Spezialisierung erhöht die Arbeitsproduktivität. Soziale Arbeitsteilung und Austausch. Die wichtigsten Ebenen der gesellschaftlichen Arbeitsteilung

⚡ Arbeitsteilung ⚡ repräsentiert die Segregation verschiedene Typen Arbeitstätigkeit... Den Anfang dieses Prozesses bildete die im Haushalt entwickelte natürliche Arbeitsteilung nach Geschlecht und Alter. Außerhalb dieser Wirtschaft begann die soziale Arbeitsteilung zu wachsen. Das moderne System umfasst die folgenden Arten einer solchen Arbeitsteilung:

Individuelle Spezialisierung ist die Konzentration der menschlichen Tätigkeit auf einen bestimmten Beruf, die Beherrschung eines bestimmten Berufes, einer Spezialität.
Arbeitsteilung im Unternehmen (Trennung in Arbeitskollektiv verschiedene Arten von Arbeiten, Operationen).
Isolierung der kreativen Tätigkeit auf der Ebene der Industrie, der Art der Produktion (zB Strom, Ölförderung, Automobil usw.).
Die Aufteilung der nationalen Produktion in große Clans (Industrie, Landwirtschaft usw.).
Die territoriale Arbeitsteilung innerhalb des Landes (mit der Spezialisierung der Produktion einiger Produkte in verschiedenen Wirtschaftsregionen).
Internationale Arbeitsteilung (Spezialisierung der Produktion einzelner Länder auf bestimmte Arten von Produkten, die diese Länder austauschen).

Die ständige Weiterentwicklung der Arbeitsteilung ist objektiv auf den Fortschritt der Technik zurückzuführen und menschlicher Faktor Produktion sowie die Bedingungen für die Verbesserung der komplexen Zusammenarbeit der Arbeitnehmer. Diese Bedingungen manifestierten sich bereits im Übergang von der einfachen Zusammenarbeit der Handwerkerarbeit in einem kapitalistischen Unternehmen zur Manufaktur - der Vereinigung der Arbeit der Arbeiter, die viele kleine Operationen getrennt ausführen.

Der anschließende Übergang von der auf Handarbeit basierenden Manufaktur zur industriellen Produktion hat natürlich die Effizienz der Arbeitsteilung stark erhöht.

Die Spezialisierung der schöpferischen Tätigkeit ist also das wichtigste Mittel zur Steigerung der Arbeitsproduktivität (Erhöhung des Outputs der Menschen). Dies liegt daran, dass:

Erstens vervielfacht die Spezialisierung der Arbeitnehmer die Fähigkeiten, setzt den Erwerb besserer Kenntnisse und Fähigkeiten voraus
zweitens spart es Arbeitszeit, da eine Person durch konzentrierte Anstrengungen aufhört, von einem Beruf zum anderen zu wechseln
drittens beflügelt die Spezialisierung die Erfindung und Anwendung der Maschinentechnik, die die Produktion massiv und hocheffizient macht

Der Vorbereitung auf die Berufs- und Hochschulbildung kommt eine große Bedeutung zu. Bildungsinstitutionen Spezialisten in verschiedenen wissenschaftlichen, technischen und Wirtschaftstätigkeit.

Moderner Staat Bildungsstandards höher Berufsausbildung, die im Jahr 2000 in unserem Land angenommen wurde, sieht das Studium durch Studenten vor:

allgemeine humanitäre und sozioökonomische Disziplinen (russische Geschichte, Kulturwissenschaften, Politikwissenschaft, Philosophie, Wirtschaftswissenschaften usw.)
allgemeine mathematische und naturwissenschaftliche Disziplinen
allgemeine Fachrichtungen
Fachrichtungen

Somit erhalten alle Schüler ein breites Berufsausbildung verbunden mit einer engen Spezialisierung, die die Qualität der Ausbildungsberufe und deren Relevanz für die praktische Tätigkeit erhöht.

