმროს მუშაკებს შორის უმუშევრობა გაიზრდება. ოფისის თანამშრომლებს შორის, მოსალოდნელია იურისტთა და ეკონომისტთა შემცირება ბოლო 2-3 წლის განმავლობაში ჭარბი წარმოების გამო.

ყველა სხვა სფერო შედარებით პერსპექტიულია.

2. სად ვიპოვოთ სწრაფად სამუშაო ან ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო

არსებობს სწრაფი გზები სამუშაოს მოსაძებნად სტუდენტებისთვის და გამოცდილების გარეშე ადამიანებისთვის. ჩვენ შევიკრიბეთ ამ განყოფილებაში პრაქტიკული რჩევა, რაც დროებით დაეხმარება სამუშაოს პოვნაში, ვისაც სჭირდება სწრაფი შემოსავალი, მაგრამ არ გააჩნია პროფესიული უნარები.

სტუდენტისთვის, რომელსაც არ აქვს გამოცდილება

ინტერნეტში ათასობით შეთავაზებაა კურსდამთავრებულებისა და უნივერსიტეტის სტუდენტებისთვის. თქვენ არ უნდა იყოთ ძალიან კმაყოფილი შემოთავაზებების რაოდენობით: ყველა ვაკანსია არ გვპირდება ნამდვილად სტაბილურ შემოსავალს. ჩვეულებრივ, სტუდენტებს სთავაზობენ დაბალანაზღაურებად და შრომისმოყვარე საქმიანობას:

• პრომოუტერი;
• კურიერი;
• მიმტანი;
• Გაყიდვების მენეჯერი;
• ანიმატორი;
• დაცვის თანამშრომელი (დარაჯი).

ზოგიერთი სახის სამუშაო მოიცავს მხოლოდ სეზონურ დასაქმებას, რაც სტუდენტებს უხდება ზაფხულის არდადეგებზე. მსოფლიო ქსელის გაჩენასთან ერთად, სამუშაოს ძებნა გაცილებით ადვილი და ეფექტური გახდა. ახლა უკვე გაუადვილდა სტუდენტს სამუშაო გამოცდილების გარეშე, ეპოვა ვაკანტური ადგილი. ჩვენ უკვე დავწერეთ, ეს სტატია ასევე განიხილავს ახალგაზრდებისათვის ინტერნეტით ფულის გამომუშავების ვარიანტებს.

რამდენიმე ადამიანი აგრძელებს ბეჭდური გამოცემების გამოყენებას (თუმცა ნაადრევია ვაკანსიებისადმი მიძღვნილი გაზეთებისა და ჟურნალების ფასდაკლება): უბრალოდ გადადით რესურსზე და გაეცანით შემოთავაზებებს, რომლებიც უკვე დალაგებულია კატეგორიებად და სექციებად. თქვენ შეგიძლიათ შეადგინოთ დეტალური რეზიუმე და განათავსოთ იგი სამუშაოს ძიების პორტალებზე, ალბათ დამსაქმებლები თავად აირჩევენ თქვენს კანდიდატურას.

განათლების გარეშე

განათლების გარეშე მუშაობა გულისხმობს იმავე ვაკანსიებს, რაც სტუდენტთა ნახევარ განაკვეთზე - კურიერები, დაცვის თანამშრომლები, მიმტანები, მტვირთავები, მუშები სავაჭრო დარბაზებისუპერმარკეტები ნუ დაეყრდნობით დამსაქმებელთა განსაკუთრებულ გულუხვობას და ნუ იჩქარებთ უპასუხოთ პირველ შემოთავაზებას, რომელიც გვხვდება.

დასაწყებად, შეისწავლეთ ყველა ის ვაკანსია, რომელიც მოგეწონათ, შეადგინეთ თქვენთვის საინტერესო შეთავაზებების ჩამონათვალი, დაალაგეთ ისინი პირადი მიმზიდველობის მიხედვით.

აწონ -დაწონეთ ყველა დადებითი და უარყოფითი მხარე და ნუ შეგეშინდებათ უთხრათ „არა“ დამსაქმებელს, თუ ვაკანსია რაიმე მიზეზით შეწყვეტს თქვენს ინტერესს (სახლიდან შორს, ღამის ცვლაში და სხვა ნიუანსებში). ნუ შეგეშინდებათ, თუ შემოგთავაზებთ წინასწარ ტრენინგს. ამ გზით თქვენ შეიძენთ გამოცდილებას და უნარებს, რომლებიც მომავალში გამოგადგებათ.

სტაჟიორის სტატუსითაც კი შეგიძლიათ იყოთ დაჟინებული და სწრაფად მიიღოთ უკეთესი ადგილი იმავე კომპანიაში. ჩვენ უკვე გამოვაქვეყნეთ სტატია ჩვენს ვებგვერდზე ნახევარ განაკვეთზე მუშაობის შესახებ, ჩვენ გირჩევთ გაეცნოთ მას.

კრიზისში

რთული ეკონომიკური მდგომარეობა ცვლის ჩვენს ცხოვრებას. ზემოთ, ჩვენ უკვე მოგვაწოდეს სტატისტიკა უმუშევრობისა და შემცირების შესახებ გარკვეულ სფეროებში. ამ დროისთვის მოსკოვში, პეტერბურგში, ნოვოსიბირსკში და რუსეთის ფედერაციის სხვა ქალაქებში აშკარად ირღვევა მიწოდებისა და მოთხოვნის ბალანსი.

როგორ ვიპოვოთ სამსახური კრიზისის დროს? არსებობს მხოლოდ ერთი ვარიანტი - იყოთ აქტიური ვაკანსიების მოსაძებნად: განათავსეთ თქვენი რეზიუმე არა ერთ Headhanter ვებსაიტზე, არამედ მინიმუმ 3-5 პორტალზე. ასევე შეზღუდულია დამსაქმებელთა ბიუჯეტი დასაქმებულთა საპოვნელად, ხოლო დასაქმების სააგენტოების მეშვეობით ძებნა ძირითადად დამქირავებლებისთვის ხდება.

სამუშაოს პოვნის სწორი მიდგომა არის თქვენი წარმატების ნახევარი ან თუნდაც უმეტესობა.

არც ისე მნიშვნელოვანია, გაქვთ გამოცდილება და ცოდნა, დაამთავრეთ უნივერსიტეტი თუ სკოლა მხოლოდ 9 კლასით, მთავარი ფაქტორი: თავდაჯერებულობა, ცნობიერება, განვითარების და გაუმჯობესების სურვილი. ჩვენი რჩევები ასევე დაგეხმარებათ კარგი სამსახურის პოვნაში - წაიკითხეთ ისინი ყურადღებით და დარწმუნდით, რომ გამოიყენებთ მათ პრაქტიკაში.

რჩევა 1. იყავით დაჟინებული და მეთოდური - გსურთ სამსახურის ძებნა ან მოძიება?

გამძლეობა, მეთოდურობა, სისტემური მიდგომადა თეორიული სწავლება წარმატების წამყვანი ფაქტორებია. გადაწყვიტეთ რა გსურთ სინამდვილეში - ძებნამუშაობა ან იპოვეთმისი?

"მე ვეძებ სამუშაოს" არის კარგი ფსიქოლოგიური ფარი ოჯახის წევრებისა და ნათესავების პრეტენზიებისგან. ნუ დაგავიწყდებათ, რომ თქვენ უნდა მოძებნოთ სამუშაო მხოლოდ იმისთვის, რომ იპოვოთ იგი, გააუმჯობესოთ ცხოვრების ხარისხი და შეცვალოთ თქვენი ფინანსური მდგომარეობა.

მნიშვნელოვანია: სამუშაოს ძებნა ასევე ერთგვარი სამუშაოა! თქვენ უნდა მიუდგეთ ამას ისევე სერიოზულად და პასუხისმგებლობით, როგორც ნებისმიერ საქმეს. მას შემდეგ რაც შეადგინეთ თქვენი რეზიუმე, არ დაგავიწყდეთ მისი განახლება და განთავსება მრავალ საიტზე. გაუგზავნე ყველა დამსაქმებელს, ვინც შენთვის მაინც თეორიულად საინტერესოა. არ აქვს მნიშვნელობა შემაწუხებელი გეჩვენებათ - კომპანიები აფასებენ დაჟინებულ და ენერგიულ თანამშრომლებს.

საილუსტრაციო მაგალითი

ჩვენი ნაცნობი, სახელად ვიქტორი, დაახლოებით წელიწადნახევარია ეძებს სამუშაოს, მაგრამ აქამდე სამსახური არ უპოვია.

ვაკანსიების ძებნა გახდა ერთგვარი ყოველდღიური რიტუალი. ის რეგულარულად განიხილავდა სამუშაოს ძებნის საიტებს, იწერდა ტელეფონის ნომრებს და კომპანიის მონაცემებს და ხშირად ურეკავდა პოტენციურ დამსაქმებლებს. ზოგჯერ ინტერვიუებზეც კი დავდიოდი.

მაშინაც კი, თუ ის საკმაოდ კმაყოფილი იყო ხელფასით და სხვა ფაქტორებით, მან მაინც იპოვა რაღაც წერტილი, რაზეც ეს სამუშაოარ შეეფერებოდა მას.

ქალი ბოსი, ოფისი არაპრესტიჟულ მხარეში, არ არის მაგარი სამუშაო ადგილზე. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ვიქტორს უბრალოდ არ სურდა სამსახურის შოვნა, არამედ სურდა მისი ძებნა და საქმიანობის გარეგნობის შექმნა.

ამ მიდგომით, თქვენი ცხოვრების გაუმჯობესების შანსები რა თქმა უნდა მინიმალურია.

რჩევა 2. რა არის უკეთესი არჩევანის გაკეთება - მაღალანაზღაურებადი სამუშაო თუ სამუშაო თქვენი სურვილისამებრ?

რასაკვირველია, იდეალურია გქონდეთ მაღალანაზღაურებადი სამუშაო, რომელიც მოგწონთ. მაგრამ პრაქტიკაში, ძალიან მომგებიანი ადგილი ყოველთვის არ მოგწონთ.

ამ პარაგრაფის სათაურში წამოჭრილ კითხვას თითოეული ინდივიდი ინდივიდუალურად წყვეტს.

ფსიქოლოგები ამტკიცებენ, რომ უმჯობესია გააკეთო ის, რაც მოგწონს, მაშინაც კი, თუ ამ ბიზნესს არ მოაქვს მაღალი შემოსავალი დაუყოვნებლივ.

• Პირველად, ნებისმიერი სამუშაო გულისხმობს პროფესიული უნარების განვითარებას. შესაძლოა, ამ მომენტში ხელფასი არ არის ძალიან მაღალი, მაგრამ როდესაც გააუმჯობესეთ თქვენი კვალიფიკაცია და დონე, ყოველთვის შეგიძლიათ დაეყრდნოთ შემოსავლის ზრდას.
• მეორეც, სამსახურში წასვლა, რომელიც არ მოგწონს, ისევე როგორც შრომისმოყვარეობა, უარყოფითი ემოციების განცდა, არაჯანსაღია.

იმუნური სისტემა პირდაპირ დამოკიდებულია ჩვენს ფსიქო-ემოციურ მდგომარეობაზე: დადასტურებულია, რომ ადამიანები, რომლებიც დაკავებულნი არიან უსიყვარულო ბიზნესით და სამუშაოს აღიქვამენ, როგორც "აუცილებელ ბოროტებას", უფრო მეტად განიცდიან ინფექციურ და ქრონიკულ დაავადებებს.

სამსახურში ადამიანი ატარებს თავისი ცხოვრების მნიშვნელოვან ნაწილს. გსურთ იყოთ მუდმივ დეპრესიაში, უჩივლოთ ცხოვრებას, დაიძინოთ ცუდად და დაითვალოთ წუთები სამუშაო დღის დასრულებამდე? დარწმუნებული ვართ, რომ არა.

ასე რომ, გააკეთეთ არჩევანი იმ ვაკანსიის სასარგებლოდ, რომელიც პირადად თქვენთვის შესაფერისია და არა თქვენი ქმრისთვის (ცოლი, დედამთილი, მამა, დედა).

რჩევა 3. გამოიყენეთ რაც შეიძლება მეტი განსხვავებული სამუშაოს ძიების ვარიანტი

შეძლებისდაგვარად გაამრავალფეროვნეთ თქვენი ძებნა. რაც უფრო მეტს პოულობთ სამუშაოს, რომელსაც იყენებთ, მით უფრო მაღალია წარმატების შანსი. სტატიის მომდევნო ნაწილში ჩვენ უფრო ახლოს განვიხილავთ მათ, განვმარტავთ თითოეული მათგანის უპირატესობებს (და შესაძლო ნაკლოვანებებს).

არსებობს რეზიუმეს წერის გარკვეული წესები, რომლებიც უნდა დაიცვან, თუ გსურთ დამსაქმებლის შთაბეჭდილება მოახდინოთ როგორც მომზადებულ, მიზანდასახულ და სერიოზულ ადამიანზე. რეზიუმე არის პირველი, რომელზეც დამსაქმებელი ემყარება თავის დასკვნებს, განმცხადებლის კონკრეტული კანდიდატის გათვალისწინებით.

რეზიუმე უნდა იყოს:

• მოკლე და შეიცავს მხოლოდ შესაბამის და მნიშვნელოვან ინფორმაციას.დამსაქმებელს, როგორც წესი, არ აქვს დრო წაიკითხოს თქვენი დეტალური და დეტალური ესეები, ამიტომ ინფორმაცია უნდა განთავსდეს რაც შეიძლება ლაკონურად, ეფექტურად და სწორად. არ ღირს შენი აღწერა ცხოვრების გზასვეტში "ჩემს შესახებ", დაწყებული საბავშვო ბაღით. ის უნდა შეიცავდეს დამსაქმებლისათვის სასარგებლო ინფორმაციას, რომელიც ხაზს უსვამს თქვენს პროფესიულ ღვაწლს ან მოწმობს გუნდში მუშაობის უნარს.
• დაწერილია შეცდომებისა და ლოგიკური შეუსაბამობების გარეშე.მაშინაც კი, თუ ქარხანაში დაქირავებული ხართ, თქვენ უნდა აჩვენოთ თავი კომპეტენტური და პასუხისმგებელი პირი: საბედნიეროდ, დღესდღეობით არ არის რთული ტექსტის შემოწმება შეცდომებზე. ინფორმაციის ლოგიკური და სტრუქტურირებული წარმოდგენის უნარი არის ხარისხი, რომელიც დასაფასებელია ნებისმიერ პოზიციაზე.
• კომპეტენტურად შემუშავებული.ამ დოკუმენტის თითოეულ სვეტს ენიჭება კონკრეტული ადგილი. თუ ერთ განყოფილებაში წერთ პროფესიულ და პიროვნულ თვისებებზე, ან თუ აღიარებთ უყურადღებობას თქვენი რეზიუმეს დიზაინში, HR სპეციალისტები ნაკლებად სავარაუდოა, რომ დაგბომბავთ გასაუბრების მოსაწვევებით.