Arbeitsteilung

Arbeitsteilung- der historisch begründete Prozess der Isolation, Modifikation, Konsolidierung bestimmter Arten von Arbeitstätigkeit, der sich in sozialen Differenzierungsformen und der Umsetzung verschiedener Arten von Arbeitstätigkeit vollzieht.

Unterscheiden:

Allgemeine Arbeitsteilung nach Zweigen der gesellschaftlichen Produktion;

Private Arbeitsteilung innerhalb der Branchen;

Eine einheitliche Arbeitsteilung innerhalb von Organisationen nach technologischen, Qualifikations- und Funktionsmerkmalen.

Dies ist der Grund für die Erhöhung der Gesamtarbeitsproduktivität einer organisierten Gruppe von Spezialisten (Synergismus) durch:

Entwicklung von Fähigkeiten und Automatismus bei der Durchführung einfacher sich wiederholender Operationen
Reduzieren Sie die Zeit, die für das Umschalten zwischen verschiedenen Vorgängen aufgewendet wird

Das Konzept der Arbeitsteilung wird von Adam Smith in den ersten drei Kapiteln seiner fünfbändigen Abhandlung A Study on the Nature and Causes of the Wealth of Nations ziemlich ausführlich beschrieben.

Zuweisen soziale Arbeitsteilung- Verteilung in der Gesellschaft soziale Funktionen zwischen Menschen - und die internationale Arbeitsteilung.

Soziale Arbeitsteilung- Dies ist die Arbeitsteilung in erster Linie in produktive und leitende Arbeit. (F. Engels "Anti-Dühringe" op., V. 20, S. 293)

Die Arbeitsteilung führte zu moderne Welt auf das Vorhandensein einer großen Vielfalt verschiedene Berufe und Branchen. Früher (in der Antike) waren die Menschen gezwungen, sich fast vollständig mit allem zu versorgen, was sie brauchten, es war äußerst ineffektiv, was zu einer primitiven Lebensweise und Bequemlichkeit führte. Fast alle Errungenschaften der Evolution, des wissenschaftlichen und technologischen Fortschritts lassen sich durch die kontinuierliche Einführung der Arbeitsteilung erklären. Durch den Austausch der Arbeitsergebnisse, also des Handels, wird die Arbeitsteilung in der Gesellschaft möglich.

Arbeitsteilung ist aus Sicht des Business Engineering eine funktionale Zerlegung von Geschäftsprozessen. Oftmals ist es möglich, einen solchen Teil der Funktionen in einer separaten Form herauszugreifen, die dann einer Automatisierung oder einer Maschine anvertraut wird. So findet die Arbeitsteilung auch heute noch statt und hat einen engen Bezug beispielsweise zu Automatisierungsprozessen. Auf dem Gebiet der geistigen Arbeit ist ihre Aufteilung ebenfalls möglich und sehr nützlich.

Die Arbeitsteilung ist das erste Glied im gesamten System der Arbeitsorganisation. Die Arbeitsteilung ist die Trennung verschiedener Arbeitsarten und die Teilung Arbeitsprozess in Teile, die jeweils von einer bestimmten Gruppe von Arbeitnehmern ausgeführt werden, die durch gemeinsame funktionale, berufliche oder Qualifikationen verbunden sind.

Die Hauptarbeitsmethode in der Buchhaltung ist beispielsweise die Arbeitsteilung von Spezialisten. Wir verteilen die Arbeit der Mitarbeiter nach Bereichen Buchhaltung unter der Leitung von führenden Experten und Auditoren, was ihnen eine maximale Effizienz ihrer Arbeit ermöglicht. Damit verbinden wir dynamisch Entwicklungen im Bereich der Buchhaltungsautomatisierung und Erfahrung in der Administration von Buchhaltungsdienstleistungen.

siehe auch

Wikimedia-Stiftung. 2010.

Politische Wirtschaft
Masaryk, Tomas Garrigue

Sehen Sie, was "Arbeitsteilung" in anderen Wörterbüchern ist:

ARBEITSTEILUNG- Der Begriff "R. T." in Gesellschaften verwendet. Wissenschaften in einem anderen Sinne. Gesellschaften. R. t. Bezeichnet die Differenzierung und Koexistenz in der Gesellschaft als Ganzes von verschiedenen sozialen Funktionen, Arten von Aktivitäten, die per Definition ausgeübt werden. Gruppen von Menschen ... ... Philosophische Enzyklopädie

Arbeitsteilung- (Arbeitsteilung) Die systematische (aber nicht unbedingt vorgeplante oder auferlegte) Aufteilung von Funktionen, Aufgaben oder Aktivitäten. Die Republik Platon (Plato) erwähnt die funktionale Arbeitsteilung: Philosophen definieren Gesetze, ... ... Politikwissenschaft. Wörterbuch.

ARBEITSTEILUNG Moderne Enzyklopädie

ARBEITSTEILUNG- Differenzierung, Spezialisierung der Arbeitstätigkeit, Koexistenz ihrer verschiedenen Arten. Soziale Arbeitsteilung, gesellschaftliche Differenzierung verschiedener sozialer Funktionen bestimmter Personengruppen und die damit verbundene Zuordnung ... ... Großes enzyklopädisches Wörterbuch

Arbeitsteilung- ARBEITSTEILUNG, Differenzierung, Spezialisierung der Arbeitstätigkeit, Koexistenz ihrer verschiedenen Arten. Soziale Arbeitsteilung, gesellschaftliche Differenzierung verschiedener sozialer Funktionen bestimmter Personengruppen und Zuweisung von ... Illustriertes enzyklopädisches Wörterbuch

ARBEITSTEILUNG- (Arbeitsteilung) Das System, nach dem die Spezialisierung im Produktionsprozess erfolgt. Es hat zwei Vorteile: Erstens spezialisieren sich die Arbeitnehmer auf die Arten von Arbeiten, bei denen sie einen komparativen Vorteil haben (komparative ... ... Wirtschaftswörterbuch

Arbeitsteilung- (Arbeitsteilung) Spezialisierung der Arbeiter auf den Produktionsprozess (oder andere Wirtschaftstätigkeit). Adam Smith (1723-1790) beschrieb in seinem Werk The Wealth of Nations die Arbeitsteilung als einen der größten Beiträge zur Steigerung ... ... Wirtschaftsglossar

Arbeitsteilung- Trennung Arbeitsfunktionen zwischen Mitgliedern des Arbeitskollektivs (Verbindung, Brigade) gemäß der Aufteilung Herstellungsprozess in die konstituierenden Prozesse und Abläufe ein. [Adamchuk V. V., Romashov O. V., Sorokina M. E. Ökonomie und Soziologie ... ... Lexikon der Begriffe, Definitionen und Erklärungen von Baustoffen

Arbeitsteilung- Abgrenzung der Aktivitäten von Personen im Prozess der gemeinsamen Arbeit. [GOST 19605 74] Themen Arbeitsorganisation, Produktion ... Leitfaden für technische Übersetzer

ARBEITSTEILUNG- Englisch. Arbeitsteilung; Deutsch Arbeitsteilung. 1. Ein funktional integriertes System von Produktionsrollen und Spezialisierungen innerhalb der Gesellschaft. 2. Nach E. Durkheim eine notwendige Bedingung für Material und intellektuelle Entwicklung die Gesellschaft; eine Quelle… … Enzyklopädie der Soziologie

Bücher

Gerechtigkeit in der Volkswirtschaft. Arbeitsteilung, G. Schmoller. Die Leser werden zu einem Buch des berühmten deutschen Ökonomen und Historikers Gustav Schmoller eingeladen, das sich den Problemen der Volkswirtschaft widmet. Im ersten Teil des Buches versucht der Autor, ...