რეზიუმეში მითითებული უნდა იყოს: პირადი და საკონტაქტო ინფორმაცია, სურვილები მომავალი სამუშაო, გამოცდილება, პროფესიული უნარები, განათლება, ჯილდოები და პროფესიული ხასიათის დიპლომები.

თაღლითები არიან კომპანიები, რომლებსაც ან სურთ თქვენ უფასოდ იმუშაოთ, ან იმედოვნებენ, რომ მიიღებენ თქვენს ფულს. ონლაინ თაღლითობა განსაკუთრებით ხშირია. პატიოსანი დამსაქმებლების თაღლითებისგან გარჩევა ადვილი არ არის: თაღლითებმა იციან როგორ დაამყარონ ნდობა და მოახდინონ შთაბეჭდილება.

ყველაზე დარწმუნებული წესი

თუ ვინმეს სურს თქვენ გადარიცხოთ გარკვეული თანხა ანგარიშზე (წინასწარი გადახდა, ერთგულების შემოწმება, გადახდა სასწავლო საშუალებებიან მასალები), თქვენ სავარაუდოდ იზრდებით.

რჩევა 7. სამუშაოსთვის ლოცვა თქვენი დამატებითი დამხმარეა

ლოცვა-მიმართვა მართლმადიდებელ წმინდა სპირიდონ ტრიმიფუნთს ეხმარება მორწმუნეებს კარგი სამსახურის პოვნაში.

ეს წმინდანი და სასწაულმოქმედი, რომელიც ცხოვრობდა ჩვენი ეპოქის დასაწყისში, ეხმარება გაჭირვებულებს იმაში, რომ მოიპოვონ ნდობა, დამოუკიდებლობა და იპოვონ თავიანთი ცხოვრებისეული საქმე.

ისინი ლოცულობენ წმინდა სპირიდონთან ცხოვრებისეული პრობლემების, ფინანსური სირთულეების დროს, სამუშაოს არარსებობისას.

4. სამუშაოს პოვნის ეფექტური გზები - TOP -7 პოპულარული პარამეტრები

აქ მოცემულია რამდენიმე ეფექტური გზა სამუშაოს მოსაძებნად. მათი დახმარებით თქვენ შეგიძლიათ დაფაროთ ვაკანსიების და შეთავაზებების მაქსიმალური რაოდენობა.

1) პირადი კონტაქტები: ნათესავები, მეგობრები, სოციალური ქსელები

სტატისტიკა აჩვენებს, რომ მცირე კომპანიებში დასაქმებულთა 40% იღებს სამუშაოს მეგობრების, ნათესავების ან მეგობრების გაცნობით სოციალური ქსელები... უბრალოდ სამუშაოს ძიების შესახებ შეტყობინების განთავსებით თქვენს სტატუსზე Facebook ან VKontakte, თქვენ მნიშვნელოვნად გაზარდებთ სამუშაოს პოვნის შანსებს ახლო თუ შორეული ნაცნობების საშუალებით.

შეატყობინეთ თქვენს გარშემომყოფებს, რომ თქვენ ეძებთ ვაკანტურ პოზიციას და ზეპირი სიტყვა გახდება თქვენი თანაშემწე ამ საკითხში.

2) პროფესიული საზოგადოებები

პროფესიული საზოგადოებები არის ახალი და კარგად ცნობილი ფენომენი კაცობრიობისათვის. ეს არის ადამიანთა ჯგუფის სახელი, რომლებიც დაკავებულნი არიან საქმიანობის გარკვეულ სფეროში და რეგულარულად გაცვლიან გამოცდილებას, კონტაქტებს ერთმანეთთან, ერთობლივად ვითარდებიან ყველაზე მეტად ეფექტური მეთოდებიპროფესიული პრობლემების გადაჭრა.

ხშირად, ასეთი თემების წარმომადგენლები ასევე ცვლიან ინფორმაციას ვაკანსიების, ვაკანსიების და სხვა ინფორმაციის შესახებ, რომლებიც სასარგებლოა სამუშაოს მაძიებლისათვის.

3) გაზეთების უფასო განცხადებები

ბეჭდური გამოცემები უკვე გარკვეულწილად მოძველებულია, მაგრამ მაინც სამუშაო ადგილის მოსაძებნად. ადამიანების ძირითადი კატეგორია, რომლებიც იყენებენ უფასო კლასიფიცირებულ გაზეთებს, არიან ხანდაზმული ადამიანები, კონსერვატორები და უნდობლები. თანამედროვე ტექნოლოგიები... ზოგიერთი კომპანია, რომელიც აქვეყნებს ვაკანსიების ჩამონათვალს გაზეთებში, იმეორებს მათ ინტერნეტ საიტებზე.

4) სამუშაოს ძიების ვებსაიტები

დღეს ყველაზე აქტუალური მეთოდი. ინტერნეტში არის ათობით საიტი, რომლებიც ყოველდღიურად განაახლებენ ასობით ვაკანსიის ჩამონათვალს სამუშაოს ყველა შესაძლო სფეროში. ონლაინ პორტალების კომპეტენტური გამოყენება საშუალებას მოგცემთ სწრაფად და უფასოდ იპოვოთ სამუშაო.

ყველაზე პოპულარული სამუშაო ადგილები:

• Job.ruარის პოპულარული პორტალი სამუშაოს მაძიებლებისა და დამსაქმებლებისთვის. საიტის ძალიან მარტივი ინტერფეისი საშუალებას მოგცემთ მარტივად და უბრალოდ დაელოდოთ დამსაქმებლების დარეკვას. საიტზე რეზიუმეს დარეგისტრირება და დაწერა დასჭირდება არა უმეტეს 20 წუთისა.
• თავკაცი(hh.ru) - ეს მოსახერხებელი, ფუნქციონალური და შესაბამისი საიტი მუშაობს ყველა ქალაქში, აქვს ასობით ათასი ვაკანსია სიაში (რა თქმა უნდა, მოსახლეობის მიხედვით) და რამდენიმე მილიონი რეზიუმე განმცხადებლებისგან მთელი რუსეთიდან;
• Ნამდვილად(ru.indeed.com) არის თანაბრად პოპულარული პორტალი, რომელიც განკუთვნილია ყველა ასაკისა და სპეციალობის განმცხადებლების აუდიენციისთვის. მისი მოხერხებულობა ის არის, რომ იგი აგროვებს მონაცემებს მოცემული ვაკანსიის შესახებ სხვადასხვა ინტერნეტ პორტალებიდან. დეველოპერებმა ასევე შექმნეს მოსახერხებელი მობილური პროგრამა.
• ავიტო(avito.ru) - უფასო განცხადებების რუსულენოვანი საიტი, რომელსაც, სხვა საკითხებთან ერთად, აქვს განყოფილებები სამუშაოს მოსაძებნად თქვენს საცხოვრებელ ქალაქში: "ვაკანსიები" და "მომსახურების შეთავაზებები";
• Yandex ჯობს(rabota.yandex.ru). სამუშაოს ძიების სპეციალური სერვისი Yandex– დან - ყველაზე პოპულარული საძიებო სისტემა რუსულ ინტერნეტში.
• Rabota.ru- ცნობილი საიტის პროფილი.

ეს მხოლოდ ყველაზე პოპულარული საიტებია, ბევრი მათგანია ქსელში. ასევე ღირს ყურადღება მიაქციოთ თქვენს ადგილობრივ ქალაქის პორტალებს. ძალიან ხშირად ისინი აქვეყნებენ ადგილობრივი დამსაქმებლების რეკლამებსაც.

უმჯობესია ნახოთ ვაკანსიები ორშაბათიდან, თვალყური ადევნეთ ახალ შეთავაზებებს ყოველ დილით. ამ მეთოდის შესაძლო "ნაკლოვანებები" მოიცავს განმცხადებლების დიდ რაოდენობას თითო წინადადებაზე.

5) კომპანიების ვებგვერდებზე ვაკანსიების მონიტორინგი და რეზიუმეს მიზნობრივი განაწილება

თუ თქვენ ხართ რომელიმე პროფესიის სპეციალისტი ან ოცნებობთ მუშაობდეთ კონკრეტულ კომპანიაში, გახადეთ თქვენი ძებნა უფრო მიზანმიმართული: შეგიძლიათ თვალყური ადევნოთ ვაკანსიებს თქვენთვის საინტერესო კომპანიების რესურსებზე და გაუგზავნოთ თქვენი საკუთარი რეზიუმე HR დეპარტამენტებში.

ეს არის სრულიად საიმედო და პროდუქტიული მეთოდი სამუშაოს მოსაძებნად, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ გაქვთ რაიმე, რაც დაგაინტერესებთ დამსაქმებელს. დამსაქმებელთა შორის ბაზარზე კონკურენცია ძალიან მაღალია: ისინიც ცდილობენ არ დაკარგონ ღირებული თანამშრომლები.

6) დასაქმების სააგენტოები

დასაქმების სააგენტოები მუშაობენ დამქირავებლების მეშვეობით: თქვენ მათ უტოვებთ თქვენს რეზიუმეს, ისინი ეძებენ დამსაქმებელს. იყავით ფრთხილად - ყველა დასაქმების სააგენტო არ არის "სუფთა ხელთ" - მათ შორის ხშირად არიან თაღლითები ან უბრალოდ კომპანიები, რომლებიც არ ასრულებენ თავიანთ სამუშაოს სათანადო დონეზე.

7) საკუთარი ვებ გვერდი

სამუშაოს ძიების კიდევ ერთი თანამედროვე და შესაბამისი მეთოდი. მართალია, თქვენი საკუთარი საიტი დაგეხმარებათ, თუ თქვენ გაქვთ რაიმე შესთავაზოთ დამსაქმებელს - თქვენი მაღალი კვალიფიკაცია, დადასტურებული შესრულებული სამუშაოს მაგალითებით (პორტფოლიო), თქვენი შესაძლებლობები გარკვეული საქმიანობისთვის.

საკუთარი ვებსაიტის ქონა განსაკუთრებით სასარგებლოა დიზაინერის, კოპირების, მარკეტინგისა და რეკლამის სპეციალისტის დისტანციური სამუშაოს მოსაძებნად.

სამუშაოს ძიების სხვადასხვა მეთოდის ეფექტურობის შედარებითი ცხრილი:

5. როგორ მივიღოთ სამსახური - დასაქმების 7 პოპულარული სფერო

ბევრს სურს პრესტიჟული სამუშაო. ამ ნაწილში ჩვენ განვიხილეთ ელიტარული დასაქმების ყველაზე პოპულარული სფეროები.

პოლიციას

ახალი კადრები ყოველთვის იქნება მოთხოვნა სამართალდამცავი ორგანოების მიერ: სამუშაო რთულია, საშიშია, მაგრამ, რა თქმა უნდა, აუცილებელია. პოლიციის თანამშრომლების ხელფასის შეფერხება თითქმის არ ხდება, გარდა ამისა, თავად ოფიცრებს აქვთ კანონით განსაზღვრული შეღავათებისა და პრივილეგიების შთამბეჭდავი სია. მაგრამ ყველა არ არის დაქირავებული პოლიციაში სამუშაოდ.

თითქმის წინაპირობაარის სამხედრო სამსახური, უნაკლო ჯანმრთელობა, კარგი ფიზიკური ფორმა. ემოციური სტაბილურობა მნიშვნელოვანია, რაც შემოწმებულია ტესტირების გზით კანდიდატების შერჩევის საწყის ეტაპზე.

ნებისმიერი სქესის 18-35 წლის ახალგაზრდები პოლიციის რანგში გადაიყვანეს. კანდიდატების საგანმანათლებლო მოთხოვნები დამოკიდებულია იმ პოზიციაზე, რომელზეც ისინი განაცხადებენ. რა თქმა უნდა, პროფილური განათლება ზედმეტი არ იქნება, თუკი კარიერის ზრდაზე გაქვს ფიქრი.

FSB– ში

თეორიულად, FSB- ის თანამშრომლები შეიძლება გახდნენ რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეები, რომლებსაც თავიანთი პროფესიული, ფიზიკური, პიროვნული თვისებებით, ასევე ასაკითა და განათლებით შეუძლიათ შეასრულონ სამსახურეობრივი მოვალეობები... საჭირო დოკუმენტების ჩამონათვალის გარდა, კანდიდატებმა უნდა გაიარონ:

1. ფსიქოფიზიკური სტრესის ტესტირება.
2. ნარკოტიკების და ფსიქოაქტიური ნივთიერებების გამოყენების ტესტები.
3. ფიზიკური ვარჯიშის შემოწმება.
4. სამედიცინო ნებართვა.

გარდა ამისა, უსაფრთხოების სამსახურის ყველა მომავალმა თანამშრომელმა უნდა გაიაროს რეგისტრაცია სახელმწიფო საიდუმლოებაში.

გაზპრომში

გაზპრომი არის ყველაზე მომგებიანი და სტაბილური კომპანია ქვეყანაში, გავლენიანი მოთამაშე არა მხოლოდ რუსეთში, არამედ მსოფლიოში. ეკონომიკური ბაზარი... გაზპრომში დასაქმება ბევრი ჩვენი თანამემამულის ოცნებაა. ითვლება, რომ შეუძლებელია ამ კომპანიაში სამუშაოს პოვნა პირადი კავშირების გარეშე, მაგრამ ეს მხოლოდ სტერეოტიპია.

თქვენ შეგიძლიათ დაიწყოთ სამუშაოს ძებნა გაზპრომში ამ კომპანიების ვებსაიტებიდან, რომლებიც რეგულარულად აქვეყნებენ სამუშაოების ჩამონათვალს. გარდა ამისა, თუ თქვენ ხართ კარგი სპეციალისტი პროფილის მიმართულება, პრესტიჟული უნივერსიტეტის სერტიფიცირებული კურსდამთავრებული, სავსებით შესაძლებელია, რომ კომპანიის კარი სტუმართმოყვარეობით გაიხსნას თქვენს წინაშე.

ბანკისკენ

ეს სფერო ყოველთვის იყო დაინტერესებული ადამიანებისთვის, რომლებიც ოცნებობენ კარიერაზე, სტაბილურ შემოსავალზე და მაღალ მოგებაზე. ექსპერტები პროგნოზირებენ ამ მიმართულებით გარკვეულ შემცირებას უახლოეს წლებში: სავარაუდოდ, რიგითი მუშაკები - ხაზის მენეჯერები, მოლარეები და ასე შემდეგ - სამსახურიდან გათავისუფლდებიან.

არ არსებობს მკაცრი საგანმანათლებლო მოთხოვნები კონსულტანტებისთვის და კლერკებისთვის (ფრონტის ოფისის თანამშრომლები). როგორც წესი, ეკონომიკური და იურიდიული უნივერსიტეტების სტუდენტები, მენეჯერული გამოცდილების მქონე ადამიანები მოდიან ბანკებში.

არსებობს ბევრი საწყისი პოზიცია ბანკებში, რომელთაც ადამიანებს შეუძლიათ მიიღონ გამოცდილების გარეშე. 1-2 წელიწადში ბევრი ახალგაზრდა ახერხებს გაიზარდოს კარიერის თვალსაზრისით ვერტიკალურად ან ჰორიზონტალურად. მართალია, გამოცდილების გარეშე თანამშრომლები ვერ ითვლიან ძალიან მაღალ ხელფასებს. თუმცა, ერთი ან ორი წლის შემწყნარებლობა შესაძლებელია მომავალი კარიერის გულისთვის.

ბრუნვის საფუძველზე

ბრუნვის საფუძველზე მუშაობენ მშენებლები, მძღოლები, ბულდოზერი მძღოლები, ტრაქტორების მძღოლები და სხვა სპეციალობების წარმომადგენლები, რომელთა უნარ -ჩვევებია საჭირო შორეული ჩრდილოეთისა და არქტიკის მკაცრ პირობებში.

ბრუნვის მეთოდის არსი მარტივია: გუნდი მიდის სამუშაოდ 1-3 თვის განმავლობაში და ასრულებს თავის მოვალეობებს სამუშაოზე - სამშენებლო უბნებში დროებით საცხოვრებელში ცხოვრება, წიაღისეულის მოპოვება ან დამუშავება.

თეორიულად, ნებისმიერი სპეციალობის პირი, რომელიც მზადაა მძიმე პირობებში სამუშაოდ, შეიძლება დაიქირაოს ცვლის მუშაკად.

გაფრთხილება

ადამიანები, რომლებიც ეძებენ სამუშაოს ბრუნვის საფუძველზეშეიძლება შეექმნას "თაღლითობას" - ფირმები, რომლებიც აგროვებენ "მომავალი თანამშრომლებისგან" სავარაუდოდ "შესვლის საფასურს" რეგისტრაციისთვის.

ამის თავიდან ასაცილებლად, იმუშავეთ მხოლოდ იმ კომპანიებთან, რომლებსაც აქვთ წარმომადგენლობითი ოფისები.

საზღვარგარეთ

საზღვარგარეთ დასაქმების მიზნით (ჩვენ არ ვსაუბრობთ ჩინეთსა და მონღოლეთზე, არამედ ევროპაზე, აშშ -ზე, კანადაზე, ავსტრალიაზე), თქვენ უნდა მოძებნოთ სამუშაო ან დასაქმების სააგენტოან უცხოურ საიტებზე.

საზღვარგარეთ მუშაობის შანსი მაღალია მოთხოვნილი ტექნიკური სპეციალობების წარმომადგენლებს შორის - პროგრამისტები, ინჟინრები, დიზაინერები, IT სპეციალისტები. ფინანსისტებსა და წამყვან მენეჯერებს შესთავაზებენ ღირსეულ ვარიანტებს.

ბუნებრივია, ენის ცოდნის გარეშე, სხვა ქვეყანაში ნორმალური სამუშაოს შოვნა თითქმის შეუძლებელია. დასავლეთ ევროპაში სამუშაო ბაზარზე კონკურენცია ძალიან მაღალია. ადგილობრივი სამუშაოს მაძიებლების გარდა, ევროპის აღმოსავლეთ ნაწილიდან, თურქეთიდან და აზიის ქვეყნებიდან ემიგრანტები ეძებენ სამუშაოს.

თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ სამუშაო რუსეთის ფედერაციაში საერთაშორისო კომპანიაშემდეგ კი ეძებთ საზღვარგარეთულ ოფისში გადასვლის შესაძლებლობებს. თუ ყველანაირ ძალისხმევას და ძალისხმევას გამოიჩენთ, ეს ამბიციური და მიზანდასახული ადამიანისთვის საკმაოდ განხორციელებადი ამოცანა იქნება.

სახელმწიფო სამსახურისთვის

შორს არის ყველაზე ცუდი დასაქმების ვარიანტი (განსაკუთრებით კრიზისის დროს). თითქმის ყოველთვის ტარდება კონკურსი საჯარო მოსამსახურეთა ვაკანსიებზე: ირჩევა საუკეთესო შესაძლო კანდიდატი.

სამსახურში გაწევრიანების პროცესი არის ეტაპობრივი პროცესი-ჯერ განიხილება თქვენი ყველა დოკუმენტი და მონაცემი, შემდეგ კი პირისპირ ან წერილობითი გამოცდა ტარდება სპეციალური ტრენინგისთვის.

სპეციალობაში მუშაობის გამოცდილება (მაგალითად, ბანკში, თუ სამსახურში მიიღებთ ფინანსურ ნაწილში) დიდი დახმარება იქნება. თქვენ შეგიძლიათ გაეცნოთ სახელმწიფო აპარატის სამსახურში ვაკანსიებს ქალაქის ან რეგიონის ხელისუფლების ვებსაიტებზე.

6. როგორ მოვძებნოთ დისტანციური სამუშაო ინტერნეტში

ინტერნეტში მუშაობა შესანიშნავი ვარიანტია მათთვის, ვისაც არ სურს გრაფიკით მუშაობა და "ბიძისთვის". დღეს ინტერნეტში შეგიძლიათ იპოვოთ სამუშაოები ყველა ჰუმანიტარულ და ტექნიკურ სპეციალობაში. ენათმეცნიერები, ფილოლოგები, მასწავლებლები, დიზაინერები, იურისტები არიან მოთხოვნილნი, სამედიცინო მუშაკები, პროგრამისტები. ჩვენ უკვე დეტალურად ვისაუბრეთ ერთ -ერთ წინა სტატიაში.

შემოსავლის შესაქმნელად საჭიროა მხოლოდ მუდმივი წვდომა ქსელზე, საბანკო ანგარიშზე ან ელექტრონულ საფულეზე. პლიუს სწავლისა და განვითარების სურვილი. იპოვეთ დისტანციური მუშაობამსოფლიო ქსელში შეგიძლიათ ეწვიოთ სპეციალურ საიტებს, როგორიცაა FL.ru და Workzilla.

ინტერნეტ ბიზნესი - შედარებით ახალი მიმართულება, რომელიც სულ უფრო აქტუალური ხდება. ინტერნეტში შეგიძლიათ გახსნათ თქვენი საკუთარი ბიზნესი (ონლაინ მაღაზია, ლეგალური პორტალი, სკოლა), ან უბრალოდ გააკეთოთ ის, რაც მოგწონთ დისტანციურად.

თუ თქვენ ხართ ჟურნალისტი ან ფილოლოგი, დაწერეთ ტექსტები, რომ შეავსოთ ონლაინ რესურსები შინაარსით. თუ თქვენ ხართ უნივერსიტეტის მასწავლებელი, მოამზადეთ განმცხადებლები სკაიპის საშუალებით ან დაეხმარეთ მათ თეზისები... ნებისმიერ ნიჭს შეუძლია განაცხადის პოვნა: თქვენი უნარ -ჩვევები შეიძლება გადაკეთდეს ფულადი ღირებულებით.

ინტერნეტში მუშაობას ბევრი უპირატესობა აქვს:

1. შეგიძლიათ იმუშაოთ სპეციალური განათლების გარეშე.აქ შეგიძლიათ მიიღოთ სპეციალიზებული ცოდნა, მაგალითად, მხატვრული სტატიების შესწავლით, ტრენინგის ელექტრონული კურსებითა და ვიდეოებით Youtube– ზე.
2. შემოსავალი არ შემოიფარგლება ხელფასით.თქვენ დააყენეთ საკუთარი ბარი.
3. თქვენი დროის მართვის უნარი.დისტანციურად მუშაობისას თქვენ თავად აფასებთ სამუშაო დღეს, ირჩევთ შაბათ -კვირას და აკონტროლებთ თქვენი შვებულების ხანგრძლივობას.
4. უამრავი შესაძლებლობა პიროვნული ზრდისთვის.როგორც საკუთარი თავის უფროსი, შეგიძლიათ განახორციელოთ ყველაზე გაბედული და სარისკო პროექტები.

რა თქმა უნდა, თქვენ უნდა გაიზარდოთ სტაბილური შემოსავლის დონეზე - არა ერთდროულად. და გამოცდილებით, თქვენ აუცილებლად მიხვდებით როგორ მოიქცეთ უფრო ეფექტურად და კომპეტენტურად. თქვენ შეგიძლიათ დაიწყოთ დაუყოვნებლივ საკუთარი ვებსაიტის გახსნით და მისი პოპულარიზაციით. ჩვენ უკვე გითხარით, თუ როგორ უნდა შექმნათ თქვენი საკუთარი ვებ გვერდი.

ერთი წლის განმავლობაში მარკეტინგში და ოპტიმიზაციაში პირველადი ინვესტიციით, თქვენ შეგიძლიათ თქვენი პროექტი მომგებიან ბიზნესად აქციოთ, რომელსაც სტაბილური შემოსავალი მოაქვს.

7. როგორ უნდა ვეძებოთ სამუშაო მოსკოვში

მოსკოვში სამუშაოს პოვნა ნამდვილად არ არის ადვილი, განსაკუთრებით ეკონომიკური კრიზისის დროს. ოფიციალური ვაკანსიების იმედი შეგიძლიათ მხოლოდ მოსკოვის რეგისტრაციის შემთხვევაში. არაფორმალური დასაქმება არის ჩვეულებრივი, მაგრამ სარისკო ვარიანტი. თუ არ არსებობს შრომითი ხელშეკრულება, თქვენ სრულად აკონტროლებთ დამსაქმებელს.

დედაქალაქში გადაადგილება და ადგილის პოვნა გამოწვევაა ენერგიული და ამბიციური ადამიანებისთვის. თუ თქვენ გაქვთ უნარი, ცოდნა, უნარ-ჩვევები და შესაბამისი განათლება, დედაქალაქში შეგიძლიათ იპოვოთ თვითრეალიზაციის მრავალი ვარიანტი.

წინასწარ მოემზადეთ ცხოვრების რიტმის ცვლილების, განსხვავებული ფასებისა და ხელფასების განსხვავებული დონისთვის. თუ აპირებთ ნაქირავებ ბინაში ცხოვრებას, წინასწარ გამოთვალეთ შემოსავლის დონე, რომ დაფაროთ ქირის ღირებულება და ამავე დროს კარგად იკვებოთ.

სტატიის ბოლოს ნახეთ მოკლე საგანმანათლებლო ვიდეო სამუშაოს პოვნაზე:

8. დასკვნა

ასე რომ, ახლა თქვენ ბევრად მეტი იცით, თუ როგორ უნდა მოძებნოთ სამუშაო. ჩვენ ვიმედოვნებთ, რომ ჩვენი რეკომენდაციები დაგეხმარებათ იპოვოთ ფულის გამომუშავების გზა, რომელიც სრულად მოგეწონებათ ფულისა და თვითრეალიზაციის თვალსაზრისით. ჩვენ გისურვებთ იპოვოთ მაღალანაზღაურებადი ჰობი, მაშინ არ გჭირდებათ სტანდარტული გაგებით მუშაობა.

სერიოზულად მოეკიდეთ თქვენს დასაქმებას, რადგან სტატისტიკის თანახმად, ადამიანი თავისი ცხოვრების ნახევარზე მეტს ატარებს სამსახურში.

ჩვენ გისურვებთ ყველა წარმატებას.

თუ ამ მასალამ გიბიძგათ რაიმე იდეის ან აზრის გამოსათვლელად, მოგერიდებათ გაუზიაროთ ისინი ჩვენს მკითხველებს, მათ მსგავსად.დატოვეთ თქვენი კომენტარები სტატიის ქვეშ, ეს ჩვენთვის ძალიან მნიშვნელოვანია. Წინასწარ გმადლობ! როგორ შევქმნათ პასიური შემოსავალი და დაარღვიოთ ვირთხების რბოლა - 7 დარწმუნებული გზა ფინანსური თავისუფლების მოსაპოვებლად და თქვენი ოცნებების ცხოვრებით!

გამარჯობა, მეგობრებო.

არ გაინტერესებთ კარგი სამსახურის პოვნის თემა? მაშინაც კი, თუ ახლა თქვენ არ ფიქრობთ იმაზე, თუ როგორ იპოვოთ სამუშაო და რატომ ეძებთ მას, თუ თქვენ უკვე დაიკავებთ რაიმე პოზიციას, მაშინ ჩემი რჩევა არ იქნება ზედმეტი.