Warum steigern Arbeitsteilung und Spezialisierung die Arbeitsproduktivität? und habe die beste antwort

Antwort von Nikolay Golubtsov [Guru]
Je einfacher die Arbeit, desto einfacher zu lehren, desto einfacher zu kontrollieren, desto einfacher ist es, die Arbeitsgeschwindigkeit zu erhöhen.

Antwort von ilgrim[Guru]
Sagt also NICHT.

Antwort von Nikolay Mavrin[Guru]
Ziel gegeben.

Antwort von Iimur Ivanov[Guru]
Es kommt darauf an, was. Es hängt davon ab, wie in einem Komplex diese Arbeit geleistet und organisiert wird. Wenn es genügend enge Spezialisten gibt, um jeden Zyklus des Produktionsprozesses durchzuführen, dann hilft es natürlich. Wenn Sie zum Beispiel ein privates Unternehmen haben, in dem nur ein Hausmeister, der die Veranda fegt und eine andere Person, die nur einen Produktionsvorgang ausführen kann, sehr geschickt arbeitet und 50 benötigt wird, dann sicherlich nicht ... trägt nicht bei.

Antwort von N_esta[Neuling]
"" Spezialisierung auf den Produktionsprozess. Eine Reihe von Jobs kann normalerweise billiger ausgeführt werden, wenn eine große Anzahl von Personen jeweils eine kleine Anzahl spezialisierter Aufgaben ausführt, als eine Person, die versucht, den gesamten Job zu erledigen. Die Idee, dass Spezialisierung die Kosten senkt und damit der Verbraucher den Preis zahlt, ist in das Prinzip des komparativen Vorteils eingebettet. Die Arbeitsteilung ist das Grundprinzip hinter dem Fließband in Massenproduktionsanlagen. ""

Antwort von NEIN[Guru]
Eine angeborene Eigenschaft aller Lebewesen und des Menschen, einschließlich des Wunsches, die Kosten seiner Aktivität zu reduzieren, um jedes Ziel zu erreichen. Wenn ähnliche Bedingungen wiederholt werden, um ähnliche oder identische Ziele zu erreichen, bedeutet das Erlernen des Erreichens eines Ziels, den kostengünstigsten Weg zu wählen. Und Arbeitsproduktivität ist die Höhe der Kosten (egal was - Kalorien. Zeit), um ein Ziel zu erreichen - ein Produkt.

Antwort von Andrey Kuznetsov[Experte]
Es ist bequemer, einfacher und verständlicher für eine Person, auf diese Weise zu arbeiten.

Die Produktion ist ein sozialer (sozialer) Prozess. Der soziale Charakter der Produktion bedeutet, dass alle ihre Beteiligten zusammenarbeiten, in enger Interaktion und gegenseitiger Abhängigkeit voneinander. Dies lässt sich daran ablesen, wie die Menschen jeden Tag beschäftigt sind. sicher Arten von Arbeit, mit den entsprechenden Berufen und Spezialitäten. Unternehmen unterscheiden sich auch in Umfang und Art der Tätigkeit. Darüber hinaus werden die Produkte jedes Herstellers in der Regel von einer anderen Wirtschaftseinheit konsumiert. Beispielsweise geht das von Bergleuten geförderte Erz an Metallurgen, die Metall verhütten, aus denen Maschinenbauer wiederum Turmdrehkrane herstellen, die für Bauherren usw. benötigt werden. Wenn diese Kette von Produktionszusammenhängen konsequent fortgeführt wird, stellt sich heraus, dass wir praktisch alle uns bekannten Produktionsergebnisse einbeziehen werden, denn Verbraucher sind sowohl Unternehmen als auch deren Mitarbeiter. Heute kann man keine Person finden, es sei denn, man berücksichtigt anomale Fälle, die völlig vom gesellschaftlichen Produktionsprozess abgeschottet wären. Es gibt keine Unternehmen, die ausschließlich für die eigenen Bedürfnisse und die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter arbeiten würden.