სამუშაოს ძიების თემა აქტუალურია ყოველთვის და თითქმის ყველასთვის. თქვენ არასოდეს იცით რა გარემოებების წინაშე უნდა დადგეს ადამიანი ხვალ: ხელფასი შეიძლება შეწყდეს, მენეჯმენტი შეიცვალოს, დაიწყოს კომპანიის რეორგანიზაციის ან ლიკვიდაციის პროცესი.

ნებისმიერ შემთხვევაში, თქვენ უნდა გქონდეთ გარკვეული ცოდნა სამუშაოს ძიების შესახებ. ეს ხელს შეუწყობს, პირველ რიგში, სასოწარკვეთილებაში ჩავარდნას, მეორეც, ქმედებების სწორად კოორდინაციას და მესამე, თავიდან აიცილოს პრობლემები, რომლებიც დამახასიათებელია ყველასთვის, ვინც უმუშევრობამ მოულოდნელად დაიჭირა. ანუ მოუმზადებელი ძიებისთვის.

სამუშაოს მაძიებელთა ძირითადი შეცდომები

სანამ გავამჟღავნებ ყველა გზას, თუ როგორ სწრაფად ვიპოვო კარგი სამუშაო, მე ვთავაზობ ჩატარებას მოკლე ანალიზიყველაზე გავრცელებული შეცდომები, რომელსაც უშვებენ კანდიდატები. შეცდომები იმდენად აშკარა და უხეშია, მაგრამ, მიუხედავად ამისა, სამუშაოს მაძიებლები ვერ ამჩნევენ მათ არც ინტერვიუს დროს ქცევაში, არც სამუშაოს პოვნის პრობლემისადმი დამოკიდებულებაში. შედეგად, ისინი იღებენ უარს, სტრესს, უკმაყოფილებას წარუმატებელი დამსაქმებლისა და მთელი მსოფლიოს მიმართ, საკუთარ თავში იზოლაციას, მოქმედების სურვილს, დეპრესიას.

სამუშაოს მოსაძებნად, თქვენ უნდა იმუშაოთ საკუთარ თავზე, პატიოსნად და ობიექტურად აღიაროთ საკუთარი შეცდომები. Მათ შორის:

• საკუთარი თავის და შესაძლებლობების გადაჭარბებული შეფასება (თუ თქვენ ხართ ნიჭიერი დირექტორი, ეს არ არის მიზეზი, რომ მიიღოთ სამსახური გაყიდვების განყოფილების უფროსად - ეს არ არის თქვენი ნიჭის ადგილი, თქვენ ასევე არ უნდა მიიღოთ სამუშაო, როგორც სასოწარკვეთილებისგან დამლაგებელი ქალბატონი თუ წარჩინებით დაამთავრეთ ეკონომიკის ფაკულტეტი);
• უყურადღებოდ დაწერილი რეზიუმე - არასრული, არასტრუქტურირებული, შეცდომების შეცდომით წარმოდგენა ნაკლებად სავარაუდოა, რომ დაინტერესდეს დამსაქმებელი;
• დამსაქმებელთან კონტაქტის პოვნის შეუძლებლობა;
• მოუწესრიგებელი გარეგნობა;
• არასწორად შერჩეული გარდერობი;
• ინტერვიუს დროს არასწორი ქცევა;
• ბანალური იგნორირება, თუ სად უნდა ვეძებოთ სამუშაო.

რამდენიმე სიტყვა ბოლო პუნქტზე: გასაკვირია, როდესაც ხალხი აღშფოთებულია, რომ ისინი ვერ პოულობენ ნორმალურ სამუშაოს, და ისინი თვითონ არ მიდიოდნენ სპეციალიზებულ საიტზე ან არ ყიდულობდნენ გაზეთს რეკლამებით. კითხვაზე: "სად ეძებთ?", ისინი ბუნდოვნად პასუხობენ, დაახლოებით ასე: "აქ და იქ", "მე ვკითხე ჩემს მეგობრებს", "მე ვკითხულობ განცხადებებს სვეტებზე".

რა შემიძლია ვთქვა ამის შესახებ? მეგობრებს შეუძლიათ გირჩიონ, თუ მათ აქვთ შესაბამისი ვაკანსია მხედველობაში და თქვენ არ უნდა მოძებნოთ ინფორმაცია პოსტებისა და შეტყობინებების დაფებზე - არც ერთი რეპუტაციის მქონე კომპანია არ აქვეყნებს რეკლამებს იქ.

გულწრფელი სია თქვენთვის

სანამ დაიწყებთ რეკლამების შესწავლას, ძალიან კრიტიკულად შეაფასეთ თქვენი ყველა უნარი, უნარი და გამოცდილება, შეადგინეთ სია, რომელშიც გულწრფელად აღწერ:

• საკუთარი დადებითი და უარყოფითი მხარეები;
• ცოდნა და უნარები;
• თქვენთვის საინტერესო პროფესიები, რომლებშიც შესაძლებელია ამ უნარების რეალიზება.

ახლა დაჯგუფეთ ყველა ის რეკლამა, რომელიც ყურადღების ღირსია თქვენი თვალსაზრისით კრიტერიუმების მიხედვით:

• ხელფასის დონე;
• სარგებელი (სოციალური პაკეტის არსებობა და სხვა);
• ოფისის მოსახერხებელი ადგილმდებარეობა (თქვენს საცხოვრებელ ადგილთან მიმართებაში);
• მოთხოვნებისა და პასუხისმგებლობების რაოდენობა;
• თქვენთვის ყველაზე საინტერესო სამუშაოები.

ის ფაქტი, რომ თვითპრეზენტაცია არ უნდა იყოს ძალიან მოცულობითი და ძალიან დაუჯერებელი, არამედ კომპეტენტურად უნდა იყოს დაწერილი და სტრუქტურირებული, მე უკვე ვთქვი ერთ-ერთში.

მაგრამ ჯერ კიდევ არსებობს რეზიუმეს წარდგენის რამდენიმე ნიუანსი, რომელიც ყველასთვის ცნობილი არ არის, ან ყველა არ თვლის საჭიროდ დაიცვას ისინი.

1. არ გამოაგზავნოთ "ცხელი" რეზიუმე - ანუ წერისთანავე. დატოვე ორი დღე და წაიკითხე. დარწმუნებული ვარ, რომ იქ ნახავთ გამოსასწორებელ და გადაწერილ რამეს.
2. ძალიან არ გაზვიადოთ თქვენი მიღწევები წინა სამუშაოებში. მოტყუება ყოველთვის ჩანს. კარგად, ან ის გაიხსნება როგორც კი დაიწყებთ მუშაობას.
3. დამსაქმებლებს ურჩევნიათ რეზიუმე ფოტოსურათით, უფრო მეტად ენდობიან მას, ან რაღაცას.
4. თვით პრეზენტაცია უნდა იყოს ლაკონური და არა ძალიან მოცულობითი - მოთავსდეს A4 ფურცელზე.

სად უნდა ვეძებოთ სამსახური?

არსებობს რამდენიმე ვარიანტი და მე გირჩევთ აირჩიოთ ორი ან სამი მათგანი.

როგორც სამუშაოს ძიება ნაცნობობით, ასევე საიტებზე ძებნა და გაზეთების რეკლამების ძიება იძლევა ინტერესთა ვაკანსიების არჩევანს და დადებით შედეგს.

1. სპეციალური ინტერნეტ რესურსები.
2. ბეჭდვა მასობრივი ინფორმაციის საშუალებები.
3. დასაქმების სააგენტოები.
4. მეგობრებისა და ნაცნობების წრე.
5. უშუალო კონტაქტი კომპანიასთან.
6. დასაქმების ცენტრი.

თითოეულ მეთოდს აქვს თავისი დადებითი და უარყოფითი მხარეები, მაგრამ თითოეული ღირს ცდად. თუ თქვენ არ გაგიმართლათ ერთში, მაშინ მეორეში ნამდვილად იქნება თქვენთვის შესაფერისი ვაკანსია.

სხვათა შორის, ნუ ეძებთ "რაღაცას", "რაიმე" სამუშაოს - მიზნად ისახეთ მხოლოდ ის, რაც გესმით, რომელიც თქვენთვის საინტერესოა და არ იქნება ტვირთი. და ნუ მოგერიდებათ თქვენი სურვილების გამოხატვა, წინააღმდეგ შემთხვევაში მომავალი დამსაქმებელიდაგიფასებთ, როგორც უპერსპექტივო თანამშრომელს, რომელმაც არც კი იცის რა სურს, ან რომელსაც არ აინტერესებს როგორ და სად იმუშაოს. და ეს არ გამოდგება თქვენს სასარგებლოდ.

სამუშაოს ძებნის საიტები

რესურსების გვერდებზე შეგიძლიათ იპოვოთ სამუშაოები ნებისმიერ სპეციალობაში - ხელოსანიდან აღმასრულებელ მენეჯერამდე. თითოეულ ვაკანსიას აქვს დეტალური აღწერა, სამუშაოს მაძიებლების მოთხოვნები მკაფიოდ არის განსაზღვრული პუნქტით, ზოგი დამსაქმებელი აწვდის ინფორმაციას ხელფასის შესახებ.

გარდა ამისა, ეს არის პასიური სამუშაოს ძიების პოპულარული გზა - განმცხადებელს სჭირდება მხოლოდ დარეგისტრირება და რეზიუმეს გაგზავნა მისთვის საინტერესო ყველა კომპანიისთვის. თუ არ გაქვთ გამოცდილება საკუთარი თავის პრეზენტაციის შედგენაში, საიტის ადმინისტრატორები დაგეხმარებიან რეზიუმეს შაბლონის მიწოდებით.

• HeadHunter;
• SuperJob;
• ზარპლატა;
• ავიტო.

სამუშაოს ძიების ამ მეთოდის უპირატესობები:

• დიდი რაოდენობით ვაკანსიები;
• ფართო გეოგრაფიული არჩევანის შესაძლებლობა;
• დროის დაზოგვა

ნაკლოვანებები:

• უუნარობა შექმნას დამსაქმებელი კომპანიის შთაბეჭდილება;
• თაღლითურებთან შეხვედრის რისკი.

ბეჭდვა მასობრივი ინფორმაციის საშუალებები

როგორც წესი, გაზეთები ბეჭდავენ სამუშაოს ერთი ქალაქის ან რეგიონისთვის. მაგრამ მათ შორისაც კი შეგიძლიათ იპოვოთ თქვენთვის საინტერესო პოზიცია. გაზეთის რეკლამებში განსაკუთრებით ბევრია დაბალი პრესტიჟული, არაკვალიფიციური და დაბალანაზღაურებადი სამუშაოების შეთავაზება.

ასევე შეგიძლიათ იპოვოთ შეთავაზებები ბუღალტერებისა და იურისტებისთვის. და თითქმის არასოდეს გამოაცხადებენ მენეჯერების ვაკანსიების შევსებას.

გაზეთების რეკლამების უპირატესობები:

• ხელმისაწვდომობა;
• შესანიშნავი ვარიანტია სამუშაოს პოვნის დამატებითი გზისთვის.

ნაკლოვანებები:

• რეკლამების აქტუალურობის სწრაფი დაკარგვა;
• მუდმივად ყიდვის საჭიროება ახალი საკითხიგაზეთები;
• სამუშაო სპეციალობების წინადადებების უპირატესობა.

ეს მეთოდი კარგია როგორც კომპლექსური სამუშაოს ძიებისთვის, ასევე მათთვის, ვინც გეგმავს სამუშაოს პოვნას განათლების გარეშე.

დასაქმების სააგენტოები

აქ შეგიძლიათ დაეყრდნოთ შესაფერისი ვაკანსიის შერჩევას მაღალი ხელფასით. თქვენ შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ სააგენტოს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ასი პროცენტით დარწმუნებული ხართ თქვენს კონკურენტუნარიანობაში.

ნამდვილად ხართ მაღალკვალიფიციური სპეციალისტი, გარკვეული სამუშაო გამოცდილებით და შეძლებთ პოტენციური დამსაქმებლის დაინტერესებას უფრო მეტად, ვიდრე სხვა განმცხადებლები? მაშინ ეს შენი შანსია.

უპირატესობები:

• რეალური შესაძლებლობა იპოვოთ კარგი მაღალანაზღაურებადი სამუშაო;
• სააგენტოს თანამშრომლების დახმარება რეზიუმეს დაწერისას.

ნაკლოვანებები:

• სააგენტოს მიერ გაწეული მომსახურებისათვის განმცხადებელმა უნდა გადაიხადოს;
• მოთხოვნა ძალიან მაღალი პროფესიული დონის განმცხადებლისგან.

სამუშაოს ძებნა ნაცნობების საშუალებით

ის ეფექტურია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ რომელიმე თქვენს მეგობარს ექნება შესაძლებლობა თქვას თქვენთვის კარგი სიტყვა მათი ზემდგომების წინაშე. კარგად, ან თუ ის თავად არის უფროსი.

უპირატესობები:

• დამსაქმებელთან დისტანციური გაცნობა, ინტერვიუს დაწყებამდე მისი მოთხოვნებისა და ბუნების გასარკვევად შესაძლებლობა;
• რეკომენდაციები;
• ქმნის პირობებს პროფესიული ზრდისთვის.

ნაკლოვანებები:

• დამოკიდებულების გაჩენა მეგობარზე, რომელმაც გირჩიათ;
• გუნდის მხრიდან მიკერძოება.

სამუშაოს პირდაპირი ძებნა

თქვენ ვერ წარმოიდგენთ უფრო მარტივ სქემას - დარეკეთ ან მიდით კომპანიაში, დაინტერესდით არსებული ვაკანსიებით და შესთავაზეთ თქვენი მომსახურება. მაგრამ მხოლოდ დამლაგებლის მიღება შეიძლება ამ გზით და ეს ყოველთვის ასე არ არის.

რეპუტაციის მქონე ორგანიზაციები თანამშრომლებს სხვა გზით (მაგალითად, სააგენტოების მეშვეობით) იღებენ და პირი, რომელიც ასე მარტივად სთავაზობს თავის მომსახურებას, უნდა იყოს სრულიად დარწმუნებული თავის შესაძლებლობებში და დაინტერესდეს დამსაქმებელს პირველ შეხვედრაზე.

უპირატესობები:

• დამსაქმებელთან პირადი კომუნიკაცია;

ნაკლოვანებები:

• ღია ვაკანსიების ნაკლებობა;
• მენეჯერისადმი უნდობლობის გამოწვევის რისკი.

სამუშაოს ძებნა დასაქმების ცენტრში

დასაქმების ცენტრის მეშვეობით არა მხოლოდ ოფიციალურად უმუშევარი, არამედ დასაქმებულ ადამიანებს და ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულებს შეუძლიათ გაეცნონ სამუშაოების კატალოგებს თავიანთ ქალაქში ან რეგიონში. სხვა საქმეა, რომ სანამ სამუშაოა, თქვენ არცერთ ჩვენგანს არ მიიყვანთ დასაქმების ცენტრში რულეტით. და სამსახურის დაკარგვის შემდეგაც კი, მათ არ სურთ ცენტრალურ ოფისში რეგისტრაცია.

ეს ფაქტი შეიძლება გამართლდეს იმით, რომ ბიუროკრატია თანდაყოლილია შიდა დასაქმების ცენტრებში და თქვენ ნაკლებად სავარაუდოა, რომ აქ შემოგთავაზოთ საოცნებო სამუშაო.

მაგრამ CP– ს აქვს ერთი უდავო უპირატესობა - აქ შეგიძლიათ მიმართოთ თვითდასაქმების სუბსიდიას და. თქვენ აღარ გჭირდებათ თავსატეხი იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა მოძებნოთ კარგი სამუშაო სამუშაო გამოცდილების გარეშე, თქვენ თავად იღებთ დამსაქმებლის სტატუსს და თქვენს მოთხოვნებს უყენებთ სამუშაოს მაძიებლებს.

უპირატესობები:

• უმუშევრობის შემწეობის მიღების შესაძლებლობა.

ნაკლოვანებები:

• დოკუმენტების პაკეტის შეგროვება;
• პერიოდული ვიზიტები CZ– ში დანიშნულ დღეს და დროს;
• შესაბამისი შეთავაზებების ნაკლებობა.

როგორ მოვძებნოთ სამუშაო დამწყები სპეციალისტისთვის

"ახალგაზრდა სპეციალისტების, სასურველია სამუშაო გამოცდილების" ძიებისადმი მიდგომა ოდნავ მაკვირვებს და მაღელვებს. და თქვენ, მეგობრებო? როგორ შეიძლება მოითხოვო გამოცდილება ახალგაზრდადან, რომელიც ახლახანს დაამთავრა? Ვერ გავიგე. მიუხედავად ამისა, დამსაქმებელთა რეკლამა მხოლოდ ასეთ მოთხოვნას აკმაყოფილებს. საჭიროა გამოცდილება - და ეს არის ის.

მაგრამ თუ ის იქ არ არის, თქვენ უნდა მოძებნოთ ის კომპანიები, სადაც ეს მოთხოვნა არ არის აუცილებელი:

• დაუკავშირდით მსხვილი კომპანიების დასაქმების სამსახურს - ინტენსიურად განვითარებადი საწარმოები აიყვანენ ახალგაზრდა სპეციალისტებს გამოცდილების გარეშე, რათა დასაქმებულს "განათლება" გაუწიონ კომპანიის საჭიროებების შესაბამისად და საკუთარი წესების შესაბამისად;
• სამსახური მიიღეთ გამოსაცდელი ვადა, ხელფასი არ იქნება ძალიან დაბალი, მაგრამ თქვენს შემთხვევაში, მთავარია გამოცდილება;
• ცოტა ხნით იმუშავეთ მსგავს სფეროში, რომელიც არ საჭიროებს დიპლომს - მოგაწოდეთ საჭირო გამოცდილება და გარკვეული პერიოდის შემდეგ მიიღეთ სასურველი ვაკანსია.

ახლა ბევრი უნივერსიტეტის კურსდამთავრებული წყვეტს პრობლემას, თუ როგორ უნდა მოძებნონ სამუშაო დამწყები სპეციალისტისთვის და თითქმის არავინ იყენებს, ხანდაზმული მუშების გამოცდილებისგან განსხვავებით, ახალგაზრდებში თანდაყოლილ ენთუზიაზმს და ენერგიას.

როგორ მოვძებნოთ სამსახური ქალისთვის

ქალები შრომის ბაზარზე ნაკლებად არიან მოთხოვნილები ვიდრე მამაკაცები. და არც გამოცდილებას და არც განათლებას არ აქვს მნიშვნელობა - თუ ქალი და მამაკაცი მიმართავენ ერთსა და იმავე თანამდებობას, მაშინ, სავარაუდოდ, დამსაქმებელი უპირატესობას მამაკაცს ანიჭებს.

გენდერული უთანასწორობა ცოცხლობს და კიდევ დიდხანს იცოცხლებს, ხოლო ქალს, იმავდროულად, არ აქვს დრო დამქირავებლისგან წყალობის მოლოდინში, მან უნდა უზრუნველყოს თავისი ოჯახი. სხვათა შორის, ახალგაზრდა ქალებს ხშირად უარს ამბობენ დასაქმებაზე ოჯახის შექმნისა და შვილების ბუნებრივი მოთხოვნილების გამო. და თუ რომელიმე მათგანს ჰკითხავთ, თუ როგორ უნდა მოძებნოთ სამსახური ქალთან ერთად, შეგიძლიათ მოისმინოთ ბევრი სამწუხარო ისტორია. დამსაქმებლებს სულაც არ ახარებთ ხშირი ავადმყოფობის შვებულება, თანამშრომლების იძულებითი ჩამოსვლა ბავშვთა ახირებების ან გაციების გამო და ის ფაქტი, რომ ისინი ადრე შვებულებას იღებენ საბავშვო ბაღში მისასვლელად.

მაგრამ თუკი, როგორც მრავალშვილიანი დედა, თქვენ ჩამოყალიბდებით, როგორც მაღალკვალიფიციური სპეციალისტი, კომპეტენტური თანამოსაუბრე, ემოციურად თავშეკავებული საქმიანი პირი, მაშინ თქვენ კარგად შეგიძლიათ ელოდოთ სასურველი ვაკანსიის მიღებას.

დამსაქმებელზე ხელსაყრელი შთაბეჭდილების მოხდენის მიზნით, გააუმჯობესეთ საკუთარი თავი, არ დაიკარგოთ საფენებსა და ქვედა პერანგებს შორის:

• დაესწროს განახლებულ კურსებს;
• მიჰყევით სიახლეებს თქვენი საქმიანობის სფეროში;
• არ დაანებოთ ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოები თქვენს სპეციალობაში, თუნდაც დეკრეტულ შვებულებაში;
• განათავსეთ თავი, როგორც კომპეტენტური სპეციალისტი;
• გამოაგზავნეთ თქვენი რეზიუმე ყველა იმ დამსაქმებელს, ვინც გაინტერესებთ;
• მოძებნეთ მუშაობის პარამეტრები ინტერნეტში.

და - რაც მთავარია - განსაზღვრეთ დეკრეტული შვებულების შემდეგ სამსახურში წასვლის მზადყოფნის ხარისხი. არის ვინმე, ვინც ბავშვს უნდა მიატოვოს, შორს არის სამსახურამდე მისვლა, მოგენატრებათ თუ არა თქვენი ბავშვი და გექნებათ ყურადღების გამახვილება სახლში მუდმივად?

როგორ ვიპოვოთ სამუშაო პენსიონერისთვის

საპენსიო შეღავათების დაბალი დონის გამო, ბევრი ხანდაზმული პირი, დამსახურებული დასვენების ნაცვლად, იძულებულია მოძებნოს შესაფერისი სამუშაო ახალგაზრდებთან თანაბარ საფუძველზე.

მაგრამ როგორ ვიპოვოთ სამუშაო პენსიონერისთვის, თუ დამსაქმებლებს არ სურთ ხანდაზმული მუშების დაქირავება? უარის თქმის ყველაზე გავრცელებული მიზეზებია სიბერე და დაავადებების შესაძლო ბუკეტი, ხანდაზმული თანამშრომლის უიმედობა, ძველებურად მუშაობა და ინოვაციებისა და ახალი ინფორმაციის აღქმის სირთულეები.

სამუშაოს გარანტირების მიზნით, საპენსიო ასაკის განმცხადებელმა უნდა განიხილოს პარამეტრები:

• მარტივი სამუშაო (დარაჯი, კონსიერჟი);
• დაბრუნდნენ იმ ორგანიზაციაში, სადაც ადრე მუშაობდნენ, ნახევარ განაკვეთზე;
• სწავლება, თუ მასწავლებელი ხართ.

თუ თქვენ ეძებთ სამუშაოს ნულიდან, ნუ იქნებით ეშმაკნი, დამალეთ თქვენი რეალური ასაკი და სამუშაოს ძებნის მიზეზი - დამსაქმებლებს შორის არიან გაგებული და ერთგული ადამიანები. აქვე მინდა აღვნიშნო, რომ ასაკის ბევრ ადამიანს, ვინც დაეუფლა კომპიუტერს, შეუძლია.

როგორ მოვძებნოთ სამუშაო სტუდენტისთვის

ეს იქნება სრულ განაკვეთზე მუშაობა და არა ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა "ცხელ ძაღლთან" პროსპექტებით. დაახლოებით მესამე კურსიდან, სტუდენტების უმეტესობა ეძებს სამუშაოს ვარიანტს, რომელიც შეიძლება გაერთიანდეს მათ სწავლასთან. და თუ ეს წარმატებას მიაღწევს, მაშინ უნივერსიტეტის დასასრულს, დიპლომის გარდა, თქვენ ასევე მიიღებთ გამოცდილებას, რომელსაც დამსაქმებლები ძალიან უყვართ ახალგაზრდებისგან.

როგორ მოვძებნოთ სამუშაო სტუდენტისთვის , თუ ისინი დიდი უხალისობით არიან დაქირავებულნი? ნუ ჩქარობთ ოფისში, თუ არსებობს შესაძლებლობა დაამტკიცოთ საკუთარი თავი, როგორც. ხოლო უფასო პროფესიონალების ხელფასი შეიძლება აღემატებოდეს პერსონალის განაკვეთს.

დაიწყეთ თქვენი კარიერა როგორც ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებული და მიიღეთ ნდობა და პატივისცემა, ასევე კარიერული წინსვლა.

Სახლიდან მუშაობა

არსებობს უამრავი მსგავსი შეთავაზება ქსელში. ისინი გეპატიჟებიან ტექსტის აკრეფისთვის, ბურთულიანი კალმების შესაგროვებლად და თავბრუდამხვევისთვის. ბევრს სჯერა მისი. მე გირჩევ სრული პასუხისმგებლობით: არ დაიჯერო. მილიონობით ადამიანი არ იხდის არაკვალიფიციურ შრომას, ალბათ ისინი საერთოდ არ გადაიხდიან.

ასევე არიან თაღლითები ეგრეთწოდებულ დამსაქმებლებს შორის ძალიან მყარი ვაკანსიებით: მენეჯერი, მენეჯერი, მენეჯერის თანაშემწე.

როგორ ვიპოვოთ სამუშაო სახლში თაღლითობის გარეშე, სასოწარკვეთილი სამუშაოს მაძიებელთა ერთ -ერთი მწვავე შეკითხვაა.

გაანალიზეთ შეთავაზება, იპოვნეთ მასში ხარვეზები: აგენტი მოითხოვს წინასწარ გადახდას განმცხადებლისგან მომსახურებისთვის, ან მოხმარებული მასალები, ან აფორმებს საეჭვო შინაარსის კონტრაქტს ხელმოწერისთვის, ან მალავს ინფორმაციას დამსაქმებლის შესახებ.

ყურადღებით დააკვირდით აგენტის ქცევას და დაიმახსოვრეთ, რომ თქვენ არ უნდა გადაიხადოთ თქვენ, არამედ თქვენ.

თქვენ ასევე შეგიძლიათ სამუშაოს შესრულება შუამავალი გარანტორის დახმარებით, რომელსაც შეუძლია უზრუნველყოს გადახდა, თუ თქვენ დაასრულებთ თქვენს სამუშაოს დამკვეთის ყველა მოთხოვნის შესაბამისად და დროულად. ასეთი გარანტის ნათელი მაგალითია.

დასკვნა და დასკვნები

ოდესმე გიფიქრიათ, რატომ არის ასე ძნელი სამუშაოს პოვნა იმ ადამიანებისთვის, რომლებიც თავს საერთოდ არაფერში არ აწუხებენ. მე კი არ ვსაუბრობ პროფესიული უნარების გაუმჯობესებასა და შესაძლებლობების გაფართოებაზე, არის ასეთი კატეგორია - დივან აპლიკანტები. გამოვაგზავნე ჩემი რეზიუმე და დივანზე წამოვჯექი და პასუხს ველოდი.

შესაძლებელია, რომ ის არ დაელოდოს.

იმისათვის, რომ დაგეხმაროთ კარგი სამსახურის პოვნაში, უნდა დაიცვას რამდენიმე წესი:

• მუდმივად განავითარონ თავიანთი პროფესიული პოტენციალი (სწავლა უცხო ენები, მაგისტრატურასთან დაკავშირებული სპეციალობები);
• გამოიყენეთ სამუშაოს ძებნის ყველა ვარიანტი - ვებსაიტების რეკლამებიდან დაწყებული კომპანიის წარმომადგენლებთან ზარებით;
• ყურადღებით მოემზადეთ ინტერვიუსთვის, იფიქრეთ არა მხოლოდ თითოეულ პასუხზე შესაძლო კითხვებზე, არამედ თქვენს გარეგნობაზეც.

სტატიის ბოლოს ბანალურობამდე ვიტყვი ნაცნობ ფრაზას: წყალი არ მიედინება ცრუ ქვის ქვეშ. სამუშაოს მოსაძებნად, თქვენ უნდა გაატაროთ ძალისხმევა, პოტენციურ დამსაქმებელთან საუბრისას მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ თავდაჯერებულად გამოიყურებოდეთ, არამედ ასეც იყოთ. და ნუ გეშინია, მე ვიღებ პასუხისმგებლობას ჩემს მომავალზე.

გისურვებთ წარმატებას ამაში.

პატივისცემით - სერგეი ივანისოვი.