Die Verflechtungen und Abhängigkeiten der Menschen in soziale Produktion haben ihr wirtschaftliche Basis soziale Arbeitsteilung.

Soziale Arbeitsteilung- Dies ist die Isolierung verschiedener Arten von Wirtschaftstätigkeiten und ihre stabile Bindung an Einzelpersonen und ihre Gruppen in Form von Spezialisierung.

Die gesellschaftliche Arbeitsteilung trennt die Menschen jedoch nicht als spezialisierte Produzenten, sondern vereint sie auch. Denn je tiefer die Spezialisierung der Arbeit, desto stärker die Interdependenz der spezialisierten Produzenten. Diese "unsichtbare" Seite der Arbeitsteilung wird als Arbeits- oder Produktionskooperation bezeichnet. v Arbeitszusammenarbeit(von lat. Kooperation - Kooperation) ist eine Form der Arbeits- und Produktionsorganisation in einem eigenen Unternehmen, die auf der Spezialisierung der Arbeitnehmer beruht. v Industrielle Zusammenarbeit- Dies ist eine Form langfristiger und stabiler Verbindungen zwischen wirtschaftlich unabhängigen Unternehmen (Firmen), die aufgrund der Spezialisierung ihrer Produktion an der gemeinsamen Herstellung bestimmter Produkte beteiligt sind. Somit ist die soziale Arbeitsteilung eine Form, ein Mechanismus oder eine Methode der Zusammenarbeit zwischen Menschen im Wirtschaftsleben.

Theoretisch ist das Phänomen der gesellschaftlichen Arbeitsteilung wiederum objektiv durch die begrenzten Ressourcen bedingt. Das bedeutet, dass keine einzelne Wirtschaftseinheit normal von der Selbstversorgung leben kann, einfach nicht alles Notwendige für sich selbst schaffen kann. Daher ist aus Gründen des gesunden Menschenverstands jeder spezialisiert auf separates Formular Tätigkeiten, bei denen er sich in Bezug auf die vorhandenen Kenntnisse, Qualifikationen, Fähigkeiten wohl fühlt.

Die Menschen haben längst gelernt, dass Isolation, die Herstellung von Produkten nur für den Eigenbedarf, ein irrationales und unrentables Geschäft ist. Eine Person, die ein Geschäft übernimmt, kann ein Alleskönner sein, aber ihre Arbeit wird unproduktiv bleiben.

Die Arbeitsteilung hat ihren Ursprung in der primitiven Gesellschaft. Es war damals natürlich natürlich, da es hauptsächlich das Geschlecht, das Alter und die physiologischen Eigenschaften der Menschen berücksichtigte. Zum Beispiel waren Frauen mit Hausarbeiten und Kindern beschäftigt, während Männer mit der Beschaffung von Lebensmitteln und dem Bau von Wohnungen beschäftigt waren. Auch Alter und körperliche Verfassung eines Menschen, Stimme, Gehör, Intuition, Mut und andere natürliche Daten waren bei der Arbeitsteilung von großer Bedeutung.

Mit der Zeit wird die Arbeitsteilung immer stabiler. Die Geschichte der Menschheit gibt Anlass, drei Hauptstadien der Trennung zu unterscheiden soziale Arbeit, oder drei große gesellschaftliche Arbeitsteilungen:

1) die Trennung der Hirtenstämme von den landwirtschaftlichen (vor 10 bis 12.000 Jahren);

2) die Trennung des Handwerks von der Landwirtschaft (vor 7-8 Tausend Jahren);

3) die Auswahl von Kaufleuten als Experten für Börsengeschäfte (vor etwa 4,5 Tausend Jahren).