რაც უფრო მეტ გზას იპოვით სამუშაოს, მით უფრო სწრაფად იპოვით კარგი შემოთავაზება..

გაცნობა

თქვენს სფეროში საინტერესო სამუშაო შეგიძლიათ იხილოთ კოლეგების საშუალებით. ეს არის საიმედო საძიებო მეთოდი, თუ თქვენ მუდმივად ავითარებთ კონტაქტებისა და ნაცნობების ქსელს: მენეჯერებისთვის უფრო ადვილია დაიქირაონ პირი რეკომენდაციით, ვიდრე დაიწყოს ძებნის რთული და ხანგრძლივი პროცესი რეზიუმეების მთელ ბაზაზე.

ორმხრივი მომსახურება აძლიერებს ადამიანებს შორის კავშირს. სანამ იფიქრებთ იმაზე, თუ როგორ შეხვდებით სწორ ადამიანებს, ეცადეთ იპოვოთ ის, ვისთვისაც თქვენ თვითონ იქნებით სასარგებლო. შეინარჩუნეთ კომუნიკაცია, შეახსენეთ საკუთარი თავი: გადადით პროფესიულ ღონისძიებებზე, დაუკავშირდით ჩეთებში და სოციალური მედიის გვერდებზე. ნუ მოგერიდებათ დახმარების თხოვნა: ახალი კონტაქტები და კავშირები იმუშავებს იმ წუთში, როდესაც თქვენ გადაწყვეტთ მათ გამოყენებას.

თუ თქვენ მიიღეთ შემოთავაზება ამ გზით, ჰკითხეთ თქვენს კოლეგებს კომპანიის შესახებ. გაარკვიეთ, თუ როგორ არის სტრუქტურირებული სამუშაო, რა პროექტებს ახორციელებს ამჟამად გუნდი, თანამშრომლები ურთიერთობენ თუ არა ოფისის გარეთ და რა სახის კომუნიკაციის სტილია მიღებული. ამ ბარგით თქვენ მოხვალთ გასაუბრებაზე მომზადებული და თავდაჯერებული.

Დადებითი:შეიტყვეთ ბევრი რამ გუნდის შესახებ მუშაობის დაწყებამდე, წინასწარ შეაფასეთ პირობები.

მინუსები:ადამიანური ფაქტორი. კოლეგების აზრით კარგი სამუშაოს კრიტერიუმები შეიძლება განსხვავდებოდეს თქვენიდან და მიკერძოება შეიძლება წარმოიშვას ახალ ადგილას.

დასაქმების სააგენტო

დასაქმების სააგენტოები არ ეძებენ სამუშაოს განმცხადებლებისთვის: დამსაქმებელი მიმართავს მათ და იხდის თანამშრომლის შერჩევას. კანდიდატს შეუძლია მხოლოდ რეზიუმე გაუგზავნოს სააგენტოს და იმედია ოდესმე დარეკავს.

ამიტომ, უმჯობესია ფრთხილად იყოთ ფულისთვის სამუშაოს შესარჩევი წინადადებების შესახებ, ყურადღებით შეამოწმეთ მიმოხილვები, დოკუმენტები და წაიკითხეთ ხელშეკრულება: ზოგჯერ თაღლითები ეწევიან ფასიან "სამუშაოს შერჩევას". მაგრამ არის გამონაკლისები.

მაგალითად, არსებობს სააგენტოები შიდა პერსონალის შესარჩევად: იმისათვის, რომ შეხვიდეთ მათ შემსრულებელთა ბაზაში, თქვენ უნდა გადაიხადოთ ფული და გაიაროთ ჩეკი. დასაქმების სააგენტოები ასევე კმაყოფილნი არიან ახალი რეზიუმეებით: ისინი უზრუნველყოფენ კომპანიებს დროებით პერსონალს - ისინი გვთავაზობენ თანამშრომლის შვებულების შემცვლელს, განკარგულებას ან მოკლევადიანი პროექტების განხორციელებას. როგორც წესი, ეს არის დროებითი დასაქმება (კანონით ის არ შეიძლება გაგრძელდეს 9 თვეზე მეტი) და ხელშეკრულება გაფორმებულია სააგენტოსთან.

კარიერის კონსულტანტები და კომპანიები, რომლებიც უზრუნველყოფენ საკონსულტაციო მომსახურებას, გპირდებიან სამუშაოს პოვნას. კონსულტაცია შეიძლება იყოს სასარგებლო, მაგრამ არ უნდა დაეყრდნოთ გარანტირებულ დასაქმებას.

გამოიკვლიეთ სააგენტოს ბაზარი თქვენს ქალაქში, წაიკითხეთ მიმოხილვები. მიაქციეთ ყურადღება რამდენი წელია ეს კომპანიები მუშაობენ. ნუ დაუკავშირდებით კომპანიას, რომლის შესახებაც მცირე ინფორმაციაა და პირდაპირი მიმოხილვები არ არის.

Დადებითი:არ არის საჭირო საკუთარი თავის ძებნა.

მინუსები:არის თაღლითური კომპანიები, განმცხადებელს არ შეუძლია გავლენა მოახდინოს ძებნაზე.

სოციალური მედიის რეკლამები

სოციალურ ქსელებში ვაკანსიები ქვეყნდება როგორც დასაქმებული კომპანიების ოფიციალური გვერდების მიერ, ასევე თავად თანამშრომლების მიერ და ხელახლა აქვეყნებს ინფორმაციას ინტერნეტში. იმისათვის, რომ დროულად გაეცნოთ ვაკანსიებს, სასარგებლოა გამოიწეროთ იმ კომპანიების მენეჯერების პირადი გვერდები, რომლებშიც გსურთ მუშაობა.

თუ ვინმე წერს, რომ ის ტოვებს თქვენთვის საინტერესო პოზიციას, შეგიძლიათ თავაზიანად უსურვო წარმატება თქვენს ახალ ადგილზე პირად მიმოწერაში და სთხოვო ვინმეს კონტაქტი პერსონალის განყოფილებიდან. თუ თქვენ თვითონ განათავსებთ ძიების შესახებ ახალი სამუშაო- შექმენით პროფილი ისე, რომ პოტენციურმა უფროსმა მოგწეროთ.

Დადებითი:რეპოსტები სწრაფად აღწევს სწორ ადამიანებს, უშუალო კონტაქტს დამსაქმებელთან.

მინუსები:ინფორმაცია "იხრჩობა" არხში, ვაკანსია შეიძლება სწრაფად დაიხუროს და რეკლამა კვლავ "ცოცხალია".

სამუშაოს ძებნის საიტები

დიდ საიტებზე არის ბევრი ვაკანსია სხვადასხვა ქალაქებსა და ინდუსტრიებში: მაშინაც კი, თუ სასურველ ინდუსტრიაში კრიზისია, ყოველთვის შეგიძლიათ ალტერნატიული ვარიანტების პოვნა. როგორც წესი, ვაკანსიები ზომიერია დისკრიმინაციის თავიდან ასაცილებლად და სერვისი მუდმივად ვითარდება და იხვეწება ახალი მომხმარებლების მოსაზიდად. მსხვილი დამსაქმებლები, როგორც წესი, ჩამოთვლიან ყველა ვაკანსიას ერთ საიტზე.

ზოგიერთი კომპანია არ მიუთითებს მათ პირდაპირ კონტაქტებზე, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ მათ მხოლოდ სამუშაოს ძებნის საიტის ფორმით. ასევე, საიტმა შეიძლება მოითხოვოს სავალდებულო რეგისტრაცია პასუხისთვის: რეზიუმეს შექმნის გარეშე, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ შესაძლებელი იქნება დამსაქმებლის ყურადღების მიპყრობა.

Დადებითი:ბევრი ვაკანსია, ბევრი ძებნის პერსონალიზაციის ინსტრუმენტი, საიმედო კომპანიები, ბევრი მსხვილი დამსაქმებელი.

მინუსები:თქვენ უნდა დარეგისტრირდეთ, შეიძლება არ იყოს პირდაპირი კონტაქტები, ასე რომ თქვენ უნდა დაელოდოთ დამსაქმებლის პასუხს.

პროფესიული საზოგადოებები

თემატური სოციალური მედიის გვერდები და გამოყოფილი საიტები შესანიშნავია, თუ თქვენ ეძებთ ადგილს კონკრეტულ მხარეში. ან უბრალოდ გააკონტროლეთ ბაზარი, რომ შეცვალოთ სამუშაო ერთ დღეს. ვაკანსიები ქვეყნდება ვებგვერდებზე, ხოლო პროფესიული დისკუსიები შეიძლება წარმოიშვას თემებში: თქვენ შეგიძლიათ დაეყრდნოთ კოლეგების სასარგებლო რჩევებს სამუშაოს ძიებაში ან მიმდინარე საკითხებში.

Ვეძებოთ პროფესიული ჯგუფებიფეისბუქზე და ვკონტაკტეზე, დაუკავშირდით მესინჯერებში თემატურ ჩატებს: იქ შეგიძლიათ შეხვდეთ ცნობილ ექსპერტებს ან მიიღოთ საკუთარი რეპუტაცია, შემდეგ კი მიიღოთ საინტერესო შეთავაზება.

Დადებითი:ვიწრო საძიებო სფერო, დამსაქმებელთა პირდაპირი კონტაქტები, კოლეგების რჩევა.

მინუსები:ზოგიერთი პროფესიული საზოგადოება დახურულია, ზოგჯერ ხდება მხოლოდ მენეჯერის პირდაპირი კონტაქტი და არ არის ინფორმაცია კომპანიის შესახებ.

შრომის გაცვლა

კანონით ყველა კომპანიას მოეთხოვება ანგარიში ვაკანსიებიმოსახლეობის დასაქმების ცენტრებამდე. მათ, ვინც სამუშაოს გარეშე დარჩა, შეუძლიათ დარეგისტრირდნენ შრომის ბირჟაზე და მიიღონ მცირე შემწეობა, თუ შეასრულებენ ყველა პირობას: ისინი ეძებენ სამუშაოს, ისინი რეგულარულად დარეგისტრირდებიან ბირჟაზე და მიდიან გასაუბრებაზე.

დასაქმების ცენტრის საერთო დარბაზში უნდა იყოს კომპიუტერი ღია ვაკანსიების მონაცემთა ბაზით. განმცხადებელი თავად ათვალიერებს შეთავაზებებს და ირჩევს შესაფერისს. ჩვეულებრივ, ბევრი განაცხადია სამუშაო სპეციალობების გაცვლისთვის და სპეციალისტებისთვის უმაღლესი განათლებაუფრო ძნელია ღირსეული ვარიანტის პოვნა. თქვენ არ შეგიძლიათ გამოტოვოთ ნიშნულის დღეები ან დააგვიანოთ - ისინი ამოღებულ იქნებიან რეესტრიდან.

Დადებითი:ყველაფერი ოფიციალურია, შეგიძლიათ მიმართოთ უმუშევრობის შემწეობას, არის უფასო განათლებამარტივი სპეციალობები.

მინუსები:ვაკანსიების არათანაბარი შერჩევა, ანგარიშზე დასწრება მკაცრად დანიშნულ დღესა და დროს.

როგორ ვეძებოთ სამუშაო HeadHunter– ზე

HeadHunter ვებსაიტი არის ვაკანსიების და რეზიუმეების დიდი მონაცემთა ბაზა. ყოველდღიურად საიტზე 400 ათასზე მეტი ვაკანსიაა შესაძლებელი, ხოლო დამსაქმებლები კვირაში აგზავნიან 900 ათასზე მეტ მოწვევას.

ფილტრები დაგეხმარებათ იპოვოთ სწორი შეთავაზება და უპასუხოთ მას. რაც უფრო ზუსტად არის კონფიგურირებული ისინი, მით უფრო შესაფერისი შეთავაზებები იქნება ძიების შედეგებში. არსებობს სამი ძირითადი ფილტრი:

1. ქალაქი

თქვენ შეგიძლიათ აირჩიოთ მხოლოდ თქვენი ქალაქი, ქალაქი და რეგიონი, ან მიუთითოთ სხვა პუნქტები, სადაც გსურთ სამუშაოდ წასვლა. თქვენს რეზიუმეში არის ნიშანი "მზადაა გადაადგილება": ის დამსაქმებელს ეტყვის, რომ მზად ხართ გადაადგილებისთვის.

2. დასაქმების ტიპი

თუ თქვენ დაინტერესებული ხართ მხოლოდ მოქნილი საათებით მუშაობით - გაფილტრეთ სხვა შეთავაზებები. აღმასრულებლები, რომლებიც ეძებენ სრულ განაკვეთზე თანამშრომელს, მიუთითებენ ამ პარამეტრზე.

3. ხელფასი

შეამოწმეთ თქვენი ქალაქის ხელფასი და თქვენი პოზიცია "" -ში. დაათვალიერეთ ვაკანსიები თქვენი მოთხოვნით: თქვენ გაარკვევთ საშუალო დონის ხელფასს თქვენი დონის სპეციალისტებისთვის. თუ თქვენ ეძებთ შეთავაზებას უფრო მაღალი ხელფასით, გაფილტრეთ ვაკანსიები ამ პარამეტრით.

როდესაც თქვენი რეზიუმე საიტზეა, სისტემა თავად იწყებს ვარიანტების შეთავაზებას. განყოფილებაში "ჩემი რეზიუმე" არის ღილაკი "შესაფერისი ვაკანსიები": ეს არის წინადადებები, რომლებიც შერჩეულია რანჟირების სისტემის და ჭკვიანი ძიების გამოყენებით. რაც უფრო უკეთესი და ზუსტი ინფორმაციაა რეზიუმეში, მით უფრო შესაფერისი ვაკანსიები იძლევა მას.

HeadHunter გაძლევთ საშუალებას ნახოთ ვაკანსიები საიტზე რეგისტრაციის გარეშე. მაგრამ იმისათვის, რომ დაუყოვნებლივ უპასუხოთ კარგ შეთავაზებას, უმჯობესია წინასწარ შექმნათ რეზიუმე. თქვენ შეგიძლიათ მიანდოთ ეს ამოცანა სპეციალისტებს: "" სერვისი გეხმარებათ კომპეტენტურად შეაგროვოთ და გაამყაროთ ინფორმაცია თქვენი გამოცდილებისა და განათლების შესახებ. და ჩვენი რჩევა დაგეხმარებათ თავად შეადგინოთ რეზიუმე: როგორ მოვამზადოთ სწორი, როგორ გამოვიყურებოდეთ, რაც სამსახურის სწრაფად პოვნაში დაგეხმარებათ.

სამუშაოს პოვნა, როდესაც უკვე გაქვთ სამუშაო, შეიძლება საკმაოდ რთული იყოს, მაგრამ ეს არის ერთ -ერთი საუკეთესო რამ, რისი გაკეთებაც შეგიძლიათ თქვენი კარიერისთვის. ბევრი ადამიანი ეძებს სამუშაოს მხოლოდ მაშინ, როდესაც ეს უნდა გააკეთოს და ეს აიძულებს მათ სწრაფად მოძებნონ ახალი პოზიცია. როდესაც თქვენ ეძებთ ახალ სამუშაოს, ხოლო ძველს, თქვენ ხართ "უსაფრთხო" და ეს გაძლევთ საშუალებას აირჩიოთ საუკეთესო შეთავაზება. ამ სტატიაში ჩვენ გაგაცნობთ თუ როგორ უნდა მოძებნოთ სამსახური, როდესაც უკვე გაქვთ სამუშაო და გაგიმხელთ უმძიმეს ასპექტებს, თუ როგორ მიაღწიოთ თქვენს მიზნებს, როგორ დაიწყოთ სამუშაოს ძებნა ეფექტურად, როგორ მიმართოთ, მიიღეთ ინტერვიუები და მიიღეთ ახალი შეთავაზებები. ახლანდელ დამსაქმებელთან ურთიერთობის დანგრევის გარეშე.

ნაბიჯები

Ნაწილი 1

1. არ უთხრათ თქვენს უფროსს ან თანამშრომლებს, რომ თქვენ ეძებთ სამუშაოს.უმეტეს შემთხვევაში, უმჯობესია დაიმალოთ ეს თქვენი ამჟამინდელი დამსაქმებლისგან. მიუხედავად იმისა, რომ ამაში ცუდი არაფერია, თქვენს ახლანდელ დამსაქმებელს შეუძლია ეს პირადად მიიღოს ან გამოთქვას შეშფოთება, რომ თქვენ აღარ ხართ ორიენტირებული თქვენს სამუშაოზე.

   • თქვენი ამჟამინდელი დამსაქმებლისთვის იმის თქმა, რომ თქვენ ეძებთ ახალ სამუშაოს, შეიძლება გააფუჭოს თქვენი ურთიერთობა და შეაფერხოს ახალი შესაძლებლობები ან დაწინაურებები კომპანიის შიგნით. თუ ახალი სამსახურის ძებნა წარუმატებელია, მას მხოლოდ ზიანის მოტანა შეუძლია.
   • ასევე, იყავით ძალიან ფრთხილად, როდესაც ეუბნებით თქვენს თანამოაზრეებს, რომ თქვენ ეძებთ ახალ სამუშაოს, თუნდაც ფიქრობთ, რომ მათ შეუძლიათ ენდონ. თუ კოლეგებს, შანსი იზრდება, რომ თქვენი უფროსი გაიგოს ამის შესახებ. თუ საბოლოოდ დატოვებთ, თქვენს უფროსს ეს უნდა მოისმინოს თქვენგან და არა სამსახურეობრივი ჭორიდან.

2. არ შეიყვანოთ თქვენი ამჟამინდელი ლიდერი იმ ადამიანების რეზიუმეში, ვისაც შეუძლია გირჩიოთ.ბევრი თანამშრომელი უშვებს ამ შეცდომას. ამან შეიძლება შედეგი გამოიღოს, როდესაც პოტენციური დამსაქმებელი დაურეკავს თქვენს ახლანდელ უფროსს, რომელსაც წარმოდგენა არ აქვს, რომ თქვენ ამჟამად ეძებთ სამუშაოს.

   • ამ სიაში უფროსის დაყენება მას ამის თქმის გარეშე ძალიან არაპროფესიონალურია და შეიძლება გაანადგუროს მასთან ურთიერთობა. მათ ასევე შეიძლება უარყოფითად შეგიქმნან თავი, რაც ნაკლებად სავარაუდოა, რომ მიიღოთ ახალი სამუშაო.
   • ამის ნაცვლად, ჩამოთვალეთ წინა დამსაქმებლები და კოლეგები, სასურველია ისინი, ვისთანაც კარგი ურთიერთობა გქონდათ.

3. ფრთხილად იყავით სოციალურ ქსელში განთავსებულ ინფორმაციასთან.მიუხედავად იმისა, რომ პროფესიონალური ვებსაიტები, როგორიცაა LinkedIn, შეიძლება იყოს შესანიშნავი ინსტრუმენტი პროფესიული დაწინაურებისათვის, ბიზნეს კომუნიკაციადა ცოდნის გაზიარებით, ფრთხილად უნდა იყოთ რა ინფორმაციას აქვეყნებთ თქვენს პროფილზე.

   • ამ საიტების გამოყენებისას ნუ მოახდენთ რეკლამას იმის შესახებ, რომ თქვენ აქტიურად ეძებთ ახალ სამუშაოს, ან სულ მცირე გახადეთ თქვენი პროფილი არასაჯარო.
   • არ ატვირთოთ თქვენი რეზიუმე სამუშაო საიტებზე, რადგან თქვენს კომპანიაში ვიღაცამ ადვილად დაინახა და გააფრთხილა თქვენი უფროსი.

4. ეძებე სამუშაო შენს დროს.სამუშაოს ძებნისას ძალიან მნიშვნელოვანია დროის სწორად განაწილება. თავისუფალ დროს უნდა ეძებო სამსახური; არ გამოიყენოთ თქვენი სამუშაო კომპიუტერი სამუშაოს მოსაძებნად და თქვენი სამუშაო ელექტრონული ფოსტა თქვენი რეზიუმეს გასაგზავნად.

   • თუ ეძებ სამუშაო დრო, ამისთვის შეიძლება გაათავისუფლონ კიდეც. აქედან გამომდინარე, ძალიან მნიშვნელოვანია იყო პროფესიონალი და შეინარჩუნო კარგი ურთიერთობა დამსაქმებელთან.
   • ეძებეთ სამუშაო საღამოებსა და შაბათ -კვირას. შეიძლება ძალიან დამღლელი იყოს სრული დროით მუშაობა დაეძებე ახალი შესაძლებლობები, მაგრამ დრო და ძალისხმევა ანაზღაურდება მას შემდეგ რაც მიიღებ ახალ სამუშაოს და შეგიძლია დატოვო შენი ამჟამინდელი სამუშაო მეგობრულად.
   • გაითვალისწინეთ, რომ მაშინაც კი, თუ თქვენი ამჟამინდელი დამსაქმებელი აღმოაჩენს, რომ თქვენ ეძებთ სამუშაოს, თქვენ შეიძლება არ შეგექმნათ პრობლემები, თუ არ იყენებთ კომპანიის რესურსებს.

5. არ შეიტანოთ სამუშაო ელ.ფოსტა ან ტელეფონის ნომრები თქვენს რეზიუმეში.ნუ გააკეთებთ ამას, რადგან კომპანიების უმეტესობა აკონტროლებს თანამშრომელთა სისტემებს და მათ ინტერნეტ საქმიანობას.

   • თუ თქვენ გჭირდებათ სამუშაო დღის განმავლობაში პოტენციურ დამსაქმებელთან საუბარი, სცადეთ ეს ლანჩის დროს და თქვენი პირადი ტელეფონიდან. სცადეთ ოფისიდან გასვლა, ეს შეამცირებს ალბათობას, რომ ვინმემ თქვენი სატელეფონო საუბარი მოისმინოს.
   • გამოიყენეთ პირადი ელ.ფოსტა პოტენციურ დამსაქმებლებთან დასაკავშირებლად და შეეცადეთ არ შეამოწმოთ იგი დღის განმავლობაში. შეამოწმეთ იგი დღეში ერთხელ, როდესაც სამსახურიდან დაბრუნდებით. თუ თქვენ გჭირდებათ რაც შეიძლება მალე უპასუხოთ ელ.წერილს, სცადეთ ამის გაკეთება თქვენი პირადი მოწყობილობიდან ლანჩის შესვენების დროს.

6. მოერიდეთ ინტერვიუს დაგეგმვას სამუშაო საათებში.თუ შესაძლებელია, მოერიდეთ ინტერვიუს დაგეგმვას თქვენი სამუშაო დღის განმავლობაში. შეეცადეთ მოაწყოთ იგი სამუშაოს დაწყებამდე ან მის შემდეგ, შაბათ -კვირას, ან ლანჩის შესვენების დროს (თუ დრო ამის ნებას იძლევა). ეს არის ყველაზე პროფესიონალური მიდგომა და თქვენი პოტენციური დამსაქმებელი პატივს უნდა სცემდეს მას, თუნდაც ეს მათთვის ასე არ იყოს მოსახერხებელი.

   • თუ თქვენ არ შეგიძლიათ ამის გაკეთება, დაისვენეთ სამსახურიდან ინტერვიუზე დასასწრებად. არ თქვათ, რომ ავად ხართ, უთხარით თქვენს უფროსს, რომ გარკვეული დრო გჭირდებათ "პირადი საკითხების" მოსაგვარებლად.
   • თუ თქვენ დაგეგმავთ ინტერვიუს მუშაობის შემდეგ ან ლანჩის შესვენების დროს, მიაქციეთ ყურადღება თქვენს ტანსაცმელს. თუ თქვენ ჩვეულებრივ აცვიათ არაფორმალურად სამუშაოდ, მაგრამ მოულოდნელად გამოჩნდებით კოსტიუმში, თქვენი უფროსი და თანამშრომლები მიხვდებიან, რომ რაღაც ხდება. ეცადეთ, ინტერვიუს დაწყებამდე წახვიდეთ სახლში, ან ტანსაცმელი თან იქონიოთ.

7. მიიღეთ ახალი სამუშაო შეთავაზება ადრეუარი თქვას თქვენს ახლანდელ სამუშაოზე.თუ იპოვით შესაბამის ადგილს და მიიღებთ სამუშაოს შეთავაზებას, დარწმუნდით, რომ მიიღებთ შეთავაზებას, შემოწმდება თქვენი რეკომენდაციები და შეგიძლიათ დაიწყოთ. ადრეიმის შესახებ, თუ როგორ დატოვეთ თქვენი ამჟამინდელი სამუშაო. ბოლო რაც თქვენ გინდათ არის ის, რომ აღმოჩნდება, რომ თქვენ არ ხართ დაქირავებული, როდესაც უკვე დატოვეთ ძველი სამუშაო.

   • იყავით პროფესიონალი, აცნობეთ თქვენს ახლანდელ მენეჯერს სათანადოდ და გადასცემთ თქვენს პასუხისმგებლობას. ეს დაგეხმარებათ თავიდან აიცილოთ თქვენი კოლეგების და უფროსების უკმაყოფილება.
   • ეს ასევე დაარწმუნებს თქვენს ახალ დამსაქმებელს, რომ მან აირჩია რეპუტაციის მქონე პირი მაღალი დონის პროფესიონალიზმით.

   Მე -2 ნაწილი

   ეძებეთ ახალი სამუშაო გონივრულად და ეფექტურად

   1. შეადგინეთ მოკლე და გრძელვადიანი კარიერული გეგმა.ახალი სამსახურის პოვნა დიდი ნაბიჯია, ამიტომ ძალიან მნიშვნელოვანია ორგანიზებულობა და გეგმის შედგენა. დაუსვით საკუთარ თავს შეკითხვა თქვენი ამჟამინდელი როლის შესახებ, იყავით გულწრფელი საკუთარ თავთან. მას შემდეგ რაც გაიგებთ რა აკლია თქვენს ამჟამინდელ პოზიციას, შეგიძლიათ გაარკვიოთ რა გსურთ თქვენი ახალი პოზიციიდან.

      • შეეცადეთ განსაზღვროთ თქვენი ძლიერი მხარეები და სუსტი მხარეებიდა შენი უნარები. ჰკითხეთ საკუთარ თავს, ხართ თუ არა ბედნიერი თქვენი ამჟამინდელი პოზიციით და გაძლევთ თუ არა ეს შესაძლებლობას, გამოავლინოთ თქვენი სრული პოტენციალი.
      • ამ კითხვებზე პასუხის გაცემით თქვენ უკეთ გაიგებთ საკუთარ თავს და ეს მოგცემთ უფრო მკაფიო წარმოდგენას იმ მიმართულებით, რომლისკენაც გსურთ ააწყოთ თქვენი კარიერა.
      • მას შემდეგ რაც გადაწყვეტთ მიმართულებას, შეგიძლიათ გააკეთოთ 6 თვის გეგმა და გეგმა 2-5 წლის განმავლობაში. შედგენა დეტალური გეგმებიკარიერის ზრდა დაგეხმარებათ დარჩეთ ორიენტირებული თქვენს მიზანზე და არ გახდეთ თვითკმაყოფილი.

   2. გადაწყვიტეთ ვაკანსიები, რომლებზეც გსურთ განაცხადის შეტანა.მას შემდეგ რაც თქვენ გაქვთ გეგმა და იცით რომელი მიმართულებით გსურთ გააგრძელოთ თქვენი კარიერა, შემდეგი ნაბიჯი არის განსაზღვროთ სამუშაოს ტიპი რომელზეც გსურთ განაცხადი.