Vor langer Zeit von zwei Zweigen (Landwirtschaft und Viehzucht) ausgegangen, hat die Entwicklung der gesellschaftlichen Arbeitsteilung heute zur Herausbildung Hunderter verschiedener, relativ unabhängiger Wirtschaftszweige geführt. Was unsere fernen Vorfahren hervorgebracht haben, lässt sich an den Fingern abzählen. Heute werden weltweit zig Millionen verschiedene Arten von Produkten und Dienstleistungen hergestellt, es gibt Tausende von Berufen und Arbeitsformen. Auch wenn etwas auf den ersten Blick wie eine Kleinigkeit erscheint (zum Beispiel Büroklammern oder Streichhölzer), ist es doch das Ergebnis der Zusammenarbeit vieler spezialisierter Hersteller.

Die wichtigsten Ebenen der gesellschaftlichen Arbeitsteilung:

Arbeitsteilung in Unternehmen. Dies ist die Spezialisierung von Werkstätten, Abteilungen, Sektionen, Arbeitern;

Arbeitsteilung zwischen Unternehmen. Dies ist die Spezialisierung von Unternehmen auf die Herstellung bestimmter Produkte, Arbeiten, Dienstleistungen (z. B. eine Bekleidungsfabrik, eine Molkerei, ein Transport- oder Bau-Firma und dergleichen);

Arbeitsteilung zwischen den Branchen. Dies ist die Zuordnung zu einzelnen Industrien: Bergbau (Kohle, Gas usw.), Veredelung (Metallurgie, Ölraffination, Textil usw.), Landwirtschaft, Handel und andere.

Arbeitsteilung zwischen den Regionen des Landes. Dies ist die Spezialisierung bestimmter Territorien auf eine bestimmte Produktion (zum Beispiel ist die Region Winnytsia in der Ukraine als Zuckerregion bekannt, die Oblast - als Kohleregion, Krim und Karpaten - als Erholungsregionen).

Arbeitsteilung zwischen den Ländern, oder internationale Arbeitsteilung. Dies ist die Spezialisierung ganzer Länder auf eine bestimmte Produktion (z. B. ist Japan ein weltweit bekannter Hersteller von Elektronik und Personenkraftwagen; Schweiz - Uhren, Käse und Schokolade; Brasilien - Kaffee).

Im modernen industrielle Produktion bemerkbar drei Hauptarten der Spezialisierung:

zum Thema, oder Lebensmittelgeschäft (Herstellung von Autos, Schuhen, Medikamenten usw.);

ausführlich (Herstellung von Lagern, Gummi, Kleber usw.);

betriebsbereit, oder technologisch (Einbau von Motoren oder Fenstern, Malerarbeiten, Mehlverpackung usw.).

Der Vertiefung der Spezialisierung der Arbeit sind keine Grenzen gesetzt.

Die Hauptfaktoren in der Entwicklung der sozialen Arbeitsteilung:

- individuelle Fähigkeiten der Menschen. Jeder Mensch sucht nach seinen eigenen Stärken und Fähigkeiten Arbeit. Das Problem der Übereinstimmung des Antragstellers mit einer bestimmten Position wird auch von Organisationen behandelt, Personaldienstleistungen... Je verantwortungsvoller der Job, desto sorgfältiger die Auswahl seines Ausführenden. Einer der wichtigsten Faktoren bei der Auswahl eines Mitarbeiters ist daher die Berücksichtigung seines psychologischen Typs oder der Besonderheiten seines Temperaments, da die Menschen in diesem Sinne natürlich in Phlegmatiker, Melancholiker, Sanguiniker und Choleriker unterteilt werden;

- natürliche und klimatische Bedingungen. Das Vorhandensein bestimmter Bodenschätze, klimatische Bedingungen, geografische Lage usw. - dies ist der Wichtiger Faktor, die die Richtung der Spezialisierung einzelner Territorien und ganzer Länder bestimmt;

- Traditionen (von lat. traditionell - Transfer). Die Beherrschung einer bestimmten Art von Aktivität wird von Generation zu Generation weitergegeben. Töpferwaren, Korbwaren, bestickte Hemden und so weiter wurden zum Beispiel in der Ukraine zu solchen originellen Traditionen. Es gibt auch familiäre Berufstraditionen, wenn Familiendynastien gebildet werden;

- eine Erfahrung. Bei der Berufs- und Arbeitsplatzwahl orientieren sich die Menschen oft an bestimmte Geschäfte sich in der Nähe ihres Wohnortes befinden oder ihnen zur Verfügung stehende Informationen, Beratung.

Soziale Arbeitsteilung bringt Mensch und Gesellschaft großer wirtschaftlicher Nutzen, nämlich:

trägt zu einer rationelleren Nutzung der Produktionsressourcen bei. Menschen, die mit ihrem eigenen Geschäft beschäftigt sind, kommen schneller und einfacher in die Meisterschaft, ihre Arbeit wird von besserer Qualität. In der spezialisierten Produktion wird die Ausrüstung besser genutzt, nicht die Zeit, wie dies der Fall ist, wenn eine Art von Arbeit durch eine andere ersetzt wird. Bei der territorialen Arbeitsteilung werden verschiedene Arten lokaler Besonderheiten effizienter genutzt;

eröffnet vielfältige Möglichkeiten zur Mechanisierung und Automatisierung der Produktion. Dies liegt daran, dass die Spezialisierung den technologischen Betrieb so weit wie möglich vereinfacht. Es gibt heute kaum noch eine universelle Maschine, die beispielsweise einen Baumstamm in einen Computertisch verwandeln könnte. Wenn dieser Produktionsprozess in einzelne spezialisierte Operationen zerlegt wird, wird der Einsatz entsprechender Mechanismen und sogar automatischer Maschinen durchaus möglich;

trägt zu einer deutlichen Steigerung der Arbeitsproduktivität bei. Betrachten wir die Essenz dieses Konzepts genauer.

Arbeitsproduktivität- der Hauptindikator effiziente Organisation Produktion. Sie wird durch die Menge der Produkte bestimmt, die pro Arbeitseinheit produziert wird, oder die Menge an Zeit pro Produktionseinheit: Je mehr Produktion oder was eher einem Produkt gegeben wird, desto produktiver ist die Arbeit. Dank der Zunahme der Arbeitsproduktivität werden Möglichkeiten geschaffen, Arbeitsressourcen für den Transfer in andere Industrien einzusparen, die Produktionskosten von Gütern zu senken und das Wohlergehen der Bevölkerung zu steigern. Die Hauptfaktoren für die Steigerung der Arbeitsproduktivität sind die Spezialisierung, die technische Ausstattung, die Qualifikation und das Interesse des Herstellers.

Der Klassiker der politischen Ökonomie Adam Smith begann sein berühmtes Buch "Investigation of the Nature and Causes of the Wealth of Nations" (1776) mit einem Beispiel für die Organisation der Herstellung von Haarnadeln in einer gewöhnlichen Werkstatt, mit dem er zeigte, dass nur dank der Einführung der Spezialisierung der manuellen Arbeit von zehn Arbeitern, das Produktionsvolumen stieg um das 240-fache (!).