      • თქვენი კარიერის გზის ძირითადი გაგება დაგეხმარებათ სამუშაოს ძიების პროცესის გამარტივებაში. შეხედეთ სამუშაოს საიტებს, სამუშაოს ჩამონათვალს კონკრეტულ ვებსაიტებზე და კომპანიის სამუშაოების ჩამონათვალს LinkedIn– ში და მოძებნეთ პოზიცია ან ინდუსტრია, რომელშიც გსურთ მუშაობა.
      • თქვენ შეგიძლიათ გადახედოთ მსგავს პოზიციებს სხვა ორგანიზაციებში და შეადაროთ ისინი თქვენს ამჟამინდელ პოზიციას. ალტერნატიულად, შეგიძლიათ გადახედოთ უფრო მაღალი დონის პოზიციებს ან სხვა სფეროში და ნახოთ რა უნარები გაქვთ უკვე და არის თუ არა უნარ-ჩვევები, რომლებიც აკლია.
      • არ ინერვიულოთ, თუ თქვენი უნარ -ჩვევები ან გამოცდილება ზუსტად არ ემთხვევა სამუშაოს აღწერილობას - ამ ეტაპზე თქვენ უბრალოდ ცდილობთ მიიღოთ წარმოდგენა სამუშაო ბაზარზე და იმ პოზიციებზე, რომლებიც შეიძლება დაგაინტერესოთ.

   3. განაახლეთ თქვენი რეზიუმე, რომ ჩართოთ თქვენი მიმდინარე სამუშაო.თუ ჯერ არ გაქვთ, განაახლეთ თქვენი რეზიუმე და ჩართეთ თქვენი ამჟამინდელი სამუშაო. ჩამოწერეთ ნებისმიერი ახალი უნარი, რომელიც ისწავლეთ თქვენს ამჟამინდელ სამსახურში, დაუკავშირეთ ისინი თქვენს მიზნებსა და იმას, რაც გსურთ თქვენს ახალ თანამდებობაზე.

      • მაგალითად, თუ თქვენ ეძებთ კარიერის ცვლილებას, მოამზადეთ ფუნქციური რეზიუმე, რომელიც მოიცავს თქვენს პროფესიულ უნარებს. თუ თქვენ ეძებთ იგივე პოზიციას, როგორც თქვენსას, ღირს რეზიუმეს დაწერა თქვენი შესაბამისი სამუშაო გამოცდილების ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით წარდგენით.
      • ღირს მიიღოთ ჩვევა, რომ განაახლოთ თქვენი რეზიუმე ყოველ სამ თვეში. ამრიგად, თქვენ მუდმივად აანალიზებთ თქვენს პასუხისმგებლობას და მუშაობთ თქვენი მიზნების მისაღწევად. მაშინაც კი, თუ თქვენ ამჟამად აქტიურად არ ეძებთ სამუშაოს, თქვენ არასოდეს იცით როდის გამოჩნდება მიმზიდველი ახალი შესაძლებლობა.

   4. დაწერეთ სამოტივაციო წერილის ნიმუში.თქვენი რეზიუმეს გარდა, თქვენ უნდა შეიტანოთ გადამცემი წერილითქვენი თითოეული სამუშაო განაცხადისათვის. სამოტივაციო წერილი არის შანსი, რომ მიიქციოთ ყურადღება თქვენს რეზიუმეს მნიშვნელოვან ინფორმაციაზე და მოგაწოდოთ დამატებითი დეტალები. ის ასევე გაძლევთ საშუალებას აღწეროთ თუ რატომ გსურთ ამ კონკრეტულ კომპანიაში მუშაობა და რა პირადი უნარ -ჩვევები და გამოცდილებაა შესაფერისი ამ კონკრეტული სამუშაოსთვის.

      • სამუშაოს ძიების პროცესის დაწყებამდე, ღირს სამოტივაციო წერილის დაწერა, რომელიც შემდეგ შეიძლება მორგებული იყოს კონკრეტულ ვაკანსიებზე. არსებული შაბლონი დაგეხმარებათ დროის დაზოგვაში მოგვიანებით.
      • ძალზე მნიშვნელოვანია თქვენი სამოტივაციო წერილის მორგება კონკრეტულ სამუშაო პოზიციაზე, რომელზეც განაცხადებთ. ზოგადი სამოტივაციო წერილები მოსაწყენია მკითხველისთვის და არ გაძლევთ საშუალებას გამოირჩეოდეთ ერიდან. კარგი, მორგებული სამოტივაციო წერილი პოტენციურ დამსაქმებელს აჩვენებს, თუ რისთვის გსურთ მუშაობა მათიკომპანია და როგორ შეგიძლია წვლილი შეიტანო როგორც გუნდი.

სამუშაოს ძებნა არის ერთგვარი კონკურსი, სადაც ჩვენ ვცდილობთ გავხდეთ საუკეთესო და მივიღოთ მეტი ვიდრე სხვები. კარგი სამსახურის პოვნა წარმატებაა, ცუდი სამსახურის პოვნა დროებითია და მხოლოდ ისე, რომ არ მოკვდეს შიმშილით. რა არის კარგი და რა არის ცუდი? მე არ გიპასუხებთ ამ კითხვებზე, მაგრამ შევეცდები გითხრათ, როგორ იპოვოთ თქვენი იდეალი.

იმის გასაგებად, თუ როგორ უნდა იპოვოთ კარგი სამუშაო, თქვენ უნდა გესმოდეთ რა არის კარგი ახლა შენთვის... მნიშვნელოვანია, რომ სამუშაო თქვენთვის შესაფერისი იყოს და გაითვალისწინოს თქვენი პიროვნების თვისებები, თქვენი ამჟამინდელი მოთხოვნილებები და გონების მდგომარეობა. ამის გასაგებად, თქვენ უნდა გესმოდეთ რა არის თქვენთვის პირველ რიგში ახლა. რა არის უფრო მნიშვნელოვანი და რისი შეწირვა შეიძლება?

ფული

მნიშვნელოვანი კრიტერიუმი, მაგრამ არა წამყვანი. ბევრი რომ მიიღოთ, თქვენ უნდა იყოთ პროდუქტიული და საკმაოდ ხშირად უნდა გაწიროთ ბევრი - თავისუფალი დრო, ნერვები, ჯანმრთელობა და ზოგჯერ თქვენი კომფორტიც კი. მაგრამ საშუალო ფულის გამომუშავება ადვილია.

სამუშაოს ძიებამდე, მიზანშეწონილია გამოყოთ შემოსავლის 3 დონე:

• Მინიმალური. ამ დონის ქვემოთ, თქვენ არასოდეს წახვალთ სადმე სამუშაოდ.
• ოპტიმალური. ეს არის თქვენი კომფორტის და თავისუფლების დონე. ადამიანების უმეტესობა ამ შემოსავლის დონეზე პოულობს სამუშაოს.
• საკუთარი თავის გამოწვევა. ნუ დაივიწყებ შემოსავლის ფიგურას, არამედ განსაზღვრე შენი სიამაყის დონე საკუთარ თავში (”მე ეს გავაკეთე!” თუ თქვენ გჭირდებათ საკუთარი თავის გამოწვევა, გახადეთ თავგადასავალი.

ვიმეორებ, ფული არ არის მთავარი კრიტერიუმი. თითქმის ყოველთვის არსებობს სამუშაოს შერჩევის კრიტერიუმები, რომლებიც ბევრად უფრო მნიშვნელოვანია.

კარიერა

საჭიროება არ არის ძალიან ხშირი, რადგან პრინციპში, ბევრი კარიერისტი არ არის. ისინი იშვიათია უსური ვეფხვების მსგავსად. აქ კითხვა აღარ არის ფულზე, არამედ პოზიციებზე, კომპანიის დონეზე, უფლებამოსილებებზე, სავიზიტო ბარათზე, შეკრებაზე მნიშვნელოვან ადამიანებს შორის ...

შეეცადეთ აღწეროთ საკუთარი თავი 2-3 წელიწადში. გახადეთ ეს აღწერა მოთხრობა - რას საქმიანობთ, რა ოფისი გაქვთ, ვისთან გაქვთ ურთიერთობა, როგორ მიდიხართ სამსახურში, როგორი უფროსი გყავთ, რა კოლეგები, არიან თუ არა ქვეშევრდომები და ა.შ. აღწერეთ ყველაფერი.

ამის შემდეგ, ნახეთ შეიცავს თუ არა ეს აღწერა სიტყვებს თქვენი სამსახურის ან კომპანიის სტატუსისა და პრესტიჟის შესახებ. თუ არა, მაშინ კარიერათქვენთვის ახლა არ არის მნიშვნელოვანი თუ ასეა, მიხვდები რა გინდა.

პროფესიული ზრდა

საკმაოდ ხშირი მოთხოვნილებაა. ყველაფერი უკავშირდება იმას, რომ ადამიანებს სურთ იყვნენ კარგი სპეციალისტები და არ სურთ ანაზღაურება. მეორე მწვავე წერტილი არის ის, რომ ცუდი სპეციალისტები მცირე ანაზღაურებას იღებენ, ისინი ცუდად არიან დაქირავებულები და კარგად გათავისუფლებულნი. სწორედ ამიტომ არის პროფესიონალური ზრდა ასე მნიშვნელოვანი. განსაკუთრებით ჩემი კარიერის დასაწყისში.

თუმცა, სირთულეები წარმოიქმნება, როდესაც თქვენ უკვე კარგად ასრულებთ თქვენს საქმეს. მერე სად გაიზარდოს? არის თქვენთვის რაიმე საინტერესო გამოწვევა ამ პლანეტაზე? დიდი ალბათობით არსებობს, მაგრამ როგორ პოულობთ მათ? სად შეგიძლიათ იპოვოთ კარგი სამუშაო, რომელიც მოგცემთ საინტერესო, საპასუხისმგებლო და რთულ ამოცანებს?

საინტერესო და რთული ამოცანების საპოვნელად, საკმარისი არ არის ვაკანსიების დათვალიერება. თქვენ ასევე უნდა შეისწავლოთ კომპანიები, ნახოთ რას აკეთებენ ისინი, ხშირად წახვიდეთ ინტერვიუებზე ზუსტად ისე, დაუკავშირდეთ მაღაზიის კოლეგებს, იყოთ სპეციალიზებულ კონფერენციებზე და იქ დაუკავშირდით. ჩემი აზრით, ამოცანა რთულია მხოლოდ იმიტომ, რომ ძნელია საჭირო ინფორმაციის პოვნა და ყველა ადამიანი არ არის ისეთი კომუნიკაბელური, რომ ყველგან ყველგან დაუკავშირდეს. მაგრამ თუ გსურთ სწრაფად იპოვოთ კარგი სამუშაო, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ ყველგან და ყველასთან.

სტაბილურობა და სამუშაო პირობები

ყოველივე ზემოთქმულის ყველაზე გავრცელებული მოთხოვნილება. კარგი სამუშაო პირობების, ანაზღაურებადი შვებულებისა და ავადმყოფი შვებულების, ადეკვატური უფროსის, კარგი გუნდის, მოსახერხებელი ადგილმდებარეობის, თეთრი ხელფასის, სტაბილური გადახდების მიხედვით ... ამ პარამეტრების აღწერისას იყავით კონკრეტული.

ამასთან, უნდა გვახსოვდეს, რომ დამსაქმებელი ცდილობს ფულის დაზოგვას ამ ადამიანებზე. შექმენით ნორმალური სამუშაო პირობები და დაბალი ხელფასი. ეს მუშაობს იმიტომ თუ ადამიანი მოხვდება სათბურის პირობებში და კარგ გუნდში, უკვე სირცხვილია წასვლა. მე პირადად განვიცადე ეს შეგრძნებები და დამატებით ერთი წელი ვიმუშავე სამსახურში, რომელთანაც მომიწია წასვლა. პერსონალის შენახვის ტექნიკა მშვენივრად მუშაობს.

მოკლედ, სტაბილურობისთვის უნდა გადაიხადოთ. ჩამოწერეთ თქვენი მოთხოვნები მომავალი სამუშაოსთვის და იფიქრეთ იმაზე, რის გადახდას აპირებთ სტაბილურობისთვის? დაბალი ხელფასები, მოსაწყენი ყოველდღიური ცხოვრება, არანაირი დაწინაურება - დათანხმდებით ამ ყველაფერს სტაბილური მომავლისთვის?

როგორ მოვძებნოთ თქვენი სამუშაოს იდეალი (მეთოდი)

მე ვიცი და შემიძლია ერთი ეფექტური რჩევა მივცე, თუ როგორ ვიპოვო კარგი სამუშაო. ეს კი არ არის რჩევა, არამედ "ოცნების სამუშაოს" სწავლება.

შეეცადეთ აღწეროთ თქვენი ოცნების სამუშაო. გახადე ეს აღწერა ამბავი. შეიძლება გაკეთდეს სამუშაო დღის აღწერილობის სახით. ახლა გაიღვიძე და დაიწყო შენი იდეალური სამუშაო დღე. როგორ გამოიყურება ის თქვენთვის?

აღწერეთ ყველაფერი. ოფისში, სადაც მუშაობთ ან სახლში, როგორ მიდიხართ სამუშაოდ, რომელ ქვეყანაში, ქალაქში და კომპანიაში მუშაობთ. თქვენ შეგიძლიათ მთლიანად უარყოთ სახელები და ზუსტი ადგილები. რას აკეთებს შენი სამუშაო ადგილი(მაგიდა, სალონი, მანქანა ...)? აღწერეთ თქვენი გუნდი და საკუთარი თავი მასში. გვითხარით თქვენი უფროსის და მასთან ურთიერთობის შესახებ. გყავთ დაქვემდებარებული? როგორ ივახშმებ, ვინ ისადილებს თქვენთან ერთად?

დეტალურად აღწერეთ რას აკეთებთ. რა სახის პროექტები, როგორია თქვენი როლი, პასუხისმგებლობის დონე.

აღწერეთ რაც გონზე მოდის. აქ წვრილმანები არ არის.

რა უნდა გავაკეთოთ შედეგად აღწერილთან?

იდეალური სამუშაოს აღწერა უნდა იყოს მსგავსი. ეს არის მთავარი. თუ მოგწონთ, მოძებნეთ თქვენთვის მოსახერხებელი სამუშაო. სამუშაოს ძებნისას, მუდმივად შეამოწმეთ თქვენი იდეალი (კომპასივით) და იმოქმედეთ.

მიზანი უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე მოქმედება.

თუ თქვენ ნათლად გესმით სად მიდიხართ, იქ მოხვედრის თქვენი შანსი ძალიან მაღალია. თუ მიზანი არ არის ნათელი, მაშინ მოძრაობის სიჩქარე არ არის მნიშვნელოვანი. ამიტომ, დაიწყეთ მთავარით.