Gleichzeitig schafft die gesellschaftliche Arbeitsteilung für die Gesellschaft und erhebliche Probleme, zum Beispiel:

einseitige Persönlichkeitsentwicklung. Indem man sich auf irgendeine Art von Arbeitstätigkeit konzentriert und ihr den Hauptteil seines Lebens widmet, wird eine Person gezwungen, sich in einen Funktionär (eine Personenfunktion, ein Teilarbeiter) zu verwandeln;

Monotonie und Unattraktivität vieler Arten von Arbeit. Dies gilt vor allem für die körperliche Arbeit, bei der der Arbeiter oft als mechanischer Ausführender der von der Maschine vorgegebenen Bewegungen agiert. Fördertechnik sorgt für besondere Spannungen in der Arbeit. Die Monotonie der Arbeit führt zu einer schnellen Ermüdung der Arbeiter und in der Folge zu einer erhöhten Morbidität und Arbeitsunfällen;

vollständige Abhängigkeit der Hersteller voneinander, die die Notwendigkeit ihrer klaren Zusammenarbeit vorgibt, die Etablierung eines ununterbrochenen Austauschs von Leistungsergebnissen. Dadurch erhöht die zu enge Spezialisierung der Unternehmen das Risiko von Produktionsstörungen mit allen sich daraus ergebenden wirtschaftlichen Folgen.

Dennoch sind die wirtschaftlichen Vorteile der gesellschaftlichen Arbeitsteilung bedeutender, und daher ist die Gesellschaft daran interessiert, die gesellschaftliche Arbeitsteilung zu vertiefen und ihre negativen Folgen zu minimieren.

Es ist zu beachten, dass die Spezialisierung der Produktion nicht nur absolute, sondern auch relative Vorteile hat. v Die absoluten Vorteile der Spezialisierung- Dies sind klare Vorteile des einen oder anderen Produzenten (Arbeitnehmer, Unternehmen, Land) gegenüber anderen in Bezug auf Qualifikation, Arbeitsproduktivität oder Produktionskosten. v Relativ, oder Komparative Vorteile der Spezialisierung sind nicht so offensichtlich, weil sie Opportunitätskosten beinhalten. Sie bestehen darin, dass die Spezialisierung in eine, richtig gewählte Richtung und die rationelle Zusammenarbeit (Austausch) mit anderen Herstellern immer einen größeren wirtschaftlichen Effekt haben.

Betrachten wir das Wesen der relativen Vorteile der Arbeitsteilung anhand eines herkömmlichen Beispiels. Sagen wir, der Arzt Ivanenko ist auch ein ausgezeichneter Tischler, er braucht ein Bücherregal, das an der Wand eines der Zimmer angebracht ist. Daher hatte er zwei Produktionsalternativen: den Schrank selbst herzustellen oder gegen Bezahlung einen Schreiner zu engagieren. Nehmen wir weiter an, wenn Ivanenko persönlich einen Kleiderschrank anfertigen und 20 Stunden damit verbringen würde, müsste er für diese Zeit seine medizinische Arbeit und sein Einkommen daraus spenden, zum Beispiel 800 Griwna (die bedingten Kosten einer Arztstunde (40 UAH. ) multipliziert mit 20 Stunden). Wenn er die zweite Alternative nutzt - er stellt einen Tischler ein, dann wird er in 20 Stunden auch einen Schrank bauen. und wird 500 UAH für seine Arbeit verlangen. (Der temporäre Tarif des Schreiners beträgt 25 UAH, multipliziert mit 20 Stunden). Wie Sie sehen, ist es für Ivanenkovs Arzt wirtschaftlich rentabler, einen Zimmermann zu engagieren, um seine 300 Hryvnyas nicht zu verlieren. zusätzliches Einkommen (800 - 500).

Warum steigern Arbeitsteilung und Spezialisierung die Arbeitsproduktivität? und habe die beste antwort

Antwort von Nikolay Golubtsov [Guru]
Je einfacher die Arbeit, desto einfacher zu lehren, desto einfacher zu kontrollieren, desto einfacher ist es, die Arbeitsgeschwindigkeit zu erhöhen.

Antwort von ilgrim[Guru]
Sagt also NICHT.

Antwort von Nikolay Mavrin[Guru]
Ziel gegeben.

Antwort von Andrey Kuznetsov[Experte]
Es ist bequemer, einfacher und verständlicher für eine Person, auf diese Weise zu arbeiten.